完成艰巨任务 绘就美好蓝图 -...
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91家单位招聘4806人T7-15版
职业需求分布区域
东城 T8版
西城 T8版
朝阳 T9版
海淀 T9版
丰台 T9版
石景山 T10版
门头沟 T12版
通州 T12版
顺义 T12版
大兴 T12版
昌平 T13版
平谷 T14版
怀柔 T14版
密云 T14版
延庆 T15版
北京市人力资源和社会保障局 河北省人力资源和社会保障厅 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
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2019年12月31日 星期二
扶第1期 总第145期
扶贫扶贫专专刊刊
编辑地址：北京市朝阳区惠新东街 1-1号一层 邮编：100029 电话：010-64890890 010-62312537 北京市人力资源和社会保障局官网：rsj.beijing.gov.cn
百姓就业微信
就业超市网址：fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html
对口帮扶联系方式
现在距离完成党中央确定的全面脱贫任务，还只有一年的时间，脱贫攻坚战到了滚石上山、爬坡过坎的决胜阶段。北京市的16个区，与河北省、内蒙古自治区的 50 多个县市旗，有着对口帮扶的关系，接下来的工作任务将更加艰巨，需要我们用更有效的方法、更精准的措施去实现。
促进贫困人口就业增收，是打赢脱贫攻坚战的重要内容。开展扶贫劳务协作，是提升劳务组织化程度、促进农村贫困劳动力转移就业的重要手段。为进一步深化京冀蒙之间
的劳务协作，北京市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅共同推出了“ 百 姓 就 业·扶 贫 专刊”。通过这份专刊，我们将重点向河北省、内蒙古自治区推送北京地区的就业岗位信息，同时，介绍国家和京冀蒙三地的就业扶贫政策。
从各项指标和数据看，通过三方的共同努力，我们之前的工作取得了一定的成绩，但对标对表，也还有一定的差距。完成脱贫攻坚任务，越到后来难度越大。这要求我们以精
准扶贫、精准脱贫为主线，分类施策、真抓实干、吹糠见米，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，切实做到“扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准”。
习近平总书记深刻指出，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。接下来，工作时间紧、任务重，在深化京冀蒙人社扶贫协作方面，我们要进一步完善劳务协作精准对接机制；要下大力气提高就
业培训的精准性、有效性；要加强整体对接；更要把作风建设贯彻到扶贫协作工作全过程。
行百里者半九十，越到紧要关头，越要坚定必胜的信念，越要有一鼓作气攻城拔寨的决心。我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在三地党委和政府的统筹部署下，我们一定能够在打赢脱贫攻坚战中做出人社部门应有的贡献。
完成艰巨任务 绘就美好蓝图北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长 徐熙
北京市人才服务中心 北京市职业介绍服务中心 北京市人力资源和社会保障宣传中心 北京劳动就业报社承制
主办
区东城区西城区
朝阳区
海淀区丰台区
石景山区门头沟区房山区通州区顺义区大兴区昌平区平谷区怀柔区密云区延庆区
联系单位东城区人力资源公共服务中心西城区人力资源公共服务中心
朝阳区人力资源公共服务中心
海淀区人力资源公共服务中心丰台区人力资源公共服务中心
石景山区人力资源公共服务中心门头沟区人力资源公共服务中心房山区人力资源公共服务中心通州区人力资源公共服务中心顺义区人力资源公共服务中心大兴区人力资源公共服务中心昌平区人力资源公共服务中心平谷区人力资源公共服务中心
怀柔区人力资源和社会保障局创业指导中心密云区人力资源公共服务中心延庆区人力资源公共服务中心
联系人李轶魏冉李晨
郭文燕顾鹏飞王磊张洋李智
李智杰张旭李锋刘猛何云张影
金宏峰李新、许景智
韩建
联系方式010-84038678
010-59657865/18612015507010-57596205
010-57596100转8010-88506025010-83326606
010-88926009/13717775782010-69852054010-89367044010-69537944010-89444590010-69220590010-89740450010-89968990010-89683124010-89038016010-69188767
T2 2019年12月31日扶贫专刊
聚焦精准 靶向施策
深入推进就业扶贫劳务协作
压实就业帮扶责任
一是强化督导考核。北京市人力社保局党组高度重视就业扶贫工作，建立局领导班子成员包区指导推动扶贫工作机制，由每位局领导分别联系 2 至 3 个区，强力推动全市 16 个区扶贫工作落地见效。同时，以就业帮扶需求为导向，贯彻精准扶贫方针，将就业扶贫劳务协作列入《2019年度北京市就业再就业重点工作目标及局重点工作目标》，要求根据受援地提供的有来京就业意愿的建档立卡贫困人员基本信息及岗位需求，点对点地为其提供至少 2个就业岗位，进一步压实就业帮扶责任。
二是强化工作调度。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育有关要求，召开全市就业扶贫工作调度会，了解各区就业扶贫工作进展、查摆检视突出问题、研究整改落实措施、安排部署下一阶段工作，进一步加强市区两级就业扶贫工作的统筹协调。同时，召开全市人力社保扶贫干部培训班，组织市区两级人力社保扶贫干部共计40余人参加培训，系统学习了习近平总书记扶贫工作重要论述、北京市扶贫协作形势任务及考核要求等，并交流工作经验和学习体会，切实增强了全市人力社保扶贫干部的政治责任感和服务能力。
三 是 强 化 精 准 对 接 。2019年以来，北京市人力社保局领导班子成员先后分别带队赴河北省保定市阜平县、承德市丰宁县及滦平县、内蒙古鄂伦春旗调研对接就业扶贫工作。其中，6月份，赴河北省丰宁县调研对接，与河北省人社厅签订《京冀扶贫劳务协作协议》，实地走访当地贫困户、就业扶贫车间，与当地人社部门座谈交流，了解实际需求，推动解决就业扶贫重点难点问题。
出台鼓励就业政策
为引导激励受援地有劳
动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员实现就业脱贫，2019年以来，北京市人力社保局会同有关单位出台了鼓励就业政策。
一是与市财政局、市税务局联合印发《关于进一步提高我市重点群体创业就业有关税收扣减限额标准的通知》，明确建档立卡贫困人员在创业就业、企业在招用建档立卡贫困人员时可按规定减免一定税收。
二是会同市扶贫支援办联合印发《北京市深入开展技能脱贫千校行动实施方案》，积极引导和组织本市技工院校、职业技能培训机构参与技能扶贫工作，明确本市技工院校接收的对口帮扶地区建档立卡贫困家庭学生免费接受技工学制教育，并给予生活补助等具体举措。
此外，各区人力社保局也根据本辖区实际情况，与区其他部门共同制定就业帮扶政策，如朝阳区在开发公益岗位促进就地就近就业、加大就业服务力度、建设劳务实训基地等方面给予一定补贴及资金奖励；大兴区、昌平区对吸纳有结对关系的受援
地建档立卡贫困人员就业的本市企业给予岗位补贴和社保补贴。
实现精准帮扶对接
一是开展多种形式招聘活动。结合春风行动、就业援助月、民营企业招聘月等专项活动，深入受援地乡镇，积极开展多种形式的招聘活动。今年以来，共在河北、内蒙各受援地组织现场及网络招聘会 124 场，提供 13.8 万个就业岗位。
二是开展家政服务劳务对接扶贫行动。为提高劳务协作组织化程度，实现帮扶双方精准对接，在北京市人力社保局与内蒙古兴安盟扶贫办、人社局的推动下，北京市爱侬养老服务有限公司与兴安盟兴安家政服务有限公司建立了点对点的精准家政服务劳务对接关系。2019 年5 月，首批 22 名兴安盟劳务人员来京并在爱侬养老公司接受 7 天的家政服务技能培训，最终 13 人在京就业，其中 2 名建档立卡贫困人员。
三 是 提 供 精 准 就 业 服务。充分利用网络手段及各
种线上平台，在北京市人力社保局官网“就业超市”业务频道搭建精准就业扶贫信息平台，为在京的建档立卡贫困人员“点对点”的推送就业帮扶短信息。在百姓就业专刊上开辟劳务协作岗位专栏，截至目前，专栏已发布271 家招聘单位信息，5051 个就业岗位。
四是开展技能培训。发挥本市技能培训优质资源，聚焦贫困人员培训需求，切实帮助贫困人员提高就业技能。今年以来，共为河北、内蒙对口帮扶地区举办技能培训、创业培训、致富带头人培训 848 班 次 ，共 3.6 万 人 参加, 其中包括近 1 万名建档立卡贫困人员。同时，开展技能脱贫千校行动，招收贫困家庭学生到本市技工院校就读，进一步提升了就业创业能力。
持续深入推进就业扶贫
现在到 2020 年打赢脱贫攻坚战只剩下一年的时间，脱贫攻坚已经到了攻城拔寨的冲刺阶段，所面对的都是贫中之贫、困中之困，采用常规的思想
和办法，按部就班难以完成任务。下一步，北京市人力社保部门将继续以习近平总书记扶贫论述为指导，按照北京市委市政府扶贫协作工作部署，以更昂扬的斗志、更明确的思路、更精准的举措，做好“四个加强”，持续深入推进就业扶贫工作。
一是加强沟通协调。这几年来，北京与河北、内蒙人社部门就业扶贫工作的组织框架、政策体系都已建立，省市之间、区县之间的对接顺畅、合作愉快。冀蒙两地对北京的工作给予了很大的支持和帮助，要继续在横向上加强与河北、内蒙人社部门的沟通，及时了解帮扶需求，定期交流工作进展情况；在纵向上加强对各区的工作指导，进一步完善横向到边、纵向到底的沟通协调机制。
二是加强就业服务。要创新就业扶贫工作思路，提供精准就业服务，摸清目前已在京就业的建档立卡贫困人员基础信息、就业状况，主动提供“点对点”的职业介绍、职业指导、技能培训等服务，了解实际需求，帮助解决困难，促进稳定就业。
三是加强技能帮扶。加大职业技能培训力度，提升贫困劳动力就业创业能力，坚持培养与输出相结合、短期与长期相结合。对有培训意愿的贫困劳动力，确保他们掌握 1-2门就业技能，对新招用的贫困劳动力，指导企业开展岗前适应性培训，帮助其尽快上岗。
四是加强督导落实。要聚焦东西部扶贫协作考核指标，认真对照考核要求，抓紧时间对标对表，查找问题不足，切实把就业扶贫工作做实做细。
脱贫攻坚，时不我待。我们要以高度的政治责任感和使命感，以只争朝夕的精神，以超常规的动作，下大力气推进就业扶贫工作，切实履行帮扶责任，助力受援地打赢脱贫攻坚战。
在落实中央打好“三大攻坚战”要求，积极帮助受援地“精准脱贫”的过程中，北京人力社保部门不断创新工作思路，发挥职能优势，在帮助受援地就业扶贫工作方面，注重配合产业扶贫，促进劳动力就地就近就业，开展技能提升培训，探索出了一条提升当地就业质量，促进就业增收的扶贫脱贫新路子。
2019年，全市人力社保系统深入学习贯彻习近
平总书记关于扶贫工作重要论述，认真落实市委、市政府关于做好扶贫协作工作的决策部署，紧紧围绕促进受援地建档立卡贫困人员就业脱贫这一重点任务，聚焦精准、靶向施策，在劳务协作、技能培训、就业服务等方面扎实开展工作，积极发挥人力社保部门在扶贫协作中的重要作用，并取得较好成效。
图为本市与河北省丰宁县共同举办的扶贫技能培训班。
T32019年12月31日 扶贫专刊
日前，人社部召开 2019 年全国就业工作座谈会暨就业扶贫、农民工返乡创业工作推进会。
会议要求，做好 2020 年就业工作要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，供需发力、突出重点、统筹推进，围绕
“一二三四”聚力攻坚。“一”是确保目标任务全面
完成，强化就业工作组织领导，加大资金保障，紧盯形势变化，加强队伍建设。“二”是把准稳岗扩岗两个着力点，抓好社保降费、稳岗返还、就业补贴稳定用工，加强创业扶持、拓展公益性岗位扩大就业。“三”是突出高校毕业生、农民工、就业困难人员三大群体，分类实施专项行动稳住重点群体。“四”是夯实政策、服务、培训、保障四项支撑，抓好新一轮稳就业文件落实，建立健全常住地失业登记、岗位信息归集机制，配合实施技能提升行动，发挥好失业保险功能。
会议要求，进一步巩固就业扶贫工作成效，聚焦深度贫困地区和易地扶贫搬迁难题发力，研究建立就业扶贫长效机制，不获全胜，决不收兵，以高质量就业服务推动高质量脱贫，以就业扶贫助力打赢脱贫攻坚决胜之战。
已开展四方面工作
此前，人社部召开的新闻发布会上，人社部扶贫办专职副主任、农民工司司长尚建华介绍，在脱贫攻坚方面，人社部主要做了四个方面的工作。
首先，着力做好就业扶贫工作。开拓了就业扶贫的“四个渠道”，对贫困劳动力进行精准帮扶。一是大力开展有组织劳务输出，通过东西部劳务协作、省内结对帮扶等机制，促进农村贫困劳动力转移就业。二是创设扶贫车间、社区工厂等载体，吸纳外出务工难、就业能力弱的贫困劳动力就近就地就业。三是通过创
业补贴、创业担保贷款及贴息等政策措施，支持贫困劳动力和农民工等人员返乡下乡创业，带动更多贫困劳动力就业。四是开发公益性岗位，为无法离乡、无业可扶、无力脱贫的农村贫困劳动力提供兜底就业帮扶。
第二，着力做好技能扶贫工作。积极开展贫困劳动力技能培训，送切实管用的培训到田间地头、到家门口，确保贫困家庭的劳动力至少掌握一门实用技能。同时，在全国组织技工院校开展技能扶贫千校行动，面向建档立卡贫困家庭学生和劳动者开展技工教育和职业培训，对就读技工院校的建档立卡贫困家庭学生按规定落实助学金、免学费、给予生活费补贴等政策。2017年以来组织建档立卡贫困劳动力参加补贴性职业技能培训 516 万余人次。
第三，着力做好社保扶贫工作。大力推进贫困人员应保尽保，为缴费困难的贫困人员
代缴城乡居民养老保险费，为60岁以上的贫困老人发放基本养老保险待遇。截至 2019年 9月底，建档立卡贫困人口参加基本养老保险已达到 5976 万人，基本做到应保尽保。
第四，着力做好人才人事扶贫工作。实施人才人事倾斜政策，促进贫困地区人才招得来、留得住、用得上。放宽年龄、学历、专业、户籍等条件，支持艰苦边远地区事业单位公开招聘所需人才，截至 2019 年 7月底实际招聘11万余人。
累计帮扶1126万人
据了解，目前，全国人社系统已累计帮扶贫困劳动力实现就业 1126万人，比去年底增加138万人。下一步，要进一步加强就业扶贫，拓宽就业渠道，努力促进贫困劳动力实现就业。
尚建华表示，在做好前述四个方面工作的同时，人社部把“三区三州”等深度贫困地区作为人社扶贫的工作重点，突
出精准和超常规，集中力量攻坚克难，会同有关部门制定印发专门文件，加大政策倾斜和资金支持力度，帮助解决突出问题。
比如在就业扶贫方面，把“三区三州”等深度贫困地区所在贫困县作为就业工作重点地区，在分配就业补助资金时予以倾斜，并结合实际适当提高政策补贴标准。
