Foto

: OXX

XXXX

X

NR

. 10

DES

EMB

ER 2

011

– Minehunder er med på å redde tusenvis av

liv hvert år. Når vi nå adopterer denne valpen,

sikrer vi at den får den beste utdannelsen som

finnes – og det er på Norsk Folkehjelps hunde-

senter i Sarajevo, sier Gunnar Isdahl som er

styreleder i Coop Haugaland, og styremedlem

i Coops solidaritetsfond.

Side 4 og 5

adopterer MINeHuNd

Foto

: Tin

e Fl

inde

r Nyq

uist

og

Nors

k Fo

lkeh

jelp

2 JOBB & NÆRING

VI TRENGER FLERE MOTIVERTE MEDARBEIDERE Wärtsilä er en global markedsleder innenfor komplette kraftløsninger for marine- og energimarkedene. I Norge er vi 1000 ansatte som utvikler og leverer industriledende produkter og løsninger til skip og offshoreinstallasjoner verden over. I Wärtsilä har vi fokus på å få ting gjort – We are doers. Er du en «doer»? Besøk oss på doersofwartsila.com

WE ARE DOERS

WARTSILA.NOO

KTA

N Stord

Wärtsilä i Norge utvikler og produserer gir, propellere og manøvreringssystemer, samt automasjons- og

styresystemer for elektrisk framdrift og dynamisk posisjonering til skip og offshore installasjoner. Selskapet

driver også to moderne skipsreparasjonsverksteder og selger service og reservedeler over hele verden.

I Norge finner du også hovedkontoret til Wärtsilä Ship Design, som er et ledende selskap innen skipsdesign-

og ingeniørtjenester for den globale skipsindustrien.

Margareth vil ha tak i deg

Send en gratis SMS med kodeord DOER5 til 2077. Om en liten stund

vil du motta en talemelding hvor Margareth forteller mer om hva

vi jobber med i Wärtsilä.

3JOBB & NÆRING

Innhold:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Cert no. SW-COC-003756

46Ole Fatland fortel om slekta.

4 og 5 Adopterer minehund

6 Forslag om busstasjon

10 Fra FKH til Machester United

13 De ti beste gasellene

20 Gjennombrudd for Gismarvik

22 Nærings-TV på TV Haugaland

24 Fram med økonomene

28 Siden sist

30 Midt i blinken

32 Haugalandskonferansen 2012

34 Solstadskip på LNG

35 Nytt om navn

39 EnergiRike satser på de unge

40 Statnett inn i EnergiRike

4-6Tett på katastrofene

21Malingsuksess i sentrum

Jeg leste nylig et intervju med en kvin-nelig norsk økonomiprofessor, som hadde tilbrakt høsten i USA og følte hun kom hje m til en boble.

Hun er ikke alene. Hun skulle vært påoljekonferansen i Stavanger for noen uker siden. Der ville hun møtt dresskledde menn som vandret rundt på en egen planet- totalt upåvirket av gjeldskrisen i Europa.

Optimismen var ikke bare sterk. Den var, som det sto i Stavanger Aftenblad, ”enorm!”

Det er ikke rart vår kvinnelige profes-sor måtte klype seg i armen. Hvordan går det an å ha slik griseflaks.

Det begynte julen 1969, da Phillips var i ferd med å gi opp letingen etter olje i Nordsjøen, og plutselig dundret boret rett ned i Ekofisk-reservoiret.

Og det sluttet – foreløpig -for noen måneder siden da haugesunderen Hans Christen Rønnevik og hans kol-leger i oljeselskapet Lundin fant gull på Avaldsnes-feltet.

Det var på et tidspunkt da mange spådde norsk oljeindustri en langsom død. Årevis med resultatløs leting had-de skapt resignasjon.

Så oppdager Lundin Avaldsnes, se-nere kommer Aldous og plutselig har vi fått et nytt Ekofisk. Som vi kan høste av i flere tiår framover.

Oljeservicenæringen, som så smått hadde forberedt seg på å pakke ned, eller flytte nordover, sprettet champag-nen. Oljeselskapene pusser støv av gamle planer og lanserer nye. Milliar-der på milliarder skal investeres i Nord-sjøen, og de mørke skyene i horisonten er skremt bort av heftig solskinn.

Vi her vestpå er midt i dette solskin-net. Med mindre det kommer et vold-somt oljeprisfall, har våre oljerelaterte næringer de beste utsikter. Problemet blir å skaffe nok kvalifisert arbeidskraft. Det er ikke akkurat det de sliter med i våre naboland..

Men det blir også mer og mer klart at vi er i ferd med å få et todelt Nor-ge- oljenorge og resten av landet. Ek-sportindustri som ikke er oljebasert, treforedling, turistnæringen, små og mellomstore bedrifter innen verftsin-dustrien vil slite tungt når etterspør-selen i Europa stuper. Vi er allerede begynt å merke det gjennom permitte-ringer og oppsigelser. Sterk kronekurs gjør ikke situasjonen lettere.

Situasjonen i Europa er utfordrende. Vi kommer også til å bli rammet, men høyst sannsynlig i langt mindre grad enn våre venner lenger sør. Oljå kom-mer til å redde oss, nok en gang. Og selv om vi nærmer oss et todelt Norge, må vi ikke glemme at det neppe fin-nes en mer desentralisert næring enn norsk oljeindustri. Det er kun et fåtall av våre 430 kommuner som ikke har en innbygger s om har en jobb i oljå…

Oljå - og resten av landet

Ansvarlig redaktør: Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no

Prosjektleder: Harald Rasmussen: harald@dhr.no

Redaktør: Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no

Grafisk design: Jørgen Freim: jorgen@dhr.no

Utgiver: DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening

Utkommer månedlig: Opplag 50.000

Adresse DHR: P.B. 1915, 5508 Karmsund

Salg Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no

Telefon: 52 84 54 84

Hjemmeside: www.jobbognaering.no www.hninfo.no

ISSN: 1504-7830

Trykkeri: United Press

4 JOBB & NÆRING

- Avgjørelsen var ikke vanskelig. Minehun-der er med på å redde tusenvis av liv hvert år. Når vi nå adopterer denne valpen, sikrer vi at den får den beste utdannelsen som finnes – og det er på Norsk Folkehjelps hundesenter i Sarajevo.Gunnar Isdahl smiler fra øre til øre. Han

er nylig kommet hjem fra Sarajevo hvor han selv har inspisert Norsk Folkehjelps trening av minehunder. Isdahl er, foruten styrele-der i Coop Haugaland, også styremedlem i Coops solidaritetsfond.- Solidaritetsfondet har allerede besluttet

å støtte hundesenteret, men jeg ble så im-ponert over det jeg så, at jeg ønsket at vi skulle gi litt til. Heldigvis var styret i Coop Haugaland enig, smiler Isdahl.

Grusomt våpenDet finnes over 50 millioner udetonerte mi-ner i verden. Norsk Folkehjelps hunder har hittil funnet 10000. - Hundene finner miner der maskiner

kommer til kort. En metalldetektor vil for eksempel pipe ustanselig i et krigsherjet område hvor det er store mengder med metallrester i jorden. En hund tar ikke feil, den er trent opp til å finne eksplosiver. Den kan jobbe opptil 30 ganger raskere enn et menneske med metalldetektor, sier Isdahl

og minner om hvor grusomt våpen miner er: - Miner rammer sivile i høy grad, og er

designet for å lemleste – ikke drepe. En mi-neeksplosjon kan, i tillegg til å rive av bein og armer, ødelegge syn, hørsel og fordøyel-sessystemet. Mange sliter med slike plager resten av livet, sier Gunnar Isdahl.

Systematisk treningDet tar et drøyt år å utdanne en minehund. Treningen begynner allerede når valpen er noen uker gammel. Da er det mye lek og sosialisering med mennesker, tilvenning til omgivelser og søking etter et ”bytte” – en uskyldig gummiball i snor. Når valpen blir større trenes den i hinderløype, slik at

Adopterer minehund

Tekst og foto: TIne FlInder nyquIsT og norsk Folkehjelp

Coop har støttet Norsk Folkehjelp i flere år. Nå utvider Coop Haugaland dette samarbeidet ved å adoptere en liten valp!

Helt fra valpen er ganske liten begynner treningen. I begynnelsen er det mest lek, men alt er en del av et nøye utprøvd program.

5JOBB & NÆRING

den blir vant til å krype i tunneler, klatre over hindre og balansere. Hele tiden blir den utsatt for lyder og bråk, slik at den skal lære å holde fokus. Gradvis blir byt-tet - den røde ballen - byttet ut med reell minelukt: et stålrør kontaminert med ek-splosiver. - Treningsopplegget er helt fantasisk. Så

grundig og gjennomprøvd! Når hunden er rundt et år gammel, er den ferdig utlært. Da reiser den og en fører til det landet hunden skal arbeide, og hunden overfø-res til en ny fører. Coop Haugaland er stolte av avgjørelsen

om å adoptere en minehund.- Ved å støtte dette prosjektet viser vi

konkret omtanke – helt i tråd med Coops verdikompass. Mange av våre kunder gir til Norsk Folkehjelp ved å trykke på den gule solidaritetsknappen når de panter flasker, nå har styret gitt litt ekstra. Det skulle bare mangle, avslutter Isdahl.

Slik søker minehundene. Føreren leder den i felt etter felt, som så blir klarert.

Fikk prøve seg: Styreleder i Coop Haugaland fikk prøve seg som minehundfører. Til venstre leder for hundesenteret, Terje Groth Berntsen.

6 JOBB & NÆRING

Næringsforeningens forslag om å bygge ny bussterminal i Haugesund sentrum, har skapt begeistring. Nå vil ordfører Pet-ter Steen og ”Sentrumsforum” løfte det fram som et selvstendig prosjekt.

Ideen om å etablere bussterminal i sentrum for å sluse passasjertrafikken inn til byen i stedet for til perifere Flotmyr, ble lansert under ByggArena-konferansen tidligere i høst.Her presenterte Næringsforeningens sen-

trumsutvalg en rekke forsalg til utvikling av sentrum, og planen om busstasjon var det som vakte størst oppmerksomhet.Nå vil altså det nyetablerte Sentrumsfo-

rum ta ideen videre og løfte den fram som et selvstendig prosjekt, sier ordfører Petter

Steen jr til lokalavisa ”Karmsund”.Sentrumsforum vil nå ta kontakt med

grunneiere i området ved Steinparken for å få klarlagt deres holdninger og deretter få satt i gang arbeidet med en reguleringsplan for ny terminal. Ettersom fylkeskommunen har ansvaret for kollektivtrafikken vil det være nødvendig å forankre en eventuell slik satsing også i dette politiske miljøet.- Dette er gledelig, sier HN-direktør Egil

Severeide. Næringsforeningens Sentrums-utvalg har lagt mye arbeid i å komme med forslag til tiltak som kan gagne sentrum. Vi har valgt å ta en spesiell angrepsvinkel; nemlig å se det fra en investors synspunkt. Hva må til for at Haugesund sentrum kan tiltrekke seg investeringsvillig kapital. Det nytter lite med høytflyvende planer, hvis ingen er villig til å bruke penger på dem, sier Severeide.

- Blant de andre forslagene Næringsfore-ningen har kommet med er disse:- Trafikkbildet må endres, slik at trafikken

glir bedre og gir enkel adkomst til byens parkeringshus- Verneinteressene må vike i deler av sen-

trum og styrkes i andre. Det kan gi rom for større handelshus og nye prosjekter i sentrumskjernen.- Vi kan vente med Flotmyr. Det er mas-

sevis av plass i åpne rom i sentrumsgatene som kan bygges ut først.- Vi må knytte øyene tettere til sentrum

gjennom ny bru til Risøy og undersjøisk gangtunnel mellom Risøy og Hasseløy.- Haugesund har fått ”kjeft” for baldakine-

ne sine. Vi mener de tvert om kan utvides og videreutvikles i Haraldsgata og fungere som skjerm mot vind og regn.

Forslag om busstasjon tas på alvor

Leder av Planutvalget i Haugesund kommune, Dagfinn Torstveit fikk en skisse til løsninger under Byggarena-konferansen i høst, der Arne Førre og Thomas Brekke (t.v.) presenterte Næringsforenin-gens forslag til utvikling av Haugesund sentrum

7JOBB & NÆRING

Rune Birkeland dro til Thailand like etter tsunamien i Sørøst-Asia i 2004, og ble der i et år. Etter jordskjelvet i Japan i mars var sjømannspresten på plass i Tokyo som en del av den norske ambassadens krisestab. Nå går ”reisepresten” av med pensjon, og skal feire jul i Skudeneshavn.

