คู มือบุคลากร โรงเรียนบุญ ...ข สารบ ญ(ต...

คูมือบุคลากร

โรงเรียนบุญจิตวิทยา

กสารบัญ

หนาท่ี

บทท่ี1 ประวัติโรงเรียนบุญจิตวิทยา 1

- ปรัชญา คติพจน ตราประจําโรงเรียน 4

- วิสัยทัศน พันธกิจ เปาประสงค 5

- โครงสรางการบริหารงานโรงเรียนบุญจิตวิทยา 6

- โครงสรางคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา โรงเรียนบุญจิตวิทยา 7

บทท่ี 2 ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยา พ.ศ. 2554 8

1.ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยการจัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา 8

- หมวด1 องคกรบริหาร 8

- หมวด 2 คณะกรรมการ 8

- หมวด 3 การประชุมคณะกรรมการ 9

- หมวด4 หนาท่ีของคณะกรรมการ 9

2.ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยการปฏิบัติงานของบุคลากร 10

- หมวด 5 วาดวยคุณลักษณะของบุคลากร 10

- หมวด 6 วาดวยการแตงกายบุคลากร 11

- หมวด7 วาดวยวินัยของบุคลากร 11

- หมวด 8 วาดวยหนาท่ีบุคลากร 12

- หมวด9 วาดวยการทํางานของบุคลากร 15

- หมวด 10 วาดวยการควบคุมพฤติกรรมของนักเรียน 17

ขสารบัญ (ตอ)

หนาท่ี

- หมวด 11 สิทธิและสวัสดิการครู 18

- หมวด 12 เบ็ดเตล็ด 19

บทท่ี 3 บทเฉพาะกาล 21

บทท่ี 4 แบบฟอรมตางๆท่ีใชในโรงเรียน 23

- บจ.01 แบบขอลาการปฏิบัติงาน 24- บจ.02 แบบขอลาการปฏิบัติงาน (ครูตางชาต)ิ 25- บจ.03 แบบขออนุญาตออกนอกสถานศึกษา 26- บจ.04 แบบการขอใบรับรองเงินเดือน 27- บจ.05 แบบคําขออนุมัติการจัดโครงการ/งาน/กิจกรรม 28- บจ.06 แบบสรุปรายละเอียดโครงการ/งาน/กิจกรรม 29- บจ.07 แบบเสนองบประมาณ 30- บจ.08 แบบบันทึกขอความ 31- บจ.09 แบบการแจงซอมท่ัวไป 32- บจ.10 แบบขอใชยานพาหนะ 33

คํานําคูมือบุคลากร(ครู บุคลากรทางการศึกษาและพนักงาน) โรงเรียนบุญจิตวิทยาฉบับนี้ เปนเอกสารท่ีกลาวถึง

รายละเอียดตางๆเก่ียวกับแนวทางปฏิบัติงานของบุคลากรไมวาจะเปน ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยการจัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา พ.ศ.2554 ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยการปฏิบัติงานของบุคลากรพ.ศ.2554 ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยจรรยา มรรยาท และวินัยตามระเบียบประเพณีครูพ.ศ. 2554 ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยการบรรจุ แตงตั้งบุคลากร พ.ศ. 2554 หนาท่ี แนวปฏิบัติและกฎระเบียบของครู ครูประจําชั้น ครูประจําวิชา ครูเวรประจําวัน บุคลากรทางการศึกษา รวมท้ังประวัติความเปนมาโรงเรียนบุญจิตวิทยา ปรัชญา วิสัยทัศน พันธกิจ เปาประสงค เพ่ือเปนขอมูล แนวทางการปฏิบัติและอ่ืนๆตอบุคลากรทุกคน

ขอขอบพระคุณคณะกรรมการบริหารโรงเรียน คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ท่ีไดดําเนินการจัดทําเอกสารฉบับนี้ และหวังเปนอยางยิ่งวาเอกสารฉบับนี้จะเปนประโยชนตอทุกทานท่ีเก่ียวของ

โรงเรียนบุญจิตวิทยาพฤษภาคม 2555

บทที่ 1ประวัติโรงเรียนบุญจิตวิทยา

โรงเรียนบุญจิตวิทยา เดิมชื่อ “โรงเรียนอนุบาลบุญจิตวิทยา” ตั้งอยูเลขท่ี 12 หมู 2 ตําบลทุงสุขลา อําเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี ไดรับอนุญาตเปดทําการสอนเม่ือวันท่ี 17 พฤษภาคม พ.ศ. 2504 โดยเปดสอนในระดับชั้นอนุบาล 1-2 มีนักเรียนท้ังหมด 36 คน ครู 2 คนโดยมีนายไสว ฮวบนรินทร เปนครูใหญ และนางกิมเสียง บุญจี๊ด เปนผูรับใบอนุญาต

ป พ.ศ. 2506 ไดขอเปดทําการสอนในระดับประถมศึกษาและขออนุญาตปลูกสรางอาคารเรียนหลังใหม 1หลัง

ป พ.ศ. 2507 ไดขออนุญาตขยายหองเพ่ิม 2 หอง เพ่ือเปนโรงอาหารและหองประชุม พรอมท้ังไดรับเงินอุดหนุนระดับอนุบาล เปนครั้งแรก เปนเงิน 850 บาท

ป พ.ศ. 2509 ไดขอขยายชั้นเรียนถึงชั้นประถมศึกษาปท่ี 4 ขออนุญาตสรางอาคารเรียน 1 หลัง และขออนุญาตรับนักเรียนตามความจุ 720 คน

ป พ.ศ. 2510 ไดขยายชั้นเรียนถึงชั้นประถมศึกษาปท่ี 6 มีนักเรียนท้ังสิ้น 348 คน ครู 17 คน

ป พ.ศ2512 ไดขอขยายชั้นเรียนถึงชั้นประถมศึกษาปท่ี 7 มีนักเรียนท้ังสิ้น 530 คน ครู 27 คน และเม่ือวันท่ี17 พฤษภาคม พ.ศ. 2512ไดขออนุญาตขยายชั้นเรียนถึงชั้นมัธยมศึกษาปท่ี 3

ป พ.ศ. 2514 มีนักเรียนท้ังสิ้น 766 คนไดสรางอาคารเรียนเพ่ิม 1 หลัง

ป พ.ศ. 2515 มีนักเรียนท้ังสิ้น 863 คน โดยเปนนักเรียนระดับอนุบาล 250 คน ประถมศึกษา 334 คน และมัธยมศึกษาตอนตน 79 คน ครู 28 คน

ป พ.ศ. 2526 โรงเรียนไดรับการรับรองวิทยฐานะเทียบเทาโรงเรียนรัฐบาลของกระทรวงศึกษาธิการ ไดขยายหองเรียนเพ่ิม 2 หลัง มีนักเรียนท้ังสิ้น 557 คน ครู 20 คน

ป พ.ศ. 2529 ไดขออนุญาตรื้อถอนอาคารเรียนขนาด 6 x 8 เมตร 1 หลัง ตามใบอนุญาตเลขท่ี 105/2529ลงวันท่ี 15 มิถุนายน พ.ศ. 2529

ป พ.ศ. 2530 มีนักเรียน 501 คน ครู 20 คน ไดขอรื้อถอนอาคารหองประชุม หองสมุด ขนาด

12 x 32 เมตร 1 หลัง และขออนุญาตใชอาคารตึก 2 ชั้น เปนอาคารถาวร

ป พ.ศ. 2534 โรงเรียนไดขออนุญาตใชอาคารเรียนคอนกรีตเสริมเหล็ก 3 ชั้น 1 หลัง

ป พ.ศ. 2536 มีนักเรียนท้ังสิ้น 754 คน ครู 29 คน

ป พ.ศ. 2538 มีนักเรียน 827 คน ครู 32 คน

2ป พ.ศ.2540 มีนักเรียน 920 คน ไดกอสรางอาคารเรียนคอนกรีต 4 ชั้น 1 หลัง

ป พ.ศ. 2543 นางปราณีต กันทอง ขออนุญาตลาออกจากตําแหนงครูใหญ คงเหลือตําแหนงผูรับใบอนุญาตและผูจัดการ พรอมท้ังขออนุญาตแตงตั้งนายสนธยา ตุนเจริญ เปนครูใหญแทน ตั้งแตวันท่ี 29 กันยายน พ.ศ. 2543ตามใบอนุญาตเลขท่ี ชบ 0028/2543

ป พ.ศ. 2544 ไดรับการรับรองการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในจาก สช.และไดทําการรังวัดท่ีดินใหมเพ่ือจัดทําโฉนด โดยโรงเรียนมีท่ีดินท้ังสิ้น 4 ไร 78 ตารางวา และไดมีการปรับปรุงอาคารสถานท่ีหลายสวน โดยในปนี้มีนักเรียนท้ังสิน้ 1,145 คน ครู 41 คน

ป พ.ศ. 2546 มีนักเรียนท้ังสิ้น 1,208 คน ครู 42 คน มีการปรับปรุงหองเรียน หองประกอบการ หองผู -บริหารตางๆ ป พ.ศ. 2547 มีนักเรียน 1,311 คน ครู 46 คน

ป พ.ศ. 2548 ไดขยายชั้นเรียน ในชั้น ป.2 ป.3 ป.5 และม.1 โดยมีนักเรียนท้ังสิ้น 1,411 คน ครู 54คน ไดขออนุญาตกอสรางอาคารสํานักงาน 3 ชั้น 1 หลัง ตามใบอนุญาตเลขท่ี 1157/2548 ลงวันท่ี 15 มิถุนายน

พ.ศ.2548

ป พ.ศ. 2549โรงเรียนบุญจิตวิทยา เปดทําการสอนในระดับปฐมวัย ถึงระดับมัธยมศึกษาตอนตน

มีอาคารเรียน 6 หลัง เปนอาคารเรียนครึ่งตึกครึ่งไม 2 หลัง อาคารคอนกรีต 2 ชั้น 2 หลัง คอนกรีต 3 ชั้น 1 หลังคอนกรีต 4 ชั้น 1 หลัง

ป พ.ศ. 2550โรงเรียนบุญจิตวิทยา เปดทําการสอนในระดับปฐมวัย ประถมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนตนมีนักเรียนท้ังสิ้น 1,722 คน ครู 66 คน นักการภารโรง แมบาน รวม 12 คน และ ไดรับการรับรองประเมินคุณภาพภายนอก รอบท่ีสองจาก สมศ. ในวันท่ี 28-30 พฤศจิกายน 2550

ป พ.ศ. 2551โรงเรียนบุญจิตวิทยา เปดทําการสอนในระดับระดับปฐมวัย – มัธยมศึกษาตอนตน

มีนักเรียนท้ังสิ้น 1,847 คน ครู 67 คน นักการภารโรง แมบาน รวม 11คน และ มีอาคารเรียน 6 หลัง เปนอาคารเรียนครึ่งตึกครึ่งไม 2 หลัง อาคารคอนกรีต 2 ชั้น 2 หลัง คอนกรีต 3 ชั้น 1 หลัง คอนกรีต 4 ชั้น 1 หลัง และอาคารเรียนอนุบาลหลังใหมอาคารคอนกรีต 4 ชั้น 1 หลัง สระวายน้ํา สนามกีฬา สนามเครื่องเลนเด็กเล็ก หองประกอบการตางๆ บนเนื้อท่ี 4 ไร 78 ตารางวา

ป พ.ศ. 2552 เปดทําการสอนตั้งแตระดับปฐมวัย – มัธยมศึกษาตอนตน มีนักเรียนท้ังสิ้น 1,976 คน จํานวนหองเรียน 50 หองเรียน ครู72คน อาคารเรียนและอาคารประกอบการ 6หลังในเนื้อท่ี 4 ไร 78ตารางวา โดยมีนางปราณีต กันทอง เปนผูรับใบอนุญาต /และผูจัดการ แตตนภาคเรียนท่ี 2 ไดแตงตัง้ ดร.จักรกฤช กันทอง ทําหนาท่ีเปนผูจัดการแทน และมีนายสนธยา ตุนเจริญ เปนผูอํานวยการโรงเรียน กอนสิ้นปการศึกษา 2552 โรงเรียนไดขอรื้อถอนอาคารเรียน 2 หลัง (อาคารคอนกรีต 3 ชั้น1 หลัง และอาคารครึ่งตึกครึ่งไม 2 ชั้น 1 หลัง เพ่ือท่ีจะดําเนินการ

3

กอสรางอาคารสูง 6 ชั้น 1 หลัง มีหองใชสอย 140 หอง โดยใชงบประมาณ โดยประมาณ 120 ลานบาท ซึ่งคาดวาสิ้นเดือนมีนาคม 2555 จะแลวเสร็จ

ป พ.ศ. 2553 โรงเรียน เปดทําการสอนในระดับระดับปฐมวัย – มัธยมศึกษาตอนตน มีนักเรียนท้ังสิ้น 1,942คน ครู 85 คน ครูตางชาติ 6 คน เจาหนาท่ีสนับสนุนการสอน 6คน นักการภารโรง/เแมบาน 12คน โดยในปนี้เปดทําการเรียนการสอน วิชาภาษาอังกฤษ และภาษาจีน โดยคุณครูเจาของภาษา

โรงเรียนถือนโยบายในการจัดการศึกษาของนักเรียนเปนสําคัญ พยายามจัดหาสื่อและอุปกรณการเรียนรวมท้ังเทคโนโลยีตางๆ มาชวยในการพัฒนาศักยภาพของนักเรียน อีกท้ังยังพัฒนาในตัวครูผูสอนใหมีหลักการสอนกระบวนการสอน วิธีการสอนท่ีทันสมัย หลากหลาย มีทักษะกระบวนการ เนนนักเรียนเปนสําคัญ มีการวัดผลประเมินผลตามสภาพความเปนจริง อีกท้ังยังมุงเนนพัฒนาใหนักเรียนมีความพรอมท้ังทางดานรางกาย อารมณ สังคมฝกใหนักเรียนทํางานเปนกลุม มีความคิดสรางสรรค รักระเบียบวินัย มีจรรยามารยาท มีสุขภาพกายท่ีแข็งแรง มีสุขภาพจิตท่ีดี ปลอดจากสารเสพติดและอบายมุข สมดังปรัชญาของโรงเรียนท่ีวา “เรียนดี กีฬาเดน เนนวินัย ใฝคุณธรรม”

4

ปรัชญา คติพจน ตราประจําโรงเรียน

ปรัชญาประจําโรงเรียน “ เรียนดี กีฬาเดน เนนวินัย ใฝคุณธรรม ”

เรียนดี หมายถึง ความเอาใจใสในการศึกษา คนควาหาความรู ในอันท่ีจะเสริมสราง สติปญญา ประสบการณเพ่ือเปนพ้ืนฐานในการดํารงชีวิต

กีฬาเดน หมายถึง การรูจักพัฒนาตนเองท้ังทางรางกายและจิตใจใหมีคุณภาพพลานามัยท่ีสมบูรณแข็งแรง และมีคุณภาพท่ีดีดวยการกําลังกายหรือเลนกีฬา

เนนวินัย หมายถึง การรูจักปรับตนเองใหอยูในสังคมไดอยางมีความสุข ดวยการปฏิบัติตนเองอยางเหมาะสม มีระเบียบวินัย และมีความภาคภูมิใจในความ เปนไทย

ใฝคุณธรรม หมายถึง ความมุงม่ันในการทําความดี และปฏิบัติตนตามกฎระเบียบและหลักของศาสนาท่ีตนเองนับถือ

คติพจน อตตาหิ อตตาโน นาโถ “ ”

ตราประจําโรงเรียน

ตราประจําโรงเรียนท่ีมีลักษณะดังปรากฏตามรูป มีความหมาย คือ“ ปญญาท่ีหลักแหลมเปรียบเสมือนแสงเทียนอันสองสวางจา ”

อักษรยอของโรงเรียน บ.จ.

