엮이고 들끓고 넘치다

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C

아무도 몰랐던

비밀 이야기

6

옴레기

창의 경영

창의

적 조

직문

화

크리에이티브 씽킹

창의적 리더십

혁신! 혁신! 또 혁신!!

창의학습

창조적 인재

직원들이 열정이 없다

시키는 일만 하려고 한다

자기밖에 모른다

책임감이 없다

도대체 뭘 생각하면서 사는지 모르겠다

교육을 해도 소용이 없다

열정을 가져라!

도전해라!

소통해라!

변화해라!

도대체 뭘 해야 할까?

도대체 뭘 해야 할까?

이런다고 뭐가 달라질까

보이지 않는 것을 보다

Digital Analog+

Dialog남궁연@Techplus, 2009

37

인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로

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인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로

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인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로

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인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로

MeWe

YOU YOU YOU

방안에 23명의 사람들이 있다. 이 중에서 같은 생일을 가진 사람이 있을 확률은?

방안에 23명의 사람들이 있다. 이 중에서 같은 생일을 가진 사람이 있을 확률은?

방안에 23명의 사람들이 있다. 이 중에서 같은 생일을 가진 사람이 있을 확률은?

50%

3

3

3 6

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(c) Hahn Ryu

(c) Hahn Ryu

Serendipity(c) Hahn Ryu

대중의 시대

다양성의 시대

No Interaction

No Connection

Awareness

Cooperation Collaboration

Co-Creation

Hyper Interaction

Hyper Connection

No Interaction

No Connection

Awareness

Cooperation Collaboration

Co-Creation

Hyper Interaction

Hyper Connection

리드십

협업/연결

기여

No Interaction

No Connection

Awareness

Cooperation Collaboration

Co-Creation

Hyper Interaction

Hyper Connection

리더십

분업/효율

책임

리드십

협업/연결

기여

Organization

Organization Community

YOUSER Customer

YOUSER Customer

평판입소문

브랜드노출

YOUSER평판입소문

무엇이 아니라 왜

https://www.youtube.com/watch?v=VaUswqUKu8c

https://www.youtube.com/watch?v=VaUswqUKu8c

이성은 결론을 낳지만

감성은 행동을 낳기 때문이다.

Reason leads to conclusions, while Emotion lead to ACTIONS.

- 케빈로버츠, 사치앤사치 CEO

Leadership vs Management

- 피터드러커

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다름을 연결하자R&D로

다름을 연결하자R&D로

Relax & Dance

joylove

pass

ion

enga

ged

energized

excited

joylove

pass

ion

enga

ged

energized

excited

Catalysts to let attendees Reach together,Bloom ideas and emotions, andMeet the Serendipities by Pulling inner energy.

내적인 호기심과 창의성을표출하게 한다

How to storm mind

구성원들의끈적끈적한내적연결을만든다How to open mind

뜨거운 미친리액션의

에너지 버스를 만든다How to make energy bus

여러 사람이 서로의 지혜을 교환한다How to share wisdom

MindStorming

Energy

**

mindopening

mindevaluation

mindstorming

mindsharing

MindStorming.kr

C-Lab임직원들 자체가 목적인 조직

삼성의 새로운 교육을 만들다

더 깊고 흥미진진한 이야기가 궁금하시다면

Inhyuk and Samsung Culture Shift

Inhyuk and Samsung Culture Shift

Amazon Zappos가 선정한 올해의 혁신가

온 가슴과 영혼을 담아 연결과 사이의 가치를 실현시키기 위해 헌신한 것에 경이로움의 찬사를 보낸다.

TED 크리스 앤더슨

세계적인 석학 제레미 러프킨 교수가극찬한 혁신가<제3산업혁명, 공감의 시대> 저자

사회 심리학의 거장 필립 짐바르도 박사

CONNECTED

CONNECTED성장(Growth)

고무(Stimulation)

영감(Inspiration)

경험(Experience)

깨어있음(Awaken)

확장(expansion)

끌어당김(Attraction)

열정과 창의성은

어디서 나오는가

그것은 내안에

있는 것이 아니다

사이에

존재한다

단계가 아니라

관계다

20대 30대10대 50대 60대40대

학력 경력 인맥 영향력

* 이상혁, 로이컨설팅

Self Value

인생의 사이클

20대 30대10대 50대 60대40대

학력 경력 인맥 영향력

* 이상혁, 로이컨설팅

Self Value

인생의 사이클

치킨장사?

영향력

관계의중심

경력

학력

I SUCK

I SUCK

I’m Great, but You’re NOT

GIVE & REACH

I SUCK

I SUCK

I’m Great, but You’re NOT

I SUCK

I’m Great, but You’re NOT

We’re Great, but You’re NOT

I SUCK

I’m Great, but You’re NOT

We’re Great, but You’re NOT

Life is GREAT

Connecting Dots

LEADSHIPPeople  gonna  follow  YOU!

tweenusb

송인혁 크리에이티브 디렉터

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송인혁 크리에이티브 디렉터

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송인혁 inhyuksong@gmail.com