INTERNEKOMPANIJSKE

NOVINE

GODINA: 2012

www.neoplanta.co.rs

MESEC: APRIL

06

Nova kotlovskapostrojenjastrana 5

Junakinje broja:Babičarkestrana 7

Renoviranimaloprodajni objektistrana 9

Patelina nagrađena u akcijiNajbolje iz Srbije!

UVODNA REČ

Uvodna rečNaša Neoplanta

NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 / 3

Prema svim ekonomskim ovaj brend je postao jedan od sada b i l o , p r i o r i t e t našeg pokazateljima, pred nama je još osnovnih generatora rasta naše p o s l o v a n j a b i t i z a p o s l e n i . jedna izazovna godina. Ipak, kompanije. U januaru su krenule Nastavićemo kontinuiranu saradnju u s p e s i m a k o j e p o s t i ž e m o prve isporuke Pateline u Rusiju, a u sa sindikatom, kao i ulaganja u godinama unazad, pokazali smo da februaru smo probne količine interne i eksterne obuke, a jedan od su nepovoljne ekonomske okolnosti plasirali u Kinu i Afriku, sa ciljem osnovnih ciljeva biće pokretanje za nas samo dodatni motiv da testiranja tržišta. Reakcije koje smo internog trening tima Neoplante. Uz dosledno sprovodimo jasnu za sada dobili iz pomenutih zemalja to, planirano je i uvođenje sistema strategiju poslovanja sa osnovnim veoma su ohrabrujuće, što je za nas procene rada zaposlenih, kreiranja ciljem rasta i razvoja Neoplante. izuzetno značajno, s obzirom na to naslednika, otkrivanja talenata i

da u postojećim okolnostima, svoju praćenja karijere.Uz visoku stopu inflacije, šansu za dalji razvoj vidimo pre

koja je direktno uticala na smanjenje svega u izvozu. I u sledećem kvartalu kupovne moć i potrošača, i očekuju nas novi izazovi, kao i negativno se reflektovala na uslove Aktivnosti koje smo započeli realizacija započetih projekata. privređivanja, ovaj kvartal obeležile kao deo projekta adaptacije i Hvala vam što razumete značaj s u i n e z a p a m ć e n o n i s k e modern i zac i j e p ro i zvodnog timskog rada i potrebu da svi damo temperature. Iako su pretile da pogona, nastavljamo i u ovoj godini sve od sebe kako bismo uspešno nanesu značajne štete, pre svega jednakim intenzitetom. Trenutno priveli kraju započete poslovne proizvodnji, zahvaljujući velikom privodimo kraju prvu fazu, koja p o d u h v a t e , i u d o g l e d n o j angažovanju svih zaposlenih, njihov podrazumeva adaptaciju klanice i budućnosti zauzeli poziciju tržišnog uticaj na naše poslovanje bio je sa njom povezanih tehnoloških lidera, što nam je zajednički cilj.zanemarljiv. celina. Predstoji nam još pet faza,

k o j e t r e b a d a o m o g u ć e S poštovanjem.Posebno ponosni treba da usklađivanje sa standardima EU i Boris Mačak, generalni direktor

budemo na nagradu koju je dobila budućim potrebama u smislu Patelina u kategoriji za najuspešnije proizvodnih kapaciteta, kao i uveden brend, u okviru akcije efikasniju proizvodnju. Uporedo sa „Najbolje iz Srbije”. Ovo je druga ovim aktivnostima, radimo na godina zaredom da Neoplanta realizaciji projekata energetske osvaja priznanje u pomenutoj akciji, efikasnosti, a značajan pomak u što pokazuje da u kontinuitetu tom smislu je puštanje u rad novih dobro radimo ali i da potrošači i kotlovskih postrojenja, koja će nam st ručna javnost , umeju da doneti velike uštede energije.prepoznaju i cene kvalitet. Za samo godinu i po dana, koliko je prošlo od Naglašavam da će i u lansiranja Pateline na tržište Srbije, narednom periodu, kao što je to i do

