L E Y N 6 1 8 0.-

EL HONORABLE SENADO Y LA HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS

DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES, SANCIONAN CON FUERZA DE

L E Y

CAPITULO I

DE LA CREACION DEL COLEGIO DE TRABAJADORES SOCIALESARTCULO 1. -Crase el Colegio de Trabajadores Social de la Provincia de Corrientes, que desarrollar sus actividades con el carcter, derecho y obligaciones de las personas jurdicas de derecho pblico no estatal. Ser el nico ente reconocido por el Estado Provincial para la realizacin de los objetivos y finalidades expresados en esta Ley.

ARTCULO 2.-MIEMBROS INTEGRANTES. El Colegio de Trabajadores Sociales de la Provincia de Corrientes estar integrado por los Trabajadores Sociales que cumplan con los requisitos establecidos en el Artculo 8.

ARTCULO 3.-DOMICILIO Y JURISDICCION. Tendr su domicilio real y legal en la ciudad de Corrientes y ejercer su jurisdiccin en todo el mbito de la Provincia.

ARTCULO 4.-FINES Y ATRIBUCIONES. El Colegio tendr los siguientes fines y atribuciones:

a) gobernar y controlar la matrcula de los profesionales en Servicio Social;

b) ejercer el poder disciplinario sobre los colegiados;

c) proyectar el Cdigo de tica Profesional;

d) peticionar y velar por la proteccin de los derechos de los Trabajadores Sociales defendindolos y patrocinndolos individual y colectivamente, para asegurarles las ms amplias garantas en el ejercicio de la profesin;

e) combatir el ejercicio ilegal de la profesin formulando las denuncias y promoviendo las acciones que fueren menester. A esos fines se arbitrar el funcionamiento de una Comisin de vigilancia permanente, en la forma que determine la reglamentacin;

f) representar a los colegiados ante los poderes pblicos o privados;

g) propender al mejoramiento del bienestar social de la poblacin realizando cuanta gestin fuere necesaria para lograr este objetivo;

h) colaborar, a requerimiento de los rganos del Estado, en los Proyectos de Ley, formulacin de polticas, programas y proyectos que requieran de la especialidad de la profesin, ofreciendo su asesoramiento;

i) promover y participar en Congresos, Jornadas y Conferencias que se refieran al Servicio Social y temas afines;

j) propugnar el mejoramiento del Plan de Estudio de la carrera terciaria colaborando con informes, investigaciones y proyectos;

k) impulsar la jerarquizacin de la Carrera de Trabajo Social tendiendo al reconocimiento e inclusin de la misma en el nivel universitario;

l) propiciar la investigacin social instituyendo becas y premios de estmulo para sus miembros;

m) convenir con Universidades la realizacin de cursos de especializacin de post-grado o realizarlos directamente;

n) fomentar los vnculos de camaradera e integracin profesional y la relacin con otras entidades anlogas. Integrar federaciones o confederaciones;

) adquirir, enajenar, gravar y administrar bienes, aceptar donaciones, herencias y legados, los que solo podrn destinarse al cumplimiento de los fines de la Institucin;

o) recaudar las cuotas peridicas, las tasas, multas y contribuciones extraordinarias que deben abonar los colegiados profesionales inscriptos;

p) proponer al Poder Ejecutivo la fijacin de aranceles profesionales;

q) intervenir como rbitros en las cuestiones atinentes al ejercicio profesional que se le sometan y evacuar las consultas que se le formulen;

r) dictar sus reglamentos internos;

s) realizar todos los actos que fueren menester en aras de la concrecin de los fines precedentemente consignados.

ARTCULO 5.-RECURSOS. El Colegio contar para su funcionamiento con los recursos provenientes de:

a) la cuota peridica que debern abonar los colegiados;

b) las tasas que se establezcan para los servicios que se presten a los Colegiados y terceros;

c) las multas originadas en transgresiones a la presente Ley y a las disposiciones que en su consecuencia se dicten;

d) las contribuciones extraordinarias que determine la Asamblea;

e) las donaciones, legados y subsidios.