尚建华介绍，下一步要持续深化人社扶贫政策落实成效，优化完善政策供给。继续加大对“三区三州”等深度贫困地区的倾斜支持力度。进一步加强就业扶贫，拓宽就业渠道，努力促进贫困劳动力实现就业。深入开展技能扶贫，实施好技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫行动，提升贫困劳动力就业技能。落实好为建档立卡贫困人口代缴养老保险费政策。继续加大人才人事支持贫困地区发展的支持力度。持续开展人社扶贫宣传。
以就业扶贫助力打赢脱贫攻坚战
到 2019 年底，孟都来玛在位于北京市顺义区的江河创建集团股份有限公司已工作两个多月。“当初没想过能到北京来工作，”说这话时，她脸上满是笑容。
今年25岁的孟都来玛是位蒙古族姑娘，家在位于北京东北方向 800 多公里以外的内蒙古自治区通辽市科尔沁左翼中旗。孟是她的姓，都来玛是她的名字。在蒙语里，都来玛的意思是“明亮灿烂”。因先天性脊柱裂手术伤及神经，都来玛有比较严重的足内翻，双脚行动不便。也是因为这个原因，2018年自内蒙古财经大学金融系毕业后，都来玛一直没有找到工作。
“家里还有奶奶、爸爸、妈妈、叔叔、妹妹、弟弟，奶奶常年吃药，叔叔有智力残疾，妹妹和弟弟都在上学，”都来玛介绍，大学毕业以来这一年多的时间里，给村子和周围村子的孩子补课是她们家最主要的收入。
生活的转机来自今年 9月19日的一场精准扶贫劳务协作招聘会。当天，顺义区带领 10家北京企业到科尔沁左翼中旗招聘，江河创建集团股份有限公司就是其中之一。都来玛说：“是镇上的扶贫干部通知我参加招聘会的，可我到时招聘会已经结束了，但还是根据我的情况，安排我和我们的人力资源总监刘宇见了面。”
都来玛所说的“我们的人力资源总监”，也就是江河创建
集团的人力资源总监。这场“迟到”的应聘，既是初试，也是复试。“刘总和我聊了很多，谈完后双方都已有很明确的意向了。刘总说只要我愿意来她肯定招，但她还是建议我到企业看看，然后再做决定。”都来玛说：“当时特别高兴，特别高兴。今年的国庆节，也是这些年来我过的最高兴的一个国庆节！”
10月 23日，都来玛如约来到江河创建集团位于顺义区的总部“看看”，并签下了为期三年的劳动合同，工作岗位是财务部门的审计岗。为了方便都来玛工作和生活，江河创建集团把她的宿舍安排在了宿舍楼的一层，还部分资助她买了一辆电动三轮车。“安顿下来后，我给我妈打电话，告诉她这边条件特别好，同事们都特照顾我，让她放心。”都来玛说。
对这份工作，都来玛很珍惜，这一点专门负责对接她的江河创建集团招聘经理刘艳红非常有感触。“第一天上班，当时还没买三轮车，我担心她不方便，因为从宿舍走过来要 10分钟左右，就想早点过来看看情况，但我到的时候她已经坐在座位上了。”刘艳红说：“有两次我下班了，她还在办公室。问她为什么不回去休息，她说手里还有工作没完成。只两周的时间，她已基本能胜任目前的工作。”
刘艳红还介绍，与江河创建集团招聘的2018年毕业生一样，都来玛试用期的工资是
5000 元，试用期后会有一定幅度提升。工作满两年后，财务部门的综合收入一般都会超过10 万元。至于更长的职业周期，刘艳红说：“这要看个人能力。我们是 A 股上市公司，旗下现有十几家企业，这些企业的负责人可能不是总部派的，但它们的财务总监肯定是总部派。都来玛和财务部的员工一样，只要努力都有机会。”
听了刘红艳这话，都来玛的眼睛如她的名字一样明亮灿烂。记者从科尔沁左翼中旗就业局了解到，目前在北京就业的当地劳动力共390人，其中有68人是像孟都来玛一样的建档立卡贫困劳动力，就业是他们摆脱贫困的最大希望。
顺义区人力资源公共服务中心主任陈静华也介绍，今年以来，顺义区已与对口帮扶的河北省沽源县、万全县，内蒙古自治区巴林左旗、科尔沁左翼中旗签订了更细化的对口劳务协作协议，先后在对口援助地区组织了8场劳务协作招聘会，累计达成就业意向 578 人，其中，建档立卡贫困劳动力 86人。在输送岗位的同时，顺义区还在对口援助地区推动岗位和技能培训，并协调顺义区企业到当地设立项目，争取推动更多当地劳动力就近就地就业。陈静华说：“今年 1 月、5月、9月，我们已组织用人单位去了三次科尔沁左翼中旗。虽然都是早晨七点多出发，下午七点多到，但每次都有收获，对接也越来越有成效。”
近日，河北省举办 2019年京津冀“最美农民工”宣讲报告活动，对新评选出来的北京市第三建筑工程公司有限公司机电技师谭双剑等 50名“最美农民工”代表进行颁奖。
据了解，为展示河北省广大农民工的精神风采，宣传河北籍农民工的先进典型，2019年 9 月，河北省农民工工作领导小组办公室在京津冀三地共同开展以“讴歌奋斗人生、展示最美风采”为主题、以“五美”为标准的 2019年“寻找最美农民工”活动。在京津冀寻找最美农民工 50名，其中北京市推荐冀籍最美农民工 10 名。最终评为最美农民工的人选将获得荣誉证书，以及每人 1 万元的奖金。
此次评选范围是在北京市、天津市及河北省内就业满3年或成功创业的河北籍农民工，同时要求政治立场坚定，听党话、跟党走，遵纪守法，具有
优良的个人品德和职业道德，以及较高的文明素养和良好的精神风貌，立足岗位勤奋工作，且至少要具备“五美”之一：爱岗敬业美、品德高尚美、工匠精神美、创业带动美、脱贫致富美。
河北历来高度重视农民工工作，先后出台了《河北省农民工权益保护条例》《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》《关于进一步优化服务促进农民工市民化的实施意见》等一系列政策措施，建立健全农民工工作协调机制，有效推动农民工就业规模持续扩大。特别是随着京津冀协同发展战略深入实施，京津人社部门不断加大对河北工作的支持力度，先后签订家政服务业、劳务协作、公共就业服务机构协作等合作协议，为河北省农民工就业、培训提供了有力支撑，目前到京津就业的河北籍农民工分别达到91.44万人和54.57万人。
河北“寻找最美农民工”一场招聘会给都来玛带来的希望
来自国家扶贫办的数据显示，2019 年，北京市认真落实中央决策部署，聚焦“两不愁三保障”突出问题，持续高位推动，持续加大投入，持续精准帮扶，持续广泛动员，持续狠抓落实，高质高效完成各项任务，助力扶贫支援地区 39个旗县 47.2万贫困人口脱贫。
今年，北京共投入财政帮
扶资金总额 64.047 亿元，其中市级财政 57.147 亿元，第一季度全部拨付到位；各区安排资金6.9亿元，社会帮扶资金折合16.8亿元。按照选优配强的标准，选派2004人，其中干部369人，专技人才 1635 人；接收挂职 814 人，其中挂职干部 259人、专技人才 555人，超额完成年初的协议数。
北京今年已助30个旗县47.2万人脱贫
T4 2019年12月31日扶贫专刊
众所周知，大城市工作机会多，收入水平相对较高，在这里可以实现“一人就业，全家脱贫”，贫困人口到大城市务工对于打赢脱贫攻坚战具有重要意义。然而，外来务工人员在大城市工作也存在一定的难处。
说起贫困人口到大城市务工的难处，东城区人力社保局参与对口扶贫工作的工作人员谁都能用他们的亲身工作经历，滔滔不绝地说上半天。东城区人力社保局职建中心主任康岳峰介绍，“在推进就业扶贫工作中，我们感受到城市对于外来务工人员的公共服务还存在短板。地方政府提供的公共服务主要面对辖区的常住人口，外来务工人员来城市工作后抗风险能力差，一旦个人权利受到侵犯时难以及时维权。”
加强外来务工人员的服务和管理对于大城市来说也有积极意义。“城市建立相应机构可以规范劳务市场，促进劳动力的合理流动,还可以引导合法维权，避免引发群体性事件。”康岳峰说。
为了力争让更多建档立卡贫困人口通过就业实现增收脱贫，东城区提出“为受援地区在
京务工人员建立一个维权服务平台，促进他们在东城区稳定就业”的工作设想，后来这个设想落地开花了，成为了“对口帮扶地区在京务工人员之家”。
目前，为与驻区中央部委机关形成脱贫攻坚合力，人社部与东城区建立起携手共帮的机制，促进“在京务工人员之家”立足东城，不断扩大服务范围，已与河北省张家口市崇礼区、内蒙古自治区兴安盟阿尔山市和乌兰察布市化德县、西藏自治区拉萨市当雄县、湖北省十堰市郧阳区、山西省大同市天镇县、安徽省六安市金寨县等7个地区搭建起交流服务平台。过去一年，该平台在库人员已达到1472名，其 中 建 档 立 卡 贫 困 人 员 66名。前期已通过微信、电话、宣传册等多种方式服务500余人次，推送发布岗位信息 800余条，向近百名在京务工人员提供了插花技能培训、劳动争议维权、子女上学社保缴费、工作居住证办理等方面的咨询和服务。针对外来务工人员还举办了专场招聘会和政策咨询会，获得了在京务工人员的一致好评。
东城：务工人员之家 暖心贴心
就业扶贫是精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要环节,对打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗 目 标 具 有 举 足 轻 重 的 意义。近年来，东城区与受援地区不断深化劳务协作，去年 9月成立对口帮扶地区在京务工人员之家，作为与受援地区在京务工人员交流服务的平台，帮助贫困人口在京稳定就业，保障其持续增收，防止回乡返贫。如今，在京务工人员
之家在库人员已达到1472名，向近百名在京务工人员提供了劳动争议维权、子女上学社保缴费等方面的咨询和服务，获得了在京务工人员的一致好评。同时，也得到了北京市援合办和市人力社保局的充分肯定，被评为“北京市扶贫协作奖”，列为“北京市人力社保局 2018 年度特色创新推广项目”，代表北京市参加全国人社扶贫典型事例征集展示活动。
随着工作的开展，东城区不断摸索为平台重新定位，突出重点，解决对口帮扶地区在京务工人员迫在眉睫的问题，旨在既全面助力脱贫又兼顾防止返贫。
在“对口帮扶地区在京务工人员之家”，每一个入库的人员都有一个详细的信息库，包括就业地区、工作单位、技能水平、是否建档立卡人员等内容。为了让就业服务更加突出精准，东城区人力社保局为在京求职的建档立卡贫困劳动力制定个性化求职就业方案，实施“一人一策”精准帮扶，并加强跟踪服务。加强对家政、养老、医护、保安等行业来京务工贫困劳动力职业技能培训。同
时，与当地就业部门密切配合，加大就近就地就业和到其他地区就业的帮扶力度。
此外，转变工作思路，拓展宣传范围。今年，东城区人力社保局将“对口帮扶地区在京务工人员之家”的宣传信息送到了受援地，张贴在大大小小的社区、村落宣传栏，不少在京务工贫困人员通过老家的亲人的消息加入了“对口帮扶地区在京务工人员之家”。
同 时 ，根 据 各 受 援 地 的实际情况，今年，东城区人力社保局紧紧围绕崇礼区“冬奥 主 题 ”、阿 尔 山 市 生 态 扶贫、化德县深度贫困现状、当雄县净土资源、郧阳区水资源保护等内容发力，打赢脱
贫攻坚战。比如：在崇礼区重点做好酒店服务、插花花艺、咖啡调酒等专业的技能培训，为冬奥会培养更多技能人才。在化德县，根据该地已有驼绒加工工厂的实际情况，加强缝纫、裁剪等容易入手的服装加工技能培训，帮助贫困人员就业脱贫。
未来，东城区将继续做实做细在京务工人员之家，立足本职、热情服务、完善制度、总结经验，进一步扩大服务覆盖面，帮助在京务工人员解决实际困难，让在京务工的兄弟姐妹们有“家”可回、有“家”可依，成为他们在北京的温馨家园和坚强后盾。
记者 杨德欣
编者按：党的十八大以来，北京市持续加大对口扶贫协作力度，助力内蒙古、河北、西藏、新疆、青海、湖北、河南等 7 省 90 县脱贫，全市人力社保系统强化就业服务、技能培训、劳务协作，力求精准化、突出针对性、增强组织化，因地制宜通过产业帮扶，提升造血能力；通过人才帮扶，提升内生动力；通过民生帮扶，补齐民生短板，提升群众获得感，初步形成了具有人力社保服务特色的扶贫协作模式。从本期开始，将连续推出全系统扶贫典型案例。
“我们这个平台主要想帮助对口帮扶地区在京务工人员解决他们在京务工遇到的痛点难点问题。”康岳峰说。
在对口扶贫工作的开展中，东城区人力社保局深入调查，对接在京务工人员实际需求，综合整理，明确“对口帮扶地区在京务工人员之家”提供
“职业介绍、技能提升、劳动维权”三类服务。
其中，在职业介绍服务方面，东城区广泛收集、开发适合 外 来 务 工 人 员 的 就 业 岗位，提供职业指导服务，通过公众号、微信群等形式定期向在京务工人员推送就业岗位信息，开展有针对性的专场招聘洽谈活动；为失业或
想转换职业的在京务工人员提供优质岗位信息，帮助他们尽快找到新的工作，提高就业质量。
在技能提升服务上，康岳峰介绍，“在开展工作中，我们发现贫困人口关于就业脱贫存在较为突出的‘两种意愿’，一种是受援地的贫困人口因身体条件、家庭情况、技能水平所限，就近就地就业的愿望比较强烈；另一种是已经外出务工的贫困人口更希望能在东部大城市稳定就业，学到更多技能，获得更高收入。”
“无论是哪种情形，贫困人员对提高技能水平都有强烈的意愿，对于帮助他们就业脱贫都有积极作用。”康岳峰说，为
此，东城区充分利用辖区优质培训资源，开展普及化、渐进式的职业技能培训，鼓励在京务工人员通过参加培训提高自身技能水平，提升就业竞争能力，从而获得更高收入。此外，务工人员在大城市学习先进的理念和技能，在完成基本的资金技术积累后，也可以为回乡创业打下良好基础。
“对口帮扶地区在京务工人员之家”提供的第三类服务是劳动维权服务。平台定期向在京务工人员开展人力社保法律法规的普及宣传，增强自我保护意识；根据需求开展专题咨询，协助其在社会保险、工资拖欠、劳动合同、工伤认定等方面维护合法权益。
设想落地开花近百人得实惠
提供三类服务解决痛点难点
突出精准就业 助脱贫防返贫
图为“在京务工人员之家”揭牌现场。
T52019年12月31日 扶贫专刊
扶智为本送岗上门实现就业脱贫
在走访扶贫帮扶地区的时候，昌平区人力社保局的工作人员发现，贫困人口之所有贫困主要源于内生动力不足、文化技能水平偏低、外出就业愿望不足等几方面因素，“要想做好扶贫工作，得‘扶志又扶智’，既要激发贫困人口的脱贫意愿，又要提高他们的就业竞争力，也就是技能水平。”昌平区人力社保局有关负责人表示。
为此，昌平区人力社保局创新推行“政府+职业学校+企业+贫困家庭劳动力”合作模式，与对口帮扶地区共建10家劳务实训基地，开展扶智扶志工作。实训基地实行订单定向培养，为对口地区实现就业脱贫提供了广阔的实践空间；提供技术交流、技能培训、劳务实训等服务，提升帮扶地区职业技能培训水平，帮助贫困劳动力以训促练，以练立业，成长为技能型人才。
此外，昌平区人力社保局还多次组织京企和北京的培训机构赴对口帮扶地区招聘揽才。对昌平区注册的用人单位招用四个对口援助地区建档立卡贫困人员，昌平区人力社保局还给予每人每年1.8万元岗位补贴和社会保险补贴资金，以降低用人单位招用成本，增强用人单位招用积极性，提高就业成功率。
“通过培训取得一份稳定工作的感觉真好，依靠奋斗改变人生的味道真棒！”今年24岁的河北人李博，不仅是奔跑的“追梦人”，也是昌平区人力社保局扶智扶贫的“代言人”。
李博是 2018 年 9 月昌平区人力社保局携部分京企赴河北尚义
县举行劳务协作专场招聘会时被培训企业看上“带”回北京的。据介绍，为了让他放心来京、安心留京，昌平区人力社保局为他做了不少指导，负责培训的企业也为其提供宿舍，安排老师做了为期三个月的专技培训。培训期满，李博入职小米公司，成为了一名软件测试员，第一个月便拿到了6000 元的工资。现如今，他不仅能在京自力更生，还得到了公司晋升，工资从每月 6000 元升至每月8000元。实现自己就业梦的同时，李博还带动全家甩掉了贫困的“帽子”。
