La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca, reconocida bajo el acrónimo de CEOS-CEPYME HUESCA,es una organización profesional, de carácter empresarial y ámbito provincial que tiene como objetivo fundamentalcontribuir al desarrollo socioeconómico de la provincia de Huesca desde la coordinación, representación, gestión,fomento y defensa de los intereses empresariales generales y comunes, y que está dotada de personalidad jurídicay plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

CEOS-CEPYME HUESCA se constituyó un 2 de noviembre de 1977 al amparo de la Ley 19/1977 de 1 de Abril,reguladora del Derecho de Asociación Sindical, Real Decreto 873/77 de 22 de Abril, marco legal consolidado porel artículo 7 de la Constitución Española de 1978, con el fin de crear un instrumento común de representación paralos asuntos que exigen una gestión solidaria.

Según la legalidad vigente, y en base a las sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia, Jurisprudencia delTribunal Supremo, y Doctrina del Tribunal Constitucional, la Confederación es la única Organización Empresarialde carácter intersectorial, que reúne todos los requisitos necesarios para ostentar, en la provincia de Huesca, larepresentación institucional de la totalidad del empresariado ante las Administraciones Públicas y otras entidadesu organismos de carácter estatal y autonómico.

Bajo esa premisa, CEOS-CEPYME HUESCA asume como sus fines fundamentales:

• Contribuir al desarrollo socioeconómico de la provincia de Huesca.• Definir, divulgar y poner en marcha una política de desarrollo de las empresas, cualquiera que sean sus

estructuras y dimensiones, en beneficio del interés general, de todos aquellos que trabajen en ellas y delos consumidores.

• Hacer prevalecer las condiciones generales de eficacia y libertad, como marco básico para la creación deriqueza y prestación de servicios útiles a la sociedad.

• Representar, defender y propiciar los intereses generales y comunes de sus miembros.• Fomentar unas relaciones sociales buenas y duraderas, propiciando el entendimiento entre los agentes

sociales.

Integra, con carácter voluntario, a través de más de 70 asociaciones sectoriales, comarcales, y afiliaciones directas,a más de 5.000 empresas de nuestra provincia, pertenecientes a todos los sectores de actividad.

Por su parte, los intereses concretos de las pequeñas y medianas empresas están representados, en el planonacional, a través de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y a través de laConfederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME); y, en el ámbito regional, a través de laConfederación de Empresarios de Aragón (CREA), y de la Confederación Española de la Pequeña y MedianaEmpresa Aragonesa (CEPYME Aragón), de las que somos miembros de pleno derecho.

Además, la Confederación es el interlocutor del pequeño y mediano empresario de nuestra provincia ante lasAdministraciones Públicas, los Sindicatos, la Opinión Pública y demás poderes políticos y sociales, con el objetode proponer soluciones para la mejora de la competitividad de las empresas y del desarrollo socioeconómico dela provincia, en general.

La Confederación de Empresarios cuenta con una sede central en la capital oscense de 2.500 metros cuadradosposibilitando que las asociaciones empresariales sectoriales se ubiquen en el mismo edificio y facilitando, por tanto,un importante grado de colaboración y coordinación entre todas ellas. CEOS-CEPYME HUESCA cuenta tambiéncon otras dos sedes en las localidades de Barbastro y Monzón cedidas en su uso a las organizaciones empresarialesde ambas localidades.

Estimados empresarios:

Es para mí un motivo de satisfacción poder dirigiros unas palabras de salutación por primera vez en la presentación de la Memoriade Actividades de esta Confederación, correspondiente al año 2014, ya que el 9 de octubre fui elegido presidente de CEOS-CEPYME HUESCA por un mandato de cuatro años, cargo que para un empresario de esta provincia representa un gran honor,y desde el que voy a intentar aportar lo mejor de mí mismo y de mi esfuerzo personal para contribuir al desarrollo socioeconómicode esta provincia desde una organización empresarial, como la nuestra, que tiene el carácter de más representativa en estaprovincia.

Desde mi llegada a la presidencia, he podido constatar el gran volumen de trabajo que habitualmente se puede llegar a desarrollaren foros o instituciones donde estamos representados, y muy especialmente, en CEOE y CEPYME en el ámbito nacional, y CREAy CEPYME ARAGÓN en el ámbito regional, siempre en tareas de defensa y promoción de los intereses empresariales del AltoAragón.

En estos primeros meses, estoy intentando tomar el pulso a la organización, y para ello, voy tomando contacto con los órganosejecutivos y directivos de las organizaciones empresariales integradas, tanto sectoriales como territoriales, con el ánimo deintercambiar ideas para afrontar la problemática, especialmente transversal, en la que trabajar conjuntamente para facilitar eldesarrollo de la actividad empresarial en la provincia.

En este sentido, creo que para mejorar la competitividad empresarial sería preciso desarrollar las infraestructuras pendientes enmateria de carreteras, autovías, ferrocarril, hidráulicas y telemáticas, reducir las cargas administrativas, especialmente para lacreación de empresas, atacar la economía sumergida, reducir la morosidad en los pagos, especialmente la de las administracionespúblicas, disminuir los costes energéticos y las cargas fiscales y de Seguridad Social, y todo ello para facilitar la actividad denuestras empresas, como entidades sociales de primer orden, con el objetivo fundamental de crear riqueza para distribuirlamediante el pago de impuestos, y muy especialmente, para facilitar la inversión que, como consecuencia, lleva aparejada lacreación de empleo, que es el gran problema que, al igual que en el resto de España, afronta la economía de la provincia, conniveles de desempleo que tras la crisis multiplican por tres el existente antes de la misma, y ello debido en parte a la desapariciónde 700 empresas, en el momento más crítico.

Afortunadamente, las cifras van mejorando paulatinamente y en el año 2014, ya se crearon 311 empresas, sobre un total de10.036, se dieron de alta 155 autónomos sobre un total de 22.950 y se registró un incremento de 1.048 trabajadores afiliadossobre un total de 62.771 por cuenta ajena, lo que, evidentemente, refleja una ligera mejoría de nuestra economía y más si tenemosen cuenta otros indicadores como el aumento de viajeros y pernoctaciones en el ámbito turístico o los indicadores de comercioexterior. Según la EPA, Huesca es la octava provincia española con menos desempleo, con una tasa del 17% frente al 19% enAragón y el 24% en España.

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Estimados empresarios:

Ha sido para mí una satisfacción presidir esta organización durante los tres últimos años, en los que he constatado el enormepotencial de CEOS-CEPYME HUESCAen la contribución al desarrollo socioeconómico de esta provincia desde la perspectivaempresarial.

En este tiempo, desde el Comité Ejecutivo hemos intentado tomar las decisiones más adecuadas en defensa de los interesesempresariales de la provincia en materia económica, laboral, fiscal, de desarrollo de infraestructuras carreteras, de ferrocarril,hidráulicas, telemáticas, solicitando la adaptación de la formación a las necesidades productivas, de lucha contra la economíasumergida, de reducción de trabas administrativas, de eliminación de la morosidad en los pagos a las pymes, especialmente, porparte de las administraciones públicas, en definitiva hemos reivindicado todo aquello que hemos considerado necesario y positivopara el desarrollo de la actividad empresarial, tomando la empresa como un ente social de primer orden que crea riqueza y ladistribuye a través del empleo y de los impuestos.

Creo que durante mi mandato hemos logrado una mejor relación entre nuestras organizaciones sectoriales, que son la base potenteque sustenta la Confederación desde sus inicios, allá por el año 1977, y hemos conseguido también una mayor y mejor integraciónde las organizaciones comarcales, dotándolas de mayor presencia en nuestras órganos de gobierno, y por tanto, dándoles mayorprotagonismo en la toma de decisiones de esta organización. Todo ello, con el ánimo de adaptarnos a una realidad socioeconómicacambiante y en aras de fortalecer, continuamente, nuestra representatividad y, como consecuencia, el desempeño de nuestropapel constitucional en defensa y promoción de los intereses empresariales.

En estos momentos parece que estamos saliendo de la crisis de manera definitiva, y por tanto, es preciso que desde lasorganizaciones empresariales nos pongamos al servicio de nuestros representados y ayudemos a agilizar, en la medida de nuestrasposibilidades, este nuevo desarrollo económico con el que debemos superar la gran depresión sufrida en los últimos siete años.Los últimos datos son contundentes y reflejan una mejoría muy notable, tanto en crecimiento económico como en empleo, aunqueesta mejoría es más acusada en determinados sectores en detrimento de otros, y creo que se dan las circunstancias para queeste crecimiento sea prolongado, lo que conllevaría un elevado grado de bienestar para nuestra sociedad altoaragonesa, que seplasmaría, especialmente, en un importante descenso del desempleo. Espero que las elecciones autonómicas y nacionales queeste año se van a suceder, arrojen unos resultados que permitan la formación de gobiernos estables e implicados con la realidady con capacidad para afrontar los retos que esta nueva sociedad exige, porque cualquier tipo de incertidumbre en la gobernanzade un país o región se traduce normalmente en un peor desarrollo socioeconómico.

Quiero agradecer todo el apoyo recibido por parte de los órganos de gobierno de la Confederación y de las organizacionesintegradas durante mi mandato, así como de los equipos humanos que trabajan para nuestras organizaciones, ya que gracias almismo he podido desarrollar mi labor con la máxima eficacia.

Por último, me gustaría ofrecer al empresariado oscense, desde mi posición como presidente de CREA, todo el apoyo posiblede nuestra organización regional en cuantos temas se consideren convenientes. Desde ahí, sabéis que estoy a vuestra enteradisposición.

Me gustaría terminar, deseando un buen mandato a nuestro nuevo presidente provincial, Carlos Bistuer, para el que os solicitotodo el apoyo en esta difícil tarea que es la presidencia de una organización empresarial provincial tan representativa y eficientecomo la nuestra.

Cordiales saludos.

Fernando Callizo OlivánPRESIDENTE DE CEOS-CEPYME HUESCA (2012-2014)

3.1 ASAMBLEA GENERAL DE CEOS-CEPYME HUESCA (18 de marzo de 2014)

La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca celebróel 18 de marzo de 2014 reunión ordinaria de su Asamblea Generalen la que se presentó la memoria de actividades de 2013 e hizobalance del ejercicio anterior, además de aprobar las cuentas de2014 y el presupuesto de la Confederación para el siguienteejercicio.

En el transcurso de la reunión, la Asamblea votó a favor de lareforma de los Estatutos de la Confederación, para permitir darentrada de pleno derecho a las asociaciones empresarialesintersectoriales comarcales que así lo solicitaran en adelante.

El Presidente de CEOS-CEPYME HUESCA, Fernando Callizo,hizo un breve repaso de los principales actos protagonizados porla Confederación durante el año 2013 recordando especialmentelos actos de celebración del 35 Aniversario de CEOS-CEPYMEHUESCA.

En el ámbito económico, Callizo subrayó a la Asamblea que “aún siendo consciente de que la mejoría de la economía es leve,ésta existe como tal, ya de manera evidente, y espero y deseo que la senda de crecimiento por la que estamos circulando notenga vuelta atrás y sea perdurable en el tiempo y cada vez más sólida y con mayor fuerza”.

Distinciones de Honor

Por otro lado, durante la reunión se impuso la Insignia de Oro de la Confederación a Carlos Bistuer, presidente de la Federaciónde Empresarios del Metal, dando cumplimiento al Reglamento de Régimen Interior de CEOS en el que se indica que la Confederaciónotorgará anualmente la insignia de oro a los presidentes de organizaciones empresariales integradas dentro de CEOS-CEPYMEHUESCA, que son elegidos en su cargo en cada ejercicio. Asimismo, la Asamblea General acordó por unanimidad conceder ladistinción de Socio de Honor de CEOS-CEPYME HUESCA a Fernando Palacín, que dejaba los cargos de Vicepresidente de CEOS,y la Presidencia de la Federación del Metal y de la Asociación de Talleres, por jubilación.

En el Diploma que Fernando Callizo le entregaba a Fernando Palacín se citaba concretamente: “en reconocimiento a la extraordinarialabor desarrollada en el seno de las organizaciones empresariales, tanto al frente de la Federación del Metal y de la Asociaciónde Electrotecnia y Mantenimiento, como en los diferentes Órganos de Gobierno de CEOS-CEPYME HUESCA de los que haformado parte durante más de veinte años, prestando absoluta dedicación y contribuyendo siempre, de manera ejemplar, alconsenso y la paz social y procurando la unión del sector empresarial”.

Era la segunda ocasión en la historia de la Confederación que se concedía esta distinción. Anteriormente se le otorgó a la empresariaMaría Jesús Sanvicente, en 2012.

3.2 ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE CEOS-CEPYME HUESCA- ELECCIONES (9 de octubre de 2014)

CEOS-CEPYME HUESCA celebró el 9 de octubre de 2014 Asamblea General Extaordinaria, con caracter electoral,en la queresultó elegido por aclamación nuevo Presidente de la Confederación de Empresarios, Carlos Bistuer. Bistuer se convertía asíen el séptimo presidente de la Confederación desde su fundación en 1977, tras Carmelo Cepero (1977-1979), Luis Acín (1979-1987), Luis Marco (1987-2003), José Luis Estallo (2003-2007), José Luis López (2007-2012) y Fernando Callizo (2012-2014).

Un momento de la Asamblea General.

Fernando Callizo, Fernando Palacín y Salvador Cored. Fernando Callizo y Carlos Bistuer.

En su primera intervención como presidente ante la Asamblea General, Carlos Bistuer comenzó agradeciendo a todos los vocalesla confianza depositada en su persona y en particular a Fernando Callizo el enorme esfuerzo y dedicación puesta a disposiciónde la Confederación durantesu mandato, del que destacó “su visión integradora, la proyección regional y nacional que le ha dadoa la organización y su enorme capacidad de trabajo”.

Sobre su nombramiento destacó la gran responsabilidad que adquiría porque recibe una organización con una imagen extraordinariaen todos los ámbitos y con una gran representatividad en tanto en cuanto integra a más de 7.000 empresas y cerca de 70organizaciones empresariales.

Por otra parte, Bistuer dijo que desde su cargo al frente de la Confederación “vamos a trabajar para que nuestras empresasencuentren el mejor entorno para el desarrollo de su actividad”, y añadió que la labor de su presidencia tendría dos vectores,“hacia dentro de la organización para aglutinar fuerzas y hacía fuera para representar con dignidad y con eficacia a nuestraorganización en todos los ámbitos”.

El hasta encontes Presidente de CEOS, Fernando Callizo, cuyo mandato concluía a principios de 2015, había propuesto al ComitéEjecutivo adelantar unos meses las elecciones para facilitar la disponibilidad y concurrencia de posibles candidatos y por criteriosde conveniencia de agenda de próximos compromisos hasta finales de año.

Fernando Callizo había sido designado Presidente de CEOS a principios del año 2012. Y asimismo resultó elegido Presidentede CREA en noviembre de 2013. Desde entonces había compatibilizado ambos cargos, si bien había anunciado que esa circunstanciasería provisional y que no se presentaría a un nuevo mandato al frente de la Confederación de Empresarios de Huesca.

Elección de Vicepresidentes y Presidencia de CEAT

Durante la Asamblea General Electoral, se procedió igualmente a la elección/renovación de dos vicepresidencias, para las quese habían presentado tres candidatos, resultando elegidos: José Buil (80 votos) y Roberto Carrera (83 votos). No resultó elegidala candidatura de Carmen Fernández, que obtuvo 19 votos. Ejercieron su derecho a voto un total de 93 vocales de la Asambleade CEOS-CEPYME HUESCA. La Mesa Electoral estuvo constituida por José Luis Estallo, Presidente de Honor de CEOS; JavierCruz, Tesorero de la Confederación y Salvador Cored, Director General. El censo de electores estaba integrado por los 158 vocalesque componíanla Asamblea General de CEOS-CEPYME HUESCA.

Recordamos que según los Estatutos de CEOS-CEPYME HUESCA, cada dos años, se someten a renovación/reelección elcincuenta por ciento de las 6vicepresidencias y presidencia de la organización.

Asimismo se celebraron Comicios a la presidencia y vicepresidencia de la Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia

Un momento de la votación a Vicepresidentesy Presidencia de CEAT.

Recuento de los votos por parte de la Mesa Electoral.

Carlos Bistuer dirigiéndose a la Asamblea, junto al Presidente deCEAT, Miguel Lucas y el Presidente saliente, Fernando Callizo.

