life cycle for hospital registration

LOGO

Life Cycle for Life Cycle for Hospital Hospital

Registration Registration

ศู�นย์�บริ�หาริงานทะเบ�ย์น ศู�นย์�บริ�หาริงานทะเบ�ย์น สำ�าน�กงานหลั�กปริะก�นสำ�าน�กงานหลั�กปริะก�นสำ�ขภาพแห�งชาติ�สำ�ขภาพแห�งชาติ�

วงจริของหน�วย์บริ�การิวงจริของหน�วย์บริ�การิLife cycle for Hospital Life cycle for Hospital RegistrationRegistration

เข"าริ�วมเข"าริ�วม

ออกจากโคริงการิออกจากโคริงการิ

ให"บริ�การิให"บริ�การิ

ห�วข"อการิบริริย์าย์ห�วข"อการิบริริย์าย์

1. 1. ผลัการิข()นทะเบ�ย์นป*งบ ผลัการิข()นทะเบ�ย์นป*งบ 25542554

2. 2. การิเข"าเป+นหน�วย์บริ�การิการิเข"าเป+นหน�วย์บริ�การิ

3. 3. บทบาทหน"าท�,ของหน�วย์บริ�การิบทบาทหน"าท�,ของหน�วย์บริ�การิ

4.4. การิออกจากการิเป+นหน�วย์บริ�การิการิออกจากการิเป+นหน�วย์บริ�การิ

5.5. Time Frame Time Frame ป*งบปริะมาณ ป*งบปริะมาณ 25552555

LOGO

ผลัการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์ผลัการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิบริ�การิ

ป*งบปริะมาณ ป*งบปริะมาณ 255255

44

ผลัการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิผลัการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิป*งบปริะมาณ ป*งบปริะมาณ 25542554

11,299

1,159 95577 399

11,813

ปฐมภู�ม� ประจำ� ร�บส่�งต่�อ(Cap) ร�บส่�งต่�อ(NonCap) ไ ม�จำ�ดเคร�อข่��ย รวมแบบไ ม�นั�บซ้ำ��

จ�านวนหน�วย์บริ�การิแย์กติามปริะเภท ณ จ�านวนหน�วย์บริ�การิแย์กติามปริะเภท ณ 1 1 พฤษภาคม พฤษภาคม 25542554


91.92%

2.09%

2.68%

0.12% 0.49%

2.71%

ริ�ฐ สำธ. ( ใ น สำป.)

ริ�ฐ สำธ. ( นอก สำป.)

ริ�ฐ นอก สำธ.

เอกช นริ�ฐพ�เศูษ

ริ�ฐ อปท.

ริ"อย์ลัะของหน�วย์บริ�การิแย์กติามสำ�งก�ด ณ ว�นท�, ริ"อย์ลัะของหน�วย์บริ�การิแย์กติามสำ�งก�ด ณ ว�นท�, 1 1 พฤษภาคม พฤษภาคม 25542554


ผลัการิบ�นท(กข"อม�ลัปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ ณ ว�นท�, ผลัการิบ�นท(กข"อม�ลัปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ ณ ว�นท�, 1 1 พฤษภาคม พฤษภาคม 25542554

ผลัการิปริะเม�น

ปฐมภ�ม� ปริะจ�า ริ�บสำ�งติ�อ จ�านว

น% จ�านว

น% จ�านว

น%

ผ�านผ�านแบบม�

เง3,อนไขไม�ผ�าน

ย์�งไม�บ�นท(ก

1,3

2

0

7 ,4

1

5

2,5

4

0

2

4

1

1

6.8

6

5

6

3

2

2

4

8

0.2

1

4

4

9

6

8

3

2

5

2

38.74

58.93

2.16

0.17

34820983

3.56

85.86

10.26

0.31

ริวม 11,299

100.00

1,1

5

9

100.00

955 100.00


≤ 10,000 ริาย์ = 10,749 แห�ง

> 10, 000 ≤ 30,000 ริาย์ = 504 แห�ง

> 30,000 ≤ 50,000 ริาย์ = 29 แห�ง

> 50, 000 ริาย์ = 12 แห�ง

สำถานการิณ�สำ�ดสำ�วนปริะชากริ ติ�อจ�านวนหน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม� ท�)งปริะเทศู