实践证明，就业扶贫是最有效、最直接的脱贫方式，也是最长情的帮扶。今年以来，昌平区人力社保局联合四个对口援助地区，通过优化服务，助力对口扶贫地区 165 人在京稳定就业。对于这些来京就业特别是到昌平就业的扶贫地区劳动力，昌平区人力社保局采取专人负责制，定期深入用工单位进行用人指导和跟踪走访，建立来昌务工人员微信群和动态跟踪服务台账，助力他们在昌稳定就业。
“今后，昌平区人力社保局将继续与对口帮扶地区强化对接沟通，凝聚多方力量，推进务实合作，通过送岗位、送经验、送政策、送产业、送信息、送点子、送资金、送服务等方式促进对口地区群众稳定就业，实现就业脱贫，用心用情用力全方位与受援地区人民携手打赢攻坚战，脱贫奔小康。”昌平区人力社保局有关负责人说。
记者 梁蕊
昌平: 靶向施策 做实精准扶贫
党的十九大报告指出，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。昌平区紧紧抓住就业这一民生之本、脱贫之要，以就业扶贫为突破，多处着眼，集中发力，加大就业帮扶力度，进一步加强与河北尚义县，内蒙古阿鲁科尔沁旗、太仆寺旗和青海玉树曲麻莱县四个对口帮扶地区沟通对接，立足建立长效合作机制，系统剖析帮扶需求，靶向实施帮扶措施，抓紧做实就业脱贫工作。
托底安置建档立卡贫困户家门口上岗
就业扶贫贵在精准，重在精准。为充分了解对口援助地区当地的就业现状，昌平区人力社保局多次赴四个对口援助地区调查走访。
“盲目的帮扶是走过场儿，从建立对口帮扶关系的那天起，我们就开始了与四个对口帮扶地区沟通对接，系统地剖析当地贫困人员对就业帮扶工作的具体需求，靶向实施帮扶措施。”昌平区人力社保局有关负责人介绍说，“我们发现，对口帮扶地区存在贫困人口年龄结构失衡、健康状况堪忧、劳动能力不足、文化程度偏低的情况，针对这些特点，我们与四个对口帮扶地区共同开发了巡河员、保洁员、环保员等公益性岗位，
并签订了《助力开发公益性岗位合作协议》，优先安置包括老人、妇女、残疾人等在内的建档立卡贫困户劳动力。”根据合作协议，昌平区按照每人每年最高4000元、每个地区每月最高2万元的标准，对口地区以不低于昌平区出资额50%的标准，给予公益性岗位开发资金补贴。
内蒙古阿鲁科尔沁旗双胜镇永和村的张文忠就是通过这个合作协议走上公益性岗位的建档立卡贫困户劳动力之一。
今年69岁的张文忠，儿女都已外出就业。岁数大了，外加高血压、心脏病，让张文忠和老伴儿失去了外出就业的能力，靠家里仅有的一点田地种地过活，俩人
一年的低保金只有 1000 多元，生活、看病入不敷出。让张文忠没想到的是，扶贫的春风吹进了村，2018年10月，他成为了村里的一名保洁员。“每天清扫下文化室、活动广场，家门口的活儿还不累，一年多出3200元的收入，日子宽松多了，这都得感谢党的政策。”张文忠老人开心地说。
据统计，截至目前，昌平区累计出资 244 万元，助力四个地区989名建档立卡人员在公益性岗位实现就近就地就业，其中，河北尚义巡河员60人，内蒙古太仆寺旗保洁员 699 人，内蒙古阿鲁科尔沁旗村保洁员150人，青海省曲麻莱县生态境环保护员80人。
产业扶贫引来脱贫致富的源头活水
在内蒙古阿鲁科尔沁旗新民扶贫产业园獭兔养殖基地，拱形的保温大棚内，干净的兔笼整齐排列着。2017年6月，昌平区北京谷氏农业专业合作社与阿鲁科尔沁旗新民乡新增村开展了獭兔养殖基地项目合作。首批1500只商品兔由北京谷氏农业专业合作社回购，为新增村的25户 44 名贫困人口每人发放690元的季度分红。
年近五旬的王爱民是新增村的贫困户，因患有青光眼不能独立外出打工，在工作人员和妻子的帮助下，他学会了扎兔笼。獭兔养殖基地项目建设初期，王爱民就在这里打工，他表示，自己每
个月干七八天，一个月收入五六百元，加上分红，每年能增收约 4000 元。“希望养殖基地越办越好，让我们的收入也越来越高。”王爱民说。
产业发展增加就业机会，就业带动产业发展。“扶贫要从输血转向造血，产业扶贫是关键和核心。而产业扶贫的成效如何,是评判扶贫工作的重要标尺之一。”昌平区人力社保局有关负责人表示，近年来，昌平区致力于联合对口帮扶地区发展龙头产业，吸收当地贫困劳动力就业，激活造血功能。据统计，结合当地的资源优势，昌平区将果蔬种植、獭兔养殖、百合园等28个昌平
区优势产业、龙头企业引入对口扶贫地区，带去技术，分享经验，发掘岗位，助推就业，直接带动 184 名贫困人口、间接带动449户796人实现增收。
此外，结合扶贫县当地农村劳动力需求，昌平区累计开设新型农民、全域旅游、栗蘑种植、电商微商等9个实用培训项目，培训 323人，其中建档立卡贫困劳动力68名；在昌平职业学校举办致富带头人来京培训班，为扶贫协作和支援合作地区的 107 人提供针对性培训，促进增强致富带头人干事创业信心，率先垂范发挥引擎作用。
T6 2019年12月31日扶贫专刊
系统谋划、深入对接，提升交流服务“专业性”
为进一步加强交流协作，针对内蒙古翁牛特旗、奈曼旗、科右中旗和西藏拉萨城关区等对口帮扶支援地区，剩余未脱贫人口多为“无业可扶、无技在身、无法外出、无力脱贫”的情况，2019年通州区与受援地共开展七次互访考察学习和交流，多领域加强对接，探索并拓展就业扶贫新渠道。
根据机构改革后各部门职责分工，重新组建了由通州区人力社保局长任组长、主管局长任副组长、相关科室负责人为小组成员的局扶贫协作和支援合作工作领导小组。组织召开了扶贫协作和支援合作动员部署会，审议通过并出台了《2019 年度扶贫协作和支援合作工作实施方案》。方案将全年工作细化，明确了培训、就业、宣传等共计十二项重点任务，对牵头部门、责任部门、完成
时限等提出了详细要求。一是走出去，深入受援
地实地开展调研。2019 年 7月下旬，领导小组成员赴内蒙三旗开展对口帮扶对接考察工作，对三旗 2018 年联合建设的 6 个劳务实训基地进行验收，协商部署开发公益性岗位安置本地建档立卡劳动力工作，找准帮扶合作的切入点和着力点。9 月中上旬，赴西藏拉萨市城关区进行对接考察，与当地人力社保部门就城关区建档立卡人员的就业培训需求及下一步两地支援合作项目进行座谈交流，实地考察支援建设的两个就业创业实训基地，对建档立卡贫困人员及低收入群体和未就业高校毕业生进行了就业和创业指导培训。
二是请进来，邀请受援地有关单位来通州区考察。2019年8月中下旬，内蒙古奈曼旗就业服务局及大沁他拉
街道党工委一行到通州区对接京蒙劳务协作工作，先后到京蒙对口帮扶劳务协作工作站和北苑街道办事处实地考察，到富平职业技能培训学校、盛世辉腾职业技能培训学校、丽人岛手工编织社等单位调研育婴服务、家政服务、养老护理及手工制作等方面的技能培训和就业项目，最后与通州区人力社保局就劳务输出、技能培训、基层服务、居家就业等一系列项目进行磋商并达成合作意向。6月中旬，拉萨市城关区8 名业务骨干赴通州区进行为期 10 天的交流学习，分别在通州区人力资源公共服务中心、社会保险事业管理中心深入学习了在就业创业、社保经办、信息化建设等方面的优秀做法和成熟经验，实地参观了北苑及梨园社保所，学习基层就业平台建设的亮点服务。
因地制宜、岗位共享，提升就业服务“精准性”
为支持有条件的对口帮扶地区富余劳动力外出就业，通州区人力社保局联合北京市职业介绍服务中心，组织北京通州京环环境服务有限公司等 6 家北京企业参加“2019 内蒙古自治区春季招聘暨就业创业推介会”，提供适合对口帮扶地区就业岗位469个，现场初步达成就业意向130人。此外，2019年全年与内蒙古翁牛特旗、科佑中旗、奈曼旗联合举办专项招聘会共5场，提供就业岗位5969 个次，与用人单位现场达成初步就业意向 16 人，目前在通州企业就业4人。
为向帮扶支援地区提供更贴心、周到的配套服务，通
州区扎实推进扶贫驻京工作站建站工作。2019年 3月 22日，在盛世辉腾职业技能培训学校正式挂牌成立“京蒙劳务协作工作站”并开始正常运作，内蒙古翁牛特旗选派专人入驻。作为内蒙古三旗来京务工人员的后勤中枢，工作站围绕劳务合作协议，为进京求职者做好枢纽服务：全面了解和掌握进京务工人员的情况，登记建档，切实做好进京务工人员就业后的跟踪服务；协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作，切实保障进京务工人员的合法权益；协助用人单位处理劳务纠纷和劳务人员工伤、
病、残、亡等问题；帮助组织对口帮扶地区建档立卡贫困劳动力到通州区接受职业技能培训及后续就业等。
此外，还切入需求，定期共享岗位信息。一是建立需求对接机制。积极与对口帮扶地区就业负责人进行对接沟通，每周通过微信、QQ 或电话等形式，了解岗位需求情况。二是定期共享岗位信息。将北京各招聘会中符合对口帮扶地区需求的岗位信息传递给相关工作人员，通过当地公共人力资源市场平台就业信息专栏进行宣传，实现岗位信息的共享。截至2019 年年底，共推送岗位信息12394条。
通州：打造“政府+”就业扶贫载体“一人就业，全家脱贫”，就业是一种最
直接、最快速的脱贫方式。2019年，通州区人力社保局积极响应
中央精准扶贫号召，坚持精准发力、定向施策、稳定脱贫，努力探索以市场需求为依托、公益性岗位为支撑、技能培训为抓手、群众增收为目标的就业扶贫新路子，全力打造集交流服务、就业服务、安置服务、培训服务四大功能于一体的“政府+”就业扶贫载体，引导受援地贫困户顺利就业，增强贫困户自立自强的精神意识和行为自觉，激发脱贫内生动力，谱写了真帮实扶、脱贫攻坚的动人篇章。
截 至 2019 年 底 ，共 推 送 岗 位 信 息12394条，举办各类就业创业培训班37期，开展贫困人口就业培训 1174 人次；帮助1992 名 贫 困 人 口 实 现 就 业 ，同 比 增 长17.87%，其中，帮扶贫困人口到京就业 51人，同比增长 15.91%，省内就近就业 1800人，同比增长88.48%。
授人以渔、智志双扶，提升培训服务“针对性”
一是立足实际，开发劳务实训基地。2019年5月，召开拉萨市城关区劳务实训基地建设专家论证会，对基地设备设施采购进行评估并提出合理化建议。根据最终方案，向拉萨城关区拔付建设资金 50 万元，用于建立 1 个针对建档立卡贫困户的烹饪实训基地和 1个针对未就业高校毕业生和建档立卡贫困户的计算机实训基地。此外，通州区在内蒙三旗建立的 6家劳务实训基地今年已全部投入使用。
二是引进师资，开展技能职业培训。“一技在手，走遍天下全都有”，针对帮扶地区，2019 年共开展技能培训班 11个班次，培训人员405人。经过技能培训，贫困劳动力实现了自我价值的提升，直面贫困的勇气足了，脱贫的信心有了，干事就业的心气也高了。据统计，全年贫困劳动力实现就业 177人，其中建档立卡 133人。
三是转变观念，促进创业带
动就业。2019 年全年，在帮扶地区，共开展“农村致富带头人”专题培训 8次，培训 388人（其中：翁牛特旗 1次，培训 43人；拉萨城关区1次，培训30人；奈曼旗4次，培训 227 人；湖北武当山 1 次，培训38 人 ；科 右 中 旗 1 次 ，培 训 50人）。专题培训围绕创业基础知识、经济、相关法律法规等内容展开，并介绍了北京地区创业成功的经验和做法。2019年9月9-11日，通州区还聘请凡想人职业技能培训学校讲师，赴拉萨城关区对未就业高校毕业生、城市低收入群体、建档立卡贫困户开展了市场就业、自主创业及转变就业观念引导性培训，共有100名学员参与。经过技能和创业培训，翁牛特旗第一个建档立卡贫困劳动力王秀华使用创业担保贷款自主创业成功，实现了从贫困人员到创业店主的华丽蜕变，实现建档立卡贫困户创业零的突破。
记者 黄伟 通讯员 刘燕 任俊
解危助困、全程监管，提升安置服务“实效性”
公益性岗位安置是就业扶贫的重要方式，为此，通州区与对口帮扶地区全面梳理受援地建档立卡贫困户情况，按照有劳动能力、弱劳动能力和无劳动能力三种情况，建立人员信息台账。针对有劳动能力但年龄偏大和弱劳动能力的建档立卡贫困户，开发护林员、环卫保洁员、巡路员等公益性岗位进行扶持，鼓励其从事相关工作，助力就业脱贫。根据《2019年度扶贫协助和支援合作工作实施方案》，已按每旗 200万元的标准拨至三旗公益性岗位补贴专用账户，截至目前三地公益性岗位安置人数已提前完成1500人的任务指标。
同时，全程管理，防范资金风
险。一是统筹安排扶贫资金。制定了《2019 年度扶贫项目资金分配计划表》，对全年资金使用去向和明细进行了分配，并依此进行监督管理。二是设立公益性岗位专项资金。专项资金坚持精准使用、专款专用，与脱贫成效相挂钩，切实使专项资金惠及贫困人口。按照“谁申报、谁负责”的原则，确保资金安全。三是注重全过程管理。调动整合各方资源，注重公益性岗位补贴从申报到发放的全过程监管检查，做好公告公示，留存上岗贫困人员名单、建档立卡身份证明、补贴发放凭证等材料，防范化解各类风险，确保该资金用于符合条件的贫困人群，切实增强扶贫实效。
T72019年12月31日 扶贫专刊
东城区东城区是首都功能核心区之一，也是北京文物
古迹最为集中的区域，正大力推动信息服务、金融、文化三大主导产业发展。2018年，经初步核算，东城区文化及相关产业、金融业、信息服务业分别实现增加值 240亿元、562.6亿元、396.2亿元，占全区经济总量的比重分别为 9.9%、23.2%、16.3%。随着文化产业的兴起，文创类人才的需求也有所增加。
西城区西城区的突出特点是首都功能核心区，是政治
中心、文化中心的核心承载区。西城区是党中央、全国人大、国务院、全国政协等党和国家首脑机关的办公所在地，辖区内中央机关及所属事业单位 654家；部级以上中央单位120家，另有驻区部队团以上单位82家。辖区内第三产业发展兴旺，经贸、营销类岗位需求较大。
朝阳区朝阳区是北京市城六区之一，因位于朝阳门外
而得名。功能定位是：东部、北部地区强化国际交往功能，建设成为国际一流的商务中心区、国际科技文化体育交流区、各类国际化社区的承载地；南部地区将传统工业区改造为文化创意与科技创新融合发展区，与此相对应的文化、创意、设计类岗位需求较大。
海淀区海淀区具有浓厚的文化氛围、密集的高素质人
才、发达的现代科技产业，是全国著名的科教文化区，区内科研力量、科学仪器设备、图书情报信息、科研成果等均高度密集。“中关村”已经成为中国高新技术产业的代名词，聚集着全国重要科技战略资源，蕴涵着技术创新的强大动力，对高新技术人才的招聘需求也持续发力。
丰台区丰台区是北京市的城六区之一，是首都中心城
区和首都核心功能主承载区，位于北京市南部，东面与朝阳区接壤，北面与东城区、西城区、海淀区、石景山区接壤，西北面与门头沟区，西南面与房山区，东南面与大兴区接壤，交通发达，出行便捷。
石景山区石景山区坐落在北京市西部，因燕都第一仙山
——石经山而得名。围绕北京城市总体规划赋予的功能定位，石景山区将全力构建以现代金融为主导，以科技服务、数字创意、新一代信息技术为特色，以商务服务为支撑的高精尖产业体系。辖区内多家企业完成绿色转型升级，催生文创岗位的新需求。
门头沟区门头沟区地处北京西部山区，是具有悠久历史
文化和优良革命传统的老区。其东部与海淀区、石景山区为邻，南部与房山区、丰台区相连，西部与河北省涿鹿县、涞水县交界，北部与昌平区、河北省怀来县接壤。辖区内技工类岗位需求明显，工程技术人才也在热招。
房山区房山区地处北京西南，辖区总面积 2019平方公
