1397 لاس .دنیامن هعلاطم تقدهب ار ... · رکذ هب مزا .دشابیم...

تعالیبسمه

نامثبت راهنماي دفترچه

1397 سال

نمایند. مطالعه دقتبه را راهنما دفترچه این مطالب شودمی توصیه داوطلبان به

www.inre.ir

2

فهرست

3 ................................................................................................................ مقدمه 3 ............................................................................................................... فیتعار 4 ............................................................................................................... طیشرا

5 ........................................................................................................... نکات مهم 6 ...................................................................................................... ناممراحل ثبت 12 ......................................................................................... آزمون یبندجدول زمان

13 .......................................................................................... یشغل نیو عناو فیتعار 35 ........................................................................................................ آزمونمواد

36 ................................................ دوره نینخست یمتقاضهای شرکت ستی: ل1شماره وستیپ 169 ..................................................... کشور انیبندانش یهاشرکت ستی: ل2شماره وستیپ 312 ........................................................... خالق کشور یهاشرکت ستی: ل3شماره وستیپ 324 ......................................................... کشور یصنعتهای شهرک ستی: ل4شماره وستیپ 344 ................................................... کشور یعلم و فناورهای پارک ستی: ل5شماره وستیپ 348 .................................................................................... : قانون کار6شماره وستیپ

www.inre.ir

3

مقدمه خصوصی بخش تخداماس آزمون دومین گذاریسیاست شورای مصوبات اساس بر متعال، خداوند درگاه به سپاس و حمد با

، انتخاب از بخش خصوصی اورتجاری و فنّی موفق صنعتی، هاشرکتکارآمد انسانی سرمایه جانمایی و تامین منظوربه ،کشورصورت پذیرفت. لذا در آن گذاریسیاستو ریزیطرح، داوطلبان برای مناسب شغلی شرایط ایجادشایسته و همچنین افراد

افراد به شغلی امکانات تخصیص عادالنه و ها و عالیق آنانبا توانمندی مناسب پایدار و هایشغلداوطلبان به هدایتراستای .گرددمی اعالم ذیل شرح به 1397 سالبخش خصوصی استخدام آزمون دومین در نامثبت ضوابط و شرایط مستعد،

تعاریف است: زیر شرح به دفترچه این در رفته بکار اصطالحات از برخی مفاهیم

تقسیم مستقل بخش 8 به شغلی حوزه اساس بر بخش خصوصی نیاز مورداحصا شده مشاغل :شغلی دسته -1 :باشدمی ذیل شرح به شغلی هایدسته این عناوین .شودمینامیده «شغلی دسته» یک بخش هراست که شده

بازاریابی و فروش -1 اطالعات وریفنا -2 فنی و اجرایی -3 ارائه خدمات و کارشناسی -4 اداری مالی و -5 مدیریتی -6 مهندسی -7 آموزش هنر، رسانه و -8

شامل آزموناین ،ر سراسر کشوردهای بخش خصوصی بر اساس تقاضاهای واصله از شرکت :یشغل عنوان -2 آمده فترچههمین د 9الی 2جداول شماره در هاآن تعاریف و عناوین این .است شغلی عنوان 222 ارزیابی است.

شامل آن قسمت از یبخش خصوصقانون اساسی جمهوری اسالمی ایران، 44مطابق اصل خصوصی: بخش -3 است. یونو تعا یدولت یاقتصاد یهاتیکه مکمل فعال شودیصنعت، تجارت و خدمات م ،یدامدار ،یکشاورز

اسالم نقوانی هباشد و از محدود قانون اساسی مطابق گریکه با اصول د ییسه بخش تا جا نیدر ا تیمالک ینقانو تیجامعه نشود مورد حما انیز هیکشور گردد و ما یخارج نشود و موجب رشد و توسعه اقتصاد

است. یاسالم یجمهورته از دس کی ایفراورده کیمصرف ای عیتوز د،یکه در تول ییهاگانی تمام به مجموعه شرکت صنعتی: -4

ای های ثبت شدهواحدهای صنعتی عموما شرکت .شودیگفته م« صنعت» کنند،یم تیمشابه فعال یهافراوردههای ی، عضو شهرکاسالم یمجلس شورا 17/1/1390مورخ 877/469مصوبه شماره هستند که مطابق

باشند.در سراسر کشور می رانیا یصنعت یهاکوچک و شهرک عیسازمان صناصنعتی

www.inre.ir

4

یردولتیغ یو حقوق یقیهستند که از اشخاص حق ییهاشرکت ،یخصوص یتجار یهاشرکت شرکت تجاري: -5را شرکت هیسرما %49که فقط تا یبه نحو یدولت هیبا سرما یخصوص یاشخاص حقوق ایشوند و یم لیتشک

در یتجار یهااز انواع شرکت یکیها خود را به شکل در دفتر ثبت شرکت یدارا باشد و با مقاصد تجار :دانشدهبندی طبقه لیقانون تجارت بر هفت قسم به شرح ذ 20به موجب ماده یتجار یهاشرکت آورند.یم

یسهامهای شرکت.1 یشرکت تضامن.2 محدود تیشرکت با مسئول.3 یسهام ریشرکت مختلط غ.4 یشرکت مختلط سهام.5 یشرکت نسب.6 و مصرف دیتول ی.شرکت تعاون7

یهامراکز رشد، شرکت لیاز قب) یاورو فن ینوآور تیها با محورآن یهاتیکه فعال هاییشرکت: اورشرکت فنّ -6 .ردیپذی( صورت م1انیبندانش یهاو شرکت یصنعت یهابنگاه ،یاورعلوم و فن یهامستقر در پارک

و های شخصیتیای از سواالت با هدف شناخت بهتر ویژگیشامل مجموعه :شناسی شخصیتآزمون -7کر ذباشد. الزم به های متقاضی میشرکت های شغلی مطرح شده از سویشایستگیافراد بر اساس رفتاری ره نهایینمنتیجه نهایی این آزمون در قالب یک کارنامه تشریحی به داوطلبان داده خواهد شد و در است

آنان تاثیری نخواهد داشت. تا شدهیطراح اختصاصی و ویژه صورتبه شغل هر برای که است سؤاالت از ایمجموعه :آزمون تخصصی -8

.بسنجد متمرکز طوربهمربوط به آن را مورد نظر بخش خصوصی شغلیهای شایستگیاسب و های مورد نیاز برای فعالیت به صورت منای از دانش، مهارت و توانمندیمجموعه شایستگی شغلی: -9

باشد.کارا در یک عنوان شغلی می

شرایط باشد:شرایط عمومی شرکت در آزمون اتسخدام بخش خصوصی کشور به شرح ذیل می

یرانا اسالمی جمهوری اساسی قانون در شدهتصریح ادیان از یکی یا و اسالم مبین دین به اعتقاد -1 ایران اسالمی جمهوری اساسی قانون به التزام -2 ایران تابعیت داشتن -3 تحصیلی و شغلی شئون خالف اعمال ارتکاب به اشتهار عدم -4 انتخابی شغل با متناسبو الزم روانی و جسمی توانایی از برخورداری -5

، مصوّب مجلس «و اختراعات هاینوآور یسازیو تجار انیبنها و مؤسسات دانشاز شرکت تیحما»موضوع قانون هایاز شرکت کیمنظور هر 1

باشد. هدیرس جمهوریاستیر یو فنّاور یمعاونت علم دییآنها به تأ تیکه صالحاست 5/8/1389 خیدر تار یاسالم یشورا

www.inre.ir

5

مهم نکات نام در آزمون استخدام بخش خصوصی کشور نکات مهم زیر را مد نظر قرار دهند:ثبت الزم است داوطلبان جهت

ی در توانند با هدف ارتقا شغلافراد جذب شده توسط نخستین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی نیز می -1گزیدگان به بر های شغلی دومین دوره آزمون، نسبتاین آزمون ثبت نام نمایند. اما در فرایند معرفی به فرصت

گیرند.در اولویت پایین تری قرار می دوره جدیددر بنیاندانششرکت خصوصی و 1100ی واصله از بیش از هادرخواست بر اساس و کنونی برآوردهای طبق -2

ی خواهد بهره بردار آزمون این طریق از استخدام برای عنوان 222 در شغلی فرصت 6500 ،دوره اول آزمونهای جموعهگیرد. از طرفی، مهای کشور را در بر میهای شغلی، تمامی استانفرصت این پراکندگی که شد

مشاناستخدا و جذب نحوه و هستند پیشرو مختلف هایزمینه در عمدتاً فنّاورخصوصی، صنعتی، تجاری و پیوسته ها به صورت مستمر و؛ از این روی تقاضای نیروی انسانی این شرکتکندمی پیروی قاعده همین از نیز

گردد.اضافه می در طول سالهای ر شایستگیدپیشرو و موفق، میزان توانایی افراد بنیاندانشهای خصوصی و برای شرکت از آنجایی که -3

ری های رایج قدیمی نظیر معدل و مدرک دانشگاهی و سابقه کار از اهمیت باالتشغلی نسبت به شاخص این در نامبتث باشد. بنابراینمی های شغلیاین آزمون مبتنی بر شایستگی برخوردار است، لذا ارزیابی در

است. بالمانع تحصیلی مقطع هر درو تحصیلی مدرک هر با آزمون .واهد بودخ 1397دهم مهرماه 24لغایت ساعت 1397صبح دهم شهریور ماه 8ساعت نام از زمان ثبت -4و یا دفاتر پیشخوان دولت www.inre.irسایت آزمون به نشانی در آزمون صرفا از طریق مراجعه بهنام ثبت -5

