2019 · 2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서...

2019

양성평등

교육·

진흥사업

안내서

한국양성평등교육진흥원

모 두 가 행 복 한 양 성 평 등 사 회 로 가 는 길

2019 양성평등

교육·진흥사업 안내서Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education

2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서


Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education

한국양성평등교육진흥원은 양성평등 교육 및 진흥의 중심기관으로 우리사회의

양성평등 실현을 위해 최선을 다하겠으며, 양성평등 관련 교육 등의 참석을 위해

우리원을 방문하는 교육생들이 보다 친절하고 편리한 환경에서 교육받을 수 있도록

교육서비스 헌장을 제정하고 이행합니다.

우리는 교육생이 만족할 수 있도록 하기 위하여 언제나 교육생의 입장에서 생각

하고 행동합니다.

우리는 양성평등 사회실현을 선도하는 인적자원을 양성하기 위하여 고품질의

교육프로그램을 제공할 수 있도록 노력합니다.

우리는 소통하는 교육, 열린교육이 될 수 있도록 하기 위하여 자유롭고 활기찬

교육훈련의 장이 될 수 있도록 지원합니다.

우리는 교육생이 다시 찾고 싶은 교육기관이 될 수 있도록 최상의 서비스를 제공

합니다.

우리는 교육생의 편의를 제공하고 안락한 교육환경에서 교육받음으로써 교육

효과를 높일 수 있도록 쾌적한 교육환경을 조성합니다.

우리는 이와같은 목표를 달성하기 위하여 구체적인 “교육서비스 실천수칙”을

마련하여 성실히 이행하겠습니다.

교육서비스 헌장

한국양성평등교육진흥원은 양성평등기본법 제46조에 근거하여 공무원 및

공직사회 구성원의 양성평등의식 함양을 목적으로 설립되었습니다.

우리원은 양성평등교육 및 성인지교육을 효율적이고 체계적으로 추진하고 진흥시킴으로써

우리사회의 남녀차별적 의식과 관행을 개선하고 성별에 관계없이 개인의 능력과 소질을

개발할 수 있는 건강한 사회기반을 조성하는데 일익을 담당하고 있습니다.

한국양성평등교육진흥원은

양성평등으로 모두가 함께

행복한 새로운 세상을 열어갑니다.

CONTENTS

18 공공부문

· 성인지력향상과정

· 양성평등정책과정

· 성별영향평가 및 성인지예결산·통계과정

· 성희롱·성폭력 고충상담원 교육

32 전문강사양성부문

· 폭력예방교육 전문강사 양성과정· 양성평등·성별영향평가 교육 전문강사 양성과정· 전문강사 모니터링

· 전문강사 찾기 활용 매뉴얼

39 스마트교육부문

· 교원대상 원격직무연수 운영

· 양성평등 사이버 열린교육 운영

· 폭력예방 사이버 기관교육 운영

42 학교부문

· 양성평등학교 운영 지원

· 양성평등 작품 공모 및 활용

· 대중매체 양성평등 내용분석

· 양성평등미디어상 시상

46 시민부문

· 교육대상별 공감형 콘텐츠 개발

· 양성평등미디어 플랫폼 운영 및 활용 확산

· 국민참여형 콘텐츠 공모·시상

한국양성평등교육진흥원 소개

01

08 설립목적 / 미션과 비전

10 2018 사업성과

14 2019 추진방향

15 2019 개설과정

02양성평등·폭력예방

교육사업

03양성평등진흥사업

50 양성평등 네트워크 운영

· 포럼 본, 신년여성인사회

52 국제교류센터

· 국외교육운영

· 국제심포지엄

05KIGEPE 입교안내

56 입교 안내

60 연락처

대외협력사업

04

교육참가자

교육훈련담당자

전 직급 공무원

기관 내 고충상담원

교원 및 교육전문직

[집합교육]공공부문 교육사업 P.18 ~ P.30

[집합교육]성희롱·성폭력 고충상담원 교육 P.31

[온라인교육]스마트교육부문(교원대상 원격직무연수) P.39

[온라인교육]스마트교육부문(사이버교육 운영) P.40

[전문강사찾기]전문강사뱅크 활용매뉴얼 P.37~P.38

공무원

일반인

[집합교육]공공부문 교육사업 P.18 ~ P.30

[집합교육]성희롱·성폭력 고충상담원 교육 P.31

[온라인교육]스마트교육부문(사이버교육 운영) P.40

[전문강사찾기]전문강사뱅크 활용매뉴얼 P.37~P.38

[집합교육]전문강사양성부문 P.32~P.35

전문강사

공공기관 종사자

기관 내 고충상담원

교육참가자

교육훈련담당자

설립목적 / 미션과 비전

2018 사업성과

2019 추진방향

2019 개설과정

한국양성평등교육진흥원 소개

01PA

RT


MISSION 양성평등 가치확산으로 모두가 행복한 사회 실현

VISION 공감 콘텐츠와 맞춤 서비스로 양성평등 교육의 허브가 된다

INTRODUCTION

설립목적미션 및 비젼

▶ 양성평등기본법 제46조(한국양성평등교육진흥원의 설립 등)

근거법령근거법령

▶ 양성평등 교육을 체계적으로 수행·지원하여 우리사회의 남녀 차별적 의식과

관행을 개선하고 개개인의 능력과 소질을 개발할 수 있는 건강한 사회기반 조성

근거법령설립목적

▶ 2018. 6. 제8대 나윤경 원장 취임

2016. 12. 원격교육연수원 운영평가 우수기관

2015. 7. 양성평등기본법 전면 시행

2014. 6. 고양캠퍼스 개원

2013. 3. 개원 10주년 기념식 개최

2013. 1. 기타공공기관 지정(기획재정부)

2012. 12. 양성평등 교육인원 50만명 돌파

2010. 9. 여군창설 60주년 기념 양성평등의식 확산 감사패 수상(국방부)

2010. 7. 교원대상 원격교육연수원 설립 인가(교육과학기술부)

2009. 3. 특수분야 연수기관 지정(서울시교육청)

2007. 2. 양성평등의식 확산을 위한 진흥사업 본격 실시

2006. 3. 한국양성평등교육진흥원 법정법인으로 전환

2005. 12. 여성발전기본법 개정(법정법인 설립근거법 공포)

2004. 12. 교육훈련발전 유공기관상 수상(중앙인사위원회)

2003. 6. 재단법인 한국양성평등교육진흥원 개원

2003. 3. (재)한국양성평등교육진흥원 법인설립

근거법령연 혁

전략목표양성평등 인식확산

폭력예방기반 강화

스마트교육저변확대

미래 경영기반 구축

전략과제

양성평등교육전문화

전문강사 양성 및 관리

사이버교육 및 원격교육연수 활성화

비전 달성을 위한경영관리체계 강화

양성평등진흥선도

공공기관 고충상담원 교육 내실화

모바일 콘텐츠 개발및 활용 강화

존중과 신뢰의조직문화 확립

국내외 협력체계 구축

맞춤형 폭력예방교육

확대교육품질 고도화

직무중심의인적 역량강화

설립목적 / 미션과 비전 2018 사업성과 2019 교육추진방향 2019 개설과정2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅰ. 한국양성평등교육진흥원 소개

한국양성평등교육진흥원 한국양성평등교육진흥원 08 09

2018 KIGEPE’s Results

교육대상별 맞춤형 교육을 위한 프로그램 및 교과목 개발·보급(총 113종, 2004~2018년 누적)

교육사업 성과

사회적 가치 확산을 위한성인지정책교육

• 여성과 남성의 조건에 따른 생활밀착형 성인지정책교육 강화

• 공무원, 공공기관 종사자 및 정책모니터링 전문가 양성

•고객맞춤형 사례 및 실습중심 교육 실시

•누적 수료인원 : 78,770명(2003~2018년)

사회안전망 구축을 위한전문인력 양성 및 관리

• 젠더에 기반한 여성폭력 예방교육 및 양성평등·성별영향평가교육 전문강사 양성

• 실습 및 컨설팅, 모니터링으로 강사역량 강화

• 누적 수료인원 : 60,064명(2003~2018년)

<2018년 교육현황 인원(명)>

15,290

성인지정책 전문인력양성 총계

6,418

8,872

<2018년 전문강사 활동인원(명) 현황>

분야 활동인원(명)

폭력예방 통합교육 전문강사 406

성폭력예방교육 전문강사 1,184

성희롱예방교육 전문강사 966

성매매예방교육 전문강사 509

가정폭력예방교육 전문강사 588

성인지인권통합교육 전문강사 46

양성평등교육 전문강사 322

성별영향평가교육 전문강사 58

총계 4,021


원격교육연수원운영이러닝 콘텐츠 개발

원격교육연수원운영

사이버 교육운영

스마트폰 학습화면

▶ 공공기관 종사자 및 교원의 실천성 제고를

위한 과정 개발

• 원격교육연수원 3종 개발

• 폭력예방 사이버교육 3종 개발

• 양성평등 열린교육 3종 개발

▶ 언제, 어디서나 학습할 수 있는 콘텐츠 개발

• PC뿐만 아니라 다양한 스마트기기에서

학습할 수 있는 콘텐츠

▶ 외국인 학습자를 위한 영문 자막 제공

• 2017년도 폭력예방 사이버교육 대학용

4개 차시, 학교용 4개 차시

▶ 스마트러닝 콘텐츠 품질관리

• 내용의 시의성 및 최신성 유지를 위한

콘텐츠 품질관리

▶ 각급학교(초·중·고·특수학교) 교원 및

교육전문직 대상

▶ 운영과정(7개 기수, 8개 과정)

• 원격 직무연수 운영과정 1학점, 2학점

• 양성평등, 성인권교육, 폭력예방교육,

성희롱·성폭력고충상담원교육 등 실시

▶ 원격교육연수원 “우수기관” 선정(3회연속)

