IDENTIFICACION DE CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS RELACIONADOS CON TRABAJO SEGURO EN ALTURAS EN EL VALLE DEL CAUCA

ANDREA BECERRA LÓPEZ

LEYDI TATIANA ECHAVARRÍA LÓPEZ

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE

FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS

PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL SANTIAGO DE CALI

2017

IDENTIFICACION DE CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS RELACIONADOS CON TRABAJO SEGURO EN ALTURAS EN EL VALLE

DEL CAUCA

ANDREA BECERRA LÓPEZ LEYDI TATIANA ECHAVARRÍA LÓPEZ

Pasantía de investigación para optar al Título de Ingeniero Industrial

Director

CIRO MARTINEZ OROPESA Economista Industrial

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE INGENIERÍA

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL

SANTIAGO DE CALI 2017

3

Nota de aceptación:

Aprobado por el Comité de Grado de cumplimiento de los requisitos exigidos por la Universidad Autónoma de Occidente para optar al título de Ingeniero Industrial.

JOSE DIMAS VELASCO HERRERA Jurado JOSE HARVEY JARAMILLO MILLER Jurado

Santiago de Cali, 22 de Agosto de 2017

4

CONTENIDO

pág.

RESUMEN 21

INTRODUCCIÓN 22

1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 23

1.1 FORMULACIÓN 24

1.2 SISTEMATIZACIÓN 24

2 OBJETIVOS 25

2.1 OBJETIVO GENERAL 25

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 25

3 JUSTIFICACIÓN 26

4 MARCO REFERENCIAL 27

4.1 ESTADO DEL ARTE 27

4.2 MARCO TEÓRICO 34

4.2.1 Trabajo en alturas 34

4.2.2 Medios para ganar altura y superficies de trabajos elevados. 35

4.2.3 Equipos y Elementos de protección individual. 38

4.2.4 Procesos administrativos. 44

4.2.5 Sectores económicos con actividades en trabajo en alturas. 46

5

4.2.6 Accidentalidad en el trabajo 48

4.2.7 Procedimientos para trabajar en alturas 52

4.3 MARCO LEGAL. 54

4.3.1 Normatividad Internacional. 54

4.3.2 Normatividad Nacional. 58

5 METODOLOGIA 61

5.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN. 61

5.2 ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN. 61

5.2.1 Etapa 1. Identificación de normas nacionales e internacionales de trabajo en alturas. 61

5.2.2 Etapa 2. Determinación de las causas más frecuentes e influyentes de los accidentes en trabajo en alturas. 62

5.2.2.1 Fuentes de información: 62

5.2.2.2 Diseño de la encuesta: 62

5.2.2.3 Recopilación de datos: 63

5.2.2.4 Población objeto de estudio: 63

5.2.2.5 Muestra 64

5.2.2.6 Campo de aplicación 64

5.2.2.7 Sistematización y análisis de resultados 65

5.2.2.8 Focus group 65

5.2.3 Etapa 3. Diferenciación entre actos y condiciones inseguras y causas básicas. 66

6 IDENTIFICACIÓN DE NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES DE TRABAJO EN ALTURAS. 68

6

6.1 NORMATIVIDAD NACIONAL APLICABLE AL TRABAJO EN ALTURAS. 68

6.2 NORMATIVIDAD INTERNACIONAL APLICABLE AL TRABAJO EN ALTURAS. 68

7 DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS MÁS FRECUENTES E INFLUYENTES DE LOS ACCIDENTES EN TRABAJO EN ALTURAS. 69

7.1 CALCULO DE LA MUESTRA. 69

7.2 ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA APLICACIÓN DE LA ENCUESTA. 72

7.2.1 Sistematización. 72

7.2.1.1 Operar equipos sin autorización. 72

7.2.1.2 Inefectividad de las advertencias. 73

7.2.1.3 Falta de aseguramiento. 75

7.2.1.4 Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad. 76

7.2.1.5 Hacer inoperantes los instrumentos de seguridad o que los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados. 77

7.2.1.6 Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad). 79

7.2.1.7 No usar equipo de protección personal. 80

7.2.1.8 Cargamento inadecuado 81

7.2.1.9 Hacer bromas o peleas durante la actividad. 84

7.2.1.10 Protecciones y barreras inadecuadas. 85

7.2.1.11 Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad. 87

7.2.1.12 Desorden o manejo deficiente de los EPP y de los equipos propios de la actividad. 88

7

7.2.1.13 Iluminación excesiva o deficiente. 90

7.2.1.14 Ventilación inadecuada. 91

7.2.1.15 Condiciones del suelo en el área de ubicación del sistema para ganar altura. 92

7.2.1.16 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario. 94

7.2.1.17 Capacidad del movimiento corporal limitado. 95

7.2.1.18 Deficiencias sensitivas. 97

7.2.1.19 Incapacidad física. 98

7.2.1.20 Capacidad psicológica inadecuada. 99

7.2.1.21 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea. 100

7.2.1.22 Controles e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo. 102

7.2.1.23 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos. 103

7.2.1.24 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST: 105

7.2.1.25 Falta de Conocimiento: 106

7.2.1.26 Falta de Experiencia: 108

7.2.1.27 Entrenamiento inadecuado: 109

7.2.1.28 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño: 110

7.2.1.29 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 112

7.2.1.30 Falta de análisis de los accidentes ocurridos 113

7.2.1.31 Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica): 114

8

7.2.1.32 Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad) 116

7.2.1.33 Vestimenta inadecuada 117

7.2.1.34 Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 119

7.2.1.35 Reentrenamiento insuficiente 120

7.2.1.36 Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 121

7.2.1.37 Presión indebida de los compañeros 122

7.2.1.38 Sobrecarga emocional 124

7.2.1.39 Rutina o monotonía 125

7.2.1.40 Exigencia de una alta concentración 126

7.2.1.41 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura. 128

7.2.2 Resultados obtenidos en las sesiones del Focus Group. 129

7.2.3 Definición de la frecuencia e influencia de las causas 134

8 DIFERENCIACIÓN ENTRE ACTOS Y CONDICIONES INMEDIATAS Y CAUSAS RAÍCES. 143

9 CONCLUSIONES 153

10 RECOMENDACIONES 155

BIBLIOGRAFIA 156

ANEXOS 163

9

LISTA DE CUADROS

Pág.

Cuadro 1. Aros de sujeción en el arnés multipropósito y su función. 39

Cuadro 2. Actividades económicas en las que se realiza trabajo en alturas. 47

Cuadro 3. Normatividad relacionada al trabajo seguro en alturas dictada por la OSHA. 55

Cuadro 4. Normatividad para trabajo seguro en alturas según la norma ANSI/ASSE Z359. 57

Cuadro 5. Normatividad Nacional Vigente que rige el trabajo en alturas. 59

Cuadro 6 Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la primera sesión del Focus Group. 130

Cuadro 7. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la primera sesión del Focus Group. 130

Cuadro 8. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Segunda sesión, grupo uno, del Focus Group. 131

Cuadro 9. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Segunda sesión, grupo uno, del Focus Group. 131

Cuadro 10. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Segunda sesión, grupo dos, del Focus Group. 132

Cuadro 11. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Segunda sesión, grupo dos, del Focus Group. 132

Cuadro 12. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Segunda sesión, grupo tres, del Focus Group. 132

Cuadro 13. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Segunda sesión, grupo tres, del Focus Group. 133

10

Cuadro 14. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Tercera sesión, del Focus Group. 133

Cuadro 15. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Tercera sesión, del Focus Group. 134

Cuadro 16. Listado de mayor a menor frecuencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los expertos. 135

Cuadro 17. Listado de mayor a menor frecuencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los operarios. 137

Cuadro 18. Listado de mayor a menor influencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los expertos. 139

Cuadro 19. Listado de mayor a menor influencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los operarios. 140

Cuadro 20. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los expertos. 143

Cuadro 21. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influencia en la generación de accidentes, según los expertos. 144

Cuadro 22. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los operarios. 145

Cuadro 23. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influencia en la generación de accidentes, según los operarios. 146

Cuadro 24. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los expertos. 148

Cuadro 25. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influyente en la generación de accidentes, según los expertos. 148

Cuadro 26. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los operarios. 150

11

Cuadro 27. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influyente en la generación de accidentes, según los operarios. 150

12

LISTA DE FIGURAS

Pág.

Figura 1. Estructura Red Bayesiana para análisis de accidentes de trabajo. 29

Figura 2. Modelo de influencias causales de accidentes de trabajo. 31

Figura 3 Requerimientos mínimos para barandas como medidas colectivas de prevención en trabajos en alturas 40

Figura 4 Requerimientos de distancia para instalación de red de seguridad. 44

Figura 5. Análisis de las causas de los accidentes e incidentes. 50

Figura 6 Ubicación de los Centros del SENA donde se imparte el curso de trabajo seguro en alturas, en el Valle del Cauca. 70

13

LISTA DE GRAFICAS

Pág.

Grafica 1 Nivel de exposición y deficiencia: Operar equipos sin autorización según Expertos. 73

Grafica 2 Nivel de exposición y deficiencia: Operar equipos sin autorización según Operarios. 73

Grafica 3 Nivel de exposición y deficiencia: Inefectividad de las advertencias, según Expertos. 74

Grafica 4 Nivel de exposición y deficiencia: Inefectividad de las advertencias, según Operarios. 74

Grafica 5 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de aseguramiento, según Expertos. 75

Grafica 6 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de aseguramiento, según Operarios. 75

Grafica 7 Nivel de exposición y deficiencia: Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad, según Expertos. 76

Grafica 8 Nivel de exposición y deficiencia: Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad, según Operarios. 77

Grafica 9 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer inoperantes los instrumentos de seguridad o que los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados, según Expertos. 78

Grafica 10 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer inoperantes los instrumentos de seguridad o que los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados, según Operarios. 78

Grafica 11 Nivel de exposición y deficiencia: Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad), según Expertos. 79

Grafica 12 Nivel de exposición y deficiencia: Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad), según Operarios. 79

14

Grafica 13 Nivel de exposición y deficiencia: No usar equipo de protección personal, según Expertos. 80

Grafica 14 Nivel de exposición y deficiencia: No usar equipo de protección personal, según Operarios. 81

Grafica 15 Nivel de exposición y deficiencia: Cargamento inadecuado, según Expertos. 82

Grafica 16 Nivel de exposición y deficiencia: Cargamento inadecuado, según Operarios. 82

Grafica 17 Nivel de exposición y deficiencia: Posiciones inadecuadas, según Expertos. 83

Grafica 18 Nivel de exposición y deficiencia: Posiciones inadecuadas, según Operarios. 83

Grafica 19 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer bromas o peleas durante la actividad, según Expertos. 84

Grafica 20 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer bromas o peleas durante la actividad, según Operarios. 85

Grafica 21 Nivel de exposición y deficiencia: Protecciones y barreras inadecuadas, según Expertos. 86

Grafica 22 Nivel de exposición y deficiencia: Protecciones y barreras inadecuadas, según Operarios. 86

Grafica 23 Nivel de exposición y deficiencia: Equipo de protección inadecuado, según Expertos. 87

Grafica 24 Nivel de exposición y deficiencia: Equipo de protección inadecuado, según Operarios. 87

Grafica 25 Nivel de exposición y deficiencia: Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad), según Expertos. 89

Grafica 26 Nivel de exposición y deficiencia: Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad), según Operarios. 89

Grafica 27 Nivel de exposición y deficiencia: Iluminación excesiva o deficiente, según Expertos. 90

Grafica 28 Nivel de exposición y deficiencia: Iluminación excesiva o deficiente, según Operarios. 90

15

Grafica 29 Nivel de exposición y deficiencia: Ventilación inadecuada, según Expertos. 91

Grafica 30 Nivel de exposición y deficiencia: Ventilación inadecuada, según Operarios. 92

Grafica 31 Nivel de exposición y deficiencia: Condiciones del suelo (área de ubicación del sistema para ganar altura), según Expertos. 93

Grafica 32 Nivel de exposición y deficiencia: Condiciones del suelo (área de ubicación del sistema para ganar altura), según Operarios. 93

Grafica 33 Nivel de exposición y deficiencia: Altura, peso, talla fuerza y alcance inapropiado del operario, según Expertos. 94

Grafica 34 Nivel de exposición y deficiencia: Altura, peso, talla fuerza y alcance inapropiado del operario, según Operarios. 95

Grafica 35 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad del movimiento corporal limitado, según Expertos. 96

Grafica 36 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad del movimiento corporal limitado, según Operarios. 96

Grafica 37 Nivel de exposición y deficiencia: Deficiencias sensitivas, según Expertos. 97

Grafica 38 Nivel de exposición y deficiencia: Deficiencias sensitivas, según Operarios. 97

Grafica 39 Nivel de exposición y deficiencia: Incapacidad física, según Expertos. 98

Grafica 40 Nivel de exposición y deficiencia: Incapacidad física, según Operarios. 99

Grafica 41 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad psicológica inadecuada, según Expertos. 100

Grafica 42 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad psicológica inadecuada, según Operarios. 100

Grafica 43 Nivel de exposición y deficiencia: Fatiga debido a la carga o duración de la tarea, según Expertos. 101

Grafica 44 Nivel de exposición y deficiencia: Fatiga debido a la carga o duración de la tarea, según Operarios. 101

16

Grafica 45 Nivel de exposición y deficiencia: Controles e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo, según Expertos. 102

Grafica 46 Nivel de exposición y deficiencia: Controles e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo, según Operarios. 103

Grafica 47 Nivel de exposición y deficiencia: Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos, según Expertos. 104

Grafica 48 Nivel de exposición y deficiencia: Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos, según Operarios. 104

Grafica 49 Nivel de exposición y deficiencia: Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST, según Expertos. 105

Grafica 50 Nivel de exposición y deficiencia: Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST, según Operarios. 106

Grafica 51 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de conocimiento, según Expertos. 107

Grafica 52 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de conocimiento, según Operarios. 107

Grafica 53 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de Experiencia, según Expertos. 108

Grafica 54 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de Experiencia, según Operarios. 108

Grafica 55 Nivel de exposición y deficiencia: Entrenamiento inadecuado, según Expertos. 109

Grafica 56 Nivel de exposición y deficiencia: Entrenamiento inadecuado, según operarios. 110

Grafica 57 Nivel de exposición y deficiencia: Retroalimentación deficiente o incorrecta, según Expertos. 111

Grafica 58 Nivel de exposición y deficiencia: Retroalimentación deficiente o incorrecta, según Operarios. 111

Grafica 59 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración, según Expertos. 112

Grafica 60 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración, según Operarios. 112

17

Grafica 61 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de análisis de los accidentes ocurridos, según expertos. 113

Grafica 62 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de análisis de los accidentes ocurridos, según Operarios. 114

Grafica 63 Nivel de exposición y deficiencia: Incomodidades del entorno, según expertos. 115

Grafica 64 Nivel de exposición y deficiencia: Incomodidades del entorno, según operarios. 115

Grafica 65 Nivel de exposición y deficiencia: Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad), según expertos. 116

Grafica 66 Nivel de exposición y deficiencia Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad), según operarios. 117

Grafica 67 Nivel de exposición y deficiencia: Vestimenta inadecuada, según expertos. 118

Grafica 68 Nivel de exposición y deficiencia: Vestimenta inadecuada, según operarios. 118

Grafica 69 Nivel de exposición y deficiencia: Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo, según Expertos. 119

Grafica 70 Nivel de exposición y deficiencia: Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo, según Operarios. 119

Grafica 71 Nivel de exposición y deficiencia: Reentrenamiento insuficiente, según Expertos. 120

Grafica 72 Nivel de exposición y deficiencia: Reentrenamiento insuficiente, según Operarios. 121

Grafica 73 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas, según Expertos. 122

Grafica 74 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas, según Operarios. 122

Grafica 75 Nivel de exposición y deficiencia: Presión indebida de los compañeros, según Expertos. 123

18

Grafica 76 Nivel de exposición y deficiencia: Presión indebida de los compañeros, según Operarios. 123

Grafica 77 Nivel de exposición y deficiencia: Sobrecarga emocional, según Expertos. 124

Grafica 78 Nivel de exposición y deficiencia: Sobrecarga emocional, según Operarios. 125

Grafica 79 Nivel de exposición y deficiencia: Rutina o monotonía, según Expertos. 125

Grafica 80 Nivel de exposición y deficiencia: Rutina o monotonía, según Operarios. 126

Grafica 81 Nivel de exposición y deficiencia: Exigencia de una alta concentración, según Expertos. 127

Grafica 82 Nivel de exposición y deficiencia: Exigencia de una alta concentración, según Operarios. 127

Grafica 83 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura, según Expertos. 128

Grafica 84 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura, según Operarios. 129

19

LISTA DE FORMULAS

Pág.

Fórmula 1 Muestreo estratificado con afijación proporcional 64

Fórmula 2 Muestra de cada estrato. 72

20

ANEXOS

Pág.

Anexo A. Encuesta de causas de accidentalidad de Trabajo en Alturas 163

Anexo B. Resultado de Encuestas 166

Anexo C. Matriz de Requisito Legal Nacional 169

Anexo D. Matriz de Requisito Legal OSHA 171

Anexo E. Matriz de Requisito Legal ANSI 175

Anexo F. Tamaño máximo muestral. 179

Anexo G. Estimación del Error. 179

21

RESUMEN

El presente trabajo desarrollo una caracterización de los actos y condiciones inseguros de los accidentes de trabajo en alturas, mediante la identificación de dichas causas para establecer tanto la frecuencia como la influencia con la que se presenta cada una.

En primera se reconocieron e identificaron la normatividad nacional e internacional, con las normas ANSI y OSHA´s, que rigen el trabajo en alturas, a partir de esto se hizo un análisis de sus requerimientos, con el fin de ver su aplicabilidad en las causas de los accidentes de este tipo.

Posteriormente se realizó un estudio estadístico donde se seleccionó una muestra de 31 expertos y 68 operarios, por medio del muestreo estratificado con afijación proporcional, para evaluar la frecuencia e influencia de las causas de accidentes aplicables al trabajo en alturas, identificadas mediante consolidados publicados, sobre estas, de las ARL. Así mismo se realizaron sesiones de Focus Group, con la misma población, para establecer las causas que según su experiencia son las que más se presentan y más influyen en los accidentes de este tipo.

A partir de los resultados obtenidos se elaboraron unas listas que establecen, según la opinión de los encuestados y de las sesiones de Focus Group, las causas de mayor a menor frecuencia al igual que en la influencia que tienen para generar accidentes, diferenciando entre causas básicas e inmediatas, desde la opinión de los operarios y de los expertos.

En los resultados se obtuvo que desde las causas inmediatas, las que son tanto frecuentes como más influyentes, están derivadas desde el exceso de confianza, que desencadena actos como la falta de aseguramiento, operar equipos sin autorización y no usar los equipos de protección, también se observó que las condiciones inmediatas que son más frecuentes e influentes en los accidentes, vienen dadas por faltas de control e inspección por parte de la empresa, sobre todos los aspectos que involucra el trabajo en alturas, como el riesgo asociado a la infraestructura del lugar de trabajo, tener equipos de protección no aptos para la actividad y protecciones o barreras inadecuadas.

PALABRAS CLAVE: Trabajo en alturas, Accidentalidad, Frecuencia, Influencia, Causas Inmediatas.

22

INTRODUCCIÓN

El trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo que se puede desarrollar en cualquier sector económico, ya sea como una actividad principal en una empresa como lo puede ser para una constructora, o también ocasional y de apoyo para realizar algún tipo de cambio o modificación como el cambiar una bombilla y que se encuentre sobre 1,5 metros del nivel del suelo.

Por tanto se han establecidos normas y procedimientos que regulen su aplicación con el fin de mitigar los porcentajes de accidentalidad que se presentan cada año en esta área, así mismo se establecen programas de protección contra caídas.

Es muy importante realizar análisis de causas de accidentalidad, con el fin, de gestionar aquellas que son significativas por su repercusión en el evento, también las que se presentan con una mayor frecuencia; Este análisis puede ser un insumo para los centros de capacitación y entrenamiento en trabajos en alturas, dando una orientación para el énfasis de actividades en pro de concientizar a los trabajadores de los actos y las condiciones que pueden generar un accidente dentro de su labor y por tanto tratar de mitigar la probabilidad de ocurrencia del mismo; Al igual que para los centros, el análisis puede ser un insumo para el planteamiento de escenarios utilizados en el proyecto del video juego serio con fines académicos que sirvan de entrenamiento y capacitación a las personas que accedan a este, organizado por la facultad de ingeniería

Por lo anterior, se desarrolló un análisis de causas de accidentalidad de trabajo en alturas, identificando las causas más frecuentes e influyentes que se presentan esta actividad, así como clasificándolo entre actos y condiciones inmediatas.

23

1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Revisando las estadísticas de accidentalidad en Colombia en los puestos de trabajo, según COLMENA vida y riesgos laborales “Bogotá, 24 de abril de 2014. “Colombia es un país con altas tasas de accidentalidad y mortalidad en trabajos en altura, sólo en el 2012 se registraron 532 fatalidades derivadas de la actividad laboral, de las cuales 136 correspondieron al sector inmobiliario y 125 al de la construcción, mientras que el de transporte, almacenamiento y comunicaciones arrojó un total de 78 víctimas mortales”1. El trabajo en alturas puede llegar a tener desde consecuencias leves a graves como la muerte del implicado. La capacitación de trabajo en alturas, como reglamentación para realizar esta labor, no exime al empleado de sufrir este tipo de accidentes, debido a que están ligadas a una serie de comportamientos y condiciones que depende de este, las cuales los pueden causar. Las condiciones de los equipos, herramientas de trabajo y entorno, son de suma importancia para el desarrollo seguro de la actividad, ya que el empleado se puede ver afectado por lesiones o muerte al caerse, en el uso de estas herramientas o al lesionar a una persona que se encuentre transitando en el área de trabajo. Esta problemática no solo compete al estado de salud del implicado, sino a la empresa que representa, pudiendo llevar la situación a problemas legales y económicos, donde la estima y el carácter profesional de la empresa puede verse en juicio, así como los costos por responsabilidad en estos casos, pueden afectar la situación de esta.

Si no se toman medidas los altos índices de accidentalidad por trabajo en alturas, estos pueden llegar a incurrir en un crecimiento, debido a que esta labor se realiza frecuentemente en muchas actividades económicas. En este trabajo se realizara una verificación de las normas nacionales e internacionales, establecida por las OSHA y las normas técnicas ANSI, aplicadas al trabajo seguro en alturas de forma que se verifique su cumplimiento en los accidentes más frecuentes, además se deben identificar las causas de estos y su relación con los actos y condiciones inseguras del trabajador, los cuales corresponden a aquellos que no tienen relación con el cumplimiento de la norma, es decir inmediatas, que provocan dichos accidentes, con el fin de realizar alternativas diferentes que integren todos los conocimientos para una adecuada capacitación.

1 Colombia continúa trabajando por mitigar la accidentalidad de trabajos de alto riesgo [En línea]. FASECOLDA. 2014 [Consultado Agosto 18 de 2016]. Disponible en: http://www.fasecolda.com/index.php/sala-de-prensa/noticias/2014/sector-abril-24-2014.

24

1.1 FORMULACIÓN

Para dar respuesta al planteamiento del problema, se debe dar solución a ¿Cómo identificar las causas inmediatas relacionadas con accidentes de trabajo en alturas en el Valle del Cauca?

1.2 SISTEMATIZACIÓN

¿Cuál es la normatividad nacional e internacional que rige el trabajo seguro en alturas?

¿Cuáles son las causas más frecuentes e influyentes de los accidentes de trabajo en alturas?

¿Cómo determinar los actos y condiciones inmediatas relacionados con accidentes de trabajo en alturas?

25

2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Caracterizar los actos y condiciones subestándar determinantes en los accidentes relacionados con trabajo en alturas en el Valle del Cauca.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Identificar la normatividad nacional e internacional establecida por la OSHA y las normas técnicas ANSI, que rige el trabajo seguro en alturas que permita verificar su aplicabilidad en las causas de accidentes más frecuentes.

Determinar las causas de los accidentes en trabajo en alturas, para evaluar la frecuencia y la influencia que tienen para generar un accidente.

Establecer los actos y condiciones inseguros relacionados con trabajo en alturas que originan accidentes.

26

3 JUSTIFICACIÓN

La Universidad Autónoma de Occidente, en el programa de Ingeniería Industrial, con el semillero de investigación, se encuentra realizando un proyecto en el cual se pretende desarrollar escenarios para capacitación de trabajo en alturas de forma interactiva. Este proyecto está planeado para realizarse en tres etapas, la primera es acerca de la documentación de normas nacionales e internacionales para el trabajo seguro en alturas, en conjunto con la identificación de causas inmediatas de accidentalidad en este ámbito, en el Valle del Cauca; la segunda etapa consiste en el planteamiento de los escenarios, teniendo como base los datos recolectados en la etapa anterior; finalmente la tercera etapa consiste en el desarrollo de los escenarios de forma interactiva por medio de juegos y actividades audiovisuales.

El enfoque de nuestra investigación se centra en la primera etapa del proyecto en la cual se entregará un informe escrito en el que se recopila la normatividad nacional e internacional establecida por la OSHA y las normas ANSI, de trabajo en alturas, en conjunto con los actos y condiciones inmediatas asociadas a los accidentes de trabajo en alturas.

Este trabajo contribuirá a identificar los factores de comportamiento en los cuales se debe hacer énfasis en el desarrollo de los escenarios de capacitación, finalmente este proyecto permitirá que el trabajador pueda tener mayor apropiación de los conocimientos adquiridos en la capacitación, concientizándose de la implicación de sus actos en su labor.

La beneficiaria directa del proyecto es la estudiante de maestría encargada de realizar la segunda etapa, los beneficiarios indirectos son todos aquellos que al finalizar el proyecto harán uso de este, como una herramienta de capacitación.

27

4 MARCO REFERENCIAL

4.1 ESTADO DEL ARTE

Con el fin de identificar los estudios realizados en accidentalidad de trabajo en alturas y su metodología propuesta, se consultaron los repositorios de diferentes instituciones universitarias como la Autónoma, Icesi, Javeriana, Univalle, Universidad Nacional, entre otras; además de artículos de revistas como HSEC y Revista de Educación en Ingeniería; se investigaron también bases de datos como, EBSCO, Fuente Académica Premier, Environment Complete, entre otras. Esta información fue consultada durante el mes de Septiembre de 2016, limitándola a artículos publicados desde el 2000, hasta el presente año, con excepción del marco legal, el cual contempla normas de años anteriores. Para realizar la búsqueda, se utilizaron como palabras claves, Trabajo en alturas, Causas de accidentalidad y Sector de la construcción, obteniendo la siguiente información.

Fernández2 en su artículo El riesgoso trabajo de altura estacionaria, determina que el trabajo en alturas estacionario en Chile tiene un porcentaje alarmante de accidentes en comparación a otras labores, por lo que empezó a realizar un estudio de indagación e interrogación a personas que practican trabajos en alturas, llegando de tal modo a la conclusión de que hay tres situaciones que influyen en los accidentes de este tipo, los cuales pueden ser, la mano de obra no calificada, exceso de confianza en la labor que realizan y la presencia del peligro y la ausencia del estado natural de la alerta del ser humano, siendo este último factor todo aquello que afecta en el sentido emocional al trabajador considerando que no solo se debe de saber bien qué es lo que debe de hacer, sino que además deben de tener todos los sentidos en pro al desarrollo de la actividad, pues al no estar consciente de ello en cualquier instante de distracción puede ocasionar un accidente repercutiendo en su estado físico.

Lorento, Salanova y Martínez3, en su artículo La relación entre el exceso de confianza y los accidentes laborales en trabajadores de la construcción: un

2 FERNANDEZ, Sergio. El riesgoso trabajo de altura estacionaria. HSEC prevención de riesgos, seguridad industrial, salud ocupacional [En línea]. emb 2012 [Consultado el 24 de Septiembre de 2016]. Disponible en: http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=35&edi=2&xit=el-riesgoso-trabajo-de-altura-estacionaria 3 LORENTO, Laura, SALANOVA, Marisa y MARTÍNEZ, Isabel. La relación entre el exceso de confianza y los accidentes laborales en trabajadores de la construcción: un estudio cualitativo. Gestión práctica de riesgos laborales [en línea]. caatvalencia 2011 [Consultado el 24 de septiembre de 2016]. Disponible en internet: http://www.caatvalencia.es/articulos/2012/VIR02136.pdf

28

estudio cualitativo, realizan un análisis sobre causas de origen psicosociales profundizando en los comportamientos de los trabajadores ante cualquier situación de riesgo que se presente en el sector, motivado a que tradicionalmente se han realizado estudios con base a los aspectos físicos, técnicos y de dirección, más no precisamente del comportamiento psicosocial del implicado, por ende, el objetivo principal era analizar la influencia de la sobre confianza en la percepción de las demandas y recursos laborales y su relación con accidentes laborales en el sector de la construcción. Para este análisis la metodología que utilizaron consta de cinco fases principales, las primeras dos son la preparación para el desarrollo del estudio, siendo estas la convocatoria y el diseño de la guía a seguir durante las entrevistas y encuestas que se realizan en la tercera fase, en la cuarta fase se analiza el contenido de cada una de estas detectando de tal modo los elementos conceptuales más relevantes y clasificándolos por categorías.

