เอกสารความร

เรอง

การเตรยมความพรอมใหผสมครงานกอนไปพบนายจาง

กองสงเสรมการมงานท า

สารบญ

ทาไมตองเตรยมความพรอม ๑

การเตรยมความพรอมดอยางไร ๑ ขอมลเบองตนทบคลากรแนะแนวควรทราบ ๒

จรรยาบรรณของผใหคาปรกษา ๓

แนวทางการตดสนใจดานอาชพแบบจาลอง ๕

กอนพบนายจางควรเตรยมความพรอมในเรองใดบาง ๘ ขอมลขาวสารตลาดแรงงาน ๘ รจกตนเอง ๙ รจกและเขาใจในงาน ๑๐ วธหาแหลงงาน ๑๑

การเตรยมเอกสารหลกฐาน ๑๓ วธสมครงาน ๑๓ วธกรอกใบสมคร ๑๕ การกรอกใบสมครเปนภาษาองกฤษ ๑๗ การเขยนประวตยอ (Resume) ๒๗ ตวอยางประวตยอ (Resume) ภาษาไทย ๓๐ ตวอยางประวตยอ (Resume) ภาษาองกฤษ ๓๑ คาศพททควรรในการเขยนใบสมคร/จดหมายสมครงาน ๓๒ การสมภาษณงาน ๓๔ รปแบบของการสมภาษณงาน ๓๔ การเตรยมตวกอนสมภาษณ ๓๕ ขอแนะนากอนเขารบการสมภาษณ ๓๗ ขอควรปฏบตขณะสมภาษณ ๓๗ สงไมควรปฏบตในการสมภาษณ ๓๗ ตวอยางคาถาม ๓๘ คาถามทพบบอย ๓๙ การทดสอบตาง ๆ ๔๑

--------------------------------------------

ค าน า

การทจะกาวออกสโลกของงานอาชพ ผสมครงานจาเปนตองมความพรอมในดานตาง ๆ เชน ความพรอมทางดานรางกาย จตใจ ตองรขาวสารขอมลเกยวกบแหลงงาน การสมครงาน และความตองการของตลาดแรงงาน การทผสมครงานรจกตนเองและไดมโอกาสปรบปรงพฒนาตนเองกอนไปพบนายจางยอมจะไดเปรยบ และสรางความมนใจในการทางานใหกบตนเองไดมาก ดงนนการเตรยมความพรอมใหผสม ครงานกอนไปพบนายจางจงเปนกระบวนงานทสาคญกระบวนงานหนงในการสงเสรมการมงานทา เพอชวยใหผสมครงานได มการสารวจตนเอง รจกตนเอง ทงในดาน ความร ความสามารถ ความถนด ความสนใจ คานยม ทศนคต และบคลกภาพทตรงกบตนเอง รจกโลกอาชพ รจกสารวจ อาชพทมเจตคตทดในการประกอบอาชพ มความร ความเขาใจเกยวกบสภาพ และลกษณะของอาชพ สามารถวางแผนในการเลอกอาชพไดอยางเหมาะสมเปนการเตรยมความพรอมกอนเขาสตลาดแรงงาน

ทมงานจดการความรจงเหนควรใหมการจดทาองคความร เรอง การเตรยมความพรอ มใหผสมครงานกอนไปพบนายจาง โดยการรวบรวมความรทชดแจง (Explicit Knowledge) และความรทฝงลกในตวคน(Tacit Knowledge) ของขาราชการ และพนกงานราชการ สรปเปน เอกสารความร เพอเปนแนวทางในการปฏบตใหกบเจาหนาท ใหสามารถนาไปปรบใชเพอประโยชนในการใหบรการใหมและมประสทธภาพตอไป

ทมงานจดการความร (KM)

กองสงเสรมการมงานทา กรมการจดหางาน

การเตรยมความพรอมใหผสมครงานกอนไปพบนายจาง

ท าไมตองเตรยมความพรอม ในปจจบนปญหาการหางานทามความเขมขนของการแขงขนในตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกจ ทาใหการลงทนนอยลง และมความเปนไปไดวาจะมการชะลอการรบพนกงาน พรอมกบอาจมการเลกจาง ดงนนตลาดแรงงานจงเปนตลาดของผรบสมครทจะคดเลอกเฉพาะคนทมคณภาพและมคณสมบตตร งกบ ความตองการเขาทางาน การหางานจงยากกวาเดมหลายเทา การเตรยมความพรอมกอนสมครงานเปนสง จาเปนจะตองเรมตงแตกอนจบ การศกษา ซงปจจบน ในแตละปจานวน ผจบการศกษาทวประเทศ รวมทงผทตก งานคางจากปกอน ๆ ทยงไมไดงานทา มจานวน มากขนเรอยๆ และความเชอทวาเรยนเกงหรอเรยนดแลวจะหางานงายนนอาจจะไมเปนจรงเสมอไป ซงในยคปจจบนการรบคนเขาทางานในทกวนนจะพจารณาสงอน ๆ ประกอบดวย เชน บคลกภาพ ความคลองตว ความอดทน ความเปนคนมปฏภาณไหวพรบ เปนตน การเตรยมความพรอม ของผสมครงานกอนไปพบนายจางจงเปนสงทดและควรทา เขาทานองทวา "ฟอรมด มชยไปกวาครง" ผหางานเปรยบเสมอนเซลลแมนหรอเซลลวแมน โดยผหางานจาเปนจะตองมเทคนคและมวธการตางๆ ทจะทาใหผซอสนคา (นายจาง) พรอมทอยากจะไดสนคา (ผสมครงาน) เอาไว ดงนนการเตรยมความพรอม จงเปนการสรางโอกาสใหกบผสมครงานใหมโอกาสทจะไดงานมากขน

การเตรยมความพรอมดอยางไร ๑. สรางความมนใจ บคคลทจะประสบความสาเรจไดนนลวนม คณสมบตอยางหนงซงเหมอนกนคอ “ความมนใจ” การเตรยมความพรอมเปนวธการสรางความมนใจอยางหนง คนทมความมนใจจะสามารถรบมอกบปญหาตาง ๆ ไดอยางชาญฉลาดไมวาปญหานนจะใหญหรอ เลก คนทมความมนใจ มกจะมความสข มความรสกทดใหกบตนเอง และมความเชอมนวาตนจะสามารถรบภาระกบปญหาทกาลงเผชญอยไดเสมอ ๒. เพมโอกาสการไดงานทา ในปจจบนงานทด มความมนคงและรายไดดหายากมาก การเตรยมความพรอม สามารถทาได โดยไมยากเลย เชน ในปจจบนความรพนฐานเกยวกบคอมพวเตอรจาเปนมากททกคนตองมความร รวมทงความรทางดานภาษาองกฤษ ภาษาจน และการผานการทดลองงานมากอนจะทาใหไดเปรยบในการสมครงานอยางยง เพราะทกครงทสมครงานจะมการสมภาษณ และพบคาถามเหลานทกครงคอ มความรพนฐานทางดานคอมพวเตอรหรอไมอยางไร สามารถอาน พด เขยนภาษาองกฤษไดดขนาดไหน เคยมประสบการณในการทางานหรอไม ดงนนถาเรามการเตรยมความพรอมตงแตตนยอมไดเปรยบในการสมครงาน และเมอมโอกาสมาถงเรากยอมจะสามารถรบโอกาสนนไวได การทเราเรมตนสาเรจกาวแรกยอมทาใหเรามโอกาสมากขน ในกาวตอไป จะเหนวาบางคน โอกาสผานเขามาแลวหลายครง แตเนองจากขาดความพรอมเลยไมสามารถรบโอกาสนนไวได แตถาโอกาสเขามาหาเราแลวเราพรอม สงทเราจะไดคอ "ความสาเรจ" / ขอมลเบองตน...

-๒-

ขอมลเบองตนทบคลากรดานการแนะแนวควรทราบ

๑. ความหมายของการแนะแนว การแนะแนวเปนกระบวนการชวยเหลอบคคลใหเขาใจตนเอง และสงแวดลอม เพอใหเขาสามารถชวยเหลอตนเองได เปนตนวา จะตดสนใจวาจะศกษาดานใด ประกอบอาชพอะไร หรอแกไขปญหาอยางไร และสามารถปรบตวไดอยางมความสข มความเจรญกาวหนาในชวตไดพฒนาตนเองใหถงขดสดในทก ๆ ดาน

๒. ขนตอนการใหบรการของบคลากรแนะแนวอาชพ ผเขารบบรการแนะแนวอาชพแตละคนจะมความพรอมและความไมพรอมทไม เหมอนกน ดงนนเจาหนาทผใหบรการแนะแนวจะตองพจารณาเตรยมความพรอมใหผสมครงานตามความเหมาะสม สาหรบการใหบรการแนะแนวเพอเตรยมคว ามพรอมใหผสมครงานกอนไปพบนายจาง ผรบบรการ บางคนอาจ ใหบรการเพยงขนตอนแรกขนตอนเดยวกจบ บางคนอาจจบทขนตอนทสอง และบางคนอาจตองใหบรการ ในทกขนตอน เจาหนาทจงควรซกถามเพอใหทราบถงตวตนผรบบรการใหมากทสดเพอ พจารณาแนะแนวเปน กรณ การใหบรการของบคลากรแนะแนวมขนตอน ดงน ขนตอนท ๑ การตดตอ ณ โตะรบบรการ เปนการใหบรการสนเทศ (หนวยงานจะมปายบอก โตะบรการตาง ๆ เปนขนตอนทผรบบรการเลอกเขามาตดตอขอรบบรการ ณ โตะบรการแนะแนว) ขนตอนท ๒ เปนการคดกรองและใหคาแ นะนาเบองตน (suggest) อาจใหบรการเปนรายบคคลหรอเปนรายกลม (กรณทกลมม วตถประสงค เดยวกน เชน ผรบบรการตองการไดรบคาแนะนาเกยวกบการเทคนคการสมภาษณงาน) ถาเปนรายกลมไมควรเกนกลมละ ๒๐ คน ขนตอนท ๓ หากผรบบรการ ไดรบคาแนะนาใน ขนตอนทสองแลวยง ไมชดเจนในขอมลตามทตงวตถประสงคไว เจาหนาทควรสอบถาม ความตองการอน ๆ เพอใหทราบวาผรบบรการ ตองการเพมเตมขอมลในเรองใด การแนะแนวในขนตอนนเปนการชวยใหผสมครงานรจกตนเอง /สงแวดลอม สามารถแกปญหา รถงแนวทางทจะใชความสามารถ ทกษะ บคลกภาพ ฯลฯ ของตนเองใหเปนประโยชนแกตนเอง ชวยใหสามารถตดสนใจวางแนวชวตของตนเองอยางฉลาดและถกตอง การแนะแนวในขนตอนน อาจใหบรการเปนรายบคคลหรอเปนรายกลม เชนเดยวกบขนตอนทสองกได ขนตอนท ๔ หากผรบบรกา รไดรบการแนะแนว ในขนตอนทสามแลวยงไมชดเจน ตองการขอมลเชงวเคราะหระดบลกลงไปอก เจาหนาทจะตอง ใชวธการใหคาปรกษาเพมเตมจากการแนะแนวในขนตอนท ๓ เจาหนาทจะตองชวยใหผรบบรการไดคดและตดสนใจแกไขปญหาของตนเองได โดยมขนตอนการให คาปรกษารวมกบการใชเทคนคตาง ๆ ทงแบบใชภาษากายและการใชคาพด เปนตน การแนะแนวในขนตอนนอาจใหบรการเปนรายบคคลหรอเปนรายกลม เชนเดยวกบขนตอนทสามกได หมายเหต ๑. การใหบรการจะสนสดตรงขนตอนใดนน ขนอยกบผรบบรการวาจะพงพอใจในการไดรบขอมล ในขนตอนใด เมอผรบบรการพอใจในขนตอนใดกยตการใหบรการในขนตอนนนได ๒. ในสวนของขอมลในเอกสารความร เรองการเตรยมความพรอมใหผสมครงานกอนไปพบ นายจางฉบบนเปนเครองมอสาหรบเจาหนาท ซงเจาหนาทจะตองพจารณาเลอกและนาขอมล ในหวขอตาง ๆ มาใชในขนตอนใดกไดตามความเหมาะสม /การใหบรการใหคาปรกษา...

