programa de seguridad linsa tramaca 2014

Revisión 00, Enero 2012 Página 1 de 30

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CONTRATO FAENA SPENCE 2

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Realizado por Revisado por Aprobado por

Guillermo Herrera Chacana Jonathan Icaza Jorge González Molina

Jefe Departamento Prevención de Riesgos Linsa-Tramaca

Gerente CRO Gerente General

PROGRAMA DE SEGURIDAD,

SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Y MEDIO AMBIENTE

LINSA - TRAMACA

2014

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Edición 02, Diciembre 2013 Página 2 de 30

CONTENIDOS 42

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CAPITULO 1 – INTRODUCCIÓN Y ALCANCES ................................................................. 3 44

1.1 Introducción ............................................................................................................... 3 45

1.2 Propósito del Programa de Seguridad, Salud e Higiene Ocupacional y Medio 46

Ambiente................................................................................................................................ 3 47

1.3 Alcances ..................................................................................................................... 3 48

1.4 Descripción de la Organización ..................................... ¡Error! Marcador no definido. 49

1.5 Responsabilidades ..................................................................................................... 4 50

1.6 Política Integrada; Visión y Misión ........................................................................... 5 51

1.7 Objetivos y Metas HSE 2014 ...................................................................................... 7 52

1.8 Controles Operacionales ........................................................................................... 8 53

1.9 Legislación Aplicable……………………………..…………………………….………10 54

1.10 Registros……………………………………….……….…………………………………11 55

CAPITULO 2 – PROGRAMA DE SEGURIDAD .................................................................. 12 56

2.1 Identificación de Peligros ........................................................................................ 12 57

2.2 Actividades y Responsabilidades ........................................................................... 13 58

2.3 Identificación de Situaciones de Emergencia y Simulacros ................................ 13 59

2.4 Auditorías Internas ................................................................................................... 14 60

2.5 Cumplimiento de las Acciones Correctivas: .......................................................... 15 61

2.6 Programa de Capacitación 2014 ............................................................................. 15 62

2.7 Programa de Entrenamiento 2014 ........................................................................... 16 63

CAPITULO 3 – PROGRAMA DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL ............................ 17 64

3.1 Introducción ............................................................................................................. 17 65

3.2 Alcance ..................................................................................................................... 17 66

3.3 Objetivos Específicos .............................................................................................. 17 67

3.4 Levantamiento Cualitativo de los Agentes de riesgo Higiénico ........................... 18 68

3.5 Masa expuesta Cualitativa a Riesgos Higiénicos identificados ............................ 18 69

3.6 Programa de Monitoreo de Agentes de Riesgo Higiénico .................................... 19 70

3.7 Monitoreo (Vigilancia médica) ................................................................................ 19 71

3.8 Plan de Acción a recomendaciones ....................................................................... 20 72

CAPITULO 4 – PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE ........................................................ 21 73

4.1 Introducción ........................................................................................................... 211 74

4.2 Medio Ambiente Poblacional y/o Minero .............................................................. 211 75

4.3 Identificación Agentes contaminantes……………………………………………..21 76

4.4 Clasificación de Residuos ....................................................................................... 22 77

4.5 Auditorias Ambientales ........................................................................................... 23 78

4.6 Plan de Cierre ......................................................................................................... 233 79

CAPITULO 5 - COMUNIDAD 80

5.1 Introducción……………………………………………………………………………...24 81

5.2 Actividades del Programa………..…………………………………………………....24 82

CAPITULO 6 – CONTROL DE MODIFICACIONES Y ANEXOS ........................................ 25 83

6.1 Bitácora de Modificaciones ..................................................................................... 25 84

6.2 Anexos ...................................................................................................................... 25 85

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CAPITULO 1 – INTRODUCCIÓN Y ALCANCES 88

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1.1 Introducción 90

91

Con la misión de asegurar las Operación de nuestros clientes a través de la Excelencia y 92 Calidad, cumpliendo con los estándares internacionales bajo un Sistema Integrado de Gestión en 93 Salud, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, sustentados en la aplicación de estándares ISO 94 9001, ISO 14.001, OSHAS 18.001 con la finalidad de facilitar el mejoramiento continuo requerido 95 por nuestro negocio, de manera de garantizar resultados económicos y lograr o mantener 96 condiciones seguras y de satisfacción para nuestros clientes. 97

98 LINSA-TRAMACA implementa y aplica el presente Programa por medio del uso de herramientas 99

de detección, análisis, seguimiento y control en las distintas operaciones que se desarrollan en la 100 organización. 101

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1.2 Propósito del Programa de Seguridad, Salud e Higiene Ocupacional y 104

Medio Ambiente 105

106

Definir las actividades, responsables y compromisos a ser ejecutados por todos los 107 colaboradores de LINSA-TRAMACA, obteniéndose como resultado un servicio de calidad y con 108 pérdidas operacionales tendientes a cero. 109

110 111

1.3 Alcances 112

113

El presente Programa de Seguridad, Salud e Higiene Ocupacional y Medio Ambiente es 114 aplicado bajo los lineamientos HSE para todas las actividades operacionales y administrativas de 115 LINSA-TRAMACA, con la finalidad de evitar pérdidas en la calidad de vida, productividad, costo 116 económico y social. 117

118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142

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143 144

1.4 Responsabilidades 145

146 Las responsabilidades requeridas para el cumplimiento de este programa se describen en términos 147 generales en los diferentes niveles. 148 149 Gerencia General: Debe proporcionar los medios y recursos para tomar las medidas necesarias 150 para dar cumplimiento al Programa de Seguridad, Salud e Higiene Ocupacional y Medio Ambiente 151 a fin de controlar y administrar los riesgos identificados para evitar pérdidas. 152 153 Gerencia de Operaciones LINSA - TRAMACA: Velar por el cumplimiento del servicio según 154 acuerdo a bases establecidas contrato, proporcionando equipos & personal calificado y certificado. 155 156 Gerencia de Recursos Humanos: Debe establecer programa de capacitación que permita contar 157 con profesionales competentes. Además de mantener carpetas del personal con los respaldos de 158 Contrato, Habilitaciones, Capacitación y Exámenes médicos Ocupacionales y Pre Ocupacionales 159 físicos y electrónicos (sistema Linsages – gestión de personas) de cada trabajador vigentes. 160 161 Gerencia de Control de Riesgos: Esta área está encargada de administrar el Sistema Integrado 162 de Gestión bajo referencial normativo ISO 14001, ISO 9001 y OHSAS 18001 asegurando su 163 implementación, mantención y adecuación. 164 165 Línea de Mando y Supervisión: Asegurar que el servicios se desarrolla de acuerdo a planes, 166 programas, procedimientos, enmarcados en los imperativos de seguridad, salud, higiene, y medio 167 ambiente. Notificar al trabajador y verificar que sus habilitaciones, exámenes están al día y son 168 compatibles al riesgo de exposición. 169 170 Asesor HSE: Implementar los estándares HSE requeridos y mantener en la información y respaldos 171 que demuestren su cumplimiento. 172 173 Colaborador: Debe cumplir con políticas, procedimientos y responsabilidades establecidas, bajo 174 una cultura y compromiso basado en la seguridad, salud, higiene y respetando el medio ambiente. 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199

