دراسـةتطبيق

كلمة مؤسس تطبيق مهن والمدير العام:�أر�ضه يف كافة �حلرة �لأعمال يف غريه من �أحق �ل�ضعودي �أن موؤمن عبد�هلل ووطنه.. و�أحب فتح �لباب لكل �ضعودي و�ضعودية لديهم عمل مهني �أو تقني مبدعني فيه ويو�ضلهم للعميل يف كل بيت ويف �أي مكان بكل �ضهوله لي�ضتفاد من

�أيادي �أبناء �لوطن �لثمينة ..

تطبيق مهن:تعّد مهار�ت �أبنائنا وقدر�تهم من �أهم مو�ردنا و�أكرثها قيمة لدينا، ولذ� ن�ضعى من خالل تطبيق مهن و�لذي يُعنى باخلريجني و�ملمار�ضني للمهن طاقاتهم من �لق�ضوى �ل�ضتفادة حتقيق �إىل و�لتقنية �لفنية و�لعمال وتبّني ثقافة �جلز�ء مقابل �لعمل، و�إتاحة �لفر�ص للجميع، و�إك�ضابهم �ملهار�ت �لالزمة �لتي متّكنهم من �ل�ضعي نحو حتقيق �أهد�فهم. ولتحقيق هذه �لغاية، �ضوف يعزز تطبيق مهن قدرة �لقت�ضاد �ل�ضعودي على فقط، و�ل�ضعوديات لل�ضعوديني وموجهه متنوعة عمل فر�ص توليد كما �ضنفتح ف�ضاًل جديد�ً يف ��ضتقطاب �لكفاء�ت و�ملحرتفني للعمل

معنا و�لإ�ضهام يف تنمية �قت�ضادنا وجمتمعنا.

4

مهن أيادي سعودية: تطبيق مهن �لتطبيق �ل�ضعودي و�ملوجه لل�ضعوديني فقط و�لذي ن�ضعى من خالله �إىل توفري من�ضة ت�ضتوعب خريجي �ملعاهد و�لكليات �لتقنية و�لفنية و�لتي تتو�جد يف كل مناطق �ململكة �لعربية �ل�ضعودية وعلى خلدمة مهن تطبيق يف متلك وما قدر�تها جميع لتقدمي تام ��ضتعد�د

�ملجتمع يف كافة �لخت�ضا�ضات.

6

ننمي فرصنا: من �أهم عو�مل قوتنا هو �ضبابنا �ملفعم باحليوية و�لن�ضاط، وبخا�ضة �إذ� �لدول منها. وعلى عك�ص مهار�تهم و�ل�ضتفادة تنمية ما ركزنا على �لأخرى �لتي ي�ضاورها �لقلق من تقدم �ضكانها يف �ل�ضن، �إن �أكرث من �أعمارهم عن )25( عاماً، وي�ضكل ذلك ميزة ن�ضف �ل�ضعوديني تقل يجب �أن نح�ضن ��ضتثمارها من خالل توجيه طاقات �ضبابنا نحو مز�ولة �لعمال �ملهنية و�لفنية وذلك من خالل تطبيق مهن �لتطبيق �ل�ضعودي

ولل�ضعوديني فقط.كفاء�تنا ��ضتثمار خاللها من ميكن �لتي �جلاذبة �لبيئة تهيئة هو هدفنا �أر�ضنا، على للعي�ص �لعامل يف �لعقول �أف�ضل و��ضتقطاب �لب�ضرية وتوفري كل �لإمكانات �لتي ميكن �أن يحتاجو� �إليها، مبا ي�ضهم يف دفع

عجلة �لتنمية وجذب �ملزيد من �ل�ضتثمار�ت.

8

من التزاماتنا:ن�ضعى يف تطبيق مهن �إىل �ضد �لفجوة بني خمرجات �لتعليم �لعايل �خليار�ت نحو �لطالب وتوجيه �ل�ضعودي، �لعمل �ضوق ومتطلبات �لوظيفية و�ملهنية �ملنا�ضبة، و�إتاحة �لفر�ضة لإعادة تاأهيلهم و�ملرونة يف

�لتنقل بني خمتلف �مل�ضار�ت �لعملية.

10

تطبيق مهن والدور األكبر في المنشآت الصغيرة:�لإجمايل �ملحلي �لناجت من )%20( تتعدى ل بن�ضبة �ل�ضغرية �ملن�ضاآت ت�ضهم مقارنة بالن�ضبة �لتي حققتها �لقت�ضاد�ت �ملتقدمة �لتي ت�ضل �إىل )70%(. وعلى �لرغم من �جلهود �ملبذولة لالرتقاء مب�ضتوى بيئة �لعمل، �إل �أن �ملن�ضاآت �ل�ضغرية �لنظامية و�لإد�رية وبطئها، �لإجر�ء�ت تعقيد يف تعاين من تز�ل �ململكة ل يف و�ضعف �لقدرة على جذب �لكفاء�ت، و�ضعوبة يف �حل�ضول على �لتمويل، �إذ ل تتعدى ن�ضبة متويل �ملن�ضاآت �ل�ضغرية و�ملتو�ضطة )5%( من �لتمويل �لإجمايل وهي ن�ضبة �ضئيلة مقارنة باملعدلت �لعاملية، ولذ� ن�ضعى �أن يكون تطبيق مهن من �لنماذج �لر�ئدة يف �لبيئة �لتقنية �لعاملية و�ل�ضعودية خا�ضًة مبا ميلكه من مميز�ت و�أهد�ف حقيقة تخدم روؤية �ململكة �لعربية �ل�ضعودية 2030 ويف �ضالح �ملجتمع

�ل�ضعودي بكافة �أفر�ده.