Los resultados del estudio demuestran que el exceso de confianza es uno de los principales factores de riesgos en el sector que pueden ocasionar accidentes, y este exceso de confianza se pudo haber dado por distintas razones como la cultura y la experiencia de los constructores en la industria.

Martín, J, et al4, en el artículo A Bayesian network analysis of workplace accidents caused by falls from a height, establecen la importancia de identificar las causas de los accidentes de trabajo en alturas con el fin de tomar medidas preventivas y correctivas ante los errores o circunstancias detectados, para lo cual proponen realizar un análisis descriptivo por medio de redes Bayesianas, permitiendo observar la relación entre el accidente y cada variable causal (ver figura 1); Lo primero para realizar la red es establecer las fuentes de información a utilizar para su construcción, la cual es obtenida a través de registros de inspección de accidentes, estudios históricos de algún lugar en específico, encuesta a los trabajadores, entre otros, después se definen todas la variables que influyan en los accidentes para asignarles un valor según sea su grado de implicación en el accidente que se esté estudiando; De la red se pueden clasificar las causas en inmediatas (prácticas y condiciones deficientes ) y en básicas (factores personales y de trabajo); como resultado del estudio ante situaciones que incuban tareas basadas en escaleras y otras tareas en alturas con equipos auxiliares se obtuvieron como algunas de las causas: la conducta de los trabajadores haciendo uso de equipos de protección incorrecta o dispositivos de seguridad, experiencia de los trabajadores, falta de motivación, fatiga de los trabajadores por la duración de las tareas, el nivel de percepción que se tiene ante el riesgo que parece estar relacionado con la 4 MARTIN, J., et al. A Bayesian network analysis of workplace accidents caused by falls from a height [en línea]. En: Safety Science 2009. [Consultado el 29 de septiembre de 2016]. Disponible en internet: . 47206-214. doi:10.1016/j.ssci.2008.03.004

29

formación que reciben en las empresas, posturas incorrectas en los andamios o escaleras y la respectiva colocación de los equipos en los puestos de trabajo.

Figura 1. Estructura Red Bayesiana para análisis de accidentes de trabajo.

Fuente: MARTIN, J., et al. A Bayesian network analysis of workplace accidents caused by falls from a height [en línea]. En: Safety Science 2009. [Consultado el 29 de septiembre de 2016]. Disponible en internet: . 47206-214. doi:10.1016/j.ssci.2008.03.004

Haslam, et al5, en el artículo Contributing Factors in Construction Accidentes, identificaron los altos índices de mortalidad en el sector de la construcción ocasionados por caídas de altura, los cuales representan el 46% en Gran Bretaña en 2003 y los altos costos que estos representan tanto a empleadores, trabajadores y el estado; definiendo también la influencia del comportamiento organizacional e individual en los errores cometidos en las labores realizadas, es decir que el factor humano es el principal causante en la mayoría de los errores de seguridad. Para definir las causas de los accidentes los autores, 5 HASLAM, R,A, et al. Contributing Factors in Construccion Accidents. Applied Ergonomics [en línea].En: sciencedirect Julio de 2005, Vol 36. No 4. p 401 - 415. [Consultado el 30 de Septiembre de 2016]. Disponible en internet: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0003687005000335

30

realizo un focus group, con diferentes partes interesadas de la industria de la construcción, en donde por medio de entrevista, determinaron cuales eran las consideraciones a tener en los accidente. Posteriormente se identificaron 100 accidentes no fatales, que hayan tenido como consecuencias heridas al trabajador, después recolectaron información de las circunstancias implicadas en cada accidente, luego según esta información y la recolectada con el focus group, se explican las causas del accidente, incluyendo la contribución que tiene la administración, el proyecto, el lugar de trabajo y los factores individuales al accidente, obteniendo un modelo de influencias causales propuesto por los autores ( Ver figura 2), finalmente realizan las sugerencias para mejorar la seguridad de las construcciones, como la apropiación de las normas de seguridad por parte de todo el equipo, la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad, reconocer la dependencia de la seguridad con la comunicación y coordinación y mayor sofisticación con el diseño y uso de los EPP.

Haro6, en su tesis Marco normativo del trabajo seguro en alturas de conformidad con los estándares del sistema general de riesgos laborales en Colombia, establece como causas principales de fallecimientos y accidentes de trabajo en alturas, las condiciones de los equipos de trabajo seguro, la información, formación teórica y práctica de los trabajadores que han sido pasados por alto. El desarrollo de la investigación tuvo un carácter descriptivo haciendo uso del método analítico-deductivo, para ello hizo un estudio de cada norma y conceptos oportunos al tema. Maria Veronica concluye que efectivamente la mortalidad y accidentalidad se concentra en el trabajo en alturas, a pesar de que hay una extensa normatividad para este tipo de labor el número de accidentalidad mortal es significativo y está relacionado con aspectos de tipo sociales, humanos y económicos; Cada vez hay más requerimientos y condiciones a cumplir para desarrollar actividades que involucren el trabajo en alturas.

Rodríguez7, en el trabajo de grado Diagnostico, Elaboración de Procedimientos y Diseño del Programa de Trabajo Seguro en Alturas en la Universidad Autónoma de Occidente, Planteo la necesidad que presenta la institución en integrar al Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo, los lineamientos dados por el Programa de Promoción de la Salud y Prevención de

6 HARO GOMEZ, Maria Veronica. Marco normativo del trabajo seguro en alturas de conformidad con los estándares del sistema general de riesgos laborales en Colombia. Tesis para mención de especialista en seguridad social. Santiago de Cali. Universidad de San Buenaventura Cali. Facultad de derecho y ciencias políticas 2014. 55p. 7 RODRIGUEZ, Andres F. Diseño del Programa de Trabajo Seguro en Alturas en la Universidad Autónoma de Occidente. Trabajo de grado, mención de Ingeniero Industrial. Santiago de Cali. Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de Ingeniería 2014. 355p

31

accidentes en alturas, debido a las graves consecuencias que en las que se incurren, en el caso de ocurrir un accidente por su incumplimiento. Para la elaboración del Programa de Trabajo Seguro en Alturas, se realizó en primera instancia un inventario y análisis del diagnóstico actual de los trabajos que se realizan a más de 1,5 metros de altura, después se realizó la elaboración y documentación de los manuales de guía, listas de chequeo, hojas de vida y fichas técnicas de las labores, para finalmente desarrollar la normalización de las actividades en alturas diagnosticadas previamente, según la Resolución 1409 de 2012, de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Figura 2. Modelo de influencias causales de accidentes de trabajo.

Fuente: HASLAM, R,A, et al. Contributing Factors in Construccion Accidents. Applied Ergonomics [en línea].En: sciencedirect Julio de 2005, Vol 36. No 4. p 401 - 415. [Consultado el 30 de Septiembre de 2016]. Disponible en internet: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0003687005000335

32

Finalmente Rodríguez identificó que los trabajadores incurrían en actos inseguros principalmente en las labores que realizaban en escaleras y andamios. También se logró concientizar a los trabajadores, mediante las capacitaciones, en identificación de equipos que necesitan mantenimiento, para evitar su utilización y en la eliminación de actos empíricos que ponen en riesgo sus vidas, implementar fichas técnicas para los EPP y recomendó la creación de cultura de prevención y seguridad en todos los que participen de los trabajos dentro de la institución.

Ibarra8, en el Trabajo de grado, Elaboración de los Procedimientos para la Certificación del Centro de Entrenamiento para Trabajo Seguro en Alturas de la Empresa EPI Ltda, a partir de la Normatividad Legal Vigente, expuso la falta de conocimiento del proceso de certificación para el centro de entrenamiento, así como de sus andamios multifuncionales para capacitación, por parte de la empresa EPI Ltda, necesario para atender la demanda de capacitación en sus clientes, Para esto realiza una investigación de todos los procesos requeridos para esta certificación, de forma que establece los criterios que necesitan ser evaluados en el centro de entrenamiento, los cuales son, la infraestructura, las estructuras de entrenamiento, la clasificación de las personas objeto de capacitación como son los Jefes de área, Coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos; los contenidos de los programas de formación, elementos de protección personal, medidas de prevención, plan de rescate, recolección de la normatividad en andamios, realizar un diagnóstico inicial y elaborar los procedimientos, realizar inspección y finalmente la documentación de todos los requisitos. En toda la evaluación, se logró establecer que la empresa no cumplía con ciertos requerimientos, plantear ideas de solución y construir el centro de entrenamiento acorde a la normatividad requerida por el SENA.

En el trabajo de grado de especialización en salud ocupacional, realizado por la ingeniería industrial Ingrid Carolina Téllez García9, llamado Causas de los accidentes mortales en el trabajo en alturas en Colombia 2007 – 2009, soportada en información suministrada por el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, establece que el 50% de las muertes accidentales en el lugar de trabajo en Bogotá en el 2005, son ocasionadas por caídas de

8 IBARRA, Gina M. Elaboración de los Procedimientos para la Certificación del Centro de Entrenamiento para Trabajo Seguro en Alturas de la Empresa EPI Ltda, a partir de la Normatividad Legal Vigente. Pasantía Institucional para optar al título de Ingeniero Industrial. Santiago de Cali. Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de Ingeniería 2013. 175p 9 TELLEZ, Ingrid C. Causas de los accidentes mortales en trabajo en altura Colombia 2007-2009. Trabajo de Grado para optar al título de Especialista en Salud Ocupacional. Bogotá D.C. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Enfermería 2009. 126p

33

alturas, así mismo revela que el 66% de muertos accidentales en el lugar de trabajo son obreros o ayudantes de construcción, de los cuales el 60% se encontraban trabajando en andamios, lo cual la lleva a plantearse la necesidad de conocer el origen de dichos eventos, mediante la pregunta ¿Cuáles son las causas asociadas a los accidentes mortales en trabajo en altura en Colombia durante el periodo 2007-2009.

Para resolver la problemática, realiza un estudio de investigación cuantitativa descriptivo retrospectivo, utilizando como fuentes de información, el Ministerio de Protección Social, ARL Positiva, FASECOLDA y el Instituto Nacional de Medicina Legal y de Ciencias Forenses, organizaciones internacionales del trabajo y las universidades de mayor reconocimiento del País, para investigar sus sistemas de seguridad y procedimientos administrativos relacionados con los accidentes mortales de trabajo en alturas, según los datos recolectados, obtuvo que durante el 2009 se presentaron 17 accidentes mortales, en comparación con los 33 accidentes mortales, presentados durante los dos años del estudio. Se clasifican las posibles causas como sistemas de acceso, sistemas de seguridad y procedimiento administrativo, dando como resultados que las fallas generadas en alguna de las variables tienen repercusión en la interacción entre ellas misma, también concluye la falta de información específica en las instituciones públicas y privadas, entregada no fue lo suficientemente robusta para dar explicación al origen de los accidentes de trabajo en alturas, debido a la forma en que esta es entregada.

En el libro de Jose Maria Cortes10, Seguridad e Higiene del Trabajo, se presentan las técnicas analíticas posteriores al accidente en la investigación de los accidentes para determinar las causas de los hechos, las cuales se clasifican en notificación, registro e investigación del accidente ocurrido; La notificación se entiende por la comunicación escrita y descriptiva del accidente a través del Reporte de Accidente, con datos como el lugar y el momento en el que ocurrió el accidente y cuáles fueron sus consecuencias. Los accidentes a notificar deben ser aquellos que signifiquen una baja de al menos un día para el trabajador, el autor recomienda que los que no entran en esta clasificación sean notificados en un reporte interno de la empresa que permitirá obtener los datos necesarios para realizar controles sobre estos; El registro de accidentes se realiza extrayendo los datos necesarios de la notificación para analizarlos y realizarles un control estadístico, estos permitirán conocer las causas y ubicación de los riesgos, conocer las tendencias de los accidentes a nivel empresarial, local y nacional, entre otros; La investigación de los accidentes, 10 CORTÉS, José M. Seguridad e Higiene del Trabajo. [en línea]. Novena Edición. Madrid: Editorial Tébar, 2007. [Citado el 30 de Septiembre de 2016]. Disponible en internet: https://books.google.es/books?id=y9IE1LsvwwQC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

34

implica una técnica de análisis de los accidentes laborales, de modo que se pueda conocer los hechos establecidos y determinar las causas, para realizarla, se debe iniciar con la caracterización de los casos a investigar, como accidentes mortales, graves, leves, repetitivos, riesgos potenciales o circunstancias no definidas; después se establece la profundidad de la investigación, para finalmente realizar el análisis de los datos y la determinación de las causas, definiendo su origen, consecuencias y finalmente su grado de influencia en el accidente, lo cual facilita la adopción de medidas. Unimsalud servicios de salud ocupacional11, definió el trabajo en alturas como una actividad de alto riesgo siendo esta la primera causa de accidentalidad y de muertes en el trabajo en Colombia; por ende desarrollaron un programa que abarque la medicina preventiva y el trabajo, capacitación y entrenamiento; el fin del programa es establecer condiciones y procedimientos correctos para realizar trabajo en alturas. Se pretende que al realizar este programa de formación y capacitación con las empresas y trabajadores que se desenvuelven en labores relacionados con trabajo en alturas, garantice una disminución y prevención de accidentes de trabajo; en la primera etapa se estudia a los trabajadores realizándose exámenes para determinar las aptitudes y actitudes de estos en el desarrollo del trabajo en alturas, al obtener esta información se procede a capacitar a los trabajadores teniendo en cuenta la normatividad vigente y desarrollando en ellos competencias pertinentes para que desarrollen de manera más segura sus actividades en alturas, después de capacitar y concientizar a los trabajadores se llevan a cabo prácticas en pistas con características similares a los del sistema real; los actos de los trabajadores son determinantes para evitar accidentes y en estos es el enfoque para la disminución del índice de accidentalidad.

4.2 MARCO TEÓRICO

Para poder establecer las causas de accidentalidad en trabajo en alturas, se deben de tener en cuenta conceptos y aspectos que se consideran variables a considerar en este tipo de eventos, tales como:

4.2.1 Trabajo en alturas

El trabajo en altura está definido como aquellas actividad o desplazamientos que realiza el trabajador, en las cuales se encuentra expuesta a un riesgo de

11 UNIMSALUD, Seguridad e Higiene. Trabajo seguro en alturas. [En línea] Bogotá, D.C. unimsalud [Consultado el 30 de septiembre de 2016]. Disponible en: http://www.unimsalud.com.co/index.php/portafolio-de-servicios/seguridad-e-higiene-ocupacional/81-trabajo-en-alturas

35

caída igual o mayor a 1,5 metros, en esta clasificación también se incluyen las labores que se realizan bajo nivel cero, es decir el suelo, como pozos, alcantarillas o excavaciones de profundidad mayores a 1,5 metros. El trabajo en alturas es una de las actividades peligrosas que se realizan en mayor frecuencia, ya que todas las empresas requieren tareas con estas características. También se consideran aquellas actividades en las que debajo del trabajador se encuentren equipos en movimiento o instalaciones con pisos abiertos o algún tipo de riesgo, en los cuales es necesario tomar medidas iguales a las del trabajo en alturas.12

Trabajo en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.13

Áreas tipo para el trabajo en alturas: Están compuestas por las áreas en las que normalmente se realizan trabajos en alturas, se encuentran:

Postes, trabajo eléctrico. Árboles, trabajo de jardinería. Techos, nivelados o en desnivel. Fachadas de edificaciones. 4.2.2 Medios para ganar altura y superficies de trabajos elevados.

En las actividades de trabajo en alturas, se hacen uso de diferentes elementos para lograr obtener la altura necesaria, de las cuales se requiere que estén en óptimas condiciones para una mayor seguridad, entre estos elementos se encuentran:

Andamios: Un andamio es cualquier plataforma temporal elevada (suspendida o no) y la estructura que la soporta, incluyendo los puntos de anclaje usados para que aguante el peso de los trabajadores y los materiales a usarse en

12 BEDOYA, Alberto E. Disposiciones generales de trabajo en altura. En: Manual de trabajo en alturas. Bogotá DC: Alfaomega Grupo Editor, 2015. p. 49-56. 13 GRANADA, Luis F. Glosario Tomado de la Resolución 3673 de 2008. En: Procedimientos para trabajo en alturas. Santiago de Cali; Universidad Libre, 2011. p. 22.

36

cualquier tipo de obra de construcción, inclusive en trabajos de mantenimiento y demolición.14

Andamios de borriquetes: Andamio de borriquetes es el constituido por dos borriquetes, de ahí su nombre, sobre las que apoyan unos tablones para formar el piso del andamio, plataforma de trabajo o andamiada, regulable en altura o no. Se trata de un andamio sencillo de albañilería, de fácil manejo.15

Andamios colgantes: Construcciones auxiliares suspendidas de cables o cuerdas, que se desplazan verticalmente por las fachadas mediante un mecanismo de elevación y descenso accionado manualmente; generalmente se utilizan en estructuras o edificios altos situados en calles de mucha circulación o en otras circunstancias en que no es factible o económico erigir un andamiaje desde el suelo. Están suspendidos del edificio o estructura por medio de voladizos o lanzas, pescantes o grúas.16

Andamio móvil: Plataforma que descansa en largueros horizontales, conectados a cuatro montantes sostenidos por ruedas. Lo utilizan los pintores y otros obreros que hacen trabajos livianos, de duración limitada, generalmente en un solo lugar.17

Andamios tubulares: Construcción auxiliar provisional para la ejecución de obras, que está formada por una estructura tubular metálica, dispuesta en planos paralelos con filas de montantes o tramos unidos entre sí mediante diagonales y con plataformas situadas a la altura necesaria para realizar el trabajo requerido.18

14 UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. Lineamientos de seguridad y salud ocupacional en espacios laborales, Andamios. [en línea]. Bogotá: División nacional de salud ocupacional. Enero de 2006. [Consultado el 6 de Octubre de 2016]. Marco de referencia. Andamios. [104 p]. p 13. Disponible en internet: http://www.unal.edu.co/dnp/Archivos_base/Manual_Adquisicion_Andamios.pdf 15 Ibíd. p 15 Disponible en internet: http://www.unal.edu.co/dnp/Archivos_base/Manual_Adquisicion_Andamios.pdf 16 GRANADA.Op.cit.,p.17 17 Ibíd. p 17. 18 Ibíd. p 18.

37

Andamios volados: Son aquellos que sobresalen de un piso, soportados mediante vigas en voladizo.19

Aparatos elevadores de cualquier tipo en los que los trabajadores ganan altura para acceder a la estación de trabajo. Ascensores colgados de cables, ascensores hidráulicos, “sky jack” o canastas de brazo mecánico como las empleadas sobre camiones para arreglo de semáforos, alumbrado público, entre otros.20

Aparejo: Sistema de poleas utilizado para elevar el andamio colgante.21

Escalera de acceso: Escalones espaciados que permiten el acceso a una plataforma de trabajo en un andamio. Puede ser reparada, adaptada o integrada con estribos o escalones.22

Escaleras de mano, de tipo portátil, que se recuestan sobre una superficie vertical y se apoyan en el piso.23

Escaleras de pedestal: Constituidas por escalones horizontales fijos que conducen a una plataforma o a una pasarela, pueden ser portátiles sobre ruedas.24

Escaleras de gato: Se encuentran fijas en paredes y están formadas por varillas clavadas en la pared.25

Escaleras fijas, sobre estructuras durante los montajes o construcciones.26

Espacios elevados abiertos, a los lados, caso típico de los pisos de una edificación durante la construcción o la superficie de un tanque.27

19 MANCERA, Mario J. Trabajo en alturas. [en línea]. Bogotá D.C.: manceras 2006. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Medios para ganar altura y superficies de trabajo elevados. [19 p]. p 5. Disponible en internet: http://manceras.com.co/artaltura.pdf 20 Ibíd., Disponible en internet: http://manceras.com.co/artaltura.pdf 21 GRANADA.Op.cit.,p18 22 Ibíd., p.18 23 MANCERA.Op.cit.,p.5 24 Ibíd., p.5 25 Ibíd., p.5 26 Ibíd., p.6

38

Grúas: Dispositivos utilizados para soportar los andamios colgantes cuando se reforman edificios con tejado en pendiente. Están formados por triángulos de madera compuestos por tableros.28

Grúas torre, en las que el acceso a la cabina se realiza por el interior de la torre o por escaleras de gato con o sin aro de seguridad o quitamiedo. Los desplazamientos por el cuerpo de la grúa también conllevan riesgo de caída de altura.29

Pescante: Elemento situado en el tejado del edificio en el que se engancha el cable del que suspende la plataforma, con diferentes puntos de anclaje.30

Plataformas de Trabajo: Estructura formada por un suelo antideslizante sobre el que se sitúan la carga y las personas en un andamio31

Voladizos o lanzas: Son maderos situados en saliente sobre el borde de las azoteas, que se utilizan como soporte estructural en casos en que no es posible usar pescante. Están estabilizados por un contrapeso, aunque también pueden ser fijados a un punto de anclaje.32

4.2.3 Equipos y Elementos de protección individual.

Absorbente de choque: Este equipo disminuye las fuerzas de impacto que se pueden ejercer sobre el cuerpo del trabajador o sobre los puntos de anclaje en caso de presentarse una caída, disipando la energía cinética y distribuyéndola en diferentes zonas del cuerpo, garantizando que la distancia recorrida durante la caída por el trabajador sea mínima, sin provocar lesiones y terminar en una posición que no representen amenazas para el trabajador. Están compuestas por una extensión de fibra sintética o por un resorte que al extenderse cede 1,07 metros adicionales.33

Anclaje: Este es un punto al cual se pueden conectar EPP contra caídas, los cuales tienen una certificación de resistencia a la rotura, los cuales están 27 Ibíd., p.6 28 GRANADA.Op.cit.,p.19 29 MANCERA.Op.cit.,p.6 30 GRANADA.Op.cit.,p.20 31 Ibíd., p.21 32 Ibíd., p.22 33 BEDOYA.Op.cit.,p.51

39

fabricados e instalados por personal calificado, estos pueden ser fijos o móviles, ofreciendo una resistencia estructural mínima de 5000 libras por persona conectada. Deben ser inspeccionadas periódicamente y revisados antes de cualquier uso. Los anclajes móviles permiten el desplazamiento horizontal y verticalmente.34

Arnés de cuerpo completo: Es un equipo de protección personal el cual tiene la función de recibir el impacto distribuyéndolo en todo el cuerpo y sujetarlo en caso de alguna caída, Este es compuesto por correas y elementos como ganchos para conectarlos con las líneas o medidas de protección de caídas. Es importante de que este certificado y cumpla con el estándar nacional o internacional.35

Cuadro 1. Aros de sujeción en el arnés multipropósito y su función.

Ubicación de aros en D

Arnés multipropósito

Número de aros

Maniobra

Pecho 1 Unión a líneas de vida horizontal

Espalda 1 Unión con eslingas para detención de caídas

Cintura 2 Posicionamiento

Fuente: BEDOYA, Alberto E. Disposiciones generales de trabajo en altura. En: Manual de trabajo en alturas. Bogotá DC: Alfaomega Grupo Editor, 2015. p. 54.

Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar donde haya posibilidad de caída, el cual debe garantizar una resistencia ante impactos horizontales y contar con un travesaño de agarre superior, uno intermedio y una barrera a nivel del suelo para evitar la caída de objetos.36

Baranda media: Pasamanos instalado de extremo a extremo, asegurado verticalmente a una altura media entre la baranda y la plataforma.37

34 Ibid, p 52. 35 Ibíd., p 54. 36 GRANADA.Op.cit.,p.18 37 Ibíd., p.18

40

Figura 3 Requerimientos mínimos para barandas como medidas colectivas de prevención en trabajos en alturas

Fuente: MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409. [En línea]. Bogotá D.C.: arlsura.2012. [Consultado el 6 de Octubre de 2016]. Artículo 16. Medidas colectivas de prevención. [27 p]. p. 17. Disponible en internet: https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdf

Eslinga de protección contra caídas: Conector con una longitud máxima de 1,80 metros fabricados en materiales como cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan con ganchos para facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje. Algunas se les incorporan un absorbente de choque38

Deben cumplir los siguientes requerimientos:

Todos sus componentes deben ser certificados Resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) Tener un absorbente de choque Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.39

38 Ibíd., p.19 39 ARL SURA. CONSTRUCCIÓN SEGURA, Procedimiento de trabajo seguro en alturas. [En línea]. Red Internacional de Seguridad y Salud ocupacional RIDSSO: 2007. [Consultado el 7 de Octubre de 2016]. Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf

41

Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor.40

Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) y de diferentes longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales pertinentes.41

Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.42

Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitirán la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería.43

Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje

40 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf 41 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf 42 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf 43 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf

42

intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de energía.44

Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados, elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada.45

Líneas de vida verticales: Sistemas de certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona calificada y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona calificada.46

Medidas de prevención contra caídas: son aquellas implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias.

Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar certificados.

Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.

Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.

44 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf 45 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf 46 Ibíd., Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf

43

Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada, tales como condiciones atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras. Igualmente, se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en general.

También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.47

Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.48

Red de seguridad: Están diseñadas para detener la trayectoria de caída de una persona o de objetos, impidiendo el impacto con estructuras o con la superficie como tal, este es uno de los elementos principales de medidas pasivas de protección. El diseño de la red debe ser muy resistente y será depende de lo que se quiere retener, su instalación tiene que cumplir con unas medidas mínimas Como se muestra en la tabla 3 Todos los componentes deben de estar certificados por los fabricantes al igual que su diseño e instalación.49

47 ARL SURA. Resolución 1409, Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. [en línea]. Bogotá D.C.: arlsura 2012. [Consultado el 6 de Octubre de 2016]. Clasificación de las medidas de protección contra caídas. [83 p]. p. 59. Disponible en internet: https://www.arlsura.com/files/reglamento_trabajo_bta.pdf 48 ARL SURA, CONSTRUCCION SEGURA.Op.cit.,p.10 49 COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409. (23, Julio de 2012). Por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2012. 27 p

44

Figura 4 Requerimientos de distancia para instalación de red de seguridad.

Fuente: COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409. (23, Julio de 2012). Por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2012. 27 p

Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor.50

4.2.4 Procesos administrativos.

Capacitación: Es toda actividad realizada en una empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.51

Certificación: Constancia que acredita que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo regula o que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar ciertas actividades determinadas por el equipo de capacitación. Este documento se entrega al final de un proceso o una actividad.52

Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo

50 ARL SURA, CONSTRUCION SEGURA.Op.cit.,p.5 51 Ibíd., p.5 52 GRANADA.Op.cit.,p.18

45

regula y en su ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos.53 Certificación de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una actividad laboral.54 Certificación para seguro trabajo en alturas: Certificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas ó mediante el certificado en dicha competencia laboral.55 Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, denominado antiguamente como persona competente en la normatividad anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza el trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificad mínima de una año relacionada con trabajo en alturas.56 Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.57

Permiso: es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución que establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de la tarea.58

Permiso para el trabajo en altura: Hoja de verificación en la cual se certifica que los peligros de un trabajo en altura han sido evaluados por personas capacitadas y autorizadas, y que han tomado las acciones necesarias para

53 ARL SURA, CONSTRUCION SEGURA.Op.cit.,p.5 54 Ibíd., p.5 55 Ibíd., p.6 56 Ibíd., p.6 57 Ibíd., p.10 58 COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO.Op.cit.,p.18

46

prevención o control apropiado de riesgos, lo cual reduce las posibilidades de un accidente o de un incidente.59

Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.60

4.2.5 Sectores económicos con actividades en trabajo en alturas.

Como se ha venido mencionando, el trabajo en alturas es una actividad que se puede realizar en cualquier sector, ya sea desde cambiar una lámpara o realizar mantenimiento en alturas de la empresa, entre otros, sin embargo, hay sectores en los cuales la actividad se realiza frecuentemente, a continuación se nombraran los principales sectores económicos y profesiones en los cuales el trabajo en alturas hace parte de sus actividades y labores.

59 GRANADA.Op.cit.,p.20 60 ARL SURA, CONSTRUCION SEGURA.Op.cit.,p.13

47

Cuadro 2. Actividades económicas en las que se realiza trabajo en alturas.

