tÜv rheinland polska - systemy zarządzania w budownictwie

w w w . t u v . pl 9.04.231 TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o.

TÜV Rheinland Polska

Systemy zarządzania – bezpieczeństwo pracodawcy i pracowników

JPG. JPG. JPG.


System Zarządzania Jakością ISO 9001

Jakość często definiowana jest jako zespół cech i charakterystyk wyrobu lub usługi, które noszą w sobie zdolność zaspokojenia określonej potrzeby. W ujęciu normy ISO 9001 jakość = spełnienie wymagań klientów

Tak zdefiniowana jakość jest pojęciem uniwersalnym, a więc dla branży budowlanej będzie to analogicznie jak najlepsze spełnienie wymagań klientów, takich jak:

- inwestorzy,

- osoby nabywające mieszkania,

- kontrahenci zlecających podwykonawstwo usługi budowlanej,

- odbiorcy produkowanych materiałów i urządzeń budowlanych

ISO 9001 w branży budowlanejJPG.


System Zarządzania Środowiskiem ISO 14001

Podstawowym założeniem zarządzania środowiskowego jest poprawa relacji między skutkami działalności człowieka a środowiskiem.

Zachowanie w nim równowagi wymaga:

jednolitego zarządzania dostępem do zasobów środowiskowych

eliminacji negatywnych efektów działalności gospodarczej

racjonalnego użytkowania zasobów naturalnych.

Zarządzanie środowiskoweJPG.


System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy PN-N 18001

Bezpieczeństwo pracowników postrzegane przez pryzmat zidentyfikowanych zagrożeń i ustanowienie odpowiedniego nadzoru

•

identyfikacja zagrożeń

szacowanie ryzyka zawodowego

określenie i wdrożenie odpowiednich zabezpieczeń

monitorowanie i pomiary skuteczności zabezpieczeń

CIĄGŁE DOSKONALENIE

Zarządzanie bezpieczeństwemJPG.


Systemy Zarządzania

Seria norm PN-EN ISO 9000 Seria norm PN-EN ISO 14000 Seria norm PN-N-18000

PN-EN ISO 9001

PN-EN ISO 14001

PN-N-18001

PN-EN ISO 9004

PN-EN ISO 14004

PN-N-18004

ISO 19011 ISO 19011

PN-N-18011


Systemy Zarządzania – podejście procesowe

PLANUJDZIAŁAJ

WYKONAJSPRAWDŹ

Napisz, co masz wykonać

Analizuj, poprawiaj i kontynuuj

Sprawdzaj, czy wykonałeś to, co napisałeśi zapisz wyniki

Wykonaj to, co napisałeś


Elementy wspólne systemów zarządzania

POLITYKAORGANIZACJA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

PRZEDSTAWICIEL KIEROWNICTWAZAPEWNIENIE ZASOBÓW

PLANOWANIEDOKUMENTACJA SYSTEMU

NADZÓR NAD DOKUMENTACJĄNADZÓR NAD ZAPISAMIKOMUNIKOWANIE SIĘAUDITY WEWNĘTRZNE

DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE

SZKOLENIE I KOMPETENCJEWYPOSAŻENIE POMIAROWE

PRZEGLĄD SYSTEMU


RÓŻNICE W SYSTEMACH WG PN-EN ISO 9001, PN-EN ISO 14001 oraz PN-N-18001

Elementy wymagające odrębnego podejścia:

• Aspekty środowiskowe (ISO 14001)

• Zarządzanie ryzykiem zawodowym (PN-N-18001)

• Zapobieganie i reagowanie na wypadki (PN-N-18001)

• Gotowość i reagowanie na awarie (ISO 14001 i PN-N-18001)

• Procesy związane z klientem, projektowanie i rozwój, realizacja wyrobów,

własność klienta, identyfikacja i identyfikowalność, zabezpieczenie wyrobu,

monitorowanie i pomiary wyrobów, nadzorowanie wyrobu niezgodnego

z wymaganiami (ISO 9001)

