pcmso da granja 2010

Validade : JULHO 2010 à JULHO 2011

Médico Executor do Programa

Dr. Aldo Araújo Filho – Cremeb 4.039

Endereço : Rua 2 de Julho n.º 30 – Conceição do Jacuípe –BA Tel : (075) 243 – 2160

Identificação da Empresa

Razão Social : Granjas Bahia LTDA.

C.G.C : 14.879.274/0001-07

Endereço : Rod. Br 101 km 170, S/N – Sede – Conc. do Jacuípe - BA

Ramo Atividade : Criação de Aves

Grau de Risco : 03

N.ºde Funcionários : 41

Masculino: 32Feminino: 09

Horário de Trabalho

Setor Administrativo : Horário Normal

Setor de Produção : Horário Normal Setor de Limpeza : Horário Normal

Setor de cozinha : Horário Normal

Vigência do Programa : Anual

Área de Atuação : Avicultura

Dr. Aldo Araújo Filho – Médico do Trabalho e Clinico GeralAssessoria em Medicina do Trabalho

Conceição do Jacuípe – BA Tel. (75) 32432160

EMPRESA: Granjas Bahia LTDA

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE CUPACIONAL(P. C. M. S. O )

De acordo com as normas, Diretrizes e Controle estabelecidos pela NR7-Aprovada pela Portaria n.º 24 de 29.12.94 da Secretaria de Segurança e Saúde no trabalho. (M Tb ).

I- OBJETIVOS:

Promoção e preservação da saúde dos trabalhadores; Prevenção de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho; Controle de subnormalidades; Cumprimento de CLT-NR 7; Elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, seguindo

às diretrizes estabelecidas.

II- DIRETRIZES:

Considerar as questões relacionadas indivíduo e coletividade privilegiando o instrumento Clínico- Epidemiológico.

Análise anual das condições de riscos no ambiente de trabalho, que devera ter caráter de prevenção, com rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos a saúde dos empregados.

III- RESPONSABILIDADE:

Compete a gerência: Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia. Designar e garantir os recursos financeiros necessário a implementação do PCMSO. Fornecer fontes de informações necessárias a elaboração e execução do PCMSO. Garantir e facilitar a liberação, durante a execução do serviço dos funcionários para os

procedimentos previstos no PCMSO juntos ao médico do trabalho. Exigir dos funcionários a execução e o cumprimento dos pedidos do médico do trabalho referente

ao PCMSO. Convocar os funcionários para os exames periódicos.




COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR PCMSO

Coordenar a elaboração do PCMSO Participar, supervisionar e orientar diretamente a execução do PCMSO. Dar ciência e discutir com os funcionários os resultados dos exames periódicos. Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde Ocupacional respeitando

o princípio ético do sigilo médico. Em caso de constatação de ocorrência ou agravamento de doença ocupacional deverá: Solicitar a empresa da comunicação do acidente do trabalho CAT. Orientar quando ao afastamento do trabalho da exposição ao risco. Encaminhar o trabalhador à previdência social. Orientar a empresa da necessidade de providências de controle no ambiente de trabalho.

COMPETE AOS TRABALHADORES CONFORME DETERMINA A NR 1 ITENS 1.8 E 1.8.1.:

Colaborar na execução do PCMSO. Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO. Assinar no verso dos exames complementares a ciência dos exames realizados. Cumprir as orientações decorrentes da avaliação de sua saúde.




EXAME ADMISSIONAL

Exame Admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa.

Compreendendo: exames complementares ou especializado segundo cargo, idade, sexo e os fatores de riscos a que cada trabalhador estará submetido.

Avaliação Clínica, Abrangendo Anamnese Ocupacional e Exames Físicos.

Avaliação Médica especializada quando solicitado pelo médico do trabalho.

EXAMES PERIÓDICOS

Serão definidos previamente pelo grau de risco ou situações de trabalho que implique o desencadeamento ou agravamento de doenças Ocupacional, ou anda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos.