ACTIVIDAD ECONÓMICA PROFESIONES

Construcción

Ingenieros residentes

Maestro de Obra

Oficiales

Auxiliares

Obreros

Contratistas en general Operarios de mantenimiento de edificaciones

Montajes Industriales

Ingenieros de montaje

Operarios

Soldadores

Mecánicos

Montadores

Obras civiles

Operarios de máquinas de izaje

Ingenieros

Montadores

Maestro de Obra

Oficiales

Auxiliares

Obreros

Contratistas en general

Sector Eléctrico

Lineros

Operarios de montaje y mantenimiento de redes

Cuadrillas de instaladores

Cuadrillas de mantenimiento eléctrico

Operarios de mantenimiento de torres y postes

Operarios termoeléctricas

Operarios de hidroeléctricas

ACTIVIDAD ECONOMICA PROFESIONES

Sector de telecomunicaciones

Levantamiento de torres

Mantenimiento de torres y postes

tendedores de redes

Operarios de redes de distribución

Operarios de montaje de antenas

Sector de Hidrocarburos

Levantamiento de torres de perforación

Encuelladores

Cuñeros

Operarios de perforación

Operadores en tanques de almacenamiento

Almacenamiento

Operarios de silos elevados

Coteros en altura

Operarios de mantenimientos de tanques

Industria del Alumbrado

Instaladores

Operarios de mantenimiento

48

Cuadro 2. (Continuación)

Otros del Sector productivo

Operarios de Astilleros

Fabricación de tanques

Fabricación de calderas

Fabricación de grandes productos

Otros sectores de servicios

Cambiadores de vidrios

Operarios de mantenimiento de fachadas

Operarios de mantenimiento de chimeneas

Pintores

Instaladores de vallas

Instaladores de antenas

Instaladores de pararrayos

Operarios de semaforización

Cortadores de árboles

Albañiles

Plomeros

Soldadores

Fuente: MANCERA, Mario J. Trabajo en alturas. Medios para ganar altura y superficies de trabajo elevados. [en línea]. Bogotá D.C manceras.:2006. [Consultado el 6 de Octubre de 2016]. Disponible en internet: http://manceras.com.co/artaltura.pdf

4.2.6 Accidentalidad en el trabajo

El trabajo en alturas al ser una de las causas que más participación tiene ante los accidentes de trabajo, es importante realizar una investigación de las causas de los accidentes al realizar esta actividad y caracterizarla, para establecerlas se debe tener los conceptos claros de cuándo se considera un incidente o accidente de trabajo, si fue una causa básica o inmediata y la causa raíz de la misma; A continuación se definen las variables a estudiar:

Incidente de trabajo: Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.»61

61 COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL. Resolución 1401. (24, Mayo de 2007). Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2007. 5 p.

49

Accidente de trabajo: Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: «Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.»62

Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.63

Causas básicas: Son causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones inmediatas o inseguras; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos inmediatas o inseguros y por qué existen condiciones inmediatas o inseguras.» Se clasifican en factores personales y factores de trabajo.64

Factores personales: tienen que ver con la capacidad del trabajador (capacitación, destreza, aptitud, entre otros).65

Factores de trabajo: tienen que ver con la gestión de la empresa (mantenimiento de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de control, entre otros).66

Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos inmediatas o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones inmediatas o inseguras

62 COLOMBIA. CONGRESO. Ley 1562. (11, Julio de 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá D.C.: El Congreso, 2012. 22 p. 63 COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL.Op.cit.,p.2 64 Ibíd., p.2 65 BALLÉN, Ana G, et al. ¿Cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa? Metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo. [en línea]. Bogotá D.C. positiva: 2013. [Consultado el 6 de Octubre de 2016]. Disponible en internet: https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Investigacion-Accidentes/Documents/Cartilla%20Investigacion%20de%20Incidentes%20y%20Accidentes%20de%20trabajo%20.pdf 66 Ibíd., p.17

50

circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).67

Actos inseguros: son acciones u omisiones cometidas por las personas que posibilitan que se produzcan los accidentes. Ejemplo: Manejo de equipos sin autorización, Manejo de velocidad inadecuada, Uso inapropiado de los equipos, No usar o usar incorrectamente el equipo o elementos de protección personal, Posiciones inadecuadas, No respetar los procedimientos de trabajo, Entre otros.68

Condiciones inseguras: la condición insegura es la situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo. Algunos ejemplos son: Líneas y elementos de trabajo dañados, Pisos resbaladizos, Equipos en mal estado, Entre otros.69

Según SURATEP en el artículo “Investigación y análisis de las causas de accidentes e incidentes de trabajo”, presentan una secuencia que explica la fuente de las causas, como se evidencia en la figura 22 Figura 5. Análisis de las causas de los accidentes e incidentes.

Fuente: BETANCUR, Fabiola, CANNEY, Patricia. Análisis de las causas de los accidentes e incidentes. [Imagen]. Investigación y análisis del accidente e incidente de trabajo. SURATEP. 2003. p. 9. [Consultado: 9 de Julio de 2017]. 67 COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL.Op.cit.,p.2 68 BALLÉN.Op.cit.,p.17 69 Ibíd., p.17

51

Disponible en internet: https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/.../investigacion.pdf.

Demarcación y señalización de áreas: Es una técnica que pretende mediante estímulos indicativos visuales, sonoros, olfativos y táctiles, condicionar la actuación de la persona que los recibe, frente a los riesgos, peligros o circunstancias que desean ser resaltados para que sean eludidos.70

Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.71

Factor de riesgo psicosocial: La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.72

Riesgo locativo: Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como: pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado, muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado, techos defectuosos o en mal estado, superficie del piso deslizante o en mal estado, falta de orden y aseo, señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.73

Riesgo mecánico: Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de

70 ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES, Universidad Industrial de Santander. Diseño de planta señalización y demarcación de áreas. [en línea]. Bucaramanga. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Definiciones. [19 p]. p 1. Disponible en internet: http://gavilan.uis.edu.co/~garavito/docencia/asignatura5/pdfs/SEN_Y_DEM_AREAS.pdf 71 SALUD OCUPACIONAL, Universidad del Valle. Factores de riesgo ocupacional. [en línea]. Santiago de Cali. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Disponible en internet: http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm 72 Ibíd. 73 Ibíd.

52

seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal.74

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST: Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la' planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.75

4.2.7 Procedimientos para trabajar en alturas

Conjunto de acciones que garantizan el establecimiento de condiciones seguras y de la verificación del estado de equipos e implementos que se requieren para el acceso, la permanencia y el descenso de los trabajadores que van a ejecutar una o varias labores de trabajo en altura (libro procedimiento para trabajo en alturas), se establecen procedimientos y condiciones para estas actividades como:

Evaluación del riesgo de caída de altura: Para determinar la forma de trabajar más segura y adecuada, se debe emplear esta técnica que analiza paso a paso cada etapa del proceso de Trabajo en Alturas. Siempre que sea posible, hay que eliminar cualquier situación de peligro para que el trabajo pueda desarrollarse con un máximo de seguridad. Si no se puede evitar el peligro, el trabajador debe permanecer alejado mediante una barrera. (Montando andamios, suprimiendo una pared en lugar reducido, etc.) Si esto no es posible, el trabajador debe estar provisto de equipos de protección individual y colectiva para protegerse del peligro. La última etapa consiste en elaborar una técnica de rescate para poder ayudar a un trabajador en problemas. Esto Significa:

74 Ibíd. 75 COLOMBIA, MINISTERIO DEL TRABAJO. Decreto 1443. (31, Julio de 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2014. 28 p.

53

En primer lugar, impedir que el trabajador se acerque a zonas en las que una caída es posible (Bajar el trabajo, utilizar extensiones, etc.) Instalar de forma permanente o transitoria: Plataformas de acceso, andamios o escaleras seguras, todos con barreras de protección. Capacitar y equipar a los trabajadores con equipos anticaída que le provea de una gran libertad de movimientos, capaces de detener una caída adecuadamente cumplan con las especificaciones técnicas, para trabajos de alturas desde la resistencia hasta su calidad y certificación Formar al personal y suministrarles el equipo necesario para rescatar a una persona que ha caído y se encuentra herida. Solicitud de Trabajo: Es una solicitud escrita para que se realice un trabajo específico, en ella se planea el trabajo a realizar y se especifican los nombres de las personas a las que se les ha asignado el trabajo. Permiso para Trabajo en Altura: Es una autorización y aprobación por escrito, que especifica la ubicación y el tipo de trabajo a efectuarse. En éste se certifica que los peligros han sido evaluados por personas capacitadas, Emisores, y que se han tomado las medidas de protección necesarias. Se emite para trabajos realizados con poca frecuencia, en el que el nivel de complejidad lo exija, o para todo trabajo realizado por personal externo (Contratista) del cual se desconoce su nivel de capacitación. Siempre debe estar acompañado por una Lista de verificación. Lista de Verificación: Es una guía por escrito para la verificación de las condiciones de seguridad de las personas que están trabajando en altura. El permiso para trabajo en alturas incluye una “Lista de verificación” de las condiciones de seguridad. La Lista de Verificación, no implica la autorización de un Emisor, cuando se utiliza por los Operarios Capacitados y autorizados, como instrumento de control, para realizar trabajos muy frecuentes, de baja complejidad y en los que ya se hayan controlado los riesgos de caída. Este procedimiento no exonera de los controles de los Emisores. Reporte de Incidentes: todo incidente por más simple y ridículo que se considere, debe ser reportado a la Coordinación de Seguridad Industrial o a un Emisor, utilizando el formato de Reporte de Incidentes.

54

Reporte de Accidentes: Todo accidente debe ser reportado a la Coordinación de Seguridad Industrial, utilizando el formato de Reporte de Accidentes. Reporte de Rescate: En la ocurrencia de un accidente en el que haya intervenido el personal de emergencias u otras personas autorizadas, se debe reportar los detalles del rescate, utilizando el formato de Reporte de Rescates. Llamado de atención: Cuando una Persona capacitada sea sorprendida por un emisor, ejecutando un acto inseguro, se deberá hacer un llamado de atención escrito y reportarlo a la Coordinación de Seguridad Industrial.76

4.3 MARCO LEGAL.

El trabajo en alturas tiene asociado un conjunto de normas, leyes y resoluciones, establecidas por entes como el ministerio de trabajo, la OIT, OSHA, entre otros, el cual pretende disminuir el riesgo que se encuentra inherente al realizar este tipo de actividades, por tanto, se hace una revisión de las normas nacionales e internacionales para establecer cuáles son los estándares y condiciones que el trabajador y los elementos que este utiliza deben de cumplirse.

4.3.1 Normatividad Internacional.

Internacionalmente hay entes que establecen normas y leyes con el fin de siempre prever y garantizar el bienestar de todo trabajador, entre estas se encuentra la OSHA la cual hace parte del departamento de trabajo de los Estados Unidos y sus siglas significan Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, tiene como misión asegurar las condiciones de un trabajo seguro y saludables para los hombres y las mujeres trabajadores, mediante el establecimiento y aplicación de normas promocionando formación, divulgación, educación y asistencia.

A continuación se presentan normas relacionadas al trabajo en alturas establecidas por la OSHA (Administración de seguridad y salud Ocupacional).

76 RIOS, Fanor. Programa trabajo seguro en alturas. [en línea]. Yumbo. Procedimientos para realizar trabajos en alturas. [Consultado el 6 de Octubre de 2016]. Disponible en internet: http://www.aim.com.co/programaenaltura.pdf

55

Cuadro 3. Normatividad relacionada al trabajo seguro en alturas dictada

por la OSHA.

Número de serie

Título Subparte Descripción

1926 Sub-

E

Protección personal

y equipo salvavidas.

Este apartado consiste en la descripción de los criterios para el equipo de protección personal, el cual incluye la protección de ojos, cara, piel y extremidades ante cualquier factor que cause daño al trabajador.77

1926.104

Cinturones de

seguridad, líneas de vida, y cuerdas

de seguridad.

Establecen que el uso de estos elementos se debe hacer exclusivamente para la protección del empleado y determina los criterios que deberán cumplir para su

implementación.78

1926 Sub-

L

Andamios

Contiene las especificaciones, requisitos, aplicaciones y entre otras características importantes sobre este

elemento.79

1926 Sub-M

Protección contra caídas.

Esta parte consiste en los criterios y prácticas de los sistemas que hay de protección, además determina las pautas para las barandas, sistemas de sujeción,

sistemas de posicionamiento de dispositivos, requisitos de capacitación, entre otros.80

1926.501 Obligación de tener protección contra

caídas.

Establece que todo empleador debe proporcionarles a sus empleados todos los elementos para un sistema de protección contra caídas y debe de ajustarse a los

criterios de este apartado.81

77 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926 Subpart E. (13, Marzo de 2015). Por el cual se establece el equipo de protección y rescate en el trabajo. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2015. 78 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926.104. (2, Agosto de 1995). Por el cual se establece el uso de cinturones de seguridad, líneas de vida y cuerdas de seguridad. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995. 79 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926 Subpart L. (7, Agosto de 2012). Por el cual se especifica el uso de andamios y sus requisitos. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2012. 80 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926 Subpart M. (10, Julio de 2014). Por el cual se establecen los sistemas de protección contra caídas. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2014. 81 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926.501. (26, Enero de 1995). Por el cual se establece la obligación del empleador de proporcionar todo el sistema de protección contra caidas. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995.

56

Cuadro 3. (Continuación)

1926.502

Criterios y

prácticas de los sistemas contra

caídas.

Determina que todos los elementos de protección contra caídas deben cumplir con unos requisitos y estándares

establecidos.82

1926.503

Requisitos de capacitación.

Establece que todo empleado que vaya a estar expuesto a una caída en alturas, debe de tener un entrenamiento,

ayudando a reconocer los riesgos de caída y capacitarlos en los procedimientos para disminuir al

máximo este tipo de riesgo.83

1926.760

Protección contra caídas.

Cada empleado involucrado en una actividad de montaje de acero que se encuentre en una superficie de trabajo con un lado o borde desprotegido más de 15 pies (4,6 m) por encima de un nivel inferior deberá ser protegido

de los riesgos de caídas mediante sistemas de barandas.84

1926 Sub-X

Escaleras y escalas.

Determina en qué ocasiones se requieren escaleras, los requisitos de la misma, además definen los diferentes

tipos de escaleras y todo lo relacionado a ellas.85 Fuente: Elaboración propia

Otro ente que establece normas para el trabajo seguro en alturas es ANSI el instituto nacional americano de estándares, una entidad de carácter privado y voluntario cuya misión es mejorar la competitividad global de negocio de los

82 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926.502. (26, Enero de 1995). Por el cual se establecen los requisitos y estándares que deben cumplir los elementos de protección contra caidas. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995 83 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926.503. (26, Enero de 1995). Por el cual se establece requisito de la capacitación para todo trabajador que este expuesto a riesgo de caida. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995. 84 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926.760. (18, Enero de 2001). Por el cual se establece el uso de barandas en los trabajos que se realicen con riesgo de caída de altura.. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2001. 85 ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926.Subpart X. (10, Julio de 2014). Por el cual se establece el uso de escaleras. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2014.

57

EE.UU. y de la calidad de vida; Este pertenece al grupo de la organización internacional para la estandarización ISO.86

Las normas relacionada al trabajo en alturas según ANSI en el código de protección contra caídas ANSI/ASSE Z359:

Cuadro 4. Normatividad para trabajo seguro en alturas según la norma ANSI/ASSE Z359.

SERIE CONTENIDO

ANSI/ASSE Z359.0-2012

Definiciones y nomenclatura utilizada para protección contra caídas y detención de caídas.87

ANSI/ASSE Z359.1-2007

Requisitos de seguridad para sistemas de detención de caídas, subsistemas y componentes.88

ANSI/ASSE Z359.2-2007

Requisitos mínimos para un programa integral de protección anticaídas.89

ANSI/ASSE Z359.3-2007

Requisitos de seguridad para el posicionamiento y sistemas de desplazamiento restringido.90

ANSI/ASSE Z359.4-2013

Requisitos de seguridad para maniobras de rescate y sistemas de rescate, subsistemas y componentes.91

ANSI/ASSE Z359.6-2009

Especificaciones y requisitos de diseño para sistemas de protección activa de caídas.92

ANSI/ASSE Z359.7-2011

Calificación y pruebas de verificación de elementos de protección contra caídas.93

86 ANSI. Introduction to ANSI. [en línea]. Washington DC. [Consultado el 8 de Octibre de 2016]. Disponible en internet: https://ansi.org/about_ansi/introduction/introduction.aspx?menuid=1 87 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Definitions and Nomenclature Used for Fall Protection and Fall Arrest. ANSI/ASSE Z359.0-2012. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2012. 40 p. 88 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Safety Requirements for Personal Fall Arrest Systems, Subsystems and Components. ANSI/ASSE Z359.1-2007. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2007. 32 p. 89 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Minimum Requirements for a Comprehensive Managed Fall Protection Program. ANSI/ASSE Z359.2-2007. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2007. 55 p. 90 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Safety Requirements for Positioning and Travel Restraint Systems. ANSI/ASSE Z359.3-2007. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2007. 52 p. 91 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Safety Requirements for Assisted-Rescue and Self-Rescue Systems, Subsystems and Components. ANSI/ASSE Z359.4-2013. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2013. 57 p. 92 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC Specifications and Design Requirements for Active Fall Protection Systems. ANSI/ASSE Z359.6-2009. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2009. 21 p.

58

Cuadro 4. (Continuación)

SERIE CONTENIDO

ANSI/ASSE Z359.11-2014 Requisitos de seguridad para Arnés de cuerpo entero.94

ANSI/ASSE Z359.12-2009

Componentes de conexión para el sistema de detención de caídas.95

ANSI/ASSE Z359.13-2013

Requisitos de seguridad para Absorbentes de energía y cuerdas de absorción.96

ANSI/ASSE Z359.14-2014

Requisitos de seguridad para dispositivos Auto-retráctiles para detención de caídas y sistemas de rescate97

ANSI/ASSE Z359.15-2014

Requisitos de seguridad para líneas de vida y componentes de anclaje de los sistemas personales de detención de caídas.98

Fuente: Elaboración propia

4.3.2 Normatividad Nacional.

A continuación se presenta un recorrido de las normas nacionales que rigen el trabajo en alturas, desde el año 1979 hasta el 2014 la cual se encuentra vigente.

93 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Qualification and Verification Testing of Fall Protection Products. ANSI/ASSE Z359.7-2011. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2011. 28 p. 94 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Safety Requirements for Full Body Harnesses. ANSI/ASSE Z359.11-2014. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2014. 45 p. 95 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Connecting Components for Personal Fall Arrest System. ANSI/ASSE Z359.12-2009. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2009. 19 p. 96 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Personal Energy Absorbers and Energy Absorbing Lanyards. ANSI/ASSE Z359.13-2013. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2013. 25 p. 97 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Safety Requirements for Self-Retracting Devices for Personal Fall Arrest and Rescue Systems. ANSI/ASSE Z359.14-2014. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2014. 38 p. 98 AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Safety Requirements for Single Anchor Lifelines and Fall Arresters for Personal Fall Arrest Systems. ANSI/ASSE Z359.15-2014. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2014. 31 p.

59

Cuadro 5. Normatividad Nacional Vigente que rige el trabajo en alturas.

NORMA EMISOR DESCRIPCIÓN

Resolución 1409 de 2012

Ministerio de Trabajo

Establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, se determinan los campos de aplicación, las definiciones que se aplican

para el trabajo en alturas, establecen las obligaciones por parte del empleador, de los trabajadores, de las ARL; en

la resolución hablan del programa de prevención y protección, caracterizando de tal modo las medidas de

prevención y protección.99

Resolución 2578 de 2012

Dirección general SENA

Se establecen los lineamientos para el cumplimiento de la resolución 1409 de 2016, y se suman otras disposiciones,

como la autorización para ofrecer programas de capacitación de trabajo en alturas, el registro de

certificado y la validación del mismo.100

Resolución 1903 de 2013

Ministerio de Trabajo

Realiza una modificación del numeral 5 del artículo 10 y el párrafo 4 del artículo 11 de la resolución 1409 de 2012, la cual determina que las instituciones autorizadas para dar

capacitación deben de contar con programas de formación para personas analfabetas.101

Resolución 3368 de 2014

Ministerio de Trabajo

Se modifica parcialmente la resolución 1409 y se dictan otras disposiciones, como en el perfil del entrenador para capacitación de trabajo en alturas y el del coordinador.102

Resolución 1178 de 2017

Ministerio de Trabajo

Establece requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento

en protección contra caídas en alturas, derogando el literal E, Numeral 1 del Artículo 12 y 14 de la Resolución

1409 de 2012.103 Fuente: Elaboración propia

Debido a que las resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 presentaban fallas de confusión en los términos, tenían excepciones en las actividades

99 COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409.Op.cit. 100COLOMBIA. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. Resolución 2578. (28, Diciembre de 2012). Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012, expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C.: El SENA, 2012. 11 p. 101 COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 1903. (7, Junio de 2013). Por la cual se modifica el numeral 5 del artículo 10 y el parágrafo 4 del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones, 2013. 3 p. 102 COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 3368. (12, Agosto de 2014). Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones, 2013. 4 p. 103 COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 1178. (28, Marzo de 2017). Por la cual se deroga el literal E, Numeral 1 del Artículo 12 y 14 de la Resolución 1409 de 2012, 2017. 24 p.

60

económicas y establecían requerimientos que no se podían cumplir en los cursos de formación y capacitación, se han derogado por la resolución 1409 de 2012 a la cual se le han realizado algunas modificaciones establecidas en la resoluciones 2578 de 2012, 1903 de 2013 y 3368 de 2014, pero que se puede establecer como la norma vigente en Colombia para el trabajo seguro en alturas.

61

5 METODOLOGIA

En este apartado se explica la metodología que se implementó para el desarrollo de este Trabajo de Grado, donde se especifica el tipo de investigación que se realizó, así como los métodos de recolección de la información y los procedimientos que se llevaron a cabo para la caracterización de los actos y condiciones inmediatas determinantes en los accidentes relacionados con trabajo en alturas en el Valle del Cauca.

5.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN.

El trabajo de grado se desarrolló en torno a una investigación de tipo documental en la primera fase, donde se realizó el análisis de la normatividad vigente que rige el trabajo seguro en alturas y de tipo explicativo al analizar la causalidad de los accidentes ocurridos en el trabajo en alturas, dados por actos y condiciones inseguros.

5.2 ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN.

El trabajo de grado se centra en tres etapas principales que responden a los objetivos planteados.

5.2.1 Etapa 1. Identificación de normas nacionales e internacionales de trabajo en alturas.

Se analizó la normatividad internacional acerca del trabajo seguro en alturas, dictada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y las normas técnicas dadas por el instituto nacional americano de estándares ANSI, debido a que son las de mayor aplicabilidad en Colombia. Para lograr esto, se indago en la página del Departamento de trabajo de Estados Unidos, la cual permitía el acceso a cada norma establecida por la OSHA, correspondiente al trabajo seguro en alturas, se buscaron con palabras claves como trabajo en alturas, equipos de protección y todo lo relacionado a este ámbito, Las normas ANSI, fueron adquiridas por la Universidad, debido a que el acceso vía Web no era permitido en su totalidad.

Las normatividad nacional fue recopilada mediante la identificación de normas aplicables a trabajo en alturas en las páginas Web de las ARL como del SENA, las cuales permitían un completo acceso a cada una de ellas.

62

Posteriormente la recopilación de la información brindada se sintetizo mediante matrices de requisitos legales para los dos tipos de normas internacionales, así como nacionales, identificando aspectos como Año de emisión, disposición que regula, descripción de los requisitos, responsables de establecer la norma, estado de vigencia y observación, teniendo en cuenta esto, posteriormente se realizó la verificación de aplicabilidad en las causas identificadas.

5.2.2 Etapa 2. Determinación de las causas más frecuentes e influyentes de los accidentes en trabajo en alturas.

5.2.2.1 Fuentes de información:

Para el desarrollo de esta investigación se indago en primera instancia a los entes públicos que pueden manejar la información de este tipo de riesgos laborales, estas fueron Fasecolda, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud, en estas se concluyó que no existe un registro estructurado de causas de accidentalidad de trabajo en alturas y que recientemente se encuentran en proceso de licitación para desarrollarlo, posteriormente se solicitó acceso desde la Facultad de Ingeniería a diferentes ARL para que nos permitieran tener esta información, sin embargo no se tuvo respuesta positiva por parte de ellas, justificando que tampoco estructuran de esta forma su información.

Es por esto que para el desarrollo del estudio se tomaron datos primeros, aplicando encuestas directamente a las personas certificadas en la realización de esta labor, así como a expertos en el área, de igual forma se implementó con estos unas sesiones de Focus Group, para dar respuesta a los objetivos planteados.

5.2.2.2 Diseño de la encuesta:

Para el desarrollo del cuestionario se identificó la necesidad de tener unas causas establecidas, que reunieran las características y fueran aplicables para accidentes de trabajo en alturas, de forma que se pudieran sistematizar los datos de una forma valida y considerar una menor variabilidad en el proceso, para esto se indago en las diferentes entidades públicas y privadas que tuvieran una identificación de causas de accidentes laborales como las ARL, finalmente se obtuvo un listado dado por la ARL SURA, donde realizaban una “Caracterización de la accidentalidad”104, presentado todas las posibles causas

104 ARL SURA. Caracterización de la accidentalidad. Word. 2013. 58 pag. [Consultado: Abril 1 de 2017]. Disponible en: https://www.arlsura.com/pag_serlinea/radar/pdf/caracterizacion_AT.doc

63

de accidentes de este tipo, extrayendo las aplicables al estudio, así como un ítem que daba la posibilidad de añadir otras causas que el encuestado considerara que fueran significativas, posterior a tener las causas a evaluar establecidas, se definió que se evaluaran los dos aspectos principales a cada una los cuales son la frecuencia con la que se presentan en los accidentes y la influencia que cada una tiene en generar un accidente, esta evaluación se realizó utilizando la Guía Técnica GTC 45, calificando de 1 a 4 la frecuencia, según el nivel de exposición dado en los criterios por la guía, igualmente la influencia según el nivel de deficiencia (Ver Anexo A).

5.2.2.3 Recopilación de datos:

Para lograr cumplir el segundo objetivo y teniendo en cuenta lo anterior, se aplicó las encuestas en el centro de entrenamiento Biotecnología industrial del SENA, siendo la fuente principal de la investigación, para ello se estableció una muestra estratificada diferenciando dos estratos que corresponden a las dos poblaciones identificadas.

5.2.2.4 Población objeto de estudio:

Al ser un estudio en el que se tomaran datos directos de la fuente, se tendrá como fuente principal aquellas que en su actividad laboral están relacionadas con trabajos en alturas, entre los cuales se encuentran: Operarios, supervisores, coordinadores de la actividad, coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, vigías de seguridad y salud en trabajo, estudiantes de la especialización de Higiene y Seguridad en el Trabajo que se desenvuelven en esta actividad.

Esta población se clasifico en dos grupos los cuales reúnen las características distintivas de cada uno, así como las necesarias para el estudio, estos son:

- Operarios: Esta categoría incluye todas las personas que realizan trabajos en alturas o se relacionan con él, pero no tienen el conocimiento profesional o tecnológico para gestionar riesgos laborales aparte del curso de trabajo seguro en alturas estándar dictado por el SENA, entre estos se encuentra, operarios, supervisores y coordinadores de la actividad. - Expertos: Incluye aquellas personas que además de tener relación con actividades de trabajo en alturas, tienen un conocimiento profesional o tecnológico para gestionar riesgos laborales aparte del curso de trabajo seguro en alturas estándar dictado por el SENA, entre estos se encuentran, coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, vigías de seguridad y salud

64

en el trabajo y estudiantes de la especialización de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

5.2.2.5 Muestra

En primer lugar se identificó el tipo de muestreo a utilizar, de tal manera que cumpla con las características de la población y el estudio; con el fin de que sea una muestra que pueda brindar una información valida y confiable como resultado final.

Se obtuvo que el tipo de muestreo más adecuado para determinar la muestra a aplicar la encuesta es el muestreo aleatorio estratificado con afijación proporcional, ya que en este tipo de estudios es importante resaltar las características de los grupos pertenecientes en una población, diferenciándolo de un muestreo por conglomerados que no resaltara la diferencia entre las características de cada uno; y se escogió que fuera con afijación proporcional teniendo en cuenta que el tamaño de las muestras por grupo sea proporcional al tamaño existente dentro de la población, debido a que la cantidad de estos grupos dentro de la población presentan una diferencia significativa, obteniendo un error muestral menor que al aplicar el muestreo aleatorio simple.

La fórmula que se aplicó es la siguiente:

Fórmula 1 Muestreo estratificado con afijación proporcional105

𝑛 = ∑ 𝑁𝑗𝜎𝑗

2𝐾𝑗=1

𝑁𝜎𝑋𝑠𝑡

2 +1𝑁

∑ 𝑁𝑗𝜎𝑗2𝐾

𝑗=1

5.2.2.6 Campo de aplicación

Al ser un proyecto que se realizó con el SENA, se logró aplicar la totalidad de la muestra en sus instalaciones, así como la actividad del focus group, y los datos de las poblaciones se tomaron conforme a la información otorgada por la

105 NEWBOLD, Paul, BERRY, William. Tamaño de la muestra para estimar la media global, muestreo aleatorio estratificado. En: Estadística para administración y economía. 6 ed. Madrid: Pearson, 2008. p.841

65

entidad, teniendo en cuenta la cantidad de entrenadores de trabajos en alturas en el Valle del Cauca y la meta que cada uno debe de cumplir anualmente; Se consideró que al aplicar la formula y obtener la muestra con esta información se obtuvo una muestra representativa pues el SENA es el principal ente que capacita y entrena en trabajos en alturas; dado que anualmente las personas que desarrollan este tipo de actividades deben de certificarse, el dato obtenido anualmente por todos los entrenadores es el total de las personas que trabajan en alturas y gestionan sus riesgos.