ตนไมประจําโรงเรียน ตนเข็งสีประจําโรงเรียน สีเขียว – สีเหลือง

สีเขียว หมายถึง ความสมบูรณถึงพรอมดวยความรูสีเหลือง หมายถึง ความเปนผูมีคุณธรรมและจริยธรรม

5วิสัยทัศน พันธกิจ เปาประสงค

วิสัยทัศน (Vision)โรงเรียนบุญจิตวิทยา เนนใหนักเรียนมีคุณธรรม จริยธรรม ระเบียบวินัย เสริมสรางความกาวหนาทางวิชาการ

เทคโนโลยี มีทักษะการสื่อสาร การคิด วิเคราะห มีความรักชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย รักในระบอบประชาธิปไตยมีความพอพียง รักษาไวซึ่งความเปนไทย และมีจิตสาธารณะตอสังคม

พันธกิจ (Mission)1. เสริมสรางระเบียบวินัย คุณธรรม จริยธรรมแกผูเรียน2. จัดการเรียนการสอนโดยเนนผูเรียนเปนศูนยกลาง3. สงเสริมการใชเทคโนโลยี4. สงเสริมใหผูเรียนคิดวิเคราะห และแกปญหาอยางมีเหตุผล5. สงเสริมใหผูเรียนมีทักษะชีวิต โดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง6. สงเสริมใหผูเรียนกลาแสดงออก อยางถูกกาลเทศะ7. ปลูกฝงใหผูเรียนมีความรักชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย รักในระบอบประชาธิปไตยและรักษาไวซึ่งความ

เปนไทย8. ปลูกฝงใหผูเรียนมีจิตสาธารณะ9. สงเสริมบุคลากรใหมีคุณภาพเปนท่ียอมรับของสังคม10. สงเสริมดานความสัมพันธชุมชน

เปาประสงค1. นักเรียนเปนผูมีระเบียบวินัย มีคุณธรรม จริยธรรม2. นักเรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนท่ีดี3. นักเรียนมีทักษะการใชเทคโนโลยีและนําไปใชอยางเหมาะสม4. นักเรียนมีทักษะการคิดวิเคราะหและแกปญหาอยางมีเหตุผล5. นักเรียนมีความม่ันใจในตนเองใชทักษะชีวิตโดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง6. นักเรียนมีความรักชาติ ศาสนา พระมหากษัตริยยึดม่ันในระบอบประชาธิปไตย และรักษาไวซึ่ง

ความเปนไทย7. นักเรียนเปนผูมีจิตสาธารณะ ชวยเหลือเก้ือกูลสังคม8. โรงเรียนมีบรรยากาศแหงการเรียน มีอาคารท่ีม่ันคงแข็งแรง9. บุคลากรมีการพัฒนาตนเองอยางตอเนื่อง10. ผูปกครองและชุมชนมีความรักและศรัทธาตอโรงเรียน

6

ผูรับใบอนุญาตนางปราณีต กันทอง คณะกรรมการบริหารโรงเรียน

ผูจัดการนางชวาลา กันทอง

ผูอํานวยการดร.จักรกฤช กันทอง

รองผูอํานวยการฝายบุคคล

นางสาววรรณาเสนียวงศ

รองผูอํานวยการฝายกิจกรรม

นางวัชราเชตฐราช

รองผูอํานวยการฝายนโยบาย แผน

และวิจัย

นางสาวสุภาพรเสาะขุนทด

รองผูอํานวยการฝายสมัพันธชุมชน

นายสนธยาตุนเจรญิ

รองผูอํานวยการฝายอาคารสถานท่ีและ

บริการนางลัดดาวัลยสืบจากเทียม

รองผูอํานวยการฝายวิชาการ

นางบุญาภาปาลกะวงศ ณ

อยุธยา

รองผูอํานวยการฝายบรหิารงาน

ท่ัวไป

นางสาววันทนาโกกิม

โครงสรางคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษาโรงเรียนบุญจิตวิทยา

รองผูอํานวยการฝายปกครอง

นางดวงใจตุนเจรญิ

หัวหนางานธุรการ/การเงิน

นางสาวสุนิสา กันทอง

หัวหนาสํานักพัฒนาสารสนเทศ

นายอรรถพงศ รักสวัสดิ์

7

ภาระงานฝายตางๆภาระงานฝายวิชาการ

1. งานหลักสูตร1.1. จัดทําหลักสูตรสถานศึกษาโดยความรวมมือของทุกฝายท่ีเก่ียวของ โดยมีเนื้อหาสาระท่ี บูรณาการ การ

เรียนรูกับหลักสูตรแกนกลาง ระดับสากลและระดับชาติ มีสาระการเรียนรูท่ีสอดคลองกับความตองการของผูเรียนชุมชนและทองถ่ิน ตามกรอบหลักสูตรแกนกลางการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน

1.2 บริหารจัดการหลักสูตรสถานศึกษา พิจารณาการใชหลักสูตร การจัดการเรียนการสอนของโรงเรียนเพ่ือนําเสนอตอคณะกรรมการบริหารหลักสูตร และผูบริหารสถานศึกษา

1.3 จัดทําหรือรวบรวมเอกสารท่ีเก่ียวกับโครงสรางหลักสูตร การจัดการเรียนการสอนเพ่ือเผยแพรใหกับครู1.4 ใหคําแนะนํา ปรึกษาเก่ียวกับหลักสูตร โครงสราง ในการจัดการเรียนการสอนแกครู1.5 พิจารณาการจัดแผนการเรียนในแตละชวงชั้น เพ่ือนําเสนอตอคณะกรรมการบริหารหลักสูตร และ

ผูบริหารสถานศึกษา1.6 จัดทําแผนการเรียน วางแผนงานดานวิชาการรวมกับคณะกรรมการบริหารหลักสูตรและผูบริหาร

สถานศึกษา1.7 สงเสริมการทําวิจัยในชั้นเรียน1.8 ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรใหมีความเหมาะสมสอดคลองกับบริบทของสถานศึกษาและทองถ่ิน1.9 ปฏิบัติหนาท่ีอ่ืนๆ ท่ีไดรับมอบหมาย

2. งานการเรียนการสอน2.1 สงเสริมใหครูจัดทําแผนการจัดการเรียนรู โดยผูเรียนมีสวนรวม และติดตาม ตรวจสอบเปนระยะ2.2 สงเสริมใหมีการจัดกระบวนการเรียนรูใหยืดหยุนตามความเหมาะสมท้ังดานเวลา สาระการเรียนรูและ

ผูเรียน2.3 สงเสริมใหครูมีการจัดกระบวนการเรียนรูท่ีเนนผูเรียนเปนสําคัญ ใหผูเรียนไดเรียนรูดวยการปฏิบัติจริง

จากแหลงการเรียนรูและเครือขายการเรียนรูท่ีหลากหลาย2.4 ใชการแนะแนวเปนสวนหนึ่งของการจัดกระบวนการเรียนรู2.5 สงเสริมใหครูไดรับการพัฒนาวิธีการจัดกระบวนการเรียนรูอยางหลากหลายและตอเนื่อง2.6 สงเสริมและสนับสนุนใหครูทําวิจัยเพ่ือพัฒนาผูเรียน หลักสูตร กระบวนการเรียนรู การใชสื่อ นวัตกรรม

และอุปกรณการเรียนการสอน2.7 รวบรวม และเผยแพรผลการวิจัยเพ่ือพัฒนาคุณภาพการศึกษา รวมท้ังสนับสนุนใหครูนําผลการวิจัยมาใช

เพ่ือพัฒนาคุณภาพการศึกษา

82.8 สงเสริมใหผูปกครอง ครอบครัว ชุมชนและสังคมเขามามีสวนรวมในการจัดกระบวนการเรียนรู2.9 ติดตามการเขาสอนของครูใหเปนไปตามเวลาท่ีกําหนดและสอนเต็มความสามารถ2.10 การสงเสริมความถนัดและความสามารถพิเศษทางวิชาการของครู2.11 การจัดสอนเสริมในรายวิชาท่ีมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนต่ํา2.12 กําหนดใหมีการนิเทศการสอนของครูเปนระยะ เพ่ือกระตุนใหครูมีความพรอมในการจัดการเรียนการ

สอนอยางมีประสิทธิภาพตลอดเวลา2.13 จัดครูสอนแทนครูท่ีขาด ลา มาสาย และแจงใหผูท่ีรับผิดชอบรับทราบทันที2.14 รายงานและเสนอผลการพัฒนาของครูผูสอนตอผูบริหาร2.15 พิจารณาคัดเลือกครูดีเดนดานการสอนและการผลิตสื่อ นวัตกรรมทางการสอน2.16 ปฏิบัติหนาท่ีอ่ืนๆ ท่ีไดรับมอบหมาย

3. งานวัดผลและประเมินผล3.1 วางแผนดําเนินงาน จัดทําปฏิทินปฏิบัติงานของงานวัดผลและประเมินผล3.2 กําหนดระเบียบการวัดและประเมินผลของสถานศึกษา3.3 กํากับ ติดตาม ดูแล ดําเนินการจัดสอบวัดและประเมินผลตามหลักสูตร3.4 จัดคณะกรรมการทําขอสอบ คัดเลือกขอสอบ กรรมการคุมสอบ คะแนนสอบ และวิจัยพัฒนา

กระบวนการเรียนการสอน3.5 ติดตามดูแลการติด 0 ร มส ของผูเรียน3.6 รวบรวม จัดทําสถิติผลการเรียนในแตละภาคเรียน และแตละปการศึกษา3.7 จัดใหมีการซอมเสริม กรณีท่ีมีผูเรียนไมผานเกณฑการประเมิน วางแผนดําเนินการสอบแกตัว การ

ลงทะเบียนเรียนซ้ํา การประกาศผลสอบ3.8 จัดทําเอกสารหลักฐานการศึกษาใหเปนไปตามระเบียบการวัดและประเมินผลของสถานศึกษา3.9 จัดใหมีการพัฒนาเครื่องมือในการวัดและประเมินผล3.10 ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารดานการวัดและประเมินผลเพ่ือขออนุมัติผลการเรียน3.11 ประสานงานกับครูท่ีปรึกษาในกรณีผูเรียนมีปญหาดานการเรียน3.12 เก็บเอกสารของผูเรียนใหเปนระบบ สืบคนไดงาย ใชไดสะดวก3.13 แจงใหผูปกครองทราบและเชิญมาพบในกรณีท่ีผูเรียนมีปญหาในดานการเรียน3.14 ดําเนินการเก่ียวกับผูเรียนท่ียายเขายายออกโดยตรวจสอบกับหนวยงานหรือผูท่ีเก่ียวของ3.15 ปฏิบัติหนาท่ีในฐานะเจาหนาท่ีวัดผลของโรงเรียน มีหนาท่ีตามท่ีกําหนดไวในระเบียบ

กระทรวงศึกษาธิการวาดวยการประเมินผลการเรียน3.16 ปฏิบัติหนาท่ีอ่ืนๆ ท่ีไดรับมอบหมาย

94. งานหองสมุด

4.1 จัดซื้อและจัดหาทรัพยากรสารสนเทศ จัดหาหนังสือเขาหองสมุด4.2 เตรียมและตรวจหนังสือใหบริการ4.3 จัดหมวดหมูหนังสือ ทําบัตรรายการ และลงขอมูลในคอมพิวเตอร4.4 การสรางบรรยากาศภายในหองสมุด4.5 บริการขอมูลตามความตองการของผูใช4.6 บริการการอาน และยืม – คืน4.7 บริการหองสมุดอินเทอรเน็ต4.8 งานบํารุงรักษาทรัพยากรหองสมุด สงซอมเลมหนังสือชํารุด สํารวจการสูญหายและจําหนายออก4.9 งานบอกรับ ตออายุการเปนสมาชิกวารสาร ติดตอสํานักพิมพและตัวแทนจําหนายวารสาร4.10 งานตรวจสอบและทวงถามวารสารท่ีสงไมตรงเวลา4.11 พัฒนางานระบบหองสมุดใหไดมาตรฐาน4.12 จัดทําแผนงาน โครงการเก่ียวกับการสงเสริมกิจกรรมการใชหองสมุด4.13 จัดนิทรรศการตางๆ เพ่ือเผยแพรความรูใหมๆ ใหทันตอเหตุการณ4.14 จัดทําสถิติประเมินผลการใชบริการหองสมุด4.15 ฯลฯ