باشد.در سراسر کشور امکان پذیر می آزمون، ضوابط و شرایط از یآگاه و راهنما دفترچه کامل مطالعه به نامثبت به اقدام از قبل بایستمی داوطلبان -6

نمایند. مبادرت

https://inre.ir/

www.inre.ir

6

نامثبت مراحل ی مطابق دستورالعمل زیر اقدام نمایند:نام در آزمون بایستداوطلبان جهت ثبت

ه نمایند. استفاد FireFoxیا Google Chromeشایسته است داوطلبان جهت ثبت نام از آخرین نسخه مرورگر توجه:

سایت راست سمتباالی در شده و www.inre.irوارد سایت آزمون استخدام بخش خصوصی کشور به نشانی - شوید؛ نام ثبت صفحه وارد "در آزمون نام ثبت" دکمه فشردن با

ایددر صفحه ثبت نام بخش مشخصات فردی داوطلب بایستی مشخصات فردی خود را مطابق عکس زیر تکمیل نم - :کلیک کند "ثبت و ادامه"و در انتها بر روی دکمه

o قاضی تکمیل : نام و نام خانوادگی باید به صورت فارسی، کامل و مطابق شناسنامه و کارت ملی مت1توجه گردد.

o در استر به چپ از است رقم ده که را خود ملی کد باید داوطلب ملی، کد به مربوط قسمت در: 2توجه کند. خودداری تیره خط یا و ممیز درج از و نماید درج مربوط محل

o 09 با که را خود همراه تلفن رقمی 11 شماره باید داوطلب همراه، تلفن به مربوط قسمت در: 3توجه 09123456789 مثالعنوانبه نماید. وارد مربوط محل در شود،می شروع

o ید.یر را در کادر مربوطه وارد نماعدد داخل تصوداوطلب بایستی : در قسمت بخش امنیتی 4توجه

http://www.inre.ir/

www.inre.ir

7

.نتخاب نمایدا مد نظر خود را موجود، مشاغل یاز هشت دسته شغل تواندداوطلب میدر قسمت انتخاب مشاغل، -o دییمادفترچه مطالعه ن نیرا در جداول ا ین شغلیواو عن یمربوط به هر دسته شغل اتی: جزئ1توجه. o مثال یا. برنمودآزمون، شرکت یعنوان شغل چهارحداکثر در توانیم یهر دسته شغل ی: به ازا2توجه

دسته نیدر ا ین شغلعنوا چهاراجازه انتخاب تنها دیمند هستعالقه یتیریدسته مد یشغل نیاگر به عناو .دیرا دار

o باشندمجاز به انتخاب مشاغل از حداکثر دو دسته شغلی می: داوطلبان 3وجهت.

یرحله بعدمو وارد دیصفحه را فشار ده نییدر پا« ثبت و ادامه»موردنظر، دکمه سبزرنگ یشغل نیپس از انتخاب عناو .دیشو

www.inre.ir

8

شاغل نامی خود نظیر مشخصات فردی و متواند اطالعات ثبت می داوطلب ،پس از ثبت مشاغلدر این قسمت و -

انتخاب شده را مشاهده کندo ت وارد مشخصا "ویرایش"انتخاب گزینه تواند با می داوطلبدر صورت مغایرت این اطالعات : 1تبصره

.نمایدصالح ا شده را

www.inre.ir

9

موارد باال صحیح بوده و مورد تایید تمام "نامی بر روی گزینه بررسی و تایید اطالعات ثبتاز پسداوطلب بایستی -تواند نوع پرداخت شود و داوطلب میهای مختلف فعال میامکان پرداخت به شیوهکلیک نماید. سپس ".باشدمی

نماید.خود را انتخاب o پرداخت آنالین"تواند پس از انتخاب : داوطلب در صورت داشتن رمز دوم کارت بانکی خود می1توجه"

ی شود و با را فشار دهد و وارد درگاه بانک "پرداخت"و انتخاب درگاه بانک مورد نظر، دکمه سبز رنگ وارد کردن اطالعات کارت خود پرداخت نماید.

o های بانکی عضو شبکه پذیرنده همه کارت ،رداخت آنالین موجود در سایتهای پدرگاههر یک از : 2توجه باشد.های تجارت، صادرات، ملی، سپه، آینده، پارسیان و ...( میشتاب )مانند بانک

www.inre.ir

10

o ه صورت انتقال پرداخت خود را ب توانددر صورت نداشتن رمز دوم کارت بانکی خود می داوطلب: 3وجهتسمت در ق پس از انتقال به شماره کارت داده شدهداوطلب بایستی وجه کارت به کارت انجام دهد،

شاملرداخت خود اطالعات پ های عابربانک،همین صفحه از طریق تمامی دستگاه "کارت به کارت"سبز رنگ و پس از آن دکمه نمایدارد شماره کارت، شماره پیگیری، تاریخ و زمان کارت به کارت را و

را فشار دهد. "ثبت"

ستیبای ویکه گردد ارسال می داوطلببرای شماره تلفن همراه یک پیامک حاوی کد تایید ،پس از تایید پرداخت - را فشار دهد. "تایید"و دکمه سبز رنگ وارد نموده مربوطهآن را در کادر

o با یبایست "ثبت مشخصات فردی"تلفن همراه در مرحله شماره نمودن: در صورت اشتباه وارد 1وجهت نماید.خود را اصالح تلفن همراهشماره "اصالح شماره"انتخاب گزینه

o جدد کد مارسال "گزینه بایستمی داوطلب ،دقیقه 5: در صورت عدم دریافت پیامک بعد از 2وجهت .نمایدرا فشار دهد تا کد جدید را دریافت "تایید

www.inre.ir

11

حداقل باید مز عبورر .برای ورود به پنل کاربری خود را انتخاب نماید رمز عبور بایستداوطلب می این مرحله در -

باشد. (هاآن از ترکیبی یا عدد یا حرف) کاراکتر 6 شاملo است بالمانع # و @ ،& ،%،/ نظیر خاص کاراکترهای از استفاده عبور رمز انتخاب در :1وجهت. o و حفظ در آزمون مراحل پایان تا و نموده یادداشت را خود انتخابی رمز عبور بایستمی داوطلب :2وجهت

نشود. فراموش که گردد انتخاب نحوی به باید عبور رمز باشد. کوشا آن نگهداریo نمایید. توجه خود کلیدصفحه زبان به ،عبور رمز انتخاب هنگام در :3وجهت

کند. وارد اًمجدد را قبلی قسمت در خود انتخابی عبور رمز بایست،می داوطلب عبور، رمز تکرار قسمت در -

www.inre.ir

12

آزمون بندیجدول زمان باشد.ن استخدام بخش خصوصی کشور مطابق جدول زیر میبندی دومین دوره آزموزمان

o صرفا از طریق درگاه اینترنتی رسمی ،نام و ...بندی آزمون نظیر تمدید مهلت ثبت: هرگونه تغییر در زمانتوجه گردد.اطالع رسانی می www.inre.irآزمون به نشانی

آزمونبندی زمان – 1جدول

تاریخ موضوع 1397 ماه شهریور 10 آزمون نامثبتشروع 1397 ماه مهر 10 آزمون نامثبتپایان

1397 ماه دهه دوم آبان شناسی آزمون شخصیت 1397 ماه آبان دهه سوم آزمون تخصصی

1397 ماه آذر دومدهه مرحله غیر حضوری اعالم نتایج 1397 دهه سوم آذر ماه شروع مرحله حضوری 1397 دهه سوم آذر ماه شروع معرفی برگزیدگان

http://www.inre.ir/

www.inre.ir

13

یعناوین شغل و تعاریف است: تعاریف مختصر مشاغل دومین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی کشور اشاره شده در این بخش، عناوین و

دسته بازاریابی و فروش -2جدول

تعریف عنوان شغلی کد شغل

بازاریاب تلفنی 1001ها تواند به آنارتباط برقرار نموده و ب یتا با مشتر کندیاز تلفن استفاده م یتلفن ابیبازار

یا بتواند محصول تاً یاو نه دینما بیارتباط با شرکت ترغ یها را براارائه کند، آن یاطالعات را بفروشد. خدمتی

ویزیتور() بازاریاب حضوری 1002 دیرفته و آنها را به خرها یبه سراغ مشتر یخدمات ایمحصول برای فروشاست که کسی .سفارش است افتیدر توریزیو گریکند. کار دمی بیترغ

1003 صندوق دار و متصدی امور فروشگاهی

موال شامل معاین کار . دهدمی را انجامها فروشگاهپول در عیو توز افتیدرکسی است که کار شود. می زیمرتبط ن زاتیتجه ای ،یفروشگاههای صندوق ،یکیالکترون یاستفاده از اسکنرها

همحول فیاز جمله وظ زینها چک دییو تا یو نقد یاعتبارهای کارتهای اتیعملپردازش باشد.می

آنان را برای تواند می را دارد و انیمشتر یو قانع ساز ریتأث ییاست که توانا یفروشنده کس فروشنده 1004 خرید یک محصول یا خدمت مجاب کند.