Además se tuvo también como fuente de información los estudiantes de los tres semestres de la especialización en Higiene y Seguridad industrial, que durante su experiencia laboral se hayan desempeñado con cargos relacionados al trabajo en alturas, teniendo en dicho grupo un total de 15 encuestados, que califican como expertos para el desarrollo del estudio.

5.2.2.7 Sistematización y análisis de resultados

Los resultados de las encuestas fueron recopilados y sistematizados en Excel, obteniendo la sumatoria de cada puntaje según lo diligenciado por cada encuestado para la exposición y la deficiencia con la que se presenta cada causa (Ver Anexo B), con el fin de establecer un orden de mayor a menor, generando una lista para cada criterio, cumpliendo el segundo objetivo planteado.

Los resultados se presentaron realizando para cada causa una descripción de ella y mostrando una gráfica que represente su puntuación obtenida en cada criterio, diferenciando entre la opinión de expertos y operarios, así mismo se identificó en cada una que normatividad tanto nacional como internacional incumple.

Finalmente se concluyeron los resultados obtenidos en la encuesta y los criterios utilizados para construir las tablas de frecuencia e influencia.

5.2.2.8 Focus group

Las sesiones del focus group se desarrollaron en tres visitas realizadas al Centro de Biotecnología Industrial del SENA en Palmira, durante el curso de Trabajo Seguro en Alturas, los cuales se implementaron para tener una opinión grupal sobre la frecuencia e influencia de las causas de accidentes de trabajo en alturas, reuniendo en los grupos tanto a expertos como operarios, formando

66

una discusión generalizada que genere opiniones con la participación de todos, teniendo para cada sesión grupos de 25 personas.

Cada Focus Group se realizó diferenciando primero en actos y condiciones inseguras del trabajo en alturas, para cada uno el grupo debía identificar desde su experiencia y por medio del consenso los actos o condiciones significativos para la discusión, posteriormente se calificaba la frecuencia y la influencia de cada uno dando una puntuación según la cantidad de causas enumeradas, es decir si en los actos se enumeraban 10 de ellas, se calificaba de 1 a 10 siendo 1 la más frecuente y 10 la menos frecuente según la opinión de todos, así mismo para la influencia, calificando de la misma forma las condiciones identificadas, teniendo como resultado las listas de los actos y condiciones más influyentes y más frecuentes en los accidentes de trabajo en alturas.

Los resultados se sistematizaron en tablas según las listas obtenidas para la primera y tercera sesión, la segunda sesión se realizó por grupos de ocho personas y uno de nueve, teniendo un total de tres grupos, con ellos se pudo obtener tres listas de actos y tres listas de condiciones.

Finalmente se realizó una conclusión de los resultados de los focus group y del aporte que estos dan al cumplimiento de los objetivos del estudio, así como una conclusión final relacionando ambas fuentes de información, las sesiones y las encuestas, cumpliendo el segundo objetivo.

5.2.3 Etapa 3. Diferenciación entre actos y condiciones inseguras y causas básicas.

Para dar cumplimiento a esta etapa y teniendo en cuenta los resultado de la etapa anterior, se clasificaron en dos categorías las causas identificadas, la primera categoría es la de causas inmediatas y la segunda son las causas raíces, para ello se definieron los criterios a utilizar, teniendo en cuenta las características y condiciones de cada una de las categorías con base en dos artículos que analizan las causas de accidentes, el primer artículo es nacional dado por SURATEP titulado “investigación y análisis del accidente e incidente de trabajo”106 y el segundo es internacional llamado “Guía para el análisis de

106 BETANCUR, Fabiola, CANNEY, Patricia. Investigación y análisis del accidente e incidente de trabajo. [en linea]. SURATEP. (22 de Mayo de 2003). P.39 [Consultado: 9 de Julio de 2017]. Disponible en internet: https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/.../investigacion.pdf.

67

causas de accidentes”107 dado por Sociedad de prevención de mutua Balear Previs, S.L; Posteriormente se listan con su respectiva frecuencia e influencia.

107 PREVIS: sociedad de prevención de mutua balear. Guía para el análisis de causas de accidentes. [PDF]. PREVIS. 11 pág. [Consultado: 9 de Julio de 2017]. Disponible en internet: www.previs.es/fdecontrol/documents/Manual_analisis_accidentalidad.pdf

68

6 IDENTIFICACIÓN DE NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES DE TRABAJO EN ALTURAS.

6.1 NORMATIVIDAD NACIONAL APLICABLE AL TRABAJO EN ALTURAS.

El análisis realizado de la normatividad se presenta en el Anexo C, mediante la matriz de requisitos legales, en ella se establece por cada norma el año de emisión, siendo la fecha en la que empezó a regir; la disposición que regula, siendo esta el campo, del trabajo en alturas, al cual se dirige; la descripción de los requisitos; la institución que aprobó la norma, el responsable, que se refiere a la persona que la debe hacer cumplir y aplicar, por último se presentó el estado de derogación y en caso de estarlo, que norma la reemplaza.

6.2 NORMATIVIDAD INTERNACIONAL APLICABLE AL TRABAJO EN ALTURAS.

El análisis realizado de la normatividad internacional se presenta en el Anexo D para las normas OSHA´s y Anexo E para las normas ANSI, mediante la matriz de requisitos legales, en ella se establece por cada norma el año de emisión, siendo la fecha en la que empezó a regir y para las OSHA´s el año de su última modificación; la disposición que regula, siendo esta el campo, del trabajo en alturas, al cual se dirige; la descripción de los requisitos; la institución que aprobó la norma, el responsable, que se refiere a la persona que la debe hacer cumplir y aplicar, por último se presentan observaciones que puedan ser de interés para este análisis

69

7 DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS MÁS FRECUENTES E INFLUYENTES DE LOS ACCIDENTES EN TRABAJO EN ALTURAS.

7.1 CALCULO DE LA MUESTRA

Después de establecer el tipo de muestreo óptimo para las características del estudio, se procedió a establecer los datos que se utilizaron en la fórmula del muestreo estratificado con afijación proporcional.

Para establecer los datos de las dos poblaciones, se utilizó como fuente, el registro de certificados anuales en el curso de trabajo seguro en alturas del SENA del Valle del Cauca, el cual equivale a la cantidad de personas que desarrollan esta labor o se relacionan con ella en el departamento.

Teniendo como en cuenta que las sedes del SENA en el departamento se dividen en seis, las cuales son: Centro Agropecuario de Buga, Centro de Biotecnología industrial (Palmira), Centro de Diseño Tecnológico Industrial (Cali), Centro de Electricidad y Automatización Industrial (Cali), Centro de la Construcción (Cali), Centro Náutico Pesquero de Buenaventura, Centro de Tecnologías Agroindustriales (Cartago). Teniendo un total de entrenadores, entre todos los centros, de 25.

70

Figura 6 Ubicación de los Centros del SENA donde se imparte el curso de trabajo seguro en alturas, en el Valle del Cauca.

Fuente: DIRECCION REGIONAL. Ubicación de los Centros del SENA donde se imparte el curso de trabajo seguro en alturas, en el Valle del Cauca. [Imagen]. Zona Pacifica “Valle” SENA. 2017. [Consultado Julio 11 de 2017]. Disponible en internet: http://www.sena.edu.co/es-co/regionales/zonaPacifica/Paginas/valle.aspx Cada entrenador tiene una meta anual de 1050 certificados al año, es por esto que se identificó una población total de 26250 certificados anuales en trabajo seguro en alturas.

Posteriormente según el Programador de Cursos Complementarios de Trabajo seguro en alturas del Centro de Biotecnología industrial (Palmira), las estadísticas anuales de certificación muestran que del total de ellos, el 30% equivale a personas que gestionan los riesgos dentro de las organizaciones, que para el estudio se califican como expertos. El 70% restante corresponde a las personas que ejecutan las labores en alturas, es decir operarios.

Según esto la población correspondiente a los Expertos es de 7875 y la equivalente a los operarios es de 18375.

De acuerdo a esta información los datos utilizados en la Formula 1 son:

N1; Correspondiente a la población total de expertos, 7875.

71

N2; Equivale a la población total de operarios, 18375.

N; que significa el valor de la población total, 26250.

El valor de Sigma cuadrado 𝜎2, corresponde a la varianza, es decir PQ, siendo P, la proporción de la población que cumple con las características, y Q, la proporción de la muestra complementaria. Para hallar estos dos valores se realizó una prueba en la cual se pudiera obtener el producto de estas dos variables, que dieran como resultado el 𝜎2 mayor, es decir que con este dato se obtiene el máximo tamaño muestral, que permitirá tener una mayor fiabilidad en los datos, dicho valor corresponde a 0,5 para cada una. (Ver anexo F).

𝜎𝑋𝑠𝑡

2 , Corresponde a la varianza de la estimación, la cual equivale al cociente del error de estimación entre el nivel de confianza en términos de 𝑧𝛼

2. El error de

estimación está dado por el porcentaje de este que se quiera considerar en el estudio, además de la prueba realizada utilizando diferentes valores que puedan resultar en un tamaño de muestra accesible para la toma de datos (Ver anexo G), en este caso se utilizó el valor de 0,10, pues es el tamaño de muestra que representa un costo acorde a lo presupuestado para el estudio.

El nivel de confianza fue establecido mediante el estándar utilizado para las investigaciones mediantes encuestas de este tipo utilizado internacionalmente, el cual es de 95%, que en términos de 𝑧𝛼

2, equivale a 1,96.

Aplicando los datos a la formula se obtiene el siguiente tamaño de muestra total:

𝑛 = (7875 × 0,25) + (18375 × 0,25)

26250 × (0,1

1,96)2 +1

26250× ((7875 × 0,25) + (18375 × 0,25))

= 95,69 ≅ 96

Para encontrar el valor de la muestra de cada grupo se aplica la fórmula 2.

𝑛𝑗 = 𝑛 ×𝑁1

𝑁

72

Fórmula 2 Muestra de cada estrato.108

La cantidad de expertos para la muestra del estudio equivale a,

𝑛𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑜𝑠 = 95,69 ×7875

26250= 28,21 ≅ 29

La muestra correspondiente a los operarios es de,

𝑛𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 = 95,69 ×18375

26250= 67,47 ≅ 68

A partir de los datos obtenidos, se procedió a aplicar la encuesta en las fuentes de información establecidas en la metodología.

7.2 ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA APLICACIÓN DE LA ENCUESTA.

Los resultados de las encuestas diligenciadas fueron sistematizados, a continuación se presenta cada una de las causas identificadas con una descripción de cada una, la normatividad nacional e internacional que incumple, así como los resultados y el análisis de ellos, también se realiza una comparación entre los resultados obtenido según la opinión de los expertos y de los operarios, resaltando las diferencias o similitudes que presentan.

7.2.1 Sistematización.

7.2.1.1 Operar equipos sin autorización.

Cuando el operario realiza sus actividades laborales o extra laborales, utilizando equipos que no han sido asignados a esa labor, sin la supervisión por parte de su coordinador o sin los permisos requeridos que lo hagan apto para utilizar dicho equipo, refiriéndose a este último como equipos de protección personal o equipos propios de las actividades que realiza. La normatividad que se infringe al incurrir en este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M y ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y el nivel de deficiencia evaluados en la encuesta fueron: 108 NEWBOLD.Op.cit.,p.841

73

123%

258%

36%

413%

EXPOSICIÓN 113%

213%

335%

439%

DEFICIENCIA

Grafica 1 Nivel de exposición y deficiencia: Operar equipos sin autorización según Expertos.

Fuente: Elaboración propia

Grafica 2 Nivel de exposición y deficiencia: Operar equipos sin autorización según Operarios.

Fuente: Elaboración propia

En los resultados obtenidos se puede identificar que tanto los operarios como los expertos opinan en mayor proporción que esta causa a pesar de no tener tanta frecuencia en los accidentes ocurridos, si es muy influyente en las veces que se ha presentado, por lo tanto factor de alto riesgo, pero aun así se identifica que para los operarios esta influencia es más evidente que para los expertos.

7.2.1.2 Inefectividad de las advertencias.

Esta se presenta cuando el personal pasa por alto los diferentes tipos de advertencias dadas en cuanto los riesgos que surgen en la actividad, debido a que los canales utilizados no son los adecuados o no son comprensibles para los

134%

241%

313%

412%

EXPOSICIÓN 118%

29%

345%

428%

DEFICIENCIA

74

empleados, desencadenando accidentes, entre otros, por no apropiación de la norma. La normatividad que se incumple al incurrir en este factor de trabajo es: Resolución 1409, OSHAS 1926 Sub M y ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y el nivel de deficiencia evaluados en la encuesta fueron:

Grafica 3 Nivel de exposición y deficiencia: Inefectividad de las advertencias, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 4 Nivel de exposición y deficiencia: Inefectividad de las advertencias, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

123%

242%

329%

46%

EXPOSICIÓN1

16%

232%3

36%

416%

DEFICIENCIA

127%

235%

334%

44%

EXPOSICIÓN 16%

237%

341%

416%

DEFICIENCIA

75

De los resultados se puede concluir que es una causa que se presenta medianamente entre las posibles causas de accidentalidad y que puede influir en su ocurrencia pero no como causa principal del mismo, esta opinión se presenta de forma similar en ambos grupo, pero teniendo en los operarios una mayor proporción que opina que esta puede ser un factor más influyente en comparación con los expertos. 7.2.1.3 Falta de aseguramiento. Esta causa consiste en el desarrollo de la actividad sin tener todo el equipo o procedimiento de aseguramiento mínimos necesarios conforme a la norma establecida. La normatividad incumplida al cometer este acto es: la Resolución 1409, OSHA 1926.500, OSHA 1926.501 y ANSI/ASSE Z 359.2-2007. Grafica 5 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de aseguramiento, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia

Grafica 6 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de aseguramiento, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia

113%

216%

329%

442%

EXPOSICIÓN 16%

213%

339%

442%

DEFICIENCIA

132%

215%

325%

428%

EXPOSICIÓN 16%

29%

341%

444%

DEFICIENCIA

76

De las gráficas se evidencia que tanto para los operarios y los expertos es una causa de alto riesgo que al presentarse tiene una alta probabilidad de que se genere un accidente, siendo una posible causa principal de accidentalidad, en cuanto a la frecuencia los operarios y los expertos discrepan, para los expertos es una causa que se presenta continuamente en cambio para los operarios es más esporádica.

7.2.1.4 Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad.

Esta causa se presenta cuando los operarios están desarrollando una actividad que requiera un equipo especifico y su manejo o procedimiento no es acorde, es decir, pueden estar realizando el ejercicio muy lento o por lo contrario muy rápido generando un riesgo para la actividad, esta causa puede ser generada por trabajo bajo presión, exceso de confianza, entre otros. La normatividad incumplida al cometer este acto es: la Resolución 1409, OSHA 1926.503, OSHA 1926 Sub M y ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Grafica 7 Nivel de exposición y deficiencia: Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

132%

239%

316%

413%

EXPOSICIÓN1

19%

236%

339%

46%

DEFICIENCIA

77

Grafica 8 Nivel de exposición y deficiencia: Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia

En los resultados obtenidos para esta causa muestran que el nivel de exposición según los expertos es bajo, lo que indica que no es tan frecuente en los accidentes, en cambio los operarios opinan en su mayoría que puede presentarse frecuentemente, en cuanto al nivel de deficiencia tanto para los operarios como los expertos predomina la opinión de que su influencia es un factor que puede llegar a consecuencias significativas, pero en los operarios es más influyentes que para los expertos, opinando ellos que las consecuencias son muy significativas y puede ser una causa principal en la generación de un accidente.

7.2.1.5 Hacer inoperantes los instrumentos de seguridad o que los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados.

Esta causa se presenta cuando la empresa o desde la administración tienen equipos de protección personal, ya sean no aptos para el uso o que su utilización es muy compleja para el operario, esto puede estar dado por no realizarles mantenimiento adecuado o el ciclo de vida del equipo ya se cumplió y estos permiten que sus empleados lo usen. La normatividad incumplida al incurrir en este factor de trabajo es: la Resolución 1409, OSHA 1926.502, OSHA 1926.104, OSHA 1926 Sub E, ANSI/ASSE Z 359.1-2007, ANSI/ASSE Z 359.4-2013, ANSI/ASSE Z 359.11-2014, ANSI/ASSE Z 359.13-2013, ANSI/ASSEZ 359.14-2014 y ANSI/ASSEZ 359.15-2014.

118%

232%

340%

410%

EXPOSICIÓN 17%

225%

344%

424%

DEFICIENCIA

78

Grafica 9 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer inoperantes los instrumentos de seguridad o que los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 10 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer inoperantes los instrumentos de seguridad o que los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia

De las gráficas se observa que para los expertos esta causa se presenta más frecuente, es decir, es continuo entre las causas de accidentalidad, en comparación con los operarios, que en su mayoría opinan que esta causa es más ocasional, en cuanto la deficiencia, para los expertos y los operarios opinan en mayor proporción que esta causa es muy significativa en el momento de generar un accidente, por tal motivo, es de alto riesgo y debe de tener un mayor control y gestión del riesgo.

116%

219%

336%

429%

EXPOSICIÓN 110%

216%

348%

426%

DEFICIENCIA

122%

232%

330%

416%

EXPOSICIÓN 119%

218%

335%

428%

DEFICIENCIA

79

7.2.1.6 Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad).

Esta causa se presenta cuando el empleado utiliza los diferentes tipos de equipos tales como, equipos de protección personal, elementos para ganar alturas como escaleras o andamios y aquellos que pertenecen a la actividad como herramientas o utensilios, cuando no están en condiciones óptimas para ser usados, ya sea con conocimiento o no del operario acerca del estado de los mismos. La normatividad que se infringe al cometer este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.500, OSHA 1926.501, OSHA 1926.502, OSHA 1926.760, OSHA 1926.503, OSHA 1926.104, ANSI/ASSE Z 359.1-2007, ANSI/ASSE Z 359.4-2013, ANSI/ASSE Z 359.11-2014, ANSI/ASSEZ 359.14-2014.

Grafica 11 Nivel de exposición y deficiencia: Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad), según Expertos.

Fuente: Elaboración propia

Grafica 12 Nivel de exposición y deficiencia: Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad), según Operarios.

Fuente: Elaboración propia

119%

226%3

19%

436%

EXPOSICIÓN 110%

213%

355%

422%

DEFICIENCIA

125%

242%

318%

415%

EXPOSICIÓN 113%

230%

335%

422%

DEFICIENCIA

80

El nivel de exposición presenta diferencias entre los dos grupos, indicando los operarios que la causa es en su mayoría ocasional, en contraste a los expertos quienes opinan que esta es más continua en los accidentes presentados. En cuanto al nivel de deficiencia, los expertos la definen como significativamente influyente, mientras que los operarios la equilibran entre significativa y de menor importancia en la ocurrencia de un accidente.

7.2.1.7 No usar equipo de protección personal.

Esta causa ocurre cuando el trabajador no utiliza el equipo de protección personal completo para ejecutar trabajo en alturas, o en su defecto no utiliza ninguno, ya sea por exceso de confianza, falta de supervisión, apuros entre otros. La normatividad que se infringe al cometer este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.503, OSHA 1926 Sub M, OSHA 1926.104, ANSI/ASSE Z 359.2-2007, ANSI/ASSE Z 359.11-2014.

Grafica 13 Nivel de exposición y deficiencia: No usar equipo de protección personal, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

123%

235%

323%

419%

EXPOSICIÓN1

19%

213%

323%

445%

DEFICIENCIA

81

Grafica 14 Nivel de exposición y deficiencia: No usar equipo de protección personal, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia

En esta causa se obtuvo que el nivel de deficiencia para ambos grupos tiene consecuencias muy significativas, es decir que es muy influyente en la ocurrencia de un accidente, mientras que para el nivel de exposición evaluado en los operarios es más frecuente que esto ocurra en comparación con los expertos, en el grupo de operario no se evidencia una tendencia muy acentuada en cuanto a la frecuencia, ya que según los encuestados cada calificación tiene proporciones similares, mientras que los expertos se inclinan más por opinar que esta causa se presenta ocasionalmente.

7.2.1.8 Cargamento inadecuado

Esta se presenta cuando el trabajador realiza sus labores en alturas teniendo sobre el o sobre el equipo que utiliza para ganar altura, utensilios o materiales que exceden el peso máximo dado en las especificaciones o que el elemento genera riesgos para realizar esta labor estando en alturas. La normatividad que se infringe al cometer este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.500, OSHA 1926.503, OSHA 1926.104, ANSI/ASSE Z 359.1-2007, ANSI/ASSE Z 359.3-2007, ANSI/ASSE Z 359.6-2009, ANSI/ASSE Z 359.11-2014, ANSI/ASSEZ 359.14-2014.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa fueron:

126%

225%

325%

424%

EXPOSICIÓN1

17%

212%

331%

440%

DEFICIENCIA

82

Grafica 15 Nivel de exposición y deficiencia: Cargamento inadecuado, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 16 Nivel de exposición y deficiencia: Cargamento inadecuado, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

En ambos grupos se puede observar que la mayor proporción de encuestados opinan que la frecuencia con la que se presenta esta causa de accidente es ocasional, pero para los operarios es más continua que para los expertos, los cuales presentan un cero por ciento para su máximo puntaje. En cuanto a la deficiencia, es decir la influencia que esta tiene en que ocurra un accidente, los expertos definen que esta causa se encuentra entre moderada y significativa, con un cero por ciento para muy significativa, mientras que la opinión de los operarios se centra en opinar que esta influencia es entre significativa y muy significativa, para ellos representa un riesgo mayor.

126%

261%

313%

40%

EXPOSICIÓN1

19%

236%

345%

40%

DEFICIENCIA

122%

237%

318%

423%

EXPOSICIÓN 17%

230%

335%

428%

DEFICIENCIA

83

Posiciones inadecuadas.

Se refiere a la realización de la labor en alturas ejecutándolo en posiciones que pueden generar riesgos de accidentes, ya sea dentro del arnés o sobre los equipos para ganar altura, esto se puede dar por exceso de confianza, falta de supervisión, o reentrenamiento inadecuado. La normatividad que se infringe al cometer este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.503, OSHA 1926 Sub M, OSHA 1926.104, ANSI/ASSE Z 359.2-2007, ANSI/ASSE Z 359.4-2013, ANSI/ASSE Z 359.11-2014.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa fueron:

Grafica 17 Nivel de exposición y deficiencia: Posiciones inadecuadas, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 18 Nivel de exposición y deficiencia: Posiciones inadecuadas, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

116%

245%

329%

410%

EXPOSICIÓN1

19%

229%

336%

416%

DEFICIENCIA

119%

225%3

27%

429%

EXPOSICIÓN 14%

225%

344%

427%

DEFICIENCIA

84

Los resultados obtenidos en esta causa presentan que en cuanto a la frecuencia en los accidentes ocurridos los expertos opinan, en su mayor proporción, que esta es ocasional con tendencia a frecuente, pero los operarios, quienes ejecutan las labores en alturas, reconocen que esta causa es entre frecuente y continua. La opinión de la deficiencia para los expertos se divide entre significativa y poco significativa, es decir es medianamente influyente en los accidentes, los operarios por el contrario opinan que esta causa es más influyente, siendo entre significativa y muy significativa en la generación de estos.

7.2.1.9 Hacer bromas o peleas durante la actividad.

En ocasiones ya sea por motivos de exceso de confianza o por no reconocer los riesgos existentes, los operarios realizan bromas o discusiones mientras ejecutan labores clasificadas en alturas, las cuales pueden desencadenar accidentes. La normatividad que se infringe al cometer este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

Grafica 19 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer bromas o peleas durante la actividad, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

142%

242%

316%

40%

EXPOSICIÓN1

19%

255%

316%

410%

DEFICIENCIA

85

Grafica 20 Nivel de exposición y deficiencia: Hacer bromas o peleas durante la actividad, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

En esta causa tantos los operarios como los expertos opinan en mayor proporción que se presenta ocasionalmente, pero existe una mayor tendencia en los primeros en establecer que es más continua en comparación con los expertos quienes presenta un cero por ciento en la calificación máxima de la frecuencia. El nivel de deficiencia en ambos grupos presenta una mayor proporción que opina que su influencia es poco significativa en los accidentes, pero teniendo una mayor tendencia en los operarios que creen que si es significativa en comparación con los expertos, es decir en su opinión es una causa más riesgosa.

7.2.1.10 Protecciones y barreras inadecuadas.

Esta causa se refiere al uso de elementos como barandas, andamios, guardas contra deslizamiento, redes, cubiertas o sistemas de posicionamiento que no cumplen con los requisitos mínimos de la normatividad establecida o simplemente no se realiza un uso de ellos. La normatividad que se infringe al tener esta condición es: Resolución 1409, OSHA 1926.500, OSHA 1926.501, OSHA 1926.502, OSHA 1926.503, OSHA 1926.760, OSHA 1926 Sub M, OSHA 1910.29, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

134%

241%

315%

410%

EXPOSICIÓN 115%

242%

325%

418%

DEFICIENCIA

86

Grafica 21 Nivel de exposición y deficiencia: Protecciones y barreras inadecuadas, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 22 Nivel de exposición y deficiencia: Protecciones y barreras inadecuadas, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

El nivel de exposición presentado dado por los expertos muestra en su mayoría una frecuencia ocasional con una mayor proporción a ser continua en comparación con los operarios, quienes establecen también en su mayoría que la causa es ocasional pero con opiniones divididas entre frecuente y esporádica.

El nivel de deficiencia muestra que para los expertos las barreras inadecuadas es una causa significativa de generación de accidentes, en contraste con los operarios quienes a pesar de opinar también en mayor proporción que es una causa significativa, su opinión también se divide entre poco significativa y muy significativa, teniéndola para ellos como medianamente influyente.

116%

248%

323%

413%

EXPOSICIÓN 110%

213%

361%

416%

DEFICIENCIA

124%

238%

329%

49%

EXPOSICIÓN 113%

223%

343%

421%

DEFICIENCIA

87

7.2.1.11 Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad.

Esta causa hace referencia a las veces en las que la empresa permite o los operarios sin autorización utilizan los equipos de protección personal para trabajo en alturas que no corresponden a esa actividad, no cumplen con los requisitos para realizar el trabajo en alturas en esas condiciones, esto puede ocurrir por un mal entrenamiento, negligencia por parte del trabajador o falta de supervisión, como es el caso de utilizar un tipo de arnés que no corresponde al tipo de actividad que se va a realizar. La normatividad que se infringe al tener esta condición es: Resolución 1409, OSHA 1926.502, OSHA 1926.104, ANSI/ASSE Z 359.4-2013, ANSI/ASSE Z 359.11-2014, ANSI/ASSE Z 359.14-2014.

Grafica 23 Nivel de exposición y deficiencia: Equipo de protección inadecuado, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 24 Nivel de exposición y deficiencia: Equipo de protección inadecuado, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

123%

235%

323%

419%

EXPOSICIÓN 13%

223%

348%

426%

DEFICIENCIA

143%

235%

313%

49%

EXPOSICIÓN1

25%

219%

329%

427%

DEFICIENCIA

88

El uso de equipo de protección inadecuado es una causa que presenta mayor diferencia de resultados entre los dos grupos encuestados, teniendo la frecuencia con la que se presenta para los expertos como ocasional en mayor proporción, pero con opiniones dividas entre esporádica y frecuente, a diferencia del grupo de los operarios, quienes piensan que esta causa es más esporádica pero con una tendencia también a tenerla como ocasional en los accidentes ocurridos, es decir no es un factor que se presente tanto.

Para el nivel de deficiencia, se encuentran también resultados diferentes, dando para los expertos que es una causa significativamente influyente en la ocurrencia de un accidente, con opiniones divididas en menor proporción, que la evalúan como poco significativa y muy significativa; para los operarios esta causa presenta opiniones más fraccionadas entre los cuatro puntajes, teniendo también como mayoría el ser muy significativa en el accidente.

7.2.1.12 Desorden o manejo deficiente de los EPP y de los equipos propios de la actividad.

Esta causa corresponde a las ocasiones en las que el sitio de trabajo no se encuentra organizado o el método de utilización de los utensilios o materiales no es el óptimo para realizarlo en alturas, así como también el de los equipos de protección personal, generando riesgos para la operación.

La falta de técnicas como la 5’s o estándares del proceso pueden ser motivo de que esta sea la causa de los accidentes en esta labor. La normatividad que se infringe al cometer este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.500, OSHA 1926.502, OSHA 1926.503, OSHA 1926 Sub M, OSHA 1926.104, ANSI/ASSE Z 359.1-2007, ANSI/ASSE Z 359.4-2013, ANSI/ASSE Z 359.11-2014, ANSI/ASSE Z 359.14-2014.

