Ergonomi dan faal kerja

Kelompok 2Rini Selistyowati NIM 101414253003Ika meylan harahap NIM 101414253003Arham Syam NIM 101414253005

Program studi Magister kesehatan dan keselamatan kerjaUniversitas Airlangga

• Lestari Sri Pusparini NIM

101414253003

• Ika Meylan Christina Harahap NIM

101414253004

• Arham Syam NIM

101414253005

• repetitive strain injuries

(RSIs)

• repetitive motion

injuries

• cumulative trauma

disorders (CTDs)

• work-related upper

limb disorders

(WRULDs),

PENAMAAN

LOKASI

CEDERA

Identifikasi

sumber bahaya spesifik di

tempat kerja

• Memiliki satu atau lebih faktor risiko fisik dan tingkatan di

tabel penilaian

• sifatnya teratur dan tidak dapat dihindari merupakan

bagian dari pekerjaan

• 1 hr / mgg & > 1 mgg / tahun

PENGUSAHA

TINDAKAN (-) TINDAKAN (+)

• pelatihan kesadaran

ergonomi

• penilaian bahaya

menggunakan checklist

Faktor

resiko (-

)

Faktor

resiko (+)

ketika terjadi perubahanproses kerja atau operasi

ketika proses kerjabaru/akan diperkenalkan

sebelum membuat desain daninstalasi workstation baru

Faktor Risiko Fisik Durasi

Posisi tubuh canggung ( 1 ) Bekerja dengan

tangan di atas kepala ,

atau siku di atas bahu .

( 2 ) Bekerja dengan leher

atau punggung

membungkuk lebih dari

30 derajat

( tanpa dukungan dan

tanpa kemampuan untuk

mengubah postur )

( 3 ) Jongkok .

( 4 ) Berlutut .

( 1 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

( 2 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

( 3 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

( 4 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

Kekuatan lengan atas ( 1 ) Menjumput obyek

tidak bertopang, dengan

berat 900 gram atau lebih

(2 lbs) per 1 tangan , atau

menjumput dengan

kekuatan 180

Newton atau lebih ( £ 4 )

per tangan

( sebanding dengan

menjumput

setengah rim kertas ) .

( 2 ) Mencengkeram obyek

tidak bertopang, dengan

berat 4,5 kg atau

lebih ( £ 10 ) per 1 tangan ,

atau memegang dengan

kekuatan 340

Newton atau lebih ( £ 10 )

per 1 tangan ( sebanding

dengan menjepit kabel

jumper otomotif ringan ke

sebuah baterai ) .

( 1 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

( 2 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

Gerakan berulang terus

menerus

( 1 ) Mengulangi

gerakan yang sama

dengan leher , bahu ,

siku , pergelangan

tangan , atau tangan (

tidak termasuk kegiatan

mengunci ) dengan

sedikit atau tidak ada

variasi setiap beberapa

detik

( 2 ) Melakukan gerakan

mengunci intensif .

( 1 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

( 2 ) Lebih dari 4 jam per

hari .

Pengulangan tekanan ( 1 ) Menggunakan

tangan ( tumit atau

telapak tangan ) atau lutut

sebagai

palu lebih dari 10 kali per

jam .

( 1 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

Gerakan mengangkat

benda Berat , sering

atau canggung

( 1 ) berat yang diangkat

lebih dari

a) 34 kg (75 lbs) sekali

per hari ; atau

b ) 25 kg (55 lbs) lebih

dari 10 kali per hari .

( 2 ) Mengangkat benda

berat lebih dari 4,5 kg

(10 lbs) jika dilakukan

lebih dari dua kali per

menit .

( 3 ) Mengangkat benda

berat lebih dari 11,4 kg

(25 lbs) di atas

bahu , di bawah lutut ,

atau di lengan panjang

lainnya lebih dari 25 kali

per hari .

( 2 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

Getaran yang dialami

tangan – lengan dengan

tingkat Sedang ke tinggi

( 1 ) Menggunakan kunci

pas bertekanan, rantai

gergaji , alat perkusi

seperti jackhammers ,

scaler , atau chipping palu

, atau alat-alat tangan lain

yang biasanya

memiliki tingkat getaran

yang tinggi .

( 2 ) Menggunakan

penggiling , Sanders ,

gergaji manual , atau alat-

alat tangan lain yang

biasanya memiliki tingkat

getaran moderat .

( Pengusaha mungkin

menganggap bahwa alat-

alat tangan bergetar

kurang dari

2,5 m / s2 , selama 8 jam ,

tidak tercakup . )

( 1 ) Lebih dari 30 menit

perhari .

( 2 ) Lebih dari 2 jam per

hari .

metode mengurangi

bahaya meliputi

Di beberapa perusahaan lebih dari satu pekerja

mengerjakan hal serupa atau pokok pekerjaan

yang sama.

Hal ini yang memungkinkan kita tidak harus

melakukan penilaian potensi bahaya untuk setiap

pekerja di setiap shift di untuk setiap harinya.

Penggunaan sampel yang represntatif untuk jenis

pekerjaan yang sama akan jauh lebih efesien dalam

penilaian potensi bahaya.

Sebagai contoh , tenaga kerja yang bekerja “ wine

strippers “ dengan jenis pekerjaan yang sama dan

berulang maka pengusaha akan lebih memilih untuk

menilai beberapa tenaga kerja dalam melakukan

pekerjaan dibandingkan harus menilai keseluruhan

tenaga kerja tersebut.

Pengamatan terhadap jenis pekerjaan, menghitung atau

memperkirakan paparan yang diterima setiap hari oleh

tenaga kerja dirasa akan lebih representatif

Hal ini sering disebut “ time motion studies or job safety

analysis or job descriptions instead of direct job

observation “

namun dalam memilih sampel yang

representatif harus dengan cermat dan

tepat, agar keterwakilan dari populasi

dapat terwakilkan dengan baik.

Pemilihan sampel yang representatif

menggunakan rata-rata ukuran (size) dari

tenaga kerja, agar tenaga kerja tersebut

dapat bekerja dengan baik kurang dapat

mewakili

Identifikasi atau bedakan jenis dari masing-masing

aktifitas pekerjaan dapat dilihat dari variasi

tenaga kerja dan variasi tenaga kerja dalam

melakukan pekerjaannya.

(dalam hal ini dapat dilihat dengan melakukan

observasi kepada tenaga kerja saat tenaga kerja

tersebut melakukan pekerjaan atau dapat dilakukan

dengan interview kepada tenaga kerja untuk

mengetahui perbedaan tersebut)