PRITARTA

Klaipėdos „Ąžuolyno“ gimnazijos tarybos

2008 m. rugsėjo 9 d. protokoliniu nutarimu

(protokolo Nr. 3)

PATVIRTINTA

Klaipėdos „Ąžuolyno“ gimnazijos

direktoriaus 2008 m. rugsėjo 10 d.

įsakymu Nr. V- 5

KLAIPĖDOS „ĄŽUOLYNO“ GIMNAZIJOS

VIDAUS IR DARBO TVARKOS TAISYKLĖS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Šios vidaus ir darbo tvarkos taisyklės (toliau vadinama – Taisyklės) reglamentuoja Klaipėdos

„Ąžuolyno“ gimnazijos bendruomenės darbą ir vidaus tvarką, kurios tikslas – daryti įtaką

mokyklos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir atliekančių vidaus administravimą, elgesiui,

kad gerėtų jų ir visuomenės santykiai; stiprinti darbo drausmę, užtikrinti gerą darbo kokybę, didinti

jo efektyvumą; darbo drausmė grindžiama sąžiningu savo pareigų atlikimu ir yra būtina

kokybiškam darbui užtikrinti; darbo drausmės laikymasis – pagrindinė kolektyvo nario elgesio

taisyklė. Taisyklės apibrėžia bendruosius darbo santykių principus ir elgesio normas tarp

mokyklos vadovų, pedagogų, mokyklos personalo, mokinių, jų tėvų (globėjų).

2. Gimnazija yra jaunimo ugdymo įstaiga, teikianti pagrindinį ir vidurinį išsilavinimą. Ji savo

veiklą grindžia LR Konstitucija, Švietimo ir kitais įstatymais, Vaiko teisių konvencija, LR

Vyriausybės nutarimais, Švietimo ir mokslo ministerijos norminiais aktais, DK, CK, Klaipėdos

miesto tarybos sprendimais, Švietimo skyriaus vedėjo įsakymais ir gimnazijos nuostatais. Gimnazija

vadovaujasi Bendraisiais ugdymo planais, bendrosiomis programomis, valstybės nustatytais

išsilavinimo standartais.

3. Šių Taisyklių nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos

Respublikos įstatymai arba kiti teisės aktai.

4. Už gimnazijos vidaus tvarkos taisyklių įgyvendinimą atsako mokyklos direktorius.

5. Gimnazijos darbuotojai turi gerbti vienas kitą, saugoti gimnazijos turtą.

6. Gimnazijos darbuotojai turi saugoti mokyklos ūkines – komercines paslaptis.

7. Klaipėdos „Ąžuolyno“ gimnazijos direktorius ir darbuotojai turi teisę inicijuoti pakeitimus šiose

Taisyklėse:

7.1. taisyklių pakeitimai prieš direktoriaus patvirtinimą derinami su darbuotojais ir profesinėmis

sąjungomis.

7.2. per dvi darbo dienas nuo Taisyklių patvirtinimo (arba pakeitimo patvirtinimo) darbuotojai

privalo susipažinti su jomis ir pasirašyti „Darbuotojų, supažindintų su gimnazijos vidaus tvarkos

taisyklėmis,“ registracijos žurnale.

8. Sudarydamas darbo sutartį, gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo supažindina

priimamą dirbti asmenį su Taisyklėmis pasirašytinai (supažindinimą registruoja „Darbuotojų,

supažindintų su mokyklos vidaus tvarkos taisyklėmis,“ registracijos žurnale).

9. Klaipėdos „Ąžuolyno“ gimnazijos direktorius (arba jo įgaliotas asmuo), neskirdamas

drausminės nuobaudos, turi teisę pakartotinai supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, jei

pastebi, kad darbuotojai aplaidžiai laikosi jose išdėstytų reikalavimų.

II. BENDRIEJI VIDAUS TVARKOS REIKALAVIMAI

10. Kiekvienas gimnazijos bendruomenes narys privalo sąžiningai atlikti savo pareigas (jam

pavestą darbą), laikytis darbo drausmės, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus gimnazijos vadovų

nurodymus ir teisėtus savivaldos institucijų sprendimus.

11. Gimnazijos patalpose ir teritorijoje rūkyti draudžiama. Darbuotojams draudžiama darbo metu

būti neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių ar toksinių medžiagų.

12. Darbuotojai neturi laikyti jokių asmeninių maisto produktų ir gėrimų matomoje vietoje, vartoti

maisto produktų pamokų ar kitų asmenų aptarnavimo metu.

13. Darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose. Darbuotojai turi užtikrinti,

kad jų darbo vietoje pašaliniai asmenys būtų tik jiems patiems ar kitiems mokyklos darbuotojams

esant.

14. Darbuotojai turi racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, vandenį, elektros energiją ir

kitus materialinius gimnazijos išteklius.

15. Gimnazijos elektroniniais ryšiais, programine įranga, kita technine įranga, kanceliarinėmis ir

kitomis priemonėmis darbuotojai gali naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.

16. Darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis mokyklos elektroniniais

ryšiais, programine įranga, kita technine įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis.

17. Kompiuterių, ryšių technikos priežiūrą bei remontą ir taikomosios programinės įrangos

diegimą organizuoja ir šiuos darbus atlieka tik atsakingas už tai mokyklos darbuotojas.

III. APRANGOS IR IŠVAIZDOS REIKALAVIMAI

18. Darbuotojai turi būti tvarkingos išvaizdos, jų apranga – švari, nešokiruojanti, etiška. Į mokyklą

ateinantis pedagogas laikosi bendrųjų asmens higienos ir estetikos reikalavimų.

19. Mokyklos direktorius (arba jo įgaliotas asmuo), kurio nuomone, darbuotojo apranga ir išvaizda

neatitinka 18 punkto reikalavimų, įpareigoja darbuotoją ateityje rengtis ir tvarkytis tinkamai.

IV. ELGESIO REIKALAVIMAI

20. Visi darbuotojai savo elgesiu reprezentuoja gimnaziją.

21. Gimnazijoje turi būti palaikoma dalykinė darbo atmosfera, darbuotojai turi elgtis pagarbiai

vieni su kitais, mokiniais ir kitais asmenimis. Gimnazijos bendruomenes nariai savo tarpusavio

santykius privalo grįsti tarpusavio supratimo, tolerancijos, geranoriškumo ir abipusės pagarbos

principais.

22. Darbuotojams darbo metu draudžiama vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius.

23. Darbuotojams draudžiama darbo vietoje laikyti necenzūrinio arba žeminančio asmens garbę ir

orumą turinio informaciją.

V. BENDRIEJI GIMNAZIJOS STRUKTŪROS IR DARBO KLAUSIMAI

24. Gimnazijos struktūra.

24.1. Gimnazijos organizacinę struktūrą ir pareigybių sąrašą nustato ir tvirtina direktorius.

Didžiausią gimnazijai leistiną pareigybių skaičių nustato Klaipėdos m. savivaldybės taryba.

24.2. Gimnazijoje veikiančioms komisijoms vadovauja išrinkti pirmininkai.

24.3. Gimnazijos darbuotojų pavaldumas nurodytas ”Tiesioginio pavaldumo schemoje”(1 priedas).

25. Direktorius ir administracija.

25.1. Gimnazijai vadovauja direktorius.

25.2.Direktorių skiria steigėjas - Klaipėdos miesto savivaldybės taryba, vadovaudamasi

Švietimo ir mokslo ministerijos nustatytais kvalifikaciniais reikalavimais pretendentams ir

atviro konkurso tvarka. Direktorių, laimėjusį atvirą konkursą, į darbą priima Klaipėdos miesto

savivaldybės administracijos direktorius ir sudaro su juo neterminuotą darbo sutartį.

25.3. Direktorių skatina, drausmines nuobaudas skiria bei iš darbo atleidžia Klaipėdos miesto

savivaldybės taryba.

25.4. Gimnazijos direktorius atsako už demokratinį mokyklos valdymą, už tvarką gimnazijoje ir

už visą gimnazijos veiklą. Jo teisėti nurodymai privalomi visiems gimnazijos darbuotojams.

25.5. Direktoriaus pareiga sudaryti palankias sąlygas darbuotojams atlikti savo pareigas.

Direktorius užtikrina bendradarbiavimu pagrįstus santykius, Mokytojo etikos normų laikymąsi,

skaidriai priimamus sprendimus, bendruomenės narių informavimą, pedagoginio ir nepedagoginio

personalo profesinį tobulėjimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos

apraiškoms bei žalingiems įpročiams aplinką. Direktorius pagal turimus finansinius išteklius

užtikrina aprūpinimą ugdymo procesui būtinomis mokymo priemonėmis.

25.6. Direktorius leidžia įsakymus ir įsakymais patvirtintus kitus teisės aktus. Įsakymai įforminami

gimnazijos direktoriaus blanke.

25.7. Gimnazijos administraciją sudaro direktorius, jo pavaduotojai ugdymui ir papildomam

ugdymui, pavaduotojas ūkio reikalams.

25.8. Direktoriaus pavaduotojus skiria ir atleidžia gimnazijos direktorius. Direktoriaus

pavaduotojas vykdo mokyklos direktoriaus, kaip įstaigos vadovo, jam deleguotas funkcijas,

nurodytas pareigybės aprašyme.

25.9. Direktoriaus pavaduotojai ugdymui ir užklasiniam darbui atsako už gimnazijos

bendruomenės švietimo politikos įgyvendinimą, sudaro pamokų ir papildomojo ugdymo

tvarkaraščius, teikia profesinę pagalbą pedagogams, organizuoja pedagoginį mokinių tėvų (globėjų

ar rūpintojų) švietimą, informuoja tėvus ir kitas suinteresuotas institucijas apie mokinius,

vengiančius privalomojo mokymosi ir įstatymų nustatyta tvarka imasi poveikio priemonių. Jų

teisėti nurodymai privalomi visiems gimnzijos pedagogams.

25.10. Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams atsako už gimnazijos aprūpinimą materialiniais ir

informaciniais ištekliais, atsako už mokyklos pastatų, įrenginių, inžinerinių tinklų techninę būklę,

inventoriaus ir mokymo priemonių apsaugą, organizuoja techninio personalo darbą, rūpinasi

gimnazijos sanitarija ir higiena bei jam pavaldžių darbuotojų darbų sauga, aprūpina juos darbo

įrankiais, darbo drabužiais, individualiosios saugos priemonėmis.

25.11. Kitose organizacijose, valstybės ar užsienio šalių institucijose, įstaigose gimnazijai

atstovauja direktorius arba jo įgalioti direktoriaus pavaduotojai ar kiti gimnazijos pedagogai ir

darbuotojai.

25.12. Gimnazijos administracija privalo tinkamai organizuoti darbuotojų darbą, laikytis darbo

įstatymų, darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių bei kitų teisės aktų reikalavimų, rūpintis

darbuotojų poreikiais.

25.13. Budintis vadovas privalo:

25.13.1. apžiūrėti prieš pamokas gimnazijos pastatą.

25.13.2. prižiūrėti ugdymo organizavimo tvarką.

25.13.3. neatvykus mokytojui į darbą informuoti gimnazijos direktorių ir spręsti mokytojo

pavadavimo bei mokinių užimtumo klausimą.

25.13.4. kartu su bendruomenės slaugytoja, klasės auklėtojais spręsti iškilusias mokinių sveikatos

problemas.

25.13.5. direktoriui teikti informaciją apie esamą padėtį, bendros gimnazijos tvarkos pažeidimus;

iš darbuotojų, pažeidusių darbo drausmę, paimti pasiaiškinimus raštu, pažeidimus vertinti

vadovaujantis LR įstatymų nustatyta tvarka.

25.13.6. budėjimo rezultatus aptarti vadovų pasitarime kartą per pusmetį.

25.14. Gimnazijos direktoriaus ir jo pavaduotojų teises ir pareigas apibrėžia gimnazijos nuostatai ir

pareigybių aprašai.

26. Gimnazijoje veikia savivaldos institucijos, kurios kolegialiai svarsto gimnazijos veiklos bei

finansavimo klausimus ir pagal kompetenciją, apibrėžtą gimnazijos nuostatuose, priima

sprendimus bei daro įtaką direktoriaus priimamiems sprendimams, atlieka visuomeninę gimnazijos

valdymo priežiūrą. Savivaldos institucijų įvairovę, jų kompetencijas ir sudarymo principus įteisina

gimnazijos nuostatai.

26.1. Gimnazijos taryba - aukščiausia savivaldos institucija, jungianti mokinių, jų tėvų (globėjų ar

rūpintojų) ir gimnazijos darbuotojų atstovus svarbiausiems veiklos uždaviniams spręsti; renkama

dvejiems metams principu 7+7+7. Atviru balsavimu tėvai į Gimnazijos tarybą renkami gimnazijos

tėvų atstovų susirinkime, mokiniai – mokinių parlamente, mokytojai – Mokytojų tarybos posėdyje.

Už savo veiklą Gimnazijos taryba atsiskaito ją rinkusiems mokyklos bendruomenės nariams.

26.2. Mokytojų taryba - nuolat veikianti mokyklos savivaldos institucija mokytojų profesiniams

bei bendriesiems ugdymo klausimams spręsti. Ją sudaro mokyklos vadovai, visi mokykloje

dirbantys pedagoginiai darbuotojai. Mokytojų taryba svarsto mokinių ugdymo rezultatus,

pedagoginės veiklos tobulinimo formas ir metodus.

26.3. Mokytojų profesinė sąjunga – savanoriška, savarankiška ir savaveiksmė organizacija,

atstovaujanti ir ginanti darbuotojų profesines darbo, ekonomines, socialines teises bei interesus.

26.3. Mokinių parlamentas - nuolat veikianti mokinių savivaldos institucija, turinti savo nuostatus.

26.4. Tėvų klasių komitetai - nuolat veikianti klasių tėvų atstovų savivaldos institucija, kurią

kiekvienų mokslo metų pradžioje renka klasės mokinių tėvai savo susirinkime.

27. Metodinė taryba.

27.1. Metodinė taryba sudaroma gimnazijos metodinei veiklai organizuoti. Ją sudaro dalykų ar

dalykų sričių metodinių grupių pirmininkai, turintys metodinės veiklos patirties ir ne žemesnę kaip

vyresniojo mokytojo kvalifikacinę kategoriją, gimnazijoje dirbantys mokytojai ekspertai ir

gimnazijos administracija.

27.2. Metodinė taryba veikia pagal gimnazijos direktoriaus patvirtintus Metodinės veiklos

nuostatus.

