moČ temperamentov

© Vse ideje, podatki in pristopi, predstavljeni v ponudbi, so intelektualna lastnina družbe Tempera d.o.o. in njihovo razmnoževanje ni dovoljeno brez vednosti družbe Tempera d.o.o.

MOČ TEMPERAMENTOV

2© Copyright Izobraževalni center Tempera 2015/16

S TEMPERAMENTI DO REŠITEV

Ste se že kdaj spraševali…- zakaj nekateri ljudje razmišljajo, zbirajo informacije in sprejemajo odločitve na določen način,

- zakaj se najbolje razumete z nekaterimi sodelavci in strankami, ki so bolj ali manj podobni vam in zakaj z drugimi komunicirate težje?

Kaj je v resnici tisto, kar nas dela različne?Razlike v našem vedenju so posledica različnih tipov temperamentov naših osebnosti.

- Naš enkratni tip temperamenta osebnosti predstavlja urejeno strukturo stališč, prepričanj, misli, odločitev in čustvenih reakcij.

- Zavedanje in znanje o delovanju posameznega tipa temperamenta nam pomaga pri vzpostavljanju odnosov na vseh področjih življenja.

Kaj pridobite?- Spoznali boste svoj temperament in temperament ljudi, s katerimi delate, živite in se družite

- Znanje boste lahko uporabili pri komunikaciji, motiviranju in reševanju konfliktov, in delu, v svoji družini in povsod, kjer komunicirate z drugimi ljudmi

- Ljudi okoli sebe boste razumeli in z njimi boste znali sodelovati v obojestransko korist.


ZNAČILNOSTI TEMPERAMENTOV

SONČNO RuMENI

OgNjENO RDEČI

uMIRjENO ZELEN

gLObOKO MODER

Sončno rumeni Ognjeno rdeči globoko moder umirjeno zelen

Žive barve Dominantni Konzervativni V ozadju

Glavni in opazni Odločni Urejeni Ne vzbujajo pozornosti

Pozitivni Samozavestni Resni Dobri poslušalci

Kreativni in ustvarjalni Pozitivni Natančni Umirjeni in uravnoteženi

Veliko govorijo Optimistični Samokritični Iščejo mir, spoštovanje

Nestanovitni Radi nadzorujejo Občutljivi Ne marajo konfilktov

Neorganiziran Trmasti Analitiki Težko delajo pod pritiskom

Iščejo zabavo Težko izrečejo pohvalo Tišina, stabilnost So proti spremembam

Iščejo pozornost Iščejo akcijo Premišljujejo, namesto, da bi takoj delovali Odločajo se počasi


KAKO DELujEjO

Vsak temperament ima nenadomestljivo vlogo v timu, podjetju, skupini, družini. Če

temperamenti med seboj niso usklajeni, pogosto pride do konflikta. Z optimalno se-

stavo tima lahko izboljšamo odnose, komunikacijo in učinkovitost tima. Razumeva-

nje delovanja drugih nam omogoča, da z njimi funkcioniramo dobro v vseh situacijah.

SPODbujEVALEC

PODPORNIK

uSKLAjEVALEC

VODjA

REFO

RM

ATO

R

ANALITIK

INSPIR

ATOR

SVET

OVA

LEC

SONČNO RuMEN TIP

uMIRjENO ZELEN TIP

OgNjENO RDEČ TIPSONČNO RUMEN TIPSONČNO RUM

EN TIP OgNjENO RDEČ TIP

gLObOKO MODER TIPUMIRJENO ZELEN TIP

gLObOKO MODER TIP

uMIRjENO ZELEN TIP

OgNjENO RDEČ TIP

gLObOKO MODER TIP


PREDAVATELj IN MENTORGospod Ferdinand Slabanja je največji strokovnjak s področja temperamen-tov v Sloveniji. Temperamente proučuje več kot 25 let, njihovo uporabnost pa je preizkusil na več tisoč strankah v Sloveniji in tujini.

Znanje o temperamentih je uporabljal pri vodenju, prodaji, reševanju konflik-tov, sestavljanju timov, pa tudi v okviru družinskih in partnerskih tematik.

Svoje raznovrstne in bogate izkušnje z velikim veseljem deli z ljudmi, ki želijo bolje spoznati sebe in vse , ki jih obkrožajo, ter z njimi dobro sodelovati.

Photo: M. Kostanjšek


ZAKAj TEMPERA?

Združujemo vrhunska znanja na področju poslovnih veščin v kombinaciji z edinstvenim know-howom s področja temperamentov.

Sodelujemo z mrežo visoko profiliranih predavateljev in trenerjev, ki zago-tavljajo kakovost izobraževanj in usposabljanj najvišjega ranga.

KONTAKT:

bogdan KukovecDirektor izobraževalnega centra Tempera

“Bodi. Spoznaj. Živi”

M: 051 347 759E: [email protected]

Kristina KrižanacDirektorica družbe

“Verjemi v moč svojih misli”

M: 040 160 011E: [email protected]

Izobraževalni center TEMPERA d.o.o.

T: 01 541 21 66M: 040 160 011

E: [email protected] E: [email protected]

Leskoškova 9 eSI-1000 Ljubljana

www.tempera.si

»V roku 7 dni vam je strokovna ekipa pripravljena tudi osebno predstaviti program in vam odgovoriti na odprta vprašanja.«

moČ temperamentov

Documents