• 2018년 원격교육연수원 운영평가 결과

“우수기관” 선정(교육부)

▶ 학습자 중심의 원격연수 사이트 개편 및 상호

작용 확대

• 사이트 디자인 변경 및 학습자 중심의 강의실

화면 개편

• PC 기반 및 모바일 환경에서의 서비스 제공

(`19년도 모바일 콘텐츠 확대 예정)

▶ 운영대상 및 과정

• 공공기관 종사자 및 일반인 대상

• 양성평등 열린교육과정: 연중 운영

• 폭력예방 기관교육과정: 기관단위 신청

및 운영

▶ 집합교육과 상호 연계한 교육과정 운영

• 혼합교육(Blended Learning)형태의

사이버과정 운영

• 플립러닝(Flipped Learning)의 선수학습

사이버교육과정 운영

▶ 사이버 스마트러닝 운영

• 맞춤형 스마트러닝을 통한 학습효과 증진

• 다양한 스마트기기 학습 서비스 제공

(스마트폰, 태블릿PC)

양성평등 열린교육폭력예방 기관교육 원격교육 연수원

"원격교육연수원 3회 연속 우수기관 선정"

교육부 연수원 운영평가 우수기관2018년한국양성평등교육진흥원

공공부문 및 전문강사양성부문 성과

스마트 교육부문 성과


① 양성평등미디어 플랫폼 및 SNS채널 운영

- 2년 연속 대한민국 SNS대상 공공부문 '비영리 및 기타' 대상 수상(10.11.)

- 양성평등미디어 플랫폼, 대한민국 평생학습대상 특별상 수상(10.25.)

② 양성평등 디자인 공모전 수상작품집 발간

- 제28회 2018 대한민국 커뮤니케이션 대상 수상(12.6.)

③ 모바일 제작 직업체험 「자유학기제」운영

- 은평구청소년진로직업체험지원센터 감사장 수상(12.13.)

콘텐츠와 사업에 대한 외부로부터의 우수성 인정

진흥사업 성과 대외협력사업 성과


양성평등 진흥선도

양성평등 미디어 환경 조성

• 제20회 양성평등미디어상 시상

(방송/보도)

• 대중매체 양성평등 모니터링 실시

생활문화 속 양성평등 진흥

• 양성평등 디자인 공모전 개최

• 양성평등 시범학교 선정 및 지원

(총 3개교)

▶ 양성평등·폭력예방을 주제로 하는 「제2회

2018 양성평등 콘텐츠 전국공모전」개최

- 청소년, 일반인 대상으로 295편 접수

▶ 중학생 대상 모바일콘텐츠 제작

직업체험 자유학기제 운영

- 모바일콘텐츠 제작을 통한 자기주도

적인 양성평등·폭력예방 인식 향상

- ‘ 양성평등 보드게임’ 프로그램을 신규로

개발하여 운영

일반부 대상 ‘커피희롱’

청소년부 대상 ‘Change’

▶ 콘텐츠 개발 (151건)

• 인터뷰, 토크, 인포그래픽, 애니메이션

등 다양한 형태로 일상 속에서의 성평등

및 폭력예방 인식 확산을 위한 콘텐츠와

학생, 교사, 학부모 등 교육대상별로

최적화된 맞춤형 콘텐츠 개발

▶ 플랫폼 및 SNS 운영을 통한 콘텐츠 배포·확산

• 플랫폼 누적 조회수 : 1,729,524회

• 유튜브 누적 조회수 : 1,090,238회

• 네이버TV 누적 조회수 : 187,699회

▶ 콘텐츠 개발 및 배포 확산을 위한 유관

기관과의 공유·협력 (총 739건)

▶ 콘텐츠 모니터링단 운영

• 대학생 및 시민 14명(9개월)

교육대상별 공감형 콘텐츠 개발 및

양성평등미디어 플랫폼 운영

2018 양성평등진흥사업 발간 책자

2018 양성평등디자인&콘텐츠 공모전

통합 시상식

국민참여형 콘텐츠 공모·시상

국 내·외 교류협력 강화

국외 공무원 및 전문가 대상 교육 실시

• 젠더역량강화 전문가 워크숍(베트남)

• 양성평등정책교육(캄보디아)

• 국가 간 국제청소년교류(5개국)

협력 교육

• KOICA 여성인권 및 여성정책개발 역량강화

• KOICA 아프가니스탄 여성경제역량강화

• 여성가족부 위탁 개도국 여성직업능력 개발

교육 초청연수(2회)

국제심포지엄

• 학교에서의 성평등교육

여성역량증진네트워크운영

네트워크 운영

• 포럼 본

(조찬회, 기관팀방)

• 성평등교육진흥협의회

(정기협의회, 실무협의회)

공동협력사업

• 지역거점기관 간 공동협력사업 실시

(9개 기관 참여, 총11회)


평등을 일상으로, 성평등교육

맥락적

콘텐츠 개발로

일상에서 성평등

실천력 제고

법·제도의

실효성

강화를 위한

인적자원

역량 증대

모바일

콘텐츠를 통한

대국민

의식 확산

촘촘한

사회안전망

구축을 선도하는

전문인력 양성

정책기획,

집행 대상

성평등 혁신역량

배양

2019 Direction

과정명 교육대상 교육기간

성인지력 향상과정

역사 속 젠더여행 전 직급 공무원 2일 과정(14h)

음악, 미술, 문학으로 만나는 젠더이야기 전 직급 공무원 2일 과정(14h)

법무부 양성평등 교육 법무부 공무원 2일 과정(14h)

국방부 군 전담교관 양성 및 보수교육 군인(군 전담교관) 3일 과정(21h)

양성평등정책과정

지속가능한 일·생활균형(WLB)과정 전 직급 공무원 2일 과정(14h)

지역사회와 여성친화도시과정

지자체 전 직급 공무원 맞춤형

여성친화 지정도시시민참여단, 지방의회 의원 등

맞춤형

여성친화도시 민·관협치과정여성친화 지정도시실무추진단, 시민참여단, 전문가집단 등

맞춤형

성별영향평가및

성인지예결산통계과정

젠더 프레임으로 디자인하라 지자체 6급 공무원 1일 과정(7h)

성별영향평가이해과정 전 직급 공무원1일 과정(4h/7h) 맞춤형

성별영향평가 정책개선 과정성별영향평가업무담당 및 전 직급 공무원

2일 과정(14h)

지역사회와 성인지 예산 과정 성별영향평가, 성인지예산 담당공무원 및 전 직급 공무원

1일 과정(7h) 맞춤형

성인지 예결산 이해 과정 전 직급 공무원 2일 과정(14h)

성인지통계과정 통계담당자 및 전 직급 공무원 1일 과정(7h)

성희롱·성폭력

고충상담원 교육

성희롱·성폭력 고충상담원 전문 및 심화과정

국가, 지자체(교육청 포함), 공직유관단체, 대학 성희롱·성폭력 고충상담원

전문과정(2일/14h)심화과정(1일/7h)

▶▶ 공공부문

2019 CURRICULUM


의뢰기관 통합형 성인지 정책

교육 및 성희롱·성폭력 고충

상담원 교육

성평등의식 제고 및 젠더 기반

폭력예방교육 전문강사 양성

양성평등 및 폭력예방 사이버

교육, 교원 대상의 원격 직무

연수 교육

교원 성인지교육(시범), 양성평등

학교(3개교) 운영 지원, 양성평등

작품 및 양성평등미디어 공모·발굴

·시상

공감형 모바일교육 콘텐츠 개발

및 콘텐츠 플랫폼 서비스 제공

포럼 ‘본’, 성평등교육진흥협의회 등

여성대표성 제고 및 지역 간 정보교류·

협력사업 추진, 아시아 젠더전문가

신규 교육 등 국제교류 사업 강화

학교부문

대외협력사업

시민부문

공공부문

스마트교육부문

전문강사양성부문


한국양성평등교육진흥원 16

▶▶ 전문강사 양성 부문


폭력예방교육 전문강사 양성과정

(성폭력·성희롱·성매매·가정폭력

예방교육)

신규 폭력예방 통합교육 전문강사 양성과정

유관분야 교육, 연구, 상담, 강의, 정책개발 등 관련 업무 경험이 있는 자 (서류전형을 통해 선발)

전문과정(3일ⅹ3회/60h)

기본과정(3일ⅹ2회/42h)

강의력향상과정(3일ⅹ2회/42h)

위촉 평가(1일/6h)

폭력예방교육 전문강사통합전환과정

성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력예방교육 전문강사

선택전문과정(분야별 2일/14-56h)

기본과정(2일/14h)

강의력향상과정(2일/14h)

위촉 평가(1일/7h)

폭력예방 통합교육전문강사 재위촉 보수과정

폭력예방 통합교육 전문강사총 14h 내외: 주제별 선택 수강(2일)

양성평등· 성별영향평가 교육 전문강사

양성과정

양성평등·성별영향평가교육 전문강사 재위촉보수과정

양성평등, 성별영향평가 교육 전문강사

총 14h: 주제별 선택 수강(2일)

강사 역량강화과정

대상별 강의 역량 특화과정양성평등 및 폭력예방교육 강사, 일반 강사 등

1일 과정(4~7h)

총 150h

총 49h~91h

양평원 소개 2018 사업성과 2019 교육추진방향 2019 개설과정2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅰ. 한국양성평등교육진흥원 소개

공공부문

전문강사양성부문


양성평등·폭력예방교육사업

02PA

RT


▶▶ 국제교류센터


국외교육

국외양성평등정책교육국외공무원 및 여성정책 관련 전문가

7~10일

국외양성평등 초청연수 아시아 지역 젠더 전문가 2주


과정의 주요내용

교과목 세부내용 시간

양성평등&여성사• 성인지적관점에서 여성사 바라보기

• 역사 속 여성인물 다시보기2h

역사 속, 양성평등이야기• 고려, 조선시대 등 한국 역사를 넘나들며,

역사 속 양성평등의 변천과 시대상을 조망

• 과거와 현재의 여성인물 탐구

2h

20C 한국여성 사건사• 20세기 한국 여성의 역사에서 파격적으로 기억되는

사건들을 여성주의적 시각에서 접근

• 여성들에게 주는 의미를 주요한 여성 사건사를 통해 시사

2h

한국여성 정책 변천사

• 교육, 대표성, 고용, 가정, 폭력 등 분야별 여성정책이슈

소개 및 대안 모색

• 양성평등 관련한 주요 판례 및 이슈에 대한 재분석을 통해

한국 사회의 흐름을 조망

3h

세상을 바꾸는

여성!

