presentacion como ser un buen lider
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Trabajo final de probabilidad y estadisticaTRANSCRIPT
UNIVERSIDAD DE SONSONATE USO
Facultad de Ingeniería y Ciencias Naturales.
Materia: Probabilidad y Estadística.
Tema: “COMO SER UN BUEN LIDER EN UNA EMPRESA” .
Alumno: Ailin Mayte Mancia Martínez.
Catedrático: Ing. Ricardo Viscarra.Grupo 02
Sonsonate 12/06/09
INDICE• INTRODUCCION .
• PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
• OBJETIVOS.
• DELIMITACION DE LA INVESTIGACION.
• JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION.
• DESARROLLO Y TABULUACION DE DATOS.
• ENCUESTA
• MATRIZ NUMERICA
• CONCLUSIONES FINALES
• RECOMENDACIONES
INTRODUCCION
• El presente Trabajo es una investigación acerca de “COMO SER UN BUEN LIDER EN UNA EMPRESA”.
• El tema “COMO SER UN BUEN LIDER EN UNA EMPRESA” es un fenómeno mundial el cual esta generando muchas dificultades y problemas en las empresas, por eso me he tomado el deber de que es lo que esta ocurriendo y como es que se prepararon a este gran fenómeno que esta ya cobrando miles de empleos a nivel mundial.
• Espero que este pequeña investigación sea útil y refleje la opinión de cada persona
¿Qué es el liderazgo?¿Qué es el liderazgo?
• El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.dirigirlos correctamente.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
• Desde hace muchos años atrás se vivió una crisis similar a lo que actualmente se esta viviendo en este año y que a venido a desacelerar la economía productiva de esta cuidad (Acajutla) y de esta misma sociedad de que es muy consumista.
• Es por eso que me he tomado el deber y la responsabilidad de asumir esta investigación y ver como y cada uno de los encuestados se a preparado para afrontar dicha crisis.
OBJETIVOS
• Objetivo General: Conocer la opinión de las personas de la zona industrial y
empresarial sobre COMO SER UN BUEN LIDER EN UNA EMPRESA y su impacto en la producción industrial.
• Objetivo Específicos : Dar a conocer la importancia del tema.
Determinar el grado de satisfacción de la encuesta
DELIMITACION DE LA INVESTIGACION
• Esta investigación se realizo con los estudiantes de la universidad de Sonsonate USO , en el departamento de Sonsonate.
JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
• Presento a continuación una investigación que nace al cursar la materia de Probabilidades y Estadística de la carrera de Ingeniería Industrial en la Universidad de Sonsonate. La cual esta dirigida a personas de la universidad de Sonsonate. Con el fin de realizar un estudio estadístico del tema “COMO SER UN BUEN LIDER EN UNA EMPRESA”. Tomando “La Encuesta” como instrumento para conocer la opinión de las personas sobre este tema.
Sexo Frecuencia
Masculino 30
Femenino 20
Total 50
1- ¿Sexo de nacimiento al que usted 1- ¿Sexo de nacimiento al que usted pertenece?pertenece?
1-) ¿Sexo de nacimiento al que usted 1-) ¿Sexo de nacimiento al que usted pertenece?pertenece?
MASCULINO FEMENINO
• Resumen:
• Se determino que la mayoría de las personas encuestadas son de sexo masculino.
2- ¿Qué edad tienes?2- ¿Qué edad tienes?
15Entre 30 y 50 años
FrecuenciaEdad
Menos de 15 años 2
ENTRE 15 Y 30 años 27
Mas de 50 años 6
Total 50
0
5
10
15
20
25
30
1- MENOS DE 15 2-ENTRE 15 Y 30 3-ENTRE 30 Y 50 4-MAS DE 50
2- EDAD QUE PERTENECE2- EDAD QUE PERTENECE
100%1 X50
X
Totales
120.1250636050
230.344157.55030
540.54292713.53015
40.04221 Menos de 15 años
f%fr.fafPM Clases
2- EDAD QUE PERTENECE2- EDAD QUE PERTENECE
• Resumen:
• Se observo que la edad promedio oscila entre 15 y 30 años de edad.
• FALTA LA MEDIA
28BUENO
Frecuencia¿TIPO DE LIDER?
MALO 4
REGULAR 8
EXCELENTE 10
Total 50
3-¿Qué tipo de líder se considera?3-¿Qué tipo de líder se considera?
¿Qué tipo de líder es considerado?¿Qué tipo de líder es considerado?