27.3. Metodinė taryba analizuoja vidaus kontrolės rezultatus, mokinių ugdymosi rezultatus,

pokyčius, mokytojų pedagoginę veiklą, inovacijų taikymą, mokinių žinių, gebėjimų vertinimą,

mokyklos veiklos krypčių, plano realizavimą, ugdymo programų vykdymą, kontrolinių darbų

rezultatus. Metodinei tarybai galima priskirti ir mokytojų darbo krūvių svarstymo klausimą.

28. Direkcinė taryba.

28.1. Direkcinė taryba – nuolat gimnazijoje veikianti patariamoji institucija, padedanti direktoriui

kolegialiai vadovauti visai mokyklos veiklai, garantuojanti sėkmingą vadovo vaidmenų,

įgyvendinančių vadybos funkcijas, atlikimą.

28.2. Direktorius yra direkcinės tarybos pirmininkas.

28.3. Nuolatiniai direkcinės tarybos nariai yra direktoriaus pavaduotojai ugdymui ir ūkio

reikalams.

28.4. Direkcinės tarybos sekretorius yra vienas iš direkcinės tarybos narių.

28.5. Direkcinės tarybos posėdžiai rengiami pagal metinėje veiklos programoje numatytą grafiką.

Prireikus gali būti rengiami neeiliniai direkcinės tarybos posėdžiai.

28.6. Į direkcinės tarybos posėdžius kviečiami tie darbuotojai, kurių darbas susijęs su

nagrinėjamais klausimais.

28.7. Direkcinės tarybos nutarimai priimami balsų dauguma.

28.8. Direkcinės tarybos posėdžiai protokoluojami. Posėdžio protokolą pasirašo pirmininkas ir

sekretorius.

28.9. Direkcinė taryba dirba pagal gimnazijos metinę veiklos programą.

28.10. Direktoriaus patvirtintus direkcinės tarybos nutarimus privalo vykdyti visi gimnazijos

bendruomenės nariai.

28.11. Direkcinė taryba analizuoja vidaus kontrolės rezultatus, mokinių ugdymosi būklę,

pokyčius, mokytojų pedagoginę veiklą, inovacijų taikymą, mokinių žinių, gebėjimų vertinimą,

gimnazijos veiklos krypčių, plano realizavimą, ugdymo programų vykdymą, kontrolinių darbų

rezultatus.

28.12. Direkcinė taryba prižiūri, kaip vykdomi mokytojų tarybos nutarimai; rengimasis

egzaminams; mokinių sveikatingumo klausimai; vidaus darbo tvarkos taisyklių vykdymas ir kt.

29. Gimnazijos veiklos organizavimas.

29.1. Gimnazijos uždavinius, funkcijas, teises ir darbo organizavimą reglamentuoja Klaipėdos

,,Ąžuolyno” gimnazijos nuostatai.

29.2. Gimnazijos pedagoginiai ir kiti darbuotojai savo darbą organizuoja vadovaudamiesi

direktoriaus patvirtintais gimnazijos darbą reglamentuojančiais tvarkų aprašais, komisijų

nuostatais bei darbuotojų pareigybių aprašymais.

29.3. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojai ugdymui atsako už jų koordinuojamo darbo

organizavimą, pedagogai ir kiti darbuotojai – už jiems pavestą darbą.

29.4. Gimnazijos veiklos metinę programą rengia mokyklos direktoriaus sudaryta ir jo

vadovaujama darbo grupė, siūlymus teikia bendruomenės nariai per metodines grupes, profesinę

organizaciją, mokinių parlamentą, tėvų komitetus.

29.5. Kalendorinių metų pabaigoje mokyklos metodinės grupės ir direktoriaus pavaduotojai

ugdymui pagal numatytus kriterijus įvertina pedagogų veiklą, pateikia siūlymus dėl priemokų

skyrimo.

29.6. Gimnazijos veikla organizuojama vadovaujantis strateginiu veiklos planu, kurį rengia

direktoriaus įsakymu patvirtinta darbo grupė, o jo įgyvendinimo priežiūrą vykdo Direkcijos

tarybos nariai.

29.7. Pasiūlymus gimnazijos veiklos klausimais žodžiu ar raštu tiesiogiai direktoriui ar

direktoriaus pavaduotojams gali pateikti kiekvienas gimnazijos darbuotojas.

30. Dokumentų pasirašymas.

30.1. Gimnazijos direktorius pasirašo:

30.1.1. įsakymus;

30.1.2. buhalterinės apskaitos ir atskaitomybės dokumentus, kur būtinas įstaigos vadovo parašas;

30.1.3. ataskaitas Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai, teritorinei valstybinei mokesčių

inspekcijai ir kt., kur būtinas įstaigos vadovo parašas;

30.1.4. pagal savo kompetenciją - siunčiamuosius raštus, kai atsakoma į kitų institucijų vadovų ar

jų įgaliotų asmenų pasirašytus raštus bei kitoms valstybės ir savivaldybės institucijoms ar

įstaigoms siunčiamuosius raštus, susijusius su gimnazijos veikla;

30.1.5. kitus gimnazijos nuostatų priskirtus pasirašyti dokumentus.

30.2. Kai nėra gimnazijos direktoriaus, šiuos dokumentus pasirašo direktorių pagal pareiginėse

instrukcijose priskirtas funkcijas vaduojantis direktoriaus pavaduotojas.

30.3. Gimnazijos direktorius tvirtina teisės aktų jo kompetencijai priskirtus tvirtinti dokumentus.

30.4. Dokumentus, prieš pasirašant direktoriui, vizuoja rengėjas (mokyklos direktoriaus

pavaduotojas, socialinis pedagogas, psichologas ar kitas dokumentą rengęs darbuotojas).

30.5. Dokumento projektą, dėl kokio sprendimo priimamas: dėl gimnazijos finansinių išteklių

panaudojimo, dėl valstybės arba Savivaldybės turto valdymo, naudojimo bei disponavimo ir kitais

klausimais, susijusiais su finansų kontrole, turi vizuoti už išankstinę finansų kontrolę atsakingas

vyriausiasis buhalteris.

30.6. Finansų kontrolė mokykloje atliekama pagal gimnazijos direktoriaus įsakymu patvirtintas

Finansų kontrolės taisykles.

30.7. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojai ugdymui ir ūkio reikalams pagal savo kompetenciją

turi teisę pasirašyti parengtus atsakymus į asmenų prašymus, išskyrus kolektyvinius.

VI. MOKINIŲ PRIĖMIMO Į GIMNAZIJĄ IR IŠVYKIMO IŠ GIMNAZIJOS, KLASIŲ

KOMPLEKTAVIMO TVARKA

31. Mokinių priėmimas ir išvykimas iš gimnazijos, mokinių apskaitos organizavimas, jų asmens

bylų tvarkymas detaliai nusakytas direktoriaus patvirtintoje „Mokinių priėmimo į Klaipėdos

„Ąžuolyno“ gimnaziją tvarkoje“.

32. Klasės komplektuojamos pagal Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos patvirtintą optimalų

klasių komplektų skaičių.

33. Mokytis pagal pagrindinio ugdymo antrosios pakopos programą priimami pažangūs mokiniai,

sėkmingai baigę pagrindinio ugdymo programos pirmąją dalį.

34. Mokytis pagal vidurinio ugdymo programą priimami mokiniai, sėkmingai baigę pagrindinio

ugdymo programą ir išlaikę PUPP.

35. Užsienyje mokęsi mokiniai priimami į gimnaziją vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo

ir mokslo ministro patvirtinta „Užsieniečių, atvykusių dirbti arba gyventi į Lietuvos respubliką,

vaikų ugdymo bendrojo lavinimo mokyklose tvarka“.

36. Mokiniai, pageidaujantys mokytis pagal pagrindinio ugdymo antrosios pakopos ar vidurinio

ugdymo programą, gimnazijos direktoriui pateikia išsimokslinimo pažymėjimo kopiją, asmens

dokumento kopiją, tėvų prašymą, nustatytos formos sveikatos pažymą.

37. Asmens priėmimas mokytis pagal pagrindinio ugdymo programos antrosios pakopos ir

vidurinio ugdymo programas įforminamas trišale mokymosi sutartimi.

38. Gimnazijos direktorius rašo įsakymą dėl mokinių paskirstymo į klases.

39. Išvykimas iš gimnazijos įforminamas direktoriaus įsakymu. Mokinys, išvykdamas iš

gimnazijos, privalo grąžinti mokinio pažymėjimą, atsiskaityti su biblioteka. Tik tada

išvykstančiam iš gimnazijos mokiniui išduodamas atitinkamas išsilavinimo pažymėjimas,

medicinos pažymos. Asmens byla lieka mokykloje.

VII. UGDYMO ORGANIZAVIMO TVARKA

40. Pamokos gimnazijoje pradedamos 8.00 val. Pamokų trukmė – 45 min.

41. Pertraukų trukmė - 10 minučių. Ilgosios pertraukos (po 4 ir 5 pamokų) trunka atitinkamai 25 ir

20 minučių.

42. Pamokų laikas gali būti trumpinamas esant sanitarinių higieninių reikalavimų normų

neatitikimui (esant šaltoms patalpoms ar kt.), prieššventinėmis dienomis ar vykstant svarbiems

gimnazijos renginiams.

43. Atitinkamai trumpinamas ir papildomojo ugdymo užsiėmimų laikas.

44. Mokslo metų pradžią ir pabaigą reglamentuoja ugdymo planas. Gimnazija dirba pagal

penkiadienį darbo organizavimo būdą.

45. Gimnazijoje dirbama vadovaujantis Švietimo ir mokslo ministerijos patvirtintais bendraisiais

ugdymo planais, bendrosiomis ir individualiomis programomis, išsilavinimo standartais. Ugdymo

organizavimo tvarka detaliai numatoma gimnazijos Ugdymo plane.

46. Gimnazijos ugdymo planą rengia direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė, į kurios sudėtį

įeina bent vienas direktoriaus pavaduotojas ugdymui, metodinės tarybos nariai, tėvų ir mokinių

atstovai. Darbo grupė vadovaujasi Švietimo ir mokslo ministerijos parengtais bendraisiais

ugdymo planais. Gimnazijos ugdymo planą aprobuoja Gimnazijos ir Mokytojų tarybos,

įsakymu tvirtina gimnazijos direktorius.

47. Ugdymo plano įgyvendinimą nustato higienos normas atitinkantys pamokinės ir papildomojo

ugdymo veiklos tvarkaraščiai.

48. Per metus mokiniams skiriamos rudens, Šv. Kalėdų ir Šv. Velykų atostogos ir ne mažiau kaip

du mėnesiai atostogų vasarą.

49. Mokytojams ir aptarnaujančiam personalui kasmetinės atostogos suteikiamos vasaros metu

pagal iš anksto direktoriaus įsakymu patvirtintą grafiką, atsižvelgus į darbuotojų pageidavimą

bei gimnazijos galimybes. (Išimties tvarka, esant svarbioms aplinkybėms, atostogos

darbuotojams suteikiamos per mokslo metus).

50. Nedarbo dienos mokiniams ir darbuotojams– šeštadieniai, sekmadieniai ir Vyriausybės

numatytos ugdymo plane šventinės dienos.

51. Pagrindinio ugdymo antroje pakopoje mokiniai mokosi tų pačių užsienio kalbų, kurias

pradėjo mokytis 2-oje ir 6-oje klasėse. Keisti užsienio kalbas galima vidurinio ugdymo

programoje.

52. Mokytojui susirgus ar jam išvykus į kvalifikacijos tobulinimo kursus, esant galimybei,

organizuojamas maksimalus pamokų pavadavimas arba daromi laikini keitimai tvarkaraštyje. Apie

visus pakeitimus mokytojai ir mokiniai iš anksto informuojami skelbimų lentoje ir asmeniškai.

53. Per dieną mokiniai gali turėti ne daugiau kaip 7 pamokas.

54. Mokiniai negali rašyti daugiau kaip vieną kontrolinį darbą per dieną.

55. Tarp mokinio ir mokytojo kilus konfliktui, jo sprendime dalyvauja visos šalys: mokinys,

mokytojas, tėvai ir administracija.

VIII. DARBUOTOJŲ PRIĖMIMO Į DARBĄ IR ATLEIDIMO IŠ DARBO TVARKA

56. Pedagoginį, administracinį ir aptarnaujantį personalą į darbą priima ir iš darbo atleidžia

gimnazijos direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, kitais norminiais

teisės aktais.

57. Direktoriaus pavaduotojus skiria ir atleidžia gimnazijos direktorius, suderinęs su Klaipėdos

savivaldybės socialinio departamento švietimo skyriumi.

58. Į laisvas darbo vietas dalykų mokytojai priimami atsižvelgiant į kvalifikacinę kategoriją,

pedagoginį stažą, išsilavinimą, rekomendacijas.

59. Priėmimo į darbą pagrindas yra darbo sutartis. Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio

susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos

darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja

mokėti darbuotojui darbo užmokestį, sudaryti darbo sąlygas, numatytas Darbo kodekse, kituose

norminiuose aktuose ir šalių susitarimu.

60. Mokytojų darbo krūvis gali keistis dėl objektyvių priežasčių (sumažėjus mokinių skaičiui

klasėje, pasikeitus Ugdymo planui ) arba abipusiu mokytojo bei mokyklos vadovybės susitarimu.

61. Gali būti sudaromos laikinos darbo sutartys arba terminuotos darbo sutartys. Nuolatinio

pobūdžio darbam sudaromos neterminuotos sutartys.Gali būti skiriamas išbandymo laikotarpis iki

trijų mėnesių, arba sudaroma terminuota darbo sutartis iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo,

pasikeitimo arba pasibaigimo.

62. Įsidarbindamas darbuotojas privalo pateikti šiuos dokumentus:

62.1. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

62.2. Išsilavinimą, profesinį pasirengimą patvirtinančius dokumentus.

62.3. Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą, jei asmuo jau turi darbinę patirtį.

62.4. Sveikatos knygelę.

62.5. Kvalifikacijos pažymėjimą.

63. Sudarydamas darbo sutartį, darbdavys arba jo įgaliotas asmuo privalo raštu supažindinti

priimamą dirbti asmenį su būsimojo darbo sąlygomis, darbų sauga, gimnazijos vidaus tvarkos

taisyklėmis.

64. Kiekvienam gimnazijos pedagogui turi būti vedama asmens byla, kurioje yra kadrų įskaitos

lapas, darbo sutartis priimant į darbą, išsilavinimo dokumento nuorašas, atestacinės komisijos

suteiktos kvalifikacinės kategorijos pažymėjimo nuorašas, įstaigos įsakymas apie paskyrimą,

perkėlimą, atleidimą iš darbo, apdovanojimus arba nuobaudas patvirtinantys dokumentai. Atleidus

darbuotoją, asmens byla paliekama saugoti gimnazijos archyve.