A cada ano ou intervalo menores, a critérios do médico do trabalho, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou seja como resultado de negociação coletiva de trabalho.

De acordo com a periodicidade de especificada no anexo n.º 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condição hiperbáricas.

Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade. A cada dois anos para os trabalhadores entre dezoito a quarenta e cinco anos de idade.

EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

Obrigatório todo trabalhador que pôr afastamento médico, ficar afastado do serviço pôr período de 30 dias ou mais, no primeiro dia de retorno ao serviço será reavaliado pelo médico do trabalho, receberá o A.S.O. de liberação ao serviço (de acordo com a NR – 7).

Motivos de doenças ou acidentes de natureza Ocupacional ou não, ou parto.




EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

Quando a mudança de função acarretar em exposição diferente daquela que o trabalhador vinha sendo exposto, o trabalhador deverá ser submetido a exame médico antes da data da mudança, de acordo com os riscos estabelecidos para sua nova função.

EXAME DEMISSIONAL

Deverão ser realizados até a data da homologação ou dentro dos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalho, constarão de:

AVALIAÇÃO CLINICA E EXAMES COMPLEMENTARES IDÊNTICOS AOS ÚLTIMO PERÍODO.

Só será necessário Avaliação clinica, no caso de empresas de grau de risco 3 e 4 se o periódico foi realizado até 90 dias antes da demissão; e 135 dias, no caso de empresa de grau de risco 1 e 2.

PROMOÇÃO DE PALESTRAS

Desenvolvimento de programas educacionais com exibição de filmes, realização de palestras, utilizando recursos áudio visuais, sobre assunto ligados a saúde do trabalho, como: Prevenção de Acidentes no Trabalho, Primeiros Socorros, AIDS, Doenças Sexualmente Transmissíveis, Alcoolismo, Tabagismo, Stress, Doenças Cardiovasculares, Doenças Ocupacionais, Tóxicos entre outros.

RELATÓRIO ANUAL

Relatório anual deverá ser feito após decorrido um ano da implantação do PCMSO e deverá discriminar, pôr setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como planejamento para o próximo ano.




EMISSÃO DO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

Após realização dos Exames constantes de cada etapa descritas anteriormente, obedecendo PCMSO caberá ao Médico do Trabalho emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (A.S.O) em duas vias.

A primeira via do ASO fica arquivada na empresa com assinatura do trabalhador e a Segunda será entregue ao trabalhador.

Atestado de Saúde Ocupacional em cumprimento ao disposto nos subitens 7.4.4 e 7.4.4.3, da NR 07, Portaria 08 do Ministério do Trabalho, de 13.05.96 deverá conter:

« Nome completo do trabalhador, número de registro de sua identidade e função.« Nome da empresa contratante e a área onde o trabalhador prestará, presta ou prestou serviços.« Os riscos Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do trabalhador.« Relação dos exames médicos a que foi submetido o trabalhador, com datas em que foram realizados.« Conclusão de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador irá exercer, estiver exercendo ou exerceu.« Nome, endereço, telefone, assinatura e número de inscrição no Conselho Regional de Medicina do Médico encarregado dos exames.« Nome do Médico Coordenador do PCMSO, quando houver com respectivo CRM.

PRONTUÁRIO MÉDICO

Os dados obtidos nos exames Médicos incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas deverão ser registrados em prontuários clínico individual que ficará sob a responsabilidade do Médico do trabalho coordenador do PCMSO, deverá ser arquivado pôr 20 anos.

A VALIDADE DESTE PCMSO SERÁ Julho de 2010 à Julho de 2011

Conceição do Jacuípe/BA, 28 julho de 2010

Médico Executor: Aldo Araújo Filho

Med. do Trabalho

CRM 4039

Dr. Aldo Araújo Filho – Médico do Trabalho e Clinico Geral

Assessoria em Medicina do TrabalhoConceição do Jacuípe – BA Tel. (75) 32432160

Granjas Bahia LTDA

SERVIÇO DE ENGENHARIA, SEGURANÇA MEDICINA DO TRABALHO - S E S M TATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - A. S. O.

