1

Май 2013 г. № 52

О ГЛАВНОМ

«Альтком-Нерудпром»: укрепляем позиции на российском рынке

ПАО «Тельмановский карьер» уверенно наращивает объемы производства. По итогам 2012 года предприятием было произведено 2 миллиона 123,45 тысячи тонн щебня, что больше чем, в 2011 году, на 12%. Конечно, 2011-2012 годы прошли под знаком подготовки Украины к Чемпионату Европы по футболу, в стране велось строительство крупных инфраструктурных объектов, что требовало больших объемов нерудных материалов. Однако даже резкое падение спроса на внутреннем рынке в текущем году не смогло остановить рост объемов производства на предприятии.

«Тельмановский карьер» успешно завершил 2012 год, улучшив производственные показатели. Предприятию не уда-лось избежать традиционного зимнего спада спроса, однако это время было использовано для наращивания мощностей. «В конце года была проведена масштабная работа по модер-низации производственных линий, выполнен качественный ре-монт, который позволил на 30% увеличить производственную мощность линии первичного дробления «СМД-118». Большое внимание было уделено обновлению автопарка – восстановле-ны «БелАЗы», сейчас эксплуатируется 12-15 машин, продолжа-ются ремонтные работы»,– рассказал директор по коммерции ПАО «Тельмановский карьер» Игорь Кобец.

Продолжение на стр.3

Компания «Дорожное строительство «Альтком» выиграла тендер на ремонт трассы Киев-Одесса

Компания «Дорожное строительство «Альтком» выиграла тендер на капитальный ремонт автомобильной дороги M05 Киев - Одесса (км 17 + 740 – км 36+500; км 42+000 – км 87 + 000). Проект финансируется за счет средств кредита ЕБРР (Европейский банк реконструкции и развития) и ЕИБ (Европейский инвестиционный банк).

Компания «Дорожное строительство «Альтком» победила в тен-дере, в котором также участвовали компании из Чехии, Испании, Ита-лии, Турции, Китая и Азербайджана.

«Специалисты компании выполнят капитальный ремонт участка трассы. С 17 по 27 километры дорога имеет по три полосы движения в каждую сторону, с 27 по 87 км – по две полосы. В рамках ремонта будут реконструированы и построены 25 искусственных сооружений, в том числе 9 пешеходных мостов», - рассказал начальник СУ-4 «До-рожное строительство «Альтком» Иван Якимович.

По его словам, на данный момент на объекте выполняются геоде-зические работы, а также готовятся площадки для мобильных асфаль-тобетонных заводов и другой техники.

НОВОСТИ

2

НОВОСТИ«Альтком» подписал контракты на строительство трех крупных инфраструктурных объектов в Туркменистане

«Дорожное строительство «Альтком» подписало три контракта на строи-тельство крупных инфраструктурных объектов в Туркменистане: с «Туркменав-тоёллары» («Туркменские автодороги ») на строительство автодорожного моста общей протяженностью 1600 м, с «Туркмендемирйоллары» (Туркменские же-лезные дороги) на строительство железнодорожного моста общей протяжен-ностью 1750 м и «Туркменховаёллары» (Государственная национальная служба – Туркменские авиалинии) на строительство международного аэропорта про-пускной способностью 500 пассажиров в час.

Специалисты компании уже приступили к работе на объектах – произво-дится заготовка материалов, строятся бытовые помещения для персонала, на стройплощадку завозится техника, монтируются бетонно-смесительные узлы, выполняется весь комплекс подготовительных работ, а также работы нулево-го цикла. На строительстве планируется задействовать около 600 украинских специалистов и до 2 тысяч туркменских.

Напомним, в феврале текущего года с участием президентов Украины и Туркменистана прошли торжественные церемонии закладки памятных капсул на строительстве аэровокзального комплекса, автодорожного и железнодо-рожного мостов в городе Туркменабад (Туркменистан).

