2014년도 행정사무감사 행정사무감사 조치결과 조치결과...

제228회 강서구의회 임시회

2014년도

행정사무감사 조치결과 보고행정사무감사 조치결과 보고

강 서 구 시 설 관 리 공 단

2014년도 행정사무감사 조치결과 현황

국별 총괄 현황 (강서구시설관리공단)

부 서 별 계 시정요구사항 건의사항 수범사례

계 20 17 2 1

행정·재무위원회 4 4 - -

복지·건설위원회 16 13 2 1

2014년도 행정사무감사 조치결과 제출목록 (강서구시설관리공단)

구분 의원명 연번 요 구 내 용(요약작성) 부서명

시정 공병선의원 1

시설관리공단은 기존에 경영혁신팀에서 감

사업무를 수행하다가 올해 7월 감사반을

구성하고 직원 1명을 감사반으로 편성하여

감사업무와 기타업무를 병행하고 있음. 그

러나 200명이 넘는 직원에 예산도 100억이

넘어가는데 1명이 일상적인 감사와 대내외

관련 업무를 수행하는 것은 무리가 있다고

봅니다. 조직을 건실하고 탄탄하게 이끌어

가려면 구청이나 외부감사 담당부서와 협

의가 필요함

감사반

시정 심근수의원 2

감사담당자는 구청직원이 감사과로 발령이

될 것이 아니라 타 구청과 교류될 수 있도

록 하여, 감사 담당과의 업무와 역할을 확

실하게 해야 할 것임, 공기업에서는 이사

장과 동등하며, 어느 부서에도 속하지 않

고 별개부서로 독립적인 업무를 하는 부서

가 되어야 함

감사반


공단에 기술직 인원이 14명 있는 것으로

알고 있는데 기술직 직원이 업무를 성실하

게 하고 있는지 의심스럽다. 지난 10월에

방화동청소년 공부방을 방문하였을 때, 지

적된 사항으로 화재 시 대피를 할 수 있도

록 설치된 완강기가 아이들이 공부하는 공

부방에 설치된 것을 시정 조치하여 복도

통로로 위치를 변경한 적이 있다. 공단의

기술직 직원이 각 부문 시설관리를 철저히

하여 안전 최우선으로 관리가 되도록 해야

할 것임

경영지원팀



공단 인사평가 시스템을 보면 각 부서에서

상, 하 평가제도를 시행하고 있는 것으로

알고 있다. 인사평가를 한 이후 각 부서원

에게 평가내용을 통보하는 시스템이 필요

하다. 앞으로 인사평가제도를 개선하기 바

람

경영지원팀

시정 탁수명의원 5

시설관리공단에서 운영, 관리하고 있는 노

후된 체육시설을 안전하게 운영하고 동종

시설과의 경쟁력 저하로 인한 어려움에서

탈피하기 위하여 시설 개보수가 필요함.