0
5
10
15
20
25
30
MALO REGULAR BUENO EXCELENTE
Serie1
• Resumen:
• Se obtuvo que la mayoría de personas se encuentran en el nivel medio en que se consideran bueno con respecto a un liderazgo
4- ¿según usted estos puntos son 4- ¿según usted estos puntos son esenciales para un liderazgo de éxito?esenciales para un liderazgo de éxito?
72- NO
50TOTAL
FRECUENCIACree que estos puntos son
esenciales para un líder
431- SI
86%
14%
1- SI
2- NO
Puntos esenciales para un Puntos esenciales para un liderazgo exitosoliderazgo exitoso
• Resumen:
• Los datos promedios son de que un líder tiene que ser amable y dar las herramientas necesarias a sus empleados para que dicho empleado pueda crecer y dar sus conocimientos.
5- ¿Que virtudes puedes cultivar para que 5- ¿Que virtudes puedes cultivar para que una empresa te considere una pieza valiosa?una empresa te considere una pieza valiosa?
3Servicial
2Activo
6Amabilidad
39responsabilidad y trabajador
FRECUENCIAVIRTUDES DE LIDERES
50TOTAL
Virtudes de un líderVirtudes de un líder
0 10 20 30 40 50
responsabilidad ytrabajador
Amabilidad
Activo
Servicial
Serie1
• Resumen:
• Estos datos nos muestran virtudes que las personas consideran necesarias para un buen lider.
6- ¿6- ¿Sabia usted que los empresarios consideran alSabia usted que los empresarios consideran al liderazgo como la segunda habilidad que mas se liderazgo como la segunda habilidad que mas se
requiere en el mercado laboralrequiere en el mercado laboral ? ?
29 NO "SABEN"
50TOTAL
FRECUENCIASegunda habilidad que mas se requiere en el
mercado laboral
21 SI En toda empresa es necesario un buen líder
6- ¿6- ¿Sabia usted que los empresarios consideran alSabia usted que los empresarios consideran al liderazgo como la segunda habilidad que mas se liderazgo como la segunda habilidad que mas se
requiere en el mercado laboralrequiere en el mercado laboral ? ?
21
29
1
2
3
4
NO "SABEN"
SI En toda empresa esnecesario un buen lider
• Resumen:
• Como podemos observar que las empresas consideran útil a una persona que tenga la capacidad de liderar.
7- ¿7- ¿La motivación y el La motivación y el liderazgo están ligadasliderazgo están ligadas??
8No
50TOTAL
FrecuenciaLa motivación y el liderazgo están
ligadas
42Si
7-La motivación y el liderazgo están 7-La motivación y el liderazgo están ligadasligadas
Si
No
• Resumen:
• Se puede observar que la motivación y el liderazgo están relacionadas entre si.
8 tienes barreras personales que te 8 tienes barreras personales que te impiden ser un buen líderimpiden ser un buen líder
10No porque "Todos somos capaces
50TOTAL
FrecuenciaBarreras que impiden ser un buen
líder
6Si porque "La timidez"
26No
8Si
8- ¿tienes barreras personales que 8- ¿tienes barreras personales que te impiden ser un buen líder?te impiden ser un buen líder?
0
5
10
15
20
25
30
Si No Si porque"Latimidez"
Noporque"Todos
somos capaces
Si
No
Si porque"La timidez"
No porque"Todos somoscapaces
• Resumen:
Se determino que un 26 % de las personas encuestadas no tienen barreras que les impidan ser un excelente líder .
9- ¿9- ¿cree usted que necesita tener cree usted que necesita tener carácter para liderazgocarácter para liderazgo??
14No
50TOTAL
FrecuenciaSe necesita tener carácter para
liderar
36Si
9- ¿9- ¿cree usted que necesita tener cree usted que necesita tener carácter para liderazgocarácter para liderazgo??
Si
No
• Resumen:
se puede decir que un líder tiene que tener carácter no mando si no carácter de líder .
10-¿Tu sabes que significa ser líder?10-¿Tu sabes que significa ser líder?
18No
50TOTAL
32Si
FrecuenciaTu sabes que significa ser líder
10-¿Tu sabes que significa ser 10-¿Tu sabes que significa ser líder?líder?
32
18
0
5
10
15
20
25
30
35
Si No
Serie1
• Resumen:
Observamos que líder es aquel que tiene carácter y es responsables de sus acciones, se determino que el 32% de la poblacion encuestada sabe que es lider.
12- ¿ Cree que un líder pésimo es bien 12- ¿ Cree que un líder pésimo es bien calificado¿ En la escala del 1 al 10 como lo calificado¿ En la escala del 1 al 10 como lo
consideraría usted?consideraría usted?
