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YOKOGAWA×早稲田大学 プロフェッショナルズ・ワークショップ 参加学生募集! プロフェッショナルズ・ワークショップとは 企業が実際に直面している課題について、プロフェッショナル(企業人)と早稲田大学の学生が 共同で課題解決に取り組み、解決策を提案します。表面的な就業体験に留まらない新しい形の 実践型産官学連携の教育プログラムです。 本ワークショップは、横河電機株式会社と日経ウーマンが共同で実施するプログラムで、日経 ウーマンから派遣されるファシリテーターの指導を受け、以下の課題テーマに取り組みます。学 生メンバーがチームで課題に取り組むことで、ビジネスシーンで活かせる実践的な知識やチー ムワーク力を養い、キャリア設計を考える上で役に立つ就業観を習得する貴重な機会となります。 ワークショップの模様や提案内容は日経ウーマン(別冊)や日経BPの関連メディアでも取り上げ られる予定です。 ダイバーシティ × センシング ~ “つながる?”と思われる二つの言葉から発想を広げて、 YOKOGAWA「測る」技術で、そこに関わる人がHAPPYになるビジネスを提案!~ テーマ 横河電機株式会社は1915年の創業以来、 「YOKOGAWAは 計測と制御と情報をテーマに より豊かな人間社会の実現に貢献する YOKOGAWA人は 良き市民であり 勇気をもった開拓者であれ」 という企業理念のもと、工場や製油所等への制御ソリューションを提供する事業を展開してきまし た。現在は、市場領域によっては世界トップシェアとなり、海外売上げは総売り上げの約7割に達し ています。 一方、産業界では現在、多様な人財の活躍、多様な働き方などが求められています。当社も、 これまでの技術者を中心とした内側からの発想を超えて、これまで培った技術を基に、新たな視点 を取り入れた飛躍が大切な要素となっています。 そこで今回のワークショップでは、工場などの特定分野にとらわれず、多様な人財が社会参画する にあたって抱えるさまざまな課題を解決するために、YOKOGAWAの「測る」技術を活用したライフ スタイル・ワークスタイルの変革を実現するビジネスの提案を行っていただきます。 なお、本企画は、提供している日経ウーマン誌と共同で行うものでプロジェクトの報告記事が掲載 される予定です。 テーマ詳細

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Page 1: YOKOGAWA×早稲田大学 プロフェッショナルズ・ …YOKOGAWA×早稲田大学 プロフェッショナルズ・ワークショップ 参加学生募集!プロフェッショナルズ・ワークショップとは

YOKOGAWA×早稲田大学プロフェッショナルズ・ワークショップ

参加学生募集!

プロフェッショナルズ・ワークショップとは

企業が実際に直面している課題について、プロフェッショナル(企業人)と早稲田大学の学生が共同で課題解決に取り組み、解決策を提案します。表面的な就業体験に留まらない新しい形の実践型産官学連携の教育プログラムです。

本ワークショップは、横河電機株式会社と日経ウーマンが共同で実施するプログラムで、日経ウーマンから派遣されるファシリテーターの指導を受け、以下の課題テーマに取り組みます。学生メンバーがチームで課題に取り組むことで、ビジネスシーンで活かせる実践的な知識やチームワーク力を養い、キャリア設計を考える上で役に立つ就業観を習得する貴重な機会となります。ワークショップの模様や提案内容は日経ウーマン(別冊)や日経BPの関連メディアでも取り上げられる予定です。

ダイバーシティ × センシング

~ “つながる?”と思われる二つの言葉から発想を広げて、YOKOGAWAの「測る」技術で、そこに関わる人がHAPPYになるビジネスを提案!~

テーマ

横河電機株式会社は1915年の創業以来、「YOKOGAWAは 計測と制御と情報をテーマに より豊かな人間社会の実現に貢献するYOKOGAWA人は 良き市民であり 勇気をもった開拓者であれ」

という企業理念のもと、工場や製油所等への制御ソリューションを提供する事業を展開してきました。現在は、市場領域によっては世界トップシェアとなり、海外売上げは総売り上げの約7割に達しています。一方、産業界では現在、多様な人財の活躍、多様な働き方などが求められています。当社も、