65. Darbo sutartis nutraukiama Darbo kodekse numatytais atvejais ir tvarka. Atleidimo iš darbo

diena laikoma paskutinė darbo diena. Darbuotojas privalo atsiskaityti su gimnazijos biblioteka ir

aktu perduoti jo vardu užrašytas mokymo priemones.

66. Keičiantis gimnazijos direktoriui, jo pavaduotojams, jų žinioje esančios bylos, nebaigti vykdyti

dokumentai, materialinės vertybės perduodamos pagal perdavimo - priėmimo aktus asmeniui,

eisiančiam jų pareigas, o jei tokio nėra – gimnazijos direktoriaus (ar kito įgalioto asmens)

paskirtam asmeniui. Perdavimo-priėmimo aktus tvirtina gimnazijos direktorius (ar kitas įgaliotas

asmuo).

67. Darbuotojas darbo vietoje privalo turėti darbo pažymėjimą.

IX. PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ TEISĖS IR PAREIGOS

68. Darbuotojų teisės ir pareigos reglamentuotos Gimnazijos nuostatuose, pareigybių aprašuose.

69. Kiekvienas gimnazijos bendruomenės narys privalo sąžiningai atlikti savo pareigas (jam

pavestą darbą), laikytis darbo drausmės, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus vadovų nurodymus ir

savivaldos institucijų teisėtus sprendimus.

70. Gimnazijos bendruomenės nariai savo tarpusavio santykius privalo grįsti tarpusavio supratimo,

tolerancijos, geranoriškumo ir abipusės pagarbos principais.

71. Mokytojas sužino savo darbo krūvį, prieš išeidamas kasmetinių atostogų.

72. Pedagogai turi teisę atostogauti 56 kalendorines dienas. Kasmetinės atostogos suteikiamos

mokinių atostogų metu arba kitais Darbo Kodekse numatytais atvejais.

73. Kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis tik pedagogui sutikus.

74. Nepanaudota atostogų dalis darbuotojo pageidavimu gali būti suteikiama per mokinių

atostogas arba prijungiama prie kitų darbo metų atostogų.

75. Darbuotojai, auginantys du ir daugiau vaikų iki 12 metų arba neįgalų vaiką iki 16 m., turi teisę

pagal DK 214 str. suderinę su vadovu gauti papildomas poilsio dienas.

76. Diena, kai mokytojas pagal tvarkaraštį neturi pamokų, yra metodinė diena.

77. Dalyko mokytojas turi teisę iškviesti mokinio tėvus visais ugdomojo proceso klausimais.

78. Mokytojas kartą per metus privalo pasitikrinti sveikatą ir pristatyti gimnazijos bendruomenės

slaugytojai pažymą apie sveikatos būklę.

79. Mokytojai privalo dalyvauti egzaminų vykdymo ir vertinimo komisijų darbe (skiriami

direktoriaus įsakymu), susirinkimuose, gimnazijoje vykstančiose atvirų durų dienose, posėdžiuose,

taip pat budėti mokinių vakaronių metu, kai dalyvauja auklėjamosios klasės mokiniai, ir per

metodinę dieną.

80. Dalykų mokytojai, vadovaudamiesi Bendrosiomis programomis, pagal gimnazijos

metodinės tarybos rekomendacijas privalo rengti individualiąsias pasirenkamųjų dalykų ar

dalykų modulių programas, papildomojo ugdymo programas, kurias mokslo metų pradžioje

aprobuoja metodinėse grupėse, bei rašyti teminius planus ir iki rugsėjo 5 d. pateikti

direktoriaus pavaduotojams suderinti arba gimnazijos direktoriui tvirtinti. Klasių auklėtojai

privalo rašyti auklėjamuosius planus.

81. Pedagogas, susirgęs arba dėl kitų pateisinamų priežasčių neatvykstantis į darbą, privalo

informuoti mokyklos administraciją iš vakaro arba iš ryto (ne vėliau kaip 30 min. prieš savo

pamokos pradžią).

82. Mokytojai privalo vykdyti saugumo technikos reikalavimus.

83. Mokytojai privalo iš bibliotekos paimti ir išduoti mokiniams dalyko vadovėlius bei juos

grąžinti, pasibaigus mokslo metams.

84. Mokytojai turi vadovautis raštvedybos reikalavimais.

85. Prasidėjus mokslo metams, visi mokytojai privalo supažindinti mokinius su savo, kaip

dalyko mokytojo, reikalavimais, klasės auklėtojai – su mokinio elgesio taisyklėmis.

X. MOKYKLOS PERSONALO DARBO TVARKA

86. Mokytojams.

86.1. Pedagoginiams darbuotojams darbo laiką ir tvarką reglamentuoja DK ir kiti teisės aktai,

pamokų ir papildomojo ugdymo tvarkaraščiai bei pareiginiai nuostatai.

86.2. Gimnazijos pedagogai budi mokykloje pagal tvarkaraštį, patvirtintą gimnazijos direktoriaus.

86.3. Mokinių rudens, žiemos, pavasario ir vasaros atostogos kvalifikuojamos kaip pedagoginio

darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetinėmis atostogomis. Gimnazijos administracija tuo metu

pedagogams skiria pedagoginį ar administracinį darbą, nustatydama jiems darbo laiką, neviršijantį

jų darbo krūvio.

86.4. Mokytojas į darbą nevėluoja.

86.5. Mokytojas, be administracijos žinios praleidęs pamoką arba į ją pavėlavęs, turi pasiaiškinti

budinčiam vadovui.

86.6. Visas priemones, reikalingas pamokai, mokytojas turi pasiruošti prieš pamoką.

86.7. Suskambėjus antram skambučiui, mokytojas privalo pradėti pamoką.

86.8. Kabineto vadovas atsako už tvarką jame, vykdo kabineto eksploatavimo nuostatus,

kataloguoja ir inventorina priemones. Jis atsakingas už jam paskirtas mokymo priemones.

86.9. Pamoką mokytojas veda tik tvarkingame kabinete. Baigęs pamoką kabinetą palieka

tvarkingą. Pedagogai, kurie dirba kolegų kabinetuose, palieka juos tvarkingus, pasirūpina, kad būtų

uždaryti langai; užtikrina kabinete esančio inventoriaus ir kito turto saugumą. Kabinete dirbantis

mokytojas, pastebėjęs inventoriaus ar kitus pažeidimus, praneša kabineto vadovui.

86.10. Jei mokinys pamokų metu pažeidžia mokinio taisykles, jis įspėjamas. Pašalinti mokinį iš

klasės galima tik ypatingu atveju, apie tai būtinai pranešus budinčiam vadovui.

86.11. III-IV gimnazijos klasėse dirbantys mokytojai pateikia klasės auklėtojui ir socialiniam

pedagogui informaciją apie blogai lankančius mokinius.

86.12. Mokytojas kiekvieną dieną, atėjęs į darbą ir prieš išeidamas po darbo, peržiūri skelbimus,

susipažįsta su kita jam skirta informacija (asmeniniuose mokytojo stalčiukuose), laiku vykdo

nurodymus, iki nurodyto termino pateikia reikalingas ataskaitas ir kt.

86.13. Mokytojai reikalauja, kad į pamokas mokiniai ateitų su uniforma. Mokytojas turi teisę

nepriimti mokinių be uniformų į pamoką.

86.14. Įvykus nelaimingam atsitikimui arba staiga mokiniui susirgus, užsiėmimų metu suteikiama

pirmoji medicininė pagalba arba mokinys nedelsiant nukreipiamas (ar palydimas) į medicinos

kabinetą. Reikalui esant iškviečiama greitoji pagalba.

86.15. Apie visus nelaimingus atsitikimus tuojau informuojama bendruomenės slaugytoja, klasės

auklėtojas ir budintis vadovas. Klasės auklėtojas praneša tėvams. Budintis vadovas pildo

nelaimingo atsitikimo aktą ir informuoja Klaipėdos miesto savivaldybės socialinio departamento

švietimo skyrių ir Klaipėdos apskrities švietimo sistemos priežiūros tarnybą. Mokytojai, kurių

užsiėmimuose ar budėjimo vietose įvyko nelaimingas atsitikimas, privalo parašyti įvykio

paaiškinimą gimnazios direktoriui ir surinkti vieno – dviejų mokinių, mačiusių įvykį,

paaiškinimus.

86.16. Iš pamokų išleisti mokinius anksčiau skambučio draudžiama. Tik klasių valandėlės,

susirinkimai gali trukti ne visą pamoką. Tokiais atvejais klasės auklėtojas prižiūri, kad

mokiniai išeitų be triukšmo.

86.17. Išleisti mokinius iš vienos ar kelių pamokų gali budintis vadovas, bendruomenės

slaugytoja ar kasės auklėtojas, turėdamas motyvuotą mokinio tėvų ar paties mokinio paaiškinimą.

86.18. Iškviesti mokytoją iš pamokoskalbėtis telefonu galima tik esant labai svarbiam reikalui.

86.19. Jeigu reikia išleisti mokinius iš pamokų į renginius, sporto varžybas, atsakingas

mokytojas, suderinęs su dalykų mokytojais, pateikia gimnazijos direktoriui šių mokinių sąrašą,

patvirtindamas parašu. Šios pamokos yra pateisintos.

86.20. Mokytojas, organizuojąs pamoką ar renginį už gimnazijos ribų, apie tai iš anksto turi

pranešti gimnazijos administracijai.

86.21. Mokytojų tarybos posėdžiuose ar kituose renginiuose mokytojas aktyviai dalyvauja ir

laikosi etikos reikalavimų (išjungia mobilų telefoną; jei žino, kad reikės anksčiau išeiti, apie

tai posėdžio pirmininką informuoja iš anksto; apie negalėjimą dalyvauti posėdyje dėl

pateisinamų priežasčių informuoja gimnazijos direktorių).

86.22. Mokytojai ne rečiau kaip kas dvi savaites užpildo elektroninį dienyną, surašydami

mokinių praleistas pamokas ir gautus pažymius.

86.23. Rašomuosius darbus mokytojai patikrina ir grąžina pagal gimnazijoje nustatytą tvarką.

Pažymiai į dienyną įrašomi tą dieną, kurią buvo rašytas darbas.

86.24. Mokytojai tikslingai skiria ir sistemingai tikrina mokinių namų darbus, kontrolinių

darbų datas praneša iš anksto, laikosi sudaromo mėnesio kontrolinių darbų grafiko.

86.25. Jei pusės ar daugiau mokinių rašomieji darbai įvertinti nepatenkinamais balais,

pažymiai į dienyną nerašomi. Darbas perrašomas.

86.26. Mokomojo dalyko atsilikimui likviduoti mokytojai skiria papildomas užduotis, nustato

atsikaitymo terminus per mokslo metus arba jų pabaigoje.

86.27. Kūno kultūros, technologijų, informacinių technologijų, chemijos, fizikos mokytojai

kiekvienais metais supažindina mokinius su saugumo technikos taisyklėmis pasirašytinai ir sudaro

mokiniams saugias sąlygas (saugumo technikos taisyklės turi būti iškabinamos matomoje vietoje ir

patvirtintos direktoriaus parašu ir antspaudu). Tokie instruktažai kartojami pradedant naują darbą

ir naują temą.

87. Pamokų pavadavimas:

87.1. Nesant dalyko mokytojui pamokas pavaduoja direktoriaus paskirtas to dalyko specialistas

arba kitas pedagogas. Pamokų jungimas galimas mokytojui sutikus.

87.2. Kiekvienas mokytojas turi teisę vaduoti bendradarbį, jei jam apmokama už vadavimą; jei jo

pamokos nesidubliuoja su vaduojamojo mokytojo pamokomis; jei tai leidžia jo išsilavinimas.

87.3. Pavaduojantieji mokytojai susipažįsta su dalyko mokytojo metiniais teminiais planais ir

toliau griežtai vykdo numatytą programą.

87.4. Vaduojantis mokytojas budi tomis dienomis, kuriomis budi vaduojamasis mokytojas.

87.5. Savavališkai mokytojams keistis pamokomis, vaduoti, išleisti vienas kitą iš darbo griežtai

draudžiama.

88. Dienyno pildymas:

88.1. Mokytojas užpildo dienyno reikiamas grafas taip, kaip reikalauja dienyno tvarkymo

taisyklės (dienyno pirmuose lapuose esantys paaiškinimai).

88.2. Dienyne žymėti kitais ženklais, negu numatyta dienyno pildymo taisyklėse, draudžiama.

Mokinių vardus, pavardes, dalyko antraštes ir mokytojo pavardę užrašo tik klasės auklėtojas.

88.3. Mokytojas, vedęs pamoką, nedelsdamas užpildo visas dienyno grafas juodu rašalu ar

šratinuku ir grąžina dienyną į mokytojų kambarį. Žymėjimai pieštuku neleidžiami. Nesant

dienyno, informuojamas budintis gimnazijos vadovas.

88.4. Dienyną tvarko ir saugo tik mokytojas. Duoti dienyną mokiniams draudžiama.

88.5. Išnešti klasės dienyną iš mokyklos be gimnazijos vadovų leidimo draudžiama.

88.6. III-IV gimnazijos klasių mokytojų dienynus pildo dėstantys mokytojai, klasių pusmečių ir

metinių suvestinių dienyną – klasių auklėtojai.

89. Klasės auklėtojams.

89.1. Klasės auklėtojas yra atsakingas už klasės dienyno tvarkymą: surašo mokinių pavardes,

vardus, užpildo visas kitas dienyno grafas. Mokiniams tvarkyti dienyną draudžiama.

89.2. Klasės auklėtojas, gavęs iš raštinės vedėjos reikalingus dokumentus, sutvarko mokinių bylas.

89.3. Naujai į mokyklą priimto mokinio byloje turi būti:

89.3.1. tėvų prašymas;

89.3.2. mokymosi sutartis;

89.3.3. išs ilavinimo pažymėjimo kopija;

89.3.4. asmens dokumento kopija

89.3.5. jeigu mokinys atvyksta prasidėjus pusmečiui (trimestrui) , būtina pažyma apie kitoje

mokykloje gautus mokinio pažymius;

89.4. Mokiniui išvykstant į kitą mokyklą, auklėtojas pasirūpina, kad direktoriui būtų pateikti šie

dokumentai:

89.4.1. tėvų prašymas,

89.4.2. atitinkamos formos pažyma iš gimnazijos bibliotekos,

89.4.3. jeigu mokinys išvyksta nepasibaigus pusmečiui (trimestrui), klasės auklėtojas parašo

pažymą apie iki išvykimo gautus mokinio pažymius;

89.5. Klasės auklėtojas veda mokinių lankomumo ir pažangumo apskatą, reikalui esant įvertina

mokinio drausmę, elgesį, apie mokinio lankomumą ir pažangumą informuoja tėvus.