89

Grafica 25 Nivel de exposición y deficiencia: Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad), según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 26 Nivel de exposición y deficiencia: Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad), según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Esta causa tuvo como resultado opiniones similares en ambos grupos para el nivel de deficiencia, teniéndola en su mayoría como significativa en la ocurrencia de accidentes, pero hay una proporción significativa de los operarios que la definen como muy significativa, mientras que los expertos tiene una importante proporción que establece que en esta no se detectan consecuencias significativas.

La exposición que la causa presenta, según los operarios encuestados, es que esta es frecuentemente observada en los accidentes, con una importante proporción que la posiciona en esporádica, mientras que los expertos la encuentran en su mayoría esporádica, pero es mayor la cantidad de ellos que la califican como continua en comparación con los operarios.

136%

219%

326%

419%

EXPOSICIÓN1

23%

223%

335%

419%

DEFICIENCIA

130%

228%

332%

410%

EXPOSICIÓN1

15%

229%

332%

424%

DEFICIENCIA

90

7.2.1.13 Iluminación excesiva o deficiente.

Este tipo de causa se presenta cuando la labor que se realiza es en espacio confinado o en horas nocturnas calificados como trabajo en alturas, donde la iluminación es una desventaja para realizar las actividades de forma segura, o también puede ocurrir que la iluminación artificial utilizada este por encima de lo requerido o sea insuficiente, de forma que es molesto para ejecutar el trabajo. No hay normatividad, especifica del trabajo en alturas, aplicable a esta condición insegura.

Grafica 27 Nivel de exposición y deficiencia: Iluminación excesiva o deficiente, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 28 Nivel de exposición y deficiencia: Iluminación excesiva o deficiente, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Según los resultados obtenidos en las encuestas, la iluminación es una causa de accidente que según la mayoría de ambos grupos se presenta esporádicamente,

142%

226%

313%

419%

EXPOSICIÓN

135%

223%

329%

413%

DEFICIENCIA

143%

229%

319%

49%

EXPOSICIÓN

134%

227%

326%

413%

DEFICIENCIA

91

pero los expertos presentan una proporción significativa que establece que esta es también continua, siendo para ellos algo que ocurre más veces en comparación con la opinión de los operarios.

En el nivel de deficiencia tiene similares resultados entre ambas poblaciones de la muestra, teniendo su influencia en la ocurrencia de accidentes como una causa de la que no se detectan consecuencias significativas, pero con una importante proporción dividida entre poco significativa y muy significativa.

7.2.1.14 Ventilación inadecuada. Esta causa también es aplicable a labores realizadas en espacios confinados, donde los niveles de oxígeno son un riesgo para ejecutar la labor o existen diferentes olores que no permiten el desarrollo de la actividad de forma segura y no existen medidas para aminorar el riesgo o no son efectivas. No hay normatividad, especifica del trabajo en alturas, aplicable a esta condición insegura.

Grafica 29 Nivel de exposición y deficiencia: Ventilación inadecuada, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

139%

235%

316%

410%

EXPOSICIÓN 123%

245%

319%

413%

DEFICIENCIA

92

Grafica 30 Nivel de exposición y deficiencia: Ventilación inadecuada, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Según la encuesta aplicada, tanto los operarios como los expertos opinan que esta causa se presenta esporádicamente, con una proporción significativa que la califica también como ocasional, es decir que no es un factor que se presente mucho en los accidentes.

En cuanto a la influencia de esta causa en los accidentes ocurridos, los expertos muestran predominancia por la opinión de ser poco significativa con tendencia a no detectar consecuencias considerables, mientras que los operarios si definen una opinión dividida entre poco significativa y significativa, es decir que para ellos es medianamente influyente.

7.2.1.15 Condiciones del suelo en el área de ubicación del sistema para ganar altura.

Esta causa hace referencia a las superficies que generan riesgos al momento de ubicar sobre ellas elementos como andamios, escaleras, entre otros, como es el caso de ubicar estos sistemas en suelos inclinados, rocosos o con riesgo de hundimientos o derrumbes. El riesgo es mayor si la empresa no ha generado un control sobre está o no hay un análisis previo de los riesgos locativos. La normatividad que se infringe al tener esta condición es: OSHA 1926.500, OSHA 1926.503, OSHA 1910.29.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

138%

230%

319%

413%

EXPOSICIÓN 125%

231%

331%

413%

DEFICIENCIA

93

Grafica 31 Nivel de exposición y deficiencia: Condiciones del suelo (área de ubicación del sistema para ganar altura), según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 32 Nivel de exposición y deficiencia: Condiciones del suelo (área de ubicación del sistema para ganar altura), según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

El nivel de exposición presentado en esta causa, muestra que tanto los operarios como los expertos la encuentran en su mayoría como esporádica, es decir no es usual que esta causa aparezca en los accidentes de trabajo en alturas, pero existe una proporción significativa de expertos que la encuentran continua, mientras que en los operarios esta proporción la encuentra ocasional, es decir para los expertos esta se presenta más que para los operarios.

139%

222%

329%

410%

EXPOSICIÓN1

23%

219%3

39%

419%

DEFICIENCIA

135%

231%

319%

415%

EXPOSICIÓN1

28%

215%

325%

432%

DEFICIENCIA

94

Desde la influencia que tiene esta causa en generar un accidente se encontró que los expertos la definen en mayor proporción como significativa, mientras que los operarios la establecieron como muy significativa, es decir que para estos últimos representa un riesgo mayor.

7.2.1.16 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario.

Al realizar labores en alturas, los operarios deben ser evaluados físicamente para cumplir con los requerimientos de la actividad, en ocasiones las empresas permiten que sus empleados las ejecuten sin tener una autorización medica previa, que muchas veces puede resultar en que estos no tengan las condiciones para desarrollar trabajos en alturas, generando accidentes, pues los equipos utilizados o las técnicas no son accesibles para ese trabajador. La normatividad que se infringe al tener este factor personal es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

Grafica 33 Nivel de exposición y deficiencia: Altura, peso, talla fuerza y alcance inapropiado del operario, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

132%

229%

329%

410%

EXPOSICIÓN 119%

232%

326%

423%

DEFICIENCIA

95

Grafica 34 Nivel de exposición y deficiencia: Altura, peso, talla fuerza y alcance inapropiado del operario, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Desde la frecuencia con la que se encuentra esta causa, los operarios definen en mayor proporción que es de forma ocasional, mientras que para los expertos es de forma esporádica, pero estos últimos se dividen en igual proporción significativa en establecerla también como ocasional y frecuente, para ellos la causa está más presente en los accidentes.

El nivel de deficiencia muestra resultados discrepantes entre los dos grupos, teniendo en notable mayoría para los operarios que esta causa es significativamente influyente en los accidentes, mientras que los expertos están equitativamente divididos en las cuatro opiniones pero con tendencia hacia poco significativa, para ellos es menos riesgosa.

7.2.1.17 Capacidad del movimiento corporal limitado.

Esta causa está relacionada con la anterior, pero se encuentra dirigida específicamente hacia problemas motrices o de vejez del empleado, que limitan su labor al trabajar en alturas, que al ser una actividad altamente riesgosa, este estado puede generar accidentes en la labor. La normatividad que se infringe al tener este factor personal es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

125%

246%

319%

410%

EXPOSICIÓN 113%

234%

344%

49%

DEFICIENCIA

96

Grafica 35 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad del movimiento corporal limitado, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 36 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad del movimiento corporal limitado, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

El nivel de exposición encontrado en los encuestados muestra que tanto operarios como expertos la califican en su mayoría como ocasional, pero ambos tienen también una tendencia hacia calificarla como esporádica, es decir que la causa no se presenta tanto.

La influencia que tiene la capacidad de movimiento corporal limitado en generar accidentes según la opinión de los expertos es que esta es poco significativa, con tendencia a no generar consecuencias notables, mientras que los operarios si la definen como muy significativa, para ellos es más riesgosa.

129%

255%

313%

43%

EXPOSICIÓN 123%

252%

319%

46%

DEFICIENCIA

131%

243%

323%

43%

EXPOSICIÓN1

24%

231%

341%

44%

DEFICIENCIA

97

7.2.1.18 Deficiencias sensitivas.

Esta causa se refiere a las limitaciones que puede presentar el trabajador en cualquiera que sus cinco sentidos, específicamente los que pueden significar un riesgo mayor en la labor como son la visión, el oído y el tacto, lo cual puede generar riesgos o accidentes al empleado al no darse cuenta de las restricciones que se presentan. La normatividad que se infringe al tener este factor personal es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Grafica 37 Nivel de exposición y deficiencia: Deficiencias sensitivas, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 38 Nivel de exposición y deficiencia: Deficiencias sensitivas, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

135%

252%

313% 4

0%

EXPOSICIÓN

139%

239%

319%

43%

DEFICIENCIA

147%

229%

319%

45%

EXPOSICIÓN1

29%

238%

327%

46%

DEFICIENCIA

98

La frecuencia con la que se presenta esta causa muestra que según más de la mitad de los expertos la define como ocasional, con tendencia a ser esporádica, teniendo un cero por ciento en continua, pero los operarios si la califica en mayor proporción como esporádica pero con una mayor proporción que opina que es continua.

El nivel de deficiencia según los encuestados, tiene como resultados que según tanto expertos como operarios esta es poco significativa en la ocurrencia de un accidente, pero con una mayor tendencia en los operarios a calificarla como muy significativa, es decir para ellos es más peligrosa.

7.2.1.19 Incapacidad física.

Esta causa se refiere a cualquier limitación física que presente el trabajador que ejecuta labores en alturas, que puedan interferir con su actividad, las cuales según las regulaciones normativas no se debían presentar, pero según los resultados de la encuesta aplicada, se presenta de la siguiente manera. La normatividad que se infringe al tener este factor personal es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Grafica 39 Nivel de exposición y deficiencia: Incapacidad física, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

158%2

19%

310%

413%

EXPOSICIÓN

139%

239%

39%

413%

DEFICIENCIA

99

Grafica 40 Nivel de exposición y deficiencia: Incapacidad física, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Los resultados obtenidos para esta causa, muestran que tanto para los expertos como para los operarios se presenta de forma esporádica, pero con una mayor tendencia en los expertos a definirla como continua. El nivel de deficiencia muestra en los expertos iguales proporciones que la califican entre poco significativa y que no presenta consecuencias notables, mientras que los operarios le dan la menor calificación en la influencia que tiene en generar accidentes.

7.2.1.20 Capacidad psicológica inadecuada.

El trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo es por eso que la persona que ejecuta la labor debe tener una capacidad psicológica plena, pues cuestiones como problemas personales o depresión pueden ser un riesgo, ya que el trabajador se puede desconcentrar de su labor y presentar un accidente. La normatividad que se infringe al tener este factor personal es: Resolución 1409, OSHA 1926 Sub M, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

145%

231%

321%

43%

EXPOSICIÓN

137%

225%

325%

413%

DEFICIENCIA

100

Grafica 41 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad psicológica inadecuada, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 42 Nivel de exposición y deficiencia: Capacidad psicológica inadecuada, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Según los resultados obtenidos en la encuesta tanto operarios como expertos presentan similares opiniones en sus proporciones del nivel de exposición, definiéndola en su mayoría como esporádica, con tendencia a ser ocasional, mientras que en la influencia presenta diferencias, teniendo opiniones igualmente divididas en los cuatro puntajes, con tendencia a ser poco influyente para los expertos, mientras que los operarios la establecen en su mayoría como una causa sin consecuencias notables.

7.2.1.21 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea.

El trabajo en alturas abarca generalmente actividades riesgosas, lo cual puede ocasionar además estrés psicolaboral y este es mayor cuando se debe realizar por

152%

226%

316%

46%

EXPOSICIÓN 123%

232%

326%

419%

DEFICIENCIA

153%

221%

319%

47%

EXPOSICIÓN

140%

215%

329%

416%

DEFICIENCIA

101

largos periodos de tiempo, teniendo mayores posibilidades de que ocurra un accidente. Para esta causa no aplica ninguna norma específica del trabajo en alturas.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

Grafica 43 Nivel de exposición y deficiencia: Fatiga debido a la carga o duración de la tarea, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 44 Nivel de exposición y deficiencia: Fatiga debido a la carga o duración de la tarea, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

La frecuencia obtenida según los encuestados muestra que tanto en operarios como expertos la encuentran mayormente frecuente, con tendencia a ser continua.

123%

216%3

42%

419%

EXPOSICIÓN 110%

216%

326%

448%

DEFICIENCIA

116%

225%

340%

419%

EXPOSICIÓN 112%

232%

327%

429%

DEFICIENCIA

102

El nivel de deficiencia es definido por los expertos como muy significativo, al igual que en los operarios, pero se ve más predominante en los primeros, con tendencia en ambos a ser significativa, es decir que así como es una causa que se presenta mucho, también es muy riesgosa, teniendo que darle importancia en las actividades de entrenamiento y mayores controles en las empresas.

7.2.1.22 Controles e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo.

Muchos de los accidentes de trabajo en alturas ocurren por las insuficientes inspecciones de las condiciones laborales, según las opiniones obtenidas en los Focus Group, esto se puede dar por parte de las organizaciones, de los coordinadores de trabajo en alturas, así como también del operario, siendo causa raíz de otras que se desencadenan en la ocurrencia de un accidente.

La normatividad que se infringe al incurrir en este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.501 y 1926 Sub M.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

Grafica 45 Nivel de exposición y deficiencia: Controles e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

119%

226%3

42%

413%

EXPOSICIÓN 116%

219%

326%

439%

DEFICIENCIA

103

Grafica 46 Nivel de exposición y deficiencia: Controles e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Se encuentra en los resultados de esta causa, que ambos grupos la califican en mayor proporción como frecuente, con tendencia a ser ocasional, teniéndola como un factor que medianamente se presenta. La influencia que esta tiene en la ocurrencia de un accidente, según los encuestados, muestra que para los expertos hay una mayor proporción que la califica como muy significativa, en comparación con los operarios que la definen en su mayoría como significativa, siendo un factor considerado de mayor riesgo para los expertos.

7.2.1.23 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos.

Esta causa puede ser más atribuida a la organización, refiriéndose a las falencias que se encuentran en la forma de comunicar aspectos relevantes como los riesgos presentes o las normas que se deben seguir en la ejecución de las labores en alturas.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

125%

228%

335%

412%

EXPOSICIÓN 115%

215%

347%

423%

DEFICIENCIA

104

Grafica 47 Nivel de exposición y deficiencia: Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 48 Nivel de exposición y deficiencia: Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Para esta causa se encontró que según la mayoría de los expertos encuestados, esta se presenta de forma ocasional, mientras que los operarios la califican en su mayoría como esporádica. En cuanto la influencia, las opiniones de los operarios se encuentran equitativamente divididas en los cuatro puntajes, con tendencia a ser poco significativa, mientras que los expertos, aunque también presentan una mayor proporción es esta calificación, también tiene una alta puntuación en ser muy significativa, es decir que a pesar de no presentarse mucho, es medianamente influyente en los accidentes.

126%

239%

326%

49%

EXPOSICIÓN 110%

239%

322%

429%

DEFICIENCIA

137%

229%

329%

45%

EXPOSICIÓN1

25%

232%

324%

419%

DEFICIENCIA

105

7.2.1.24 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST:

Esta causa está dada cuando la información relevante sobre las normas que rigen la seguridad y la salud en el trabajo con el fin de evitar cualquier tipo de accidentes o sobre controles propios de la actividad no es apropiada por los trabajadores, este puede presentarse por no tener canales de comunicación efectivo o por no tener bien estructurado y claro la información, por tal razón, el operario esta sin conocimiento sobre temas que involucra su seguridad.

La normatividad que se infringe al incurrir en este acto es: Resolución 1409.

A continuación las gráficas que representan los niveles de exposición y deficiencia según lo sistematizado, para los expertos y operarios.

Grafica 49 Nivel de exposición y deficiencia: Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

116%

255%

323%

46%

EXPOSICIÓN1

16%

216%

358%

410%

DEFICIENCIA

106

Grafica 50 Nivel de exposición y deficiencia: Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Se evidencia que tanto para los operarios como para los expertos, esta causa no es frecuente, pasa más por alto según los expertos que los operarios, sin embargo, es una causa que al presentarse tiene una alta influencia para generar un accidente, lo que lo convierte en una causa de alto riesgo, por lo tanto debe de tener un control que evite en gran medida de que la pequeña probabilidad de que ocurra se presente.

7.2.1.25 Falta de Conocimiento:

Se presenta cuando el trabajador no ha sido capacitado o entrenado y por tanto no tiene el conocimiento suficiente de los procedimientos para el trabajo en alturas o aspectos teóricos mínimos necesarios para trabajar, como los equipos de protección personal, elementos para ganar alturas, entre otros, convirtiéndose en una causa que infringe la norma, este afecta directamente al operario y es vital por parte del empleador llevar un control y asegurar que todos tengan el conocimiento para ejercer la actividad. La normatividad que se infringe al incurrir en este acto es: Resolución 1409.

De las encuestas realizadas se sistematizaron y se determinaron las proporciones para cada uno de los niveles, tal como se muestra en las siguientes gráficas.

140%

228%

322%

410%

EXPOSICIÓN1

26%

224%

334%

416%

DEFICIENCIA

107

Grafica 51 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de conocimiento, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 52 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de conocimiento, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Desde la opinión de los operarios esta es una causa que no se presenta en la mayoría de los accidentes, sino que es ocasional, en cambio, los operarios encuestados opinan que se presenta de manera muy frecuente entre las causas de los accidentes, en cuanto a la influencia los dos grupos de personas coinciden en mayor proporción de que es una causa muy influyente y el presentarse en la actividad tiene una alta probabilidad de que desemboque un accidente.

122%

252%

323%

43%

EXPOSICIÓN 116%

229%3

19%

436%

DEFICIENCIA

115%

234%

332%

419%

EXPOSICIÓN1

19%

213%

341%

427%

DEFICIENCIA

108

7.2.1.26 Falta de Experiencia:

Se presenta cuando el trabajador ejerce la actividad y tiene poco tiempo trabajando en alturas, lo que es inherente a todo trabajador en la primera etapa de su recorrido en este tipo de actividades y que de cierto modo deben de sobrellevar, teniendo una curva de aprendizaje a través del tiempo y de la práctica que realice en ello.

De la sistematización se obtuvieron los resultados representados en las siguientes gráficas.

Grafica 53 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de Experiencia, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 54 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de Experiencia, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

129%

239%

326%

46%

EXPOSICIÓN1

19%

210%

329%

442%

DEFICIENCIA

135%

218%

328%

419%

EXPOSICIÓN1

25%

215%3

29%

431%

DEFICIENCIA

109

De los resultados obtenidos, hay una discrepancia entre las opiniones de los expertos y la de los operarios, para el primer grupo la mayor proporción de las personas encuestadas concuerdan que no es una de las causas frecuentes entre los accidentes, causa que para los operarios tiene una alta frecuencia; En cuanto a la deficiencia la mayoría de los expertos encuestados determinaron esta causa como una de alto riesgo, siendo muy influyente para la generación de accidentes, por lo tanto debe de tomarse medidas preventivas, sin embargo, para los operarios hubo mayor variabilidad entre las opiniones, posicionándola como una causa que influye medianamente en los accidentes.

7.2.1.27 Entrenamiento inadecuado:

Este puede abarcar varios aspectos, el primero es que el operario no haya cumplido con la totalidad de horas establecidas para el entrenamiento, también ocurre que el contenido no está conforme a la última norma que rige este parámetro, además que el trabajador no realice reentrenamiento anual conforme es obligatorio, sino que se desenvuelva según su propia experiencia, dejando a un lado el entrenamiento brindado por las entes autorizadas de desarrollar este tipo de actividades.

La normatividad que se infringe al incurrir en este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.503, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Teniendo en cuenta esto, los operarios y expertos opinaron para ello, obteniendo como resultado las proporciones observadas en las siguientes gráficas.

Grafica 55 Nivel de exposición y deficiencia: Entrenamiento inadecuado, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

135%

242%

313%

410%

EXPOSICIÓN1

16%

229%3

32%

423%

DEFICIENCIA

110

Grafica 56 Nivel de exposición y deficiencia: Entrenamiento inadecuado, según operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De las gráficas se aprecia que para los expertos más que para los operarios el entrenamiento inadecuado no es una causa que se presente frecuentemente, indicando una probabilidad baja entre las causas presentadas en un accidente, sin embargo, los dos grupos de personas acuerda que si se llega presentar en la actividad de trabajo en alturas, puede ser una causa altamente influyente para la ocurrencia de un accidentes, por tanto, debe se debe de gestionar y de controlar el riesgo, disminuyendo la probabilidad de ocurrencia.

7.2.1.28 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño:

Esta dada por parte de la administración, al no realizar supervisión o evaluaciones de desempeño periódicamente asegurando que el comportamiento o desempeño del operario es correcta y segura, también puede ocurrir que si la realizan pero no retroalimentan al operario, ni realizan alguna medida correctiva ante un desempeño deficiente, dejando pasar en alto las falencias sin ser mitigadas. Esto infringe la norma 1409.

A continuación las gráficas que representan los niveles de exposición y deficiencia según lo sistematizado, para los expertos y operarios.

138%

219%

325%

418%

EXPOSICIÓN1

22%

219%

332%

427%

DEFICIENCIA

111

Grafica 57 Nivel de exposición y deficiencia: Retroalimentación deficiente o incorrecta, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 58 Nivel de exposición y deficiencia: Retroalimentación deficiente o incorrecta, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De las gráficas se evidencia por parte de la frecuencia una concordancia en los resultados obtenidos conforme a la mayoría de las opiniones de los expertos y de los operarios, determinándola como una causa muy poco frecuente, casi ocasional, lo que indica que la probabilidad de que sea una de las causas para que ocurra un accidente es baja, en cuanto a la influencia, los expertos la admiten como una influencia relativamente alta para generar un accidente, teniendo una mayor proporción que los operarios que acuerdan con el criterio, ya que para ellos es una causa que influye pero que no tiene consecuencias tan significativas para convertirla en una causa principal en el accidente.

148%

219%

326%

47%

EXPOSICIÓN 19%

226%

355%

410%

DEFICIENCIA

138%

232%

324%

46%

EXPOSICIÓN1

18%

235%

340%

47%

DEFICIENCIA

112

7.2.1.29 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración.

Se presenta cuando la falta de entrenamiento es por negligencia administrativa, incumpliendo la norma que obliga a los empleadores garantizar que todo trabajador esté capacitado y tenga el entrenamiento adecuado para trabajar en alturas.

La normatividad que se infringe al incurrir en este acto es: Resolución 1409, OSHA 1926.503, ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Por tal razón, se evaluó la frecuencia y la influencia de la misma en la generación de un accidente, como se muestra a continuación.

Grafica 59 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 60 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

139%

229%

313%

419%

EXPOSICIÓN1

19%

219%3

36%

426%

DEFICIENCIA

134%

229%

324%

413%

EXPOSICIÓN 122%

227%

316%

435%

DEFICIENCIA

113

Se identificó una congruencia entre los resultados de las opiniones para la frecuencia entre los expertos y operarios, en donde la mayor proporción determinaron que esta causa no es frecuente, es decir, no se presenta a menudo entre las causas que identifican en un accidente, así mismo, para la influencia la mayor proporción de personas consideran que es muy influyente en la generación del accidente, refiriendo que el entrenamiento es importante para mitigar la probabilidad de accidentalidad y que es necesario ser desarrollado previamente al desarrollar la actividad.

7.2.1.30 Falta de análisis de los accidentes ocurridos

Está definida como una causa de accidentalidad la falta de análisis de accidentes ocurridos, ya que es importante reconocer cuales fueron las falencias o causas que han generado un accidente en el sector, con el fin de retroalimentar al trabajador y concientizarlo, de tal manera de mitigar la probabilidad de que el mismo incurra en causas similares al del accidente analizado, este se da cuando el empleador o entidades como ARLS no realizan un estudio exhaustivo de eventos de accidentalidad y no definen por ende la raíces o causas del mismo.

El incurrir en este acto, infringe la norma ANSI/ASSE Z 359.2-2007.

Por tal motivo, se evaluó su frecuencia e influencia ante un accidente de trabajo en alturas, obteniendo los siguientes resultados.

Grafica 61 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de análisis de los accidentes ocurridos, según expertos.

Fuente: Elaboración propia.

129%

220%

319%

432%

EXPOSICIÓN1

3% 216%

361%

420%

DEFICIENCIA

114

Grafica 62 Nivel de exposición y deficiencia: Falta de análisis de los accidentes ocurridos, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De los resultados representados gráficamente, se encontró una discrepancia entre los grupos encuestados para la frecuencia, pues la muestra se encuentra dividida y presenta esta causa medianamente frecuente, sin embargo, los operarios tienden a resaltarla como una causa un poco más ocasional, en comparación a otras causas; para la deficiencia, la mayor proporción de los expertos encuestados opinan que es muy influyente, reconociendo la importancia de realizar un análisis y un estudio de accidentes, en cambio, los operarios lo ven medianamente influyente, es decir, que el grupo se encontró divido, considerando que puede influir a diferencia de otras causas, no es tan significativa o relevante, pero a pesar de ello no hay que dejarlo pasar por alto.

7.2.1.31 Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica):

Esta causa se refiere a todo lo que haya en el entorno donde el trabajador se esté desempeñando que pueda llegar a interrumpir y de cierto modo a incomodarlo, puede estar dado al clima por la ventilación, a animales aéreos o insectos que distraigan al operario, entre otros, aspectos que no son voluntarios del trabajador y que no hay control sobre ello, pues depende del sector donde se encuentre y del exterior.

Al considerar esta causa para ser evaluada, se arrojaron los siguientes resultados.

131%

228%

323%

418%

EXPOSICIÓN1

25%

221%

329%

425%

DEFICIENCIA

115

Grafica 63 Nivel de exposición y deficiencia: Incomodidades del entorno, según expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 64 Nivel de exposición y deficiencia: Incomodidades del entorno, según operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De la evaluación, se aprecia que la gran mayoría de los encuestados tanto para expertos como para operarios, opinaron que es una causa esporádica, poco frecuente entre las causas de accidentalidad de trabajo en altura, posicionándose entre las causas menos frecuentes, sin embargo, el 58% de los expertos opinan de que puede influir para generar un accidente, al igual que la opinión del 42% de los operarios dado que son situaciones o circunstancias muy específicas que no se puede controlar en su totalidad, de ello los expertos tienden a posicionarla como un factor de riesgo y de cuidado.

145%

232%

313%

410%

EXPOSICIÓN1

19%

223%3

39%

419%

DEFICIENCIA

144%

224%

319%

413%

EXPOSICIÓN1

24%

234%

332%

410%

DEFICIENCIA

116

7.2.1.32 Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

Se presenta cuando el operario usa el equipo de protección personal erróneo para el tipo de trabajo que realiza, considerando que según el procedimiento y el contexto del trabajo se elige así mismo el equipo, por ejemplo hay diferentes tipos de arnés, cada uno con condiciones y especificaciones que hay que tener en cuenta al momento de la elección, también está dado para los elementos o equipos para ganar altura que pueden ser escaleras o andamios de diferentes tipos que al igual que el EPP tiene que ser acorde al trabajo, otro aspecto son los equipos pertenecientes a la actividad, puede ocurrir que aun teniendo el equipo adecuado, el operario no tenga el conocimiento de cómo hacer uso y se ponga o ubique mal el elemento.

Por tanto, se evaluó como una causa de accidentalidad y se representaron los resultados en las siguientes gráficas.

Grafica 65 Nivel de exposición y deficiencia: Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad), según expertos.

Fuente: Elaboración propia.

16%

232%

339%

423%

EXPOSICIÓN 13%

232%

326%

439%

DEFICIENCIA

117

Grafica 66 Nivel de exposición y deficiencia Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad), según operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De los resultados obtenidos, se observa que la exposición de la causa, es decir, la frecuencia según los expertos se puede presentar muy seguido, que para los operarios que a pesar de que en su mayoría lo consideran como frecuente, existe una menor tendencia, habiendo un porcentaje significativo para estos que lo califican como ocasional o esporádico; para la deficiencia, en mayor proporción de las personas encuestadas de ambos grupos, optaron por definir esta causa como una de alto riesgo, siendo demasiado influyente, y probablemente una causa principal de accidentalidad, por tal razón, se deben de establecer criterios y procedimientos para la selección de todo el equipo y así mismo una constante supervisión de un buen manejo de ello.

7.2.1.33 Vestimenta inadecuada

Es una causa que se presenta cuando el operario está desarrollando una actividad y tiene accesorios de vestir como aretes, pulsera, collares que en cualquier instante pueda entorpecer el desempeño, también está dado con la ropa que lleva, si es muy holgada o que tenga elementos donde el mismo operario puede enredarse consigo mismo, al igual que puede pasar con los zapatos, que no sean industriales o adecuados para la actividad y permita que el operario se resbale en la plataforma donde se encuentre.