کارشناس بازاریابی 1005ده توسط خدمات ارائه ش/محصول یاست که برا ییهاکه به دنبال روش شودمی گفته یبه کس، یمشتر ازینمیان یمناسب یپل ارتباط ،مناسب یهاکند و با روش دایبازار مناسب پ ،شرکت

کند. جادیار هدف و محصول/خدمات شرکت اباز

خارجیکارشناس بازرگانی 1006و شرایط ها عرضه و تقاضاى کاالها و قیمتنظر بررسى بازار بین المللى ازکسی است که به

جرایى مربوط ااقتصادى، تهیه و تدوین برنامه بازرگانى، بررسى عملکرد بازرگانى، فعالیت هاى پردازد.می به تدارکات، خرید خارجى و صادرات و واردات

داخلیکارشناس بازرگانی 1007و شرایط ها ضاى کاالها و قیمتاز نظر عرضه و تقا داخلیاست که به بررسى بازار فردی

جرایى مربوط ااقتصادى، تهیه و تدوین برنامه بازرگانى، بررسى عملکرد بازرگانى، فعالیت هاى .پردازدیداخلى م و فروش خرید و به تدارکات

برندینگکارشناس 1008مسیری را در جهت پیشرفت و کالن شرکت/سازمان، های ذیل سیاست گذاریشخصی که

کند.میطراحی و ارائه آن برند سوددهی

تحقیقات بازارکارشناس 1009 یررسب یبرا یو مل یمنطقه ا ،یمحل یبازارها طیبازار به مطالعه شرا قاتیکارشناس تحقورد منوع محصول نییدر تعها پردازد. آنها به شرکتمی خدمت ایمحصول کیفروش بالقوه

کنند.می آن کمک متیق زانیمردم، بازار هدف و م ازین

پس از فروشکارشناس خدمات 1010 پس از فروش کاالهای وظیفه انجام فعالیتکه کسی است کارشناس خدمات پس از فروش

صوالت برای بدست آوردن رضایت مشتریان و کمک به آنها برای گرفتن بیشترین ارزش از مح که دریافت نموده اند را بر عهده دارد.یا خدماتی

1011 کارشناس دیجیتال مارکتینگ

ها و ابزارهای بازاریابی فعلی کارشناس دیجیتال مارکتینگ باید دارای درک قوی از استراتژیبا هدف مشترک( از ) ارکتینگ یکپارچهمهای دیجیتال باشد، همچنین قادر به هدایت کمپین

زمان شروع کار تا زمان اجرا با در نظر گرفتن بودجه اختصاصی باشد.

www.inre.ir

14


کارشناس فروش 1012شناس بالقوه دارد. کار انیمحصول را به مشتر یمعرف فهیاست که وظ یکارشناس فروش فرد یابیبازار قیکار از طر نیکند، امی تیفروش فعال زانیم شیفروش و افزا لیفروش، در امر تسه

.شودیانجام م یتلفن ایو یو فروش حضور

فروشگاهیمتصدی چیدمان 1013

فظ کند و ایجاد و ح« تصویر»بتواند در ذهن مشتریان بالقوه و بالفعل خود، فروشگاه بایدامکان فروش . وی همچنین متصدی چیدمان فروشگاهی نقش موثری در تصویر سازی دارد

ه وجودبارائه خدمات و فروش و دیخرهای انهیرا با فراهم کردن پاها فروشگاهمحصوالت در آورد.می

سازیمشاور تجاری 1014سازی فردی است که در فرآیند معرفی یک محصول و یا خدمت جدید به بازار مشاور تجاری

دهد.تجارت و در دسترس قرار دادن آن در بازار مشارکت دارد و مشاوره می

(MBA) مشاور کسب و کار 1015ره مشاووری هر سازمان به ارائه منظور کمک به بهبود عملکرد و بهرهوکار بهمشاور کسبهایی برای بهبود و حلوکار پرداخته و راهپردازد. این متخصصان به تحلیل کسبمدیریت می

دهند.بازسازی ساختار ارائه می

www.inre.ir

15

دسته فناوری اطالعات -3جدول


انهرای اپراتور 2001سازمان، اقدام به های رایانه یو راه انداز یآماده سازفردی است مسلط به کار با رایانه که ضمن

رایانه، به اطالعات و آمار از مسئوالن مربوطه جهت انتقال هیکل افتیدرفعالیت هایی از قبیل ارائه گزارش و زاتیو تجه انهیمراقبت از را، اطالعات داده شده یو رفع اشتباهات احتمال ینیبازب

نماید.می به روز نگهداشتن اطالعات و آمارو مربوطه انیبه متصد یاشکاالت فن

C - سینو برنامه 2002شکال نوشتن، ا ندیفرآ سیبرنامه نو .باشدمی مسلط C زبان برنامه نویسی است که به یشخصهدف برنامه دهد.می ( برنامه را انجامsource code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییزدا بگذارد. شیرفتار خواسته شده را به نما کیکه باشدیبرنامه م کیساختن یسینو

2003 - سینو برنامه

C#

شکال انوشتن، ندیفرآ سیبرنامه نو .باشدمی مسلط#C زبان برنامه نویسی است که به یشخصهدف برنامه دهد.می ( برنامه را انجامsource code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییزدا بگذارد. شیرفتار خواسته شده را به نما کیکه باشدیبرنامه م کیساختن یسینو


C++

اشکال نوشتن، ندیفرآ سیبرنامه نو .باشدمی مسلط ++C زبان برنامه نویسی است که به یشخصهدف برنامه دهد.می انجام( برنامه را source code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییزدا بگذارد. شیرفتار خواسته شده را به نما کیکه باشدیبرنامه م کیساختن یسینو


Erlang

شتن، نو ندیفرآ سیباشد. برنامه نومی مسلط Erlang یسیاست که به زبان برنامه نو یشخصدهد. هدف می برنامه را انجام (source code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییاشکال زدا Distributed همزمان( و) Concurrent یهاستمیساختن س، Erlang یسیبرنامه نو

باشد.می شده( عیتوز)


Java

، اشکال نوشتن ندیفرآ سیبرنامه نو .باشدمی مسلط Java زبان برنامه نویسی است که به یشخصهدف برنامه دهد.می ( برنامه را انجامsource code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییزدا بگذارد. شیرفتار خواسته شده را به نما کیکه باشدیبرنامه م کیساختن یسینو


Laravel

شنیکیتوسعه اپل یکه برا PHP زبانهای ورک میاز فر یکی Laravel است که به یشخص .وب در نظر گرفته شده است مسلط باشد یها


Matlab

زبان کیو یانجام محاسبات عدد یبرا یافزارنرم طیمح کیکه Matlab است که به یشخص .باشدمی نسل چهارم است مسلط یسینوبرنامه


Perl

زبان کیو گرایو سطح باال ، ش یریتفس یسینوزبان برنامه کیکه Perl است که به یشخص .سمت سرور قدرتمند است مسلط است


Qt / QML

مسلط باشدیتوسعه نرم افزار م یپلتفرم برا یورک مولت میفر کیکه QT است که به یشخص .باشد

.باشدمی مسلط R زبان برنامه نویسی است که به یشخص R - سینو برنامه 2011

www.inre.ir

16



VB

شکال انوشتن، ندیفرآ سیبرنامه نو .باشدمی مسلط VB زبان برنامه نویسی است که به یشخصهدف برنامه دهد.می ( برنامه را انجامsource code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییزدا بگذارد. شیرفتار خواسته شده را به نما کیکه باشدیبرنامه م کیساختن یسینو

2013 سینو برنامه

Back End - Asp.net (C#)

شوندیت سرور اجرا مکه در سم یسینوبرنامه یهاو زبان هایابزارها، تکنولوژ اهستند که ب یافراد .مسلط باشد (#Asp.net (C است شخص به ازیشغل ن نی. در اآشنا هستند

2014

سینو برنامهBack End -

Asp.net (VB)

شوندیت سرور اجرا مکه در سم یسینوبرنامه یهاو زبان هایابزارها، تکنولوژ اهستند که ب یافراد .مسلط باشد (Asp.net (VB است شخص به ازیشغل ن نی. در اآشنا هستند


Back End - Java

شوندیت سرور اجرا مکه در سم یسینوبرنامه یهاو زبان هایابزارها، تکنولوژ اهستند که ب یافراد .مسلط باشد Java است شخص به ازیشغل ن نی. در اآشنا هستند


Back End - Node JS

شوندیت سرور اجرا مکه در سم یسینوبرنامه یهاو زبان هایابزارها، تکنولوژ اهستند که ب یافراد .مسلط باشد Node JS است شخص به ازیشغل ن نی. در اآشنا هستند


Back End - PHP

شوندیت سرور اجرا مکه در سم یسینوبرنامه یهاو زبان هایابزارها، تکنولوژ اهستند که ب یافراد .مسلط باشد PHP است شخص به ازیشغل ن نی. در اآشنا هستند

2018

سینو برنامهBack End -

Python (Django -

Flask - Tornado)

شوندیت سرور اجرا مکه در سم یسینوبرنامه یهاو زبان هایابزارها، تکنولوژ اهستند که ب یافرادط مسل Python پلت فرم از زبان حداقل یک است شخص به ازیشغل ن نی. در اآشنا هستند

.باشد


Front End

تمرکز JavaScipt و CSS و HTML عموما بر توسعه Front End برنامه نویس کیان با صفحات تعامل کاربر نکهیو ا دشومی آمد ارائهبه صورت کارسایت نکهیاز ا نانی. اطمندکیم

. اوست یه عهده ب است روان یکاف انزیوب به م


Full Stack

ییتوانا نیا وافزار داشته، نرمیک سایت/ دیملزومات تول یاز همه یاست که درک قابل قبول یکس رضه کند.عو به بازار ، اجرایتا صد طراح را از صفر رافزانرمسایت/ کیرا دارا است تا

2021

سینو برنامههای تلفن

- هوشمندAndroid

ندیآفر سیباشد. برنامه نومی مسلط Android یسیبرنامه نو و محیط است که به زبان یشخصدهد. یم ( برنامه را انجامsource code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) یینوشتن، اشکال زدا

