oaj keski-suomi
DESCRIPTION
Käsiohjelman taitto syyskokoukseen.TRANSCRIPT
2
OAJ Keski-Suomen kuudes toimintavuosi on loppu-massa. Vuosi 2014 on seitsemäs toimintavuotemme, jota tulevat leimaamaan suurien muutosten valmis-telu sekä koulutusrakenteissa että koulutuksen resur-soinnissa. Ydintehtävämme, jäsentemme edunvalvon-ta, on tulevaisuudessa entistä tärkeämpää.
Suuri huoli meillä on siitä, miten koulutuksen riittä-vät resurssit tulevaisuudessa turvataan. Kuntien val-tionosuusrahoituksen erittäin rankat leikkaukset ovat saattaneet kunnat todella tukalaan tilanteeseen. Am-matillisesta koulutuksesta vähennetään Keski-Suo-messa opiskelupaikkoja, ja ammatillisen koulutuksen järjestäjät joutuvat miettimään keinoja, joilla toiminta sopeutetaan muuttuvaan tilanteeseen. Lomautusaalto on ikävä kyllä lähtenyt käyntiin vuonna 2013, ja pe-lättävissä on, että tilanne pahenee vuonna 2014. Lo-mautus ei kuitenkaan pelasta kuntien taloutta, vaan se päinvastoin pahentaa tilannetta sotkemalla mm. koulujen ja päiväkotien toiminnan pitkäksi aikaa sekä lisäämällä henkilöstön sairauspoissaoloja.
Yksi seuraus talousahdingosta ovat koulujen ja mui-den oppilaitosten lakkauttamiset ja yhdistämiset. Niiden aiheuttamia työyhteisö- ja työhyvinvointivai-kutuksia ei ole otettu riittävästi huomioon päätöksiä tehtäessä. Työelämän tutkija Anu Järvensivu sanoo Helsingin Sanomien kolumnissaan 1.9.2013 pai-nokkaasti, että on mietittävä tarkkaan työyhteisöjen hajottamisesta koituvia kustannuksia, vaikka niiden arviointi vaatii tavanomaista mutkikkaampia lasken-takaavoja.
Kuntien ja muiden koulutuksenjärjestäjien tilanne ei ole helppo. Kunnilla on yli 500 tehtävää hoidettava-naan. Tehtävät on priorisoitava, ja priorisointilistan
3
aivan kärkipäähän on nostettava kasvatus ja koulu-tus. Nyt ollaan suunnittelemassa viiden suuren kau-pungin (mukana Jyväskylä) kokeilua, jossa normien purkamisen kautta tavoitellaan kuntien tehtävien vä-hentämistä ja tehostamista. Tällainen kokeilu ei mis-sään tapauksessa saa johtaa kasvatus- ja koulutusalan kelpoisuusehtojen alentamiseen, sillä kasvatuksen ja koulutuksen laadun säilyttäminen ja parantaminen on meille elinehto.
EK:n toimitusjohtaja Ilpo Kokkila totesi tänä syksy-nä Keski-Suomi ON! -tapahtumassa Helsingissä, että Suomen menestys perustuu tulevaisuudessa pelkäs-tään yritysten toimintaan. Kokkilan ajatus on tietys-ti sidoksissa hänen taustaorganisaatioonsa, mutta silti voisi odottaa, että Suomessa kaikissa piireissä nähtäisiin kokonaiskuva, jonka pohjalta Suomen tu-levaisuus rakentuu. Vientiteollisuuden merkitys on meille ilman muuta suuri, mutta ilman laadukasta ja korkeatasoista koulutusjärjestelmää varhaiskasvatuk-sesta yliopistoon saakka teollisuuteen ei saada osaajia, joiden suunnittelemista ja tekemistä tuotteista ollaan kiinnostuneita muualla maailmassa. Valtamerilaivalla ei tee mitään ilman valtamerta. Koulutukseen ja kas-vatukseen on uskallettava ja pystyttävä satsaamaan vaikeinakin aikoina – selviämme ongelmista vain pi-tämällä kiinni osaamisestamme.
Keski-Suomen liitto on yhteistyössä eri toimijoiden kanssa laatimassa Keski-Suomen strategiaa 2040. Olemme mukana tässä maakuntamme tulevaisuut-ta pohjustavassa työssä ja esitämme, että kasvatus ja koulutus on yksi keskeinen kehittämisen avainalue. Erityisesti seuraavat näkökulmat ovat mielestämme tärkeitä koko maakuntamme kehittämisen kannalta:
koulutuksellinen tasa-arvo ja koulutuksen saatavuus koko maakunnan alueella (riittävä kouluverkko, riit-tävästi opiskelupaikkoja), yhtenäinen koulutusketju varhaiskasvatuksesta korkeakouluopintoihin ja elin-ikäiseen oppimiseen, koulutuksen pitkäkestoisten vaikutusten huomioiminen strategisissa linjauksissa ja päätöksenteossa sekä keskimääräisen koulutusta-son nostaminen (positiiviset vaikutukset mm. työllis-tymiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn).
Myös OAJ:n omaa aluetoimintaa kehitetään. OAJ:n aluetoiminnan kehittämistyöryhmä on kokoamassa ideoita, joiden pohjalta järjestömme pystyy vastaa-maan tulevaisuuden lisääntyviin haasteisiin. Edunval-vontatoiminnan painopiste on siirtynyt enenevässä määrin paikalliselle ja alueelliselle tasolle, joten järjes-tömme resurssien jakoa on mietittävä tältä pohjalta. Lisäksi meidän on pohdittava keinoja, joilla turvataan se, että alueella on jatkossakin aktiivisia ja edunval-vontatyöhön sitoutuneita toimijoita.
Keskisuomalaiset opettajat tekevät merkittävää työtä maakuntamme ja koko Suomen tulevaisuuden hyväk-si kasvattamalla ja kouluttamalla tulevaisuutemme tekijöitä. Toivotan jäsenillemme jaksamista tärkeässä työssämme.
Terveisin,Juha Paananen
puheenjohtajaOAJ Keski-Suomi
4
OAJ Keski-Suomi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina 31.10.2013 klo 18 Jyväskylässä Luta-kossa Dynamon auditoriossa (Piippukatu 2), valtakirjojen tarkastus klo 17.30. Ruokailu alkaa klo 17.Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat ja päätetään alueyhdistyksen uusista säännöistä. Paikal-lisyhdistyksellä ja OAJ Keski-Suomen jäsenyhdistyksellä on oikeus lähettää kokoukseen yksi äänivaltainen edustaja jokaista alkavaa viittäkymmentä (50) jäsentä kohti.
Eri paikallisyhdistysten ja jäsenyhdistysten jäsenmäärien edellyttämät edustajamäärät (OAJ:n tilasto 31.12.2012):
Paikallisyhdistykset ja jäsenyhdistykset antavat vi-rallisille edustajille valtakirjan, jonka malli on tämän kutsun liitteenä. Kokouksessa toivotaan käytettävän ainoastaan tätä valtakirjamallia. Kokouksen esityslista on kutsun liitteenä. Muu mate-riaali jaetaan kokouksen alussa.
Tervetuloa!
OAJ Keski-Suomi ry:n hallitus
Juha Paananenpuheenjohtaja
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry. Kokouskutsu OAJ:n aluetoimisto, Järjestöjen talo, 4. krsKalevankatu 4, 40100 Jyväskylä 10.10.2013
5
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry:n syyskokous pidetään Jyväskylässä Lutakossa Dynamon auditoriossa (Piippukatu 2), torstaina 31.10.2013 klo 18. Ruokailu alkaa klo 17 ja valtakirjojen tarkastus klo 17.30.
Yhdistyksen syyskokouksessa päätetään seuraavat asiat:
1. Kokouksen avaaminen
I K o k o u k s e n j ä r j e s t ä y t y m i n e n
2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valitseminen PÄÄTÖSESITYS: Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri.
3. Kokouksen pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen PÄÄTÖSESITYS: Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja kaksi ääntenlaskijaa.
4. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminenPÄÄTÖSESITYS: Kokouskutsu on lähetetty postitse yhdistyksille 11.10.2013. Yhdistyksen sääntöjen mukaan kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään kaksikymmentä (20) päivää ennen kokousta jäsenyhdistyksille lähetettävillä kutsukirjeillä. Kokousmateriaali on julkaistu myös OAJ Keski-Suomen verkkosivuilla osoitteessa www.oaj.fi /keskisuomi. Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
5. Kokouksen työjärjestyksen vahvistaminenPÄÄTÖSESITYS: Päätetään vahvistaa esityslista kokouksen työjärjestykseksi.
II V a r s i n a i s e t k o k o u s a s i a t
6. Alueyhdistyksen säännöistä päättäminenPÄÄTÖSESITYS: Päätetään hyväksyä yhdistyksen uudet säännöt hallituksen 14.3.2013 esityksen mukaisesti ja ottaa em. uudet säännöt käyttöön 1.1.2014 alkaen.