A continuación las gráficas que representan los niveles de exposición y deficiencia según lo sistematizado, para los expertos y operarios con respecto a esta causa.

121%

223%

347%

49%

EXPOSICIÓN 112%

222%

344%

422%

DEFICIENCIA

118

Grafica 67 Nivel de exposición y deficiencia: Vestimenta inadecuada, según expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 68 Nivel de exposición y deficiencia: Vestimenta inadecuada, según operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Según los expertos en gran proporción se atribuye como una causa muy esporádica en los accidentes y ocasional, fueron una minoría quienes opinaron que puede llegar a ser frecuente, al igual que los expertos, los operarios tienen un comportamiento similar en sus opiniones, a pesar de que es una causa poco frecuente, puede llegar a influir en los accidentes, así opinaron el 58% de los expertos, y el 42% de los operarios, la otra proporción de estos grupos opinaron que no es tan influyente, lo cual, es una causa que se posiciona medianamente influyente en comparación con otro tipo de causas.

155%

223%

316%

46%

EXPOSICIÓN1

26%

216%

352%

46%

DEFICIENCIA

146%

219%

322%

413%

EXPOSICIÓN1

25%

233%

332%

410%

DEFICIENCIA

119

7.2.1.34 Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo

Esta causa está dada al riesgo que haya en el lugar donde hay que desempeñarse, puede que la estructura donde hay los puntos de anclaje estén en condiciones deficientes, también puede ocurrir que este desnivelado e inestable y afecte a la estructura o elemento utilizado para ganar altura. El trabajar en esta condición infringe con la norma OSHA 1926.501 y 1926 Sub M.

Grafica 69 Nivel de exposición y deficiencia: Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 70 Nivel de exposición y deficiencia: Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Se evidencia que los expertos identifican a esta causa con un nivel alto de frecuencia entre las causas de accidentalidad, sin embargo, entre los operarios hay una variabilidad en las opiniones, inclinándose por muy poco en que es una causa frecuente a ser más ocasional; para la deficiencia, se ve una fuerte

110%

213%

342%

435%

EXPOSICIÓN 17%

213%

332%

448%

DEFICIENCIA

129%

218%

332%

421%

EXPOSICIÓN 118%

216%

340%

426%

DEFICIENCIA

120

acentuación o comportamiento en las opiniones de los dos grupos a establecer esta causa como una de alta influencia, siendo así de alto riesgo, lo que indica que al llegarse a presentar es muy probable de que incurra en un accidente, por tal motivo, hay que realizar una supervisión e identificación de riesgos previo a la actividad en cuanto a este tipo de eventos.

7.2.1.35 Reentrenamiento insuficiente

Se presenta cuando el trabajador no realiza la retroalimentación necesaria para desempeñar óptimamente el trabajo, teniendo en cuenta que debe de realizarse anualmente por ley y que debe de cumplir un mínimo de horas. Este acto no cumple con la normal 1409, ANSI/ASSE Z 359.2-2007 y OSHA 1926.503.

A continuación las gráficas que representan los niveles de exposición y deficiencia según lo sistematizado, para los expertos y operarios.

Grafica 71 Nivel de exposición y deficiencia: Reentrenamiento insuficiente, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

132%

236%

319%

413%

EXPOSICIÓN 113%

232%

326%

429%

DEFICIENCIA

121

Grafica 72 Nivel de exposición y deficiencia: Reentrenamiento insuficiente, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De las gráficas de exposición se observa variabilidad en las opiniones tanto en los expertos como en los operarios, sin embargo hay una mayor puntuación en considerarla como una causa esporádica entre las causas presentadas en un accidente; similar que el nivel de exposición para el nivel de deficiencia se evidencia una mayor discrepancia entre las opiniones, un 55% de los expertos la reconocen como influyente, al igual que el 50% de los operarios, por tanto, en comparación a otras causas que tiene una influencia alta muy marcada, esta causa puede llegar a no ser una de alto riesgo o tan significativa.

7.2.1.36 Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas

Las normas establecidas para el trabajo en alturas pueden ir siendo modificadas a través del tiempo y según convenga, por tal motivo, es necesario realizar una actualización de las mismas y acatar los parámetros establecidos de las mismas, esta causa involucra en no acatamiento de las normas, o el no conocerla por completo ni llevar un control respecto a lo establecido en ella, dado que en su mayoría se enfoca en medidas de prevención contra caídas de trabajos en alturas y es primordial que todo empleado que se desenvuelva en actividades de trabajo en alturas lo conozca y lo aplique, estando en constante actualización.

Teniendo en cuenta lo anterior, se sistematizaron los resultados de las encuestas donde el nivel de exposición y deficiencia se representan mediante las siguientes gráficas:

138%

225%

330%

47%

EXPOSICIÓN1

28%

222%

326%

424%

DEFICIENCIA

122

Grafica 73 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 74 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Los resultados obtenidos en esta causa para el nivel de exposición según el 75% de los expertos clasifican a esta causa como esporádica u ocasional, al igual que el 71% de los operarios, por tanto, hay una cifra significativa que indica esta causa con un bajo nivel de frecuencia entre las causas de un accidente, sin embargo, para la mayoría de los expertos encuestados si es una causa influyente en la generación de accidentes, aun mayor que para los operarios, quienes tienen una mayor discrepancia entre sus opiniones.

7.2.1.37 Presión indebida de los compañeros

Esta se presenta cuando el operario está desarrollando una actividad en alturas y los compañeros con quien se encuentra, empiezan a ejercer presión para terminar

116%

249%

319%

416%

EXPOSICIÓN 116%

219%

352%

413%

DEFICIENCIA

134%

237%

326%

43%

EXPOSICIÓN

122%

226%

343%

49%

DEFICIENCIA

123

rápido, sin considerar la velocidad regular que pueda tener la persona, también puede ocurrir al operario estresarse por algún comentario o presión que un compañero pueda estar ejerciendo sobre él.

De las encuestas realizadas se sistematizaron y se determinaron las proporciones para cada uno de los niveles, tal como se muestra en las siguientes gráficas:

Grafica 75 Nivel de exposición y deficiencia: Presión indebida de los compañeros, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 76 Nivel de exposición y deficiencia: Presión indebida de los compañeros, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De las gráficas para la exposición hay una discrepancia entre la opinión de los expertos y los operarios, considerando el primer grupo que es una causa que no se frecuenta y que es tipo ocasional, y a pesar de que en los operarios hay un porcentaje medianamente inclinado a la opinión de la mayoría de los expertos, la

126%

248%

319%

47%

EXPOSICIÓN

129%

226%

342%

43%

DEFICIENCIA

132%

232%

327%

49%

EXPOSICIÓN

126%

228%

337%

49%

DEFICIENCIA

124

mayor puntuación se encuentra en que es una causa frecuente; en el nivel de deficiencia de las proporciones para los expertos la mayor dictamina esta causa como influyente para un accidente, en cambio los operarios en su mayoría opinan de que no lo es, considerándolo como un riesgo bajo que al presentarse no desemboca un accidente.

7.2.1.38 Sobrecarga emocional

Consiste en el estado anímico en el que el trabajador se encuentra al desarrollar la actividad, donde involucra el estrés o emociones negativas por eventos personales o interpersonales, tales como desgana, frustración, desilusión, generando una dificultad para integrarse con el entorno laboral.

Siendo una causa identificada, se evaluó en la encuesta obteniendo los siguientes resultados en la frecuencia e influencia:

Grafica 77 Nivel de exposición y deficiencia: Sobrecarga emocional, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

110%

258%

322%

410%

EXPOSICIÓN 110%

229%

335%

426%

DEFICIENCIA

125

Grafica 78 Nivel de exposición y deficiencia: Sobrecarga emocional, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia. De los resultados obtenidos en las encuestas se evidencia en los expertos una clara acentuación en definir esta causa como una de baja frecuencia entre las causas de accidentes, a pesar de que la mayor proporción de opiniones en los operarios comparte la puntuación de los expertos, hay una mayor variabilidad teniendo un 41% de que si se presenta con frecuencia; para la deficiencia o la influencia los expertos y los operarios concuerdan en mayoría con que la sobrecarga emocional tiene una alta influencia en la generación de accidentes, por tanto se debe evitar que el operario trabaje estando con un estado anímico bajo.

7.2.1.39 Rutina o monotonía

Se define cuando el operario se acostumbra a desarrollar una misma labor durante un tiempo, empezando a desenvolverse con mayor confianza y probablemente dejando de seguir procedimientos importantes al considerarlo insignificante en su labor.

Grafica 79 Nivel de exposición y deficiencia: Rutina o monotonía, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

122%

237%

319%

422%

EXPOSICIÓN1

18%

228%

332%

422%

DEFICIENCIA

126%

232%

329%

413%

EXPOSICIÓN 110%

232%

345%

413%

DEFICIENCIA

126

Grafica 80 Nivel de exposición y deficiencia: Rutina o monotonía, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Para esta causa la opinión de los expertos no tiene una proporción tan significativa en cuanto su frecuencia, sin embargo el 58% opina que debería definirse como poco frecuente, para los operarios se halló una mayor discrepancia, la mitad perciben la causa como frecuente y la otra mitad como ocasional, por ende, se puede clasificar entre las causas como una medianamente ocurrente; en cuanto a la deficiencia, los expertos perciben la sobrecarga emocional como una causa influyente, que para los operarios puede llegar a ser determinante, es decir de alto riesgo.

7.2.1.40 Exigencia de una alta concentración

El trabajar en alturas es una labor de alto riesgo, lo cual implica que el operario debe de tener todos los sentidos en función a ello, no dejando pasar nada por alto y siguiendo el procedimiento establecido; dado el alto riesgo de la actividad, el no estar concentrado puede ocasionar de que se omita o se salte pasos determinantes para un trabajo seguro en alturas, siendo exigente por una alta concentración, esta causa puede ir ligada al ser afectada por la sobre carga emocional.

Los resultados obtenidos para el nivel de exposición y deficiencia de esta causa, según los encuestados, fueron:

19%

31%18%

32%

EXPOSICIÓN 119%

221%

328%

432%

DEFICIENCIA

127

Grafica 81 Nivel de exposición y deficiencia: Exigencia de una alta concentración, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

Grafica 82 Nivel de exposición y deficiencia: Exigencia de una alta concentración, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

Según los expertos esta causa es ocasional entre los accidentes, determinación que para los operarios no es tan evidente, ya que la opinión de los encuestados de este grupo se encuentra dividida en dos, posicionando la exigencia de una alta concentración como una causa medianamente frecuente, a pesar de ello, hay una mayoría de proporción tanto para los expertos como para los operarios en establecer esta causa como una de alto riesgo, que al presentarse es muy probable que genere un accidente.

116%

252%

319%

413%

EXPOSICIÓN 110%

226%

329%

435%

DEFICIENCIA

110%

238%

334%

418%

EXPOSICIÓN

124%

211%

340%

425%

DEFICIENCIA

128

7.2.1.41 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura.

Consiste en el desgaste de los equipos de protección personal por el uso o el tiempo, al cual no se le ha realizado ningún tipo de mantenimiento o supervisión para mantener un estado óptimo, que cumpla con las normas, evitando de tal manera un accidente por falla de estos equipos en mal estado; también puede ocurrir que se haya hecho un mantenimiento pero que no sea el adecuado para el material o equipo como tal, cada uno tiene unas especificaciones y requerimientos que deben de seguir al margen para no tener alteraciones. Esta condición infringe las siguientes normas: la Resolución 1409, OSHA 1926.502, OSHA 1926.104, OSHA 1926 Sub E, ANSI/ASSE Z 359.1-2007, ANSI/ASSE Z 359.4-2013, ANSI/ASSE Z 359.11-2014, ANSI/ASSE Z 359.13-2013, ANSI/ASSEZ 359.14-2014 y ANSI/ASSEZ 359.15-2014

Por tal razón, se estableció como una causa a evaluar en su frecuencia e influencia en los accidentes de trabajo en altura, los resultados fueron los siguientes:

Grafica 83 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura, según Expertos.

Fuente: Elaboración propia.

116%

245%

316%

423%

EXPOSICIÓN 110%

216%

329%

445%

DEFICIENCIA

129

Grafica 84 Nivel de exposición y deficiencia: Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura, según Operarios.

Fuente: Elaboración propia.

De las dos categorías que evaluaron esta causa, se encuentra una discrepancia en los resultados, para la mayoría de los encuestados expertos, esta causa no es tan frecuente, un 61% opinan que es ocasional o esporádico, caso contrario a los operarios que un 68% de la muestra la determinan como una causa de alta frecuencia entre los accidentes; para la deficiencia hubo una concordancia entre los resultados dados por los expertos y por los operarios, siendo contundentes al definir el mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o elementos para ganar alturas como una causa de muy alto riesgo, siendo una posible causa principal entre las influyentes en un accidente de trabajo, es por eso que se recomienda no dejar pasar por alto, sino llevar un control exhaustivo de todos los elementos utilizados por los operarios para la ejecución de la actividad.

7.2.2 Resultados obtenidos en las sesiones del Focus Group.

Los datos obtenidos en las sesiones realizadas en los grupos del SENA, se presentan en las siguientes tablas.

113%

219%

358%

410%

EXPOSICIÓN 112%

26%

344%

438%

DEFICIENCIA

130

Cuadro 6 Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la primera sesión del Focus Group.

FRECUENCIA

POSICIÓN

ACTOS CONDICIONES

1 Exceso de confianza Equipos en mal estado 2 Falta de conocimiento No tener EPP adecuados 3 No capacitar al trabajador (Empresa) Orden y Limpieza deficiente

4 No usar Equipo de protección personal Falta de señalización

5 Usar EPP en mal estado Presión laboral

6 No anclarse Mal posicionamiento de la infraestructura

7 No realizar una inspección adecuada Condiciones meteorológicas poco optimas

8 Trabajar con una vestimenta inadecuada Iluminación deficiente

9 Hacer Bromas en la actividad Infraestructura no nivelada

10 No tener una condición física adecuada Trabajar con equipos en operación

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 7. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la primera sesión del Focus Group.

INFLUENCIA

POSICIÓN

ACTOS CONDICIONES

1 Exceso de confianza No tener EPP adecuado 2 No anclarse Infraestructura no nivelada 3 No usar EPP Equipos en mal estado 4 Usar EPP en mal estado Trabajar con equipos en operación 5 No tener condición física adecuada Orden y limpieza deficientes 6 Falta de conocimiento Falta de señalización

7 No realizar una inspección adecuada Presión laboral

8 No capacitar al trabajador (Empresa)

Condiciones meteorológicas poco optimas

9 Bromas en la actividad Mal posicionamiento de la infraestructura

10 Vestimenta inadecuada Iluminación deficiente Fuente: Elaboración propia.

131

En esta sesión se pudo identificar una causa que no se reconoció en la elaboración de la encuesta, como Trabajar con equipos en operación, la cual se debe tener en cuenta porque está posicionada en el cuarto lugar desde influencia que tiene en generar accidentes y a pesar de no ser tan frecuente, es importante tenerla en cuenta pues es de alto riesgo. Además se evidencio que el exceso de confianza puede ser la causa raíz más frecuente e influyente en la consecución de un accidente, la cual puede desencadenar las demás enumeradas.

Cuadro 8. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones

identificados en la Segunda sesión, grupo uno, del Focus Group.

FRECUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 Exceso de confianza Condiciones climáticas 2 Uso de EPP inadecuado Condiciones del lugar de trabajo 3 Uso de EPP deteriorado Espacio 4 Falta de concentración No se identificaron los riesgos 5 No señalizar EPP en mal estado 6 Actitud frente al trabajo 7 Acoso laboral

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 9. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Segunda sesión, grupo uno, del Focus Group.

INFLUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 Exceso de confianza No se identificaron los riesgos 2 Uso de EPP inadecuado EPP en mal estado 3 Actitud frente al trabajo Condiciones del lugar de trabajo 4 Acoso laboral Condiciones Climáticas 5 Falta de concentración Espacio 6 Uso de EPP deteriorado 7 No señalizar

Fuente: Elaboración propia.

132

Cuadro 10. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Segunda sesión, grupo dos, del Focus Group.

FRECUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 Exceso de confianza Sistemas de acceso sin certificado 2 Uso de EPP inadecuado Equipos de control en mal estado 3 No inspección previo Falta de señalización 4 Trabajar sin estar certificado Falta de orden 5 Falta de conocimiento de la norma Desniveles

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 11. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Segunda sesión, grupo dos, del Focus Group.

INFLUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 Exceso de confianza Sistemas de acceso sin certificado 2 Uso de EPP inadecuado Equipos de control en mal estado 3 No inspección previo Falta de señalización 4 Trabajar sin estar certificado Desniveles 5 Falta de conocimiento de la norma Falta de orden

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 12. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Segunda sesión, grupo tres, del Focus Group.

FRECUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 No anclarse Equipos en mal estado 2 No control de riesgos Riesgos en el área no controlados 3 Uso de EPP inadecuados Inexistencia de puntos de anclaje 4 No realizar una inspección adecuada Sistemas de acceso en mal estado 5 No usar todos los EPP Equipos no certificados 6 Condición física no apta Cambios en el clima 7 Trabajar sin permiso Espacios confinados 8 Trabajar con lluvia

Fuente: Elaboración propia.

133

Cuadro 13. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Segunda sesión, grupo tres, del Focus Group.

INFLUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 No anclarse Equipos en mal estado 2 Condición física no apta Cambios en el clima 3 No control de riesgos Sistemas de acceso en mal estado 4 No usar todos los EPP inexistencia de puntos de anclaje 5 Trabajar con lluvia Riesgos en el área no controlados 6 Uso de EPP inadecuados Equipos no certificados 7 No realizar inspección Espacios confinados 8 Trabajar sin permiso

Fuente: Elaboración propia.

Con esta metodología diferente para realizar el focus group, se encuentra que la cantidad de causas enumeradas es menor que en una con un grupo mayor, además que los actos y condiciones identificados corresponden con las establecidas en la encuesta.

En esta sesión también se pudo concluir que el exceso de confianza es determinante, tanto en frecuencia como influencia, en el desarrollo de las demás causas de un accidente en alturas, resaltando que las condiciones del clima y el uso de equipos de protección personal inadecuado también son riesgos mayormente presentes, según este grupo.

Cuadro 14. Frecuencia con la que se presentan los actos y condiciones identificados en la Tercera sesión, del Focus Group.

FRECUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 No usar el EPP Tareas de alto riesgo 2 Omitir el procedimiento de trabajo en alturas Falta de control (empresa) 3 Usar equipos en mal estado No realizar inspecciones 4 No identificar los riesgos Trabajo bajo presión 5 Mal estado de animo Sobrecarga laboral 6 Falta de concentración No tener puntos de anclaje 7 No Anclarse Tener equipos en mal estado 8 Personal no capacitado Infraestructura poco optima 9 Usar accesos innecesarios

Fuente: Elaboración propia.

134

Cuadro 15. Influencia de los actos y condiciones identificados en la ocurrencia de accidentes según la Tercera sesión, del Focus Group.

INFLUENCIA

POSICIÓN ACTOS CONDICIONES

1 No identificar los riesgos Tareas de alto riesgo 2 Personal no capacitado Trabajo bajo presión 3 No Anclarse Sobrecarga laboral 4 Omitir el uso de EPP No realizar inspecciones 5 Usar equipos en mal estado Tener equipos en mal estado 6 Omitir el procedimiento de trabajo en alturas No tener puntos de anclaje 7 Falta de concentración Infraestructura poco optima 8 Estado de animo Falta de control 9 Uso de accesorios innecesarios

Fuente: Elaboración propia.

En esta sesión se evidencio que las tareas de alto riesgo presentan una alta frecuencia como influencia ocupando el primer lugar, reconociendo que existen actividades que tienen un riesgo inherente y son aquellas las que deben tener una mayor gestión y control, como labores en postes o superficies inestables.

Además se identifica también, en esta sesión, que el omitir el procedimiento es otro riesgo presente, que a pesar de tener este recurso, no sea implementado en la actividad.

En todas las sesiones se presentaron causas similares, demostrando también que las enumeradas en la encuesta corresponden a las definidas según experiencia de las personas que desempeñan esta labor o se relacionan con ella.

Posteriormente se contrastara la calificación de los actos y condiciones con los resultados obtenidos en la encuesta.

7.2.3 Definición de la frecuencia e influencia de las causas

Posteriormente de haber evaluado, sistematizado y analizado los resultados de las encuestas, identificando la frecuencia y la influencia con que se presenta cada causa relacionada con los accidentes de trabajo en alturas, se listo de mayor a menor en frecuencia y en influencia según cada grupo.

135

En primer instancia, se establecieron los criterios para posicionar cada causa entre la lista, para ello se realizaron unas sumatorias obteniendo unas proporciones, siendo 1 y 2 como proporción de personas que opinan que la causa es poco frecuente o influyente, y para 3 y 4 como causas con una alta frecuencia e influencia, esto se realizó con el fin de tener en cuenta todas las opiniones dadas para cada causa en los puntajes establecidos; después se organizaron en primer lugar aquellas causas en donde la proporción de 3 y4 eran mayores hasta llegar a las de menor proporción en este criterio.

Teniendo en cuenta lo anterior, se presentan en las siguientes tablas los resultados de la aplicación del criterio para el listado.

Cuadro 16. Listado de mayor a menor frecuencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los expertos.

POSICIÓN CAUSAS MAS FRECUENTES 1 2 3 4

1 Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 3 4 13 11 2 Falta de Aseguramiento 4 5 9 13

3 Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser

usados. 5 6 11 9

4 Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad) 2 10 12 7

5 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea 7 5 13 6

6 Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad) 6 8 6 11

7 Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo 6 8 13 4

8 Falta de análisis de los accidentes ocurridos 9 6 6 10

9 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) 11 6 8 6

10 Equipo de protección inadecuado, es decir que no

corresponde al necesario para desarrollar la actividad. 7 11 7 6 No usar equipo de protección personal

11 Rutina o monotonía 8 10 9 4

12 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura 5 14 5 7

13 Posiciones inadecuadas 5 14 9 3 14 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario 10 9 9 3

15 Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura) 12 7 9 3

16 Protecciones y barreras inadecuadas 5 15 7 4

136

Cuadro 16. Listado de mayor a menor frecuencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los expertos. (Continuación)

POSICIÓN CAUSAS MAS FRECUENTES 1 2 3 4

17 Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 5 15 6 5

18 Inefectividad de las advertencias 7 13 9 2 19 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos 8 12 8 3 20 Falta de experiencia 9 12 8 2

21 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 12 9 4 6

22 Iluminación excesiva o deficiente 13 8 4 6 23 Exigencia de una alta concentración 5 16 6 4 24 Reentrenamiento insuficiente 10 11 6 4 25 Sobrecarga emocional 3 18 7 3 26 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño 15 6 8 2

27 Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad 10 12 5 4

28 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST 5 17 7 2

29 Ventilación inadecuada 12 11 5 3 30 Presión indebida de los compañeros 8 15 6 2 31 Falta de conocimiento 7 16 7 1

32 Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica) 14 10 4 3

33 Incapacidad física 18 6 3 4 34 Entrenamiento inadecuado 11 13 4 3 35 Capacidad psicológico inadecuado 16 8 5 2 36 Vestimenta inadecuada 17 7 5 2 37 Operar equipos sin autorización 7 18 2 4 38 Capacidad del movimiento corporal limitado 9 17 4 1 39 Hacer bromas o peleas durante la actividad 13 13 5 40 Deficiencias sensitivas 11 16 4 41 Cargamento inadecuado 8 19 4

Fuente: Elaboración propia.

137

Cuadro 17. Listado de mayor a menor frecuencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los operarios.

POSICIÓN CAUSAS MÁS FRECUENTES 1 2 3 4

1 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura 9 13 39 7

2 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea 11 17 27 13 3 Posiciones inadecuadas 13 17 18 20

4 Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad) 14 16 32 6

5 Falta de Aseguramiento 22 10 17 19 6 Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 20 12 22 14 7 Falta de conocimiento 10 23 22 13 8 Exigencia de una alta concentración 7 26 23 12 9 Rutina o monotonía 13 21 12 22

10 Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad 12 22 27 7

11 No usar equipo de protección personal 18 17 17 16 12 Falta de experiencia 24 12 19 13

13 Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo 17 19 24 8

14 Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser

usados. 15 22 20 11

15 Entrenamiento inadecuado 26 13 17 12

16 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) 20 19 22 7

17 Cargamento inadecuado 15 25 12 16 18 Sobrecarga emocional 15 25 13 15 19 Falta de análisis de los accidentes ocurridos 21 19 16 12 20 Protecciones y barreras inadecuadas 16 26 20 6 21 Inefectividad de las advertencias 18 24 23 3

22 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 23 20 16 9

23 Reentrenamiento insuficiente 26 17 20 5 24 Vestimenta inadecuada 31 13 15 9 25 Presión indebida de los compañeros 22 22 18 6

26 Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura) 24 21 13 10

27 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos 25 20 20 3

28 Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad) 17 29 12 10

138

Cuadro 18. (Continuación)

POSICIÓN CAUSAS MÁS FRECUENTES 1 2 3 4

29 Ventilación inadecuada 26 20 13 9

30 Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica) 30 16 13 9

31 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST 27 19 15 7

32 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario 17 31 13 7 33 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño 26 22 16 4

34 Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 23 25 18 2

35 Iluminación excesiva o deficiente 29 20 13 6 36 Capacidad psicológico inadecuado 36 14 13 5 37 Capacidad del movimiento corporal limitado 21 29 16 2 38 Operar equipos sin autorización 23 28 9 8 39 Hacer bromas o peleas durante la actividad 23 28 10 7 40 Deficiencias sensitivas 32 20 13 3 41 Incapacidad física 31 21 14 2

42 Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad. 29 24 9 6

Fuente: Elaboración propia.

Del orden establecido presentado en las tablas, se aprecia las diferencias y similitudes que hay entre la opinión de expertos y operarios que fueron encuestados, se encontró que hay más similitudes que discrepancia en las posiciones de las causas según la frecuencia que se presenta entre los accidentes.

Entre las primeras posiciones para los dos listados, se puede distinguir que están ubicada las causas que son atribuidas a la responsabilidad de la empresa, tales como mantenimiento deficiente de los EPP y elementos para ganar altura, Riesgos asociados con la infraestructura del lugar del trabajo, la fatiga debido a la duración y carga de la tarea, hacer inoperante los instrumentos de seguridad; Causas que deben ser gestionadas y controladas con el fin de mitigar la probabilidad de que se presenten. Estas causas deben de ser consideradas en la capacitación y entrenamiento para un trabajo seguro en alturas.

139

Cuadro 19. Listado de mayor a menor influencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los expertos.

POSICIÓN CAUSAS MAS INFLUYENTES 1 2 3 4

1 Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 2 4 10 15 2 Falta de Aseguramiento 2 4 12 13 3 Falta de análisis de los accidentes ocurridos 1 5 19 6

4 Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad) 3 4 17 7

5 Protecciones y barreras inadecuadas 3 4 19 5 6 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea 3 5 8 15

7 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura 3 5 9 14

8 Operar equipos sin autorización 4 4 11 12

9 Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad. 1 7 15 8

10 Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser

usados. 3 5 15 8

11 Falta de experiencia 6 3 9 13 12 No usar equipo de protección personal 6 4 7 14

13 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST 5 5 18 3

14 Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad) 1 10 8 12

15 Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo 5 6 8 12

16 Exigencia de una alta concentración 3 8 9 11

17 Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 5 6 16 4

18 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño 3 8 17 3 19 Sobrecarga emocional 3 9 11 8

20 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 6 6 11 8

21 Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica) 6 7 12 6

22 Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura) 7 6 12 6

23 Rutina o monotonía 3 10 14 4 24 Vestimenta inadecuada 8 5 16 2 25 Falta de conocimiento 5 9 6 11 26 Reentrenamiento insuficiente 4 10 8 9 27 Entrenamiento inadecuado 5 9 10 7

140

Cuadro 20. Listado de mayor a menor influencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los expertos.

POSICIÓN CAUSAS MAS INFLUYENTES 1 2 3 4

28 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) 7 7 11 6

29 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos 3 12 7 9 30 Inefectividad de las advertencias 5 10 11 5 31 Posiciones inadecuadas 6 9 11 5 32 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario 6 10 8 7 33 Capacidad psicológico inadecuado 7 10 8 6

34 Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad 6 11 12 2

35 Presión indebida de los compañeros 9 8 13 1 36 Cargamento inadecuado 6 11 14 37 Iluminación excesiva o deficiente 11 7 9 4 38 Ventilación inadecuada 7 14 6 4 39 Hacer bromas o peleas durante la actividad 6 17 5 3 40 Capacidad del movimiento corporal limitado 7 16 6 2 41 Incapacidad física 12 12 3 4 42 Deficiencias sensitivas 12 12 6 1

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 21. Listado de mayor a menor influencia de las causas que se presentan en los accidentes de trabajo en alturas según los operarios.

