mitä haluat

mitä osaat

millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA

Haastattelu

Tavoite saavutettu?

Aloita tästä: Mitä osaat?

Työhakemus jaansioluettelo

Aseta itsellesi tavoite ja tee kehittymissuunnitelma

Tiedonhaku:Tietoa työtehtävistäja työpaikoista?

TYÖNHAUN SUUNNITELMA

Mitä viestit?OSAAMINEN

YDINOSAAMINENAmmatti – ja tehtäväsidonnainen(erityispätevyydet, tiedot, valmiudet, työprosessien hallinta)

TOIMIALAN JA TOIMINTAYMPÄRISTÖNOSAAMINEN

VÄLINEOSAAMINENTyöelämän yleiset taidotMoniammatillinen soveltaminenSosiaaliset taidot

OMA TYÖMINÄYksilölliset ominaisuudetKäsitys itsestä, ammatti-identiteettiMuutosvalmisKognitiivinen toimintaSosiaalinen toimintakyky

Työnhakuun valmistautuminen

• Minkälaista työtä haluaisin tehdä?– Mitä elementtejä siinä olisi?

• Mistä työpaikan voi löytää?– Mitä osaamista työnantaja haluaa?

• Mitä sinulla on tarjota työnantajalle?– Mitä ovat omat tavoitteesi, mitä osaat?

• Kuinka otat yhteyttä työnantajaan?• Millaisia ovat hyvät työnhaun asiakirjat?• Kuinka voi valmistautua haastatteluun?

Mistä työpaikan löytää?

• Piilotyöpaikat/ avoimeksi ilmoitetut paikat

piilotyöpaikat

Avoimesti haettavana olevat paikat

Kuinka löytää piilotyöpaikkoja?

• Henkilökohtaiset verkostot– Sukulaiset, kaverit, aikaisemmat työnantajat, opettajat,

harrastusten kautta muodostunut verkosto jne.

• Lehdet– Sanomalehdet, ammattiliittojen ja –järjestöjen lehdet ja

www-sivustot

• Aktiivinen työelämän seuraaminen– ”silmät auki”

Työpaikkailmoitukset

• Kuinka lukea työpaikkailmoituksia?– Mitä osaamista, valmiuksia, erityistaitoja tehtävässä vaaditaan

• Mitä edellytyksiä minulla on näihin tehtäviin?• Mistä olen erityisen kiinnostunut/ mistä en ole kiinnostunut näissä tehtävissä?• Onko muodollisia pätevyysvaatimuksia?

– Miten voisin työllistyä tähän työpaikkaan?– Mitä yritys tekee? Tunnetko yrityksen toimialan?– Millainen on yrityksen arvomaailma ja imago?– Mitkä työnantajan asettamat kriteerit täytät ja miten osaamiseksi soveltuu

tehtävään?– Viihtyisitkö tuossa työpaikassa sekä tarjoutuuko siellä kehittymis- ja

etenemismahdollisuuksia?– Lopuksi asetu työnantajan asemaan ja vastaa itsellesi: palkkaisinko itseni

tähän tehtävään? Miksi?

Tavoitteen selkiyttäminen

TEHTÄVÄT

ASEMA JA ROOLI

VIIHTYMINEN

ORGANISAATIO

ILMAPIIRI

TOIMIALA

ERITYIS-OSAAMINEN

HAKEMUKSEN TEKEMINENTyönantajan näkökulma

Tee itsestäsi kiinnostava

Työnantaja haluaa tietää motivaatiosi: miksi haet?

Tee TAVOITTEESTASI työnhakusi keskeinen elementti.

Valitse muoto, joka selkeästi tuo esille vahvuutesi - ei historiaasi.

Työnantaja haluaa tietää, mitä sinä voit tehdä/tarjota hänelle,ei niinkään sitä, mitä hän voi tarjota Sinulle  Päätavoite on linkittää omat kykysi työnantajan tarpeisiin.

Tuo esille ainutlaatuisuutesi.

SOITA – KIRJOITA – SOITA

Tee lista Sinua kiinnostavista työnantajista.

Valitse itsellesi sopivin ajankohta ja lähestymistapa.

Jos työnantaja ilmoittaa: ei yhteydenottoja, kunnioita sitä.

Valmistele: Mieti valmiiksi mitä haluaisit/osaat tehdä!

Hakemukset joko paperi- tai nettiversiona.

YHTEYDENOTTO TYÖNANTAJIINMiten viestit?

Jäsennä!

Älä kopioi!

Älä vähättele tai kaunistele! Ole rehellinen, mutta älä ole tyhmä!

Se miten paneudut työnhakuun, viestii työnantajille, miten sinä suhtaudut heihin (virheettömyys, asettelu, ulkoasu ... ).