12

من أهدافنا بحلول 2030 م :

14

توجهات تطبيق مهن :

16

سوق المهن السعودي:• 90 مهنة يتعامل معها �ل�ضعوديون يوميا ت�ضتحوذ عليه 26 جن�ضية.�ليمن، �لباك�ضتان، �لعمل: �ضوق من %70 حتتكر جن�ضيات 9 •

م�ضر، �لهند، بنغالدي�ص، �لردن، فل�ضطني، �ل�ضود�ن، و�ضوريا.و�حلرف �ملهن �ضوق يف �لخرية �ملرتبة يحتل �ل�ضعودي • �لعامل

بـ 99 مهن.�ل�ضعودية، يف و�حلرف �ملهن على ت�ضيطر �لتي �جلن�ضيات �أبرز •ويعمل �ل�ضتحو�ذ حيث من �لوىل �ملرتبة يف �لباك�ضتانية �لعمالة �ليمن يليها و�ملهنية، �حلرفية �ملهن �ضوق من مهنة 59 يف عمالتها بنغالدي�ص 32 مهنة، �لهند 41 مهنة، ثم م�ضر 53 مهنة، بـ 58 مهنة، �لردن 30 مهنة، �ل�ضود�ن 21 مهنة، فل�ضطني 18 مهنة، و�خري� �ضوريا بـ 15 مهنة، وبني �مل�ضح �مليد�ين �ن �لعمالة �ل�ضعودية جاءت يف مرتبة مع يوميا مبا�ضر ب�ضكل تعمل �لتي �ملهنية �لعمالة ترتيب يف متاأخرة

�حتياجات �لنا�ص.

18

ومن هنا ياأتي دور تطبيق مهن لتوجيه هذه �لفر�ص �ملتاحة ب�ضكل و��ضع لل�ضعوديني و�ل�ضعوديات �لذين ميلكون �لتعليم �لكايف و�لكفاءة �ملطلوبة ل�ضد ��فر�غ و�لق�ضاء على �لعمالة �ل�ضائبة متاماً من خالل توفري من�ضة تطبيق مهن و�ل�ضتفادة منها

لتحقيق هذ� �لهدف.�أرقام عن �ملقبلني لل�ضوق �ل�ضعودي و�لذي �ضيكون تطبيق مهن �إحدى �ختيار�تهم �ملهمة للغاية:

20

تنتظر والتي السعودية التعليمية منشأتنا في التدريب مخرجات عن أرقام الفرص الحقيقة للخوض في سوق العمل السعودي عبر تطبيق مهن:

ي�ضري �لتقرير �ل�ضنوي لال�ضتقر�ر �ملايل �ل�ضادر عن �لبنك �ملركزي �ل�ضعودي قبل �أ�ضابيع �إىل �أن معدل �لبطالة يف �ضفوف �ل�ضعوديني ظل م�ضتقر� عند ن�ضبة 11.7% رغم ��ضتحد�ث حو�يل �أكرث من 2377 �ألف وظيفة.

و�أحال �ملركز �ل�ضعودي هذ� �ل�ضتقر�ر �إىل تز�يد �لقوة �لعاملة من �ملو�طنني يف �ململكة بن�ضبة �أعلى من �لزيادة يف فر�ص �ل�ضعوديني ن�ضبة �أن بن�ضبة 5.7%، غري �رتفع �خلا�ص �لقطاع �لعاملني يف �ل�ضعوديني �إن عدد �لتقرير ويقول �لعمل، من �إجمايل �لعمالة يف �لقطاع �خلا�ص ل يتجاوز 15.1%. وهذ� ما يجعل تو�جد تطبيق مثل تطبيق مهن و�يل ي�ضتهدف

لتو�جد �ل�ضعوديني و�ل�ضعوديات �ملتقنني لالعمال و�ملهن �لتقنية و�لفنية مهماً للغاية.

22

مخرجات المؤسسة العامة للتدريب المهني في سوق العمل السعودي والذي يعطي مؤشرات على اهمية تواجد تطبيق مهن )التطبق السعودي والموجه

لخدمة السعوديين بشكٍل مباشر(:

24

فرص إيجاد في والمساهمة الخريجين متابعة في المركز برامج إحصاءات التوظيف في الجدول التالي:

26

28