이에 대한 개선계획을 신속히 수립하여 대

책을 강구하기 바람

체육사업팀

시정 탁수명의원 6

공단의 경영개선을 통해 매년 지속되고 있

는 적자를 줄일 수 있는 방안을 강구하기

바람

경영기획실

시정 장상기의원 7

공단은 인사정책에 문제가 있으며 이로 인

해 직원들의 동기유발이 없다. 인사정책의

변화와 이에따른 직원들의 혁신이 필요하

다. 새로운 인사정책이 필요하며 구청의

정원표를 참고하여 정원과 현원을 가급적

일치시키고 어려운 직종 특히 무기계약직

과 시간제 계약직의 처우개선을 위해 노력

해 주기바람

경영지원팀


공단에서 운영중인 각종 문화 체육시설의

노후화는 큰 문제이다. 전체적으로 구청의

주관부서와 협의하여 대책을 강구하기 바

라며 공익성과 수익성을 따지면서 가장 적

자가 많은 수영장이 또한 문제이다. 수영

장 운영에 대한 효율적인 방안을 강구하기

바람

체육사업팀



주차사업팀이 많은 수익을 창출하고 있지

만 거주자부정주차요금제도를 도입하여 민

원발생을 줄이고 수익도 창출하는 방안을

강구하기 바라며, 아울러 야간 주차장 개

방실적이 없는데 30면 이상이면 주차요원

인건비를 지원받을 수 있으니 주차관리과

와 협의하여 적극적으로 발굴할 것

주차2팀


공단의 업무분장표를 보면 감사반의 감사

와 무관한 업무인 의회관련 업무가 들어가

있고 시설팀이 지원팀으로 흡수되면서 무

보직 팀장이 생겼다. 직원의 업무분장을

현명하고 충실하게 하고 직원들의 사기진

작을 위해 노력하기 바람

경영지원팀

시정 조기만의원 11

우리구 화곡1동 복개천에 식당영업을 하는

주민이 많이 있다. 점심시간에는 노상 주

차장 주차요금을 면제하여 주민의 생계와

관련된 부분에 대해서는 적절한 법적용이

필요함

주차1팀

시정 김병진의원 12

공단에는 무기 계약직과 시간제 계약직으

로 직원을 뽑고 있다. 시간제 계약직은 최

저임금 정도의 임금을 지급받아 어려운 여

건 속에서 일하고 있다. 예산을 확보해서

처우를 개선할 수 있도록 할 것

경영지원팀

시정 황동현의원 13

거주자우선주차구역 관리가 체계적이지 못

하며, 구획선 설치시 민원인의 이의가 있

다하여 합당한 이유없이 삭제한다면 공신

력이 떨어진다. 또한 주차장 절전사업인

LED전등 교체사업은 적극 추진이 바람직

함

주차1팀

주차2팀


건의 곽판구의원 1

공단의 업무분장 중 감사기능은 잘못 편제

된 것으로 판단된다. 효율적 편제가 필요하

다. 또한 공단의 경영목표를 좀 더 높게 잡

아 최선을 다해 달성하기 바라며, 인사평가

를 주먹구구식으로 하지 말고 전 직원이

만족할 수 있는 방안을 마련할 것

경영지원팀

건의 곽판구의원 2

마곡레포츠센터 배드민턴장을 현장감사한

결과 휴일에도 이용할 수 있는 방안을 강

구하고 단체할인제도 도입, 어두운 조명교

체, 빗물받이 개보수, 주차관리 등 민원을

해결하고 탁구장 회원들에게 토, 일요일에

사용료를 청구하는 문제를 개선하고, 레포

츠센터 운영규정을 반드시 준수할 수 있도

록 조치할 것

체육사업팀

우수사례 장상기의원 1

시설관리공단은 성격상 공익성과 수익성을

모두 갖고 있다. 최근 5년 정도 경영수지평가

결과 안정적이고 2013년도에도 적자폭이 점

점 줄어들고 있어 이는 직원들의 노고가 많

았을 것이다. 모범적인 사례로 선정한다

주차1, 2팀

체육사업팀

공공사업팀

2014년도 행정사무감사 조치결과 ((시정요구사항))

【강서구시설관리공단 / 감사반장 : 박 기 화 / 담당 : 일반6급 백자현】연락처(☏) : 2607-9005

〔공병선의원 시정요구사항〕

(연번 : 1)

시설관리공단은 기존에 경영혁신팀에서 감사업무를 수행하다가 올해 7월 감사반

을 구성하고 직원 1명을 감사반으로 편성하여 감사업무와 기타업무를 병행하고

있음. 그러나 200명이 넘는 직원에 예산도 100억이 넘어가는데 1명이 일상적인

감사와 대내외 관련 업무를 수행하는 것은 무리가 있다고 봅니다. 조직을 건실

하고 탄탄하게 이끌어 가려면 구청이나 외부감사 담당부서와 협의가 필요함

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (감사반)○ 2015. 1. 1일자로 조직개편(감사반장, 담당직원 총2명)을 실시하여 감사반을

운영중이며, 사무실도 별도로 마련하여 외부감사와 내부정기감사, 특별감사,

일상감사 등 내부 감사기능을 강화하였습니다.

○ 더불어 전문적인 감사시스템 도입을 위하여 구청 감사담당관실과의 적극적인

업무협의를 할 예정입니다.