-๓-

การใหค าปรกษาเปนรายบคคล (Individual Counseling) เปนการใหความชวยเหลอแบบตวตอตวในการแกปญหาทางดานสวนตว การศ กษา และทางอาชพใหสามารถรจกเลอกและตอบคาถาม หรอจดการกบชวตของตนเองไดวาเขาควรทาอยางไร ซงมกระบวนการ ดงน ๑. เรมตนใหคาปรกษา โดยการสรางสมพนธภาพ กาหนดโครงสราง ของผใหบรการและผรบบรการ รวบรวมขอมลและสาเหตทมารบบรการ

๒. สารวจปญหา โดยผใหบรการตองเรยนรโลกสวนตว/ความคบของใจ กระบวนความคดตาง ๆ ของผรบบรการอยางลกซง ๓. ทาความเขาใจปญหา เพอชวยใหผรบบรการตะหนกถงปญหาวาเกดขนอยางไร และมองเหนบทบาทตวเองทเกยวของกบปญหาชดเจนขน ๔. ตงเปาแกปญหา โดยพจารณาหาทางเลอกทเหมาะสม และวางแผนปฏบตเพอแกปญหา ๕. ยตการใหคาปรกษา ผใหบรการชวยใหผรบบรการเขาใจกระบวนการและนาสงทเรยนรไปพฒนา การใหค าปรกษาแบบกลม (Group Counseling) เปนกระบวนการทผใหคาปรกษาจดขนเพอชวยเหลอผ รบบรการทมจานวนตงแต ๒ คนขนไปแตไมควรเกน ๒๐ คน โดยผใหคาปรกษาตองทาหนาทเอออานวยใ หบรรยากาศในกลมมความอบอน ร สกปลอดภยจนทาให ผรบบรการรสกไววางใจ และนาไปสการเปดเผยตนเองเพอชวยใหผรบบรการไดสารวจและเผชญหนากบปญหาหร อสงททาใหเกดความวตกกงวล ดวยการทาความเขาใจและคนหาวถทางในการแกไขปญหา เปนการชวยเสรมสรางใหผรบบรการมการพฒนาความสามารถของตนเอง มแนวทางการปฏบตทเปนการยอมรบของสงคมและรจกปรบตวเพอการดาเนนชวตทมคณคา การแนะแนวแบบกลมมกระบวนการ ดงน ๑. สรางความมนคงปลอดภยภายในกลม โดยการสรางความคนเคย อนเครอง ตงกฎพนฐาน และสรางความไววางใจ ๒. สรางการยอมรบกลม โดยการรวมเปดเผยความรสก สะทอนกลบซงกนและกน สรางความใกลชด และยอมรบผอน ๓. สรางความรบผดชอบ โดยการประเมนตนเอง การมประสบการณรวม ใหเกยรตซงกนและกน และมสวนรวมอยางเหมาะสม ๔. ดาเนนการ โดยตรวจปญหาสวนตวอยางใกลชด สารวจทางเลอก และทดสอบพฤตกรรมใหม ๕. ยตกลม โดยใหการสนบสนน ยตสงทคางในใจ เหนพองรบรองในความงอกงาม กลาวอา ลา และตดตามผล

จรรยาบรรณของผใหค าปรกษา ๑. ผใหบรการตองรกษาความลบของผรบบรการและผเกยวของอยางดทสด ๒. ผใหบรการตองไมพยายามชวยผรบบรการ โดยไมมความร ทกษะ การฝกฝน และในกรณนอกเหนอความสามารถตองสงตอใหกบผเชยวชาญทเหมาะสม /๓. การมความสมพนธ...

-๔-

๓. การมความสมพนธทางเพศกบผรบบรการเปนสงตองหาม ๔. ผใหบรการตองมความเปนกลางไมอคตและลาเอยงทงมวล เชน อคตในเพศ เชอชาต ศาสนา ความเชอ ฯลฯ ๕. ไมใชขอมลหรอเรองราวขอ งผรบบรการไปใชเปนขอมลของราชการหรอสถาบนเวนแตไดรบความยนยอมจากผรบบรการ ๖. ผใหบรการตองรบผดชอบทจะรบการฝกอบรมเพมเตมพฒนาอยางตอเนองใหทนสมยอยเสมอ ๗. ชวยใหผรบบรการสามารถบรรลเปาหมายทวางไวไมใหผรบบรการเกดควา มรสกพงพาผใหบรการ ๘. ไมเอาความคดเหนและทศนคตของตวเองไปตดสนผรบบรการ

จะทราบไดอยางไรวาอาชพไหนเหมาะกบเรา

คนเรามความถนด ความสามารถ และความสนใจในงานอาชพแตกตางกน บางคนเหมาะสม ทจะทางานเกยวกบเครองจกรกล หรองานทเกยวของ กบดานวทยาศาสตร สวนบางคนอาจเหมาะสมทจะทางานเกยวกบการสอนดนตร การชวยเหลอตดตอประชาชน เหลาน เปนตน แตบางคนมพรสวรรค ไมเหมอนกน ไมสามารถทางานชนดเดยวกนไดหมดทกคน ขอสาคญคอ ทานตองรจกตนเอง และรจกงานอาชพตางๆ อยางกว างขวาง รวมทงพจารณาดวางานอะไรบางททานชอบและสนใจมากทสด และงานนนๆ เหมาะสมกบอปนสยและบคลกลกษณะของทานหรอไม

/แนวทางการตดสนใจ...

-๕-

แนวทางในการตดสนใจดานอาชพแบบจ าลอง (Career decision making )

/กอนพบนายจาง...

จากภายใน การตระหนกในตนเอง

จากภายนอก การตระหนกในโอกาส

- ความสนใจ - คานยม - ทกษะ

(ภาคภมใจในตนเอง ความตองการ

ความคาดหวงบคลกสวนตว)

(อทธพลจากคนอน เชน เพอน, ครอบครว, สออน ๆ)

ทางเลอก

การตดสนใจ

แผนปฏบต

การทบทวน

(ระบอาชพทเลอกไวอยางนอย ๕ อาชพ) - อาชพท ๑............................................. - อาชพท ๒............................................. - อาชพท ๓............................................. - อาชพท ๔............................................

(เลอกอาชพทตดสนใจอยางนอย ๓ อาชพ) - อาชพท ๑............................................. - อาชพท ๒.............................................

- ขอมลขาวสารตลาดแรงงาน - กระทรวงศกษาธการ ส าบนการศกษา - แหลงอบรม

(เลอกแหลงศกษาตอใหตรงกบสายอาชพทตดสนใจ)

(ลงมอปฏบตตามแผน)

(เปาหมายระยะสน และระยะยาว)

-๖-

องคประกอบในการตดสนใจเลอกอาชพ ม ๒ ประการ คอ ๑. ปจจยภายนอก ไดแก ขอมลดานอาชพซงเปนขอมลทกวางขวางมาก ซงขอบขายของขอมลดานอาชพพอสรปได ดงน ๑.๑ แนวโนมของตลาดแรงงาน เปนขอมลเกยวกบความตองกา รของผทางานในดานตางๆ ในปจจบน และการพยากรณทจะมความตองการเพมขน หรอลดลงในอนาคต ๑.๒ ลกษณะงาน งานทจะตองทาเปนประจามลกษณะอยางไร ผทางานจะตองทาอยางไรบาง เปนงานททาใหเกดความเพลดเพลนหรอกอใหเกดความเบอหนาย งานใหญ หรอง านเลก มความรบผดชอบทสาคญหรอไม ตองเกยวของกบตวเลข สงของ หรอคนตองใชเครองมออปกรณมากหรอไมตองนงทางาน หรอตองเดนทาง หรอไม ๑.๓ สภาพแวดลอมของงาน ไดแก สภาพแวดลอมและบรรยากาศของงาน เชน รอน เยน ชนแหง เปยก ฝนละออง สกปรก เสยงดง ในอาคาร กลางแจง ในโรงงาน มสารพษ มสารกมมนตภาพรงส มความขดแยง เปนตน ๑.๔ คณสมบตของผประกอบอาชพ ไดมการกาหนดชวงอายในการทางานและเกษยณไวอยางไร ๑.๕ การเขาประกอบอาชพ การเขาประกอบอาชพตองมวธการอยางไร โ ดยการสมครงานกบนายจางดวยตนเอง ตองมการสอบสมภาษณหรอสอบขอเขยนดวยหรอไม ถาเปนการประกอบอาชพอสระ ตองใชทนทรพยในการดาเนนการมากนอยเพยงใด ๑.๖ รายได ในการประกอบอาชพนน จะมรายไดเปนวน สปดาห เดอน ป โดยเฉลยแลวเปนเงนเทาไร ๑.๗ ความกาวหนา อาชพนนๆ จะมความกาวหนาเพยงใด จะตองมการศกษาอบรมเพมเตมมความสามารถหรอประสบการณอยางไรจงจะไดเลอนชนมากนอยเพยงใด การประกอบอาชพเดมนาไปสอาชพใหมหรอไม ๑.๘ การกระจายของผประกอบอาชพ มผประกอบอาชพมากนอยเพยงใ ด และกระจายอยทวประเทศหรอมอยบางจงหวด ทาไมจงเปนเชนนน ผประกอบอาชพจะประกอบอาชพอยทใดกได หรอจะตองอยทใดทหนงโดยเฉพาะ ขอดขอเสย อาชพแตละอาชพยอมมทงขอดและขอเสย ซงขนอยกบความพอใจและความ ตองการของผประกอบอาชพ แตละคน งานบางอยางอาจมการทางานลวงเวลา ทางานในวนเสาร อาทตย และการเดนทางไปปฏบตงานในทองทอน งานบางอาชพมความมนคงกวางานอาชพอน ฯ

/๒. ปจจยภายใน...