• Sterowanie operacyjne (ISO 14001, PN-N 18001 – Organizowanie prac i działań

związanych ze znaczącymi zagrożeniami)

• monitorowanie i pomiary (ISO 14001)

• monitorowanie (PN-N-18001)



Ułatwienia formalne przy uczestniczeniu w przetargach na wykonanie inwestycji budowlanej lub dostawę materiałów

Wzrost prestiżu firmy i jej usług/produktów zarówno w oczach jej obecnych, jak i potencjalnych klientów

Lepszy dostęp do rynku krajowego i zagranicznego

Poprawa komunikacji z rynkiem /klientami

Zmniejszenie ilości i kosztów reklamacji

Wzrost zysku wywołany obniżką kosztów własnych na skutek poprawy jakości

Lepsze zarządzanie zasobami – zmniejszenie kosztów zakupów i magazynowania

Rynkowe, ekonomiczne korzyści z certyfikacjiJPG.



Jasność reżimów technologicznych dotyczących zarówno parametrów produkcji, jak i kryteriów zgodności wyrobu gotowego

Standaryzacja działań oraz zapewnienie powtarzalności wyników

Uporządkowanie dokumentacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie

Usystematyzowanie procesu planowania strategicznego

Poprawa komunikacji wewnętrznej w firmie, jasne określenie odpowiedzialności oraz lepsze rozumienie przez pracowników stawianych przed nimi celów i zadań

Organizacyjne korzyści z certyfikacjiJPG.



Schemat wdrażania EMS wg ISO 14001 JPG.

Polityka środowiskowa

OCENA

Znaczące aspekty środowiskowe

Cele, zadania i programy

Monitorowanie i pomiary

Przegląd kierownictwa

Przegląd wstępny

Aspekty środowiskowe

Wymagania prawne

i inne



Uzyskania pozwoleń/decyzji środowiskowych

Prowadzenia ewidencji rodzaju i wielkości korzystania ze

środowiska

Wnoszenia opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska

Prowadzenia pomiarów emisji.

Podmiot korzystający ze środowiska zobowiązany jest do:JPG.



Obowiązki wynikające z korzystania ze środowiska:

• wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza,

• pobór wód lub odprowadzanie wód (np. chłodniczych i ścieków do

wód i do ziemi,

• składowanie odpadów na składowiskach.

• Obowiązki związane z gospodarką odpadami.

• Obowiązki związane z tzw. opłatą produktową

(wytwarzany produkt kiedyś stanie się odpadem).

Obowiązki podmiotu korzystającego ze środowiskaJPG.



uwzględnienie problemów środowiska i rozwoju w procesie decyzyjnym

obniżenie kosztów funkcjonowania firmy poprzez zmniejszenie zużycia surowców do produkcji i surowców energetycznych

zmniejszenie strat powodowanych odprowadzaniem surowców w formie emisji do środowiska (ścieki, odpady, pyty i gazy) oraz niewłaściwą gospodarką energetyczną

obniżenie wysokości opłat i kar administracyjnych ponoszonych z

tytułu korzystania ze środowiska

SZŚ - Korzyści ekonomiczne (1)JPG.



redukcja ryzyka wystąpienia awarii przemysłowych prowadzących do strat produkcyjnych, finansowych i ekologicznych

możliwość obniżenia kosztów ubezpieczenia

uniknięcie nakładów inwestycyjnych związanych z usuwaniem

skutków nadmiernego korzystania ze środowiska

ułatwiony dostęp do środków z funduszy ekologicznych

SZŚ - Korzyści ekonomiczne (2)JPG.



zapobieganie emisji zanieczyszczeń do środowiska

zmniejszanie negatywnego wpływu przedsiębiorstwa na środowisko

SZŚ - Korzyści ekologiczneJPG.