【강서구시설관리공단 / 감사반장 : 박 기 화 / 담당 : 일반6급 백자현】연락처(☏) : 2607-9005

〔심근수의원 시정요구사항〕

(연번 : 2)

감사담당자는 구청직원이 감사과로 발령이 될 것이 아니라 타 구청과 교류될 수

있도록 하여, 감사 담당과의 업무와 역할을 확실하게 해야 할 것임, 공기업에서

는 이사장과 동등하며, 어느 부서에도 속하지 않고 별개부서로 독립적인 업무를

하는 부서가 되어야 함

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (감사반)○ 2015. 1. 1일자로 조직개편(감사반장, 담당직원 총2명)을 실시하여 이사장 직

속 감사반을 구성하여 운영 중이며, 사무실도 별도로 마련하여 외부감사와

내부정기감사, 특별감사, 일상감사 등 내부 감사기능을 강화하였습니다.


【강서구시설관리공단 / 경영지원팀장 : 김 홍 석 / 담당 : 일반5급 이 종 택】연락처(☏) : 2607-9004


(연번 : 3)

공단에 기술직 인원이 14명 있는 것으로 알고 있는데 기술직 직원이 업무를 성

실하게 하고 있는지 의심스럽다. 지난 10월에 방화동청소년 공부방을 방문하였

을 때, 지적된 사항으로 화재 시 대피를 할 수 있도록 설치된 완강기가 아이들

이 공부하는 공부방에 설치된 것을 시정 조치하여 복도 통로로 위치를 변경한

적이 있다. 공단의 기술직 직원이 각 부문 시설관리를 철저히 하여 안전 최우선

으로 관리가 되도록 해야 할 것임

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영지원팀)○ 항상 서울시강서구시설관리공단 각 사업장 시설관리에 깊은 관심을 가지고

요구하신 심근수 의원님의 시정요구 사항에 답변드리겠습니다.

○ 의원님께서 지적하신 방화동공부방 뿐만 아니라 5개소 공부방 그리고 공단에

서 관리·운영하고 있는 시설물에 대하여 미연에 사고예방을 철저히 하도록

하겠습니다. 특히 청소년들이 이용하는 공부방에 대해서는 지속적인 점검과

관리로 최선을 다하겠습니다. 그리고 의원님께서 지적하신 방화공부방 완강

기는 즉시 이전 설치하였습니다.

첨부 : 완강기 이전설치 조치결과 1부. 끝.

첨부1)

방화공부방 시설개선

3층 열람실 내 완강기 창문교체 및 완강기 시설 변경 위치

완강기 시설 변경 및 방화창문 교체 후




(연번 : 4)

공단 인사평가 시스템을 보면 각 부서에서 상, 하 평가제도를 시행하고 있는 것

으로 알고 있다. 인사평가를 한 이후 각 부서원에게 평가내용을 통보하는 시스

템이 필요하다. 앞으로 인사평가제도를 개선하기 바람

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영지원팀)○ 항상 서울시강서구시설관리공단 인사행정에 깊은 관심을 가지고 요구

하신 심근수 의원님의 시정요구 사항에 답변드리겠습니다.

○ 의원님께서 지적하신 인사평가는 공단 인사규정 제33조(인사평가), 성

과관리규정 제8조의3(근무성적평가), 교육훈련규정 제7조(교육훈련시간

인사고과 반영)에 의거 매년 상․하반기에 개개인에 대하여 근무성적

평가를 실시하고 있습니다. 1차 평가는 각사업팀장, 2차 평가는 상임이

사의 평가와 BSC(성과관리시스템)을 통하여 평가하고 있습니다.

- 상반기 근무성적평가 100%

- 하반기 근무성적평가 35% + BSC(성과평가) 50% + 교육평가 15% 적용

- 최종결과는 상반기 50% + 하반기 50%로 순위를 결정하고 있습니다.

○ 그리고 개인에 대한 결과는 본인이 열람을 신청하면 항상 열람을 해드

리고 있습니다.