5. งานแนะแนว5.1 ศึกษารวบรวมขอมูล

- จัดทําระเบียนสะสม- การสรางรวบรวมแบบสอบถามและแบบทดสอบ- การเยี่ยมบานและติดตอผูปกครอง- การทําสถิติและวิเคราะหขอมูล- การจัดทําคูมือแนะแนว- การจัดทําจุลสารแนะแนวสัมพันธ- บริการหองสมุดแนะแนว

5.2 บริการสนเทศ- การรวบรวมขอมูลดานการศึกษาตอและอาชีพ- การจัดทําปายสนเทศ- การจัดนิทรรศการแนะแนวการศึกษาและอาชีพ- การเชิญวิทยากรมาบรรยายเพ่ือใหความรูแกผูปกครองและนักเรียน- การสํารวจความสนใจในอาชีพ

105.3 บริการใหคําปรึกษา

- การใหคําปรึกษาเปนรายบุคคลและรายกลุม- การทําการศึกษารายกรณี (case study)

- การชวยเหลือนักเรียนท่ีมีปญหาดานการเรียน5.4 บริการวางตัวบุคคล

- การสํารวจและพิจารณาทุนการศึกษา- การชวยเหลือนักเรียนเลือกแผนการเรียน- การติดตอแหลงงานใหนักเรียน- การสงเสริมความสามารถพิเศษของนักเรียน

5.5 บริการติดตามผลและประเมินผล- การติดตอนักเรียนท่ีจบการศึกษา- การติดตามผลโครงการตาง ๆ ของงานแนะแนว- การติดตามผลนักเรียนท่ีมารับคําปรึกษา- การติดตามผลนักเรียนท่ีไดรับทุนแลว- การจัดทําสถิติ วิเคราะหขอมูล

6. งานสื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยี6.1 สงเสริมสนับสนุนในการจัดหาสื่อเทคโนโลยีทางการศึกษาและการผลิตสื่อเพ่ือใชในการจัดการเรียนการ

สอน6.2 พัฒนาสื่อและนวัตกรรมการจัดการเรียนการสอนใหเกิดผลสัมฤทธิ์6.3 จัดทําศูนยสื่อ การเก็บรักษาและการใชงาน6.4 เก็บรวบรวมขอมูลสถิติในการใชสื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยี6.5 จัดใหมีแหลงเรียนรูท้ังภายในและภายนอกสถานศึกษาใหพอเพียงและสอดคลองกับการจัดกระบวนการ

เรียนรู6.6 สงเสริมการใชแหลงเรียนเรียนรูภายในและภายนอกสถานศึกษาและภูมิปญญาทองถ่ิน6.7 ดําเนินการพัฒนาหองปฏิบัติการตางๆ ใหเพียงพอและเหมาะสมตอผูเรียน6.8 ใหบริการการใชหองปฏิบัติการตางๆ อยางเหมาะสมแกบุคคลท่ัวไปและชุมชนท่ีไมขัดตอระเบียบ

ขอบังคับ6.9 ปฏิบัติหนาท่ีอ่ืนๆ ท่ีไดรับมอบหมาย

7. งานกลุมสาระการเรียนรู7.1 จัดทําคูมือการบริหารงานวิชาการเผยแพรแกบุคลากรในแตละกลุมสาระการเรียนรู และประชุมหัวหนา

กลุมสาระการเรียนรูเปนระยะอยางตอเนื่อง

117.2 ดําเนินการใหบุคลากรจัดทําแผนการจัดการเรียนรูในแตละกลุมสาระการเรียนรูตามแนวทางการปฏิรูป

การเรียนรู7.3 จัดทําแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาประจําปของฝายบริหารงานวิชาการ7.4 กํากับ ติดตาม ดูแล ใหคําแนะนําการสอนของครูใหปฏิบัติงานอยางมีประสิทธิภาพ บันทึกเปน ลาย

ลักษณอักษรเสนอตอผูบริหารสถานศึกษาทุกเดือน7.5 รวบรวมผลการเรียนในแตละกลุมสาระการเรียนรู วิเคราะหขอมูล เปรียบเทียบกับเปาหมายของแผนงาน

แลวสรุปผลสงไปยังผูบริหารสถานศึกษา7.6 สงเสริมแนะนําใหครูไดดําเนินการจัดทําขอสอบ วิเคราะหขอสอบของตนเอง เพ่ือปรับปรุงแกไขให

เหมาะสมกับเนื้อหาสาระการเรียนรู7.7 ใหคําแนะนําในการจัดทําแผนการจัดการเรียนรูท่ีเนนผูเรียนเปนสําคัญ7.8 จัดทําตารางการเรียนการสอนของครูและนักเรียนโดยพิจารณารวมกันกับคณะกรรมการฝายบริหาร7.9 สงเสริมใหครูไดทํางานวิจัยเพ่ือพัฒนาคุณภาพการศึกษา7.10 พิจารณาจัดสรรงบประมาณสําหรับกลุมสาระการเรียนรูรวมกับผูบริหารสถานศึกษา7.11 สงเสริมสนับสนุนในการจัดหาสื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีการเรียนการสอนในแตละกลุมสาระการเรียนรู

ใหมีประสิทธิภาพ7.12 สงเสริม สนับสนุนใหครูผลิตสื่อเพ่ือใชเองและนําสื่อนวัตกรรมเทคโนโลยีมาใชเพ่ือพัฒนาตนเองและ

ผูเรียน7.13 จัดทําบัญชีชื่อแหลงเรียนรูและภูมิปญญาทองถ่ินพรอมท้ังระบบการรักษาดูแลและการนําไปใช7.14 สงเสริม กํากับและติดตามการแขงขันความเปนเลิศทางวิชาการและความสามารถของผูเรียน7.15 ปฏิบัติหนาท่ีอ่ืนๆ ท่ีไดรับมอบหมาย

12ภาระงานฝายอาคารสถานที่และบริการ

1. ดานอาคารสถานท่ี1.1 ติดตามดูแลความสะอาดเรียบรอยหองเรียน ความปลอดภัยในอาคารสถานท่ี หองประกอบการ

หองเรียน1.2 ดูแลหองเรียน หองประกอบการใหถูกสุขลักษณะ เอ้ือตอการจัดประสบการณการเรียนการสอน1.3 ตรวจเช็คความปลอดภัยอาคารเรียนหลังเลิกเรียน1.4 สํารวจและติดตามการซอมแซมบํารุงรักษาอาคารเรียน อาคารประกอบการ พัสดุครุภัณฑตางๆใหอยูใน

สภาพใชงานไดดีตลอดเวลา1.5 จัดทําระเบียบปฏิบัติในการใชสถานท่ี ติดตามและตรวจสอบการใชอาคารสถานท่ีและสภาพแวดลอมของ

โรงเรียน2. ดานบริการ/ความปลอดภัย

2.1 วางแผนหนาท่ีเวรรักษาการณประจําเดือนของบุคลากร2.2 ติดตามการทําความสะอาด2.3 ดูแลบํารุงรักษาตนไม สนามหญา สวนหยอม ไมดอกไมประดับตางๆใหอยูในสภาพรมรื่นสวยงาม2.4 สํารวจเครื่องเลนกลางแจงใหมีความม่ันคงแข็งแรง และปลอดภัยกับนักเรียน2.5 ติดตามตรวจเช็คความสะอาดสุขลักษณะและความปลอดภัยของสระวายน้ําทุกสัปดาห2.6 สํารวจและติดตามการซอมแซมทอน้ําประปาไฟฟา โทรศัพท ใหอยูสภาพดีมีประสิทธิภาพพรอมใชงาน2.7 รวมกันกําหนดแนวทางในการประหยัดพลังงาน(ไฟฟา ประปา โทรศัพท)2.8 จัดทําปายบอกอาคารสถานท่ีตางๆภายในโรงเรียน2.9 จัดระบบการจอดรถและการจราจรของโรงเรียน2.10 ดูแลและบริหารงานกองทุนครูโรงเรียน2.11 จัดทําปายประชาสัมพันธกิจกรรมและงานตางๆอยางตอเนื่องเปนปจจุบันและทันเหตุการณ2.12 งานบริการรถรับสงนักเรียน2.13 จัดและบริการอาหารกลางวัน2.14 จัดและดูแลน้ําดื่มน้ําใชใหเพียงพอสะอาดปลอดภัย2.15 จัดและดูแลหองพยาบาล จัดหายาสามัญประจําบานใหประจําตูยา และมีผูท่ีคอยบริการประจําหอง

พยาบาล2.16 จัดบริการอาหารครูฟรีเปนสวัสดิการครูตลอดปการศึกษา

13ภาระงานฝายนโยบาย แผน และวิจัย

1. งานนโยบาย และแผนงาน1.1 รวมกับฝายบริหารในการกําหนดวิสัยทัศน พันธกิจ เปาหมาย และยุทธศาสตรของโรงเรียน เพ่ือ

รวบรวมจัดทําแผนพัฒนาหรือธรรมนูญโรงเรียน1.2 จัดทํารายละเอียดโครงสรางแผนงาน / โครงการ และกิจกรรมตามแผนพัฒนาโรงเรียน1.3 จัดทําแผนปฏิบัติการประจําป1.4 จัดทําปฏิทินของการปฏิบัติงานของฝาย1.5 รวบรวมขอมูลประเมิลผล และเสนอรายงานการปฏิบัติงานประจําปตอผูบริหาร1.6 กํากับติดตาม และตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของแตละฝาย1.7 ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ตามท่ีไดรับมอบหมายจากผูบริหาร

2. งานตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการดําเนินงานตามแผนพัฒนา2.1 ตรวจสอบ ติดตามผลการดําเนินงานใหเปนไปตามแผนพัฒนาโรงเรียน แผนปฏิบัติการประจําป2.2 สรุปผลการดําเนินงานตามแผนพัฒนาโรงเรียน แผนปฏิบัติการประจําป และรายงานผลการดําเนินงานตอคณะกรรมการบริหารโรงเรียน และหนวยงานท่ีเก่ียวของกับโรงเรียน

2.3 วางแผนการติดตามการดําเนินงานของโรงเรียน2.4 จัดระบบการประกันคุณภาพภายใน และภายนอก

3. งานประกันคุณภาพการศึกษา3.1 กําหนดเกณฑมาตรฐานของโรงเรียนตามมาตรฐานการศึกษาและชี้ตัววัดของสํานักงานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมินคุณภาพการศึกษา3.2 วางแผนการพัฒนาการศึกษาตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษาเพ่ือนําเสนอตอคณะกรรมการบริหาร3.3 ดําเนินการพัฒนาตามแผนติดตามตรวจสอบและประเมินคุณภาพภายใน เพ่ือพัฒนาโรงเรียนอยางตอเนื่อง3.4 ดําเนินการเรื่องการรับรองมาตรฐานการศึกษา และประเมินคุณภาพการศึกษาจากองคกรภายนอก (สํานักงานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมินคุณภาพการศึกษา)

4. งานวิจัย4.1 ดําเนินการวิจัยสถานศึกษาเพ่ือวิเคราะหผลการทํางานของสถานศึกษาในดานตาง ๆ4.2 สนับสนุนขอมูลใหกับฝายงานอ่ืน ๆ4.3 รายงานผลการดําเนินงานของสถานศึกษา เผยแพรออกสูหนวยงานท่ีเก่ียวของ

14ภาระงานฝายบุคคล

1. งานพัฒนาบุคลากร1.1 สงเสริมสนับสนุนพัฒนาความรูความสามารถทักษะ และประสบการณในการปฏิบัติงานใหแกบุคลากร1.2 การใหบุคลากรมีสวนรวมในการบริหารโรงเรียน1.3 จัดสิ่งอํานวยความสะดวกในการทํางานแกบุคลากรอยางเหมาะสม1.4 จัดทําแบบสํารวจความสามารถ ความถนัดของครู เพ่ือสรรหาบุคลากร1.5 สงเสริมและยกยองครูท่ีปฏิบัติตนเปนแบบอยางท่ีดีในดานคุณธรรมจริยธรรม

2. งานเสริมสรางขวัญและกําลังใจ2.1 สวัสดิการบุคลากรในโรงเรียน2.2 กิจกรรมเสริมสรางขวัญและกําลังใจบุคลากร2.3 พิจารณาความดีความชอบประจําป2.4 คุรุมิตรสัมพันธ และทัศนศึกษานอกสถานท่ีของบุคลากร

3. งานกํากับติดตามตรวจสอบ3.1 รวบรวมสถิติ ขอมูลการปฏิบัติงานของครูและบุคากร3.2 เครื่องแบบของบุคลากร3.3 ติดตามและตรวจสอบแฟมสะสมผลงานบุคลากร3.4 ประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากร3.5 กํากับและควบคุมการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรใหอยูในกฎระเบียบวินัยของโรงเรียน

15ภาระงานฝายปกครอง

1. งานควบคุมความประพฤตินักเรียน1.1 รับผิดชอบงานสภานักเรียน สงเสริมใหงานสภานักเรียนทํางานอยางเปนระบบ1.2 ประสานงานกับครูประจําชั้นและผูปกครองในการปรับเปลี่ยนและพัฒนาความประพฤตินักเรียนในระดับชั้น1.3 ปองกัน แกไข และติดตามปญหาดานการเรียน ความประพฤติของนักเรียนในระดับชั้น1.4 รวบรวมสถิติขอมูลดานความประพฤติของนักเรียน

