אישית למנהיגות מנטוריםועסקית

מנהיגות -מבפנים

www.lookin.co.i l-אתר

אטיאס- מאיר מייסד

אנחנו ?מי

, חייהם את להנהיג איך אנשים ללמד בחברה שינוי כדי הגענו אנו

או תארים ידי על רק ולא שהם מי ידי על אחרים אנשים להנהיג ואיך

ניהולי .תפקיד

, הפשוט העובד גם להנהיג יכול אחד !כל

שנלמדה ייחודית למנהיגות אימון שיטת זה את עושים אנחנו

, וארגוניות" אישיות מנהיגות מסדנאות בנויה התוכניות ב .בארה

, לכן נקודתיות בעיות פותרת ולא כלים למתאמנים נותנת התוכנית

עזרה ללא חייהם את להנהיג הכלים את להם יש התוכנית בסוף

.נוספת

את לשפר עוזרת אשר ארגוניות לסדנאות תוכנית ישנה בנוסף

, בארגון והמנהיגות הפעולה שיתוף התקשורת ..הארגון

שלי המהות

היוזמה שלי

, החוצה מהקופסה עצמך את להוציא יוזמה לקחת לומדים אתם זה במעל , עדיין שזה מחדש פעם כל ולבדוק משימות לעשות יכול שאתה טוב הכי ולהיות

.עובד* . - להגשמת עד הדרך את ללכת עליו מדבר שאתה מה את לעשות מחויבות ליצור

שלכם החיים .מטרת

היחסים מערכותשלי

, , , לב – עם וגמיש פתוח נוכח בהווה עכשיו משהוא עם לעבוד לומדים אתם זה במעגל . ושל, שלכם לקופסה מחוץ לתקשר לומדים אתם שהם כמו אנשים לקבל בשלום

דעות, חילוקי יש אם עם לתקשר ואיך .אחרים

שיש במה התבוננותכגון מסביבכם הדברים לכל מודעות ועם בהווה לחיות לומדים אתם זה :במעגל

* שלכם החיים מטרת מול נתון ברגע אתם איפה בודקים ?אתם* קיימים באמת שלא העתיד או העבר את או הווה את חיים אתם .האם

* אחרים של האנרגיות עם לשחק ואיך שלכם באנרגיות שליטה על .עובדים

: ידי על מבפנים עצמכם את להכיר איך לומדים אתם זה במעגל , , מטרת* מהי חסמים על להתגבר איך שלכם והכישרונות החוזקות גילוי ידי על

? ? שלכם המנהיגות סגנון ומהו שלכם האמיתי החיים! שלכם* הפרטים ובחיים בעבודה הללו בכלים להשתמש איך תלמדו גם זה המעגל

? מביאים אנחנו שינוי איזה 

, אחרים אנשים להנהיג ואיך חייהם את להנהיג איך אנשים ללמד בחברה שינוי לעשות כדי , . העובד גם להנהיג יכול אחד כל ניהולי תפקיד או תארים ידי על רק ולא שהם מי ידי על

!הפשוט 

זה את עושים אנחנו ?איך  , החסמים עם להתמודד איך שלכם החוזקות את שמגלים כלים ידי על זה את עושים אנחנו

לפעולה, הכל את להכניס ואיך ותקשורת מודעות עם חיים לחיות ואיך .שלכםארגונכם את להנהיג כדי זה בכל להשתמש .ואיך

 עושים אנחנו ?מה

: תוכניות של סוגים ארבעה מציעים אנחנואחרת « חייכם את להנהיג אישים לאימונים הקרירה תוכנית את נכון לבחור איך

. שלכם הראשונהלעשות « איך אתכם שמלמדת למיצוי תוכנית ולהגיע החיים באמצע קרירה שינוי

. עבודתכם במקום למקסימום להגיע או עצמיאיך « אתכם שמלמדת ארגונכם תוכנית את ידי להנהיג על בו נמצאם שאתם תפקיד מכל

. , , שלכם בחוזקות ושימוש תקשורת הקבוצה של אנרגיות עם משחק». , , , ארגונית מנהיגות פיתוח עזרה בקשת קבוצתית עבודה תקשורת של ארגוניות תוכניות

תקשורת פרטי

077-4149434טלפקס-

www.lookin.co.i l-אתר

SKYPE-LOOKIN.WEB

אטיאס מאיר