propuesta teambuilding
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Taller vivencial y coaching grupal para resolucion de conflictos y creacion de teambuilding; con experiencia abordo de un velero.TRANSCRIPT
TEAMBUILDINGTEAMBUILDING TALLER VIVENCIALTALLER VIVENCIAL
ANTECEDENTESANTECEDENTES
La Dirección de su empresa viene realizando La Dirección de su empresa viene realizando muchos cambios, gestando un fuerte muchos cambios, gestando un fuerte crecimiento del negocio en los últimos acrecimiento del negocio en los últimos añños. os. Reconoce internamente, la necesidad de Reconoce internamente, la necesidad de reforzar algunas transformaciones útiles realizadas reforzar algunas transformaciones útiles realizadas e incentivar la metodología de trabajo, gestión de e incentivar la metodología de trabajo, gestión de clientes, productividad y trabajo en equipo.clientes, productividad y trabajo en equipo.
El aEl aññoo termina con un objetivo de ventas ambicioso, termina con un objetivo de ventas ambicioso, quequeexige del equipo la máxima atención y exige del equipo la máxima atención y coordinación, decoordinación, demodo de estar muy bien preparados para modo de estar muy bien preparados para enfrentar unenfrentar unfuturo desafiante y promisorio. futuro desafiante y promisorio.
OBJETIVOOBJETIVO
Facilitar la interacción y cohesión de equipo en unFacilitar la interacción y cohesión de equipo en un ámbito externo al que estan acostumbrados. ámbito externo al que estan acostumbrados.
Promover compromisos de cambios individuales.Promover compromisos de cambios individuales.
ActivarActivar actitudes autogestivas y de aprendizaje. actitudes autogestivas y de aprendizaje.
Resaltar la fuerza de lograr visiones compartidasResaltar la fuerza de lograr visiones compartidas y trabajo grupal.y trabajo grupal.
Facilitar que se realice autodiagnFacilitar que se realice autodiagnóósis y autocrítica sis y autocrítica individual y empresaria.individual y empresaria.
Aprovechar el cierre del año para hacer un balance,Aprovechar el cierre del año para hacer un balance, prospectiva y premiarse en conjunto por los prospectiva y premiarse en conjunto por los logros alcanzados. logros alcanzados.
AXIOMAS DEL TALLER VIVENCIALAXIOMAS DEL TALLER VIVENCIAL Aprender es poner en Acción.Aprender es poner en Acción.
Nuestros actos crean la realidad y Nuestros actos crean la realidad y
pueden pueden cambiarla.cambiarla.
La propuesta es salir de nuestra La propuesta es salir de nuestra
supuesta supuesta zona de confort.zona de confort.
Nada lograremos sin transformación Nada lograremos sin transformación
personal.personal.
La incertidumbre es el suelo de la La incertidumbre es el suelo de la
creatividad creatividad mmáás pura.s pura.
QuiQuiéén mn máás pone, más se lleva...s pone, más se lleva...
PROPUESTAPROPUESTA
Realizar una jornada de trabajo Realizar una jornada de trabajo “outdoors” abordo de un velero, “outdoors” abordo de un velero, exclusivo para su empresa con exclusivo para su empresa con travesía por el Río de la Plata.travesía por el Río de la Plata.Actividad vivencial donde c/u de Actividad vivencial donde c/u de los los miembros miembros de su equipo pone en juego pone en juego sus sus mayores capacidades para la obtención mayores capacidades para la obtención de de logros.logros.
Se contempla una combinación de Se contempla una combinación de actividad grupal conjunta, ejercicios de actividad grupal conjunta, ejercicios de liderazgo e interacción con recreación, liderazgo e interacción con recreación, compartiendo además mate-almuerzo- compartiendo además mate-almuerzo-snacks, al aire libre snacks, al aire libre y en el río. y en el río.