• 세계 속 여성리더의 역할 모델을 교육생들에게 생생하게

전달

• 한국내에서 진정한 양성평등을 이루기 위한 공직자로서의

자기 노력

• 여성인재에게 새로운 사고방식 성찰 및 업무방식 적용

2h

*과정 주요 내용은 기관 상황에 따라 변경될 수 있음

역사속젠더여행

공공부문 교육목표

• 한국 역사속의 양성평등을 되돌아 보고, 현재와 미래를 젠더관점에서

바라보는 시각을 제공

• 진정한 양성평등을 이루기 위해 역사가 주는 교훈과 시사점을 도출하고,

성공한 여성리더의 모델을 발굴, 제시 및 바람직한 역할 모색

교육개요

• 교육대상 전 직급 공무원

• 교육기간 2일과정(14시간)

공공부문

음악, 미술, 문학으로 만나는

젠더 이야기

교육목표

• 양성평등 관련 다양한 분야별 내용으로 교육생의 진입장벽을 낮춰

교육에 쉽게 접근할 수 있도록 함

• 강의위주의 성인지력 향상교육에서 벗어나, 주변에서 쉽게 접할 수

있는 콘텐츠를 통해 자연스럽게 성인지 감수성 제고

교육개요





평등한 시선으로 우리사회 만나기

: 성인지관점의 이해• 성인지의 개념 이해

• 성인지 관점으로 우리 사회를 바라보는 시각 제고2h

음악의 창으로 양성평등을 보다• 양성평등한 관점으로 음악사 다시 보기

• 음악 작품 속 여성성, 남성성과 조화에 대해 생각하기2h

젠더관점에서 미술사 다시보기 • 미술사에서 드러나는 양성평등, 남녀차별적 사례 공유

• 미술 작품 속의 여성과 남성 모습 살펴보기3h

양성평등과 함께하는 문학산책• 문학작품 속 양성평등 사례 공유

• 양성평등한 관점으로 문학작품 살펴보기3h

내 삶의 양성평등을 상상하다 • 양성평등의 시각으로 인간관계의 상생, 평등, 존중하는

관계를 가지기 위한 각자 삶을 상상해보기 2h


2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅱ. 양성평등·폭력예방교육사업 공공부문 전문강사양성부문 스마트교육부문


교육목표

• 법무부 공무원의 인권에 기반 한 성인지력 향상 등에 대한 가치인식 전환 기대

• 법무·검찰 공무원 등을 대상으로 조직 내 성인지적 관점을 가질 수 있는

역량 제고를 통하여 성평등하고 유연한 조직문화 확산에 기여

• 서로 간 다양성을 수용하고 존중하는 의사소통을 기반으로 양성평등한

조직문화 안에서 법무부 정책의 실효성 강화

교육개요

• 교육대상 법무부 공무원




양성평등,

관리직의 공직가치• 한국의 양성평등 현황에 대한 이해

• 공직가치로서의 양성평등을 위한 향후 과제2h

또 하나의 시선,

젠더이슈 점검• 미디어를 통한 조직 내 성차별 사례 점검

• 조직 내 성희롱·성폭력 문제 현안 공유3h

젠더폭력 이슈,

우리 사회를 보다

• 젠더 폭력과 다양한 이슈 공유

• 2차 피해 사례를 통한 이해와 예방 교육

• 관리자로서 조직 내 성폭력 피해 상황 관련 대응방법 및

예방을 위한 노력 공유

3h

상생하는 조직문화, 핵심키워드• 양성평등한 조직문화 형성을 위한 시스템 구축

• 양성평등한 대인관계의 기본능력으로서 의사소통의

본질과 젠더파트너십 훈련

3h

법무부 공무원

성인지 역량강화 Ⅰ·Ⅱ

• 내 안에 잠재한 성별 고정관념 발견하기

• 성인지 관점의 차이 이해와 관점의 전환

• 나의 성인지 활동 Action Plan 전략 수집

• 모둠별 해결방안 공유 및 개인별 실천방안 발표

3h


공공부문

법무부 양성평등 교육

공공부문

군 전담교관양성 및

보수과정

교육목표

• 한국의 성문화 이해 및 성폭력 예방을 위한 성인지력 향상 및 4대

폭력예방 등에 관한 기초 개념 정림

• 군 조직 내 성인지력 향상 및 성폭령 예방교육을 효과적이고 전문적

으로 실시할 수 있는 교육사업 핵심인력 양성

• 군내 양성평등한 조직문화 확산을 위한 전문적이고 체계화된 교육

교육개요

• 교육대상 군인(군 전담교관)

• 교육기간 2일(14h), 3일(21h)



양성평등 이해 및 성인지

감수성 훈련• 한국사회의 성문화 현주소, 향후 바람직한 변화의 방향 2h

성인지 감수성 향상• 양성평등의 의미, 필요성 및 성차이와 성역할·성차별의

의미탐색

• 성인지 감수성과 정책적 반영에 대한 점검

2h

성희롱 인지력을 높여라• 성관련 사고 위반 사례와 관련된 다양한 주제별 이론

점검과 해결방안탐색

• 관련볍률 및 정책의 의의와 필요성 이해

2.5h

성폭력 제로를 향하여• 성폭력의 법적개념형성과 발전과정

• 성폭력정책과 관련법률 등3h

성매매 바로알기• 성매매방지 현주소와 지원체계 및 실태

• 성매매현황과 방지를 위한 쟁점 등2.5h

가족폭력

인식전환• 가정폭력의 개념, 유형, 특성의 이해

• 가정폭력예방정착과 관련법률2h

전담교관 코칭

I ~ III

• (성인지적 관점의 업무수행) 군조직내 통합을 위한

성인지적 관점의 중요성, 성인지 관점전환의 사례

• (강의력 향상스킬훈련) 교육대상별 교육내용 설계 및

강의안 작성방법

• (양성평등 이슈토론 및 Action Plan) 다양한 사례제시와

더불어 성평등 조직문화 형성을 위한 실습 및 토론

7h




공공부문

지속가능한 일·생활균형(WLB)과정

교육목표

• 일·생활균형(WLB)의 지속가능한 패러다임 접근으로 일·생활균형(WLB) 가치

및 정책 이해

• 교육수요자의 일·생활균형(WLB) 진단을 통한 더 나은 삶(Better Life) 실천

계획 수립

• 다양한 일·생활균형(WLB)정책 공유를 통해 기관별 맞춤형 플랜 모색 및 정책 발굴

교육개요


• 교육기간 2일 과정(14시간)



다시 보는

일·가정양립

• 일·가정양립정책에 대한 오해와 편견 발견

• 새로운 관점에서 정책개념 확장, 일ㆍ생활균형정책의 재개념화

• 일·생활균형 이슈 이해를 통한 새로운 패러다임 모색

3h

워라벨 경쟁력

• 양성평등관점의 일ㆍ생활균형정책과 지속가능한

일·생활균형정책 방향 설정

• 일·생활균형정책 현황 및 이슈에 대응하는 일ㆍ생활균형

정책사례

2h

내가 중요한 삶

: 뉴라이프 스타일

• 변화하는 글로벌 환경 및 외국사례를 통한 일·생활균형 현 주소 이해

• Better Life Index를 통해 본 한국의 일ㆍ생활균형과 해외 동향

• 일·생활균형의 효과성 탐색

3h

일·생활균형기관 우수사례

및 경험사례

• 공공기관 및 기업에서의 다양한 일·생활균형 정책사례 공유

• 우수한 일·생활균형정책의 도입에서부터 정착에 이르기까지의

추진 과정을 통해 기관 맞춤형 벤치마킹

• 일·가정양립, 육아·돌봄 영역에서의 일·생활균형 실천사례

공유

3h

일과 삶의 통합을 위한

변화 만들기• 일·생활균형 실천전략 마련을 위한 워크숍 4h


공공부문

지역사회와 여성친화도시과정

교육목표

• 지역사회의 특수성을 반영한 생활밀착형정책으로 수립·추진될 수 있도록

다양한 참여주체의 정책이해도 제고

• 지역의 성 주류화 정책과의 유기적 연계시스템 구축 통한 다양한 분야의

사업 발굴 및 기획력 강화

• 성평등한 지역정책 추진을 위한 소통창구로서 시민참여단의 정책참여도

제고 및 활동역량 강화

교육개요

• 교육대상 지자체 전 직급 공무원, 여성친화 지정도시 시민참여단 및

지방의회 의원 등

• 교육기간 맞춤형



여성친화도시,

공감하고 소통하고

• 성인지적 시각으로 지역내 다양한 젠더이슈 찾기

• 젠더이슈 파악 통한 성인지 감수성 제고 및 공간정책의 성인지 접근

• 여성친화도시 추진배경, 추진방향 등을 통한 정책의 이해

2h

내 삶을 바꾸는 정책

캔버스, 여성친화도시

• 여성친화도시 조성을 위한 지역민의 needs 파악 접근법

• 안전하고 건강한 생활공간 조성을 위한 영역별 과제 발굴

• 성인지통계, 성별영향평가 등 지역의 성 주류화정책과 연계한

사업발굴 및 기획력 제고

3~4h

여성친화도시

과제발굴 워크숍

• 해당지역의 성인지통계 분석하기

• 해당지역의 성별영향평가 추진사업 이해, 공유

• 해당지역의 맞춤형, 체감형 정책사업 발굴 및 추진방안 마련

• 여성친화도시 정책 참여주체 간 역할 이해 및 공유, 협력방안 강구

3~4h

구석구석 우리동네

한바퀴• [현장탐방] 여성친화도시 모범사례, 우수사례 지역 현장탐방

• 현장을 통해 여성친화도시 조성 취지 이해, 정책실천력 강화 4h

*여성친화도시

시민참여단 역량강화

• 지역 시민참여단에 특화된 역량강화 교육프로그램 구성

• 지역내 젠더이슈 발굴 위한 다양한 영역과 접목한 성인지관점 제고

교과목 구성(음악, 역사, 미디어, 문화공간 등)