Carlos Bistuer atendiendo a los medios de comunicacion tras suelección como Presidente.

de Huesca, en siglas CEAT Huesca, siendo reelegido como Presidente, Miguel Lucas, acompañándole en la candidatura, AvelinaBellostas, como Vicepresidenta y Nuria Casanova y Carmen Fernández, como vocales.

Miguel Lucas recordó la función de CEAT que no es otra que “defender los valores empresariales de los autónomos inequívocamentevinculados a CEOS-CEPYME HUESCA con independencia de que tengamos o no empleados por cuenta ajena, y con independenciade la forma mercantil que adoptemos para el desarrollo de nuestra actividad, complementando la labor de defensa de los interesesde la pequeña y mediana empresa, que son el 100 por 100 de las empresas de la provincia, de lo que se ocupa evidentementeCEOS-CEPYME HUESCA desde hace más de 35 años”.

3.3 PREMIO EMPRESA HUESCA 2014 (3 de junio de 2014)

La empresa ubicada en la capital oscense, Bada Hispanaplast, se alzó el 3 de junio de 2014 con el Premio Empresa Huesca quecelebraba su novena edición convocado por la Consejería de Industria e Innovación del Gobierno de Aragón a través del InstitutoAragonés de Fomento (IAF),la Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA) y la Cámarade Comercio de la Provincia de Huesca.

La entrega del Premio Empresa Huesca 2014 se celebró en el salón de actos del Parque Tecnológico Walqa, que se llenó alcompleto de representantes del mundo empresarial y de la sociedad oscense para seguir el desarrollo del acto.

José María Viñuales, Director Comercial de Bada Hispanaplast, recibió el Premio de manos del Consejero de Industria del Gobiernode Aragón, Arturo Aliaga, en medio de una fuerte ovación del numeroso público asistente al acto, en reconocimiento de la trayectoriay buen hacer en el ámbito económico y en el ejercicio de la actividad empresarial.

Por su parte, Javier Viñuales, director-gerente de FIBERSALUD (Huesca), recogió el PREMIO AL JOVEN EMPRENDEDOR; SergioMayenco, director general de ORACHE DESINFECTION (Sabiñánigo) recibió el PREMIO EMPRESA HUESCA A LA PYME; Ademásdel Premio Empresa, Bada Hispanaplast se alzó también con el PREMIO A LA INTERNACIONALIZACIÓN, que recibía DavidSánchez, responsable de exportación de esta empresa; e Isabel Marquina, en representación de CHATARRAS Y DESGUACESMARQUINA (Huesca) recogió el Premio a la TRAYECTORIA EMPRESARIAL.

El jurado decidía dejar desierto el Premio a la Innovación, porque si bien algunas de las empresas candidatas cumplían con loscriterios innovadores que valora esta categoría, se trataba de empresas de muy reciente creación, de apenas un año.

Presidian la celebración de estos Premios el Consejero de Industria e Innovación del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, la alcaldesade Huesca, Ana Alós; el presidente de CEOS-CEPYME HUESCA y de CREA, Fernando Callizo y el Presidente de la Cámara de

Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón y SergioMayenco, de Orache Desinfection-Premio a la Pyme

David Sanchez, de Bada, Premio a la Internacionalización y ManuelRodríguez Chesa, presidente de la Cámara de Comercio.

Aspecto que presentaba el Salon de Actos de Walqa. Javier Viñuales, Premio Joven Emprendedor y Ana Alós,alcaldesa de Huesca.

Comercio de Huesca, Manuel Rodríguez Chesa. Además, también asistieron entre otras autoridades, el director gerente del InstitutoAragonés de Fomento (IAF), Antonio Gasión; la subdelegada del Gobierno en Huesca, María Teresa Lacruz; el presidente deCEPYME ARAGÓN, Aurelio López de Hita, la Diputada en Cortes, Blanca Puyuelo, y otras muchas autoridades políticas yempresariales de la provincia de Huesca.

Asimismo, la cita contó con un conferenciante de excepción: Manuel Teruel, Presidente del Consejo Superior de Cámaras deEspaña, que dedicó su intervención a “Claves para los nuevos negocios: emprendimiento e internacionalización”.

Una vez concluida la conferencia, se dió paso a la presentación de las empresas galardonadas, la proyección de los vídeoscorporativos de cada una de ellas y la entrega de premios. Clausuró el acto el Consejero de Industria e Innovación, Arturo Aliaga.

3.4. PRESENTACIÓN DEL CUADERNO DE VENTA Y PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CIUDAD DE HUESCA(20 de enero de 2014)

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón,Francisco Bono, la alcaldesa de Huesca, Ana Alós, y el presidentede Ceos-Cepyme Huesca, Fernando Callizo, junto al DirectorGeneral de Economía, presentaban el Cuaderno de Venta de laciudad de Huesca, una nueva herramienta orientada a la creaciónde nuevos proyectos empresariales y a la atracción de inversiónextranjera directa.

El Cuaderno de Venta pretende exponer, a potenciales inversores,las ventajas competitivas que ofrece la ciudad de Huesca y susinfraestructuras para la instalación de factorías o centros logísticosde almacenamiento, distribución y transporte de mercancías. Elinventario de capacidades y fortalezas de la ciudad que recoge,constituye una "inmejorable tarjeta de visita" para presentar elatractivo de la capital altoaragonesa como lugar de instalaciónde empresas para producir, distribuir y comercializar, subrayaba el Consejero aragonés de Economía

Asimismo, se presentaba el Plan Estratégico de la ciudad. Se trata de un minucioso estudio, realizado por las dos Administraciones,que pretende impulsar la recuperación de la actividad industrial y la atracción de inversiones productivas a la ciudad de Huesca.

Premiados y Autoridades en el Premio Empresa Huesca. Manuel Teruel, Presidente del Consejo Superior de Cámaras.

Isabel Marquina, de Chatarras y Desguaces Marquina, Premio ala Trayectoria y Fernando Callizo, Presidente de CEOS.

José María Viñuales, de Bada, Premio Empresa Huescay Arturo Aliaga, Consejero de Industria.

José María García, Francisco Bono, Ana Alós y Fernando Callizo.

El Plan Estratégico muestra una serie de actuaciones prioritarias a desarrollar en el mismo marco de colaboración entras las dosAdministraciones, Ayuntamiento de Huesca y Gobierno de Aragón, con el fin de impulsar la recuperación de la actividad económicay el aprovechamiento logístico de los espacios disponibles en el término municipal a estos efectos.

3.5 JORNADA SOBRE FINANCIACIÓN A TRAVÉS DE INVERSORES PRIVADOS (27 de febrero de 2014)

Empresarios y emprendedores conocieron a lo largo de una jornada celebrada en la sede de CEOS, y organizada conjuntamentecon la Cámara y el Ayuntamiento de Huesca, las posibilidades que existen de encontrar financiación de inversores privados paraproyectos y empresas.

Tanto las empresas como los emprendedores, como transmitió el consultor de Esyges, Pablo Martinicorena, cuentan con "otrasformas de financiación" más allá de los bancos o las subvenciones, los inversores privados que aportan dinero pero también"mucha experiencia, contactos y capacidad de penetración en el mercado". Sobre todo, señaló, es una alternativa "muy atractiva"para quien está empezando un nuevo proyecto.

El origen de este encuentro, como apuntó la alcaldesa Ana Alós,fue el Salón de la Innovación y el Emprendimiento (SIE), cuandocontactaron con la empresa consultora, que ha realizado unseguimiento de los movimientos de emprendimiento e innovaciónen Huesca. De éste y otros contactos surgió la posibilidad decelebrar una jornada para conocer también las posibilidades queofrece su fondo de inversión.

Desde Ceos-Cepyme, su vicepresidente primero, Fernando Luna,valoró la importancia de este y otros tipos de encuentros "paracompartir iniciativas y experiencias y, sobre todo, sin vanencaminadas a recibir ayuda en manera de financiación o de algúntipo de inversor o inversores".

3.6 CLAUSURA EN EL CRTI DEL PROYECTO "HOYA EMPRENDE" (4 de marzo de 2014)

El Centro de Recursos Tecnológicos e Industriales (CRTI) fue el escenario en el que se congregaron representantes de las entidadespromotoras (Comarca de La Hoya de Huesca, Instituto Aragonés de Fomento y Confederación Empresarial de la provincia deHuesca), empresarios y emprendedores que participaron en el programa Hoya Emprende, en un acto que estuvo presidido porla alcaldesa, Ana Alós, el consejero de Industria e Innovación, Arturo Aliaga, el presidente comarcal, Fernando Lafuente, el presidentede Ceos-Cepyme Huesca, Fernando Callizo, y el director del IAF, Antonio Gasión, a los que acompañaron otras autoridades dedistintos ámbitos y el conferenciante, Toni Piniés.

El proyecto "Hoya Emprende", impulsado por la Comarca de La Hoya de Huesca, con la financiación también del Instituto Aragonésde Fomento (IAF), y la experiencia técnica y profesional de Ceos-Cepyme Huesca, atendió en poco más de medio año, a uncentenar de personas a través de la oferta de servicios innovadores y de mejora de la competitividad de las empresas del territorio.

A ellas había ido dirigida la oferta de cursos, talleres y serviciosenmarcados dentro de cuatro línea de trabajo: el fomento de lacompetitividad, la búsqueda de financiación, la formación y elestablecimiento de redes de cooperación. Tanto en la valoraciónde las actividades como en atención realizada ha sido generalizadala "alta satisfacción" de los numerosos emprendedores.

En el proyecto fueron atendidos emprendedores de diferentessectores y actividades (consultoría, publicidad, energía, artesgráficas, instalaciones deportivas, agroindustrial, servicios,sanitarias…), articulándose, incluso, proyectos de cooperación ode sinergias entre ellos. Desde el equipo técnico del proyecto (untécnico coordinador, otro con formación jurídica; y un auxiliaradministrativo) trataban de resolver las dudas directamente odirigiendo a los emprendedores a los prestadores del serviciodemandado.

Pablo Marticorena, Ana Alós, José Fernando Lunay Manuel Rodríguez Chesa.

Un momento de la Clausura del Proyecto Hoya Emprende.

3.7 FORO EUROPYME en la sede de CEOS (26 de marzo de 2014)

El salón de actos de la Confederación de Empresarios acogió unasesión del Foro Europyme, una iniciativa de divulgación organizadapor CEPYME Aragón en colaboración con CEOS- CEPYMEHUESCA y la Comisión Europea, con el fin de generar un debatesobre las actuales Políticas, Iniciativas, Programas e Instrumentosde apoyo de la Unión Europea dirigidos a facilitar desarrollo ycompetitividad empresarial de las PYMEs.

El Presidente de CEPYME ARAGÓN, Aurelio López de Hita ySalvador Cored, Director General de CEOS-CEPYME HUESCAfueron los responsables de abrir el acto, que contó con laparticipación de Juan Carlos Usero, Profesor de DerechoInternacional y Derecho de la Unión Europea de la Universidadde Zaragoza; Javier Burillo, Dirección General de Industria delGobierno de Aragón; Juan Cuesta, periodista, presidente de Europaen Suma y miembro del Team EUROPE de la Comisión Europea;Francisco de Borja Domínguez, asesor especializado en los

programas europeos Horizonte 2020 y COSME y por ultimo Roberto Garzo, Director General de GRUPO GAYPU, que comentóla experiencia de su empresa en la participación en proyectos Europeos.

La jornada contó con dos mesas de debate. La primera de ellas estuvo dedicada a las “Políticas de la Unión Europea para eldesarrollo empresarial”, en la que se habló de las políticas de la Unión Europea generadas para el desarrollo empresarial, abordandolos desafíos y oportunidades de las PYMEs de Aragón con una visión europea.

En la segunda mesa de debate se explicaron los Programas de ayudas de la Unión Europea al desarrollo empresarial: Horizonte2020 y COSME. HORIZONTE 2020, es el Programa Marco en el que la Unión Europea concentra sus actividades durante elperíodo 2014 - 2020. Cuenta con un presupuesto total de 77.000 millones de euros para abordar retos sociales, promover elliderazgo industrial en Europa, reforzar la excelencia creando un espacio único europeo del conocimiento, la investigación y lainnovación, mejorando de las capacidades de gestión de las PYME.

Por su parte, COSME, es el programa de la Unión Europea destinado a generar un entorno favorable para crear negocios yfortalecer la competitividad de las pequeñas y medianas empresas. Se ejecuta desde 2014 hasta 2020 y cuenta con 2.300 millonesde euros ofrece un mecanismo de crédito que proporciona garantías a cualquier tipo de PYME para cubrir los préstamos de hasta150.000 €.

3.8 PRESENTACIÓN DEL ICE HUESCA 2014 (1 de abril de 2014)

CEOS-CEPYME HUESCA y FECOS presentaron el ICE correspondiente al último semestre de 2013 y a las expectativas paralos primeros seis meses de 2014. Presentaron el informe, Fernando Callizo, Presidente de CEOS, Daniel Ramírez, Presidentede FECOS, Salvador Cored, Director General de CEOS y Cristina Pascual, Gerente de FECOS.

Según se desprendía de este estudio, las previsiones de los empresarios encuestados para el próximo semestre revelaban queun 20,3 % creen que las ventas nacionales en 2014 aumentarán,un 54,5 % que se mantendrán y un 25,2 % que disminuirán, cifrasque mejoran de forma significativa las perspectivas que teníanel año anterior.

Además, según el informe, existe una mayor confianza empresarialen el mercado exterior ya que un 30,1 % por ciento de losencuestados creen que las exportaciones aumentarán, un 63,1% que se mantendrán y un 6,8 % que disminuirán.

En relación al empleo, sólo un 8,3 % de los empresarios afirmabanque aumentarían sus plantillas, aunque un 80,7 % creía que semantendrán y sólo un 11 % opinaba que sufrirán recortes.

El Índice de Confianza Empresarial de la Provincia de Huescase confecciona a partir de una serie de encuestas de coyunturarealizadas por CEOS-CEPYME HUESCA. El ICE permite conocerla opinión de los empresarios sobre la evolución reciente y futura de una serie de variables que hacen referencia a sus negocios.El objetivo es el de disponer de un indicador que resuma cuál es la tendencia que viene siguiendo y seguirá la economíaaltoaragonesa, desde el lado de la oferta.

Un momento del Foro Europyme.

Salvador Cored, Fernando Callizo, Daniel Ramírezy Cristina Pascual.

De periodicidad anual, en la elaboración de este indicador colaboran más de 400 empresas situadas en todo el territorio altoaragonés.El proceso de recogida de información es a través de entrevista telefónica.

Para el cálculo del índice se tienen en cuenta las variables ventas, número de trabajadores e inversión. Los resultados para cadavariable se resumen en dos indicadores que hacen referencia a la confianza de los empresarios en el momento actual (Índice deSITUACION) y a la confianza en los próximos seis meses (Índice de EXPECTATIVAS). Cada uno de los indicadores se calculacomo la media ponderada de los saldos de las variables analizadas.

El ICE, es el resultado de calcular la media del Índice de SITUACIÓN y el de EXPECTATIVAS: Valores positivos indican avances,mientras que datos negativos señalan retroceso de la actividad

3.9 PRESENTACIÓN DEL PREMIO EMPRESA HUESCA 2013 EN CEOS (14 de abril de 2014)

El Director-Gerente del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), Antonio Gasión; el presidente de la Confederación Empresarial dela Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA), Fernando Callizo, y el presidente de la Cámara de Comercio de la Provinciade Huesca, Manuel Rodríguez Chesa presentaban en rueda de prensa, a los medios de comunicación, la convocatoria del PREMIOEMPRESA HUESCA 2014.

Estos premios tienen como objetivo reconocer y valorar a aquellasempresas que demuestran un alto nivel de compromiso con lamejora de su gestión empresarial, representando para la empresaparticipante, un estímulo en su andadura hacia la excelenciamediante la puesta en evidencia de la ejemplaridad de su progresoen este campo.

Tal como se indicó en la rueda de prensa, las empresas quequisieran participar tenían de plazo hasta el 25 de abril parainscribirse y hasta el 12 de mayo para presentar la memoriadescriptiva, que debía recoger su trayectoria, prácticas, nivel degestión y expectativas de futuro.

Como ya es conocido, la organización establece el PREMIOEMPRESA HUESCA como el galardón de máxima distinción, sibien, todas las empresas inscritas optarán igualmente a otras cincocategorías que son: Innovación, Trayectoria Empresarial, Pyme,Joven Emprendedor e Internacionalización.