{ } ADMISSIONAL { } RETORNO DO TRABALHO { } PERIÓDICO { } MUDANÇA DE FUNÇÃO { } DEMISSIONAL

GRAU DE RISCO ( 3 )

Em cumprimento ao disposto do item 7.4.1 da NR 7, Portaria 24 do MTB de 29/12/94 (D. O. U.-30/12/94) aprovando nova redação para a NR7 da Portaria 3.214 de 08/07/78, aprovada pela Lei 6.514 de 22/12/1977, e de acordo com Portaria 08/96 da SSST de 08/05/96, ATESTO que o (a) Sr.(a)_______________________________________________________________________RGn.º________________com idade ___________ anos, estado civil____________________________________________ Função:_______________________________________________foi examinado, sendo considerado :{ } APTO { } INAPT0 { } TEMPORARIAMENTE { } INAPTO DEFINITIVAMENTE para exercer a função acima.

RISCOS SETOR / EMPRESA

{ } FÍSICO: Ruídos { } { } QUÍMICO: Poeira ( Bagaçosa) { } Vibrações { }

Nevoas { } Temperatura: Calor { } Gases { } Frio { } Vapor { } Radiações: Ionizantes { } Neblinas { } Não Ionizantes { } { } BIOLÓGICO: Bactérias { } { } ERGONÔMICOS: Trabalho sentado { } Fungos { } Trabalho em pé { } Vírus { } Lenv. E Trans. Peso { } Helmintos { } Esforço Repetitivo { } Protozoários { } { } ACIDENTES

EXAMES REALIZADOS

EXAME DATA EXAME DATA EXAME DATA EXAME DATAAVALIAÇÃO CLINICO ÁCIDO ÚRICO AUD. TONAL / VOCAL EEGHEMOGRAMA P. FEZES ECG GLICEMIA S. URINA ESPIROMETRIACOL. T. FRAÇÕES TGO, TGP, GGT TESTE ERGOMEPLAQUETAS UREIA/ CREATININA GRUP SANGUIN.F. RH

RETICULOCITOS M. GUERREIRO RX DO TORAX

DECRETO LEI 3.298/99 - PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIENCIA

Enquadrado no Decreto Lei 3.298 de 20 / 12 / 1999 no que dispõe Capitulo I, art. 4 ( ) Não ( ) SimTipo de deficiência : ( )Física ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( ) MúltiplaDeficiência / Laudo :__________________________________________________________________________________

OBS.: AVALIAÇÃO CLÍNICA, ANAMNESE, EXAMES COMPLEMENTARES, CONCLUSÃO E MEDIDAS APLICADAS ESTÃO SOB A GUARDA DO MÉDICO DO TRABALHO. _____________________________________________________________________________________________________________

NOME: Dr. Aldo Araújo Filho Médico ExaminadorENDEREÇO: Rua 2 de Julho n.º 30 – Conceição do Jacuípe Dr. Aldo Araújo Filho

C. R. M.: 4039 Médico do trabalho CRM 4039

ESTOU CIENTE DO RESULTADO DO MEU EXAME E DAS RECOMENDAÇÕES.DECLARO QUE RECEBI A 2ª VIA DESTE, NESTA

_________________________________________________________ Assinatura do Funcionário



Granjas Bahia LTDA PRONTUÁRIO MÉDICO

NOME : DATA DE NASCIMENTO : SEXO

( ) MAS. ( ) FEM.DATA DE ADMISSÃO

REG. FUNC. N. DEPTO : ESTADO. CIVIL FUNÇÃO :

HÁBITOSBEBESIM ( ) NÃO ( )