کیکه باشدیم اپلیکیشن برای سیستم عامل اندروید کیساختن اندروید سیهدف برنامه نو بگذارد. شیرفتار خواسته شده را به نما

www.inre.ir

17


2022 سینو برنامههای تلفن iOS - هوشمند

نوشتن، ندیفرآ سیباشد. برنامه نومی مسلط iOS یسیبرنامه نو طیاست که به زبان و مح یشخصدهد. هدف می ( برنامه را انجامsource code) کد منبع ی( و نگهدارdebug) ییاشکال زدااسته رفتار خو کیکه باشدیم iOSعامل ستمیس یبرا شنیکیاپل کیساختن iOS سیبرنامه نو

بگذارد. شیرا به نما شده

2023

و سینو برنامه متخصصCMS - Drupal

تیریمد ستمیس کیکه Drupal است که بر یکس CMS – Drupal و متخصص سیبرنامه نو .متن باز است مسلط باشد یمحتوا

2024

و سینو برنامه متخصصCMS - Joomla

ستمیس کیکه Joomla است که بر یکس CMS – Joomla و متخصص سیبرنامه نو .شداست مسلط با گانیمتن باز و را یمحتوا تیریمد

2025

و سینو برنامه متخصصCMS -

Magento

ستمیس کیکه Magento راست که ب یکس CMS – Magento و متخصص سیبرنامه نو .باشد است مسلط گانیمتن باز و را یمحتوا تیریمد

2026

و سینو برنامه متخصصCMS -

Wordpress

نرم کیکه ) Wordpress ت که براس یکس CMS – Wordpress و متخصص سیبرنامه نو ایمحتوا تیریمدهای ستمیس یو در دسته است (open source) افزار تحت وب متن باز

.مسلط باشد (ردیگمی قرارها CMS همان

2027 علوم پژوهشگر وتریکامپ

موجود در یهایفناور دیجد یکاربردها افتنینو و یهایبه کشف فناور وتریپژوهشگر کامپ کیو یپزشک تجارت، علم، یهادر حوزه یمحاسبات دهیچی. او مشکالت پپردازدیم وتریحوزه کامپ

.کندیو حل م یها را بررسحوزه ریسا

2028 بانیپشت

یهاستمیس یوتریکامپ

رفع ای و انیمشتر یهاو پاسخ به پرسش یوتریکامپ ستمیس یبرا یفن یهافراهم کردن کمک کی ازیموردن یهاو مهارت فیوظا نیتراز راه دور از مهم ایها با تلفن و آن یوتریمشکالت کامپ است. یوتریکامپهای سیستم بانیکارشناس پشت

گر دادهلیتحل 2029ان را کشف ها روابط پنهآن نیاز ب کرده و لیو تحل هیها را پردازش و تجزگران داده، داده لیتحل یها به دانشآن لیخام و تبد یهاداده افتیداده، در گرلیتحل فهیتر، وظساده انیبه ب. کنندیم

.ردیگ رارمختلف ق یمشاغل و کسب و کارها رانیمد اریاست که بتواند در اخت

انهیرا رکاریتعم 2030 کت،سازمان/شرهای انهیکه در صورت به وجود آمدن مشکل و نقص در قطعات و عملکرد را یکس .را بر عهده دارد آن ریتعم فهیوظ

www.inre.ir

18


2031 رابط/تجربه طراح

یکاربر(UI/UX)

وینارس نیتا بهتر کنندمی تمام تالش خود را UX Designers همان ای رطراحان تجربه کارباربر کطراح تجربه کی. ندینما جادیخدمات را ا ایمحصول و کیکاربر با کی ییآشنا یبرا .قرار دهد بررسی مورد مشکالت کاربر را در مواجهه با سوژه مورد نظر خود خواهدیم

و ندمایآن چ فهیباشد که وظمی UX ادامه دهنده راه( UI Designers) رابط کاربری طراح یسبک طراح یکپارچگی فهیمعموالً وظ UIطراحان است. UXیها یظاهر طراح یکربندیپ

.بر عهده دارند زیدر کل روند محصول را ن

2032 کارشناسLinux

رفع و یرسانبروز ،یبانیپشت ،شبکه نوکس،یل یهاسرور میهابا مف دیبا نوکسیکارشناس ل کی .آشنا باشدنوکس یل طیدر محها آن بیع

2033 کارشناس

استقرار نرم افزار

نصب، فهیو وظ باشندیم یافزارنرم یهاافزار در استخدام شرکتکارشناسان استقرار نرم یداریخر یهاها و سازمانآن شرکت را در شرکت یدیتول یافزارهااجرا و آموزش نرم ،یسازادهیپ

ارند.د افزارها بر عهدهه آن نرمکنند

تیامن کارشناس 2034ها و حفاظت از داده یبرا را الزم یتیامن یو ابزارها هاکیها، تکناطالعات، روش تیمتخصص امن

و یحمالت عمد رمجاز،یغ یهایدولت در برابر دسترس ایشرکت، سازمان کیاطالعات مهم .کندیم جادیا یدزد

2035

گاهیپا کارشناس - داده

Microsoft Access

یهدارو نگ یبه سازمانده ، Microsoft Accessیداده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که قابل دسترس ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهها میداده .کندمی

2036 گاهیپا کارشناس - داده

Mongo Db

ها ادهد یو نگهدار یبه سازمانده ،Mongo Db ی داده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که ل دسترسقاب ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهمی .کندمی

2037 گاهیپا کارشناس

MS - دادهSQL Server

یدارو نگه یبه سازمانده ، MS SQL Serverی داده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که قابل دسترس ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهها میداده .کندمی


My - دادهSQL

ها دهدا یو نگهدار یبه سازمانده ، My SQLی داده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که ل دسترسقاب ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهمی .کندمی


Oracle - داده

ها دهدا یو نگهدار یبه سازمانده ، Oracleی داده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که ل دسترسقاب ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهمی .کندمی

2040 گاهیپا کارشناس - داده

Postgre SQL

یرو نگهدا یبه سازمانده ، Postgre SQLی داده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که قابل دسترس ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهها میداده .کندمی

www.inre.ir

19



SQL - دادهLite

ها ادهد یو نگهدار یبه سازمانده ، SQL Liteی داده گاهیبا استفاده از پا شخصی است که ل دسترسقاب ریغ یبرخ یدسترس و برا قابلاز کاربران، یبرخ یرا براها پردازد. او دادهمی .کندمی

2042 شبکه کارشناس

Active - Linux

Linux عامل ستمیول شبکه در سبا اص یی، ضمن آشناActive – Linux کارشناس شبکهها آن یبانیپشت کرده و جادیا گریکدیبه وترهایرا جهت اتصال کامپ یشبکه ا ،Active و قطعات

.را برعهده دارد


Active - Windows

عامل ستمیبا اصول شبکه در س یی، ضمن آشنا Active - Windows کارشناس شبکهWindows و قطعات Active ، ده کر جادیا گریکدیبه وترهایرا جهت اتصال کامپ یشبکه ا

.را برعهده داردها آن یبانیو پشت


Pasive - Cisco

زاتیو تجه ستمیصول شبکه در سابا یی، ضمن آشنا pasive - Cisco کارشناس شبکه گریکدی به زاتیو تجهها وتریرا جهت اتصال کامپ یشبکه ا، pasive و قطعات Cisco یکمپان

.را برعهده داردها آن یبانیکرده و پشت جادیا

2045 شبکه کارشناسPasive - ریسا

هت را ج یشبکه ا، pasive با اصول شبکه و قطعات یی، ضمن آشنا pasive کارشناس شبکه .اردبرعهده د راها آن یبانیکرده و پشت جادیا گریکدیبه زاتیو تجهها وتریاتصال کامپ

2046 یفناور کارشناس

اطالعات

هده دارد.را برع مختلف یکاربردها یبراسازمان از اطالعات نهیاستفاده به که وظیفهکسی است ،یجمع آور ،یو نرم افزار یافزارسختهای ستمیس یدارنگه ،یاندازساخت، راه ،یمطالعه، طراح

یناورف کارشناساست که یاهداف نیمهم تراز جمله و انتقال اطالعات بندی طبقه ،یسازمانده .کندیدنبال م اتاطالع

2047 هوش کارشناس یمصنوع

را ازیهستند که دستورات موردن هایینیماش در پی طراحی و بهبود یهوش مصنوع کارشناسان ییتوانا ،یبندو زمان یزیرکنترل، برنامه تیمثال قابلعنواند. بهنصورت هوشمندانه انجام دهبه

چهره ییو شناسا یسخنران ،یشناسزبان ها،سینوکننده، دستجواب به سؤال مصرف صیتشخ را داشته باشد.

2048 مستر و وب

محتواگذار تیساوب

ظر مستر نقش نا است. وبسازمان/شرکت تیساوب ینگهدار و مدیریت که مسئولاست یفرد ،یبانیپشت کارشناسان لیخود از قب ردستیز یهاکرده و کارمندان و بخش فایسرپرست را ا ایو

گروه ک،یو گراف یمسئول طراح ،ینترنتیکارشناس فروشگاه ا ت،یساوب یمسئول روابط عموم .کندیم گو هماهن یعوامل گروه را رهبر ریو سا یسینوبرنامه

www.inre.ir

20

دسته فنی و اجرایی -4جدول


و آبدارچی 3001 یچنظافت

بر را و غیره شرکت، هتلسازمان، یعموم یهاو نظافت محوطه یرسانکه خدمات یشخصزخانه به او قهوه و ... را به عهده دارد و اسباب آشپ ،یچا هیکار ته همچنین ویعهده دارد.