2014년도 행정사무감사 조치결과((시정요구사항))

【강서구시설관리공단 / 체육사업팀장 : 김 중 채 / 담당 : 일반5급 문 초 식】연락처(☏) : 3661-1999

〔탁수명의원 시정요구사항〕

(연번 : 5)

시설관리공단에서 운영.관리하고 있는 노후된 체육시설을 안전하게 운영하고

동종 시설과의 경쟁력 저하로 인한 어려움에서 탈피하기 위하여 시설개보수가

필요함. 이에 대한 개선계획을 신속히 수립하여 대책을 강구하기 바람

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (체육사업팀)

○ 지난해 구의회 행정사무감사 시 탁수명의원님의 시정요구사항인 우리

공단에서 관리․운영하고 있는 노후 체육시설의 안전 및 동종시설과의

경쟁력 저하로 인한 어려움을 탈피하기 위한 시설 개보수가 필요하여

신속히 개선계획을 수립해 주시라는 말씀에 따라,

○ 이에 저희 공단에서는 시설개선을 위해 구청 주관부서와 협의를 통하

여 국민체육진흥공단의 체육진흥기금 지원요청과 아울러 구청과 유기

적인 협조를 통해 시설개선을 지속적으로 처리해 나가겠습니다.


【강서구시설관리공단 / 경영기획실장 : 정 귀 동 / 담 당 : 일반5급 김 철 승】연락처(☏) : 2607-9005

〔탁수명의원 시정요구사항〕

(연번 : 6)

공단의 경영개선을 통해 매년 지속되고 있는 적자를 줄일 수 있는 방안을

강구하기 바람

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영기획실)○ 경영수지 개선을 위해 경영효율화를 위한 조직개편 및 지속적인 인력배치조정

을 통한 관리인력 감축, 에너지절감, 불요불급한 지출 자제 등 전사적인 자구노

력을 강구하여 적자폭이 감소하고 있으나, 만족할 수 있는 수지균형 달성이 이

루어지도록 체계적인 고객관리, 마케팅기능강화, 신규 사업 개발에 최선을 다하

도록 하겠습니다.



〔장상기의원 시정요구사항〕

(연번 : 7)

공단은 인사정책에 문제가 있으며 이로 인해 직원들의 동기유발이 없다. 인사정

책의 변화와 이에따른 직원들의 혁신이 필요하다. 새로운 인사정책이 필요하며

구청의 정원표를 참고하여 정원과 현원을 가급적 일치시키고 어려운 직종 특히

무기계약직과 시간제 계약직의 처우개선을 위해 노력해 주기바람

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영지원팀)○ 항상 서울시강서구시설관리공단 인사정책에 깊은 관심을 가지고 요구하신 장

상기 의원님의 시정요구 사항에 답변드리겠습니다.

○ 의원님께서 지적하신 인사정책에 대하여 다각적으로 검토하여 바람직한 인사

정책을 실현하겠습니다. 특히 계약직에 대한 처우개선을 위하여 최선의 노력

을 다하겠습니다. 그리고 2015년부터는 계약직의 복지 포인트를 200포인트

상향 조정하였으며, 꾸준히 정규직과의 차별을 개선해 나아겠습니다.




(연번 : 8)

공단에서 운영 중인 각종 문화체육시설의 노후화는 큰 문제이다. 전체적으로 구

청의 주관부서와 협의하여 대책을 강구하기 바라며 공익성과 수익성을 따지면서

가장 적자가 많은 수영장이 또한 문제이다. 수영장 운영에 대한 효율적인 방안

을 강구하기 바람

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (체육사업팀)

○ 지난해 구의회 행정사무감사 시 장상기의원님의 시정요구사항에 대하여 답변

드리겠습니다.

1. 각종 체육시설의 노후화에 대하여 구청 주관부서와 협의하여 대책을 강구하

여 주기 바란다고 말씀하셨습니다.

→ 이에 저희 공단에서는 구청 주관부서와 협의를 통하여 국민체육진흥공단의

체육진흥기금 지원요청과 아울러 구청과의 유기적인 협조를 통해 시설개선

을 해 나가도록 하겠습니다.

2. 공익성과 수익성을 따져보되 적자가 많은 수영장 운영에 대한 효율적인 방안

을 강구바란다고 말씀하셨습니다.

→ 이에 저희 공단에서는 상대적으로 수지 불균형이 심한 공항동문화체육센터

수영장에 대한 전반적인 운영방안을 재점검 해보고 상대적으로 저렴한 이

용요금에 대하여는 요금개편을 검토하도록 하겠습니다.


