kennismaking hnw
TRANSCRIPT
Het Nieuwe werken
Kennismaking
Odette de Koning – Bakker
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven2
Kennismaking
Waar zijn jullie het meest creatief?
en productief?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven3
4
Tijd en plaats onafhankelijk werken is nu mogelijk
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven4
5
Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen
Uitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.
Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologieënEtc.
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven5
Ontwikkelingen dichterbij
'Kansen verzilveren, +op Rotterdam’
Delfshavenverjongt terwijl de wereld vergrijst.
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven6
Kracht en energie zit in de mens, de medewerker…
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven7
BeleidsmakerExpert
8
De medewerker nu en straks..
Medewerker
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven8
9
Kansen verzilveren?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven9
Bricks:•Werkplek innovatie
Bytes:•Mobiele technologie gemeengoed en als basis voor informatiesystemen
Behaviour:•Talentenmanagement met persoonlijke rugzak voor ontwikkeling•Vertrouwen is de basis•Management faciliteert & stimuleert bottum-up beweging naar verandering
en flexibiliteit•Discipline van medewerkers op basis van collectieve ambitie, intrinsieke
motivatie en betrokkenheid
10
Wat nog meer?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven10
•Slimmer organiseren bedrijfsprocessen •Radicale innovatie, thema’s zijn leidend niet de grenzen van de ambtelijke
organisatie, co-creatie en crowdsourcing m.b.v. social media
11
Kansen voor de bedrijfsvoering
Daling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead
Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven11
12
Kansen deelgemeente in relatie tot omgeving
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven12
•Betere samenwerking•Evenwicht in prioriteit•Betrokken bewoners, ondernemers en
studenten •Spin-off voor ontwikkelingen en vernieuwingen•Tevreden bezoekers
Gelooft Delfshaven in deze kansen en gaat ze die verzilveren?
Groepsopdracht:Ga in twee groepen met elkaar in gesprek op basis van onderstaand plaatje: 1.In hoeverre werken jullie al nieuw2.Welke ontwikkelingen komen op jullie af3.Zien jullie kansen in Het Nieuwe Werken
Wat wil jullie medewerker Welke cultuur willen jullie Hoe presenteren jullie je naar buiten Welke instrumenten staan jullie daarbij ter beschikking
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven13
De medewerker centraal
Wat heeft een medewerker nodig?
Benoem per functie ; gebiedsmanager, adviseur, afdelingshoofd, controler, secretaresse, expert,
administratief medewerker,
de belangrijkste:
Knelpunten
Belemmeringen in de huidige situatie
Wat is er nodig om op basis van de uitgangspunten van Het Nieuwe Werken; Bricks, Bytes en
Behaviour, knelpunten en belemmeringen weg te nemen en kansen voor de medewerker te
stimuleren?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven14
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven15
Veel succes