«Альтком Стоун» представил свои возможности на одной из лучших строительных выставок мира «MosBuild 2013»Завод по производству изделий из натурального камня «Альтком Стоун» (пгт. Тельманово, Донецкая область) представил свои возможности на выставке «MosBuild 2013». Это мероприятие, которое ежегодно проходит в Москве, входит в ТОП-5 строительных выставок мира.

«Альтком Стоун» представил свою продукцию в рамках тематического раздела «Камень / Stonex». В ходе выставки представителями завода про-ведены переговоры с рядом компаний, которые специализируются на стро-ительстве, оформлении интерьеров, ландшафтном дизайне. Достигнуты перспективные договоренности о сотрудничестве.

Крупнейшая в Европе ежегодная международная общестроительная вы-ставка, которая проводится при поддержке правительства Москвы и федераль-ных органов власти, в этом году объединила 2 300 компаний из 43 стран мира. Выставку посетили более 100 000 гостей - специалистов из России и зарубежья.

Справка: камнеобрабатывающий завод «Альтком-Стоун» оснащен оборудованием немецкой компании «BURKHARDT». Завод работает в трех направлениях: производство бордюров, плитки и выполнение индивиду-альных заказов высокой сложности.

«Альтком» принял участие в туркменской Международной выставке «Белый город – Ашхабад»

В ашхабадском Выставочном центре «Sergi köşgi» (Дворец выставок) прошел XII Международная универсальная выс-тавка и конференция «Белый город – Ашхабад». Целью форума, организованного хякимликом (мэрией) Ашхабада и Торгово-промышленной палатой Туркменистана, явля-ется содействие развитию столицы Туркменистана, со-вершенствование работы всех сфер жизнедеятельности большого города, сообщает turkmenistan.ru.

В нынешнем смотре приняли участие более 140 экспонентов, в том числе представители 14 зарубежных государств. Это ряд министерств и отраслевых ведомств Туркменистана, компании из Франции, Германии, Турции, Италии, Китая, России, ОАЭ, Голландии, Словении, Кипра, Украины, Казахстана, Кирги-зии, Узбекистана. Здесь представлены предприятия, занятые в строительстве, электроснабжении, нефтехимической промышленности, газоснабжении, телекоммуникациях, пищевой и перерабатывающей промышленности, здра-воохранении и защите окружающей среды, ландшафтном дизайне, водоснаб-жении, отоплении, а также производители товаров народного потребления. На открытых площадках экспоцентра были размещены образцы различной строительной и спецтехники от ведущих производителей.

В числе экспонентов, представляющих строительство, давние и надежные партнеры Туркменистана – французские компании «Буиг Туркмен» и «VINCI Construction Grands Projets», турецкие строительные компании, ООО «Дорож-ное строительство «Альтком» (Украина) и компания «Возрождение» (Россия).

3

О ГЛАВНОМ

Продолжение.Начало на стр. 1

Преимущества, которые обеспечило увели-чение мощностей, будут максимально исполь-зованы в текущем году. Руководство предпри-ятия делает все необходимое для того, чтобы неблагоприятная ситуация на рынке Украины не помешала в реализации амбициозных пла-нов, специалисты компании активно осваивают новые рынки. «В прошлом году доля экспорта в общем объеме производства была невысокой – 30%, это связано, в первую очередь, с тем, что основная часть продукции отгружалась пред-приятиям группы «Альтком», которые строили объекты Евро-2012. Однако в марте-апреле это-го года экспорт составил уже 80%», - отметил Игорь Кобец.

Основными потребителями на внешнем рынке, как и прежде, остаются предприятия

Российской Федерации, поскольку расположе-ние «Тельмановского карьера» позволяет мак-симально эффективно работать с заказчиками из России. «У нас уже наработаны контакты, мы продолжаем работать с нашими постоян-ными клиентами, такими как ОАО «Российские железные дороги». Налажено долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество с потребите-лями в Ростовской, Волгоградской областях, Краснодарском и Ставропольском крае. В то же время ведется интенсивная работа по привле-чению новых партнеров. Планируем заключить контракты с белгородским строителями. В этом году уже выполняются заказы 10 новых контр-агентов в РФ», - рассказал директор по коммер-ции ПАО «Тельмановский карьер». В основном среди потребителей спросом пользуется фрак-ция 5-20 используемая для бетонных смесей и в дорожном строительстве, «РЖД» традиционно закупает щебень фракции 25-60.