-๗-

๒. ปจจยภายใน ไดแก

ปจจยสวนตว ปจจยเกยวกบคานยม

ความสนใจ คานยมทวๆไป

บคลกภาพ คานยมทางการงาน

สตปญญา จดมงหมายชวต

ความถนด จดมงหมายทางอาชพ

ทกษะ ทศนคตตออาชพตาง ๆ

ความสมฤทธผล การรบรเกยรตและชอเสยงของอาชพ

ประสบการณ ความเขาใจในอาชพทเกยวกบตน/ขอมล

แรงจงใจใฝสมฤทธผล จรยธรรมในการทางาน

ความรบผดชอบ การใชเวลาวาง

ความอตสาหะ ความตองการเปลยนแปลง

ความอบอน ความตองการกฎเกณฑ

ระดบการกลาเสยง ความตองการสนบสนน/ชวยเหลอ

ความเปนคนเปดเผย ความตองการอานาจ

ความแกรงของจตใจ ความมนคง

ความรสกเกยวกบคณคาแหงตน ความปลอดภย

ความสามารถในการตดสนใจ การทางานใหเปนประโยชนกบผอน

วฒภาวะทางเลอก ฯลฯ

เพศ เชอชาต อาย สขภาพ

ฯลฯ

/กอนพบนายจางควรเตรยม...

-๘-

กอนพบนายจางควรเตรยมความพรอมในเรองใดบาง มเรองมากมายทคนหางานควรศกษาเรยนร ทาความเขาใจ และการปฏบตใหถกตองในกา รสมครงาน จะไดเตรยมตวเตรยมใจไดอยางมนใจและไมตองวตกกงวลในทกขนตอนของการสมครงาน ผสมครงานจานวนไมนอยเลยทมไดใหความสาคญกบเรองทควรรเกยวกบการสมครงาน จงทาใหขาดการเตรยมตว อยางถกตอง ไมวาในเรองการ เขยนใบสมคร การกรอกประวต การสอบสมภาษณ การแตงกาย การพดในการสมภาษณ ทศนคต วสยทศน ความมงมน กรยามารยาท บคลกภาพ ความรอบรในเรองทคน หางานควรร หลายคนคดวาเรองเหลานไมสาคญ ไมเหนเกยวของอะไรกบการสมครงาน จงมองขามปจจยเหลานนไป หารไมวาเรองทมองขามความสาคญไปนนกลายเปนปจจยทมผลตอการมงานทาไดดวย ดงนนเพอเปนการเพมโอกาส ในการหางานทาผสมครงานควรเตรยมความพรอม ดงน ๑. ขอมลขาวสารตลาดแรงงาน ๒. รจกตนเอง ๓. รและเขาใจในงาน ๔. วธหาแหลงงาน ๕. การเตรยมเอกสาร ๖. วธสมครงาน ๗. วธกรอกใบสมคร ๘. การกรอกใบสมครเปนภาษาองกฤษ ๙. การเขยนประวตยอ (Resume) ๑๐. การสมภาษณงาน ๑๑. การทดสอบตาง ๆ

๑. ขอมลขาวสารตลาดแรงงาน ขอมลขาวสารตลาดแรงงาน (Labour Market Information : LMI) ในการหางานทา ขอมลขาวสารตลาดแรงงานหรอเรยกสน ๆ วา LMI นน มความสาคญเปนอยางยง ฉะนน จงควรทจะมาทาความเขาใจในเบองตนกอนวา LMI หมายถงอะไร และสาคญอยางไร

LMI หมายถง - ขาวสารทเกยวของกบขนาดและองคประกอบของตลาดแรงงานหรอสวนใดสวนหนงของตลาดแรงงาน - เปนการเกบรวบรวม วเคราะห และเผยแพรขอเทจจรงและขอมลสถต ตวเลขในเรองของการพฒนาและการใชทรพยากรมนษยในประเทศ - เปนการรายงานสถานการณและแนวโนมของอปสงคและอ ปทานแรงงานอยางตอเนองและสมาเสมอในภาคเศรษฐกจตาง ๆ ของประเทศและวเคราะหปจจยททาใหเกดความไมสมดลระหวางอปสงคและอปทาน - เปนเรองสญญาณในการเปลยนแปลงในความสมพนธระหวางอปสงคแล ะอปทานแรงงานและปจจยทกอใหเกดการเปลยนแปลง - เปนเครองชวดทางเศรษฐกจ /ประโยชนและความสาคญ...

-๙-

ประโยชนและความส าคญของ LMI - นกเรยน/นกศกษา ใชเปนขอมลประกอบการตดสนใจสาหรบวางแผนการศกษา หรอหางานทา - ประชาชน/ผหางานทา ใชเปนขอมลสาหรบการหางานทาและแนวทางเลอกในการประกอบอาชพอสระ - เจาหนาทแนะแนวอาชพ ครแนะแนวอาชพใชเปนขอมลประกอบการแนะแนวอาชพใหกบกลมเปาหมาย

จะหาขอมล LMI ไดทไหนและอยางไร LMI ในสวนของกรมการจดหางานนนจะหาขอมลไดท กองว จย ตลาดแรงงาน(www.doe.go.th/lmi) ซงไดทาการรวบรวมขอมลและไดทาการวเคราะหและวจยไวเปนจานวนมาก อยางไรกตามนกแนะแนวอาชพอาจศกษาขอมลจากหนวยงานอน ๆ ประกอบ เชน - สานกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและส งคมแหงชาต (www.nesdb.go.th) เชน ขอมลเศรษฐกจและสงคม จานวนประชากรรายจงหวด เปนตน - สานกงานสถตแหงชาต (www.nso.go.th) เชน ขอมลประชากรและสงคม ขอมลเศรษฐกจ ขอมลสงแวดลอมและพลงงาน เปนตน - ธนาคารแหงประเทศไทย (www.bot.or.th) เชน บทความขอมลขาวสารตลาดแรงงาน - วารสารเศรษฐกจและหนงสอพมพเศรษฐกจตาง ๆ เปนตน เพอใหมขอมลประกอบเพยงพอในการแนะแนวอาชพ รวมทงขอมลขาวสารตลาดแรงงานมการเปลยนแปล งอยตลอดเวลา จงมความจาเปนทจะตองหาขอมลใหม ๆ อยเสมอ

การเลอกใช LMI ตอกลมเปาหมายนกเรยน/นกศกษา/ประชาชนทวไป - ความตองการแรงงานในปจจบนและอนาคต - คาจาง/รายได ของแตละสาขาอาชพ (กรณทมรายละเอยดเพยงพอ ) เชน อาชพ ๑๐ อนดบยอดนยมในปจจบน และ/หรอในอนาคต รวมทงสวสดการและผลประโยชนอน ๆ - ตาแหนงงานวางในแตละประเภทอาชพทนายจางตองการ - แนวทางการประกอบอาชพอสระ(เปนทางเลอกหนงในการประกอบอาชพ)

๒. รจกตนเอง เนองจากคนเรานนมความถนดในการกระทาสงใดสงหนง หรอหลาย ๆ สงดวยกนทกคน แตมระดบความสามารถมากนอยแตกตางกนไป บางคนมความถนดในการทางานหลาย ๆ ดาน แตบางคนมความถนดในการทางานดานใดดานหนงโดยเฉพาะ ความถนดกคอระดบความสามารถของบคคล ซงอาจจะเกดขนไดโดยทบคคลนน ๆ ไดรบการฝกอบรมหรอมประสบก ารณในงานนน ๆ และสามารทจะนาประสบการณหรอความรทไดจากการฝกอบรมนนไปใชใหเปนประโยชน สาหรบการสารวจตนเองวามบคลกภาพอยางไร ชอบงานประเภทไหนและมความถนดทางดานใด จะชวยใหเราสามารถมองภาพทเปนตวเองได /บคลกภาพคออะไร...

-๑๐-

บคลกภาพคออะไร บคลกภาพ คอ ลกษณะโดยรวมของพฤตกรรมภายนอก และพฤตกรรมภายในของแตละบคคล ซงรวมถงความสามารถ ความถนด ความสนใจ และความรสกนกคดทเปนของบคคลนน อนสงผลให

บคคล มพฤตกรรมและลกษณะนสยเฉพาะของแตละคนซงแตกตางกนไป แต ละคนกจะมบคลกภาพแตกตางกนไปมากมายหลากหลาย แลวแตภาวะทางใจและทางกายภาพของแตละบคคล ทงการเลยงด การศกษาและ

ภาวะทางสงคม รวมถงปจจยแวดลอมอนๆอกมากมาย

บคลกภาพส าคญอยางไร เพราะบคลกภาพมอทธพลตอการเลอกอาชพ โดยบคคลจะเลอกอาชพทเหมาะส มกบบคลกภาพของตน บคลกภาพเฉพาะอยางมความสมพนธกบอาชพเฉพาะอยาง ตามทฤษฏการเลอกอาชพของ “จอหน แอล ฮอลแลนด ” เมอเราเลอกอาชพไดตรงกบบคลกภาพของเราแลว กจะทาใหเราทางานอยางมความสข ทางานในอาชพนนไดนานไมคดจะเปลยนงาน มความคดสราง สรรคในงานนนๆเนองจากเปนงานทเราถนด และชอบ โอกาสความกาวหนาในอาชพจงมสง มากกวาการทางานในอาชพทเราไมถนด ไมชอบ หรอไมตรงกบบคลกภาพของเรา

จะทราบบคลกภาพของตนเองไดอยางไร กรมการจดหางานโดยกองสงเสรมการมงานทา ได รบอนญาตให นาแบบทดสอบคว ามพรอม๐๐ทางอาชพ ของ จอหน แอล ฮอลแลนด มาใช เพอทดสอบความสนใจในอาชพของผรบบรการ โดยมแบบทดสอบสามารถแปลผลออกมาเปนบคลก ภาพ ๖ กลม เปนการชวยใหบคคลทยงไมแนใจในการเลอกอาชพ ไดเขาใจแนวทางและเหนทศทางของการเลอกอาชพทตนมความสนใจและ ถนดได อยางชดเจนยงขนผสมครงานสามารถทดสอบความพรอมทางอาชพไดท เวปไซตกองสงเสรมการมงานทา www. Doe.go.th/vgnew

๓. รจกและเขาใจในงาน หลงจากทวเคราะห และเขาใจตนเองแลววาตนเองมบคลกภาพอยางไร ประการสาคญตอมากคอ ตองรจกและวเคราะหงานทสนใจวางานดงกลาวนนมความเหมาะสมกบตวผสมครหรอไม ตองใชคณสมบตอยางไร ซงตามปกตผหางานควรพจารณางานทตองใชความร ความสา มารถ ความสนใจ และความถนดของ ผหางานอยางเตมท อกทงใหมความสอดคลองกบวชาชพทไดเรยนร หรอไดรบการฝก ฝนอบรมมา ทงนกเพอความกาวหนาของตนเอง ควรรจกและเขาใจในงาน เปนเตนวา

๑. ชออาชพ /ชอ งาน หมายถงตาแหนงตาง ๆ เชน พนกงานตอนรบ ตวแทนฝายขาย เลขานการ พนกงานพมพดด โปรแกรมเมอร ชางไฟฟา ๒. ลกษณะงานททา แสดงถง ราย ละเอยดการทางานตามลาดบขนตอนของการประกอบอาชพ ซงผประกอบอาชพนนอาจจะตองปฏบตทงหมด หรอปฏบตเพยงบางสวนหรอบางขนตอน เชน ลกษณะงานทาของตวแทนจดซอ เชน ตรวจสอบความตองการของผใชในสถานประกอบการ สอบถามผเสนอขายสนคาเกยวกบผลตภณฑ ราคา พจารณาขอเสนอของผเสนอ ฯลฯ /๓. สภาพการจางงาน...