里，平原、丘陵、山区各占三分之一。房山历史悠久，素来有“人之源”“城之源”和“都之源”的美誉，举世闻名的周口店“北京人”遗址是人类文明的发祥地。房山生态环境优越，房山交通便利，境内有京港澳高速、北京－昆明高速公路和正在规划建设中的京雄高速等交通要道，以及北京地铁房山线和北京地铁燕房线等轨道交通，对轨道交通技术人才的招聘需求明显。
通州区通州区位于北京市东南部，京杭大运河北端。
目前，通州区正全力建设北京城市副中心，副中心建设是为调整北京空间格局、治理大城市病、拓展发展新空间的需要，也是推动京津冀协同发展、探索人口经济密集地区优化开发模式的需要而提出的。随着城市副中心建设的推进，辖区内教育、文化、科技、交通等多个行业的人才招聘也在进行中。
顺义区顺义区位于北京市东北部，距市区30公里，毗邻
北京城市副中心，是首都国际机场所在地，是首都重点平原新城、中心城区适宜功能产业的重要承接地，正在建设“港城融合的国际航空中心核心区，创新引领的区域经济提升发展先行区”。
大兴区大兴区位于北京市南部，新城北距市中心 13公
里，是距离北京市区最近的远郊区。它是 1984年国务院批准建设的首都第一批重点发展的卫星城之一；北京新城亦庄，即北京经济技术开发区。大兴历史悠久，自先秦建县以来约有2400余年，为中国最早的建制县之一。
北京大兴国际机场就位于大兴区及河北省廊坊市广阳区之间，是大型国际航空枢纽、国家发展一个新的动力源、支撑雄安新区建设的京津冀区域综合交通枢纽。
昌平区昌平是北京的新城和科教新区，是首都西北部
生态屏障，是拥有 6000 年文明史、2000 年建置史的昌盛平安之地，是坐拥明十三陵、居庸关两大世界文化遗产的文化旅游名区，是致力全国科技创新中心主平台建设、服务首都高质量发展的创新活力之城。
平谷区平谷区位于北京市的东北部，西距北京市区 70
公里，东距天津市区 90 公里，是连接两大城市的纽带。平谷区东南北三面环山，山区半山区约占总面积的三分之二，中低山区占北京市山地面积的4.5%，是林果的发展基地。
怀柔区怀柔区位于北京城区东北部，距市区50公里，距
首都机场 32公里。全区总面积 2122.8平方公里，其中山区面积占 89%，是全市面积第二大区，正全力建设怀柔科学城、国际交往新区、影视产业示范区、生态宜居新典范。
密云区密云区位于北京市东北部，是首都重要饮用水
源基地和生态涵养发展区。全区总面积2229.45平方公里，是北京市面积最大的区，华北地区最大的人工湖——密云水库坐落于区域中央，是首批全国生态文明建设试点地区。随着产业升级、绿色改造的落实，辖区内的人才需求也从以第一产业为主，转向环保类、旅游类、技术类等行业的招聘侧重。
延庆区延庆地处北京市西北部，为北京市郊区之一。
作为北京2022年冬奥会和冬残奥会部分比赛项目承办地，未来，延庆将坚定不移实施生态文明发展战略，全力服务保障世园会冬奥会筹办举办，全面建成小康社会，加快建设国际一流的生态文明示范区。辖区内医疗卫生、科技创新和文化事业的招聘需求较明显。
北京市各区情况介绍
特别提示：
各位求职人员，本刊所发布招聘信息，由北京市公共就业和人才服务机构收集汇总，由北京劳动就业报社核对，请您放心使用。建议您通过专刊公布的联系方式，直接与用人单位的联系人沟通确认。双方都有意向后，再进行下一步，避免增加您求职的负担。对岗位信息有疑问的，可与专刊编辑部、提供招聘信息的北京市相关区的公共就业和人才服务机构联系。
T8 2019年12月31日扶贫专刊
东城招聘
北京永和大王餐饮有限公司招聘岗位：餐厅领班（10人）招聘要求：18-25岁福利待遇：4000-5000元/月。联系电话：13811001207联系人：王艳丽
西城招聘
北京今日东方人力资源服务有限公司招聘岗位：首都医科大留学生辅导员（1人）招聘条件：本科以上学历，研究生学历优先，英语、医学、教育、对外汉语等相关专业优先。福利待遇：4400元/月。联系地址：北京市房山区良乡北潞园C6楼东侧联系电话：010-89393552、16601175370联系人：孙女士
北京捷能环宇能源科技有限公司招聘岗位1：司机（1人）招聘条件：男，25-45 岁，大专以上学历，驾驶证 C本，退伍军人优先。福利待遇：6000-8000元/月。招聘岗位2：出纳（1人）招聘条件：女，20-30岁，大专以上学历。福利待遇：4000-6000元/月。招聘岗位3：业务经理（1人）招聘条件：女士优先，25-40岁，大专以上学历。福利待遇：15000元/月左右。联系地址：北京市东城区安化北里 1 号 1 幢 14 层116-08房间联系电话：18600045072联系人：任女士
明洁物业管理有限公司招聘岗位1：安保（20人）招聘条件：18-45岁。福利待遇：3500-5000元/月，包吃住。工作地点：中央党校、八一电影制片厂招聘岗位2：保洁（10人）福利待遇：2700-4000元/月，包吃住。工作地点：中央党校联系电话：16601522617联系人：胥晓红
北京福州宾馆招聘岗位1：餐厅服务员（8人）招聘条件：20-35岁，初中学历以上，身体健康。福利待遇：3400-3600元/月，包食宿。招聘岗位2：洗碗工（2人）招聘条件：20-55岁，身体健康。福利待遇：3000-3200元/月，包食宿。招聘岗位3：餐厅总监（1人）招聘条件：40岁左右，大专以上学历，有国企工作经验者优先。福利待遇：10000-15000元/月，包食宿。联系地址：北京市西城区前半壁街甲30号联系电话：010-66181117
联系人：温亮
北京安信行物业管理有限公司招聘岗位：中控员（2人）招聘条件：30岁左右，身高175以上，形象好，持有中控过本，有经验者优先。福利待遇：4000元/月，提供食宿。联系地址：北京市门头沟区石龙南路6号1幢6-116室联系电话：010-51550612/18911189715联系人：王天祎
北京弘博华劳务派遣有限公司招聘岗位1：前台（2人）招聘条件：女，身高163cm以上。福利待遇：3500元/月，包住，有工作餐。招聘岗位2：内保（2人）
招聘条件：男，40岁以下。
福利待遇：3000元/月以上。包住，有工作餐。
联系电话：010-66154800
联系人：刁老师
北京明华嘉业物业管理有限责任公司招聘岗位1：办公室文员（2人）
招聘条件：20-40 岁，高中以上薛莉莉，能熟练使用
电脑，有一年以上工作经验。
福利待遇：3000-3500元/月。
招聘岗位2：中控值班（3人）
招聘条件：要求有中控证，相关工作经验。
福利待遇：3000-3500元/月。
联系地址：西城区广外红居街远见名苑小区7号楼1
单元负一层
联系电话：63267531联系人：赵女士
北京华方养老投资有限公司招聘岗位1：养老护理员（10人）招聘条件：女50岁以下，男55岁以下。福利待遇：3350元/月。招聘岗位2：厨房杂工（4人）招聘条件：30-45岁。福利待遇：3100元/月。联系地址：北京市西城区车公庄大街北里44号联系电话：010-58521360,15110258460联系人：刘晓洁
东方银安（北京）信用管理有限公司招聘岗位1：数据管理员（1人）招聘条件：20-35岁，本科学历，能熟练掌握Oracle，MySql，SqlServer，Access等数据库的使用维护。福利待遇：5000元/月。招聘岗位2：数据统计分析专员（1人）招聘条件：计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，1-2年数据统计分析相关工作经验；熟练使用Oracle、MySQL、Access、Excel，具有数据统计分析工作经验者优先。福利待遇：6000-8000元/月。招聘岗位3：人事招聘专员（2人）招聘条件：22-35 岁，大专以上学历，人力资源专业并有人力资源资格证书，本岗1年以上工作经验。福利待遇：4000-6000元/月。联系地址：北京西站北广场瑞尔威饭店A1写字楼联 系 电 话 ： 13661171281、 010- 69252620、13691412330联系人：王女士、乔女士
北京市京阳劳务服务有限公司招聘岗位1：排版设计员（10人）招聘条件：大专以上学历，性别不限，35 岁以下，熟练adobe、Photoshop、Illustrator等。福利待遇：4000-6000元/月。招聘岗位2：人事行政专员（2人）招聘条件：35 岁以下，中专学历以上，女，熟悉电脑及人事行政社保业务稳重语言沟通好。福利待遇：3500元/月。
招聘岗位3：销售（6人）
招聘条件：中专以上学历，男 30 岁以下，女 38 岁以
下，熟电脑，沟通能力好，有销售经验。
福利待遇：4000-6000元/月。
联系地址：北京市朝阳区四惠桥南侧甲1号伊莎文
心广场A座4层01号
联系电话：010-65828618-809
联系人：王老师、张老师
北京阳光创景企业管理咨询有限公司招聘岗位1：收银员（10人）
招聘条件：18-45岁，有一定零售基础。
福利待遇：4500-6000元/月。
招聘岗位2：理货员（15人）
招聘条件：18-45岁，有一定零售基础。
福利待遇：4500-6000元/月。
招聘岗位3：防损员（15人）
招聘条件：18-45岁，初中以上学历，品行良好。
福利待遇：2800-3500元/月。
招聘岗位4：客服（20人）
招聘条件：35 岁以下，高中及以上学历，普通话标
准。
福利待遇：4000-4500元/月。
招聘岗位5：快递员（20人）
招聘条件：男，18-45岁，初中以上学历，品行良好。
福利待遇：6000-8000元/月。
招聘岗位6：物流仓储人员（20人）
招聘条件：男，18-45岁，初中以上学历，品行良好。
福利待遇：4000-4500元/月。
联系地址：北京市物美超市就近分配
联系电话：15801250919
联系人：赵主管
北京众齐劳务服务服务有限公司招聘岗位：政府热线123456客服（30人）
招聘条件：20岁以上，大专以上学历。
福利待遇：4000-6000元/月。工作地点在亦庄开发
区。
联系地址：西城区南滨河路27号院7号楼A座1810
联系电话：18611978008
联系人：张晶
北京京同达劳务服务有限公司招聘岗位1：内勤文员车险出单员（10人）
招聘条件：30 岁以下，大专以上学历，打字速度 80
字/分钟。
福利待遇：4000-8000元/月。
招聘岗位2：党建部党务人员（1人）
招聘条件：年龄30岁以下，应届毕业生优先，全日制
本科以上学历，中共党员，政治、中文、行政管理、党
建、法律等文科专业。
福利待遇：5000元/月。
联系地址：西城区南纬路2号院5号楼北侧一层底商
联系电话：13911886206
联系人：刘老师
北京荣军保安服务有限公司招聘岗位：保安（80人，其中，女10人、男70人）
招聘条件：男性年龄18-45周岁、女性年龄18-30周
岁，男性身高1.70米以上，女性身高1.63米以上，身
体健康匀称、五官端正无治安或刑事拘留和犯罪前
科。
福利待遇：3000-4500元/月。提供食宿
联系地址：西城区西交民巷114号
联系电话：18600243688
联系人：裴永和
内蒙古自治区鄂伦春自治旗
鄂伦春旗大杨树镇蒙农农副产品有限公司招聘岗位：销售总监（1名）
招聘条件：市场营销专业，本科以上学历。
联系电话：15247040707
T92019年12月31日 扶贫专刊
大杨树造梦空间影音工作室招聘岗位：摄影师、摄像师、快剪师以及业务人员1-2人。工作室免费提供设备及技术培训。联系电话：13739966517工作地址：大杨树鄂伦春自治旗创业园三楼305
鄂伦春自治旗科农特色种养殖服务协会招聘岗位：养殖人员（2人）招聘要求：热爱生活，吃苦耐劳，有责任心，年龄25-55。联系电话：13150905070工作地址：鄂伦春旗大杨树镇
鄂伦春自治旗乌力楞文化旅游投资有限公司招聘岗位1：餐厅服务员（8人）招聘要求：年龄40周岁以下，身体健康，性别女，普通话标准，形象好、气质佳，语言表达能力强，具有一定的应变能力。福利待遇：底薪2000元/月。招聘岗位2：传菜员（3人）招聘要求：年龄35周岁以下，身体健康，性别男，无学历要求；普通话标准，有相关从业经验者优先。福利待遇：底薪2000元/月。工作地点：阿里河镇拓跋鲜卑历史文化园
萨妮娅民族工艺文化传播有限公司招聘人数：3人招聘要求：热爱生活，热爱手工艺制作，有责任心。年龄不限。联系方式：13848405867
朝阳招聘
北京市京阳劳务服务有限公司招聘岗位1：前台（2人）招聘要求：户籍不限，35 岁以下，高中以上文化，可上夜班，工作餐，可提供住宿。福利待遇：2800-3500元+五险+双休（轮）。工作地址：二外国交中心招聘岗位2：二外保洁员（10人）招聘要求：户籍不限，女50岁以内，五险，单休，每天工作六个半小时，工作餐，可提供住宿。福利待遇：2800-3000元+岗补+社保。工作地址：二外国交中心招聘岗位3：维护电工（10人）招聘要求：男性，年龄45岁以内，持有驾照且能熟练驾车者优先。福利待遇：4000-5000 元/月+餐补 450 元+五险+住宿+入职三月内考电工证可报销。工作地址：北京市各区电网网点招聘岗位4：配电安装工（10人）招聘要求：男性，年龄45岁以内，持有驾照且能熟练驾车者优先。福利待遇：5000-6000 元/月+餐补 450 元+五险+住宿+入职三月内考电工证可报销。工作地址：北京市各区电网网点招聘岗位5：邮政速递员招聘要求：高中以上学历，男47岁下，女40岁下，会骑电动三轮车，无不良社会记录。福利待遇：4000-6000元/月+城镇五险一金+双休+（节假日）加班三薪+车工服+高温补贴+饭补8元/天+住宿。工作地址：丰台区、大兴区、海淀区、朝阳区联系方式：张老师15311427430、王老师18410265815
北京爱味弘企业管理服务有限公司招聘岗位1：店长（2人）招聘要求：大专学历，40周岁以下。
福利待遇：5000-5500元/月。工作地址：海淀区科学院南路2号融科资讯中心招聘岗位2：店长助理（2人）招聘要求：高中40周岁以下福利待遇：3800-4200元/月。工作地址：海淀区科学院南路2号融科资讯中心招聘岗位3：食堂刷卡收银（2人）招聘要求：高中50周岁以下。福利待遇：2850元/月。工作地址：海淀区科学院南路2号融科资讯中心联系方式：钟桂艳，010-51208176、15210442055
北京燕京啤酒股份有限公司招聘岗位：销售业务员（60人）招聘要求：中专学历，18-30岁。
福利待遇：6000-8000元/月。
工作地址：北京市各区
联系方式：010-89495833、13910269900
海淀招聘
北京超市发连锁股份有限公司招聘岗位1：收银员（30）
招聘要求：年龄20-40周岁，中专以上文化程度；品
貌端正，责任心强。
福利待遇：岗位工资+绩效奖金+五险一金+加班
费+节供补助+年休假+节日三薪+体检+生日慰问+
供暖费=3500-4000元/月。
招聘岗位2：理货员（50）
招聘要求：年龄20-40周岁，中专以上文化程度；品
貌端正，能吃苦耐劳；工作细致，责任心强。
福利待遇：岗位工资+绩效奖金+五险一金+加班
费+节供补助+年休假+节日三薪+体检+生日慰问+
供暖费=3500-4000元/月。
工作地址：海淀区各个分店
联系方式：张楠，13426263370
中勍科技有限公司招聘岗位1：运维保障人员（5人）
招聘要求：中专中技学历，男生可出差，20-25岁。
福利待遇：基本工资+绩效工资+岗位工资，五险一
金，餐补。
招聘岗位2：电子元器件生产人员（5人）
招聘要求：中专中技学生，20-25岁。