89.6. Mokiniui išvykus iš gimnazijos, klasės auklėtojas išbraukia visų dalykų puslapiuose tam

mokiniui skirtas eilutes (pradedant nuo direktoriaus įsakymu paskelbtos datos).

89.7. Klasės auklėtojas planuoja auklėjamąjį darbą, atsižvelgdamas į mokinių individualius

bruožus, amžių, pasaulėžiūrą; sudaro trimestrines arba pusmetines, metines ataskaitas.

89.8. Klasės auklėtojas reikalauja, kad mokiniai, praleidę pamokas, kitą dieną atneštų raštišką tėvų

paaiškinimą. Jei mokinys praleido daugiau kaip 3 dienas, privalo pristatyti gydytojo išduotą

pažymą.

89.9. Jei mokinys be priežasties praleidžia aštuonias pamokas, būtina informuoti socialinį

pedagogą.

89.10. Mokiniui išvykstant į sanatoriją, reikalingas tėvų prašymas, sanatorinio kelialapio kopija.

Direktorius rašo įsakymą dėl leidimo vykti į sanatoriją, klasės auklėtojas informuoja dėstančius

mokytojus apie mokinio išvykimą į sanatoriją.

89.11. Klasės auklėtojas sistemingai informuoja mokinio tėvus / globėjus apie mokinio elgesį ir

mokymąsi mokykloje. Išsiaiškina (pasirašytinai), ar auklėtinio tėvai turi galimybę naudotis

elektroniniu dienynu, ar jiems reikia pateikti mėnesines lankomumo bei pažangumo suvestines.

89.12. Klasių auklėtojai su trimestro ir pusmečio (11 – 12 kl.) bei metiniais rezultatais klasių

susirinkimuose supažindina mokinių tėvus (globėjus).

89.13. Jei mokinys paliekamas kartoti kurso arba jam skiriami papildomi darbai, klasės auklėtojas

per tris dienas po mokytojų tarybos posėdžio apie tai raštu informuoja tėvus (parengia laišką, kurį

išsiunčia raštinės vedėja).

89.14. Palaiko ryšius su tėvais, organizuoja klasės tėvų susirinkimus pasibaigus trimestrui ar

pusmečiui. Kartą per mokslo metus kartu su gimnazijos administracija organizuoja klasių

srauto teminį tėvų susirinkimą.

89.15. Ugdo mokinių vertybines nuostatas, pilietiškumą, demokratiškumą, puoselėja dorovę,

sveiką gyvenseną, kontroliuoja auklėtinių aprangą, išvaizdą, vysto socialinės rūpybos veiklą.

89.16. Organizuoja savitvarkos darbus klasėje, mokykloje; rodo iniciatyvą užklasinei veiklai

organizuoti, koordinuoja ir kontroliuoja mokinių dalyvavimą mokyklos gyvenime, įvairiuose

renginiuose, organizuoja klasės valandėles.

89.17. Veda saugaus elgesio instruktažus ir daro atitinkamus įrašus klasės dienyne. Išvykti į

ekskursiją ar turistinį žygį galima tik gavus raštišką direktoriaus įsakymą bei raštiškai supažindinus

mokinius su saugaus elgesio taisyklėmis.

89.18. Dalyvauja visuose mokyklos, miesto ar respublikos renginiuose, kuriuose dalyvauja jo

klasė.

89.19. Domisi ir žino kiekvieno mokinio sveikatos būklę, reikalui esant, informuoja apie tai

dėstančius toje klasėje mokytojus. Dienyno puslapyje „Žinios apie sveikatą“ kartu su

bendruomenės slaugytoja įrašo paskutinio sveikatos tikrinimo rezultatus ir datą.

89.20. Tiria mokinių polinkius, poreikius, galimybes ir interesus, rūpinasi klasės mikroklimatu,

sprendžia auklėtinių tarpusavio santykių problemas.

90. Kūno kultūros mokytojams.

90.1. Organizuoja tarpklasines varžybas, rengia ir organizuoja sporto šventes, sveikatingumo

dienas, krosus.

90.2. Su mokiniais dalyvauja miesto varžybose bei sporto renginiuose.

90.3. Tvarko kūno kultūros pamokų ir renginių dokumentaciją.

90.4. Prižiūri sporto inventorių ir sporto įrengimus, užtikrina jų saugumą.

90.5. Prižiūri tvarką sporto salėje, nusirengimo kambariuose (skiria budinčius mokinius) ir

stadione.

90.6. Reikalauja, kad mokiniai pamokose dėvėtų sportinę aprangą, avalynę.

90.7. Mokslo metų pradžioje susipažįsta su mokinių sveikatos būkle. Žinant specifines

mokinio sveikatos problemas, stebi tokį mokinį, skiria atitinkamą fizinį krūvį.

90.8. Mokinių pasiekimus vertina pagal normatyvus ir atsižvelgdami į daromą pažangą.

90.9. Pamoką baigia, kad iki skambučio mokiniai spėtų apsirengti ( bet ne anksčiau kaip 5 min. iki

skambučio).

90.10. Negali išleisti iš pamokos mokinių, laikinai atleistų nuo kūno kultūros pamokų. Atleistieji

mokiniai privalo stebėti pamoką. Mokinys, atleistas nuo kūno kultūros visus mokslo metus, bendru

tėvų, dalyko mokytojo ir auklėtojo susitarimu gali nelankyti kūno kultūros pamokų, jeigu tėvai

užtikrina mokinio saugumą tuo metu.

90.11. Kiekvienais metais supažindina mokinius su saugumo technikos taisyklėmis pasirašytinai ir

atsako už mokinių saugumą pamokoje (saugumo technikos taisyklės turi būti iškabinamos

matomoje vietoje ir patvirtintos direktoriaus parašu ir antspaudu). Tokie instruktažai kartojami ir

pradedant naują temą.

91. Papildomojo ugdymo užsiėmimų vadovams.

91.1. Sudaro papildomojo ugdymo programą (iki rugsėjo 10 d.), kurią patvirtina direktorius.

91.2. Tvarko papildomojo ugdymo dienyną, užpildo jį tą pačią dieną, kada vyksta užsiėmimas ir

laiko jį mokytojų kambaryje tam skirtoje vietoje.

91.3. Užsiėmimus veda pagal papildomojo ugdymo tvarkaraštį, patvirtintą direktoriaus,

paskirtose patalpose.

91.4. Užsiėmimų metu nepalieka vienų mokinių.

91.5. Atsako už saugų mokinių darbą, jų sveikatą, už tvarką savo patalpose, už inventorių.

91.6. Ne rečiau kaip kartą per metus būrelių vadovai ir būrelių nariai atsiskaito gimnazijos

bendruomenei už savo veiklą (parodos, koncertai ir kt.).

91.7. Į užsiėmimą atvyksta 15 min. anksčiau ir budi numatytoje patalpoje. Mokinius be vadovo

leisti į užsiėmimų patalpą draudžiama.

92. Popamokinių renginių organizavimas.

92.1. Mokytojas, organizuojantis renginį, gali naudotis reikiamu inventoriumi, tačiau po renginio

palieka patalpą tvarkingą, grąžina inventorių į ankstesnę vietą, pasirūpina, kad patalpa būtų

užrakinta, išjungiami visi elektros prietaisai, uždaromi langai.

92.2. Jeigu renginio metu sugenda inventorius (perdega prožektorių lempos, sulūžta kėdė ir t.t.),

informuojamas budintis vadovas.

92.3. Mokiniams leidžiama organizuoti poilsio vakarus, kuriuose be organizatorių dar skiriami

budintieji mokytojai.

92.4. Vakaruose budi atsakinga klasė arba klasių grupė.

92.5. Vakaruose turi būti organizuojami įvairūs renginiai, ugdantys kultūringo elgesio įgūdžius,

estetinius jausmus, plečiantys mokinių akiratį.

93. Kabinetų vadovams.

93.1. Atsako už mokymo priemones, inventorių kabinetuose ir vykdo jų apskaitą,

perdavimą bei inventorizaciją. Rengia kabineto turtinimo mokymo priemonėmis planą.

93.2. Turi teisę laikinai paskolinti priemonę, tačiau vis tiek jis lieka atsakingas už ją.

93.3. Reikalauja iš mokinių atsakomybės už kabineto inventorių.

93.4. Per vasaros atostogas kabinetą palieka tvarkingą.

93.5. Ruošia saugumo technikos taisykles, suderina jas su atsakingu už saugą gimnazijos

vadovu ir teikia jas direktoriui tvirtinti.

94. Budintiems mokytojams.

94.1. Mokytojai budi gimnazijos patalpose.

94.2. Budėjimą gimnazijoje reglamentuoja gimnazijos direktoriaus įsakymu patvirtinta „Budėjimo

„Ąžuolyno“ gimnazijoje tvarka“.

95. Gimnazijos psichologui.

95.1. Gimnazijos psichologas konsultuoja, atlieka psichologinį įvertinimą, tyrimus, psichologinį

švietimą.

95.2. Neperžengia savo kompetencijos ribų, laikosi profesinės Psichologo etikos kodekso

reikalavimų ir supažindina su jais įstaigos vadovą.

95.3. Atlieka psichologinį įvertinimą, vadovaujantis Lietuvos psichologų sąjungos standartizuotų

psichologinio įvertinimo metodikų reglamentu.

95.4. Vadovaujasi psichologo darbą reglamentuojančiais dokumentais.

95.5. Sistemingai kelia kvalifikaciją.

95.6. Pagal profesinę kompetenciją teikia psichologinio įvertinimo išvadas ir rekomendacijas

dėl mokinių ugdymo jų tėvams (globėjams, rūpintojams), pedagogams, administracijai.

95.7. Įformina gautus tyrimų duomenis pagal naudojamos metodikos reikalavimus, užtikrina jų

konfidencialumą ir saugo juos, kol vaikas yra mokykloje; perduoda juos kitam psichologui,

ateinančiam dirbti į jo vietą, arba sunaikina, kai perdavimas neįmanomas.

95.8. Tvarko darbo dokumentaciją.

95.9. Teikia psichologinę pagalbą klasės auklėtojams, tėvams ir mokiniams.

95.10. Dirba su sutrikimus turinčiais ir probleminiais vaikais individualiai ir grupėse.

95.11. Vadovaujasi gimnazijos nuostatais ir profesinės veiklos nuostatais.

95.12. Dirba pagal gimnazijos direktoriaus patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi gimnazijos

direktoriaus patvirtintu pareigybės aprašu.

95.13. Atsako už mokyklos klientams teikiamos psichologinės pagalbos kokybę ir rezultatus pagal

turimą išsilavinimą ir kvalifikaciją.

96. Gimnazijos socialiniam pedagogui.

96.1. Gimnazijos socialinis pedagogas turi teisę lankytis pamokose ir papildomojo ugdymo

užsiėmimuose.

96.2. Susipažįsta su gimnazijos dokumentacija, skirta atskiriems ugdytiniams ir klasių

bendruomenėms.

96.3. Dalyvauja gimnazijos savivaldos institucijų , metodinėje veikloje.

96.4. Prireikius kreipiasi į atitinkamus specialistus gimnazijoje ir už jos ribų.

96.5. Gauna reikiamą informaciją ir paramą iš gimnazijos administracijos, turi teisę gauti reikiamą

informaciją ir paramą iš Vaikų teisių apsaugos tarnybos, teisėsaugos ir kitų institucijų.

96.6. Prireikus turi teisę gauti mokslinę, metodinę pagalbą iš kompetentingų įstaigų.

96.7. Kelia savo kvalifikaciją, pasirinkdamas laiką ir formas.

96.8. Atstovauja vaiko teisėms mokykloje ir už jos ribų.

96.9. Atsako už duomenų konfidencialumą.

96.10. Informuoja gimnazijos administraciją ir mokytojus apie socialinės pagalbos teikimą

mokiniams bei tėvams (globėjams, rūpintojams).

96.11. Renka informaciją apie mokinius, kuriems reikalinga socialinė pagalba.

96.12. Dirba pagal mokyklos direktoriaus patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi gimnazijos

direktoriaus patvirtintu pareigybės aprašu.

97. Laborantams.

97.1. Laborantai paruošia mokymo priemones laboratoriniams darbams ir po jų jas sutvarko

(chemijos, fizikos kabinetuose).

97.2. Prižiūri ir tvarko laboratorijas, atsako už laboratorijose sandėliuojamų cheminių

medžiagų ir elektros prietaisų saugumą.

97.3. Kartu su dalyko mokytoju atsako už mokinių saugumą laboratorinių darbų metu.

97.4. Dirba pagal direktoriaus patvirtintą darbo grafiką ir vadovaujasi gimnazijos direktoriaus

patvirtintu pareigybės aprašu.

98. Bibliotekos vedėjui.

98.1. Bibliotekos vedėjas užtikrina tvarką bibliotekoje, išduoda pedagogams, mokiniams ir

kitiems darbuotojams knygas ir kontroliuoja, kad išduota literatūra būtų grąžinama.

98.2. Tvarko bibliotekos fondus ( inventorina naujai gautą literatūrą; perduoda skaityklai skirtus

leidinius; sistemina fondą pagal esamus skyrius; dirba su bibliotekos katalogu; kontroliuoja fondų

sustatymo tvarką; atlieka fondo patikrinimą; atrenka neaktualias, susidėvėjusias ar dingusias

knygas nurašymui, jas nurašo).

98.3. Užtikrina fondų apsaugą.

98.4. Atlieka šias funkcijas:

98.4.1. informacinę: kaupia įvairų laikmenų fondą (įvairius spaudinius, vaizdo, garso juostas,

kompaktines plokšteles); kaupia kūrybinius darbus (projektus, referatus, scenarijus,

pranešimus ir t. t.) arba tų darbų nuorodas; organizuoja knygų parodas; kaupia ir siūlo

informaciją, atitinkančią mokyklos veiklos tikslus, prioritetus, lankytojų poreikius.

98.4.2. kultūrinę: organizuoja naujų knygų parodas, temines parodas, rašytojų jubiliejams

paminėti skirtas parodas.

98.4.3. metodinę: teikia informaciją apie bibliotekoje esančius spaudinius, padeda susirasti

reikiamą literatūrą; bendradarbiauja su mokytojų metodinėmis grupėmis;

98.4.4. tiriamąją: metų pabaigoje analizuoja savo veiklą, klientų poreikius, išsiaiškina klaidas,

numato veiklos kryptis kitiems mokslo metams; organizuoja mokinių ir mokytojų anketines

apklausas.