Naša NeoplantaVESTI SA FARME

4 / NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012

Naša Neoplanta PROJEKTI

NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 / 5

VestiPočela adaptacija klanice

Novi kotlovi pušteni u rad

Proizvodnja beleži trend rasta

Odeljenje konzerve ostvarilo je tokom ovog januara proizvodnju za 45% veću nego u istom mesecu prethodne godine, jednim delom zahva l ju juć i i zvozu u Rus i ju . Kobasičarija je radila punom parom, a u poslednjo j sedmic i januara zabeležena je 40% veća proizvodnja viršli u odnosu na prosečnu. Trend rasta povećanja proizvodnje nastavljan je i u februaru, kada smo za 16% premašili rezultate postignute u istom mesecu 2011. godine.

Izlivanje temelja dimnjaka i opreme za novu kotlarnicu

Drago Dmitrović, rukovalac u kotlarnici, pored ormana sa parametrima napojne vode

Borba sa hladnoćom obeležila je protekli do smrzavanja. Posebno su morali da vode računa o kvartal na farmi svinja. Temperature su bile izuzetno vozilima, koja su se vrlo teško pokretala u ranim niske, naročito u februaru, pa su zaposleni na farmi jutarnjim satima, a neophodna su za transport hrane za morali da ulažu dodatne napore kako proizvodnja ne bi svinje. Ipak, zahvaljujući izuzetnom zalaganju svih pretrpela značajnije štete. Radnici održavanja, ali i zaposlenih na farmi, i pored nezapamćeno niskih ostale naše kolege na farmi, budno su motrili na sistem temperatura, proizvodnja je nesmetano funkcionisala.za grejanje i sistem za napajanje vodom, da ne bi došlo

Radnici farme pobedili hladnoću

Predstavnici Neoplante, vrbaskog Udruženja poljoprivredne proizvodnje naše kompanije, Saša odgajivača svinja SUS i opštine Vrbas, potpisali su Gavrilović, istakao je da je cilj Neoplante da obezbedi protokol o saradnji u oblasti proizvodnje tovljenika i dovoljan broj tovljenika za potrebe proizvodnje.prasadi za potrebe naše kompanije. „S obzirom na to da rizik od uginuća pripada

Ovim protoklom, Neoplanta se obavezala da farmeru, Neoplanta će u ustupljenoj količini prasadi za proizvođačima obezbedi kvalitetnu prasad, hranu i tov, a najmanji broj je 50 komada, tovljaču dati u otkup po tržišnoj ceni na dan isporuke, kao i isplatu za vlasništvo šest odsto od isporučenog broja prasadi”, obavljenu uslugu. Zavisno od težine i dužine tova, dodao je Gavrilović i naglasio da je osnovni cilj zarada tovljača može iznositi od šest do devet odsto u Neoplante da putem projekta uslužnog tova pospeši odnosu na ukupnu cenu. uzgoj svinja u Srbiji.

Prilikom potpisivanja protokola, direktor

Neoplanta započela projekat uslužnog tova u Vrbasu

Zima nam je donela obilne snežne padavine, koje su uzrokovale ozbiljne probleme u odvijanju saobraćaja. Veliki broj putnih pravaca bio je teško prohodan ili blokiran. Mi sa ponosom možemo istaći da su naši vozači i ovog puta bili na visini zadatka i da su uspeli da se probiju čak i do onih kupaca koji se nalaze u teško prohodnim područjima kao što su Kopaonik, Goč, Prokuplje, Kuršumlija, Novi Pazar, Priboj, Nova Varoš itd. Takođe, bili smo među retkima koji su uspeli da u vreme blokade puta ka Crnoj Gori dostave robu u Podgoricu, tako da su naši potrošači u svakom trenutku mogli naći Neoplantine proizvode u prodajnim objektima.

Vozači na visini zadatka

Radovi na adaptaciji proizvodnog pogona počeli su 20. februara, a u toku je prva od ukupno šest planiranih faza. Ista podrazumeva adaptaciju klanice i celina koje su sa njom tehnološki povezane - depoa, prostorije za konfiskat, crevare i maščare. Takođe, obuhvatiće radove na delu hladnjače, hodniku koji povezuje stari i novi pogon i delu pogona trajne robe koji se adaptira u komoru za hlađenje barenih kobasica i dimljenog mesa.