Стоит отметить, что контракты, подписанные с россиянами, предполагают поставку нерудных стройматериалов на стройки государственного значения – реконструкцию аэродромных ком-плексов в городах Крымск и Ейск. «Проекты ре-конструкции аэропортов рассчитаны не на один год, это долгосрочное сотрудничество в рам-ках проектов, которые финансируются государ-ством», - отметил Игорь Кобец. По его словам, для выполнения российских заказов ПАО «Тель-мановский карьер» заключило договора с пере-возчиками и теперь осуществляет прямые по-ставки на объекты без посредников.

Тем не менее, Тельмановский карьер продол-жает работу и с давними партнерами в Украине, среди них компании «ДИСК» и «Астор». Приори-тетными остаются поставки стройматериалов предприятиям группы «Альтком», отгружается щебень на стройплощадку четвертой очереди дороги в обход Донецка, завода «Альтцем», а также на другие объекты компании. «Сегодня наша главная задача – обеспечить равномерную, насколько это возможно, загрузку мощностей предприятия на протяжении всего года, чтобы избежать остановки производства в зимний пе-риод», - отметил Игорь Кобец.

Важным этапом в становлении предпри-ятия стало объединение с ООО «Дорожное строительство «Альтком». За время совместной работы «Тельмановский карьер» улучшил про-изводственные показатели, больше внимания уделяется социальной сфере – реализуется про-грамма оздоровления детей сотрудников, а в этом году планируется заключение договоров с крымскими здравницами. Тесное сотрудничество с предприятиями группы «Альтком» позволяет более эффективно решать актуальные задачи. Например, ООО «Альтех ТМ» оказало большую поддержку во время проведения модернизации завода. Все это позволяет ПАО «Тельмановский карьер» усиливать свои позиции на рынке, на-ращивать объемы работы и с уверенностью смо-треть в будущее.

«Альтком-Нерудпром»: укрепляем позиции на российском рынке

НОВОСТИ

«Альтком» реконструирует корпус «Московской средней специальной музыкальной школы им. Гнесиных»

Специалисты компании «Альтком» приступили к работе по рекон-струкции корпуса №3 «Московской средней специальной музыкальной школы им. Гнесиных». Об этом расска-зал главный инженер ООО «АльтРос» Станислав Лазуткин.

«На данный момент строители производят демонтаж существующих конструкций, усиление фундамента и реставрацию кирпичной кладки. Специалистам предстоит выполнить весь ком-плекс работ по реконструкции учебного корпуса и обновлению коммуникаций. Одна из важных задач – реставрация лепнины на фасаде здания, которое является памятником архитектуры», - рассказал Станислав Лазуткин.

Справка. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального обра-зования «Московская средняя специальная музы-кальная школа (колледж) им. Гнесиных» (МССМШ им. Гнесиных) — средняя специальная музыкаль-ная школа Москвы. Действует с 1946 года, носит имя музыкальных педагогов Гнесиных.