【강서구시설관리공단 / 주차2팀장 : 나 민 수 / 담당 : 일반5급 박 지 현 】연락처(☏) : 2607-9113


(연번 : 9)

주차사업팀이 많은 수익을 창출하고 있지만 거주자부정주차요금제도를 도입하

여 민원발생을 줄이고 수익도 창출하는 방안을 강구하기 바라며, 아울러 야간

주차장 개방실적이 없는데 30면 이상이면 주차요원 인건비를 지원받을 수 있으

니 주차관리과와 협의하여 적극적으로 발굴할 것

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (주차2팀)○ 2014년 하반기 중 서울시 자치구공단들을 대상으로 거주자 부정주차요금 부

과관련 벤치마킹을 완료하였으며, 충분한 검토를 거쳐 2015년에는 실시할 계

획입니다.

다만, 부정주차요금 부과를 통해 민원을 줄이기 위해서는 현행 거주자의 적

용급지를 5급지(4시간 기준 2,400원)에서 3급지(4시간 기준 7,200원)로 변경하

는 내용으로 강서구 주차장 조례를 일부개정해야 함에 따라 향후 의원님들의

지속적인 관심과 도움이 필요한 사항입니다.

○ 야간주차장 개방과 관련하여서는 공단의 소관업무가 아니므로 직접적인 조치

를 할 수가 없는 사항이나, 공단의 협조가 필요할 경우 주차관리과에 협조토

록 하겠습니다.




(연번 : 10)

공단의 업무분장표를 보면 감사반의 감사와 무관한 업무인 의회관련 업무가 들

어가 있고 시설팀이 지원팀으로 흡수되면서 무보직 팀장이 생겼다. 직원의 업무

분장을 현명하고 충실하게 하고 직원들의 사기진작을 위해 노력하기 바람

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영지원팀)○ 항상 서울시강서구시설관리공단 인사행정에 깊은 관심을 가지고 요구하신 장

상기 의원님의 시정요구 사항에 답변드리겠습니다.

○ 의원님께서 지적하신 감사반에 대하여 즉시 감사반의 독립성을 위해 별도의

기구를 편성하여 1명이였던 감사반 인원을 2명으로 감사기능의 고유 업무만

을 할 수 있도록 인사(전보)발령을 실시하였습니다. 시설팀의 팀 합병은 각

사업팀 사업장의 유지보수를 위해 기동반을 편성하여 신속하고 빠르게 현장

을 방문하여 문제를 해결하고 있습니다. 이점 양해하여 주시기 바랍니다.


【 강서구시설관리공단 / 주차1팀장 : 홍 순 구 / 담당 : 일반5급 강 경 석 】연락처(☏) : 2607-9113

〔조기만의원 시정요구사항〕

(연번 : 11)

우리구 화곡1동 복개천에 식당영업을 하는 주민이 많이 있다. 점심시간에는 노

상 주차장 주차요금을 면제하여 주민의 생계와 관련된 부분에 대해서는 적절한

법적용이 필요함.

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (주차1팀)○ 배다리서길(화곡1동) 노상주차장은 서울특별시 강서구 주차장 설치 및 관리

조례에 의거 평일 09:00 ~ 19:00(10시간), 토요일 09:00 ~ 15:00(6시간)까지 시

간당 주차요금을 징수하여 운영하고 있으며, 운영시간이 종료된 시각부터 다

음 영업시작 시간 전까지는 주민 및 주변 상인의 영업 편의제공을 위하여 무

료 개방하고 있습니다.

○ 공영주차장 운영시간 중 배다리서길(화곡1동) 주변 상가 이용고객의 차량에

대한 주차요금 감면부분은 서울특별시 강서구 주차장 설치 및 관리 조례

[별표1] 공영주차장의 주차요금표의 개정이 선행되어야 할 것입니다.

○ 또한 배다리서길 노상주차장은 2급지로 운영되지만 주민 및 주변 상인의 영

업 편의제공을 위하여 서울특별시 강서구 주차장 설치 및 관리 조례에 정한

1회주차(5분당) 시 적용되는 주차요금 250원보다 저렴한 200원을 적용하고

있습니다.



〔김병진의원 시정요구사항〕

(연번 : 12)

공단에는 무기 계약직과 시간제 계약직으로 직원을 뽑고 있다. 시간제 계약직은

최저임금 정도의 임금을 지급받아 어려운 여건 속에서 일하고 있다. 예산을 확

보해서 처우를 개선할 수 있도록 할 것

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영지원팀)○ 항상 서울시강서구시설관리공단 인사행정에 깊은 관심을 가지고 요구하신 김

병진 의원님의 시정요구 사항에 답변드리겠습니다.