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200 201

1.5 Política Integrada 202

Linsa S.A., a través de su Gerencia General y por medio de su política de gestión integrada, declara 203 los principios básicos para el desarrollo de una gestión basada en la salud de sus colaboradores, en 204 la seguridad de sus operaciones, preservando el medio ambiente y con respeto hacia la comunidad. 205

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1.6 Objetivos y Metas HSE 2014 222

Con la implementación de este programa esperamos lograr los siguientes objetivos: 223

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OBJETIVO GENERAL: REALIZAR OPERACIONES BAJO CONTROL DE LOS RIESGOS OPERACIONALES, RESGUARDANDO LA INTEGRIDAD Y SALUD DE LOS COLABORADORES, CUIDANDO SIEMPRE QUE NUESTRAS OPERACIONES NO GENEREN IMPACTOS NEGATIVOS AL MEDIO AMBIENTE

OBJETIVO ESPECÍFICO

META MÉTRICA (Método de Cálculo) FRECUENCIA RESPONSA

BLE REGISTRO CATEGORIA

Mantener índice de Accidentabilidad

Mantener índice de accidentabilidad tendientes a Cero accidente con lesión a persona

IF: N° ACTP*1.000.000/Hhmes = 0 IG: N° Días perdidos*1.000.000/HH mes = 0

Mensual Gerente/Subgerente de Área

Estadísticas Internas/Sernageomin/Mutual de seguridad

S

Disminuir índice de siniestrabilidad

Bajar 25% anual el índice de siniestrabilidad, asociado a daños de equipos, infraestructura, materiales, etc.

(1 - (N° incidentes 2014/*N° incidentes 2013))*100


Estadísticas Internas/ Flash de seguridad/ Investigación de incidentes

S

Disminuir índice de incidentes ambientales

Disminuir en un 50% anual los incidentes ambientales

(1 - (N° incidentes 2014/*N° incidentes 2013))*100


Estadísticas Internas/ Flash de seguridad/ Investigación de incidentes

E

Velar y promover un adecuado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de nuestra empresa, en el desempeño de sus funciones laborales.

Mantener en Cero los casos de enfermedades profesionales

N° enfermedades/N° trabajadores expuestos = 0

Mensual

Gerencia RRHH - Gerencia CRO

Exámenes Pre y Ocupacional Examen Sicosensométrico Evaluación cualitativa y cuantitativa (03 años) Informe de Evaluación de puestos de trabajo Control de Vida Sana

H

Realizar 1 campaña mensual, enfocada a la vida saludable

Campaña realizada/campaña planificada ≥ 100%

Mensual

Gerente/Subgerente de Área Gerencia CRO

Evidencia fotográfica Respaldos de participación firmadas

H

Cumplir con Política de Alcohol y Drogas

Cumplir 100% examen preventivos de Alcohol y Drogas

N° trabajadores enviados a examen ≥Total de trabajadores * 10%

Mensual

Gerencia RRHH - Gerencia CRO

Certificados de resultados Mutual Sistema LINSA (control de alcotest)

H

Reforzar conductas al trabajo seguro

Realizar charlas pre operacionales al inicio de cada jornada

N° charlas/N° días mes ≥ 100% Mensual Supervisores Asesores HSE

Registro de Charla S

Realizar 2 charlas de Seguridad mensual

Charlas realizadas/2 ≥ 100% Mensual Supervisores Asesores HSE

Registro de Charla S

Realizar 1 charla bimensual de Medio Ambiente

Charlas realizadas/1 ≥ 100% Bimensu

al

Supervisores Asesores HSE

Registro de Charla E

Realizar 1 Charla bimensual de Salud

Charlas realizadas/1 ≥ 100% Bimensu

al

Supervisores Asesores HSE

Registro de Charla H

Definir línea base de residuos generados, clasificándolos y gestionando su minimización

Realizar medición mensual de residuos generados

Medición mensual ≥ 100% Mensual Gerente/Subgerente de Área

Informe de medio ambiente

E

Realizar 1 inspección por turno a contenedores

N° inspecciones mensual/N° turnos ≥ 100%

Mensual Supervisor Asesor HSE

Informe de gestión Registro de Actividad (reforzamiento en charlas)

E

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Las actividades que sustentan el cumplimiento de objetivos y metas, se establecen a través de un 226 programa con responsabilidades definidas, las que son medidas y reportadas mensualmente, de las 227 cuales se destacan: 228 229 Reuniones HSE: Entre líneas de mando de Linsa Tramaca, con el objetivo de evaluar el 230

cumplimiento y desempeño en materias HSE. 231 232 Inspecciones: Realizadas por la línea de mando y asesores HSE, específicamente enfocadas a 233

la detección preventiva de condiciones sub-estándar, aplicadas a equipos, materiales y medio 234 ambiente, etc. 235

236 Observaciones Preventivas: Realizadas por las gerencias, Líneas de mando y asesores HSE, 237

orientados a los actos de las personas y cumplimientos de procedimientos de trabajo. 238 239 Revisión a procedimientos de trabajo: Realizadas por la línea de mando y asesores HSE, 240

orientadas a verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el desarrollo de 241 las actividades, en base a las conductas de las personas. 242

243 Charlas: Realizadas por la línea de mando y asesores HSE, orientadas a los lineamientos pre-244

operacionales, trabajo seguro con respecto a la integridad y salud de los trabajadores y el medio 245 ambiente. 246

247 Entrenamiento: Realizado por instructores internos (Supervisores, Asesores HSE, 248

colaboradores), cuyo objetivo es reforzar aspectos técnicos de la operación y/o estándares a 249 cumplir en las actividades. 250

251 Capacitación: Realizado por entidades externas o internas, con el objetivo de mejorar las 252

competencias de los colaboradores. 253 254 Simulacros: Coordinado por el área HSE y operaciones, con el objetivo de evaluar la capacidad 255

de respuesta ante situaciones de emergencia, levantando oportunidades de mejora. 256 257 Programa de reconocimiento y liderazgo: de responsabilidad de la línea gerencial y 258

administrador de contrato, cuyo objetivo es reconocer las actitudes positivas y orientadas al 259 trabajo seguro, manteniendo una constante evaluación del desempeño en ámbitos HSE. 260

261 Auditorias: Coordinadas por el área HSE, con el objetivo de medir el cumplimiento de los 262

requisitos indicados en procedimientos, estándares, programas, etc. 263 264 Aplicación y cumplimiento de controles operacionales. 265 266

267

1.7 Controles Operacionales 268 269

Para mantener un control sobre las operaciones Linsa Tramaca, aplicará los siguientes controles 270 sistemáticos: 271 272 1.- Charla Pre-operacionales: Es un sistema de comunicación grupal en la que se expone un tema 273 libre relacionado con las operaciones, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, se realiza a primera 274 hora de la jornada de trabajo. 275 276 2.- Instrucción interna: Documento en la cual se deja constancia de que el trabajador ha sido 277 informado de un tema en específico, aplicado en forma efectiva y segura en cada tarea. 278 279 3.- Toma cinco: Sistema de seguridad que proporciona un método rápido y fácil de identificación, 280 evaluación y control de riesgo con cinco pasos: para, pensar, identificar, planificar y proceder. 281