98.5. Vadovaujasi pareigybės aprašymu, sudaro palankų mokiniams savo darbo laiko grafiką.

98.6. Supažindina naujus skaitytojus su aptarnavimo bibliotekoje taisyklėmis ir tvarka, apmoko

juos naudotis atviru bibliotekos fondu, atsako į skaitytojų bibliografines užklausas.

99. Skaityklos bibliotekininkui.

99.1. Skaityklos bibliotekininkas organizuoja skaitytojų aptarnavimą, informavimą bei

konsultavimą skaitykloje pagal patvirtintą darbo grafiką.

99.2. Organizuoja fondo tvarkymą ( sistemina naujai gautą literatūrą pagal esamus skaitykloje

skyrius; tvarko kartotekas; kontroliuoja fondų sustatymo tvarką; atlieka jų patikrinimą; atrenka jau

neaktualias, susidėvėjusias ar dingusias knygas nurašymui).

99.3. Teikia informaciją apie skaitykloje esančius spaudinius, padeda susirasti reikiamą literatūrą,

supažindina skaitytojus su aptarnavimo skaitykloje taisyklėmis ir tvarka, atsako į skaitytojų

bibliografines užklausas, apmoko naudotis atviru fondu bei kompiuterine duomenų baze.

99.4. Užtikrina darbo skaitykloje drausmę ir skaityklos fondo apsaugą.

99.5. Prenumeruoja, registruoja ir tvarko periodiką.

99.6. Rengia naujų knygų parodas.

99.7. Veda skaitytojų, lankytojų ir išduodamos literatūros apskaitą.

99.8. Metams pasibaigus, rengia statistinę ataskaitą ir pateikia bibliotekos vedejui.

99.9. Rūpinasi skaitytojų aptarnavimo kultūra.

99.10. Vadovaujasi pareigybės aprašu, sudaro palankų mokiniams savo darbo laiko grafiką.

99.11. Biblioteka ir skaitykla dirba kiekvieną dieną pagal suderintą ir patvirtintą darbo grafiką.

100. Gimnazijos bendruomenės slaugytojai.

100.1. Teikia išsamią informaciją klasių auklėtojams apie mokinių sveikatą, o ypač apie išimtinus

sveikatos sutrikimų atvejus; kartu su klasės auklėtoju pildo dienyno puslapį "Žinios apie mokinių

sveikatą".

100.2. Kontroliuoja mokytojų bei mokinių sveikatos tikrinimo dokumentus; perduoda žinias apie

mokinių sveikatą kūno kultūros mokytojams iki rugsėjo 20 d., inicijuoja ir registruoja savalaikį

darbuotojų sveikatos patikrinimą.

100.3. Mokiniams ar darbuotojams susirgus, įvykus nelaimingam atsitikimui, suteikia pirmąją

medicininę pagalbą. Jei būtina, kviečia greitosios pagalbos medikus.

100.4. Registruoja ligas ir traumas, tvarko susirgimų apskaitą, kontroliuoja maitinimo kokybę,

budi per įvairius sportinius renginius, varžybas, vykstančias gimnazijoje.

100.5. Iš anksto suderinusi su dalyko mokytoju, gali iškviesti iš pamokos grupę mokinių ar

pavienius mokinius sveikatai patikrinti.

100.6. Informuoja gimnazijos vadovus apie įvykusius nelaimingus atsitikimus ir juos

registruoja.

100.7. Dalyvauja mokinių sveikatingumo ugdyme, bendradarbiauja su visuomenės sveikatos

priežiūros įstaigomis ir kt.

100.8. Prižiūri higienos normų ir taisyklių laikymąsi gimnazijoje, kontroliuoja mokinių darbo

ir poilsio režimo organizavimą, jų maitinimą, fizinio krūvio dozavimą kūno kultūros

užsiėmimuose.

100.9. Tvarko medicininę dokumentaciją.

100.10. Dirba pagal poliklinikos direktoriaus patvirtintą ir su gimnazijos direktoriumi suderintą

bei patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi savo pareigybės aprašu.

101. Buhalteriui.

101.1. Gimnazijos vyr. buhalteris atlieka finansines operacijas, tvarko finansinius dokumentus.

101.2. Atsako už finansinių dokumentų tikslumą, saugumą, tvarkingumą ; už savalaikius ir

teisingus finansinius apskaičiavimus.

101.3. Atsako už finansinių dokumentų atsiskaitomybę aukštesnėms institucijoms.

101.4. Kontroliuoja kasininko darbą.

101.5. Teikia informaciją darbuotojams apie atlyginimų paskaičiavimą, atsako į visus su

darbuotojų uždarbiu, išmokomis ir kt. susijusius klausimus .

101.6. Dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi pareigine instrukcija; vykdo visas

funkcijas, reglamentuotas pareigybės apraše.

102. Kasininkui.

102.1. Gimnazijos kasininkas atlieka finansines operacijas, tvarko finansinius dokumentus.

102.2. Atsako už finansinių dokumentų ir tuo metu kasoje esančių pinigų saugumą.

102.3. Atsako už teisingą pinigų priėmimą ir išdavimą.

102.4. Dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi pareigybės aprašu.

103. Raštinės vedėjui.

103.1. Gimnazijos raštinės vedėjas tvarko gimnazijos raštvedybą ir dokumentaciją pagal

raštvedybos reikalavimus, atlieka visus spausdinimo darbus; turi įgaliojimus kopijuoti ir tvirtinti

dokumentų kopijas.

103.2. Atsako už dokumentų laikymą ir saugojimą.

103.3. Tvarko, prižiūri ir atsako už archyve saugomus dokumentus; suderinusi su direktoriumi,

išduoda interesantams reikalaujamų dokumentų kopijas iš archyvo.

103.4. Ruošia ir išduoda reikalingus dokumentus, susijusius su personalo darbu; tvarko

personalo asmens bylas, kitą dokumentaciją.

103.5. Įformina darbo sutarčių sudarymą ir nutraukimą su gimnazijos darbuotojais, vadovaudamasi

Lietuvos Respublikos darbo kodeksu.

103.6. Išduoda Mokinio pažymėjimus.

103.7. Dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi pareigybės aprašu.

104. Kompiuterių ir techninių mokymo priemonių inžinieriui.

103.1. Gimnazijos kompiuterių inžinierius atsako už mokyklos kompiuterinių programų diegimą,

už tecninių priemonių ir kompiuterių funkcionavimą.

103.2. Perka ir aptarnauja mokyklos kompiuterinę įrangą, kitas technines priemones.

103.3. Dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, vadovaujasi pareigybės aprašu.

104. Techninio personalo funkcijos ir pareigos.

104.1. Aptarnaujančio personalo darbo trukmė nurodoma grafike, kuris sudaromas vadovaujantis

DK ir kitais teisės norminiais aktais.

104.2. Mokinių atostogų metu aptarnaujantis personalas atlieka darbus, nereikalaujančius

specialiųjų žinių (smulkus remontas, darbai mokyklos teritorijoje, patalpų, langų stiklų valymas,

budėjimas, gėlynų ravėjimas, laistymas ir kt.), neviršydamas nustatyto darbo laiko.

104.3.Valytoja (dirba ne pamokų metu).

104.3.1. švariai išvalo kabinetų, koridorių grindis, nuvalo suolus, kėdes, palanges;

104.3.2. nuvalo dulkes nuo spintų;

104.3.3. 2 kartus per metus nuvalo langus;

104.3.4. išvalo šiukšles iš pasuolių;

104.3.5. nekelia kėdžių ant stalų;

104.3.6. nuvalo sienas ir duris, jei jos nuspardytos ir nešvarios;

104.3.7. sutvarkiusi kabinetus, patikrina, ar uždaryti langai, išjungtos šviesos;

104.3.8. darbo metu vadovaujasi pareigybės aprašu.

104.4. Rūbininkė.

104.4.1. darbo metu būna savo darbo vietoje;

104.4.2. darbo metu vadovaujasi pareigybės aprašu.

104.5. Gimnazijos budėtojas.

104.5.1. gimnazijos budėtojas darbo metu privalo būti tik savo darbo vietoje;

104.5.2. registruoti į mokyklą atvykstančius pašalinius asmenis registracijos knygoje;

104.5.3. darbo metu vadovaujasi pareigybės aprašu.

104.6. Kiemsargis.

104.6.1. gimnazijos kiemsargis privalo užtikrinti mokyklos teritorijos švarą; kasdien nušluoja arba

nuvalo takelius ir kiemą, laiptus, lauko laiptų aikšteles;

104.6.2. priklausomai nuo sezono ravi gėlynus, laisto gėles; nukarpo gyvatvorę, krūmus;

šienauja pievas; barsto takelius smėliu;

104.6.3. įsitikina, ar visi šuliniai uždengti, ar nėra nutrauktų oro elektros linijų;

104.6.4. pagal galimybę pašalina visus trūkumus ir apie juos informuoja gimnazijos vadovus;

104.6.5. darbo metu vadovaujasi pareigybės aprašu.

104.7. Pagalbinis darbininkas.

104.7.1. pagalbinis darbininkas nuolat remontuoja mokyklos inventorių, užtikrina gerą langų ir

durų uždarymą;

104.7.2. ypatingą dėmesį kreipia į priešgaisrinės saugos reikalavimus;

104.7.3. darbo metu vadovaujasi pareigybės aprašu.

XI. PAVEDIMAI, JŲ VYKDYMAS IR VYKDYMO KONTROLĖ

105. Savivaldybės ir gimnazijos veiklą prižiūrinčių institucijų pavedimai, jų vykdymas.

105.1. Savivaldybės ir gimnazijos veiklą prižiūrinčių institucijų pavedimus vykdo gimnazijos

direktorius ar jo įpareigotas pavaduotojas, kitas mokyklos darbuotojas (atsižvelgiant į turimas

kompetencijas ir kuruojamas sritis). Gimnazijos direktorius kontroliuoja gautų pavedimų savalaikį

vykdymą, atsako už jų kokybę.

106. Direktoriaus, jo pavaduotojų pavedimų vykdymas.

106.1. Gimnazijos direktorius užtikrina, kad jo ir direktoriaus pavaduotojų ugdymui pavedimai

būtų tinkamai ir laiku įvykdyti. Gimnazijos vadovų pavedimus vykdyti perduoda direktorius arba

pavaduotojas tiesiogiai. Pavedimai turi būti įvykdomi per 14 darbo dienų, jeigu nenurodytas

konkretus įvykdymo laikas.

106.2. Į asmenų prašymus, pasiūlymus ir skundus bei į gautus raštus atsakoma teisės aktų nustatyta

tvarka ir terminais.

106.3. Užduotis pavedama atlikti gimnazijos direktoriaus įsakymais ar direktoriaus pavaduotojo

(pagal kuruojamas veiklos sritis), gimnazijos direktoriaus rezoliucijomis (toliau - pavedimai) arba

gimnazijos vadovams nurodžius. Raštiškų pavedimų vykdymą kontroliuoja gimnazijos vadovai

tiesiogiai.

106.4. Gimnazijos direktorius duoda pavedimus pavaduotojams, kitiems mokyklos darbuotojams.

Direktoriaus pavaduotojai duoda pavedimus pagal mokyklos direktoriaus nustatytą jų

kompetenciją.

106.5. Dokumentus su gimnazijos vadovų rezoliucijomis raštinės vedėjas perduoda vykdytojams iš

karto, gavus tokį nurodymą. Jei pavedimas duotas keliems vykdytojams, atsakingas už jį

vykdytojas (jis pavedime nurodomas pirmas) privalo organizuoti šio pavedimo vykdymą. Kiti

vykdytojai, kaip ir pirmasis, yra atsakingi už pavedimo įvykdymą nustatytu laiku.

106.6. Jeigu įvykdyti pavedimo per nustatytą terminą negalima dėl objektyvių priežasčių, apie tai

turi būti pranešta pavedimą davusiam vadovui.

106.7. Vykdytojai, tik gavę pavedimus, informuoja gimnazijos direktorių ar jo pavaduotojus apie

numatomą pavedimų įvykdymą (ar nevykdymą, nurodant motyvuotas priežastis).

106.8. Pavedimo vykdymas kontroliuojamas tol, kol jis įvykdomas. Laikoma, kad pavedimas

įvykdytas, jeigu išspręsti visi jame pateikti klausimai arba į juos atsakyta iš esmės.

XII. TEISĖS AKTŲ PROJEKTŲ RENGIMAS

107. Kitų institucijų pateiktų teisės aktų projektų derinimas ir pasiūlymų teikimas.

107.1. Gimnazijos direktorius, vykdydamas kitų institucijų vadovų ir jų įgaliotų asmenų

pavedimus, rengia sprendimų, potvarkių, įsakymų (kaip vykdomosios institucijos sprendimų)

projektus (toliau – dokumentų projektai); projektus teikia svarstyti gimnazijos direkcijos ar

metodinėje taryboje.

107.2. Dokumentų projektus rengia direktoriaus pavaduotojai ar kiti pagal kompetenciją atsakingi

darbuotojai.Taip pat dokumentų projektams rengti gali būti sudaromos darbo grupės.

107.3. Administracijos rengiami dokumentų projektai turi atitikti Dokumentų rengimo ir

įforminimo bei Raštvedybos taisyklių, patvirtintų Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos

Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus įsakymais, reikalavimus.

107.4. Prie teikiamų derinti dokumentų projektų pridedami šie dokumentai: priedai, aiškinamieji

raštai, teisės aktai, kuriais vadovaujantis šie dokumentų projektai ir jų priedai parengti. Prie mero

potvarkių ir savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų aiškinamasis raštas nepridedamas.

107.5. Dokumentų projektai ir priedai rengėjų paprastai derinami su vyriausiuoju buhalteriu

(dokumentų projektai, kurie susiję su biudžeto lėšomis, piniginiais ištekliais, darbo užmokesčio

mokėjimu, finansavimu ir turto apskaita, jeigu tai susiję su Savivaldybės turto perdavimu,

naudojimu, nurašymu); su kitais darbuotojais, su kuriais pagal kompetenciją dokumentų projektai

yra susiję.

107.6. Direktoriaus pavaduotojai ar kiti pagal kompetenciją atsakingi darbuotojai savo išvadas dėl

pateiktų derinti projektų rengėjams pateikia per 2 darbo dienas nuo dokumento projekto gavimo.

107.7. Dokumentų projektų derinimas patvirtinamas gimnazijos darbuotojo, su kuriuo šis projektas

turi būti suderintas, viza (darbuotojo parašas, vardas ir pavardė, data). Vizuodamas dokumento

projektą, darbuotojas patvirtina, kad jis yra susipažinęs su dokumento projektu, jam pritaria ir

atsako pagal savo kompetenciją.