-๑๑-

๓. สภาพการจางงาน แสดงถง คาตอบแทนการทางานในอาชพนน ซงผประกอบอาชพอาจไดรบคาตอบแทนเปนรายวน รายเดอน หรอรายชน การไดรบคาตอบแทนการทางานอาจไดรบตามวฒการศกษา ตามความสามารถ หรอตามประสบการณขนอยกบลกษณะการจางและลกษณะของงานททา ๔. สภาพการทางาน แสดงถง สถานทปฏบตงานมสภาพอยางไร รอน เยน ชน ทางานในทรมหรอกลางแจง ทางานในทสงหรอใตดน มความเสยงภยในการทางานหรอไม การใชเครองมอ เครองจกรและอปกรณในการทางานและสภาวะแวดลอมในการทางานเปนอยางไร ๕. คณสมบตของผประกอบอาชพ แสดงถง คณสมบตตางๆ ทจะตองมเมอตองการประกอบอาชพนนๆ เชน ความร ความสามารถ ประสบการณ เพศ อาย ขนาดของรางกาย สขภาพ อปนสย เปนตน ทงนขนอยกบแตละประเภทของอาชพและความตองการของนายจาง

๖. โอกาสความกาวหนาในอาชพ แสดงถง ความเจรญกาวหนาในหนาทในอาชพนน ๆ เชน การเลอนตาแหนง/ระดบทสงขน สายงานทกาวหนาในโอกาสตอไปในภายภาคหนา ๗. วธสมครงาน ในโฆษณา ตาง ๆ จะระบไววาจะตองสมครด วยวธใด เชน สมครโดยสง

ใบสมครสมครผานอนเตอรเนต หรอสมครดวยตนเอง

๔. วธหาแหลงงาน แหลงงานมอยมากมายแตการทจะไดมาซงงานทเหมาะสมทสดกบผสมครงานทงในแงคณวฒการศกษา ประสบการณ และคณสมบตสวนตวอน ๆ ผสมครงานจาเปนตองรจกเลอกสรรแหลงงานทเหมาะสมกบตวเอง เพราะในแตละแหลงงานกตองการผสมครงานทมคณสมบตตางกนไป จงควรจะพจารณา แหลงงานเหลานนใหรอบคอบ และพจารณาจากหลาย ๆ แหลงงาน การไมรแหลงงานจะทาใหการสมครงานหรอการหางานเปนไปอยางไมมทศทาง ทาใหสนเปลองเวลา ผสมครงานอาจหางานจากแหลงงานตาง ๆ ดงน ๔.๑ ตามสอตาง ๆ หนงสอพมพ โดยทวไปหนงสอพมพรายวนหรอรายสปดาหเกอบทกสอจะมแหลงงาน หรอประกาศรบสมครงาน ซงหนงสอพมพแตละฉบบกมกลมเปาหมายทแตกตางกน พอทจะแบงแยกได ดงน - หนงสอพมพรายวนภาษาองกฤษ หนงสอพมพรายวนภาษาองกฤษทไดรบความนยมสงสดนนจะมสวนพเศษสาหรบการลงประกาศโฆษณาโดยใชชอวา Workplace หรอทคนสวนใหญรจกกนวา Classified สวนใหญมกจะประกาศรบสมครบคลากรในระดบปรญญาตรขนไ ปหรอระดบมออาชพจนถงนกบรหาร นอกจากคณสมบตและประสบการณตรงตามทนายจางตองการแลวนายจางยงคาดหวงวาผสมครจะรภาษาองกฤษในเกณฑด สงเกตไดวานายจางหรอบรษททนยมใชสอโฆษณานมกจะเปนบรษทตางชาต หรอธรกจทตองเกยวของกบตางประเทศเปนสวนใหญ - หนงสอพมพรายวนภาษาไทยและหนงสอพมพเศรษฐก จ หนงสอพมพกลมนมหลายฉบบ นายจางหรอบรษทผลงโฆษณากมความตองการกลมผสมครหลายกลมเชนกน ตงแตผจบการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพจนถงปรญญา รวมทงกลมแรงงานทไมตองใชความร /- นตยสารรายสปดาห…

-๑๒-

- นตยสารรายสปดาหเพอการสมครงาน ประกาศสมครงานในสอนตยสารรายสปดาหเพอการสมครงาน เรมเปนทนยมกนอยางแพรหลายสาหรบผสมครงานในทกตาแหนง โดยสวนใหญเปนสอททาการรวบรวมตาตาแหนงงานตาง ๆ จากโฆษณารายวน และตพมพเปนรปเลม มเนอหา ขาวสาร ปกณกะ และความบนเทงสอดแทรก - หนงสอพมพทองถน ในบางจงหวดซงเปนหวเมองใหญ มกจะปรากฏหนงสอพมพทอง เชน เชยงใหม ภเกต ขอนแกน เปนตน ซงมกจะลงประกาศรบสมครบคลากรในทองถนเขามาทางาน ขณะนความเจรญของหวเมองมมากขน จะพบวาหนงสอพมพรายวนหลาย ๆ ฉบบเรมมองเหนความสาคญในระดบทองถน - วารสาร สงพมพ ในบางครงสอวารสารและสงพมพกปรากฏประกาศรบสมครงาน แตไมเปนทนยมนก เนองจากวารสาร และสงพมพตาง ๆ นนค อนขางมกลมเปาหมายทเฉพาะเจาะจง ยกเวนวารสารบางประเภททมกลมเปาหมานในอาชพตาง ๆ เชน วศวกรรมสาร หนงสอเฉพาะสาหรบพนกงานขาย นกการตลาด นกโฆษณา หรออน ๆ - วทย โทรทศน การประกาศโฆษณาในวทยและโทรทศน จะปรากฏใหเหนบาง แตมกจะ ไมเปนทแพรหลาย เนองจากสอทงสองชนดมคาใชจายสงกวาสออน ๆ มาก และไดรบการตอบรบไมดเทาทควร นายจางหรอบรษททใชสอดงกลาวมกใชประโยชนในเชงการประชาสมพนธองคกร หรอใชรบสมครตาแหนงงานจานวนมาก ๆ พรอมประชาสมพนธงาน เชน งานนดพบแรงงาน ๔.๒ ประกาศตาแหนงงานวางตามสถาบนการศกษา ผสมครงานควรตรวจดประกาศรบสมครงานตามสถานศกษาตางๆ มหาวทยาลยเกอบทกแหงมขอมลเกยวกบการเปดรบสมครงานของหนวยงานทงภาครฐบาล รฐวสาหกจ และเอกชน ๔.๓ ญาตพนองหรอบคคลทรจกมกคนกน ในสงคมไทย ญาตพนองหรอบคคลทรจกมกคนถอวาเปนแหลงงานทสาคญ ๔.๔ สานกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน (ก.พ.) ศนยสรรหาและเลอกสรร เลขท ๔๗/๑๐๑ ถนนตวานนท ตาบลตลาดขวญ อาเภอเมอง จงหวดนนทบร โทรศพท ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๒๙ – ๓๗ ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๔ ๒ – ๔๖ หรอ http://job.ocsc.go.th เปนศนยรวมขาวการสอบของหนวยราชการและรฐวสาหกจ ตรงจดนสาหรบบคคลซงมงเขมวาจะเปนขาราชการใหได ควรทาความรจกกบ ก.พ. ใหดวาคออะไร มหนาทความรบผดชอบอะไรบาง ว ธการสอบคดเลอกอยางไร ? ซงรายละเอยดตางๆ เหลานรวมทงตาแหนงงานทรบสมครดงกลาว ทานสามารถตดตอไดท ๔.๕ กรมการจดหางานโดยการตดตอโดยตรงทสานกจดหางานกรงเทพ เขตพนท ๑-๑๐ ของกรมการจดหางาน และสานกงานจดหางานจงหวด ทวประเทศ (สายดวน ๑๖๙๔) ๔.๖ อาจารยในวทยาลยหรอมหาวทยาลยหลายทาน ไดทาการตดตอธรกจเอกชนในฐานะเปน นกวจยหรอทปรกษาและสถาบนอดมศกษาหลายแหงไดเชญบคลากรภาคเอกชนมาเปนอาจารยพเศษทานเหลานสามารถชวยแนะนาในการหางานได ๔.๗ ศษยเกาจากสถาบนการศกษาไดทางานกระจดกระจายอยในภาครฐบาลและภาคเอกชนโดยทวไปศษยเกาซงเปนรนพจะยนดชวยเหลอรนนองอยแลว /๔.๘ สมาคมทเกยวกบการ…

-๑๓-

๔.๘ สมาคมทเกยวกบการบรหารงานบคคล เชน สมาคมจดการงานบคคลแหงประเทศไทย มนโยบายชวยเหลอผสาเรจการศกษาทกระดบอยแลว โทรศพทตดตอ ถามขอมล ตาแหนงงานวางหรอขอใหลงโฆษณาคณสมบตของผสมครงานในวารสารของสมาคม ในคอลมนบคคลทนาสนใจกได ๔.๙ งานวนนดพบแรงงาน เปนงานทจดใหผทสมครงานไดพบกบนายจาง /สถานประกอบการ ทตองการรบสมครงานเปนจานวนมากหลายตาแหนง จงมการสมภาษณกนโดยตรงในวนงาน ซงนายจางกบผสมครงานไดมโอกาสพบกนและจางงานกนโดยตรง การสมครงานกบสานกงานจดหางานเอกชน ควรตรวจสอบกอนวา สานกงานจดหางานนนไดจดทะเบยนกบกรมการจดหางาน กระทรวงแรงงานแลวหรอไม เพอปองกนปญหาการหลอกลวง และการเรยกเกบคาบรการเกนกาหนด ๔.๑๐ สาหรบการตดตอสมครงานกบนายจางโดยตรง ผสมครงานจะตองใชเวลาและใชเงนในการหางานทา เพราะตองออกไปหางานดวยตนเองตามแหลงตางๆ ๔.๑๑ สมครงานผานระบบ Internet ปจจบนไดรบความนยมมาก ซงเสยเวลาและคาใชจายนอย โดยผสมครงานสามารถสมครงานผานเวบไซดตางๆ พรอมสงใบ Resume และประวตอนๆของตนเองลงในเวบไซดนนๆ ได เชน www.doe.go.th ,www.JOB DB.com เปนตน