4

ФОТОРЕПОРТАЖ

5

ФОТОРЕПОРТАЖ

6

КАДРЫЖенский подходТочный расчёт

Бесспорно, наибольшее количество представительниц прекрасной половины человечества занято в таких сферах как бух-галтерия, финансы и делопроизводство. Именно здесь они в полной мере могут ис-пользовать присущие женщинам качества - аккуратность, ответственность и внимание к деталям. «Мне нравится профессия бухгал-тера – это кропотливый труд, который требу-ет большой самоотдачи, но осознание своей роли в работе предприятия, его финансовой стабильности помогает концентрироваться на конечном результате. Однако назвать эту работу рутинной нельзя – постоянно прихо-дится получать новые знания, изучать изме-нения в нормативных актах. Сегодня мы де-лаем акцент на бухгалтерский учет в работе, а также внедряем международные стандарты отчетности», - рассказывает главный бухгал-тер «Альткомтрансмеханизации» Елена Пуч-кова. Елена Анатольевна окончила Донец-кий торговый институт (сегодня Донецкий государственный университет экономики и торговли имени М. И. Туган-Барановского, - ред.) по специальности инженер-экономист, поработав на нескольких предприятиях, че-тыре года назад пришла в «Альткомтрансме-ханизацию». «В отделе бухгалтерии 8 чело-век. У нас прекрасный коллектив, который отличается исполнительностью и старатель-ностью. Важно, что хорошие отношения у нас сложились не только в отделе, но и атмосфе-ра на предприятии доброжелательная, в та-ких условиях приятно работать», - отметила Елена Пучкова.

Важную роль в эффективности рабо-ты автотранспортного предприятия играет своевременное и корректное ведение до-кументооборота – эти обязанности возложе-ны на начальника планово-экономического отдела «Альткомтрансмеханизации» Татья-ну Асауленко. «Моя задача – контроль над осуществлением перевозок, подготовка не-обходимых сопроводительных документов, отчетов, сверка выполненных объемов, а также контроль расценок. Поскольку загруз-ка предприятия зависит от сезона, интенсив-ность работы также изменяется. В зимний период, когда традиционно происходит спад в работе, я одна решаю все поставлен-ные задачи, сейчас объемы перевозок больше и часть обязанностей принимают другие сот-рудники», - рассказывает Татьяна Асауленко. Она окончила Макеевский инженерно-стро-ительный институт (Сегодня - Донбасская на-циональная академия строительства и архи-тектуры, - ред.) по специальности экономист и работает в «Альткомтрансмеханизации» уже более 7 лет. «В «Альткомтрансмехани-зации» я с момента основания и помню, с чего все начиналось. Приятно осознавать, что мы прошли вместе с компанией весь путь становления. Сегодня это одно из наи-более крупных и современных предприятий отрасли с развитой инфраструктурой, что вызывает чувство гордости за проделанную работу», - говорит Татьяна Асауленко.

В числе сотрудников, которые работают в

В любом деле, даже в такой традиционно мужской сфере как автоперевозки, важен женский подход. Свойственные женщинам-работникам практичность, инициативность, коммуникабельность и требовательность всегда высоко ценились руководителями предприятий. «Альткомтрансмеханизация» не стала исключением из этого правила, и пусть сегодня в коллективе из 500 человек всего 42 женщины, тем более ценен вклад, который они вносят в общее дело.

Погода в доме Вся финансовая жизнь предприятия со-

средоточена в нежных женских руках. Од-нако, не только точными расчетами и ак-куратными отчетами представительницы прекрасной половины человечества, вносят свой вклад в работу и развитие транспортно-го подразделения группы «Альтком». Не ме-нее важны чистота и комфорт, которые также создают сотрудницы «Альткомтрансмеха-низации». Автотранспортное предприятие расположилось на довольно обширной тер-ритории, однако ухоженные декоративные растения на клумбах, убранные пешеходные дорожки и нормальный микроклимат в ра-бочих и служебных помещениях – уже давно стали фирменным стилем компании. Чистые рабочие помещения и офисы – повышают настроение и работоспособность. Все это за-слуга клининг-персонала.

Важно не только создать комфортные условия труда, но и обеспечить сотрудников качественным питанием, ведь водителям и персоналу авторемонтных мастерских при-ходится много физически работать. И в этой сфере женский подход также незаменим. Ра-ботницы «Альткомтрансмеханизации» забо-тятся о том, чтобы ежедневно все сотрудники компании были обеспечены полноценным горячим обедом. Повара высокого уровня с большим опытом работы Виктория Короткая и Ольга Стряпченко, а также их коллеги всегда готовы предложить альткомовцам широкий ассортимент очень вкусных блюд.