FrecuenciaEscala numérica
113
50TOTAL
182
211
12- ¿ Cree que un líder pésimo es bien 12- ¿ Cree que un líder pésimo es bien calificado¿ En la escala del 1 al 10 como lo calificado¿ En la escala del 1 al 10 como lo
consideraría usted?consideraría usted?
1
2
3
• Resumen:
Se determina que el líder no tiene que ser pésimo al contrario tiene que ser amable para que sus seguidores siempre lo admiren.
13- ¿13- ¿Un buen líder es aquel Un buen líder es aquel que escucha primeoque escucha primeo??
12No
50TOTAL
FrecuenciaUn buen líder es el que escucha
primero
38SI
13- ¿13- ¿Un buen líder es aquel Un buen líder es aquel que escucha primeoque escucha primeo??
0
5
10
15
20
25
30
35
40
1
SI
No
• Resumen:
Se dice que el líder esta para ver como soluciona los problemas de los que lo necesitan y desde luego que tiene que escuchar primero.
14- ¿14- ¿Considera que un buen líder logre Considera que un buen líder logre obtener muchos seguidores y es catalogado obtener muchos seguidores y es catalogado
comocomo??
29Excelente
9Bueno
8Regular
4Malo
FrecuenciaComo es catalogado un buen líder
50TOTAL
14- ¿14- ¿Considera que un buen líder logre Considera que un buen líder logre obtener muchos seguidores y es catalogado obtener muchos seguidores y es catalogado
comocomo??
0
5
10
15
20
25
30
Excelente Bueno Regular Malo
Excelente
Bueno
Regular
Malo
• Resumen:
Como se puede observar que un buen líder logra obtener muchos seguidores el cual es el propósito de todo líder.
15- ¿Un buen líder tiene que ser?15- ¿Un buen líder tiene que ser?
2Arrogante
50TOTAL
FrecuenciaCaracterísticas de un líder
5Pésimo
43Amable
15- ¿Un buen líder tiene que ser?15- ¿Un buen líder tiene que ser?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
1
Amable
Pesimo
Arrogante
• Resumen:
En este grafico se determina las características de buen líder .
16- ¿Considera que un líder exitoso es 16- ¿Considera que un líder exitoso es aquel que en una empresa haceaquel que en una empresa hace producir el doble de ganancias?producir el doble de ganancias?
8 No porque
50TOTAL
FrecuenciaUn Líder que hace producir el
doble de ganancias
11 Si Porque
3 NO
28SI
16- ¿Considera que un líder exitoso es 16- ¿Considera que un líder exitoso es aquel que en una empresa haceaquel que en una empresa hace producir el doble de ganancias?producir el doble de ganancias?
0
5
10
15
20
25
30
producir eldoble de
ganancias
SI NO Si Porque No porque
Serie2
• Resumen:
Todo líder tiene que producir ganancias a la empresa porque ese es el deber del líder hacer ganar.
17- ¿Una empresa que esta 17- ¿Una empresa que esta generando empleos es?generando empleos es?
0 Malo
50TOTAL
FrecuenciaUna empresa que genere
empleos es
8 Regular
9 Bueno
33Excelente
17- ¿Una empresa que esta 17- ¿Una empresa que esta generando empleos es?generando empleos es?
0
5
10
15
20
25
30
35
1- Excelente 2- Bueno 3-Regular 4-Malo
Serie1
Serie2
• Resumen:
Como podemos observar una empresa que este generando empleos es porque el líder esta proporcionando ganancias a dicha empresa.
18- ¿Como cree que podríamos llegar 18- ¿Como cree que podríamos llegar hacer un excelente líder en una hacer un excelente líder en una
empresa?empresa?
16 Tener siempre en cuenta que es líder
50TOTAL
FrecuenciaOpinión de cómo llegar hacer un excelente líder
12 Explotar todos los conocimientos
22 Hacer bien mi trabajo
18- ¿Como cree que podríamos llegar 18- ¿Como cree que podríamos llegar hacer un excelente líder en una hacer un excelente líder en una
empresa?empresa?
0
10
20
30
1 2 3 4
1- H
acer
bie
nm
i tra
bajo
3-T
ener
siem
pre
encu
enta
que
es li
der
1- Hacer bien mi trabajo
2-Explotar todos losconocimientos
3-Tener siempre encuentaque es lider
• Resumen:
Se determino que las personas encuestadas la mayoría sabe que es ser un buen líder porque el futuro de ellos es la responsabilidad y la motivación de superación.
19- ¿19- ¿Cree que ser líder es tener Cree que ser líder es tener capacidad de liderazgocapacidad de liderazgo??
9No
50TOTAL
FrecuenciaTener capacidad de liderazgo es líder
41Si
19- ¿19- ¿Cree que ser líder es tener Cree que ser líder es tener capacidad de liderazgocapacidad de liderazgo??
