-6 월 26, 27 공무원 워크샵 교육 제안서 -

-6 월 26, 27 공무원 워크샵 교육 제안서 -

1. 나와 동료 행복하게 일하기 (6H) ( 손희영 )

2. 안무 기법을 통한 팀 빌딩 (2H) ( 최정민 )

3. 교육 연극을 통한 롤 플레잉 갈등 관리 (4H) ( 김순애 )

4. 클럽 댄스 레크리에이션 (2H) ( 이세윤 )

차가운 도시의 적막감 속에…

상쾌한 봄 볕을 안은 연두 빛 여우비…

저희 연우시는 “그런 것” 을

하고 있습니다 .


교육 대상 : 공무원

팀장 급 이상 간부 10 여명 그 외 직원 60 명

기타 요청 : 회사 설립이 얼마 되지 않아 즐거운 교육을 원함 .

교육 일정 : 6 월 26, 27 ( 둘째 날 오후는 장기 자랑 및 레크리에이션 )

교육 제안 : 1. 나와 동료 행복하게 일하기 (4H) ( 손희영 ) 2. 안무 기법을 통한 팀 빌딩 (2H) ( 최정민 )

3. 교육 연극을 통한 롤 플레잉 갈등 관리 (4H) ( 김순애 )

3. 클럽 댄스 레크리에이션 (2H) ( 이세윤 )

1. 교육 정보


프로그램 제안 시간 (H)

나와 동료 행복하게 일하기 ( 손희영 강사 ) 6H

안무 기법을 통한 팀 빌딩 ( 최정민 강사 ) 2H

롤 플레잉 갈등관리 ( 김순애 강사 ) 5H

클럽 댄스 레크리에이션 ( 이세윤 강사 ) 2H

2. 기획 의도 70 여명의 인원에 10 여명의 간부급 인원들이 참여 하는 교육 이라는 점을

착안하여 , “ 세대간의 갈등 관리와 행복한 직장 생활” 이라는 관점에서 필수교육요소인 , 커뮤니케이션 과정을 첫 날에 배정 하였고 , 조직 내 화합과 팀빌딩의 요소는 교육 전반에 풀어 넣으며 , 학습자들이 즐겁게 참여 할 수 있도록 구성 하였습니다 .

인원이 많은 관계로 , 롤플레잉은 조교들의 연극 공연으로 학습자들의 직접체험 보다는 토론 참여 등을 유도 하였고 , 마지막 클럽 댄스 레크리에이션은장기자랑을 하기 전에 학습자들의 자신감과 기를 불어 넣으며 , 즐거운 분위기를 효과적으로 이끄는데 도움이 될 수 있습니다 .


3. 나와 동료 행복하게 일하기 (6H)

모듈 학습내용 시간 학습 방법

행복한 조직 직장인들이 말하는 행복의 순간조직 내에서의 행복 요인나의 행복 지수 진단

1H 게임 토의동영상

감사하기 과거 감사하기 – 긍정의 확대경미래 낙관하기 – 낙관지수 검사현재 긍정하기 – 다행이야 찾기

2H 강의 / 동영상진단실습

어울리기 타인과의 원활한 관계직장 내 관계형성 요령행복 일터를 위한 선행 아이디어

2H 강의 / 동영상진단실습

이해하기 자기 실행을 위한 B.I.G – 3내가 이루고 싶은 꿈작은 일의 습과화와 이모작나의 감정 선언 및 희망 찾기

1H 강의 / 동영상진단실습 / 토의

학습 목표

1. 행복한 직장 생활을 위한 태도 변화 및 긍정성을 함양 할 수 있다 .2. 스트레스 생활에서의 감정 컨트롤과 낙천성을 높이는 방법을 알고 실천 할 수 있다 .3. 효과적인 대인 관계 능력을 개발하고 현장에 적용 할 수 있다 .4. 상사 및 부하직원과의 커뮤니케이션 능력을 향상 시킬 수 있다 .