2. งานปองกันยาเสพติดในโรงเรียน2.1 ติดตาม สอดสอง ดูแลนักเรียนในบริเวณมุมอับและแหลงม่ัวสุมในโรงเรียน2.2 สืบสวนสอบสวนนักเรียนท่ีมีพฤติกรรมเก่ียวของกับยาเสพติดตามท่ีครูประจําชั้นรองขอ2.3 บันทึกประวัตินักเรียนท่ีมีพฤติกรรมเก่ียวของกับยาเสพติด (เก็บไวเปนขอมูล-สถิติ)2.4 วางแผนและดําเนินการใหความชวยเหลือนักเรียนท่ีมีพฤติกรรมเก่ียวของกับยาเสพติด รวมท้ังติดตาม

และแกไข2.5 จัดนักเรียนท่ีมีพฤติกรรมเก่ียวของกับยาเสพติดรวมกิจกรรมและการอบรมตางๆท้ังในและนอกโรงเรียน2.6 ประสานงานกับหนวยงานภายในโรงเรียนและองคกรตางๆนอกโรงเรียนเพ่ือแกปญหายาเสพติดท้ังในระยะสั้นและระยะยาว

3. งานระบบดูแลชวยเหลือนักเรียน3.1 วางแผนและดําเนินการใหความชวยเหลือนักเรียนท่ีมีปญหาในดานตางๆ3.2 จัดทําขอมูลและสถิติตามระบบดูแลชวยเหลือนักเรียนและนําเสนอขอมูลตอผูท่ีเก่ียวของ3.3 ประสานงานกับครแูนะแนว ครูประจําชั้น เพ่ือรับทราบปญหานักเรียนและหาทางแกไข3.4 เยี่ยมบานนักเรียนและประสานงานกับผูปกครองเพ่ือคนหาสาเหตุแหงปญหา3.5 ใหความชวยเหลือนักเรียนในดานทุนการศึกษา

4. งานสงเสริมระเบียบวินัยนักเรียน4.1 วางแผนจัดระเบียบและวางแนวปฏิบัติท่ีเหมาะสมสําหรับนักเรียน4.2 จัดกิจกรรมและเสริมสรางใหนักเรียนมีระเบียบวินัย4.3 ประสานงานกับครูประจําชั้น ครูแนะแนว และผูท่ีเก่ียวของในการสรางวินัยของนักเรียน

5. งานอ่ืนๆ5.1 ประสานความรวมมือกับฝายตางๆใหมีความสอดคลองและดําเนินงานไดอยางมีประสิทธิภาพ5.2 จัดเก็บขอมูลสารสนเทศของฝายปกครองใหเปนปจจุบันและสามารถเรียกใชงานได5.3 ติดตาม กํากับ ดูแล โครงการของฝาย5.4 รวบรวมงาน โครงการของฝายปกครองและจัดทําแผนประจําป5.5 ประชาสัมพันธกิจกรรมและงานตางๆของฝายอยางตอเนื่องเปนปจจุบันและทันตอเหตุการณ

17ภาระงานฝายกิจกรรม

1. การจัดกิจกรรมในหลักสูตรในการจัดกิจกรรมในหลักสูตร ประกอบดวย1.1 กิจกรรมแนะแนว

กิจกรรมแนะแนวเปนกิจกรรมท่ีสงเสริมและพัฒนาผูเรียนใหรูจักตนเอง รูจักสิ่งแวดลอม สามารถคิดตัดสินใจ คิดแกปญหา กําหนดเปาหมาย วางแผนชีวิตท้ังดานการเรียน และอาชีพ สามารถปรับตนไดอยางเหมาะสม นอกจากนี้ยังชวยใหครูไดรูจักและเขาใจผูเรียน ท้ังยังเปนกิจกรรมท่ีชวยเหลือและใหคําปรึกษาแกผูปกครองในการมีสวนรวมในการพัฒนาผูเรียน1.2 กิจกรรมนักเรียน

เปนกิจกรรมท่ีมุงเนนพัฒนาความมีระเบียบวินัย ความเปนผูนําผูตามท่ีดี ความรับผิดชอบ การทํางานรวมกัน การรูจักแกปญหา การตัดสินใจท่ีเหมาะสม ความมีเหตุผล การชวยเหลือแบงปนกัน เอ้ืออาทร และสมานฉันท โดยจัดใหสอดคลองกับความสามารถ ความถนัด และความสนใจของผูเรียนใหไดปฏิบัติดวยตนเองในทุกข้ันตอน ไดแก การวิเคราะหวางแผน ปฏิบัติตามแผน ประเมินและปรับปรุงการทํางาน เนนการทํางานรวมกันเปนกลุม ตามความเหมาะสมและสอดคลองกับวุฒิภาวะของผูเรียน ซึ่งกิจกรรมนักเรียนประกอบดวย

1.2.1 กิจกรรมลูกเสือ เนตรนารี1.2.2 กิจกรรมชุมนุม ชมรม

1.3 กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชนเปนกิจกรรมท่ีสงเสริมใหผูเรียนบําเพ็ญประโยชนตอสังคม ชุมชน และทองถ่ิน ตามความสนใจ ใน

ลักษณะของอาสาสมัคร เพ่ือแสดงถึงความรับผิดชอบ ความดีงาม ความเสียสละตอสังคม มีจิตสาธารณะ2. กิจกรรมนอกหลักสูตร

เปนกิจกรรมท่ีมุงเนนใหนักเรียนไดมีความรูจากแหลงเรียนรูตางๆ ท่ีมิใชเพียงแตในหองเรียนอยางเดียวสงเสริมทางดานสุขภาพพลานามัย อารมณ และสังคม รวมถึงปลูกฝงและสรางจิตสํานึกใหนักเรียนมีความตระหนักถึงความสําคัญในวันสําคัญตางๆ ของไทย รูรักกตัญูตอผูท่ีมีพระคุณและตอสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริยซึ่งการจดักิจกรรมนอกหลักสูตรประกอบดวย

2.1 งานกีฬา 2.2 ดนตรี – นาฏศิลป2.3 กิจกรรมทางศาสนา 2.4 กิจกรรมวันไหวครู2.5 กิจกรรมวันพอแหงชาติ 2.6 กิจกรรมวันข้ึนปใหม2.7 กิจกรรมวันเด็กแหงชาติ 2.8 กิจกรรมวันสถาปนาโรงเรียน2.9 กิจกรรมบัณฑิตนอย 1.10กิจกรรมวันแมแหงชาติ

18งานฝายสัมพันธชุมชน

11. งานสงเสริมความสัมพันธชุมชน1. งานใหบริการแกชุมชน เชนบริการดานวิชาการ อาคารสถานท่ี บุคลากร วัสดุอุปกรณ ฯลฯ2. งานรับบริการจากชุมชน เชน ทุนการศึกษา วัสดุอุปกรณ ภูมิปญญาทองถ่ิน ฯลฯ3. งานเสรมิสรางความสัมพันธกับชุมชน เชน กิกรรมวัฒนธรรมประเพณี วันสําคัญ ดนตรี กีฬา ฯลฯ4. งานแลกเปลี่ยนเรียนรูสูชุมชน ฯลฯ12. งานประชาสัมพันธ1. งานจัดทําวารสารประชาสัมพันธ2. งานสถานีวิทยุชุมชน และควบคุมการประชาสัมพันธเสียงตามสายในโรงเรียน3. งานจัดทํา ปรับปรุงขอมูลเว็บไซดโรงเรียน4. งานจัดทําบอรด ปายประชาสัมพันธเพ่ือเผยแพรขาวสารตางๆ5. งานประชาสัมพันธ และพิธีกร ท้ังภายในและภายนอกโรงเรียน ฯลฯ13. งานสมาคมผูปกครองและศิษยเกา1. งานจัดตั้งสมาคมหรือชมรมผูปกครองและศิษยเกา2. งานจัดประชุมผูปกครองและศิษยเกาเพ่ือประสานความรวมมือในการพัฒนาสถานศึกษา3. งานเสริมสรางความสัมพันธระหวางครู ผูปกครอง และศิษยเกา ฯลฯ14. งานสงเสริมความเปนเลิศทางดานกีฬา (งานนโยบาย ร.ร.)

1. งานสงเสริมสุขภาพพลานามัย2. งานฝกซอมและจัดสงทีมกีฬารวมแขงขันภายนอก

19

1. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของฝายตางๆ

2. รวมกับฝายบริหารจัดทําแผนปฏิบัติการประจําป ปฏิทินโรงเรียน คูมือบุคลากร

3. การสงเสริม ใหการสนับสนุนดานวิชาการ งบประมาณ บุคลากรและบริหารท่ัวไป

4. ประสานงานราชการกับผูอํานวยการและฝายงานตางๆ

5. งานศูนยพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ และประมวลผล

6. งานเลขานุการคณะกรรมการบริหารสถานศึกษา

7. งานอ่ืน ๆ ท่ีผูบังคับบัญชามอบหมาย

20

บทที่ 2

ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยา

1.ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยา วาดวยการจัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศกึษา พ.ศ.2554

โดยท่ีเปนการสมควรวางระเบียบวาดวยการจัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษาในรูปแบบของการบริหารงานคณะบุคคล เพ่ือเปดโอกาสใหบุคลากรมีสวนรับผิดชอบการดําเนินการของโรงเรียนใหเกิดประโยชนสูงสุดขอ 1. ระเบียบนี้เรียกวา ระเบียบวาดวยการจัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา พ.ศ.2554ขอ 2. ระเบียบนี้ใหใชบังคับ ตั้งแตวันถัดจากประกาศใชระเบียบนี้ขอ 3. ใหยกเลิกระเบียบหรือคําสั่งอ่ืนๆของโรงเรียนท่ีขัดแยงกับระเบียบนี้และใหใชระเบียบนี้แทนขอ 4. ระเบียบนี้ใชบังคับแกบุคลากรทุกคนในโรงเรียนนี้

หมวด 1องคกรบริหาร

ขอ 5. การบริหารโรงเรียนประกอบเปนองคคณะบุคคลบริหารโดยผูรับใบอนุญาต ผูจัดการ ผูอํานวยการรองผูอํานวยการ หัวหนากลุมสาระการเรียนรู และหัวหนาระดับ

ขอ 6. จัดโครงสรางสายงานบริหารออกเปนฝาย ระดับชั้น กําหนดตําแหนงฝาย ใหชัดเจนในการรับผิดชอบการปฏิบัติงาน

ขอ 7. ใหแตละฝาย รวมมือประสานงานในการปฏิบัติงาน ใหบังเกิดความราบรื่นเรียบรอยในการบริหารงานโรงเรียน เพ่ือมุงสูการพัฒนาคุณภาพการศึกษา

ขอ 8. การปกครองบังคับบัญชาครู-อาจารย และบุคลากรทางการศึกษาใหเปนไปตามลําดับข้ันตามแผนภูมิการบริหารของโรงเรียน

หมวด2คณะกรรมการ

ขอ 9. ผูรับใบอนุญาต เปนประธานคณะกรรมการ ผูจัดการเปนรองประธานคณะกรรมการ รองผูอํานวยการ เปนกรรมการ ผูอํานวยการเปนกรรมการและเลขานุการ

ขอ 10. กรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษาท่ีไมไดกําหนดไวในสวนท่ี 1 ใหมาจากการพิจารณา ของผูจัดการและผูอํานวยการ

ขอ 11. คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ดําเนินการบริหารตองไมขัดกับนโยบาย กฎหมาย ระเบียบ แบบแผน ขอบังคับ ขนบธรรมเนียมประเพณีของทางราชการและไมขัดตอความสงบ เรียบรอย ศีลธรรม อันดีงามของประชาชน

21หมวด3

การประชุมคณะกรรมการขอ 12. ใหมีการประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา 2 กรณี

(1) กรณีปกติ ประชุมดเดือนละ 2 ครั้ง(2) กรณีพิเศษ เม่ือคณะกรรมการสองในสามขอใหเรียกประชุมหรือเขาชื่อทําเปนหนังสือ

ขอใหเรียกประชุมขอ 13. การประชุมจากขอ 12 (2) ใหทําหนังสือแจงเรื่องขอเรียกประชุมตอเลขานกุารคณะกรรมการ เพ่ือเสนอ

ประธาน รับทราบขอ 14. การประชุมกรณีพิเศษเปนการประชุมในการพิจารณาปญหา ฉุกเฉินหรือรีบดวน ซึ่งตองอาศัยมติของ

คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ผูเสนอตองชี้แจงเหตุผล ความจําเปนนั้นประกอบดวยขอ 15. มติของการประชุมใหถือเสียงขางมากเปนเกณฑ ถาคะแนนเสียงเทากันใหประธานออกเสียงชี้ขาดเพ่ิมข้ึน

อีกหนึ่งเสียงขอ 16. คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาตองมารวมประชุมไมต่ํากวาครึ่งหนึ่งของจํานวนคณะ กรรมการ

ท้ังหมด จึงจะเปนองคประชุมขอ 17. การแสดงความคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ซึ่งพาดพิงถึงบุคลากรภายใน และ

ภายนอกโรงเรียน ซึ่งอาจกอใหเกิดปญหาข้ึนได ใหถือเปนความลับโดยเครงครัดหามแพรงพรายเปน อันขาด

ขอ 18. เลขานุการคณะกรรมการ มีหนาท่ีทําหนังสือเชิญประชุม ทําระเบียบวาระการประชุม จัดใหมีการบันทึก การประชุมและเตรียมเอกสารเก่ียวกับการประชุม รวมท้ังจัดสถานท่ีอํานวยความสะดวกในท่ีประชุม เก็บรักษาเอกสารการประชุม

ขอ19. ใหผูรับใบอนุญาตเปนประธานในท่ีประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ถาประธานไมอยูในท่ีประชุมใหผูจัดการหรือผูอํานวยการเปนประธานแทน

หมวด4หนาท่ีของคณะกรรมการ

ขอ 20. ใหคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา มีหนาท่ีดังนี้(1) กําหนดนโยบายวางแผนพัฒนาโรงเรียน ในงานหนาท่ีรับผิดชอบของโรงเรียน(2) ควบคุมอํานวยการ กํากับการวินิจฉัยสั่งการ ติดตามประเมินผล การปฏิบัติงานของบุคลากร