เฉลั�,ย์ 6284, ริาย์ / แห�ง

LOGO

การิเข"าริ�วมเป+นหน�วย์การิเข"าริ�วมเป+นหน�วย์บริ�การิบริ�การิ

ในริะบบหลั�กปริะก�นสำ�ขภาพในริะบบหลั�กปริะก�นสำ�ขภาพถ"วนหน"าถ"วนหน"า

การิเข"าริ�วมเป+นการิเข"าริ�วมเป+นหน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ

ความติามมาติริา ๔๔ความติามมาติริา ๔๔พพ..ริริ..บบ..หลั�กปริะก�นสำ�ขภาพสำ�ขภาพแห�งชาติ�หลั�กปริะก�นสำ�ขภาพสำ�ขภาพแห�งชาติ�

พพ..ศูศู . . ๒๕๔๕๒๕๔๕“ให"สำ�าน�กงาน จ�ดให"ม�การิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์

บริ�การิแลัะเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ แลั"วปริะชาสำ�มพ�นธ�ให"ปริะชาชนทริาบ เพ3,อด�าเน�นการิลังทะเบ�ย์นเลั3อกเป+นหน�วย์บริ�การิปริะจ�า

ของตินติามมาติริา ๖”

การิเข"าริ�วมเป+นการิเข"าริ�วมเป+นหน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ อ"างอ�งติามข"อบ�งค�บ สำปสำช. ว�าด"วย์หลั�กเกณฑ์� ว�ธ�การิ แลัะเง3,อนไขการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิแลัะเคริ3อข�าย์ฯ พ.ศู. 2547 ได"ก�าหนดปริะเภทของหน�วย์บริ�การิเป+น 4 ปริะเภท 1. หน�วย์บริ�การิปริะจ�า

2. หน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม�3. หน�วย์บริ�การิท�,ริ�บการิสำ�งติ�อ4. หน�วย์บริ�การิริ�วมให"บริ�การิ

ติามข"อบ�งค�บด�งกลั�าว ม�ผลัให" สำถานพย์าบาลัภาคริ�ฐท�กแห�งท�,เก�ดข()นก�อน 1 ติ.ค. 2547 ม�สำถานะเป+นหน�วย์บริ�การิ


สำถานพย์าบาลัภาคริ�ฐท�กแห�งท�,เก�ดข()นก�อน 1 ติ.ค. 2547 ม�สำถานะเป+นหน�วย์บริ�การิ ติามข"อบ�งค�บน�)น ซึ่(,งหากไม�ได"ริ�บการิปริะเม�นแลัะจ�ดเคริ3อข�าย์ ทางศู�นย์�ฯทะเบ�ย์นจะก�าหนดปริะเภทเป+น หน�วย์บริ�การิท�,ไม�ได"จ�ดเคริ3อข�าย์

สำถานพย์าบาลัภาคริ�ฐท�,เก�ดข()นภาย์หลั�ง 1 ติ.ค. 2547 หากติ"องการิข()นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิ ติ"องแสำดงความจ�านงเข"าริ�วมโคริงการิ


ปริะกาศูข()นปริะกาศูข()นทะเบ�ย์นเป+นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิติริวจปริะเม�น

สำม�คริ

ขอริห�สำจ�ดติ�)ง

1

2

3

4

การิเข"าริ�วมเป+นการิเข"าริ�วมเป+นหน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ1. ติ"องเป+นสำถานพย์าบาลั ได"ริ�บริห�สำจาก สำนย์. แลั"ว2. ติ"องแจ"งใบสำม�คริ / แบบแสำดงความจ�านง ขอเข"าริ�วม3. ติ"องผ�านการิติริวจปริะเม�น ม�ผลัการิติริวจปริะเม�นเป+นผ�าน/ผ�านม�เง3,อนไข4. ถ"าขอข()นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิปริะจ�า ติ"องเป+นหน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม�ด"วย์แลัะติ"องริะบ�ว�าหน�วย์บริ�การิท�,ริ�บการิสำ�งติ�อค3อท�,ใด (ถ"าไม�ได"ข()นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิท�,ริ�บการิสำ�งติ�อด"วย์ตินเอง)

5. ถ"าขอข()นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม� ติ"องริะบ�ว�าอย์��ในเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิปริะจ�าใด