7. Toimintasuunnitelman hyväksyminen vuodelle 2014PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hyväksyä hallituksen laatima yhdistyksen toimintasuunnitel-ma vuodelle 2014.
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry. Esityslista 1/2
10.10.2013
6
8. Hallituksen kokouspalkkioiden ja toiminnantarkastajien palkkioiden päättäminen vuodelle 2014
PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten kokouspalk-kioksi vuodelle 2014 10 e kokoukselta ja matkakorvaukset valtion virkaehtosopimuksen mukaan sekä toiminnantarkastajien palkkiot vuodelle 2014 laskun mukaan.
9. Jäsenmaksun päättäminen vuodelle 2014PÄÄTÖSESITYS: Päätetään jäsenyhdistysten henkilöjäseniltä tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsenmaksujen suuruudeksi vuodelle 2014 0,02 % kokonais-palkasta.
10. Talousarvion hyväksyminen vuodelle 2014PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hyväksyä yhdistyksen hallituksen esittämä talousarvio vuo-delle 2014.
12. Hallituksen puheenjohtajan valitseminenPÄÄTÖSESITYS: Päätetään jatkaa hallituksen puheenjohtajan toimikautta maalis–huhti-kuussa 2014 pidettävään vuosikokoukseen saakka, jossa valitaan puheenjohtaja kaudelle 2014–2015.
13. Hallituksen jäsenten ja varajäsenten valitseminenPÄÄTÖSESITYS: Päätetään jatkaa hallituksen jäsenten ja varajäsenten toimikautta maalis-huhtikuussa 2014 pidettävään vuosikokoukseen saakka, jossa valitaan hallitus kaudelle 2014–2015.
14. Toiminnantarkastajien ja varatoiminnantarkastajien valitseminen vuodelle 2014PÄÄTÖSESITYS: Valitaan toiminnantarkastajaksi KHT-yhteisö Ernst & Young tarkasta-maan vuoden 2014 tilejä ja hallintoa.
15. Kokouksen päättäminen
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry:n hallitus
Juha Paananenpuheenjohtaja
7
8
Vanhat säännöt 2007
NIMI, TARKOITUS JA TOIMINTA
1 §
Yhdistyksen nimi on OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry., josta käytetään nimeä OAJ Keski-Suomi.
Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki ja sen toiminta-alueena on Keski-Suomen maakunta.
Yhdistys toimii Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry:n paikallisyhdistysten sekä opettajaryhmäkohtaisten, oppi-laitoskohtaisten ja työnantajakohtaisten rekisteröityjen yhdistysten muodostamana alueyhdistyksenä. OAJ ry:stä käytetään näissä säännöissä nimitystä järjestö.
2 §
Yhdistyksen tarkoituksena on toimia
1. jäsenistön edunvalvojana2. jäsenyhdistysten toiminnan tukemiseksi ja edistämi-
seksi sekä jäsenistön ammatillisten ja yhteiskunnallis-ten vaikutusmahdollisuuksien kehittämiseksi
3. kasvatus- ja opetusalan sekä jäsenistön ammattitai-don kehittämiseksi
4. hyvän yhteishengen sekä yhteenkuuluvuuden edistä-miseksi kasvatus- ja opetusalalla toimivien keskuu-dessa
5. jäsenistönsä henkisen ja fyysisen kunnon kohenta-miseksi ja ylläpitämiseksi.
Hallituksen esitys uusiksi säännöiksi 2013Pohjana mallisäännöt (yksi vuosikokous keväällä).
Punaisella täydennetyt/valinnaiset kohdat.Lihavoinnilla ilmaistu uusien ja vanhojen sääntöjen erot.
NIMI, TARKOITUS JA TOIMINTA
1 §
Yhdistyksen nimi on OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry., josta käytetään nimitystä OAJ Keski-Suomi.
Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki ja sen toiminta-alueena on Keski-Suomen maakunta.
Yhdistys toimii Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry:n pai-kallisyhdistysten sekä opettajaryhmäkohtaisten ja oppilai-toskohtaisten yhdistysten muodostamana alueyhdistyksenä. OAJ ry:stä käytetään näissä säännöissä nimitystä järjestö.
Yhdistys kuuluu Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Undervisningssektorns Fackorganisation ry:een, josta käytetään näissä säännöissä nimitystä järjestö.
2 §
Yhdistyksen tarkoituksena on toimia
1. jäsenistön edunvalvojana2. jäsenyhdistysten toiminnan tukemiseksi ja edistämi-
seksi sekä jäsenistön ammatillisten ja yhteiskunnallis-ten vaikutusmahdollisuuksien kehittämiseksi
3. opetusalan ja jäsenistön ammattitaidon kehittämiseksi
4. hyvän yhteishengen sekä yhteenkuuluvuuden edistä-miseksi opetusalalla toimivien keskuudessa
5. opetusalalla toimivien työhyvinvoinnin ja -turvalli-suuden edistämiseksi.
9
27. huolehtii tiedotustoiminnasta jäsenyhdistyksilleen ja
julkisille tiedotusvälineille ja voi harjoittaa julkaisutoi-mintaa
8. järjestää opintomatkoja ja retkiä sekä kulttuuri- ja liikuntatapahtumia
9. valtuuttaa järjestön kantamaan yhdistyksen jäsenmak-suja ja voi suorittaa varojen keräystä, ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja, perustaa rahastoja ja säätiöitä sekä hankkia toimintaansa varten kiinteätä omaisuutta.
Tarvittaessa yhdistys hankkii asianomaisen luvan.
JÄSENET
4 §
Yhdistyksen jäsenenä voivat olla yhdistyksen toiminta-alueella toimivat rekisteröidyt järjestön paikallisyhdistykset sekä opettajaryhmäkohtaiset, oppilaitoskohtaiset ja työn-antajakohtaiset rekisteröidyt yhdistykset, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä jäsenyhdistys.
5 §
Yhdistyksen hallitus hyväksyy jäsenet.
Päätökseen on oikeus hakea muutosta yhdistyksen varsinai-selle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuoro-kauden kuluessa päätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Järjestö pitää luetteloa yhdistyksen jäsenistä.
6 §
Jäsenyhdistyksen, joka haluaa erota yhdistyksestä, on teh-tävä ilmoitus eroamisesta kirjallisesti yhdistyksen halli-tukselle tai puheenjohtajalle tai ilmoitettava eroamisesta yhdistyksen kokouksessa pöytäkirjaan merkittäväksi.
Eroavan jäsenyhdistyksen oikeudet ja velvollisuudet lak-kaavat ilmoitusta seuraavan jäsenmaksun perintäkauden päättyessä.
7. voi järjestää juhlia, kilpailuja, retkiä, opintomatkoja sekä kulttuuri- ja liikunta-tapahtumia
8. huolehtii viestinnästä jäsenyhdistyksilleen, sidosryh-mille ja tiedotusvälineille ja voi harjoittaa julkaisutoi-mintaa
9. valtuuttaa järjestön kantamaan yhdistyksen jäsenmak-suja ja voi suorittaa varojen keräystä, ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja, perustaa rahastoja ja säätiöitä, omistaa toimintansa kannalta tarpeellista kiinteää omaisuutta sekä järjestää arpajaisia.
Tarvittaessa yhdistys hankkii asianomaisen luvan.
JÄSENET
4 §
Yhdistyksen jäsenenä voivat olla yhdistyksen toiminta-alueella toimivat rekisteröidyt järjestön paikallisyhdistykset sekä opettajaryhmäkohtaiset ja oppilaitoskohtaiset yhdis-tykset, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä jäsenyh-distys.
5 §
Yhdistyksen hallitus hyväksyy jäsenet.
Hyväksymisestä tai hylkäämisestä on ilmoitettava haki-jalle. Päätökseen on oikeus hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa päätöksen tiedoksisaannista jättä-mällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Yhdistys pitää luetteloa yhdistyksen jäsenistä.
6 §
Jäsenyhdistyksen, joka haluaa erota yhdistyksestä, on tehtävä ilmoitus eroamisesta yhdistykselle yhdistyslaissa edellytetyllä tavalla.