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282 4.- Reglas Cardinales: Mandato o Prohibiciones, que se debe cumplir bajo un estricto régimen de 283 seguridad. 284 285 5.- Observaciones: Técnica que permite detectar situaciones positivas y/o negativas durante el 286 desarrollo de las tareas a través de las personas. 287 288 6.- Inspecciones: Técnica que permite verificar las condiciones de los elementos y lugares de 289 trabajo. 290 291 7.- Reuniones con supervisor: Comunicación de avances de tareas relacionadas con el plan y 292 programa HSE, estadísticas y revisión de situaciones de mejoras. Lo anterior es desarrollado con 293 la participación de los colaboradores de Linsa Tramaca. 294 295 8.- Revisión de Procedimientos: Sistema de mejoramiento continuo, en la cual se determina una 296 nueva identificación, evaluación, modificación y administración de los riesgos. 297 298 9.- Reportes de mejoramiento: Herramienta que permite entregar antecedentes sobre peligros, 299 riesgos que se presentan en las operaciones. 300 301 10.- Administración de Riegos HSE: Listado ordenado y priorizado de tareas, evaluando la 302 clasificación del riesgo y determinando los respectivos controles con el objeto de eliminar o 303 minimizar la probabilidad de un incidente. 304 305 11.- Investigación de Accidentes: Conjunto de actividades que permite establecer las causas que 306 originan los incidentes, estableciendo acciones que permitan evitar su réplica. 307 308 12.- Utilización de tecnología GPS y Tercer ojo: Utilización de tecnología GPS para el control de 309 velocidad, parametrización de ruta y reporte por minuto del comportamiento, alertas en caso de 310 exceder los límites de velocidad identificados en la ruta. Implementación de sistema dual de 311 control, incorporando sistema tercer ojo a control por GPS, con información al minuto. 312 313 13.- Capacitación y entrenamiento: Entregar las competencias a los colaboradores, en relación a 314 los controles operacionales existentes. 315 316 14.- Inducción de área: Esta inducción es de carácter obligatoria a todo personal que realizará 317 actividades en Linsa-Tramaca, cuyo propósito es informar sobre los riesgos asociados a las 318 actividades, instruir sobre los controles operacionales existentes, realizar recorrido de patios y 319 bodegas de trabajo. 320 321 15.- Uso de EPP: Utilización de elementos de protección personal, conforme a las actividades a 322 desarrollar. Entrenamiento en el correcto uso de EPP 323 324 16.- Control dispatcher: Departamento de control de tráfico, que monitorea de forma permanente el 325 comportamiento de equipos en ruta, verificando tiempos de detención, velocidades, alertas por 326 activación de tercer ojo, alarmas por activación de botón de pánico, monitoreo de jornada laboral, 327 etc. 328 329 17.- Procedimientos e instructivos de Trabajo: Para el desarrollo de las actividades y como 330 administración de los riesgos, se definen procedimientos e instructivos de trabajo, aplicables a las 331 actividades desarrolladas en faena. 332 333 18.- Reunión PASS (Sistema de Actitud Positiva en Seguridad): Reunión que promueve mediante 334 un análisis de seguridad de lo ocurrido el día anterior reforzando una actitud preventiva, cuyo fin 335 es la mejora continua en los procesos. 336

337 338

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1.8 Legislación Aplicable 339

Artículo Nº 171 del Código del Trabajo, de la Ley 18.620, obliga al empleador a tomar todas las 340 medidas que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores y 341 a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, 342 una oportuna y adecuada atención médica, farmacéutica y hospitalaria. 343

Artículo Nº 195 de este Código, obliga a las empresas o entidades a que se refiere la Ley Nº 344 16.744, a adoptar y mantener medidas de Higiene y Seguridad en la forma, dentro de los 345 términos y con las sanciones que señala esta Ley. 346

Para hacer aplicable el artículo Nº 171 recién referido, el Decreto Nº 40 de la Ley Nº 16.744, que 347 aprobó el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, consagró en su título VI la 348 obligación de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus 349 trabajadores acerca de los riesgos laborales, que entrañan sus labores, de las medidas 350 preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad 351 de cada Empresa. 352 Los empleadores deberán dar cumplimiento a estas obligaciones a través de estas: 353

a) Definición clara de las Políticas de Prevención de Riesgos de la Empresa. 354

b) Constitución de los Comités Paritarios, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Nº 54 de la 355 Ley Nº 16.744. 356

c) La entrega oportuna a cada trabajador del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad 357 de la Empresa. 358

d) Contar con un Departamento de Prevención de Riesgos. 359

Artículo Nº 68 de la Ley Nº 16.744, obliga a las Empresas y empleadores a implantar todas las 360 medidas de Higiene y Seguridad en el trabajo que les prescriban los Servicios de Salud y el 361 respectivo organismo Administrador a que se encuentren afectas, de acuerdo con el 362 procedimiento de multas y sanciones previstas en el Código Sanitario y demás disposiciones 363 legales. 364

Artículo Nº 67 del mismo cuerpo legal, obliga a las empresas y empleadores a mantener al día 365 los Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad, cuya inexistencia acarrea sanciones 366 por las autoridades del Trabajo. 367

DS Nº 594 “Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en los 368 Lugares de Trabajo”. 369

DS Nº 148, “Sobre Manejo de Residuos Peligrosos”. 370 Ley 19.300, Ley de Bases del Medio Ambiente. 371 D.S. Nº 132, “Reglamento de seguridad Minera” aplicable en faenas Mineras 372 DS Nº298 “Reglamenta el transporte de cargas peligrosas por calles y caminos” 373 Ley de Tránsito 18.290 “Regulación del tránsito en caminos, calles y demás vías públicas” 374 DS Nº144 “Establece normas para evitar emanaciones o contaminantes atmosféricos de 375

cualquier naturaleza” 376 Norma Chilena N° 2190 “Transporte de Sustancias Peligrosas y distintivos para la identificación 377

de riesgos.” 378 Ley 20096 “establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa 379

de ozono” 380 Ley N° 20.001” Regula el peso máximo de carga humana.” 381 Certificaciones Internacionales: ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18.001. 382 Reglamento de Empresas Contratistas y Sub Contratista. 383 Política de Alcohol y Drogas Linsa 384 Política de Velocidad Linsa 385 386 387 388 389 390

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1.9 Registros 391 392

Nombre Tipo Ubicación Tiempo Responsable

Inspecciones

Papel /

electrónico

Carpetas HSE 2 Años Supervisor de Área /

Capataz

Observaciones

Papel /

electrónico


Capataz

Charlas

Papel


Capataz

Actas de Reuniones

Papel


Capataz

Control y seguimiento de acciones correctivas y

compromisos

Papel / electrónico


Capataz

Informes Técnicos Organismo Administrador

Papel / electrónico


Capataz

Reconocimientos al Personal

Papel /

electrónico


Capataz

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CAPITULO 2 – PROGRAMA DE SEGURIDAD 398

399

2.1 Identificación de Peligros 400

401

Para una adecuada identificación de los peligros y la evaluación de sus riesgos se cuenta con 402 Inventarios de Riesgos, aplicable a las tareas a realizar de LINSA-TRAMACA basados en el 403 Procedimiento “P.GSI.08 Administración de Riesgos”. A continuación se presenta un resumen de 404 este documento. 405

406

Identificación de los Incidentes potenciales

Identificación de las Consecuencias e Impactos

Medidas de Control Existentes

Sobre esfuerzo

Lesiones Traumáticas (Contusiones, heridas,

fracturas, esguinces, luxaciones) Lesiones ergonómicos (Tendinitis, epicondilitis, bursitis, etc.)