• 건강, 안전, 돌봄, 일자리영역에서의 여성친화도시 모범사례 이해와

모니터링 역량강화

• 시민참여단의 정책 이해도 및 주체적 정책참여도 제고 위한 젠더

리더십 강화

3h




젠더 프레임으로 디자인하라

교육목표

• 양성평등의 개념과 가치 정립

• 정책영역의 젠더 관련성을 찾고 이해하며 젠더 관점에서 다양한 문제

해결방법 제시하고 젠더분석의 장점 알아보기

교육개요

• 교육대상 지방자치단체 6급 공무원

• 교육기간 1일 과정(7시간)

• 교육특성 참여형 교육



양성평등 가치,

공감하기

• 나의 관점에서 양성평등 정의하기

‘나에게 양성평등이란 무엇인가?’

• 성인지 관점과 양성평등이 우리의 삶에 필요한 이유와

중요성 인식

2h

성평등 조직문화,

새로운 시대 길을 묻다• 공공 조직 내 주요 이슈를 젠더 관점에서 점검

• 사례를 통한 조직문화 이슈 토론2h

젠더 프레임과

공공정책

• 공공정책에서 젠더 이슈 찾아보기

• 지역의 젠더 이슈를 해결하기 위한 정책 기획 실습2-3h

공공부문

여성친화도시 민·관협치과정

교육목표

• 민·관협치에 대한 이해 및 여성친화도시와 민·관협치와의 연관성 확인

• 여성친화 지정도시의 실무추진단, 시민참여단, 전문가집단 등 다양한

참여주체의 협력체제 기반 구축

• 일자리, 안전, 돌봄 등 다양한 영역에서 민·관 유기적 연계 통한 정책효능감

높은 지역정책 수립·도출

교육개요

• 교육대상 여성친화 지정도시 실무추진단, 시민참여단, 전문가집단 등

• 교육기간 맞춤형(1일 과정 4~7시간)



여성친화도시와

젠더거버넌스• 민·관협치의 개념 및 유형, 사례분석

• 여성친화도시조성사업에서의 민·관협치의 활성화 필요성2h

지역사회의 젠더이슈와

정책에의 반영

• 지역정책 수립과정의 이해

• 성인지관점에 기반한 지역정책과 이슈 도출

• 지역정책의 모니터링 사례점검 및 맞춤형 영역별 모니터링

지표 수립

3h

지역맞춤형

여성친화도시 과제발굴

• 지역의 성인지통계 등에 기반한 사회문화적, 경제적 지역특성에 대한

환경분석

• 분야별 지역정책 및 사업에 대한 점검과 진단을 통한 유관사업별

연계성 확인

• 지역특성을 반영한 사업별, 분야별 과제발굴 워크숍 실시

3h

여성친화도시

우수사례 현장탐방

• 지역특화 과제발굴 및 민관협치 적용, 우수사례 현장방문

• 우수사례 탐방지 사업에 대한 전반적인 정보공유

• 현장탐방에 대한 결과나누기 및 벤치미킹 전략 도출

4h


공공부문





성인지 감수성 훈련• 성별 체계에 따른 남녀의 사회적 역할과 의미 찾아 보기

• 경제·사회·문화·정치 및 일상 생활과 성별 관련성 탐색

• 양성평등정책 환경변화와 현황 이해

2h

성별영향평가의 이해• 성별영향평가의 개념과 필요성 이해

• 성인지적 관점과 성별영향평가 제도의 의의 및 효과 탐색2h

성별영향평가 실무

추진체계와 사례공유• 성별영향평가 추진체계와 정책개선 사례 공유

• 기관 내 성별영향평가 협조체계 구축 전략 탐색2h


성별영향평가이해과정

교육목표

• 성별영향평가법의 확대시행 이후 제도의 성공적 정착을 위하여 시행주체

의 역량강화 및 제도의 필요성에 대한 공감대와 인식수준 제고

* 성별영향분석평가법 제15조의 시행

• 정책형성 및 집행과정에 양성평등 관점 구현 및 성별영향평가 실무능력

함양

교육개요



* 본 교육과정은 의뢰기관 요청에 따라 맞춤형 교육 가능(1일과정, 4~7시간)

성별영향평가 정책개선과정

교육목표

• 성별영향평가에서 성평등을 위한 조치사항으로 정책개선 및 환류와

관련한 업무추진의 원활함과 전문성 함양

• 성별영향평가 대상 법령, 예산, 사업 내용 및 수행방식 등에서의 정책

개선 및 환류방안에 대한 실행력 강화

교육개요

• 교육대상 성별영향평가업무 담당 및 전 직급 공무원




성인지 관점과 성별영향평가• 대상과제의 성별 관련성 찾기

• 성별영향평가를 위한 성인지 감수성 훈련2h

생활체감! 성별영향평가

• 성별영향평가 개념과 제도의 필요성

• 국내외 성별영향평가 추진현황과 추진체계, 정책개선

프로세스, 기대효과 등

• 양성평등 정책 환경 변화와 현황 이해

2~3h

성별영향평가와

성인지 예산제도의 이해• 성인지 예산의 개념과 필요성 및 정책의 방향성 이해

• 성별영향평가와 성인지예산 제도의 연계2h

생활현장 속의 정책이슈

찾기Ⅰ,Ⅱ

• 성별영향평가 정책개선 사례 공유

• 현장 속 성별영향평가 개선사례 찾기

• 모둠별 사례 공유 및 Action Plan

3-4h


공공부문 공공부문



지역사회와성인지

예산과정



성인지 관점과 성인지 예산• 성인지 관점이란 무엇인가?

• 양성평등정책과 성인지 예산제도의 중요성1-2h

지역사회와 성인지 예산• 성인지 예산제도 적용을 통해 지역정책분석

• 성인지 예산을 반영하여 지역 가치를 높인 구체적 사례

공유

1-2h

주민참여예산제도

• 주민참여예산제도의 이해

• 성인지 예산제도와 주민참여예산제도의 연계를 통한

지역사회발전 방향 모색

• 성인지 예산 대상사업에 부합하는 주민참여예산 사업

발굴

1h

성인지 예산서 작성 실무• 대상사업 선정, 성인지 예산서 주요 변경사항 체크

• 부처 및 사업별 성인지 예산서 작성양식, 작성방법,

업무처리 흐름 이해 등 실무교육

1-2h

교육목표

• 정책과 사업의 성별영향 파악을 위한 공무원의 성인지력 함양 및 성인지

예산 업무 수행을 위한 실무능력 함양

• 예산 편성과 집행에서 성인지 관점을 적용하여 성인지 예산제도를 시행

할 수 있는 전문성 함양

교육개요

• 교육대상 성별영향평가, 성인지예산 담당공무원 및 전 직급 공무원


*본 교육과정은 의뢰기관 요청에 따라 맞춤형 교육 가능(1일과정, 4~7시간)

교육목표

• 성별 조건을 고려한 성형평성을 확보하기 위한 젠더 이슈 파악 및 이해

제고를 통하여 공무원의 성인지 정책 추진 기반 확대

• 성인지예산제도 이해 및 거시적 관점에서 사회적 비용까지 고려해 보는

훈련을 통해 성평등 정책 전반에 대한 전문성 함양

교육개요



성인지예결산 이해과정



양성평등 정책 공감하기• 양성평등이란 무엇인가?

• 일상생활을 성인지 관점으로 보는 능력 배양

• 정책의 집행과 실행에 있어서 성인지 관점의 중요성

2h

성인지 관점과 예산• 성인지 예산제도의 이해

• 성인지 예산 등 국가에서 시행하고 있는 양성평등 정책

적용사례를 통한 생활 속 정책 체감 제고

2h

직무 스트레스와 성인지 예산

• 직무 스트레스가 유발하는 사회적 비용의 종류와 규모

등을 파악하고 성인지 관점에서 대안 모색

• 사회적 차원에서 직무 스트레스와 건강을 바라보고,

성인지 예산의 효과적인 배분을 통해 건강과 관련된

사회적 불평등을 해소할 수 있는 방안 모색

3h

성평등 코칭, 한수 배우기

• 성인지 관점으로 일상생활 속 안전과 사회적 비용 감소를

위한 방안 모색

• 성인지 관점에서 본 가정폭력의 사회적 비용과 규모,

안전한 사회를 만들기 위한 방안에 대해 다양한 액션플랜

세우기

3h




성인지통계과정

교육목표

• 성인지 통계 생산 및 활용에 필요한 실무능력 함양을 기반으로 성인지

정책형성의 인프라 구축

• 성인지 통계 생산 및 활용방법의 실무역량 강화를 통해 성별영향평가

및 성인지예·결산 역량 강화

교육개요

• 교육대상 통계 담당자 및 전 직급 공무원




성인지 관점과 성인지 통계

• 성인지 관점이란 무엇인가?