๕. การเตรยมเอกสารหลกฐาน

การเตรยมเอกสารหลกฐาน เปนการเตรยมความพรอมทงายทสด ผสมครงานควรเตรยมเอกสารหลกฐานและเอกสารทใชการสมครงาน ดงน ๑. รายละเอยดเกยวกบประวตสวนตว ประวตการศกษา ประสบการณในการทางานทผานมา (ถาม) ๒. สาเนาทะเบยนบาน ๓. บตรประจาตวประชาชน ๔. วฒการศกษา ๕. ใบรบรองการผานงาน หรอใบรบรองการฝกงาน (ถาม) ๖. หลกฐานแสดงการพนภาระทางทหาร (ผชาย) ๗. รปถายขนาด ๑ นว หรอ ๒ นว อยางนอย ๑ รป

๖. วธสมครงาน เมอคณคดวาคณพรอมแลวกบการสมครงา น สงทจะตองพจารณาตอไป คอ วธการสมครงาน ปจจบนมวธการสมครงานทนยมใชอย ๓ วธคอ การสงใบสมครทางไปรษณย การเดนเขาไปสมครดวย ตนเอง และการสมครงานผานอนเตอร เนต โดยทางบรษทอาจจะมการระบไวในประกาศรบสมครงานวาจะใหสมครดวยวธไหน ๑. วธสงใบสมครทางไปรษณย กรณทผรบสมครใหผสมครสงใบสมครทางไปรษณยได และผสมครงานมทอยของบรษท สงทผสมครงานตองจดเตรยม คอ /๑.๑ จดหมายนา…

-๑๔-

๑.๑ จดหมายนา หรอจดหมายสมครงาน ซงผสมครงานตองเขยนถงผ จดการฝายบคคล ของบรษท เนอหาในจดหมายจะเปนการแนะนาตวผสมครอยางยอ ๆ อธบายวาผสมครทราบทมาของการสมครงานนไดอยางไร เหตใดจงสนใจสมครงานตาแหนงน และผสมครมความเหมาะสมกบตาแหนงนอยางไร ๑.๒ ประวตยอ (Resume) เปนการบรรยายรายละเอ ยดเกยวกบตวคณ ในเรองของประวตการศกษา ประสบการณการทางาน ความสามารถพเศษ และความสนใจอน ๆ ๑.๓ ใบสมคร ใบสมครนผสมครงานอาจจะไดรบจากบรการจดหางานของสถาบนฯ หรอจากงานนดพบแรงงาน แตในกรณทไมมกไมจาเปนตองใชกได เพราะในบางบรษทจะใหกรอกเมอบรษทเรยกไปสมภาษณ ๑.๔ รปถายและเอกสารอน ๆ ในบางบรษทอาจมการระบชนดของเอกสารทใหแนบไป พรอมกบจดหมายสมครงาน หรอในกรณทไมมการระบใหแนบเอกสารประกอบการสมครงานไป ผสมครงานอาจแนบเอกสารทคดวาสาคญและอาจชวยในการประกอบการพจารณาดวยกได ๒. วธการเดนเขาไปสมครงานดวยตนเอง กรณนผสมครงานอาจทราบหรอไมทราบกไดวา บรษทนนมตาแหนงงานวางหรอไม หรอในประกาศรบสมครงานอาจระบวาคณตองไปสมครดวยตนเอง คณจงตองเปนฝายไปทบรษทเพอตดตอฝายบคคลทรบผดชอบในเรองนโดยตรงเพอกรอกใบสมครพรอมแนบเอกสารตาง ๆ ไวประกอบการพจารณา และในบางบรษทอาจใหคณเขาสมภาษณเลย แตถาบรษทนนไมมตาแหนงงานวาง บรษทกอาจใหกรอกใบสมครทงไว ซงวธนผสมครควรเตรยมหลกฐานพรอมเครองใชตาง ๆ ไปใหพรอมและควรใหความสาคญในเรองการแตงกายดวยเชนกน แมจะเปน แคการกรอกใบสมครกตาม เพราะผ สมครควรสรางความประทบใจแกฝายบคคลตงแตการปรากฏกายครงแรก ๓. วธสมครงานทางอนเตอรเนต สามารถสมครได ๒ วธ คอ ๓.๑ การสงจดหมายอเลกทรอนกส เปนการสงจดหมายสมครงานใน รปแบบของอเลกทรอนกสแทนทจะสงในรปของกระดาษ โดยยงคงรายละเอยดในจดหมายเหมอนเดมทกประการ เพยงแตผสมครงานไมตองใหความสาคญในเรองของการจดหนากระดาษ การตกแตงดวยการทาตวหนา ต วเอยง การขดเสนใต หรอการเขยนเปนขอ ๆ เพราะการแสดงผลของเครองแ ตละเครอง มกจะไมเหมอนกน ซงกอนจะสงจดหมายประเภทน ผสมครจะตองใชบรการกบเวบ ไซตทใหบรการสงจดหมายอเลกทรอนกส เชน HOTMAIL

THAIMAIL เปนตน และผสมครตองม E-mail Address ของบรษททจะสมครงานดวย ซงในประกาศรบสมครของบรษทอาจมกา รระบ E-mail Address ไวให และการสมครงานดวยวธ นยงเออใหผสมครสามารถแนบประวตสวนตวทผสมครพมพเกบไวเปนไฟลสงไปดวยกได ๓.๒ การสมครงานกบเวบ ไซตทใหบรการจดหางาน กรณน ผสมครงาน ตองสมครเปนสมาชกของเวบ ไซตทใหบรการหางาน ซงทางเว บไซตจะใหผสมครกรอกประวตสวนตว และระบตาแหนงทตองการไว และเมอผสมครงานค นหาตาแหนงงานทสนใจไดแลว เวบ ไซตเหลานกจะอานวยความสะดวกใหผสมครโดยสงใหโปรแกรมนาประวตสวนตวของผสมครทกรอกไวสงไปยงบรษททผส มครสนใจทนท นอกจากน๐ในบางเวบไซตยงมบรการเตอนเมอมตาแนงงานทตรงกบความตองการของคณเขามา หรอเมอมบรษททสนใจเขามาดประวตสวนตวของคณโดยระบบจะทาการแจงไปยง E-mail Address ทผสมครใหไว หรอแจงไวในฐานขอมลทผสมครสมครงานไวกบเวบไซตดวยเชนกน

/ การสมครงานกบเวบไซตของกรม…

-๑๕-

การสมครงานกบเวบไซตของกรมการจดหางาน สมครท http : //www.doe.go.th โดยเขาไปเลอกทหวขอ E – job แหลงงานออนไลน ซงมวธปฏบตในระบบดงน ๑) คลกทเมน “ลงทะเบยนสมาชกใหม” ในหนาแรกหรอคลกตรงนเพอเขาสหนาสมครสมาชกสาหรบผสมครงาน ๒) กรอกรายละเอยดตาง ๆ ใหครบถวน ๓) ตรวจสอบ E-mail ของผสมคร เพอรบรหสปลดลอค (Activate) ๔) คลกทเมน “เปดใชงาน (Activate)” ในหนาแรก แลวนา Username รหสผาน และรหสปลดลอคทผสมครไดรบมากรอกกอนการเขาใชงานระบบในครงแรก

วธคนหาตาแหนงงานในเวบไซตของกรมการจดหางานผสมครงานสามารถทาได ๒ วธ ดงน วธแรก ผสมครงานสามารถคนหาตาแหนงงานวางไดทหนาตางคนหาในหนาแรก โดยพมพตาแหนงงานทตองการคนหา แลวคลกท “เรมคนหา” ระบบจะทาการคนขอมลตาแหนงงานวางทมคาตรงกบท ผสมครระบพรอมแสดงตาแหนงงานดงกลาว โดยทหนาคนหาจะถกซอนไวดานบน หากผสมครตองการเขาหนาคนหาใหมใหผสมครคลกทหนาตางดานบนหนาคนหากจะปรากฏขนมา สาหรบผสมครทไมไดเปนสมาชก เมอคนหาตาแหนงงานพบแลว ระบบจะไมแสดงทอยของนายจางใหเหน วธทสอง ผสมครสามารถหาตาแหนงงานวางตามทตองการสมครได โดยผสมครงานตองกรอกขอมลสวนตว ตามขนตอนทระบบแจงใหครบถวน ท Login เขาระบบแลวคลกทเมน หางานแบบ auto-matching ระบบจะทาการคนหาขอมลพรอมกบแสดงตาแหนงงานวางทผสมครตองการ

๗. วธกรอกใบสมคร การกรอกใบสมครงานจะตองใชความละเอยดรอบคอบเพราะเปนหลกฐานเบองตนท จะถกตรวจตรากอนการเชญไปรบการสมภาษณ ผสมครงานจานวนไมนอย ทไมไดงานเพราะกรอก ใบสมครงานผดพลาด นกเรยน นกศกษาทเพงจะจบการศกษาใหม ๆ มกจะมปญหาในการกรอกใบสมครงาน เชน ไมเขาใจในคาถาม ไมรจกศพทบางคา ไมแนใจวาควรจะตอบแบบไหนด ระบวน เดอน ป ทจบการศกษาไมถกตอง ทอยหร อเบอรโทรศพททจะใหตดตอกลบไมชดเจนจงควรเตรยมขอมลและเอกสารใหพรอม กอนไปสมครงาน ดงน ๑. ขอมลเกยวกบตนเอง สถานศกษา วฒการศกษา ๒. ความรความสามารถพเศษ ๓. หลกฐานในการสมครงานตาง ๆ ๔ รปถายหนาตรง แตงกายเรยบรอย ไมสวมหมวก ๕. นาเอกสารสมครงานและอปกรณเครองเขยนตาง ๆ ไปดวย /๖. อานขอความ…