Eroavan jäsenyhdistyksen oikeudet ja velvollisuudet lakkaa-vat kolmen (3) kuukauden kuluttua ilmoitusta seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien.
j y p
3 §
Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys
1. hoitaa jäsenistönsä etuja alueellisessa vaikuttamistoi-minnassa
2. tukee järjestön neuvottelu- ja vaikuttamistoimintaa3. ohjaa ja tukee jäsenyhdistystensä paikallista toimintaa4. hoitaa niiden jäsenyhdistystensä, joilla ei muuten ole
omaa OAJ:n paikallisyhdistystä, osalta OAJ:n paikal-lisyhdistyksen tehtäviä
5. tekee aloitteita ja antaa lausuntoja6. järjestää kokouksia ja järjestökoulutustilaisuuksia
sekä esitelmä- ja luentotilaisuuksia
3 §
Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys
1. hoitaa jäsenistönsä etuja alueellisessa vaikuttamistoi-minnassa
2. tukee järjestön neuvottelu- ja vaikuttamistoimintaa3. tekee esityksiä, aloitteita ja antaa lausuntoja4. ohjaa ja tukee jäsenyhdistystensä paikallista toimintaa5. hoitaa OAJ:n paikallisyhdistyksen tehtäviä niiden
jäsentensä osalta, joilla ei ole omaa OAJ:n paikallisyh-distystä
6. järjestää kokouksia, koulutuksia ja esitelmä- ja luen-totilaisuuksia
10
3Erottamisen suorittaa hallitus. Erottamispäätökseen voi-daan hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa erot-tamispäätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Eronneella tai erotetulla jäsenyhdistyksellä ei ole oikeutta yhdistyksen varoihin.
8 §
Jäsenyhdistykset ovat jäsenmaksuvelvollisia yhdistyksen kokouksen vuosittain tekemän varsinaista jäsenmaksua koskevan päätöksen mukaisesti. Yhdistyksen jäsenmak-sun suorittavat kalenterikuukausittain jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenet.
Jäsenmaksu määräytyy yhdistyksen varsinaisen kokouksen päätöksen mukaisesti prosentuaalisena osuutena jäsenyh-distysten henkilöjäsenten tai niiden alayhdistysten henki-löjäsenten ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista.
Järjestö perii ja kantaa jäsenmaksut keskitetysti jäsenyhdis-tysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten ansiotulois-ta heidän järjestölle antamiensa jäsenmaksuvaltakirjojen perusteella.
Jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten jäsenet, joilla ei ole ansiotuloja, maksavat itse yhdistykselle varsinaisen kokouksen päättämän euromääräisen jäsenmaksun.
HALLINTO
9 §
Yhdistyksen toimielimiä ovat yhdistyksen kokous ja halli-tus.
10 §
Jäsenyhdistysten valtuuttamat edustajat käyttävät päätös-valtaa yhdistyksen kokouksissa. Kukin jäsenyhdistys saa valtuuttaa yhdistyksen kokoukseen yhden äänivaltaisen edustajan jokaista alkavaa 50 jäsenyhdistyksen henkilöjä-sentä kohti.
Erottamisen suorittaa hallitus. Erottamispäätökseen voi-daan hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa erot-tamispäätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Eronneella tai erotetulla jäsenyhdistyksellä ei ole oikeutta yhdistyksen varoihin.
9 §
Jäsenyhdistykset ovat jäsenmaksuvelvollisia yhdistyksen kokouksen vuosittain tekemän varsinaista jäsenmaksua koskevan päätöksen mukaisesti. Yhdistyksen jäsenmak-sun suorittavat kalenterikuukausittain jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenet.
Jäsenmaksu määräytyy yhdistyksen varsinaisen kokouksen päätöksen mukaisesti prosentuaalisena osuutena jäsenyh-distysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten enna-konpidätyksen alaisista ansiotuloista.
Järjestö perii ja kantaa jäsenmaksut keskitetysti jäsenyhdis-tysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten ansiotulois-ta heidän järjestölle antamiensa jäsenmaksuvaltakirjojen perusteella.
Jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten jäsenet, joilla ei ole ansiotuloja, maksavat itse järjestön päättämän euro-määräisen jäsenmaksun.
HALLINTO
10 §
Yhdistyksen toimielimiä ovat yhdistyksen kokous ja halli-tus.
11 §
Jäsenyhdistysten valtuuttamat edustajat käyttävät päätös-valtaa yhdistyksen kokouksissa. Kukin jäsenyhdistys saa valtuuttaa yhdistyksen kokoukseen yhden äänivaltaisen edustajan jokaista alkavaa 50 henkilöjäsentä kohden. Äänivaltaisiin kokousedustajiin oikeuttavien henkilöjäsen-ten määrä lasketaan kalenterivuoden ensimmäisen päivän jäsenmäärätietojen perusteella.
7 §
Jäsenyhdistyksen erottamisesta on voimassa, mitä yhdistys-laissa on säädetty.
7 §
Jäsenyhdistysten tulee toimia yhdistyksen ja järjestön sääntöjen ja tarkoituksen mukaisesti, noudattaa niiden päätöksiä sekä pyrkiä toiminnassaan edistämään yhdis-tyksen ja järjestön tarkoitusperiä.
8 §
Jäsenyhdistyksen erottamisesta on voimassa, mitä yhdistys-laissa on säädetty.
11
4
Yhdistyksen varsinaisia kokouksia pidetään vuosittain kaksi: kevätkokous maalis-huhtikuussa ja syyskokous loka-marraskuussa.
Yhdistyksen ylimääräinen kokous pidetään tarvittaessa.
11 §
Yhdistyksen kevätkokouksessa päätetään seuraavat asiat:
I K o k o u k s e n j ä r j e s t ä y t y m i n e n
1. Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri.2. Valitaan pöytäkirjantarkistajat ja ääntenlaskijat.3. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.4. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys.
II V a r s i n a i s e t k o k o u s a s i a t
5. Käsitellään hallituksen laatima kertomus edellisen kalenterivuoden toiminnasta.
6. Käsitellään yhdistyksen tilit edelliseltä kalenteri-vuodelta ja tilintarkastajien lausunto sekä päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä.
7. Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.
Yhdistyksen syyskokouksessa päätetään seuraavat asiat:
I K o k o u k s e n j ä r j e s t ä y t y m i n e n
1. Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri.2. Valitaan pöytäkirjantarkistajat ja ääntenlaskijat.3. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.4. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys.
II V a r s i n a i s e t k o k o u s a s i a t
5. Hyväksytään yhdistyksen toimintasuunnitelma seu-raavaksi kalenterivuodeksi.
6. Määrätään hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten kokouspalkkiot ja matkakorvaukset sekä ti-lintarkastajien palkkiot seuraavaksi kalenterivuodeksi.
7. Määrätään jäsenyhdistysten henkilöjäsenten tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsen-maksujen suuruus seuraavaksi kalenterivuodeksi.
8. Hyväksytään yhdistyksen talousarvio seuraavaksi kalenterivuodeksi.
12 §
Yhdistyksen varsinainen kokous pidetään vuosittain maalis-huhtikuussa.
Yhdistyksen ylimääräinen kokous pidetään tarvittaessa.
13 §
Yhdistyksen vuosikokouksessa päätetään seuraavat asiat:
I K o k o u k s e n j ä r j e s t ä y t y m i n e n
1. Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri.2. Valitaan pöytäkirjantarkistajat ja ääntenlaskijat.3. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.4. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys.
II V a r s i n a i s e t k o k o u s a s i a t
5. Käsitellään hallituksen laatima kertomus edellisen kalenterivuoden toiminnasta.
6. Käsitellään yhdistyksen tilit edelliseltä kalenteri-vuodelta ja toiminnantarkastajien lausunto sekä päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuu-vapauden myöntämisestä.
7. Hyväksytään yhdistyksen toimintasuunnitelma kuluvaksi kalenterivuodeksi.
8. Määrätään hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten kokouspalkkiot ja matkakorvaukset sekä toiminnantarkastajien palkkiot kuluvaksi kalenteri-vuodeksi.
9. Määrätään jäsenyhdistysten henkilöjäsenten tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsenmaksujen suuruus seuraavaksi kalenterivuo-deksi.
10. Hyväksytään yhdistyksen talousarvio kuluvaksi kalenterivuodeksi.
11. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen puheenjohta-ja seuraavaksi toimikaudeksi.
12. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen jäsenet ja kullekin henkilökohtainen varajäsen seuraavaksi toimikaudeksi.
13. Valitaan kaksi (2) toiminnantarkastajaa ja kaksi (2) varatoiminnantarkastajaa tarkastamaan seuraavan kalenterivuoden tilejä ja hallintoa.
