İNSAN ODAKLI KONFERANSLAR 3BURHAN Çiçek Dış İlişkiler Başkanı İstanbul İl Bşk.Yrd.2015

DAVA insanları;

•1. Kimsenin göremediği fırsatları arar ve bulurlar.

•2. Başkaları sadece problemi görürken onlar problemden ders çıkarırlar.

•3. Çözüm odaklıdırlar.

•4. Başkaları başarının kendilerini bulmasını hayal ederken, onlar bilinçli ve metodik olarak kendi başarılarını meydana getirirler.

•5. Onların da herkes gibi korkuları vardır; ancak korkularının kendilerini kontrol etmesine ve sınırlandırmasına izin vermezler.

•6. Doğru soruyu sorarlar; onları üretken, geliştirici, pozitif bir zihin ve duygusal moda ulaştıracak sorular…

•7. Nadiren şikayet ederler. Bilirler ki tüm şikayetler şikayet edeni negatif, verimsiz ve pasif bir duruma sürükler.

•8. Başkalarını suçlamazlar. Yaptıklarının ve yapmadıklarının sonuçlarının sorumluluğunu alırlar.

•9. Üstün zekalı olmak zorunda değildirler; ama her zaman potansiyelleri maksimum düzeye taşımanın bir yolunu bulurlar.

•10. Her zaman meşgul, üretken ve proaktiftirler. Başkaları başlarını ellerinin arasına alıp kara kara düşünürken onlar çoktan sahaya inmişlerdir.

•Proaktiflik:Bilinçli veya bilinçsiz, sonu olumlu veya olumsuz olsun yeni koşullar oluşturmak ya da mevcut koşulların seyrini değiştirmek için inisiyatif kullanmaktır.

•11. Kafa dengi kişileri bulur, onlarla kendilerine zenginlik katacak ortaklıklar oluştururlar. Bir takımın parçası olmanın gücünü bilirler.

•12. Hırslıdırlar; hayatlarını otomatik pilota bağlamaktansa yaşayabilecekleri en iyi hayatı hedeflerler.

•13. Ne istediklerini bilirler. Ne istemediklerini de… Başkaları hayata bir izleyici gibi yaklaşırken, onlar hedeflerini görselleştirir, ulaşabilecekleri en iyi sonucu planlarlar.

•14. Taklit etmez, öncülük ederler.

•15. Asla ertelemez, hayatlarını “doğru zamanı” bekleyerek tüketmezler.

•16. Hayat boyu öğrenmeye odaklıdırlar. Kendilerini akademik, sanatsal, zihinsel ve ruhsal anlamda geliştirme peşindedirler.

•17. Bardağın dolu tarafını görürler. Aynı zamanda ayakları yere basar. Zorluğun da, zorluk içindeki avantajın da farkındadırlar.

•18. Hesaplanabilir riskler alırlar. Finansal, duygusal, profesyonel ve psikolojik anlamda…

•19. Kafalarına estiği gibi ya da duygusal iniş-çıkışlarına göre değil, gerektiği gibi davranırlar.

•20. Problem ve risklere hızlı ve etkili biçimde cevap verirler. Kafalarını kuma gömmezler. Sorunlarla yüzleşir, onları gelişim aracı olarak kullanırlar.

•21. Şansın, tesadüflerin, talihin hayatlarını değiştirmesini beklemezler. Kendi hayatları için canla başla sorumluluk almaktan başka çare olmadığının bilincindedirler.

•22. Sorunlar ortaya çıktıktan sonra tedbir almak yerine, çıkmadan önce tedbir alırlar.

•23. Duygularını yönetmede ustadırlar. Bizler kadar duygusal olsalar da duygularının kölesi olmazlar.

•24. İyi bir iletişimcidirler. Bunun için mesai harcarlar.

•25. Plan yaparlar ve bu planları realize etmek için metodik olarak çalışırlar. Hayatları rastgele gerçekleşen olaylar ve sonuçlar silsilesi değildir.