-๑๖-

๖. อานขอความในใบสมครใหจบกอนทจะลงมอเขยนขอความ พรอมทงศกษาขอกาหนดตาง ๆในใบสมคร ถาไมเขาใจใหสอบถามทนท ๗. ปฏบตตามขอกาหนดในการกรอก ใบสมครอยางเครงครด เชน ตองเขยนดวยลายมอตนเอง หรอภาษาองกฤษใหเขยนดวยตวพมพใหญ ๘. ถาใบสมครงานมขอความทตองกรอกมากใหเรยงขอความในกระดาษรางกอน โดยลาดบเหตการณตามชวงเวลาทเกด เชน การศกษา การฝกอบรม รายไดทเคยไดรบ เปนตน ๙. กรอกขอความใหครบทกชอง ถาไมมขอมลจะกรอกใหขดเครองหมาย “____” ๑๐ . ความยาวของขอความทกรอกลงในใบสมครใหพอดกบชองวางทกาหนด และใหไดใจความชดเจน ๑๑. การใชอกษรยอ ควรใชกรณทจาเปนและตองเปนอกษรยอททกคนเขาใจความหมายตรงกน ๑๒. หากบรษทใหระบบคคลอางอง เพอการตรวจสอบ ควรเปนบคคลทนาเชอถอ มตาแหนงหนาทการงานทด มความสนทสนมและทราบถงความสามารถของคณเปนอยางด ขอสาคญตองขออนญาตและแจงใหบคคลนาทราบลวงหนาดวย โดยแจงทอยเบอรโทรศพทของบคคลทอางองไวดวย ๑๓. เมอกรอกขอมลเสรจแลวใหตรวจทานอกครงวาถกตองสมบรณหรอไม พรอมทงแนบหลกฐานการสมครงานใหครบกอนสงใหเจาหนาทผรบสมคร ๑๔. อยาลมสอบถามเจาหนาทบรษทวาจะใหดาเนนการอยางไรตอไป

ค าแนะน าในการกรอกใบสมครงาน ๑ เรมจากการอานใบสมครทงหมดอยางรอบคอบกอนแลวจงลงมอกรอกรายละเอยดตา หวขอทกาหนด (ควรกรอกทกขอ ) เพราะจะไดกรอกขอมลไมผดพลาดอานใหเขาใจแลวคอยๆ กรอก ไมควรให ใบสมครงานมรอยลบขดขด ใบสมครงานจานวนมากทไม ผานการคดเลอกเพราะสกปรก มรองรอยการแกไข มการลบขอความไมควรใชนายาปายลบคาผดมากๆ จน นาเกลยด ขอแนะนาวาถา ผสมครกรอกใบสมครผดควรขอใบสมครงานชดใหมมากรอกนาจะเปนผลดตอตวผสมครเองมากกวา ๒. กรอกราย ละเอยดดวยตวบรรจงใหอานงายเปนระเบยบเรยบรอยตวสะกดการนตใหถกตอง ถากรอกแบบทาใหคนอานตองพยา ยามทจะอานใหออก ใบสมครของ ผสมครอาจไมไดรบการพจาณา กได เพราะเขาไมพยายามทจะอาน ๓. คาถามทปรากฏอยในใบสมครอาจจะเปนขอสมภาษณของผสมครกได เชน งานอดเรก ทชอบ กฬาทชอบ ฉะนนควรกรอกตามความเปนจรง ถาผสมครกรอกไมตรงกบทชอบเมอผสมภาษณถามถงเรองเหลาน ผสมครอาจจะตอบไมตรงกบทระบไวเพราะจาไมได ผสมภาษณอาจจะมองวาไมมความซอสตย สจรต เพราะทกถอยคาทกรอกในใบสมครผสมครจะตองลงชอรบรองวาเปนจรง ทางทดควรกรอกตามความ เปนจรง เพราะพดทไรยอมจะตรงกนเสมอ ๔. การกรอกขอมลเกรดเฉลยควรกรอกตามความเปนจรง ไมควรปกปด เพราะนายจางสามารถเหนขอมลไดใน Transcript และการไดงานทานนขนอยกบการพจาร ณาของนายจาง รวมถงความร ความสามารถ ความรบผดชอบ ประสบการณ และความถนดทางอาชพของผสมครงาน

/๕. เนนความจรง...

-๑๗-

๕. เนนความจรง ตองกรอกขอมลตามความเปนจรง อยาลมวาผททาการสมภาษณ เปนผทมความร ความสามารถมประสบการณมากกวาผสมครแนนอน เขาสามารถทราบไดทนทวาผสมครโกหกเขาหรอเปลา ๖. ตาแหนงทตองการ ควรระบตาแหนงทตองการสมครใหชดเจน เพราะถาไมระบลงไปเจาหนาทผรบสมครกไมทราบวาจะจาแนกผสมครลงในตาแหนงไหนสดทายใบสมครโดนคดออก ๗. ควร ระบเงนเดอนทตองการ เปนจานวนเงนถงแมวาจะมหรอไมมประสบการณ โดยพจารณาตามวฒการศกษา ความร ความสามารถ เพราะนายจางจะไดทราบความตองการเงนเดอนของ ผสมครงาน เพอประกอบการพจารณา ทงนหากกรอก “ตามโครงสรางของบรษท ” อาจจะทาใหไดเงนเดอนนอยกวาความเปนจรงกได ๘. ความละเอยดรอบคอบ การใหขอมลทผดพลาดในใบสมครทาใหเสยโอกาสทจะไดทางาน จงตองระมดระวง ทาความเขาใจคาสงกอน โดยทวไปเมอไดแบบฟอรมมามกจะกรอกขอมลไปทนท ตงแตชองแรกของหนาแรก โดยไมไดดแบบฟอรมนนใหหมด เสยกอน ใบสมครบางแหงมขอความระบไวในตอนตน ใบสมครวาหากใชภาษาองกฤษไดขอใหเขยนดวยภาษาองกฤษแทน และมกพบเสมอวาม การ เขยนดวยภาษาไทย ไปกอน เมออานเจอคาสงจงขดฆาภาษาไทยและเขยนภาษาองกฤษแทนในชองประวตการศกษา หรอประวตการทางาน กเป นอก เรอง หนงซงผสมครทขาดความละเอยดในการทาความเข าใจคาส งจะ ทาผดเสมอ บางบรษทกาหนดวาใหเรมจากหลงสดกอน ถาเปนการศกษากคอเรมจากสถานศกษาลาสดกอน แลวยอนขนไปตามลาดบจนกระทงถงแหงแรก บางบรษทกาหนดใหเรมจากแหงแรกมาจนถงปจจบนหรอลาสด เมอกรอกขอมลเสรจแลวขอใหตรวจสอบความถกตองอกครง หากมความผดพลาดในการกรอกใบสมครถาตรวจด ๆกจะพบและแกไขไดกอนทจะสงใบสมคร

ใบสมครงานทผสมครตองกรอกตอนทไปสมครงานตามบรษท หางรานตาง ๆ นน จะมลกษณะตาง ๆ กนในแตละแหง แตโดยสวนรวมแลวมกจะมลกษณะทคลายคลงกนแทบทกแหง โดยมรายละเอยดการกรอกดงน ๑. หลกการเบองตน (How to complete an application form) ๑.๑ ทาความเขาใจกฎเกณฑของใบสมคร (Read clear what the procedures are) เชน ใหเขยนหรอพมพ หรอขอความตอนใดทตองเขยนดวยอกษรตวพมพ ๑.๒ ตอบคาถามในใบสมครใหครบถวน (Complete all questions) ขอความใดทไมตองการกใหทาเครองหมายหรอใสขอความลงไป ๑.๓ กรอกใบสมครใหดนาสนใจทสด (Make it clean, clear,accurate interesting, and wellpresented) หมายถงเขยนใหสะอาดเรยบรอยและเลอกเฉพาะประเดนทนาสนใจมากทสด ๑.๔ เตรยมคาถามทอาจถกถามจากการกรอก (Prepare to be questioned about what you filled in) เปนการเตรยมคาอธบายวาสงทเรากรอกลงไปนน ถาตองการคาอธบายเพมเตมจะอธบายเพมเตมไดอยางไร กรอกใบสมครใหเสรจโดยเรวและรบสงทนท (Complete and submit an application assoon as possible). /๒. การกรอกประวตสวนตว...

๘. การกรอกใบสมครเปนภาษาองกฤษ

-๑๘-

๒. การกรอกประวตสวนตว (Personal Details) ๒.๑ การเขยนชอ เขยนดวยตวพมพใหญทงชอ (Name) และนามสกล (Last Name / Surname) โดยใสคานาหนาชอดวย เชน Mr. , Mrs. , Miss. , Ms. , บางแหงจะใหเขยนทงภาษาไทย และภาษาองกฤษ ตวอยาง ดงน Name : Mr. SOMBAT RAKDI (English) NAME : นายสมบต รกด (THAI) ๒.๒ การเขยนทอย (Address) ควรเขยนใหละเอยด การเขยนชอทางภมศาสตร (Geographical name) นนสามารถเขยนทบศพทไดเลย เชน Soi (ซอย) ๑๓-Thanon (ถนน-แตคาวาถนนสามารถใชคาวา Road แทนไดเพราะเปนทยอมรบกนโดยทวไป) Amphoe / khet (อาเภอ / เขต) Changwat (จงหวด – จะเขยนนาหนาชอหรอ ไมกได เพราะชอจงหวดตาง ๆเปนทรจกกนดแลว) และอยาลมใสรหสไปรษณย ตวอยาง ดงน Present Address ๖๒๒/๑๕๑ Soi Suan Luang, Charansanitwong Rd., Khet Bangkoknoi, Bangkok ๑๐๗๐๐

การเขยนทอยในบางครงจะมชองสาหรบกรอก ๒ ชองคอ ๑) Home Address / Present Residence(ทอยบาน) หรออาจใช Permanent Address – ทอยถาวร คอทอยตามทะเบยนบาน ๒) Mailing Address หมายถงทอยทตองการใหตดตอทางไปรษณยกรณทสถานทอยเปนสถานทเดยวกนทงสองชอง ผสมครไมจาเปนตองเขยนขอความซากนควรเขยนวา As above หรอ Same as above หมายถงทอยเหมอนกบสถานทอยขางตน ๓) สถานภาพทางการสมรส (Marital Status) และขอมลสวนตวอน ๆ(Personal Data) ตวอยาง ดงน Single (โสด) Married (แตงงานแลว) Widowed (เปนหมาย) Married with no children (แตงงานแลวแตยงไมมบตร) Divorced (หยา) Separated (แยกทางกน) ในกรณทแตงงงานแลว จะตองกรอก Marriage Cert. No ……………………………….. (หมายเลขใบทะเบยนสมรส) Issued at …………………………………………. (ออกใหทอาเภอ หรอเขต) Dated Issued ……………………………… (วน เดอน ปทออกใบทะเบยนสมรส ) Spouse ………………………………………… (ชอคสมรส) - Birthdate (วน เดอน ปเกด) เชน May ๑, ๑๙๗๐ - Birthplace / Nataive Place (สถานทเกด) ใหเขยนชอจงหวดทเกด เชน Pattani - ID Card No. (เลขประจาตวบตรประชาชน) เชน ๒ ๙๐๙๙ ๐๐๐๕๐ ๑๑ ๖ - Issued at (สถานทออกบตร) เชน Amphoe Panare, Pattani - Date Issued / Dated (วนทออกบตร) เชน October ๑๒, ๑๙๙๐ - Expiry date / Valid Until (วนทบตรหมดอาย) เชน October ๑๑, ๑๙๙๖ - Religion (ศาสนา) เชน Buddhism / Islam / Catholic / Protestant - Taxpayer’s No. (หมายเลขประจาตวผเสยภาษ) - Social Security No. (เลขประจาตวบตรประกนสงคม) /๔) สถานภาพทางการทหาร…