– Det skal bli godt å feire jul hjemme, sier Birkeland. De siste årene har han vært am-bulerende sjømannsprest i Øst-Asia, med ansvar for Kina, Japan, Sør-Korea, Taiwan og Mongolia. Det er et enormt område som skal dekkes, og det har blitt lange dager

og mange reisedøgn. Men 67-åringen trives med arbeidet sitt.– Jeg er glad i å møte mennesker. Arbei-

det som sjømannsprest gir rikelig anled-ning til det, og jeg får enormt mye tilbake i denne jobben, sier han. Som ambulerende sjømannsprest har Birkeland hatt faste rei-seruter på kryss og tvers i de landene han har hatt ansvar for. Flere steder, som i Bei-jing, Shanghai, Hong Kong, Tokyo, Kobe og Busan, har han hatt faste besøksdager, både vår, høst og før jul. I tillegg har han besøkt studenter i området, og bedrifter i Øst-Asia hvor det jobber nordmenn. – I Sjømannskirken jobber vi etter et prin-

sipp om at folk skal kjenne oss. Det betyr at vi ikke bare skal være der når katastrofene skjer. Vi møter nordmenn i utlandet jevnlig,

og folk vet hvem vi er de gangene vi må rykke ut på mer krevende oppdrag, fortel-ler han.

en sterk tidDet mest krevende oppdraget av dem alle opplevde han i Thailand, etter tsunamika-tastrofen i 2004. – Da omfanget av katastrofen begynte å

bli klart, og mange nordmenn var blant de omkomne og savnede, trengte Sjømanns-kirken mange flere personer enn det de hadde på plass i området. Jeg var nordsjø-prest den gang, og meldte meg til å reise til Thailand for å avløse dem som hadde vært der den første uken etter tsunamien, fortel-ler Birkeland. Han reiste ned like over nyttår i 2005, og

Tett på katastrofeneRune Birkeland har gjennom mange år som sjømannsprest arbeidet tett på mennesker i mange ulike situasjoner. - Jeg er ydmyk og takknemlig for å ha fått lov til å bidra der det har vært behov for det, sier 67-åringen. (Foto:Privat)

8 JOBB & NÆRING

hadde returbillett i slutten av januar.– Den billetten brukte jeg bare for å reise

hjem og ordne alt som trengtes for å dra til-bake til Thailand, sier han. Også kona Møy-frid ble med da han reiste ned for å fortsette arbeidet i etterkant av katastrofen. De ble et helt år i Phuket, hvor Birkeland hadde ansvaret for den midlertidige sjømannskir-ken som ble opprettet. I samarbeid med Pårørendeforeningen fungerte kirken også som et pårørendesenter.– Noen pårørende orket ikke å reise hjem

uten sine kjære. Andre dro hjem, men kom tilbake for å fortsette letingen. Alle samlet seg i sjømannskirken, og vi bistod så godt vi kunne. Midt i tragedien ble det et veldig meningsfullt arbeid, sier sjømannspresten. Han forteller at Sjømannskirken tok i mot

store grupper som kom til Thailand fra Norge, og hadde ulike opplegg klart for de berørte. – Vi la til rette for minnemarkeringer, og

stod også for verdige avskjeder på flyplas-sen når omkomne ble sendt hjem. Det var en sterk tid. Av og til er det godt å få lov til å gjøre noe som virkelig betyr noe for medmennesker, sier Birkeland. Han har

fortsatt kontakt med mange av dem han møtte og knyttet bånd med i løpet av året i Thailand. I 2007 inngikk Utenriksdepartementet og

Sjømannskirken et formelt samarbeid om hjelp til nordmenn som trenger støttet un-der utenlandsopphold, basert på samarbei-det som vokste frem etter tsunamikatastro-fen.

Jordskjelvet i JapanDa jordskjelvet og tsunamien rammet Japan i mars i år, var Birkeland igjen en del av kriseapparatet. – Jeg var på jobb i Korea da det skjedde,

forteller han. – Jeg tok umiddelbart kontakt med den

norske ambassaden i Tokyo, og bare hal-vannet døgn etter jordskjelvet var jeg i Tokyo.Birkeland inngikk som en del av den nor-

ske ambassadens kriseteam i Tokyo. Den første tiden var de nesten kontinuerlig sam-let for å koordinere innsatsen for nordmenn i et kriserammet Japan. Flere var savnet like etter jordskjelvet, men alle kom til rette og ingen nordmenn omkom i katastrofen.

– I starten var det også stor usikkerhet knyttet til kjernekraftverket som var skadet av tsunamien. Vi fikk informasjon gjennom eksperter som den norske ambassaden hadde kontakt med, og følte heldigvis al-dri at det var så dramatisk som mediene hjemme fremstilte det, sier Birkeland. Han understreket at det også i denne si-tuasjonen var meningsfullt å være en del av et team som kunne bidra i en kritisk situasjon.

den første Syden-kirkenMen arbeidet som sjømannsprest har dreid seg om langt mer enn katastrofer. Sitt før-ste oppdrag hadde Rune Birkeland på Gran Canaria. Sjømannskirken skulle starte opp ny kirke på ferieøya, og Birkeland dro ned som eneste ansatt. Han hadde med seg fa-milien, og i løpet av de neste fire årene var han med på å bygge opp sjømannskirken helt fra grunnen. Den første gudstjenesten ble holdt under åpen himmel i Puerto Rico, med et gammelt stuebord som alter. To år senere fikk kirken egne lokaler i Arguine-guin.– Det var fantastisk å få være med på opp-

Rune Birkeland sammen med Lise Bang Erichsson, som var leder for Pårørendesenteret i Phuket. Senteret var samlokalisert med den midlertidige Sjømannskirken. – Vi hadde et godt samarbeid mellom senteret og kirken, og midt i tragedien var det et svært meningsfullt arbeid, sier Birkeland. (Foto: Gisle Birkeland)

9JOBB & NÆRING

starten av Sjømannskirkens Syden-arbeid. Vi hadde knapt med ressurser, men mil-jøet var preget av en utrolig dugnadsånd. Ved hjelp av felles innsats fikk vi en kirke som ble et samlingssted for mange, forteller han. Kona Møyfrid tok sin del av arbeidet, som ulønnet frivillig.Etter oppdraget på Gran Canaria arbeidet

han som prest i Skudeneshavn i tre år, før han i 1995 startet som nordsjøprest. – Det var en annerledes måte å arbeide

på. Som nordsjøprest skal du skape sjø-mannskirken der du er, forteller han. Bir-keland hadde ansvar for fem plattformer som han besøkte jevnlig, og ser med glede tilbake på arbeidet i nær kontakt nordsjø-arbeiderne. – På en plattform er du på et vis isolert

i den perioden du er på jobb. Mange gav uttrykk for at det var godt å få en erfaren samtalepartner utenfra som hadde fullsten-dig taushetsplikt. Også i den sammenhen-gen har nordsjøprestene en viktig funksjon, mener Birkeland.

en aktiv pensjonistI september i år skulle Rune Birkeland et-ter planen gå av med pensjon. Det ble til at han vikarierte for seg selv i noen må-neder, til avløseren hans var på plass i Øst-Asia. Men i desember ble han offisielt pensjonist. Etter en ferietur til Gran Canaria sammen med Møyfrid før jul, skal høytiden feires hjemme i Skudenes. Og julen har fått en ny dimensjon etter mange års arbeid som sjømannsprest.– Etter å ha vært tett på mennesker som

har opplevd voldsomme tap, er jeg nok enda mer bevisst på hvor skjørt livet er, sier Birkeland. – Julen er en tid hvor vi skal sette pris på

alt det gode. Samtidig er det mange som har en stol som står tom, kanskje for første gang. Derfor er det viktig at vi husker på dem som har det tungt i høytiden, samtidig som vi gir rom for gleden, sier Birkeland. Den ferske pensjonisten ser frem til mer

tid til sine nærmeste fremover. Han har også planer om å reise oftere til feriehuset

som han og kona har i Vikebygd. – I sin tid var jeg lærer og rektor i Vike-

bygd og vi har mange venner og kjente der som vi nå får anledning til å møte oftere, sier Birkeland. Og helt ferdig med yrkeslivet er han ikke.

Skulle Sjømannskirken trenge en vikar, så er han klar til å rykke ut igjen.– Jeg vet at Sjømannskirken noen ganger

trenger folk som kan trø til i en kort pe-riode, og da stiller vi gjerne opp igjen både kona og jeg, sier han. – Sjømannskirken gjør et flott arbeid rundt

i verden, og det vil vi fortsatt gjerne støtte.

Tekst: elIn TolleVIk gArVIk

Mannen bak Haugesunds mest stem-ningsfulle marked har allerede begynt planleggingen til neste år.

Det har i desember ikke vært mulig å gå forbi rådhusplassen uten å bli fylt av høy-tidens nostalgi. Små, koselige treboder og telt har stått tett sammen under lyskledde trær, som for å ta ly ifra stormen. For væ-ret denne måneden har ikke vært ideelt for teltduker, men på tross av det har årets julemarked hatt godt besøk, ifølge initiativ-taker Tor Inge Fredriksen.- Det har vært god butikk for de som har

bidratt med gode produkter, sier han.Det er det andre året han har stått i spis-

sen for de frivillige som arrangerer julemar-kedet. Han poengterer at de er flere som samarbeider for å gjøre julemarkedet til en spesiell opplevelse. I år har de hatt 30 flere utstillere enn i fjor, og er oppe i 80 totalt. - Vi har jo som mål å bli Norges største og

fineste julemarked, sier Fredriksen. - Men vi er avhengige av sponsorer. Vi har en del trofaste bedrifter som er med, og det er im-ponerende. Men Haugesund tar mål av seg å være Norges maritime hovedstad, og jeg savner at de maritime bedriftene engasjerer seg. De store flaggskips-bedriftene uteblir, sier han.Det er viktig at markedet blir arrangert på

et solid økonomisk grunnlag, og selv om det ble underskudd i år, gikk de med over-skudd i fjor. - Man må tilpasse økonomien sin, sier

Fredriksen, - Det koster mellom 1,5 og 2 millioner å arrangere markedet, så det kre-ves litt planlegging.Tor Inge Fredriksen og hans gode hjelpe-

re ryddet bort julemarkedet søndag 11. de-sember. De som var så uheldige å gå glipp av det, kan glede seg til neste år. Planleg-gingen er allerede i gang.

Når månedens Jobbfrukt skulle deles ut, var det en takknemlig jobb å kunne få gi det til mannen som sier at det beste med jobben er å se at folk kommer i julestem-ning, voksne som barn. Vi sier vel fortjent, og god jul!

Julestemningen i egen person

Tor Inge Fredriksen skaper julestemning for andre året på rad, og har ikke tenkt å gi seg med det.

Tekst og foto: jon oscAr hAndelAnd

10 JOBB & NÆRING

Fra FKH til Manchester United

united-supporteren nr. 4 - 2011/12 1

supporteren

Nr. 4 • 2011/12

Giggs mot

900!

Eksklusivt intervju med

solskjærHvor er de nå? Frank o’Farrell

Tema-saker: • FA-cupen• Reiseguide• United-bøker

Eksklusivt intervju med Ryan Giggs:

Faximile fra Uniteds Supporterblad

Nå har DHR Reklamebyrå og Prinfo Com-munications Group Bergen inngått et sam-arbeid med Manchester Uniteds norske supporterklubb, MUSCSB. DHR har tidli-gere utviklet merkevarestrategi for FK Hau-gesund, og ser frem til utfordringene med å arbeide med supporterklubben. Ansvarlig for prosjektet er DHRs kommunikasjons-rådgiver Espen Devold. -Manchester United er en stor merkevare,

og det er viktig at den norske supporter-klubben følger opp og gjør seg mer synlig. Det er bare naturlig at en supporterklubb

skal være en forlenget arm av sin moder-klubb, sier han, og legger til at han er selv United-fan.

Prosjektet føyer seg til i DHRs rekke av sta-dig økende oppdrag innen strategisk kom-munikasjon, og vil i første fase bestå i å finne ut av retning og veivalg for suppor-terklubben, ifølge Devold.

Manchester United Supporter Club Scan-dinavian Branch ble stiftet i 1981. Det er Skandinavias største supporterklubb med over 43.000 medlemmer, 39.000 av dem i Norge, og omsetter årlig for omtrent 23 mil-

lioner kroner. Det er et stykke unna den spede starten på åttitallet, da to attenårin-ger fra Bergen startet og drev klubben på frivillig basis. Blant utfordringene de siste årene har vært å gjøre supporterklubben mer attraktiv for nye medlemmer, spesielt i Sverige og Danmark der medlemstallene tradisjonelt har vært lavere.

Devold, som har internasjonal markeds-føringserfaring fra blant annet Adidas og Helly Hansen, ser likheter mellom fotball-klubber og bedrifter.-Fans er den beste typen kunder, folk som

virkelig brenner for det du har å tilby. Og Manchester United-fans er blant verdens beste. Det handler om å gjøre det attraktivt for folk. Å skape lojale kunder er ikke så ulikt det å tiltrekke seg lojale fans, og det er det som gjør det så spennende.

For fans av Manchester United er stor-klubben rene religionen. Titusenvis av nordmenn valfarter hvert år til Old Trafford for å se de rødkledde i levende live.

Tekst: jon oscAr hAndelAnd

11JOBB & NÆRING

Vi ønsker alle våre kunder en riktig god jul og et godt nytt år!Visste du at vi ønsker oss... Jan Åge: Vedkløyver. Liv: Gavekort på husvask. Stian: Masse, masse pinnekjøtt. Harald: Snille og fornøyede kunder. Alf: Sekretær. Jørgen: En skikkelig sommer. Eli: Positiv fritid. Kathrine: Vaskehjelp med rydde- og snekkeregenskaper. Hilde: Fantastiske opplevelser. Inger Johanne: Sydentur. Karl Johan: Blide barn og et forfriskende rockealbum. Morten: Fred på jord. Odd-Atle: Hole in one. Geir: Ny eksospotte til bilen. Karoline: Rosa Nike Free Run sko. Espen: Golfsimulator med barløsning (på jobben). Elin: Personlige gaver og gjerne en god bok. Vibeke: Ny bil.

Dra sofaen bortått glaset, så sett vi øss og ser,og prøve fi nne leia der det beste byrå

et e

r, de

n b

lan

kest

e ta

r alle

,

hu er så klar og stor - du ser a oppå taket der Oasen StorS

enter b

or...

Besøksadresse ved Oasen Storsenter | Tlf. 52 84 54 84 | www.dhr.no

12 JOBB & NÆRING

13JOBB & NÆRING

Bedrifter i Haugesundregionen legger be-slag på to av de ti første plassene i Da-gens Næringslivs Gasellekonkurranse for næringslivet i Rogaland. En er fra Karmøy og en fra Vindafjord.

DeepWell, det suksessrike brønninterven-sjonsselskapet på Husøy, er rangert som nummer 6 i fylket, mens entrenrenørsel-skapet Miljeteig Bygg (grunnarbeider) inntar 8. plassen.

