石川県新人看護職員研修事業「教育担当者研修」

石川県健康福祉部医療対策課管理・看護グループTEL 076-225-1431FAX 076-225-1434

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石川県新人看護職員研修事業

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社会背景と看護職員の現状について

3

社会背景について

2025年問題＝超少子高齢多死社会の到来

日本看護協会4

石川県人口予測

国立社会保障・人口問題研究所『都道府県別将来推計人口』（平成25年3月発表）による。

1,169,788 1,152,926

1,128,068 1,096,170

1,059,630

1,018,824

974,370

900000

950000

1000000

1050000

1100000

1150000

1200000

2010年 2015年 2020年 2025年 2030年 2035年 2040年

総数 （人）

5

２０２５年の石川県の高齢化の予想2014年 2025年

高 齢 者 ３１０，９７９人 約３４２，０００人 （約１０％増）

後期高齢者 １４９，３６６人 約２０８，０００人 （約３９％増）

要介護認定者 約５１千人 約６５千人～７０千人（約３７％増）

１人暮らし高齢者 約４６千人 約５４千人 （約１７％増）

認知症高齢者 約５１千人 約５８千人～６１千人 （約３７％増）

健康福祉部調べ

6

看護職員の現状

7

0

200 000

400 000

600 000

800 000

1000 000

1200 000

1990199219941996199820002002200420062008201020122014

看護職の現状：就業者数（職種別）の推移

保健師

助産師

看護師

准看護師

（人）

参考：平成26年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況（実人員）

（年）

准看護師：３４０，１５３人

保健師：４８，４５２人

助産師：３３，９６５人

看護師：１，０８６，７７９人

0

200 000

400 000

600 000

800 000

1000 000

1200 000

1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014

全国就業看護師の年齢階級別年次推移

６５歳以上

６０～６４

５５～５９

５０～５４

４５～４９

４０～４４

３５～３９

３０～３４

２５～２９歳

２５歳未満

（人）

参考：平成26年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概要

（年）9

病院数8.4

(6.7) 医師数285.7

(244.9)

看護師・

准看護師数1,465.2

(1,122.9)

薬剤師数226.5

(226.7)歯科医師数60.9

(81.8)

歯科診療所数42.2

(54.0)

一般診療所病床数83.2

(88.4)

一般診療所数75.6

(79.1)

病院病床数1,597.6

(1,234.0)

0

20

40

60

80

100

120

140石川

全国

人口１０万人当たり医療体制（平成２６年）

注）数字は人口10万人当たりの実数。 （ ）内は全国値

資料 厚生労働省「医療施設調査」「医師・歯科医師・薬剤師調査」

「衛生行政報告例」

就業看護職員数（看護師・准看護師）の推移

（人口１０万人対）(人)

※隔年衛生行政報告例（厚生労働省大臣官房統計情報部）による。

※人口10万対比率算出に用いた人口は、総務省統計局「人口推計」による。

898 935 981

1,031 1,077 1,123 1,138

1,203 1,249

1,317 1,346

1,466

0

200

400

600

800

1,000

1,200

1,400

1,600

H16 H18 H20 H22 H24 H26

全国

石川県

11

石川県看護職員数

保健師 助産師 看護師 准看護師 総数

H14年度 441 269 8,971 4,232 13,913

H16年度 443 286 9,399 4,014 14,142

H18年度 455 283 10,179 3,922 14,839

H20年度 476 310 10,829 3,772 15,387

H22年度 512 300 11,779 3,628 16,219

H24年度 512 332 12,328 3,328 16,500

H26年度 546 337 13,535 3,403 17,821

隔年12月31日現在（単位：人）

業務従事者届出（隔年）石川県 医療対策課

12

医療圏別人口10万人対就業看護職員数：２０１４

人口 看護師 准看護師 合計 人口１０万人対看護職員数

全国比

南加賀290,659（25.2％） 2,058 866 2,924 1,268 113%

石川中央727,761（63.0％） 9,564 1,830 11,394 1,566 140%

能登中部128,427（11.1％） 1,411 434 1,845 1,437 128%

能登北部68,711（5.9％） 502 273 775 1,128 101%

石川県1,155,450（100％） 13,535 3,403 16,938 1,466 131%

全国（参考）127,083,000 1,086,779 340,153 1,426,932 1,123 100%

医療県別人口：石川県統計（H26.10.1現在）全国人口：総務省統計（H26.10.1現在）看護師と准看護師数：業務従事者届出（H26.12.31現在） 石川県 医療対策課13