Planirani rok za završetak radova na klanici i pomenutim celinama je 3.april, dok bi radovi na ostatku pogona, koji pripadaju ovoj fazi, trebalo da budu završeni 13. maja. Za sada sve aktivnosti teku prema planu.

Radovi na adaptaciji kotlarnice su završeni, a novi kotlovi pušteni su u rad početkom marta. Očekujemo da će nam nova, najsavremenija kotlovska postrojenja, doneti značajne uštede energije, koje će biti potvrđene merenjima u narednom periodu.

Planirani termin za puštanje kotlova u rad bio je 23. februar, ali su izuzetno niske temperature tokom ovog meseca, na kratko stopirale izvođenje radova. U međuvremenu su uspešno obučeni budući rukovaoci u kotlarnici.

Kako bismo projekat i formalno priveli kraju, preostaje nam još ishodovanje svih saglasnosti i upotrebne dozvole. Ove aktivnosti, prema planu, treba da budu završene u aprilu, ali to u velikoj meri zavisi od agilnosti Gradske uprave za urbanizam i stambene poslove grada Novog Sada.

Odlični rezultati sektora nabavke u 2011. godini

Sektor nabavke postigao je odlične rezultate u prethodnoj godini, a tome su doprineli pre svega odabir najpovoljnijih dobavljača i visoka zarada ostvarena na rabatima.

Kao osnovne kriterijume za ocenu najpovoljnijeg dobavljača, naše kolege iz nabavke definisale su nivo kvaliteta proizvoda, pouzdanost isporuka, stepen implementacije Sistema menadžmenta kvalitetom i HACCP sistem, cenu i uslove plaćanja. Da bi ovakav način ocenjivanja dao kvalitetne i prave rezultate, u proces selekcije dobavljača, osim sektora nabavke koji ocenjuje komercijalne uslove, uključeni su i sektori kontrole kvaliteta i proizvodnja, koji su odgovorni za ocenu kvaliteta robe.

Imajući u vidu rezultate postignute u prethodnoj godini, menadžer sektora nabavke, Ivan Partonjić, i za ovu godinu je postavio visoke ciljeve. Oni se pre svega odnose na visinu rabata na ukupnu nabavku. S tim u vezi, raspisani su tenderi za svaku stratešku nabavku, a u narednom periodu zaposleni u nabavci odabraće na jbo l jeg među potenci ja ln im dobavljačima.

Dobijen tender “Vojska”

Drugu godinu zaredom dobili smo tender za snabdevanje Vojske Srbije, kojoj ćemo isporučivati sveže meso i prerađevine tokom 2012. godine. Ovo je jedan od najvećih tendera koji se raspisuje na godišnjem nivou, a pored njega, dobili smo i tendere za snabdevanje Kliničkog centra Srbije i Studentskog centra Beograd.

Potpisivanje protokola o saradnji u oblasti uslužnog tova (fotografija preuzeta sa Agroservisa)

Naša NeoplantaMARKETING

JUNAKINJE BROJA

Naša Neoplanta JUNAKINJE BROJA

6 / NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 / 7

BabičarkeNaša kompanija učestvovala je na prvom Jelićem o mogućnostima saradnje u narednom

„Foodrex” sajmu hrane i pića, održanom u periodu od 9. periodu, a svoj boravak u Srbiji iskoristili su i za obilazak do 12. februara u Beogradu. Cilj sajma bio je da fabrike Neoplante, koja je na potencijalne poslovne domaćim kompanijama otvori vrata za ulazak na nova partnere ostavila veoma pozitivan utisak.tržišta, a okupio je veliki broj trgovinskih lanaca, distributera i uvoznika iz više od 15 zemalja sveta.

Posetiocima Hale 1 Beogradskog sajma, Neoplanta se predstavila proizvodima ključnih brendova - Patelina, Prego, Pipi i Gudi, kao i trajnim delikates proizvodima.