14. Käsitellään muut kokouksen esityslistassa mainitut asiat.
Henkilöjäsenenä pidetään jäsenyhdistykseen kuuluvien luonnollisten henkilöiden lukumäärää, tai jäsenyhdis-tykseen kuuluvien alayhdistysten luonnollisten henkilöi-den lukumäärää.
Yhdistyksen kokoukseen voi osallistua hallituksen niin päättäessä myös tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana.
12
512 §
Yhdistyksen kokoukset kutsuu koolle hallitus.
Kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään kaksikymmentä (20) päivää ennen kokous-ta jäsenyhdistyksille lähetettävillä kutsukirjeillä. Kutsu ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen toimitetaan samalla tavalla, mutta vähintään kymmenen (10) päivää ennen kokousta.
Mikäli jäsenyhdistys haluaa saada jonkin asian yhdistyksen varsinaisessa kokouksessa käsiteltäväksi, on se esitettävä perusteluineen kirjallisesti hallitukselle kevätkokoukseen ennen tammikuun ja syyskokoukseen ennen elokuun loppua.
Mikäli yhdistyksen kokous niin päättää, tai hallitus katsoo siihen olevan aihetta, taikka vähintään puolet jäsenyhdis-tyksistä sitä ilmoittamansa asian käsittelyä varten vaatii, hallituksen on kutsuttava koolle yhdistyksen ylimääräinen kokous.
13 §
Hallitukseen kuuluu hallituksen puheenjohtaja ja 12-24 jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
Hallitus valitsee keskuudestaan kolme (3) varapuheenjoh-tajaa.
Hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten toimikausi on kaksi (2) kalenterivuotta.
14 §
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta kokouksiin, joita pidetään tarpeen mukaan.
Kokous on päätösvaltainen, jos puheenjohtajan tai varapu-heenjohtajan lisäksi vähintään puolet hallituksen jäsenistä on läsnä.
Hallituksen on toiminnassaan tasapuolisesti edistettävä yhdistyksen koko jäsenistön parasta ja otettava huomioon jäsenistön asiantuntemus kasvatus- ja opetustoimen eri alueilta.
14 §
Yhdistyksen kokoukset kutsuu koolle hallitus.
Kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään neljätoista (14) päivää ennen kokousta jäsenyh-distyksille lähetettävillä kirjeillä tai sähköpostitse. Kutsu ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen toimitetaan samalla tavalla vähintään seitsemän (7) päivää ennen kokousta.
Mikäli jäsenyhdistys haluaa saada jonkin asian yhdistyksen varsinaisessa kokouksessa käsiteltäväksi, on se esitettävä pe-rusteluineen kirjallisesti hallitukselle tammikuun loppuun mennessä.
Mikäli yhdistyksen kokous niin päättää tai hallitus katsoo siihen olevan aihetta taikka vähintään puolet jäsenyhdis-tyksistä sitä ilmoittamansa asian käsittelyä varten vaatii, hallituksen on kutsuttava koolle yhdistyksen ylimääräinen kokous.
15 §
Hallitukseen kuuluu hallituksen puheenjohtaja ja 12-18 jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
Hallitus valitsee keskuudestaan kolme (3) varapuheenjoh-tajaa.
Hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten toimikausi on kaksi (2) vuotta. Se alkaa välittömästi valinnan tapah-duttua ja päättyy kahden vuoden kuluttua pidettävässä varsinaisessa kokouksessa.
16 §
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta kokouksiin, joita pidetään tarpeen mukaan.
Kokous on päätösvaltainen, jos puheenjohtajan tai varapu-heenjohtajan lisäksi vähintään puolet hallituksen jäsenistä on läsnä.
Hallituksen on toiminnassaan tasapuolisesti edistettävä yhdistyksen koko jäsenistön parasta ja otettava huomioon jäsenistön asiantuntemus opetustoimen eri alueilta.
9. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen puheenjohtaja kahdeksi seuraavaksi kalenterivuodeksi.
10. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen jäsenet ja kulle-kin henkilökohtainen varajäsen kahdeksi seuraavaksi kalenterivuodeksi.
11. Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja kaksi varatilintarkas-tajaa tarkastamaan seuraavan kalenterivuoden tilejä ja hallintoa.
12. Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.
13
64. valmistella yhdistyksen kokouksissa käsiteltävät asiat
ja kutsua koolle yhdistyksen kokoukset5. hyväksyä yhdistyksen jäsenet ja erottaa jäsen6. ottaa ja erottaa yhdistyksen toimihenkilöt, määrätä
heidän tehtävänsä ja talousarvion puitteissa heidän palkkansa ja palkkionsa
7. asettaa tarvittaessa yhdistyksen eri tehtäviä varten työryhmät, toimikunnat ja jaostot
8. huolehtia yhdistyksen kertomusten ja tilien laatimi-sesta sekä tilien tarkastuttamisesta
9. antaa järjestölle sen pyytämät tiedot10. päättää yhdistyksen omaisuuden myymisestä, vaihta-
misesta ja kiinnittämisestä11. suorittaa muut yhdistyksen ja järjestön aluetoiminnan
edellyttämät tehtävät, kuten järjestön aluetoimiston toimintajärjestelyt sekä yhteydet AKAVAn aluetoi-mikuntaan ja muihin työmarkkinajärjestöihin.
NIMEN KIRJOITTAMINEN
16 §
Yhdistyksen nimen kirjoittaa puheenjohtaja tai joku vara-puheenjohtajista yhdessä sihteerin tai hallituksen valitse-man muun toimihenkilön kanssa.
MUITA MÄÄRÄYKSIÄ
17 §
Äänivaltaa yhdistyksen kokouksissa käyttävät jäsenyhdis-tysten valitsemat edustajat, joilla kullakin on kokouksessa yksi ääni, jota ei voi valtakirjalla siirtää toiselle.
Yhdistyksen kokouksissa päätökseksi tulee, ellei näissä säännöissä ole toisin määrätty, se mielipide, jota on kannat-tanut yli puolet äänestyksessä annetuista äänistä. Äänten mennessä tasan ratkaisee vaalissa ja suljetussa äänestyk-sessä arpa, muissa asioissa se mielipide, johon kokouksen puheenjohtaja on yhtynyt.
4. panna toimeen yhdistyksen kokousten sekä järjestön päätökset
5. hyväksyä ja erottaa yhdistyksen jäsenet6. huolehtia yhdistyksen kertomusten ja tilien laatimi-
sesta sekä tilien tarkastuttamisesta7. päättää yhdistyksen omaisuuden myymisestä, vaihta-
misesta ja kiinnittämisestä8. ottaa ja erottaa yhdistyksen toimihenkilöt, määrätä
heidän tehtävänsä ja talousarvion puitteissa sopia heidän palkkansa ja palkkionsa
9. asettaa tarvittaessa yhdistyksen eri tehtäviä varten jaostot ja toimikunnat
10. antaa järjestölle sen pyytämät tiedot11. suorittaa muut yhdistyksen ja järjestön edellyttämät
tehtävät.
NIMEN KIRJOITTAMINEN
18 §
Yhdistyksen nimen kirjoittaa puheenjohtaja tai yksi vara-puheenjohtajista, joku heistä yhdessä sihteerin tai hallituk-sen valitseman muun henkilön kanssa.
MUITA MÄÄRÄYKSIÄ
19 §
Äänivaltaa yhdistyksen kokouksissa käyttävät jäsenyhdis-tysten valitsemat edustajat, joilla kullakin on kokouksessa yksi ääni, jota ei voi valtakirjalla siirtää toiselle. Yksi henki-lö voi edustaa vain yhtä jäsenyhdistystä.
Yhdistyksen kokouksissa päätökseksi tulee se mielipide, jota on kannattanut yli puolet äänestyksessä annetuista äänistä, ellei näissä säännöissä ole muuta määrätty. Äänten mennessä tasan ratkaisee vaalissa ja suljetussa äänestyk-sessä arpa, muissa asioissa se mielipide, jota kokouksen puheenjohtaja ilmoittaa kannattavansa.
15 §
Hallituksen tehtävänä on
1. johtaa yhdistyksen toimintaa2. edustaa yhdistystä ja vastata sen taloudenhoidosta
sekä juoksevista asioista3. panna toimeen yhdistyksen kokousten sekä järjestön
päätökset
17 §
Hallituksen tehtävänä on
1. johtaa yhdistyksen toimintaa2. edustaa yhdistystä ja vastata sen taloudenhoidosta3. valmistella yhdistyksen kokouksissa käsiteltävät asiat
ja kutsua koolle yhdistyksen kokoukset
14
719 §
Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi. Tilit päätetään 31. päivänä joulukuuta.
