LEARNING ORGANIZATION

Melati

Indria Nurhakim

Angela Diana

Betharia Rajaguguk

Nur Ilhami

OutlinePengertian Learning Organization

Pengertian Perubahan Organisasi

Hubungan Perubahan Organisasi dan Learning Organization

Keterkaitan Knowledge Management dan Learning Organization

.

Perubahan Organisasi adalah suatu proses dimana organisasi tersebut berpindah dari keadaannya yang

sekarang menuju ke masa depan yang diinginkan untuk meningkatkan efektifitas organisasinya

Tujuannya adalah untuk mencari cara baru atau memperbaiki dalam menggunakan resources dan

capabilities dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam menciptakan nilai dan meningkatkan hasil

yang diinginkan kepada stakeholders.

Hubungan Perubahan Organisasi dan Learning Organization

Learning Organization dapat tercipta bila telah terjadi suatu perubahan di dalam maupun diluar organisasi tersebut. Dari perubahan yang terjadi maka organisasi akan melakukan suatu proses

adaptasi

Hacket (2000) menyatakan bahwa Learning Organization adalah proses yang mendukung organisasi untuk mampu

beradaptasi terhadap perubahan, serta mampu bertumbuh ke arah yang lebih baik melalui penciptaaan dan pengaplikasian hal-hal baru seperti knowledge, kemampuan dan kompetensi

sekaligus mampu mentransformasikannya kepada kolega lainnya.

Hubungan LO dengan Knowlodge Management

Aplikasi konsep learning organization dari PricewaterHouseCoopers(PwC) membangun knowledge management sebagai implementasi dari implementasi learning organization

Organisasi tsb dapat menjadi lebih efisien, efektif, serta fleksibel

Kata Kunci Learning organization – kesatuan yang membutuhkan Knowledge Management

Knoeledge Management- Proses yang mengasumsikan Learning Organization

Budaya Sebuah LO memiliki budaya belajar.

Kendala Budaya penggunaan yang efisien,karena KM dilakukan oleh individu.

Kepemimpinan/ manajemen

Kepemimpinan mendorong budaya organisasi

Manajemen memiliki peran sentral, namun bertindak sesuai budaya organisasi

Visi Sebuah visi bersama diperlukan

KM harus memiliki visi

proses kerja Sebuah LO mengintegrasikan memperhatikan setiap aspekpengetahuan

KM harus diintegrasikan

Sumber: http://itc.ktu.lt/itc353/Aggestam353.pdf