POSICIÓN CAUSAS MAS INFLUYENTES 1 2 3 4

1 Falta de Aseguramiento 4 6 28 30

2 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura 8 4 30 26

3 Operar equipos sin autorización 12 6 31 19 4 No usar equipo de protección personal 12 8 21 27 5 Posiciones inadecuadas 3 17 30 18

6 Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo 10 10 32 16

7 Falta de conocimiento 13 9 28 18

8 Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad 5 17 30 16

9 Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 12 11 27 18

10 Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad) 8 15 30 15

11 Exigencia de una alta concentración 16 8 27 17

141

Cuadro 22. (Continuación)

POSICIÓN CAUSAS MAS INFLUYENTES 1 2 3 4

12 Cargamento inadecuado 5 20 24 19

13 Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser

usados. 13 12 24 19

14 Protecciones y barreras inadecuadas 9 16 29 14 15 Rutina o monotonía 13 14 19 22 16 Falta de experiencia 17 10 20 21 17 Entrenamiento inadecuado 15 13 22 18

18 Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura) 19 10 17 22

19 Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad) 9 20 24 15

20 Inefectividad de las advertencias 4 25 28 11 21 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea 8 22 18 20

22 Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad. 17 13 20 18

23 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) 10 20 22 16

24 Falta de análisis de los accidentes ocurridos 17 14 20 17 25 Sobrecarga emocional 12 19 22 15 26 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario 9 23 30 6

27 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 15 18 11 24

28 Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 15 18 29 6

29 Reentrenamiento insuficiente 19 15 18 16

30 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST 18 16 23 11

31 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño 12 24 27 5 32 Capacidad psicológico inadecuado 27 10 20 11 33 Presión indebida de los compañeros 18 19 25 6 34 Capacidad del movimiento corporal limitado 16 21 28 3 35 Ventilación inadecuada 17 21 21 9 36 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos 17 22 16 13 37 Hacer bromas o peleas durante la actividad 10 29 17 12

38 Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica) 16 23 22 7

39 Vestimenta inadecuada 17 22 22 7

142

Cuadro 23. (Continuación)

POSICIÓN CAUSAS MAS INFLUYENTES 1 2 3 4

40 Iluminación excesiva o deficiente 23 18 18 9 41 Incapacidad física 25 17 17 9 42 Deficiencias sensitivas 20 26 18 4

Fuente: Elaboración propia.

En cuanto a la influencia se evidencia, que tanto para los operarios como para los expertos las causas que ocupan los últimos lugares de los listados, es decir, los menos influyentes o de bajo riesgos concuerdan, tales como, deficiencias sensitivas, incapacidad física, iluminación excesiva o deficientes, hacer bromas o peleas durante la actividad, capacidad del movimiento corporal limitado, entre otras; sin embargo, se presenta una variabilidad entre las opiniones para aquellas causas que son muy influyentes o consideradas de alto riesgo, que al presentarse es muy probable que se incurra en un accidente, para los expertos aquellas causas que son medianamente influyentes, los operarios las posicionan como de mayor riesgo.

Con la aplicación de la encuesta se obtuvieron resultados concluyentes para la frecuencia con la que se presentan las causas mencionadas unificando los datos de ambos grupos, mientras que los resultados de la influencia no son tan evidentes, debido a las diferencias presentadas entre las dos poblaciones. Se recomienda tomar en cuenta las primeras quince causas de ambos listados, para intensificar esas temáticas en los entrenamientos de trabajo seguro en alturas.

Contrastando los datos obtenidos en el Focus Group y la aplicación de la encuesta, se concluye que existen causas que son más evidentes para los operarios, como aquellas que corresponden a la responsabilidad del área administrativa y Gestión de riesgos, como el mantenimiento y control de los elementos para la actividad, así como los riesgos locativos, las cuales las califican como de alta frecuencia, pero así mismo reconocen que las que son más influyentes y peligrosas son las que ellos mismos pasan por alto, es decir las derivadas de sus propios actos, como la falta de aseguramiento, no anclarse y el exceso de confianza, que es la que deriva muchas causas asociadas al comportamiento.

143

8 Diferenciación entre actos y condiciones inmediatas y causas raíces.

En esta etapa del proyecto se clasificaron las causas previamente identificadas, en dos categorías según los criterios dados por SURATEP, evidenciado en la Figura 5. y PREVIS en los análisis de causas de accidentes; así mismo, dentro de cada categoría se dividirá entre actos y condiciones inseguras para el tipo de causa inmediatas y en factores personales o del trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior, se identificaron las causas básicas y la caracterización entre el factor personal y factor trabajo, como se muestra a continuación, las cuales también se presentaron según la frecuencia e influencia obtenida en las encuestas, así como las identificadas en el Focus Group, desde la más frecuente o influyente a la que menos se presenta o influye en que ocurra un accidente de trabajo, mostrando los resultados desde la opinión de los expertos como de los operarios.

Cuadro 24. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los expertos.

CAUSAS BASICAS MAS FRECUENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

1 Exceso de confianza Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo

2 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea

Falta de análisis de los accidentes ocurridos

3 Rutina o monotonía

Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de

protección personal o para ganar altura

4 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario

Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas

5 Falta de experiencia Inefectividad de las advertencias

6 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración.

Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos

7 Exigencia de una alta concentración Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño

8 Reentrenamiento insuficiente Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de

SST 9 Sobrecarga emocional 10 Presión indebida de los compañeros

11 Falta de conocimiento 12 Incapacidad física

144

Cuadro 25. (Continuación)

CAUSAS BASICAS MAS FRECUENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

13 Entrenamiento inadecuado 14 Capacidad psicológica inadecuado

15 Capacidad del movimiento corporal limitado 16 Deficiencias sensitivas

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 26. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influencia en la generación de accidentes, según los expertos.

CAUSAS BASICAS MAS INFLUYENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

1 Exceso de confianza Falta de análisis de los accidentes ocurridos

2 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea

Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de

protección personal o para ganar altura

3 Falta de experiencia Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de

SST

4 Exigencia de una alta concentración Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo

5 Sobrecarga emocional Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas

6 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración.

Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño

7 Rutina o monotonía Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos

8 Falta de conocimiento Inefectividad de las advertencias 9 Reentrenamiento insuficiente 10 Entrenamiento inadecuado

11 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario

12 Capacidad psicológica inadecuado 13 Presión indebida de los compañeros

145

Cuadro 27.. (Continuación)

CAUSAS BASICAS MAS INFLUYENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

14 Capacidad del movimiento corporal limitado

15 Incapacidad física 16 Deficiencias sensitivas

Fuente: Elaboración propia.

Los resultados obtenidos, según los expertos, muestran que el exceso de confianza es un factor que así como es muy frecuente, es también el más influyente, una causa básica a la que se le pueden atribuir el desencadenamiento de los demás factores personales, así como los actos inseguros.

En cuanto a los operarios, los resultados fueron los siguientes:

Cuadro 28. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los operarios.

CAUSAS BASICAS MAS FRECUENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

1 Exceso de confianza

Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de

protección personal o para ganar altura

2 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea

Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo

3 Falta de conocimiento Falta de análisis de los accidentes ocurridos

4 Exigencia de una alta concentración Inefectividad de las advertencias

5 Rutina o monotonía Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos

6 Falta de experiencia Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de

SST

7 Entrenamiento inadecuado Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño

8 Sobrecarga emocional Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas

146

Cuadro 29. (Continuación)

CAUSAS BASICAS MAS FRECUENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

9 Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración.

10 Reentrenamiento insuficiente 11 Presión indebida de los compañeros

12 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario

13 Capacidad psicológica inadecuado

14 Capacidad del movimiento corporal limitado

15 Deficiencias sensitivas 16 Incapacidad física

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 30. Causas básicas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influencia en la generación de accidentes, según los operarios.

CAUSAS BASICAS MAS INFLUYENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

1 Exceso de confianza

Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de

protección personal o para ganar altura

2 Falta de conocimiento Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo

3 Exigencia de una alta concentración Inefectividad de las advertencias

4 Rutina o monotonía Falta de análisis de los accidentes ocurridos

5 Falta de experiencia Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas

6 Entrenamiento inadecuado Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST

7 Fatiga debido a la carga o duración de la tarea

Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño

8 Sobrecarga emocional Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos

9 Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario

147

Cuadro 31. (Continuación)

CAUSAS BASICAS MAS INFLUYENTES

POSICIÓN FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

10 Falta de entrenamiento en trabajo en

alturas por parte de la administración.

11 Reentrenamiento insuficiente 12 Capacidad psicológica inadecuado 13 Presión indebida de los compañeros

14 Capacidad del movimiento corporal limitado

15 Incapacidad física 16 Deficiencias sensitivas

Fuente: Elaboración propia.

Al igual que para los expertos, la causa de exceso de confianza es la más frecuente e influyente en la generación de accidentes, por tal motivo, es un factor de alto riesgo que debe de ser controlado y gestionado a través de capacitaciones que concienticen a los trabajadores de su implicación, también se puede evidenciar que por parte de las condiciones, el mantenimiento deficiente y la falta de control e inspecciones ocupan los primeros lugares, por lo tanto se recomienda ejercer medidas al respecto. Así como también se evidencia causas como incapacidad física, deficiencias sensitivas y hacer bromas como causas poco frecuente e influyente según los expertos y operarios.

A continuación se presentan las causas que se clasifican como causas inmediatas, de las identificadas en la encuesta y las sesiones del Focus Group, diferenciándolas también entre actos y condiciones inmediatas, las cuales se enumeraron de mayor a menor frecuente e influyente, desde la opinión de los expertos como de los operarios.

148

Cuadro 32. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los expertos.

CAUSAS INMEDIATAS MAS FRECUENTES

POSICION

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

1 Falta de Aseguramiento Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo

2 Uso inadecuado por parte del operario

(EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

Instrumentos de seguridad en malas condiciones

3 Uso de equipos defectuosos (EPP,

para ganar altura, Propios de la actividad)

Equipo de protección inadecuado

4 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad)

Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar

altura)

5 No usar equipo de protección personal Protecciones y barreras inadecuadas

6 Posiciones inadecuadas Iluminación excesiva o deficiente

7 Operación o manejo a velocidad

inapropiada de los equipos propios de la actividad

Ventilación inadecuada

8 Trabajar con el equipo en funcionamiento

Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión

atmosférica) 9 Vestimenta inadecuada 10 Operar equipos sin autorización

11 Hacer bromas o peleas durante la actividad

12 Cargamento inadecuado Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 33. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influyente en la generación de accidentes, según los expertos.

CAUSAS INMEDIATAS MAS INFLUYENTES

POSICION ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

1 Falta de Aseguramiento Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo

2 Uso de equipos defectuosos (EPP,

para ganar altura, Propios de la actividad)

Protecciones y barreras inadecuadas

149

Cuadro 34. (Continuación)

CAUSAS INMEDIATAS MAS INFLUYENTES

POSICION ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

3 Operar equipos sin autorización Instrumentos de seguridad en malas condiciones

4 No usar equipo de protección personal Equipo de protección inadecuado

5 Uso inadecuado por parte del operario

(EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión

atmosférica)

6 Trabajar con el equipo en funcionamiento

Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar

altura) 7 Vestimenta inadecuada Iluminación excesiva o deficiente

8 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) Ventilación inadecuada

9 Posiciones inadecuadas

10 Operación o manejo a velocidad

inapropiada de los equipos propios de la actividad

11 Cargamento inadecuado

12 Hacer bromas o peleas durante la actividad

Fuente: Elaboración propia.

Los resultados obtenidos, según los expertos, para las causas inmediatas o inmediatas muestran que la falta de aseguramiento es una causa que así como es muy frecuente, también es la más influyente, la cual se debe resaltar en las capacitaciones y en los análisis de riesgo ejecutados por la empresa.

Así mismo, se agruparon las causas inmediatas para los operarios, como se presentan a continuación.

150

Cuadro 35. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor frecuente, según los operarios.

CAUSAS INMEDIATAS MAS FRECUENTES

POSICION

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

1 Posiciones inadecuadas Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo

2 Uso inadecuado por parte del operario

(EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

Instrumentos de seguridad en malas condiciones

3 Falta de Aseguramiento Protecciones y barreras inadecuadas

4 Operación o manejo a velocidad

inapropiada de los equipos propios de la actividad

Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar

altura) 5 No usar equipo de protección personal Ventilación inadecuada

6 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad)

Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión

atmosférica) 7 Cargamento inadecuado Iluminación excesiva o deficiente 8 Vestimenta inadecuada Equipo de protección inadecuado

9 Uso de equipos defectuosos (EPP,

para ganar altura, Propios de la actividad)

10 Trabajar con el equipo en funcionamiento

11 Operar equipos sin autorización

12 Hacer bromas o peleas durante la actividad

Fuente: Elaboración propia.

Cuadro 36. Causas inmediatas estudiadas en la encuesta y el Focus Group, caracterizadas de mayor a menor influyente en la generación de accidentes, según los operarios.

CAUSAS INMEDIATAS MAS INFLUYENTES

POSICION ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

1 Falta de Aseguramiento Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo

2 Operar equipos sin autorización Instrumentos de seguridad en malas condiciones

3 No usar equipo de protección personal Protecciones y barreras inadecuadas

151

Cuadro 37. (Continuación)

CAUSAS INMEDIATAS MAS INFLUYENTES

POSICION ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

4 Posiciones inadecuadas Condiciones del suelo (Área de

ubicación del sistema para ganar altura)

5 Operación o manejo a velocidad

inapropiada de los equipos propios de la actividad

Equipo de protección inadecuado

6

Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar

altura, Equipos Propios de la actividad)

Ventilación inadecuada

7 Cargamento inadecuado Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica)

8 Trabajar con el equipo en funcionamiento Iluminación excesiva o deficiente

9 Uso de equipos defectuosos (EPP,

para ganar altura, Propios de la actividad)

10 Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad)

11 Hacer bromas o peleas durante la actividad

12 Vestimenta inadecuada

Fuente: Elaboración propia.

Según indican los operarios y los focus group estudiados, condiciones como riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo e instrumentos de seguridad en malas condiciones, como causas de alta frecuencia e influencia entre las causas que generan accidentes, por tal motivo, debe de llevarse un control y seguimiento, así como la falta de aseguramiento por parte de los trabajadores.

Teniendo en cuenta los resultados en esta tercera etapa y unificando a los expertos con los operarios, se concluye que desde las causas inmediatas, las que son tanto frecuentes como más influyentes, están derivadas desde el exceso de confianza, una factor en el que incurre el trabajador que desencadena actos como la falta de aseguramiento, operar equipos sin autorización y no usar los equipos de protección, los cuales deben tener más énfasis en los entrenamientos o capacitaciones de trabajo en alturas, así como la empresa también debe generar programas de identificación de los riesgos que genera incurrir en esta causa.

152

También se observó que las condiciones inmediatas que son más frecuentes e influentes en los accidentes, vienen dadas por faltas de control e inspección por parte de la empresa, sobre todos los aspectos que involucra el trabajo en alturas, como el riesgo asociado a la infraestructura del lugar de trabajo, tener equipos de protección no aptos para la actividad y protecciones o barreras inadecuadas.

Con los resultados obtenidos durante el estudio, se puede concluir el cumplimiento del objetivo general del trabajo, caracterizando los actos y condiciones inseguros que son determinantes en los accidentes relacionados con trabajo en alturas en el Valle del Causa.

153

9 CONCLUSIONES

Con el muestreo estratificado con afijación proporcional realizado, se permitió tener resultados significativos, al abarcar una población estimada de 96 personas, de las cuales se aplicaron 99, considerando posibles anulaciones, de los cuales 31 fueron expertos y 68 operarios, que se desenvuelven en actividades relacionadas con trabajo en alturas, que fuera representativa para el Valle del Cauca teniendo como base la información brindada por el SENA de todos sus centros de entrenamiento, obteniendo datos desde la experiencia de operarios como expertos, los cuales son los que conocen de primera mano las repercusiones reales de los accidentes de trabajo en alturas, así como sus causantes que son el objeto de estudio principal.

Se identificó la necesidad de obtener datos primarios, debido a la falta de información que presentan las entidades públicas y privadas que gestionan riesgos laborales ante el análisis de causas de accidentes de trabajo, no teniendo ninguna sistematización o análisis de esta información.

Con el análisis de aplicabilidad de las normas nacionales e internacionales en las causas de accidentes estudiadas, se evidencio que para muchas de estas las principales normas infringidas son aquellas que van dirigidas hacia los planes o políticas de protección contra caídas, incumplimientos en controles por parte del empleador y en deberes del trabajador como la Resolución 1409 de 2012, ANSI/ASSE Z 359.2-2007 y OSHA 1926 Sub M, más que por el incumplimiento de especificaciones técnicas de los equipos de protección personal o para ganar altura.

A partir de los resultados obtenidos tanto en las encuestas aplicadas como en las sesiones de Focus Group, se identificaron las causas inmediatas más significativas según la frecuencia y la influencia que estas presentan en la generación de accidentes, diferenciados entre actos y condiciones. Entre los actos se encuentran la falta de aseguramiento, operar equipos sin autorización y no usar los equipos de protección, causas que según la opinión de la muestra seleccionada tanto en operarios como en los expertos estos vienen dados por el exceso de confianza como su principal causa básica, así como la fatiga por la carga o duración de la tarea.

Considerando los estudios de causas de accidentalidad, se debe tener en cuenta que los actos están ligados en su mayoría a las condiciones inmediatas, que para el estudio las más frecuentes e influyentes fueron la falta de control e inspección

154

por parte de la empresa, tener equipos de protección no aptos para la actividad y protecciones o barreras inadecuadas.

Así mismo se encontraron similitudes entre las causas inmediatas significativas de accidentes establecidas por los operarios y por los expertos, los cuales tienden a establecer que priman aquellas que pueden responsabilidad del empleador, como tener los instrumentos en malas condiciones y las protecciones o barreras inadecuas, así como la falta de análisis de los riesgos en el lugar de trabajo y el mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura.

155

10 RECOMENDACIONES

Del muestreo se tomó un error de estimación del 10%, debido a la limitaciones presentadas en el proyecto, por tanto, si se desea obtener datos más confiables o específicos, se recomienda tomar un error de estimación menor que el estudio.

Así mismo, considerar en totalidad a las entidades prestadoras del servicio de entrenamiento de trabajo en alturas ubicadas en el Valle del Cauca, ya que fueron consideradas los centros de capacitación del SENA.

Implementar una plataforma o algún medio que permita comunicar a todas las empresas o entidades interesadas en la problemática de accidentalidad en trabajo en alturas, donde se presenten las causas identificadas, con el fin, de que tomen medidas al respecto.

Se recomienda considerar los resultados obtenidos en el estudio, para que las empresas prestadoras del servicio puedan enfatizar en ello y generar controles que mitiguen la presencia de las causas caracterizadas entre los riesgos de trabajo en alturas.

Al ser parte del proyecto macro de la elaboración de un video juego serio para el entrenamiento de trabajo en alturas, se recomienda apropiar los datos brindados en el estudio para considerarlos en la formación o estándares del desarrollo de juego, en donde se enfaticen en las causas presentadas a los operarios o personas las cuales accederán al mismo, con el fin de concientizarlos y entrenarlos para controlar y gestionar este tipo de riesgos.

156

BIBLIOGRAFIA

AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, INC. Connecting Components for Personal Fall Arrest System. ANSI/ASSE Z359.12-2009. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2009. 19 p.

--------. Definitions and Nomenclature Used for Fall Protection and Fall Arrest. ANSI/ASSE Z359.0-2012. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2012. 40 p.

--------. Minimum Requirements for a Comprehensive Managed Fall Protection Program. ANSI/ASSE Z359.2-2007. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2007. 55 p.

--------. Personal Energy Absorbers and Energy Absorbing Lanyards. ANSI/ASSE Z359.13-2013. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2013. 25 p.

--------. Personal Fall Protection Used in Construction and Demolition Operations. ANSI/ASSE A10.32-2012. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2012. 26 p.

--------. Qualification and Verification Testing of Fall Protection Products. ANSI/ASSE Z359.7-2011. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2011. 28 p.

--------. Safety Requirements for Assisted-Rescue and Self-Rescue Systems, Subsystems and Components. ANSI/ASSE Z359.4-2013. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2013. 57 p.

--------. Safety Requirements for Full Body Harnesses. ANSI/ASSE Z359.11-2014. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2014. 45 p.

--------. Safety Requirements for Personal Fall Arrest Systems, Subsystems and Components. ANSI/ASSE Z359.1-2007. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2007. 32 p.

157

--------. Safety Requirements for Personnel & Debris Nets. ANSI/ASSE A10.11-2010. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2010. 18 p.

--------. Safety Requirements for Positioning and Travel Restraint Systems. ANSI/ASSE Z359.3-2007. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2007. 52 p.

--------. Safety Requirements for Self-Retracting Devices for Personal Fall Arrest and Rescue Systems. ANSI/ASSE Z359.14-2014. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2014. 38 p.

--------. Safety Requirements for Single Anchor Lifelines and Fall Arresters for Personal Fall Arrest Systems. ANSI/ASSE Z359.15-2014. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2014. 31 p.

--------. Scaffolding Safety Requirements. ANSI/ASSE A10.8-2011. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2011. 110 p.

--------. Specifications and Design Requirements for Active Fall Protection Systems. ANSI/ASSE Z359.6-2009. Des Plaines, Illinois. American Society of Safety Engineers, 2009. 21 p.

ANSI. Introduction to ANSI. [en línea]. Washington DC. [Citado el 8 de Octibre de 2016]. Disponible en internet: https://ansi.org/about_ansi/introduction/introduction.aspx?menuid=1

ARL SURA. Caracterización de la accidentalidad. Word. 2013. 58 pag. [Consultado: Abril 1 de 2017]. Disponible en: https://www.arlsura.com/pag_serlinea/radar/pdf/caracterizacion_AT.doc

--------. CONSTRUCCIÓN SEGURA, Procedimiento de trabajo seguro en alturas. [En línea]. Red Internacional de Seguridad y Salud ocupacional RIDSSO: 2007. [Citado el 7 de Octubre de 2016]. Definiciones. [29 p]. p 3. Disponible en internet: http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1472173871_57bf972fa7043.pdf

BALLÉN, Ana G, et al. ¿Cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa? [en línea]. Bogotá D.C.: 2013. [Citado el 6 de Octubre de 2016].

158

Metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo. [38 p]. p 17. Disponible en internet: https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Investigacion-Accidentes/Documents/Cartilla%20Investigacion%20de%20Incidentes%20y%20Accidentes%20de%20trabajo%20.pdf

BEDOYA, Alberto E. Disposiciones generales de trabajo en altura. En: Manual de trabajo en alturas. Bogotá DC: Alfaomega Grupo Editor, 2015. p. 56.

BETANCUR, Fabiola, CANNEY, Patricia. Investigación y análisis del accidente e incidente de trabajo. [PDF}. SURATEP. (22 de Mayo de 2003). 39 pág. [Consultado: 9 de Julio de 2017]. Disponible en internet: https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/.../investigacion.pdf.

Colombia continúa trabajando por mitigar la accidentalidad de trabajos de alto riesgo [En línea]. FASECOLDA. 2014 [Citado Agosto 18 de 2016]. Disponible en: http://www.fasecolda.com/index.php/sala-de-prensa/noticias/2014/sector-abril-24-2014.

COLOMBIA. CONGRESO. Ley 1562. (11, Julio de 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá D.C.: El Congreso, 2012. 22 p.

---------. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL. Resolución 1401. (24, Mayo de 2007). Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2007. 5 p.

---------. MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409. (23, Julio de 2012). Por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2012. 27 p

--------. Decreto 1443. (31, Julio de 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá D.C.: El Ministerio, 2014. 28 p

--------. Resolución 1903. (7, Junio de 2013). Por la cual se modifica el numeral 5 del artículo 10 y el parágrafo 4 del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones, 2013. 3 p.

159

--------. Resolución 3368. (12, Agosto de 2014). Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones, 2013. 4 p.

COLOMBIA. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. Resolución 2578. (28, Diciembre de 2012). Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012, expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C.: El SENA, 2012. 11 p.

CORTÉS, José M. Seguridad e Higiene del Trabajo. [en línea]. Novena Edición. Madrid: Editorial Tébar, 2007. [Citado el 30 de Septiembre de 2016]. Disponible en internet: https://books.google.es/books?id=y9IE1LsvwwQC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

DIRECCION REGIONAL. Ubicación de los Centros del SENA donde se imparte el curso de trabajo seguro en alturas, en el Valle del Cauca. Zona Pacifica “Valle” SENA. 2017. [Consultado Julio 11 de 2017]. Disponible en internet: http://www.sena.edu.co/es-co/regionales/zonaPacifica/Paginas/valle.aspx

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES, Universidad Industrial de Santander. Diseño de planta señalización y demarcación de áreas. [en línea]. Bucaramanga. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Definiciones. [19 p]. Disponible en internet: http://gavilan.uis.edu.co/~garavito/docencia/asignatura5/pdfs/SEN_Y_DEM_AREAS.pdf

ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. DEPARTMENT OF LABOR. OSHA 1926 Subpart E. (13, Marzo de 2015). Por el cual se establece el equipo de protección y rescate en el trabajo. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2015.

--------. OSHA 1926 Subpart L. (7, Agosto de 2012). Por el cual se especifica el uso de andamios y sus requisitos. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2012.

160

--------. OSHA 1926 Subpart M. (10, Julio de 2014). Por el cual se establecen los sistemas de protección contra caídas. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2014.

--------. OSHA 1926.104. (2, Agosto de 1995). Por el cual se establece el uso de cinturones de seguridad, líneas de vida y cuerdas de seguridad. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995.

--------. OSHA 1926.105. (2, Agosto de 1995). Por el cual se establece los criterios de uso de las mayas de seguridad. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995.

--------. OSHA 1926.501. (26, Enero de 1995). Por el cual se establece la obligación del empleador de proporcionar todo el sistema de protección contra caidas. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995.

--------. OSHA 1926.502. (26, Enero de 1995). Por el cual se establecen los requisitos y estándares que deben cumplir los elementos de protección contra caidas. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995

--------. OSHA 1926.503. (26, Enero de 1995). Por el cual se establece requisito de la capacitación para todo trabajador que este expuesto a riesgo de caida. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 1995.

--------. OSHA 1926.760. (18, Enero de 2001). Por el cual se establece el uso de barandas en los trabajos que se realicen con riesgo de caída de altura.. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2001.

--------. OSHA 1926.Subpart X. (10, Julio de 2014). Por el cual se establece el uso de escaleras. Washington D.C.: Occupational Safety and Health Administration, 2014.

FERNANDEZ, Sergio. El riesgoso trabajo de altura estacionaria. HSEC prevención de riesgos, seguridad industrial, salud ocupacional [En línea]. Noviembre del 2012 [Consultado el 24 de Septiembre de 2016]. Disponible en: http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=35&edi=2&xit=el-riesgoso-trabajo-de-altura-estacionaria

161

GRANADA, Luis F. Glosario Tomado de la Resolución 3673 de 2008. En: Procedimientos para trabajo en alturas. Santiago de Cali; Universidad Libre, 2011. 22p.

HARO GOMEZ, Maria Veronica. Marco normativo del trabajo seguro en alturas de conformidad con los estándares del sistema general de riesgos laborales en Colombia. Tesis para mención de especialista en seguridad social. Santiago de Cali. Universidad de San Buenaventura Cali. Facultad de derecho y ciencias políticas 2014. 55p.