Vinner er Sandnes-bedriften Romnes Ro-galand as som selger deler og utstyr til mot-orvogner, fulgt av Windoornet fra Finnøy og Aker Drilling Services i Stavanger.Neste bedrifter fra vår region på lista er

Weldone i Sauda på 14.plass, Komplett Utemiljø Tysvær (20) og Urban Bygg, Hau-gesund (22).Geminor på Karmøy er på gasellelisten

for fjerde gang og har hatt en samlet vekst i omsetning i perioden 2007-2010 på 241 prosent. Bedriften er en av Nordens største meglere av avfall til energigjenvinning og

omsatte i fjor for 166 millioner kroner.IT-bedriften Sysco på Karmøy er på lista

for tredje gang på rad og har vokst 233 prosent de siste årene.Her er lokale bedrifter på lista over 184

gasellebedrifter i Rogaland:

Komplett Utemiljø i Tysvær kommer på 20.plass blant gasellene i Rogaland

6. Deepwell a.s Karmøy 682%20. Komplett Utemiljø Tysvær 424%22. Urban Bygg a.s Haugesund 473%31. G.S Elektro Haugesund 308%36 Garvik Prosjekt a.s Karmøy 337%39 Normand Drift a.s Karmøy 584%44.Geminor a.s Karmøy 241%46.Knapphus Dekk & Bilverksted Vindafjord 249%53. Sysco a.s Karmøy 233%54. Førland Varmepumpeteknikk a.s Vindafjord 264%5.Thore Knutsen Maskin og Transport a.s Tysvær 259%62. Kraft & Lothe Shipping a.s Haugesund 193%63. Byggmester Gunleiv Larsen a.s Karmøy 194%66. M Consept a.s Haugesund 216%73. Rogaland Marine Trading a.s Haugesund 201%76. Dokka Mota a.s Karmøy 217%79. Proffklær a.s Haugesund 312%90. Leik a.s Karmøy 171%91. K-Fisk a.s Karmøy 162%

94. Falch Management a.s Tysvær 165%95. Safeplay a.s Karmøy 162%96. A & B Andreassen Maskin a.s Vindafjord 184%99. Murmester Helge Olsen a.s Haugesund 164%108. Max Butikk a.s Karmøy 168%111. Breidfjord Servicesenter a.s Karmøy 179%119. Byggdetalj a.s Haugesund 140%123. VS Regnskap a.s Haugesund 151%128. KIB Media a.s Haugesund 130%131. TB Økonomi a.s Haugesund 130%133. ETA Energi a.s Haugesund 126%140. HTH Haugesund a.s Karmøy 123%146. Frodster Performance a.s Karmøy 140%148. Haugesund Sykkelsenter a.s Haugesund 118% 161. Haugaland Storcash a.s Haugesund 115% 177. Norscrap a.s Karmøy 110% 182. Berge Sag Fagbygg a.s Vindafjord 104% 183. Permanor a.s Haugesund 100%

To blant de ti beste gasellene

Martha Bakkevig og Deep Well i tet også

som gaselle.

Bedrift Kommune Vekst 2007-10

14 JOBB & NÆRING

Avfall som blir levert Haugaland Gjenvin-ning AS har det bedre enn annet avfall. Hele 95 prosent av det som blir levert blir gjenvunnet og resirkulert.

Haugaland Gjenvinning AS er en lokal pri-vateid aktør innen transport og behandling av avfall, og driver gjenvinningsanlegg på Årabrot i Haugesund. Bedriften er et sel-skap i Ølen Betong Gruppen, som har sitt hovedsete i Ølensvåg.

Bedriften, som er markedsleder i bran-sjen på Haugalandet, ble stiftet i 1996. I år 2000 åpnet de et nytt og moderne anlegg for avfallshåndtering på Årabrot med stor kapasitet, og mer å gå på. Det meste av produksjonsutstyret ble skiftet ut i 2010, og kapasiteten ble utvidet betydelig. Anlegget

håndterer alle typer næringsavfall, og har en dyktig stab i sin produksjon.

I tillegg til å tilpasse kildesorteringsløsnin-ger for bedrifter, hjelper Haugaland Gjen-vinning sine kunder med dokumentasjon og rapporter på avfallshåndtering. Bedriften er også stor på utleie av contai-

nere til alle kunder, også private. -Om du skal ta et ryddeprosjekt hjemme,

er det oss du ringer, sier salgsansvarlig Mar-gret Einarsdottir.

engasjertSiden første oktober i år har Einarsdottir vært salgsansvarlig for Haugaland Gjenvin-ning AS, en jobb hun har gått løs på med brennende engasjement. Margret Einarsdot-tir har selv en bakgrunn fra reklamebransjen på Island og håndballmiljøet i Haugesund,

og hun har tatt med seg det engasjementet inn i den nye jobben. Hun er naturlig nok spent på den nye utfordringen, og som jen-te i en mannsdominert bransje er hun ivrig etter å sette sitt preg på jobben.

I tråd med Einarsdottirs fokus på miljørikti-ge løsninger har anlegget en gjenvinnings-grad som langt overstiger myndighetenes målsetting. Hele 95 prosent av avfallet som leveres på Årabrot blir gjenvunnet, enten som materialgjenvinning eller som ener-gigjenvinning. Haugaland Gjenvinning er i tillegg en betydelig transportør av både skrapmetaller og elektronikkavfall til gjen-vinning. I 2010 ble bedriften som den første i bransjen lokalt sertifisert som Miljøfyrtårn. Det betyr at de har satt i verk miljøtiltak som er konkrete og målbare, samtidig som de er lønnsomme for bedriften.

En ny giv for gammelt avfall

BedrIFTsproFIlen

Fra venstre: Geir Johannesen, Margret Einarsdottir og Lars ole Gjerde.

15JOBB & NÆRING

Haugaland Gjenvinning har i dag tøff kon-kurranse i vår region. -Konkurrerende aktører ønsker seg større

markedsandeler, og vi må henge med på både tidsriktige løsninger og prisnivåer. Konkurranse er sunt, og det skjerper oss. Det er også med på å utvikle bransjen i positiv retning, sier daglig leder Geir Jo-hannesen-Slik markedet er i dag er den beste løs-

ningen å forbrenne restavfall og trevirke i Sverige. Selv om det er lang transport, vil miljøregnskapet være positivt fordi utnyt-telsen av energien er høyere i svenske an-legg enn i norske. Det er også en kjensgjer-ning at det ikke er et forbrenningsanlegg i vår region, og at avfallet derav må trans-porteres ut. Vi må også huske på at det er en stor ressurs som må utnyttes best mulig, fortsetter han.

«outstanding»Håvard Thelle representerer Green Retail, et konsulentselskap som hjelper bedrifter med rådgivning innen miljø og samfunns-ansvar. Flere av Norges største varehandels-

bedrifter benytter Green Retail, og Håvard Thelle har selv besøkt rundt 30 av Norges avfallsanlegg, og mener at HaugalandGjenvinnings anlegg på Årabrot er «out-standing».-De har tatt denne delen av bransjen til et

nytt nivå, sier han. -Driften ser ut til å være bygget opp på en enkel, men effektiv pro-sess med moderne løsninger. Jeg anbefaler at Haugaland Gjenvinning sine kunder og samarbeidspartnere selv tar en tur til anleg-get for å se at avfallshåndtering kan være noe annet enn støv, søle og rot.

Transportleder hos Haugaland Gjenvinning er Lars Ole Gjerde.-Vår styrke er god service og god lokal-

kunnskap. Vi har mange erfarne sjåfører, som yter våre kunder det beste de kan. Ut-styrsparken er meget bra, og de fleste kjen-ner igjen våre grønne lastebiler, sier han. -For kunder er rask responstid ofte viktig, og med 2-skifts ordning og fleksible sjåfø-rer kan vi håndtere både hasteoppdrag og rutineoppdrag.Trioen er mener de står sterkt i regionen.

De er opptatt av dialog med kundene, og å finne felles løsninger på utfordringer og problemer.

Med trygge eiere, kompetente og dyktige medarbeidere i alle ledd, og gode samar-beidspartnere, er det med stolthet sjefen takker for besøket.-Jeg vil samtidig benytte anledningen til å

takke alle forbindelser for tilliten vi er gitt i året som er gått, og ønsker alle en fredfylt jul og et godt nytt år, avslutter han.

TELEFON: 52 70 73 70E-POST: mail@hgj.no

16 JOBB & NÆRING

Samarbeidsutvikling Norge AS tar lederut-vikling på alvor. Med sin ekspertise innen forbedringsprosesser skaper de rask og kostnadseffektiv resultatutvikling for be-drifter over hele landet.

I en tid da norske bedrifter er mer konkur-ranseutsatt enn noen gang, og med Euro-krisen hengende over oss, er det viktig som aldri før å drive kostnadseffektivt. Samar-beidsutvikling Norge går igjennom virk-somheter med sin effektive TPM-filosofi - som står for Total Process Management - og LEAN produksjon, som går ut på å fjerne alt som er sløseri med tid og ressurser. På den måten får de frem de forbedringspotensia-ler som ligger i bedriften.

Samarbeidsutvikling Norge har jobbet med TPM og Lean prosessene i 16 år, og er det ledende konsulentselskapet og kursleve-randøren på Vestlandet i denne sektoren. Rundt 150 virksomheter og konsern har i løpet av disse årene blitt introdusert for TPM- og Lean-filosofiene, og mange har opnådd svært sterke resultater.Flere av Norges største bedrifter har fått råd og hjelp av Samarbeidsutvikling Norge, blant andre Hydro Aluminium og Tine. Det fortelles om forbedret leveringspresisjon fra 50% til 95% i enkelte tilfeller, og en økning i produktivitet på 40 %.

Filosofiene har sin opprinnelse i Japan på 1940-tallet, da Toyota lette verden rundt et-ter det optimale produksjonssystem. Det de fant satte de sammen til den filosofien de har i dag, og som løftet Japan til verden-stoppen i industri; en pidestall de fremde-les befinner seg på.

Men Vesten tar innpå, mye takket være den samme filosofien. Flere og flere bedrifter ser verdien i den japanske modellen som Sam-arbeidsutvikling Norge lærer bort, blant an-net hadde ikke svensk industri klart å reise seg etter finanskrisen hadde det ikke vært for omfattende TPM og Lean forbedrings-prosesser. Det handler om å skape en kul-tur for kontinuerlig forbedring, og målet er null-tap gjennom praktiske og strukturerte systemer. Prosessen begynner i det små, men etterhvert involverer den alle medar-beidere. TPM-filosofien gjør at produktivi-

teten og effektiviteten øker, samtidig som trivsel og HMS blir satt i fokus. Resultatet blir en bedre arbeidsplass som yter mer.

I 2012 introduseres det første kurset i Lean ledelse som gir 15 studiepoeng. Kurset gjennomføres i regi av Høgskolen i Ber-gen, med Samarbeidsutvikling Norge som teknisk arrangør, og starter opp i februar. Det vil foregå over 5 måneder, med et be-tydelig praktisk tilsnitt. Kurset er for alle toppledere, mellomledere og andre som er opptatt av å utvikle kvaliteten og effektivi-teten i sin bedrift. De to siste årene har kur-

set fått svært gode tilbakemeldinger fra de rundt trettifem kursdeltakere som har vært med, og det ser ut som om norsk industri og næringsliv endelig har fått øynene opp for forbedringsfilosofien som har gått sin seiersgang gjennom verden.

Lederutvikling på agendaenBedrIFTsproFIlen

Bilde fra venstre: Øyvind Reierstad, Tom Ivar Omdahl, Rolf Røed Enoksen, Clas Josefson, Helene Ahlstrøm, Per Steinar Monsen, Johannes Borge, Torbjørn Hansen, Mikael Karlson, ASvein Rasmussen. Mary Berg, Jan Hansen og Knut Sommernes var ikke med på bildet.

Øvregaten 226, HaugesundE-post: post@samarbeidsutvikling.no Telefon: 52 73 73 33

17JOBB & NÆRING

Teknisk arrangør: Arrangør: Samarbeidspartnere:

Et praktisk ledertrenings program for toppledere, mellomledere, nøkkel-personer og andre som ønsker å utvikle sin egen bedrift til å bli Lean.

Bli tryggere i rollen som leder i for-bedringsprosesser. Lær hvordan du utvikler din bedrift mot verdensklasse gjennom sterke Lean-prosesser og dyktig Lean ledelse.

Kurset er i regi av Høgskolen i Bergen, med Samarbeidsutvikling Norge som teknisk arrangør. Kurset gir formell studiekompetanse på høgskolenivå, og teller 15 studiepoeng.

Norge har dobbelt så høye lønninger som våre nærmeste konkurranse-

partnere. Vi har 20 ganger høyere lønninger enn våre konkurrenter i

Østen. Samtidig har norsk næringsliv kanskje de fl ateste organisasjons-

pyramider i verden, og dermed langt bedre forutsetning enn de fl este av våre

konkurrenter i utlandet til å bygge sterke forbedringsteam i organisasjonene,

med myndiggjorte, engasjerte medarbeidere på alle nivåer. Det er mulig å

konkurrere høyverdig fra Norge ved å jobbe annerledes og smartere.

Delta på kurset Forbedrings-ledelse 2012 og lær i praksis hvordan du kan ta

grep for å realisere de fordeler bedriften din har med tanke på mannskap,

maskiner, materialer og metoder.

Kort sagt: Hvordan du kan utvikle din bedrift til å bli Lean!

LEAN LEDELSE

FORBEDRINGSLEDELSE

15 studiepoeng - kurs over 5 mnd.

20

12

Påmelding: post@samarbeidsutvikling.no / tlf: 52 73 73 33 / For mer info gå inn på: www.samarbeidsutvikling.no

Kurset starter opp onsdag 15. februar 2012

Tilbys for første gang

på Vestlandet!

18 JOBB & NÆRING

FORBEREDER: Her er arbeidsgruppen på sitt siste møte før sammenslåingen. Fra venstre Eilif Fjon (Sjøfartsdirektoratet), Ole Kamlund (Skipsregistrene), John Malvin Økland og Terje J. Eriksen (begge Sjøfartsdi-rektoratet), Tone Olsen Risnes og Anita Malmedal (begge fra Skipsregistrene). FOTO: BJARTE AMBLE

Skipsregistrene blir en avdeling i SjøfartsdirektoratetFra årsskiftet er det et faktum: Skipsregis-trene blir en avdeling i Sjøfartsdirektora-tet. Hensikten er å gi brukerne enda bedre tjenester på en enklere måte.