• poprawienie wizerunku firmy w oczach klientów,

• poprawienie stosunków z władzami i grupami zainteresowanymi,

• spełnienie wymogów inwestorów,

• ułatwienie w otrzymywaniu odpowiednich zezwoleń poprzez prezentację właściwego stosunku do spraw ochrony środowiska.

SZŚ - Korzyści w obszarze prawno-społecznymJPG.


Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy

2005 r. (wg MPiPS)

• 84 402 wypadki przy pracy

• 960 wypadków ciężkich

• 470 wypadków śmiertelnych

2007 r. – III kwartały (wg www.ratownictwo.net)

• 65 642 wypadki przy pracy

• 324 wypadki śmiertelne

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy – statystyki

wypadków JPG.



• OHSAS:2007

• PN-N 18001:2004

• SCC:2006

Standardy BHPJPG.



Schemat wdrażania SZBHPJPG.

Polityka BHP

OCENA

Cele, zadania i programy

Monitorowanie i pomiary

Przegląd kierownictwa

Identyfikacja zagrożeń

Szacowanie ryzyka

Wymagania prawne

i inne



Korzyści z wdrożeniaJPG.

• Usprawnienie zarządzania organizacją (firmą), szczególnie w zakresie spełnienia wymagań prawnych i innych BHP

• Identyfikacja zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników i szybkie przeciwdziałanie tym zagrożeniom, szczególnie w zmieniających się warunkach i asortymencie produkcji lub usług

• Zmniejszenie liczby wypadków i urazów przy pracy

• Zmniejszenie absencji chorobowej

• Ograniczenie kosztów związanych z wypadkami

• Wzrost zaufania klientów, firm ubezpieczeniowych i państwowych organów kontrolnych

• Stworzenie pozytywnego wizerunku organizacji na rynku



Korzyści z wdrożeniaJPG.

• Podnoszenie świadomości pracowników w zakresie BHP

• Angażowanie wszystkich pracowników w działania na rzecz poprawy warunków BHP

• Wzrost zaufania pracowników do organizacji i identyfikowanie się z organizacją



PN-N 18001 – Korzyści z wdrożenia – wg opracowania CIOP „Analiza wpływu systemu zarządzania na poziom bezpieczeństwa pracy w polskich przedsiębiorstwach”

• „Na przykład w przedsiębiorstwach przemysłu hutniczego, w

których system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

jest w znacznym stopniu zgodny z normą PN-N-18001,

wskaźniki wypadków były ponad trzykrotnie mniejsze niż w

tych przedsiębiorstwach, których funkcjonowanie w zakresie

BHP było nastawione przede wszystkim na spełnienie

wymagań obowiązujących przepisów.”



PN-N 18001 – Korzyści z wdrożenia – wg opracowania CIOP „Analiza wpływu systemu zarządzania na poziom bezpieczeństwa pracy w polskich przedsiębiorstwach”

•„W przedsiębiorstwach reprezentujących

działalność usługową i handlową, które

charakteryzują się wysoka oceną systemu

zarządzania BHP wskaźniki wypadków były o

około 30% niższe niż w przedsiębiorstw

handlowych i usługowych, w których zgodność

systemu zarządzania BHP z polską normą

została oceniona nisko.”



Korzyści z wdrożenia na przykładzie Remzap Sp. z o o - po 3 latach eksploatacji systemu

JPG.

• Konkurs Remzap Sp. z o.o. w dziedzinie BHP

• Celem konkursu jest uzyskanie stałej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w Spółce oraz podniesienie motywacji i świadomości wszystkich pracowników.

Konkurs trwa od 1 stycznia do 31 grudnia każdego roku

Udział w konkursie biorą komórki organizacyjne, gdzie występują największe zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników




JPG.