Posebno značajna za nas bila je poseta delegacije iz Nigerije, čije su članove primili generalni direktor Neoplante, Boris Mačak i generalni direktor Nelta, Miloš Jelić. Prilikom posete našeg promotivnog prostora, članovi delegacije Nigerije imali su priliku da se upoznaju sa misijom, vizijom i ciljevima kompanije Neoplanta, ali i da vide i degustiraju naše ukusne proizvode.

Gosti iz Afrike razgovarali su sa Mačkom i

Neoplanta na „Foodrex” sajmu

Patelina paštete naše kompanije osvojile su potrošača, dobijaju pravo da znak „Najbolje iz Srbije“ nagradu u kategoriji za najbolje uveden brend u okviru koriste na proizvodima, i u svojim promotivnim i tradicionalne akcije „Najbolje iz Srbije“, koja ima za cilj marketinškim aktivnostima kao oznaku kvaliteta i jačanje imidža domaćih robnih marki. Neoplanta je poverenja.drugu godinu za redom osvojila ovo prestižno priznanje, koje je u ime kompanije primio Slobodan Vasilić, direktor marketinga i prodaje, na svečanosti upriličenoj 29. februara u Privrednoj komori Srbije.

Vasilić se zahvalio potrošačima što su glasali za Patelinu i time ukazali poverenje ovom brendu i kompaniji. „Ponosni smo na to što se porodici uspešnih brendova Neoplante, pridružila i Patelina. Uprkos teškim uslovima poslovanja, uspeli smo da izgradimo snažan, prepoznatljiv i omiljen brend“, izjavio je Vasilić prilikom prijema nagradne statue, dodavši da je to još jedan podstrek za sve u kompaniji da ponovo budemo najbolji među najboljima.

Akciju su osmi put za redom organizovali Ministarstvo poljoprivrede, trgovine, šumarstva i vodoprivrede, Privredna komora Srbije i dnevni list Privredni pregled. Pobednici po izboru stručnog žirija i

Patelina nagrađena u akciji „Najbolje iz Srbije”

Redizajnirani Pipi i GudiNa tržište smo, krajem februara, lansirali meseca, kada očekujemo da kompletna redizajnirana

redizajnirana pakovanja polutrajnih kobasica Pipi i linija proizvoda Pipi i Gudi, bude dostupna Gudi, pri čemu je Pipi pilećoj kobasici unapređen i ukus. potrošačima u prodajnim objektima svih formata.Proces zamene stare ambalaže novom još uvek traje. Prema planu bi trebalo da se završi tokom maja

Prasići, kao ni mi ljudi, ne životinjama. Kažu da za njih nema jedna drugoj izađu u susret, a rado biraju kada će biti doneseni na svet. ništa lepše od prizora zdravih se i privatno druže, koliko im to Stoga je neophodno da 365 dana u prasića koji zajedno sisaju. Kao obaveze dozvoljavaju. godini, i tokom popodneva ali i neprijatne situacije na poslu Ipak, priznaju da im i pored tokom noći, na farmi budu radnici izdvajaju periodične komplikacije toga, na poslu ponekad nedostaju koji će pratiti stanje u prasilištu i prilikom prašenja i posmatranje muške kolege. To se uglavnom brinuti o krmačama i tek rođenoj krmače koja se muči, a teško im dešava prilikom kritičnih situacija, prasadi. Ovaj odgovorni zadatak obavljaju četiri vredne radnice - babičarke: Suzana Šulc, Radmila Kerkez, Jelena Poznan i Milena Babić.

Babičarke rade po utvrđe-nom rasporedu, u popodnevnoj (14-22h) i noćnoj (22-06h) smeni. Za njih nema odmora. Radni dan im počinje tako što od prethodne smene dobijaju neophodne informacije o krmačama koje treba da se oprase. Tokom radnog vremena, vrše kontrolu porođaja (koji se stručno naziva „prašenje”), prihvataju prasad po rođenju, brišu ih, seku im zube i repove i vrše dezinfekciju pupka. Potom ih stavljaju pod lampu do završetka prašenja kada ih raspoređuju ispod krmača kako bi se nahranili, motreći da ih krmače ne prignječe. Uz to, zadužene su za

pada i dolazak na posao tokom poput havarija u objektu (nestanak kontrolu temperature u svim zimskog perioda s obzirom na to da struje ili vode), ili kada počne objektima prasilišta. O kompletnom rade popodne i noću. prašenje, a krmača treba da se procesu vode evidenciju, a dužne