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

3,500

4,000

4,500

5,000

29歳以下

30～39歳

40～49歳50～59歳

60歳以上

Ｈ１６

Ｈ１８

Ｈ２０

Ｈ２２

Ｈ２４

Ｈ２６

10年間（平成16年～26年）の就業看護職員（看護師・准看護師）の年代別構成比

14

0

200

400

600

800

1,000

29歳以下

30～39歳

40～49歳50～59歳

60歳以上

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

29歳以下

30～39歳

40～49歳50～59歳

60歳以上

Ｈ１６

Ｈ１８

Ｈ２０

Ｈ２２

Ｈ２４

Ｈ２６石川中央医療圏

0

100

200

300

400

500

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29歳以下

30～39歳

40～49歳50～59歳

60歳以上

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50

100

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200

250

300

29歳以下

30～39歳

40～49歳50～59歳

60歳以上

能登北部医療圏 能登中部医療圏

南加賀医療圏15

石川県新人看護職員研修事業

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進路決定 就業 キャリアアップ セカンドライフ

認定看護師育成支援事業費

助産師のスキルアップ研修助産師出向研修支援事業

専門的看護実践力研修事業費

[資質の向上]

未就業看護職員等再就業支援研修事業費

ナースセンター再就業支援事業費

[再就業の促進]

医療機関の勤務環境改善を推進

新人看護職員研修の実施

離職の防止[定着促進]

看護師等修学資金貸与事業費

看護の魅力啓発事業

[人材の養成]

看護師確保

看護教員の資質向上推進

２．看護師不足の要因病院勤務の看護職員離職率

※数値は『病院における看護職員需給状況調査』（日本看護協会）による。

※平成7年から毎年実施、抽出調査

H21 H22 H23 H24 H25 H26

全国新人 8.6 8.1 7.5 7.9 7.5 7.5

石川県新人 6 7.8 7.1 4.4 4.7 6.7

全国常勤看護職員 11.2 11 10.9 11 11 10.8

石川県常勤看護職員 8.6 7.9 7.1 7 7.8 7

0

2

4

6

8

10

12％

背景 平成22年度より

法律改正による、新人看護職員の

臨床研修等が努力義務化

石川県看護協会への研修委託

「石川県新人看護職員研修事業」

研修責任者研修H22年~

研修担当者研修H23年~

新人看護職員研修事業費補助金H22年～

他施設受入研修H22年～

新人看護職員推進事業H26年～を実施19

新人看護職員研修検討委員会の開催

～新人看護職員の離職防止、病院の教育体制の構築～（事業の背景・目的）新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するため、医療機関等の機能や規模にかかわらず、新人看護職員を迎えるすべての医療機関等で新人看護職員研修がガイドラインに沿って実施されるよう支援する。（概要）１.新人看護職員研修：新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を実施する病院への補助

（補助先）病院 補助率 1/2２.教育担当者研修事業：各病院の教育担当者及び今後教育担当者になりうる者を対象に研修を実施する３.新人看護職員研修推進事業：新人看護職員研修が実施できるよう病院にアドバイザーを派遣する

（委託先）公益社団法人石川県看護協会（効果）新人看護職員の離職防止と病院の教育体制が充実する

新人看護職員研修事業

・新人看護職員の離職率５％

事業目標

自施設での新人研修に不安な病院

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ等の依頼・相談

委託契約

事業費

事業実施計画実績報告

県看護協会

石川県

先進病院の教育担当者

派遣

申請

補助金

謝金旅費

依頼

自施設で新人教育を実施する

他施設を受け入れて新人教育を実施

する病院

研修参加

研修参加 教育体制の構築新人研修プログラムの作成

教育担当者研修会

20

21

＜新人看護職員研修の全国の状況について＞新人看護職員研修事業は、平成22 年度より国庫補助事業として開始され、年々実施施設数及び受講者数も増加してきていた。地域医療介護総合確保基金に移行した平成26 年度は、全都道府県が事業を実施し、事業による研修を受講した新人看護職員は、合計37,227 人であった。平成２６年度、茨城県、大阪府、福岡県は、300 床以上の病院に、また、福岡県は過去に3 回補助を受けていた病院については補助の制限をしたため、事業による施設数および受講者数が減少した。