-๑๙- ๔) สถานภาพทางการทหาร (Military Status) ม ๓ สถานภาพคอ - Serving หมายถง การอยในระหวางรบราชการทหาร เชน กาลงอยในภาวะเปนทหารเกณฑ - Completed หมายถง ผานการเกณฑทหารมาแลวโดยการเปนทหารเกณฑ - Exempted หมายถง ไดรบการยกเวนโดยการเรยน ร.ด.จบหลกสตร หรอจบฉลากไดใบดา หรอรางกายไมไดขนาด หรอกาลงเปนนกศกษา ในบางครงเราตองบอกเหตผลของการไดรบการยกเวนวาเปนเพราะอะไร (With reason) สามารถบอกไดหลายวธ เชน - Finished Reserved Officers’ Training Corps Course (R.O.T.C.) (สาเรจหลกสตรรกษาดนแดน) หรอจะใชวา - Finished Military Service Training of Territorial Defence Course (สาเรจหลกสตรรกษาดนแดน - Reserved Status หรอ Reservist (ทหารกองหนน)

- Registered Status หรอ Registrant (ทหารกองเกน) - Exempted through Military Drawing Ballot (ผานการเกณฑทหาร เพราะจบฉลากไดใบดา)

- Exempted by Being Undersize (เพราะรางกายไมไดขนาด) - by physical disability (เพราะจดบกพรองของรางกาย) - by being a student (เพราะเปนนกศกษา)

ตวอยาง If you are eligible for Military Service, state whether serving, completed or exempted (with reason) …………………………. Exempted with ROTC ……………………………… หรอบางครงจะมคาถามกวาง ๆ เรากเลอกตอบได เชน State your military service ……………… No Military Service Obligation ………………… (พนพนธะทางทหาร) **หมายเหต ศพทภาษองกฤษ “การเกณฑทหาร” แบบองกฤษจะใชวา Drafting (Drafted) สวนแบบอเมรกนจะใชวา Conscription (Conscripted) ตวอยาง If you are under the military age, indicate when your conscription is die, ………………….. (ถาคณมอายไมถงการเกณฑทหาร ใหระบเวลาทถงกาหนดตองเกณฑทหาร) ๕) สขภาพ (Health Conditions) สวนใหญจะถามถงสขภาพและโรคประจาตวหรอการไดรบอบตเหตวาเปนอยางไร คาศพททถามเกยวกบโรคภย ไดแก - Physical disabilities or defects - ขอบกพรองทางรางกาย - Handicap - ความพการ - Chronic disease – โรคตดตอ /- Serious mental illness…

-๒๐-

- Serious mental illness - การเจบปวยทางจต - Serious physical illness - การเจบปวยทางกาย - Colour blindness - โรคตาบอดส การกรอกใบสมครเกยวกบสขภาพเรามกจะตอบวา ไมเคยเปนโรค หรอมอาการเจบปวย เพราะฉะนนเราจง ไมตอบ โดยเขยนวา N/A (Not Applicable) หมายถง ไมกรอกขอความหรอไมมขอมล ตวอยาง Physical disabilities or handicap or chronic disease (e.g. sight, hearing, speech,colour blindness, lameness, heart) N/A

๖) รายละเอยดเกยวกบอาชพ ในใบสมครจะมรายละเอยดเกยวกบ ชอบดา-มารดา พ-นอง และจดทสาคญคอ อาชพของแตละคน คาศพททใชกรอกในชองอาชพ (Occupation) มดงน - Civil Servant (Government Official) ขาราชการพลเรอน - Retired Government Official ขาราชการบานาญ - Officer รบราชการ (ทหาร – ยศรอยตรขนไป) - Sub Lieutenant รอยตร (Sub. Lt.) - Lieutenant รอยโท (Lt.) - Army Captain รอยเอก (Army Capt.)

- Soldier รบราชการ (ทหาร – ยศตากวารอยตร) - Sergeant Major First Class จานายสบเอก (จ.ส.อ.) - Sergeant Major Second Class จาสบโท (จ.ส.ท. ) - Sergeant Major Third Class จานายสบตร (จ.ส.ต.) - Sergeant สบเอก (ส.อ.) - Self-Employed หรอ Own Business ทางานสวนตว - State Enterprise Employee พนกงานรฐวสาหกจ - Employee ลกจาง - Trader คาขาย ในกรณททางานในอาชพทมเกยรต หรออาชพทใชความรทางวชาการ หรออาชพทรจกกนกวางขวางในสงคม หรอไดรบการยอมรบจากสงคม (Profession) เ ราอาจจะใสชออาชพนน ๆ ไปกได เชน นายแพทย (Doctor) ทนายความ (Lawyer) คร-อาจารย (Instructor) วศวกร (Engineer) เปนตน

/๓. การกรอกประวตการศกษา…

-๒๑-

๓. การกรอกประวตการศกษา (Educational Background) ๓.๑ ระดบการศกษา - ระดบประถมศกษา (Educational Level) - Primary (ระดบประถมศกษา) - Secondary (ระดบมธยมศกษา) - Vocational / Technical (ระดบอาชวะ หรอวชาชพ) - College (ระดบวทยาลย) - University (ระดบมหาวทยาลย)

๓.๒ วฒการศกษา (Degree / Certificate) - Certificate, Diploma ประกาศนยบตร - High School Certificate ประกาศนยบตรมธยมศกษาตอนปลาย - Certificate of Technical Vocation ประกาศนยบตรวชาชพเทคนค (ปวท.) - Certificate of Vocational Education (Cert. Of Voc.Ed.) ประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) หรอ - Vocational Certificate (Voc. Cert.) ประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) - Diploma / High vocational Certificate (Dip./High Voc. Cert.) ประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) - Bachelor of Science (B. Sc.) ปรญญาตรทางดานวทยาศาสตร - Bachelor of Engineering (B.Eng.) ปรญญาตรทางดานวศวกรรมศาสตร - Bachelor of Industrial Technology (B.Ind.Tech.)ปรญญาตรดานอตสาหกรรมศาสตร - Bachelor of Accountancy (B.Acct.) ปรญญาตรดานบญช - Bachelor of Business Administration (B.BA.) ปรญญาตรดานบรหารธรกจ หลงคณวฒการศกษาควรทจะใสสาขาวชาทสาเรจการศกษาโดยเตมคาวา in หรออยในวงเลบ และตามดวยสาขาวชา เชน

- Auto Mechanics ชางยนต - Machine Shop Mechanics ชางกลโรงงาน - Mechanical Technology ชางยนต - Electrical Engineering วศวกรรมไฟฟา - Building Construction ชางกอสราง - Mechanical Engineering วศวกรรมเครองกล - Civil Construction ชางกอสราง / ชางโยธา - Electronics Engineering วศวกรรมอเลกทรอนกส

/- Electrical Power Technology…

-๒๒-

- Electrical Power Technology ชางไฟฟากาลง - Civil Engineering วศวกรรมโยธา - Architectural Drawing ชางเขยนแบบสถาปตยกรรม - Surveying ชางสารวจ - Electronics Technology ชางอเลกทรอนกส - Accounting การบญช - Marketing การตลาด - Finance and Banking การเงนและการธนาคาร - Human Resource Management การจดการทรพยากรมนษย - Business English ภาษาองกฤษธรกจ - Computer Science วทยาการคอมพวเตอร

ตวอยาง Voc.Cert. in Auto Mechanics Diploma in Electronics Technology B.Eng. in Electronics Engineering / Electrical Engineering

** หมายเหต ถาชองสาหรบกรอกการศกษาเวนประเภทของโรงเรยนไวใหผสมครเตมขอความเองผสมคร ควรทจะเขยนการศกษาสงสดทตนเองไดรบกอน และเขยนการศกษายอนหลงไปอกระดบหรอสองระดบกเปนการเพยงพอ สวนใบสมครทไดกาหนดระดบการศกษาไวในใบสมครแลว ผสมครกตองเขยนรายการตามทใบสมครกาหนดไว เชน

EDUCATION

Type Name of Institution Year Att. Degree Optained

University

College

School

South-East Asia Univ.

Rajamangala Institute of Technology

Pattani Technical School

1986-1991

1984-1986

1981-1984

B.Eng. (Electrical Eng.)

Dip. (Electrical Technology)

Voc.Cert(Electrical Technology)

ในบางครงมการระบวาตองเขยนสถานทตง (Location) ของสถาบนการศกษาดวยซงหมายถงชอจงหวดทสถาบนนน ๆ ตงอย เชน Phuket Technical College, Phuket

/๔. การกรอกความสามารถพเศษ...

-๒๓-

๔. การกรอกความสามารถพเศษ (Special Ability/Activities ความสามารถพเศษจะแบงกลมใหญ ๆ ได ๒ ลกษณะ คอ ๔.๑ ความสามารถทางภาษา (Language Proficiency) ภาษาตางประเทศทใชกรอก ไดแก - English ภาษาองกฤษ - Japanese ภาษาญปน - Chinese ภาษาจน ควรจะระบดวยวาเปน Taechiew ภาษาจนแตจว - Mandarin ภาษาจนกลาง - Cantonese ภาษาจนกวางตง วธระบความสามารถทางภาษาจะมดานตาง ๆ เชน Speaking, Reading, Writing, Understanding ผกรอกมวธการกรอกโดยเตมศพทดงน

Language proficiency other than Thai Indicate whether poor.fair, or good

Language Speaking Reading Writing

English Fair Good Fair

๔.๒ ความสามารถดานอน ๆ (Career Qualifications) ความสามารถทจะเปนการเพมคณสมบตของเราเพอประโยชนในการสมครงาน เชน ดานกฬา หรอดานอาชพ เชน - Computer repair and knowledge of software (ซอมคอมพวเตอรและ มความรเรองซอฟตแวร) - Knowledge of setting up computer networks (มความรในการตดตงขายงานคอมพวเตอร) - Knowledge of CAD and computer systems (มความรในการออกแบบโดยใชคอมพวเตอรชวย) - Able to write program with BASIC, C language (สามารถเขยนโปรแกรมภาษาเบสคและภาษาซ) - Machine design or equipment making (การออกแบบเครองจกรกลหรอการสรางอปกรณ) - Mechanical engineering design (การออกแบบทางวศวกรรมเครองกล) - Knowledge in switchboard design on manufacture and wiring works (มความรดานการออกแบบแผงสวตซเพอการผลต และงานเดนสายไฟฟา ) - Practical ability to operate PC and other OA equipment (มความสามารถเชงปฏบตในการใชเครองคอมพวเตอรสวนบคคล และอปกรณสานกงานอตโนมต) /- Ability in…

