นพ.พรเทพ ศิ�ร�วนาร�งสรรค์� รองปลั�ดกระทรวงสาธารณส�ข

2

๑ . จั�ดท�าค์��มื อการด�าเน�นการด!านส�ขภาพส�าหร�บรพ.สต. ๑๖ เลั�มื

๒ . พ�ฒนาหลั�กส�ตรอบรมื TOT จั�งหว�ด ๒ หลั�กส�ตร ๑๖รายว�ชาตามืค์��มื อ

๓ . พ�ฒนาศิ�กยภาพผู้�!จั�ดการอบรมื รพ.สต. ระด�บจั�งหว�ดๆลัะ ๒ ค์น ให!มื/ค์วามืสามืารถในการจั�ดการอบรมืได!อย�างมื/ประส�ทธ�ภาพ

(สบรส. จัะท�าหน�งส อถ2ง สสจั.ให!ค์�ดเลั อกผู้�!ท/3จัะเป4นผู้�!จั�ดการอบรมืจั�งหว�ด)

๔. ผู้�!จั�ดการอบรมืจั�งหว�ดจัะต!องค์!นหาว�ทยากรจั�งหว�ดตามืรายว�ชาในหลั�กส�ตรแลัะประช�มืท�าค์วามืเข!าใจัหลั�กส�ตรการอบรมืรพ.สต.

การด�าเน�นงาน

3

๕ . สน�บสน�นงบประมืาณแก�จั�งหว�ด เพ 3อไปจั�ดการอบรมืให!มื/ประส�ทธ�ภาพ อ�าเภอลัะ ๑๐,๐๐๐ ๑๕– ,๐๐๐ บาท (หลั�งอบรมื รพ.สต.แลั!วจัะต!องค์วบค์�มื ก�าก�บ แลัะประเมื�นผู้ลั โดยให!รพ.สต. ด�าเน�นการพ�ฒนาส�ขภาพประชาชนประเด:นใด ประเด:นหน23งตามืค์��มื อ ท/3สามืารถประเมื�นได!ท�;งผู้ลั�ต แลัะผู้ลัลั�พธ�การด�าเน�นการ)

๖. จั�ดท�าแผู้นการผู้ลั�ตแลัะพ�ฒนาบ�ค์ลัากร รพ.สต. ( แผู้นทศิวรรษพ�ฒนาก�าลั�งค์น รพ.สต. เป4นแผู้น ๑๐ ป=

ได!พยาบาลัว�ชาช/พ ๖,๖๐๐ ค์น น�กว�ชาการสาธารณส�ข ๔,๒๐๐ ค์น แลัะท�นตแพทย� ๓,๖๐๐ ค์น อย��ระหว�างการอน�มื�ต�ค์รมื.

การด�าเน�นงาน (ต�อ)

4

๗ . จั�ดท�าแบบค์วบค์�มืก�าก�บการพ�ฒนารพ.สต. ด!านก�าลั�งค์น แลัะค์ณะกรรมืการ

การด�าเน�นงาน (ต�อ)

ลั�าด�บ รายการต�ดตามื

หน�วยน�บมื/การต�ดตามืท�ก ๒ เด อน โดย สสจั.

จั�านวน(แห�ง)

ร!อยลัะ

จั�านวน(แห�ง)

ร!อยลัะ

๑ รพ.สต.เด/3ยว ๑.๑ มื/ จันท.ประจั�า ค์รบ ๔ ค์น ๑.๒ มื/ จันท.ประจั�าไมื�ค์รบ ๔

ค์น๒ รพ.สต.เค์ร อข�าย

๒.๑ มื/ จันท.ค์รบ ๗ ค์น๓ จั�านวน รพ.สต.ท�;งหมืด (๑+๒)๔ ค์ณะกรรมืการพ�ฒนา รพ.สต.

 ๔.๑ มื/การประช�มืค์ณะกรรมืการฯ

ท�ก ๒ เด อน (แห�ง)

 

๔.๒ มื/รายงานการประช�มืฯ (จัาก ๔.๑) ส�ง สสอ. แลัะ สสจั . ท�ก ๒

เด อน

5

ค์ปสอ. รพช. สสจั.

• จั�ดท�าแผู้นพ�ฒนา รพ.สต . รายป=

• ต�ดตามืก�าก�บให!เป4นไปตาแผู้นพ�ฒนาฯ

• อ�านวยการให!มื/ จันท.หมื�นเว/ยน ให!ค์รบตามืเกณฑ์�

• ต�ดตามืก�าก�บให!เป4นไปตามืแผู้นพ�ฒนาฯ ท�ก ๒ เด อน

บทบาทหน!าท/3 รพ.สต . เด/3ยว

การด�าเน�นงาน (ต�อ)

6

สสอ. สสจั. • จั�ดท�าแผู้นก�าลั�ง

ค์นในเค์ร อข�าย เพ 3อจั�ด ให!มื/ จันท. หมื�นเว/ยน แลัะสามืารถให!บร�การค์รบท�;ง ร�กษา ส�งเสร�มื ปAองก�น ฟื้C; นฟื้� แลัะ ค์�!มืค์รองผู้�!บร�โภค์

• ต�ดตามืก�าก�บให!เป4นไปตามื แผู้นพ�ฒนา รพ.สต.

ท�ก ๒ เด อน

บทบาทหน!าท/3 รพ.สต.เค์ร อข�ายการด�าเน�นงาน (ต�อ)

7

ค์ณะกรรมืการพ�ฒนา รพ.สต.

• มื/การประช�มืค์ณะกรรมืการฯท�ก ๒ เด อน• มื/รายงานการประช�มืฯ ส�ง สสอ. แลัะสสจั. ท�ก ๒ เด อน

การด�าเน�นงาน (ต�อ)

8

๘ . โค์รงการสน�บสน�นการสร!างค์วามืเข!มืแข:งทางส�ขภาพโดยการมื/ส�วนร�วมืของช�มืชน แลัะรพ.สต. ( ใช! KM, CBL, แลัะพ�ฒนาแหลั�งเร/ยนร�!ของรพ.สต. ขณะน/;ท�าTOR ก�บจั�งหว�ดแลัะโอนเง�น ได! ๗๓ จั�งหว�ด อ/ก ๓ จั�งหว�ดอย��ระหว�าด�าเน�นการ)

การด�าเน�นงาน (ต�อ)

9

ต�ดต�อส 3อสารแลัะสอบถามืข!อมื�ลัเพ�3มืเต�มืได!ท/3ส�าน�กประสานการพ�ฒนาโรงพยาบาลัส�ง

เสร�มืส�ขภาพต�าบลั http://bopc.moph.go.th/

โทร . ๐-๒๕๙๐-๑๕๔๑-๒ โทรสาร ๐-๒๕๙๐-๑๘๓๙