107.8. Jeigu gimnazijos darbuotojas nepritaria pateiktam dokumento projektui, jis gali jį vizuoti

pateikdamas pastabas bei pasiūlymus atskirame rašte.

107.9. Dokumento projekto originalą, suderintą su gimnazijos direktoriaus pavaduotoju (pagal

veiklos sritį), projekto rengėjas ar pats pavaduotojas teikia vizuoti mokyklos direktoriui. Kartu su

dokumento projekto originalu teikiami ir projektų priedai, teisės aktai, kuriais vadovaujantis šie

dokumentų projektai ir jų priedai parengti.

107.10. Išimtinais atvejais, kada būtina skubiai parengti atitinkamą dokumento projektą, rengėjų

motyvuotu siūlymu, gimnazijos direktorius gali pavesti skubiai parengti dokumento projektą, taip

pat jį derinti skubos tvarka. Šiuo atveju dokumento projekto įvertinimo ar derinimo terminai

nustatomi atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes.

107.11. Suderinti dokumentų projektai, juos vizavus gimnazijos direktoriui, gali būti skelbiami

vietos spaudoje, informacinėse lentose ir mokyklos interneto svetainėje. Šalia kiekvieno skelbiamo

dokumento projekto nurodoma atsakingo už projektą asmens vardas, pavardė, telefonas ir

elektroninio pašto adresas.

108. Teisės aktų projektų, direktoriaus įsakymų ir kitų teisės aktų skelbimas.

108.1. Direktoriaus pavaduotojai, vykdydami mokyklos direktoriaus pavedimus, rengia jo įsakymų

(kaip įstaigos vadovo) projektus (toliau - įsakymų projektai).

108.2. Taip pat įsakymų projektams rengti gali būti sudarytos gimnazijos darbuotojų darbo grupės.

108.3. Rengiami įsakymų projektai ir priedai paprastai derinami su atitinkamomis gimnazijoje

veikiančiomis komisijomis, tarybomis.

108.4. Įsakymo projekto derinimas patvirtinamas gimnazijos direktoriaus pavaduotojo, su kuriuo

šis projektas turi būti suderintas, viza (pavaduotojo parašas, vardas ir pavardė, data). Vizuodamas

šį projektą, direktoriaus pavaduotojas patvirtina, kad jis yra susipažinęs su įsakymo projektu, jam

pritaria ir atsako pagal savo kompetenciją.

108.5. Įsakymo projekto originalas, vizuotas gimnazijos direktoriaus pavaduotojo (pagal veiklos

sritį), teikiamas direktoriui pasirašyti. Kartu su įsakymo projekto originalu teikiami ir projekto

priedai, teisės aktai, kuriais vadovaujantis šis projektas ir jo priedai parengti.

109. Sutarčių rengimas ir pasirašymas.

109.1. Gimnazijos vardu sudaromų sutarčių projektus rengia gimnazijos direktorius, direktoriaus

pavaduotojai ar kiti darbuotojai, priklausomai nuo sutarties objekto ir dalyko bei kompetencijos.

109.2. Sutarčių projektų rengėjai rengiamus projektus, jei reikia (priklausomai nuo lėšų pobūdžio),

privalo suderinti su vyriausiuoju buhalteriu. Suderinimas patvirtinamas viza.

109.3. Suderintas sutarties projektas (2 sutarties projekto kopijos) teikiamas gimnazijos direktoriui

ar direktoriaus pavaduotojui (pagal veiklos sritį) vizuoti.

109.4. Sutarties projektas, prieš teikiant pasirašyti gimnazijos direktoriui( pagal kompetenciją ir

įgaliojimus) jau turi būti pasirašytas kitos šalies.

109.5. Jei sutartį pasirašo direktoriaus pavaduotojas, sutarties projektą vizuoja ir gimnazijos

direktorius. Direktoriui nereikia vizuoti sutarties projekto, kai gimnazijos vardu sutartį pasirašo

pats.

109.6. Pasirašytos sutarties originalo egzempliorius su pavaduotojų vizomis perduodamas

gimnazijos raštinės vedėjui, kuris Sutarčių originalus suriša, saugo, tvarko registraciją. Antrasis

sutarties originalas perduodamas sutarties projekto rengėjams, kurie užtikrina sutarties perdavimą

kitai šaliai bei sutarties vykdymo kontrolę.

109.7. Sutarties projekto rengėjas yra atsakingas už sutarties vykdymo kontrolę ir turi pateikti

informaciją sutartį pasirašiusiam direktoriui arba jo pavaduotojui.

XIII. GIMNAZIJOS DOKUMENTŲ RENGIMAS, TVARKYMAS, APSKAITA IR

ARCHYVO TVARKYMAS

110. Už gimnazijos raštvedybos organizavimą ir kontrolę yra atsakingas gimnazijos raštinės

vedėjas. Atsižvelgdamas į gimnazijos funkcijas, teisės aktų reikalavimus, direktorius nustato

gimnazijos dokumentų rengimo, tvarkymo, apskaitos, saugojimo, naudojimo, kontrolės procedūras

ir už jas atsakingų darbuotojų įgaliojimus ir atsakomybę.

111. Gimnazijos raštvedybą raštinės vedėjas tvarko vadovaudamasis galiojančiais Lietuvos

archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės ir Vidaus reikalų ministerijos teisės

aktais, reglamentuojančiais raštvedybą bei archyvų darbą.

112. Darbą su dokumentais organizuoja ir kontroliuoja gimnazijos raštinės vedėjas. Jo nurodymai

dėl raštvedybos privalomi visiems darbuotojams.

113. Už gimnazijoje veikiančių komisijų, tarybų dokumentų rengimą, tvarkymą, saugojimą bei

juose nurodytų užduočių vykdymo kontrolę atsakingi jų pirmininkai. Už Gimnazijos tarybos,

Mokytojų tarybos dokumentų saugojimą atsakingas raštinės vedėjas.

114. Gauti dokumentai skirstomi į registruotinus ir neregistruotinus.

115. Gimnazijos vadovams adresuotą korespondenciją, gaunamą paštu, per kurjerį, faksimiliniu

ryšiu arba elektroninio pašto adresu raštinės vedėjas registruoja žurnaluose ar kompiuteryje

atskirai.

116. Raštinėje registruojama gaunama korespondencija, siunčiami dokumentai, įsakymai

gimnazijos veiklos klausimais, komandiruočių įsakymai, informaciniai vidaus dokumentai

(protokolai, aktai, pažymos, tarnybiniai pranešimai ir kt.); įsakymai personalo klausimais

(darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo į kitas pareigas, atostogų suteikimo, ir kiti) ir

darbuotojų prašymai (dėl atostogų, materialinės pašalpos skyrimo ir pan.) ar kiti dokumentai

(pranešimai, sutikimai, konkursų dokumentai, darbo sutartys, pažymėjimai ir kt.).

117. Gautus ir užregistruotus dokumentus raštinės vedėjas pateikia gimnazijos direktoriui, kuris,

susipažinęs su dokumentais, rašo rezoliucijas paskirdamas vykdytojus. Rezoliucijoje trumpai

išdėstoma, kas ir kaip turi spręsti dokumente keliamus klausimus, gali būti nurodomas užduoties

įvykdymo terminas.

118. Dokumentai su rezoliucijomis grąžinami juos registruojančiam raštinės vedėjui, rezoliucijos

surašomos į dokumentų registracijos žurnalus ir dokumentai iš karto perduodami užduočių

vykdytojams. Vykdytojai privalo informuoti gimnazijos direktorių ar jo įgaliotą asmenį apie

numatomą pavedimų vykdymą, terminus.

119. Jei dokumentą turi vykdyti keli vykdytojai, visiems duodamos dokumento kopijos. Pirmasis

vykdytojas organizuoja pavedimo vykdymą ir užtikrina, kad atsakymas būtų parengtas nustatytu

laiku.

120. Gimnazijos darbuotojai, tiesiogiai gavę kitų institucijų ar žinybų dokumentus, adresuotus

gimnazijos vadovams, privalo juos nedelsdami perduoti raštinės vedėjui užregistruoti.

121. Siunčiamieji raštai įforminami gimnazijos blanke. Gimnazijos direktoriui ar jo pavaduotojui

pasirašyti teikiama tiek parengtų dokumentų egzempliorių, kiek jų pasirašytų bus siunčiama, ir

vizuotas dokumento nuorašas (dokumentą rengusio darbuotojo) su gimnazijos direktoriaus, jo

pavaduotojo (pagal kuruojamas veiklos sritis) supažindinimo žyma. Prie teikiamų pasirašyti

siunčiamųjų raštų pridedami gauti prašymai, raštai, į kuriuos atsakoma, ar teisės aktai, kuriais

vadovaujantis šie raštai parengti. Originalai išsiunčiami adresatams, o rengėjų vizuoti dokumentų

nuorašai patvirtinami ir paliekami gimnazijos raštinėje kartu su dokumento, į kurį atsakoma,

originalu. Siunčiamame dokumente turi būti nurodyta rengėjo vardas (vardo raidė) ir pavardė,

galimi ryšio duomenys (telefono numeris, fakso numeris, elektroninio pašto adresas).

122. Jeigu siunčiamas atsakymas į gautą raštą, turi būti nurodyti rašto, į kurį atsakoma, rekvizitai.

Tikslius siunčiamojo dokumento adresato rekvizitus nurodo dokumento rengėjas.

123. Raštinės vedėjas tikrina, ar siunčiami dokumentai tinkamai įforminti. Ne pagal raštvedybos

reikalavimus parengti dokumentai grąžinami rengėjams.

124. Informacinius vidaus dokumentus, pasirašytus gimnazijos direktoriaus, taip pat direktoriaus

įsakymus bei įsakymais patvirtintus kitus dokumentus registruoja, daugina ir išsiunčia raštinės

vedėjas.

125. Pasirašyti gimnazijos direktoriaus įsakymai bei įsakymais patvirtinti kiti dokumentai

registruojami jų pasirašymo dieną ir atiduodami gimnazijos darbuotojams, išsiunčiami įstaigoms,

įmonėms bei kitiems adresatams, nurodytiems dokumento rengėjo. Šių dokumentų originalai

saugomi gimnazijos raštinėje ir paprastai duodami susipažinti tik vietoje.

126. Gimnazijos raštinės vedėjo neregistruojami gauti pranešimai, kvietimai į posėdžius ir

pasitarimus, reklaminiai skelbimai, konferencijų ir kitos programos, periodiniai leidiniai,

sveikinimo laiškai, asmeninio pobūdžio korespondencija ir kt.

127. Įslaptinti dokumentai su žymomis "Visiškai slaptai", "Slaptai", "Konfidencialiai", "Riboto

naudojimo" priimami, registruojami, tvarkomi ir saugomi laikantis įslaptintų dokumentų

raštvedybos ir įslaptintos informacijos apsaugos reikalavimų.

128. Oficialūs raštai, adresuoti aukštesniosioms ir kitoms institucijoms, neturi būti perduodami

faksu. Jeigu raštą reikia perduoti skubiai, jis gali būti perduodamas faksu, tačiau nustatyta tvarka

adresatui būtina išsiųsti ir rašto originalą.

129. Gimnazijos elektroninio pašto adresu gaunamus laiškus raštinės vedėjas atspausdina,

užregistruoja ir jų gavimo dieną pateikia direktoriui (jam nesant – jį pavaduojančiam direktoriaus

pavaduotojui).

130. Darbuotojai, turintys elektroninio pašto adresą, į šiuo paštu gautus laiškus ar kito pobūdžio

pranešimus atsako asmeniškai, o tokių laiškų ar pranešimų gimnazijos raštinės vedėjas

neregistruoja. Kai darbuotojo kompetencijos ribos neleidžia jam vienasmeniškai priimti sprendimo

dėl atsakymo į jo elektroniniu paštu gautą laišką, jis apie tai privalo informuoti direktoriaus

pavaduotoją ar direktorių.

131. Įvykdyti dokumentai segami į bylas. Dokumentų bylos tvarkomos gimnazijos raštinėje, kur

saugomos 2 metus, po to atitinkamai paruoštos perduodamos į archyvą.

132. Gimnazijos archyvą tvarko sekretorius- operatorius (kol mokyklos veiklą reglamentuojančiais

dokumentais nebus numatyta kitaip) Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos

Vyriausybės nustatyta tvarka. Už tinkamą gimnazijoje veikiančių komisijų, tarybų dokumentų

sutvarkymą ir perdavimą saugoti archyvui atsakingi komisijų ir tarybų pirmininkai.

133. Atrinkti naikinti dokumentai ir jų juodraščiai naikinami. Sprendimus priima Dokumentų

ekspertų komisija.

XIV. VISUOMENĖS INFORMAVIMAS IR INFORMACIJOS TEIKIMAS PAGAL

VISUOMENĖS PAKLAUSIMUS

134. Informacija apie gimnaziją skelbiama, vadovaujantis ŠM ministro 2005-02-01 įsakymu NR.

ISAK – 156 „Dėl Informacijos apie mokyklos veiklą viešo skelbimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

135. Už informacijos teikimą tiesiogiai atsakingas gimnazijos direktorius. Viešoji informacija

skelbiama gimnazijos internetiniame puslapyje, pasibaigus mokslo metams, prieš tai ją aprobavus

gimnazijos taryboje.

136. Informaciją apie gimnaziją žiniasklaidos priemonėms bei visuomenei, komentuojant su

mokyklos įgaliojimais susijusius klausimus, informuojant apie mokyklos vadovų, darbuotojų

vizitus, susitikimus, pasitarimus, svarbiausius sprendimus, pasirašytus dokumentus bei kitus su

gimnazijos veikla susijusius klausimus, taip pat rengti pranešimus spaudai aktualiais klausimais

gali gimnazijos direktorius, jo pavaduotojai (pagal kuruojamas veiklos sritis) arba kiti tiesiogiai

direktoriaus įgalioti darbuotojai.

137. Pranešimus, suderintus rašančiojo asmens su gimnazijos direktoriumi ar jo pavaduotoju pagal

kuruojamas veiklos sritis, pasirašo direktorius. Visa oficialiai visuomenei, žiniasklaidai raštu

pateikiama informacija privalo būti perskaitoma darbuotojo, atsakingo už teisingą kalbos

vartoseną.

138. Gimnazijos administracija operatyviai reaguoja į spaudoje, kitose žiniasklaidos priemonėse

paskelbtas tikrovės neatitinkančias žinias ir suderinusi su kompetetingais specialistais pagal jų

įgaliojimams priskirtą veiklos sritį, pateikia žiniasklaidos priemonėms oficialią gimnazijos poziciją

dėl paskelbtų žinių.