ARTCULO 6.-PERCEPCIN DE LAS CUOTAS, TASAS, MULTAS Y CONTRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS. Las cuotas, tasas, multas y contribuciones extraordinarias a que se refiere el artculo anterior debern ser abonadas en las fechas y/o plazos que determine la Asamblea o el Consejo Directivo. Su cobro compulsivo se realizar aplicando las disposiciones del Juicio Ejecutivo. Al efecto constituir ttulo suficiente la planilla de liquidacin de la deuda por el Presidente y el Tesorero del Consejo Directivo o quienes hagan sus veces.

Las multas que imponga el Consejo Directivo no podrn exceder al cudruplo del importe impago.

Sin perjuicio de lo anterior, la falta de pago de seis (6) cuotas consecutivas, previa intimacin fehaciente, se interpretar como abandono del ejercicio profesional y facultar al Consejo Directivo a suspender la matrcula del Colegiado hasta tanto regularice su situacin.

En el caso de los profesionales comprendidos en la presente ley, que por hallarse desocupados no pudieren hacer efectiva la cuota prevista en este artculo, la situacin podr ser considerada por el Consejo Directivo, a requerimiento previo y fundado del interesado.

CAPITULO II

DE LOS PROFESIONALES DEL SERVICIO SOCIALARTCULO 7.- INSCRIPCIN DE LA MATRICULA. El ejercicio de la profesin de Servicio Social de la Provincia de Corrientes es toda actividad referida a la investigacin, planificacin, ejecucin y evaluacin de acciones de prevencin, promocin y asistencia a personas, grupos, instituciones y comunidades y se requiere la previa inscripcin en la matrcula del Colegio, creado por la presente Ley.

ARTCULO 8.-REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIN. El profesional que solicita su inscripcin deber cumplimentar los siguientes recaudos:

a) presentar ttulo habilitante en Servicio Social, entendiendo por tal los ttulos de: Asistente Social y/o Trabajador Social, Licenciado en Servicio Social y/o Trabajo Social, Doctor en Servicio Social y/o Trabajo Social, otorgados por Universidades Nacionales, Provinciales o Privadas reconocidas por autoridad competente y los expedidos por Escuelas de Servicio Social, Asistente Social o Trabajo Social dependientes de Organismos Nacionales, Provinciales o Privados reconocidos por autoridad competente y cuyos planes de estudio hayan asegurado una formacin terico-prctica de no menos de cuatro (4) aos;

b) podrn tambin inscribirse:

1. los Profesionales que revaliden un ttulo extranjero anlogo a los mencionados en el inciso a) del presente artculo, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

2. los Profesionales en Servicio Social de trnsito en la Provincia, contratados por instituciones pblicas o privadas con finalidades de investigacin, asesoramiento o docencia y otra actividad especfica del servicio Social, durante el trmino de vigencia de sus contratos;

c) declarar bajo juramento que no le comprenden las incompatibilidades e inhabilidades vigentes;

ARTCULO 9.-INCOMPATIBILIDADES. Las incompatibilidades para el ejercicio de la profesin solo podrn ser establecidas por Ley.

ARTCULO 10.-INHABILIDAD. No podrn formar parte del Colegio:

a) los profesionales que hubiesen sido condenados por delitos dolosos o penas que lleven como accesoria la inhabilitacin absoluta o especial para el ejercicio profesional, por el tiempo de la condena, a cuyos efectos le ser suspendida la matrcula por dicho lapso;

b) los excluidos de la profesin por Ley o por sancin de tribunal disciplinario del Colegio o de cualquier otro tribunal disciplinario colegiado de la Repblica Argentina.

ARTCULO 11.-DENEGACIN DE LA INSCRIPCIN. Podr denegarse la inscripcin en la matrcula del Colegio, cuando:

a) el solicitante no rena los requisitos establecidos en el artculo 8;

b) el profesional ejerza actividad que se considere contraria al decoro profesional, a juicio de dos tercios de los miembros del Consejo Directivo;

c) se halle incurso en situacin de las previstas en los artculos 9 o 10.