เง3,อนไขในการิขอริห�สำหน�วย์งานเง3,อนไขในการิขอริห�สำหน�วย์งานบริ�การิสำ�ขภาพบริ�การิสำ�ขภาพ

ม�การิจ�ดติ�)งหน�วย์งานข()นอย์�างช�ดเจน ม�โคริงสำริ"าง อาคาริสำถานท�,เป+นของตินเอง

ม�บ�คลัากริปฏิ�บ�ติ�งานปริะจ�าในหน�วย์งาน

ม�ริะบบการิบริ�หาริจ�ดการิด"วย์ตินเอง

ได"ริ�บการิก�าหนดริห�สำหน�วย์ได"ริ�บการิก�าหนดริห�สำหน�วย์งานสำ�ขภาพงานสำ�ขภาพ

ท�,เป+นริห�สำหลั�กท�,เป+นริห�สำหลั�ก((ไม�ใช�ริห�สำท�,ข()นด"วย์เลัข ไม�ใช�ริห�สำท�,ข()นด"วย์เลัข 9)9)

ความเข"าใจเก�,ย์วก�บความเข"าใจเก�,ย์วก�บริห�สำข()นด"วย์เลัข “ริห�สำข()นด"วย์เลัข “9”9”

เป+นริห�สำท�, สำนย์ . ก�าหนดให"แก�โริงพย์าบาลัท�,ติ"องการิแย์กสำ�งข"อม�ลั OP/PP

ไม�น�บว�าเป+นริห�สำหน�วย์งานบริ�การิสำ�ขภาพท�,น�ามาใช"งานด"านอ3,น

ริห�สำข()นด"วย์เลัข “ 9” จะใช"สำ�าหริ�บการิสำ�งข"อม�ลั 18 แฟ้@ม เท�าน�)น

สำปสำช.จะไม�ริ�บหน�วย์งานท�,ม�ริห�สำข()นด"วย์เลัข 9 ข()นทะเบ�ย์นในริะบบหลั�กปริะก�นสำ�ขภาพฯ , การิจ�ดเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ แลัะการิก�าหนดริห�สำผ�"ใช"งาน(Username/Password) ในโปริแกริมติ�าง ๆ

บทบาท/หน"าท�, ในการิริ�บสำม�คริหน�วย์บริ�การิ

หน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ

สำาขาจ�งหว�ดสำาขาจ�งหว�ด

- ย์3,นแบบแสำดงความจ�านงขอย์3,นแบบแสำดงความจ�านงขอเข"าริ�วม เข"าริ�วม พริ"อมเอกสำาริปริะกอบพริ"อมเอกสำาริปริะกอบ

- ริ�บเอกสำาริแสำดงความจ�านงริ�บเอกสำาริแสำดงความจ�านง- น�าเสำนอ อปสำจน�าเสำนอ อปสำจ . . เพ3,อพ�จาริณาริ�บสำม�คริเข"าเป+นหน�วย์บริ�การิเพ3,อพ�จาริณาริ�บสำม�คริเข"าเป+นหน�วย์บริ�การิ ความหนาแน�นของผ�"ริ�บบริ�การิความหนาแน�นของผ�"ริ�บบริ�การิ ความเพ�ย์งพอของหน�วย์บริ�การิความเพ�ย์งพอของหน�วย์บริ�การิ ความสำะดวกความสำะดวก////ริะย์ะทางในการิเข"าถ(งหน�วย์บริ�การิริะย์ะทางในการิเข"าถ(งหน�วย์บริ�การิ- อปสำจอปสำจ . . พ�จาริณาก�าหนดพ3)นท�,ริ�บผ�ดชอบพ�จาริณาก�าหนดพ3)นท�,ริ�บผ�ดชอบ- แจ"ง สำปสำชแจ"ง สำปสำช..เขติ เพ3,อพ�จาริณาในการิติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิเขติ เพ3,อพ�จาริณาในการิติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ

การิติริวจปริะเม�นการิติริวจปริะเม�นเพ3,อข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิเพ3,อข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิ

ติามข"อบ�งค�บ สำปสำช . ว�าด"วย์หลั�กเกณฑ์� ว�ธ�การิ แลัะเง3,อนไขการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิแลัะเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ พ.ศู 2547 ก�าหนดไว"ว�า

