11

2

מטרותמטרות

:מטרות הפורוםהתייעצות ולמידת עמיתים תוך שימת דגש על בעיות ייחודיות של ארגונים ◘

גלובאלייםשימוש בפורום וירטואלי להתייעצות והעברת ידע ומידע◘הפורום מתנהל כתת פורום בקהילית אנשי הדרכה ומש"א בארגונים ◘

מובילים בארץ

:מטרות המפגש21הבנת שינוי בסביבה עסקית וארגונית במאה ה-◘דיון ראשוני בהשתנות העבודה בתחומי ההדרכה והפיתוח האירגוני◘למידת עמיתים – הקשר בין תוכן לתהליך◘

3

סדר יוםסדר יום

4

"כשזה נוגע לעתיד ישנם שלושה סוגי אנשים:

אלה שמאפשרים לו לקרות,

אלה שגורמים לו לקרות ואלה התוהים מה קרה"

John M. Richardson

"כשזה נוגע לעתיד ישנם שלושה סוגי אנשים:

אלה שמאפשרים לו לקרות,

אלה שגורמים לו לקרות ואלה התוהים מה קרה"

John M. Richardson

5

עיקרי הסינגורלריותעיקרי הסינגורלריות

.בעתיד הקרוב עומד להתרחש מפנה קיצוני בהתפתחות האדםבעוד עשורים מעטים תתרחש קפיצת מדרגה בקיום האנושי ויתחיל עידן חדש

תיאוריה זו מכונה ה-"סינגולריות"לחלוטין.

העולם יהפוך להיות מקום בו לא קיימת יותר הפרדה בין המכני לביולוגי או ביןמציאות אמיתית לוירטואלית.

.חשוב להבין - המהפכה כבר החלהבעתיד הקרוב )מאוד( היא תורגש:

– לא יהיו עוד מחלות בגנטיקה– תהיינה היכולת לבנות עולם פיזי שלם מהחלקיק הכי קטן בננוטכנולוגיה

- רובוטים בעלי בינה מלאכותית שתעלה על הבינה האנושית בעשרות ברובוטיקהמונים

6

עיקרי הסינגורלריותעיקרי הסינגורלריות

הסינגולריות מוכחת כתאוריה שעתידה להתרחש – רק נשאלת השאלה:

מה יבוא קודם הביצה והתרנגולת?

האם הננוטכנולוגיה תוביל ליצירת בינה מלאכותית חזקה דיה כדי לאפשר את הרובוטיקה?

או

האם יישום מוצלח של בינה מלכותית חזקה בתחום הרובוטיקה, תדחוף קדימה את הננוטכנולוגיה ותאפשר את היכולת ליצור עולם פיזי, קרי מוצרים, איברים

ובני אדם מחלקיקים?

הסינגולריות מוכחת כתאוריה שעתידה להתרחש – רק נשאלת השאלה:

מה יבוא קודם הביצה והתרנגולת?

האם הננוטכנולוגיה תוביל ליצירת בינה מלאכותית חזקה דיה כדי לאפשר את הרובוטיקה?

או

האם יישום מוצלח של בינה מלכותית חזקה בתחום הרובוטיקה, תדחוף קדימה את הננוטכנולוגיה ותאפשר את היכולת ליצור עולם פיזי, קרי מוצרים, איברים

ובני אדם מחלקיקים?

7

עיקרי אשר עידן – השאלות שכולנו צריכים לשאול את עצמינו3

עיקרי אשר עידן – השאלות שכולנו צריכים לשאול את עצמינו3

האם מה שאני עושה כיום יהיה מיותר בעשור הבא כי הוא ייעשהטוב יותר מבחינת עלות/תועלת, על ידי סין והודו?

האם מה שאני עושה היום יהיה מיותר בגלל האינטרנטוטכנולוגיות אחרות?

האם מה שאני עושה כיום, יהיה מיותר כי אני עושה את זה ומעלה(, בעוד 30לכלכלת הצרכים של דור הבייבי בומרס )בני

ומטה( חי בכלכלת הרצונות?30 )בני Yשדור ה-

8

ASTD - American Society for Training & Development

ASTD - American Society for Training & Development

-ארגון הASTD הינו הארגון הבינלאומי הגדול והחשוב ביותר בעולם לנושאי פיתוח והדרכה. בארגון חברים אלפי ארגונים

ממאה מדינות כנס הASTD הינו הכנס הגדול בעולם לתחום ההדרכה בארגונים נושאים שעולים כBAZZ בכנס משפיעים באופן ישיר על פעילותינו

השוטפת ה 2009בכנס BAZZ:המרכזים היו

Virtual World משמעויות יומיומיות שלComplexity טיפול בTalent עם דגש על( talent)מנהיגות עסקי קשר ישיר בין ביזנס לתהליכים רכים

9

מתוך - הגיליון האחרון של דה-מרקראורן מג'ר04.10.2009  

מתוך - הגיליון האחרון של דה-מרקראורן מג'ר04.10.2009  

מדוע המשבר הניהולי הבאיותר ויותר מנכ"לים מתקשים

לסמן את מנהלי המחר?