• 성인지 통계의 개념과 필요성

• 기존의 통계를 성인지적 관점으로 접근할 수 있는 역량

배양

2h

성별영향평가 및 성인지예결산과

성인지 통계

• 사례실습을 통한 성별영향평가 및 성인지예결산 관련

성인지통계 적용점 찾기

• 성별영향평가 및 성인지예결산을 위한 성인지 통계 생산

방법 학습

2h

성인지통계 활용으로

정책 기획하기• 성인지 통계를 활용한 정책 개선 사례 확인

• 실제 업무에 적용할 수 있는 성인지 통계 생산 방법 학습2h


성희롱·성폭력고충상담원

교육


교과목 주요내용 시간

고충상담원의

성인지 감수성 향상• 고충상담원 성인지력 자기점검 및 의식제고

• 의식 변화를 통한 교육 참여의지 고취2h

성 평등한 조직문화 조성• 조직문화 속 성희롱·성폭력 발생 구조 설명

• 성 평등한 조직문화 조성을 위한 기관 및 관리자 역할 이해2h


관련법 및 사례분석• 성희롱·성폭력 관련 법제 개괄 및 주요 판례 등

• 사례를 통해 본 성희롱·성폭력에 대한 법적접근2h


고충상담 실제

• 성희롱·성폭력이 발생할 수 있는 문제 상황

• 성희롱·성폭력 피해자, 행위자, 주위 동료들, 기관의 구체적 대처방안

• 성희롱·성폭력 사건 발생 시 기관의 행정처리 절차 학습

3h

성희롱·성폭력 사례를 통한

역할훈련

• 성희롱·성폭력고충상담원 역할 학습

• 상담신청인과 성희롱·성폭력고충상담원의 목표와 과제

• 고충상담과정: 공식적 처리와 비공식 처리의 차이

• 고충상담매뉴얼과 고충상담일지 작성

• 조사, 처리업무의 전반적 이해 및 실습

• 조사결과에 따른 처리와 구체방안 학습

3h


교육문의

• 공공교육부 : 031-936-5908, 5909, 5911

교육목표

• 양성평등기본법(제31조), 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률

(제5조)에 근거하여, 성희롱·성폭력 고충 상담에 필요한 상담능력향상과

실무역량 강화를 통해 고충상담원 제도의 실효성 제고

교육개요

• 교육대상 기관별 성희롱·성폭력고충상담업무 담당자

• 교육기간 전문교육과정(2일), 심화교육과정(1일)

• 교육장소 본원(불광동), 고양캠퍼스, 남부센터





단계별 주요 내용

1단계신규 통합 기본과정

전문강사 성인지 관점 정립

• 오리엔테이션• 성인지 관점 점검을 통한 강사 역량 도출• 가족, 노동, 교육, 복지, 문화 등 영역별

젠더 이슈 분석 • 인권, 평등, 시민권의 개념 및 현재적 의미• 한국사회 젠더 지형 성찰 등 젠더관점

분석 워크숍

젠더폭력 이해·총론 기획 훈련

• 성폭력, 가정폭력 등 젠더기반 폭력에 대한 통합적 이해

• 성문화와 성담론, 혐오 등 일상 속 사례분석 및 교육적 적용

• 최근 젠더이슈 분석 및 예방적 접근을 위한 시사점 도출

• 젠더기반 폭력예방 관련 주요 개념 및 자기언어로 만들기

강의토론, 사례연구워크숍 등

2단계신규 통합 전문과정

통합교육 전문성 함양

• 성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력예방교육 기획 방향 이해• 관련 법 및 주요 판례 분석, 피해자 지원체계 등 제도 이해• 통념깨기 교육 전략• 폭력예방을 위한 대상별 교육대응 전략 수립하기

강의, 현장교류, 워크숍,

진단(시험) 등

3단계신규 통합 강의력

향상과정

통합교육 기획·설계 훈련

• 강사 역량진단 및 임파워링• 스토리텔링 기법을 활용한 사례 작성

가이드 • 교육대상 분석·강의안 작성법 이해• 대상별 인터뷰 기법 교육 및 실습

통합교육 현장성 강화

• 미디어 콘텐츠를 활용한 교육 기획 실습• 교육대상 분석에 따른 전략적 강의 설계• 강의현장에서의 질의응답·사례 활용 역량

강화• 개별 강의안 평가 및 강의력 코칭

플립러닝,강의, 실습,

코칭 등

4단계신규 통합 위촉평가

최종 위촉 평가

• 강의안(PPT, 시나리오) 서면평가• 강의시연 평가(총론 + 각론)

시연, 평가

*과정 주요내용은 변경될 수 있음

신규 폭력예방 통합교육

전문강사 양성과정

폭력예방교육 전문강사

통합전환과정



1단계기본과정

젠더폭력 이해·총론 기획 훈련

• 젠더기반 폭력예방 관련 주요 개념 및 자기언어로 만들기• 인권, 평등, 시민권의 개념 및 현재적 의미• 가족, 노동, 교육, 복지, 문화 등 영역별 젠더 이슈 분석• 젠더이슈 분석 및 예방적 접근을 위한 시사점 도출

강의토론, 사례연구워크숍 등

2단계분야별 전문과정

분야별 전문성 함양

• 성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력예방교육 기획 방향 이해• 관련 법 및 주요 판례 분석, 피해자 지원체계 등 제도 이해• 통념깨기 교육 전략• 폭력예방을 위한 대상별 교육대응 전략 수립하기

강의, 토론 등

3단계강의력 향상과정

통합교육 기획·설계 훈련

• 스토리텔링 기법을 활용한 사례 작성 가이드

• 교육대상 분석에 따른 전략적 강의 설계

• 강의현장에서의 질의응답·사례 활용 역량 강화

• 강의력 코칭

플립러닝,강의, 실습,

코칭 등

4단계위촉 평가

최종 위촉 평가

• 강의안(PPT, 시나리오) 서면평가• 강의시연 평가(총론 + 각론)

시연, 평가


전문강사양성부문 전문강사양성부문 교육목표

• 성폭력·성희롱·성매매·가정폭력 등 젠더에 기반한 여성폭력의 개념,

유형, 특성 이해

• 일상 속 여성폭력 사례에 대한 성인지 관점의 분석·활용 역량 함양

• 체계적인 요구도 분석에 기반하여 대상별 맞춤형 예방교육 수행 역량 강화

교육개요

• 교육대상 유관분야 교육, 연구, 상담, 강의, 정책개발 등 관련 업무

경험이 있는 자 (서류전형을 통해 선발)

• 교육형태

1단계기본과정

3일×2회/42h

2단계 전문과정

3단계 강의력 향상과정

4단계 위촉평가

3일×3회/60h 3일×2일/42h 1일/6h

교육목표

• 성폭력·성희롱·성매매·가정폭력 등 젠더에 기반한 여성폭력의 개념,

유형, 특성 이해

• 일상 속 여성폭력 사례에 대한 성인지 관점의 분석·활용 역량 함양

• 체계적인 요구도 분석에 기반하여 대상별 맞춤형 예방교육 수행 역량 강화

교육개요

• 교육대상 성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력 예방교육 전문강사

• 교육형태

1단계기본과정

2일/14h

2단계 선택 전문과정

3단계 강의력 향상과정

4단계 위촉평가

분야별 2일/ 14~56h

2일/14h 1일/7h



교육목표

• 젠더기반 여성폭력 최신 쟁점 이해 및 예방교육 강의안에 분석·적용

역량 함양

• 폭력예방교육 콘텐츠에 대한 사회적 요구도 파악 및 대상 맞춤형 교육

전략 구성 실습

교육개요

• 교육대상 폭력예방 통합교육 전문강사

*폭력예방통합교육 전문강사는 매년 1회 이상 재위촉 보수과정 이수 필수

• 교육형태 주제별 선택형 수강



주제 I

대상별 디지털 성범죄 예방교육 강의 가이드

• ‘미투(#me too)’운동 등 반성폭력 운동의 흐름, 구조 읽기

• 성폭력 ‘2차 피해’ 방지와 조직 내 사건대응, 문제해결 역량 강화를 위한

예방교육 전략

• 공동체 혁신을 위한 성폭력 예방교육 설계 워크숍 등

강의,

토론,

워크숍 등

주제 II

성매매 수요차단과 실천적 예방교육

• 성산업, 성매매 현실 구조 및 담론 지형 읽기

• 성매매 수요차단을 위한 법·정책 개선 방향

• 구조적 젠더기반폭력으로서 성매매 인식 확산을 위한 워크숍 등

강의,

토론,

워크숍 등


폭력예방 통합교육 전문강사 재위촉 보수과정

양성평등·성별영향평가교육 전문강사 재위촉

보수과정

교육목표

• 공공기관, 시민 등 교육 대상별 성평등 이슈에 부합하는 참여·실천형

교육 기획 역량 강화

• 한국 사회 성차별 구조와 실질적 성평등 사회 실현을 위한 정책 이해

심화

교육개요

• 교육대상 양성평등, 성별영향평가교육 전문강사

*양성평등, 성별영향평가교육 전문강사는 매년 1회 이상 재위촉 보수과정 이수 필수

• 교육형태 주제별 선택형 수강



주제Ⅰ

2019년 성별영향평가 사례와 교육방향

• 19년 성별영향평가 지침 기반 교육 방향 설정

• 성별영향평가제도 평가제도 변화와 분석우수사례

• 사례분석 및 토론식 교육기획과 실습 등

강의,

토론,

워크숍 등

주제 II

학교에서의 성평등교육의 방향

• 학교현장의 성평등교육 현안 분석·토의, 학습단계별 참여형 프로그램

기획과 실습

• 성평등한 학급 운영 Tip 및 단계·계기별 성평등 교육 프로그램 기획 역량

증진 등

강의,

워크숍 등


전문강사양성부문 전문강사양성부문



교육목표

• 정책 변화에 따른 강의 수요 증가, 현장 강의에 대한 사회적 관심 증대로

체계적인 강사관리 추진

• 교육의 효과성 확대 및 전문강사 역량강화 지원·평가

소개

• 한국양성평등교육진흥원*은 국가 및 지방자치단체, 공공단체 등 공공기관

에서 의무로 실시하여야 하는 성폭력·성희롱·성매매·가정폭력예방교육 및

폭력예방 통합교육 전문강사를 체계적으로 양성 및 관리하고 있습니다.