3.10 PRESENTACIÓN DE CEOSemple@ (15 de abril de 2014)

La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca presentabael 14 de abril a los medios de comunicación, en rueda de prensala iniciativa CEOSemple@, a partir de la cual, la Confederaciónse constituyó como agencia de colocación autorizada por el InstitutoAragonés de Empleo con número 0200000027, con sede en Huescay de ámbito provincial autorizada y conectada al Servicio Públicode Empleo Estatal (SEPE).

La rueda de prensa estuvo presidida por Salvador Cored, DirectorGeneral de CEOS; Nuria Ganuza, Directora de la Agencia deColocación y Diana López-Calleja, Técnico de la Agencia.

A través de esa herramienta se van a realizar actividades deintermediación laboral que tienen como finalidad proporcionar alas personas trabajadoras un empleo adecuado a sus característicasy facilitar a las empresas el contacto con los trabajadores másapropiados a sus requerimientos y necesidades.

Esta agencia de colocación atiende, tanto de forma presencial como también online, a quien demande empleo y a quien lo oferte.Una buena parte de la actividad se centraliza a través del portal web http://agenciacolocacion.ceos.es que es la página web enla que las empresas y personas en búsqueda de empleo o mejora tienen la posibilidad de publicar sus ofertas y demandas deempleo.

Antonio Gasión, Fernando Callizo y Manuel Rodríguez Chesa.

Presentación CEOSemple@.

3.11 HOMENAJE A LAURA DUQUE POR SUS 25 AÑOS DETRABAJO EN LA CONFEDERACIÓN (09 de mayo de 2014)

La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA) organizó el 9 de mayo una comida homenajeen honor de una de sus trabajadoras, Laura Duque Santolaria,del Departamento de Nóminas de la Confederación, que cumplía25 años de trabajo en la institución.

En el homenaje, que tuvo lugar en el Hotel Sancho Abarca de lacapital oscense, participó el presidente de CEOS-CEPYMEHUESCA, Fernando Callizo, el Director General, Salvador Cored,el ex-presidente de CEOS, José Luis López y todo el personalde las oficinas de la Confederación. Laura Duque recibió de manosdel Presidente una placa conmemorativa de la efeméride y unanillo de oro.

3.12 ENTREGA DE DIPLOMAS DE UN PROGRAMA CONJUNTO DE PRÁCTICAS LABORALES EN EMPRESAS DESTINADOA ALUMNOS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (20 de junio de 2014)

La sede de CEOS-CEPYME HUESCA acogió en el mes de juniola entrega de diplomas de un programa de prácticas laboralesen empresas destinado a alumnos con discapacidad intelectualy que se había desarrollado con notable éxito a lo largo de losúltimos meses.

El programa tenía el objetivo de ofrecer una oportunidad deformación laboral a personas con discapacidad intelectual en elpropio puesto de trabajo, con el apoyo necesario para garantizarel desarrollo óptimo de sus competencias profesionales, tanto enhabilidades, como en actitudes.

Esta iniciativa estaba promovida por el Instituto de EnseñanzaSecundaria Pirámide de Huesca, en estrecha colaboración conla Unidad de Programas del Servicio Provincial de Educación,Cultura y Deporte de Huesca, CEOS-CEPYME HUESCA, laAsociación Down de Huesca y la Coordinadora de Asociacionesde personas con discapacidad (CADIS).

En estas prácticas participaron cinco alumnos del Módulo de Garantía Social “Auxiliar de alojamiento, menaje y lavandería” delIES Pirámide y los establecimientos que acogieron a esos alumnos en prácticas fueron el Hotel Abba Huesca, Hotel Pedro I deAragón y el Aparthotel Huesca.

3.13 LA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL TURÍSTICA DE SOBRARBE SE INCORPORA COMO MIEMBRO DE PLENO DERECHOA CEOS-CEPYME HUESCA (12 de septiembre de 2014)

La Asociación Empresarial Turística de Sobrarbe firmaba unconvenio con CEOS-CEPYME HUESCA mediante el que laasociación sobrarbense pasaba a formar parte de la ConfederaciónEmpresarial de la Provincia de Huesca como miembro de plenoderecho.

Aunque la Asociación ya estaba representada en la Confederación,a partir de ese momento tiene “voz y voto” a la hora de realizarpropuestas o tomar decisiones, y sus asociados cuentan con losservicios que ofrece la confederación provincial y las entidadesa las que pertenece, la CREA a nivel regional y la CEOE nacional.

En definitiva, este convenio convierte a la asociación comarcalen miembro de pleno derecho, y con representación en la Juntadirectiva, en el Comité ejecutivo y en la asamblea general, no sólocon voz como hasta ahora, sino también con voto, como se hadicho.

Homenaje a Laura Duque.

Entrega Diplomas Pirámide Down 20-06-2014.

José Luis Bergua y Fernando Callizo.

El convenio fue suscrito en la sede la Asociación Turística de Sobrarbe, en Ainsa, por el Presidente de los empresarios sobrarbenses,José Luis Bergua y el Presidente de CEOS-CEPYME Huesca, Fernando Callizo. Al acto se ha sumado igualmente el DirectorGeneral de CEOS-CEPYME HUESCA, Salvador Cored.

3.14 GOBIERNO DE ARAGÓN Y CREA ORGANIZARON EN LA SEDE DE CEOS UN AJORNADA DE IMPULSO A LACOMPETITIVIDAD (14 de octubre de 2014)

La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA) acogió el 14 de octubre, una jornada deimpulso a la competitividad que organizaban conjuntamente elGobierno de Aragón y la Confederación de Empresarios de Aragón(CREA).

El objetivo de estos encuentros empresariales reside en acercara las empresas las herramientas de ayuda para la financiaciónde sus proyectos, la internacionalización de su actividad y parala formación de sus recursos humanos. Para ello contaremos conla colaboración de los servicios que prestan las empresas públicasAragón Exterior, Sodiar, Avalia, así como el Instituto Aragonés deEmpleo.

La jornada estuvo presidida por el Consejero de Economía yEmpleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono y la alcaldesade Huesca, Ana Alós. Durante la sesión el Director General deEconomía explicó las líneas de ayudas a la financiación y lainternacionalización de las empresas y el Director General delINAEM expuso los servicios para las empresas del Instituto Aragonésde Empleo.

Además se mostraron algunos casos de éxito que demuestranque la colaboración público-privada de muchas iniciativasempresariales aragonesas ha facilitado el desarrollo del territorio.

En este caso hablaron sobre su experiencia representantes delas empresas Reciclados y Derribos del Pirineo y Levitec Sistemas.

3.15 CEOS PARTICIPÓ EN LA JUNTA DIRECTIVA DE FENACPARA ANALIZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA ESPAÑOLA (04 de noviembre de 2014)

El Presidente de CEOS-CEPYME HUESCA participaba el 4 de noviembre en Madrid en un almuerzo institucional que celebrabala Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría (FENAC) y que estuvo presidido por el Secretario de Estado de Comercio,Jaime García Legaz y el presidente de FENAC, José Antonio Fernández Ramos.

Este acto, que tuvo lugar en el Club Financiero Genova de la capitalmadrileña, y al que asistió la Junta Directiva de FENAC y algunosde los socios de esta Federación, como es el caso de laConfederación de Empresarios, sirvió para analizar con el Secretariode Estado la la competitividad de la empresa española en elpanorama actual.

La comida contó con la presencia de diversos Presidentes ySecretarios Generales de Asociaciones y ConfederacionesEmpresariales miembro de FENAC.

Este encuentro sirvió para poner de relieve el valor Sector de losServicios Avanzados a Empresas (SAE) basados en el conocimientoen la actividad de otras empresas así como en el tejido productivonacional.

La alta cualificación de sus profesionales, la internacionalización de sus empresas, las ayudas institucionales y los problemas conlos que se encuentran los empresarios, fueron algunos de los puntos que se trataron durante el coloquio que sucedió a la comida.Todo para destacar el valor de este sector tan heterogéneo y atomizado que en España representa a más de 90.000 empresascon 650.000 trabajadores.

Jornada en FENAC.

Dos momentos de la Jornada impulso a la competitividad.

3.16 LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PRESENTÓ SU OFERTA TECNOLÓGICA EN CEOS-CEPYME HUESCA (10-12-2014)

La Vicerrectora de Transferencia e Innovación Tecnológica de la Universidad de Zaragoza, Pilar Zaragoza Fernández, y el DirectorGeneral de Investigación e Innovación, Miguel Ángel García Muro, acompañados por el Presidente de CEOS, Carlos Bistuer y elConcejal de Desarrollo, Luis Irzo, presentaron en la sede de CEOS-CEPYME HUESCA, la oferte tecnológica de la Universidadde Zaragoza.

Para promover las oportunidades de cooperación entre los investigadores y las empresas, la Universidad de Zaragoza (UZ) hacreado un catálogo interactivo con toda su oferta científico tecnológica, estructurado por sectores de actividad empresarial. Setrata de una innovadora herramienta que favorecerá la transferencia de conocimiento entre el mundo empresarial y el académico.

La primera institución académica aragonesa explicó que estaaplicación actúa como un motor de búsqueda permitiendo encontrarsoluciones en todos los ámbitos de actuación de la I+D+i: solucionestecnológicas, líneas de investigación, patentes y equipamiento.De este modo, se consigue un resultado adaptado a las necesidadesespecíficas de cada momento y de cada demandante.

El trabajo ha sido desarrollado por la Oficina de Transferenciade Resultados de Investigación (Otri) de la UZ, dependiente delVicerrectorado de Transferencia e Innovación Tecnológica, y hasido cofinanciado por el Departamento de Industria e Innovacióndel Gobierno de Aragón.

Un momento de la jornada.

SECRETARÍATÉCNICA

COMUNICACIÓNE IMAGEN

PROYECTOS,PROTECCIÓN DATOS

Y SELECCIÓN DEPERSONAL

LABORAL

FORMACIÓNY EMPLEO

AGENCIADE

COLOCACIÓN

4.1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.2. REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

- HOSPITAL SAN JORGE- HOSPITAL DE BARBASTRO

COMISIÓN PROVINCIAL DEEDUCACIÓN DE ADULTOS

COMISIÓN PROVINCIAL DELFONDO DE GARANTÍA SALARIAL

COMISIÓN PROVINCIAL DESEGUIMIENTO DE PERMISOS

DE TEMPORADA

CONSEJO SOCIAL DE LAESCUELA DE HOSTELERÍA DE

HUESCA

FORO MUNICIPAL DEINMIGRACIÓN DELAYTO. DE HUESCA

CONSEJO ESCOLAR IESPIRÁMIDE DE HUESCA

CONSEJO ESCOLAR IESMARTÍNEZ VARGAS DE

BARBASTRO

ADESHO

FUNDACIÓNHUESCA CONGRESOS

JUNTA DEARBITRAJE Y CONSUMO

COMISIÓN PROVINCIAL DE EMPLEOPARA EL SEGUIMIENTO DEL PLAN

ESPECIAL DE ARAGÓN

COMISIÓN PROVINCIAL DESEGUIMIENTO DE LA

CONTRATACIÓN LABORAL

INSTITUCIÓN FERIALDE HUESCA

CONSEJO DE PARTICIPACIÓNDEL PROGRAMA URBAN DEL

AYTO. DE HUESCA

ÁREA DE HACIENDAMUNICIPAL

COMISIÓN PROVINCIAL DESEGUIMIENTO - FLUJOS MIGRATORIOS

- CAMPAÑAS AGRÍCOLAS

COMISIÓN EJECUTIVATERRITORIAL DELSPEE EN ARAGÓN

TU HUESCA

COMISIONES DEPARTICIPACIÓNHOSPITALARIA

ÁREA DE DESARROLLOCOMERCIO Y TURISMO DEL

AYTO. DE HUESCA

5.1 ASAMBLEA GENERAL (Datos actualizados a 14 de abril de 2015)

Es el órgano supremo de dirección, representación y gobierno de la Confederación (Artículo 19 de los Estatutos) y está integradapor representantes de las organizaciones y empresas asociadas, además del Presidente y Vicepresidentes.

PRESIDENTE: D. Carlos BISTUER PARDINA

VICEPRESIDENTE 1º: D. José Fernando LUNA MAZA

VICEPRESIDENTES: D. José BUIL ACÍND. Roberto CARRERA BALLARÍND. Roberto PAC SAD. José Juan PRADO LADOMEGAD. Manuel RODRÍGUEZ CHESA

DIRECTOR GENERAL: D. Salvador CORED BERGUA

Nº VOCALES:

Academias 3Afiliados Directos 5Agropecuaria 9AJE Huesca 3Alimentación 3Artes Gráficas 3Asincar 3Autoescuelas 3Comercio 18Construcción 12Estaciones de Servicio 3Hostelería 15Imagen Personal 3Limpiezas 3Madera 3Metal 27PADIS 3Panaderías 3Pastelerías 3Químicas 3Transportes 9AMEPHU 3Alto Gállego 3Benasque 3Cinca Medio 3Ribargorza 3Sobrarbe 3Somontano 3Bajo Cinca 1Jacetania 1La Litera 1Monegros 1

TOTAL: 162Un momento de la Asamblea General.

VOCALES DE LA ASAMBLEA GENERAL(Lista Actualizada a 14 de abril de 2015)

32

1.2.3.4.5.6.7.8.9.

10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.

80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.92.93.94.95.96.97.98.99.

100.101.102.103.104.105.106.107.108.109.110.111.112.113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.123.124.125.126.127.128.129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.139.140.141.142.143.144.145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.155.156.157.158.

CRUZ LEÓN, JAVIER ACADEMIASLUCAS RECIO, MIGUEL ACADEMIASRICART SAMA, ANTONIO ACADEMIASALOS PALACIO, VICENTE AFIL. DIRECTOISARRE BORAU, DIEGO AFIL. DIRECTOPUÉRTOLAS MARCÉN, ENRIQUE AFIL. DIRECTOSANZ BALDUZ, LUIS JAVIER AFIL. DIRECTOWHITE MARTIN, RAMÓN AFIL. DIRECTOALASTRUEY IBOR, JAVIER AGROPECUARIAALCACERA GRACIA, JOSÉ MARÍA AGROPECUARIABARTA ANORO, ANTONIO AGROPECUARIACALVO SANMARTÍN, CONSTANCIO AGROPECUARIACASASNOVAS ARTAL, VALERO AGROPECUARIADE PABLO FERRANDO, LUIS AGROPECUARIALUNA MAZA, FERNANDO AGROPECUARIASAMPER SECORUN, ÁNGEL AGROPECUARIASUSIN MATUTE, JORGE AGROPECUARIABERNUES CORE, SERGIO AJE ARAGÓNESCANERO, ÁNGEL AJE ARAGÓNVACA PONTAQUE, IGNACIO AJE ARAGÓNBELLOSTAS ARA, AVELINA AMEPHUFERNÁNDEZ ORTIZ DEL RIO, CARMEN AMEPHUSANTISTEVE, MAGALI AMEPHUPENDIENTE DE DESIGNACIÓN, VOCALÍA ARTES GRÁFICASRETORTILLO SOROLLA, SANTIAGO ARTES GRÁFICASSÁNCHEZ MOYANO, MARIANO ARTES GRÁFICASLANA LACUNA, SERGIO AUTOESCUELASPÉREZ SÁNCHEZ, JOAQUÍN AUTOESCUELASSALVADOR CARRUESCO, DAVID AUTOESCUELASABAD, JOSÉ LUIS COMERCIOABAD PIQUERO, FERNANDO COMERCIOALEGRE BUEY, JOSÉ ÁNGEL COMERCIOBERNAD ALAIZ, RODOLFO COMERCIOBUIL SANTORROMÁN, JESÚS COMERCIOESTALLO LACASTA, JOSÉ LUIS COMERCIOGIL PLO, ANA COMERCIOMATILLA HARO, MARÍA JOSÉ COMERCIONADAL GARCÍA, JUAN MANUEL COMERCIOOTÍN VIÑUALES, LORENZO COMERCIOPIEDRAFITA ZAMORA, ALFONSO COMERCIOPRADO LADOMEGA, JOSÉ JUAN COMERCIORAMÍREZ GARCÍA, DANIEL COMERCIORUIZ HERNÁNDEZ, ESTHER COMERCIOSESA CAMPO, JOSÉ ÁNGEL COMERCIOTERÁN CASTRO, ISABEL COMERCIOTURMO GARGALLO, ANTONIO COMERCIOVIZCARRA GARASA, ROBERTO COMERCIOANDREU ROMASANTA, JOSÉ MARÍA CONSTRUCCIONBUIL ACÍN, JOSÉ CONSTRUCCIONDOMEC BECANA, FLORENCIO CONSTRUCCIONFUSTER BALDELLOU, LUIS CONSTRUCCIONLIDÓN LÓPEZ, LUIS MIGUEL CONSTRUCCIONLOSTE PÉREZ, VICTOR CONSTRUCCIONPENDIENTE DE DESIGNACIÓN, VOCALÍA CONSTRUCCIONPORTA BARRACA, ANA CONSTRUCCIONSARVISÉ PAULES, VÍCTOR CONSTRUCCIONSOROLLA PUCH, OSCAR CONSTRUCCIONSUBÍAS, JOSÉ ANTONIO CONSTRUCCIONROBRES, FELIPE CONSTRUCCIÓNBERNAD PÉREZ, MIGUEL EST. SERVICIOCONTE BECANA, JOSÉ EST. SERVICIOMORENO ALASTRUE, PEDRO LUIS EST. SERVICIOALAGÓN SARASA, SALVADOR HOSTELERIAARCOS URIBE, BELEN HOSTELERIABRINQUIS LECINA, SANDRA HOSTELERIAESCANERO SOLANAS, JUAN JOSÉ HOSTELERIAFRANCO LACASA, ESTHER HOSTELERIAGUERRERO VALENZUELA, ÁNGEL HOSTELERIALANASPA LASAOSA, LAURA HOSTELERIAMARCUELLO LAFONTANA, ENRIQUE HOSTELERIAMAS FARRÉ, JAVIER HOSTELERIAPAC SA, ROBERTO HOSTELERIAPAÑART BORRUEL, FERNANDO HOSTELERIAPUEYO LANAU, JOSE MANUEL HOSTELERIASESÉ CARILLA, ADOLFO HOSTELERIAZALDUA OLABEAGA, MIKEL HOSTELERIAARDID GRACIA, LUIS HOSTELERÍAARTASONA, ENRIQUE IND. ALIMENTACIONROSANAS, JOSEP IND. ALIMENTACION