חברות בינלאומיות כבר מצאו Y-את התשובה: בני דור ה

פשוט לא מוכנים לשחק לפי הכללים. ואם שוק העבודה לא

יתגמש, בעוד כמה שנים .כיסאות המנכ"ל יישארו ריקים

10

Blue Ocean Strategy ההרצאה המרכזית בכנס

Blue Ocean Strategy ההרצאה המרכזית בכנס

שלושה מרכיבים מרכזיים:

תפיסת מציאות חדשהפרדיגמה עסקית חדשה יצירת הזדמנויות חדשות

Prof. Ranee MauborgneProf. Ranee Mauborgne

11

לאוקינוס כחול מאוקינוס אדום לאוקינוס כחול מאוקינוס אדום

אוקינוס אדוםעסקים מסורתיים מתחרים זה בזה

על ידי שיפור מאפיינים במוצר או בתהליכי הייצור, במטרה להגדיל את

שלהם בפלח שוק מסוים. נתח השוק

אוקינוס כחולהמתחרים בשוק אינם נאבקים

באמצעות כלים מסורתיים, אלא באמצעות יצירת מוצר שלו מאפיינים

שונים בתכלית, תוך שימוש במבנה ארגוני ובתהליכי ייצור ייחודיים.

12

לאוקינוס כחול מאוקינוס אדוםבהדרכה ובפיתוח ארגוני

לאוקינוס כחול מאוקינוס אדוםבהדרכה ובפיתוח ארגוני

שימוש בשפה תהליכית ארגוניתמדידת איכות של תהליכים ולא רק תוצאות שימוש מושכל בOut sourcingשימוש במשאבים פנימייםריכוז ספקיםהעברת אחריות הלמידה ללומד

תוצאותתוצאותאסטרטגיהאסטרטגיה תהליכיםתהליכים

13

?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועלים?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועלים

IQ – אינטליגנציה

שכלית

SQ -אינטליגנציה

רוחנית

EQ – אינטליגנציה

רגשית

היבטים ארגוניים בעולם העכשוויהיבטים ארגוניים בעולם העכשווי

13

14

נקודות למחשבה בניהול התהליכים"מאמצים חדשים"•יכולות למידה עצמית ב"זמן אמת"•חשיבה "מחוץ לקופסא"••Speed

נקודות למחשבה בניהול התהליכים"מאמצים חדשים"•יכולות למידה עצמית ב"זמן אמת"•חשיבה "מחוץ לקופסא"••Speed

ארגז הכלים מיקוד בתוצאות עסקיות•מודעות גבוהה לסביבות מסוגים שונים•קבלת החלטות מהירה•תבניות חשיבה יצירתיות•

ארגז הכלים מיקוד בתוצאות עסקיות•מודעות גבוהה לסביבות מסוגים שונים•קבלת החלטות מהירה•תבניות חשיבה יצירתיות•

IQ – אינטליגנציה

שכלית

14

היבטים ארגוניים בעולם העכשוויהיבטים ארגוניים בעולם העכשווי

?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועלים?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועלים

15

EQ – אינטליגנציה

נקודות למחשבה בניהול תהליכים? רגשיתמאתגרים את גבולותיהם מנהלים ועובדים •

הפסיכולוגייםמנהלים ועובדים בעלי יכולת להכיל כאוס ושינוי תמיד •צורך בעובדים עם שונות גבוהה •• Sense & Sensitivity!

נקודות למחשבה בניהול תהליכים?מאתגרים את גבולותיהם מנהלים ועובדים •

הפסיכולוגייםמנהלים ועובדים בעלי יכולת להכיל כאוס ושינוי תמיד •צורך בעובדים עם שונות גבוהה •• Sense & Sensitivity!

ארגז הכליםמודעות עצמית•עבודת צוות•מיומנויות תקשורת•מקבל ונותן משוב בונה )ועושה עם זה משהו(•מיומנויות השפעה•

ארגז הכליםמודעות עצמית•עבודת צוות•מיומנויות תקשורת•מקבל ונותן משוב בונה )ועושה עם זה משהו(•מיומנויות השפעה•

15

?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועלים?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועליםהיבטים ארגוניים בעולם העכשוויהיבטים ארגוניים בעולם העכשווי

16

SQ -אינטליגנציה

רוחניתנקודות למחשבה בניהול התהליכים?

כבוד כלפי שונות•תפיסה גלובאלית••Brave Heart

נקודות למחשבה בניהול התהליכים?כבוד כלפי שונות•תפיסה גלובאלית••Brave Heart

ארגז הכליםמתחזק חזום וערכים ארגוניים•משמרת חזון וערכים אישיים•לקוח אחריות חברתית•

ארגז הכליםמתחזק חזום וערכים ארגוניים•משמרת חזון וערכים אישיים•לקוח אחריות חברתית•

16

?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועלים?מהי הסביבה הארגונית בה אנו פועליםהיבטים ארגוניים בעולם העכשוויהיבטים ארגוניים בעולם העכשווי

17

הייה אתה התמורה שאתה רוצה לראות "בעולם" מהאטמה גנדי

18

!תודה רבה

www.nggconsult.com