Адаптация командык увольнению сотрудников

Александр Голубев

История #1Лучшие практики

– 40%

Это не ж***, это вызов!Вывод #1

История #2Цепная реакция

Не увёл за полгода – уведёт через год

Вывод #2

История #3Производная от сложности

Всем сложные задачиВывод #3

История #4Мораль команды

Держитесь вместеВывод #4

История #5Чекпоинт

Не сбавляйте темпВывод #5

• Прокачивайтесь• Будьте начеку• Делите сложные задачи на всех• Поддерживайте командный дух• Не сбавляйте темп релизов• Избегайте однообразия

Что делать

Александр Голубевagolubev@skbkontur.ruwww.kontur.ru

ВОПРОСЫ?