• 교육센터 전문강사찾기(전문강사뱅크)를 활용하여 귀하의 기관에 맞는

전문강사의 연락처 및 정보를 검색·활용할 수 있습니다.

*양성평등기본법 제 46조에 근거, 여성가족부 산하 기타공공기관

사업개요

• 전문강사 강의 모니터링 실시

*관련분야 전문가 모니터링 및 동료모니터링, 영상모니터링 등 다양화

• 평가항목 : 성인지 관점, 강의 내용, 강의 기법 및 태도, 강의효과, 강의 내용평가 등

• 강사대상 모니터링 결과 수시피드백 제공

모니터링 신청 절차

사업문의

• 전문강사양성부(02-3156-6035)

모니터링 신청

전문강사 또는 교육 의뢰기관에 의한 모니터링 신청

모니터단 연계

각 지역별/대상별 모니터링위원과

연계

모니터링 실시

성인지 관점, 분야별 강의내용, 강의방법

등 평가

결과 환류

내부 검토 후 피드백 제공

· 2차 모니터링 실시

· 관리위원회 심의

전문강사양성부문 전문강사양성부문

전문강사강의 모니터링

전문강사 찾기(전문강사뱅크)

활용 매뉴얼

전문강사찾기 활용 방법 1

① 교육센터(https://demsnew.kigepe.or.kr) 접속 후 상단 전문강사찾기 또는 가운데 전문강사 검색 클릭!

② 검색조건 설정 후 검색하여 전문강사 정보 확인

공공부문 전문강사양성부문 스마트교육부문2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅱ. 양성평등·폭력예방교육사업


② 검색 버튼 아래 상세검색 클릭시 더욱 다양한 조건 설정이 가능(강의경력, 강의기관 등 설정 가능)

전문강사찾기 활용 방법 2

① 교육센터(https://demsnew.kigepe.or.kr) 접속 후 하단 ‘전문강사를 찾으시나요?’ 활용 바로검색 가능

<상세검색 클릭시 화면>

교원대상 원격직무연수

운영

스마트교육부문 교육목표

• 교원의 양성평등 및 폭력예방 의식을 향상시키고, 성차별 없는 존중과

배려의 학교 문화 선도

※ 교원 대상 원격교육연수원 운영(인가번호 : 교육부 제10-2호)

교육개요

| 교원 원격직무연수 정규과정 |

• 교육대상

각급학교(유·초·중·고·특수학교) 교원 및 교육전문직(장학사, 연구사 등)

• 교육형태

원격연수(온라인) ※ 교육 이수시, 교원 직무연수 학점 인정(1, 2학점)

교육내용

교육구분 원격직무연수

교육과정 및

교육시간

1학점(15시간) 2학점(30점)

• 폭력예방 상담지도

• 아동 성폭력예방교육

• 청소년 성폭력예방교육

• 성인지 UP! 학교에서의 성인권

• 공감! 톡톡! 양성평등

• 가정폭력 예방교육

• 성매매 예방교육

• 성희롱·성폭력고충상담원 교육

수료조건

학습 진도율 90% 이상 충족

온라인 시험 필수 응시(100점 만점, 50% 반영)

온라인 과제 필수 제출(100점 만점, 50% 반영)

※ 학습 진도율 90% 이상, 온라인 시험 및 과제 합산 점수 60점 이상 시 수료

※ 본원 사정에 따라 교육 일정 및 교육내용이 변경될 수 있음(교육 사이트 참고)

교육문의

• 스마트교육부 : 031-936-5900

공공부문 전문강사양성부문 스마트교육부문2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅱ. 양성평등·폭력예방교육사업

한국양성평등교육진흥원 40

사이버교육운영

교육목표

• 공공기관 종사자 및 일반인 등이 양성평등을 체감하고 실현할 수 있도록

사이버 교육운영

• 양성평등 관점을 반영한 폭력예방 교육을 운영, 양성평등과 폭력예방의

상호 연관성을 이해하며 폭력예방 의식 확산 및 강화

교육개요

• 양성평등 열린교육 및 폭력예방 사이버 기관교육과정 운영


2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅱ. 양성평등·폭력예방교육사업

교육내용

교육구분 양성평등 열린교육 폭력예방 기관교육

운영구분 정규교육과정폭력예방교육과정

※ 법정 의무교육

교육대상 일반인, 공공기관 종사자, 공직자 등폭력예방 법정 의무교육 기관 종사자

(국가기관, 공공기관, 학교 등)

교육신청 개인신청기관 교육 담당자 신청

※ 기관단위 신청

사이트 http://www.kigepe.or.kr/elearning

교육과정 양성평등 관련과정가정폭력예방, 성희롱예방, 성폭력예방,

성매매예방 (※ 양성평등 교육 기본필수)

교육비 무료유료

※ 교육인원, 교육과목 수에 따라 별도책정

수료조건 진도 90%이상, 시험 60점이상 진도 90%이상, 시험 60점이상

교육

확인서

수료즉시 발급

※ 수료시, 소속기관 수료통보 서비스 지원

기관 대상 수료결과(현황, 수료명단)

확인서 발급, 교육확인서 발급

개설시기 매월 개설(상시) 교육신청 접수 및 확인 후 개설

※ 본원 사정에 따라 교육 일정 및 교육내용이 변경될 수 있음(교육 사이트 참고)

교육문의

• 스마트교육부 : 031-936-5900

학교부문

시민부문

양성평등진흥사업

03PA

RT



양성평등작품

공모 및 활용

학교부문

양성평등학교운영 지원

학교부문

2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅲ. 양성평등진흥사업 학교부문 시민부문

사업내용

•사업개요

- 양성평등 선도·시범학교 선정·지원(2개년)

· 양성평등 선도·시범학교 : 3개교 (학교당 8,000천원)

•지원내용(양평원)

- 학교 담당교사 대상 워크숍 및 연수, 정보교류 및 네트워크 지원

- 현장 모니터링 및 컨설팅

- 초등학생 대상 양성평등 학습 교재(여성가족부 개발) 제공

- 교원 사이버 직무연수 지원 (본원 원격교육연수원 연계)

•수행내용(학교)

- 학생·교사·학부모 등을 대상으로 양성평등교육 프로그램 운영

- 양성평등교육 운영사례 개발

사업문의

• 교육진흥본부 학교교육부 : 02-3156-6186

목적

• 양성평등교육 교재의 현장 적용 및 학교별 양성평등교육 실천을 위한

구체적인 프로그램 개발 및 적용

• 양성평등교육 네트워크 구축 및 지역사회의 양성평등 의식 저변 확대

한국양성평등교육진흥원

사업총괄 및 예산지원모니터링, 보고회 운영

교육부시·도교육청

학교대상 사업 안내학교 선정 및 사업 운영 관리, 지원

해당학교

과제수행, 교육프로그램 개발 및 적용 결과보고서 제출

목적

• 양성평등 가치를 반영한 작품 공모 및 활용으로 생활문화 속 양성평등

실천 및 확산

사업내용

•사업개요

- 양성평등 작품 공모전 개최, 수상작 전시 및 활용 지원

•공모대상

- 일반부, 청소년부(중고등부), 아동부(초등부)

•공모부문

일반부/청소년부 양성평등 디자인. 문학 부문

- 디자인 : 포스터, 사진, 웹툰, 만화, 일러스트

- 문학 : 에세이, 시 등

아동부 양성평등 그림일기, 그림엽서 부문

•주요사업

- 양성평등 작품 공모전 실시

- 자체 전시 (지하철역사내, 양성평등 주간행사 등)

- 공모전 수상작 순회 전시 (지자체, 학교 등)

- 수상작품 활용지원

· 양성평등교육 자료로 활용

· 정부기관, 지자체 관련기관, 학교 등에 자료 지원

· 수상작 도록 제작·배포

수상작(2018 청소년부 대상) 수상작(2018 아동부 대상)수상작(2018 일반부 대상)

사업문의

• 교육진흥본부 학교교육부 : 02-3156-6186


양성평등미디어상

시상

학교부문

대중매체양성평등내용분석

학교부문


목적

• 사회적 영향력이 높은 대중매체에 대한 미디어 모니터링을 통해 차별,

비하, 폭력 등을 조장하는 사례를 발굴하고 관계기관에 개선요청을 추진

하여 양성평등한 미디어 환경을 조성하고 있습니다.