Tilintarkastajien tulee suorittaa tilien ja hallinnon tarkastus sekä antaa lausuntonsa viimeistään neljätoista (14) päivää ennen yhdistyksen varsinaista kokousta.
20 §
Yhdistys noudattaa toiminnassaan myös järjestön sääntöjä ja ohjeita.
21 §
Yhdistyksen kieli on suomi, mutta yhdistyksen kokouk-sissa, tilaisuuksissa ja julkaisuissa voi käyttää myös muita kieliä.
SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA YHDISTYKSEN PURKAMINEN
22 §
Näiden sääntöjen muuttamiseen vaaditaan varsinaisessa tai ylimääräisessä yhdistyksen kokouksessa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistö annetuista äänistä.
Yhdistys voidaan purkaa samoin edellytyksin kuin sääntö-jen muuttamisesta on edellisessä momentissa määrätty.
Ehdotuksen sääntöjen muuttamiseksi ja yhdistyksen purka-miseksi voi tehdä järjestö, yhdistyksen hallitus sekä yhdis-tyksen jäsen.
21 §
Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi. Tilit päätetään 31. päivänä joulukuuta.
Toiminnantarkastajien tulee suorittaa tilien ja hallinnon tarkastus sekä antaa lausuntonsa viimeistään neljätoista (14) päivää ennen yhdistyksen varsinaista kokousta.
22 §
Yhdistys noudattaa toiminnassaan myös järjestön sääntöjä ja ohjeita.
23 §
Yhdistyksen kieli on suomi, mutta yhdistyksen kokouk-sissa, tilaisuuksissa ja julkaisuissa voidaan käyttää myös muita kieliä.
SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA YHDISTYKSEN PURKAMINEN
24 §
Näiden sääntöjen muuttamiseen vaaditaan varsinaisessa tai ylimääräisessä yhdistyksen kokouksessa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistö annetuista äänistä.
25 §
Yhdistys voidaan purkaa samoin edellytyksin kuin sääntö-jen muuttamisesta on edellisessä pykälässä määrätty.
26 §
Ehdotuksen sääntöjen muuttamiseksi ja yhdistyksen purka-miseksi voi tehdä järjestö, yhdistyksen hallitus tai yhdistyk-sen jäsen.
18 §
Yhdistyksen luottamustehtävään voidaan valita jäsenmak-sunsa maksanut jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen henkilöjäsen.
Luottamustehtävään valitun toimikausi kestää vaalikauden loppuun asti ellei hän sitä ennen eroa tai tule erotetuksi jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen jäsenyydestä.
Mikäli luottamustehtävään valittu siirtyy päätoimiseksi kat-sottavaan tehtävään opetusalan ulkopuolelle tai kunnan-hallinnon tai valtionhallinnon palvelukseen, hän ei voi tällöin hoitaa yhdistyksen luottamustehtävää.
20 §
Yhdistyksen luottamustehtävään voidaan valita vain jäsen-maksunsa maksanut jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyk-sen henkilöjäsen.
Luottamustehtävään valitun toimikausi kestää vaalikauden loppuun asti ellei hän sitä ennen eroa tai tule erotetuksi jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen jäsenyydestä.
Mikäli luottamustehtävään valittu siirtyy päätoimiseksi kat-sottavaan tehtävään järjestön jäsenyysehtojen ulkopuolel-le, hän ei voi tällöin hoitaa yhdistyksen luottamustehtävää.
15
Yhdistyksen purkautuessa annetaan sen omaisuus sen jälkeen kun mahdolliset velat on maksettu Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Undervisningssektorns Fackorgani-sation ry:lle käytettäväksi kasvatus- ja opetusalan ammatti-yhdistystoiminnan tukemiseen tai näiden sääntöjen 2 §:ssä mainitun tarkoituksen edistämiseen yhdistyksen toiminta-alueella.
27 §
Näiden sääntöjen muuttamiseen vaaditaan järjestön hyväksyminen.
28 § Yhdistyksen purkautuessa annetaan sen omaisuus sen jälkeen kun mahdolliset velat on maksettu Opetusalan Am-mattijärjestö OAJ, Undervisningssektorns Fackorganisation ry:lle käytettäväksi opetusalan ammattijärjestötoiminnan tukemiseen tai näiden sääntöjen 2 §:ssä mainitun tarkoituk-sen edistämiseen yhdistyksen toiminta-alueella.
16
Johdanto
OAJ Keski-Suomen alueyhdistys ry koostuu jäsen-yhdistyksistä, jotka edustavat yleissivistäviä opettajia (YSI), ammatillisia opettajia (OAO), lastentarhan-opettajia (LTO) sekä yliopiston lehtoreita ja opettajia (YLL).Yhdistyksen toiminnasta vastaavat hallituksen lisäksi työvaliokunta, jaostot (YSI-, OAO-, LTO- ja YLL-ja-osto) ja ryhmät (edunvalvonta-, koulutus- ja tiedotus-ryhmä). Alueyhdistyksen hallituksen jäsenet edusta-vat aluetta ja opetusaloja kattavasti. Alueyhdistyksen hallituksen nimeämät jaostot ja ryhmät valmistelevat toimialaansa kuuluvat asiat hallituksen päätettäviksi. Hallitus nimeää työvaliokunnan. Alueyhdistys tie-dottaa toiminnastaan jäsenyhdistyksille. Eri elinten kokousten pöytäkirjat ja muistiot tallennetaan koti-sivuille, joilta ne ovat luettavissa lukuoikeuksien mu-kaisesti.OAJ Keski-Suomen alueyhdistys ry:n seitsemäs toi-mintavuosi alkaa 1.1.2014. Alueyhdistyksen toimin-nan painopisteinä ja seurannan kohteina vuonna 2014 ovat resurssileikkausten vaikutukset varhais-kasvatuksessa ja eri koulutusasteilla sekä koulutus- ja kuntarakenteiden muutosten eteneminen. Tärkeällä sijalla on myös valmistautuminen mahdollisiin järjes-törakenteemme muutoksiin.Kuntien peruspalvelujen ja opetus- ja kulttuuriminis-teriön hallinnonalan valtionrahoitukseen kohdistuu vuonna 2014 mittavat leikkaukset, jotka koskevat koko koulutusketjua varhaiskasvatuksesta korkea-kouluihin. Alueyhdistys toimii yhteistyössä eri koulu-tuksenjärjestäjien kanssa niin, että leikkausten nega-tiiviset vaikutukset saadaan minimoitua. Leikkausten vaikutuksista herätetään myös julkista keskustelua medioissa.Erityisesti seurataan varhaiskasvatuksen ja perus-opetuksen järjestämisedellytyksiä, Keski-Suomen lukioverkon kehitystä, ammatillisen koulutuksen
aloituspaikkaleikkausten ja ammattikorkeakoulujär-jestelmän uudistamisen vaikutuksia sekä yliopiston opetushenkilöstön asemaa. Ryhmäkokojen ja opet-tajien työmäärän kehittyminen on jatkuvassa seuran-nassa. Lukiokoulutusta ei pidä keskittää liikaa, vaan se tulee säilyttää alueellisena palveluna Keski-Suomessa. Ammatillisen perusopetuksen lähiopetuksen määrän tulee olla vähintään 32 tuntia, eikä aikuiskoulutukses-sa tule tehdä paniikinomaisia henkilöstövähennyksiä. Ammattikorkeakoulua kehitettäessä on turvattava riittävä rahoitus sekä koulutuksen laatu. Yliopistossa opetushenkilöstön vaikutusmahdollisuuksista ja ura-kehityksestä on huolehdittava.Vuoden 2013 alusta tuli voimaan yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu ja siihen liittyvä koulutustakuu, jotka vaativat myös paikallista resursointia. Alueyhdistys seuraa edelleen vuonna 2014 tarkasti nuorisotakuun toteutumista ja pyrkii osaltaan vaikuttamaan niin, että nuorten syrjäytymiskehitys kääntyy laskuun.OAJ:n alueyhdistyksen päätavoite on tehokas edun-valvonta. Alueellisen ja paikallisen edunvalvonnan merkitys kasvaa edelleen OAJ:n toiminnassa. Jat-kamme alueyhdistyksen toiminnan kehittämistä yh-teisen opettajuuden periaatteen pohjalta niin, että eri opettajaryhmien tarpeet huomioon ottaen luodaan yhteisiä näkemyksiä ja linjauksia keskeisiin edunval-vontakysymyksiin ja ollaan jatkuvassa yhteydessä eri työnantajatahoihin. Jäsenyhdistysten toimintaa tue-taan tiiviillä yhteistyöllä alueyhdistysten ja jäsenyh-distysten kesken.Virka- ja työehtosopimuksemme päättyvät vuoden 2014 alkupuolella. Syksyllä 2013 työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen keskitetystä työmarkkinaratkaisusta: työllisyys- ja kasvusopimuksesta. Mikäli tarvetta on, yhdistyksen valmiutta järjestöllisiin toimiin vahvistetaan vuoden 2014 aikana. Jäsenkuntaa koulutetaan ja aktivoidaan
17
tukemaan OAJ:n asettamia neuvottelutavoitteita.Alueyhdistyksen toimihenkilöt osallistuvat OAJ:n järjestämään koulutukseen. Alueyhdistys tekee itse ja välittää jäsentensä aloitteita OAJ:n hallitukselle ja valtuustolle. Alueyhdistys antaa lausuntoja OAJ:lle ja opetuksesta vastaaville tahoille sekä järjestää tarvit-taessa tiedotustilaisuuksia paikallisille ja alueellisille medioille. Alueyhdistys toimii opetus- ja kasvatusalan asiantuntijana alueellisesti sekä vahvistaa rooliaan valtakunnan tason vaikuttajana. Yhteistyötä aluehal-lintoviraston ja keskisuomalaisten kansanedustajien kanssa jatketaan.