강사 : 손희영

* 표준 프로그램은 14H 과정입니다 .


4. 안무 기법을 통한 팀 빌딩 (2H)

□ 기획의도 본 프로그램은 커뮤니케이션의 가장 원초적인 수단인 신체를 통하여 의사를 표현하고 이미지를 전달하는 안무과정의 기법을 기업 내 팀빌딩 및 리더쉽 트레이닝 과정에 적용한 것입니다 . 학습자들은 신체의 움직임을 통하여 건강한 몸과 정서적 긴장감( 스트레스 ) 을 해소 할 수 있으며 , 적절한 스킨쉽을 통하여 친밀감과 유대감을 높이고 , 팀 빌딩 활동을 통하여 창의력 , 순발력 , 설득력을 높일 수 있습니다 .

□ 학습 목표

1) 적절한 스킨쉽을 통하여 친밀감과 유대감을 높일 수 있다 ( 아이스 브레이킹 )2) 신체를 움직임을 통하여 건강한 몸과 정서적 긴장감 ( 스트레스 ) 을 해소 할 수 있다 .3) 팀빌딩 활동을 통하여 창의력 , 순발력 , 설득력을 고양할 수 있다 ( 팀 빌딩 )

강사 : 최정민


5. 교육 연극을 통한 롤플레잉 갈등관리 (5H)

□ 학습 내용 및 방법 연극 트레이닝 기법을 활용하여 직장 상사와 부하직원 , 상담원과 고객 등 직장에서 생길 수 있는 갈등 구조를 다양한 게임 상황극 사례 연극 등의 시범을 통해 풀어 나갈 수 있는 프로그램 특징 : 조교들의 사례 연극 시범 □ 학습 목표 1) 조직내 갈등관계 상황에서 서로의 입장을 직접 체험 해 봄으로서 이해 할 수 있다 .

2) 어떻게 말을 하면 또는 어떤 톤으로 말을 하면 , 상대방의 기분을 덜 상하 게 할 수 있는지 체험을 통해 알 수 있다 .

강사 : 김순애


6. 클럽 댄스 레크리에이션 (2H)

클럽에서 즐길 수 있는 간단한 춤 동작을 배운 후… 어느새 교육장이 클럽

주제 : 워크샵 마지막 날 저녁 교육을 떠난 신나는 레크리에이션 / 아이스 브레이킹 (2H)

학습 목표 및 효과 : 직장생활이 힘들고 지치는 이직 희망자 영업사원들을 위한 펀 케어 또는 장기간의 워크샵 마지막 날의 환희나 중간 과정의 스팟 효과 를 위한 신나는 댄스 파티

모듈 내용 시간

기본 동작 고개 / 어깨 / 가슴 / 골반 / 웨이브 동작 요령30'　

동작 실습 음악에 맞춰 따라 해 보기

조별 연습 조별 클럽 퍼포먼스 연습하기 30'

댄스 파티 강의장 안을 클럽 분위기로 만들고 흥겹게 춤을 60'

강사 : 이세윤


7. 교육 예산


1. 나와 동료 행복하게 일하기 (6H) ( 손희영 ) 120 만원

2. 안무 기법을 통한 팀 빌딩 (2H) ( 최정민 ) 60 만원

3. 교육 연극을 통한 롤 플레잉 갈등 관리 (4H) ( 김순애 ) 120 만원 ( 조교 2

명 포함 )

4. 클럽 댄스 레크리에이션 (2H) ( 이세윤 ) 60 만원

총 14H 360 만원 -> 3 개 과정 이상 진행 시 20% DC 280 만원TEL : 031 - 207 - 7074

FAX : 031 - 207 - 7327

H/P : 010 - 3907 - 0320

[email protected]

연 .우 . 시 김의연 실장http://cafe.daum.net/yeonwoosi

연우시 카페

mailto:[email protected]

http://cafe.daum.net/yeonwoosi

-6 월 26, 27 공무원 워크샵 교육 제안서 -

Documents