Сотрудницы «Альткомтрансмеханиза-ции» играют важную роль в работе компа-нии, участвуя во всех сферах и направлениях деятельности АТП. Нельзя не упомянуть жен-щину-водителя большегрузого автомобиля Карину Лебеденко, которая, к слову, уже ста-ла бабушкой - она по-прежнему работает с самоотдачей, высокопроизводительно. Все представительницы прекрасной полови-ны человечества, работающие в «Альтком-трансмеханизации», достойны восхищения – красивые, женственные, они поддержива-ют и ободряют, вдохновляют на подвиги и свершения. Однако сегодня эти привычные свойства женской натуры удивительным об-разом объединяются с интеллектом, целеу-стремленностью и силой характера.

«Альткомтрансмеханизации» с момента соз-дания, Ирина Павленко. Окончив Донецкий национальный технический университет по двум специальностям – поликомпьютерный экономико-экологический мониторинг и менеджмент организаций, Ирина Павленко пришла на работу в автотранспортное под-разделение «Альткома» в 2005 году. За 8 лет успела попробовать себя на разных долж-ностях и сегодня возглавляет отдел труда и заработной платы. «Наш коллектив, который состоит из четырех специалистов, занимает-ся подготовкой управленческой отчетности, обработкой путевых листов, бюджетирова-нием и другими вопросами, связанными с организацией труда и заработной платой», - отметила Ирина Павленко.

7

КАДРЫ

«Специалисты готовят площадку под строитель-ство деревообрабатывающего завода австрийской фирмы «Holzindustrie Schweighofer». Выполняют-ся работы по стабилизации земляного полотна и укладке песчано-гравийной смеси на территории 25 гектаров», - рассказал Роман Черкасс.По его словам, в этом году будет выполнено толь-ко создание платформы, а строительство произ-

Специалисты «Альткома» выполняют подготовительный этап строительства завода в Коломые

водственных объектов компания «Schweighofer» планирует начать в следующем году.Справка. Группа Schweighofer является австрий-ским семейным бизнесом, организована как холдинговая структура. Лесная промышлен-ность является основным направлением бизнеса с 360-летней историей. Все производственные мощности компании расположены в Румынии.

Специалисты компании «Альтком» приступили к выполнению работ под-готовительного этапа строительства деревообрабатывающего завода в городе Коломыя (Ивано-Франковская область). Об этом рассказал замести-тель директора компании «Альткомкиевбуд» Роман Черкасс.

НОВОСТИ

8

Руководитель проектаМихаил КовалёвГлавный редакторЕлена Васина

ФотоАлександр СтринадкоВерсткаАндрей Острый

Над выпуском работалиОлег Дойнов,Алена Яковлева,Юлия Багрий

ИНТЕРВЬЮ

Карьера в «Альткоме»: престиж, ценный опыт и перспективыВесна принесла долгожданное оживление в разных сферах, в том числе и на рынке труда. Сегодня вопросы управ-ления персоналом играют важную роль в развитии любой компании - это основа стабильности и эффективно-го решения бизнес-задач. Группа «Альтком», которая активно осваивает новые рынки и начала реализацию ряда крупных проектов, всегда большое внимание уделяла кадровой политике. В компании сформировался многотысяч-ный коллектив сотрудников, который является одним из главных конкурентных преимуществ группы. О том, как происходит процесс подбора новых кадров для компании, рассказала главный специалист Дирекции по управлению персоналом ООО «Альтком Групп» Полина Исаева.

- Каковы основные функции дирекции?- Основная задача дирекции - подбор персонала, а также кадровое дело-

производство. Сегодня в составе подразделения два специалиста: я и Галина Григорьевна Курьянова. Кроме того, мы занимаемся подготовкой различных документов, регламентирующих работу отделов и структурных подразделений.

- Дирекция по персоналу подбирает кадры только для управляющей компании?