139. Gimnazijos administracija operatyviai informuoja bendruomenės narius apie ypač svarbius

įvykius, susijusius su gimnazijos veikla.

XV. PILIEČIŲ IR KITŲ ASMENŲ PRAŠYMŲ IR SKUNDŲ NAGRINĖJIMAS,

INTERESANTŲ PRIĖMIMAS

140. Piliečių ir kitų asmenų prašymai bei skundai nagrinėjami, interesantai priimami Lietuvos

Respublikos viešojo administravimo įstatymo, kitų teisės aktų, taip pat mokyklos nustatyta ir

direktoriaus įsakymu patvirtinta tvarka.

141. Gimnazijos direktorius interesantus priima savo darbo kabinete darbo dienomis iš anksto

suderintu laiku. Nesant išankstinio susitarimo, interesantai priimami tik tuo atveju, jei nevyksta

pasitarimas, posėdis ar kitas planuotas susitikimas. Asmenų priėmimą organizuoja raštinės vedėjas.

142. Interesantus gimnazijoje taip pat priima direktoriaus pavaduotojai, kiti specialistai.

143. Gimnazijos darbuotojai, bendraudami su interesantais, privalo būti dėmesingi, mandagūs,

atidūs ir, išsiaiškinę interesantų tikslus bei pageidavimus, jiems padėti. Tuo atveju, jei darbuotojas

pats negali išspręsti interesanto problemos, jis turi nurodyti kitą kompetetingą gimnazijoje ar kitoje

institucijoje dirbantį asmenį.

XVI. TARNYBINĖS KOMANDIRUOTĖS

144. Gimnazijos darbuotojų tarnybinės komandiruotės organizuojamos bei įforminamos

direktoriaus įsakymu nustatyta tvarka, apmokamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos

vyriausybės nutarimo "Dėl tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje"

nuostatomis. Gimnazijos darbuotojų išvykimo į tarnybines komandiruotes klausimus sprendžia

gimnazijos direktorius.

145. Gimnazijos darbuotojų siuntimas į tarnybinę komandiruotę įforminamas direktoriaus, jo

įgalioto direktoriaus pavaduotojo ar kito direktorių vaduojančio darbuotojo įsakymu.

146. Tarnybinių komandiruočių išlaidos gali būti apmokamos avansu arba darbuotojui grįžus iš

tarnybinės komandiruotės ir per 3 dienas pateikus avansinę apyskaitą bei išlaidas patvirtinančius

dokumentus.

147. Komandiruotės metu mokami nustatyto dydžio dienpinigiai už kiekvieną komandiruotės

dieną. Kelionės į komandiruotės vietą ir grįžimo į nuolatinio darbo vietą išlaidos apmokamos

komandiruotam darbuotojui pateikus patvirtinamuosius kelionės dokumentus. Nepateikus šių

dokumentų, kelionės išlaidos neapmokamos.

148. Užsienio valstybėje aprūpinamam dienpinigiais komandiruotam asmeniui gali būti išmokami

dienpinigiai neviršijant Finansų ministerijos patvirtintos dienpinigių normos.

149. Gimnazijos darbuotojai, grįžę iš tarnybinių komandiruočių, informuoja apie tarnybinio

pavedimo arba užduoties atlikimą gimnazijos direktorių arba tarnybinę komandiruotę iniciavusį

direktoriaus pavaduotoją.

XVII. PERSONALO DARBO LAIKAS. ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS

150. Darbuotojams darbo laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu

(Žin., 2002, Nr. 64-2569) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu

Nr. 990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“

(Žin., 2003, Nr. 79-3593).

151. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu,

Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) ir

Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr. 990.)

152. Etatiniams darbuotojams nustatyta 40 valandų (direktoriui, jo pavaduotojams, vyriausiajam

buhalteriui, kasininkui, techniniam personalui, psichologui), 36 valandų (socialiniam pedagogui),

trukmės, 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis. Pietų pertraukai skiriamas

pusvalandis. Šeštadieniais ir sekmadieniais - poilsio dienos. Poilsio dienos, sutampančios su Darbo

kodekso 162 str. 1 d. nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią

darbo dieną. Švenčių dienų išvakarėse etatiniams darbuotojams (dirbantiems pilnu etatu) darbo

laikas sutrumpinamas viena valanda.

153. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal patvirtintus darbo laiko grafikus.

154. Darbuotojai, palikdami darbo vietą darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį vadovą ir

nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti

gimnazijos direktoriaus ar jo įgalioto asmens sutikimą.

155. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami

turi informuoti budintį gimnazijos vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu

darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti

kiti asmenys.

156. Darbuotojai apie tai, kad yra gavę nedarbingumo pažymėjimą, ne vėliau kaip kitą darbo dieną

turi pranešti direktoriaus pavaduotojui, atsakingam už darbo laiko apskaitos žiniaraščių tvarkymą,

arba budinčiam vadovui.

157. Atskirais atvejais (esant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su mokiniais išvykas,

keliones; dalyvaujant taptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius

Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje

veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą) direktoriaus

įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti poilsio ir švenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių

dienomis darbuotojams gimnazijos direktoriaus ar jo įgalioto asmens įsakymu atsilyginama pagal

gimnazijoje priimtą „Klaipėdos „Ąžuolyno“ gimnazijos pedagoginių darbuotojų apmokėjimo už

darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarką“.

158. Nustatant ilgesnę darbo trukmę, privalo būti garantuota įstatymų nustatyta minimali paros bei

minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė.

159. Šalių susitarimu gali būti nustatytas atskiras darbuotojo darbo grafikas.

160. Darbuotojams atostogos suteikiamos vadovaujantis LR Darbo kodeksu.

161. Kasmetinės atostogos suteikiamos pagal kalendorinių metų pradžioje sudaromą atostogų

grafiką. Darbuotojai savo planuojamų atostogų datas, pageidavimus turi raštu nurodyti per savaitę

po direktoriaus paskelbtos informacijos dėl atostogų datos pasirinkimo. Bendras darbuotojų

atostogų grafikas tvirtinamas gimnazijos direktoriaus įsakymu.

162. Darbuotojai, dėl svarbių priežasčių negalintys grafike nurodytu laiku išeiti atostogų, apie tai

turi įspėti mokyklos direktorių ir pateikti jam rašytinį prašymą apie atostogų suteikimą kitu laiku.

163. Nemokamos atostogos dėl šeimyninių aplinkybių ir kitų svarbių priežasčių suteikiamos

šalims susitarus, esant darbuotojo rašytiniam prašymui.

164. Kitų tikslinių atostogų darbuotojai leidžiami Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatyta

tvarka.

165. Atšaukti darbuotoją iš atostogų arba suteikti jam pertraukiamas atostogas galima tik

darbuotojui pačiam pageidaujant (rašant prašymą) arba, jei to reikia gimnazijai, - darbuotojui

davus sutikimą raštu.

166. Jei darbuotojui piniginė kompensacija už atostogas buvo išmokėta prieš jam išeinant

atostogauti pagal direktoriaus patvirtintą kasmetinių atostogų grafiką, ir darbuotojas, kuris

atšaukiamas iš atostogų pageidauja nedaryti jokių finansinių perskaičiavimų, jam jo pageidaujamu

laiku iki kalendorinių metų pabaigos (pedagogui per mokinių atostogas) suteikiamos neišnaudotos

atostogų dienos, pakartotinai nebeišmokant piniginės kompensacijos.

167. Gimnazijos direktoriaus funkcijas per jo atostogas vykdo jo pavaduotojas, kurio pareigybės

aprašyme ir pareiginiuose nuostatuose yra pavesta vykdyti direktoriaus funkcijas, arba Klaipėdos

miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu paskirtas kitas mokyklos darbuotojas.

168. Sudarydamas darbuotojų atostogų grafikus, gimnazijos direktorius turi numatyti ne mažiau

kaip vieną darbo dieną savo funkcijoms perduoti.

169. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš 3 dienas iki

kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojas prašymą pateikia vėliau negu prieš savaitę,

užmokestis išmokamas darbuotojo nurodytu laiku.

170. Pedagogams kasmetinės atostogos suteikiamos per mokinių vasaros atostogas, neišnaudota

atostogų dalis – per mokinių rudens, žiemos ar pavasario atostogas. Esant motyvuotam pedagogo

prašymui, neišnaudota kasmetinių atostogų dalis jam gali būti suteikta per mokslo metus. Tokiu

atveju mokytojas užtikrina, kad jo dėstomo dalyko kursas bus išdėstytas mokiniams laiku, tariasi

su kolegomis dėl pamokų vadavimo ar kt.

XVIII. DARBUOTOJŲ DARBO KRŪVIO NUSTATYMAS IR DARBO

APMOKĖJIMAS

171. Mokytojams kontaktinių valandų skaičius kitiems mokslo metams numatomas rengiant

gimnazijos ugdymo plano projektą.

172. Mokytojai, prieš išeidami kasmetinių atostogų, sužino savo darbo krūvius kitiems mokslo

metams.

173. To paties dalyko mokytojų krūviai aptariami metodinėje grupėje, gimnazijos direktorius

atsižvelgia į argumentuotus pačių dalyko mokytojų pasiūlymus ir pageidavimus.

174. Skirstant pamokų krūvius, atsižvelgiama į mokytojo kompetenciją, pedagoginę patirtį,

mokinių pasiekimų patikrinimų ir egzaminų rezultatus, mokytojo įgytą kvalifikacinę kategoriją.

175. Nesant natūraliam (objektyviam) dalyko pamokų skaičiaus mažėjimui, kiekvieno mokytojo

kontaktinių valandų skaičius negali būti mažesnis nei 18 savaitinių valandų. Tik mokytojui pačiam

raštiškai sutikus, jo darbo krūvis gali būti mažesnis nei 18 savaitinių valandų.

176. Valytojoms valomas plotas skiriamas atsižvelgiant į tuo metu galiojančius plotų normatyvus.

Už teisingą valomų plotų paskirstymą atsakingas direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams.

Informacija apie tai turi būti viešai paskelbta techninio personalo susirinkime ir buitinėse patalpose

esančioje skelbimų lentoje.

177. Gimnazijos direktorius tvirtina direktoriaus pavaduotojo ūkio reikalams sudarytus, leistino

savaitinio darbo krūvio neviršijančius techninio personalo darbo grafikus; užtikrina, kad būtų

laikomasi LR DK.

178. Darbo užmokestis pedagogams ir kitiems darbuotojams mokamas du kartus per mėnesį

taip, kaip numatyta darbo sutartyje.

179. Darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką ir sąlygas reglamentuoja teisės aktai.

180. Darbo užmokestį sudaro:

180.1. pareiginė alga;

180.2. priedai;

180.3. priemokos.

Priedų ir priemokų suma negali viršyti 100 procentų pareiginės algos.

181. Konkrečius gimnazijos darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientus bei kitas darbo

apmokėjimo sąlygas nustato mokyklos direktorius. Tarnybinio atlyginimo koeficiento vienetas yra

Vyriausybės patvirtintos bazinės mėnesinės algos dydžio.

182. Visų kategorijų darbuotojams gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti mokamos

priemokos už įvairių papildomų darbų atlikimą. Priemokų skyrimo ir mokėjimo tvarka

numatyta direktoriaus įsakymu patvirtintoje „Klaipėdos „Ąžuolyno“ pedagogų ir darbuotojų

atlyginimo priedų mokėjimo tvarkoje“.

183. Gimnazijos darbuotojams darbo užmokestis mokamas pervedant į gavėjų nurodytas

mokėjimo korteles ar atsiskaitomąsias sąskaitas.

XIX. DARBUOTOJŲ SKATINIMAS IR PAŠALPOS

184. Darbuotojai skatinami (tvarka numatyta „Klaipėdos „Ąžuolyno“ pedagogų ir darbuotojų

atlyginimo priedų mokėjimo tvarkoje“):

184.1. pagyrimu;

padėkos raštu;

pinigine priemoka (esant sutaupytų lėšų).

185. Kiekvienu atveju vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per

metus ir negali viršyti 100 procentų nustatytosios darbuotojo pareiginės algos ar tarnybinio

atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojams, kuriems per paskutiniuosius 12

mėnesių paskirta drausminė nuobauda.

186. Darbuotojams, kurių materialinė būklė tapo sunki dėl šeimos narių ligos ar mirties, stichinės

nelaimės ar turto netekimo, gali būti skiriama iki 3 MGL dydžio pašalpa teisės aktų nustatyta

tvarka iš darbo užmokesčiui skirtų sutaupytų lėšų. Mirus darbuotojui, jo šeimai gali būti skiriama

iki 5 MMA dydžio pašalpa, esant sutaupytom darbo užmokesčio lėšoms.

XX. DARBUOTOJŲ ATSAKOMYBĖ

187. Gimnazijos darbuotojams už tarnybinius nusižengimus ir darbo drausmės pažeidimus gali

būti skiriamos tarnybinės/drausminės nuobaudos vadovaujantis Lietuvos Respublikos DK

nustatyta tvarka. Valstybės tarnautojai už tarnybinius nusižengimus traukiami tarnybinėn

atsakomybėn, darbuotojai už darbo drausmės pažeidimus traukiami drausminėn atsakomybėn.

188. Tarnybines/drausmines nuobaudas skiria gimnazijos direktorius. Tarnybinių nuobaudų

skyrimo terminus ir tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 25 d.

nutarimu Nr. 977 patvirtinta “Tarnybinių nuobaudų skyrimo valstybės tarnautojams tvarka“.

Sprendimai dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo gali būti skundžiami Administracinių bylų teisenos

įstatymo nustatyta tvarka. Drausminės nuobaudos skyrimo ir galiojimo terminus, apskundimo

tvarką bei panaikinimo sąlygas nustato Darbo kodeksas.

189. Tarnybinių/drausminių nuobaudų skyrimo procedūra pradedama direktoriaus arba jo

pavaduotojo iniciatyva arba kai jie gauna oficialią informaciją apie darbuotojo tarnybinį

nusižengimą ar kito pobūdžio rašytinę informaciją (tarnybinį pranešimą) apie darbo drausmės

pažeidimą.

190. Gimnazijos direktorius, gavęs oficialią informaciją, kad mokyklos darbuotojas įtariamas

padaręs tarnybinį nusižengimą ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pats (jei nusižengimą padarė

tiesiogiai direktoriui pavaldus darbuotojas) pradeda tirti ar įpareigoja nusižengimą padariusio

darbuotojo darbą kuruojantį direktoriaus pavaduotoją pradėti tirti tarnybinį nusižengimą.