ARTCULO 12.-TRMITE DE LA INSCRIPCIN - MATRCULA. El Colegio, por las autoridades y en la forma que determina esta Ley verificar si el peticionante rene los requisitos exigidos y se expedir dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes a la presentacin de la solicitud. Aprobada la inscripcin, el Colegio entregar un carnet y un certificado habilitante y lo comunicar a la autoridad administrativa provincial de mayor jerarqua con mayor competencia en Accin Social. La falta de resolucin del Colegio dentro del mencionado trmino de treinta (30) das se tendr por denegacin, quedando habilitados los recursos procesales. Corresponde al Colegio atender, conservar y depurar la matrcula de los profesionales de Servicio Social en ejercicio, debiendo comunicar al organismo provincial competente, cualquier modificacin derivada de bajas, suspensiones, cancelaciones o renuncias.

ARTCULO 13.-RECURSOS CONTRA LA DENEGATORIA. La decisin denegatoria del pedido de inscripcin en la matrcula ser apelable dentro de los diez (10) das hbiles de notificado, mediante recurso fundado y directo ante la jurisdiccin contencioso administrativa, quien inexcusablemente resolver dentro de los treinta (30) das hbiles, previo informe que deber requerir al Consejo Directivo del Colegio.

ARTCULO 14.-REINSCRIPCIN. Quien haya obtenido resolucin denegatoria podr reiterar su pedido de inscripcin probando que han desaparecido las causas motivantes de la misma.

Si esta peticin fuera tambin denegada no podr presentar nueva solicitud sino con intervalo de doce (12) meses.

ARTCULO 15.-JERARQUA. Toda institucin oficial, privada o mixta que requiera personal para desempearse en funciones propias de la profesin de Servicios Sociales deber cubrir los cargos respectivos con profesionales matriculados en el Colegio creado por la presente Ley.

ARTCULO 16.-COMPROMISO PBLICO. Al aprobarse su inscripcin, el profesional en Servicio Social se comprometer en un acto pblico ante el Presidente del Colegio, a desempear lealmente la profesin, a observar las reglas de tica, a participar activamente en las actividades del Colegio y a mantener los principios especficos de la profesin y los de la solidaridad profesional y social.

ARTCULO 17.-DERECHOS DE LOS COLEGIADOS. Los colegiados tendrn los siguientes derechos:

a) gozar de los beneficios que brinda el Colegio;

b) tener voz y voto en las asambleas;

c) elegir y ser elegido para integrar los rganos directivos del Colegio, conforme con esta Ley y disposiciones reglamentarias;

d) participar de las reuniones del Consejo Directivo con voz y sin voto;

e) compulsar los libros de actas, tesorera y de matriculados en presencia de la persona responsable de los mismos;

f) solicitar convocatoria a Asamblea General Extraordinaria de acuerdo a lo establecido en el artculo 22;

g) proponer por escrito al Consejo Directivo las sugerencias o proyectos que se consideren oportunos;

h) solicitar la inclusin de determinados puntos en el orden del da de las Asambleas Ordinarias con la firma del veinte por ciento (20%) de los matriculados dentro de los cinco (5) das de publicada la convocatoria.

ARTCULO 18.-DEBERES DE LOS COLEGIADOS. Los colegiados tendrn los siguientes deberes:

a) dar aviso al Colegio de todo cambio de domicilio, as como el cese o reanudacin del ejercicio de su actividad profesional;

b) denunciar ante el Consejo Directivo las transgresiones al ejercicio profesional de que tuvieran conocimiento;

c) cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Consejo;

d) asistir a las Asambleas y todo tipo de reunin que se realice, salvo razones debidamente fundadas;

e) cumplir con las leyes sobre incompatibilidad e inhabilidad del ejercicio profesional.

CAPITULO III

DE LAS AUTORIDADES DEL COLEGIOARTCULO 19.-RGANOS DIRECTIVOS. Son rganos directivos del Colegio:

a) la Asamblea de profesionales;

b) el Consejo Directivo;

c) la Mesa Ejecutiva;

d) el Tribunal de Disciplina.

ARTCULO 20.-CARGA PBLICA. Se declara carga pblica a todas las funciones que se crean pudiendo fijarse reglamentariamente las causales de excusacin. Es incompatible el ejercicio de cargos en cualquier rgano o funcin del Colegio con el desempeo como miembro del Tribunal de Disciplina.

ARTCULO 21.-LA ASAMBLEA DE PROFESIONALES, INTEGRACIN Y ATRIBUCIONES. La Asamblea se integrar con los profesionales inscriptos en la matrcula.