“ให"สำ�าน�กงานหริ3อสำ�าน�กงานสำาขาติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ ติามเกณฑ์�การิข()นทะเบ�ย์นอย์�างน"อย์ป*งบปริะมาณลัะ 1 คริ�)ง”

ความสำ�าค�ญความสำ�าค�ญของการิติริวจปริะเม�นของการิติริวจปริะเม�น

1. เพ3,อเป+นการิค�ดกริองค�ณภาพของหน�วย์บริ�การิ

2. เพ3,อเป+นเคริ3,องย์3นย์�นติ�อปริะชาชนว�าจะได"ริ�บบริ�การิท�,ม�ค�ณภาพได"มาติริฐาน

3. เพ3,อใช"เป+นข"อม�ลัในการิแบ�งริะด�บหน�วย์บริ�การิติามศู�กย์ภาพ

4. เพ3,อกริะติ�"นให"หน�วย์บริ�การิธ�าริงริ�กษาค�ณภาพ

5. เพ3,อเป+นข"อม�ลัในการิให"หน�วย์บริ�การิออกจากริะบบ

การิติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิการิติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ

1. หากข()นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิปริะจ�า จะติ"องปริะเม�นหน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม�ด"วย์เสำมอ

2. หน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม�สำามาริถจ�ดกลั��มเพ3,อขอริ�บการิปริะเม�นเป+นหน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม�แบบกลั��มได"

3. การิบ�นท(กข"อม�ลัหน�วย์บริ�การิปฐมภ�ม�แบบกลั��มให"บ�นท(กเฉพาะหน�วย์บริ�การิท�,เป+นแม�ข�าย์เท�าน�)น

4. กริณ�คะแนนปริะเม�นเป+น 0 หริ3อ 1 ขอให"ริะบ�ริาย์ลัะเอ�ย์ดเพ3,อการิปริ�บปริ�งในช�องหมาย์เหติ�

บทบาท/หน"าท�, ในการิติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ

หน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ

สำาขาจ�งหว�ดสำาขาจ�งหว�ด

- แติ�งติ�)งคณะกริริมการิติริวจปริะเม�นแติ�งติ�)งคณะกริริมการิติริวจปริะเม�น- อบริมอบริม//ช�)แจงท�มติริวจปริะเม�นช�)แจงท�มติริวจปริะเม�น- วางแผนวางแผน//ก�าหนดว�นติริวจปริะเม�นก�าหนดว�นติริวจปริะเม�น- แจ"งน�ดหมาย์หน�วย์บริ�การิท�,ริ�บการิแจ"งน�ดหมาย์หน�วย์บริ�การิท�,ริ�บการิติริวจปริะเม�นติริวจปริะเม�น- สำน�บสำน�นสำน�บสำน�น//อ�านวย์ความสำะดวกแลัะอ�านวย์ความสำะดวกแลัะติริวจปริะเม�นหริ3อริ�วมติริวจปริะเม�นติริวจปริะเม�นหริ3อริ�วมติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิ ติามแนวทางของสำาขาหน�วย์บริ�การิ ติามแนวทางของสำาขาเขติเขติ

สำาขาเขติสำาขาเขติ

- ริ�บการิติริวจปริะเม�นริ�บการิติริวจปริะเม�น- ริ�บฟ้Cงผลัการิติริวจปริะเม�นริ�บฟ้Cงผลัการิติริวจปริะเม�น- ปริ�บปริ�งปริ�บปริ�ง//พ�ฒนาหน�วย์บริ�การิ ติามผลัพ�ฒนาหน�วย์บริ�การิ ติามผลัการิติริวจปริะเม�นการิติริวจปริะเม�น

1. หน�วย์บริ�การิท�,ผ�านเกณฑ์�การิติริวจปริะเม�น จะได"ริ�บปริะกาศูข()นทะเบ�ย์นเป+นหน�วย์บริ�การิ ปริะเภทติ�าง ๆ

2. การิแจ"งริาย์ช3,อหน�วย์บริ�การิท�,ขอให"ปริะกาศูข()นทะเบ�ย์น ขอให"แจ"งมาย์�ง ศู�นย์�ฯทะเบ�ย์น ไม�ติ�,ากว�า 30 ว�น