191. Tarnybiniam nusižengimui tirti gali būti sudaryta komisija. Esant pagrindui manyti, kad

darbuotojas padarė tarnybinį nusižengimą, už kurį gali būti paskirta tarnybinė nuobauda –

atleidimas iš pareigų, komisiją sudaryti būtina.

192. Nusižengimą tiriantis direktorius (ar jo pavaduotojas) per 3 darbo dienas surašo pranešimą

apie tarnybinį nusižengimą ir šiuo pranešimu pasirašytinai informuoja darbuotoją, įtariamą

padarius tarnybinį nusižengimą, kad pradėtas tyrimas. Jeigu darbuotojas pranešime nepasirašo, kad

šį pranešimą gavo, surašomas aktas.

193. Darbuotojas, įtariamas padaręs tarnybinį nusižengimą, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo

pranešimo gavimo (jei nenurodytas kitas konkretus terminas) gali pateikti gimnazijos direktoriui

rašytinį paaiškinimą dėl nusižengimo. Jeigu darbuotojas nurodytu laiku paaiškinimo nepateikia,

surašomas aktas.

194. Ištyrus tarnybinį nusižengimą, direktoriaus pavaduotojas ar komisija raštu pateikia mokyklos

direktoriui motyvuotą išvadą apie tyrimo rezultatus. Mokyklos direktorius, atsižvelgdamas į

pateiktą išvadą, priima sprendimą pripažinti, kad darbuotojas padarė tarnybinį nusižengimą arba

kad nusižengimo nepadarė.

195. Prieš skiriant darbuotojui drausminę nuobaudą už darbo drausmės pažeidimą, mokyklos

direktorius raštu pareikalauja, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo.

Jei per nustatytą terminą be svarbių priežasčių darbuotojas nepateikia pasiaiškinimo, drausminę

nuobaudą galima skirti ir be pasiaiškinimo.

196. Už tarnybinį nusižengimąar darbo drausmės pažeidimą darbuotojui gali būti skiriama viena iš

šių nuobaudų: pastaba, papeikimas, atleidimas iš darbo.

197. Valstybės tarnautojai už tarnybinius nusižengimus traukiami tarnybinėn atsakomybėn,

darbuotojai už darbo drausmės pažeidimus traukiami drausminėn atsakomybėn.

198. Už gimnazijai padarytą materialinę žalą darbuotojai traukiami materialinėn atsakomybėn.

199. Tarnybinės/drausminės nuobaudos profesinės sąjungos nariams derinamos su profesinės

sąjungos organais.

200. Su įsakymu apie tarnybinės (drausminės) nuobaudos skyrimą darbuotojas supažindinamas ne

vėliau kaip kitą darbo dieną. Ligos ir atostogų laikotarpiai į šį terminą neįskaitomi.

XX. MOKINIŲ IR DARBUOTOJŲ MAITINIMAS

201. Mokykloje visiems mokiniams ir darbuotojams sudaromos galimybės pavalgyti. Mokiniai

maitinami mokyklos valgykloje pertraukų metu, pradedant antrąja pertrauka (iki 15.30 val.) karštu

maistu ir bufete parduodamais, visuomenės sveikato centro rekomenduojamais maisto produktais.

202. Mokiniai iš mažas pajamas turinčių šeimų nemokamai maitinami LR Socialinės apsaugos

ir darbo bei Švietimo ir mokslo ministrų nustatyta tvarka, pateikę dokumentus direktoriaus

įsakymu sudarytai nemokamo maitinimo organizavimo komisijai.

203. Etatiniams gimnazijos darbuotojams pietų pertraukai skiriama 30 minučių. Rekomenduojama

pietauti tuo metu, kai mokiniams vyksta pamokos. Mokytojai aptarnaujami per pertraukas ir per

jiems laisvas pamokas.

XXI. HIGIENINIS MOKINIŲ UGDYMAS IR DARBUOTOJŲ MOKYMAS,

SVEIKATOS PRIEŽIŪRA

204. Mokinių higienos įgūdžiai formuojami per klasių auklėjamąsias valandėles, per įvairių

mokomųjų dalykų pamokas ir neformaliojo ugdymo užsiėmimus. Mokytojai kabinetuose ir kitose

darbo patalpose privalo užtikrinti švarą, taisyklingą mokinių sėdėjimą, atsižvelgdami į medikų

rekomendacijas; per pertraukas privalo išvėdinti kabinetus.

205. Mokytojai, socialinis pedagogas, bendruomenės slaugytoja privalo kreipti dėmesį į mokinių

išvaizdą, švarą; pastebėję mokinių aplaidumą, informuoja tėvus. Mokytojai privalo reikalauti, kad

jų pamokose gimnazistai dėvėtų uniformą.

206. Gimnazijos bendruomenės slaugytoja sistemingai akcentuoja higienos svarbą; privalo skiepyti

mokinius (gavus tėvų sutikimą) ir atlikti profilaktinį mokinių sveikatos patikrinimą.

207. Visi mokyklos darbuotojai privalo kartą per metus pasitikrinti sveikatą. Gimnazijos

direktorius laiku (iki nurodyto termino) sveikatos nepasitikrinusį darbuotoją nušalina nuo darbo ir

nemoka jam darbo užmokesčio už tą laiką.

208. Gimnazijos pedagogai turi išklausyti „Pirmosios medicininės pagalbos teikimo“ kursą ir gauti

tai patvirtinantį pažymėjimą.

XXII. SAUGOS DARBE, PRIEŠGAISRINĖS SAUGOS, ELEKTROSAUGOS MOKYMAS

209. Visi darbuotojai, su kuriais sudaroma darbo sutartis, dieną prieš pradėdami dirbti išklauso

saugos darbe, priešgaisrinės saugos ir elektrosaugos instruktažus ir tai patvirtina savo parašais.

Instruktuoja direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams (pagal pareiginę instrukciją).

210. Visi gimnazijos darbuotojai privalo žinoti gaisro gesinimo priemonių laikymo vietas, mokėti

tomis priemonėmis naudotis, žinoti žmonių evakuavimo kelius. Pagal sudarytą metų programą,

gimnazijos administracija, dalykų mokytojai, klasių auklėtojai ir kiti darbuotojai privalo kelti savo

kvalifikaciją saugos klausimais.

XXIII. NAUDOJIMOSI MOKYKLOS PATALPOMIS, TURTU, PATALPŲ IR

INVENTORIAUS PRIEŽIŪROS, PIRKIMŲ MOKYKLOS REIKMĖMS TVARKA

211. Gimnazijos direktorius įsakymu įpareigoja mokyklos darbuotojus atsargiai elgtis su visu

mokyklos turtu, rūpintis jo saugumu, taupyti elektros energiją ir ryšius, visada palikti tvarkingą

savo darbo vietą, nenaudoti mokyklos turto savanaudiškiems tikslams, neleisti jo grobstymo ir

gadinimo.

212. Gimnazijos bendruomenės nariai turi teisę naudotis mokyklos kabinetais, sporto sale,

biblioteka, kitomis patalpomis, techninėmis mokymo priemonėmis, inventoriumi ir kt., informavus

ir gavus leidimą iš atsakingų darbuotojų.

213. Baigiantis darbo dienai, pedagogai, tecninis personalas privalo apžiūrėti patalpas, kuriose

dirbo, išjungti elektros įrenginius, prietaisus ir užrakinti patalpas.

214. Gimnazijos budėtojas, prieš užrakindamas mokyklą, apžiūri visas patalpas iš vidaus ir išorės,

ir įsitikinęs, kad patalpos tvarkingos, įjungia signalizaciją.

215. Už sugadintą inventorių, technines mokymo priemones, sugadintas ar pamestas gimnazijos

bibliotekos knygas arba leidinius tiesiogiai atsako tomis priemonėmis naudojęsi asmenys.

Nuostolius gimnazijai privalo atlyginti asmenys, padarę žalą.

216. Pradėdamas dirbti gimnazijoje, darbuotojas perima visą jam skirtą inventorių, mokymo

priemones, patalpas savo žinion ir už tai pasirašo akte.

217. Kiekvienais mokslo metais atliekama gimnazijos turto inventorizacija. Ją vykdo direktoriaus

įsakymu sudaryta komisija.

218. Gimnazijos direktoriaus įsakymu tvirtinamas mokyklos materialiai atsakingų asmenų sąrašas.

219. Su darbuotojais, einančiais pareigas ar dirbančiais darbą, betarpiškai susijusį su jiems

perduotų vertybių saugojimu, išdavimu, transportavimu, sudaromos pilnos materialinės

atsakomybės sutartys.

220. Materialiai atsakingas asmuo įsipareigoja taupiai, saugiai ir atsargiai elgtis su jam

priskirtomis materialinėmis vertybėmis, užkirsti kelią trūkumams susidaryti, laiku pranešti

administracijai aplinkybes, sudarančias pavojų patikėtų materialinių vertybių saugumui.

221. Įvairias gimnazijos reikmėms skirtas priemones perka tik viešųjų pirkimų organizatoriai –

direktoriaus įsakymu paskirti darbuotojai. Sprendimus dėl reikalingų priemonių pirkimo priima

viešųjų pirkimų komisija, kurios sudėtis tvirtinama gimnazijos direktoriaus įsakymu.

222. Atsižvelgdama į Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos nustatytus įkainius, skelbdama laisvų

po darbo dienos patalpų konkursą, gimnazija gali išnuomoti sporto ir aktų sales, kabinetus.

XXIV. GIMNAZIJOS VIDAUS DARBO KONTROLĖS SISTEMA

223. Vidaus darbo kontrolė vykdoma, vadovaujantis Vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymu

(Žin., 2002, Nr. 123-5540; 2003, Nr. 102-4584) ir Vidaus audito metodika, patvirtinta ŠM ministro

2002-02-28 įsakymu Nr. 32, Žin., 2002, Nr. 98-4348).

224. Vidaus darbo kontrolę vykdo direktoriaus įsakymais tvirtintos darbo grupės ir nurodyti

asmenys.

225. Sistemingą ugdomojo proceso kontrolę vykdo gimnazijos administracija, vadovaudamasi

mokyklos veiklos programa, asmeniniais mėnesio darbo planais.

XXV. REIKALŲ PERDAVIMAS KEIČIANTIS GIMNAZIJOS DIREKTORIUI,

PAVADUOTOJUI IR KITIEMS DARBUOTOJAMS

226. Klaipėdos miesto savivaldybės tarybai priėmus sprendimą dėl gimnazijos direktoriaus

atleidimo iš pareigų, organizuojamas reikalų perdavimas pagal reikalų perdavimo ir perėmimo

aktą, kurį pasirašo buvęs (ar jo įgaliojimus laikinai perėmęs asmuo) ir naujasis direktoriai.

227. Direktoriaus pavaduotojų ir kitų mokyklos darbuotojų (socialinio pedagogo, psichologo)

reikalai bei dokumentai kitiems darbuotojams perduodami pagal reikalų perdavimo ir perėmimo

aktą, kurį tvirtina mokyklos direktorius.

228. Atleidžiamas iš pareigų ar darbo arba perkeliamas į kitas pareigas ar kitą darbą darbuotojas

privalo perduoti nebaigtus vykdyti dokumentus (nebaigtus spręsti klausimus), taip pat informacinę

bei norminę medžiagą, knygas, įgytas už mokyklos lėšas, antspaudus ir spaudus skiriamam į šias

pareigas asmeniui.

229. Tuo atveju, kai dar nėra naujai paskirto darbuotojo, reikalai pagal aktą perduodami kitam

įgaliotam asmeniui (darbuotojui), kuriam laikinai pavedama vykdyti ankstesniojo darbuotojo

funkcijas arba gimnazijos direktoriaus įsakymu nurodytam kitam mokyklos darbuotojui.

230. Reikalams perduoti skiriamas direktoriaus įsakyme nurodytas terminas.

231. Keičiantis gimnazijoje veikiančių komisijų, tarybų pirmininkams, visi reikalai, dokumentai,

nebaigti spręsti klausimai, informacinė medžiaga, literatūra (įsigyta už mokyklos lėšas)

perduodama naujam pirmininkui (jei buvęs pirmininkas lieka dirbti mokykloje) arba buvusiojo

pirmininko pavaduotojui (jei buvęs pirmininkas išeina į kitą darbo vietą, nepasibaigus jo

kadencijai). Ant dokumentų perdavimo – priėmimo akto pasirašo minėti asmenys.

XXVI. ANTSPAUDO SU LIETUVOS VALSTYBĖS HERBU IR KITŲ ANTSPAUDŲ IR

SPAUDŲ NAUDOJIMAS IR SAUGOJIMAS

232. Gimnazija turi antspaudą su Lietuvos Respublikos herbu.

233. Gimnazijos direktorius asmeniškai atsako už šio antspaudo saugojimą. Antspaudo naudojimo

tvarka numatyta ir patvirtinta direktoriaus įsakymu.

234. Asmeniniais spaudais, kuriuose nurodyta darbuotojo pareigybė, vardas, pavardė, naudojasi

direktorius, jo pavaduotojai, vyriausiasis buhalteris ir raštinės vedėjas. Už šių spaudų saugojimą

atsakingi minėti asmenys.

235. Raštinės vedėjas naudoja teisės aktuose ir kituose dokumentuose numatytus raštinės spaudus,

už kurių saugojimą pats ir atsako.

XXVII. GIMNAZIJOS DARBUOTOJŲ PAŽYMĖJIMAI

236. Visiems gimnazijos darbuotojams išduodami darbo pažymėjimai.

237. Darbuotojas privalo darbo vietoje turėti darbo pažymėjimą, esant reikalui turi pateikti jį

kontroliuojančioms institucijoms ir privalo grąžinti jį, nutraukus darbo sutartį.

XXVIII. TARNYBINIŲ TELEFONŲ NAUDOJIMAS

238. Gimnazijos fiksuoto ryšio telefonais galima naudotis tik darbo reikalais. Pokalbiai turi būti

labai dalykiški.

239. Darbuotojai skambinti gali gimnazijos raštinėje ar budinčio vadovo kabinete. Įvykus

nelaimingam atsitikimui, techninei avarijai, greitosios medicininės pagalbos medikus ar kitų

tarnybų darbuotojus kviesti galima bet kuriuo arčiausiai esančiu gimnazijos telefonu.

XXIX. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

240. Visi gimnazijos darbuotojai turi būti supažindinami su šiomis Taisyklėmis pasirašytinai.

241. Gimnazijos darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma tarnybinė ar drausminė

atsakomybė.

242. Šių Taisyklių po vieną egzempliorių yra gimnazijos raštinėje ir bibliotekoje, kompiuterinėje

laikmenoje, jos patalpintos gimnazijos tinklalapyje.

________________________