* Instructivo de amarre y fijación de cargas. * Inducción DAS *Capacitación Ley del Saco * Charlas de seguridad * Observaciones de seguridad * Procedimiento operación segura de equipo

Golpes y Atrapamientos Lesiones Traumáticas (Contusiones, heridas, fracturas, esguinces, luxaciones)

* Instructivo de amarre y fijación de cargas. * Inducción DAS * Charlas de seguridad * Programa de inspecciones y observaciones de seguridad * Procedimiento operación segura de equipo

Caídas a Igual y Distinto Nivel Lesiones Traumáticas (Contusiones, heridas, fracturas, esguinces, luxaciones)

* Instructivo de amarre y fijación de cargas. * Inducción DAS * Charlas de seguridad * Observaciones de seguridad * Procedimiento operación segura de equipo

Contacto con elementos cortantes o filosos

Heridas ( Abrasivas, cortantes, punzantes, contusas)

* Instructivo de amarre y fijación de cargas. * Programa de inspecciones y observaciones * Capacitación Uso EPP * Procedimiento operación segura de equipo * Capacitación Primeros Auxilios

Contacto con energías / Sustancias peligrosas

Quemaduras, irritación de piel, heridas, intoxicación por inhalación.

* Instructivo de amarre y fijación de cargas. * Capacitación Primeros Auxilios * Capacitación Manejo de Sustancias Peligrosas * Programa de inspecciones y observaciones * Capacitación Uso EPP * Procedimiento operación segura de equipo

Exposición Iluminación deficiente

Fatiga Ocular * Programa de Higiene y Salud Ocupacional * Uso de iluminación artificial

Exposición a polvo en suspensión

Enf. Profesional (Neumoconiosis / Fibrosis) * Programa de Higiene y Salud Ocupacional * Uso de EPP

Exposición a temperaturas anormales (Calor o Frio)

Hipotermia, Hipertermia. * Uso de EPP (Ropa térmica)

Exposición a radiación Ultra Violeta

Quemaduras a nivel de dermis, daños a la vista (cataratas, pterygia, etc)

* Uso de EPP ( Protector solar, viseras para casco, gorros, lentes, ropa manga larga, etc.)

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2.2 Actividades y Responsabilidades 418

419

Las actividades que deben ser ejecutadas por las Gerencias y Líneas de Mando de LINSA-420 TRAMACA, para dar cumplimiento al programa de seguridad las que servirán de base para generar 421 indicadores de desempeño asociado a los Estándares HSE y requerimientos operacionales de las 422 áreas, se debe considerar actividades, áreas y equipos críticos de acuerdo a la evaluación del 423 inventario de riesgos. 424

425 Para que una actividad sea considerada con un cumplimiento del 100%, se debe haber realizado 426

todo lo programado y comprometido, esto debe ser soportado con evidencia física de respaldo, la 427 que debe estar disponible para auditoria. 428

429 Inspecciones 430 Observaciones 431 Reuniones HSE (Mensual) 432 Charlas de inicio de turno: Jefaturas o Administradores deben al inicio del turno de trabajo 433

realizar la difusión de las actividades a desarrollar, considerando los riesgos potenciales y las 434 correspondientes medidas de control; de igual manera pueden referirse a temas contingentes 435 de las actividades operacionales/administrativas de sus labores. 436

Cumplimiento de medidas correctivas: Para este ítem se debe ponderar el % de las medidas 437 correctivas cerradas en las fechas comprometidas (producto de observaciones, inspecciones, 438 incidentes, acuerdos de reuniones, auditorias). 439

440

2.3 Identificación de Situaciones de Emergencia y Simulacros 441

442

Las situaciones de emergencia en el área de trabajo deben contar con instrucciones escritas y la 443 correspondiente capacitación a las personas que puedan estar afectadas por estos eventos. 444

445 Simulacros: 446

Los simulacros se encontraran con registro fotográfico e informe de la actividad, considerando 447 fecha, lugar, medios involucrados, secuencia del evento, fortalezas y oportunidades de mejora. 448

449 LINSA-TRAMACA realizara como mínimo 02 simulacros al año. 450

451 Instrumentación: 452

Para la medición del tiempo de reacción y comunicación de emergencia se hará uso de un 453 cronómetro para medir los tiempos, el cual comenzará a contar desde el inicio de la alarma del 454 simulacro hasta que finalice este en total normalidad. 455

456 457

458 459

Actividad Objetivo Responsable Frecuencia Participan Respaldo Indicador

Simulacro de Emergencia

Realizar prácticas que

permitan entrenar y

capacitar al personal de los posibles eventos de emergencia identificados en la matriz de riesgo.

Asesor HSE Jefatura o

Administrador.

01 Semestral

Todo Colaborador

LINSA -TRAMACA

Informe de

Simulacro

% Cumplimiento de acciones correctivas y desviaciones detectadas.

__________________________________________


Situaciones de Emergencia a evaluar: 460 461 1. Terremoto y/o Tsunami. 462 2. Incendios 463 3. Accidentes con lesiones a personas 464 4. Fugas o Derrames de Sustancias Peligrosas y/o Residuos 465 466 Fecha Programada: Junio 2014 - Diciembre 2014 467 468 Horario Programado: Jornada a convenir. 469 470 Lugar: Patios o lugares programados con personal de Linsa y/o Tramaca. 471 472 Los resultados que se obtengan en ambos simulacros serán comunicados en el informe de 473 simulacro, detallando hora exacta del simulacro y los participantes. 474 475 Evidencias: 476 477 Las evidencias del simulacro serán las siguientes: Informe de Simulacro realizado por Asesor HSE 478 de LINSA - TRAMACA, este debe contar con fotografías o videos, número de participantes, lugar, 479 hora y fecha. 480 481 Objetivos a medir 482

483

Evaluar el comportamiento y reacción de las personas que se encuentren en el área 484 (cronómetro). 485 486

Evaluar los sistemas de comunicación, el cumplimiento y calidad de los procedimientos y 487 planes de emergencia (observación en terreno - reacciones). 488 489

Evaluar los sistemas de aviso u alarma en caso de emergencia. (uso de radios, alarmas, 490 bocinas, señas). 491 492

Evaluar en terreno el equipamiento básico y complementario de primeros auxilios para este tipo 493 de emergencias (fotografía, observación en terreno). 494 495

Evaluar tiempos de acción, coordinación, dirección y término de la emergencia. (cronometro). 496 497 498

2.4 Auditorías Internas. 499

500 Para verificar la efectividad de este programa y la implementación y mantenimiento del Sistema 501

Gestión Integrado, se realizará de forma trimestral y anual respectivamente, auditoria documental y 502 en campo, de los requisitos estipulados en los sistemas de gestión. 503

504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515

__________________________________________


2.5 Cumplimiento de las Acciones Correctivas: 516

517 Las actividades de las condiciones (Inspecciones), comportamientos (observaciones), estado de 518

implementación o cumplimiento (auditorias), reporte e investigación de incidentes, acuerdos de 519 reuniones; deben considerar en los casos que se generen medidas correctivas, el establecimiento 520 de los responsables y las fechas de cumplimiento. 521

522 523

524

Actividades Responsables Fecha Cumplimiento (plazo máximo)

Inspecciones Gerencias de Área - Asesor HSE 01 mes para realizar la medida correctiva.