.شودیسپرده م

جمع ، بهقاتیمطالعات وتحق یدر طراح مرتبطهای و مهارتران با بکار بردن دانش یآمارگ و پرسشگر ریآمارگ 3002 پردازند.می حاصل اطالعات لیو تحل هیتجزو ی میدانی آور

و هاساختمان یکیالکتر زاتیبرق، تجه یکشمیس ریو تعم یاست که نصب، نگهدار یکس برقکار 3003 .دهدیرا انجام معمرانی های پروژه

شتار و انواع نو پیتاوظیفه خوانده و را یفارس ینوشتار خطتواند انواع می است که یکس ستیپیتا 3004 ارد.را بر عهده د ... وها مانند مصوبات هیئت مدیره، دستورالعمل یادار یهانامه

وراق بهادار اگرفتن وجوه لیاست که بتواند از عهده انجام امور مربوط به تحو یکس دارلیتحص دارلیتحص 3005 .دیها برآآن ریحساب شرکت و نظاها بهها و گذاشتن آنها به بانکو بردن آن

و سایر خودرو داری، تعویض قطعات، حفظ و نگهریتعمتشخیص عیوب، فهیاست که وظ یکس خودرو رکاریتعم 3006 .را بر عهده دارد وسائل نقلیه سازمان/شرکت

یکیالکترون لیوسا رکاریتعم 3007انجام را یکینصب انواع لوازم الکتر ایو میتنظ ،ریتعموظیفه نظارت، تست، است که یکس .دهدیم

و یفن نیتکنس 3008 ساتیتاس هیهوتفاضالب، ،یبهداشت ،یبرودت ،یحرارت ساتیتاس رینصب و تعم فهیوظ ساتیتاس تکنسین

.برعهده دارد مختلفهای را در پروژه یمطبوع و گازرسان

هده دارد.سازمان/شرکت را برع ، اجناس و یا اسنادافراد جاییجابه فهیاست که وظ یکس ونتیکامخودرو و راننده 3009

ارند ساده سازمان/شرکت که نیاز به تخصص خاصی ندهای وظیفه انجام فعالیتاست که یکس ساده کارگر 3010 را مطابق درخواست کارفرما برعهده دارد.

یلوازم خانگ رکاریتعم/نصاب 3011ا رو ... بخاری ،زریفر، خچالیمانند کولر، یخانگانواع لوازم و تعمیر نصبکار است که یکس

.دهدیانجام مبه عنوان نماینده برندهای معتبر لوازم خانگی

رکت را یک سازمان/ش افراد ای ، اسناد وهاییحفاظت و حراست از داراکسی است که وظیفه نگهبان 3012 بر عهده دارد.

www.inre.ir

21

دسته کارشناسی و ارائه خدمات -5جدول


4001 و اریامدادگر، به یهااپراتور کمک

هیاول

یجسم یدگید بیصدمات و آس شرفتیدر محل حادثه، از پ عیاست که با حضور سر یکس . همچنین این افراددهدمی ارجاع یو پزشک یرا به مراکز درمانها کند و آنمی یریافراد جلوگ

به یدرمان یها و مراکز بهداشتاورژانس ها،شگاهیها، آسادرمانگاه ها،مارستانیب توانند درمی .ندینمایارائه خدمات م انیمددجو

است. علمی یک شرکت/سازمان پاسخ به سواالت به دنبال و دانش خود اطالعات یآور معمختلف جهای با استفاده از روش کسی است که پژوهشگر 4002 پردازد.می یماریاز ب یریشگیپ وو درمان صیتشخ یبرا شگاهیدر آزما یمعمول پزشک یهاشیانجام آزماکه به تکسی اس شگاهیآزما نیتکنس 4003

4004 یراهنما

یخارج یگردشگر (دریتور ل)

یراهنما کند،یم تیریرا اجرا و مد خارج از کشور یگردشگر یبرنامه کیکه یبه کست مسافران و شرک انیو رابط م کندی. راهنما، همراه گروه سفر مندیگویم یگردشگر

.تور است یبرگزارکننده

4005 یراهنما یداخل یگردشگر

(دریتور ل)

یراهنما کند،یم تیریرا اجرا و مد داخل کشور یگردشگر یبرنامه کیکه یبه کست مسافران و شرک انیو رابط م کندی. راهنما، همراه گروه سفر مندیگویم یگردشگر

.تور است یبرگزارکننده

روانشناس و مشاور 4006کل شرا در انسان به زشیو انگ یریادگی ،یفرد نیروابط ب ت،یاست که رفتار، شخص یکس

یو از سو عملکرد مغز و رفتار نیطرف رابطه ب کیاز ویدهد. می قرار یمورد بررس یحرفه ا .کندمی یرا بررس و رفتار طیمح نیارتباط ب گرید

HSE کارشناس 4007 ییو شناسا ستیز طیمح ی،شغل بهداشت ،یمنینظارت برعملکرد ا وظیفهشخصی است که

ن/شرکتازماس ی را درانسان یرویاز حوادث و تلفات ن یریشگیو پ هاتیاز فعال یمخاطرات ناش بر عهده دارد.

یاقتصادکارشناس 4008رائه ا وظیفه و سازمان/شرکت پرداخته یبه شناخت مشکالت اقتصاد یکارشناس امور اقتصاد

را بر عهده یداز منابع محدود ما یبرداربهرهجهت مشکالت نیحل ا یمناسب برا یراهکارها دارد.

العات سروکار دارد و آمار اط یکاربرد ای ینظر یاست که با آمارها یکارشناس آمار شخص کارشناس آمار 4009 .دردازپیآن م لیکرده و به تحل یآورجمع نهیزم کیرا در یک سازمان/شرکت

طیمحکارشناس بهداشت 4010 تییک شرکت/واحد صنع یطیمح ستیو اصالح معضالت ز یابیارز ،ییشناساکسی است که به

پردازد.می ی داردبر بهداشت عموم یمحسوس ریکه تاث

و توسعه قیکارشناس تحق 4011محصوالت جادیو ا یدر مورد محصوالت شرکت، طراح قیتحق کسی است که وظایفی مانند

ابالغ ،ینوآور و زیبازار، توجه به اصل تما دیفراتر از د یحت ایمناسب با خواسته بازار و دیجد ارد.درا بر عهده هایانتقال و جذب فناور ندها،یفرآ یسازنهیبه ،یمهندس راتییتغ

4012 کارشناس

و راتیتعم ینگهدار

، آالت نیماش ینوساز ،دوره ای و یاتفاق رانه،یشگیپ ینگهدار و راتیتعم یتهایفعال هیکلاز کتسازمان/شر زاتیتجه راتیو انجام تعم یفوق و هماهنگ یتهایفعال ینظارت بر اثربخش

.باشدمی شغل نیا فیوظا

4013 کارشناس

و ها ستمیس هاروش

مجدد یمهندس ایمستمر به منظور شناخت و یمطالعه و بررسکسی است که وظیفه دستور یساز یو نیز مستند و جار آنها و در صورت لزوم اصالح یسازمان، بازنگر یندهایفرآ

را بر عهده دارد. مرتبط ییاجراهای و روشها العمل

www.inre.ir

22


ییغذا عیکارشناس صنا 4014 ه دارد ویی وظیفه کنترل کیفی مواد غذایی در فرایند تولید را بر عهدغذا عیصنا کارشناس

وسسات م ،ییکارخانجات مواد غذا دیخط تول ایها شگاهیمانند آزما ییتواند در بخش هامی شود. کار به مشغول …و ها دانشگاه ،یقاتیتحق

یصنعت یکارشناس طراح 4015تا دهدیشکل م یرا طور. او یک محصول کندیمحصول را مشخص م کیفرم یصنعت حطرا کنندیم دیکه آن را تول یصنعت یهاپروسه یو برا کنندیکه از آن استفاده م یمردم یبرا

.مناسب باشد

و توسعه محصول یکارشناس طراح 4016محصول را کیانداز محصول دارد، چشم کی تیاز ماه یو درک درست قیاست فهم دق یکسر عرضه به بازا بهترمحصول کیو دهدیتطابق م یمشتر ازیآن را با ن ند،یبیم ندهیدر آ

.ندیبیامروز م اتیرا با جزئ ندهیدر واقع او آ .کندیم

یشگاهیآزماکارشناس علوم 4017 یماریب صیبا هدف تشخ و سایر موارد، خون، بافت بدن انسان یشگاهیآزما زیکه با آنال یفرد

.سروکار دارد

تیفیککارشناس کنترل 4018مطابق یبرا یصنعت یندهایمحصوالت و فرآ یبررس ،تیفیکارشناس کنترل ک کی فهیوظ

ممکن نیست. همچنا ISO 9000 مانند یالمللنیو ب یمل تیفیک یهابودن با استاندارد د.کمک کن تشرک تیفیکنترل ک یهاستمیس تیریو مد یاندازاست در راه

یگردشگرکارشناس 4019را از نظر بهبود گرو جذب گردش یمربوط به گردشگرهای تیفعال ،یکارشناس گردشگر

مدیران را در دسترسبررسی و نتایج حاصله جاذبه خاص ایمنطقه کی یصادتاق دهد.می سازمان/شرکت قرار

یحقوقکارشناس و مشاور 4020

سازمان یامور حقوقوظیفه انجام دارد، یو اصول حقوق نیکه به قوان یبا تسلط کسی است کهو یداخل یها، انعقاد قراردادهاو دستورالعمل هانامهنییآ میو تنظ هیشرکت ازجمله ته ای

ر شرکت د ،یمو استخدا یادار یو دعاو یحقوق یهاپرونده یریگیو پ یدگیرس ،یخارجزوم، انجام به کارکنان در صورت ل یو دفاع از حق سازمان، ارائه مشاوره حقوق یجلسات دادرس