3. ป*งบปริะมาณ 2555 ขอให"แจ"งหน�วย์บริ�การิเข"าใหม� หริ3อหน�วย์บริ�การิท�,เปลั�,ย์นปริะเภท ภาย์ใน 31 สำ�งหาคม 2554

การิปริะกาศูข()นทะเบ�ย์นการิปริะกาศูข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ

สำปสำช. ไม�สำน�บสำน�นการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิริะหว�างป* เน3,องจากจะม�ผลักริะทบหลัาย์ด"าน แติ�สำามาริถขอข()นทะเบ�ย์นริะหว�างป*ได"หากม�ความจ�าเป+น

ให"แจ"งริาย์ช3,อหน�วย์บริ�การิท�,ขอข()นทะเบ�ย์นมาย์�ง ศู�นย์�ฯทะเบ�ย์น ไม�ติ�,ากว�า 30 ว�น แลัะ สำปสำช. จะปริะกาศูข()นทะเบ�ย์นแลัะน�าเข"าริะบบให"ในว�นท�, 1 ของเด3อนถ�ดจากได"ริ�บแจ"งขอข()นทะเบ�ย์น

การิขอข()นทะเบ�ย์นริะหว�างป*การิขอข()นทะเบ�ย์นริะหว�างป*

LOGO

บทบาทหน"าท�,ของหน�วย์บทบาทหน"าท�,ของหน�วย์บริ�การิบริ�การิ


ท�าสำ�ญญา/ข"อติกลัง

ให"บริ�การิสำาธาริณสำ�ข

ให"บริ�การิติามให"บริ�การิติามสำ�ทธ�ปริะโย์ชน�สำ�ทธ�ปริะโย์ชน�

จ�ดท�าเคริ3อข�าย์

หน�วย์บริ�การิ.

ลังทะเบ�ย์นลังทะเบ�ย์นปริะชาชนปริะชาชน

หน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิท�,ริ�บข()นทะเบ�ย์นท�,ริ�บข()นทะเบ�ย์น

แลั"วแลั"ว

ข�)นติอนภาย์หลั�งข�)นติอนภาย์หลั�งการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิ

หน"าท�,ของหน�วย์บริ�การิหน"าท�,ของหน�วย์บริ�การิ

สำถานบริ�การิท�,ผ�านการิปริะเม�นเป+นหน�วย์บริ�การิในริะบบแลั"วจะติ"องแสำดงบทบาทหน"าท�,ในการิเป+นหน�วย์บริ�การิ ติามมาติริา 45 แห�ง พริบ.หลั�กปริะก�นสำ�ขภาพแห�งชาติ� พ.ศู.2545 อาท�

- การิให"บริ�การิการิแพทย์�แลัะสำาธาริณสำ�ข อย์�างม�มาติริฐานแลัะด"วย์ความเสำมอภาค

- ให"ข"อม�ลัการิให"บริ�การิ เพ3,อผลัการิริ�กษา แลัะการิติ�ดสำ�นใจของผ�"ปEวย์

- จ�ดริะบบข"อม�ลับริ�การิสำ�ขภาพ เพ3,อสำะดวกติ�อการิติริวจสำอบค�ณภาพแลัะบริ�การิ ริวมท�)งการิขอริ�บค�าใช"จ�าย์ในการิบริ�การิ

ฯลัฯ

อ"างอ�งติาม มาติริา อ"างอ�งติาม มาติริา 44 44 แลัะมาติริา แลัะมาติริา 45 45 หน�วย์หน�วย์บริ�การิม�หน"าท�,ในการิให"ข"อม�ลัของตินเอง เพ3,อบริ�การิม�หน"าท�,ในการิให"ข"อม�ลัของตินเอง เพ3,อปริะชาสำ�มพ�นธ� แลัะเพ3,อให"ปริะชาชนติ�ดสำ�นใจในการิปริะชาสำ�มพ�นธ� แลัะเพ3,อให"ปริะชาชนติ�ดสำ�นใจในการิเลั3อกริ�บบริ�การิเลั3อกริ�บบริ�การิ ด�งน�)น หน�วย์บริ�การิจะติ"องเข"ามาบ�นท(กแลัะด�งน�)น หน�วย์บริ�การิจะติ"องเข"ามาบ�นท(กแลัะปริ�บปริ�งข"อม�ลัพ3)นฐานของหน�วย์บริ�การิ ปริ�บปริ�งข"อม�ลัพ3)นฐานของหน�วย์บริ�การิ (Hospital Profile) (Hospital Profile) ในริะบบ ในริะบบ D CenterD Centerเป+นปริะจ�าท�กป*เป+นปริะจ�าท�กป* ข"อม�ลัท�,วไปข"อม�ลัท�,วไป//ข"อม�ลับ�คลัากริ เปFดให"บ�นท(กถ(งข"อม�ลับ�คลัากริ เปFดให"บ�นท(กถ(ง 30 30 ม�ถ�นาย์นม�ถ�นาย์น ข"อม�ลัการิให"บริ�การิข"อม�ลัการิให"บริ�การิ เปFดให"บ�นท(กถ(ง เปFดให"บ�นท(กถ(ง 31 31 ธ�นวาคมธ�นวาคม

