a 21. századi tudásért
DESCRIPTION
A 21. századi tudásért. Drajkó László Ügyvezető igazgató Microsoft Magyarország KFT. Versenyképesség. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Drajkó LászlóÜgyvezető igazgatóMicrosoft Magyarország KFT
VersenyképességVersenyképesség“A magasan képzett és
alkalmazkodó képes munkaerő lesz Európa versenyképességének és jólétének alapja a XXI. században, és ennek legkritikusabb építőköve az információtechnológiai képzettség.”
Günther Verheugen, az Európai Bizottság Alelnöke
Informatika - InnovációInformatika - Innováció
Az EU a tudást és az innovációt nevezte meg a folyamat révén 2010-ig kiteljesedő Európai Információs Társadalom motorjának.
Kiváló IT szakembereink 2007Kiváló IT szakembereink 2007
Kiváló IT szakembereink 2008 – negatív trendKiváló IT szakembereink 2008 – negatív trend
Piac és tudásPiac és tudás
Szakemberképzési deficitSzakemberképzési deficit
Mennyiségi szakemberhiány (lack)Nem piacképes tudás (mismatch)Elavult tudás (gap)Gyakorlati képzés hiánya
Műszaki elévülésMűszaki elévülés
A magyar munkaerő és a LLLA magyar munkaerő és a LLL
Élethosszig tartó tanulás aránya ( a 25-64 évesek közül oktatásban, képzésben résztvevők) 2006 (százalék) Forrás: GKI Versenyképességi Évkönyv 2008 p. 150,
Eurostat
E-képzettségek E-képzettségek
Lisszaboni folyamat: a tudásalapú Európáért
Multi-stakeholder partnership megközelítés
Európai szerveződések: Employability Alliance,
e-skills Industry Leadership Board
MEFIT szerveződés: 2007 őszétől
Cél:
A magyar munkavállalók és potenciális munkavállalók IKT felhasználói képzése, munkaerőpiaci alkalmazkodóképességük
fejlesztése
Ezáltal hozzájárulni munkahelyük megtartásához, jobb munkakörökhöz, illetve munkahelyhez juttatásukhoz
Célcsoport:
Képzések:
15-64 év közötti munkavállalók és munkanélküliek (fókusz: KKV-alkalmazottak)
2 szinten:
Alapszint = Digitális írástudásTananyag: szoros együttműködésben az NJSZT-vel
Haladó szint = Felhasználói szintű informatikai képzések
Pld. ECDL-irány
DIGIT-ALL
TITAN sarokpontokTITAN sarokpontok
Piacvezéreltség, versenysemlegesség és szabad választásAlapszint: Orientáció révén megismeri a lehetőségeket & alapképzésben jut a tudáshozHaladó szint: egyéni irányú és ütemű haladás a képzésekbenNegyedévente finomhangolt képzői és képzési listaKözvetett támogatás & Voucher-rendszer