.دارد عهده بر را …و دهیمربوط به مناقصه، مزا یامور حقوق

را بر عهده دارد. یرسانو اطالع یدر حوزه علوم کتابدار اطالعاتو اشاعه یشناسدانش ،یبندرده ،یسینوفهرست ،یدهسازمان ت،یریمدوظیفه است که یکتابدار کس کتابدار 4021( یاجتماع) یفتارر ،یهوش ،یجسم ،یپرورش عاطف که به مراقبت، شناخت استعدادها، یفرد مهد کودک یمرب 4022 .پردازدیاز دبستان م شیکودکان در سن پ تیو رشد خالق یگفتار .کندمی استفاده خود هیدر مورد تغذ یریگ میصمتکمک به افراد در یدانش خود برااز آشنایی داشته و هیعلم تغذ بااست که یفرد هیمشاور تغذ 4023

هتل، ) مهماندار 4024 و ...( مایهواپ زینو یلیو ر ییمسافران هوا شیو آسا یمنیا نیتضمدر جهت فراهم نمودن که فردی است

پردازد.می فعالیتها، به هتل

راستاریو 4025 ییحتوام یکلمات و خطاها یامال ،ینگارش یهاغلط ها،یناهماهنگ ،یفن یخطاها راستاریو

ثبات ،یمتندرون ی : وضوح، ارتباط منطقکندیرا دنبال م یو چهار هدف اصل کندیرا اصالح م .در متن و صحت یو هماهنگ

www.inre.ir

23

دسته مالی و اداری -6جدول


مشتریاپراتور ارتباط با 5001 ب،یترغ ،ییشناسا یها براها و سازمانکه در شرکت ییهایو فناور ندهایفرا کسی است که با

آشنایی دارد. رودیبه کار م انیگسترش، حفظ و ارائه خدمات بهتر به مشتر

سازی مواد و تجهیزات در انبار و ثبت آن در پرونده و وظیفه دریافت و ذخیرهکسی است که انباردار 5002 ارسال گزارش را بر عهده دارد.یک ی ورودی و خروجیهاپاسخگویی و ساماندهی به تماسشخصی است که وظیفه پاسخگوی تلفنی 5003 را بر عهده دارد. سازمان/شرکت

تحلیل گر بورس 5004

گر بورس کسی است که بتواند از عهده تجزیه و تحلیل اوضاع اقتصادی، سیاسی، تحلیلازار، اجتماعی کشور، منطقه، تجزیه و تحلیل بازار سهام، تشخیص میزان ریسک و بازده ب

حلیل تبرتر، تجزیه و صنایع، دارائی و همچنین تشکیل پرتفوی، سبد سهام، انتخاب صنعت های رایج و صنایع برتر، تجزیه و تحلیل جو بازار، وضعیت مالی شرکت، انتخاب سهم از مدل

افزارهای کامپیوتری، ریاضیات و آمار و اطالعات، انتخاب کارگزار، اداره سبد کارگیری نرمبه های عملی برآید.های جدید با فعالیتسهام و تطبیق تئوری

گر مالیتحلیل 5005ا کسی است که با تجزیه و تحلیل اطالعات آماری، شرایط تجاری، صنعتی و اقتصادی ر

سازمان/شرکت های و جریان مالی پروژهگذاری های سرمایهبینی کرده و در مورد زمینهپیش کند.گیری میتصمیم

حسابدار 5006سوابق حسابداری، سازی، بررسی و یا تجزیه و تحلیل ی آمادهشخصی است که وظیفه

های مالی را برای ارزیابی صحت، کامل بودن و انطباق با های مالی و یا سایر گزارشصورت دهد.استانداردها انجام می

حسابدار صنعتی 5007سبه و محا نهیاطالعات مربوط به عوامل هز یجمع آور فهیاست که وظ کسی یحسابدار صنعت

یبررس و گزارشها لیتحل و هیتجز تمام شده محصوالت و خدمات را بر عهده داشته و با یبها کند.می انیرا ب داتیتمام شده تول یبها لیتقلهای روش ،دیتولهای راه

دبیرخانهدفتردار/متصدی 5008 یسرپرست ایو یشغل تحت نظارت مقام مافوق عهده دار مطالعه و بررس نیا انیمتصد .باشندمی ها و نهادهاها، سازماندر شرکت منابع انسانیو یمربوط به امور ادار یتهایفعال

اجراییکارشناس امور 5009د ندازدر سازمان/شرکت می پر ییبه ارائه خدمات اجرا ،یتحت نظارت کل این شغل انیمتصد

اجرایی سازمان/شرکت به نحو احسن انجام پذیرد.های تا فعالیت

5010 امور کارشناس

کارگزینی و منابع انسانی

استخدام سازمان همچون منابع انسانی مربوط بههای ی است که مسئولیت کلیه فعالیتکس .کارکنان جدید، آموزش کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان و ... را بر عهده دارد

کارشناس بیمه 5011ای شود و به ارائه خدمات بیمهمیت بیمه محسوب عنوان نماینده اصلی شرککارشناس بیمه به

ها و شرایط متقاضیان بیمه را پردازد. او درخواستمطابق با مقررات و شرایط مربوطه می کند.ها را تعیین میای و حق بیمه آنارزیابی کرده و مقدار پوشش بیمه

و پشتیبانیکارشناس تدارکات 5012ها و با مقایسه قیمت سپسومات و تجهیزات و بینی میزان مصرف ملزکسی است که با پیش

ها را برای تأمین انبار شرکت درخواست کیفیت کاالها و خدمات، بهترین و مناسب ترین آن دهد.می

حسابرسیکارشناس 5013ا اصول حسابداری ها بارزیابی اطالعات و اسناد و بررسی سازگاری آنی که وظیفهاست کسی

و قوانین را بر عهده دارد.

www.inre.ir

24


کند.می هیشرکت ته یآنها را برا نیو ارزشمند تر نیکاالها و خدمات، بهتر تیفیو کها متیق سهیباشد. او با مقامی شرکت یکاال و خدمات برا زات،یتجه دیخر یمسئول اصلکسی است که کارشناس خرید 5014

عمومیکارشناس روابط 5015

های گیری از روشبهرهبا و ق و مدیریت ارشد شرکتمافوم مقارت ست که تحت نظادی افرو عمومی ر فکااتحلیل و سی رقبیل براز مختلف های ای فعالیتجرو احی اظیفه طر، وعلمی تمطالب نشریا و انتشار ینوتدو تهیه ، طبوعاتیمها و میزگردهای ای مصاحبهجرو احی اطر

ه دارد.بر عهدهای سازمان خود را اف و برنامههدابه ط مربوت تبلیغاو آنالینهای و رسانه

رفاهیکارگزار امور 5016در نظر تیالو تسه یو مقررات مربوط به امور رفاه نیقوان یبه اجرا یاین پست سازمان شاغل

مورد ها در هماهنگ شده با سایر سازمانهای برنامهی و اجرا مهیکارکنان ، ب یگرفته شده برا .پردازدمی اختصاص داده شده یامور رفاه

نامه نظیر) اداری شرکت یا سازمانهای در سیستم متداولهای انجام فعالیت وظیفهکسی که کارمند اداری 5017 نگاری، ارتباط با مشتریان شرکت، ثبت مستندات اداری و ...( را برعهده دارد.

بانکیمتصدی امور 5018مانند ) وظیفه انجام امور مشتریانو موسسات مالی معتبر بانکی های شعبهفردی است که در

پرداخت قبوض، چک و ...( را بر عهده دارد.

به را برای دسترسی آسان شرکت/اسناد سازمانمنظم، های با انجام فعالیتکه است کسی متصدی بایگانی 5019 کند.ها ساماندهی میآنها، ناد و نامه، بایگانی اسشرکت/سازمان افراد، همکارانبرقراری ارتباط با وظیفهکسی است که مسئول دفتر 5020 برعهده دارد.هت برگزاری جلسات را های مدیر و همکاری جهماهنگی فعالیت

مسئول قراردادها 5021 هی، تهدهاو اوراق مربوطه ، امور قراردااخذ اطالعات وظیفهاست که یمسئول قراردادها کس

را بر بوطه مر یو عقد قراردادها هدیانواع مناقصه و مزا یقراردادها و برگزار یهاجدول فرجه .عهده دارد

ها نگاری، تنظیم انواع گزارشفردی است که وظایفی چون تنظیم برنامه روزانه مسئول، نامه منشی 5022 دار است.عهدهرخی اوقات مدیریت بودجه و حسابداری را های مختلف و باز فعالیت

www.inre.ir

25

دسته مدیریتی -7جدول

تعریف عنوان شغلی کد شغل سازی عملیات سازمان/شرکت را بر عهده دارد.ریزی، هدایت یا هماهنگکسی است که برنامه مدیر اجرایی 6001

HSEمدیر 6002به کمک به کارگیری دانش چگونگی شناسایی و کنترل خطرات و به کار HSEیک مدیر

ی بشود که کارکنان به صورت ایمن و می بردن اصول مدیریتی کلیدی در سازمان، موجب خطر کارشان را انجام دهند.