HASLAM, R,A, et al. Contributing Factors in Construccion Accidents. Applied Ergonomics [en línea]. Julio de 2005, Vol 36 - Issue 4. p 401 - 415. [citado el 30 de Septiembre de 2016]. Disponible en internet: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0003687005000335

IBARRA, Gina M. Elaboración de los Procedimientos para la Certificación del Centro de Entrenamiento para Trabajo Seguro en Alturas de la Empresa EPI Ltda, a partir de la Normatividad Legal Vigente. Pasantía Institucional para optar al título de Ingeniero Industrial. Santiago de Cali. Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de Ingeniería 2013. 175p

LORENTO, Laura, SALANOVA, Marisa y MARTÍNEZ, Isabel. La relación entre el exceso de confianza y los accidentes laborales en trabajadores de la construcción: un estudio cualitativo. Gestión práctica de riesgos laborales [en línea]. Octubre del 2011 [Consultado el 24 de septiembre de 2016]. Disponible en internet: http://www.caatvalencia.es/articulos/2012/VIR02136.pdf

MANCERA, Mario J. Trabajo en alturas. [en línea]. Bogotá D.C.:2006. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Medios para ganar altura y superficies de trabajo elevados. [19 p]. Disponible en internet: http://manceras.com.co/artaltura.pdf

MARTIN, J., et al. A Bayesian network analysis of workplace accidents caused by falls from a height [en línea]. (2009). [Citado el 29 de septiembre de 2016]. Bases de datos Safety Science 47206-214. doi:10.1016/j.ssci.2008.03.004

NEWBOLD, Paul, BERRY, William. Tamaño de la muestra para estimar la media global, muestreo aleatorio estratificado. En: Estadística para administración y economía. 6 ed. Madrid: Pearson, 2008. 1063p

162

PREVIS: sociedad de prevención de mutua balear. Guía para el análisis de causas de accidentes. [PDF]. PREVIS. 11 pág. [Consultado: 9 de Julio de 2017]. Disponible en internet: www.previs.es/fdecontrol/documents/Manual_analisis_accidentalidad.pdf

RIOS, Fanor. Programa trabajo seguro en alturas. [en línea]. Yumbo. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Procedimientos para realizar trabajos en alturas. 35 p. Disponible en internet: http://www.aim.com.co/programaenaltura.pdf

RODRIGUEZ, Andres F. Diseño del Programa de Trabajo Seguro en Alturas en la Universidad Autónoma de Occidente. Trabajo de grado, mención de Ingeniero Industrial. Santiago de Cali. Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de Ingeniería 2014. 355p

SALUD OCUPACIONAL, Universidad del Valle. Factores de riesgo ocupacional. [en línea]. Santiago de Cali. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Disponible en internet: http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm

TELLEZ, Ingrid C. Causas de los accidentes mortales en trabajo en altura Colombia 2007-2009. Trabajo de Grado para optar al título de Especialista en Salud Ocupacional. Bogotá D.C. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Enfermería 2009. 126p

UNIMSALUD, Seguridad e Higiene. Trabajo seguro en alturas. [En línea] Bogotá, D.C. [Consultado el 30 de septiembre de 2016]. Disponible en: http://www.unimsalud.com.co/index.php/portafolio-de-servicios/seguridad-e-higiene-ocupacional/81-trabajo-en-alturas

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. Lineamientos de seguridad y salud ocupacional en espacios laborales, Andamios. [en línea]. División nacional de salud ocupacional. Bogotá: Enero de 2006. [Citado el 6 de Octubre de 2016]. Marco de referencia. Andamios. 104p. Disponible en internet: http://www.unal.edu.co/dnp/Archivos_base/Manual_Adquisicion_Andamios.pdf

163

ANEXOS

ANEXO A. ENCUESTA DE CAUSAS DE ACCIDENTALIDAD DE TRABAJO EN ALTURAS

ENCUESTA CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN ALTURAS

Años de experiencia en gestión de la seguridad trabajo en Alturas:_____________

Sector de la Economía: _____________________________

Esta encuesta se hace con la finalidad de identificar el nivel de deficiencia de las causas que pueden influir en un accidente en trabajo en alturas, así como la frecuencia en la que se presenta.

Calificar en la tabla 3 el nivel de deficiencia según los criterios de la tabla 1 y el nivel de exposición según los criterios de la tabla 2, de las causas presentadas.

Tabla 1. Determinación del nivel de deficiencia. GTC 45.

Nivel de deficiencia (ND)

Significado

Muy alto (4) Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n) como posible la generación de incidentes o consecuencias muy significativas, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes respecto al riesgo es nula o no existente, o ambos.

Alto (3) Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que pueden dar lugar a consecuencias significativa(s), o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es baja, o ambos.

Medio (2) Se ha(n) detectado peligro(s) que pueden dar lugar a consecuencias poco significativa(s) o de menor importancia, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es moderada, o ambos.

Bajo (1) No se ha detectado consecuencia alguna, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es alta, o ambos. El riesgo está controlado.

164

Tabla 2. Nivel de Exposición. GTC 45.

Nivel de exposición (NE)

Significado

Continua (4) La situación de exposición se presenta sin interrupción o varias veces con tiempo prolongado durante la jornada

laboral.

Frecuente (3) La situación de exposición se presenta varias veces

durante la jornada laboral por tiempo corto.

Ocasional (2) La situación de exposición se presenta alguna vez durante

la jornada laboral y por un periodo de tiempo corto.

Esporádica (1) La situación de exposición se presenta de manera

eventual.

Tabla 3. Causas de accidentalidad de trabajo en alturas

ND NE

CAUSAS 1 2 3 4 1 2 3 4

Operar equipos sin autorización

Inefectividad de las advertencias

Falta de Aseguramiento Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad

Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados.

Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad)

No usar equipo de protección personal

Cargamento inadecuado

Posiciones inadecuadas

Hacer bromas o peleas durante la actividad

Protecciones y barreras inadecuadas

Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad.

Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad)

Iluminación excesiva o deficiente

Ventilación inadecuada

165

Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura)

Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario

Capacidad del movimiento corporal limitado

Deficiencias sensitivas

Incapacidad física

Capacidad psicológico inadecuado

Fatiga debido a la carga o duración de la tarea

Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo

Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST

Falta de conocimiento

Falta de experiencia

Entrenamiento inadecuado

Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño

Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración.

Falta de análisis de los accidentes ocurridos

Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica)

Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

Vestimenta inadecuada

Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo

Reentrenamiento insuficiente

Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas

Presión indebida de los compañeros

Sobrecarga emocional

Rutina o monotonía

Exigencia de una alta concentración

Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura

Otros:

Fuente: Elaboración propia. Fundamentado en Caracterización de la Accidentalidad ARL SURA.

166

ANEXO B. RESULTADO DE ENCUESTAS

Tabla 1. Resultados de los operarios

ND NE

CAUSAS 1 2 3 4 1 2 3 4

Operar equipos sin autorización 12 6 31 19 23 28 9 8

Inefectividad de las advertencias 4 25 28 11 18 24 23 3

Falta de Aseguramiento 4 6 28 30 22 10 17 19

Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad

5 17 30 16 12 22 27 7

Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados.

13 12 24 19 15 22 20 11

Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad) 9 20 24 15 17 29 12 10

No usar equipo de protección personal 12 8 21 27 18 17 17 16

Cargamento inadecuado 5 20 24 19 15 25 12 16

Posiciones inadecuadas 3 17 30 18 13 17 18 20

Hacer bromas o peleas durante la actividad 10 29 17 12 23 28 10 7 Protecciones y barreras inadecuadas 9 16 29 14 16 26 20 6 Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad.

17 13 20 18 29 24 9 6

Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) 10 20 22 16 20 19 22 7

Iluminación excesiva o deficiente 23 18 18 9 29 20 13 6

Ventilación inadecuada 17 21 21 9 26 20 13 9

Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura) 19 10 17 22 24 21 13 10

Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario 9 23 30 6 17 31 13 7

Capacidad del movimiento corporal limitado 16 21 28 3 21 29 16 2 Deficiencias sensitivas 20 26 18 4 32 20 13 3

Incapacidad física 25 17 17 9 31 21 14 2

Capacidad psicológico inadecuado 27 10 20 11 36 14 13 5

Fatiga debido a la carga o duración de la tarea 8 22 18 20 11 17 27 13

Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo 10 10 32 16 17 19 24 8

Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos 17 22 16 13 25 20 20 3

Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST 18 16 23 11 27 19 15 7

Falta de conocimiento 13 9 28 18 10 23 22 13

Falta de experiencia 17 10 20 21 24 12 19 13

Entrenamiento inadecuado 15 13 22 18 26 13 17 12

Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño 12 24 27 5 26 22 16 4

Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 15 18 11 24 23 20 16 9

Falta de análisis de los accidentes ocurridos 17 14 20 17 21 19 16 12

167

Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica) 16 23 22 7 30 16 13 9

Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

8 15 30 15 14 16 32 6

Vestimenta inadecuada 17 22 22 7 31 13 15 9

Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 12 11 27 18 20 12 22 14

Reentrenamiento insuficiente 19 15 18 16 26 17 20 5

Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 15 18 29 6 23 25 18 2

Presión indebida de los compañeros 18 19 25 6 22 22 18 6

Sobrecarga emocional 12 19 22 15 15 25 13 15

Rutina o monotonía 13 14 19 22 13 21 12 22

Exigencia de una alta concentración 16 8 27 17 7 26 23 12 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura

8 4 30 26 9 13 39 7

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 2. Resultados de los expertos

ND NE

CAUSAS 1 2 3 4 1 2 3 4

Operar equipos sin autorización 4 4 11 12 7 18 2 4

Inefectividad de las advertencias 5 10 11 5 7 13 9 2

Falta de Aseguramiento 2 4 12 13 4 5 9 13

Operación o manejo a velocidad inapropiada de los equipos propios de la actividad

6 11 12 2 10 12 5 4

Hacer inoperante los instrumentos de seguridad (EPP), es decir los EPP no se encuentran en condiciones para ser usados.

3 5 15 8 5 6 11 9

Uso de equipos defectuosos (EPP, para ganar altura, Propios de la actividad) 3 4 17 7 6 8 6 11

No usar equipo de protección personal 6 4 7 14 7 11 7 6

Cargamento inadecuado 6 11 14 8 19 4

Posiciones inadecuadas 6 9 11 5 5 14 9 3

Hacer bromas o peleas durante la actividad 6 17 5 3 13 13 5

Protecciones y barreras inadecuadas 3 4 19 5 5 15 7 4

Equipo de protección inadecuado, es decir que no corresponde al necesario para desarrollar la actividad.

1 7 15 8 7 11 7 6

Desorden o manejo deficiente (EPP y equipos propios de la actividad) 7 7 11 6 11 6 8 6

Iluminación excesiva o deficiente 11 7 9 4 13 8 4 6

Ventilación inadecuada 7 14 6 4 12 11 5 3

168

Condiciones del suelo (Área de ubicación del sistema para ganar altura) 7 6 12 6 12 7 9 3

Altura, peso, talla, fuerza y alcance inapropiado del operario 6 10 8 7 10 9 9 3

Capacidad del movimiento corporal limitado 7 16 6 2 9 17 4 1

Deficiencias sensitivas 12 12 6 1 11 16 4

Incapacidad física 12 12 3 4 18 6 3 4

Capacidad psicológico inadecuado 7 10 8 6 16 8 5 2

Fatiga debido a la carga o duración de la tarea 3 5 8 15 7 5 13 6

Control e inspecciones inadecuadas de las condiciones de trabajo 5 6 8 12 6 8 13 4

Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos 3 12 7 9 8 12 8 3

Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de SST 5 5 18 3 5 17 7 2

Falta de conocimiento 5 9 6 11 7 16 7 1

Falta de experiencia 6 3 9 13 9 12 8 2

Entrenamiento inadecuado 5 9 10 7 11 13 4 3

Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño 3 8 17 3 15 6 8 2

Falta de entrenamiento en trabajo en alturas por parte de la administración. 6 6 11 8 12 9 4 6

Falta de análisis de los accidentes ocurridos 1 5 19 6 9 6 6 10

Incomodidades del entorno (Animales, Clima, Presión atmosférica) 6 7 12 6 14 10 4 3

Uso inadecuado por parte del operario (EPP, equipos para ganar altura, Equipos Propios de la actividad)

1 10 8 12 2 10 12 7

Vestimenta inadecuada 8 5 16 2 17 7 5 2

Riesgos asociados con la infraestructura del lugar de trabajo 2 4 10 15 3 4 13 11

Reentrenamiento insuficiente 4 10 8 9 10 11 6 4

Mantenimiento, actualización y control inadecuado de las normas 5 6 16 4 5 15 6 5

Presión indebida de los compañeros 9 8 13 1 8 15 6 2

Sobrecarga emocional 3 9 11 8 3 18 7 3

Rutina o monotonía 3 10 14 4 8 10 9 4

Exigencia de una alta concentración 3 8 9 11 5 16 6 4 Mantenimiento deficiente o inadecuado de los equipos de protección personal o para ganar altura

3 5 9 14 5 14 5 7

Fuente: Elaboración propia.

169

ANEXO C. MATRIZ DE REQUISITO LEGAL NACIONAL

MATRIZ DE REQUISITO LEGALES NACIONAL

NORMA AÑO DE EMISIÓN DISPOSICIÓN QUE REGULA INSTITUCION RESPONSABLE

Resolución 1409

2012

Reglamento se seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, derogando las anteriores disposiciones.

Ministerio del Trabajo

Empleadores, Empleados, Coordinador, Entidades administradoras de riesgos laborales.

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO: Establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, se determinan los campos de aplicación, las definiciones que se aplican para el trabajo en alturas, establecen las obligaciones por parte del empleador, de los trabajadores, de las ARL; en la resolución hablan del programa de prevención y protección, caracterizando de tal modo las medidas de prevención y protección. Se hace obligatoria a partir de todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a partir de 1,50 metros sobre un nivel inferior.

Resolución 2578

2012

Por la cual se establecen los lineamientos para el cumplimiento de la resolución 1409 de 2012 y dicta otras disposiciones.

Dirección general SENA Centros de capacitación y entrenamientos de trabajo en alturas

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO: Define el paso a paso para la autorización para ofrecer los programas de capacitación de trabajo en alturas, lo cual involucra las solicitudes respectivas, requisitos, visitas técnicas, trámites y ambientación del centro de entrenamiento, seguimiento de la calidad, evaluación y certificación de competencia laboral para trabajar en alturas, entre otros.

Resolución 1903 2013 Modifica el numeral 5 del artículo 10 y el párrafo 4 del artículo 11 de la resolución 1409 de 2012

Ministerio de Trabajo Centros de capacitación y entrenamientos de trabajo en alturas

170

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO: Determina que las instituciones autorizadas para dictar capacitación en trabajo seguro en alturas, deberá de contar con programas de formación para trabajadores analfabetas; así mismo se aprueban los programas de formación complementarios definidos con mayor exactitud en la norma con su respectiva modalidad e intensidad horaria, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 de la norma 1409 de 2012.

Resolución 3368

2014

Modifica los numerales 15 y 18 del artículo 2, el literal c) del numeral 2 del artículo 12 de la resolución 1409 de 2012, dictando además otras disposiciones.

Ministerio de Trabajo Entrenadores y Coordinadores de trabajos en alturas

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO: Define al coordinador de trabajo en alturas, así como el entrenador, los cuales deben de tener una formación y una certificación, dictadas por organismos certificadores que estén acreditadas por el organismo nacional de acreditación de Colombia (ONAC); En esta se establece el perfil de un entrenador de trabajo en alturas, como su formación, experiencia, conocimientos y habilidades, tal cual el perfil de un coordinador.

Resolución 1178

2017

Establece requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en alturas.

Ministerio de Trabajo Centros de capacitación y entrenamientos de trabajo en alturas

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO: En esta se definen conceptos aplicables durante la norma; modifica la oferta de capacitación estableciendo los requisitos para los proveedores y los programas incluidos; Además están los lineamientos de calidad para la capacitación y entrenamiento, así como las medidas de seguridad para la formación; Material, espacios y estructuras para los procesos de capacitación y entrenamiento; También establece el talento humano que debe ser idóneo dentro del centro; especifica la certificación que debe ser sometido los centros y el registro de los proveedores de formación en protección contra caídas en trabajo en alturas; Se debe de realizar un seguimiento y una vigilancia a cada uno de estos.

Fuente: Elaboración Propia.

171

Anexo D. Matriz de Requisito Legal OSHA

MATRIZ DE REQUISITO LEGAL INTERNACIONAL OSHAS

NORMA AÑO DE EMISIÓN

ULTIMA MODIFICACIÓN

DISPOSICIÓN QUE REGULA

INSTITUCION RESPONSABLE OBSERVACIONES

1926,32 - 30 de Junio de

1993

Disposiciones generales de

seguridad y salud. OSHA Empresa

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Dicta las definiciones de las expresiones aplicables a toda la Parte 1926 de las normas OSHA´s, como Ley, Aprobado, Persona autorizada, Empleado, Empleador, Adecuado, entre otras.

1926,500

9 de Febrero de1979

10 de Julio del 2004

Establece los requisitos y criterios para la protección contra caídas en lugares de trabajo de construcción que sean cubiertos. Además define los términos a considerar durante la norma.

OSHA

Las disposiciones de la presente subparte no se aplican cuando los empleados están haciendo una inspección, investigación o evaluación de las condiciones del lugar de trabajo antes del inicio real de las obra

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Expone los requisitos de protección contra caídas para los empleados que trabajen con andamios, grúas, torres, así como equipos propiamente de construcción, también tiene en cuenta las plataformas aéreas o en los postes, escaleras. Además determina los requisitos de funcionamiento para barandas, pasamanos y escaleras.

1926. 501

9 de Agosto de

1994

26 de Enero de 1995

Establece los requisitos para los empleadores para proporcionar sistemas de protección contra caídas.

OSHA Empleador

Toda la protección contra caídas requerida por esta sección debe cumplir con los criterios establecidos en la 1926.502

172

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Expone los lugares de trabajo y zonas, definiendo las condiciones y circunstancias en la que se puede encontrar el empleado, con el fin de otorgar un sistema de protección contra caídas, por ejemplo sistemas de detención, barandas, redes, vallas, entre otros.

1926,502

9 de Febrero de 1979

26 de Enero de 1995

Criterios y prácticas de los sistemas de protección contra

caídas.

OSHA Empleador

Las medidas establecidas para elementos como las redes de seguridad, barandas y resistencias de líneas de vida, son las establecidas también en la Resolución 1409 del Ministerio de Trabajo de Colombia.

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Dicta los estándares que deben cumplir los sistemas de protección para trabajo en alturas, desde las medidas como altura, resistencia, materiales, instalación, entre otros, brindados por el empleador antes de ejecutar la tarea. Los elementos que esta regula son: Sistemas de Barandas, Pantallas, Mallas, Sistemas de Red de Seguridad, Sistemas de Detención de Caídas, Conectores, Líneas de Vida, Cuerdas de Salvamento, Anticaidas, Anclajes, Arnés, Colocación de Sistemas Posicionadores, Sistemas de Línea de Advertencia, Zonas de Acceso Controlado, Sistemas de Monitoreo de Seguridad, Cubiertas para Agujeros, Protección Contra Caída de Objetos y Plan de Protección Contra caída.

1926,760

18 de Enero del

2001 -

Presenta los requerimientos generales para el sector de la construcción.

OSHA Empleador

DESCRIPCION DEL REQUISITO: En una actividad de construcción deben de haber cables de seguridad perimetral, donde las zonas estén cubiertas y controladas; además se debe de tener conectores, para las plataformas se definen los límites de altura y el control que se debe tener al emplearlo, el contratista tiene que autorizar que todos los requerimientos para el trabajo se cumplan para iniciar el desarrollo de la actividad.

173

1926,503

9 de Agosto de

1994

26 de Enero de 1995

Establecen los requisitos para la formación en la instalación y uso de sistemas de protección contra caídas

OSHA Empleador

DESCRIPCION DEL REQUISITO: El empleador tiene que proveer un programa de entrenamiento a todo empleado que este expuesto a caídas, reconociendo los riesgos de caídas y capacitándolo con los procedimientos a seguir para minimizar el riesgo, procedimientos como el montaje, mantenimiento, desmontaje y la inspección de los sistemas de protección contra caídas a utilizar, así como la manipulación de equipos; el empleador tiene que verificar que el operario este certificado.

1926 Sub M

9 de Agosto de

1994

26 de Enero de 1995

Determinan un plan de protección contra caídas, considerando el cumplimiento de la norma y las condiciones presentadas en la zona de trabajo.

OSHA Empleador

DESCRIPCION DEL REQUISITO: El plan contra caídas debe ser desarrollado y evaluado en cada sitio de trabajo; Primero se establece dentro de las políticas de la empresa el capacitar al trabajador y que adopte un correcto plan contra caídas, el segundo lugar se determina el sistema de protección anticaídas pare ser usado en el trabajo, después se realiza la implementación con todos los elementos planteados para el sistema de protección, en seguida se establecen las consideraciones del plan; se debe de realizar una investigación de accidentes siendo una parte integral de cualquier programa de protección contra caídas, y finalmente se determina las condiciones para un cambio de plan.

174

1910,29

Noviembre 18 de 2016

-

Sistemas de protección anticaidas y criterios y prácticas de protección contra caída de objetos en las superficies para caminar y trabajar.

OSHA Empleador

Las regulaciones mencionadas en esta norma son las mismas dictadas en la 1926.502, en los sistemas de barandas y redes de seguridad.

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Dicta los estándares que deben cumplir los sistemas de protección para trabajo en alturas, desde las medidas como altura, resistencia, materiales, instalación, entre otros, brindados por el empleador antes de ejecutar la tarea en superficies para caminar y trabajar. Dichos sistemas corresponden a: Sistemas de barandas, los cuales pueden ser en edificaciones con bordes no protegidos o alrededor de agujeros, Sistemas de redes de seguridad con líneas de advertencia, Tapas cubre agujeros, Pasamanos y sistemas de carril de la escalera, Superficies de pasamanos y barandillas, Asideros, Jaulas, pozos y plataformas, Sistemas de seguridad para escaleras y Protección contra la caída de objetos.

1926,104

9 de Agosto de

1994

2 de Agosto de 1995

Define los requisitos para el uso de líneas de vida, cinturones y cuerdas de seguridad.

OSHA Empleado

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Las líneas de vida, cinturones y cuerdas de seguridad solo podrá utilizarlo el operario como protección contra caídas, los cuales tienen que estar asegurados en un punto fijo o en un anclaje o estructura capaz de soportar un peso mínimo sin tener roturas, así como aguantar una carga de tracción.

Fuente: Elaboración Propia

175

ANEXO E. MATRIZ DE REQUISITO LEGAL ANSI

MATRIZ DE REQUISITO LEGAL INTERNACIONAL ANSI

NORMA AÑO DE EMISIÓN

DISPOSICIÓN QUE REGULA

INSTITUCION RESPONSABLE OBSERVACIONES

ANSI/ASSE Z 359.0/2012

23 de Febrero de

2012

Esta norma presenta las definiciones y

nomenclaturas que se van a utilizar en el

código de protección contra caídas Z359

ANSI Empresa

Esta norma excluye actividades relacionadas

con deportes que sean en alturas.

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO: Las definiciones presentadas necesarias para la comprensión de la norma sobre protección contra caídas, tales como, elementos de protección personal, sistemas de protección, componentes del sistema como líneas de vida, anclaje, entre otros.

ANSI/ASSE Z 359.1-2007

31 de Mayo de 2007

Requisitos de seguridad para los

sistemas de detención de caídas, subsistemas

y componentes.

ANSI Empresas fabricantes

de elementos de seguridad

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Establece los requerimientos para el uso, diseño y materiales, inspección, mantenimiento, instrucción y el entrenamiento de elementos del equipo de protección personal, como los arnés de cuerpo entero, conectores, absorbedores, entre otros.

ANSI/ASSE Z 359.2-2007

31 de Mayo de 2007

Requerimientos mínimos para un

programa de protección contra caídas comprensible

ANSI Empleador La norma no aplica para la industria de la construcción.

176

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Presenta las directrices y los requerimientos para el empleador administrar un programa de protección contra caídas, incluido las políticas, deberes y entrenamientos necesarios, además de establecer los procedimientos de protección, eliminación y control de riesgo de caída, así como procedimiento de rescate, investigación de incidentes y evaluación para que el programa sea efectivo.

ANSI/ASSE Z 359.3-2007

31 de Mayo de 2007

Requerimientos de seguridad para

sistemas de posicionamiento y desplazamiento.

ANSI Empresas fabricantes

del elementos de seguridad

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Establece requerimientos para el funcionamiento, diseño, calidad, pruebas necesarias, marcas de especificaciones necesarias e instrucciones de líneas de vida y arneses, comprendiendo también sistemas de posicionamiento, como tensionado res de cuerda, y desplazamiento, como eslingas, con un rango de capacidad entre 59 kg y 140 kg.

ANSI/ASSE Z 359.4-2013

8 de Marzo de 2013

Requisitos de seguridad para los

sistemas, subsistemas y componentes del

rescate asistido y auto rescate.

ANSI

Empresas fabricantes del elementos de

seguridad, instituciones de rescate y empresas con labores en alturas.

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Esta norma establece los requerimientos para el uso, diseño, marcas de especificaciones e instrucciones, pruebas de calidad, instrucciones, entrenamiento, inspección, mantenimiento , almacenamientos del equipo, selección del equipo y ciclo de vida de conectores, cabrestantes, dispositivos de control de descenso, poleas de bloqueo de cuerda y líneas de vida auto retractiles con capacidad para rescate integral que comprende sistemas utilizados en auto rescate y rescate asistido, preestablecido para una o dos personas.

ANSI/ASSE Z 359.6-2009

16 de Noviembre

de 2009

Especificaciones y requisitos de diseño

para sistemas activos de protección contra

caídas.

ANSI Empresas fabricantes

de elementos de seguridad

177

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Esta norma está dirigida a ingenieros con experiencia en el diseño de sistemas de protección contra caídas. Específica los requisitos para el diseño, desde el tipo de materiales utilizados, criterios de seguridad, cargas, resistencias y el funcionamiento de sistemas completos activos de protección contra caídas, como eslingas, arnés y líneas de vida, incluidos sistemas de desplazamiento y sistemas verticales y horizontales de detención de caídas.

ANSI/ASSE Z 359.7-2011

5 de Mayo de 2011

Pruebas de calidad y verificación de productos de

protección contra caídas.

ANSI

Empresas fabricantes y certificadoras de

elementos de seguridad

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Esta norma específica los requisitos para las pruebas de calidad, acreditación y verificación de los productos de la norma ANSI/ASSE Z359 Código de Protección Contra Caídas. Incluye requisitos para pruebas en terceros, pruebas de testigos y pruebas para fabricantes de este tipo de productos, así como los laboratorios en los que deben ser realizados y sus responsabilidades, según la norma ANSI/ASSE Z359.

ANSI/ASSE Z 359.11-2014

25 de Agosto de

2014

Requisitos de seguridad para arnés

de cuerpo entero. ANSI

Empresas fabricantes de elementos de

seguridad y empresas con actividades

realizadas en alturas.

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Establece requisitos para el rendimiento, diseño, marcas de especificaciones, calidad, instrucciones, entrenamiento, métodos de prueba, inspección, uso, mantenimiento, almacenamiento y ciclo de vida del arnés de cuerpo entero, los cuales se aplican en detención de caídas, posicionamiento, desplazamiento, suspensión y rescate para personas entre 59 kg y 140 kg.

ANSI/ASSE Z 359.12-2009

23 de Junio de 2009

Componentes de conexión para sistemas

personales de detención contra

caídas.

ANSI Empresas fabricantes

de elementos de seguridad

En esta norma no se abordan los cinturones para

el cuerpo, correas limpiadoras para ventanas, arnés para cintura pectoral

y arnés para el pecho. DESCRIPCION DEL REQUISITO: La norma define requisitos para el desempeño, diseño, marcas de especificaciones, calidad, métodos de prueba y ciclo de vida de conectores.

178

ANSI/ASSEZ 359.13-2013

13 Marzo de 2013

Absorbedores de energía personales y cuerdas de absorción

de energía.

ANSI Empresas fabricantes

de elementos de seguridad

DESCRIPCION DEL REQUISITO: La norma establece los requerimientos para el rendimiento, criterios del diseño, marca, pruebas de verificación, instrucciones, inspecciones, mantenimiento y eliminación para el servicio de absorbedores de energía personales y cuerdas de absorción, con una capacidad entre 59 a 140 Kg.

ANSI/ASSEZ 359.14-2014

17 de Septiembre

de 2014

Requisitos de seguridad para

sistemas de retención contra caídas y rescate.

ANSI Empresa

DESCRIPCION DEL REQUISITO: Esta norma define los requisitos para el desempeño, el diseño, pruebas de calificación, inspecciones, mantenimiento y almacenamiento, además de la retirada del servicio de los dispositivos de auto retracción, incluyendo cuerdas autor tractores con capacidad de rescate integral y cuerdas auto retráctiles para bordes.

ANSI/ASSEZ 359.15-2014

25 de agosto de

2014

Requisitos de seguridad para líneas

de vida y anclaje individuales para

sistemas personales de detención de caídas.

ANSI Empresas fabricantes

de elementos de seguridad

No aplicable para líneas de vida horizontales

DESCRIPCION DEL REQUISITO: La norma establece los requerimientos para el rendimiento, criterios del diseño, marca, pruebas de verificación, instrucciones, inspecciones, mantenimiento y eliminación para el servicio de líneas de vida y anclaje individuales, con una capacidad entre 59 a 140 Kg.

Fuente: Elaboración Propia

179

ANEXO F. TAMAÑO MÁXIMO MUESTRAL.

p q pq

0,05 0,95 0,0475

0,1 0,9 0,09

0,15 0,85 0,1275

0,2 0,8 0,16

0,25 0,75 0,1875

0,3 0,7 0,21

0,35 0,65 0,2275

0,4 0,6 0,24

0,45 0,55 0,2475

0,5 0,5 0,25

0,55 0,45 0,2475

0,6 0,4 0,24

0,65 0,35 0,2275

0,7 0,3 0,21

0,75 0,25 0,1875

0,8 0,2 0,16

0,85 0,15 0,1275

0,9 0,1 0,09

0,95 0,05 0,0475

1 0 0

Fuente: Elaboración propia.

ANEXO G. ESTIMACIÓN DEL ERROR.

Error n

0,01 7031

0,03 1025

0,05 379

0,07 195

0,09 118

0,1 96

0,12 67

Fuente: Elaboración propia.