ของโรงเรียนใหเปนไปตามระเบียบแบบแผน ขอบังคับ ขนบธรรมเนียมประเพณีของทางราชการ

(3) ออกกฎ ระเบียบ ขอบังคับ คําสั่ง ประกาศ ใหบุคลากรในโรงเรียนถือปฏิบัติเพ่ือใหเกิดความเรียบรอยในการปฏิบัติงาน

(4) ใหคําเสนอแนะตอผูอํานวยการโรงเรียน หรือผูจัดการโรงเรียน หรือผูรับใบอนุญาต

22(5) รับฟงความคิดเห็นของ ครู บุคลากรทางการศึกษา ผูชวยครู เจาหนาท่ีและพนักงานใน

โรงเรียน เพ่ือเปนแนวทางปรับปรุงงานใหเกิดประสิทธิภาพสูงสุด2.ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยา วาดวยการปฏิบัติหนาท่ีของบุคลากร

โรงเรียนบุญจิตวิทยา ไดปรับปรุงแกไขระเบียบของโรงเรียนบุญจิตวิทยา วาดวยการปฏิบัติหนาท่ีของบุคลากรโรงเรียนบุญจิตวิทยา เพ่ือใหบุคลากรสามารถปฏิบัติตนและปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพตามมาตรฐานวิชาชีพครูอันจะกอใหเกิดประโยชนสูงสุดแกการเรียนการสอนและวิชาชีพครู จึงไดวางระเบียบไวดังตอไปนี้ขอ 21. ระเบียบนี้ใหเรียกวา ''ระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยาวาดวยการปฏิบัติหนาท่ีของบุคลากร(ครู บุคลากรทางการ

ศึกษาและพนักงาน) โรงเรียนบุญจิตวิทยา”ขอ 22. ในระเบียบนี้

“โรงเรียน” โรงเรียนบุญจิตวิทยา“ครู” ครูตามพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชนป พ.ศ.2554ท่ีปฏิบัติ หนาท่ี

อยูในโรงเรียนบุญจิตวิทยาคือบุคลากรวิชาชีพซึ่งทําหนาท่ีหลักทางดานการเรียนการสอนและสงเสริมการเรียนรูดวยวิธีการตางๆ ในโรงเรียน

“บุคลากรทางการศึกษา” ผูสนับสนุนการศึกษาซึ่งเปนผูทําหนาท่ีใหบริการ หรือ ปฏิบัติงานเก่ียวเนื่องกับการจัดกระบวนการเรียนการสอน การนิเทศและการบริหารการศึกษาในโรงเรียน

“เจาหนาท่ีพนักงาน” บุคคลท่ีมิใช ครู และบุคลากรทางการศึกษาขอ 23. ระเบียบนี้มีผลบังคับใชนับตั้งแตวันประกาศใชเปนตนไปขอ 24. บรรดาระเบียบขอบังคับ หรือ คําสั่งอ่ืนใดท่ีมีสวนคลายหรือขัดแยงกับระเบียบนี้ ใหใชระเบียบนี้แทน

หมวด 5วาดวยคุณลักษณะของบุคลากร

''บุคลากรโรงเรียนบุญจิตวิทยา'' พึงมีคุณลักษณะดังตอไปนี้ขอ 25. มีความเขาใจและตระหนักในอาชีพตนเองพรอมท้ังมีความสุขกับการปฏิบัติหนาท่ีขอ 26. มีความสามารถในการพัฒนาความรูความสามารถ ทักษะ และแสวงหาสิ่งใหมๆท่ียังประโยชนใหกับ

นักเรียน และสถาบันเสมอขอ 27. มีวิจารณญาณตัดสินใจโดยคํานึงถึงผลท่ีจะเกิดกับนักเรียน และสวนรวม เปนสําคัญขอ 28. มีความมุงม่ันท่ีจะพัฒนาตนเองและผูเรียนโดยเพ่ิมศักยภาพดวยการศึกษาและพัฒนาหลักสูตร

แผนการสอน สื่อการเรียนการสอนขอ 29. มีศักยภาพในการศึกษาวิเคราะห วิจัยสภาพปญหา เพ่ือพัฒนาการทํางานใหมีคุณภาพและมีระบบขอ 30. มีพฤติกรรมท่ีดีและสามารถนําเปนแบบอยางไดขอ 31. มีเจตคติท่ีดีตอสถานศึกษา ใหความรวมมือและสงเสริมความสามัคคีอยางสรางสรรค

23หมวด 6

วาดวยการแตงกายบุคลากรโรงเรียนกําหนดใหบุคลากรแตงกายในเวลาปฏิบัติหนาท่ี ดังนี้

ขอ 32. เครื่องแบบบุคลากรสุภาพสตรี32.1.สวมชุดฟอรมตามแบบท่ีโรงเรียนกําหนดในวันท่ีโรงเรียนเปดทําการเรียนการสอน

ตามปกติ และคลองบัตรประจําตัวบุคลากรท่ีทางโรงเรียนจัดให32.2.สวมรองเทาคัทชู สีดํา สีกรมทา สีน้ําตาล32.3.บุคลากรท่ีผมยาวเลยบา ควรเก็บเกลาผมใหเรียบรอย32.4.ครูสอนวิชาพลศึกษาสวมชุดตามท่ีโรงเรียนกําหนดและคลองบัตรประจําตัวฯ32.5.สวมชุดเครื่องแบบผูบังคับบัญชาลูกเสือ ในวันท่ีมีการเรียนการสอนวิชาลูกเสือ

หรือกิจกรรมลูกเสือและคลองบัตรประจําตัวฯ32.6 แตงชุดเครื่องแบบโรงเรียนในวันจันทร เสื้อสีชมพูในวันอังคาร

ขอ 33. เครื่องแบบบุคลากรสุภาพบุรุษ33.1.สวมเสื้อสีสุภาพ ถาเปนเสื้อแขนยาวไมพับแขน ในวันท่ีโรงเรียนมีการเรียนการ

สอนปกติและคลองบัตรประจําตัวฯ33.2.กางเกงขายาวสีเขม (ไมสวมใสกางเกงยีนส)33.3.สวมรองเทาคัชชู หรือ รองเทาผาใบ33.4.ครูสอนวิชาพลศึกษาสวมชุดตามท่ีโรงเรียนกําหนดและคลองบัตรประจําตัวฯ33.5.สวมชุดเครื่องแบบผูบังคับบัญชาลูกเสือ ในวันท่ีมีการเรียนการสอนวิชาลูกเสือ

หรือกิจกรรมลูกเสือและคลองบัตรประจําตัวฯ33.6แตงชุดเครื่องแบบโรงเรียนในวันจันทร เสื้อสีชมพูในวันอังคารหมายเหตุ 1.ทรงผมบุคลากรสุภาพสตรี และสุภาพบุรุษ ตองเหมาะสมกับการเปนครู

2.ใหคลองบัตรประจําตัวบุคลากรตลอดเวลาท่ีปฏิบัติหนาท่ีหมวด 7

วาดวยวินัยบุคลากรเพ่ือใหบรรลุผลสําเร็จตามวัตถุประสงคหลักของโรงเรียน บุคลากรพึงปฏิบัติตามระเบียบและขนบธรรมเนียม

ของโรงเรียน ดังนี้ขอ 34. ปฏิบัติตามคําสั่งท่ีชอบดวยนโยบาย กฎขอบังคับของโรงเรียนและไมขัดตอศีลธรรมอันดีงามขอ 35. เชื่อฟงใหเกียรติผูบังคับบัญชาตามลําดับข้ัน และใหเกียรติเพ่ือนรวมงานทุกทานขอ 36. มีความรับผิดชอบตอหนาท่ี ท้ังหนาท่ีประจําและหนาท่ีท่ีไดรับมอบหมายเปนพิเศษ ตั้งใจปฏิบัติหนาท่ี นั้นๆ

ดวยความเต็มใจ เต็มความสามารถเพ่ือผลประโยชนของนักเรียน โรงเรียน และสวนรวม

24ขอ 37. รักษาภาพลักษณท่ีดีงามใหแกโรงเรียนและหมูคณะ ไมนําเหตุการณท่ีไมเหมาะสมซึ่งเกิดข้ึนในโรงเรียน ไป

วิพากษวิจารณหรือเลาใหบุคคลภายนอกฟงขอ 38. เปนผูมีความยุติธรรม หนักแนน เขมแข็ง และสุภาพออนโยนขอ 39. บุคลากรตองสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริยเปนองคพระประมุขขอ 40. ปฏิบัติหนาท่ีดวยความซื่อสัตย สุจริต และเท่ียงธรรมขอ 41. ไมกระทําการหรือยอมใหผูอ่ืนกระทําการหาประโยชนอันอาจทําใหเกิดความเสียหายหรือเสื่อมเสียเกียรติ

ของตน และสถาบันขอ 42. ใหความสําคัญและอุทิศเวลาใหกับหนาท่ีท่ีตนรับผิดชอบ

หมวด 8วาดวยหนาท่ีบุคลากร

เพ่ือใหการปฏิบัติงานของบุคลากรเปนไปดวยความเรียบรอย จึงกําหนดหนาท่ีบุคลากรไวดังนี้การปกครองนักเรียนขอ 43. บุคลากรมีหนาท่ีอบรมสั่งสอนใหนักเรียนมีความประพฤติเรียบรอย ปลูกฝงใหนักเรียนเปนผูมีคุณธรรม

รักและเทิดทูนสถาบัน ชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริยขอ 44. บุคลากรมีหนาท่ีอบรมสั่งสอนใหนักเรียนเคารพและปฏิบัติตาม กฎ ระเบียบ วินัยตางๆ ของโรงเรียน

อยางเครงครัดและสมํ่าเสมอ เพ่ือเปนพ้ืนฐานของการรูจักเคารพและปฏิบัติตามกฎระเบียบของสังคมตอไป

ขอ 45. บุคลากรมีหนาท่ีอบรมสงเสริมใหนักเรียนรักสถาบัน และรักสาธารณสมบัติของโรงเรียนขอ 46. บุคลากรมีหนาท่ีเอาใจใสเครื่องแตงกาย รักษาความสะอาด และสุขอนามัยของนักเรียนขอ 47. เพ่ือใหงานดานการปกครองนักเรียนดําเนินไปอยางมีประสิทธิภาพ บุคลากรมีหนาท่ีประสานงานและ

รวมมือกับทุกฝายขอ 48. บุคลากรมีหนาท่ีรวมกันดูแลนักเรียนใหอยูในระเบียบ รักษาความสงบในแถว และขณะเดินข้ึนหรือลง

หองเรียน รวมท้ังการเดินแถวไปปฏิบัติกิจกรรมตางๆโดยครูผูสอนตองไปดวยเสมอขอ 49. กอนเวลา 07.45 น. บุคลากรทุกคนตองอยูประจํา ณ ตึกท่ีทํางานขอ 50. เวลา 07.45 น. บุคลากรทุกคนพรอมปฏิบัติหนาท่ีไปควบคุมดูแลใหนักเรียนเขาแถวอยางเปนระเบียบ

สงบเงียบ และยืนเคารพธงชาติ สวดมนต รองเพลงมารชโรงเรียน ครูประจําชั้นอยูรวมกับแถวนักเรียนของตนเอง สวนการดูแลนักเรียนเขาแถวในชวงเวลาหลังพักยอยและพักรับประทานอาหารกลางวันใหครูประจําวิชาทําหนาท่ี และหนาท่ีอ่ืนๆท่ีรับผิดชอบ

ขอ 51. การอนุญาตนักเรียนท่ีมาสายเขาหองเรียนไดนั้น นักเรียนตองนําใบอนุญาตจากครูฝายปกครองมาแสดงอยางถูกตอง

ขอ 52. ครูประจําชั้นมีหนาท่ีสํารวจการมาสาย การปวย การลาขาดของนักเรียนทุกเชา โดยเขียนชื่อนักเรียนท่ีขาดบนบอรดหนาหองเรียนและนําใบสํารวจนักเรียน (เขียนรายละเอียดใหครบถวน) สวนครูประจําวิชากอนทํา

25การสอนใหสํารวจจํานวนนักเรียนในหองท่ีตนสอนขอ 53. บุคลากรครูมีหนาท่ีตรวจตรามิใหนักเรียนนําสิ่งตองหามทุกชนิดมาโรงเรียน หากพบนักเรียนคนใดฝาฝน ให

ครูยึดสิ่งตองหามนั้นไวพรอมท้ังทําบันทึกสงใหครูฝายปกครองระดับชั้นเพ่ือดําเนินการตอไปการสอนนักเรียน บุคลากรครูมีหนาท่ีปฏิบัติ ดังนี้ขอ 54. ศึกษาและทําความเขาใจหลักสูตร ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรใหสอดคลองกับสภาพโรงเรียนขอ 55. จัดทําแผนการสอนและเตรียมการสอนลวงหนาทุกครั้งขอ 56. สํารวจจํานวนนักเรียนในหองเรียนกอนทําการสอน และลงนามทุกครั้งท่ีเขาสอนในสมุดบันทึกการเขาสอนขอ 57. เอาใจใสนักเรียนในระหวางการสอนอยางท่ัวถึง กระตุนใหนักเรียนเกิดความสนใจในบทเรียน ไมปลอยให

นักเรียนคุย เลน หลับ หรือทํางานอ่ืนขณะท่ีครูกําลังสอนขอ 58. ใชสื่อ หรือโสตทัศนูปกรณตางๆ ประกอบการสอนขอ 59. ดําเนินการวัดผล ประเมินผลใหถูกตองตามระเบียบของทางโรงเรียนและกระทรวงศึกษาธิการขอ 60. ศึกษาวิธีการสรางขอสอบ และเครื่องมือวัดชนิดตางๆ พรอมท้ังสรางอยางถูกตองตามหลักวัดผล สงให ทัน

ตามกําหนดเวลาและรักษาความลับของขอสอบขอ 61. ประเมินผลการสอนหลังการสอน ซึ่งอาจทําไดหลายวิธี ท้ังนี้เพ่ือครูจะไดทราบวานักเรียนสนใจและ