مدیر اداری 6003ارتباط کسی که تصدی امور دفتری و اداری سازمان/شرکت را بر عهده دارد و با مدیریت در

باشد و نحوه کار آنان را مستقیم است. این مدیر در فضای مجموعه و در کنار کارکنان می دهد.باهی رخ دهد به فرد مقابل تذکر میکند و اگر اشتمشاهده می

گردشگریمدیر امور 6004 یصادو جذب گردشگر را از نظر بهبود اقت یمربوط به گردشگرهای تیفعال ،یگردشگر مدیر

کند.می خاذارزیابی و تصمیمات الزم را ات حاصله را جیو نتا یجاذبه خاص بررس ایمنطقه کی

خارجیمدیر بازرگانی 6005

های عقد قرارداد خرید و فروش با شخص کسی است که وظیفه مدیریت مجموعه فعالیتررسی الملل، صدور پیش فاکتور، بحقیقی یا حقوقی( و تبلیغات و بازاریابی بین) خارجیسائل مرتبط به کشور، بررسی م های باربری به کشورهای خارجی و یا وارد نمودن آنهاهزینه

ونقل، مسائل مرتبط با با گمرک، بررسی مسائل مرتبط با بیمه، ترخیص کاال، اجرای حمل ی بانکی و ... را بر عهده دارد.هاپرداخت

داخلیمدیر بازرگانی 6006

انند تعیین تقاضا ی بازاریابی مهای برنامههاریزی سیاستبرنامه کسی است که هماهنگی وشده توسط سازمان و رقبا و شناسایی مشتریان بالقوه را بر برای محصوالت و خدمات ارائهگذاری را با هدف حداکثر سود شرکت یا سهم بازار ی قیمتهاعهده دارد. همچنین استراتژی

کند که مشتریان شرکت راضی هستند و ان حاصل میکه اطمینکند، درحالیتضمین میدهنده نیاز به محصوالت و خدمات جدید نظارت بر توسعه محصول یا نظارت بر روند که نشان

است.

مدیر پروژه 6007کارگیری یک فرایند کارآمد بتواند از منابع مادی و انسانی از طریق یک کسی است که با به

ای از یش مجموعههادودیتجامع با توجه به امکانات و محریزی صحیح و کامل و برنامهشده شده را در تاریخ موردنظر و با کیفیت مطلوب از پیش تعیینهای از پیش تعریففعالیت

با توجه به بودجه در اختیارش به انجام برساند.

اطالعاتمدیر پروژه فناوری 6008

فناوری اطالعات و رهبری و هدایت های ریزی، شروع و مدیریت پروژهکسی که برنامهاد فنی پروژه و کارمندان و عامالن اجرای پروژه را بر عهده دارد. ارتباط برقرار کردن بین ابع

بینی مسائل مالی در هر ریزی مراحل پروژه، ارزیابی و پیشمسائل مالی و تجاری، برنامه ز درستی معیارها ومرحله، زیر نظر گرفتن پیشرفت در هر مرحله به جهت اطمینان ا

ی فناوری اطالعات ی پایان پروژه از دیگر وظایف مدیر پروژهاستانداردها و رسیدن به فرجه است.

بازاریابیمدیر تبلیغات و 6009خدمات ی بازاریابی مانند تعیین تقاضا برای محصوالت وهاو سیاست هاکسی است که برنامه

کند.القوه را اجرا میشناسایی مشتریان بشده توسط سازمان و رقبا و ارائه

توسعهمدیر تحقیق و 6010

در مورد محصوالت شرکت، قیتحقاموری نظیر یفه راهبری و مدیریتاست که وظ یکسار، توجه به باز دیفراتر از د یحت ایمناسب با خواسته بازار و دیمحصوالت جد جادیو ا یطراح

هایجذب فناور انتقال و ندها،یفرآ یسازنهیبه ،یمهندس راتییابالغ تغ ،یو نوآور زیاصل تما را بر عهده دارد.

گیری های برندینگ و ترویج و بهرهوظایف کلی مدیر توسعه بازار، تحقیقات بازاریابی و فعالیت مدیر توسعه بازار 6011 جدید( فروش، ) سازی برای جذب مخاطباناز ابزارهای پیشرفته بازاریابی است. زمینه

www.inre.ir

26

تعریف عنوان شغلی کد شغلهای فروش، گسترش قلمروی فروش محصوالت و خدمات به مشتریان بسترسازی برای فعالیت

تازه و برقراری روابط و مناسبات حسنه کاری با مشتریان جدید و قدیمی ازجمله اهداف شغلی مدیر توسعه بازار است.

محصوالت با توجه به مشخصات هزینه، کیفیت و کمیت را بر عهده دارد.و منابع الزم برای تولید ی کاریهاریزی یا هماهنگی فعالیتکسی است که مسئولیت برنامه مدیر تولید 6012

تدارکاتمدیر خرید و 6013خریداران، بخش انبار شرکت، های عالیتفریزی و هماهنگ کردن برنامهوظیفه کسی است که

ش، فرو شامل مدیرانمسئوالن خرید و کارگران مرتبط با خرید مواد، محصوالت و خدمات را بر عهده دارد.فروشی فروشی، خردهعمده

مدیر رسانه 6014 ریمد نیا .دهدمی ارائه ی رانه ااخالق رسانه ایهای سیخود سرو میت یرسانه با اعضا ریمد

ها را ترویج و یا ایجاد ها و یا سازمانبرای افراد، گروهشده یک تصویر عمومی در نظر گرفته بر عهده دارد. انتشار خبر، تصویر و یا فیلم رامدیریت و راهبری کند و وظیفه می

عمومیمدیر روابط 6015

ظیفه ، وعلمیهای گیری از روشبهرهبا و مدیریت شرکت/سازمانبا هماهنگی ست که دی افرو حی و طراعمومی افکار تحلیل و سی رقبیل براز مختلف های فعالیت مدیریتو حی اطر

نشریات و تبلیغات مربوط مطالب و تدوین تهیه ها و میزگردهای مطبوعاتی، اجرای مصاحبه ه دارد.دبر عههای سازمان خود را اهداف و برنامهبه

توسعه محصولمدیر طراحی و 6016 فهم دقیق و درک درستی از ضمن راهبری تیم طراحی و توسعه محصول، با کسی است که

بیند، آن را با نیاز مشتری انداز یک محصول را در آینده میماهیت یک محصول دارد، چشم کند.حصول بهتر به بازار عرضه میدهد و یک متطابق می

مدیر فروش 6017

ردن توزیع یا انتقال محصول یا نگ کریزی، هدایت مستقیم یا هماهکسی است که برنامهیجاد خدمات به مشتری، توزیع فروش هماهنگ با ایجاد مناطق فروش، مقررات و اهداف و ا

شده توسط آوریهای آموزشی برای نمایندگان فروش و تجزیه و تحلیل آمار فروش جمعبرنامهن را یمات مشتریاکارکنان برای تعیین پتانسیل فروش و نیازهای موجودی و نظارت بر تنظ

بر عهده دارد.

کیفیتمدیر کنترل 6018های های تضمین کیفیت، سیاستریزی و هماهنگی برنامهکسی است که مسئولیت برنامه

ا بر عهده دارد.های کنترل کیفیت رکنترل کیفیت و آزمایشگاه

زنجیره تامینمدیر لجستیک / 6019بینی، خدمات ونقل، پیشریزی حملتوزیع، برنامهکسی است که هماهنگی خرید، انبارداری،

های تدارکات و عملیات ریزی، مدیریت پرسنل لجستیک و سیستممشتری یا خدمات برنامه روزانه را مدیریت کند.

گذاری، امور بانکی، بیمه، اوراق بهادار و ریزی و هماهنگی حسابداری، سرمایهکسی که برنامه مدیر مالی 6020 های مالی یک شعبه، اداره یا واحد تجاری را بر عهده دارد.تدیگر فعالیمنابع انسانی یک حوزه هایهماهنگ کردن فعالیت ریزی، هدایت و یاکسی است که برنامه مدیر منابع انسانی 6021 را بر عهده دارد. نظیر جذب، ارزیابی، آموزش و غیره سازمان

مدیرعامل 6022گیری کلی شرکت یا سازمان را با توجه ها و ارائه جهتکسی است که تعیین و تدوین سیاست

با کمک مدیران وی کند. شود اجرا میمدیره تصویب میهایی که توسط هیئتبه دستورالعمل کند.های عملیاتی را در باالترین سطح مدیریت میزیردست و مدیریت کارکنان، فعالیت

www.inre.ir

27

مهندسیدسته -8جدول


یمهندس انرژ 7001 ینرژامرتبط با بحث یهاو برنامه هاپروژه یابیتوسعه و ارز ،یطراح یمهندس انرژ یفهیوظ

یاادن مرحلهد رییتغ ایساختن و ،یطراح یدر ط آن یورو بهبود بهره یانرژ نهیباهدف کاهش هز .باشدیاز ساختار م

برقمهندس 7002 ک،یونالکتر ریبرق نظ یمهندسهای مختلف در حوزههای علوم و مهارت یریاست که با فراگ یکس

.پردازدمی گوناگونهای مخابرات، قدرت، کنترل و ...، به رفع مشکالت صنعت در حوزه

7003 -مهندس برق

کیالکترون

یهاستمیتست اجزا و س ایتوسعه و ،یطراح ق،یتحق ک،یمهندس برق الکترون یفهیوظات و عناصر مدار ی. طراحباشدیم یعلم ایو ینظام ،یصنعت ،یتجارهای استفاده یبرا یکیالکترون گریاز د یصوت یهاستمیمانند مخابرات، هوافضا و س ییهانهیاستفاده درزم یبرا یکیالکترون

.باشدیم کیمهندس الکترون یکارهای نهیزم

7004 -مهندس برق

یستمهایس تالیجید

در تالیجید یهاستمیمدارها و س یطراح نیو همچن لیو تحل هیحوزه با تجز نیا نیمهندس دیا تأکب شرفته،یپ یوتریکامپ یهاستمیو س یتالیجید درنگینهفته و ب یهاستمیسطح تراشه، س

.دارند تیالبرق فع یمختلف مهندس یمغز افزار در کاربردها یریکارگبر به

7005 -مهندس برق قدرت

عیتقال، توزان د،یتول ژهیوقدرت به یهاستمیکه با س ندیگویم یبرق قدرت به افراد نیمهندسسر و یکیمکانالکترو زاتیو تجه یانرژ گرید یهابه شکل یکیالکتر یانرژ لیتبد ،یکیتوان الکتر