Tendr las siguientes atribuciones:

a) dictar su reglamento y elegir sus autoridades;

b) sancionar el Cdigo de tica;

c) aprobar o rechazar la memoria y balance de cada ejercicio que le someter el Consejo Directivo;

d) fijar las cuotas peridicas, las tasas, las multas y contribuciones extraordinarias a que se refiere el artculo 5 y los mecanismos de actualizacin;

e) remover o suspender en el ejercicio de sus cargos, por el voto de dos terceras partes del total de sus miembros, al Presidente y/o miembros del Consejo Directivo y/o del Tribunal de Disciplina por grave inconducta, por inhabilidad o incompatibilidad en el desempeo de sus funciones;

f) establecer un sistema de compensacin de gastos que demande el desempeo de sus cargos a los integrantes de los rganos del Colegio.

ARTCULO 22.-FUNCIONAMIENTO. Las Asambleas sern Ordinarias y Extraordinarias. Las primeras se reunirn anualmente en la fecha y forma que establezca el reglamento; las segundas cuando lo disponga el Consejo Directivo o a peticin del veinte por ciento (20%) de los profesionales inscriptos en la matrcula.

Las citaciones a la Asamblea se efectuarn por medio fehaciente.

Para que se constituya vlidamente la Asamblea, se requerir la presencia de ms de la mitad de sus miembros, pero podr hacerlo con cualquier nmero media hora despus de la fijada en la convocatoria. Las resoluciones se tomarn por simple mayora, salvo disposicin en contrario. Sern presididas por el Presidente del Consejo, su reemplazante legal y subsidiariamente por quien determine la asamblea.

ARTCULO 23.-CONSEJO DIRECTIVO, INTEGRACIN, ELECCIN, CONDICIONES DE ELEGIBILIDAD Y DURACIN. El Consejo Directivo se integrar con un Presidente, un Vice-Presidente, un Secretario, un Tesorero, tres Vocales titulares y cuatro suplentes.

Los miembros titulares y suplentes del Consejo Directivo sern elegidos por la Asamblea mediante voto directo, obligatorio y secreto en listas que debern oficializarse ante la Junta Electoral con no menos de quince (15) das de anticipacin a la fecha de la asamblea respectiva. El reglamento establecer la composicin y modo de designacin de la Junta Electoral asegurando su imparcialidad.

Para ser miembro del Consejo Directivo se requerir una antigedad mnima desde dos (2) aos en el ejercicio de la profesin en la Provincia de Corrientes y durarn dos (2) aos en sus funciones pudiendo ser reelectos. El Presidente y el Vicepresidente slo podrn ser reelectos en forma sucesiva por una sola vez y no podrn ocupar otro cargo en el Consejo Directivo si no hubiere transcurrido al menos un perodo de dos (2) aos.

El Reglamento establecer la competencia de cada cargo y la incorporacin como titulares de los vocales suplentes. Los miembros del Consejo Directivo durarn dos (2) aos en sus funciones pudiendo ser reelectos.

ARTCULO 24.-FUNCIONAMIENTO. El Consejo Directivo deliberar vlidamente con la presencia de cuatro (4) de sus siete (7) miembros titulares pudiendo adoptar resoluciones por simple mayora de votos, excepto en los casos que se requiera mayora especial. En caso de empate, el Presidente o quien lo sustituyera tendr doble voto.

ARTCULO 25.-ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE. El Presidente del Colegio, quien recibir el nombre de Presidente del Colegio o su reemplazante legal, ejercer la representacin del Colegio, presidir las sesiones del Consejo Directivo y de la Mesa Ejecutiva y ser el encargado de ejecutar las decisiones de la Asamblea y del Consejo Directivo. Podr resolver asunto urgente con cargo de dar cuenta al Consejo en la primera sesin.

ARTCULO 26.-En caso de acefala de la Presidencia por renuncia, legtimo impedimento o remocin, el cargo slo podr ser ocupado por el Vicepresidente en ejercicio.