Suzana Šulc, Radmila premesti u drugi objekat. Srećom, su i da o aktivnostima i eventualnim Kerkez i Jelena Poznan u Neoplanti portiri ili radnici koji održavaju problemima tokom druge i treće rade oko šest godina, dok je Milena grejanje na farmi, uvek su tu da smene obaveštavaju nadređenog, Babić u našoj kompaniji malo duže, priskoče našim junakinjama u usmeno ili putem sveske babičara. već punih osam godina. Odlično se pomoć i uspešno reše ovakve Iako ovaj posao ne deluje međusobno slažu, a gaje dobre situacije.jednostavno, naše koleginice u odnose i sa kolegama iz prve smene njemu istinski uživaju jer ih spaja i poslovođom. Uvek su spremne da z a j e d n i č k a l j u b a v p r e m a

Najlepši prizor za babičarke

Milena Babić seče zube prasetu Rada Kerkez prihvata tek rođeno praseSuzana Šulc raspoređuje prasad ispod krmače

Predstavnici delegacije Nigerije u poseti štandu Neoplante

Slađana Raičević, brend menadžer, sa nagradnom statuom

8 / NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 / 9

Naša NeoplantaNEŠTO VIŠE O… Naša Neoplanta VESTI

Nešto više o… Ivana Canić

realnim ljudima koji još uvek za zbog čega se uvek trudi da pruži razgovor koriste jezik, a ne pomoć i podršku kolegama koje tastaturu”. imaju zdravstvene ili neke druge

U našu kompaniju Ivana je ozbiljne probleme. Vredno radi na stigla u junu 2011. godine, kada je tome da Neoplanta izgradi imidž nakon četvorogodišnjeg rada u poželjnog poslodavca, a u skladu s Neltu, unapređena na mesto tim, razvija i neguje odnose sa menadžera l judsk ih resursa obrazovn im inst i tuc i jama, i Neoplante. Trenutno vodi sektor koji potencira mogućnost usavršavanja čine četiri zaposlena, a to su Ljiljana zaposlenih. Deo velikih planova Dragoj lović , Dragica Krkl j ić , njenog sektora za 2012. godinu Stanislava Radin i Jelena Drezgić. podrazumeva upravo održavanje

Za kratko vreme rada u internih i eksternih obuka, kao i Neoplanti, završila je rad na formiranje internog trening tima sistematizaci j i radnih mesta, Neoplante.kreiranje platnih razreda, definisanje I pored svih aktivnosti koje kodeksa ponašanja i pokretanje svakodnevno obavlja na poslu, internog portala kao sistema Ivana uvek ima dovoljno energije i k o m u n i k a c i j e i r a z m e n e elana da se posvet i svojoj dokumenata. Uz to, uspešno je uvela dvogodišnjoj ćerki Teodori, a interni konkurs u praksu ljudskih ostatak slobodnog vremena, rado resursa čime je obezbeđena šansa odvaja za pisanje. Nedavno je Ivana Canić rođena je 1981. za naše zaposlene da se premeste objavila i svoj prvi roman pod godine, odnosno, kako voli da kaže, sa jednog na drugo radno mesto. nazivom „Radost bogova” u izdanju „u godini u kojoj je umro Bob Marli, Pokrenula je novi krug „Malih Književne omladine Srbije, koji se osnovan bend Metalika i rođena prva korisnih predloga”, kao I projekat bavi slovenskom mitologijom i beba iz epruvete”. Diplomirala je na oživljavanjem starih slovenskih „Otvorena vrata”, a njenim dolaskom Filozofskom fakultetu Univerziteta u bogova. Promocija knjige održana je u sektor ljudskih resursa, ostvarena Beogradu , na ode l j en ju za u novembru prošle godine u je i kontinuirana saradnja sa andragogiju, nauku koja se bavi sindikatom kroz zajedničke sastanke zadužbini „Gojković” u Beogradu, a obrazovanjem zaposlenih. Prva u na kojima se diskutuje o problemima predstavljena je i na beogradskom i gene rac i j i s t ek l a j e zvan je zaposlenih. S tim u vezi, na njeno novosadskom sajmu knjiga.„diplomirani andragog”, za koje insistiranje nedavno je otvorena Nadamo se da ce naša veruje da mnogima zvuči kao prostorija za pušenje namenjena koleginica Ivana napisati jos mnogo „diplomirani vanzemaljac”. Nije kolegama iz proizvodnje. odličnih romana i uspešno završiti