Hospital ProfileHospital Profile

Hospital ProfileHospital Profile

หน"าจอสำ�าหริ�บเข"าบ�นท(กข"อม�ลั

ท�,โปริแกริม D Center

หน"าจอสำ�าหริ�บการิเผย์แพริ�ข"อม�ลัท�,เวปไซึ่ติ� NHSO

การิจ�ดเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิการิจ�ดเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ

- เป+นข�)นติอนท�,สำ�าค�ญติ�อการิลังทะเบ�ย์นเลั3อกหน�วย์บริ�การิของผ�"ม�สำ�ทธ� แลัะม�ผลัติ�อการิจ�ดสำริริงบกองท�น, การิเข"าริ�บบริ�การิ แลัะข"อม�ลัท�,แสำดงในโปริแกริมติริวจสำอบสำ�ทธ� - จ�ดท�าบ�ญช�เคริ3อข�าย์สำ�งให" สำปสำช. ก�อนข()นป*งบปริะมาณใหม� หริ3อเม3,อม�การิเปลั�,ย์นแปลังเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ - กริณ�ไม�ม�การิเปลั�,ย์นแปลังเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ ให"แจ"ง สำปสำช. เพ3,อย์3นย์�นการิใช"ข"อม�ลัเด�ม

Mastercup OnlineMastercup Online

เมน�การิใช"งาน

ของสำาขาจ�งหว�ด


เมน�การิใช"งาน

ของสำาขาเขติ


ปริะเภทหน�วย์บริ�การิปริะเภทหน�วย์บริ�การิก�บการิ ก�บการิ PaymentPayment

ปริะเภทหน�วย์บริ�การิ

Function Payment

หน�วย์ปฐมภ�ม� บริ�การิสำาธาริณสำ�ขริะด�บปฐมภ�ม�

หน�วย์บริ�การิปริะจ�า หริ3อ กองท�น

สำปสำช.

หน�วย์บริ�การิปริะจ�า

บริ�การิสำาธาริณสำ�ขริะด�บปฐมภ�ม� บริ�หาริเคริ3อข�าย์ปฐมภ�ม� ม�เคริ3อข�าย์การิสำ�งติ�อ

กองท�น สำปสำช.

หน�วย์ริ�วมให"บริ�การิ

บริ�การิสำาธาริณสำ�ขเฉพาะ ด"าน เช�น

ท�นติกริริม , Lab

หน�วย์บริ�การิปริะจ�า

หน�วย์ริ�บสำ�งติ�อ บริ�การิสำาธาริณสำ�ขริะด�บ ท�ติ�ย์ภ�ม� ติติ�ย์ภ�ม� หริ3อเฉพาะ

ทาง

หน�วย์บริ�การิปริะจ�า หริ3อ กองท�น

สำปสำช .