VILLAMAYOR, LUIS IND. ALIMENTACIONBELLIDO NÚÑEZ, PEDRO INGENIERIAS Y CONSULTORÍASENRIQUE GARCÍA, VICENTE INGENIERIAS Y CONSULTORÍASZORRAQUINO LOZANO, VICTORINO INGENIERIAS Y CONSULTORÍASCOSCULLUELA LACAMBRA, RAMÓN LIMPIEZASGRACIA COSCULLUELA, CARMEN LIMPIEZASLAGUNA MONREAL, JOSÉ LUIS LIMPIEZASCLAVER RODRIGO, MIGUEL ÁNGEL MADERAMAINER ESCUER, PEDRO MADERAMAIRAL LÓPEZ, FERNANDO MADERAAGÓN ALVIRA, FERNANDO METALAGUILAR GAMBÓN, LUIS METALARILLA ALLUÉ, RICARDO METALBERCHE AVILLA, FLORENCIO METALBERDIEL BITRIAN, MANUEL METALBISTUER PARDINA, CARLOS METALCABRERO BOIX, JAVIER METALCOMIN ORDUNA, MIGUEL METALCUBERO MARÍN, FELIPE METALDEL RÍO OPERÉ, JOSÉ METALFENÉS FACERÍAS, SANTIAGO METALGUIL GAIBAR, ENRIQUE METALLACASTA CLAVER, LUIS M. METALLANUZA ESPARZA, CARLOS METALLASHERAS BERDÚN, LORENZO METALLÓPEZ LUESMA, JOSÉ ANTONIO METALMARQUINA LÓPEZ, ADOLFO METALMELER SABATÉ, JESÚS METALMUMBIELA SIERRA, GABRIEL METALNAVARRO URBANO, FELIPE METALORDUNA FRANCO, FÉLIX METALPALACIO NACENTA, LUIS ENRIQUE METALRAMIRO LÓPEZ, VALENTÍN METALRIGUAL ISÁBAL, JOSÉ L. METALRODRÍGUEZ CHESA, MANUEL METALTORRES ASO, FERNANDO METALUBIETO TEBAR, RAMÓN METALBORAU BENABARRE, JAVIER P.A.D.I.S.MARTÍNEZ HURTADO, FRANCISCO P.A.D.I.S.SAZATORNIL FERRER, JAVIER P.A.D.I.S.BLASCO CLEMENTE, VÍCTOR PANADERIASOLIVÁN BISTUER, FERNANDO PANADERIASVIDAL LARRUY, VICENTE PANADERIASLORÉS SOLER, MANUEL PASTELERIASORTIZ DEL SOLAR, FERNANDO PASTELERIASTRICAS SANMARTÍN, MANUEL PASTELERIASMUÑIO SOLANAS, CONCHI PELUQUERIASPARDO VELILLA, SANTIAGO PELUQUERIASNOGUES SUSIN, NOEMY PELUQUERÍASBARECHE, JOSÉ MARÍA QUIMICASLANCETA, JOSÉ RAMÓN QUÍMICASVILLARROYA GRESCHUHNA, JORGE QUÍMICASAVENTIN ARREGUI, JAVIER TRANSPORTESCALLIZO OLIVAN, FERNANDO TRANSPORTESCARRERA BALLARIN, ROBERTO TRANSPORTESGIMÉNEZ BERGES, LUIS TRANSPORTESGRASA ARCAS, JESÚS TRANSPORTESJARA IGLESIAS, WENCESLAO TRANSPORTESPASCUAL TURMO, ANTONIO TRANSPORTESSAMPIETRO SORO, ALBERTO TRANSPORTESSOLANES ENJUANES, JAVIER TRANSPORTESBRIGGS GRAHAM, LYN ALTO GÁLLEGONAVAS PES, ENRIQUE ALTO GÁLLEGOMARTÍNEZ LANASPA, CELIA ALTO GÁLLEGOLLANAS REUS, JORGE BENASQUEMUR LUJÁN, GABRIEL BENASQUELETOSA, RAFAEL BENASQUEBASO BROTO, IGNACIO CINCA MEDIOESCUTIA DOTTI, JOSE LUIS CINCA MEDIOURGELES GARRETA, FERNANDO CINCA MEDIORABAL ALMAZOR, LUIS RIBAGORZACOLOMINA AVENTÍN, JOSÉ RAMÓN RIBAGORZATURMO CLAVERÍA, JAVIER RIBAGORZABERGUA SÁNCHEZ, JOSÉ LUIS SOBRARBERUIZ DE EGUILAZ SOLANILLA, JORGE SOBRARBEPUEYO GARCÍA, ENRIQUE SOBRARBEPEREZ ASENSI, JOSÉ ANTONIO SOMONTANOCANCER SANCHEZ, ERNESTO SOMONTANOORUS RUIZ, JOSÉ MARIA SOMONTANO

Vocales de las Entidades Empresariales Intercomarcales colaboradoras de CEOS-CEPYME HUESCA (Con voz, pero sin voto)

159 TEJERA MIRO, JOAQUÍN BAJO CINCA160 MARCO HERNÁNDEZ, PEDRO JACETANIA161 RUIZ BARÓ, ALFONSO LA LITERA162 LAGUNA CONTE, MARÍA JESÚS MONEGROS

En 2014 se celebraron dos reuniones de Asamblea General. La primera de ellas fue Asamblea General Ordinaria y tuvo lugar el18 de marzo de 2014. La segunda fue una reunión de Asamblea General Extraordinaria, con carácter electoral. En ambas setomaron los siguientes acuerdos:

Asamblea General Ordinaria (18-03-2014)

- Aprobación de la Memoria de Actividades de CEOS-CEPYME Huesca del 2013.- Aprobación de las Cuentas de CEOS CEPYME Huesca del 2013.- Aprobación del Presupuesto de CEOS CEPYME Huesca para el 2014.- Reforma de Estatutos de CEOS-CEPYME HUESCA, respecto a la posibilidad de integración como miembros “de pleno

derecho” de las organizaciones empresariales intersectoriales comarcales.- Entrega de insignia de Oro a D. Carlos Bistuer Pardina, presidente de la Federación Provincial de Empresarios del Metal

de Huesca.- Designación de “Socio de Honor” y entrega del diploma correspondiente a D. Fernando Palacín Lafuente.- Felicitación del Sr. Conte a D. Salvador Cored por la gestión económico-financiera de la Confederación.- Debate acerca de la importancia de que finalicen las obras de las autovías A-23 y A-22.

Asamblea General Extraordinaria (9-10-2014)

- Elección de presidencia y dos vicepresidencias de CEOS-CEPYME HUESCA, en las personas de: D. Carlos BistuerPardina, D. José Buil Acín y D. Roberto Carrera Ballarín, respectivamente.

- Elección de presidencia y vicepresidencia de CEAT HUESCA, en las personas de D. Miguel Lucas Recio y Dª. AvelinaBellostas Ara, respectivamente, así como de Dª. Nuria Casanova Bentué y Dª. Carmen Fernández Ortiz del Río comovocales de su Junta Directiva.

La distribución de Vocalías de las organizaciones integradas en CEOS-CEPYME HUESCA en los diferentes órganos de gobiernoes la que a continuación se muestra, a tenor de una decisión tomada por la Asamblea General de 18 de julio de 1997 y sucesivasmodificaciones:

ASOCIACIÓN COMPOSICIÓN COMPOSICIÓN COMITÉJUNTA ASAMBLEA GENERAL EJECUTIVO

ACADEMIAS 1 3 1AFILIADOS DIRECTOS 4 5 -AGROPECUARIA 3 9 1AJE HUESCA 1 3 -ALIMENTACIÓN 1 3 -AMEPHU 1 3 1ARTES GRÁFICAS 1 3 -ASINCAR 1 3 -AUTOESCUELAS 1 3 1COMERCIO 6 18 1CONSTRUCCIÓN 4 12 1ESTACIONES 1 3 1HOSTELERÍA 5 15 1IMAGEN PERSONAL 1 3 1LIMPIEZAS 1 3 1MADERA 1 3 1METAL 9 27 1PADIS 1 3 -PANADERÍAS 1 3 1PASTELERÍAS 1 3 1QUÍMICAS 1 3 -TRANSPORTES 3 9 1ALTO GÁLLEGO 1 3 1BENASQUE 1 3 1CINCA MEDIO 1 3 1RIBAGORZA 1 3 1SOBRARBE 1 3 1SOMONTANO 1 3 1BAJO CINCA 1 1 -JACETANIA 1 1 -MONEGROS 1 1 -LA LITERA 1 1 -PRESIDENTE CEOS-CEPYME 1 1PRESIDENTE CEAT 1 1TOTAL.- 61 162 23

5.2 JUNTA DIRECTIVA (Datos Actualizados a 14 de abril de 2015)

Es el órgano de gobierno, administración y dirección ordinaria de la Confederación (Artículo 27 de los Estatutos). Está compuestapor las siguientes personas, en representación de cada una de las organizaciones que en ella se integran:

PRESIDENTE

• D. Carlso BISTUER PARDINA

VICEPRESIDENTES

• D. José Fernando LUNA MAZA (Vicepresidente 1º de CEOS- CEPYME HUESCA)ASAJA Huesca

• D. José BUIL ACÍN Federación de Asociaciones de la Construcción de la Provincia de Huesca

• D. Roberto CARRERA BALLARÍN Federación Empresarial de Transportes por Carretera de la Provincia de Huesca

• D. Robeto PAC SA Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Huesca

• D. José Juan PRADO LADOMEGA Federación de Empresarios de Comercio y Servicios de la Provincia de Huesca

• D. Manuel RODRÍGUEZ CHESA Federación Provincial de Empresarios del Metal de Huesca

VOCALES

• D. Ricardo ARILLA ALLUÉ Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. Florencio BERCHE AVILA Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. José DEL RÍO OPERÉ Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. Santiago FENÉS FACERÍAS Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. Carlos LANUZA ESPARZA Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. Félix ORDUNA FRANCO Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. José Luis RIGUAL ISABAL Federación Provincial de Empresarios del Metal• D. Fernando TORRES ASO Federación Provincial de Empresarios del Metal

• D. José Ángel ALEGRE BUEY Federación de Empresarios de Comercio y Servicios• D. Lorenzo OTÍN VIÑUALES Federación de Empresarios de Comercio y Servicios• D. Alfonso PIEDRAFITA ZAMORA Federación de Empresarios de Comercio y Servicios• D. José Juán PRADO LADOMEGA Federación de Empresarios de Comercio y Servicios• D. Daniel RAMÍREZ GARCÍA Federación de Empresarios de Comercio y Servicios• D. Isabel TERÁN CASTRO Federación de Empresarios de Comercio y Servicios

• D. Salvador ALAGÓN SARASA Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo• D. Luis ARDID GRACIA Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo• D. Ángel GUERRERO VALENZUELA Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo• D. Adolfo SESÉ CARILLA Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo

• D. José María ANDREU ROMASANTA Federación de Asociaciones de la Construcción• D. Luis FUSTER BALDELLOU Federación de Asociaciones de la Construcción• D. Pte. de Designación Federación de Asociaciones de la Construcción

• D. Javier AVENTÍN ARREGUI Federación Empresarial de Transportes por Carretera• D. Antonio PASCUAL TURMO Federación Empresarial de Transportes por Carretera

• D. Luis DE PABLO FERRANDO ASAJA Huesca• D. Valero CASASNOVAS ARTAL ASAJA Huesca

• D. Diego ISARRE BORAU Afiliado Directo• D. Enrique PUÉRTOLAS MARCÉN Afiliado Directo• D. Luis Javier SANZ BALDUZ Afiliado Directo• D. Ramón WHITE MARTÍN Afiliado Directo

• D. Ramón COSCULLUELA LACAMBRA Asociación de Empresarios de Limpiezas• D. José CONTE BECANA Asociación de Estaciones de Servicio• D. Javier CRUZ LEÓN Asociación Oscense de Academias Privadas• Dña. Carmen FERNANDEZ ORTIZ DEL RIO AMEPHU• D. Manuel LORÉS SOLER Asociación Provincial de Pasteleros• D. Miguel LUCAS RECIO CEAT HUESCA• D. Pedro MAINER ESCUER Asociación de Empresarios de la Madera• D. Fernando OLIVÁN BISTUER Asociación de Fabricantes y Expendedores de Pan• D. Santiago PARDO VELILLA Asociación Profesional de Imagen Personal• D. Joaquín PÉREZ SÁNCHEZ Asociación Provincial de Autoescuelas de Huesca

• D. Sergio BERNUÉS CORE AJE ARAGÓN• D. José Ramón LANCETA Federación de Empresas Químicas y Plásticos de Aragón• D. Francisco MARTÍNEZ HURTADO Patronal Aragonesa de la Discapacidad• D. Josep ROSANAS Asociación de Industr ias de Al imentación de Aragón• D. Mariano SÁNCHEZ MOYANO Asociación Empresarial de Artes Gráficas, Papel y Manipulados de Aragón• D. Victorino ZORRAQUINO LOZANO Asociación de Ingenierías y Consultorías de Aragón

• D. Ignacio BASO CINCA MEDIO• Dña. Lyn BRIGGS ALTO GÁLLEGO• D. Luis CALAVIA SOBRARBE• D. Ernesto CÁNCER SÁNCHEZ SOMONTANO• D. Jorge LLANAS REUS BENASQUE• D. Luis RABAL ALMAZOR RIBAGORZA

• D. Alberto LAGUNA MONEGROS (Entidad Colaboradora)• D. Pedro MARCO HERNÁNDEZ JACETANIA (Entidad Colaboradora)• D. Mario SORINAS LA LITERA (Entidad Colaboradora)• D. Joaquín TEJERA MIRÓ BAJO CINCA (Entidad Colaboradora)

DIRECTOR GENERAL

• D. Salvador CORED BERGUA

Las reuniones celebradas durante el año 2014 han sido las que se reseñan a continuación, con una breve relación de los temasabordados durante las mismas:

Junta Directiva - 18 de marzo de 2014

- Proximidad de la cesión en uso del Patrimonio SindicalAcumulado de Graus, tardando un poco más el deSabiñánigo.

- Continuación con la implantación del programa informáticopara las asociaciones con sede en el edificio.