tipičan predstavnik svoje generacije Brigu o radnicima Ivana sve planirane projekte u Neoplanti.jer nema fejsbuk profil, niti virtuelne smatra prioritetom svog sektora, prijatelje – „vodi realan život sa

Ivana sa prijateljicom i koleginicom iz Nelta, Zoranom Radić, na promocija knjige

Ivana Canić - menadžer ljudskih resursa

Implementirani sistem kvaliteta ISO 9001:2008, tehnološke rizike u svim granama industrijske biće sertifikovan u periodu od 10. do 15. aprila, od proizvodnje. Radi na području sertifikacije sistema st rane kompani je „TÜV SÜD”. Pomenuto upravljanja kvalitetom, životnom sredinom, zaštitom sertifikaciono telo obići će sve sektore Neoplante zdravlja na radu, sigurnošću na radu, automobilskom uključujuć i poljoprivrednu proizvodnju, ali i i n d u s t r i j o m , i n f o r m a c i o n i m maloprodajne diskonte, nakon čega će doneti ocenu tehnologijama I zdravstvom.nivoa razvijenog sistema kvaliteta.

U domenu sertifikacije, „TÜV „TÜV SÜD” je sertifikaciona kuća osnovana SÜD” je lider u Srbiji, sa oko 700 važećih

1866. godine u Nemačkoj kao stručno tehničko sertifikata.regulatorno telo, sa namerom da smanji tehničko -

Sertifikacija ISO 9001:2008

Sindikat Neoplante, na čelu sa Bogdanom Todorovićem, bio je domaćin sindikatu iz Belgije, koji je 2. februara ove godine posetio našu kompaniju. Njihovi članovi, uz prisustvo predsednice granskog sindikata Branke Popović, i predsednika Gradskog sindikata Novog Sada, Draga Đokića, razmatrali su različita pitanja koja su se pretežno odnosila na uslove rada zaposlenih u Neoplanti.

Opšti zaključak bio je da je naša kompanija značajno napredovala u odnosu na prošlu posetu članova belgijskog sindikata, koja je održana pre nekoliko godina. Takođe, primećeno je da je komunikacija između poslodavca i sindikata na vrlo visokom nivou.Nakon sastanka, članovi sindikata iz Belgije obišli su našu fabriku u društvu Bogdana Todorovića, Gabrijele Radujkov, menadžera finalne proizvodnje i Ivane Canić, menadžera ljudskih resursa Neoplante.

Sindikat iz Belgije posetio Neoplantu

Bogdan Todorović - Predsednik sindikata Neoplante

Neoplantina prodavnica koja se nalazi u Kikindi, u Ulici Vojvode Mišića, prva je koju smo renovirali u ovoj godini. Renovirani maloprodajni objekat otvoren je 4. februara, a njegov atraktivni spoljašnji izgled, kao i prijatan, moderan ambijent izazvali su veoma pozitivne reakcije naših kupaca. Planiramo da i u narednom periodu nastavimo projekat unificiranja prodavnica Neoplante, koji u kontinuitetu, sa velikim uspehom, sprovodimo od januara prethodne godine.

Renovirana prodavnica u Kikindi

Izvod iz recenzije romana:

Dok budete čitali knjigu Radost Bogova”, setite se sledeće činjenice: kad god se jednom narodu oduzme njegov duhovni oslonac, poremeti njegov duhovni sistem vrednosti i uništi njegova vera, malo toga stoji na putu njegovom potpunom pokoravanju. Verom u božanstva, ili u sebe, odlučite sami. Verovanjem u božanstva, sačuvaćemo ih od zaborava . Verovanjem u sebe, i jedni u druge, opstaćemo kao narod.