ARTCULO 27.-El Consejo Directivo tiene los siguientes deberes y atribuciones:

a. otorgar y controlar la matrcula de los profesionales del Servicio Social y formar legajo de antecedentes profesionales de cada matriculado, de acuerdo en un todo a lo que por reglamentacin se establezca;

b. presentar la memoria, balance, presupuesto y clculo de recursos a consideracin de la Asamblea;

c. administrar los bienes de la Institucin y ejecutar los actos de adquisicin y disposicin de los mismos, previa autorizacin de la Asamblea en los casos que corresponda;

d. proponer el Estatuto y Cdigo de tica Profesional a los fines de su aprobacin por Asamblea y posterior consideracin del Poder Ejecutivo. Dictar los reglamentos internos del Colegio que sern aprobados por la Asamblea;

e. proponer al Poder Ejecutivo Provincial el anteproyecto de ley de aranceles profesionales mnimos obligatorios para la prestacin de servicios a particulares, entidades civiles, comerciales, industriales, educacionales, mutualidades y obras sociales;

f. proponer a la Asamblea los montos de las cuotas peridicas, los derechos de inscripcin y las mutuales;

g. proponer a los poderes pblicos las medidas conducentes a satisfacer las finalidades establecidas en el Artculo 4;

h. interpretar los reglamentos y hacerlos cumplir;

i. nombrar y remover empleados y fijar sus funciones y retribuciones;

j. designar comisiones y subcomisiones;

k. autorizar la propaganda profesional;

l. denunciar el ejercicio ilegal de la profesin formulando la pertinente denuncia si as correspondiere;

m. convocar las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias y redactar el orden del da;

n. depositar en el Banco Oficial de la Provincia los fondos de la Institucin, a la orden conjunta del Presidente, Secretario y Tesorero;

. cobrar y percibir las cuotas, multas, derechos y dems fondos;

o. ejecutar las sanciones del Tribunal de Disciplina;

p. realizar cuantas medidas fueran conducentes a la accin social, gremial, profesional y econmica en beneficio de los colegiados.

ARTCULO 28.-El Presidente y el Secretario o el Tesorero segn corresponda, suscriben los instrumentos pblicos o privados que sean menester, inclusive cheques, documentos y escrituras pblicas.

ARTCULO 29.-El Secretario tiene a su cargo la correspondencia, actas y contratos; vigila los empleados y tiene adems las funciones que le asignan los Reglamentos y Estatutos.

ARTCULO 30.-El Tesorero vigila la contabilidad, percibe y deposita los ingresos y realiza los pagos librando cheques conjuntamente con el Presidente. Para mejor ejecucin de sus funciones, el Consejo Directivo dispondr utilizar el asesoramiento tcnico que estime necesario.

ARTCULO 31.-Cuando vacaren los cargos de Vicepresidente, Secretario y Tesorero, el Consejo Directivo designar de entre sus miembros, previa integracin con suplentes, a quienes hayan de desempear las vacantes.

ARTCULO 32.-MESA EJECUTIVA, CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO. La Mesa Ejecutiva se conformar por el Presidente, el Vice-Presidente, el Secretario, el Tesorero y el primer Vocal titular del Consejo Directivo, quien le fijar sus atribuciones y funciones.

Podr sesionar vlidamente con la presencia de tres (3) de sus miembros y las decisiones sern tomadas por simple mayora, excepto los casos en que se requiera mayora especial.

ARTCULO 33.-TRIBUNAL DE DISCIPLINA. El Tribunal de Disciplina conocer y juzgar, de oficio, a peticin de parte o a requerimiento del Consejo Directivo, las transgresiones ticas cometidas por los colegiados en el ejercicio profesional.

El Tribunal de Disciplina se compondr de tres (3) miembros titulares e igual nmero de suplentes y sern elegidos por la Asamblea a travs del mismo sistema utilizado para la eleccin del Consejo Directivo.

Para ser miembro de este Tribunal se requerir un mnimo de cinco (5) aos de ejercicio de la Profesin en la Provincia de Corrientes.

Los miembros del Tribunal de Disciplina durarn dos (2) aos en sus funciones, pudiendo ser reelectos.

ARTCULO 34.-Las sanciones disciplinarias sern:

a) apercibimiento privado;

b) apercibimiento pblico;

c) multa;

d) suspensin por un trmino no mayor de un (1) ao;

e) cancelacin de matrcula.

Las penas de suspensin y cancelacin de matrculas inhabilitarn para el ejercicio profesional en el territorio de la Provincia.