- Resultados económicos de CEOS-CEPYME HUESCA del2013.

- Próxima convocatoria de los Premios Empresa Huesca2014.

- Transcurso de la Negociación Colectiva en la provincia.- Condiciones especiales de alquiler y compra de Suelo y

Vivienda de Aragón para promocionar la PlataformaLogística PLHUS.

- Acuerdo firmado entre el Gobierno, Sindicatos y Organizaciones Empresariales, por la Competitividad y el Empleo.- Próxima celebración en Zaragoza del Primer Foro Europeo de Industria y Emprendimiento.- Anteproyecto de la Ley de Transparencia de Aragón.- Firma de un convenio para el sostenimiento del Observatorio Socioeconómico de la provincia de Huesca, entre Fundesa,

Cámara de Comercio de Huesca, Bantierra y CEOS-CEPYME HUESCA.- Se adjunta la siguiente documentación: Monitor CEPYME de Morosidad Empresarial, Propuestas de CEOE para la reforma

fiscal y Desglose del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2014.- Situación Económica general. Previsiones de CEOE y resultados de Índice de Confianza Empresarial.- Contenido de la reunión de Junta Directiva de CEOE: previsiones económicas, preparación de la Asamblea General y la

Cumbre de Innovación, reforma de estatutos, propuesta de liquidación de cuentas, trámite parlamentario de la Ley deCámaras de Comercio.

Junta del 18 de marzo de 2014.

- Actividad de CREA: contactos con miembros del Gobierno de Aragón y PSOE, seguimiento del Acuerdo para la Competitividady el Empleo firmado entre los agentes sociales y el Gobierno de Aragón, solución al problema de deuda del INAEM conCREA, firma de la hipoteca del edificio CREA.

- Actividad de CEPYME ARAGÓN: Celebración del Comité Ejecutivo, Plan EUROSMES, pertenencia de Aurelio López alConsejo General Español de la Pyme.

- Intercambio de ubicación de ASAJA con la Asociación Local de Comercio de Huesca, en la sede central.- Propuesta a la Asamblea General de la designación de Fernando Palacín como Socio de Honor de CEOS-CEPYME HUESCA.- Cese del pago de la cuota a CEAT ARAGÓN.- Afiliación a FENAC, Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos.

Junta Directiva - 3 de junio de 2014

- Constitución de la UTE nacional, formada por organiza-ciones provinciales integradas en CEOE con Agencia deColocación.

- Transcurso de la Negociación Colectiva en la provincia.- Donaciones realizadas a Manos Unidas, I.E.S Pirámide

para proyecto de inserción de discapacitados y la AECC.- Resultados del Índice de Confianza Empresarial.- Plan Fija desarrollado por CREA por encomienda del

INAEM y en representación de los agentes socialesaragoneses.

- Contenido de la reunión del Patronato del Parque de laSierra y de los Cañones de guara en Lecina, y de lasreuniones de los órganos de gobierno de la Asociación para el Desarrollo de la Hoya de Huesca (ADESHO).

- Temas tratados en las reuniones de la Junta de Secretarios de CEOE.- Aprobación de la Ley de Cámaras de Comercio. Proceso de elaboración de la ley regional.- Posible comienzo de la segunda fase del Proyecto Hoya Emprende.- Cumplimiento de los objetivos del Plan de Inserción Laboral.- Programación formativa prevista por el Gobierno de Aragón. Homologación de especialidades formativas para desempleados

a impartir en las aulas de CEOS-CEPYME HUESCA. Necesidad de coordinación en la impartición de las mismas conFECOS.

- Situación Económica actual: Cambio de tendencia, signos económicos favorables y moderada creación de empleo.- Informe de reunión de la Junta Directiva de CEOE: reforma de estatutos, elaboración de un Código Ético de CEOE,

aportaciones a la reforma fiscal, Diálogo Social e intervención de D. José Luis Feito, presidente de la Comisión Económicade CEOE.

- Actividad de CREA: Reunión mantenida en la sede de Foment del Treball en Barcelona apoyando la campaña de captaciónde inversiones que lleva a cabo el Gobierno de Aragón. Se han hecho reuniones en Madrid y Valencia. Pendiente Bilbao,Andalucía y otras como Galicia; Jornada reivindicativa de la Travesía Ferroviaria a través de un Túnel de Baja Cota porla Travesía Central el 29 de septiembre en Madrid.

- Previsto un viaje a Bruselas del Comité Ejecutivo de CEPYME ARAGÓN, para ampliar conocimiento de la actividad delas instituciones europeas.

- Gestiones del Patrimonio Sindical Acumulado.- Procesos electorales en organizaciones empresariales: en CEZ elegido presidente D. Ricardo Mur, en CEOE Teruel proceso

electoral abierto, en CEOE elecciones en noviembre y en CEPYME Nacional elecciones en junio.- Integración en CEOS-CEPYME HUESCA como miembros de pleno derecho de las asociaciones de Ribagorza y Valle de

Benasque. Próximamente se integrarán las asociaciones de Cinca Medio y Somontano.- Necesidad de mantener contactos con la Subdelegación del Gobierno en Huesca y sacar nota de prensa de apoyo para

la remodelación de la Nacional 260 de acceso al Valle de Benasque, así como para reivindicar la terminación de las autovíaspendientes en la provincia.

Junta Directiva - 11 de septiembre de 2014

- Reseña de gestión de los servicios de CEOS-CEPYMEHUESA.

- Inminente puesta a disposición del local de Graus delPatrimonio Sindical Acumulado.Comienzo del Proyecto Hoya Emprende de la Comarcade la Hoya de Huesca; a la espera de conocer el resultadode un concurso para Agencias de Colocación con la UTE,así como del Programa de Inserción que convoca la DGA;pendientes de la resolución de los programas de formaciónpara desempleados y ocupados.

- Mantenimiento y ampliación del ámbito de inserciónprofesional de los Certificados de Calidad ISO 9001 e ISO14001, para tres años más.

Junta del 3 de junio de 2014.

Junta del 11 de septiembre de 2014.

- Situación económica de CEOS-CEPYME HUESCA del primer semestre.- Cambio de ubicación de las oficinas de ASAJA y la Asociación de Comercio Local de Huesca.- Apoyo mostrado por CEOS-CEPYME HUESCA al Acuerdo del Ayuntamiento de Huesca de concurrir a la convocatoria de

Huesca Ciudad Gastronómica 2015, designando a D. Javier Cruz como representante.- Desarrollo de infraestructuras: apertura de nuevos tramos en la A-23; propuesta a la Subdelegación del Gobierno en Huesca

por la necesidad de mejorar la señalización de acceso desde la A-23 a Sabiñánigo; acto de promoción del a TCP el 29de septiembre en Madrid.

- Integración de pleno derecho de las asociaciones empresariales intersectoriales comarcales de Cinca Medio, Somontano,Alto Gállego y Sobrarbe, junto a las que ya lo hicieron Ribagorza y Benasque.

- Anuncio del acto de promoción del Gobierno de Aragón en Sevilla, el 24 de septiembre.- Reunión en la CHE apoyando a las asociaciones empresariales del Pirineo en la participación en la adjudicación de

beneficios por la reversión de saltos hidroeléctricos.- Punto de encuentro con la Subdelegación del Gobierno para llevar a cabo acciones contra la economía sumergida.- Elecciones en CEPYME. Reelegido presidente D. Jesús Terciado.- Problemática en el sector agroalimentario por el cierre de fronteras de Rusia.- Contenido de la reunión de la Junta Directiva de CEOE: convocatoria de elecciones a la presidencia; mejora de la situación

económica, mejora de la recaudación impositiva y ahorro por la rebaja del coste de financiación de la deuda pública;relación con las Cámaras de Comercio, Proyecto de Ley de Mutuas.

- Acto empresarial del 25 Aniversario de la Fundación de CEPYME ARAGÓN, para el 30 de septiembre.- Convocatoria de elecciones a presidencia y dos vicepresidencias de CEOS-CEPYME HUESCA y a presidencia y

vicepresidencia de CEAT HUESCA, para el 9 de octubre.- Requerimiento para que CEOS-CEPYME HUESCA recabe la posición de Endesa con carácter previo a las posibles

reuniones que en el futuro mantenga con la CHE sobre cuestiones de energía de reserva y reversiones de CentralesHidroeléctricas.

Junta Directiva - 19 de diciembre de 2014

- Primera Junta Directiva con D. Carlos Bistuer comopresidente de CEOS-CEPYME HUESCA.

- Adjudicación de Proyectos a CEOS-CEPYME HUESCA:Agencia de Colocación, actividad formativa paradesempleados, formación de ocupados, Proyecto HoyaEmprende, Programa Emprendimiento, Programa EmpresaPLUS, Externalización de la formación.

- Programa de Activación para el Empleo.- Plan Estratégico de CEOS-CEPYME HEUSCA.- Ley de Transparencia: aplicación en las organizaciones

empresar ia les de CEOS-CEPYME HUESCA.- Transcurso de la negociación colectiva de la provincia:

Convenios de Metal y Oficinas y despachos.- Ratificación de nombramientos en Tu Huesca, Cepyme Aragón, Cepyme Nacional, y Presidente de Honor de CEOS-

CEPYME HUESCA.- Patrimonio Sindical Acumulado: locales de Graus y Sabiñánigo.- Situación económica complicada de la Asociación de Comercio Local de Huesca. Apoyamos la solución junto con FECOS.- Resultado de elecciones de CEOE: Joan Rosell, presidente.- Antonio Garamendi, presidente de CEPYME tras el cese de Jesús Terciado.

5.3 COMITÉ EJECUTIVO (Datos actualizados a 14 de abril de 2015)

Es el órgano de gestión, ejecución y representación de la Confederación (Artículo 31 de los Estatutos) y está compuesto por elpresidente, los vicepresidentes y dos representantes de las organizaciones cuyas actividades no estén representadas en laspersonas que ostenten los cargos de Presidente y Vicepresidentes, los cuales van rotando cada dos años, tal como se decidióen la reunión de la Junta Directiva de 4 de Diciembre de 2001.

• D. Carlos BISTUER PARDINA (Presidente)• D. José Fernando LUNA MAZA (Vicepresidente 1º)• D. José BUIL ACÍN (Vicepresidente)• D. Roberto CARRERA BALLARÍN (Vicepresidente)• D. Roberto PAC SA (Vicepresidente)• D. José Juan PRADO LADOMEGA (Vicepresidente)• D. Manuel RODRÍGUEZ CHESA (Vicepresidente)• D. Miguel LUCAS RECIO (Presidente de CEAT)• D. Miguel Ángel CLAVER RODRIGO• D. José CONTE BECANA• D. Ramón COSCULLUELA LACAMBRA• D. Javier CRUZ LEÓN

Junta del 19 de diciembre de 2014.

• Dña. CARMEN FERNANDEZ ORTIZ DEL RIO• D. Manuel LORÉS SOLER• D. Fernando OLIVÁN BISTUER• D. Santiago PARDO VELILLA• D. Joaquín PÉREZ SÁNCHEZ• D. Ignacio BASO• D. José Luis BERGUA• Dña. Lyn BRIGGS• D. Jorge LLANAS REUS• D. José Antonio PÉREZ ASENSI• D. Luis RABAL ALMAZOR• D. Salvador CORED BERGUA (Director General)

El Comité Ejecutivo se reunió los días 13 de enero, 20 de febrero, 05 de mayo, 03 de junio, 11 de septiembre y 14 denoviembre.El orden del día de las citadas reuniones fue, generalmente, consonante con el de las reuniones de la Junta Directiva o AsambleaGeneral, sirviendo como preparación de éstas.

5.4 PRESIDENCIAS DE HONOR y SOCIOS DE HONOR.

D. Luis Acín Boned, D. Luis Marco Jiménez, D. José Luis Estallo Lacasta y D. José Luis López fueron designados Presidentesde Honor de la Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca. Dichas distinciones fueron acordadas por la AsambleasGenerales de CEOS-CEPYME HUESCA el 25 de marzo de 1988, en el caso de D. Luis Acín , el 27 de mayo de 2004 en el casode D. Luis Marco, el 14 de junio D. José Luis Estallo y el 20 de junio de 2012, José Luis López. Además, en la Asamblea de 2012se acordó proclamar como primera Socia de Honor de CEOS-CEPYME HUESCA a Dña. María Jesús Sanvicente, del comerciooscense Ultramarinos La Confianza y en la Asamblea de 18 de marzo de 2014, se proclamó igualmente a D. Fernando Palacín,que había dejado fechas antes los cargos de Vicepresidente de CEOS, y la Presidencia de la Federación del Metal y de laAsociación de Talleres, por jubilación.

Reunión del Comité Ejecutivo el 11 de septiembre de 2014. Reunión del Comité y Secretarios el 13 de enero de 2014.

Reunión del Comité Ejecutivo el 5 de mayo de 2014. Reunión del Comité Ejecutivo el 3 de junio de 2014.

Equipo de trabajo de CEOS-CEPYME HUESCA.De pie, de izda. a dcha.: Javier Echeverribar, MargaritaOto, Salvador Cored (Director General), Begoña Aniésy Diana López-Calleja. Sentados, de izda. a dcha.:María José Jurado, Nuria Ganuza, Laura Duque yArcadio Llerda.

En la actualidad el equipo de trabajo de CEOS-CEPYME HUESCA se compone de las personas que se relacionan a continuación,con expresión de la actividad principal que desarrollan:

D. Salvador Cored Bergua Dirección GeneralDª. Margarita Oto Gracia Subdirección, Mecanización de Nóminas y Seguros SocialesD. Fº Javier Echeverribar Fleta Imagen y Comunicación e InformáticaDª. Begoña Aniés Latorre Secretaría TécnicaDª. Laura Duque Santolaria LaboralDª Nuria Ganuza Urriés Agencia de ColocaciónDª Diana López Calleja Agencia de ColocaciónDª María José Jurado Barrieras Servicios GeneralesD. Arcadio Llerda Escribano Servicios Generales

6.1 INFORMACIÓN GENERAL

El departamento administrativo de CEOS-CEPYME HUESCA desarrolla una intensa labor destinada a proporcionar a los asociadosde la Confederación el mayor grado de información, mediante el envío de circulares en las que se da cuenta de las disposicioneslegislativas, subvenciones, subastas, actuaciones, reuniones, ferias y todas aquellas actividades que puedan afectar a la laborempresarial.

6.2 NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS

Se negocian puntualmente aquellos convenios colectivos de carácter provincial que afectan a la práctica totalidad de los sectoresproductivos oscenses. Asimismo, y derivado de la negociación colectiva se habilitan, con distintas entidades aseguradoras, pólizasque cubren los riesgos de invalidez y muerte, motivadas por accidente de trabajo y enfermedad profesional.

6.3 SERVICIO DE ASESORÍA LABORAL (Despacho de J&A Garrigues)

Servicios prestados:• Asesoramiento, en general, en Derecho Laboral.• Asesoramiento sobre las diferencias modalidades de contratación y consejo sobre las más idóneas en cada caso concreto.• Redacción y modificación de contratos laborales.• Conflictividad individual y colectiva, y redacción de cartas disciplinarias.• Gestiones ante las Oficinas Públicas y órganos de la Administración laboral.

6.4 SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA (Dña. María Teresa Lacasa Bordetas)

Se evacúan informes, dictámenes, estudios y consultas de índole jurídica en torno a las siguientes Áreas:• Area Civil: Propiedad, arrendamientos, hipotecas, contratos y obligaciones, sucesiones y donaciones.• Area Mercantil: Sociedades mercantiles, contratos, patentes y marcas, derecho cambiario...• Area Administrativa: Materias competenciales, urbanísticas, industriales, energéticas, medioambientales, turísticas, comerciales...en relación con la Administración Central, Autonómicas y Local. Así como asesoramiento en materia de recursos en vía administrativay contencioso-administrativa.

• Area Penal: Delitos, faltas y sanciones relacionados con el mundo empresarial y laboral.

6.5 SERVICIO DE ASESORÍA FISCAL-CONTABLE (D. José María Cetina)

Servicio General de Asesoría: Comprende la asesoría continua tanto para consultas de carácter empresarial (sociedades, renta,I.V.A....) como de carácter particular (transmisiones, patrimoniales, sucesiones...)

Asesoría Fiscal:• Tramitación de las declaraciones de todo tipo de impuestos.• Asistencia técnica en las Inspecciones de Hacienda de cualquier impuesto.