Anita Malmedal, som til nå har vært assis-terende direktør i Skipsregistrene, blir fra nyttår avdelingsdirektør i Sjøfartsdirektora-tet. Avdelingens funksjoner og ansatte vil som før befinne seg i Bergen.– Vi skal fortsette det arbeidet vi har gjort,

men sammen med Sjøfartsdirektoratet blir vi sterkere og mer enhetlig overfor bru-kerne våre. Målet er å gjøre det enklere for brukerne å finne fram til alle tjenestene de har behov for, sier Malmedal.

Nye nettsiderSjøfartsdirektoratet etablerer fra 2. januar helt nye nettsider, der brukerne på en en-kel måte også vil finne fram til Skipsregis-trene sine tjenester.Avdeling for skipsregistrenes hovedopp-gave er å sikre rettsvernet for skip og ret-

tigheter i skip ved tinglysing av eierforhold og panterettigheter.– Alle dokumenter som skal registreres i

NIS eller NOR skal også etter nyttår sendes til Avdeling for skipsregistrenes adresse i Bergen, opplyser Anita Malmedal.

Mange detaljerHun viser til at det har vært mange detaljer å få på plass i prosessen med sammenslå-ingen.– Siden Skipsregistrene i Bergen har vært

en liten organisasjon med bare 19 ansatte,

BedrIFTsproFIlen

19JOBB & NÆRING

AVDELING: Anita Malmedal blir fra nyttår avdelingsdirektør for Avdeling for skipsregistrene i Sjøfartsdirektoratet. Her sammen med sjøfartsdirektør Olav Akselsen. FOTO: BJARTE AMBLE

mens direktoratet har over 300, har vi naturlig nok hatt forskjellige måter å ar-beide på, og representerer ulike kultu-rer. Men nå føler vi at det aller meste er på plass. Vi er også blitt tatt veldig godt imot i Sjøfartsdirektoratet, sier Mal-medal.

regjeringenDet var i april i år regjeringen vedtok at sammenslåingen skulle gjennomfø-res. Det var også anbefalingen i rap-porten fra en arbeidsgruppe som had-de arbeidet med spørsmålet siden juni 2010. Arbeidsgruppen var nedsatt av Nærings- og handelsdepartementet og hadde representanter fra departementet, Sjøfartsdirektoratet og Skipsregistrene. De ansatte har også vært representert i arbeidsgruppen.Etter regjeringsvedtaket fortsatte den

samme arbeidsgruppen med å forberede de praktiske tiltakene som må gjøres i forbindelse med sammenslåingen.– Det har vært mye å legge til rette,

men arbeidet har gått veldig bra, sier sjøfartsdirektør Olav Akselsen i en kom-mentar.Han sier at brukerne først og fremst

vil merke endringen på presentasjon og innhold i de nye nettsidene fra januar.– Tidligere måtte rederne forholde seg

til to instanser når de skulle registrere skip og ordne med sertifikater. Nå kan de finne alt på en plass. Dette vil medfø-re en forenkling, som vi håper skal bidra til å gjøre det enda mer attraktivt å seile med norsk flagg, sier Akselsen.

FaktaSjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er å bidra til høy sikkerhet for liv, helse, miljø og materielle verdier.

Hovedkontoret ligger i Haugesund, og har vel 200 ansatte. I tillegg har vi 17 stasjoner med 120 ansatte langs norskekysten. Fra 2012 er Skipsregistrene i Bergen med 20 ansatte også en del av Sjøfartsdirektoratet.

20 JOBB & NÆRING

- Et gjennombrudd for Haugaland Nærings-park, sier adm.dir. Gunnar Stakkestad. Sel-skapet Asco skal leie et stort areal på Gis-marvik til mellomlagring av store oljerør.– Vi hadde ikke sjanse til å finne rom for

mellomlagring av 34.000 tonn olje og gass-rør på vårt baseareal i Risavika havn, sier Runar Hatletvedt, administrerende direk-tør for alle Asco sine oljeforsyningsbaser i Norge og Nord-Europa. Den nye dypvann-skaien med tilhørende næringsareal i Gis-marvik i Tysvær er særdeles velegnet som rørbase for Gudrun-utbyggingen, skriver aftenbladet.no. Til den nye dypvannskaien, som ven-

der mot Førresfjorden, skal det til vinteren komme store rørfartøy fra Leith i Storbritan-nia med ferdig coatede rørlengder. Desse rørlengdene, som er 12,2 meter lange og veier mellom tre og fire tonn hver, skal tas i land ved Gismarvik-basen og mellomlagres før de våren og sommeren 2012 blir skipet ut med store forsyningsbåter til Gudrun-feltet i Nordsjøen. - Vi kalkulerer med mellom fem og sju

skipsavganger hver uke, seier Hatletvedt.Ute på havet skal rørleggingsfartøy før-

ste sveise sammen rørlengdene og deret-ter legge dem på havbunnen mellom den nye Gudrun-plattformen og Sleipner-feltet.

Det nye røret skal kunne transportere både gass og olje.Det nye digre næringsarealet på Gismar-

vik-halvøya som ligger få kilometer vest

for Kårstø, er nå under utbygging. Ny dyp-vannskai står klar i 110 meters lengde, og på øst - og nordsida av kaien blir det pla-nert ut store lagrings- og næringsarealer.

Gjennombrudd for Gismarvik

IBM SOFTWARE KONSULENT

Vi tilbyr et positivt og fremoverlent konsulentmiljø med høyt kvalifiserte og respekterte kolleger som er anerkjente innen sine fagfelt. Utfordrende og utviklende oppgaver hos spennende og krevende kunder, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.

For spørsmål om stillingen kontakt ISS Personalhuset ved Arnt Ole Bang tlf. 982 95 143, Tor Arne Egeland tlf. 982 95 146, eller EDB Ergo Group ved Regionsjef Leif Lindtner tlf. 480 33 733.

For å søke stillingen se www.personalhuset.no under ledige stillinger - Rogaland. Søknadsfrist: 3. januar 2011.

Bli med på distriktslaget til landets største IT-selskap!

Arbeidsoppgaver• Vedlikehold,arkitekturoginstallasjon

av IBM software løsninger hos kunder• Tilretteleggeogimplementerenye

moduler og løsninger, samt delta i oppgraderinger av eksisterende løsninger for våre kunder

• Deltai2.og3.linjesupport

Ønskede kvalifikasjoner• GodkunnskapomIBMsoftwaresom:Notes,Quicker,

SameTime, DMS• ForståelseavIT-arkitektur,implementeringogintegrasjon

av løsninger, installasjoner, tuning og tilpasninger• SertifiseringerinnenIBMsoftwareteknologi• Høyskole/universitetsutdannelse.Relevantpraksiskan

kompensere for manglende utdannelse

Personlige egenskaper• Trivesgodtikonsulentrollenogeropptattavådele

din kunnskap og erfaring• Initiativrikogtøråutfordreosssomkonsulentmiljø• Trivesienteamorientertleveranse• Selvstendigogplanleggerdinearbeidsoppgaver• Rådgivende,kreativogstrukturertidittarbeid• Godekommunikasjonsegenskaper

EDB ErgoGroup Consulting Haugesund har behov for flere dyktige konsulenter innen Software infrastruktur området. De 33 ansatte i avdelingen utgjør i dag distriktets største IT-miljø med hovedfokuspåprodukterogløsningerframarkedslederesom;Microsoft,IBM,VMware,CiscoogCitrix.Les mer på www.edbergogroup.com

- Leieavtalen med Asco er et gjennombrudd for det store næringsarealet på Gismarvik, som eierne håper skal se slik ut om noen år.

21JOBB & NÆRING

Han valgte å flytte butikken helt nord i Haraldsgata 17. januar i fjor- og har al-dri angret. Omsetningen har økt med 42 prosent.- Ikke kom å si at sentrum ikke selger, sier Espen Eriksen.

Han er eier og daglig leder av Strandgaten Maling, Gulv og Tapet A/S, og var i fjor å finne i nordre del av Strandgata. Der har det blitt drevet malingbutikk i mange år, og Espen begynte for 10 år siden. For et par år siden begynte han å se seg om etter nye lokaler, og fant det han lette etter i Math. Landes nybygg nord i Haraldsgata.-Det var mange som skeptiske til at jeg

flyttet så langt nord i Haraldsgata. For meg har det vært perfekt. Jeg disponerer store og lyse lokaler og handelen går livlig. Vi har vridd salget i retning proffmarkedet, og det har vært med å løfte omsetningen. Samtidig er parkeringsforholdene gode, og jeg har hatt en god dialog med Parkerings-etaten i Haugesund, som har sørget for at parkeringsbestemmelsene er blitt håndhe-vet, sier Eriksen og føyer til:-Det er faktisk en fordel at det ikke er

flere butikker her nord. Nå blir det bedre plass for kundene å parkere.Strandgaten Maling, Gulv og Tapet er

med i et innkjøpslag som på nasjonal ba-sis nå omfatter vel 80 butikker. Dette er en ”løsere” sammenslutning enn tradisjonelle kjeder, og gir Espen økt fleksibilitet som handelsmann.Han henter nå 65 prosent av omsetningen

sin fra proffmarkedet, og regner seg som en av, om ikke den største, enkeltaktøren i det lokale markedet. Tre fulltids- og to deltidsansatte medarbeidere holder hjulene i gang, og regnskapstallene er til å bli i godt humør av.-I fjor økte vi omsetningen med over 20

prosent i et marked som opplevde ned-gang, og hadde et pent ovrskudd. I år blir veksten på over 40 prosent, men bunnlinja blir ikke fullt så bra, fordi vi har brukt en del på flytteprosessen. Men det er hyggelig å kunne bevise at det er fullt mulig å drive sunn butikk selv i nordre del av Haralds-gata, sier Espen Eriksen.

Glade butikkfolk i sentrum nord: Fra venstre Ivar Osmundsen, Eva Lise Olaisen og innehaver Espen Eriksen.

Malingsuksess i sentrum

-Fullt mulig å drive sunn butikk nord i sentrum, sier Espen Eriksen.

Tekst og foto: egIl seVereIde

22 JOBB & NÆRING

Det første programmet går tidlig på ny-året, som en del av 17.30-sendingen. Da er det IT-miljøet i regionen som skal under lupen, og HN-direktør Egil Severeide skal være programleder.- Vi tror denne programserien kan

være med på å fortelle folk på Hauga-landet at næringslivet her i regionen er mer enn petromaritim virksomhet og energi. Det er mangfoldet av bransjer som gjør denne regionen spennende, og gjennom disse programmene vil vi trekke fram gode eksempler på mil-

jøer og bedrifter som folk flest kan-skje ikke en gang har hørt om, sier Severeide.Programserien skal i hovedsak bestå

av en redaksjonell bolk, der et tv-team er ute og fanger pulsen i enkeltbedrif-ter og miljøer. Deretter blir det studio-debatt med den aktuelle bransje eller bedriftsklynge som fokusområde.Vi tror dette blir et spennende kon-

sept, som kan bidra til å øke forståel-sen av næringslivets betydning i vår region, sier Severeide.

NæringsTV på TV Haugaland

Redaktør Alexander Urrang Hauge og HN-direktør Egil Severeide gleder seg til TV-serien Horisont som starter ut på nyåret. (Foto: Kristian Skeie)

I samarbeid med Haugesundregionens Næringsforening og Haugaland Vekst skal TV Haugaland lage programserien Horisont, som skal ta for seg spen-nende bransjer og virksomheter i regionen

REALOPPORTUNITIES

SIMSEA ASKarmsundgata 72NO-5529 Haugesund

Phone: +47 9400 5880Email: mail@simsea.no www.simsea.no

Simsea AS er et trenings- og testsenter for maritime operasjoner som baserer sin virksomhet på bruk av verdensledende simulatorteknologi. Senteret tilbyr bl.a. trening innenfor ankerhåndtering, kran, ROV, bøyelasting, undervannsoperasjoner og dynamisk posisjonering, til yrkesaktive sjøoffiserer og maritime studenter. Simulatorene benyttes også til å teste utstyr, prosedyrer og samhandlingsprosesser relatert til komplekse og sammensatte operasjoner. Simsea eies av Resq, Knutsen OAS, Solstad, Eidesvik, Østensjø, DOF, Kongsberg Maritime, Høgskolen Stord/Haugesund og Rogaland Fylkeskommune.

NAVIGATØRERSe vår hjemmeside www.simsea.no for mer informasjon.

Nærmere opplysninger vedrørende stillingene kan fås ved henvendelse til Martin Vold, tlf 971 47 539 eller A. Rune Johansen, tlf 909 30 668.

Søknad med CV sendes til tl@simsea.no.

Søknadsfrist: 01.01.2012

Personer med D1 og DP sertifikat vil bli foretrukket. De som ansettes må være gode til å lære fra seg, ha utpregede samarbeidsegenskaper og en ryddig og selvstendig arbeidsform. Vi gir opplæring i instruksjons-teknikk og veiledning etter behov.

Bedriften tilbyr konkurransedyktig lønn, telefonordning, fleksibel arbeidstid med avspaseringsordning og gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi holder til i moderne lokaler i Haugesund med tilgang til kantine.

De som ansettes vil være med å bygge opp og videreutvikle et simulatorsenter i verdensklasse. Arbeidet vil bestå i å gjennomføre og videreutvikle virkelighetsnære kurs og treningsopplegg og delta i uttesting av ustyr og prosedyrer for maritime operasjoner. Arbeidet innebærer også å lede innleid personell. Vi gir opplæring i bruk av simulatorene.

