在公司领导和全体员工的期盼下，矿业公司《员工培训动态》第一期与大家见面了。它对矿业公司培训取得的工作进展和业绩进行了展示，这能让全公司各个层级及时的了解公司培训动态，也能让广大员工了解公司培训工作的开展情况。也是对全公司培训工作一种积极的促进，它将成为各基层单位交流培训学习的一个重要平台，所以我们会定期出版《员工培训动态》。 我们相信，矿业公司《员工培训动态》刊物，将是培训管理者和员工提高管理水平和岗位技能的有效工具，从中可以汲取养分，不仅能有效提升培训工作效益和服务水平；也能促进公司决策层与基层单位、培训管理者与员工之间的双向沟通，增强企业的向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化，形成上上下下自觉学习知识和技能的氛围，为人才成长搭建平台；也能从中得到培训方式、方法的启迪，创造出一流的工作业绩。 我们希望，矿业公司《员工培训动态》刊物，能成为全公司培训管理者最佳的帮手，从中得到灵感的火花，在培训课程开发和培训活动组织方面不断创新，以最小的成本组织最有效的培训，从而促进矿业公司培训工作的整体提升，为通钢的生存、发展提供动力支撑和人才保障。 岁月如歌声声急，事业如棋局局新。 彩蝶飞处听歌舞，马蹄散尽闻花香。 ------ 刘晓莉

上青矿 CAD 培训班正式开班

井下矿重点加强设备点检培训

栗矿公司人事部组织开展全公司测量技术培训班

矿业公司“三项内容”考试圆满结束

矿业公司举办“技术津贴考试”

目

录供电公司高压设备的巡视与检查培训学习

   2014 年度技术津贴理论考试情况

经过各直属单位和部门的共同努力， 2014 年技术津贴理论考试工作已全面结束，现将考试情况总结如下： 技工津贴理论考试实际参加人数为 537 人，工人技师参考人员及格率为 99.42% ，平均成绩为 79.84 分；技术工人参考人员及格率为 87.85% ，平均成绩为 71.48 分。技术工人中，合同工及格率为 90.54% ，平均成绩为 72.8分；劳务派遣工及格率为 79.31% ，平均成绩为 67.29 分。

技术津贴实际考试 上青矿考场圆满结束 为贯彻落实矿业公司人事部《 2014 年技术工种技术津贴实施方案》，同时为提高和增强员工的专业技术水平， 2014 年 6 月 5 日至 6 月 11 日，上青矿组织进行了技术津贴实际考试。 为了组织好本次技术津贴实际考试，上青矿主管领导高度重视，并在考试前对考试做出细致周密的安排，并召开专门会议，确定各个工种的负责人，各个考场的考务人员，从而确保考试在公平、公正、公开的环境中进行。此次技术津贴实际考试共涉及 10 个工种 161 人参加考试，分别为钳工、铲修钳工、台修钳工、电工、铲修电工、台修电工、焊工、配管、起重工、车工，参加考试的员工都抱着严肃认真，一丝不苟的态度，而且做好了充分的考前准备。考试过程中公司人事部相关人员亲临现场进行监督指导，保证考试的顺利进行。此外，本次考试实行了现考、现批、现上分的方式，即考试时间结束后，各参考人员准时将自己的考试成果交给监考老师进行评定，在进行评分的过程中监考老师对参考人员在考试中的不足及错误之处进行指正，以便在今后的工作及考试中改正错误之处，提升个人技能水平。 通过为期一周的技术津贴实际考试，不仅提高了广大技术人员的实际技能水平，同时也大大调动了广大技术人员学习的热情，使他们学到了更多、更详细的实际操作知识，找出了自身的不足，在以后的工作中会进一步加以改正，为板石矿业公司的生产贡献出更多的力量。 陈 丽