ARTCULO 35.-La cancelacin de la matrcula slo podr ser resuelta en los siguientes casos:

a) cuando el colegiado haya sido condenado por delitos cometidos en el ejercicio profesional;

b) cuando haya sido suspendido ms de tres (3) veces en el ejercicio profesional en los ltimos cinco (5) aos.

ARTCULO 36.-De las sanciones previstas en el artculo 34 y aplicadas por el Tribunal de Disciplina, slo podr interponerse recurso de apelacin ante el Consejo Directivo, cuya decisin dejar expedita la va contencioso-administrativa.

ARTCULO 37.-El colegiado que hubiese sido sancionado por el Tribunal de Disciplina no podr ocupar cargos directivos en la Institucin durante dos (2) aos en los casos del artculo 34 incisos a), b) y c); cuatro (4) aos en los casos del inciso d) y en los casos del inciso e) transcurridos cuatro (4) aos posteriores a su rehabilitacin.

ARTCULO 38.-Los miembros del Tribunal pueden ser recusados en los casos y en la forma establecida respecto de los jueces de tribunales colegiados por el Cdigo de Procedimientos Civiles de la Provincia. Los miembros que se encontraren comprendidos en causales de recusacin debern inhibirse de oficio. Las integraciones por recusacin se harn por sorteo entre los suplentes del Tribunal de Disciplina y agotados stos, por los que surjan de una lista de los afiliados de ms de quince (15) aos de antigedad en el ejercicio profesional.

ARTCULO 39.-PODERES DEL TRIBUNAL. El Tribunal podr disponer directamente la comparencia de testigos, inspecciones y toda diligencia que considere pertinente para la investigacin. Tambin podr requerir directamente de quien corresponda las diligencias e informes necesarios para el cumplimiento de su misin. El procedimiento indicado en el apartado anterior ser de aplicacin en los casos en que mediare resistencia del requerido.

ARTCULO 40.-INDEPENDENCIA DE LAS ACCIONES. Cuando por los mismos hechos hubiere recado o se encontrase pendiente resolucin judicial, el pronunciamiento del Tribunal de Disciplina ser independiente de aquella.

CAPITULO IV

PODERES DISCIPLINARIOSARTCULO 41.-PODERES DISCIPLINARIOS. Ser obligacin del Colegio fiscalizar el correcto ejercicio de la profesin y el decoro profesional. A esos efectos se confiere el Poder Disciplinario.

ARTCULO 42.-CAUSALES. Los Profesionales inscriptos en el Colegio quedarn sujetos a sanciones disciplinarias por las siguientes causas:

a) condena criminal firme por delito doloso, y cualquier otro pronunciamiento judicial que lleve aparejada inhabilitacin para el ejercicio de la profesin;

b) incumplimiento de los deberes enumerados en el artculo 18 y artculo 49;

c) negligencia reiterada o ineptitud manifiesta u omisiones graves en el cumplimiento de sus deberes profesionales;

d) violencia al rgimen de incompatibilidad o el de inhabilidades, infraccin al rgimen arancelario;

e) incumplimiento de las normas de tica profesional;

f) toda contravencin a las disposiciones de esta Ley y de su reglamentacin.

ARTCULO 43.-RECURSOS. Las sanciones previstas en los incisos a), b) y c) del artculo 34 se aplicarn por decisin de la mayora del Tribunal. Las contempladas en los incisos d) y e) requerirn el voto unnime de los miembros del Tribunal y sern recurribles conforme lo dispuesto en el artculo 36.

ARTCULO 44.-PRESCRIPCIN. Las acciones disciplinarias prescribirn a los dos (2) aos de producidos los hechos que autoricen su ejercicio o cesada la falta cuando fuere confirmada, y siempre que quienes tuvieren inters en promoverlas hubieren podido tener razonablemente conocimiento de los mismos. Cuando adems existiere condena penal, el plazo correr en todos los casos desde que hubiere quedado firme.

ARTCULO 45.-REHABILITACIN. El Consejo Directivo por resolucin fundada podr acordar la rehabilitacin del profesional excluido de la matrcula siempre que hayan transcurrido dos (2) aos del fallo disciplinario firme y cesado en su caso, las consecuencias de la condena penal recada.