Observaciones Gerencia de Área – Asesor HSE 02 semanas para realizar la medida

correctiva.

Auditorias Gerencia de Área- Gerencia CRO

– Asesor HSE 03 meses para realizar el cierre de las

desviaciones.

Reporte e investigación de incidentes.

Gerencia de Área – Supervisores

02 semanas para realizar el cierre de las medidas correctivas.

Acuerdos de Reuniones Gerencias de Áreas 03 semanas para cumplir con los

compromisos adquiridos.

525

526

2.6 Programa de Capacitación 2014 527

528

529

La capacitación preventiva es responsabilidad de Gerencia de cada Área que se lleven al día. 530

531

Nota: 532

- Capacitación de Hipobaria intermitente crónica de gran altitud se dictaran para aquellos 533

colaboradores que se desempeñen en faenas sobre los 3.000 a 5.500 msnm. 534

535

536

537

538

539

540

541

Temas Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Orientación Prevención de Riesgos X X Manejo a la defensiva X X Control y Combate de Incendios X X

Manejo de Emergencias X X Hipobaria intermitente crónica (3.000 – 5.500 msnm)

X X

Primeros Auxilios X X Manejo Sustancias Peligrosas y Manejo de residuos

X X

Investigación de Incidentes X X

__________________________________________


2.7 Programa de Entrenamiento 2014 542

543 Objetivo: Reforzar conductas seguras en la operación. Analizar eventos de acuerdo a la 544

actividad mensual. 545 546 Instructor: Jefes de áreas / Supervisor o Capataz / Asesor HSE. 547 548 Metodología: Actividad teórica práctica, realizada en campo a los colaboradores de LINSA-549

TRAMACA. 550

551

Temas Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Uso dispositivos de seguridad (GPS, AWS, Botón de Pánico) X

Conducción Segura (Observaciones de conducción) X

Investigación de Incidentes X

Uso de EPP X

Prevención de Lesiones musculo esqueléticas X

Inspecciones y Observaciones X

Almacenamiento Sust. Peligrosas (Linsa) Productos de limpieza (Tramaca)

X

Operaciones de levante Linsa Operaciones de equipos Tramaca X

Uso Toma Cinco o PASS X

Orden y Aseo lugares de Trabajo

X

Manipulación de cargas Linsa Manipulación de equipajes Tramaca

X

Protección Ultra Violeta X

552

Nota: Las actividades serán realizadas en TODAS LAS SUCURSALES 553

554

555

556

557

558

559

560

__________________________________________


CAPITULO 3 – PROGRAMA DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL 561

562


564 LINSA-TRAMACA ha implementado este Programa de Salud e Higiene Ocupacional, acorde a 565

los requerimientos de la Ley 16.744 mediante el cual se evalúa la presencia y concentración de los 566 agentes de riesgo higiénico. 567

568 En conjunto con Mutualidad, se lleva a cabo una evaluación cualitativa de los Potenciales 569

Agentes de Riesgos Higiénicos, el cual cuenta con la certificación del organismo administrador. 570 571 Se implementará un programa de monitoreo en terreno, de cuyos informes técnicos derivaran 572

planes de acción aplicando la jerarquía del control de los riesgos, los cuales son actualizados en 573 forma periódica. 574

575

576

3.2 Alcance 577

578

El presente programa aplica a todos los trabajadores de la Empresa LINSA-TRAMACA, que por 579 su cargo requiera o pueda requerir las medidas necesarias para detectar y controlar oportunamente 580 riesgos según el agente y tiempo de exposición del trabajador y que puedan generar una 581 enfermedad profesional a este. 582

583

584

3.3 Objetivos Específicos 585

586

Detectar, eliminar, minimizar y controlar las condiciones ambientales que afecten la salud del 587 trabajador, mediante una Evaluación Cualitativa de Higiene en los diferentes puestos de trabajo, 588 dependiendo de los resultados obtenidos, si se requiere se efectuará una evaluación cuantitativa 589 para mantener la salud de los trabajadores a niveles aceptables. 590

591 Estudiar la fijación de los límites permisibles, para una prevención efectiva de los riesgos de 592

contraer una enfermedad ocasionada por los agentes ambientales, teniendo en cuenta las 593 instrucciones y orientaciones técnicas otorgadas por el Departamento de Control de Riesgos y 594 Sistemas de Gestión integrado y basadas en la legislación vigente, que reglamenta las condiciones 595 sanitarias y ambientales básicas de los lugares de trabajo. 596

597 Analizar y clasificar los puestos de trabajo, para valorizar los requerimientos de las tareas en 598

relación con los riesgos químicos, físicos y ergonómicos a que están expuestos los trabajadores. 599 600 Promocionar los buenos hábitos en los trabajadores y conservar las buenas condiciones 601

sanitarias e higiénicas en: Servicios higiénicos, casa de cambio y comedores. 602 603 Estudiar e informar sobre nuevos trabajos y procesos industriales con el propósito de instruir a 604

las personas, respecto a exposiciones a nuevos riesgos ambientales, dependiendo de los resultados 605 obtenidos de la evaluación Cualitativa y Cuantitativa por organismo administrador. 606

607

Indicar en terreno mediante letreros mandatarios el uso de protección personal en las áreas de 608 exposición a contaminantes específicos. 609

610

611

612

613

614

__________________________________________


3.4 Levantamiento Cualitativo de los Agentes de Riesgo Higiénico 615

616

Se debe llevar a cabo y documentar una evaluación cualitativa de exposiciones para identificar y 617 evaluar el potencial de exposición de todos los empleados a peligros de la salud. Estas 618 evaluaciones deben ser llevadas a cabo por Personal de Mutual de Seguridad. En estas 619 evaluaciones, se debe Incluir todas las ocupaciones, tareas y lugares de trabajo, consistente con los 620 riesgos de exposición, considerando exposiciones a los agentes químicos, físicos y ergonómicos. 621

622 Se deben usar equipos apropiados para el método, calibrados y mantenidos de acuerdo con las 623

recomendaciones del fabricante, solicitando al organismo administrador respaldo de documentos 624 vigentes. 625

626 En caso de presentarse un trabajador con sospecha de Enfermedad Profesional, se realizará un 627

Programa de Vigilancia médica, con el objetivo de monitorear su evolución a través del tiempo, sin 628 embrago se adoptaran todas las medidas de control con la asesoría de Mutual de Seguridad para 629 mitigar y controlar el agente nocivo. 630

631 Los certificados emitidos por Mutualidad se deben mantener vigentes, con respecto a la 632

validación de los agentes de riesgo higiénicos. Deben mantenerse en carpeta en caso de 633 fiscalización por parte del Servicio de Salud. 634

635

636 La evaluación cualitativa se desarrolla cada 03 años, cada sucursal deberá contar con su 637 respectiva evaluación cualitativa con informe correspondiente, de no contar con dicha evaluación 638 se debe gestionar a la brevedad con Mutual de Seguridad de su jurisdicción. 639

640

641

3.5 Masa expuesta Cualitativa a Riesgos Higiénicos: 642

643 La masa o grupo Homogéneo de exposición a Riesgos Higiénicos dependerá de la cantidad de 644 colaboradores de cada sucursal y/o faena del trabajo a ejecutar. 645

646 647

648

649

650

651

652

653

654

655

Actividad Objetivo Responsable Frecuencia Participan Respaldo Indicador

Evaluación Cualitativa

Identificar y evaluar el potencial

de exposición de todos

los empleados a peligros de Salud.