PLAN DE ACTIVIDADPLAN DE ACTIVIDAD10.00 hs. Salida de Puerto Madero.10.00 hs. Salida de Puerto Madero.10.30 hs. Reunión con el equipo e inicio de la actividad.10.30 hs. Reunión con el equipo e inicio de la actividad. Trabajo en equipo - intercambio grupalTrabajo en equipo - intercambio grupal Similitudes observadas con lo laboral. Similitudes observadas con lo laboral. 12.00 hs. Break-sol-distención-refrigerio.12.00 hs. Break-sol-distención-refrigerio.12.30 hs. Actividad marina-manejo de la incertidumbre.12.30 hs. Actividad marina-manejo de la incertidumbre.13.30 hs. Fondeo Club. Almuerzo en barco.13.30 hs. Fondeo Club. Almuerzo en barco. Caminata.Caminata.15.30 hs. Regreso. 15.30 hs. Regreso. Trabajo en equipo – VideoTrabajo en equipo – Video Plan de la empresa para el año próximo.Plan de la empresa para el año próximo.17.30 hs. Cierre jornada – Brindis – Pum Up!!!17.30 hs. Cierre jornada – Brindis – Pum Up!!!18.30 hs. Arribo Puerto Madero.18.30 hs. Arribo Puerto Madero.
Participación comprometida como Participación comprometida como sujetos y sujetos y miembros de un equipo.miembros de un equipo.
Confianza, autogestiConfianza, autogestióón y compromiso de n y compromiso de
c/u de c/u de los miembros del equipo.los miembros del equipo.
Manejo de la incertidumbre, exposiciManejo de la incertidumbre, exposicióón y n y
desarrollo desarrollo de dominio personal.de dominio personal.
Reconocimiento de brechas (en la ubicaciReconocimiento de brechas (en la ubicacióón n
de losde los problemas y la forma de solucionarlos). problemas y la forma de solucionarlos).
Alineación de objetivos, con aporte de los Alineación de objetivos, con aporte de los
talentos talentos individuales.individuales.
RESULTADOS ESPERADOSRESULTADOS ESPERADOS
DISEÑO Y METODOLOGDISEÑO Y METODOLOGÍÍAA
Actividad prActividad prááctica, con proyección al ctica, con proyección al áámbito laboral, conmbito laboral, con velero exclusivo para el equipo, tripulación y velero exclusivo para el equipo, tripulación y couches para facilitación y ejercicios de dinámica de couches para facilitación y ejercicios de dinámica de grupo, almuerzo, snacks y bebidas.grupo, almuerzo, snacks y bebidas.
Espiral ascendente con ciclos de “acciEspiral ascendente con ciclos de “accióón-n-reflexión- reflexión- aprendizajeaprendizaje”.”.
Coaching grupal y taller vivencial.Coaching grupal y taller vivencial.
Trabajo del lenguaje, el cuerpo y las Trabajo del lenguaje, el cuerpo y las emociones.emociones.
Si siente que Si siente que éésta es la problemsta es la problemáática de su equipo y estática de su equipo y estáinteresado en abordar su solución, podemos ayudarlo y leinteresado en abordar su solución, podemos ayudarlo y leaseguramos que la inversión a realizar estará dentro deaseguramos que la inversión a realizar estará dentro desus posibilidades. sus posibilidades.
CONSULTASCONSULTAS
http://www.linkedin.com/in/jcvelezhttp://www.linkedin.com/in/jcvelez
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GESTIÓN Y CONSULTORÍA DE EMPRESASGESTIÓN Y CONSULTORÍA DE EMPRESAS
““Una vez que creemos en nosotros mismos Una vez que creemos en nosotros mismos podemos arriesgarnos a la curiosidad, la podemos arriesgarnos a la curiosidad, la maravilla y al deleite espontáneo en maravilla y al deleite espontáneo en cualquier experiencia que revele el espíritu cualquier experiencia que revele el espíritu humano.”humano.”
E.E.CummingsE.E.Cummings
NUESTROS NUESTROS CLIENTESCLIENTESEntre las empresas nacionales e internacionales que Entre las empresas nacionales e internacionales que
confían o han confiado sus servicios profesionales confían o han confiado sus servicios profesionales con nuestro estudio, se pueden mencionar:con nuestro estudio, se pueden mencionar: