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TRUNK 運用 BOOK

2016.07.08Trunk株式会社

　御中


目次・・・　3

弊社からのご提案・・・　8

ご提案内容の詳細・・・　 10

留意事項・・・　 16

採用目標と重要事項


採用目標と重要事項


貴社の採用目標と重要事項

目標2016.12.31

採用基準

◎ 何かしらの言語をかける（２言語以上あれば◎）◎ 技術力よりもサービス作りにの興味がある⚪ 新︎しいことにチャレンジしたい⚪ コ︎ミュニケーション力がある

エンジニア　　　 17 卒 3名デザイナー職　　 17 卒 1名エンジニア職　　 18 卒 3名


Trunk の目標

貴社とともに、

17 卒　エンジニア or デザイナー　内定1 名　

18 卒　 KPI をいただき次第記載

＊ 17 卒の内定は確約できません。あらかじめご了承ください。


17 卒の採用選考フロー計画（３ヶ月）

1 次面接職場体験Trunker紹介

Training

直接紹介

※ トレーニング参加者の質に応じて、都度ご紹介

36 人

2 人

10 人

代表面接内定1 人

5 人10 人50%

30%

50%

30%

100%

20%


弊社からのご提案


目標達成をするための具体的な手法

Trunkerから各職種の採用

学生の選考を兼ねたトレーニングの企画・集客　

Ⅰ

Ⅱ


ご提案内容ご案内の詳細


ご提案内容の詳細　Ⅰ - １

上記のうちいずれか 1 つ以上のスキルを持つ学生を

　　　　　　毎週 3 名紹介 !!

半年間で約75 名の紹介

週 3 名

月 12~15 名

2016.7.01 2017.12.312016.9.30

17 卒約 36 名の紹介 18 卒約 36 名の紹介

コーディングデザイン制作経験プログラミングシステム開発経験


ご提案のフロー　Ⅰ -2

毎週 3 名の Trunker を紹介

TRUNKER の紹介選考内定

TRUNK ホームページにてTURNKER を毎週チェック面接等の実施面接日等の調整採用

チケットへの返信

気になる学生にチケットの発行

面接等に参加

状況に応じて、貴社がアプローチしたい学生に個別に連絡

内定の承諾

結果の連絡

進捗状況を連絡

日程等の連絡

貴社

学生

TRUNK

採用できた学生の連絡


ご提案内容の詳細　Ⅱ - １

トレーニングの実施

2016.6.01 2016.12.31

〇〇卒〇〇名の集客

18 卒の KPI が確定し次第記載いたします

トレーニングによる貴社のターゲット学生集客


ご提案内容の詳細　Ⅱ -2

貴社で実施予定のイベントをTRUNK のトレーニングとして掲載

TRUNK

企画のタイトル / 紹介

文を作成&

Web に掲載

学生

企画の日程 / 概要を連絡

学生の送客　参加登録

　集客Tech Lunch

開催

社内向け勉強会開催

グロースハック勉強会開催

UI,UX 設計勉強会開催


ご提案内容の詳細　Ⅱ - ３

トレーニングの概要作成トレーニングの開催トレーニング資料の準備

講師の確保ターゲット学生の精査

ターゲット層へアプローチ

参加申込み

SNS 等での拡散集客状況の共有

トレーニング詳細作成＆

集客用ページをWeb に掲載

選考への参加

次回トレーニングの改善提案集客

トレーニングに参加

トレーニングの共有

トレーニング　　コンテンツの連絡

集客面接へ誘引

貴社

学生

TRUNK

コンテンツ作成

集客の管理


留意事項


トレーニングの開催にあたり、集客は弊社で行いますが、当日の資料作成・講師等は貴社でご準備いただきますようお願い致します。

選考過程で連絡が途絶えた学生を 100% 弊社でフォローすることはできないので、予めご了承ください。

トレーニング集客後の学生へのフォローは弊社では行いません。必ず貴社でトレーニングに参加した学生へのご連絡をしていただきますようお願いいたします。

上記の規約を守らずに集客目標を達成できなかった場合、弊社では一切責任を取りません。

留意事項

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