Asesor HSE Cada 03

años.

Mutual de Seguridad

Personal interno de

Linsa - Tramaca

Informe de Evaluación Cualitativa en CRO

100% Cumplimiento de acciones correctivas y desviaciones detectadas.

Grupo Homogéneo de exposición Número de trabajadores

XXX XXX

XXX XXX

__________________________________________


656

657

658

3.6 Programa de Monitoreo de Agentes de Riesgo Higiénico 659

660 Programa de Monitoreo (Octubre de 2014) 661

662

Mes de Toma de Muestras

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R

X

663 Resumen de Toma de Muestras Octubre 2014 664

665

Octubre : Ruido Industrial y Ambiental, Radiación UV, Humos metálicos, Vibración y Ergonomía 666

puestos de trabajos, Iluminación Industrial y Ambiental. 667

668

669 Informes Técnicos de Resultado. 670

671

Los resultados del monitoreo de exposición deben ser informados al empleado afectado, para que 672 los potenciales efectos sobre su salud sean comprendidos. 673 674 Una evaluación de los resultados del monitoreo de exposición debe ser informada a: 675 676 • Gerencias responsables, Jefaturas. 677 678

Debe existir respaldo de los informes técnicos y de la difusión hacia los trabajadores cada vez 679 que se le realicen muestras de agentes higiénicos. 680

681 682

3.7 Monitoreo (Vigilancia Médica en caso de Enfermedad Confirmada) 683

684

Área Evaluación del

Puesto de trabajo Monitoreo

Patios de Todas las Sucursales incluye Iquique, Calama, Antofagasta (CDLN y La Negra) Copiapó, La Serena y Santiago.

Mediciones de Partículas en suspensión (polvo), Ruido, Radiación UV, iluminación.

Mediciones en forma periódica de acuerdo a Programa de Organismo Administrador.

Cabinas de equipos LINSA-TRAMACA

Mediciones de Vibraciones y Ruido.


Administración Todas las Sucursales

Mediciones de Puestos de Trabajo (Ergonomía e Iluminación)


685 686

De acuerdo al tipo de agente y/o exposición a este, el trabajador deberá ser sometido a 687 exámenes por los facultativos del Organismo Administrador de la Ley 16.744. 688

689

__________________________________________


La historia ocupacional, documentos de carácter legal, formarán parte de los antecedentes que 690 mantendrá al día la administración, con copia al Departamento de Control de Riesgos y Recursos 691 Humanos, la cual tendrá carácter de confidencial. 692

693 Los resultados serán enviados desde el Organismo Administrador de la Ley, al Departamento de 694

Control de Riesgos. 695 696 El Médico encargado de Organismo Administrador de la Ley informará los resultados al 697

trabajador y solicitará la autorización para entregar los resultados correspondientes, según lo 698 dispuesto en la Ley 20584 que regula los derechos y deberes de las personas en relación con 699 acciones vinculadas a la atención de Salud. 700

701 Todos los resultados tanto del examen médico como de laboratorio e historial ocupacional 702

estarán contenidos en la ficha individual del trabajador. 703 704 Aquellos trabajadores, que resulten con algún examen alterado deberán consultar con un médico 705

especialista, a fin de realizar una revaluación de su condición de salud. Para ser entregado al 706 médico del Organismo Administrador y determinar los planes a seguir. 707

708

709

3.8 Plan de Acción a recomendaciones 710

711

Los trabajadores deberán asistir a los cursos de perfeccionamiento dictados por el 712 Departamento de Prevención de Riesgos, con el objetivo de mantener los conocimientos básicos y 713 actualizados en materias de Higiene Industrial y Salud Ocupacional. 714

715

716

717

718

719

720

721

722

723

724

725

726

727

728

729

730

731

732

733

734

735

736

737

738

739

740

__________________________________________


CAPITULO 4 – PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE 741

742


744 Los fundamentos de la Ley 19.300, Ley Bases del Medio Ambiente, regula el derecho a vivir en 745

un medio ambiente libre de contaminación, la protección del medio ambiente, la preservación de la 746 naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental. 747

748

749

4.2 Medio Ambiente Poblacional 750

751 Protección del Aire 752 La emisión de gases, ya sea de equipos y maquinarias de combustión interna, deberá cumplir con la 753 normativa legal correspondiente. 754 Por ningún motivo se permitirá quemar neumáticos, aceites usados u otros lubricantes que puedan 755 liberar gases tóxicos. 756 757 Protección del Agua 758 Queda expresamente prohibido el vaciado de cualquier sustancia nociva a los cauces de agua 759 existentes, embalses, tranques, aguas subterráneas, mar, etc., sea el vaciamiento directo o bien 760 indirecto (Obras de drenaje, pozos, canales terreno natural, cauces secos, etc.). Se consideran 761 materias nocivas, entre otras, las siguientes: 762 763 Sustancias tóxicas o peligrosas. 764 Combustibles y lubricantes. 765 Solventes. 766 Aceites. 767 Basuras domésticas y desechos sólidos industriales. 768 Aguas servidas no tratadas en plantas o sin un sistema autorizado de evacuación a base de fosa 769 séptica y pozo o drenes absorbente. 770 771 Protección del Suelo 772 Los desechos y residuos generados en dependencias LINSA-TRAMACA, deberán ser depositados 773 en los contenedores habilitados según segregación y posteriormente ser gestionados para su 774 disposición final por empresa externa. 775 776 Manejo y Disposición de Aguas Servidas 777 Se debe indicar la disposición de éstos, quedando estrictamente prohibido la descarga de aguas 778 servidas por vías superficiales. 779 780

781

4.3 Identificación de Agentes Contaminantes 782

783 Este ítem tiene por finalidad establecer un criterio sencillo y de fácil aplicación para la 784

identificación de todos los agentes contaminantes que se emiten en los procesos realizados por la 785 empresa. 786

787 788 789 790 791 792 793 794

__________________________________________


795

N ° Actividad Responsable

01

Clasificar los residuos según el potencial de

utilización (Reciclaje, venta, devolución al

proveedor, eliminación, etc.)

Asesor HSE

02

Mantener un registro de todos las Sustancias

Peligrosas que se almacenan en bodega con sus

correspondientes Hoja de Seguridad.