CAPITULO V

DE LOS CIRCULOS DEPARTAMENTALESARTCULO 46.-LOS CRCULOS DEPARTAMENTALES. Los crculos departamentales son descentralizaciones territoriales que sern creados por el Consejo Directivo a solicitud de un mnimo de diez colegiados con domicilio real en el Departamento.

Tendrn como competencia realizar actividades cientficas y sociales, y las que les fije el Consejo Directivo.

CAPITULO VI

DEL EJERCICIO DE LA PROFESION DEL TRABAJO SOCIAL

PROPOSITOS E INCUMBENCIASARTCULO 47.-A los efectos de su ejercicio, defnese como propsitos generales del Servicio Social e incumbencias profesionales a los siguientes:

a) propsitos generales:

1) contribuir a la promocin del bienestar social de la poblacin con objetivos, mtodos y tcnicas cientficas a fin de modificar o prevenir situaciones, problemas generados por necesidades socio-econmicas y culturales y a la elevacin de la calidad de vida, en un proceso de desarrollo nacional;

2) desarrollar en la poblacin la capacidad de comprender su propia problemtica y potencialidades para afrontarla y el empleo de las posibilidades que le brinda el medio, procurando un hombre participante, reflexivo y crtico de su propia realidad histrica;

3) promover el desarrollo, mejoramiento y pleno uso de los recursos de la comunidad;

4) contribuir a la formulacin de una adecuada poltica social.

b) incumbencia profesional:

1) intervencin en problemticas sociales derivadas de la vulneracin de derechos, injusticia social, dominacin, opresin, desigualdad social, discriminacin, desafiliacin social, alienacin, violencias sociales, abandono de personas, discapacidad, adiccin, marginalidad, pobreza, indigencia, exclusin, explotacin, desocupacin y precarizacin laboral, entre otros. Esta enumeracin no es taxativa;

2) abordaje de problemticas sociales vinculadas, derivadas o referidas a derechos humanos, salud, educacin, hbitat, justicia, gnero, niez, adolescencia, familias, vejez y minoras sociales, entre otros. Esta enumeracin no es taxativa;

3) intervencin en procesos de construccin de ciudadana y ejercicio de derechos polticos, econmicos y sociales;

4) brindar orientacin y asesoramiento a personas o grupos familiares para la resolucin de dificultades de orden bio-psico-social y el mejoramiento de las condiciones de vida, trabajando a nivel preventivo, asistencial, promocional y de rehabilitacin social, en los distintos campos de accin profesional;

5) participar de programas de promocin de la comunidad en todas sus etapas estudiando las necesidades y recursos, diagnosticando, planificando, organizando, ejecutando y evaluando los proyectos implementados, propiciando la participacin de los miembros de la comunidad en su propia promocin, dentro del marco de las polticas nacionales, provinciales y municipales;

6) organizar y coordinar grupos de nios, adolescentes, adultos, ancianos en el marco institucional y/o comunitario para la satisfaccin de distintas necesidades socio-econmico-culturales y recreativas como medio de desarrollar la capacidad de expresin y comunicacin social de los miembros, cumpliendo adems con objetivos sociales deseables;

7) participar en programas de bienestar social, y dirigir instituciones dentro de este mbito;

8) organizar y coordinar actividades de diversas instituciones con proyeccin a la comunidad;

9) efectuar la supervisin de profesionales de servicio social;

10) celebrar entrevistas individuales y grupales con finalidades de estudio, diagnstico, tratamiento y evaluacin, en el marco de sus objetivos profesionales;

11) realizar interconsultas con profesionales de distintas disciplinas acerca de situaciones sociales concretas, a efectos de intercambiar informacin sobre el diagnstico de las mismas, pronstico y orientacin de las acciones pertinentes, incluyendo la coordinacin de esfuerzos de los profesionales o servicios en la resolucin de distintas problemticas;

12) realizar contactos con instituciones y recursos comunitarios, efectuando derivaciones y brindando informacin sobre los mismos;

13) elevar informes sociales cuantitativos y cualitativos;

14) realizar estudios sociales y diagnsticos proyectivos y prospectivos para el aporte e informacin a los niveles de decisin desde el mbito de la salud, educacin, justicia, minoridad, previsin, etc.;

15) integrar equipos interdisciplinarios para el estudio, proyecto, organizacin, coordinacin, ejecucin y evaluacin de programas sectoriales de bienestar social;