Asesoría Contable:• Realización de los estados contables confeccionados por ordenador, ajustándose al Plan Contable, acompañados del análisis de la situación económica-financiera de la empresa.

6.6 ASESORÍA INFORMÁTICA

Servicios prestados:

• Consulta y asesoría permanente, abierta a todos los asociados, en orden a: una correcta y más eficaz utilización de los programasy equipos que cada empresa posea, estudio y diseño de los programas más adecuados a las necesidades y características decada usuario, compra de equipos y material informático.

• Asistencia técnica en supuestos de averías, errores, manejo defectuoso.

6.7 SERVICIO DE MECANIZACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Servicios prestados:

• Consultorio y Asesoramiento General en todo lo referente a Nóminas y Seguros Sociales.• Gestiones ante las Oficinas Públicas y Organismos Administrativos de carácter social y laboral: INSS, INEM, Tesorería Territorial

de la Seguridad Social, Delegación de Hacienda, Diputación General de Aragón, Dirección Provincial de Trabajo y SeguridadSocial.

• Administración de Personal,en cuanto a la realización de un fichero mecanizado personal de trabajadores y su mantenimiento,y la confección de recibo individual de pago de salarios, finiquitos y liquidaciones a la fecha de baja, Seguros Sociales (TC/1 yTC/2), y modelos 111 y 190.

6.8 SERVICIO DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

En el año 2004 se puso en funcionamiento el Servicio de Protección de Datos de Carácter Personal de CEOS-CEPYME HUESCA,al objeto de facilitar a las empresas altoaragonesas el cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecciónde Datos de Carácter Personal, el R.D. 994/1999 de Medidas de Seguridad, y demás normativa al respecto.

Dada la obligatoriedad de todas estas medidas y ante la gran dificultad que puede representar el cumplimiento de las mismaspara las empresas, este servicio se pretende ofrecer:

Se realizan entrevistas con los Directores de Departamento y se solicita la documentación de las distintas áreas de la compañía.Del estudio de la documentación e información obtenida en las entrevistas se definen qué medidas de control jurídicas, técnicasy organizativas deben llevarse a cabo en la empresa para una correcta adecuación a la LOPD.

CEOS-CEPYME HUESCA se encarga de realizar la declaración de ficheros ante la AEPD, así como de redactar el preceptivoDocumento de Seguridad, los procedimientos establecidos en el Reglamento de desarrollo de la LOPD, las cláusulas y losdocumentos necesarios para el cumplimiento de la normativa.

En esta misma línea, se averigua si existen transferencias internacionales de datos y en caso afirmativo se recomiendan lasacciones oportunas.

6.9 INFORMACIÓN DE AYUDAS Y SUBVENCIONES VIGENTES

Se informa de las características fundamentales de las siguientes líneas de crédito:• Las puestas en vigor por AVALIA ARAGÓN.• Las que periódicamente va estableciendo la Diputación General de Aragón y otras Entidades Públicas.• Todas aquellas ayudas y subvenciones a fondo perdido por creación o ampliación de empresas, fomento de empleo, desarrollo

de nuevas actividades.

6.10 DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO

El departamento de Formación centra su acción en el desarrollo de la actividad formativa subvencionada de oferta, a través dediversos planes formativos.

Se dirige a los siguientes colectivos profesionales que componen nuestra provincia:

- Trabajadores por cuenta propia - Trabajadores por cuenta ajena - Desempleados

Especialmente importantes, por el número de acciones formativas que se realizan, son el Plan de Formación e Inserción Profesionalde Aragón, y los Planes Intersectorial y Sectoriales de Formación Profesional para el Empleo, dirigidos prioritariamente a lostrabajadores ocupados. Este plan se encuentra cofinanciados por el Gobierno de Aragón y la Unión Europea - Fondo SocialEuropeo - y por el Servicio Público Estatal de Empleo, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y la Unión Europea– Fondo Social Europeo.

El departamento organiza reuniones periódicas con organizaciones territoriales y sectoriales. También participa en debates, jornadasy seminarios, debatiéndose sobre las necesidades formativas sectoriales e intersectoriales.

Todas las demandas recogidas a través de estas vías son analizadas de cara a realizar nuevos programas formativos en laprovincia.

Las acciones formativas llevadas a cabo por CEOS-CEPYME HUESCA se extienden por la mayoría de las comarcas altoaragonesassiendo las cabeceras de las comarcas las localidades que presentan mayor oferta formativa, sin descuidar el resto de las pequeñaslocalidades rurales.

De las acciones formativas se realiza un seguimiento individualizado de revisión, seguimiento y control, para la mejora de la calidaden la Formación.

Conjuntamente con las organizaciones CREA y CEPYME Aragón, como agentes sociales, se tramitan y gestionan las prácticasno laborales de los alumnos desempleados en las empresas.

Para dar respuesta a las necesidades de formación de las empresas en el actual marco de competitividad se informa sobre elSistema de Financiación de la Formación Continua en las Empresas: con este programa se pretende elaborar una “formación ala carta”, informando y dirigiendo a las empresas a organizaciones o entidades organizadoras para la elaboración de un modelointegral de gestión en la formación así como diseño de las necesidades formativas de empresa y trabajadores.

6.10.1. Programa de Prácticas no laborales en empresas

El Programa de Prácticas no Laborales en Empresas, vinculado al Contrato Programa firmado el 28 de abril de 2004 con elGobierno de Aragón, está dirigido a todos los alumnos desempleados que participan en los cursos del Plan de Formación eInserción Profesional de Aragón, con los objetivos de:

- Ayudar a los alumnos a poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos durante su proceso formativo, aportándolesuna experiencia profesional que favorezca su inserción laboral.

- Establecer una mayor colaboración entre la formación ocupacional y el mundo de la empresa.- Mejorar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo.- Apoyar la integración laboral de las personas con riesgo de exclusión (discapacitados, inmigrantes, mayores de 45 años…),

atendiendo a la mejora de las competencias básicas y rehabilitación profesional, todo ello acompañado por acciones deorientación y asesoramiento.

6.10.2. Acciones de Inserción Laboral (AIL)

De acuerdo con lo pactado en el Contrato Programa firmado entre el Gobierno de Aragón (Departamento de Economía, Hacienday Empleo) y la CREA, las Acciones de Inserción La-boral constituyen un conjunto de actuaciones dirigidas a favorecer la colocaciónde los demandantes de empleo, beneficiarios del Plan de Formación e Inserción de Aragón, así como la de los usuarios de lasAcciones de Orientación Profesional de CREA. La AIL se configura por tanto como un servicio integral de apoyo al empleo conuna doble línea de actuación: usuarios y empresas.

6.10.3. Cursos realizados

Cursos correspondientes al Plan de Formación para el empleo de Aragón (Intersectorial).

Nº CURSOS HORAS ALUMNOS3 cursos NUEVAS TECNOLOGÍAS 590 h. 177 alumnos

6 cursos GESTIÓN5 cursos IDIOMAS

TOTALES 14 cursos 590 horas 177 alumnos

Cursos correspondientes al Plan Aragón. Teleformación medio rural

Nº CURSOS HORAS ALUMNOS1 cursos GESTIÓN 150 h. 30 alumnos

TOTALES 1 curso 150 horas 30 alumnos

Cursos correspondientes al Plan intersectorial de formación profesional para el empleo (Nacional) Modalidad teleformación.

Nº CURSOS HORAS ALUMNOS4 curso Gestión 170 h. 80 alumnos

TOTALES 4 cursos 170 horas 80 alumnos

Cursos correspondientes al Plan intersectorial de formación profesional para el empleo (Nacional) Modalidad Mixta.

Nº CURSOS HORAS ALUMNOS2 cursos Gestión 120 h. 30 alumnos

TOTALES 2 cursos 120 horas 30 alumnos

Cursos correspondientes al Plan de Formación para el empleo de AragónVinculado a Certificado de Profesionalidad (Desempleados).

Nº CURSOS HORAS ALUMNOS1 curso GESTIÓN 560 h. 13 alumnos

TOTALES 1 curso 560 horas 13 alumnos

6.10.4. Gestión del crédito de la formación bonificada

La formación en el empleo constituye un objetivo estratégico para reforzar la productividad en nuestras empresas y su competitividaden mercados nacionales e internacionales.

En este marco y con el actual sistema de formación para el empleo, todas las empresas disponen de un crédito o cuantía anualpara financiar las acciones de formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificacionesen sus cuotas a la Seguridad Social.

CEOS-CEPYME HUESCA, como entidad organizadora de planes agrupados de formación, ofreció a todos los asociados, unsistema de consultoría que facilitó y fomentó el uso del crédito de formación, no solo ofreciendo información y gestionando lostramites, sino también asesorando a cada PYME con los cursos que mejor se adapten a sus necesidades formativas, de una formaágil, dinámica y eficaz.

6.11. PIL - PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

Con el fin de contribuir a la mejora del mercado de trabajo y la mayor empleabilidad de quienes buscan un empleo y de la manodel Instituto Aragonés de Empleo se pone en marcha el Programa de Inserción Laboral (P.I.L), desde Octubre 2013 a Febrero2014.

En función de las necesidades y características de cada participante, este plan tiene por objeto el desarrollo de actuaciones quemejoren sus condiciones de empleabilidad y/o su cualificación profesional, facilitando y consiguiendo un resultado cuantificadode inserción laboral.

Los usuarios participantes son personas desempleadas y con especiales dificultades de inserción laboral (Inmigrantes, Discapacitados,Jóvenes <30 años, Mayores >45 años)

La metodología de trabajo que se desarrolla en este plan es la siguiente: 1. Captación usuarios demandantes de empleo. 2. Acogidade los solicitantes. 3. Diseño de itinerarios de los usuarios. 4. Gestión y tramitación de ofertas de empleo. 5. Acciones Autoempleo.

6.12. AGENCIA DE COLOCACIÓN DE CEOS-CEPYME HUESCA - CEOSemple@

La Confederación Empresarial de laProvincia de Huesca (CEOS-CEPYMEHUESCA) puso en marcha, a finales de2013, la iniciativa CEOSemple@, a partirde la cual se constituyó una agencia decolocación autorizada por el InstitutoAragonés de Empleo con número0200000027, con sede en Huesca y deámbito provincial autorizada y conectadaal Servicio Público de Empleo Estatal(SEPE). A través de esta herramientase realizan actividades de intermediaciónlaboral que tienen como finalidadproporcionar a las personas trabajadorasun emp leo adecuado a suscaracterísticas y facilitar a las empresasel contacto con los trabajadores másapropiados a sus requerimientos ynecesidades.

La Agencia de Colocación de CEOS-CEPYME HUESCA nace con un doble objetivo. El primero dirigido a las empresas, buscaofrecer a las mismas el contacto con los mejores candidatos con los que cubrir sus ofertas de empleo, facilitándoles la coberturadel puesto de trabajo ofertado con el aspirante más idóneo. En cuanto a los demandantes, en colaboración con los ServiciosPúblicos de Empleo ofrece un proceso personalizado de asesoramiento y recualificación con el fin de mejorar su nivel deempleabilidad, mediante el diseño de itinerarios personalizados de inserción laboral.

La Agencia de Colocación de CEOS-CEPYME HUESCA atiende de forma presencial y online, a quien demande empleo y a quienlo oferte, a quien busque formación continua para sus empleados; a quien busque formación conducente a la obtención decertificados de profesionalidad; y a quien busque asesoría o información en todo lo relativo al empleo en Huesca y provinciaDesde su puesta en marcha y hasta la fecha de edición de esta memoria de actividades se han registrado en la Agencia un totalde 426 solicitantes.

De ese total, un 58,35 % son mujeres y un 41,65% son hombres. En cuanto a la edad de los solicitantes, un 9,5% de los inscritostiene entre 18 y 24 años; un 32,3% tiene entre 25 y 34 años. Un 35,15 % tiene entre 35 y 44 años, y un 19% entre 45 y 54 años.En cuanto a los mayores de 55 años, son tan sólo un 4,04 % de los inscritos.Por otra parte, un 3,53% de los solicitantes posee algún tipo de discapacidad.El 89,41% de los solicitantes son españoles.Número de personas atendidas perceptoras de prestaciones por desempleo: 160. Número de personas atendidas pertenecientesa colectivos con dificultades de inserción: 39El número de ofertas en el ejercicio de 2014 fue de 41 ofertas y el de puestos de trabajo captados fue de 15.

6.13. SECRETARÍA DE ORGANIZACIONES

El 1 de Enero de 1995 se puso en funcionamiento la Secretaría de Organizaciones, que de manera abreviada llamamos SECOR,con la finalidad de mejorar los servicios de una serie de organizaciones de pequeña dimensión, que al mancomunarse obtienenun incremento diferencial de sus posibilidades de desarrollo.

Los servicios prestados son: la Secretaría General, Servicio de Contabilidad, Envío de Información Sectorial y General, e igualmentesus afiliados pueden beneficiarse de todas las Asesorías y servicios con los que cuenta CEOS-CEPYME Huesca.

La SECOR da servicio a las siguientes asociaciones:

• Asociación Provincial Empresarial de Estaciones de Servicio de Huesca.• Asociación de Empresarios de la Madera de la Provincia de Huesca.• Asociación de Empresarios de Limpieza de la Provincia de Huesca.• Asociación Oscense de Academias Privadas.• Asociación de Imagen Personal de la Provincia de Huesca.• Asociación Provincial de Autoescuelas de Huesca.• Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan.• Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca.

6.14. DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN

La Confederación cuenta con un gabinete de comunicación para establecer los cauces concretos de participación de forma establecontinuada y eficaz en la vida pública de la sociedad en la que la confederación desarrolla su actividad. Mantener, de formaplanificada y habitual, una corriente recíproca de comunicación, conocimiento y comprensión entre CEOS-CEPYME HUESCA yla Opinión Pública es, en definitiva, el objetivo principal del Gabinete de Comunicación.

El Gabinete de prensa dirige sus esfuerzos para proyectar hacia la opinión pública lo que la organización está desarrollandoactualmente y los proyectos que prepara para el futuro en su afán por adaptarse a los nuevos tiempos y con ellos a las necesidadesdel empresariado altoaragonés. Para ello, la Confederación intensifica su presencia en la opinión pública a través de los mediosde comunicación, reforzando así su diálogo con la sociedad.

El Gabinete de Comunicación es un departamento más de CEOS-CEPYME HUESCA al servicio de los asociados, con lo cual, ysiguiendo la tónica habitual, se mantiene en su política de orientación y ayuda a todo aquel empresario que solicite asesoramientoen materia de comunicación, protocolo y documentación.

En esta misma línea el departamento de comunicación presta sus servicios a numerosas asociaciones empresariales integradasen CEOS-CEPYME Huesca a tener una mayor presencia en los medios de comunicación, coincidiendo con la celebración de lasfiestas anuales, presentación de proyectos, u otras actividades que merecían tener un lugar destacado en los medios decomunicación.

Por otra parte el Departamento coordina la totalidad de mensajes que se ofrecen a la sociedad como Cartas, Circulares o lapublicidad convencional en los medios de comunicación, así como los folletos informativos.

www.ceos.es

Desde la Web de CEOS, www.ceos.es,queremos hacer llegar la oportunidad deconocer cuáles son los objetivos, laestructura y las principales áreas yproyectos de la Confederación Empresarialde la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA), así como lasactividades más destacadas quedesarrollamos para el colectivo empresarialde Huesca y su provincia.

CEOS-CEPYME HUESCA, consciente delpapel que juegan las nuevas tecnologíasde la información, ha querido dar un giromucho más próximo al empresario,integrando los servicios on line. Sepretende así establecer un hilo directo,un nuevo canal de comunicación con elempresariado y una apuesta en firme porlas tecnologías de la información paraestar más cerca de la opinión pública.

Reseñar que durante el año 2014 la web www.ceos.es ha registrado cerca de 17.000 visitas, con un registro de 14.000 Usuariosúnicos absolutos, según se desprende del informe elaborado por la herramienta de análisis web google analytics que tenemosincorporada a nuestra página.

REDES SOCIALES

Por otra parte, CEOS-CEPYME HUESCA también está presente en las redes sociales Facebook y Twitter como indudableinstrumento para potenciar la presencia de la Confederación en Internet, gestionar la imagen, incrementar el tráfico hacia nuestrapágina Web, y publicar información actualizada acerca de las jornadas informativas, cursos de formación o cualquiera de losservicios que ofrece CEOS. Reseñar que la cuenta de CEOS en la red social Twitter tiene a día de hoy más de 1.500 seguidores.