Vi er på jakt etter erfarne navigatører som har lyst til å være trener, veileder og instruktør for personell som er involvert i forskjellige typer offshore operasjoner:

med erfaring fra offshore fartøy

23JOBB & NÆRING

The saga continuesGjennom hundrevis av år under røffe forhold fortsetter vi utviklingen! Vi jobber skulder ved skulder for økt konkurransekraft og forbedringer

til gode for kundene.

Iutvikling er et nettverk av industribedrifter som samar-beider om utviklingsprosjekter. Iutvikling og medlems-bedriftene har som mål å skape den den sterkeste klyngen av metallbearbeidende bedrifter i Norge.Les mer på www.iutvikling.no

SAUDA MASKINERING ASAvansert CNC-Maskinering og Vannskjæring

Postboks 3, 4201 SAUDA

BECHER Maskinering ASHollundsdalen Industriområde, 5430 Bremnes, Norway

Telefon: 53 42 06 77 Telefaks: 53 42 70 90E-post: post@bechermaskinering.com

Web: www.bechermaskinering.com

Med vår moderne maskinpark maskinerer vi alt fra små og store

serier, til mere komplekse komponenter.

Send oss gjerne en forespørsel!

MEDLEMSBEDRIFTER:

24 JOBB & NÆRING

Økonomisjef Roar Håland i Coop Hauga-land vil ha økonomene på banen. Han har tatt initiativ til etablering av et økonomifo-rum på Haugalandet.

På det første møtet møtte om lag 15 per-soner fram og syv åtte andre har meldt sin interesse.– Næringslivet i regionen vår består av man-

ge små, en del mellomstore og noen få sto-re virksomheter. I mange, særlig de små og mellomstore, består økonomifunksjonen/-avdelingen av noen få eller kanskje bare en person, og miljøet og mulighetene for å diskutere økonomistyring blir veldig be-grenset. Og uten en plass å diskutere, teste ut ideer, dele og skaffe ny kunnskap, blir heller ikke fagområdet og funksjonen ut-viklet slik det kan og bør gjøres, forteller Håland.

Jeg håper at et forum kan kompensere noe

for fraværet av “økonomimiljø” i egen or-ganisasjon. Jeg håper det kan bli en god arena for diskusjon, faglig oppdatering, og kanskje et sted for å hente litt inspirasjon. Og for de som har et fagmiljø for økono-mistyring og ledelse i organisasjonen, kan det ofte være nyttig å ha et sted å prøve ut egne ideer, bryne meninger og synspunk-ter, og få tilbakemeldinger og kanskje noen nye ideer i retur – før man slipper det løs på kolleger.

I mange organisasjoner er økonomisjef (el-ler controller, økonomiansvarlig, eller hva tittelen måtte være) en naturlig del av le-dergruppen. I andre organisasjoner burde det kanskje være slik, men er det forelø-pig ikke. Uansett kan det være interessant å bruke forumet til å reflektere litt rundt økonomisjef som leder, og hvordan denne lederrollen kan utvikles. Her er det antake-lig et potensial for de fleste av oss.I noen organisasjoner oppleves økonomi-

funksjonen fra å være en litt “bakpå” del av organisasjonen, som stort sett leverer litt upresis informasjon litt for sent, og lever litt i sin egen boble. I de tilfellene bør det være interessant å utvikle denne funksjonen til å bli en intern leverandør av god, oppdatert styringsinformasjon, og til å bli en god dis-kusjonspartner som har plass rundt bordet når strategier skal utformes og beslutninger skal tas.

I de fleste organisasjoner er det potensial for utvikling av økonomifunksjonen. Det gjelder selvfølgelig rent faglig, for å styrke økonomistyringen i virksomheten. Respon-sen så langt bekrefter at det så absolutt er behov for et slikt forum. Det er samlet mye kunnskap der, og jeg tror vi skal klare både å utfordre, inspirere og lære av hverandre, sier Roar Håland, som bebuder et nytt møte allerede i januar.

Roar Håland: I noen organisasjoner oppleves økonomifunksjonen fra å være en litt “bakpå” del av organisasjonen.

Fram med økonomene

25JOBB & NÆRING

* Prisen er inkl frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg.CO2 utslipp 169 - 244 g/km. Drivstofforbruk (kombinert kjøring) 0,64 - 1,03 l/mil. Avbildet modell kan avvike fra annonsert tilbud.

Telefon 52 70 38 00www.haugesundauto.noMandag-Onsdag: 07.30-16.30Torsdag: 07.30-19.00Fredag: 07.30-16.30Lørdag: 10.00-14.00Sunnhordland Bil: 53 40 37 90www.sunnhordlandbil.no

Haugesund AutoSunnhordland Bil

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTIFORD – 5 ÅRS NORGESGARANTIRing banken!

Ford Kuga har imponerende kjøreegenskaper, høy bakkeklaring, kompromiss-løs sikkerhet og intelligent firehjulstrekk som standard. Dessuten får du den med PowerShift automatgir. Den perfekte kombinasjonen av sportsligheten ved en manuell girkasse og komforten i en automat. Nå til en pris det ikke går an å si nei til.

Veiledende pristillegg for PowerShift kr. 26.400

Kampanjepris kr. 4.900,-

KUGA TITANIUM 2.0 TDCi 140hkPowerShift automat

Kampanjepris fra kr.

421.200,-*Utstyr:• 17” Aluminiumsfelger • Nøkkelfri start • Mini bakluke • Sportsseter i delskinn • Sony Radio/CD med 8 høyttalere og fjernkontroll

• Vindusviskere med regnsensor • Oppvarmet frontrute • Auto-dimmende bakrutespeil • Lys i fotbrønn • Teppematter foran • Cruisekontroll

26 JOBB & NÆRINGAS Sterling, Frakkagjerdveien 89, 5563 Førresfjorden,

Tlf: 52 75 45 55, Fax: 52 75 45 60, salg@assterling.no www.assterling.no

STERLING STØTTER:

Sterling ønsker alle våre forbindelser

en eventyrlig god jul og et godt nyttår!

27JOBB & NÆRING

Av Per Frøkedal, Haugaland HMS

helse Miljø sikkerhet

Godt alkovettalkovett er av gammel årgang. I et vers i Håvamål står det

Øren vart eg og ovdrukken

hjå den frode Fjalar. Best er gildet, gjeng du ut att

heil i sinn og sans.

Godt alkovett handler om å tenke seg om før man drikker. Haugaland HMS vil støtte arbeidet til organisasjonen AV-OG-TIL. De har definert åtte situasjoner hvor alkohol utgjør en særlig risiko. Disse sonene er: arbeidsliv, båt- og badeliv, gra-viditet, idrett og friluftsliv, konflikter, samvær med barn og unge, sorg og depresjoner og trafikk.Kombinasjon av alkohol og disse åtte situasjonene, vil ut-

gjøre en særlig risiko. Ved en risikokartlegging vil det være en situasjon som trenger strakstiltak. I dag tar jeg for meg alko-holbruk i kombinasjon med samvær med barn og unge.Hvem du drikker med?Julen er tid for familieselskaper og festlige anledninger. Barn

er sensitive for voksnes alkoholbruk. De blir engstelige når de voksne endrer adferd som følge av for høyt alkoholinntak. Endring i voksnes adferd skjer som regel lenge før en selv blir klar over det.Vi er opptatt av at barn og vokse skal kunne oppleve jule-

høytiden som noe positivt. Noen ganger ødelegger de voks-nes alkoholforbruk for dette.– Et menneskes livslange grunntrygghet henger sammen

med grad av trygghet i barndommen. En oppvekst med nære familiebånd, og en stille, rolig jul uten rusmidler, vil gi barnet minner det er verdt å ta med seg videre i livet, sier barneom-bud Reidar Hjermann.Hvor mye alkohol du vil drikke sammen med barn avgjør

du selv, men det er lurt å ha et bevisst forhold til dette før du står i situasjonenVi vet at barn trives best med voksne som ikke er synlig

påvirket av alkohol, og ønsker seg gode og trygge grenser. Voksne som har tydelige holdninger og gjør bevisste valg om hvilke sammenhenger en drikker alkohol i, bidrar til å skape gode juleminner. Samtidig kan dette ha positivt innvirkning på barn og unges fremtidige rusvaner.God jul med alkovett !

Med hilsen

Per FrøkedalBedriftssykepleier/HMS-rådgiverHaugaland HMS

VelkommenDu fi nner oss i hele Haugesundsregionen

Ølen

Sandeid

Vikedal/Imsland

Skjold

Bømlo

Gard Senter

Amanda Storsenter

Haugesund SparebankHovedkontor

Aksdal

Haugesund Sentrum – Amanda Storsenter – Gard Senter – Bømlo

Sandeid – Skjold – Vikedal/Imsland – Ølen – Tysvær

Fullservice-bankHaugesund Sparebank er en fullservice-bank. Dette betyr at vi kan tilby alle de banktjenester

våre kunder har behov for.

Kontakt ossDu kan kontakte oss på telefon 03240, eller via e-post post@haugesund-sparebank.noPå vår hjemmeside holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no

Vi vil gjerne få ønske alle våre kunder og forretningsforbindelser

god jul og godt nytt år!

28 JOBB & NÆRING

Siden sist

Utdanningsmessa i Tysvær Arena ble en suksess. Flere tusen ungdommer og forel-dre var innom de to dagene arrangementet varte.Her kunne de velge mellom et syttitalls

stands med representanter fra bedrifter, skoler og institusjoner. Den store idretts-hallen var fylt med plakater og standsma-teriale og Skole/Arbeidsliv på Haugalandet har gjort en flott jobb for å sikre kvaliteten på årets messe.

Vi falt for en engasjert ungdom på Deep-Wells stand, Øyvind Skjold. Han er en av fire nye lærlinger som er tatt inn i Deep-Well nå i sommer.De har tatt teoretisk opplæring i Wire

Line, jobbet på verksted, og hatt noen turer i Nordsjøen. Sammen med Per Einar Tjøst-heim sørget Øyvind for å gi fyldig infor-masjon om det å være lærling og jobbe i suksessbedriften på Husøy.

engAsjerT ungdoM

Tre av fire får jobb gjennom folk de kjen-ner, viser amerikansk undersøkelse. Bare rundt en tredjedel av alle jobber blir lagt ut åpent tilgjengelig i jobbdatabaser.I en undersøkelse gjennomført i USA av

Naviga – Lee Hecht Harrison, et spesialist-område i Adecco, kommer det frem at kun 11 prosent fikk jobb gjennom jobbdataba-ser, mens 75 prosent fikk jobb gjennom nettverk og relasjoner.

Får joBB gjennoM kjenTe

En svensk analyse viser at sannsynligheten for å få topplederjobber er liten hvis du har arbeiderklassebakgrunn. Høy IQ gir deg heller ikke topplederjobb.– Vi er overrasket over at klassebakgrun-nen har så mye å si. Betydningen er så stor

at det nesten er utrolig, sier Erik Bihagen, forsker ved Institutet for sosial forskning (SOFI) i Stockholm.– Valg av lærested er det som i sterkest grad medierer klasseeffekten. Det betyr at re-krutteringen til eliteskoler som Stockholms

Handelshögskola og Karolinska Institutet er sosialt skjev. Studentene har høyere klasse-bakgrunn. Samme skjevhet ser vi ved valg av fagområde, sier forskeren til tu.no.Ifølge Erik Bihagen har IQ og kognitive ev-ner mindre å si.

klAsseBAkgrunn AVgjør oM du Får ToppjoBB

lAVprIsruTe TIl gdAnsk

Ikke Ryanair, men ungarsk flyselskap skal fly billig mellom Helganes og Gdansk.

Det ungarske flyselskapet Wizz Air skal fly to ganger i uken mellom Haugesund og Gdansk. Flygingene starter opp 4. april 2012.– Wizz Air er et lavprisselskap. Det kan

sammenlignes litt med Ryanair, men er selvsagt langt mindre, sier lufthavnsjef Øy-stein Østensjø til havis.no.Selskapet vil fly onsdager og søndager.

Flytypen er Airbus A320 med 180 seter. Av-reise fra Polen er klokken 06.05, fra Hau-gesund klokken 08.25. Et kjapt søk på Wizz Airs nettsider viser at prisen én vei starter på 179 kroner.Odd Erik Salvesen i Haugesund Travel

skriver i en pressemelding at arbeidstrafik-ken har vært et viktig element for å få ruten på plass.– Flere tusen polakker fra Gdansk-områ-

det arbeider i industrien på Sør-Vestlandet. Det er blant annet gjort undersøkelse i samarbeid med Westcon i Ølensvåg for å kartlegge reiseomfanget til dette området i Polen, sier Salvesen.

29JOBB & NÆRING

Statoil skal bruke 1610 milliarder kroner på norsk sokkel de neste 10 årene. Og selska-pet tror det blir funnet ytterligere 6 milliar-der fat olje og gass innen 2020.Den eneste bekymringen som bvar å spo-

re på NOC-konferansen i Stavanger forle-den er frykten for kapasitetsproblemer. 16 operatører presenterer sine planer, og de er

samstemte om at det skal investeres mye.– Alle aktørene på sokkelen har grunn til

å smile. Vi ser en positiv utvikling på norsk sokkel i årene som kommer. Og det er liten grunn til å frykte et langvarig fall i oljepri-sen, sier Jarand Rystad i Rystad Energy til tu.no

enorM opTIMIsMe I oljå

Hvordan drive prosjektutvikling, var te-maet for seminaret. Roar A. Johansen i Endringsagentene gav et tyvetalls bedrifts-ledere nyttige tips på Henderson Airport Hotel nylig.Seminaret er det tredje i rekken som Næ-

ringsforeningen har vært bidragsyter til denne høsten. Hensikten har vært å øke andelen bedriften fra denne regionen som benytter seg av muligheten til utvikle pro-

sjekter som kvalifiserer til støtte fra det of-fentlige.Der er andelen i dag veldig lav, sammen-

lignet med resten av Rogaland. Seminaret på Karmøy ble arrangert i samarbeid med Karmøy Næringsråd og Karmøy Omstil-lingsselskap. Slår vi deltakelsen ved alle høstens arrangement sammen, har nærme-re 100 bedrifter deltatt i kursserien.

prosjekTuTVIklIng I egen BedrIFT

På Vestlandet vil Høgskolen i Bergen ut-gjøre et nytt profesjonsuniversitet sammen med høgskolene i Stord/Haugesund, Sogn og Fjordane og Volda.Dette er et av scenariene som trekkes opp

i kjølvannet av diskusjonen om høyskole-nes framtid. - Høyskolene blir borte. I ste-det får Norge 12 universiteter, sa Tor Lien (FrP) til Teknisk Ukeblad nylig.Mange ser for seg at dette kan bli utviklin-

gen de neste 10 - 15 årene. Hvorfor?Fordi flere vil tilfredsstille kravene til uni-

versitetsstatus, flere høyskoler vil frivillig slå seg sammen med andre og fordi utvik-lingen generelt går i retning av større enhe-ter, skriver tu.no.

høyskolene VIl ForsVInne

Sverre Meling jr. (51) begynner i jobb hos Haugaland HMS på nyåret 2012. Han skal ha ansvaret for forretningsutvikling rettet mot petromaritim næring med bl.a. utleie av HMS-personell til petromaritime virk-somheter.Sverre Meling jr. vil også arbeide med

kommunikasjon, delta i øvrig utvikling av selskapet og inngå i selskapets ledergrup-pe. Han kommer fra stillingen som adm. dir. i Ocean NMS Group og har tidligere vært daglig leder i Maritimt Forum.