Konkurs jest organizowany w IV kategoriach:

I kategoria – najlepszy organizator bezpiecznej pracy w Spółce – Kierownik Wydziału (wybierana jest 1 osoba)

II kategoria – najlepszy organizator i osoba nadzorująca bezpieczeństwo pracy w Spółce – Mistrz / Kierownik Budowy / Kierownik Robót (wybierane są 2 osoby)

III kategoria – najlepszy organizator i osoba nadzorująca bezpieczeństwo pracy w Spółce – Brygadzista (wybierane są 3 osoby)

IV kategoria wzorowy pracownik w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na Wydziale (liczba miejsc jest proporcjonalna do ilości zatrudnionych osób na Wydziale – w sumie dla całej Spółki to 8 miejsc)




JPG.

Kryteria:

Częstotliwość wypadków

Ciężkość wypadków

Ilość wypadków spowodowanych niewłaściwą organizacją pracy lub brakiem nadzoru

Ilość dni zwolnienia lekarskiego w ciągu roku z tytułu wypadków spowodowanych niewłaściwą organizacją pracy lub brakiem nadzoru

Inne osiągnięcia w zakresie bhp (ilość punków uzgadniana ze wszystkimi członkami Komisji, w przypadku osiągnięcia przez dwóch lub więcej kandydatów tej samej ilości punktów)




JPG.

Kryteria:

Trudność i złożoność zadań prowadzonych przez Wydział / Brygadę

Czuwanie nad przebiegiem i organizowanie prac w sposób bezpieczny

Zgłaszanie uwag i wniosków mających na celu poprawę bezpieczeństwa swoich pracowników

Skuteczność podejmowanych działań korygujących i zapobiegawczych w zakresie BHP

Egzekwowanie od pracowników konieczności stosowania środków ochrony indywidualnej

Reagowanie na uwagi i niezgodności, bezzwłoczne usuwanie zagrożeń




JPG.

Osiągnięcia:

W wyniku działania konkursu poprawiły się wszystkie elementy określone kryteriami.

W ciągu 3 lat ilość wypadków spadła o połowę!



System Zarządzania BHP wg SCC*/**JPG.



System Zarządzania BHP wg SCC*/**JPG.

• 1990: współpraca DOW, DSM, ESSO, SHELL

• 1994: pierwsza wersja normy VCA, wersja holenderska 1994/01;

wrzesień 1994 niemiecka wersja SCC

• Rozwój europejskiej platformy SCC: Holandia, Niemcy, Belgia,

Szwajcaria

• 2002: niemiecka wersja SCC*/** 2002

• 2006: niemiecka wersja SCC*/** 2006

• 2010: niemiecka wersja SCC*/** 2010 (?)



Obszary certyfikacji SCC JPG.

SCC* - „ograniczony” certyfikat SCC – brak możliwości zatrudniania podwykonawców

SCC** - „nieograniczony” certyfikat SCC – przedsiębiorstwo może zatrudniać podwykonawców

SCP - certyfikat dla pracowników świadczących usługi osobiście (np. on-site-management) oraz agencji wynajmujących

pracowników (outsourcing)



Porozumienia międzynarodowe: SCC (Niemcy) – VCA (Belgia, Holandia

JPG.



Wymagania do certyfikacjiJPG.

• Współczynnik częstotliwości wypadków UH

UH – współczynnik częstotliwości wypadków

W – całkowita ilość wszystkich wypadków w danym roku

Rbg – liczba roboczogodzin przepracowanych w danym roku

Uwaga: do obliczeń bierzemy dane z ostatnich trzech latUwaga: do obliczeń bierzemy dane z ostatnich trzech lat

Rbg

WUH

610



Wymagania do certyfikacji - współczynnik częstotliwości wypadków UH a certyfikacja

JPG.



Wymagania do certyfikacji - współczynnik częstotliwości wypadków UH a certyfikacja

JPG.

• Pytania listy kontrolnej SCC */** 2006



Lista kontrolna SCC podzielona została na 12 rozdziałów:JPG.