矿业公司于 6 月份一整月，由组织人事处企管科、员工管理科、培训中心共同组织开展“三项内容”专题考试，对全体操作岗位员工《本单位岗位应知应会》、《三规一制》、《集团公司员工违规处理实施办法》、《生产工艺流程》、《安全教育》、《普法、消防》、《企业文化、形势任务》、等方面的掌握和了解进行了验收。 板石矿业公司操作岗位员工共 2610 名，参加本次考试共 2401 名，总参考率和总及格率均达到 90% 以上。就本次考试整体效果进行全公司比较，其中井下矿、球团厂、露天矿、铁运处、保卫部、供销处高度重视本次培训工作，能够按照培训中心要求进行组织，考试流程规范、现场组织井然有序、考试场所整洁、考场纪律良好。质检中心、电信公司、火工处、供电公司能够按照要求认真组织完成本次培训任务，考试效果整体良好。 培训中心

为能更好地服务矿山，增强所有测量人员的责任意识，栗矿公司于 5 月 21 日上午，在培训中心举办了测量技术培训班，由技术部测量助理工程师王国兴主讲，来自基层单位的 16名测量专业技术人员及测量工参加了培训。

培训讲师王国兴

首先针对测量中所涉

及的概念做了解读，

然后又对测量中的测

绘方法做了详细讲解

最后重点分析了各基

层单位测量中存在的问题，并举例说明错误所在和改正的方法。学员们认真做笔记，授课结束后对其掌握的情况进行了考试考核。

栗矿东风矿组织消防灭火实战演练

安全组对员工进行了现场消防安全知识培训，从日常消防安全工作，到消防器具的维护、检查及使用方法，一一为员工讲解与演示，补充了部分员工在消防安全上缺乏的必备知识。此次演

练共分为现场模拟火灾疏散急救、初起火灾灭火器实射演练与室 外消火栓操作演练三个过程，整个演练过程历时 20 分钟。此次演练促进了员工普及消防安全知识、掌握消防灭火技能、提高安全防火意识、熟悉消防灭火程序，更加了解和完善了应急预案，达到了预期效果。

上青矿 CAD 培训班正式开班

近日，为提高广大员工运用计算机软件设计、

绘制机械电气图纸的能力，更加深入全面的掌握计

算机绘制二维图形的技巧，上青矿组织了 CAD 制图

培训班，来自各车间设备管理人员、机械电气维修

工、钳工、车工及设备科全体人员参加了此次培训。

矿业公司培训中心负责人也应邀参加了培训班。

培训班由上青矿设备矿长李宗利进行亲自辅导

讲解，他根据单位生产经营实际，制定了详细的

CAD 全年培训计划，分别对 CAD 绘图基础、编

辑快捷键的使用及实践应用等方面进行了详细的

讲解。在培训学习中，李矿长结合矿山生产实际，

以理论讲述和上机实际操作相结合的方式进行授

课。在互动学习中，大家就自己不懂的问题，及

时举手提问，学习氛围浓厚，效果良好。持续两

个小时的培训、讲解，使得全体学员对 AutoCAD

这一绘图软件有了基本的认识和了解，并能根据

自身工作要求简单绘制机械电气图形，培训学习

效果很明显。

张耀龙

运行车间高压设备的巡视与检查培训学习 6 月 6号供电公司运行车间在球团变电所举行了高压设备的巡视与检查的培训学习，球团变电所全体人员参加了此次培训。由车间主任周明进行授课。授课针对球团变电所高压设备的特点进行。由于球团变电所高压开关及刀闸为电动切合，在巡视检查上要对电动回路的运行状态进行特殊巡检，要求当班人员要充分了解设备的原理与结构。才能在巡检过程中发现问题。学习过程中，学员积极提问，对不懂的地方与主任进行探讨，并结合现场设备状况，合理安排了巡视路线及责任区的划分。 此次学习进行了 3 个小时。学习完成后，学员对本所的高压设备有了深刻了了解。学习能结合实际进行，充分利用了理论结合实际的学习方法，达到了预期目标。

周 明

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