FrA peTro TIl hMs

Jobber du i oljå, er sjansen for samlivs-brudd stor. Over halvparten av de ansatte i oljesektoren opplever brudd med samboer eller ektefelle, viser ny undersøkelse.Skiftarbeidere har 25 prosent større risiko for samlivsbrudd enn andre arbeidere, og størst risiko har de som jobber i oljebran-sjen, viser undersøkelsen. Den største risi-koen tar de som velger ekteskap eller sam-boerskap til skiftarbeidere i oljå.Undersøkelsen viser at over halvparten av de ansatte i oljesektoren opplever samlivs-brudd

FlesT sAMlIVs-Brudd I oljå

30 JOBB & NÆRING

espen devold er spesialist på merkevarestrategi og markeds-kommunikasjon og jobber som kommunikasjonsrådgiver i dhr reklamebyrå i haugesund.

devold har erfaring blant annet som rådgiver i ddB oslo reklamebyrå, head of Marketing i Adidas europa, global retail Marketing Manager i helly hansen og fra kavli konsernet.

MIDT i blinkenOm kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Folk som ikke lytter...Har du noen gang opplevd det? At din tilste-deværelse blir lagt merke til. At du får opp-merksomhet eller at du virkelig blir lyttet til. Kanskje får din tilstedeværelse andre til å føle seg glade, interesserte eller spente?

Eller motsatt. Kanskje merker du at ingen lytter og at ingen bryr seg. Du har problemer med å komme gjennom. Det skjer det også…

Det er den mentale tilstedeværelsen vi snakker om. Den som er vanskelig å beskrive men som enten er der eller ikke er der. Av og til glemmer man å ta den med hjem og er fraværende fordi man har tankene på jobb. Av og til glemmer man å ta den med på jobb og er helt i sine egne tanker når kollegaer prøver å oppnå kontakt.

Tilstedeværelse er viktig! Ikke bare for å vise at man bryr seg men også for å formidle et bud-skap. Se på Barack Obama eller avdøde Steve Jobs. Når de har hatt store taler til folk ser man at de bryr seg og interesserer seg. De legger mye i det. De har også brukt tid på å sette seg inn i hva andre bryr seg om. Slik at de igjen kan spisse budskapet og være relevante. Det er dette det dreier seg om. Å ha full fokus og en-gasjement når du formidler et budskap og lytte og engasjere deg når du tar i mot et budskap eller er sammen med andre.

Går det an å være god på tilstedeværelse? Ja visst, som så mye annet så gjør øvelse mes-ter. Det gjelder å bry seg om det som skjer i nuet. Det gjelder å vise vilje til å sette seg inn i andre. Kanskje må vi skru opp den emosjo-nelle frekvensen noe og virkelig bry oss. Jens Stoltenberg gikk fra å være Statsminister til en verdensleder i løpet av noen dager etter ter-

rorhandlingene i Oslo og på Utøya i sommer. I motsetning til tidligere hvor Stoltenberg ikke har demonstrert så sterk tilstedeværelse så fikk han nå vist at han virkelig bryd-de seg. Dette nådde ut ikke bare i Norge, men over hele verden. Tilstedeværelse er viktig uansett om du leker med ungene eller om du sitter i styremøte.

Vi ser også at der har vært en dreining fra viktigheten av å ha høy IQ, eller analytisk intelli-gens til høy EQ, emosjonell in-telligens. De beste lederne i dag kombinerer disse. De har evnen til å være til stede for sine ansatte og vise at de bryr seg. Dette setter an-satte pris på i dag. Og får lederne de ansatte til å bli bedre på tilstedeværelse så har de samtidig lykkes med å skape enga-sjerte medarbeidere. Dette gjelder til og med om du er butikksjef, fotballtrener eller driver en barnehage.

Så prøv litt mer tilstedeværelse nå i julen hjemme hos familien. Litt ekstra engasjement i pepperkakebakingen og pynting av juletreet. Glem jobben en stund og smak på nuet. Lag maten med litt mer engasjement og smak på vinen med mer interesse. Når du er tilbake på jobb i januar så får du tenke på at det kanskje ikke alltid er de andre som er dårlige til å lytte, men du som ikke har vært nok ”til stede” i budskapet ditt!

God jul og godt nyttår!

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

31JOBB & NÆRING

Vi tilbyr tjenester innen bygg og anlegg. Vi har god og bred kompetanse, og med våre gode samarbeids-partnere kan vi løse de fleste oppgaver.

Vi har følgende kjerneområder: Offentlig, næring og privatmarked | Nybygg og påbygg | Forsikringsskader | Service- og rehabiliteringsavdeling | Støy-skjerming | Eiendomsutvikling

Eksempler på tjenester: Totalentrepenør | Nybygg, påbygg og tilbygg Rehabilitering | Våtrom | Asbest | Beslag og lås | Systemvegger | Foldevegger Himlinger

Vi er effektive, resurssterke og har pågangsmotet som skal til for å lykkes!

Magne Kristian Færaas Leder HaugesundMob. 480 86 740magnekristian@froilandbygg.no

Jan Bjarne KnutsenProsjektansvarlig/forsikringMob. 480 86 731jan@froilandbygg.no

Harald Frode HansenServiceansvarlig/forsikring Mob. 480 86 730harald@froilandbygg.no

Les mer om oss på: www.froilandbygg.no

Vi ønsker alle en riktig god jul. Snakkes i 2012!

32 JOBB & NÆRING

Janove Ottesen i Kaizers, ”tobakkskon-gen” Johan B Andresen, Haugesunds-patrioten Øyvind Fjeldheim og teatersjef Birgit Amalie Nilssen i spissen for flere lokale næringslivsledere blir alle å finne på neste års Haugalands-konferanse. Det begynner å minke på ledige plasser.

-Vi har over 300 forhåndspåmeldte, og svært mange av dem har bekreftet bestil-lingen. Vi anbefaler derfor folk om å melde seg på så raskt som mulig for å være sikret plass, sier prosjektleder i HN, Bernt Jæger.”Kunsten å lede” er tittelen på Hauga-

landskonferansen, som arrangeres 2. mars 2012. Den siste måneden har 200 topple-dere i store og små Haugalands-bedrifter deltatt i Den Store Lederundersøkelsen, der de telefonisk har svart på inngående spørs-

mål om hvordan det er å være leder på Haugalandet.Oss bekjent har det aldri før vært gjen-

nomført en så omfattende undersøkelse før, og resultatene bidrar til å gi oss kunn-skap om lederrollen i vår region, sier HN-direktør Egil Severeide.

Resultatene vil bli offentliggjort under Hau-galandskonferansen, og Næringsforenin-gen skal invitere lokale næringslivsledere til å kommentere den. Kunsten å lede blir den røde trådden gjennom hele dagen, og disse skal krydre programmet:

Janove Ottesen. Frontfiguren i Norges beste liveband kommer for å fortelle suksesshis-torien om Kaizers og hvordan det er å lede en gjeng med individualister. Johan H. Andresen. Norges rikeste mann

er eier og styreleder i investeringsselskapet Ferd, som eier bl.a. Aibel og Hatteland

Display. Han skal snakke om ledelse og sosialt entreprenørskap.Øyvind Fjeldheim. Den kjente TV-pro-

gramlederen og haugesundspatrioten skal lede oss gjennom en spennende dag med skjemt og alvor.Birgitte Amalie Nilssen. Vår dristige tea-

tersjef kommer i spissen for en håndfull lokale næringslivsledere, som skal fortelle hvordan de utøver ledelse i sine respektive bedrifter.Bjørn Erik Øye. Den munnrappe partne-

ren i Prognosesenteret drar oss gjennom den lokale lederundersøkelsen og setter Haugalands-lederen inn i en nasjonal og nordisk sammenheng.

Påmelding her:https://rrsenter.wufoo.com/forms/haugalandskonferansen-2-mars-2012//

Haugalandskonferansen samler fullt hus og er næringslivets svar på Sildajazzen og Filmfestivalen på en gang.

Haugalandskonferansen 2012:

Kunsten å lede

33JOBB & NÆRING

Hold det varmt og tørt i vinterOppvarming og uttørking kan utføres feil, og i verste fall resultere i et produkt som ikke innfrir byggherrens krav. Ramirent hjelper deg med å prosjektere og beregne den beste løsningen. Av oss kan du leie utstyret som du trenger til jobben som skal g jøres.

EcoSolutionsTM er et miljøtiltak fra Ramirent

Kritlevegen 2 - Tlf. 52 80 60 30 www.ramirent.no/eco

med støtte fra andre

Et ønske kan bli oppfylt

å bli en bedre leder

å forståde ansatte

Noen ønsker.....

å bli en bedre kollega

mindresykefravær

å vite mer omfremtidsmuligheter

tilretteleggingpå arbeidsplassen

å mestre hverdagenbedre

bedre kommunikasjonpå arbeidsplassen

helsefremmendearbeidsmiljø

god individuelltilpasning

trygghetmindre stress

bedre helseomsorg

Hilsen oss i

God Jul& Godt Nyttår

med støtte fra andre

Et ønske kan bli oppfylt

å bli en bedre leder

å forståde ansatte

Noen ønsker.....

å bli en bedre kollega

mindresykefravær

å vite mer omfremtidsmuligheter

tilretteleggingpå arbeidsplassen

å mestre hverdagenbedre

bedre kommunikasjonpå arbeidsplassen

helsefremmendearbeidsmiljø

god individuelltilpasning

trygghetmindre stress

bedre helseomsorg

Hilsen oss i

God Jul& Godt Nyttår

34 JOBB & NÆRING

22. desember får Solstad Offshore ASA overlevert Norman Arctic, som er skip nummer 50 i rederiets flåte. Overleverin-gen betyr at Solstad Offshore tar et nytt skritt i retning av enda mer miljøvennlige operasjoner.

Framdriftssystemet på det nye miljøflagg-skipet skal i tillegg til å bruke marin diesel-olje og LNG, også kunne bruke biofuel som drivstoff. Det blir dermed rederiets første skip beregnet til å gå på naturgass. Nor-mand Arctic er designet av STX i henhold til ”clean design”klasse. Det er lagt vekt på at drivstofforbruket skal være lavt, og ski-pet er designet med tanke på miljøvennlige operasjoner.

Muligheten til å bruke LNG som drivstoff går inn i Solstads ambisiøse satsing på mil-jø. Siden 2009 har rederiet gjennom Solstad

Grønne Operasjoner redusert drivstoffor-bruket på sine skip. En grønn operasjon er en operasjon som reduserer drivstof-forbruket med minst 500 liter per dag, og i år har mannskap på Solstad-skip verden over gjennomført mer enn 10 000 grønne operasjoner. For hver operasjon som blir registrert, betaler rederiet for bevaringen av et mål regnskog.

Som en videreføring av arbeidet med grøn-ne operasjoner har Solstad også tilbudt sine kunder klimanøytral operasjon av skip. I november i år startet Normand Mjolne å operere klimanøytalt, i en kontrakt inngått med ConocoPhillips.

For å oppnå klimanøytral drift tilbys Sol-stads kunder å bruke litt av de dokumen-terte drivstoffbesparelsene fra de grønne operasjonene til å kjøpe klimakvoter tilsva-rende utslippene fra skipet.

I 2011 ble også en annen milepæl nådd i Solstads satsing på miljø, da det siste skipet i rederiet gikk over fra tungolje til diesel. Tungolje fører til større miljøutslipp enn diesel, både når oljen brennes og ved even-tuelle utslipp til sjø. Det er Solstads kunder som betaler for drivstofforbruket. Rederiet satte derfor opp et regnskap over utgifter i forbindelse med tungolje, som rengjøring og vedlikehold, og i enkelte tilfeller drifts-stans. Dermed dokumenterte rederiet at det var penger å spare på å bytte til diesel, og i høst kunne rederiet fase ut tungolje som drivstoff. ASA.