„

Vesna Čubrilo i Tatjana Markov u renoviranoj prodavnici Prodavnica u Kikindi tokom zimskih dana

Naša NeoplantaVESTI Naša Neoplanta HR SEKTOR

IT sektor

Sektor informacionih tehnologija (IT) je krajem zahteve posla. Stoga će Neoplanta i IT sektor, u želji da 2011. godine započeo saradnju sa novim dobavljačem izađu u susret svojim radnicima, omogućiti svim tehnološke opreme, firmom King ICT”. Već prva zainteresovanima da po simboličnim cenama otkupe nabavka je bila količinski rekordna, a kupljeno je 12 HP računarsku opremu koja im je potrebna (laptop, laptop računara, 20 HP desktop računara i 25 HP desktop računari i monitori). U narednom periodu, monitora. nakon klasifikacije opreme, svi zaposleni će biti

Deo računarske opreme, koji će biti zamenjen, i obavešteni o početku akcije.dalje je potpuno funkcionalan, ali više ne zadovoljava

„

Nabavka nove i otkup stare računarske opreme

Naše kolege iz sektora informacionih tehnologija uveliko vrše pripreme za prelazak na novi Lync ima višestruke prednosti. Objedinjuje mejl, Exchange Server 2010. U narednom periodu, glasovnu komunikaciju, status i brze poruke, kao i svim korisnicima računara u Neoplanti, postojeći audio, video i veb konferencije u rešenje koje može da Thunderbird mejl klijent biće zamenjen novim Outlook unapredi ili čak zameni postojeće sisteme.2010, što je preduslov za implementaciju Microsoft Lync klijenta.

Exchange 2010 i Lync

N O V A P O J AČANJA

10 / NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012

Dragan Bosnić - Finansijski analitičarJelena Drezgić - Asistent ljudskih resursa Nemanja Hadžić - Asistent transportaNebojša Jovanović i Aleksandra Kostić - Predstavnici prodaje

NAŠA NEOPLANTA / APRIL 2012 / 11

HR sektor

Prvi interni Neoplantin trening održan je krajem prošle godine, sa temom „Asertivna komunikacija“. Trening je kreirala i realizovala naša koleginica Ljiljana Dragojlović, asistent ljudskih resursa.

Obuci je prisustvovalo osam naših kolega i koleginica, a to su Dragica Krkljić i Ivana Canić (ljudski resursi), Gabrijela Radujkov (proizvodnja), Ivana Marković i Vesna Teodorović (upravljanje kvalitetom), Vuk Baucal i Stefan Stanojević (maloprodaja) i Stevan Radulović (IT). Trening je odlično prihvaćen od strane učesnika, tako da od koleginica iz ljudskih resursa očekujemo još sličnih projekata.

Održan prvi interni trening

Počela akcija „Mali korisni predlozi“

Neoplanta u trci za „Najboljeg poslodavca”Neoplanta je, drugu godinu zaredom, međuljudski odnosi, lojalnost zaposlenih i zadovoljstvo

učestvovala u Infostudovom projektu „Najbolji radnim mestom. Za svaki od pomenutih kriterijuma, poslodavac”. Projekat je okupio više od 70 uspešnih biće proglašen pobednik, a rezultati će biti objavljeni u kompanija u Srbiji, u cilju ispitivanja zadovoljstva maju.zaposlenih. Istraživanje obuhvata procenu sedam U okviru Neoplante, u istraživanju je kriterijuma, a to su korporativna komunikacija, radni učestvovalo preko dve stotine naših zaposlenih, uslovi, organizacija rada, razvojne mogućnosti, kojima se zahvaljujemo na saradnji.

Akcija koja je započeta 2010. godine pod zaposlenih inovativne i originalne predloge, koji će nazivom „Mali korisni predlozi“, nastavljena je, nakon doprineti poboljšanju procesa rada, unapređenju kraće pauze, 1. marta ove godine. Očekujemo od procesa ili uštedama i optimizaciji u radu.