7.1 CON CREA (Datos actualizados a 14 de abril de 2015)

Durante estos últimos años ha quedado definitivamente consolidado el papel de la Confederación de Empresarios de Aragón(CREA) como representante de los empresarios aragoneses y en especial como interlocutor ante las instituciones públicas denuestra Comunidad Autónoma.

Por otro lado, podemos asegurar la existencia de una relación muy intensa de las organizaciones miembro deCREA, como lo demuestra, no sólo el continuo contacto de sus presidentes, sino el trabajo en común de susSecretarios Generales en diferentes cuestiones de ámbito regional.

Nuestra representación en la organización regional es la siguiente, según lista actualizada a 10 de marzo de 2014:

EN EL COMITÉ EJECUTIVO

• D. Fernando CALLIZO OLIVÁN / D. José Fernando LUNA MAZA

EN LA JUNTA DIRECTIVA

• D. Fernando CALLIZO OLIVÁN TRANSPORTES• D. Carlos BISTUER PARDINA METAL• D. Ricardo ARILLA ALLUÉ METAL• D. José Fernando LUNA MAZA AGROPECUARIA• D. Miguel Ángel CLAVER RODRIGO MADERA• D. José CONTE BECANA ESTACIONES DE SERVICIO• D. Javier CRUZ LEÓN ACADEMIAS• D. Eduardo LÓPEZ ANDREU CONSTRUCCIÓN• D. Miguel LUCAS RECIO CEAT HUESCA• D. Roberto PAC SA HOSTELERÍA• D. José Juan PRADO LADOMEGA COMERCIO• D. Joaquín PÉREZ SÁNCHEZ AUTOESCUELAS

EN LA ASAMBLEA GENERAL

En este órgano participan 54 representantes oscenses, que son 47 designados directamente, y 7 a través de CEPYME-ARAGON,según la siguiente relación:

• D. Javier CRUZ LEÓN ACADEMIAS• D. Enrique PUÉRTOLAS MARCÉN AFIL. DIRECTO• D. Ramón WHITE MARTIN AFIL. DIRECTO• D. Javier ALASTRUEY IBOR AGROPECUARIA• D. Valero CASASNOVAS ARTAL AGROPECUARIA• D. Fernando LUNA MAZA AGROPECUARIA• D. Jorge SUSIN MATUTE AGROPECUARIA• D. Sergio BERNUES CORE AJE ARAGÓN• D. Carmen FERNÁNDEZ ORTIZ DEL RIO AMEPHU• D. Mariano SÁNCHEZ MOYANO ARTES GRÁFICAS• D. Joaquín PÉREZ SÁNCHEZ AUTOESCUELAS• D. Miguel LUCAS RECIO CEAT• D. Lorenzo OTÍN VIÑUALES COMERCIO• D. Alfonso PIEDRAFITA ZAMORA COMERCIO• D. José Juan PRADO LADOMEGA COMERCIO• D. Daniel RAMÍREZ GARCÍA COMERCIO• D. José Ángel ALEGRE BUEY COMERCIO• D. Isabel TERÁN CASTRO COMERCIO• D. José María ANDREU ROMASANTA CONSTRUCCION• D. José BUIL ACÍN CONSTRUCCION• D. Luis FUSTER VALDELLOU CONSTRUCCIÓN• D. Belén ARCOS URIBE HOSTELERIA• D. Roberto PAC SA HOSTELERIA• D. Adolfo SESÉ CARILLA HOSTELERIA• D. Ángel GUERRERO VALENZUELA HOSTELERÍA• D. Luis VILLAMAYOR IND. ALIMENTACION• D. Ramón COSCULLUELA LACAMBRA LIMPIEZAS• D. Miguel Ángel CLAVER RODRIGO MADERA• D. Ricardo ARILLA ALLUÉ METAL• D. Florencio BERCHE AVILLA METAL• D. Carlos BISTUER PARDINA METAL• D. Carlos LANUZA ESPARZA METAL

• D. Felipe NAVARRO URBANO METAL• D. Félix ORDUNA FRANCO METAL• D. Manuel RODRÍGUEZ CHESA METAL• D. Fernando TORRES ASO METAL• D. Francisco MARTÍNEZ HURTADO P.A.D.I.S.• D. Fernando OLIVÁN BISTUER PANADERIAS• D. Manuel LORÉS SOLER PASTELERIAS• D. Santiago PARDO VELILLA PELUQUERIAS• D. José Ramón LANCETA QUÍMICAS• D. Javier AVENTÍN ARREGUI TRANSPORTES• D. Fernando CALLIZO OLIVAN TRANSPORTES• D. Jesús GRASA ARCAS TRANSPORTES• D. Wenceslao JARA IGLESIAS TRANSPORTES• D. Antonio PASCUAL TURMO TRANSPORTES

A TRAVÉS DE CEPYME ARAGÓN:

• D. José Luis ESTALLO LACASTA COMERCIO• D. Ana PORTA BARRACA CONSTRUCCIÓN• D. José CONTE BECANA ESTACIONES DE SERVICIO• D. Salvador ALAGÓN SARASA HOSTELERÍA• Dña. Laura LANASPA LASAOSA HOSTELERÍA• D. Santiago FENÉS FACERÍAS METAL• D. José Antonio LÓPEZ LUESMA METAL

Servicios que presta CREA:

Formación:

Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asesoramiento para el Autoempleo (OPEA). Gestión de planes formativosdirigidos a todos los sectores empresariales y a diferentes colectivos (personal en activo, desempleados y empresas). Programade Prácticas no laborales en empresas. Acciones de Inserción Laboral (AIL). Cursos de Postgrado Proyectos FormativosComplementarios.

Departamento de Estudios y Asesorías

El Departamento de Estudios y Asesorías tiene como objetivo prestar servicio a las empresas facilitándoles tanto informaciónpermanente sobre la evolución económica aragonesa, nacional e internacional, como asesoramiento directo y gratuito para sugestión, especialmente orientada a la Prevención de Riesgos Laborales y el ámbito de Medio Ambiente.

Departamento de Relaciones Internacionales

La Confederación de Empresarios de Aragón mantiene prácticamente desde su nacimiento un constante apoyo al proceso deinternacionalización de la empresa aragonesa y una decidida vocación europeísta. Prueba de ello, es la labor de su Departamentode Relaciones Internacionales, tanto a través del Euro Info Centro (EIC), creado conjuntamente con la Comisión Europea en 1989y único en Aragón, como mediante su liderazgo y participación en proyectos encuadrados en el Programa Leonardo da Vinci dela Unión Europea (UE).

Comisiones:

• COMISIÓN DE ECONOMÍA: Constituida en abril de 2004, la Comisión de Economía está formada actualmente por37 miembros, representantes de 27 grandes empresas aragonesas, cuatro asociaciones sectoriales, cuatro asociacionesterritoriales, la Universidad de Zaragoza y el Consejo Aragonés de Cámaras. Representante por CEOS-CEPYMEHUESCA: Salvador Cored.

• COMISIÓN DE MEDIO AMBIENTE: La Comisión de Medio Ambiente está concebida como órgano asesor del Presidentede la CREA en materia medioambiental y medio tanto de participación activa en las políticas ambientales de nuestraComunidad como de conocimiento de las inquietudes del empresariado aragonés en materia ambiental. Su objetivoprimordial, junto a ello, consiste en apoyar a las empresas en su proceso de adaptación medioambiental, mediante eldesarrollo y puesta en marcha de una serie de actuaciones de sensibilización, información y formación. Representantepor CEOS-CEPYME HUESCA: Avelina Bellostas.

• COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES: La Comisión de Relaciones Laborales de la Confederación de Empresariosde Aragón surgió con la finalidad de asesorar a los órganos rectores de la CREA en todas aquellas materias que afectana las relaciones laborales en el seno de la empresa. Su composición refleja la diversidad económica y laboral de Aragón,contando para ello con expertos en las relaciones de trabajo y recursos humanos de Huesca, Teruel y Zaragoza.Representantes por CEOS-CEPYME HUESCA: Salvador Cored y Begoña Aniés.

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Departamento de EconomíaAnálisis periódico de la coyuntura económica en general y la del metal en particular a través del Índice de Percepción Industrial(IPIA).

Departamento FinancieroAsesoría integral económica, presencial y “online”, en cada una de las fases del ciclo económico de la empresa. Informaciónconfidencial de acuerdo a los objetivos financieros y de inversión.

Departamento Fiscal-ContableInformación Fiscal. Asesoramiento general tributario. Consultas relativas a aspectos contables

Departamento InternacionalPromoción de la internacionalización de las empresas. Ferias Internacionales. Ofertas y demandas de cooperación empresarialcomunitaria e internacional. Licitaciones públicas.

Departamento de I+D+IApoyo informativo y administrativo para la participación en convocatorias europeas de fondos de investigación, desarrollo einnovación (I+D+I). Patentes y marcas.

Departamento Jurídico Civil y mercantilAsesoría e información jurídica en la rama mercantil y societaria, recursos administrativos y contenciosos administrativos

Departamento de Medio AmbienteInformación, asesoría y atención personalizada y especializada en esta materia. Creación de una línea editorial verde conpublicaciones periódicas, actualizadas y prácticas en la gestión medioambiental, así como una completa base de datos que recogela legislación medioambiental aragonesa, nacional y comunitaria vigente.

Departamento de Nuevas Tecnologías (NTIC)Potencia el uso adecuado de las TIC en la empresa para que pueda mejorar sus estructuras de gestión y producción. Incluyeconsultoría para la innovación, hardware, software, conectividad y financiación.

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Asesoramiento técnico y jurídico para llevar a cabo un eficaz tratamiento de la prevención y fomento de la cultura preventiva. Otrasactuaciones encaminadas a reducir los índices de siniestralidad.

Departamento de Formación y Orientación Profesional

1. Orientación Profesional

Para EstudiantesEl Centro Permanente de Orientación Profesional es un servicio de asesoramiento académico y profesional único enEspaña. El CPOP analiza de cada usuario las posibilidades académicas, las intenciones vocacionales y las necesidadesdel mercado de trabajo y diseña el itinerario formativo acorde para conseguir un empleo de calidad.

Para desempleados. OPEACon este programa de Orientación Profesional para el empleo y Asistencia al Autoempleo se busca la mejora del ajusteentre oferta y demanda laboral, en intermediación, movilidad, inmigración o formación. Asesora a los demandantes deempleo, a los que buscan mejorarlo y a los emprendedores

2. Formación:

Plan de formación e inserción profesional de AragónCEPYME organiza cada año, en el marco del plan de formación e inserción profesional de Aragón, un programa decompleto y gratuito para la formación continua.

Formación continuaCEPYME Aragón, dentro del contrato programa intersectorial en la comunidad autónoma, mantiene un completo programade formación cont inua para autónomos, empleados y personal de la administración públ ica.

3. Prácticas:

Formación de futuros profesionalesEl programa de prácticas pretende aportar a los alumnos la formación y experiencia necesarias para su incorporación almercado laboral y ayudar a las empresas en sus procesos de selección

4. Inserción:

UILLa Unidad de Inserción Laboral es un servicio profesional, gratuito y confidencial, para la gestión de ofertas laborales,apostando por el empleo de calidad, y demandas de empleo, para lo que ofrece a las empresas un completo proceso deselección.

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CONSEJO SECTORIAL DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE HUESCA• D. Ángel GUERRERO VALENZUELA• D. Adolfo SESÉ CARILLA• D. José María PUEYO LANAU• Dña. Ana Rosa BERGA SIESO• Dña. María Jesús SANVICENTE CALLAU (Suplente)• D. Javier PEÑA CATALÁN (Suplente)

CONSEJO SECTORIAL DE COMERCIO DEL AYUNTAMIENTO DE HUESCA• D. Alfonso PIEDRAFITA ZAMORA• Dña. Vicenta MATEO LEO• D. José María PUEYO LANAU• Dña. María Jesús SANVICENTE CALLAU (Suplente)• D. Julio TERRAZ ROMEO (Suplente)

PATRONATO FUNDACIÓN HUESCA CONGRESOS• D. Roberto PAC SA

INSTITUCIÓN FERIAL DE HUESCA• D. Roberto PAC SA• D. Manuel BERDIEL BITRIAN• D. Ángel GUERRERO VALENZUELA (Suplente)

FUNDACIÓN DEL HIDRÓGENO• D. Carlos BISTUER PARDINA

TUHUESCA• D. Carlos BISTUER PARDINA

CHE - COMISIÓN DEL AGUA DE LA DEMARCACIÓN DEL EBRO• D. José Fernando LUNA MAZA

ADESHO - ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL COMARCAL DE LA HOYA DE HUESCA• D. Salvador CORED BERGUA

COMISIONES DE PARTICIPACIÓN HOSPITALARIAHospital San Jorge:• D. Pedro MARCO HERNÁNDEZHospital de Barbastro:• D. José María ORÚS

COMISIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN DE ADULTOS• D. Miguel LUCAS RECIO

CONSEJO SOCIAL DE LA ESCUELA DE HOSTELERÍA DE HUESCA• D. Manuel DEL VALLE MUR• D. Salvador ALAGÓN SARASA• D. Javier PEÑA CATALÁN (Suplente)

FORO MUNICIPAL DE LA INMIGRACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE HUESCA• Dña. Begoña ANIÉS LATORRE

CONSEJO DE PARTICIPACIÓN DEL PROGRAMA URBAN HUESCA DEL AYUNTAMIENTO• Dña. Ana PORTA BARRACA

ÁREA DE HACIENDA MUNICIPAL• D. Javier CRUZ LEÓN

COMISIÓN EJECUTIVA TERRITORIAL DEL SEPE EN ARAGÓN• D. Salvador CORED BERGUA (Por CEPYME ARAGÓN)• Dña. Begoña ANIÉS LATORRE (Por CREA)

Reseñar además, que CEOS-CEPYME HUESCA mantiene presencia en los Comités Comarcales para el Desarrollo Rural creadosdentro del Programa de Desarrollo Rural Sostenible en Aragón, así como participación en el proyecto de cooperación "Red deAntenas Rurales" para el empleo, la formación y la dinamización empresarial con representantes en todas las comarcas.