Parhaat voimat opetusalalla
1. Koulutusrakenteiden hallittua kehitystäAlueyhdistys on mukana kehittämässä koulutus-rakenteita. Haluamme, että rakennemuutokset ovat hallittuja ja että niissä otetaan keskeisesti huo-mioon opetuksellinen näkökulma. Seuraamme tiiviisti kuntarakenneuudistuksen ja valtionosuus-järjestelmän uudistamisen etenemistä. Tavoit-teemme on olla myös aktiivisesti mukana alueen julkisessa keskustelussa. Haluamme, että Suomi on laadukkaan pedagogisen varhaiskasvatuksen edelläkävijä, seuraamme varhaiskasvatusta koske-van lainsäädännön uudistamista ja otamme siihen kantaa.
2. Palkalla vetovoimaa ja arvostustaopettajan työhönOpetusalan palkkausjärjestelmien jatkuva kehittä-minen ja siihen vaikuttaminen paikallisesti on tär-keää. Alueyhdistys seuraa paikallisesti palkkaus-järjestelmien toteutumista ja pyrkii edistämään palkkausjärjestelmien eri palkanosien aktiivista ja kannustavaa käyttämistä. Opettajien nykyisistä kelpoisuusvaatimuksista pidetään kiinni: niitä ei tule heikentää. Ammatillisten opettajien kelpoi-suusehtojen heikentämisen jälkeen on tärkeää huolehtia siitä, että työnantajat varmistavat jatkos-sakin opetuksen laadun palkkaamalla mahdolli-simman päteviä opettajia.
3. Korkeatasoinen opettajankoulutusOAJ Keski-Suomi haluaa osaltaan vaikuttaa siihen, että vahva opettajankoulutus sekä yliopistossa että ammatillisessa opettajakorkeakoulussa säilyy ja kehittyy Keski-Suomessa myös tulevaisuudessa. Opettajankoulutukseen tulee resursoida riittävästi.
Opettajien kouluttaminen vaatii vastuullista har-joittelun ohjausta, toisin sanoen asiantuntijatyötä, minkä tulee näkyä myös opettajien ohjauksesta saatavissa korvauksissa. Opettajankoulutuksen re-surssien tulee olla muutoinkin riittävät. Koulutus-paikkojen määrän tulee olla riittävä yhteiskunnan tarpeisiin nähden.
4. Opettajuuden hallittua muutostaOAJ Keski-Suomi korostaa, että varhaiskasvatuk-sen ja opetuksen perusrahoituksen tulee olla kun-nossa. Tämä perusrahoituksen varmistaminen ja siihen vaikuttaminen on tärkeä tavoite varhaiskas-vatuksessa ja kaikilla koulutusasteilla. Jokaisella opettajalla tulisi olla oikeus saada täydennyskoulu-tusta työajalla ja työnantajan kustantamana sään-nöllisesti ja riittävästi. OAJ Keski-Suomi osallistuu aktiivisesti täydennyskoulutuksen alueelliseen kehittämiseen muun muassa Osaava-hankkeen kautta. Tulee kiinnittää huomiota siihen, että alati lisääntyvä hankerahoitus ei saa heikentää opetusta tai opettajien asemaa monimuotoistuvassa opetta-juudessa. Työnohjausta ja työhyvinvoinnin edelly-tyksiä tulee vahvistaa kaikilla koulutusasteilla.
5. Koulutuksella hyvinvointia jakestävää kehitystäAlueyhdistys tuo esiin varhaiskasvatuksen, kou-lutuksen ja opetuksen merkitystä suomalaisen yhteiskunnan kantavana rakenteena. Alueyhdis-tyksen julkikuvan tulee viestiä myönteisyyttä ja aktiivisuutta sekä vastuullista ja kestävää toimin-taa. Koko opetusketjun resursseihin pyritään vai-kuttamaan ennalta jo talousarvioita laadittaessa.
Työnteon edellytykset kuntoon
1. Riittävät resurssit ja laadun turvaaminenAlueyhdistys tekee paikallisia, alueellisia ja valta-kunnallisia aloitteita ja kannanottoja varmistaak-seen laadukkaan varhaiskasvatuksen ja opetuksen vaatimien resurssien riittävyyden ja opetukseen suunnattujen määrärahojen pysymisen opetusalal-la. Alueyhdistyksen ja sen jäsenyhdistysten toimi-joiden valmiuksia resurssi- ja talouskeskusteluun vahvistetaan. OAJ Keski-Suomen alueasiamiehen tehtävä on olla näkyvässä yhteistyössä erityisesti aluehallintoviranomaisiin, varhaiskasvatuksen ja koulutuksen järjestäjiin ja ylläpitäjiin sekä Osaava-hankkeen projektivastaaviin.
18
2. Työtä työajallaOpetusalan työhön vaikuttavien muutosten ai-heuttaman lisätyön tulee kuulua työajan ja siten palkanmaksun piiriin. Alueyhdistys kannustaa jäsenyhdistysten toimijoiden osallistumista työ-ajan seurantajärjestelmän kehittämiseen eri opet-tajaryhmille Keski-Suomessa, jotta kaikki työ saataisiin palkanmaksun perusteeksi. Eri työaika-järjestelmien kehittämiseen osallistutaan ja uusiin työaikajärjestelmiin mahdollisesti siirryttäessä vaikutetaan siihen, miten erilaisia järjestelmiä so-velletaan.
3. Ei lomautuksia, ei leikkauksiaAlueyhdistys puuttuu välittömästi lomautusta har-kitsevien kuntien tai muiden työnantajien suunni-telmiin. Voimavarojen leikkausten ja lomautusten vaikutukset tuodaan julkisuuteen ja vaikutetaan ennakoivasti paikallisiin ja alueellisiin päättäjiin. Näin pyritään varmistamaan, ettei lapsen lakisää-teinen oikeus laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ja oppijan oikeus opetukseen vaarannu. Tunnis-tetaan ja tehdään näkyviksi ns. piilolomautukset, joita ovat esimerkiksi ammatillisessa opetuksessa kontaktituntien ja muiden opetukseen ja ohjaami-seen suunnattujen resurssien vähennykset.
4. Jäsenille oikeusturvaaKeski-Suomen alueen pääluottamusmiehille ja luottamusmiehille sekä jäsenyhdistysten puheen-johtajille ja aktiiveille järjestetään alan lainsäädän-töön perehdyttävää koulutusta. Osaavat edunval-vojat vaikuttavat osaltaan jäsenistön oikeusturvan toteutumiseen. Alueasiamiehen vastuualueena ovat alueen edunvalvonnan suuret linjat; lisäksi alueasiamies toimii YT-toimijoiden tukihenkilönä alueellaan.
5. Työhyvinvoinnin vahvistaminen– turvallinen ja terveellinen ympäristö
OAJ Keski-Suomi korostaa opetusalan henkilös-tön oikeutta turvalliseen ja terveeseen työskente-ly-ympäristöön päiväkodeissa, kouluissa ja muissa oppilaitoksissa. Työnantajalla on lakisääteinen vel-vollisuus järjestää turvallinen ja terveellinen työ-ympäristö, ja jokaisella työntekijällä on osaltaan vastuu omasta työhyvinvoinnistaan. Jäsenistölle tarjottu kulttuuritarjonta ja liikuntatoiminta on näkyvillä kotisivuillamme osoitteessa www.oaj.fi /keskisuomi.
