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leaflet.pdf 1 10/8/15 上午10:27

內地就業資訊

04/2017

內地近年經濟蓬勃發展，各行各業對人才需求殷切，為本港求職人士提供良好發展機會。另外，不少境外公司已相繼在內地開展業務及設立辦事處，招聘員工前赴內地工作。有意往內地發展的求職人士，在考慮受聘時，可先參考以下資料：

招聘渠道內地招聘渠道繁多，企業可透過勞動部門認可的招聘中介機構進行篩選、在新聞媒體刊登招聘廣告或參加內地人力招聘活動等。個別內地企業亦會參加本港大專院校或其他機構 / 團體舉辦的招聘會。

前往內地工作的條件根據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，不論獲內地機構聘用或屬境外或港、澳、台地區機構派遣往內地工作的香港居民，應具備以下條件：

年齡 18 至 60 歲（直接參與經營的投資者和內地急需的專業技術人員可超過 60 歲）；

身體健康； 持有效旅行證件 ( 如港澳居民來往內地通行證等 )； 從事國家規定的職業（技術工種）的，須具有合乎相應規定的資格證明；及

符合法律、法規規定的其他條件。

台港澳人員就業證根據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，在內地就業的香港居民（境外或港、澳、台地區機構派遣往內地工作（一年內在同一受僱機構累計工作少於三個月者除外）），應當申請辦理《台港澳人員就業證》（“就業證”）。

以僱員身份受聘在內地工作的香港居民，應由其僱主向當地人力資源和社會保障部提交所須文件（包括健康狀況證明、港澳居民來往內地通行證、勞動合同、學歷證明文件等），以辦理就業證。

在內地從事個體工商經營的香港居民，應自行辦理就業證及個體經營執照等。

就業證上所註明的資料須與事實相符。如香港居民轉職，受僱機構有所變更，新的僱主便應替其到所在地的地（市）級勞動保障行政部門辦理更新就業證的手續。

註 : 有關《台港澳人員就業證》之詳細申請程序，可瀏覽相關省市的人力資源和社會保障部門網頁。

台灣

香港澳門

勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》（“合同法”）就僱傭雙方建立僱傭關係的細節，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止等有明確規定。合同法要求僱主與受僱員工訂立書面勞動合同。

前往內地工作的香港居民在簽訂勞動合同時，應詳細了解具體條款，以保障自己的權益：

除上述各項，請留意勞動合同應明確列出該合同是受哪個地方的法律規管及管轄，以便一旦遇到問題時，可向相關地方的司法機關求助，解決爭議，保障雙方的權利。

合同的期限；

合同試用期；

工作內容與地點；

薪金構成、標準以及支付方式和時間；

獎金及花紅制度（如有）；

工資金額、加班費、各種生活補助（如有）；

工作時間和休息休假；

合同終止的條件；

膳食安排；

住宿安排或租房的補貼；

醫療保險；

工傷補償及賠償安排；

往返香港及工作地的旅費；

年假及休息日；及

日常交通安排。

社會保險 /商業保險香港居民在內地就業，應當按照《社會保險法》、《社會保險費

徵繳暫行條例》及當地相關法規、規章政策規定，參加就業所在

地的各項社會保險（分為養老、失業、醫療、工傷、生育五項）

並繳交社會保險費。

參加社會保險的情況基本可分為以下三種：

1. 香港居民在內地就業，與內地機構簽訂勞動合同的，應當參加

內地機構所在地的社會保險；

2. 香港居民在內地從事個體經營的，應該按照相關法律法規為其

僱員繳納社會保險；以及

3. 香港居民與境外或港澳台機構建立僱傭關係，並派駐到內地任

職的，如果沒有直接與內地機構簽訂勞動合同的，可以不參加

當地的社會保險。

由於內地各地區對政策的具體執行方式不盡相同，在內地工作的

香港居民需了解其繳納社會保險的詳細情況，並且不時留

意有關法規的最新公布，以確保符合政策要求。

如認為勞動合同所訂明的保障不足夠，香港居民可

以根據自身需要選擇購買額外的商業保險，如

財產保險、人身保險、意外保險及醫療保險等。

本港求職人士前往內地工作，除了需要適應新的工作環境以及機構文化，亦要應對生活上及其他方面的轉變。決定接受聘用前，應先和家人商量及考慮自己的適應能力。除了具備內地工作所需的知識和技能，你還須：

提升普通話水平，以改善溝通能力；

勤加閱讀簡體字書刊，學會簡體字的電腦輸入法，以應付日常文書職務；

認識香港與內地的工作方式和生活習慣的差異，努力融入內地生活；

多留意報章、雜誌涉及內地時事及政策的報導，以了解國情；及

建立廣闊的人脈網絡及融洽的人際關係，以便工作起來更得心應手。

工資薪金與個人所得稅香港居民從內地取得的工資薪金，須按照《中華

人民共和國個人所得稅法》及其相關法規繳納個人

所得稅。

香港居民直接由內地僱主僱用，只在內地任職

獲內地機構直接僱用及發放工資的香港居民，其源於境內的工資

所得，需要全部在內地繳納個人所得稅。

香港居民在內地取得的工資薪金，需按月計算及繳納個人所得稅，

經由僱主從工資薪金中代扣代繳。此外，對香港居民以非現金形

式或實報實銷形式取得的合理補貼、費用，在滿足一定條件的情

況下，免徵個人所得稅。免稅補貼的類別包括住房補貼、伙食補

貼、洗衣費、到內地任職或離職所取得的搬遷收入、探親費、個

人語言培訓費及子女教育費補貼。

香港居民在境外或 /及內地分別簽訂勞動合同

如果香港居民並非受僱於內地企業，且在內地停留時間在任何 12

個月內不超過 183 天，而其工資薪金亦不是由內地企業或常設機

構支付或負擔，根據《內地和香港特別行政區關於對所得避免雙

重徵稅和防止偷漏稅的安排》（“中國 - 香港稅收安排”），則其工

資薪金所得不需要在中國繳納個人所得稅。

如欲了解更多有關內地稅務或中國 - 香港稅收安排的詳情，請瀏覽

國家稅務總局網頁 http://www.chinatax.gov.cn。

醫療服務內地醫院一般分為公立、民營及外資。

內地和香港的醫療服務，不論在制度、系統和服務流程方面均存在差異，香港居民如需在內地就醫，應留意各類醫院所提供的服務，根據自身的要求和醫療需要選擇就醫。

內地部份醫院接受信用卡、銀聯等電子方式付款，但須注意部份診療費用僅限現金支付，具體情況可向就診醫院了解。因此在前往醫院就診前須帶備足夠現金或帶同保險公司 / 醫療保險服務提供者發出的會員卡。病人也應該在前往醫院或診所前確認其持有的醫療保險卡是否適用。

此外，境外保險的直接結付醫院網絡僅涵蓋部分中外合資私立醫院和公立醫院國際醫療部。由於現時內地的大多數醫院尚不接受境外醫療保險，香港居民在這些醫院的費用可能需要憑據相應繳款單及發票向境外保險公司申請賠償。

突發事故香港居民如在內地遭遇意外或事故，當事人或其親屬應立刻向當地公安或相關的機關求助：

報警電話：110

醫療救護電話：120

消防火警電話：119

交通事故報警電話：122

如需進一步協助，可聯絡香港入境事務處協助在外香港居民小組：

24 小時求助熱線：(852)1868傳真：(852)2519 3536地址：香港灣仔告士打道 7 號入境事務大樓 9 樓

資料來源：港人內地生活小百科