เขาใจในบทเรียนมากนอยเพียงใดขอ 62. ดําเนินการสอนซอมเสริม ทบทวน ตลอดจนใหงานเพ่ิมเติมเพ่ือใหการเรียนการสอนสมบูรณยิ่งข้ึนขอ 63. ปกครอง และควบคุมชั้นเรียนใหเปนไปดวยความเรียบรอย ดูแลความปลอดภัย และชวยเหลือนักเรียนท่ี

เจ็บปวย พรอมท้ังหาทางปองกัน และแกปญหาตางๆขอ 64. สรางบรรยากาศในหองเรียนใหนาเรียน ใหอิสระแกนักเรียนในการแสดงความคิดเห็นท่ีเก่ียวของกับบท

เรียน ครูควรมีการสอดแทรกคุณธรรม-จริยธรรม จรรยา มารยาท ขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรมไทยภูมิปญญาทองถ่ิน และหลีกเลี่ยงการใชอารมณกับนักเรียน

ขอ 65. สงเสริมใหนักเรียนมีความคิดสรางสรรค และกลาแสดงออกขอ 66. ตองไมละท้ิงหองเรียนหรือปลอยใหนักเรียนอยูตามลําพังในหองเรียน โดยไมมีเหตุอันควรขอ 67. ดูแลความสะอาดเรียบรอยบริเวณอาคารเรียน หองเรียน และดูแลรักษาทรัพยสินของโรงเรียนขอ 68. เขาสอนและออกจากหองสอนใหตรงเวลา ไมทํางานอ่ืนในขณะสอน เชน อานหนังสือพิมพ ตรวจขอสอบ

โทรศัพท ฯลฯขอ 69. เปนท่ีปรึกษาแนะนําในการจัดกิจกรรมตางๆของนักเรียนขอ 70. มีหนาท่ีเก่ียวกับการแนะแนวการศึกษา อาชีพ ตลอดจนแกไขปญหาตางๆของนักเรียนโดยรวมมือกับ

ครูแนะแนวขอ71. แสวงหาความรูเพ่ิมเติม เพ่ือใหทันตอเหตุการณเสมอ โดยการอานหนังสือ คนควา เขารับการอบรม

ศึกษาเพ่ิมเติม และนํามาขยายผลใหเกิดประสิทธิภาพในการทํางานขอ 72. เขารวมประชุม หรืออบรมสัมมนาตามสายงานท่ีรับผิดชอบ หรือตามท่ีไดรับมอบหมายทุกครั้ง

26ขอ 73. รวมมือกับหัวหนากลุมสาระการเรียนรู จัดทําโครงการและแผนการจัดการเรียนรูใหสมบูรณขอ 74. ถามีปญหาดานการเรียนการสอน ปรึกษาหัวหนากลุมสาระการเรียนรู หัวหนาชวงวัย ฝายวิชาการขอ 75. ประสานงานกับครูผูสอนในรายวิชาเดียวกัน และครูผูสอนวิชาอ่ืนในชั้นเดียวกันเพ่ือความตอเนื่อง และ

สัมพันธกันในเนื้อหาวิชาขอ 76. เขาสอนแทนครูอ่ืนตามท่ีฝายรองผูอํานวยการฝายวิชาการมอบหมายเม่ือมีครูลา หรือขาด ปฏิบัติหนาท่ีขอ 77. มีมนุษยสัมพันธอันดีกับผูปกครองตามควรแกกรณีขอ 78. วางตนใหเหมาะสมกับตําแหนงและหนาท่ี พยายามปรับปรุงบุคลิกภาพ พฤติกรรมของตนเองใหเปนแบบฉบับ

ท่ีดีของนักเรียนขอ 79. อบรม วากลาวตักเตือนนักเรียนของโรงเรียน แมไมไดสอน โดยเฉพาะเม่ือพบเห็นนักเรียนกระทําผิดหรือ

ประพฤติไมเหมาะสม ตองวากลาวตักเตือนทันทีโดยไมเพิกเฉยหรือละเลยขอ 80. ใหบันทึกหลังการสอน พรอมท้ังขอสังเกตและปญหา (ถามี) เตรียมอุปกรณตลอดท้ังจัดเก็บและสงคืน

เอกสารอุปกรณใหเรียบรอย เม่ือเลิกใชขอ 81. ไมเพิกเฉยละเลยในการแกปญหาตางๆ ท่ีพบเห็นและนําเสนอตอผูบังคับบัญชาขอ 82. ในชวงเวลาพักของนักเรียน ใหครูผูสอนคาบกอนพัก ตองดูแลใหนักเรียนทุกคนออกจากหองเรียน และ ครู

ออกจากหองเรียนเปนคนสุดทายขอ 83. ครูประจําวิชาตองตรวจสมุดจดการบานนักเรียนทุกคน (ถามีการบาน)ขอ 84. ตรวจการบาน สมุดงาน สมุดแบบฝกหัดตางๆอยางสมํ่าเสมอ ละเอียดรอบคอบและดวยความรับผิดชอบ

พรอมท้ังใหขอชี้แนะนักเรียนอยางสรางสรรค หาก จะมีการบันทึกขอความใดลงในสมุดนักเรียนควรใชถอยคําท่ีสุภาพ

ขอ 85. สํารวจเวลาของนักเรียนสมํ่าเสมอ หากมีการขาดเรียนเกินกวาท่ีกําหนดไวใหรายงานผูบังคับบัญชาตามลําดับข้ัน

ขอ 86. ไมอนุญาตใหนักเรียนออกนอกโรงเรียนในระหวางเวลาเรียน กรณีท่ีจําเปนใหขออนุญาตท่ีฝายธุรการขอ 87. ปฏิบัติงานและรวมกิจกรรมตางๆ ท่ีไดรับมอบหมายอยางเต็มความสามารถ และรายงานผลใหผูบังคับ

บัญชาทราบหนาท่ีและความรับผิดชอบของครูประจําช้ัน

ครูประจําชั้นตองประพฤติปฏิบัติและมีความรับผิดชอบเชนเดียวกับครูผูสอนและตองมีหนาท่ีความรับผิดชอบเพ่ิมเติมตอไปนี้ขอ 88. จัดทําและเก็บสมุดรายงานผลการเรียนของนักเรียนในชั้นท่ีไดรับมอบหมายขอ 89. เปนท่ีปรึกษา ดูแล อบรมสั่งสอนนักเรียนในชั้นท่ีไดรับมอบหมายขอ 90. ประสานงานกับครูฝายตางๆ ตลอดจนผูปกครอง เพ่ือแกไขปญหาของนักเรียน ท้ังในดานการเรียนและ

ความประพฤติ รวมท้ังหาวิธีการท่ีจะพัฒนานักเรียนใหถึงขีดสุดของศักยภาพของแตละบุคคลขอ 91. อบรม วากลาว ตักเตือน ลงโทษนักเรียนท่ีประพฤติผิดระเบียบวินัยตามควรแกความผิดนั้นๆ

27ขอ 92. ดูแลความเปนระเบียบเรียบรอยในหองเรียนท่ีประจําชั้นและรอบๆบริเวณหองเรียน รวมมือกับฝายตางๆ

เพ่ือเตรียมความพรอมของอุปกรณประจําหองเรียนขอ 93 ดูแลความเปนระเบียบเรียบรอยของนักเรียนในชั้นใหถูกตองตามระเบียบขอ 94. สํารวจการมาเรียนและรับทราบการลาออกนอกโรงเรียนของนักเรียนขอ 95. แจงและรับขาวสารระหวางโรงเรียน ชุมขน และผูปกครองขอ 96. สังเกตและสอบถามสุขภาพอนามัยของนักเรียน เพ่ือใหคําแนะนํา ติดตอหองพยาบาล หรือผูปกครอง ตาม

สมควรแกกรณีขอ 97. ประสานงานกับฝายวิชาการและงานแนะแนวเพ่ือรวบรวมและทําเอกสารหลักฐานเก่ียวกับนักเรียนในชั้นขอ 98. รวมประชุมภายในระดับชั้นเพ่ือแกไขปญหาและจัดกิจกรรมเพ่ือพัฒนานักเรียนขอ 99. ปฏิบัติตนเปนตัวอยางท่ีดีของนักเรียนเพ่ือปลูกฝงคุณธรรมใหแกนักเรียนขอ100. ตรวจสมุดจดการบานของนักเรียนทุกวัน และใชสมุดจดการบานเปนสื่อสัมพันธระหวางครูกับผูปกครองขอ 101.ปฏิบัติงานอ่ืนตามท่ีผูบังคับบัญชามอบหมาย

หมวด 9วาดวยการทํางานของบุคลากร

การทํางานของบุคลากรครูขอ 102. กําหนดใหบุคลากรครู สอนในหองเรียนสัปดาหละไมเกิน 24 คาบ ท้ังนี้ ไมรวมคาบกิจกรรม บุคลากรครู

จะตองใชเวลาท้ังหมดนี้ใหเปนประโยชนตอนักเรียน และตอโรงเรียน ใหมากท่ีสุดขอ 103. ปฏิบัติหนาท่ีเวรรักษาการณตามท่ีกําหนดขอ 104. ใชเวลาวางจากการสอน ตรวจสมุดงานของนักเรียน หรือเตรียมการสอนขอ 105. เขาสอนแทนครูท่ีไมมาปฏิบัติหนาท่ีเม่ือไดรับมอบหมายวันและเวลาทํางานของบุคลากรขอ 106 วันจันทร-วันศุกร และวันเรียนชดเชย ตั้งแตเวลา 07.45 น. -16.45 น.ขอ 107.วันหยุดท่ีโรงเรียนกําหนดใหมาปฏิบัติงานพิเศษการลงช่ือเวลาทํางานขอ 108.ในกรณีท่ีครูลงเวลาเกิน 07.45 น. ถือวาสาย ถานับเวลาสายรวมได 3 ครั้ง/ เดือนจะถือวาเปนการขาดปฏิบัติ

หนาท่ี 1 วันขอ 109.ในกรณีท่ีลงเวลาทํางานเกิน 09.30 น.ถือวาเปนการ ลากิจ ครึ่งวันขอ 110.การลงเวลาทํางานและเวลากลับ ใหกระทําดวยตนเองเทานั้น โดยสแกนนิ้วมือบนเครื่องสแกนท่ีทาง

โรงเรียนจัดให แลวลงชื่อในสมุดบันทึกการปฏิบัติหนาท่ีทุกครั้งขอ 111.ถาจะออกนอกบริเวณโรงเรียนหลังจากลงเวลาทํางานแลวใหขออนุญาตตอ รองผูอํานวยการฝายบุคคล และ

ลงบันทึกในสมุดการออกนอกโรงเรียนท่ีหองธุรการ ( การขออนุญาตออกนอกสถานศึกษาได 4 ครั้ง/เดือน

28ครั้งละไมเกิน 3 ชั่วโมง ถาเกินถือวาเปนการลาครึ่งวัน )

ขอ 112.กรณีท่ีโรงเรียนกําหนดใหครูมาทํางานระหวางปดภาคเรียน ใหยึดถือปฏิบัติตามประกาศคําสั่งของโรงเรียน

การลาหยุดโดยไดรับเงินเดือนเต็ม มีดังนี้ขอ 113.ลากิจใน 1 ปการศึกษา ลาไดไมเกิน 5 วัน (สําหรับครูท่ีมีอายุงานมากกวา 6 เดือนข้ึนไป)ขอ 114.ลาปวย

114.1 ในกรณีท่ีเจ็บปวยธรรมดา ลาไดไมเกิน 5 วัน (สําหรับครูท่ีมีอายุงานมากกวา 6 เดือนข้ึนไป)114.2ในกรณีท่ีตองพักรักษาตัวเปนผูปวยใน ลาไดไมเกิน 30 วัน

ขอ 115.การลาคลอด ครรภละไมเกิน 45วัน (ใหตกลงกับทางโรงเรียนเปนกรณีๆไป หรือตามท่ีกฎหมายกําหนด)ขอ 116.การลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮัจญ ลาไดไมเกิน 30 วัน ในกรณีท่ีไมเคยอุปสมบทมากอน และ ตอง

เปนครูในโรงเรียนมาแลวไมนอยกวา 3 ปขอ 117.การลาทุกชนิดรวมท้ังการขาดอบรม/สัมมนา ติดตอขอใบลาท่ีหองธุรการ หรือ ดาวนโหลดแบบฟอรมไดท่ี

Web site ของโรงเรียน และยื่นใบลาตอรองผูอํานวยการฝายบุคคลดวยตนเอง (ฝายธุรการจัดเก็บไวเปนหลักฐาน)

ขอ 118.ครูท่ีมีอายุงานนอยกวา 6 เดือนจะไดรับสิทธิครึ่งหนึ่งในขอ 113 และ 114.1ขอ 119.การลาศึกษาตอ ใหอยูในดุลยพินิจของคณะกรรมการบริหารโรงเรียนขอ 120.ลา(กิจและปวย)รวมกันตองไมเกิน 5วันตอ 1 ภาคเรียนการแจงลา

เม่ือมีเหตุจําเปนตองขอลาหยุดงานสําหรับบุคลากรครูใหยื่นใบลาตามกําหนดเวลา ดังนี้ขอ 121.การลากิจ ใหยื่นลวงหนาอยางนอย 3 วัน ในกรณีท่ีจําเปนและไมสามารถยื่นใบลาไดตามกําหนด ใหแจง

การลาโดยเร็วท่ีสุด ตอรองผูอํานวยการฝายบุคคล (รองผูอํานวยการฝายบุคคลรายงานการลาตอผูอํานวยการ)

ขอ 122.การลาปวย ตองแจงการลาปวยใหทางโรงเรียนทราบโดยเร็ว (ทางโทรศัพทโดยแจงตอรองผูอํานวยการฝายวิชาการ) เวนแตเหตุสุดวิสัยและใหสงใบลาในวันแรกท่ีมาทํางาน ถาลาปวยตั้งแต 2 วันข้ึนไปตองแสดงใบรับรองแพทย