○ 의원님께서 지적하신 임시직 직원에 대한 처우개선을 위하여 최선의 노력을

다하겠습니다. 그리고 2015년부터는 계약직의 복지 포인트를 200% 상향 조

정하였으며, 지속적으로 임시직에 대한 처우개선을 위해 다각적으로 추진해

나아겠습니다.



〔황동현의원 시정요구사항〕

(연번 : 13)

거주자우선주차구역 관리가 체계적이지 못하며, 구획선 설치시 민원인의 이의가

있어 합당한 이유없이 삭제한다면 공신력이 떨어진다. 또한 주차장 절전사업인

LED전등 교체사업은 적극 추진이 바람직함.

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (주차1팀)○ 우리공단에서 운영하는 공영주차장의 에너지 절감을 위하여 ESCO사업

(LED 전등교체 등) 추진, 에너지 절약 관련 제안제도 활용, 저탄소 녹색성

장교육 실시 및 전문인력 양성, 캠페인 등을 통하여 적극 노력하겠습니다.


【강서구시설관리공단 / 주차2팀장 : 나 민 수 / 담당 : 일반5급 박 지 현 】연락처(☏) : 2607-9113

〔황동현의원 시정요구사항〕

(연번 : 13번)

거주자우선주차구역 관리가 체계적이지 못하며, 구획선 설치시 민원인이 이의

가 있다하여 합당한 이유없이 삭제한다면 공신력이 떨어진다. 또한 주차장 절

전사업인 LED전등 교체사업은 적극 추진이 바람직함

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (주차2팀)○ 거주자우선주차제의 체계적인 관리를 위하여 더욱 노력하겠습니다.

○ 거주자 구획선의 신설 및 삭선은 구청 주차관리과 소관 업무로 담당자에게

해당내용을 전달하였습니다.

2014년도 행정사무감사 조치결과 ((건 의 사 항))


〔곽판구의원 시정요구사항〕

(연번 : 1)

공단의 업무분장 중 감사기능은 잘못 편제된 것으로 판단된다. 효율적 편제가

필요하다. 또한 공단의 경영목표를 좀 더 높게 잡아 최선을 다해 달성하기 바라

며, 인사평가를 주먹구구식으로 하지 말고 전 직원이 만족할 수 있는 방안을 마

련할 것

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (경영지원팀)○ 항상 서울시강서구시설관리공단 인사행정에 깊은 관심을 가지고 요구하신 곽

판구 의원님의 시정요구 사항에 답변드리겠습니다.

○ 의원님께서 지적하신 감사반에 대하여 즉시 감사반의 독립성을 위해 별도의

기구를 편성하여 1명이였던 감사반 인원을 2명으로 감사기능의 고유 업무만

을 할 수 있도록 인사(전보)발령을 실시하였습니다. 인사평가는 공단 인사규

정 제33조(인사평가), 성과관리규정 제8조의3(근무성적평가), 교육훈련규정 제

7조(교육훈련시간 인사고과 반영)에 의거 매년 상․하반기에 개개인에 대하

여 근무성적평가를 실시하고 있습니다. 1차 평가는 각사업팀장, 2차 평가는

상임이사의 평가와 BSC(성과관리시스템)을 통하여 평가하고 있습니다.

- 상반기 근무성적평가 100%

- 하반기 근무성적평가 35% + BSC(성과평가) 50% + 교육평가 15% 적용

- 최종결과는 상반기 50%+ 하반기 50%로 순위를 결정하고 있습니다.

2014년도 행정사무감사 조치결과((건 의 사 항))


〔곽판구의원 건의사항〕

(연번 : 2)

마곡레포츠센터 배드민턴장을 현장감사한 결과 휴일에도 이용할 수 있는 방안

을 강구하고 단체할인제도 도입, 어두운 조명교체, 빗물받이 개보수, 주차관리

등 민원을 해결하고 탁구장 회원들에게 토,일요일에 사용료를 청구하는 문제를

개선하고, 레포츠센터 운영규정을 반드시 준수할 수 있도록 조치할 것

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (체육사업팀)○ 지난 행정사무감사 시 곽판구의원님께서 건의하신 마곡레포츠센터, 마곡실내

배드민턴장의 휴일에도 이용할 수 있는 방안을 강구, 단체할인제도 도입, 어

두운 조명 교체, 빗물받이 개보수, 주차관리 민원해소, 탁구장 회원들에게

토․일요일 사용료를 청구하는 문제를 개선하고, 레포츠센터 운영규정을 준

수할 수 있도록 조치해 주시라고 말씀하셨습니다.