福利待遇：基本工资+绩效工资+岗位工资，五险一
金，餐补。
工作地址：海淀区花园北路14号环星大厦A座七层
联系方式：杜超，010-51551100
北京恩吉鸿业能源科技有限公司招聘岗位1：机械技师（3人）
招聘要求：年龄25-45岁；吃苦耐劳，能够适应施工
现场管理环境；有发电机或汽车修理经验优先。
福利待遇：缴纳五项社会保险。与公司签合同。解
决住宿。基本工资+绩效+奖金每月6000-8000元。
招聘岗位2：电气技师（3人）
招聘要求：25-45岁，电气等相关专业；吃苦耐劳，有
相关行业的资格证书者优先；有汽车修理工作经验
者优先。
福利待遇：缴纳五项社会保险。与公司签合同。解
决住宿。基本工资+绩效+奖金每月6000-8000元。
招聘岗位3：充电操作员（10人）
招聘要求：男，年龄25-40 岁；持B 本及以上驾驶证
者；有责任心；退伍军人、能接受夜班者优先。
福利待遇：缴纳五项社会保险。与公司签合同。解
决住宿。基本工资+绩效+奖金每月5000-8000元。
工作地址：北京各郊区
联 系 方 式 ：张 艳 庆/范 辰 瑾 ，18910563685/
17710970160
华夏龙源文化投资（北京）有限责任公司招聘岗位：便利店店员（30人）
招聘要求：45 岁以下，身体健康，语言表达流利，对
人热情。能接受倒班制度。免费提供宿舍。
福利待遇：工资+绩效奖金。
工作地址：北京高校园区
联系方式：郑女士，13810206422
北京唯思美化妆品有限公司招聘岗位：美容顾问（若干）
招聘要求：勤奋,踏实、热爱美容事业，有服务意识；
具有基本沟通能力。
福利待遇：提供良好的待遇及晋升空间。提供带薪
培训，提供免费住宿（正规2-3居）五险、带薪年假、
婚假等。早晚班工作制，每天工作时长为6.5小时。
月休4天。每年享受节日福利金及价值5000元护肤
产品。发放全勤奖、工龄奖，年底双薪。享受保底薪
资及提成工资。
工作地址：北京市海淀区瀚河园自在香山小区162-1
联系方式：王女士、邓女士，010-82294939-853/802
北京普天大健康科技发展有限公司招聘岗位1：养老驿站客服（东城、西城）（1人）
招聘要求：中专及以上学历。会用excel和word。
福利待遇：税前4000元/月。
招聘岗位2：站长（2人）
招聘要求：有亲和力，并有良好的人际关系，能听懂
本地方言优先。有家政、养老、物业、酒店管理等相
关服务经验优先，有较强的管理协调、沟通能力，及
良好的心态。富有爱心、耐心和责任心。
福利待遇：税前5000元/月。
工作地址：北京海淀北二街6号普天大厦8层
联系方式：武女士，010-82484667
丰台招聘
登陆易（北京）网络技术有限公司招聘岗位1：文案编辑（1人）
招聘要求：性别不限，35以下，大专以上学历。
福利待遇：4000-6000元/月，五险一金，双休，可实习。
招聘岗位2：销售助理（1人）
招聘要求：性别不限，35以下，大专以上学历。
福利待遇：4000-6000元/月，五险一金，双休，可实习。
招聘岗位3：培训讲师（1人）
招聘要求：性别不限，35以下，大专以上学历。
福利待遇：4000-6000元/月，五险一金，双休，可实习。
招聘岗位4：人事助理（1人）
招聘要求：性别不限，35以下，大专以上学历。
福利待遇：4000-6000元/月，五险一金，双休，可实习。
工作地址：宣武门环球财讯中心A座M层
联系方式：李静，010-56277191
北京圣慈医疗美容医院有限公司招聘岗位1：服务员（3人）
岗位职责：员工内部餐厅服务、接待；公司内部住宿
服务、接待。
招聘要求：性别不限，初中以上，年龄18-45岁。
福利待遇：月薪4500元/月+五险+包食宿。
招聘岗位2：收费员（1人）
岗位职责：医院收费窗口收费；每日流水统计；各三
方平台后台对账。
招聘要求：性别不限，初中以上，年龄18-45岁。
T10 2019年12月31日扶贫专刊
福利待遇：月薪5000-5500元/月+五险一金。工作地址：北京市丰台区海鹰路6号院6号楼联系方式：张洁，17600880703
北京舒体体育用品有限公司招聘岗位1：业务员（1人）招聘要求：性别不限，大专以上学历，年龄：35以下。福利待遇：3500-4500元/月+提成，补助370元/月，五险，周末双休。招聘岗位2：亚马逊运营专员（美国站）（2人）招聘要求：性别不限，大专以上学历，年龄：35以下。福利待遇：8000-15000 元/月、补助 370 元/月，五险双休。招聘岗位3：亚马逊运营专员（日本站）（2人）招聘要求：性别不限，大专以上学历，年龄：35以下。福利待遇：8000-15000 元/月、补助 370 元/月，五险双休。招聘岗位4：天猫运营专员（2人）招聘要求：性别不限，大专以上学历，年龄：35以下。福利待遇：8000-15000元/月、补助370元/月，五险，大小周休息，一周单休一周双休。工作地址：北京市丰台区西局北街26号院2号楼联系方式：于珊，15110195951
北京爱义行汽车服务有限责任公司招聘岗位1：洗车技师（280人）招聘要求：性别不限，初中以上，年龄18-45岁。福利待遇：工作餐、保险、提供住宿，月薪4000-6000元。招聘岗位2：汽车美容技师（20人）招聘要求：性别不限，初中以上，年龄18-45岁。福利待遇：工作餐、保险、提供住宿，月薪5000-8000元。招聘岗位3：维修技师（20人）招聘要求：性别不限，初中以上，年龄28-45岁。福利待遇：工作餐、保险、提供住宿，月薪6000-9000元。工作地址：北京市西城区安德路67号2号楼19号楼如泰源酒店109室联系方式：李献阳，15301333002
北京长峰金鼎科技有限公司招聘岗位1：专利工程师（1人）
招聘要求：性别不限，本科以上学历，30-45岁。
福利待遇：机械设计制造及其自动化、电气专业优
先；有过高端制药设备销售经验者优先；可适应出差
在北京完成相关的培训后，进驻各个区开展工作。
招聘岗位2：销售工程师（10人）
招聘要求：性别不限，专科以上学历，25-40岁。
福利待遇：五险一金，可提供住宿，5000-12000 元/
月+提成/奖金。
招聘岗位3：T工程师（1人）
招聘要求：性别不限，本科以上学历，25-40岁。
福利待遇：五险一金，可提供住宿，10000-20000元/
月+奖金。
工作地址：北京市房山区天星街1号院9号楼
联系方式：张超，010-88798328
北京爱马社保险代理有限公司招聘岗位：车险销售顾问（30人）岗位职责：负责公司车险客户的开发；负责公司汽车延保类产品的销售工作；负责公司销售工作指标的完成；协助部门经理解决其他相关工作。招聘要求：性别不限，高中以上，年龄18-40岁。福利待遇：五险一金、双休、带薪年假、月薪3000元+提成。工作地址：丰台区航丰路13号崇新大厦B座3层联系方式：买艳娟，18701698893
北京燕京啤酒股份有限公司招聘岗位：销售业务员（60人）招聘要求：性别不限，大专及以上学历，35岁以下。福利待遇：实习期 3000-5000 元/月；转正后 6000-8000元/月、五险/五险一金、带薪年假（探亲假）、免费住宿、享受餐费补贴、交通补助、话费补助。
工作地址：顺义区双河路9号联系方式：张伟，89495833
北京佳铭天成信息咨询有限公司招聘岗位：咨询业务经理（5人）招聘要求：25-45岁，高中以上。福利待遇：3000 元/月（无责）或销售底薪 5000(有责)+百分之10提成（不封顶）+奖金。双休、奖金、员工团建等。工作地址：石景山区城通街26号院4号楼3层313联系方式：郭连娣，13911046980
石景山招聘
金永源医疗器械有限公司招聘岗位1：业务文秘（2人）招聘要求：45岁以下，医学专业优先。福利待遇：五险，7500元/月+提成。招聘岗位2：操作工（10人）招聘要求：55岁以下，医学专业优先。福利待遇：五险，7500元/月+提成。工作地址：门头沟区石龙开发区联系方式：陈先生，18601155937
星河出租汽车有限公司招聘岗位：出租司机（50人）
招聘要求：50岁以下。
福利待遇：新车份4345元/旧车份3900元五险（车辆
有交强险）。
工作地址石景山区绍家坡2号
联系方式：赵先生，88715415
海佳伟业科技有限公司招聘岗位1：市场专员（20人）
招聘要求：20-45岁，高中以上。
福利待遇：3500元+提成，五险，包住宿。
招聘岗位2：人力招聘专员（3人）
招聘要求：20-45岁，大专。
福利待遇：4000元+提成，五险，包住宿。
工作地址：门头沟区金沙西街3号楼1层112号
联系方式：庞先生，18911638249
华清物业管理有限责任公司招聘岗位1：前台（1人）
招聘要求：40岁以下，身高160以上，具有较强的沟
通表达能力；熟练使用办公软件。
福利待遇：4000元，五险一金。
招聘岗位2：项目经理（1人）
招聘要求：40 岁以下，本科以上，中级以上职称，户
籍：北京，3年物业行业经验。
福利待遇：8000元-10000元，五险一金。
工作地址：石景山区香山南路 28 号启迪香山/海淀
区清华科技园 科技大厦A303室（项目经理）
联系方式：杨女士，82150237、陈老师，82150238
四季大盘餐饮有限公司招聘岗位1：后厨传菜（6人）
招聘要求：40岁以下
福利待遇：3200元-4000元，五险，包食宿。
招聘岗位2：保洁员（4人）
招聘要求：55岁以下
福利待遇：3000元-3500元，五险，包食宿。
招聘岗位3：洗碗工（4人）
招聘要求：50岁以下
福利待遇：3000元-3500元，五险，包食宿。
工作地址：石景山杨庄店/石景山区鲁谷店/门头沟
区晨光店
联系方式：张先生，17744527436
联合众创（北京）建筑工程有限公司招聘岗位：业务员（2人）
招聘要求：25岁以上，一年以上工作经验，熟练操作
办公软件和办公自动化设备。
福利待遇：6000元-12000元/月，五险一金。
工作地址：石景山区泽洋大厦612室
联系方式：刘先生，13366709330
大昌联丰汽车销售服务有限公司招聘岗位1:物业管理员（1人）
招聘要求：45岁以下，高压本，熟悉使用一般办公软
件。
福利待遇：5500元-6000元/月，五险。
招聘岗位2:机修技师（1人）
招聘要求：25-35岁，中专以上。
福利待遇：6000元-9000元/月，五险。
工作地址石景山区古城街道汽车园区
联系方式：刘先生，13522008521
双鹭药业股份有限公司招聘岗位1:生产工人（3人）
招聘要求：40 岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能够操
作洗瓶机、隧道烘箱者优先。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
招聘岗位2:包装人员（2人）
招聘要求：40岁以下，要求视力好，身体健康。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
招聘岗位3:电工（1人）
招聘要求：40岁以下，中专以上，高压本。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
工作地址石景山区八大处高科技园中园路9号
联系方式：崔女士，88799270
温馨水处理科技发展有限公司招聘岗位1:工厂组装人员（3人）
招聘要求：切割，打磨，组装机器（自动售水机）20-
40岁，懂水路电路，吃苦耐劳，能接受加班。
福利待遇：3000元-7000元/月，五险，包食宿上六休
一。
招聘岗位2:综合维修工（2人）
招聘要求：有设备维修或相关维修经验，懂水电路。
福利待遇：3000元-6000元/月，五险，包食宿一月两
天休。
工作地址丰台区小郭庄西路41号院柯露利华
联系方式：马经理，15010311488
昌泽物业管理有限公司招聘岗位1:办公室文员（2人）
招聘要求：40岁以下，高中以上，有一定的人力资源
管理经验，熟练掌握计算机录入，具有一定的组织沟
通协调能力。
福利待遇：3300元-3800元/月，五险一金双休。
招聘岗位2:电工（2人）
招聘要求：50 岁以下，高中以上，电工证，有一定的
工作经验。
福利待遇：3000元-3300元/月，五险一金双休。
工作地址：海淀区阜石路甲69号院西山国际城
联系方式：宋女士，56531269
中俊万家房地产经纪有限公司招聘岗位1:店经理（1人）
招聘要求：优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意
识与工作心态。
福利待遇：5000元-8000元/月+提成五险。
工作地址：石景山区杨庄底商
联系方式：朱女士，18510136859
T112019年12月31日 扶贫专刊
招聘岗位2:经纪人（20人）
招聘要求：核实房源，带客户看房，下班前做好工作
总结或交接，制定第2天工作计划。优秀的沟通表
达能力，良好的客户服务意识与工作心态。
福利待遇：4000元-8000元/月+提成五险。
联系方式：牛女士，18210055774
国培育才文化交流中心
联系方式：张先生，17316073156
北京普净物业管理有限公司招聘岗位1:综合物业维修经理（4人）
招聘要求：25-45岁，大专以上，具有3年以上综合物
业设备维修或土建装修的技术管理工作经历。
福利待遇：6000元-13000元/月，五险。
招聘岗位2:管理部经理（4人）
招聘要求：男：25-45岁；女：25-40岁，大专以上，具
有物业公司项目管理经验者优先。
福利待遇：8000元-10000元/月，五险。
招聘岗位3:护理陪护员（20人）
招聘要求：男：25-60岁；女：25-55岁，小学以上，会
使用智能手机、能吃苦、能抗压、有耐心。
福利待遇：2300元-8000元/月，五险。
工作地址石景山区万达广场C座717
联系方式：周女士，18614086002、8696219
海佳伟业科技有限公司招聘岗位1：市场专员（20人）
招聘要求：20-45岁，高中以上。
福利待遇：3500元+提成，五险，包住宿。
招聘岗位2：人力招聘专员（3人）
招聘要求：20-45岁，大专。
福利待遇：4000元+提成，五险，包住宿。
工作地址：门头沟区金沙西街3号楼1层112号
联系方式：庞先生，18911638249
华清物业管理有限责任公司招聘岗位1：前台（1人）
招聘要求：40岁以下，身高160以上，具有较强的沟
通表达能力；熟练使用办公软件。
福利待遇：4000元，五险一金。
招聘岗位2：项目经理（1人）
招聘要求：40 岁以下，本科以上，中级以上职称，户
籍：北京，3年物业行业经验。
福利待遇：8000元-10000元，五险一金。
工作地址：石景山区香山南路 28 号启迪香山/海淀
区清华科技园 科技大厦A303室（项目经理）
联系方式：杨女士，82150237、陈老师，82150238
四季大盘餐饮有限公司招聘岗位1：后厨传菜（6人）
招聘要求：40岁以下
福利待遇：3200元-4000元，五险，包食宿。
招聘岗位2：保洁员（4人）
招聘要求：55岁以下
福利待遇：3000元-3500元，五险，包食宿。
招聘岗位3：洗碗工（4人）
招聘要求：50岁以下
福利待遇：3000元-3500元，五险，包食宿。
工作地址：石景山杨庄店/石景山区鲁谷店/门头沟
区晨光店
联系方式：张先生，17744527436
联合众创（北京）建筑工程有限公司招聘岗位：业务员（2人）