•26. Fark yaratan kararlar alırlar. Suya sabuna dokunmayan ve hiçbir şeyi değiştirmeyen kararlar değil…

•27. Diğerleri hoşlarına giden, kolay, acısız ve masrafsız olanı tercih ederken, onlar zor olanı seçer ve uzun vadede bu zorlukların verdiği hediyeleri hedeflerler.

•28. Hayatlarını anlamlı kılan değerlerin bilincinde, bu değerleri yaşamak ve yaşatmak için ayakta dururlar.

•29. Denge halindedirler. Maddi olanakların maneviyatlarını alıp götürmesine izin vermezler.

•30. Disiplin ve otokontrolün önemini bilirler. Daha az yürünmüş yolu tercih edecek kadar güçlü bir özgüvenleri vardır.

•31. Kendi varlıklarından güç alırlar. Tanıdıklarından, kariyerlerinden, servetlerinden, bilgi birikimlerinden değil…

•32. Yardımsever ve hayırseverdirler. İhtiyaç halindekilere el uzatırlar.

•33. Tevazu sahibidirler. Hatalarını kabul etmekten ve özür dilemekten gocunmazlar. Yeteneklerine güvenirler ama bu onları küstah yapmaz. Her zaman herkesten öğrenecek bir şeyler olduğunu bilirler.

•34. Rahatlarını bozmaktan korkup değişime yüz çevirmezler. Alışkanlıklarının dışına çıkmaktan, yeni şeyler denemekten çekinmezler.

•35. Güçlü bir zihinsel ve bedensel makinaları vardır. Sıkı çalışır, yorgunluktan şikayet etmezler.

•36. Sağlıklarına dikkat ederler. Zihinlerini çalıştırırken vücutlarını ihmal etmezler.

•37. Vücutları esnektir; başkaları havlu atarken onlar yeni ısınmaya başlıyorlardır.

•38. Eleştiriye açık, onunla barışıktırlar. Negatif eleştiriler onları yıkmaz, pozitif eleştiriler ise göklere çıkarmaz.

•39. Etraflarına zehir saçan insanlardan uzak dururlar.

•40. Kontrol edemeyecekleri şeyler üzerinde zaman ve enerji harcamazlar.

•41. Akıntıya karşı yüzmeyi severler. Bu onlara çok az kişinin deneyimlediği tecrübeler sağlar.

•42. Yaptıkları işi çok severler.

•43. Kendilerine yüksek standartlar koyarlar. Bu; işlerine bağlılıklarını, kararlılıklarını ve iş etiklerini artırarak onlara ivme kazandırır.

•44. Başarısızlığa bahane aramazlar. Başkaları yaşlarını, zamansızlığı, yorgunluğu, tecrübesizliği, kötü kaderi, rakipleri, patronu vs. suçlarken onlar tüm imkansızlıklara rağmen başarı için bir çıkar yol bulurlar.

•45. Kapama düğmeleri vardır. Nasıl rahatlayacaklarını bilir, eğlenceye fırsat ve zaman ayırırlar.

•46. Kariyerleri karakterleri değil, işleridir; kim oldukları değil, ne yaptıklarıdır.

•47. Başkaları basit ve çabuk olanın, kestirme yolların peşindeyken onlar uzun vadede kalıcı sonuçları kovalarlar. Uğraşmayı, emek vermeyi severler. Onun meyvesi daha tatlıdır.

•48. Başladıkları işi yarım bırakmazlar. Heyecanları azalsa, eğlence eksilse de mutlaka o işi neticelendirirler.

•49. Çok renkli, çok boyutlu, sıra dışı insanlardır. Zihinsel, bedensel, ruhsal ve duygusal dünyaları zengindir. Bu yönleriyle sivrilir, çevrelerine örnek olurlar.

•50. Neyi tavsiye ediyorlarsa onu hayatlarında bizzat yaşarlar. Boş öğütler vermezler. Teoriyi konuşmaz, realiteyi yaşarlar.