6. Vahva ja osaava johtaminenAlueyhdistys muotoilee tavoitteensa selkeästi OAJ:n strategian pohjalta ja käyttää yleisen koko-uksen hyväksymää toimintasuunnitelmaa keskei-senä toimintaa ohjaavana ohjenuorana. OAJ Kes-ki-Suomi korostaa osaavan johtamisen merkitystä varhaiskasvatuksen ja opetusalan työpaikoilla: asi-antuntevien johtajien toiminnan tuloksena tavoit-teet on määritelty selkeästi, sopimukset ja niiden tulkinnat tunnetaan ja keskinäinen vuorovaikutus työpaikalla toimii. Työpaikoilla tulee noudattaa hyvän henkilöstöpolitiikan periaatteita.
Vahva ja arvostettu järjestö
1. Vahva talousOAJ Keski-Suomen toiminnan ja talouden tulee olla tasapainossa. Alueyhdistyksen ja sen jäsen-yhdistysten toimijoiden talousosaamista vahvis-tetaan. Alueyhdistyksen taloudenpito hoidetaan huolellisesti ja tarkasti. OAJ:n talouslinjauksiin vaikutetaan aluetoiminnan tarpeiden ja tehokkaan edunvalvonnan painotuksin ja perusteluin.
2. Vahva vaikuttajaOAJ Keski-Suomen tavoitteena on olla näkyvä ja asiantunteva vaikuttaja alueellaan ja alallaan. Alueyhdistyksen toimintaan pyritään saamaan mukaan osaavia ja sitoutuneita toimijoita. Pyri-tään organisoimaan vuosittainen opetusalan kes-keisten maakunnan vaikuttajien tapaaminen esim. lukuvuoden aloittamisen yhteydessä.
3. Järjestö ja palvelurakenteet kuntoonOAJ:n alueellista yhdistyskenttää pyritään kehit-tämään niin, että järjestäytymisen rakenne ja tapa palvelisi mahdollisimman hyvin toiminnan tavoit-teita. Alueyhdistyksen sääntöjen uudistamista on valmisteltu vuoden 2013 aikana, ja tavoitteena on, että uudet säännöt otetaan käyttöön 1.1.2014 lu-kien. Jäsenyhdistysten uudelleen organisoitumista tuetaan, samoin kuin niiden edunvalvonnallista toimintaa. OAJ Keski-Suomen ja sen jäsenyhdis-tysten yhteistyötä vahvistetaan tavoitteena tasapai-noinen työnjako ja tehokas toiminta. Alueyhdistys seuraa tiiviisti järjestön kokonaiskehitystä ja linjaa osaltaan toimintansa OAJ:n tavoitteiden mukai-seksi. Vuonna 2011 käynnistynyttä alueasiamies-järjestelmää edelleen kehitetään sekä vaikutetaan OAJ:n aluekehittämistyöhön.
19
4. Kattava jäsenyys ja järjestäytyminenOAJ Keski-Suomi kehittää rekrytointikäytäntö-jään, myös opettajiksi opiskelevien suuntaan. Jä-senyhdistysten yhteysopettajia koulutetaan. Toi-mijoille tarjotaan koulutusta ja mielenvirkistystä.
5. Osaavat toimijat kaikilla tasoillaUusia aktiiveja värvätään nuorista opettajista muun muassa henkilökohtaisia kontakteja hyö-dyntämällä. Jäsenyhdistysten toimijoiden osaa-mista vahvistetaan järjestämällä tarkoituksenmu-kaista ja motivoivaa koulutusta. Yhtenä keskeisenä alueena on uusien toimijoiden mukaan saaminen yhdistysten toimintaan. Nuoria opettajia kan-
nustetaan osallistumaan NOPE-koulutukseen ja NOPE-koulutettuja pyritään rekrytoimaan aktiivi-siksi yhdistystoimijoiksi. Alueyhdistyksen tavoit-teena on olla vahva toimija edustajiensa välityksel-lä myös valtakunnan tasolla.
6. Tuloksiin tavoitteellisella viestinnälläOAJ Keski-Suomen viestinnällä ja tiedottamisella pyritään tavoittamaan kaikki jäsenet ja keskeiset sidosryhmät. Viestinnän tavoitteista sovitaan yh-teisesti ja alueyhdistyksen viestintää kehitetään edelleen jalostamalla hyviä käytänteitä ja tehosta-malla tiedottamisen oikea-aikaisuutta. Yhteistyötä alueen tiedotusvälineiden kanssa jatketaan tiiviisti.
20
Uusi tilikarttaYhdistyksen hallitus on päättänyt muuttaa yhdis-tyksen taloussuunnittelussa ja toteutuneen talou-den kuvaamisessa käytettävän tilikartan rakennetta selkeämmäksi. Tavoitteena on ollut, että uudistetun tilikartan pohjalta talousarvioissa ja tilinpäätösten tuloslaskelmissa on nähtävissä yhdistyksen tuotot ja kulut omina kokonaisuuksinaan riittävästi eriteltyi-nä. Talousarvio 2014 esitetään uudistetun tilikartan mukaisessa muodossa. Vertailtavuuden vuoksi myös tuloslaskelma 2012 ja talousarvio 2013 on muunnettu uuden tilikartan mukaisiksi.Yhdistyksen varojen käytön ja talouden pohjana on vuosittain laadittava toimintasuunnitelma. Alueyh-distyksen kaikki kulut tähtäävät alueellisen edunval-vonnan toteuttamiseen.Talousarvio 2014 on 10 000 e:a alijäämäinen. Suu-rehkon alijäämän selittää se, että yhtenä kulukohtana on ”YSI-varaus”, joka tarkoittaa aikanaan ysiläiseltä Keski-Suomen OAY-piiriltä alueyhdistykselle siir-tyneitä varoja (alempana tarkempi selvitys). Nämä tilillä olevat varat käytetään OAJ Keski-Suomen YSI-jäsenten koulutus- ja virkistystilaisuuksien järjestä-miseen, joten ne näkyvät talousarviossa kuluna. Jos YSI-varausta ei olisi kulukohtana, talousarvion yli/alijäämä olisi 0 e.
Talousarviokohtien 2014 perusteluja
Toimintatuotot
Jäsenmaksutuotot:Hallitus esittää jäsenmaksuksi vuodelle 20140,02 % kokonaispalkasta.
OAJ-avustus:OAJ-avustus koostuu seuraavasti: perusrahoitus 35 000 e + 12 x jäsenmäärä (31.12.2012: 5359) - vähennys=jäsenmäärä x 2,80 e + siirtymäkauden takuu 80 % + indeksikorotus 1,9 %
Paikallisen edunvalvonnan tuki:OAJ:n antama tuki paikalliseen edunvalvontaan: ”Koulut kuntoon” -avustus ja muu paikallisen edunvalvonnan tukeminen.
Alueasiamiesavustus:OAJ:n antama avustus alueasiamiestoimintaan.
Koulutustuotot:TJS:n avustukset ja kuntien ateriakorvaukset yt-kursseilta.
Kulttuurituotot:Jäsenten maksamat kulttuuritilaisuuksien oma-vastuuosuudet.
21
Muut tuotot:Korvaukset ulkopuolisille annetuista palveluista ja muut mahdolliset tuotot.
Toimintakulut
Toimijapalkkiot:Puheenjohtajan, sihteerin, taloudenhoitajan, vara-puheenjohtajien, ryhmien puheenjohtajien, halli-tuksen ja työvaliokunnan kokousjärjestelijöiden, toiminnantarkastajien, jaosten toimihenkilöiden, kulttuuri- ja liikuntavastaavan sekä muiden toimi-joiden palkkiot.
Kokouspalkkiot:Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten kokouspalkkiot, hallituksen esitys: 10 e/kokous.
Kokouskulut:Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten ruokailukulut, tilavuokrat ym. (muut kulut kuin kokouspalkkiot ja matkakulut), vuosi-kokouskulut (mm. käsiohjelma, puhujapalkkiot).
Matkakulut:Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten matkakulut sekä toimijoiden alueyh-distyksen toimintaan liittyvien matkojen matka-, majoitus- ja ruokailukulut. Km-korvaus VESin mukaan. (Koulutustilaisuuksien kaikki kulut, ml. matkakulut, sisältyvät kohtaan ”Koulutuskulut”.)
Toimistokulut:Puhelinkulut, tietoliikennekulut, monistuskone-kulut, toimistotarvikekulut, lehtimaksut, kirjahan-kinnat, lahjat yms.
Koulutuskulut:Koulutustilaisuuksien matka-, majoitus-, ruokai-lu- ym. kulut. Matkakulut maksetaan VESin mu-kaan.