Asesor HSE

03 Monitorear los residuos generados, las sustancias

peligrosas y su disposición. Asesor HSE

04 Cumplir y monitorear los programas de gestión Asesor HSE

05 Capacitar al personal en temas medio ambientales Asesor HSE

796 797

4.4 Clasificación de Residuos 798

799

Residuo Descripción Ejemplo Disposición Periodo

Doméstico

Todo, desecho

orgánico generado a

partir de la

preparación de

alimentos o restos

de envases

comestibles.

Restos de comidas;

Frutas; envases

vacíos de bebidas,

jugos, lácteos,

alusas, etc.

Disposición

Contenedores

identificados en

dependencias.

Responsable:

Todos

Semanal

Industrial

Desechos sin valor

residual, no

reutilizables,

generados por

productos de

construcción,

mantención y

operaciones

industriales.

Despuntes de

madera, bolsas,

escombros, plásticos,

chatarras y

estructuras sin valor

residual y libres de

contaminación.

Disposición

Contenedores

identificados en

áreas de trabajo

Responsable:

Todos

Semanal

Peligroso

Cualquier residuo o

combinación de

ellos provenientes

de una sustancia

peligrosa cuya

presencia implica un

riesgo inmediato o

potencial, directo,

para la salud

humana y el medio

ambiente.

Pegamentos, aceites,

grasas,

anticongelantes,

lubricantes,

solventes, suelos

contaminados con

aceites o aserrín,

filtros de aceites,

tubos fluorescentes,

tórner, catrirdge.

Disposición

Contenedores

identificados en

áreas de trabajo

Responsable:

Todos

Quincenal

__________________________________________


800

4.5 Auditorias Ambientales 801

802 El propósito de esta actividad tiene por objeto medir el grado de cumplimiento del programa, 803

evaluar su efectividad y entregar las directrices correctivas y de mejoramiento para la 804 implementación del programa. 805

806 Lo que se pretende alcanzar, es la homogenización de prácticas medio ambientales, creando 807

una relación entre la empresa mandante y sus proveedores, de tal forma de contribuir a controlar y 808 disminuir los impactos ambientales generados por las actividades productivas en toda la cadena, 809 aportando de esta manera al desarrollo sustentable a nuestro entorno. 810

811

4.6 Plan de Cierre 812

813 El presente Plan incorpora las medidas orientadas a prevenir impactos ambientales y riesgos 814

durante la fase de cierre y abandono definitivo de la empresa en las instalaciones de Cada Sucursal. 815 816 LINSA-TRAMACA ejecutará el presente Plan de Cierre y Abandono como parte de su Política 817

Integrada de Gestión asumiendo el compromiso de ejecutar las acciones necesarias para cerrar las 818 operaciones. 819

820 Las actividades del cierre final serían: 821 822 • Limpieza y acondicionamiento de oficinas: 823

• Retiro de Contenedor, equipos e insumos 824

• Retiro y disposición de todo tipo de residuos y materiales inertes. 825 826 Limpieza de Oficina 827 Consiste en aseo de la instalación para realizar las actividades administrativas y pintura si 828 corresponde, a fin de dejar el lugar en una condición similar a su estado original. 829 830 Retiro de Equipamiento 831 Todos los equipos móviles utilizados en el proceso serán retirados por Personal de LINSA-832 TRAMACA, cautelando y respetando las normas de tránsito. 833 834 Contenedor (si corresponde) será retirado por equipos de la empresa de servicios externos del 835 momento, quién contará con los equipos necesarios según peso de carga. 836 837 Los equipamiento de oficina e insumos en general serán trasladados en equipos livianos 838 autorizados para este fin. 839 840 Retiro y Disposición de residuos. 841 Consiste en la eliminación de residuos que se generen de las actividades enmarcadas en este plan 842 de cierre. Durante el desarrollo de esta tarea se verificará que los restos producidos sean 843 trasladados bajo los mismos procedimientos de segregación de residuos que se adoptaron durante 844 las labores enmarcadas en el proceso. 845 846 847 848 849 850 851

__________________________________________


CAPITULO 5 – COMUNIDAD 852

853


855

Linsa, con el objetivo de aportar a las relaciones comunitarias, establece mecanismos de control 856 que minimicen el impacto generado por sus operaciones. Los procesos de transporte implican la 857 interrelación con el entorno comunitario, es por ello que se establece el concepto de “conductor 858 amable”. 859

860

861

5.2 Actividades programadas 862

863 a) Control de Velocidad en Sector Urbano 864

865 Para asegurar que nuestros equipos transitan a velocidad adecuada en el radio urbano, se 866 georeferencia el sector, reportándose a través de correo electrónico toda velocidad que exceda el 867 límite urbano. 868 Para concientizar a nuestros colaboradores, se realizan campañas de reforzamiento en 869 conducción de manejo a la defensiva y respeto comunitario. 870

871 b) Reforzamiento de concepto “Conductor Amable”. 872

873 Actividades de concientización cuyo objetivo es reforzar y transmitir el valor de la seguridad hacia 874 el entorno, basado en mantener una actitud de respeto sobre otros vehículos. 875 876

c) Vehículo Motivacional 877 878 Este vehículo tiene por objetivo generar espacios de esparcimiento en sector de descanso, 879 aportando de forma positiva al cumplimiento de controles operacionales implementados, además, 880 este vehículo está al servicio de Linsa-Tramaca y a todos quienes requieran asistencia. 881 882

d) Participación “campaña aún te espero” 883 884 Linsa, auspicia y participa activamente de esta campaña, promocionándola a nivel interno de la 885 organización, como así también con la comunidad. 886 887

e) Actividades con Jardín Infantil 888 889 Con el propósito de generar una cultura de prevención Vial, se realizan actividades educativas en 890 Jardines infantiles. 891 892

f) Participación en Red de Cero daño en el hogar 893 894 Linsa-Tramaca, con el objetivo de promover actividades de prevención en el hogar, aporta dentro 895 de sus actividades, en la ejecución de ferias asociadas a este programa. 896

897

__________________________________________


CAPITULO 6 – CONTROL DE MODIFICACIONES Y ANEXOS 898

899

6 Bitácora de Modificaciones 900

901

902

6.1 Anexos 903

904

Anexo 1: Definiciones 905 Anexo 2: Cronograma de Actividades de Seguridad, Salud, Higiene, Medio Ambiente 906 907

