the strengthening ethical of personal administrative court’s office

7
1 st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND การเสริมสร้างจริยธรรมของบุคลากรสังกัดสานักงานศาลปกครอง The Strengthening Ethical of Personal Administrative Court’s Office ณธกร แก้วผลึก * Natakorn Kewpaluk บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับจริยธรรมของบุคลากรสังกัดสานักงานศาลปกครอง โดยใช้ระเบียบวิธี วิจัยเชิงปริมาณ ด้วยแบบสอบถาม จากบุคลากรที่ปฏิบัติราชการในสานักงานศาลปกครองทั้งส่วนกลางและภูมิภาค จานวน 346 ตัวอย่าง ทาการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการ สัมภาษณ์แบบเจาะจง โดยผู้เชี่ยวชาญ 5 ท่าน ผลการวิจัย พบว่า 1) บุคลากรสานักงานศาล ปกครอง มีระดับจริยธรรมการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ใน ระดับที่ 3 ขั้นที่ 5 2 ) จากการสัมภาษณ์ได้ทราบแนวทางการ เสริมสร้างจริยธรรมได้แก่การสร้างความเชื่อกฎแห่งกรรม การสร้างประเพณี -วัฒนธรรม การกาหนดค่านิยมร่วมกัน การใช้คน ให้ถูกกับงาน การบริหารระบบคุณธรรมนาระบบอุปถัมภ์ การส่งเสริมให้มีศีลธรรม ค าสาค ัญ : จริยธรรม บุคลากร Abstract This research aimed to study ethics level and ethical and guidelines of Personal Administrative Court’s Offi ce. The research this quantity and the quality by using questionnaires from sample of 346 personnel in Administrative Court’s Office global and regional and quick interview expert 5 People. The results of this research showed that. 1). The officers who worked in the office of the Administrative Court had high ethical practice at the stage 5, in level 2). From interview as ways to strengthen ethics were to establish a law of faith, creating the culture and values promote, put the right man on the right job, and administration also suggested. Under the merit system lead patronage system and promote the moral. Key Word: Ethical Personal * นักศึกษา หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนคร; Email: [email protected]

Upload: national-and-international-graduate-conference

Post on 17-Nov-2015

5 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

pp. 8-14

TRANSCRIPT

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    The Strengthening Ethical of Personal Administrative Courts Office

    *

    Natakorn Kewpaluk

    346 5 1) 3 5 2 ) - :

    Abstract This research aimed to study ethics level and ethical and guidelines of Personal Administrative Courts Office. The research this quantity and the quality by using questionnaires from sample of 346 personnel in Administrative Courts Office global and regional and quick interview expert 5 People. The results of this research showed that. 1). The officers who worked in the office of the Administrative Court had high ethical practice at the stage 5, in level 2) .From interview as ways to strengthen ethics were to establish a law of faith, creating the culture and values promote, put the right man on the right job, and administration also suggested. Under the merit system lead patronage system and promote the moral. Key Word: Ethical Personal * ; Email: [email protected]

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    [9]

    ( , 2546: 9)

    ..2550 279 ..2550

    9 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    [10]

    ( , 2546: 192-193)

    (.76 ... ..2542) ( , 2549: 605)

    .. 2555 7

    ( .) ( , 2555: 23) () 15 ( , 2545: 36-45)

    1.

    2.

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    [11]

    6 346

    1. 3

    1 2 5 1) 2) 3) 4) 5) 3 3 1) 2) 3) 2. (Max Weber, 1905 , 2555: 39-41) 1) (Prudent) 2) (Diligence) 3) (Lawful Business) 4) (Do not be Idle) 5). (Time is Money) 3. (Lawrence Kohlberg) 3 (Levels) 2 (Stages) 1 (Pre-Conventional Level)

    1 (Punishment and Obedience Orientation)

    2 (Instrumental Relativist Orientation)

    2 (Conventional Level)

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    [12]

    3 ( Interpersonal Concordance of Good boy, nice girl Orientation)

    4 (Law-and-Order Orientation)

    3 (Post - Conventional Level) -

    5 (Social Contract Orientation)

    6 (Universal Ethical Principle Orientation)

    66.8 31 40 52.0 51.4 63.6 36.1 5 31.5 5 37.0 35.5 7.3 (Adjusted R2 = 0.073) , 10.7 (Adjusted R2 = 0.107)

    1

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    [13]

    2. -

    3.

    4. 5.

    6.

    . 0.05

    2 3.85 3.93 3.76

    3.93 3.76

    2 3.97 3.98 3.95

    3.95 3.98

  • 1st National and International Graduate Conference March 27, 2015, KU Home, Bangkok, THAILAND

    [14]

    . 2555.

    . : .

    . 2524. 2 . : . __________. 2543. . : . __________. 2544. . 3. : . . 2545. . ,

    . . 2549. - . :

    . . 2546. . : . . 2549. . : . Brown, R. 1965. Social psychology. New York: Free Press. Kohlberg, L. 1976. "Moral Stage and Moralization The Cognitive Development Approach in Lihona . Moral

    Development and Behavior: Theory Research and Social Issues. New York: Rinehart and Winston.