Solstadskip på LNGNormand Arctic er skip nummer 50 i Solstads flåte, og det første som kan benytte LNG som drivstoff. Det nye skipet er ytterligere et ledd i Solstad sin satsing på miljø. (Foto: Solstad Offshore AS)

Tekst: elIn TolleVIk gArVIk

35JOBB & NÆRING

Nytt om navnJobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Tirild fjeld, Avdelingsleder atea

Favorittegenskaper: Nysgjerrighet og positivitet - men-nesker som gir energi

Favorittleder: Steinar sønsteby (kulturbygger og direktør i atea norge)

Favorittpolitiker: Jens

Favoritthobby: Ungene, it, hytteliv, familie og ven-ner

Favorittland: Frankrike

Favorittskuespiller: Maryl streep

Favorittbok: Markens grøde (knut hamsun)

Favorittsanger: Nå om dagen er det duel in the sun med ” you know what”

Favorittmat: Sushi og pinnekjøtt

Favorittbil: Er ikke så opptatt av biler, gjerne noe miljøvennlig

FAVORITTEN

Benedicte JohannessenNå: Banksjef for Privatbank Hauga-landet, Sparebank1 SR-BankFør: Rente- og valutamegler, Nordea Markets Stavanger

Gro Annette NordstrømNå: GOSH Eriksen ReklameFør: Landa Design

Arvid KobbeltvedtNå: GOSH Eriksen ReklameFør: Medieverket

Navn : Reidun B. MoenNå: Regnskapsmedarbeider hos Kambe ASFør: Advokatene Vikse, Haugland, Berge og Bach-mann

Sverre FlatebøNå: Rådgiver Arbeids-og levevilkår underavdeling, SjøfartsdirektoratetFør: Politibetjent, ved Fin-ans- og miljøkrimseksjonen, Oslo Politidistrikt

Vidar HellandNå: Overingeniør Utdanning, sertifisering og bemanning under-avdeling, SjøfartsdirektoratetFør: Styrmann, Utkilen AS

Vi gjør mer enn å selge jobbfruktOver 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

5°14’48.0”E59°16’50.3”N

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågentelefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

www.solstein.no

Mellom 13. og 15. april neste år arrangeres den femte årlige båtmessen på Indre Kai i Haugesund. - Båtinteresserte folk på Haugaland og

fra Sunnhordland bør sette kryss i kalen-deren disse dagene, sier Jan Åge Matland i Haugesund Båtmesse.Indre kai er fra naturens og utbyggeres

side lagt til rette for slike aktiviteter, og båtmessen har fått gode tilbakemeldinger siden den ble arrangert for første gang i 2008. Matland sier at de stadig prøver å gjøre messen bedre, og at det i 2012 er flere nyheter på gang.Så om du er båtinteressert, sett av denne

helgen i april!

Haugesund Båtmesse 2012

36 JOBB & NÆRING

Å R E T S S T Ø R S T E N Y H E T E RGrandezza 27 OC var den første båten i en innovativ produktlinje, som med sin stil og allsidighet viser en ny retning for nordisk

motorbåtdesign. Målsetningen ved utveklingen av båten var ambisjøs: å være en foregjenger innenfor stil, funksjonalitet og ytelse. Kundenes ønsker, synpunkter og ideer har vært veilende for produktutviklings teamets kompromissløse arbeid ved utveklingen

av 27 OC og den nye 27 DC.

Bli også kjent med andre populære Grandezza båtmodeller.

31 0C 26 CA 29 WA 23 DC

KONTAKT OSS FOR

ET GODT VINTERTILBUD.

Åkra Bilimport ASRådhusv.1, 4270 Åkrehamn, Tlf. 52 84 55 00 www.aakrabilimport.no www.aakrabaat.no

WORLD PREMIERE AT HELSINKI INTERNATIONAL BOAT SHOW10.-19.2.2012

27 0C

31 DC

37JOBB & NÆRING

Å R E T S S T Ø R S T E N Y H E T E RGrandezza 27 OC var den første båten i en innovativ produktlinje, som med sin stil og allsidighet viser en ny retning for nordisk

motorbåtdesign. Målsetningen ved utveklingen av båten var ambisjøs: å være en foregjenger innenfor stil, funksjonalitet og ytelse. Kundenes ønsker, synpunkter og ideer har vært veilende for produktutviklings teamets kompromissløse arbeid ved utveklingen

av 27 OC og den nye 27 DC.

Bli også kjent med andre populære Grandezza båtmodeller.

31 0C 26 CA 29 WA 23 DC

KONTAKT OSS FOR

ET GODT VINTERTILBUD.

Åkra Bilimport ASRådhusv.1, 4270 Åkrehamn, Tlf. 52 84 55 00 www.aakrabilimport.no www.aakrabaat.no

WORLD PREMIERE AT HELSINKI INTERNATIONAL BOAT SHOW10.-19.2.2012

27 0C

31 DC

38 JOBB & NÆRING

Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraply-

organisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer

konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati

• Vi er eid av nærmere 400 enkeltbedrifter og 23 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1400 bedrifter i regionen

Bak fra venstre: Bernt Jæger og Egil Severeide fra HN, Olav Linga (Haugaland Kraft), Inge Jan Thorsen (Vassbakk & Stol), Brian Bjordal (Gassco), Kristian Eidesvik (Caiano), Knut Grinde Jacobsen (Haugesund Sparebank). Foran: Styreformann i HN, Rolf L. Sjursen, Ben Tore Brekke (DnB), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Østebøvik (Imenco)

VI BYGGER REGIONEN

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

PARTNERE

39JOBB & NÆRING

Å motivere unge til å satse på realfag og teknologifag , og dermed sikre rekrutterin-gen av ingeniører i årene framover, er viktig for energinæringen. EnergiRike har derfor sammen med en del av medlemsbedriftene samt videregående skoler på Haugalandet. I desember ble opplegget presenterte for et fullsatt auditorium på Vardafjell Videregå-ende Skole i Haugesund.

- Vi formidler ikke bare at det er viktig at vi utdanner ungdom til teknologifag, vi kan også fortelle at en slik utdannelse betyr at man nærmest er garantert en godt betalt jobb, sier daglig Einar Womersley Waage i EnergiRike til Jobb & Næring.Waage forteller at de også har nært sam-

arbeid med sine studentkontakter rundt om på universiteter og høyskoler. I tillegg til Vardafjell VGS inngår også Skeisvang-, Haugaland- og Sauda VGS i samarbeidet.Det er andre gang at EnergiRike lager et

opplegg for elever fra den videregående skolen.Line Leirvåg (24) fra Karmøy, som er stu-

dentkontakt for EnergiRike Studentforum på Universitetet i Bergen, har selv vært elev på Vardafjell, og fortalte skoleelevene om de mulighetene som åpner seg for den som har grunnlaget i realfag i orden. Hun synes også at det er spennende å jobbe i student-forumet, og på den måten få både kunn-skap og kontakter.- Undervisningsopplegget som de videre-

gående skolene, industrien og EnergiRike samarbeider om, inneholder ikke bare

teoretisk innføring i fagene. Vi skal også til Sauda og ha bedriftsbesøk på Eramet Sauda. I auditoriet fikk elevene høre opp-læringsleder Leif Ljung fortelle om hvordan det er å jobbe på en bedrift som har tek-nologi i verdensklasse innen manganpro-duksjonBlant EnergiRikes samarbeidspartnere er

også ONS Foundation i Stavanger. De som deltar i opplegget kan også se fram til et besøk på den internasjonale oljemessa i Stavanger til høsten.

EnergiRike satser på de unge

Samarbeid mellom industrien, skolen og EnergiRike fører til et spennende opplegg for elever som velger realfag på Haugalandet. Fra venstre Karl Olav Vedø, lektor Knut-Oskar Sørskog, Vardafjell VGS, Einar Womersley Waage, EnergiRike, rektor Espen Thompson, Enosa AS og Sauda VGS, studentkontakt Line Leirvåg, Universitetet i Bergen og EnergiRike Studentforum, rektor Asbjørn Velde, Vardafjell VGS, lektor Finn Morten Jakobsen, Skeisvang VGS, opplæringsleder Leiv Ljung, Eramet Sauda og Tormod Opedal, Karmsund VGS.

Tekst og foto: odd-ATle urVIk

40 JOBB & NÆRING

Statnett SF går inn som fullt medlem i in-teressefellesskapet EnergiRike.

Rådgiver Anders Dolve i Statnett sier de øn-sker å bruke arenaen EnergiRike represen-terer til å vise frem sitt kompetansemiljø.- I Statnett sier vi at vi binder Norge sammen. Denne tankegangen er også sen-tral i EnergiRike, der man binder sammen bransjer med felles interesser. Statnetts rolle som verdiskaper innen energisekto-ren er noe Statnett ønsker å belyse som medlem i organisasjonen. - Samtidig ønsker Statnett å bruke arenaen EnergiRike representerer til å vise frem kompetansemiljøet vi representerer. Ikke bare ovenfor studenter og bransjefolk, men også overfor samfunnet generelt, sier HR-rådgiver i Statnett, Anders Dolve.

Statnett inn i EnergiRike

Statnett sier de binder Norge sammen. Nå vil de bruke EnergiRike til å synliggjør denne

kompetansen. (Foto: Statnett)

Sørhauggt

Sørhauggt

SkåregtSkåregt

KirkegtKirkegt

ØvregtØvregt

RådhusgtRådhusgt

Breidablikgt

Breidablikgt

ArvikgtArvikgt

Smedasundet

Smedasundet

OslogtOslogt

Bj ørgvingtBj ørgvingt

SykehusSykehus

Lekepl.Lekepl.

Bj ørnsons gt

Bj ørnsons gt

HaraldsgtHaraldsgt

HaraldsgtHaraldsgt

SundgtSundgtJohn Risøens gt

John Risøens gtSkippergtSkippergt

StrandgtStrandgt

StrandgtStrandgt

Risøy bruRisøy bru

4747

smedasundet maritime senter på risøy | ledig fra 1. april 2012

Beliggenhet: Smedasundet Maritime Senter er sentralt plassert på sørspissen av Risøy, Haugesund.

Beskrivelse: 3. og 4. etg - areal ca 600 kvm pr etg. Alle kontorer med vindu ut mot enten Smedasundet eller Karmsundet. Størrelsen på kontorene varierer, landskap kan arrangeres. Felles resepsjon, kantine, møterom etc. God parkering. Arealene kan leies ut som en helhet eller deles opp i naturlige seksjoner.

For mer informasjon eller spørsmål kan du kontakte: Geir Egil Østebøvik: 52 86 41 02 geo@imenco.no Ellen Aursland: 52 86 41 12 ellen.aursland@imenco.no

S m e d a S u n d e t m a r i t i m e S e n t e r

Kontorlokaler til leie

41JOBB & NÆRING

Følg oss gjerne på:

Annonse julemarkedsbladet.

Halvside liggende 227cm x 154.5cm

PDS innehar spennende, langsiktige rammeavtaler med de største aktørene innen olje & gass, og vår konsulentavdeling kan tilby deg konsulentoppdrag lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

Vår prosjekteringsavdeling i Haugesund består av rundt 20 ingeniører som utfører kompliserte studier, design, beregninger og prosjektledelse. I tillegg utfører vi på Kvala tjenester innen 3D animasjon, arkitekt, bygg og anlegg.

Er du på jakt etter nye utfordringer? Besøk vår hjemmeside og se om vi har noe for din smak!

Ny jobb til Jul? PDS Protek (PDS) er et av Haugesunds største ingeniørhus, og vokser stadig i et spennende marked.

PDS vil i 2011 omsette for ca. 130 millioner kroner og sysselsetter rundt 130 personer.

Vi ønsker oss flere ingeniører på laget!

Rådgivende Ingeniørtjenester www.pdsprotek.no

Haugesund – Oslo – Sauda - India

42 JOBB & NÆRING

VI HAR ÅPENT TIL: Hverdag: 16.30 Torsdag: 19.00 Lørdag: 14.00

BILBYEN.NOSEBilbyen Haugesund

HVORFORkjøpe bil i Bilbyen Haugesund?

TRYGG og SIKKER bilhandel

FORBRUKERKJØPSLOVEN blir fulgt

Vi gir GARANTIER du kan stole på

Alle biler er VERKSTEDSKONTROLLERTEBilene har TILSTANDSRAPPORT

Bilene leveres FRI FOR HEFTELSERORIGINALE DELER blir brukt

Du har anledning til å gjøre INNBYTTEVi tilbyr GUNSTIG FINANSIERING og

GUNSTIG FORSIKRING

Bilbyen Haugesund er merkeforhandlere du kan stole på. Vi gir deg trygghet og den gode følelsen.

BILBYEN HAUGESUNDwww.bilbyenhaugesund.no

1

Stadion

Var

Eivindsvatnet

Gåsavatnet

RISØY

Karmsunde t

Bøvatn

Norheim

Karmøy

Spannavatnet

Spanne

Kinn

este

in

Raglamyr

Storasund

Brakahaug

Løkavatnet

Rossabø

Haugesundsentrum

E 134

Gunnarshaug-vatnet

KARM

ØYV

EIEN

NordbøGunnarshaug

Rv 47

Spanne

SPANN

AVEGEN

ØRPETVEITVEGEN

Hemmingstad

Saltveit

Nyland

St

KARMSUNDGATA

SALHUSVEGEN

STORASUNDVEGEN

SKJO

LDAV

EGEN

TUHAUGGATA

SKIPPERGATA

Flotmyr

KARMSUNDGATA

SALHUSVEGEN

HARALDSGATA

SPANNAVEGEN

STORASUNDGATA

KARMSUNDGATA

FJELLVEGEN

Rossabø

HAUGALAND KRAFT-KRYSSET

Karmsund bru

KA

RT

: E

LL

EN

JE

PS

ON

Sakkestad

Solvang

Rv 47

Gåsaåsaåsavvvatnetvv

Nylandyland

Nils Wathne Auto A/S

Nils Wathne Auto ASBesøksadresse: Spannav. 149, 5535 HaugesundTelefon: 52 70 32 80

www.nilswathneauto.no

VVaaVVVV rr

SalSalttvveiteit

FJELFF

LVEGENVEGEN

LL

Laastad & CoBesøksadresse: Spannav. 142, 5535 HaugesundTelefon: 52 70 24 50

www.laastad.no

Haugesund Auto ASBesøksadresse: Svehaugstemmen 2, 5535 HaugesundTelefon: 52 70 38 00

www.haugesundauto.no

StadionStadionStadion RossabøRossabøRossabøRossabøRossabø

Rv 47v 47v 47Nils Sørhaug ASBesøksadresse: Øvregata 133, 5527 HaugesundTelefon: 52 70 79 10

www.nilssorhaug.no

Bavaria Haugesund ASBesøksadresse: Norevegen 5, 5508 KarmsundTelefon: 52 85 91 00

www.bavariahaugesund.no

KARM

ØØYV

EIEN

VEIE

NVE

IEN

Toyota Haugesund ASBesøksadresse: Salhusvegen 169, 5538 HaugesundTelefon: 52 70 44 00

www.haugesund.toyota.no

Bauge Auto ASBesøksadresse: Industrigaten 24, 5537 HaugesundTelefon: 52 70 06 50

www.baugeauto.no

SpannavatnetSpannavatnet

SPANN

ANN

PPAVEG

ENVEG

ENAA

Møller Bil HaugesundBesøksadresse: Raglamyrveien 4, 5536 HaugesundTelefon: 24 03 39 00

www.mollerbil.no/haugesund

VI HAR ÅPENT TIL: Hverdag: 16.30 Torsdag: 19.00 Lørdag: 14.00VI HAR ÅPENT TIL: Hverdag: 16.30 Torsdag: 19.00 Lørdag: 14.00

BILBYEN.NOSEBilbyen Haugesund

GJØR ET ROMJULSKUPP HOS

43JOBB & NÆRING

VI HAR ÅPENT TIL: Hverdag: 16.30 Torsdag: 19.00 Lørdag: 14.00

BILBYEN.NOSEBilbyen Haugesund

HVORFORkjøpe bil i Bilbyen Haugesund?