9.1. ORGANIZACIONES EMPRESARIALES QUE INTEGRAN CEOS-CEPYME HUESCA

CEOS-CEPYME HUESCAPresidente: D. Carlos BISTUER PARDINADirector General: D. Salvador Cored BerguaPlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 y 974 24 24 71 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: ceos@ceos.esWeb: ceos@ceos.es

ASOCIACIÓN INTERSECTORIAL DE AUTÓNOMOS DE HUESCA (CEAT HUESCA)Presidente: D. Miguel Lucas RecioSecretario General: D. Salvador Cored BerguaPlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 y 974 24 24 71 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: ceathuesca@ceos.es

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUESCA - (FAC)Presidente: D. José Buil AcínGerente: Dña. Manuela Pastor RanchalPlaza Luis López Allué, 3, 3º - 22001 HUESCATel: 974 22 68 62 y 974 22 64 33 Fax: 974 24 15 38Correo Electrónico: info@fac-huesca.net

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓNPresidente: D. José Buil Acín

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE DERIVADOS DEL CEMENTOPresidente: D. José María Andreu Romasanta

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE CONTRATISTAS DE OBRA PÚBLICAPresidente: D. José Antonio Subías Périz

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE PINTURA Y DECORACIÓNPresidente: Pte. de Designación

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE PROMOTORES-CONSTRUCTORES DE EDIFICIOSPresidente: D. José Buil Acín

FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO Y SERVICIOS DE LA PROVINCIA DE HUESCA - (FECOS)Presidente: D. José Juan Prado LadomegaSecretaria: Dña. Cristina Pascual FrancoPlaza Luis López Allué, 3, 4º - 22001 HUESCATel: 974 22 88 72 Fax: 974 22 80 29Correo electrónico: comerciohuesca@fecos.org

ASOCIACIÓN DE COMERCIO GENERALPresidenta: Dña. María Esther Ruiz Hernández

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE INFORMÁTICA DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. José María Franco Allué

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE LIBRERÍAS, ARTES GRÁFICAS Y AFINES DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Víctor Castillón Colomina

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE FOTOGRAFÍA DE HUESCAPresidente: D. José Ángel Alegre Buey

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE FERRETERÍAS, MENAJE Y AFINES DE LA PROVINCIA DE HUESCA.Presidente: D. José Luis Estallo Lacasta

GREMIO DE JOYEROS Y RELOJEROS DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Lorenzo Ara Puente

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE ALMACENISTAS DE MATERIAL ELÉCTRICO DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Lorenzo Otín Viñuales

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE ELECTRODOMÉSTICOS DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Rodolfo Bernad Alaiz

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE COMERCIO TEXTIL DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Fernando Abad Piquero

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE COMERCIO DE LA PIEL DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Antonio Turmo Gargallo

ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DE DROGUERÍA Y PERFUMERÍA DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Roberto Vizcarra Garasa

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE MUEBLES DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Daniel Ramírez García

AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE CARNICEROS, SALCHICHEROS, DETALLISTAS DE PRODUCTOS PECUARIOS DE HUESCA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE REPARACIÓN DE MOTOS Y BICICLETAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE LA ALIMENTACIÓN Y ARTÍCULOS PARA EL HOGAR DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: Dña. Ana Gil Plo

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE JARDINERÍA Y VIVEROS DE PLANTAS DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Miguel Ángel Belsué Lobera

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: Dña. Magali Santisteve Marco

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE HUESCAPresidente: D. Alfonso Piedrafita ZamoraSecretaria: Dña. Cristina Pascual FrancoPlaza Luis López Allué, 3, 1º. 22001 – HUESCATel: 974 22 72 83 Fax: 974 22 55 61– Correo electrónico: info@comerciohuesca.com

ASOCIACIÓN DE COMERCIO Y SERVICIOS DE ALMUDEVARPresidenta: Dña. María José Matilla HaroSecretario: Fernando Rivera FuertesCalle Mayor, 64 – 22270 ALMUDEVARTel: 625 52 59 22 - Correo Electrónico: info@almudevarempresas.com

ASOCIACIÓN DEL COMERCIO DE BINEFAR Y LA LITERAPresidenta: Dña. Isabel Terán CastroSecretaria: Sonia Dejuan FrancésCalle San Pedro, 17, 1ª planta, Despacho 1– 22500 BINÉFARTel: 974 43 19 11 - Correo Electrónico: comercio@binefarnet.com

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO Y SERVICIOS DE MONZÓN Y COMARCAPresidente: D. Juan Nadal GarcíaSecretario:Miguel HernándezCalle Galicia nº2, 2º - 22400 MONZÓNTel: 974 41 71 95 - Correo Electrónico: comercio@comerciomonzon.com

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL INTERSECTORIAL DE LOS MONEGROS (SECCIÓN DE COMERCIO)Presidenta: María Jesús Laguna ConteSecretario: Marta DozAvda. de Huesca, 24 - Pasaje Comercial. 22200 SariñenaTel: 696 524 471 Fax: 974 57 08 60Correo Electrónico: comerciosarinena@hotmail.com

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE COMERCIO Y SERVICIOS DE LA JACETANIA (ACOMSEJA)Secretario: D. Manuel LasalaAvda. de Zaragoza, 44. 22700 JacaTel: 638 223 333Correo Electrónico: gerencia@acomseja.com

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA RIBAGORZAPresidente: D. Luis RabalSecretaria: Dña. María Ángeles Gracia TorresAngel Samblancat, 6, bajos dcha. 22430 GRAUSTel: 974 112 413Correo Electrónico: info@empresariosribagorza.es

ASOCIACIÓN BIESCAS EMPRESARIALCalle Manuel Azaña, 6 22630 BIESCASTel: 974 485 222Correo Electrónico: info@biescasempresarial.com

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL TURÍSTICA DE SOBRARBE (CEOS-CEPYME SOBRARBE)Presidente: D. José Luis Bergua SánchezSecretario: Dña. María José ClaveríaCalle Pineta, 3, 22330 AinsaTel y Fax: 974 51 00 16Correo Electrónico: info@pirineoturismo.com

FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTES POR CARRETERA DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Wenceslao Jara IglesiasSecretario General: D. Fernando Oliván BellostaPlaza Luis López Allué, 3, Bajos - 22001 HUESCATel: 974 22 64 64 Fax: 974 22 60 21Correo Electrónico: info@fethuesca.es

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTES DE MERCANCÍAS POR CARRETERAPresidente: D. Fernando Callizo Oliván

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTE DE VIAJEROSPresidente: D. Javier Aventín Arregui

ASOCIACIÓN GREMIAL DE AUTOTAXI Y GRAN TURISMO DE HUESCAPresidente: D. Antonio Pascual Turmo

FEDERACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DEL METAL DE HUESCA – (FEMHU)Presidente: D. Carlos Bistuer PardinaSecretario General: D. Rogelio López MarquésPlaza Luis López Allué, 3, 3º - 22001 HUESCATel: 974 24 38 31 Fax: 974 24 52 15Correo Electrónico: femhu@femhu.comWeb: www.femhu.com

ASOCIACIÓN PROVINCIAL EMPRESARIAL DE ELECTROTÉCNIA Y MANTENIMIENTO (A.P.E.E.)Presidente: D. Ricardo Arilla Allué

ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE EMPRESARIOS INSTALADORES DE FONTANERÍA, CALEFACCIÓN Y AFINES (A.P.E.I.F.C.A.)Presidente: D. Manuel Rodríguez Chesa

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TALLERES DE REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMÓVILES (A.T.R.V.A.)Presidente: D. Carlos Bistuer Pardina

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE FABRICANTES METALMECÁNICOSPresidente: D. Santiago Fenés Facerías

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE HOSTELERÍA Y TURISMO DE HUESCAPresidente: D. Roberto Pac SaSecretario: D. Javier Peña CatalánPlaza Luis López Allué, 3, 1º - 22001 HUESCATel: 974 22 79 43, 974 24 02 61 Fax: 974 23 91 01Correo Electrónico: asociacion@hosteleriahuesca.comWeb: www.hosteleriahuesca.com

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE CAMPINGS, CARAVANING Y CIUDAD DE VACACIONES DEL PIRINEO Y DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidenta: Dña.Sandra Brinquis Lecina

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE SALAS DE BAILE Y DISCOTECAS DE HUESCA

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL AGROPECUARIA – ASAJA HUESCAPresidente: D. José Fernando Luna MazaSecretario General: D. Ángel SamperPlaza Luis López Allué, 3, 4º - 22001 HUESCATel: 974 24 00 61 Fax: 974 24 50 16Correo Electrónico: asajahuesca@infonegocio.comWeb: www.infonegocio.com/asajahuesca

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE CONFITURA, PASTELERÍA Y BOLLERÍAPresidente: D. Manuel Lorés SolerPlaza Luis López Allué, 3, 2ºTel: 974 24 23 63 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: manuel@lores.es

SECRETARÍA DE ORGANIZACIONES - SECOR

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA MADERA - (ADEM)Presidente: D. Miguel Ángel Claver RodrigoSecretario: D. Salvador Cored BerguaPlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: adem@ceos.es

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE HUESCAPresidente: D. Ramón Cosculluela LacambraSecretario: D. Salvador Cored BerguaPlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: asociaciondelimpiezas@ceos.es

ASOCIACIÓN PROVINCIAL EMPRESARIAL DE ESTACIONES DE SERVICIO DE HUESCAPresidente: D. José Conte BecanaSecretario Técnico: D. Salvador Cored BerguaPlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 22 59 50 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: asociaciondeestaciones@ceos.es

ASOCIACIÓN OSCENSE DE ACADEMIAS PRIVADASPresidente: D. Javier Cruz LeónSecretaria: Dña. Begoña Aniés LatorrePlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 Fax: 974 22 10 21Correo Electrónico: asociaciondeacademias@ceos.es

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE FABRICANTES Y EXPENDEDORES DE PAN DE HUESCAPresidente: D. Luis Fernando Oliván BistuerSecretaria: Dña. Begoña Aniés LatorrePlaza Luis López Allué, 3, 3º - 22001 HUESCATel: 974 24 01 61 Fax: 974 24 01 61Correo electrónico: asociaciondepanaderias@ceos.es

ASOCIACIÓN DE IMAGEN PERSONAL DE HUESCA (AIPH)Presidente: D. Santiago Pardo VelillaSecretario: Dña. Begoña Aniés LatorrePlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 22 92 07 Fax: 974 22 10 21Correo electronico: aiph@ceos.es

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE AUTOESCUELAS DE HUESCAPresidente: D. Joaquín Pérez SánchezSecretario: D. Fº Javier Echeverribar FletaPlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 Fax: 974 22 10 21Correo electronico: autoescuelas.huesca@ceos.es

ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE HUESCA (AMEPHU)Presidenta: Dña. Carmen Fernández Ortiz del RíoSecretaria: Dña. Begoña Aniés LatorrePlaza Luis López Allué, 3, 2º - 22001 HUESCATel: 974 24 23 63 Fax: 974 22 10 21Correo electronico: amephu@ceos.es

REGIONALES

ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN DE ARAGÓN (AIAA)Presidente: D. José Antonio Briz SánchezSecretario: D. José Ignacio Domingo RegidorEdificio Centro Origen – Carretera de Cogullada, 65 (Mercazaragoza) 50014 - ZaragozaTel: 976 47 58 91 y 976 47 57 20 Fax: 976 47 57 39Correo electrónico: aiaa@aiaa.esWeb: www.aiaa.es

FEDERACIÓN DE EMPRESAS QUÍMICAS Y PLÁSTICOS DE ARAGÓN (FEQPA)Presidente: D. Jorge Villarroya GreschuhnaSecretario: D. Luis Antonio Estrada ParroquéAvda. de Ranillas 20. Edificio CREA - 50018 ZaragozaTel. 976 30 02 58 Fax. 976 32 34 46Correo Electrónico: feqpa@feqpa.comWeb: www.feqpa.com

PATRONAL ARAGONESA DE LA DISCAPACIDAD (PADIS)Director General: D. Javier Guiu LaprestaSecretario General: D. Juan Carlos Castro FernándezC/ Concepción Sainz de Otero, nº 10, 50018 - ZaragozaTEL: 976 595 959Correo Electrónico: dfa@fundaciondfa.es

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10.1 ÁMBITO NACIONAL

Según datos de la Dirección General de Trabajo, la negociación colectiva de ámbito nacional durante el año 2014 ha afectado a5.875.800 trabajadores pertenecientes a 928.800 empresas en 2.440 convenios, con un incremento salarial medio ponderado portrabajador del 0,58 %.

Los convenios de empresa han sido 1.861 con 493.200 trabajadores afectados y un incremento salarial del 0,41 %, mientras quelos convenios de sector han sido 579 afectando a 5.382.600 trabajadores, con un incremento salarial del 0,60 %.

La jornada media resultante tras la negociación de 2014 se estima en torno a 1.755,3 horas anuales de trabajo efectivo, siendode 1.707,4 horas en los convenios de empresa y 1.759,6 horas en el resto.

Con el fin de visualizar la evolución del incremento relativo de los salarios frente a la inflación entre los años 1983 al 2014, seaporta cuadro comparativo (Anexo 1)

10.2 ÁMBITO REGIONAL

Por lo que respecta a la Comunidad Autónoma de Aragón, y según la misma fuente, durante el año 2014 se han firmado 30convenios que afectan a 32.435 trabajadores, con un incremento salarial medio ponderado por trabajador del 0,99 %. Los conveniosde empresa han sido 18 con 3.172 trabajadores afectados y un incremento salarial del 0,43 %. Los convenios de sector han sido12 con 29.263 trabajadores afectados y un incremento medio del 1,05 %.

10.3 ÁMBITO PROVINCIAL

Durante el año 2014, se han revisado 11 convenios colectivos en la provincia, con 25.317 trabajadores afectados y un incrementosalarial del 0,21 %.

El incremento del IPC en España se situó en 2014 en el -1%, mientras que en Aragón fue del -1,2%, y en Huesca del -1,6 %,cifras que nos sirven de referencia para evaluar el grado de mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores de la provincia.

Destacar también que, en líneas generales, un año más la conflictividad laboral en la provincia de Huesca, derivada de la NegociaciónColectiva, ha sido prácticamente inexistente, gracias a la capacidad de diálogo de los interlocutores económicos y sociales queintervenimos en la negociación colectiva.

En la provincia se negocian habitualmente 76 convenios considerados como de empresa de los que 34 corresponden a Ayuntamientos,tanto por el personal laboral como para el funcionario, 2 a la DPH, 10 de las Comarcas, 6 de las antiguas mancomunidades y24 a empresa privada. La mayoría de los mismos no han registrado actividad negociadora para 2014, por lo que consideramosque no podemos establecer estadísticas suficientemente representativas.

Se adjunta a este informe un cuadro resumen que contiene los principales datos de los convenios del sector diligenciados en laprovincia de Huesca, correspondientes al año 2014. (Anexo 2).

10.4. ANEXOS

ANEXO 1 - SALARIOS E INFLACION EN ESPAÑA 1982/2014

BANDAS OBJETIVO SALARIOS GANANCIA GANANCIA REMUNERA DESLIZA- INFLACIÓN AÑO SALARIALES DE EN MEDIA POR MEDIA POR -CIÓN POR MIENTOS ALCANZADA

PACTADAS % INFLACIÓN CONVENIOS (1) TRABAJADOR (2) HORA (3) ASALARIADO (4) (5)=(4)-(1) Media Anual (6) Diciembre

1982 ANE 09-11 12,5 12,0 14,0 15,3 15,5 3,5 14,4 14,01983 AI 9,5-12,5 12,0 11,4 13,7 15,1 15,5 4,1 12,2 12,21984 ------ ------ 8,0 7,8 9,9 12,4 9,7 1,9 11,3 9,01985 AES 5,5-7,5 7,0 7,4 9,3 9,8 8,0 0,6 8,8 8,21986 AES 7,2-8,6 8,0 8,1 10,9 10,4 9,4 1,3 8,8 8,31987 ------ ------ 5,0 6,5 7,8 8,3 6,7 0,2 5,2 4,61988 ------ ------ 3,0 5,4 6,0 6,5 7,1 1,7 4,8 5,81989 ------ ------ 3,0 6,7 5,7 7,3 6,4 -0,3 6,8 6,91990 ------ ------ 6,3 8,1 8,5 8,7 8,7 0,6 6,7 6,51991 ------ ------ 5,5 7,9 7,6 8,2 8,6 0,7 5,9 5,51992 ------ ------ 5,5 7,2 7,5 7,7 9,7 2,5 5,9 5,31993 ------ ------ 4,5 5,4 6,4 6,8 6,7 1,3 4,6 4,91994 ------ ------ 3,5 3,4 4,7 4,5 2,2 -1,2 4.7 4,31995 ------ ------ 3,5 3,7 4,5 4,8 2,2 -1,5 4,7 4,31996 ------ ------ 3,5 3,8 4,5 5,3 3,8 0,0 3,6 3,21997 ------ ------ 2,6 2,9 3,4 4,0 2,3 -0,6 2,0 2,01998 ------ ------ 2,1 2,6 2,3 2,8 2,9 0,3 1,8 1,41999 ------ ------ 1,8 (2,4) (a) 2,7 2,3 2,6 2,7 0,0 2,3 2,92000 ------ 2,0 3,7 2,3 2,4 3,5 - 0,2 3,4 4,02001 ------ 2,0 3,7 3,5 3,8 3,6 - 0,1 3,6 2,72002 ANC 2,0 3,9 3,9 4,1 3,3 - 0,6 3,5 4,02003 ANC 2,0 3,7 3,8 4,3 3,6 - 0,1 3,0 2,62004 ANC 2,0 3,6 2,8 3,6 3,0 - 0,6 3,0 3,22005 ANC 2,0 4,0 2,6 3,2 2,9 - 1,1 3,4 3,72006 ANC 2,0 3,6 3,4 4,2 3,0 - 0,6 3,5 2,72007 ANC 2,0 2,9(c) 4,0(b) 4,5(b) 3,7 0,8 2,8 4,22008 ANC 2,0 3,56 1,42009 ANC 2,0 2,59 0,82010 ANC 2,0 2,09 3,02011 ANC 2,0-4,0 2,65 2,42012 ANC 2,0 1,31 2,92013 ANC 0,57 0,32014 ANC 0,58 -1,0(a) Objetivo revisado en septiembre del ejercicio. (b) Media de los tres primeros trimestres del ejercicio. (c) Hasta noviembre. FUENTE: Ministerio de Trabajo, INE, Comisión CE y Servicios de Estudios CEOE.

ANEX

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