82%
18%
Si
No
• Resumen
• Los líderes llevan a cabo tareas utilizando sus atributos de líderes, los lideres tienen que cumplir sus objetivos de lideres.
20- ¿Que cualidades tienen los 20- ¿Que cualidades tienen los lideres?lideres?
6 Desconfianza, Intriga, mala conducta
50TOTAL
FrecuenciaCualidades de los lideres
44 Positivismo, Optimismo, Visión,
20- ¿Que cualidades tienen los 20- ¿Que cualidades tienen los lideres?lideres?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
1 2 3 4
1- Positivismo, Optimismo,Visión,
2-Desconfianza, Intriga, malaconducta
• Resumen
• Todo líder tiene cualidades las cuales tiene que dar a conocer la persona.
21-¿Un líder siempre tiene que 21-¿Un líder siempre tiene que ser innovador?ser innovador?
0No porque “ NO SABEN“
50TOTAL
FrecuenciaUn líder tiene que ser siempre innovador
27Si porque “allí es adonde demuestra sus
conocimientos y capacidad”
4No
19Si
21-¿Un líder siempre tiene que 21-¿Un líder siempre tiene que ser innovador?ser innovador?
0
5
10
15
20
25
30
1
Si
No
Si porque alli es adondedemuestra sus conocimientos ycapacidad
No porque
• Resumen
• Un líder siempre tiene que ser innovador porque ese es su trabajo hacer cosas nuevas impresionar a las personas por ejemplo la moda tiene que innovar
22- ¿Las responsabilidades de un 22- ¿Las responsabilidades de un lider son?lider son?
3Ser pésimo, No escuchar las opiniones de los de
mas
50TOTAL
FrecuenciaResponsabilidades de un líder
47Dirigir, Motivar, confiar en las personas
22- ¿Las responsabilidades de un 22- ¿Las responsabilidades de un líder son?líder son?
Dirigir, Motivar,Confiar en laspersonas
Ser pesimo, No escuchar lasopiniones de los de mas
• Resumen
• Como bien hemos dicho las responsabilidades de un líder es de dirigir y no mandar porque un líder es aquel que esta con los trabajadores apoyando.
23- ¿Cree usted que tener capacidad de 23- ¿Cree usted que tener capacidad de establecer metas y objetivos es un líder establecer metas y objetivos es un líder
exitoso?exitoso?
12No
50TOTAL
FrecuenciaEs un líder el que establece metas y
objetivos
38Si
23- ¿Cree usted que tener capacidad de 23- ¿Cree usted que tener capacidad de establecer metas y objetivos es un líder establecer metas y objetivos es un líder
exitoso?exitoso?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Si No
Serie1
• Resumen
• Claro porque de esa forma se pueden obtener muchos logros.
24- Cree usted que un lider tiene que tener 24- Cree usted que un lider tiene que tener obligaciones o compromisoobligaciones o compromiso
24- Cree usted que un lider tiene que 24- Cree usted que un lider tiene que tener obligaciones o compromisotener obligaciones o compromiso
0
5
10
15
20
2530
35
40
45
50
SI NO
Serie1
• Resumen
• Porque por medio del liderazgo va adquiriendo las obligaciones y con ello el compromiso.
25- ¿Cuál es su grado de 25- ¿Cuál es su grado de satisfacción de la encuesta?satisfacción de la encuesta?
1 Insatisfecho
50TOTAL
FrecuenciaGrado de satisfacción de la
encuesta
1 Completamente insatisfecho
48 Satisfecho
25- ¿Cuál es su grado de 25- ¿Cuál es su grado de satisfacción de la encuesta?satisfacción de la encuesta?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
1 2 3
Satisfecho
Completamente insatisfecho
Insatisfecho
CONCLUSIONES FINALESCONCLUSIONES FINALES
• PUEDO DECIR QUE TODO CUANTO SE HA PUEDO DECIR QUE TODO CUANTO SE HA EXPLICADO HACERCA DE ESTE TEMA, NOS EXPLICADO HACERCA DE ESTE TEMA, NOS ENSEÑA LA FORMA QUE SE DEBE DE ENSEÑA LA FORMA QUE SE DEBE DE LIDERAR Y TENER UN BUEN ÉXITO SIN LIDERAR Y TENER UN BUEN ÉXITO SIN TEMOR AL FRACASO.TEMOR AL FRACASO.
RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES
• Ser honesto al hablar Ser honesto al hablar
• Tener la responsabilidad necesariaTener la responsabilidad necesaria
• Ser puntualSer puntual
• Ser preciso al hablarSer preciso al hablar
• Ser emprendedorSer emprendedor