これまでの技術者を中心とした内側からの発想を超えて、これまで培った技術を基に、新たな視点を取り入れた飛躍が大切な要素となっています。

そこで今回のワークショップでは、工場などの特定分野にとらわれず、多様な人財が社会参画するにあたって抱えるさまざまな課題を解決するために、YOKOGAWAの「測る」技術を活用したライフスタイル・ワークスタイルの変革を実現するビジネスの提案を行っていただきます。

なお、本企画は、提供している日経ウーマン誌と共同で行うものでプロジェクトの報告記事が掲載される予定です。

テーマ詳細

Page 2: YOKOGAWA×早稲田大学 プロフェッショナルズ・ …YOKOGAWA×早稲田大学 プロフェッショナルズ・ワークショップ 参加学生募集!プロフェッショナルズ・ワークショップとは

募集期間 2017年 6月8日(木)12:00 ~6月26日(月)10:00

募集対象 早稲田大学に所属する正規学部生・大学院生(修士課程)(学部、専攻、学年問わず)

応募条件全ての日程への参加が可能なこと※必ず【注意事項】欄の内容を確認の上、ご応募ください。

募集人数 5 ~ 10 名程度

応募方法

以下の手順で申請してください。

a)https://goo.gl/SUqz3Q にアクセス

b) MyWasedaにログイン

c) 「2017年度プロフェッショナルズ・ワークショップ 横河電機

応募フォーム」から「申請」をクリック

d) 必要事項(志望理由400字、面接選考希望時間など)を

入力して申請

選考方法志望理由をもとに選考します。※個別に連絡のうえ面接を実施する場合があります。結果通知は7月3日(月)17:00までにWasedaメールにて通知します。

活動場所横河電機株式会社 本社 (最寄駅:JR三鷹駅)早稲田大学

注意事項

・夏季休業期間中、この活動がメインとなりますので、スケジュール管理にくれぐれも注意してください。

・本ワークショップ参加は一般授業(正規科目)や大学イベントの公欠扱いにはなりません。・本ワークショップは一般授業とは扱いが異なります。成績評価・単位認定等はありません。・参加に掛かる費用(交通費等)は原則参加者の負担になります。・後日お伝えする公式なスケジュール以外にも自主的にミーティングやグループワークを実施することが必要になりますので、十分時間を確保してください。

・同時期に開催される複数のワークショップに同時に参加することはできません。・テーマに関する機器やサービスを実際に体験してもらうことがあります。・申請時の志望理由、面接時の質疑応答等で複合的に選考されるため、選考結果に関する問い合わせに対しては返信されません。

問合せ先プロフェッショナルズ・ワークショップ(横河電機)担当メールアドレス:[email protected]

募集要項

こちらからもアクセス可能

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スケジュール

※ 日経ウーマン別冊に本プロジェクトが紹介されます!

創刊来、女性の社会進出や職場での活躍を支援してきた日経ウーマンが本企画をサポートし、その報告レポートが、11月下旬に発行される日経ウーマン別冊に掲載される予定です。自分の提案・アイデア、熱い思いを直接企業に伝えたいと思う方は、ぜひチャレンジしてください!

7月 8日(土)10:00~12:0013:00~15:00

合同オリエンテーション@早稲田大学・顔合わせ ・ビジネスマナー・発想法、ロジカルシンキング など

8月 10日(木)13:00~17:00

キックオフ @三鷹・ゴールイメージの共有他

23日(水)13:00~16:00

ワークショップ① @早稲田大学・リサーチ結果とディスカッション

30日(水)13:00~16:00

ワークショップ② @早稲田大学・企画まとめ、ストーリー検討等

9月 6日(水)13:00~16:00

ワークショップ③ @早稲田大学・プレゼンプレ発表、ブラッシュアップ

13日(水)13:00~15:0015:00~16:00

最終発表会プレゼンテーション、総評、振り返り @三鷹取材対応(※)

11月 下旬 日経ウーマンでの報告記事掲載