招聘要求：25岁以上，一年以上工作经验，熟练操作
办公软件和办公自动化设备。
福利待遇：6000元-12000元/月，五险一金。
工作地址：石景山区泽洋大厦612室
联系方式：刘先生，13366709330
大昌联丰汽车销售服务有限公司招聘岗位1:物业管理员（1人）
招聘要求：45岁以下，高压本，熟悉使用一般办公软
件。
福利待遇：5500元-6000元/月，五险。
招聘岗位2:机修技师（1人）
招聘要求：25-35岁，中专以上。
福利待遇：6000元-9000元/月，五险。
工作地址石景山区古城街道汽车园区
联系方式：刘先生，13522008521
双鹭药业股份有限公司招聘岗位1:生产工人（3人）
招聘要求：40 岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能够操
作洗瓶机、隧道烘箱者优先。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
招聘岗位2:包装人员（2人）
招聘要求：40岁以下，要求视力好，身体健康。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
招聘岗位3:电工（1人）
招聘要求：40岁以下，中专以上，高压本。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
工作地址石景山区八大处高科技园中园路9号
联系方式：崔女士，88799270
温馨水处理科技发展有限公司招聘岗位1:工厂组装人员（3人）
招聘要求：切割，打磨，组装机器（自动售水机）20-
40岁，懂水路电路，吃苦耐劳，能接受加班。
福利待遇：3000元-7000元/月，五险，包食宿上六休
一。
招聘岗位2:综合维修工（2人）
招聘要求：有设备维修或相关维修经验，懂水电路。
福利待遇：3000元-6000元/月，五险，包食宿一月两
天休。
工作地址丰台区小郭庄西路41号院柯露利华
联系方式：马经理，15010311488
昌泽物业管理有限公司招聘岗位1:办公室文员（2人）
招聘要求：40岁以下，高中以上，有一定的人力资源
管理经验，熟练掌握计算机录入，具有一定的组织沟
通协调能力。
福利待遇：3300元-3800元/月，五险一金双休。
招聘岗位2:电工（2人）
招聘要求：50 岁以下，高中以上，电工证，有一定的
工作经验。
福利待遇：3000元-3300元/月，五险一金双休。
工作地址：海淀区阜石路甲69号院西山国际城
联系方式：宋女士，56531269
中俊万家房地产经纪有限公司招聘岗位1:店经理（1人）
招聘要求：优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意
识与工作心态。
福利待遇：5000元-8000元/月+提成五险。
工作地址：石景山区杨庄底商
联系方式：朱女士，18510136859
招聘岗位2:经纪人（20人）
招聘要求：核实房源，带客户看房，下班前做好工作
总结或交接，制定第2天工作计划。优秀的沟通表
达能力，良好的客户服务意识与工作心态。
福利待遇：4000元-8000元/月+提成五险。
联系方式：牛女士，18210055774
国培育才文化交流中心
联系方式：张先生，17316073156
北京普净物业管理有限公司招聘岗位1:综合物业维修经理（4人）
招聘要求：25-45岁，大专以上，具有3年以上综合物
业设备维修或土建装修的技术管理工作经历。
福利待遇：6000元-13000元/月，五险。
招聘岗位2:管理部经理（4人）
招聘要求：男：25-45岁；女：25-40岁，大专以上，具
有物业公司项目管理经验者优先。
福利待遇：8000元-10000元/月，五险。
招聘岗位3:护理陪护员（20人）
招聘要求：男：25-60岁；女：25-55岁，小学以上，会
使用智能手机、能吃苦、能抗压、有耐心。
福利待遇：2300元-8000元/月，五险。
工作地址石景山区万达广场C座717
联系方式：周女士，18614086002、8696219
永和大王餐饮有限公司招聘岗位1:餐厅主管（20人）
招聘要求：18-35岁，高中以上。
福利待遇：3700元/月，五险一金，免费工作餐。
招聘岗位2:餐厅经理（5人）
招聘要求：18-35岁，高中以上。
福利待遇：6000元-8000元/月，五险一金，免费工作
餐饮月休8天。
工作地址：朝阳区朝阳北路175号金创大厦
联系方式：王女士，65070355-8035、13811001207
世纪易联（北京）科技有限公司招聘岗位1:理货员（40人）
招聘要求：40岁以下。
福利待遇：5000元+绩效五险。
招聘岗位2:收银员（20人）
招聘要求：50岁以下。
福利待遇：5000元+绩效五险。
招聘岗位3:保安（5人）
招聘要求：50岁以下。
福利待遇：3500元+绩效五险双休。
联系方式：魏女士，18513819518
物美超市招聘岗位1:多点拣货员（10人）
招聘要求：45 岁以下，初中以上，身体健康，吃苦耐
劳，工作细心，品行良好，有工作经验，可适应早晚班
倒班班次。
福利待遇：6000元-9000元/月+公司福利五险。
招聘岗位2:保洁员（10人）
招聘要求：55 岁以下，初中以上，身体健康，吃苦耐
劳，工作经验，可适应早晚班倒班班次。
福利待遇：2600元/月+公司福利五险。
工作地址石景山区盛景国际太阳岛店
联系方式：尹女士，13681526201
乐涛超市招聘岗位1:收银员（10人）
招聘要求：负责顾客购买商品后的结账工作。18-
45 岁，能够适应超市的工作时间安排,工作认真,仔
细,踏实,为人正直,有一定的收银经验。
福利待遇：3500元-4000元/月，五险。
招聘岗位2:理货员（10人）
招聘要求：18-45岁，能够适应超市的工作时间安排,
工作认真,为人正直,踏实,吃苦耐劳有一定的相关理
货经验。
福利待遇：3200元-5000元/月，五险。
工作地址：石景山区金顶街
联系方式：石主管，17316255337
悦管家网络科技有限公司招聘岗位1：招聘主管（1人）
招聘要求：本科以上，1 年以上的招聘蓝领服务人
员，有一线岗位经验者优先。
福利待遇：7000-9000元/月，五险一金。
招聘岗位2：销售经理（3人）
招聘要求：24-40岁，大专以上，有后勤管理、物业管
理、卖场促销等经验者优先。
福利待遇：7000-10000元/月，五险一金。
T12 2019年12月31日扶贫专刊
工作地址：海淀区北四环路68号左岸工社1107B
联系方式：王女士，17310399151、15011097727
北辰万通国际投资有限公司招聘岗位1：电工（2人）
招聘要求：48岁以下，电工本。
福利待遇：4000-5300元/月，五险。
招聘岗位2：保洁（1人）
招聘要求：50岁以下，身体健康。
福利待遇：2800元/月，五险，早7晚4。
工作地址：石景山区时代花园南路17号1603
联系方式：赵女士，13810504832
智达基业物业公司招聘岗位1：会服人员（2人）
招聘要求：25 岁以下，初中以上，有工作经验者优
先。性格开朗，勤快，吃苦耐劳。
福利待遇：4000元/月，五险，包食宿，双休。
招聘岗位2：交通协管员（10人）
招聘要求：52岁以下，初中以上。
福利待遇：2733元/月+高温补贴，五险一金。
工作地址：石景山区老山西里甲8号院首钢机电大
楼
联系方式：杨女士，010-88977998
门头沟招聘
北京房安新月出租汽车有限责任公司招聘岗位：出租驾驶员（300人）
岗位职责：保证乘客安全，爱护车辆
招聘要求：57岁以下。
工作地址：房山区
联系方式：刘英杰，13311077870
北京寻北科技发展有限公司招聘岗位1：采购（1人）
招聘要求：23-40 岁，大专以上，熟练掌握计算机，
驾照，文案处理能力。
招聘岗位2：主管会计（1人）
招聘要求：18-40 岁，大专以上，有三年以上财务工
作经验，能够独立完成财务日常工作。
招聘岗位3：结构工程师（2人）
招聘要求：18-40岁，本科以上，电子电路相关专业。
工作地址：石景山区
联系方式：陈经理，13811501044
北京金科梦集团招聘岗位1：各科老师（10人）
招聘要求：大专相关专业毕业，有教育经验者优先。
福利待遇：试用期免费住宿。
招聘岗位2：行政人员（1人）
招聘要求：大专相关专业毕业，有教育经验者优先。
福利待遇：试用期免费住宿。
招聘岗位3：会计（1人）
招聘要求：大专，需有相关工作经验2年以上。
福利待遇：试用期免费住宿。
工作地址：门头沟区
联系方式：徐老师，18610455574
北京金色沃野投资有限公司招聘岗位1：物流/仓储管理（1人）
招聘要求：物流相关专科及以上学历。
福利待遇：13000-15000元/月，包食宿。
招聘岗位2：会计（1人）
招聘要求：25-35 岁，财会相关专业本科及以上学
历，有会计证。
福利待遇：10000元/月，包食宿。
招聘岗位3：英语翻译（3人）
招聘要求：外语本科及以上学历。
福利待遇：10000元/月，包食宿。
招聘岗位4：木工（2人）
招聘要求：30-45岁，能看懂家具设计图纸。
福利待遇：10000元/月，包食宿。
招聘岗位5：中餐厨师（3人）
招聘要求：40-55岁。
福利待遇：4500-5000元/月，包食宿。
招聘岗位6：行政专员（1人）
招聘要求：22-26岁，有行政、人事相关经验。
福利待遇：4500-5000元/月，包食宿。
工作地址：门头沟区石龙经济开发区永安路20号
联系方式：张经理，010-60800668
北京城明教育咨询有限责任公司招聘岗位：小学教育教师（2人）
招聘要求：本科以上学历。
福利待遇：5000-8000元/月。
工作地址：门头沟区大峪小河滩138号
联系方式：陈校长，15611307879
通州招聘
北京通州京环环境服务有限公司招聘岗位：人工道路清扫保洁员（20人）招聘要求：男性，年龄在52岁以下；女性，年龄在50岁以下。具有书写能力，有驾驶证优先，要求身体健康，无犯罪记录。福利待遇：每月税前 3500 元左右，年薪税前工资52000元（上六休一）。每年根据北京市最低工资标准调整基本工资。根据工作表现，年底发放奖励，缴纳五险一金，享有过节费、劳动保护、高温补助、年休假等福利，如因工作需要加班的，额外发放加班费，提供员工食宿,包含食宿日常开销，200元/月/人。工作地址：通州区联系方式：张雯，010-60552817转842
北京都杰保安服务有限公司招聘岗位1：天安门辅警（100人）岗位职责：天安门广场秩序维护招聘要求：男性，年龄 18-35 周岁，身高在 170cm 以上，无违法犯罪记录。福利待遇：基本工资3000元/月，包食宿。工作地址：天安门广场招聘岗位2：副中心辅警（100人）岗位职责：北京市副中心安全巡查招聘要求：男性，年龄 18-35 周岁，身高在 170cm 以上，无违法犯罪记录。福利待遇：基本工资3150元/月，包食宿。工作地址：通州区联系方式：宋宁，13701070335
顺义招聘
北京顺丰速运有限公司招聘岗位1：大学生储备干部（20人）
岗位职责：储备网点管理方向。招聘要求：应届毕业生（专科以上）。福利待遇：6000-8000元/月。联系方式：路老师，15010047307
招聘岗位2：收派员（500人）
岗位职责：安全、准确完成收派件。
招聘要求：高中以上。
福利待遇：5000-10000元/月。
联系方式：王经理，15011267010
工作地址：北京
北京多宝力劳务派遣有限公司招聘岗位1：机场行李运作员（50人）
岗位职责：分拣搬运。
招聘要求：年龄 40 以下男性（全家直系亲属无违法
犯罪记录）。
福利待遇：平均不低于4500元/月，五险一金。
工作地址：北京首都机场机坪
招聘岗位2：机场清舱员（50人）
岗位职责：飞机机舱清扫。
招聘要求：年龄 40 以下女性（全家直系亲属无违法
犯罪记录）。
福利待遇：平均不低于4500元，五险一金。
工作地址：北京首都机场机坪
招聘岗位3：快递员配送员（100人）
岗位职责：收发快递。
招聘要求：年龄40以下男性。
福利待遇：计提工资，上不封顶五险。
工作地址：全北京市
联系方式：施经理，18511986195
大兴招聘
北京融德人力资源管理咨询服务有限公司招聘岗位1：HR专员（2人）
招聘条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理等
相关专业优先,2年以上相关工作经验。
福利待遇：7000-8000元/月。
招聘岗位2：项目管理（2人）
招聘条件：全日制大专及以上学历，1年以上人力资
源工作经验，有人力资源服务行业工作经验优先。
福利待遇：7000-8000元/月。
招聘岗位3：北京大兴国际机场海关旅检岗（现场协
管）（50人）
招聘条件：35岁以下，男性身高175cm以上，女性身
高165cm以上，普通话标准，无纹身、无刺字、无染发
（黑色除外），身材匀称，五官端正，身体健康等。
福利待遇：4000-6000元/月。
招聘岗位 4：北京大兴国际机场电瓶车司机驾驶员
（15）
招聘条件：40 岁以下，高中以上学历；普通话流利，
吐字清晰；五官端正、不戴框架眼镜；具备英语口语
沟通能力的优先。
福利待遇：3500-4000元/月。
招聘岗位5：消防监控员（40人）
招聘条件：40岁以下，高中及以上学历，具有建（构）
筑物消防员初级证书，掌握消防监控系统的操作规
程和应急事件的流程及处置能力，具备良好的与外
界沟通能力。
福利待遇：4500-5000元/月。
招聘岗位6：客桥运行操作员（40人）
招聘条件：35岁以下，大专及以上学历；具有省市级
技术监督部门核发的低压或高压电工操作资格证书
优先。
福利待遇：4700元/月。
招聘岗位7：航机员（北京大兴国际机场）（20人）
T132019年12月31日 扶贫专刊
招聘条件：35岁以下，高中（含）以上学历；适应倒班
制工作，具备较好的沟通 能力、团队协作精神。
福利待遇：4200元/月。
招聘岗位8：奢侈品销售（民族服饰方向、珠宝方向、
特产店食品方向）（5人）
招聘条件：22-35 岁，高中及以上学历；具有一定英
语水平，能简单交流，会表达商品价格和航站楼基础
设施设备；有销售经验者优先。
福利待遇：5000-8000元/月。
招聘岗位9：行李分拣/搬运/特种车司机（20人）
招聘条件：45岁以下，高中（含）以上学历；适应倒班
制工作，具有团队协作精神；身体健康，适应站立体
力劳动，无纹身，服从上级工作安排。
福利待遇：4100-5000元/月。
招聘岗位10：出租汽车调度/巡视员等（10人）
招聘条件：18-40 周岁之间，高中及以上学历，可接
受夜班，具备良好的服务意识。
福利待遇：3400-4000元/月。
招聘岗位 11：实习生（出租汽车信息员、问询员、调
度员、引导员）（10人）
招聘条件：中专及以上实习生（在校实习生，可开具
实习证明），18 周岁以上；能接受倒班制等工作，有
具有良好的职业道德和服务意识；语言表达及沟通
能力强、退伍军人优先考虑。
福利待遇：实习津贴2500元。工作地址：大兴区礼贤镇青礼路东侧礼贤家园社区110-12号商业楼2层融德公司联系人：陈先生、张女士联系电话：010-89276766、010-89276770