FREQUENCIA SOCIALSIM ( ) NÃO ( ) DIARIO ( )

FUMASIM ( ) NÃO ( )

QUANT. / DIA ( )

ANTECEDENTES PESSOAISCIRURGIAS : ...SIM ( ) NÃO ( )

DOENÇAS PRÉ- EXISTENTESIM ( ) NÃO ( )

USA MEDICAÇÃO HABITUALMENTESIM ( ) NÃO ( ) QUAIS :

MEDIDAS PREVENTIVASVACINAÇÃO ALERGIAS :

SIM ( ) NÃO ( )ACIDENTE DE TRABALHIO

ANO : MOTIVO : DIAS AFAST. ANO MOTIVO DIAS AFAST.

HISTÓRICO OCUPACIONAL

USO DE EPIS

SIM ( ) NÃO ( )RISCO AMBIENTAIS( ) FÍSICO ( ) QUÍMICO ( ) BIOLÓGICO ( ) ERGONÔMICO ( ) OUTROS

EXAME FISICO GERALPESO ALTURA T. A. PULSO

EXAME FÍSICO ESPECÍFICO ASSINALE COM X O RESULTADO PARA : A = NORMAL OU B = PARA ANORMALA) PELE E MUCOSAS : [ ] A [ ] B F) AP. NEURO – SENSORIAL : [ ] A [ ] BB) CABEÇA E PESCOÇO: [ ] A [ ] B G) AP. LOCOMOTOR : [ ] A [ ] BC) APARELHO CARDIOVASCULAR : [ ] A [ ] B H) AVALIAÇÃO OFTAMOLÓGICA : [ ] A [ ] BD) APARELHO RESPIRATÓRIO: [ ] A [ ] B I) SAÚDE MENTAL : [ ] A [ ] BE) APARELHO DIGESTIVO : [ ] A [ ] B L) OUTROS : [ ] A [ ] BOBSERVAÇÃES

CONDUTAEXAMES COMPLEMENTARES: Exame Clinico, Hemograma, P.Fezes, S. urina

CONCLUSÃO A [ X ] B [ ] MÉDICO EXECUTOR ( A) APTO PARA A FUNÇÃO : Dr. Aldo Araújo Filho ( B) INAPTO PARA A FUNÇÃO : Méd.do Trabalho CRM - 4039



PERIODICIDADE DOS EXAMES

Granjas Bahia LTDA

PERIÓDICO

EXAMES ADMISSIONAL SEMESTRAL ANUAL BIANUAL QUADRIMESTRAL

EXAME CLINICO X XHEMOGRAMA COMPLETO X XPLAQUETAS X XRETICULÓCITOS X XP. FEZES X XUREIA E CREATININATGO,TGP,GGT X XS. DE URINA X XV.D.R.L.MACHADO GUERREIROGLICEMIACOLESTEROL TOTAL E FRAÇOESECO CARDIOGRAMA C/ DOPPLERACIDO URICOTRIGRICERIDESTESTE ERGONOMICOAUDIOMETRIAELETROCARDIOGRAMAESPIROMETRIARX BACIA E QUADRIS RX OMBRO E JOELHO RX. DO TORAX P.ARX.DACOLUNA LOMBARRX .DA COLUNA CEVICALRX .DAS MÃOSELETROENCEFALOGRAMA

AV. OFTALMOLOGIAAV. PSICOLOGIA

OBSERVAÇÃO:

DEMISSIONAL

REPETIR OS MESMOS EXAMES DO ÚLTIMO PERIÓDICO.SÓ SERÁ NECESSÁRIO REALIZAR AVALIAÇÃO CLINICA, SE O PERIÓDICO FOI REALIZADO ATÉ 90 DIAS ANTES DA DEMISSÃO.