U cilju jačanja efikasne komunikacije sa proizvodima i da daju svoje sugestije, dok će potrošačima, krajem februara 2012. godine aktivirali eventualne reklamacije biti rešene u najkraćem smo besplatan korisnički info servis. Broj našeg vremenskom periodu.servisa je 0800 110 110, a linija je otvorena svakog dana od 08:00 do 21:00 čas. Pokretanjem besplatnog korisničkog info

servisa, još jednom smo potvrdili da uvažavamo Na ovaj način, potrošačima je omogućeno da mišljenje svojih potrošača, i pokazali spremnost da

brzo i lako dobiju željene informacije u vezi sa našim njihovo zadovoljstvo podignemo na najviši nivo.

Pokrenut Neoplanta korisnički info servis

Dejan Rakita - Kuvar

Prvi interni trening u Neoplanti

ŠARENA STRANA

Naša koleginica Ivana Perić, tehnolog u trajnoj robi i Saša Gavrilović, direktor poljoprivredne proizvodnje Neoplante, stupili su u brak 11. februara ove godine. Tim povodom, počastili su nas tortama originalnog izgleda, u obliku praseta. Zahvaljujemo se Saši i Ivani što su podelili svoju radost sa nama, i želimo im skladan, srećan i dugovečan brak, ispunjen ljubavlju i razumevanjem.

Čestitamo Ivani i Saši!

Predstava Carstvo drugarstvo” i tradicionalna podela novogodišnjih paketića za decu naših zaposlenih, održani su 29. decembra 2011. godine u Radničkom domu „Mihajlo Pupin“ Novog Sada. Tokom više od sat vremena, deca su uživala u interaktivnoj predstavi u izvođenju Studija za izvođačku delatnost „Boom Animacija” iz Futoga. Naša kompanija pobrinula se da ovaj događaj mališanima ostane u trajnoj uspomeni, obezbedivši prisustvo fotografa koji je slikao svako dete sa Deda Mrazom, i poklonio mu fotografiju.

„

Novogodišnja predstava za decu

NEOPLANTA se odavno sa nama družiSa željom da nam mnogo sreće pruži,

NEOPLANTU dobro znamo sviI uz nju nam lakše prolaze dani.

Poštovani menadžeri, svaka vam čast,Kvalitet od vas je standardna stvar,

NEOPLANTU u frižideru uvek imamo Nikada nas nije razočarala nimalo.

U svakom marketu u koji uđemoTražimo NEOPLANTU pre nego što izađemo,

Vaši proizvodi kod nas carujuI mnogo sreće i radosti nam daruju.

Za doručak, užinu, večeru, u svaki časUz NEOPLANTU uživamo jer misli na nas

Svako je voli i ka njoj širi ruke,Sa NEOPLANTOM živimo bez muke.

Šta da se jede, razmišljamo na glasA NEOPLANTA nam odmah ponudi spas,

Čajnu kada jedemo, Patelinu kada mažemoStvarno su fantastične, uvek kažemo.

NEOPLANTO, neka vam sreća uvek sjaIskreno i sa poštovanjem, želim vam ja,

U Makedoniji ste uvek dobrodošli viI vašim se proizvodima radujemo mi.

NeoplantaNEOPLANTA

Redakcija: Ljiljana Dragojlović, Ivana Canić, Slobodan Vasilić, Milan Karaklić, Vesna Teodorović, Nenad Juhas, Ivan Partonjić, Vera Kovačević, Silvester Milanović, Gabrijela Radujkov, Vuk Baucal, Bojan Bulatović i Marija VrčinacTekstovi: Jelena Košutić, New Media Team; Dizajn: Magnet studio Fotograf: Miroslav Bjeloš

Naš potrošač Veso Mihailov iz Makedonije, svoje oduševljenje proizvodima Neoplante iskazao je putem pesme, na čemu mu se iskreno zahvaljujemo. Pesmu objavljujemo u celosti, kao i slobodan prevod na srpski jezik, a Vesi, njegovoj supruzi Dobrinki i deci Mileni i Ivanu, šaljemo puno srdačnih pozdrava, i obećavamo još mnogo neodoljivih ukusa.

Pesma o Neoplanti

Veso Mihailov