実施施設数 受講者数

平成22年度 2,032 34,228

平成23年度 2,350 38,643

平成24年度 2,437 39,635

平成25年度 2,414 39,856

平成26年度 2,151 37,227

厚生労働省調べ

全国の病院における新人看護職員研修実施状況

（病床規模別） 平成26年医療施設静態調査結果より

22

実数 割合（％） 実数 割合（％） 実数 割合（％）総数 8493 4923 4072 82.7% 702 14.3% 149 1.8% 357020～49床 945 238 143 60.1% 74 31.1% 21 2.2% 70750～99 2147 778 555 71.3% 182 23.4% 41 1.9% 1369100～149 1421 747 599 80.2% 123 16.5% 25 1.8% 674150～199 1336 910 766 84.2% 120 13.2% 24 1.8% 426200～299 1116 838 703 83.9% 111 13.2% 24 2.2% 278300～399 711 627 569 90.7% 52 8.3% 6 0.8% 84400～499 380 357 326 91.3% 24 6.7% 7 1.8% 23500～599 190 184 179 97.3% 5 2.7% - 6600～699 107 106 100 94.3% 6 5.7% - 1700～799 54 53 49 92.5% 4 7.5% - 1800～899 30 30 29 96.7% 1 3.3% - -900床以上 56 55 54 98.2% - 1 1.8% 1

病床規模 総数

新人看護職員がいる新人看護職員がいない総数

新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を実施している

新人看護職員研修ガイドラインに沿わない研修を実施している

新人看護職員研修を実施していない

石川県の病院における新人看護職員研修実施状況

（病床規模別） 平成26年医療施設静態調査結果より

23

実数 割合（％） 実数 割合（％） 実数 割合（％）総数 97 57 49 86.0% 7 12.3% 1 1.8% 4020～49床 15 2 1 50.0% 1 50.0% - - 1350～99 23 9 8 88.9% 1 11.1% - - 14100～149 12 9 8 88.9% 1 11.1% - - 3150～199 12 7 7 100.0% - - - - 5200～299 15 13 8 61.5% 4 30.8% 1 7.7% 2300～399 9 6 6 100.0% - - - - 3400～499 4 4 4 100.0% - - - - -500～599 4 4 4 100.0% - - - - -600～699 1 1 1 100.0% - - - - -700～799 - - - - - - - - -800～899 2 2 2 100.0% - - - - -900床以上 - - - - - - - - -

病床規模 総数

新人看護職員がいる新人看護職員がいない総数

新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を実施している

新人看護職員研修ガイドラインに沿わない研修を実施している

新人看護職員研修を実施していない

病院における新人看護職員研修体制整備状況について

平成22

年度

平成23

年度

平成24

年度

平成25

年度

平成26

年度

平成27

年度

平成28

年度

A．新人看護職員数

３７４人 ４６５人 ４４８人 ５７３人 ５４０人 ４７４人 ５７４人

B．入職

施設数４２施設 ４７施設 ４７施設 ５３施設 ５２施設 ５３施設 ５４施設

C．県の補助

金活用施設

（C/B）

３１施設

（７４％）

３３施設

（７０％）

３２施設

（６８％）

３４施設

（６４％）

３６施設

（６９％）

３６施設

（６８％）

３６施設

（６７％）

※准看護師含む

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・他病院で実施している新人看護職員研修の活用・研修責任者、教育担当者、実地指導者研修の活用・アドバイザー派遣の活用

（自施設の研修プログラム開発） 施設

・新人看護職員研修補助金の活用・医療機関受入研修の実施・教育担当者の活用

研修体制整備済みの病院研修体制未整備の病院

研修責任者研修

アドバイザー派遣（研修プログラム開発支援）

石川県新人看護職員研修事業検討会

石川県

普及啓発

教育担当者研修

実地指導者研修

参加型・実践的な研修の実施施設規模に応じた研修の質を保つための目標を検討

新人看護職員研修の質の向上に向けて

石川県新人看護職員研修推進事業検討会

関係機関との重層的なつながりのある取組が重要

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新人看護職員研修推進事業（アドバイザー派遣）について

自施設での新人研修に不安がある病院

教育体制の構築新人研修プログラムの作成

訪問 申し込み

連絡・調整県看護協会アドバイザー

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新人看護職員研修推進事業（アドバイザー派遣）の目標

できるだけ多くの施設が新人看護職員研修ガイドラインの活用ができるように努め、看護実践能力のレベルアップと均てん化を図る。

新人看護職員研修担当の一部のスタッフだけではなく、できるだけ施設の全職員が新人看護職員研修に関心を持ち、「みんなで育てる」組織の醸成

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平成２６年度 平成２７年度 平成２８年度

・久藤総合病院

・木島病院

・町立富来病院

・公立羽咋病院

・円山病院

・国民健康保険志雄病院

・新村病院

・田谷泌尿器科医院

・加賀こころの病院・金沢有松病院

・米澤病院

・石野病院

アドバイザー派遣の状況について

今後について

地域ごとに医療機関受入研修の実施施設と周辺施設が協力し合えるような、地域で新人看護職員を育てる仕組み作り

能登中部医療圏

石川中央医療圏

南加賀医療圏

能登北部医療圏

29

新人看護職員研修のPR用ポスター

30

http://ishikawa-nursenavi.com/

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ご清聴ありがとうございました。

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