- Мы подбираем кадры не только для «Альтком Групп», но и для про-изводственных предприятий. Однако подразделения имеют свои отделы кадров и самостоятельно набирают рабочий персонал, мы же скорее ока-зываем помощь в поиске специалистов высокого уровня квалификации, ру-ководителей. В то же время, «Дорожное строительство «Альтком» имеет достаточно большой отдел кадров и редко обращается к нам.

- В каких подразделениях сегодня наиболее активно идет набор со-трудников?

- Это, в первую очередь, ООО «Альтцем» - строится завод, формирует-ся новый коллектив. Также активно ведут поиск сотрудников предприятия нерудного направления, однако здесь причины нехватки кадров другие – карьер и камнеобрабатывающий завод находятся в сельскохозяйственном районе Донецкой области, там мало людей с необходимым опытом работы.

- Как происходит поиск кадров?- Подразделение, которое ищет нового сотрудника, заполняет специаль-

ную заявку, где указывается предлагаемая должность и требования к канди-дату. Затем мы приступаем к поиску. В основном, используются специализиро-ванные интернет-ресурсы, сайт компании, рекомендации, а также наша база кандидатов, которая уже насчитывает более 12 тысяч человек. Если ведется поиск человека с очень редкой специализацией, то приходится прибегать к не-стандартным методам, которые есть в арсенале у каждого опытного кадровика.

- Как наполняется база потенциальных кандидатов? - Она была сформирована из тех резюме, которые поступают к нам на

сайт, приходят в ответ на открытые вакансии. Кроме того, иногда люди про-сто звонят и интересуются работой, также мы узнаем рекомендации тех людей, чьи резюме нас заинтересовали, но по тем или иным причинам кан-дидат отказался от работы.

- Какие основные требования к соискателям?- Обязательно наличие высшего образования, а также опыта работы.

Если это специалист, то требуется три года опыта работы, а если руково-дитель, то не меньше пяти лет. Некоторые должности также предполагают знание иностранных языков. Кроме того, предпочтение отдается кандида-там, которые ранее работали в крупных производственных компаниях.

- Какие специалисты чаще всего обращаются, предлагая свои услуги?- Наибольшее количество резюме поступает от юристов и экономистов,

а также от молодых специалистов, которые заинтересованы в приобрете-нии опыта работы.

- По мнению соискателей, компания «Альтком» - престижное ме-сто работы?

- Многие кандидаты знакомы с деятельностью компании, знают о том, что сегодня ведется активная работа по выходу на внешние рынки, видят для себя большие перспективы. Участие в проектах «Альткома» - это цен-ный опыт и большие возможности проявить себя, ведь компания возводит инфраструктурные проекты национального масштаба.

- Какие направления в работе дирекции хотелось бы усилить?- У нас много различных инициатив. Приятно, что в этом году стартовала

программа отдыха для детей сотрудников. Ведется работа над внедрением программы медицинского страхования. Хотелось бы больше сделать акцент на проведении корпоративных мероприятий, которые помогли бы коллекти-ву лучше узнать друг друга, а значит более эффективно взаимодействовать в работе, учиться работать в команде. Кроме того, в процессе разработки ком-плекс мероприятий по нематериальному мотивированию персонала, кото-рый мог бы оказать позитивное влияние на трудоспособность коллектива.

Главный специалист Дирекции по управлению персоналом Полина Владимировна Исаева

Окончила Донецкий государственный университет управления, факультет – Менеджмент в производственной сфере, специальность - менеджер-экономист. До прихода в «Альтком» работала в рекрутинговой компании «Brain Sourse International». В финансово-промышленной группе работает уже три года. Коллеги ценят Полину за профессионализм, а также веселый и отзывчивый характер. Она всегда готова прийти на помощь. По данным редакции «Альтком сегодня» Полина Исаева не осталась в стороне, когда в компанию обратился житель Харьковской области Виктор Андреевич Биндас (инвалид I группы), который передвигается на коляске. Пожилой человек просил помочь с покупкой насоса для подачи воды в дом. Полина за личные средства купила инвалиду необходимое оборудование.