Granjas Bahia LTDA

PROGRAMA DE EXAMES PERIÓDICOS

MÊS DE ADMISSÃO REALIZAÇÃO DE PERIÓDICOS

SEMESTRAL ANUAL

JANEIRO DEZEMBROFEVEREIRO JANEIROMARÇO FEVEREIROABRIL MARÇOMAIO ABRILJUNHO MAIOJULHO JUNHOAGOSTO JULHOSETEMBRO AGOSTOOUTUBRO SETEMBRONOVEMBRO OUTUBRODEZEMBRO NOVEMBRO

GRANJAS BAHIA LTDA

SETOR E CARGO N FUNC. RISCO POR SETOR EXAMES POR SETOR

PERIODICIDADE

1-Setor Administrativo

Gerente Administrativo 01 Risco Ergonômico Esforço Repetitivo e

Postura

Exame Clínico Hemograma P. Fezes S. Urina

ANUAL/BIANUAL

Setor Administrativo 1

Aux. Escritório 03 Risco Ergonômico Esforço Repetitivo e

Postura

Exame Clínico Hemograma P. Fezes S. Urina ANUAL/BIANUAL

3- Setor Operacional

Motorista Vigia

0102

Risco Físico Ruído e Calor Risco Químico Poeira ,gases,óleos e

graxas Risco Ergonômico Postura Esforço

Repetitivo Risco Acidente

Exame Clínico Hemograma P. Fezes S. Urina Rx do Tórax Audiometria Av. ftalmológica Psicológica

ANUAL/SEMESTRAL

4-Setor de Produção

Serviço gerais Produção de ovos Recreio de galinha Processamento de ovos

13070610

Risco Físico Ruído e Calor Risco Químico Poeira, Gases, Mat.

Orgânico Risco Ergonômico Postura Esforço Físico Intenso, Levantamento de Peso Risco Acidente

Exame Clínico Hemograma com Reticulocitos e

Plaquetas TGO TGP GGT P. Fezes S. Urina Rx. Tórax PA Audiometria

ANUAL/SEMESTRAL

Obs.: Acima de 45 anos acrescentar: Glicemia, Colesterol total. Fica a critério do médico examinador ou do trabalho, na avaliação clínica, solicitar exames especializados

(Eletrocardiograma, Rx. Tórax ,ECG...), independente da idade, função ou risco que o trabalhador está submetido.



Granjas Bahia LTDA

PROGRAMA DE ERGONÔMIA

1- 0 DEFINIÇÃO:

É a ciência que se ocupa das relações dos homens com seu ambiente de trabalho, tornando a tarefa harmoniosa com a mecânica humana diminuindo agentes agressivos.

2- OBJETIVOS:

Tornando as atividades mais eficiente, produtiva com menos esforços. Controlar e diminuir agentes agressivos, causadores de doenças ósteo-musculos- articulares. Prevenção de doenças ocupacionais. Cumprimento da CLT, NR7, NR17

3- DIRETRIZES:

Considerar as questões relacionando ao indivíduo e coletividade privilegiando o instrumento Clínico- Epidemiológico.

Análise Semestral/Anual das situações de risco Ergonômico no ambiente de trabalho, com caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores.

4- AÇÕES:

Divulgar informações( palestras, cartazes e questionários) sobre Ergonomia

Treinamento com noções: Anatomia Osteo-Muscular Fisiologia Bio-Mecânica (alavanca - Articulação) Correção de Postura

Noções e Indicação de exercício de alongamento Exames Periódico Anual/Semestral, com avaliação clínica, exames complementares e

especializado quando necessário. Uso obrigatório de EPI adequado

Preenchimento de relatório e dados estatísticos, conforme ficha de Análise Ergonômica das atividades.



Granjas Bahia LTDA

NÁLISE ERGONÔMICA DE ATIVIDADES

Local visita: Tarefas:

Duração: Periodicidade:

N.º de Empregados: Regime:

Setor: Data:

Postura e Esforço DetectadosDesenho Comentário

SugestõesDesenho Comentário

pcmso da granja 2010

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