16) llevar a cabo investigaciones sobre la problemtica social y sobre aspectos metodolgicos y epistemolgicos del Servicio Social;

17) dirigir centros de formacin profesional y ejercer la docencia en Servicio Social;

18) incorporar al quehacer profesional el progreso de las Ciencias Sociales y del Servicio Social;

19) realizacin de actividades de formacin, capacitacin, investigacin y asesoramiento en los diferentes niveles del sistema educativo formal y del campo educativo no formal, en reas afines a las Ciencias Sociales;

20) direccin e integracin de equipos de investigacin y de proyectos de investigacin que tengan por objeto la produccin de:

1. conocimientos tericos de Trabajo Social y de Ciencias Sociales;

2. conocimientos terico-metodolgicos aplicables a la intervencin social;

3. conocimientos sobre las problemticas sociales y polticas pblicas.

ARTCULO 48.-DERECHOS. Son derechos esenciales de los Trabajadores Sociales, sin perjuicio de los que surjan de las caractersticas propias de la profesin y otras disposiciones legales, los siguientes:

a) realizar los actos propios del ejercicio de la profesin con libertad cientfica dentro del marco legal;

b) guardar el secreto profesional.

ARTCULO 49.-DEBERES. Son deberes de los Trabajadores Sociales, sin perjuicio de los que surjan de las caractersticas propias de la profesin y de otras disposiciones legales, los siguientes:

a) realizar las actividades profesionales con espritu de servicio, solidaridad, cooperacin y capacidad cientfica;

b) reconocer la dignidad de la persona y el no enjuiciamiento de su conducta;

c) reconocer el carcter nico de cada individuo, grupo y comunidad, su derecho de eleccin y autodeterminacin en cuanto a sus necesidades, anhelos y prioridades, sus posibilidades de superacin y su capacidad para enfrentar responsabilidades;

d) respetar el secreto profesional;

e) respetar los objetivos de la institucin donde acepte trabajar profesionalmente.

CAPITULO VII

DEL USO DEL TITULO PROFESIONALARTCULO 50.-Se considerar uso del ttulo toda manifestacin que permita referir a una o ms personas la idea del ejercicio del Servicio Social tal como el uso de chapas, avisos, carteles, as como el empleo, emisin y difusin de palabras o trminos como el de escuela, academia, instituto, asesora, etc.

ARTCULO 51.-Las personas que sin poseer ttulo habilitante en las condiciones descriptas por la presente Ley, ejercieran el Servicio Social o lo hicieran no obstante habrseles cancelado la matrcula, as como las personas que ofrecieran dicho servicio sin poseer ttulo habilitante, o tenindolo no se encuentren matriculados, sern pasibles de sanciones que se establecern en la reglamentacin pertinente, sin perjuicio de las responsabilidades a que se hagan pasibles por el Cdigo Penal.

CAPITULO VIII

DISPOSICIONES TRANSITORIASARTCULO 52.-Constituido el Colegio creado por esta Ley quedar disuelta la Asociacin de Asistentes Sociales de Corrientes existente en funcin de la Ley N 3297 por lo que se requerir a la Inspeccin General de Personera Jurdica, dependiente de la Subsecretara de Justicia y Asuntos Legislativos del Ministerio de Gobierno, el padrn de matriculados, conforme al artculo 4 del Decreto Reglamentario de la Ley N 3297.

ARTCULO 53.-PUBLICACIN DEL PADRN. El padrn deber ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia durante dos (0) das. El miembro excluido podr solicitar su inclusin a la Inspeccin General de Personera Jurdica, dependiente de la Subsecretara de Justicia y Asuntos Legislativos del Ministerio de Gobierno dentro del trmino de diez (10) das hbiles a contar de la ltima publicacin.

ARTCULO 54.-DEROGACIN. Dergase toda otra disposicin que se oponga a la presente.

ARTCULO 55.-REGLAMENTACIN. La presente Ley ser reglamentada por el Poder Ejecutivo Provincial en un plazo no mayor a noventa (90) das de haber sido publicada en el Boletn Oficial.

ARTCULO 56.-COMUNQUESE al Poder Ejecutivo.-

DADA en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura de la Provincia de Corrientes, a los veintids das del mes de mayo del ao dos mil trece.-