北京金港源清洗保洁服务有限公司招聘岗位1：航站楼内行李车服务员（20人）招聘条件：50岁以下，初中以上学历，女身高160cm以上，男身高170cm以上；身体健康可以倒班无纹身刺青，能适应倒班。福利待遇：3500元/月。招聘岗位2：大兴机场停车场保洁（10人）招聘条件：50岁以下，初中以上学历，女身高160cm以上，男身高170cm以上；身体健康可以倒班无纹身刺青，能适应倒班。福利待遇：3000-4300元/月。招聘岗位3：清水车司机（30人）招聘条件：C1 本以上，2 年以上实际驾龄，42 岁以下，无重大交通事故，符合机场政审要求，可以适应倒班，身高170cm以上。福利待遇：3800-4800元/月。招聘岗位4：污水车司机（10人）招聘条件：C1 本以上，2 年以上实际驾龄，42 岁以下，无重大交通事故，符合机场政审要求，可以适应倒班，身高170cm以上。福利待遇：3800-4800元/月。招聘岗位5：垃圾车司机（10人）招聘条件：C1 本以上，2 年以上实际驾龄，42 岁以下，无重大交通事故，符合机场政审要求，可以适应倒班，身高170cm以上。福利待遇：3800-4800元/月。招聘岗位6：站坪搬运工（150人）招聘条件：42岁以下，符合机场政审要求，可以适应
倒班。
福利待遇：4000-4800元/月。招聘岗位7：行李分拣员（30人）
招聘条件：42岁以下，专业不限；能从事航站楼内倒
班工作；责任心强，有良好的团队合作精神和管理能
力，吃苦耐劳、具体岗位服从安排。
福利待遇：5000元/月。招聘岗位8：货邮行装卸工（30人）
招聘条件：42 岁以下，初中及以上学历，专业不限；
能从事倒班工作；责任心强，有良好的团队合作精
神。
福利待遇：4000元/月。招聘岗位9：小拖车司机（50人）
招聘条件：C1 本以上，2 年以上实际驾龄，42 岁以
下，无重大交通事故，符合机场政审要求，可以适应
倒班，身高170cm以上。
福利待遇：4000-4800元/月。招聘岗位10：通勤车司机（30人）
招聘条件：C1 本以上，2 年以上实际驾龄，42 岁以
下，无重大交通事故，符合机场政审要求，可以适应
倒班，身高170cm以上。
福利待遇：4000元/月。招聘岗位11：跟车员（10人）
招聘条件：42岁以下，符合机场政审要求，可以适应
倒班，吃苦耐劳。
福利待遇：4000元/月。联系人：殷女士
联系电话：13718879261
北京物美商业集团股份有限公司招聘岗位1：管理人员（20人）
招聘条件：有同行业工作经验，有晋升意愿。
福利待遇：3500-8000元/月。
招聘岗位2：管培生（20人）
招聘条件：认同物美企业文化，应届毕业学生，企业
定向培养后定岗晋升。
福利待遇：3000-6000元/月。
招聘岗位3：人资负责人、人资专员（5人）
招聘条件：20-38岁，大专以上学历，有相关工作经
验。
福利待遇：3000-6000元/月。
招聘岗位4：收银员（20人）
招聘条件：识别真假币，能主动为顾客介绍智能购，
并进行拉新工作，
福利待遇：2500-8000元/月。
招聘岗位5：拣货员、计件拣货员
招聘条件：40 岁以下，吃苦耐劳，有上进心，认真仔
细。
福利待遇：2000-15000元/月，计件拣货。
招聘岗位6：计件配送员（10人）招聘条件：自备电动车（两轮三轮均可）有相关工作经验者优先。福利待遇：7元/单招聘岗位7：理货员（15人）招聘条件：20-40岁，初中以上学历，能适应早晚班。福利待遇：2500-10000元/月。招聘岗位8：防损员、消防中控员（10人）招聘条件：20-40 岁，初中以上学历，能适应早晚班（中控员有效防中控本）。福利待遇：2500-5000元/月。招聘岗位9：维修工（10人）招聘条件：20-40岁，能适应早晚班有高压或低压证在有效期内。福利待遇：2800-5000/月。工作地址：大兴区联系人：桂影联系电话：18810176336
昌平招聘
北京高尔顿精密机械有限公司招聘岗位1：普通车工（1人）招聘条件：25-40岁福利待遇：5000元/月。招聘岗位2：数控车工（1人）招聘条件：25-40岁福利待遇：5000元/月。工作地址：昌平区南郝庄联系人：金先生联系电话：13911182504
北京京岳世代健身器材设备有限公司招聘岗位1：业务员（3-5人）
招聘条件：20-35 岁，大专及以上学历，具备一定分
析问题和解决问题的能力。
福利待遇：3000-5000元/月。
招聘岗位2：售后人员（1-2人）
招聘条件：20-35 岁，持电工本，相关产品技术维修
经验者优先。
福利待遇：3000-5000元/月。
招聘岗位3：网管（1人）
招聘条件：20-35 岁，计算机专业或网络相关专业，
大专及以上学历。
福利待遇：4000-6000元/月。
工作地址：昌平区西环南路
联系人：行政部
联系电话：010-89724818
北京云海扬帆商贸有限公司招聘岗位1：医疗器械销售区域经理（3人）
招聘条件：20-35 岁，专科及以上学历，医学相关专
业优先，具有两年以上医疗器械行业销售工作经验。
福利待遇：5000-10000元/月。
招聘岗位2：医疗器械售后服务工程师（2人）
招聘条件：20-30岁，专科及以上学历，计算机、自动
化、机械工程、电子工程、生物医学工程等相关专业。
福利待遇：5000-10000元/月。
工作地址：北京中关村科技园区昌平园超前路
联系人：杨总
联系电话：010-69707393、13910289151
北京天恒长鹰科技股份有限公司招聘岗位：操作工（6人）
招聘条件：18-30岁，有3年以上工作经验。
福利待遇：4000-6000元/月。
工作地址：昌平区南口镇辛力庄路泰中天生态园附
近
联系人：李先生
联系电话：13641192291，15910287062
北京艾尔医院管理有限公司艾尔口腔诊所招聘岗位1：客服前台（2人）
招聘条件：18-30岁，大专以上学历，负责前台接诊工
作。
福利待遇：4000-5000元/月。
招聘岗位2：护士（4人）
招聘条件：20-35 岁，大专以上学历，有口腔护士经
验者优先。
福利待遇：4000-5000元/月。
招聘岗位3：医生（2人）
招聘条件：口腔医学大专以上学历或五年以上工作
经验，须持有执业医师证。
福利待遇：8000-10000元/月。
招聘岗位4：市场推广（2人）
招聘条件：有相关牙科营销和策划两年以上经验，能
独立开展相关工作。
福利待遇：4000-6000元/月。
工作地址：昌平区北街道府学路3号一层
联系人：李老师
联系电话：18911126188
北京超尔科技有限公司招聘岗位1：客服人员（2人）
招聘条件：18-30 岁，大专以上学历，有前台客服工
作1-2年工作经验者优先。
福利待遇：4000-6000元/月。
招聘岗位2：数控加工操作员（2人）
招聘条件：18-35 岁，大专以上学历，车床工作相关
工作经验优先，能适应晚班。
福利待遇：4000-6000元/月。
工作地址：昌平区马池口镇昌流路 738 号东联同创
科技园8号楼
联系人：朱立丽
联系电话：13717982581，010-67350899转805
T14 2019年12月31日扶贫专刊
北京粤新海科技开发有限公司招聘岗位1：综合维修（10人）
招聘条件：18-45 岁，有电工证，相关工作经验者优
先。
福利待遇：3500-4000元/月。招聘岗位2：空调维修（5人）
招聘条件：25-45 岁，有空调证，相关工作经验者优
先。
福利待遇：3500-4200元/月。招聘岗位3：工程助理（1人）
招聘条件：20-35 岁，大专以上学历，应届毕业生优
先，精通 office、word 等办公软件，有较好的沟通技
巧。
福利待遇：3800元/月。招聘岗位4：文员（1人）
招聘条件：20-35 岁，大专以上学历，应届毕业生优
先，精通 office、word 等办公软件，有较好的沟通技
巧，善于与各部门协调工作。
福利待遇：3300元/月。工作地址：海淀区清河小营东路15号院
联系人：靳先生
联系电话：010-82812104
北京中软国际教育科技股份有限公司招聘岗位：宿舍管理老师（1人）
招聘条件：退休人员，上24小时休24小时。
福利待遇：2500元/月。
工作地址：昌平区西关环岛西北京交通职业技术学
院中软楼
联系人：经理
联系电话：010-59471800
北京鑫凯盛信息咨询有限公司招聘岗位：电话销售（10人）
招聘条件：22-32岁，专科以上学历，热爱电话销售，
同行业经验者优先，有带领团队经验者优先。
福利待遇：3500-8000元/月。
工作地址：昌平区嘉诚中心5层
联系人：徐女士
联系电话：18511698660，13366769896
北京耀大税务师事务所有限责任公司招聘岗位1：审计经理、助理人员（3人）
招聘条件：大专以上学历，审计或会计相关专业，项
目经理须有注册会计师或注册税务师资格，审计助
理有初级、中级职称或从事过审计助理工作、能够熟
练使用计算机和审计软件。
福利待遇：4000-10000元/月。
招聘岗位2：会计（2人）
招聘条件：大专以上学历，会计相关专业毕业，熟悉
会计税收相关法规、能够熟练使用会计软件、具备一
定沟通能力可优先考虑。
福利待遇：4000-7000元/月。
工作地址：昌平区创新路11号院震宇电气集团1号楼
联系人：王先生
联系电话：15010473198
北京京港地铁有限公司招聘岗位：站务员（50-100人）
招聘条件：37岁以下，中专、技校、职高及以上学历，
饭店、旅游、外事服务等相关专业优先，能够适应倒
班工作。
福利待遇：5000-5500元/月。
工作地址：4号线、大兴线、14号线、16号线沿线各车
站
应聘方式：进入“北京京港地铁有限公司”官网
（www.mtr.bj.cn）-招贤纳士-职位空缺-站务员（职
位编号：00010）-申请该职位-提交并完成简历投递
京港路劲物业管理（北京）有限公司招聘岗位：中控员（6人）
招聘条件：持有资格证。
福利待遇：3000-5000元/月。
工作地址：昌平区南邵双营西路
联系人：田女士
联系电话：18600337866
北京中科三环高技术股份有限公司招聘岗位：设备工程师（2人）
招聘要求：25-35 岁，大专及以上学历，电气自动化
等相关专业，熟悉空开、继电器、接触器的使用，熟悉
各种现场仪器、仪表，熟悉一种PLC的使用，有1-3
年工作经验者优先。
福利待遇：6000-10000元/月。
工作地址：昌平区创新路10号院
联系人：胡先生
联系电话：15901079070
内蒙古创源金属有限公司招聘岗位：铝厂工人、电焊工、保安员、机器维修工、
厨师。
招聘条件：45岁以下
福利待遇：7000元/月。
联系电话：15614799717
太仆寺旗御马苑文化旅游有限责任公司招聘岗位1：饲养员（2人）
招聘条件：有饲养牲畜工作经历
招聘岗位2：文员（3人）
招聘条件：35岁以下，大专以上学历，能够熟练操作
电脑及办公设备。
招聘岗位3：乌兰牧骑队员（2人）
招聘条件：歌手、键盘手兼主持人。
招聘岗位4：马术技巧队员（5人）
招聘条件：要求会马术技巧，能够做马术技巧表演。
招聘岗位5：品种马骑手（5人）
招聘条件：20-30岁
招聘岗位6：警卫（3人）
招聘条件：35岁以下，要求退伍军人。
招聘岗位7：司机（1人）
招聘条件：35岁以下，要求退伍军人。
招聘岗位8：兽医（2人）
招聘条件：研究生学历，或大专学历3年以上兽医工
作经验。
招聘岗位9：马场经理（1人）
招聘条件：要求有马场管理、运营工作经验。
招聘岗位10：羊皮熟皮师（1人）
招聘条件：熟羊皮、保管羊皮。
工作地址：内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗御马苑旅游
区
联系人：马先生
联系电话：18648095096
平谷招聘
北京原麦山丘食品有限公司招聘岗位：烘焙制作（10人）
福利待遇：3500-5500元/月。
工作地址：兴谷开发区
联系人：李立新
联系电话：15611336686
北京马户食品有限公司招聘岗位：食品加工（10人）
福利待遇：2500-3000元/月。
工作地址：王辛庄
联系人：见书义
联系电话：13126788407
怀柔招聘
北京西餐食品有限公司招聘岗位1：新媒体直播助理（2人）
招聘条件：配合公司各电商媒体直播平台的直播；参
与团队视频讨论、直播创意。
福利待遇：4000-5000元/月。招聘岗位2：销售业务员（3人）
招聘条件：对食品类目比较了解，最好有一定的相关
知识积累。
福利待遇：4000-5000元/月。招聘岗位3：库房保洁员（1人）
福利待遇：130元/天
招聘岗位4：车间操作工（4人）
福利待遇：4000-5000元/月。招聘岗位5：打包装箱（4人）
福利待遇：4000-5000元/月。招聘岗位6：展厅导购员（2人）
福利待遇：4000-5000元/月。工作地址：怀柔区庙城镇郑重庄村
联系人：白娜
联系电话：60697904
京瑞恒诚电气（北京）有限公司招聘岗位1：施工员（5人）
招聘条件：20-40岁
福利待遇：4000-6000元/月。工作地址：顺义区赵全营板桥
招聘岗位2：质检售后（3人）
福利待遇：4000-7000元/月。工作地址：怀柔区杨宋镇
招聘岗位3：调试员（3人）
招聘条件：20-38岁
福利待遇：3500-5000元/月。工作地址：顺义区赵全营板桥
联系人：万秀芬
联系电话：010-61675013
北京第一生物化学药业有限公司招聘岗位：司炉工（1人）
招聘条件：53岁以下，三年以上相关工作经验，具有
司炉工证书。
福利待遇：3500-4000元/月。工作地址：怀柔区庙城镇霍各庄
联系人：刘女士
联系电话：15810881769
北京燕京啤酒股份有限公司招聘岗位：销售业务员（60人）
工作地址：北京市
联系人：张伟
联系电话：010-89495833/13910269900
密云招聘
北京安力科源电气有限公司招聘岗位：电气设备装配工（5人）
招聘条件：18岁以上
T152019年12月31日 扶贫专刊
福利待遇：2500-5000元/月。
工作地址：开发区恒通路12号
联系人：钱璟
联系电话：13121668668
中国人民财产保险股份有限公司招聘岗位：电话销售（20人）
招聘条件：25-40岁
福利待遇：5000元/月以上。
工作地址：开发区会议中心13号
联系人：张齐
联系电话：13581975830
北京北陆药业股份有限公司招聘岗位：操作工（5人）
招聘条件：42岁以下
福利待遇：3000元/月。
工作地址：开发区水源西路3号
联系人：李楠
联系电话：18518166056
飞天互联（北京）科技有限公司招聘岗位：电话销售（20人）
招聘条件：35岁以下
福利待遇：3500元/月。
工作地址：开发区汇通街13号
联系人：马琳
联系电话：18611113213
延庆招聘
北京创世亿盈物业管理有限公司招聘岗位：北京地铁安检员（300人）
招聘条件：18-35岁
福利待遇：4500至6500元/月。
工作地址：北京市区
联系人：张经理
联系电话：13811942670
北京归原生态农业发展有限公司招聘岗位1：宣传、销售及文员（5人）
福利待遇：2600至4500元/月。
招聘岗位2：操作工（5人）
福利待遇：2600至4500元/月。
招聘岗位3：化验员（2人）
福利待遇：2600至5800元/月。
工作地址：康庄镇大营村南
联系人：王秀梅
联系电话：13716816554
北京妫川尚书教育咨询有限公司招聘岗位1：初高中数学教师（1人）
招聘条件：25岁以上