사업내용

•사업개요

- 대중매체 양성평등 내용분석 실시

- 내용분석 결과물 활용 및 심의개선 요청 추진

- 미디어 관계자 대상 양성평등 미디어 교육 및 토론회 실시

•추진방법

- 양성평등 내용분석 전문기관 선정, 전담 모니터단원 교육

- TV(지상파, 종편 케이블), 인터넷 등 내용분석 실시

- 월간(최종)보고서 및 이슈리포트 발간, 배포

- 방송통신심의위원회 등 관계기관에 심의개선 요청

- 미디어 분야 종사자 대상 양성평등 미디어 교육 추진

- 성차별 (온라인)제보 게시판 운영(예정)

목적

• 사회적 영향력이 있는 방송·보도부문의 양성평등 우수사례 발굴 및

시상을 통해 언론인을 격려하고 사회 전반의 양성평등 의식 고취

• 성차별 요소를 배제한 양성평등한 방송/보도 사례를 적극 활용하여

양성평등에 대한 대중적 관심 및 실천의식 제고

사업내용

•사업개요

- 방송, 보도 부문의 양성평등 우수사례 발굴 및 시상

· 양성평등미디어상 홍보, 양성평등 미디어지킴이단 운영

· 양성평등미디어상 공모·심사·선정

· 양성평등미디어상 시상식 개최

· 수상작 아카이브 구축·활용

•공모분야 방송부문, 보도부문

부 문 시상명칭 및 시상수 훈 격

방송

대상 (1) 대통령상

최우수상 (7) 여성가족부장관상

우수상 (6) 한국양성평등교육진흥원장상

보도

대상 (1) 국무총리상

최우수상 (5) 여성가족부장관상

우수상 (4) 한국양성평등교육진흥원장상

사업문의

• 교육진흥본부 학교교육부 : 02-3156-6025

방송부문 대상 보도부문 대상

주체성(어린이 프로그램) 레인보우 루비 다양성(예능,오락) 효리네 민박

사업문의

• 교육진흥본부 학교교육부 : 02-3156-6025


사업개요

• 양성평등 및 폭력예방 의식 확산을 위한 모바일 교육 콘텐츠 개발

- 대국민 확산을 위해 이용 접근도가 높은 모바일 콘텐츠 개발

사업내용

•모바일 콘텐츠 개발(`19년 목표 125건)

- 일상 속의 성평등 인식 및 성인지 감수성, 폭력예방 의식 확산을 위해

누구나 손쉽게 이용할 수 있는 모바일 콘텐츠 개발

- 초중고 학교 교육/전문강사 교육/공공기관 의무교육 등 각 교육현장

에서의 활용성이 우수한 다양한(토크, 인포그래픽, 카드뉴스 등) 콘텐츠

개발

- 모바일 콘텐츠 모니터링 및 제작 아이디어 제시, 온라인 확산을 효과

적으로 수행할 콘텐츠 모니터링단 '성평등프렌즈' 운영

사업개요

• 양성평등 및 폭력예방 콘텐츠 확산을 위한 콘텐츠 플랫폼 및 협력체계 구축

- 양성평등·폭력예방 모바일 콘텐츠 플랫폼 ‘양성평등미디어’ 및 SNS채널 운영

- 콘텐츠 개발 및 배포 확산을 위한 협력체계 구축 및 운영

사업내용

•콘텐츠 플랫폼 ‘양성평등미디어’ 운영 및 SNS를 통한 탑재

- 양성평등, 폭력예방 모바일 교육 콘텐츠 플랫폼 ‘양성평등미디어’

운영을 통해 의식 확산

- 콘텐츠 활용 신청 운영을 통해 각 교육현장에 콘텐츠 배포 및 확산

- SNS운영을 통하여 사용자의 자발적 참여 활성화 및 확산 유도

연번 기관명 홈페이지 배너

1 키즈노트 www.kidsnote.biz

2 아이엠스쿨 www.iamservice.net

3 정책브리핑 www.korea.kr

4 여성농업인광장 mafra.go.kr

5 수원시청 ‘수원iTV’ tv.suwon.go.kr

6 국방부 국방여성정책과 www.mnd.go.kr

7 충남도청 여성가족정책관실 www.chungnam.go.kr

8 충남교육청연구정보원 http://home.edus.or.kr/index.do

9시공미디어

‘초등 아이스크림’www.i-scream.co.kr

10 한국건강가정진흥원 www.kihf.or.kr

11경기도

초등보건교육연구회www.goe.go.kr

콘텐츠 공유·협력 기관 현황

교육대상별 공감형 콘텐츠

개발

시민부문

양성평등미디어 플랫폼 운영 및

활용 확산

시민부문

사업개요

• 국민참여형 콘텐츠 개발을 위해 '성평등 콘텐츠 대상' 개최

- 연 1회 정기 공모전과 더불어 연 3회 수시 공모전 '나도 성평등크리

에이터' 운영

사업내용

• 양성평등/폭력예방을 주제로 하는 모바일 콘텐츠 공모전 개최

- 일반인, 학생, 콘텐츠 전문가 등의 참여를 통해 일반 국민 눈높이에서

콘텐츠 생산 및 활용

- 수시 공모전 운영을 통해 시의적절한 우수 콘텐츠 및 제작자 발굴

국민참여형 콘텐츠

공모·시상

시민부문


• [모바일 콘텐츠 플랫폼과 SNS채널]

- 양성평등미디어(geme.kigepe.or.kr)

- 네이버tv(tv.naver.com/genderequality)

- 유튜브(유튜브 검색창에 ‘한국양성평등교육진흥원’)

• 콘텐츠 활용 신청 문의

- 교육진흥본부 시민교육부 : 02-3156-6022

•콘텐츠 공유·협력체계 구축

- 중앙부처 및 지방자치단체, 교육 현장 등과 협력체계 구축을 통해 콘텐츠 배포 및 의식 확산

양성평등 네트워크 운영

국제교류센터

대외협력사업

04PA

RT



목적

• 여성원로와 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 분야에 종사하는 여성

지도자들이 함께 모여 새해의 도약을 다짐

• 오피니언 리더들의 축적된 역량과 성과 공유를 통한 여성인력의 지속

성장과 발굴

• 사회 각 분야의 여성 대표성 제고를 위한 네트워크 역량 강화

• 포럼 본 및 협의체 운영을 통하여 전국적 여성역량 증진 및 연대, 협력강화 도모

사업내용

• 여성신년인사회를 통해 여성계 주요이슈를 이끌어 갈 각계의 의견과 방향

제시 및 공유를 위한 교류·협력의 장 마련

• 여성리더·남성서포터즈 대상 포럼, 조찬모임과 기관 탐방 등 실시

• 매 회 다양한 컨텐츠로 구성된 강연으로 창조적 리더가 꼭 알아야 할

지식과 앞서가는 정보 제공

• 뉴스레터(http://born.kigepe.or.kr) 서비스를 통해 포럼 본 소개 및 홍보

• 전국 성평등교육 및 진흥기관간 정보교류 및 협력 증진

• 지역 거점기관과 공동협력사업 수행

양성평등 네트워크운영

양성평등 네트워크 운영

사업문의

• 대외협력본부 여성인재부 : 02-3156-6163

성평등교육진흥협의회 소속기관 현황

연번 기관명 홈페이지 배너

1 강원도여성가족연구원 gwfri.gwd.go.kr

2 경기도가족여성연구원 www.gfwri.kr

3 경북여성정책개발원 www.forwoman.or.kr

4 광주여성재단 www.gjwf.or.kr

5 대구여성가족재단 www.dwff.or.kr

6 부산여성가족개발원 www.bwf.re.kr

7 서울시여성가족재단 www.seoulwomen.or.kr

8 서울시성평등활동지원센터 www.seoulgenderequity.kr

9 울산광역시여성회관 www.w1.or.kr

10 울산여성가족개발원 www.uwfdi.re.kr

11 전남여성플라자 www.jwomen.or.kr

12 전북여성교육문화센터 www.jbwc.re.kr

13 제주여성가족연구원 jewfri.kr

14 충남여성정책개발원 www.cwpdi.re.kr

15 충북여성재단 www.cbwf.re.kr

16 한국양성평등교육진흥원 www.kigepe.or.kr

17 한국여성수련원 www.kwcenter.or.kr

양성평등 네트워크 운영 국제교류센터2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅳ. 대외협력사업


사업목표

• 글로벌 젠더이슈에 관한 국제사회의 지식 공유의 장 마련 및 국내외

전문가들 간 네트워크 구축

사업개요

• 대상 국내외 젠더·인권 분야 전문가 및 관계자, 오피니언 리더

• 내용 성평등과 폭력예방에 관한 국내외 이슈에 관한 연구 및 사례 발제

국제교류센터

국제심포지엄

추진현황

연 도 주제 해외 연사

2015

아시아의 평화,

여성인권을 말하다

(Peace of Asia, Voices for Women's Right)

제임스 L. 랭 (UNDP 아시아태평양 지역 담당,

젠더기반폭력에 관한 지역 자문관)

모린 맥티어 박사 (캐나다 여성인권변호사)

2016

지속적 발전을 위한

양성평등 교육 방향

(Gender Equality Education for Sustainable

Development)

조엘 이보넷(주한EU대표부 부대사)

조안 로티(ITC-ILO 젠더담당관)

코토 카노(NWEC 연구원, 전 네팔 유네스코 대표)

2017

온라인 젠더기반폭력 근절을 위한

전문가 워크숍

(Workshop on countering online gender

based violence)

조엘 이보넷(주한EU대표부 부대사)

리스벳 스티븐스(벨기에연방 양성평등 연구소 부대표)

재키 존스(영국 브리스톨 로스쿨 교수)

하나 오웬-휴마(핀란드 보건복지국립연구원 부장)

칼 밀러(영국 씽크탱크 데모스 소셜미디어분석센터장)

2017

조직 혁신을 위한 여성 리더십 역량강화

(Empowering Women's Leadership :

Expanding Influence and Innovation)

멜리사 알바라도(UN Women 프로그램 매니저)

소피아 자오(싱가포르 CCL(창조적리더십센터) 선임연구위원)

미호 와타나베 (NWEC 연구원)

2018학교에서의 성평등교육

(Gender Equality Education at Schools)

애니 하이베리넨(핀란드 사회보건부 양성평등위원회 기획관)

