selección de personal
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Psi. Laboral Karim Mukled
Consultora THC
PROPUESTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Temuco , Noviembre 2013
Nuestro compromiso
Ayudamos a encontrar a la persona idónea y calificada que usted esta
buscando!!!
¿Por qué la selección por competencias?
Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades, atributos personales y actitudes sociales necesarias que debe poseer la persona para obtener los resultados esperados y que aseguren el éxito en una actividad.
Además…
Aumenta la predictibilidad de que cada candidato seleccionado sea un ingreso exitoso y así mismo la empresa será competente y de éxito en el mercado.
confiabilidad
• El proceso de selección se realizará de una manera cuantitativa, en donde cada uno de los ítems tendrá una valoración (puntaje), y por orden descendente se determinarán los candidatos más adecuados.
Garantía
En caso de que la empresa llegase a requerir de cambio de la persona, por bajos resultados en su desempeño durante los primeros dos meses, se aplicará nuevamente todo el proceso de servicio a la empresa sin costo alguno para ese cargo.
Actividades Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5Perfil del cargo XDivulgación XRecolección de currículum
X
Verificación de referencias
X
Pruebas de conocimiento
X
Pruebas psicológicas XEntrevista estructurada XInforme XEntrevista directivo X
FUENTEITEM
Consultora Total
Recursos Humanos $ 2.000.000 $ 2.000.000
Equipamiento $ 350.000 $ 350.000
Imprevistos $ 150.000 $ 150.000
Infraestructura e insumos $ 200.000 $ 200.000
Total 2.650.000 (total acumulado)
2.650.000 (total final)
*Esta propuesta tiene una vigencia de 10 días hábiles desde la presentación.