یهاستمیس یدارو نگه ریمو تع یاندازبه راه توانیم نیمهندس نیا فیوظا گریکار دارند. از د زاتیتجه گریها و دمانند ژنراتورها، پست یکیتوان الکتر دیتول زاتیو تجه یبرودت ،یحرارت .اشاره کرد زیبزرگ ن یهاساختمان ایو عیمورد استفاده در صنا یکیالکتر

7006 -مهندس برق کنترل

کننده برای یک سیستم و کنترل یهاروش ها،ستمییک متخصص کنترل به بررسی انواع سیمیایی و حتی ممکن است برقی، مکانیکی، ش هاستمیپردازد. این سمی هاستمیس یسازهیشب

پردازندیمبررسی سیستم یهااقتصادی باشند. متخصصان این رشته فارغ از نوع سیستم به روشو لیو تحل هیه تجزخصوصیات این سیستم موردنظر قادر ب شرط آشنایی باو بدین ترتیب به

.کنترل آن خواهند بود

-مهندس برق 7007 مخابرات

یتجهت ارتباط اطالعا یمخابراتهای ستمیس یطراح هایی مانند نهیمهندس مخابرات در زمبه خصوص در ) کیرادار و جنگ الکترونهای ستمیبانک ها(، س یارتباطهای مانند شبکه) یاجزا یطراح (،لیمانند موبا) ارتباط از راه دورهای شبکه ی( و نصب و راه اندازینظامهای نهیزم

ها، آن یساز هیبموج بر و ش یها ، طراحآنتن یمانند طراح یمخابراتهای رندهگی –فرستنده خصص دارد.ت یمخابرات یهاشبکه تیامن زانیم یابیمخابرات امن، تست و ارزهای پروتکل هیته

یمهندس پزشک 7008و اصول یشناسستیز ،یاستفاده از دانش و معلومات مهندس یمهندس پزشک یفهیوظد و سالمت مانن یستیو محصوالت ز هاستمیس یابیتوسعه و ارز ،یطراح یبرا یکیومکانیب

.باشدیسالمت م تیریو مد یاطالعات پزشک یهاستمیپروتز، ابزار، س ،یمصنوع یهاارگان

کیمهندس ربات 7009 کیربات یهاو برنامه هاتست کردن کاربرد ایو یتوسعه، طراح ق،یتحق ک،یمهندس ربات یفهیوظ

یو مهندس وتریکامپ یمهندس ک،یمکان یبا مهندس یادیارتباط ز کیمهندس ربات .استمرتبط یعلوم مهندس نیدر اها باتساخت ر یبرا دیبا ویدارد. وتریو علوم کامپ کیالکترون

www.inre.ir

28

تعریف عنوان شغلی کد شغل یمدارها یطراح نه،یبه تمیالگور میو تنظ یسیدر برنامه نو دیعنوان مثال بامسلط باشد به

و ... تبحر و یکینامیآئرود ستمیس یمدارها، طراح یوتریکامپ یطراح ،یکیالکترون و یکیالکترخودکار و های مختلف راه حل یبه کسب و کارها کیداشته باشد. مهندس ربات یتسلط کاف

نرم رفع مشکالت کیمهندس ربات گریبتوانند کاراتر کار کنند. کار د کند تامی ارائه کیاتومات است. انیبه مشتر یو ارائه خدمات فنها باترموجود در افزاری و سخت افزاری

یمیمهندس ش 7010در ودرآورده یو کاربرد یرا به صورت عملها دانیمیشهای افتهیاست که یفرد یمیمهندس ش

.است یمیعلم ش یریبکارگ ندیفرآ ،یمیش ی. در واقع مهندسردیگمی مختلف آنها را بکار عیصنا بگیرد. مختلفی از مدیریت فرایند تا مدیریت کارخانه را بر عهدههای تواند مسئولیتمی وی

7011 -یمیمهندس ش

ییایمیش یسلولز

حوزه نیتبدیل چوب به کاغذ تخصص دارد. متخصصان ا یندهایفرآ نهیاست که در زم یکس ندهایباشند، فرآمی سلولز یدست که دارا نیاز ا یساختار چوب و مواد ییدارند تا با شناسا یسع

.ندینما جادیو ا یمربوطه را طراحهای و دستگاه


شیپاال عیصنا

یراحط وهیش دیبا زیرا به عهده دارند و ن هاشگاهیپاال یطراح یفهیحوزه وظ نیا نیمهندسرا عاتیازها از ماگو عاتیاز ما عاتیجداکننده ما یهادستگاه ر،یتقط یهامثل برج ییهادستگاه

.مسلط باشند

7013 -یمیمهندس ش عیصنا یمیپتروش

یمله کودهامواد مختلف ازج دیتول ندیها و فرآدستگاه یطراح یمیپتروش یمهندس فهیوظ( یمصنوع افیو ال هاکیالست ها،کیپالست هیمواد اول) یمریپل یهاو فرآورده هاندهیشو ،ییایمیش

.تاس ینفت یهاها( از نفت و برشحالل دها،یاس) ییایمیو مواد ش


مریپل عیصناپوشش ،ییایمیش یهاازجمله رنگ یمصنوع یمریپل یهاساخت فرآورده فهیوظ مریمهندس پل

.بر عهده دارد یرا از مواد نفت هاکیو پالست هاکیها، الستکابل


ییایمیش عیصنا یمعدن

مان،یمثل س ییهارا به فرآورده یآل ریو غ یمواد معدن لیالزم جهت تبد ییآشنا نیمهندس نیا ،یمعدن ییایمیش یمثل کودها یهر ماده معدن دیتول نینسوز و ... و همچن یلعاب، آجرها

باشند.می را دارا هایکاش یلعاب رو یو حت یمعدن یهاها، رنگها، نمککشحشره


گاز عیصنا

ماده قابل نیشود تا امی گاز انجام یکه بر رو ییندهایتمام فرآ در زمینهگاز صنایعمهندس یک شود، یم استخراج گاز زده یکه برا یمثال عمق چاه یبراپردازد. می به فعالیت ،مصرف گردد

کند، می منتقل یشهرهای به شبکه شگاهیاز پاال ایو شگاهیکه گاز را از چاه به پاال یقطر لوله ا نیرینحوه ش ،ه ماد نیکربن از ا دیاکس ینحوه گرفتن گاز د شگاه،ینحوه انتقال گاز از چاه به پاال

گاز قرار دارد. شیگرا یمیمهندس ش کی تیفعال طهیکردن گاز همه در ح

7017

-یمیمهندس ش یطراح

عیصنا یندهایفرا نفت

شگاهیپاال یهافرآورده ای خام نفت به وابسته میرمستقیغ ای میطور مستقبه که یعیصنا یطراح .شودیم صنعت نفت مربوط یندهایفرآ یطراح مهندسان به است یمیپتروش عیصنا ای

www.inre.ir

29


7018 -یمیمهندس ش ینانوفناور

یهانهیدرزم تواندینانو تخصص دارد، م یفناور ینهیدر زم نکهیاست که با توجه به ا یفردهرآن چه که به یطورکلوساز، پوشاک، دارو، غذا و بهرنگ، ساخت مر،یمانند سوخت، پل یمختلف

بهره جست مشغول یورفنا نیاز ا توانیو در آن م شودیمربوط م یمیش یو مهندس یمیش .شود

عیمهندس صنا 7019 ییکارا ت،یریاقتصاد و مد ات،یاضیر ،یدانش مهندس قیبا تلف کوشدیم عیمهندس صنا

یسازادهیپ ،یبه طراح عیصنا ی. مهندسها را بهبود دهدو سازمان ندهایفرا ،یدیتول یهاستمیس .پردازدیم یو انرژ زاتیاز انسان، مواد، اطالعات، تجه یاکپارچهی یهاستمیو بهبود س

7020 عیمهندس صنا

ییغذا

ییغذا عیصنا یهاو بخش ییمواد غذا دیتول عیحوزه، صنا نیا نیمتخصص تیفعالهای نهیزم یطراح نیاست. همچن ییغذا عیصنا یفیغذا و کنترل ک یمیغذا، ش یولوژیکروبیمانند م شتهر نیهم نیمنجمدکننده بر عهده متخصص ایو زهیپاستور زه،یلیخشک کن، استرهای دستگاه

.باشدیم

مهندس عمران 7021

رمجموعهیز شاتیگرا هیدر کل یالزم و حداقل ییگردد که توانامی اطالق یمهندس عمران به فردند اجرا و تسلط اجرا ، نظارت بر رو حی، نحوه صحها سازه ریسا ایساختمان یطراح هی، از اصول اول

را با یهبازد نیشتریب دخو حیصح تیریرا دارا بوده و بتواند با مد ییاجراهای کامل بر نقشه .داشته باشدها در پروژه یطیمح ستیزهای بیو آسها نهیحداقل هز

7022 -مهندس عمران آب و فاضالب

آب و هیمختلف تصف یندهایمنابع آب، فرآ تیفیکنترل ک نهیحوزه در زم نیا نیمتخصص یسطحهای آب یجمع آورهای آب، شبکههای خانه هیو تصف عیانتقال و توزهای فاضالب،شبکه

اثرات لیتحل و هیشده و تجز هیتصفهای خانه فاضالب، استفاده از فاضالب هیو فاضالب و تصف و مهارت تیفعال دارای رهاادارات آب و فاضالب شه تیریاز آن و مد یناش یطیمح ستیز

.باشندمی

7023 -مهندس عمران

شناسی خاک

یکاف یدانش فن یدارا ،یمیاست که عالوه بر تسلط �

1397 لاس .دنیامن هعلاطم تقدهب ار ... · رکذ هب مزا .دشابیم...

Documents