福利待遇：2500元/月+70/小时（根据上课次数）。
招聘岗位2：初高化学教师（1人）
招聘条件：25岁以上
福利待遇：2500元/月+70/小时（根据上课次数）。
招聘岗位3：初高物理教师（1人）
招聘条件：25岁以上
福利待遇：2500元/月+70/小时（根据上课次数）。
招聘岗位4：小学英语教师（1人）
招聘条件：25岁以上
福利待遇：2500元/月+70/小时（根据上课次数）。
招聘岗位5：初高中语文教师（1人）
招聘条件：25岁以上
福利待遇：2500元/月+70/小时（根据上课次数）。
招聘岗位6：教务老师（1人）
招聘条件：25岁以上
福利待遇：2300元/月+提成+排课费。
工作地址：延庆尚书苑小区
联系人：刘老师
联系电话：18518818355
北京阔野田园生物技术有限公司招聘岗位1：车间生产工人（30人）
招聘条件：18至50岁
福利待遇：保底3600-6000元/月+计件提成，
招聘岗位2：机械工程师（2人）
招聘条件：22至45岁，大专以上学历，有模具、机械
设计相关工作经验。
福利待遇：6000-10000元/月。
招聘岗位3：统计（1人）
招聘条件：18至60岁，有统计相关工作经验。
福利待遇：4000元/月。
招聘岗位4：植保人员（2人）
招聘条件：30至50岁，中专学历，有农作物生物防治
相关工作经验，吃苦耐劳。
福利待遇：4000-6000元/月。
招聘岗位5：销售内勤（1人）
招聘条件：20至35岁，中专学历，有相关工作经验，
有统计证优先。
福利待遇：4000元/月。
招聘岗位6：销售员（10人）
招聘条件：18至35岁，中专学历，有相关工作经验
福利待遇：4000元/月+提成+补助。
工作地址：延庆区康庄镇
联系人：王艳
联系电话：18911791936
北京市延庆区儒林医院招聘岗位1：医务部主任（2人）
招聘条件：45岁以下，本科以上学历，内科或外科专
业，副主任以上职称；有执业医师等相关证书，有主
检医师证优先考虑。
福利待遇：8000元/月。
招聘岗位2：内科医生（2人）
招聘条件：65 岁以下，本科以上学历，临床医学、内
科学等专业，本科及以上学历；必须具有医师执业资
格等证书。
福利待遇：8000元/月。
招聘岗位3：外科医生（2人）
招聘条件：65 岁以下，正规医学院校临床专业本科
及以上学历；临床工作三年以上、取得医师资格证书
和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工
作的将优先考虑。
福利待遇：8000元/月。
招聘岗位4：口腔医生（2人）
招聘条件：65 岁以下，正规医学院校临床专业本科
及以上学历；临床工作三年以上、取得医师资格证书
和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工
作的将优先考虑。
福利待遇：5000-10000元/月。
招聘岗位5：耳鼻喉医生（2人）
招聘条件：65 岁以下，正规医学院校临床专业本科
及以上学历；临床工作三年以上、取得医师资格证书
和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工
作的将优先考虑。
福利待遇：8000元/月。
招聘岗位6：眼科医生（2人）
招聘条件：65 岁以下，正规医学院校临床专业本科
及以上学历；临床工作三年以上、取得医师资格证书
和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工
作的将优先考虑。
福利待遇：8000元/月。
招聘岗位7：护士（10人）
招聘条件：40岁以下，大专以上学历；持护士执业资
格证书，具有2年及以上的护理及相关工作经验。
福利待遇：4000元/月。
工作地址：延庆区延庆镇高塔街
联系人：闫女士
联系电话：13522292781
北京天开瑞祥生物科技有限公司招聘岗位1：销售（10人）
招聘条件：20-35岁，有销售经验、表达能力强。
福利待遇：3000元/月+提成。
招聘岗位2：导游（2人）
招聘条件：20-35 岁，有相关工作经验者、导游证优
先考虑。
福利待遇：3000元/月+补贴+提成。
招聘岗位3：计调（2人）
招聘条件：20-35岁，有相关工作经验。
福利待遇：5000元/月+补贴+提成。
招聘岗位4：平面设计（1人）
招聘条件：20-35岁，熟练AI、PIS等软件。
福利待遇：3500-4000元/月。
招聘岗位5：旅行社经理（1人）
招聘条件：30-40 岁，本科以上学历，有旅游管理经
验者优先考虑。
福利待遇：8000-10000元/月。
工作地址：延庆康庄
联系人：张女士
联系电话：010-61168807
北京延庆夕阳红养老院招聘岗位1：养老护理员（10人）
招聘条件：30-55岁
福利待遇：2900-3500元/月。
招聘岗位2：护士（1人）
招聘条件：25-45岁
福利待遇：3000-3500元/月。
工作地址：延庆米家堡北站
联系人：马树兰院长
联系电话：15910227336
北京中民园博教育科技有限公司招聘岗位1：课程顾问（20人）
招聘条件：20-33岁
福利待遇：5000-10000元/月。
招聘岗位2：客服（5人）
招聘条件：20-33岁
福利待遇：3000-6000元/月。
工作地址：延庆区中关村现代园2号楼
联系人：张海宾
联系电话：13371631891
幸福基业物业服务有限公司怀来分公司招聘岗位1：保安（30人）
招聘条件：18-46岁福利待遇：3800-5000元/月。招聘岗位2：消防中控员（6人）招聘条件：20-40 岁，具有相关工作经验、持消防中控证国本。福利待遇：3700-4000元/月。招聘岗位3：司炉工（5人）招聘条件：20-46岁，具有相关工作经验、持G2本。福利待遇：3700-3900元/月。招聘岗位4：客服管家（5人）招聘条件：25-35岁，具有相关工作经验。福利待遇：3700-3900元/月。招聘岗位5：电工（5人）招聘条件：20-45岁，2年以上工作经验，有电工操作证，具备电气设备操作经验。福利待遇：3600-3900元/月。招聘岗位6：厨师（2人）招聘条件：20-45岁，有食堂厨师工作经验者优先。福利待遇：3600-3800元/月。招聘岗位7：保洁员（10人）招聘条件：20-45岁，具有相关工作经验。福利待遇：3600-3800元/月。
工作地址：河北省怀来县东花园开发区
联系人：卢健涛
联系电话：15532336836
人事人才 扶 贫
1. 积极引导各类人才向贫困地区流动。在贫困地区县乡事业单位公开招聘中放宽年龄、学历和专业要求，允许拿出一定数量的岗位面向本地户籍或生源招聘，对采取统一考试方式招聘的，可根据工作需要适当降低开考比例或不设开考比例，划定成绩合格线；对急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取直接考察方式招聘。进一步扩大全科医生特设岗位计划实施范围，推动贫困地区实现全科医生特设岗位计划全覆盖。
2. 为贫困地区提供智力支持和人才服务。优先在贫困地区遴选建设国家级专家服务基地，支持贫困地区新设
博士后科研流动站、工作站。开展专家服务基层、“千人计划”专家下基层、博士后科技服务团等专家服务活动，发挥专家智力、技术和信息优势，支援贫困地区培养一批专业技术人才，转化一批技术成果。专业技术人员到贫困地区开展服务的年限，可认定为基层工作服务年限，在职称评定、岗位聘用等方面予以倾斜。实施高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派 2.5万名左右高校毕业生到基层从事扶贫等服务。
3. 落实向贫困地区倾斜的工资政策。适时调整事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准，适当向高类区和低岗位人员倾斜，扶持贫困地区事业单位提高工资收入水平。
三年带动百万劳动力实现脱贫人社部印发的《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战
三年行动方案》明确，要聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，坚持目标标准，突出问题导向，优化政策供给，细化到村、落实到户、精准到人，下足绣花功夫，不断加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作力度，为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
到 2020 年，通过扩大建档立卡贫困劳动力就业规模、提高就业质量，促进100万贫困劳动力实现就业，带
动300万建档立卡贫困人口脱贫。使有职业培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业培训，完成贫困劳动力职业技能培训累计300万人次；使有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭应、往届两后生都能接受技工教育，技工院校新招收贫困家庭学生不少于12万人。实现贫困人口基本养老保险全覆盖。各类人才服务贫困地区的支持力度不断加大，人才智力支撑贫困地区脱贫能力显著增强。
组织保障
《行动方案》要求，全方位压实攻坚责任，强化中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制。人社部成立扶贫工作领导小组，统筹协调人力资源社会保障扶贫攻坚工作，加强督促指导。落实定点扶贫工作责任，加强工作力量，加大帮扶工作力度。省级人社部门要结合当地实际，制定具体实施方案，市县级人社部门抓好落实。各级人社部门要把扶贫攻坚工作摆在突出位置，加强组织领导，层层分解任务、层层压实责任，强化政策落实落地，确保人力资源社会保障扶贫攻坚工作取得实效。
要完善人力资源社会保障扶贫信息平台，加强与国家扶贫开发大数据平台的对接，加强各部门间、各层级间的扶贫数据共享和交换，加强统计监测和数据分析，为精准扶贫提供支持。各地要积极应用农村贫困劳动力就业信息平台，及时核实、更新贫困劳动力就业信息、职业技能培训人次等。推动技工院校学籍管理系统与雨露计划信息服务管理系统的及时对接，建立技工院校电子注册和统计信息管理系统与贫困人口信息系统精准比对机制。按季度开展贫困人口与全国社会保险参保人员数据比对，动态掌握贫困人口参保信息。
要加快推进基层劳动就业和社会保障服务平台项目建设进度，指导地方多措并举改善基层公共服务条件，增强公共服务能力，提升公共服务标准化、信息化、便民化水平，为群众提供更加优质便捷高效的基本公共服务。进一步加强人力资源社会保障系统行风建设，不断提升窗口经办人员服务意识和服务作风，逐步实现各级审批和公共服务“马上办、就近办、一次办”。加强干部培训，提高人社干部精准扶贫能力，培养锻炼过硬的扶贫攻坚干部队伍。
《行动方案》强调，各级人社部门要持续开展扶贫领域作风问题专项治理。加强督促检查，对人力资源社会保障扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等问题，要严肃查处。
就业 扶 贫
1.强化就业服务。各地要制定切实可行的就业扶贫计划，开展“一对一”精准帮扶，充分调动贫困劳动力就业积极性。各地公共就业服务机构要深入摸查贫困劳动力的情况，加强职业介绍，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提高就业脱贫覆盖面。
2.扶持发展扶贫车间等载体吸纳就业。鼓励企业、农民专业合作社、扶贫车间等各类用人单位吸纳贫困劳动力就业，对开展以工代训的，给予职业培训补贴；对企业按规定给予一定数额的社会保险费补贴；对吸纳就业成效好的就业扶贫基地，给予一次性资金奖补。
3.鼓励返乡下乡创业带动就业。通过承接产业转移、发展农村电商、创意农业、乡村旅游等措施，在贫困地区培育一批创业项目，其中办理工商登记注册的，按规定落实小微企业扶持政策，对吸纳贫困劳动力就业并稳定就业1年以上的，可给予一定奖补。对贫困劳动力、农民工等返乡下乡创业人员首次创办小微企业或从事个体经营并且正常运营 6 个月以上的，给予一次性创业补贴。
4.深化扶贫劳务协作。对通过有组织劳务输出到户籍所在县以外地区就业的贫困劳动力，给予一次性求职创业补贴；对开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、公共就业服务机构、劳务经纪人，给予就业创业服务补助。对接受外地贫困劳动力就业的企业，参照当地就业困难人员落实社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。
5.开发公益性岗位托底安置。各地要统筹考虑乡村建设实际需要，开发农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理等公益性岗位，帮扶贫困劳动力就业。
技能 扶 贫
1. 实施技能脱贫专项行动。对参加职业培训的贫困劳动力，在培训期间给予生活费补贴。优化培训方式方法，根据实际情况采取集中培训、弹性培训、上门培训等方式，开展进乡镇、进社区、进家庭等“点对点”、“一对一”精准培训。对吸纳就业能力较强的家政服务、物流配送、养老服
务等产业，加大劳务输出培训力度。充分发挥企业在职工技能培训中的主体作用，鼓励各地企业特别是贫困地区企业招用贫困劳动力并开展培训，鼓励建设劳动力培训基地，推进企业新型学徒制培训。
2. 深入开展技能脱贫千校行动。为有就读技工院校意愿的贫困家庭学生提供免费技工教育，为有劳动能力和培训意愿的贫困劳动力提供免费职业技能培训。
3. 增强贫困地区职业培训供给能力。培训项目向所有 具 备 资 质 的 培 训 机 构 开放。引导各类培训资源积极开展贫困劳动力职业培训，支持贫困地区合理增设职业培训机构和技工院校。通过多种渠道和方式援助贫困地区培训机构和技工院校改善办学条件、扩展办学规模。采取双向挂职、两地培训、委托培养和支教等方式，开展师资培训和“传帮带”等活动。
社会保险 扶 贫
1.推进贫困人口社会保险应保尽保。切实落实贫困人口各项参保优惠及代缴补贴政策，重点做好为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费。支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加城镇职工基本养老保险。
2.逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平。指导各地建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整
机制。逐步提高城乡居民基本养老保险最低缴费标准和基础养老金标准，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高。
3.防范因工伤、失业致贫返贫。大力推进工程建设领域按项目参加工伤保险；探索建立新产业新业态从业人员职业伤害保障制度，防止快递业等行业从业人员因工伤致贫返贫。积极推进农民工参加失业保险，关注贫困人口就业后的参保情况，推动各地适当上调失业保险金标准，确保失业保险金应发尽发。
T16 2019年12月31日扶贫专刊