Tiedotuskulut:Verkkoviestinnästä (Pedanet) sekä esitteiden, tie-dotteiden (mm. OAJ Keski-Suomi Nyt) yms. teke-misestä ja hankkimisesta aiheutuneet kulut.
Liikuntakulut:Opettajaurheilukulut.
Kulttuurikulut:Jäsenistölle järjestetyistä kulttuuritilaisuuksista ai-heutuneet kulut.
Sidosryhmätilaisuuskulut:Yhdistyksen edunvalvontaan liittyvän yhteistyön, lähinnä koulutuksenjärjestäjien ja tiedotusvälinei-den kanssa järjestettävien keskustelutilaisuuksien aiheuttamat kulut.
Jäsentilaisuuskulut:Alueyhdistyksen järjestämien jäsenistölle tarkoi-tettujen työhyvinvointia edistävien tilaisuuksien kulut (ruokailu-, tila- ym. kulut). Tilaisuuksissa ay-osuus ja virkistäytymistä.
Puheenjohtajan ajankäyttö:Vuosikokouksen 12.4.2012 päätöksen mukaisesti puheenjohtajalle ostetaan työaikaa 1 pv/vk.
Alueasiamiehen ajankäyttö:Alueasiamiesavustus käytetään alueasiamiestoi-mintaan. Alueasiamiehelle ostetaan avustuksella työaikaa 1 pv/vk ja maksetaan mahdollisesti muita alueasiamiestoiminnasta aiheutuneita kuluja (ei matkakuluja).
Koulut kuntoon -avustukset:”Koulut kuntoon” -avustus on osa paikallisen edun-valvonnan tukemista. Avustus jaetaan paikallis- ja jäsenyhdistyksille hakemusten ja toteutuneiden kulujen mukaan kuitteja vastaan paikallisen edun-valvonnan tilaisuuksista, joissa mukana työnanta-jaedustus, aiheutuneisiin kuluihin.
YSI-varaus:YSIn alueellinen organisaatio Keski-Suomen OAY-piiri lakkautettiin OAJ Keski-Suomen perustami-sen yhteydessä vuonna 2007 ja OAY-piirin tilillä olleet varat (tuolloin n. 30 000 e) siirrettiin OAJ Keski-Suomen tilille. Tämä raha koostuu ysiläisen OAY-piirin toimintatuotoista ja saamista avustuk-sista, ja alueyhdistys on linjannut, että raha käyte-tään OAJ Keski-Suomen YSI-jäsenten koulutus- ja virkistystilaisuuksien järjestämiseen. Vuonna 2013 tätä varausta käytettiin mm. kaikille jäsenille tar-koitetun KEOS-iltatilaisuuden ruokailukuluihin. Vuodelle 2014 YSI-varausta on jäämässä talousar-vion mukaan 10 000 e, joka pyritään käyttämään loppuun vuoden 2014 aikana.
22
Vaalikulut:Vaalivuosina (OAJ:n valtuustovaalit, luottamus-miesvaalit) vaalien järjestämisestä aiheutuneet ku-lut, mm. vaalitoimikunnan kokous- ja matkakulut. Vuonna 2014 järjestetään OAJ:n valtuustovaalit sekä luottamusmiesvaalit.
Muut kulut:Tilapäiset ja ennakoimattomat kertaluonteiset ku-lut.
Huoneisto, koneet ja kalusto
Vuokratuotot:Jyväskylän kaupunki maksaa vuokraa Järjestöjen talon 4. ja 5. kerroksen kahdesta toimistohuonees-ta OAJ Keski-Suomelle 263,50 e/kk = 3 162 e/v. Uusi Insinööriliitto maksaa vuokraa 5. kerroksen toimistohuoneesta 500 e/kk = 6 000 e/v. Lisäksi vuokratuottoihin kuuluvat ulkopuolisten toimijoi-den maksamat vuokrat 4. ja 5. kerroksen kokous-tilojen käytöstä.
Huoneistokulut:Järjestöjen talon 4. ja 5. kerroksen toimitilojen yh-tiövastike (4. krs: OAJKS 65 %, JOAY 35 %; 5. krs: OAJKS 100 %) sekä siivous-, sähkö- ja remontoin-tikulut.
Kone- ja kalustokulut:Pienet tietoteknisten laitteiden ja varusteiden sekä muiden koneiden ja laitteiden hankinta- ja huol-tokulut sekä kalusteiden hankinta- ja huoltokulut. Hankituista koneista ja kalusteista pidetään käyt-täjärekisteriä.
Poistot koneista ja kalustosta:Suunnitelman mukaiset poistot kone- ja kalusto-hankinnoista (vähintään n. 1000 e/kone/kaluste ja käyttöikä yli 3 v). Hankituista koneista ja kalusteis-ta pidetään käyttäjärekisteriä.
Sijoitus- ja rahoitustoiminta
Alueyhdistyksen tavoitteena ei ole sijoitustoiminta, mutta taloussuunnittelussa otetaan huomioon mah-dolliset tulevat, mm. korjausrakentamisesta johtuvat rahoitustarpeet. Tavoitteena on se, että tilillä on jat-kuvasti riittävästi rahaa kattamaan ennakoimattomat kulut.
Sijoitus- ja rahoitustuotot:Sijoitus- ja rahoitustoiminnasta saatavat tuotot, esim. pienten sijoitusten korkotuotot.
Sijoitus- ja rahoituskulut:Sijoitus- ja rahoitustoiminnan aiheuttamat kulut, esim. pienten sijoitusten korkotuottojen lähdeve-ro.
23
TALOUSARVIO 2014
TOIMINTATUOTOTJäsenmaksutuotot 37 018,36 € 37 000,00 € 38 000,00 €OAJ-avustus 91 295,00 € 92 000,00 € 94 000,00 €Paikallisen edunvalvonnan tuki 12 623,40 € 12 500,00 € 13 000,00 €Alueasiamiesavustus 13 700,40 € 14 000,00 € 14 500,00 €Koulutustuotot 7 622,48 € 1 500,00 € 1 500,00 €Kulttuurituotot 4 427,00 € 2 000,00 € 2 000,00 €Muut tuotot 1 176,09 € 2 000,00 € 500,00 €YHTEENSÄ 167 862,73 € 161 000,00 € 163 500,00 €
TOIMINTAKULUTToimijapalkkiot -25 645,02 € -28 000,00 € -30 000,00 €Kokouspalkkiot -6 932,53 € -5 100,00 € -5 000,00 €Kokouskulut -29 920,20 € -14 800,00 € -15 000,00 €Matkakulut -19 444,43 € -16 300,00 € -19 000,00 €Toimistokulut -12 724,11 € -9 800,00 € -10 000,00 €Koulutuskulut -33 076,85 € -36 000,00 € -33 000,00 €Tiedotuskulut -4 456,01 € -3 500,00 € -3 500,00 €Liikuntakulut -1 268,55 € -3 000,00 € -2 000,00 €Kulttuurikulut -6 133,00 € -3 000,00 € -3 000,00 €Sidosryhmätilaisuuskulut 0,00 € 0,00 € -1 500,00 €Jäsentilaisuuskulut 0,00 € 0,00 € -3 000,00 €Puheenjohtajan ajankäyttö 0,00 € -10 000,00 € -10 000,00 €Alueasiamiehen ajankäyttö -8 934,39 € -14 000,00 € -14 500,00 €Koulut kuntoon -avustukset -4 742,38 € -10 000,00 € -10 000,00 €YSI-varaus -9 240,69 € -19 000,00 € -10 000,00 €Vaalikulut 0,00 € 0,00 € 2 000,00 €Muut kulut -1 801,02 € -1 000,00 € -2 000,00 €YHTEENSÄ -164 319,18 € -173 500,00 € -169 500,00 €
HUONEISTO, KONEET, KALUSTOVuokratuotot 8 104,66 € 8 500,00 € 12 000,00 €Huoneistokulut -20 946,08 € -14 600,00 € -15 000,00 €Kone- ja kalustokulut 0,00 € 0,00 € -1 000,00 €Poistot koneista ja kalustoista -3 000,00 € 0,00 € 0,00 €YHTEENSÄ -15 841,42 € -6 100,00 € -4 000,00 €
SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTASijoitus- ja rahoitustuotot 41,54 € 0,00 € 0,00 €Sijoitus- ja rahoituskulut -3,50 € 0,00 € 0,00 €YHTEENSÄ 38,04 € 0,00 € 0,00 €
YLI/ALIJÄÄMÄ -12 259,83 € -18 600,00 € -10 000,00 €
TOT 2012 TA 2013 TA 2014