미호 와타나베(NWEC 연구위원)

미셸 아블리안-메지카(필리핀 교육부 교육프로그램 자문위원)

샤오친 쎄(대만국립칭화대학교 교수)

교육목표

• 양성평등교육을 통한 개도국 공무원 젠더 역량강화

• 아시아적 맥락을 바탕으로 한 젠더 전문 트레이너 양성

• 글로벌 양성평등 교육기관으로써 국제적 협력 네트워크 구축

교육개요

• 교육대상 개도국 공무원 및 젠더 전문가

• 교육기간 1주 과정, 2주 과정

교육과정

구 분 내 용

자체교육• 아시아지역 젠더전문가 초청연수

• MOU 협약기관 대상 국외공무원 양성평등정책교육

협력교육• KOICA 협력연수 : 아프가니스탄 여성경제역량강화 사업

• 청소년활동진흥원 협력연수 : 글로벌 청소년 성평등 프로그램


교육 프로그램 주요 교육 과정

여성과 인권

(Women and Human Rights)• 지속가능발전목표(SDGs)와 여성인권

• 젠더기반폭력 및 예방정책

양성평등정책

(Gender Equality Policies) • 성인지정책 이해 및 적용

• 성인지예산이해, 성별영향분석평가

여성리더십 및 경제역량강화

(Women's Leadership and Economic Empowerment)• 리더십 워크숍

• 지속가능발전목표(SDGs)와 여성경제역량강화

경제성장과 젠더

(Economic Growth and Gender)• 경제성장과 여성대표성 강화

• 세계화와 성불평등의 관계

성·재생산 건강과 권리

(Sexual and Reproductive Health and Rights)• 인권관점의 SRHR 이해

• 모성건강, HIV/AIDS, 성적지향 이해

국제교류센터

국외교육

양성평등 네트워크 운영 국제교류센터2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅳ. 대외협력사업

사업문의

• 대외협력본부 국제교류센터 : 02-3156-6020, 6114

입교안내

연락처

KIGEPE 입교안내

05PA

RT



본원

• 주 소 : 서울특별시 은평구 진흥로 225(불광동 1-363) 한국여성정책연구원 내 한국양성평등교육진흥원

서울병원

CGV 불광9한국환경산업기술원

한국여성정책연구원

구질병관리본부

2 번출구

구질병관리본부 사거리

6호선 불광역

3호선

불광

역

구파발/일산 방면

구기터널 방면

진흥로

서대문 방면

고속도로에서

• 서울톨게이트 → 반포대교(직진) → 남산 3호선 터널 → 시청 → 광화문 → 자하문터널 →

상명대 앞 교차로에서 우회전(1차선) → 신영동 사거리에서 좌회전 → 구기터널 방향 →

한국여성정책연구원(내)

• 강변북로 성산대교 북단 → 내부순환도로 → 홍제램프 → 고가 밑 홍은 사거리에서 좌회전

→ 구 질병관리본부 사거리에서 우회전(구기터널 방향) → U턴 → 한국여성정책연구원(내)

시청에서• 광화문 사직터널 → 독립문에서 우회전 무악재 → 홍제동 → 구 질병관리본부 사거리 →

우회전(구기터널 방향) → U턴 → 한국여성정책연구원(내)

서울역에서• 서대문 → 독립문 → 무악재 → 홍제 → 구 질병관리본부 사거리 → 우회전 (구기터널 방향) →

U턴 → 한국여성정책연구원(내)

대중교통편

• 지하철 (3호선, 6호선 불광역 하차 2번 출구)

구기터널 방향으로 200m → 한국여성정책연구원 내(도보 15분)

• 불광역·불광1동 주민센터

하차 후 구기터널 방향으로 150m → 한국여성정책연구원 내(도보 10분)

7212, 7022, 7211 (지선)

• 불광역 버스정류장

하차 후 구기터널 방향으로 200m → 한국여성정책연구원 내(도보 15분)

909, 567 (일반)

741, 701, 703, 704, 705, 706, 720 (지선)

7720 (지선)

9710 (직행), 9703, 9709 (광역)

한국양성평등교육진흥원 입교안내

교육등록

• 등록일시 교육 1일차 09:00 ~ 10:00

※ 각 과정별 입교 시간이 상이하오니 교육 프로그램 및 입교 안내문(공문, 이메일, SMS 통보)을 참조하세요.

• 교육형태 개별 강의장

교육훈련비

• 교육비는 교육대상자 확정 통보시 지정계좌번호 안내

※ 반드시 교육생 성명을 명기하여 온라인 입금 (교육비는 2일전까지 입금 요망)

• 공무원 교육

교육일수 본원 및 고양캠퍼스

1일 49,500원

2일 99,000원

3일 148,500원

※ 숙박은 주변시설 자율이용

• 성희롱·성폭력 고충상담원교육

교육일수 비숙박(본원 및 고양캠퍼스) 비숙박 (남부센터)

1일(심화과정) 67,500원 70,000원

2일(전문과정) 99,000원 104,000원

• 전문강사 양성과정

교육일수 비숙박 (본원) 비숙박 (남부센터) 숙박(본원)

1일(위촉 평가) 54,500원 - -

2일(기본·전문과정) 59,000원 64,000원 94,300원

2일(강의력향상과정) 84,000원 - 119,300원

3일 88,500원 - 154,800원

입교안내 연락처2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서 | Ⅴ. KIGEPE 입교안내

(※ 식비 포함)


남부센터

• 주 소 : 경상남도 양산시 하북면 예인길 47(초산리 465)

한송예술인촌

무릉도원

35번 국도 양산대로

양산삼수방면

하북체육공원너른마당

스페이스 나무

통도사 IC

1km 이동

700m 이

동

충렬로

자가용

이용 시

(권장)

• 경부고속도로 통도사 IC 진출 → 경부고속도로를 따라 2.08Km 이동 → 하북교(다리)지나

우측 작은 도로 진입(주의요망), 96m 이동 후 ‘삼수, 양산한송예술촌’ 방면으로 좌회전 →

충렬로 따라 923m 이동 → ‘양산한송 예술촌, 하북체육공원’ 방면으로 우회전 → 예인길

따라 343m 이동 → 한송아트홀 도착

대중교통

이용 시

KTX 울산역에서

• 울산역(통도사) 하차 → 근거리 택시 또는 콜택시 이 용(20분 소요) ※ 콜택시 안내 : 남부센터 전화 문의

• 울산역(통도사) 하차 → 13번 버스 이용 신평터미널 하차(50분 소요) → 택시 이용(5분 소요)

부산종합터미널

(노포동)에서 • 부산터미널에서 신평(통도사)터미널행 버스 승차

→ 신평(통도사)터미널 하차 → 택시 이용(5분 소요)

양산시외버스

터미널에서 • 양산지하철역에서 13번 승차 → 신평(통도사) 정류장 하차

→ 택시 이용(5분 소요)

고양캠퍼스

• 주 소 : 경기도 고양시 덕양구 화중로 104번길 50(화정동 964) 정부고양지방합동청사내 3, 4층

덕양구청

국민은행

떡보의하루일산화정점

기업은행동원베네스트

던킨도너츠한화꿈에그린아파트

CGV

온부리복음교회

부영11단지아파트

덕양우체국

옥빛마을화정시외버스

터미널

화정역문화광장

세이브존

엔제리너스

4 번출구

화정역

은빛로

화중로104번길

화정로

화중로

충장로

대중교통편

•지하철 이용시

화정역 (3호선 화정역 하차 4번 출구) 도보 2분

•버스 이용시

화정역 하차 11, 850, 85-1, 771, 706, 7728, 1082, 1900, 9600, 3200, 9701, 800, 85

(덕양구청 정류장 하차 도보 3분)

※ 주차구역이 협소한 관계로 교육생의 주차가 불가하오니 이점 참고하시기 바랍니다.

승용차요일제, 차량5부제 실시 (본원 )

• 승용차요일제 : 월~금요일 중 해당 요일 태그 부착 차량 출입통제

• 차량5부제

요일 월 화 수 목 금

차량 뒷번호 출입통제 1, 6번 2, 7번 3, 8번 4, 9번 5, 0번



모바일교육 안내

• 양성평등미디어 http://geme.kigepe.or.kr한국양성평등교육진흥원 연락처

홈페이지 안내

• 한국양성평등교육진흥원 홈페이지 http://www.kigepe.or.kr

• 한국양성평등교육진흥원 교육센터 http://demsnew.kigepe.or.kr

사이버교육 안내

• 스마트교육부 http://www.kigepe.or.kr/elearning

- 교원원격직무연수 / 양성평등 열린교육 / 폭력예방 기관교육

▲ 한국양성평등교육진흥원 홈페이지 ▲ 한국양성평등교육진흥원 교육센터

▲ 이러닝센터

부서별 대표전화 및 팩스

• 본원

부서 대표전화 팩스

전문강사양성부 02-3156-6035 02-356-3245

학교교육부 02-3156-6025 02-3156-6019

시민교육부 02-3156-6022 02-3156-6024

여성인재부 02-3156-6163 02-3156-6144

국제교류센터 02-3156-6014 02-356-2417

• 고양캠퍼스


공공교육부 031-936-5938 031-936-5918

스마트교육부 031-936-5900 031-936-5917

• 남부센터


남부센터 053-372-2733 055-372-0330

▲ 양성평등미디어


발 행 일 2019년 4월

발 행 처 한국양성평등교육진흥원 공공교육부

주 소 서울특별시 은평구 진흥로 225

전 화 02)3156-6100

팩 스 02)3156-6019

홈페이지 www.kigepe.or.kr

기획 및 편집 공공교육부

펴 낸 곳 케이에스센세이션 (02-761-0031)



Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education

2019 · 2019 양성평등 교육·진흥사업 안내서...

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