LOGO

การิออกจากการิเป+นหน�วย์การิออกจากการิเป+นหน�วย์บริ�การิบริ�การิ


1

ออกเน3,องจาก

หน�วย์บริ�การิปริะสำงค�ขอ

ลัาออก

3

ออกเน3,องจาก

ม�ปCญหาด"านค�ณภาพบริ�การิ

2

ออกเน3,องจากติริวจปริะเม�นไม�ผ�านเกณฑ์�

การิออกจากการิออกจากการิเป+นหน�วย์บริ�การิการิเป+นหน�วย์บริ�การิ


1. 1. ออกเน3,องจากหน�วย์บริ�การิปริะสำงค�ขอลัาออกออกเน3,องจากหน�วย์บริ�การิปริะสำงค�ขอลัาออก- หน�วย์บริ�การิย์3,นก�อนออก 90 ว�น- แจ"งศู�นย์�บริ�หาริงานทะเบ�ย์นก�อน 30 ว�น- จ�งหว�ดติ"องจ�ดเติริ�ย์มหน�วย์บริ�การิริองริ�บการิโอนย์"าย์ปริะชาชนจากท�,ลังทะเบ�ย์นไว"ท�,หน�วย์บริ�การิท�,ลัาออก- สำปสำช.จะด�าเน�นการิในเริ3,องของเง�นท�,ติ"องเริ�ย์กค3น


2 . 2 . ออกเน3,องจากการิติริวจปริะเม�นไม�ผ�านออกเน3,องจากการิติริวจปริะเม�นไม�ผ�าน- เขติแจ"งเริ3,องพริ"อมเอกสำาริหลั�กฐานปริะกอบการิพ�จาริณาให"ออก- กริะบวนการิติ�าง ๆ ด�าเน�นการิเหม3อนกริณ� 1

3 . 3 . ออกเน3,องจากม�ปCญหาด"านค�ณภาพบริ�การิออกเน3,องจากม�ปCญหาด"านค�ณภาพบริ�การิ- ติ"องน�าเริ3,องเข"าคณะกริริมการิควบค�มฯ เม3,อได"มติ�ให"ออกแลั"วกริะบวนการิติ�าง ๆ ด�าเน�นการิเหม3อนกริณ� 1


: หน�วย์บริ�การิภาคริ�ฐไม�สำามาริถลัาออกได" ย์�งติ"องคงสำถานะเป+นหน�วย์บริ�การิติ�อไป แติ�อาจจะกลัาย์เป+นหน�วย์บริ�การิท�,ไม�ม�การิจ�ดเคริ3อข�าย์ได" : กริณ�หน�วย์งานปFดก�จการิ / ย์�บติ�วเอง ให"ด�าเน�นการิแจ"งขอลัาออกติามข�)นติอนเด�ย์วก�บหน�วย์บริ�การิปริะสำงค�ขอลัาออกเอง

บทบาทบทบาท//หน"าท�, หน"าท�, กริณ�ม�หน�วย์บริ�การิลัาออกกริณ�ม�หน�วย์บริ�การิลัาออก

สำ�วนกลัางสำ�วนกลัาง

สำาขาจ�งหว�ดสำาขาจ�งหว�ด - ริ�บเริ3,องการิแสำดงความจ�านงขอลัาริ�บเริ3,องการิแสำดงความจ�านงขอลัาออกออก- จ�ดเติริ�ย์มหน�วย์บริ�การิเพ3,อริองริ�บจ�ดเติริ�ย์มหน�วย์บริ�การิเพ3,อริองริ�บการิโอนย์"าย์ปริะชากริการิโอนย์"าย์ปริะชากริ- ปริ�บปริ�งเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิปริ�บปริ�งเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิ- แจ"งสำาขาเขติเพ3,อด�าเน�นการิแจ"งสำาขาเขติเพ3,อด�าเน�นการิ- ริวบริวมเอกสำาริ ริวบริวมเอกสำาริ //หลั�กฐาน แลัะแจ"งสำ�วนหลั�กฐาน แลัะแจ"งสำ�วนกลัางภาย์ใน กลัางภาย์ใน 30 30 ว�นก�อนถ(งว�นท�,หน�วย์ว�นก�อนถ(งว�นท�,หน�วย์บริ�การิปริะสำงค�ลัาออกบริ�การิปริะสำงค�ลัาออก- ติริวจสำอบข"อม�ลัการิปริ�บปริ�งเคริ3อข�าย์ติริวจสำอบข"อม�ลัการิปริ�บปริ�งเคริ3อข�าย์หน�วย์บริ�การิหน�วย์บริ�การิ

