ny Årsrapport
DESCRIPTION
Ny Årsrapport. Workshop den 4. november 2009 Jørgen Kroer og Thomas A. Rasmussen. Nygaard| Årsrapport 2010 01.01.2010 – 31.12.2010. Ny Årsrapport dagens mål at sætte fokus på:. LandboCenter. Dansk Landbrugs rådgivning. - en del af. Hans Jensen Markvejen 15 4444 Landboby. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Ny Årsrapport dagens målat sætte fokus på:
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Program
• Workshop 1 - Kundeværdi
• Workshop 2 - Centerværdi
• Workshop 3 – Centerpraksis
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Ny årsrapport - kundeværdi
• Et nyt produkt
• EFU modellen
• Værdi for kunden
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Placering i produkthierakiet
• Hvornår er der tale om et nyt produkt?
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Ny årsrapport - nyt produkt?
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
EFU modellen
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
EFU Ny Årsrapport
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Eksempler på udbytter • Større grundlag for økonomisk styring af virksomheden
• Større sammenhæng mellem udvikling af balancen og årets resultat, hvilket gør det lettere at fokusere på det væsentligste
• Valg mellem den traditionelle landbrugsopstilling og den nye B-opstilling
• Produktionsøkonomiske analyser i dybden
• Finansanalyser
• Flere muligheder for benchmarking
• Bedre grundlag for økonomisk styring af virksomheden
• En regnskabsopstilling, der er sammenlignelig med andre erhverv
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Værdi af udbytte
Hvilken værdi har udbyttet for bedriften?
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Konsekvenser for rådgivningen
• Nye udfordringer for rådgivningen
• Kalder nye udbytter på anderledes rådgivning?
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Workshop 1 - kundeværdi
• Afdæk udbytte og 3 x hvad betyder det?
• Kortlæg værdi
• Hvilke konsekvenser har det for rådgivningen
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Kundeværdi Ny Årsrapport
Kundeværdi Ny Årsrapport = Nytteværdi af et regnskab + rådgivningens kvalitet Pris på regnskab + bøvlet med at få det
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Centrets EFU - Ny Årsrapport
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
• Egenskaber
• Fordele
• Udbytte
• 3 gange hvad betyder det
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Hvad erudbyttet og værdien for?
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Hvad motiverer de enkelte?
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Workshop 2 Hvad er værdien for centret?
• Hvad skal der til for at skabe centerværdi?
• Hvad er det vigtigt at være opmærksom på?
• Hvad er vigtigt i forhold til kunderne?
• Hvem skal have produktet tilbudt
• Hvordan skal det formidles
• osv
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Potentialet i Ny Årsrapport
Jeres valg…….
Udnyt potentialet og tilbyd kunden et nyt bedre produkt
Et individuelt produkt – tilpasset hans virkelighed
Jeres valg…….
Udnyt potentialet og tilbyd kunden et nyt bedre produkt
Et individuelt produkt – tilpasset hans virkelighed
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Kunsten er…….
• At udnytte muligheden for at tilbyde kunden den ”skræddersyede årsrapport”
• Personlig, individuel og målrettet kunden
• At motivere til tværfaglig tænkning samt fastholde de rationelle arbejdsgange
• ”Jeg tager ansvar for produktet – hele vejen!”
• Sikre et ensartet kvalitetsniveau i de produkter vi levere til vores kunder
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Intern proces ved udarbejdelse af årsrapportenEn afklaret og veldefineret arbejdsdeling mellem konsulent / assistent er vigtig for at få et attraktivt produkt, såvel for kunden som for virksomheden
K
K
K
K
K
A
Værktøj Rådgivning
Pull-strategi:Trækket fra rådgivningen er udgangspunkt for brugen af værktøjet
Udnyt potentialet:• Kundesegmentering• Salg• Udbytte… - for kunden? - for centret?• Styr på de interne processer?
Rådgivningen trækker på værktøjet Det starter hos (drifts)økonomikonsulentenUdnyt potentialet – målrettede løsninger
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Intern proces i to steps - skaber merværdi-synliggør merværdien for kunde og center
1. Udnyt potentialet
• Find frem til udbyttet og merværdien for kunden og for centret
• Salgsstrategi – skab merværdien for kunden og for centret
2. Best Practice forløb – ejerskab og commitment til mål og handlinger
• Det hele starter hos driftsøkonomen/økonomikonsulenten
• Formulér en Pull-strategi – og få styr på de interne processer.
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Hvem skal involveres i hvad?
1. Udnyt potentialet• Se foregående slide
2. Best Practice Ny Årsrapport• Se foregående slide
Ledelse og
Imple. Gruppe Udvalgte Berørte
Inspiration
Workshop
Proces
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Workshop 3 – Centerpraksis, udnyt potentialet
Nu har vi set på potentialet for kunden og for centret. Der er investeret i Ny årsrapport.
Nu er opgaven, at udnytte mulighederne
Hvad er det vigtige at sætte i gang for at udnytte mulighederne i Ny Årsrapport optimalt?
• Find de 3 aktiviteter som I mener er de vigtigste at sætte i gang
• Beskriv endvidere hvad der skal til
Nygaard| Årsrapport 201001.01.2010 – 31.12.2010
LandboCenter
Hans JensenHans JensenMarkvejen 15Markvejen 15
4444 Landboby4444 Landboby
- en del af Dansk Landbrugsrådgivning
Dansk LandbrugsrådgivningLandscentret
Træk på eksterne proceskonsulenter – efter behov
Jørgen Kroer [email protected]. 8740 5108
Thomas A. Rasmussen:
[email protected] , tlf. 8740 5513
KontaktKroer og Rasmussen
for yderligereinformationer
Ledelse og
Imple. Gruppe Udvalgte Berørte
Inspiration
Workshop
Proces