ขอ 123.การลาคลอด ใหแจงการลาลวงหนา 30วันขอ 124.การลาอุปสมบทหรือประกอบพิธีฮัจญ ใหแจงการลาลวงหนาไมนอยกวา 3 เดือน แตถาโรงเรียนยังหาครู

แทนไมได โรงเรียนสามารถยับยั้งการลาได123.1 อัตราสวนในการขอลางานในแตละชวงวัย โดยอนุญาตใหลางานไดชวงวัยละไมเกิน 3 คน/วัน

ขอ 125.การไมแจงลาตามกําหนดขอ 120 - 124 ถือเปนการขาดการปฏิบัติงานโดยผิดวินัย ซึ่งจะมีผลตามระเบียบโรงเรียนบุญจิตวิทยา วาดวยการเลื่อนข้ันเงินเดือนบุคลากรและระเบียบการจางงานของโรงเรียน

29การพนสภาพการเปนบุคลากรขอ 126.ครูท่ีประสงคจะลาออกเม่ือสิ้นปการศึกษาตองแจง ใหทางโรงเรียนทราบภายในวันท่ี 28 กุมภาพันธของ

ปการศึกษานั้นและสงใบลาออกท่ีผูรับใบอนุญาตเทานั้นขอ 127.บุคลากรท่ีประสงคจะลาออกระหวางปการศึกษา ตองแจงความประสงคเปนลายลักษณอักษรกับทาง

โรงเรียน( ผูรับใบอนุญาต)ทราบลวงหนาอยางนอย 30 วัน และโรงเรียน(คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการศึกษา)แจงผลการอนุมัติ ภายใน 15 วัน นับจากวันยื่น ใบลาออก หากฝาฝนโรงเรียนจะดําเนินการตามกฎหมายวาดวยจรรยาบรรณครูของคุรุสภา 2548

ขอ 128.โรงเรียนสามารถจําหนายบุคลากรครูออกในกรณีท่ีบุคลากรบกพรองตอหนาท่ี หรือมีความผิด เชนประพฤติตนไมเหมาะสมกับอาชีพครู ทําความเสียหายแกชื่อเสียงของโรงเรียน หรือขาดสมรรถภาพในการสอน โดยไดมีการ ตักเตือนและภาคทัณฑ จากทางโรงเรียนแลว

หมวด 10วาดวยการควบคุมพฤติกรรมของนักเรียน

การควบคุมพฤติกรรมของนักเรียนมีจุดมุงหมายเพ่ือใหนักเรียนปฏิบัติตนเปนคนดีของสังคมท้ังในปจจุบันและอนาคต ดวยการวากลาว ตักเตือน อบรม สั่งสอน โดยเจตนาท่ีแกนิสัยและความประพฤติไมดีของนักเรียนใหรูสํานึกในความผิด จึงกําหนดแนวปฏิบัติไว ดังนี้ในกรณีท่ีนักเรียนมีพฤติกรรมไมพึงประสงคไมรายแรงตามระเบียบงานปกครองใหครูดําเนินการ ดังนี้ขอ 129.ตักเตือนดวยวาจาขอ 130.กรณีท่ีนักเรียนคนเดิมไมปรับปรุงแกไขพฤติกรรมใหดีข้ึน ใหฝายปกครองบันทึกพฤติกรรมไวเปนลายลักษณ

อักษรขอ 131.ถาพบวานักเรียนคนเดิมท่ีถูกบันทึกและยังไมปรับพฤติกรรมใหดีข้ึนอีก ฝายปกครองจะสงให งานแนะแนว

ศึกษาเปนรายบุคคล และหาทางแกไขพฤติกรรมตอไปขอ 132.กรณีท่ีนักเรียนคนเดียวกันถูกบันทึกพฤติกรรมไมพึงประสงค 3 ครั้ง ฝายปกครองดําเนินการ ตัดคะแนนความประพฤติตามระเบียบวาดวยการตัดคะแนนความประพฤติ (ตามท่ีระบุไวในคูมือนักเรียน)กรณีท่ีนักเรียนมีพฤติกรรมไมพึงประสงครายแรงใหครูดําเนินการ ดังนี้ขอ 133.กรณีนักเรียนมีพฤติกรรมขัดตอระเบียบของโรงเรียนหรือกระทรวงศึกษาธิการใหรายงานตอฝายปกครอง

ทราบทันที เพ่ือสอบสวนหาขอเท็จจริง ตัดคะแนนความประพฤติและบันทึกผลลงใน เอกสารไวเปนหลักฐาน

ขอ 134.รองผูอํานวยการฝายปกครองออกหนังสือแจงพฤติกรรมนักเรียน ตัดคะแนนความประพฤติตามระเบียบเชิญผูปกครอง เพ่ือรับทราบพฤติกรรมอันไมพึงประสงค ลงลายมือชื่อไวเปนหลักฐานเพ่ือดําเนินการตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการวาดวยการลงโทษนักเรียน นักศึกษา พ.ศ.2543

กรณีท่ีนักเรียนมีพฤติกรรมสมควรไดรับการยกยองเชิดชูเกียรติผูประพฤติดี

30เพ่ือเปนการสงเสริมและพัฒนาใหนักเรียนมีคุณธรรม จริยธรรม และคุณลักษณะพึงประสงค ท้ังทางรางกาย และจิตใจมีสวนรวมในการพัฒนาสังคมอยางมีประสิทธิภาพ จึงวางระเบียบการยกยองเชิดชูผูประพฤติดีไว ดังนี้ขอ 135.บุคลากร หรือผูควบคุม รวบรวมประวัติผลงานเสนอตอฝายปกครองขอ 136.ฝายปกครองจําแนกขอมูลนักเรียนและประเมินผลพฤติกรรมดีในดานตางๆ ดังตอไปนี้

- การรวมกิจกรรมวันสําคัญทางศาสนาดวยความเต็มใจและสมํ่าเสมอ- จิตใจโอบออมอารี มีคุณธรรม ยุติธรรม- มีวิถีทางในการตัดสินเพ่ือเลือกท่ีจะทําสิ่งดี- มีความซื่อสัตยสุจริต- มีความรับผิดชอบ- รูจักพ่ึงพาและพัฒนาตนเอง- บําเพ็ญตนใหเปนประโยชน- ประหยัด อดออม นิยมไทย- มีคุณลักษณะเปนผูนํา และผูตามท่ีดี- สรางชื่อเสียงใหกับตนเอง สถาบัน สังคม และประเทศชาติ

ขอ 137.บันทึกผลเพ่ือนําเสนอคณะกรรมการฝายปกครองรับทราบและพิจารณาขอ 138.คณะกรรมการฝายปกครองรวบรวมผลผูประกอบคุณงามความดีเพ่ือพิจารณาประกาศเกียรติคุณประจําป

หมวด 11สิทธิและสวัสดิการครู

การสรางขวัญและกําลังใจใหแกบุคลากรเปนสิ่งสําคัญ ครูและบุคลากรของโรงเรียนบุญจิตวิทยามีสิทธิดังนี้ขอ 139. สิทธิตามรายละเอียดและสาระของกองทุนสงเคราะหครูใหญและครูโรงเรียนเอกชน (กรณีบรรจุแตงตั้ง)

- สวัสดิการผูอํานวยการ ครู และบุคลากรทางการศึกษาของโรงเรียนเอกชนในระบบตามพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2550 ผูมีสิทธิ ไดแก ผูอํานวยการ และครู ซึ่งสงเงินสะสมตามมาตรา 73 (1) ติดตอกันครบสองเดือน หรือหกสิบวันนับตั้งแตวันท่ีสงเงินสะสมเขากองทุนสงเคราะห มีสิทธิไดรับสวัสดิการ 4ประเภท ดังนี้1. คารักษาพยาบาล

2. คาการศึกษาบุตร

3. คาชวยเหลือบุตร

4. เงินทดแทน

สําหรับบุคลากรทางการศึกษาจะเริ่มสงเงินสะสมไดตั้งแตเดือนตุลาคม 2551 เปนตนไป เม่ือสงเงินสะสมติดตอกันครบสองเดือนไปแลว จะมีสิทธิในการเบิกเงินสวัสดิการ คารักษาพยาบาล คาการศึกษาบุตร คาชวยเหลือ

31

บุตร เงินทดแทน จะไดรับเม่ือระเบียบในเรื่องดังกลาวมีผลใชบังคับ และเม่ือออกจากงานก็มีสิทธิจะไดรับเงินทุนเลี้ยงชีพไปยังชีพ

- สิทธิการรับเงินสงเคราะหจากการเปนสมาชิก ช.พ.ค.-ช.พ.ส.- สิทธิการขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ

ขอ 140.เงินพิเศษตอเดือน ประมาณ 2,000 บาท (ปฏิบัตหินาท่ีเวรรักษาการณ)ขอ 141.คาครองชีพ 750 (กรณีบรรจุแตงตั้ง)ขอ 142.คาตําแหนง (ฝายบริหาร)ขอ 143.ประกันอุบัติเหตุของทางโรงเรียนขอ 144.เงินโบนัสในกรณีไมขาดงานโดยให 3เดือน/1ครั้ง ครั้งละ 300 บาทขอ 145.เงินสะสมภายในโรงเรียนขอ 146.ทางโรงเรียนไดมีสวัสดิการยกเวนคาธรรมเนียมการศึกษาของบุคลากร เทานั้นขอ 147.เงินคาครองชีพพิเศษโรงเรียนบุญจิตวิทยา สําหรับครู 5,000 บาท/เดือน โดยมีหลักเกณฑดังนี้ครูใหม1. ปริญญาตรี มีใบประกอบวิชาชีพหรือปริญญาบัณฑิต ฐานเงินเดือน 9,000 บาท

- เงินเดือน 9,000 + คาครองชีพพิเศษจากทางโรงเรียน 5,000 + คาเวรรักษาการณ 2,000 + คาครองชีพจากรัฐบาล 750 (รับเงินท้ังสิ้น เดือนละ ประมาณ 16,750 บาท/เดือน)

2. ปริญญาตรี ไมมีใบประกอบวิชาชีพ- ฐานเงินเดือน 8,500 บาท + คาครองชีพพิเศษจากทางโรงเรียน 5,000 + คาเวรรักษาการณ 2,000 (ครูผูจบ

ปริญญาตรี ไมมีใบประกอบวิชาชีพ จะไดรับเงินเดือน ท้ังสิ้น เดือนละ ประมาณ 15,500 บาท/เดือน)

การเพ่ิมคาครองชีพจะเพ่ิมเปนลักษณะแบบข้ันบันได เปนเวลา 6 เดือนครูปจจุบันไดรับการการเพ่ิมคาครองชีพจะเพ่ิมเปนลักษณะแบบข้ันบันได เปนเวลา 6 เดือน โดยเริ่มจากฐานเงินไดในปจจุบันเงินคาครองชีพพิเศษโรงเรียนบุญจิตวิทยา นั้นจะใหทุกเดือนเริ่มตนเดือน พฤษภาคม 2555 เปนตนไป อยางไรก็ตามเงินคาครองชีพพิเศษโรงเรียนบุญจิตวิทยา อาจระงบัไดหากทางโรงเรียนไดรับประสบปญหาทางการเงิน หรือไมผานการประเมินคุณภาพประจําปโดยผูรับอนุญาต

32หมวด 12เบ็ดเตล็ด

ขอปฏิบัติท่ีตองละเวนของบุคลากร

ขอ 148.การใชวาจาไมสุภาพหรือพูดคําหยาบตอหนานักเรียนขอ 149.การลงโทษนักเรียนดวยวิธีท่ีไมเหมาะสม เชน ทําใหเกิดอันตรายตอรางกาย ทําใหเกิดความอับอายตอหนา

สาธารณชน ทําใหเกิดการกระทบกระเทือนตอสภาพจิตใจ ทําใหนักเรียนเสียทรัพยสิน และอ่ืนๆ ตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการวาดวยการลงโทษนักเรียน ปพ.ศ.2543

ขอ 150.การใชนักเรียนออกไปทําธุระสวนตัวใหครูนอกหองเรียนในเวลาเรียนหรือเรียกนักเรียนมาพบขณะท่ีกําลังเรียน เวนแตในกรณีท่ีจําเปน เรงดวน

ขอ 151.การขอบริจาคเงิน หรือสิ่งของ หรือผลประโยชนอ่ืนใดจากนักเรียนและผูปกครอง เวนแตไดรับอนุญาตจากผูอํานวยการ

ขอ 152.บุคลากรไมประพฤติตนใหเสื่อมเสียทางดานการเงิน มีหนี้สินลนพนตัว หรืออาศัยอํานาจหนาท่ีความเปนครูกูยืมเงินหรือของมีคาจากนักเรียน หรือ ผูปกครอง

ขอ 153.นําสิ่งของตางๆมาจําหนายใหแกนักเรียน เพ่ือนครู บุคลากรในโรงเรียน หรือผูปกครอง รวมท้ังการชักนําบุคคลภายนอกใหกระทําเชนเดียวกัน เวนแตไดรับอนุญาตจากผูอํานวยการเปนลายลักษณอักษร

ขอ 154.ความประพฤติท่ีนําความเสื่อมเสียมาสูตนเอง หมูคณะและโรงเรียน เชน การดื่มสุรา การเลนการพนันการเสพสารเสพติด ประพฤติชูสาว และประกอบอาชีพพิเศษท่ีไมเหมาะสมกับสภาพครู ฯลฯ

33บทที่ 3

บทเฉพาะกาลดวยเปนขอตกลง พึงใหบุคลากรไดปฏิบัติงาน ใหถูกตองความเปนระเบียบของโรงเรียน จึงไดกําหนด

บทเฉพาะกาล เปนเกณฑในการปฏิบัติ กรณีบุคลากรปฏิบัติผิดระเบียบของโรงเรียน ดังนี้

บทเฉพาะกาล การผิดระเบียบของบุคลากร

สาเหตุ บทลงโทษ

1. มาสาย สาย 3 ครั้ง / เดือน เทากับ ขาด 1 วัน (หลังเวลา 7.45 น.แตกอน 9.30 น.) ในกรณีมาลงเวลา ระหวาง 9.30 น. -12.00 น. ใหถือวาลาครึ่งวัน

