MARKO.MUUKKA@HUS.FI

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

KUN ITSE OLIN NUORI?

KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA?

AUTTAJIEN ERI LÄHTÖKOHDAT

Oven avaajat ja lehden lukijat

Teen työni hyvin, ei muuta

Innostunut, olen mukana kaikessa

ikä

♀♂

tausta

Ajankohtainen tilanne

Perusolettamukset nuorista

Perusolettamukset päihteistä

KUINKA TEILLÄ AUTETAAN / HOIDETAAN NUORIA JA PERHEITÄ?

VS

ENTÄ JOS EI TEHTÄISI MITÄÄN?

DIALOGISUUS

Kiinnostus

Kunnioitus

Myötätunto

VOIMAVAROJEN KOROSTAMINEN JA VAHVISTAMINEN

AVULLE & HOIDOLLE SELKEÄT TAVOITTEET JA RAAMIT

Alku

Työskentely

Loppu

Seurantakäynti

NUORET OVAT ERILAISIA

MITKÄ OVAT ENSIMMÄISET EDELLYTYKSET JOTTA HOMMA VOI EDES JOLLAIN TAPAA TOIMIA NUOREN KANSSA?

MOTIVAATIO JA AJOITUS

UNI

NUOREN EI OLE HELPPOA TULLA KERTOMAAN OMISTA ASIOISTA

MINÄKÖ MUKA TARVITSEN APUA?

OMAN TYÖNTEKIJÄN VALIKOITUMINEN

TUNNISTETAAN TYÖNTEKIJÄN MAHDOLLISUUDET AUTTAA NUORTA

ARJESSA ON NUOREN TODELLISUUS JA SITÄ PITÄÄ VAHVISTAA

1 käynti 45min

Muu arki 7vrk/

10080min

PIENI JAKSO NUOREN ELÄMÄSTÄ

0-v 40-v 80-v

TILA JOSSA NUORTA TAVATAAN

NUORI VOI OLLA TAPAAMISESSA OMA ITSENSÄ

NUORI VOI OTTAA SOVITUSTI YHTEYTTÄ MUUTOINKIN KUIN ”FACE TO FACE” AIKOINA

KUKA MÄÄRITELLYT ETTÄ KÄYNNIN KESTO PITÄÄ OLLA 45-60MIN?

SAAKO TYÖNTEKIJÄ KERTOA ITSESTÄÄN NUORELLE?

SAAKO NUORTA KOSKEA?

NUORI EI TULE PAIKALLE

MILLOIN SYYTÄ LOPETTAA TAI PITÄÄ SOVITTU TAUKO?

AUTTAMINEN NIIN ETTÄ NUORI ON KESKIÖSSÄ VS. ”PERHEHOITO”

NUOREN MAHDOLLISESTA PÄIHTEIDEN KÄYTÖSTÄ PITÄÄ AINA KYSYÄ

OIKEAN TIEDON ANTAMINEN

KOROSTA NUOREN OMAA VASTUUTA PÄIHTEIDEN KÄYTÖN SUHTEEN

TARJOA VAIHTOEHTOJA, PYYDÄ PERUSTELEMAAN

VISUAALISUUS, TEHTÄVÄT

ENTÄ JOS NUOREN YMPÄRISTÖSSÄ EI TAPAHDU MITÄÄN MUUTOSTA?

SUOLLE ON VAIKEA RAKENTAA MITÄÄN PYSYVÄÄ

”MINULLE JÄI TUNNE ETTÄ NUORELLE KÄY KUITENKIN HUONOSTI”

MUITA AJATUKSIA

VANHEMMUUS

NUORI JA LÄHIPIIRI

HOIDON/AVUN TODELLINEN TARVE

ONKO YKSILÖHOIDOSTA MITÄÄN HYÖTYÄ?

VASTUU HUOLTAJILLE JA PERHEELLE

HOITOTAKUU VS HOIDON TAKUUNuoren pitää saada parasta mahdollista apua ja hoitoa

LIIAN HELPOSTI MENNÄÄN TURVALLISEEN JA TUTTUUN TOIMINTATAPAAN

ENTÄ JOS EI TEHTÄISI MITÄÄN?

AINA PITÄÄ OLLA SEURAAVA TAPAAMINEN SOVITTUNA

Tuo rakennetta, jatkuvuutta ja selkeyttä

KETÄ KAIKKIA ON SYYTÄ TAVATA?

SOVITUT PUHELINSOITOT TAPAAMISTEN LISÄKSI

Tekstarimuistutukset

PSYKOTERAPIAAN OHJAAMINEN = TODELLA VAIKEAA

• Työntekijä• Työnantaja•Ympäristö•Nuori ja lähipiiri

TYÖNANTAJA

ONKO TYÖYHTEISÖN PERUSASIAT KUNNOSSA?

KUNNOLLINEN PEREHDYTYS PUUTTUU LÄHES JOKA PAIKASTA

• Työntekijä

TYÖNTEKIJÖISTÄ PIDETTÄVÄ HUOLI

KOULUTTAUTUMINEN

Tietää mitä tekee

Ei tiedä mitä tekee

Lopputulos

KUKA TIETÄÄ MITÄ VASTAANOTTOHUONEESSA OIKEASTI TAPAHTUU?

MITÄ NUORELLE KUULUU HOIDON JÄLKEEN?

KUINKA SAADA DATAA YKSITTÄISESTÄ KÄYNNISTÄ??

•Ympäristö

UUDET TUULET

KOTIKÄYNTI VAI EI?

RAJAT

AVUN JA HOIDON PITÄISI OLLA TASALAATUISTA KOKO SUOMESSA

Valtakunnalliset suositukset ja standardit

Todellinen kansallinen yhteistyö

HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN AVOIN JAKAMINENJopa saman yksikön välillä haasteellista

HAASTAN KAIKKI SUOMEN ERI YKSIKÖT VAIKUTTAVUUSKILPAILUUN

AJATUKSIA…

Aamu alkaa yhteisellä tsemppauksella

Selkeät roolit ja vastuut

Kaikki prosessit mallinnettu

Puhutaan asiat selviksi

Työyhteisön identiteetti

Uusi työntekijä ei saa sekoittaa pakkaa

Työhön tutustuminen verkostoissa

Verkostotiimit

KIITOKSEN SANOMINEN

MUISTAKAA ETTÄ TEETTE TODELLA RASKASTA, VAATIVAA JA TÄRKEÄÄ TYÖTÄ

Vakavuusaste

Nuoren motivaatio

Vanhempienmotivaatio

Verkostonmotivaatio

Ajoitus

Tapaamistenajankohta

Tapaamistentiheys

Tapaamispaikka

Sairaudentunto

LääkehoitomyönteisyysKuka on

huolissaan?

Kiireellisyys

Nuori yksin

Vanhemmatmukaan

Verkostomukaan

Henkilökemiat

Työntekijänpysyvyys

Turvalliset rajat Säännöllinen vuorokausirytmi RavintoPäihteiden käyttöMielenterveysongelmat

Vanhempien parisuhde Yhteinen aika

Koulu, opiskelu, työ

Ihmis-suhteet

Harrastukset,liikunta

Kehitysvaihe

Vanhemmuus

UNI22.00-07.00

Konsoli ja nettipelien rajoittami-

nen

Ammattitaito

Aiemmat kokemukset avusta

KIITOS!

marko.muukka@gmail.comwww.markomuukka.com