1. 휴일에도 이용할 수 있는 방안강구에 대하여는 그 동안 휴일에 주민, 기관

대관행사 요청이 많아 배드민턴장과 레포츠센터 대체육관 이용에 상대적으

로 제한이 많았으나, 지난해 12월부터 휴관일에 대관을 하도록 하고 있으

며, 휴관일 외의 운영일에는 회원이 이용할 수 있도록 하고 있습니다.

2. 단체할인제도 도입에 대하여는 현재 시행하고 있습니다.

3. 어두운 조명 교체에 대하여는 마곡레포츠센터 대체육관의 경우 금년 1월

중에 기존 투광램프를 LED 등으로 교체완료를 하였고, 마곡실내배드민턴

장과 올림픽체육센터 대체육관 조명교체는 구청 주관부서와 협의하여 진행

하도록 하겠습니다.

4. 마곡실내배드민턴장 빗물받이 개보수에 대하여는 SH공사에서 공원화 사업

진행때 정비할 예정에 있음을 보고드립니다.

5. 주차장 관리 민원해소에 대하여는 매일 주차장을 순회하여 장기간 무단 주

차하는 차량에 대하여는 방치차량으로 처리의뢰하여 회원들이 주차장 이용

에 불편이 없도록 노력하겠습니다.

6. 마곡레포츠센터 탁구장 이용회원들에게 토․일요일 사용료 청구문제를 개

선 건의하셨는데, 강습일 외에는 사용자부담원칙에 따라 회원들과 충분한

협의를 거친 후 사용료를 징수하도록 하겠습니다.

그리고, 체육시설 운영규정을 준수하여 관리하도록 하겠습니다.

2014년도 행정사무감사 조치결과 ((우수 및 모범사례))


〔장상기의원 우수 및 모범사례〕

(연번 : 1)

시설관리공단은 성격상 공익성과 수익성을 모두 갖고 있다. 최근 5년 정도 경영수지

평가결과 안정적이고 2013년도에도 적자폭이 점점 줄어들고 있어 이는 직원들의 노

고가 많았을 것이다. 모범적인 사례로 선정한다.

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------------ (주차1팀)○ 우리공단에서 운영하는 공영주차장의 시설개선 및 직원들의 수시 교육을 통

하여 이용고객들에게 쾌적하고 편리한 주차공간을 제공하고, 경영수지개선

및 고객만족도 제고를 위하여 전 직원이 지속적으로 노력하겠습니다.

2014년도 행정사무감사 조치결과((우수 및 모범사례))


〔장상기의원 우수 및 모범사례〕

(연번 : 1)

시설관리공단은 성격상 공익성과 수익성을 모두 갖고 있다. 최근 5년 정도 경영

수지평가 결과 안정적이고 2013년에도 적자폭이 점점 줄어들고 있어 이는 직원

들의 노고가 많았을 것이다. 모범적인 사례로 선정한다.

▢ 답변내용 ------------------------------------------------------------- (체육사업팀)

○ 모범적인 사례로 선정해 주심을 감사드리며, 이후 저희 체육사업팀에서

는 가양유수지 복합센터 대행사업유치 추진, 프로그램 체질개선을 통한

프로그램 신설 및 활성화로 수익구조 개선 등을 통하여 적자폭을 더욱

더 줄이도록 하겠으며, 아울러 회원조직 강화를 위한 노력추진, 사회적

약자를 위한 무료프로그램 확대운영, 고객서비스 역량강화 등 다양한

사업활동을 통하여 어느 한쪽에만 치우치지 않는 공익성과 수익성을

조화롭게 이루어 나가는데 적극 힘쓰도록 하겠습니다.

2014년도 행정사무감사 행정사무감사 조치결과 조치결과...

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