TRYGG og SIKKER bilhandel

FORBRUKERKJØPSLOVEN blir fulgt

Vi gir GARANTIER du kan stole på

Alle biler er VERKSTEDSKONTROLLERTEBilene har TILSTANDSRAPPORT

Bilene leveres FRI FOR HEFTELSERORIGINALE DELER blir brukt

Du har anledning til å gjøre INNBYTTEVi tilbyr GUNSTIG FINANSIERING og

GUNSTIG FORSIKRING

Bilbyen Haugesund er merkeforhandlere du kan stole på. Vi gir deg trygghet og den gode følelsen.

BILBYEN HAUGESUNDwww.bilbyenhaugesund.no

1

Stadion

Var

Eivindsvatnet

Gåsavatnet

RISØY

Karmsunde t

Bøvatn

Norheim

Karmøy

Spannavatnet

Spanne

Kinn

este

in

Raglamyr

Storasund

Brakahaug

Løkavatnet

Rossabø

Haugesundsentrum

E 134

Gunnarshaug-vatnet

KARM

ØYV

EIEN

NordbøGunnarshaug

Rv 47

Spanne

SPANN

AVEGEN

ØRPETVEITVEGEN

Hemmingstad

Saltveit

Nyland

St

KARMSUNDGATA

SALHUSVEGEN

STORASUNDVEGEN

SKJO

LDAV

EGEN

TUHAUGGATA

SKIPPERGATA

Flotmyr

KARMSUNDGATA

SALHUSVEGEN

HARALDSGATA

SPANNAVEGEN

STORASUNDGATA

KARMSUNDGATA

FJELLVEGEN

Rossabø

HAUGALAND KRAFT-KRYSSET

Karmsund bruK

AR

T:

EL

LE

N J

EP

SO

N

Sakkestad

Solvang

Rv 47

Gåsaåsaåsavvvatnetvv

Nylandyland

Nils Wathne Auto A/S

Nils Wathne Auto ASBesøksadresse: Spannav. 149, 5535 HaugesundTelefon: 52 70 32 80

www.nilswathneauto.no

VVaaVVVV rr

SalSalttvveiteit

FJELFF

LVEGENVEGEN

LL

Laastad & CoBesøksadresse: Spannav. 142, 5535 HaugesundTelefon: 52 70 24 50

www.laastad.no

Haugesund Auto ASBesøksadresse: Svehaugstemmen 2, 5535 HaugesundTelefon: 52 70 38 00

www.haugesundauto.no

StadionStadionStadion RossabøRossabøRossabøRossabøRossabø

Rv 47v 47v 47Nils Sørhaug ASBesøksadresse: Øvregata 133, 5527 HaugesundTelefon: 52 70 79 10

www.nilssorhaug.no

Bavaria Haugesund ASBesøksadresse: Norevegen 5, 5508 KarmsundTelefon: 52 85 91 00

www.bavariahaugesund.no

KARM

ØØYV

EIEN

VEIE

NVE

IEN

Toyota Haugesund ASBesøksadresse: Salhusvegen 169, 5538 HaugesundTelefon: 52 70 44 00

www.haugesund.toyota.no

Bauge Auto ASBesøksadresse: Industrigaten 24, 5537 HaugesundTelefon: 52 70 06 50

www.baugeauto.no

SpannavatnetSpannavatnet

SPANN

ANN

PPAVEG

ENVEG

ENAA

Møller Bil HaugesundBesøksadresse: Raglamyrveien 4, 5536 HaugesundTelefon: 24 03 39 00

www.mollerbil.no/haugesund

VI HAR ÅPENT TIL: Hverdag: 16.30 Torsdag: 19.00 Lørdag: 14.00VI HAR ÅPENT TIL: Hverdag: 16.30 Torsdag: 19.00 Lørdag: 14.00

BILBYEN.NOSEBilbyen Haugesund

GJØR ET ROMJULSKUPP HOS

44 JOBB & NÆRING

Vi tilbyr:– Sentral beliggenhet i hjertet av byen– Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor– Internettilgang i møterom og fellesområder– Jamie Oliver møtemat

Ring oss på 21 61 41 24 for bestilling i dag!

Legg møtettiL ScandichaugeSund!

Scandic HaugesundKirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 24,scandichotels.no/haugesund Haugesund

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innentransport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no

Ring oss idag: 466 27 770bent@aksdalnaring.no

AN_JN_195x130 13-12-11 10:33 Side 3

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innentransport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no

Ring oss idag: 466 27 770bent@aksdalnaring.no

AN_JN_195x130 13-12-11 10:33 Side 3

Mer enn 30 år i bransjen

Smedasundet 49, 5528 Haugesund · Tlf. 52 70 10 80 · www.karstenm.no

Vi takker alle våre kunder og forretningsforbindelser!

GARANTERT sterkere rygg

Prøv den nye Back App Mobil. Kontakt oss for gratis demo.

God jul &godt nytt år

45JOBB & NÆRING

ISS Personalhuset fylte ti år i 2011. Sel-skapet som startet i Haugesund fikk et-terhvert kontorer i mange andre mindre byer og steder, og er i dag tilstede i alle de største norske byene.

Selskapet lever etter visjonen om at de øn-sker å være avgjørende for sine kunders suksess, sier leder for ISS Personalhusets avdeling i Haugesund, Arnt Ole Bang.I 2005 ble Personalhuset en del av det

verdensomspennende firmaet ISS, og fikk dermed sterk finansiell støtte. Med det i ryggen ble det mulig å kjøpe opp flere selskaper, og ISS Personalhuset vokste til å bli et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. ISS Personalhuset toppet i 2011 listen over

sysselsetting gjennom gaselleselskapene, ifølge Dagens Næringsliv. Utenom rekrutte-ring tilbyr de personalutleie og omstillings-

arbeid. I Haugesund er hovedtjenestene rekruttering og personalutleie. -For en virksomhet kan det å ansette rett ledere og medarbeidere være forskjellen mellom suksess eller fiasko, sier Bang, og den prosessen bygger på erfaring og kunn-skap som Personalhuset har bygget opp gjennom ti år.Rekrutteringsprosessene starter med

grundig gjennomgang av stillings- og kra-vanalyse, hvor organisasjon, stillingsinn-hold og kriterier for valg av kandidat be-skrives. ISS Personalhusets innsikt ligger i å forstå hva som gjør at en kandidat passer inn i virksomheten. Utvelgelsesmetodikken blir skreddersydd for de enkelte bedrifters behov, samtidig som kandidatens kom-petansepotensial blir kartlagt. Strukturerte

intervjuer, personlighetsanalyse og referan-seintervju er noen av tiltakene som blir satt i verk for å finne den perfekte kandidaten til enhver stilling.-Noen av elementene vi bruker i utleiepro-

sesser er hentet fra rekrutteringsprosessen slik at vi også her skal kunne tilby den rette medarbeider. Personalutleie fungerer litt annerledes, da bedriften som regel trenger en person så raskt som mulig, sier Bang. - Når vi da har fått innsikt i hva stillingen innebærer, foretar vi et søk etter kandidat. De vurderes, og den som har best match i forhold til kundens behov, presenteres for bedriften. I noen tilfeller får kandidatene fast jobb etter endt utleieperiode.- Inspirerende kunder, kunnskapsrike

kandidater, gode kollegaer og dyktige kon-kurrenter, svarer Arnt Ole Bang på spørs-mål om hva det er som driver den faglige utviklingen i ISS Personalhuset, som ser frem til ti nye år i en voksende bransje.

Ti-års jubilantenTekst: jon oscAr hAndelAnd

46 JOBB & NÆRING

Historia starta på Underbakka, langt oppe i Vikedalsdalen. Bestefar Rasmus starta med slakting ca. 1890, her på Underbak-ka. Rasmus var ikkje fødd med sølvskei i munnen. Han var husmannsson og kjøpte den huslause eigedomen Underbakka. Tømmeret til det første huset, som var sett opp her, kom frå ei gamal husmannstove, som vart flytta hit. Ole Fatland fortel med varme og stor re-spekt om slekta, m.a om oldemora Anna, som fødde 11 born, mellom dei bestefaren, på ein ørliten gardflekk med 4 -5 da jord.. I tillegg tok ho til seg ei jente, då mor hen-ner døydde.!!! Bestefaren Rasmus, tok, som skikken ofte var på den tida, namnet et-ter plassen der han budde. Han skreiv seg opphaveleg for Rasmus Sponaneset, sei-nare for Rasmus Underbakka. Det var først då han flytte til Oslo at han tok namnet Rasmus Fatland.

Då Ole overtok Underbakka, overtok han ei samling hus, som var slik til nedfalls, at dei fleste ville ha sett seg i bilen og snudd, for aldri å kome att. Ikkje Ole!! Med respekt for slektsrøtene har han lagt ned tallause arbeidstimar og mykje pengar for å attska-pe Underbakka med ei unik samling av hus og ei utruleg samling av jordbruksreiska-par, og slikt som har høyrt til på ein gard frå 1880 åra og frametter til våre dagar.

Ole og Sverre var begge habile idrettsutø-varar i ungdomen. Dei konkurrerte med m.a. Olav Høyland, frå Vikedal, som var den store pokalsamlaren på denne tida. Seinare vart det mykje arbeid på dei beg-ge, Ole her vest og Sverre i Oslo. Likevel, naturopplevinga var viktig, og Ole tok seg tid, så sant han kunne. Kan hende var det litt av Mikkel Fønhus i Ole. Han var ikkje avhengig av ”luksus” når han drog til fjells. Han sov godt i friluft, ein god hidler eller ei barhytte, gav godt nok tak over hovudet. Ole har gått mange turar også nattetid. Eg vart veldig glad då eg fekk ei god hov-

ulykt hjå sønene mine, smiler han. Eg er veldig glad i Støladalen i Imsland.

Naturen i nærområda er eventyrleg vakker.Ole og kona Ragnhild tok tidleg borna

med på turar. Ein tur i lag med mor og far, eller seinare med bestemor og bestefar er ei god ballast på vegen vidare i livet.

Veldig mange eldre bygdefolk og bøn-der minnest, med glede, Severin Fatland, som overtok det gamle slakteriet i Sandeid, bygd av Hans Helgevold rundt 1900. Seve-rin overtok det i 1947, men slaktemengda auka og i 1959 stod nytt slakteri ferdig, på ei tomt ved R 46, nær brua Mykje av tøm-meret hadde Ole skoga på eigedomen Kål-haugen, som han åtte, og som sonen Inge har overteke og bygt opp eit flott anlegg, med ei samling hus, som han i si tid har restaurert. Bror til Ole, Sverre, har styrt Oslo verksem-da. Vi tek med eit intervju han gav i 1974, med overskrifta ”Hardt kjør i kjøttbyen Oslo” Her fortel han om julestria i Oslo:Juletravelt? lyder spørsmålet.Det skal vere visst. Nå til veka vil vi ta i

mot 6 – 700 gris for dagen, om lag halvpar-ten frå Danmark og i juleveka vil vi omsetje 4 -5000 gris på Oslo-marknaden.Då Sverre får spørsmål om utviklinga for

det nye slakteriet i Ølen, svarar hanKjøtskjæring har auka den siste tida – ei

utvikling som var mest utruleg berre for no-kre få år sidan.Så det neste vil nok bli ei betydeleg utvi-

ding av skjæreavdelinga i ØlenInge Fatland stadfester nett detMe har utvida mykje, så mykje at knapt

nokon kunne førestelle seg det i 1974.Me skjer i dag 14.000 tonn . I tilleg har

me utvikla eit produkt tilpassa leveransar til dei ulike matvarekjedene (altså mynta på frobrukaren. Me produserer 20.000 tonn med ferdigpakka varer, t.d. kotelletter, kar-bonader og utruleg mykje meir. Kvar pak-ke veg ca 300 g.Det vert ufattelege 20.000.000 kg ferdig-

pakka vare. Oppdelt i småpakkar vert dette ein ennå meir svimlande sum . Mykje god mat.Nå står julehelga for døra. Me kjem til å

slakte ca 25.000 gris i desember 2011.Ingen fare med julematen, ler Inge.Det blir pinnekjøt ,ribbe og julepølse til

jul i år også, men smør til grauten må du skaffe sjølv…

Her er Ole Fatland på Kålhaugen - det var her han skoga tømmer til det slakteriet han bygde i 1959 ved brua på Rv 46 Nå har sonen Inge overteke eigedomen. Her ved stølshusa i Myrstøl har Ole hatt mang ei rast

Tekst og foto: peder lundegårdk

Stamfar til ein grundarfamilie¨