สำาขาเขติสำาขาเขติ

- ด�าเน�นการิจ�ดท�าปริะกาศูให"ออกจากการิด�าเน�นการิจ�ดท�าปริะกาศูให"ออกจากการิเป+นหน�วย์บริ�การิเป+นหน�วย์บริ�การิ- ปริ�บปริ�งฐานข"อม�ลั แลัะปริะสำานก�บปริ�บปริ�งฐานข"อม�ลั แลัะปริะสำานก�บจ�งหว�ดเริ3,องการิโอนย์"าย์จ�งหว�ดเริ3,องการิโอนย์"าย์- ด�าเน�นการิเริ3,องเง�นท�,ค"างจ�าย์ด�าเน�นการิเริ3,องเง�นท�,ค"างจ�าย์//เริ�ย์กค3นเริ�ย์กค3น

LOGO

กริอบเวลัาด�าเน�นงานกริอบเวลัาด�าเน�นงานการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์การิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์

บริ�การิป* บริ�การิป* 25552555

ก�จกริริม เม.ย์.

พ.ค.

ม�.ย์.

ก.ค.

สำ.ค.

ก.ย์.

ติ.ค.

พ.ย์.

ธ.ค.

ช�)แจงจ�งหว�ด / ปริะชาสำ�มพ�นธ� ริ�บสำม�คริหน�วย์บริ�การิติริวจปริะเม�นหน�วย์บริ�การิสำ�งข"อม�ลัเพ3,อข()นทะเบ�ย์น

ย์3นย์�นข"อม�ลั / เปลั�,ย์นแปลังสำถานะ ปริะกาศูข()นทะเบ�ย์น / ท�าสำ�ญญา

จ�ดเคริ3อข�าย์ / ลังทะเบ�ย์น ปริะชาชน / โอนย์"าย์

ริาย์งานสำริ�ปข"อม�ลัหน�วย์บริ�การิบ�นท(กข"อม�ลั DC/ Hospital

Profile

กริอบเวลัาด�าเน�นงานกริอบเวลัาด�าเน�นงานการิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิป* การิข()นทะเบ�ย์นหน�วย์บริ�การิป* 25552555

กริอบเวลัาด�าเน�นงานกริอบเวลัาด�าเน�นงานการิบ�นท(กข"อม�ลัในริะบบ การิบ�นท(กข"อม�ลัในริะบบ Data Center Data Center

กริะบวนการิ ผ�"ด�าเน�นการิ

ว�นท�,

1. ปFดริะบบ จ�ดท�าฐานหน�วย์บริ�การิติ�)งติ"นปริะจ�า

ป* (Initial)

- ศู�นย์�ฯทะเบ�ย์น

1ม�.ย์ . 54

2. แจ"งเปลั�,ย์นปริะเภท การิเป+นหน�วย์บริ�การิ /

แจ"งเข"าริ�วมเป+นหน�วย์บริ�การิใหม�ปริะจ�าป*

- สำาขาจ�งหว�ด- สำาขาเขติ

พ3)นท�,

1ก.ค. 54

3. ย์3นย์�นการิเป+นหน�วย์บริ�การิปริะเภทเด�ม (ย์3นย์�

นให"แบบ Batch)

- ศู�นย์�ฯทะเบ�ย์น

1สำ.ค . 54

กริอบเวลัาด�าเน�นงานกริอบเวลัาด�าเน�นงานการิบ�นท(กข"อม�ลัในริะบบ การิบ�นท(กข"อม�ลัในริะบบ Data Center Data Center

กริะบวนการิ ผ�"ด�าเน�นการิ ว�นท�,4. จ�ดกลั��มปฐมภ�ม� - สำาขาจ�งหว�ด

- สำาขาเขติพ3)นท�, 15

สำ.ค . 54

5. บ�นท(กข"อม�ลัผลัการิปริะเม�น

- สำาขาจ�งหว�ด- สำาขาเขติพ3)นท�,

15

สำ.ค . 54

6. สำริ�ปผลัข"อม�ลัการิติริวจปริะเม�น

- ศู�นย์�ฯทะเบ�ย์น- สำพค ., กองท�นปฐมภ�ม�

ธค .54

LOGO

ศู�นย์�บริ�หาริงานทะเบ�ย์น ศู�นย์�บริ�หาริงานทะเบ�ย์น สำ�าน�กงานหลั�กปริะก�นสำ�าน�กงานหลั�กปริะก�นสำ�ขภาพแห�งชาติ�สำ�ขภาพแห�งชาติ�

life cycle for hospital registration

Documents