908 909

910

911

912

913

914

915

916

917

918

919

920

FECHA VERSION RESPONSABLE DESCRIPCION DE MODIFICACIONES

26-11-2012 0 Gerencia HSE Linsa-

Tramaca Versión Inicial

Primera Edición

30-12-2013 1 Gerencia HSE Linsa-

Tramaca Versión Inicial

Segunda Edición

__________________________________________


Anexo 1: Definiciones 921 922 Inspecciones: Actividad realizada por la supervisión, orientada a la identificación de los aspectos físicos 923 de los lugares de trabajo, equipos, herramientas y medio ambiente, que conlleven un riesgo implícito 924 susceptible de ser controlado, corregido, eliminado o minimizado. En cada inspección se debe recomendar 925 o definir medidas correctivas, asignando plazo para su implementación o ejecución y personas 926 responsable de la medida. 927 928 Observaciones: Contacto personal entre la jefatura y su personal, es una conversación franca y abierta. 929 Actividad realizada por la supervisión, tendiente a detectar desviaciones en la forma correcta de realizar 930 una actividad, recopilar información valiosa para fortalecer la continuidad operacional, disminuir el riesgo 931 de incidentes, mejorar el clima laboral, etc. 932 933 Observación Planeada: Actividad destinada a observar a los trabajadores en la ejecución de los trabajos 934 basándose en procedimientos de trabajo específicos. 935 936 Reunión HSE: Reunión liderada por los distintos niveles de Supervisión, la que está dirigida a los grupos 937 operacionales y funcionales, en la cual se tratan temas relacionados HSE, seguimiento de acciones 938 correctivas, análisis e investigación de incidentes, capacitaciones e instrucciones, revisión de 939 procedimientos, reglamentos, elaboración de programas, actividades preventivas, difusión, acuerdos, etc. 940 941 Capacitación y Entrenamiento: Actividad relacionada a entregar conocimientos para la formación y/o 942 reforzamiento de habilidades técnicas y operativas de los trabajadores, para el logro de los objetivos y 943 metas corporativas. 944 945 Cuasi Accidente: Acontecimiento no deseado en el cual se registran lesiones o pérdidas medibles o 946 cuantificables, pero si existe la ocurrencia de un hecho que bajo características levemente diferentes pudo 947 haber tenido como consecuencia un accidente. En este tipo de eventos no se produce intercambio de la 948 energía entre el Agente (elemento que genera lesión o daño) y la persona o equipo potencialmente 949 afectado. 950 951 Cierre de Acciones Correctivas (Close Out): Actividad de responsabilidad específica de uno o varios 952 supervisores en forma simultánea; consiste en liderar el cierre de las acciones, tareas, trabajos, 953 actividades, instrucciones, correcciones, etc., dentro de las fechas acordadas, definidas para la eliminación 954 y/o control de las causas básicas e inmediatas que conducen a la generación de los potenciales de 955 perdidas. 956 957 Acción correctiva: Tarea, actividad o acción definida para mitigar, controlar, minimizar y/o eliminar las 958 causas que pueden dar como resultado un potencial de perdida (lesión y/o daño). Se originan a partir de 959 las investigaciones de incidentes, inspecciones y observaciones, auditorias, reuniones y/o acuerdos 960 contribuyendo a salvaguardar la integridad física de las personas, cuidado de los bienes y la continuidad 961 operacional. 962 963 Reconocimientos: Actividad que se realiza para entregar reconocimiento al personal destacado en temas 964 HSE. 965 966 Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el 967 trabajo que realiza una persona y que produzca incapacidad o muerte, exigiendo una causalidad 968 demostrada. 969 970 Límite Permisible: Es la concentración de una sustancia en el ambiente de un lugar de trabajo, por 971 debajo del cual existe una razonable seguridad de que una persona podrá desempeñar labores durante su 972 jornada de faena, sin sufrir daño a su salud. 973 974 Trabajador Expuesto: Aquel trabajador que labore en áreas cuyas mediciones ambientales para un 975 riesgo específico, sobrepasen el 95% de los valores límites aceptados. 976 977

__________________________________________


Personal Sospechoso. Aquel trabajador que, siendo expuesto, presenta a lo menos un valor alterado 978 para el indicador biológico específico al riesgo al que está sometido. 979 980 Caso Confirmado. Aquel trabajador que cumpla con los criterios clínicos, de laboratorio, de exposición 981 laboral y decretos legales para ser considerado como “enfermo profesional”. 982

983 Contaminación 984 Presencia en el ambiente de sustancias, elementos, energía o combinación de ellos, en concentraciones y 985 permanencia superiores o inferiores a las establecidas en la legislación. 986

987 Contaminante 988 Todo elemento, compuesto, sustancia, derivado químico o biológico, energía, radiación, vibración, ruido o 989 una combinación de ellos, cuya presencia en el ambiente, en ciertos niveles, concentraciones o períodos 990 de tiempo, pueda constituir un riesgo a la salud de las personas, la calidad de vida de la población, a la 991 preservación de la naturaleza o a la conservación del patrimonio ambiental. 992 993 Daño Ambiental 994 Toda pérdida, disminución, detrimento o menoscabo significativo inferido al medio ambiente o a uno o más 995 de sus componentes. 996 997 Impacto Ambiental 998 Alteración del medio ambiente, provocada directa o indirectamente por un proyecto o actividad en un área 999 determinada. 1000 1001 Medio Ambiente Libre de Contaminación 1002 Aquél en que los contaminantes se encuentran en concentraciones y períodos inferiores a aquellos 1003 susceptibles de constituir un riesgo a la salud de las personas, a la calidad de vida de la población, a la 1004 preservación de la naturaleza o a la conservación del patrimonio ambiental. 1005 1006 Protección del Medio Ambiente 1007 Conjunto de políticas, normas, planes, programas y acciones destinadas a mejorar el medio ambiente y a 1008 prevenir y controlar su deterioro. 1009 1010 Desarrollo Sustentable 1011 Proceso de mejoramiento sostenido y equitativo de la calidad de vida de las personas, fundado en 1012 medidas apropiadas de conservación y protección del medio ambiente de manera de no comprometer las 1013 expectativas de las generaciones futuras. 1014 1015 Residuo 1016 Todas aquellas sustancias o materiales generados durante el proceso de construcción, que pasan a 1017 constituirse en un elemento no útil para su dueño y sobre las cuales se tiene la intención o la obligación de 1018 desprenderse. El residuo puede presentarse en diversas formas: sólido, semisólido, líquido o gas 1019 contenido en un recipiente. 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033


Anexo 2. Cronograma de Actividades Plan y Programa HSE 2014 1034 1035 1036

PROGRAMA ANUAL 2014 HSE LINSA - TRAMACA

%CM: Porcentaje de cumplimiento mensual

ACTIVIDADES Responsable Prog

Meses TOTAL

CUMPL. %

ene-14 feb-14 mar-14 abr-14 may-14 jun-14 jul-14 ago-14 sep-14 oct-14 nov-14 dic-14 Total

Reunión HSE LINSA-TRAMACA

Gerente CRO

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Reuniones de Trabajo (Internas Linsa-Tramaca)

Gerente de Área

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Reuniones de Comité Paritario (Linsa-Tramaca)

Gerente CRO

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Revisión de los Procedimientos e

Instructivos

Gerente de Área

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Capacitación Subgerente

de Área

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Entrenamiento Subgerente

de Área

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

__________________________________________


Observación Conductual Subgerente

de Área

P 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Inspecciones Subgerente

de Área

P 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Charlas HSE Jefe Cro

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Charlas Pre Operacionales

Supervisor

P 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 240 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Reconocimientos a Trabajador destacado

Supervisor

P 1 1 1 1 4 0%

R 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Controles Preventivos de Alcohol y Drogas

Gerente RRHH

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0%

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% CM 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Campañas de promoción Vida Sana y Autocuidado

Gerente CRO

P

1

1

1

1

1

1 6 0%

R

0

0

0

0

0

0 0

% CM

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00% 0,00%

Informes Ambientales Incluye Inspecciones y

Observaciones

Gerente de Área

P

1

1

1

1

1

1 6 0%

R

0

0

0

0

0

0 0

% CM 0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00% 0,00%

1037


1038

programa de seguridad linsa tramaca 2014

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