Miten viestit?KUN KIRJOITAT

Epäselvät, vaillinaiset ja laiskat hakemukset Romaanin kirjoittelu Kielteisyys ja pessimismi

Yhteystietojen puute tai vaillinaisuus

Työnantajan näkökulma unohtunut

YLEISIÄ ”VIRHEITÄ”

Osaaminen Persoona Luovuus Työkokemus Verkostot Aktiivisuus Työmarkkinoiden tuntemus

TYÖLLISTYMISEN AVAIMIA

TYÖNHAKU INTERNETISSÄ

Hakemus sähköpostitse:

•noudata yrityksen toivetta hakemuksen toimittamistavasta (näkyy työpaikkailmoituksessa)

•tee saatekirjeestä (sähköpostiviestistä) mielenkiintoinen

•tarkista, kieltääkö yritys liitetiedostot

•jos yritys haluaa hakemuksen sähköpostitse, mutta kieltää liitetiedostot, tulee hakemus lähettää itse sähköpostiviestissä

•Käytä yleisimpiä fontteja ilman monimutkaisia asetteluja

TYÖNHAKU INTERNETISSÄ

Kotisivuilla olevat työnhakulomakkeet

•lomakkeen voi täyttää tiettyä avointa tehtävää varten jättää avoimena hakemuksena

•täytä lomake huolellisesti - sähköinen lomake saattaa tuntua näennäisesti helpolta ja nopealta täyttää

•perinteinen CV on myös sähköisen työnhaun perusta

•mieti, mitä kirjoitat ja valmistele etukäteen

•persoonallisuus näkyviin - hyödynnä lomakkeen avoimet kentät

•käytä kokonaisia lauseita, älä käytä lyhenteitä

•tulosta lomake itsellesi, siitä voi olla myöhemmin hyötyä

Internet perustuu ASCII-koodien käyttöön. ASCII-koodia käytettäessä ei voida käyttää tekstin muotoilutoimintoja.

TYÖNHAKU INTERNETISSÄ

Nettirekrytointiyritykset

•voit selata avoimia paikkoja tai jättää CV:si tietokantaan

•osa yrityksistä on erikoistunut tiettyyn alaan, valitse itsellesi sopiva rekrytointifirma

•huomioi tietoturva-asiat (mm. kuka pääsee lukemaan hakemustasi tai onko tunnistetiedot peitetty)

•täytä lomake huolellisesti ja päivitä tietojasi

•sivustoilla hyödyllistä tietoa myös työnhausta, urahallinnasta jne.

Jotta ansioluettelo tulisi mahdollisimman hyvin esilleinternetin hakupalveluista, tulisi tekstiin pyrkiä sujauttamaan mahdollisimman monta avainsanaa.

VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN

• Tutustu työnantajaan• “Miksi olet kiinnostunut meistä?”• Ennakoi esitettäviä kysymyksiä• Valmistele vastauksiasi

• Unohda kliseet• Kuvaa asioita konkreettisesti, käytä

kokemusperäisiä esimerkkejä• ‘paketoi’ kielteiset asiat myönteiseen muotoon• Säilytä johdonmukaisuus

• Mieti myös kysymyksiä esitettäväksi

Itseanalyysi:

• Oma tavoite• Motiivit• Osaaminen• Persoona• Palkkatoive

Käy läpi hakemuksesi.

Ole valmis perustelemaan

Käy läpi hakemuksesi.

Ole valmis perustelemaan

VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN

Organisaation ja henkilöiden esittelyHakijan tausta Elämäntilanne, perhe, vapaa-aika ...Pätevyys koulutus ja työkokemus (tehtävän kannalta olennaiset)Motivaatio ja odotukset motivaatio haettavaan tehtävään odotukset työltä ammatilliset tavoitteetOminaisuudet omat vahvuudet ja heikkoudet, kehittymissuunnitelmatProsessin eteneminen

HAASTATTELUN KULKU

Miten vakuutan valitsijat?

• ole oma itsesi• ole rehellinen• osoita kiinnostuksesi• tuo esille motiivisi ja halusi kehittyä• älä ole ‘ympäripyöreä’• älä jaarittele• jännitä rauhassa• muista ’perusasiat’: ole ajoissa, luonteva pukeutuminen ja käytös, katsekontakti, kohteliaisuus ’isäntää’ kohtaan

HAASTATTELUN KULKU

NÄITÄ EI TULISI KÄSITELLÄHAASTATTELUN KULKU

Näitä ei tulisi käsitellä?

• uskonnollinen & poliittinen vakaumus• sairaudet• perhesuunnittelu• ase- /siviilipalvelus

HAASTATTELUN TAVOITTEET

Informaation vaihtaminenpuolin ja toisin

Henkilö-arviointipuolin ja toisin

Henkilönsoveltuvuustehtäväänja organisaatioon/ yhteisöön

ArviointiArviointi

Osaaminen

Pätevyys- koulutus (& työkokemus)

Ansioituneisuus- koulutus & työkokemus

Soveltuvuus

ARVIOINTI

HAASTATTELIJAN ROOLI

Arvioida henkilön• koulutus, kokemus, taidot• asenteet arvot ja arvostukset• motivaatiotekijät• itsetunto• kapasiteetti• työskentelytavat• pitkäjänteisyys• paineensietokyky• ihmissuhdekäyttäytyminen

Havainnoida henkilön • aitous• olemus ja pukeutuminen• esittämisen sujuvuus• puhetapa ja ääni• yleinen käyttäytyminen

Osaamisenarviointi

Osaamisenarviointi

Soveltuvuudenarviointi

Soveltuvuudenarviointi