1. Bezpieczeństwo i zdrowie oraz ochrona środowiska (BZŚ): polityka, organizacja oraz zaangażowanie kierownictwa.

2. Identyfikacja zagrożeń dla systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz ochroną

zdrowia i środowiska (BZŚ), plan działań BZŚ.

3. Szkolenia, informacje i instruktaż.




4. Komunikacja dotycząca bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i środowiska (BZŚ).

5. Plan działań systemu zarządzania bezpieczeństwem, ochroną zdrowia i

środowiska (BZŚ) na etapie projektowania.

6. Ochrona środowiska.




7. Przygotowanie do sytuacji awaryjnych.

8. Kontrola bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i środowiska (BZŚ).

9. Zakładowa opieka medyczna.




10. Zakupy i kontrola maszyn, urządzeń, sprzętu, wyposażenia i środków pracy.

11. Zakupy usług.

12. Raportowanie, rejestracja i badanie wypadków, sytuacji bliskich wypadkom i sytuacji niepewnych.



„Naturalni adresaci” System Zarządzania BHP wg. SCC*/**JPG.

• Firmy świadczące usługi dla branży petrochemicznej i energetycznej,

• Firmy budowlane (ogólne i specjalistyczne),

• Firmy wykonujące specjalistyczne prace (powłoki antykorozyjne, usuwanie

azbestu, budowa rusztowań),

• Wszystkie inne firmy wykonujące prace na terenie Niemiec, Francji, Beneluxu,

Skandynawii.



Certyfikacja przez TÜV RheinlandJPG.

Certyfikacja SZ dawniej – sposób na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej, dziś jest często warunkiem koniecznym do nawiązywania i utrzymywania współpracy z odbiorcami/klientami

Certyfikacja przez TÜV Rheinland jest potwierdzeniem dla klientów, że system zarządzania odpowiada międzynarodowym standardom

Certyfikaty TÜV Rheinland uznawane są na całym świecie

Jako jednostka certyfikująca funkcjonujemy niemal w każdej gałęzi przemysłu

-ponad 2500 wydanych ceryfikatów Systemów Zarządzania w Polsce –

Powszechna znajomość marki TÜV Rheinland pozwoli zbudować dodatkowe zaufanie w oczach kontrahentów



Certyfikacja przez TÜV RheinlandJPG.

Wysokie kwalifikacje i doświadczenie auditorów TÜV Rheinland są gwarancją, że prowadzony w przedsiębiorstwie audit wniesie nowe spojrzenie i da wnioski dla doskonalenia oraz rozwoju działalności przedsiębiorstwa w branży budowlanej

Platforma internetowa TÜVdotCOM – pozwala Państwa klientom na łatwe zasięgnięcie informacji o zakresie ważności i aktualności certyfikatu



Certyfikaty ISO 9001 TÜV Rheinland posiadają m.in.

Przedsiębiorstwa budowlane: Producenci materiałów i urządzeń:

POLBAU Sp. z o.o. SOUDAL Sp. z o.o.

INSTALBUD Sp. z o.o. Zakład Ceramiki Budowlanej Sp. z o.o.

GRIMBUD Sp. z o.o. CEMEX Polska Sp. z o.o.

HYDROBUDOWA Polska S.A. BUDVAR Centrum

MOSTOSTAL Zabrze Holding S.A. VALSIR Polska Sp. z o.o.

BUDOPOL Wrocław S.A. BRUK-BET Sp. z o.o.

Henczke-Budownictwo Sp. z o.o. DOSPEL

Bielskie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego

Remzap Sp. z o.o.

TÜV Rheinland – nasze referencje w branży budowlanejJPG.



Pytania?JPG.



Dziękuję za uwagę ! JPG.

Zapraszamy na naszą stronę internetową:

www.tuv.pl

[email protected]

TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o.

ul. Wolności 327

41-800 Zabrze

tel. (032) 271 64 89

fax (032) 271 64 88

tÜv rheinland polska - systemy zarządzania w budownictwie

Business