2. ขาดโดยไมแจงลวงหนา (ในกรณีลากิจ) หักเงินครั้งละ 100 บาท และหักเงินพิเศษวันละ 200 บาท(ในกรณีท่ีไมมีผูท่ีทําหนาท่ีเวรรักษาการณแทน)

3. แจงลาลวงหนา นอยกวา 2 วัน ครั้งท่ี 1. ตักเตือนพรอมทําบันทึกครั้งท่ี 2. ทําทัณฑบนครั้งท่ี 3. อยูในดุลยพินิจของผูบริหาร

4. ไปสอบบรรจุ ไมข้ึนข้ันเงินเดือนและตัดสวัสดิการของโรงเรียนในแตละปการศึกษา หรือใหออก(อยูในดุลยพินิจของผูบริหาร)

5. เหตุผลท่ีลาไมตรงกับความจริง อยูในดุลยพินิจของผูบริหาร

6. ลาเกิน 10 วัน (ลาปวย 5 วัน ลากิจ 5 วัน) ไมข้ึนข้ันเงินเดือนและตัดสวัสดิการของโรงเรียนในปการศึกษาตอไป หรือใหออก(อยูในดุลยพินิจของผูบริหาร)

7. ขาดติดตอวันหยุด และ วันหยุดนักขัตฤกษ อยูในดุลยพินิจของผูบริหาร

8. ผิดวินัย สถานเบา- ไมสงใบลา- ขาดประชุมใหญ- ไมปฏิบัติตามคําสั่งของโรงเรียน- จําหนายสินคาสวนตัวภายในโรงเรียน- ทําโทษนักเรียนเกินกวาเหตุท้ังรางกายและจิตใจ

ครั้งท่ี 1. ตักเตือนดวยวาจา (ผูบริหารทําบันทึก)ครั้งท่ี 2. ทําทัณฑบนครั้งท่ี 3. ใหออก

34

สาเหตุ บทลงโทษ

ผิดวินัย สถานหนัก- ชูสาว- กอใหเกิดความแตกแยก แตกความสามัคคีในหมูคณะ

- ทําลายชื่อเสียงของโรงเรียน- ยักยอกทรัพยสินของโรงเรียน- ติดการพนัน- ปฏิบัติหนาท่ีในขณะมึนเมา- ติดสารเสพติดรายแรง

ใหออกทันที

35บทที่ 4

แบบฟอรมตางๆที่ใชภายในโรงเรียน

แบบขอลาการปฏิบัติงานวันท่ี...............เดือน........................พ.ศ...............

เรื่อง : ...............................................................................เรียน : ..............................................................................ขาพเจา.....................................................................ตําแหนง.............................................แผนก..............................................................

มีความประสงค

ลาปวย เน่ืองจาก..............................................................................................................................................

ลากิจ เน่ืองจาก..............................................................................................................................................

ลาคลอด

อ่ืนๆ เน่ืองจาก..............................................................................................................................................

ตั้งแตวันท่ี..............................................................................ถึงวันท่ี........................................มีกําหนด...................................วัน

ในระหวางลาติดตอขาพเจาไดท่ี......................................................................................................................................................

ครั้งสุดทายขาพเจาไดลา ปวย กิจ คลอด อ่ืนๆ

สถิติในการลา / ป ( พ.ค. 25..... - เม.ย. 25......)

ประเภทการลา ลามาแลว ลาครั้งนี้ รวมเปน

ลาปวย วัน วัน วัน

ลากิจ วัน วัน วัน

ลาคลอด วัน วัน วัน

อ่ืนๆ วัน วัน วัน

คําสั่งอนุญาต ไมอนุญาต

ลงช่ือ..............................................ตําแหนง...........................................วันท่ี.........../.................../.................

ขอแสดงความนับถือลงชื่อ........................................................

(.........................................................)

ผูตรวจ..............................................วันท่ี.........../.................../................

โรงเรียนบุญจิตวิทยา 12 หมู 2 ตําบลทุงสุขลา อําเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230โทรศัพท 0-3835-1005 Website : www.boonjit.ac.th E-Mail: [email protected] School. 12 M.2 Sukumwit Rd. Sriracha, Chonburi 20230Tel. 0-3835-1005 Website : www.boonjit.ac.th E-Mail: [email protected]

บจ.01

บจ.02

Dear : The principal

ขาพเจา มีความประสงค

I am …………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………requesting

Sick (ลาปวย) Leave ………………………………………………………………………………………………………………………

Personal (ลากิจ) Leave …………………………………………………………………………………………………………………

Marternity(ลาคลอด) Leave ………………………………………………………………………………………………………….

Other (อ่ืน) ...................................................................................................................................................From (จาก)……………………………….. to(ถึง) ………………………………………. For(สําหรับ) …………………………………….day(s)(วัน และจะกลบัมาทํางานตามปกต)ิในระหวางการลาสามารถติดตอขาพเจาไดท่ีBetween my absent, I can be contacted at ….................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Category Made Now count

Sick Day Day Day

Personal Day Day Day

Marternity Day Day Day

Other Day Day Day

ResultApprove Deny

Name..............................................Position...........................................Date................................................

Check By.............................................Date........../.................../...................

Leave of absent request


Sincerely…....................................

( )

บจ.03

แบบขออนญุาตออกนอกสถานศึกษาเรียน : ..............................................................................ช่ือ.............................................................แผนก / ช้ัน .......................................................................ขาพเจามีความจําเปนขอ

ออกนอกสถานท่ี กลับกอนเวลา เขาทําการสอนชา

( ความจําเปน ).............................. เพราะ.............................................. เพราะ................................................

....................................................... ....................................................... ........................................................

....................................................... ....................................................... ........................................................

ในวันท่ี............................................ ในวันท่ี............................................ ในวันท่ี.............................................

จากเวลา......................................... จากเวลา........................................... จากเวลา...........................................

ถึงเวลา............................................ ถึงเวลา............................................. ถึงเวลา............................................

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณาอนุมตัิตามคาํขอดังกลาว

ลายมือช่ือผูขออนุญาต ลงช่ือรองผูอํานวยการฝายบุคคล ลงช่ือผูอํานวยการ

....................................................... ........................................................ ......................................................


บจ.04

แบบการขอใบรับรองเงินเดือนวันท่ี.........เดือน........................พศ......................

เรื่อง : ...............................................................................เรียน : หัวหนาฝายธุรการ / การเงิน

ขาพเจา ( นาย / นาง / นางสาว )...................................................................มีความประสงคจะขอเอกสารดังตอไปน้ี

1.......................................................................... เพ่ือ..........................................................................................

2.......................................................................... เพ่ือ..........................................................................................

3.......................................................................... เพ่ือ..........................................................................................

จึงเรียนมาเพ่ือทราบ

ขอแสดงความนับถือ

ลงช่ือ...........................................ผูแจงขอเอกสาร

(….......................................)

นัดรับเอกสารวันท่ี......./........../..........

ลงช่ือ...........................................หัวหนาฝายธุรการ / การเงิน(….......................................)


บจ.05

แบบขออนุมัติการจัดโครงการ / งาน / กิจกรรม

วันท่ี.........เดือน........................พศ......................เรื่อง : ...............................................................................เรียน : ...............................................................................สิ่งท่ีสงมาดวย : …..............................................................

วัตถุประสงค: 1) .......................................................................................................................................2) .......................................................................................................................................3) .......................................................................................................................................

วันท่ีจัดกิจกรรม : .........................................................................................................................................จํานวน : …..............คนสถานท่ี : .........................................................................................................................................งบประมาณ : ..........................................................................................................................................รายละเอียด : ..........................................................................................................................................

…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................

ผูรับผิดชอบ : …....................................................... : ….......................................................: …....................................................... : ….......................................................: …....................................................... : ….......................................................: …....................................................... : ….......................................................


ขอแสดงความนับถือ…...........................................(…..........................................)

ตําแหนง............................

หนาท่ี 1/2

กําหนดการ

เวลา กิจกรรม หมายเหตุ

ผลท่ีคาดวาจะไดรับ : ..........................................................................................................................................: ..........................................................................................................................................: ..........................................................................................................................................

หมายเหต.ุ : ..........................................................................................................................................: ..........................................................................................................................................: ..........................................................................................................................................

จึงเรียนมาเพ่ือทราบและขออนุมัติ

เรียนผูอํานวยการ..........................................................................................................................................

ลงช่ือ.............................................................

ตําแหนง........................................................

เรียนผูจัดการ..........................................................................................................................................

ลงช่ือ.............................................................

ลงช่ือ........................................ผูอํานวยการ

ผลการอนุมตัิกิจกรรม...................................................................

.....................................................................ลงช่ือ..............................................ผูจัดการ

หนาท่ี 2 / 2

บจ.06

แบบสรุปรายละเอียดโครงการ / กิจกรรม/ งานระยะเวลา : วันท่ี...........เดือน...............................พ.ศ.........................จํานวนผูเขารวมตามจริงในการดําเนินการจัดกิจกรรม : …..............คนสถานท่ี : .......................................................................................งบประมาณ : …...................................................................งบประมาณท่ีใชจริง : …...................................................................................กําหนดการท่ีแตกตางจากหมายกําหนดการเดมิ

เวลา กิจกรรม หมายเหตุ

ปญหาและอุปสรรคในการดําเนินการจัดกิจกรรม : ….......................................................................................................................: …....................................................................................................................................................: …....................................................................................................................................................

หมายเหตุ : …....................................................................................................................................................: …....................................................................................................................................................: …....................................................................................................................................................

ผูรายงานลงช่ือ..................................

(….........................................)_____/_____/_____


บจ.07

แบบเสนองบประมาณวันท่ี...............เดือน........................พ.ศ...............

เรื่อง : ...............................................................................เรียน : ผูจัดการ

จึงเรียนมาเพ่ือ

ทราบ ลงนาม พิจารณาสั่งการ อ่ืนๆ......................................................

ความคิดเห็นหัวหนา ความคิดเห็นผูอํานวยการ ความคิดเห็นผูจัดการ

อนุมัติ ไมอนุมัต อนุมัติ ไมอนุมัต อนุมัติ ไมอนุมัต

…......................................................... …......................................................... ….........................................................

…......................................................... …......................................................... ….........................................................

…......................................................... …......................................................... ….........................................................

ลงช่ือ................................................... ลงช่ือ.................................................. ลงช่ือ....................................................

(….......................................................) (….......................................................) (…........................................................)

เสนอขอ 1..................................................................................................................................................................2.................................................................................................................................................................3.................................................................................................................................................................

ดวย..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


ลงช่ือ.............................................................(............................................................)

ตําแหนง........................................................

บจ.08

แบบบันทึกขอความ

วันท่ี...............เดือน........................พ.ศ...............เรื่อง : ...............................................................................เรียน : ...............................................................................สิ่งท่ีสงมาดวย : …..............................................................

.......................................................................................................................................................

…...............................................................................................................................................................................

…...............................................................................................................................................................................

…...............................................................................................................................................................................

…...............................................................................................................................................................................

…...............................................................................................................................................................................

…...............................................................................................................................................................................

…..............................................................................................................................................................................

…..............................................................................................................................................................................

จึงเรียนมาเพ่ือทราบขอแสดงความนับถือ

…...........................................(…..........................................)

ตําแหนง...........................


บจ.09

แบบการแจงซอมทั่วไปเรียน : ผูจัดการช่ือผูแจง …..............................................................................ฝาย/แผนก/.......................…............................................................

เรื่อง : ขอแจงซอม ไฟฟา โทรศัพท คอมพิวเตอร อาคาร/สถานท่ี อ่ืนๆ................................

ดังรายละเอียดตอไปน้ี

1. อุปกรณท่ีแจงซอม....................................................................................................................................................

อาการเสยีอยางคราวๆ.............................................................................................................................................

2. อุปกรณท่ีแจงซอม....................................................................................................................................................


3. อุปกรณท่ีแจงซอม....................................................................................................................................................


4. อุปกรณท่ีแจงซอม....................................................................................................................................................


ลงช่ือผูแจงซอม........................................วันท่ีแจงซอม............./............../..............

ช่ือผูรับเรื่อง.............................................

วันท่ีรับเรื่อง............../.............../..........ช่ือผูซอม.............................................

วันท่ีรับซอม............../.............../............


บจ.10

แบบขอใชยานพาหนะ

วันท่ี...............เดือน........................พ.ศ...............

เรื่อง : ขออนุญาตใชยานพาหนะของโรงเรียนเรียน : ผูอํานวยการ

ดวยขาพเจา....................................................................ตําแหนง.......................................................................................มีความประสงคท่ีจะขอใชยานพาหนะของโรงเรียน คือ รถตู รถบัส อ่ืนๆ........................

รายละเอียดการใชรถเพ่ือ...................................................................................................................................................................

โดยมีกําหนดการวันท่ี..............เดือน...................พ.ศ.............. ถึงวันท่ี..............เดือน...................พ.ศ..............รวม.....................วัน

เวลาท่ีจะใชรถคือตั้งแตเวลา..........................................................จนถึงเวลา.....................................................................................

ระยะการเดินทางจาก.........................................................................ถึง............................................................................................

โดยการเดินทางครั้งน้ีมคีร.ู..................คน และนักเรียน...................คน

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณา

แจงหัวหนาฝายธุรการ / การเงิน...............................................................................................................................

ลงช่ือ........................................ผูอํานวยการ

รายละเอียดการใชยานพาหนะ

ประเภทรถ.......................ทะเบียนรถ........................ช่ือคนขับรถ......................................................................

ลงช่ือ........................................หัวหนาฝายธุรการ / การเงินวันท่ี........./........../..........


ขอแสดงความนับถือ…...........................................(…..........................................)ผูขออนุาต...........................

คู มือบุคลากร โรงเรียนบุญ ...ข สารบ ญ(ต...

Documents