-๒๔- - Ability in troubleshooting, modification and maintenance for electronics measurement equipments (มความสามารถในการตรวจซอม การดดแปร และการบารงรกษาอปกรณการวดทางอเลกทรอนกส) - Working knowledge of computers using spreadsheets and data bases. (มความรทางคอมพวเตอร สามารถใชแผนตารางทาการและฐานขอมล)

- Goodknowledge of PC hardware and software, especially spreadsheets wordprocessor, databases, LAN communication and graphics (มความรอยางดดานฮารดแวร และซอฟตแวรของคอมพวเตอรสวนบคคล โดยเฉพาะอยางยงเรองแผนตารางทาการ เครองประมวลคา ฐานขอมล การสอสารขายงานกบบรเวณเฉพาะทและกราฟฟกส - Production planning, material supply or executing production lines process (การวางแผนการผลต การจดหาวสด หรอการดาเนนการขบวนการสายการผลต) - The capability to prepare and review full-scale tenders (มความสามารถในการเตรยมการ และวเคราะหการประมลราคาโครงการขนาดใหญ)

๕. ประสบการณการทางาน (Experience) ในใบสมครงานทกบรษทจะมชองประสบการณการทางานไว เพอจะไดรวาผสมครนนเคยผานงานอะไรมาบาง การกรอกประสบการณกเหมอนกบการกรอกประวตการศกษา คอใหกรอกการทางานลาสดกอนแลวคอยยอนหลงลงไปจนถงการทางานครงแรก สาหรบ การกรอกประวตการทางานมกมรายละเอยดดงน ๕.๑ ตาแหนงททางาน (Position) เชน - Technician นายชางเทคนค - Foreman หวหนาควบคมงาน - Junior Foreman หวหนาควบคมงาน (ผชวย) - Senior Foreman หวหนาควบคมงาน (ระดบสง) - Supervisor ผควบคมงาน - Assistant Supervisor ผชวยผควบคมงาน - Engineer วศวกร - Assistant Engineer ผชวยวศวกร - Inspector ผตรวจสอบ - Manager ผจดการ ๕.๒ เหตผลทลาออก (Reason for Leaving) เชน - No Progress - Limited career opportunity ไมมความกาวหนาในอาชพ - Company Discontinued บรษทเลกกจการ

/ Unsuitable Position…

-๒๕- - Unsuitable Position ตาแหนงไมเหมาะสม - Contract Terminated สนสดสญญา - Further Study - To get higher education เพอศกษาตอ - Continue Education - Military Service เพอเขาเปนทหาร - Needed Better Job ตองการงานทดกวา - Company Loss บรษทขาดทน - Company Reduced Manpower บรษทลดพนกงาน - Temporary Employ เปนงานชงคราว ๕.๓ สถานททางาน (Work Place) เชน - Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT) การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย - Thailand Tobacco Monopoly โรงงานยาสบ - Metropolitan Water Works Authority การประปานครหลวง

ตวอยาง ๑. มประสบการณการทางาน

From To Employer’s Name and Position Reason for Leaving

1986 Pressent ABC Engineering Co., Bangkok Engineer No Progress

ตวอยาง ๒. ไมเคยมประสบการณการทางาน

From To Employer’s Name and Position Reason for Leaving

N/A

/๖. เรองเบดเตลด...

-๒๖-

๖. เรองเบดเตลด (Miscellaneous) ผกรอกตองกรอกในหวขอดงน ๖.๑ ตาแหนงทสมคร ใหกรอกตามประกาศทรบสมครโดยใหตรงตามคณวฒและขอกาหนดของตาแหนงนน ๆ ๖.๒ เงนเดอน การกรอกเงนเดอนควรกรอกเปนชวงเพอใหนายจางมทางเลอกทจะพจารณา เชน ๙,๐๐๐ – ๑๐,๐๐๐ บาท การกรอกเงนเดอนไมควรใหตาหรอสงเกนไป ในกรณทผสมครไมตองการจะกรอกจานวนเงน อาจจะกรอกขอความอยางอนได เชน - Negotiable เงนเดอนแลวแตจะตกลง - Is up to your consideration เงนเดอนแลวแตจะพจารณา

ตวอยาง - Salary required ๓,๐๐๐ – ๓,๕๐๐ / month - Salary Negotiable ๖.๓ คาถามเกยวกบการกระทาความผด มดงน - Have you ever been arrested, คณเคยถกจบกมหรอไม - taken into custody, เคยถกคมขง - held for investigation, เคยถกสอบสวน - the offence charged? ถกกลาวหาวากระทาความผด - Do not give minor traffic ไมตองกลาวถงการฝาฝนกฎจราจร - violations เลกนอย ๖.๔ คาถามเกยวกบการถอครองใบอนญาตตาง ๆ เชน - Driving Licence / Driver’ s License ใบอนญาตขบขรถยนต - Auditing Licence ใบอนญาตการตรวจสอบบญช - Registered Engineering Licence ใบประกอบอาชพวศวกร - Certified Professional Auditor ใบประกอบอาชพผตรวจสอบบญช - Teaching Licence ใบประกอบวชาชพคร

ตวอยาง - Do you hold any licence? If yes, what? Yes, Registered Engineering Licence ๖.๕ คาถามเกยวกบการเรมเขาทางาน When will you be available to start work? I will be available / on Sept. ๑ / anytime you wish.

/๗. การเขยนผรบรอง…

-๒๗-

๗. การเขยนผรบรอง (Reference) ควรทจะเขยนอยางนอย ๒ คน หรอตามจานวนทระบไวในใบสมคร ซงในใบสมครงานมกจะระบวาผรบรองตองไมใชญาต (Relatives) กบผสมคร การเขยน ชอ – สกล ผรบรองนนตองมคาราหนานามเสมอ ในกรณผรบรองมยศทางทหาร / ตารวจ หรอตาแหนงทางราชการ บรหาร/ การเมอง หรอตาแหนงทางวชาการ (ผศ. Asst. prof. รศ. Assoc. Prof. ศ. Prof) ควรทจะเขยนดวยเพอความนาเชอถอ

ตวอยาง References - Teacher, professional and business people, who have known you for more than five years. Do not use names of relatives.

FULL NAME FULL ADDRESS BUSINESS OCCUPATION 1. POL CAPT.SOMBONRAKSA Criminal Office.

Police Department Police

2. ASST PROF SUWAN SUWANNA Department of Foreign Languages, Univ of

the South

Lecturefr

๙. การเขยนประวตยอ (Resume) ๑. หวเรอง ซงประกอบดวย ชอผเขยนโดยใชอกษรตวพมพใหญ (Capital Letters) ซงจะอย ดานบนสด สวนทอยและเบอรโทรศพทใหใชอกษรตวพมพเลก (Low case letters) ๒. จดมงหมายหรอตาแหนงทตองการสมคร ถาตองการสมครในตาแหนงใดกไดชอตาแหนงนนหรอไมกอาจจะบอกเปนสายงานทตนตองการทากชอตาแหนงนนหรอไมกอาจจะบอกเปนสายงานทตนตองการทากได ๓. การศกษา เชน จบจากไหน สาขาวชาอะไร จบเมอไร แลวใหระบการศกษาจบมาลาสดไวกอน กลาวคอ อาจจะเรยงจากการศกษาชนสงสดไปถงตาสด ซงโดยมากชนตาสดระบแคชนมธยมไมตองลกไปถงชนประถม ผลการเรยนเปนอยางไร การศกษาหลกสตรพเศษอน ๆ มอะไรบาง อะไรค อวชาเอก วชาโท สวนปรญญาทไดรบ กไมควรใชคายอควรมคาเตมกากบ และในกรณทจบจากตางประเทศกควรระบประเทศทจบการศกษานน ๆ มาดวย สวนการเขยนชอสถาบนการศกษาและวชาทจบนน เราสามารถดไดจากใบแสดงวฒ หรอผลการศกษา ซงอาจจะเปนปรญญาบตรหรอใบระเบยบการศกษากได ๔. ประสบการณในการทางานนนมความสาคญอยางมากในการสมครงาน เพราะนายจางสามารถใชรายละเอยดเหลาน นาไปพจารณาเกยวกบตวผสมครไดวา เหมาะสมกบงานในหนวยงานของตนหรอไม อยางไรกตามโดยปกตแลวนกศกษาจบใหม จะมประสบการณนอยหร อแทบไมมเลย เมอเปนเชนนกควรระบงานทเคยทามาทงหมด ไมวาจะเปนทาเตมเวลา หรอทาไมเตมเวลา กตาม หรอแมแตงานททาโดยไมมคาจางตอบแทนกตาม ซงกอาจจะเปนกจกรรมพเศษหรอกจกรรมนอกหลกสตร เชน เคยเปนผนานกศกษา 000 /หรอหวหนาทมนกกฬา…

-๒๘-

หรอหวหนาทมนกกฬา เปนตน ในกรณทเคยทางานเตมเวลามากอนกไมจาเปนตองเอยถงงานททาไมเตมเวลา หรอกจกรรมอน ๆ มากนก และควรบอกรายละเอยดทสาคญของงานทเคยทา คอ ๑) วน เดอน ป ทเคยทางาน ๒) ชอและทอยของสถานทวาจาง ๓) ประเภทของงานททา ๕. คณสมบตพเศษ เกยวกบคณสมบตพเศษนไมไดบงคบวาจะตองม ถาไมมคณสมบตพเศษอน ๆ กตดออกไป คณสมบตพเศษทกลาวถงน เชน ความสามารถทางดานภาษา ดานการเขยน หรอขบรถยนตได รเสนทางด เปนตน ๖. รายละเอยดสวนตว รายละเอยดสวนตวประกอบดวย Sex = เพศ age = อาย Date of birth = วนเดอนปเกด height = ความสง Weight = นาหนก health = สขภาพ (ใช good health หรอ Excellent) address = ทอย Marital status = สถานภาพการสมรส หรออาจมรายละเอยดเพมเตม religion = ศาสนา Military status = สถานภาพทางการทหาร Place of birth = สถานทเกด nationality = สญชาต race = เชอชาต และในสวนนอาจจะเพมงานอดเรก เขามาอกกไดถาม เชน วายนา หรอสะสมแสตมป เปนตน ๗. บคคลอางอง บคคลทเปนนายจางเกาของเรา จะเหมาะสมทสดสาหรบใชเปนบคคลอางอง แตถาเปนไปไมได อาจจะเปนเพราะยงไมไดออกจากงาน กลวนายจางจะร กอาจจะเปลยนเปน คร อาจารยทเคยสอน เพอนรวมธรกจ หรอบคคลทมชอเสยง แตตองไมใชญาต หรอเพอนสนทของเรา และทเรยกวาบคคลอางอง อกนยหนงกคอ บคคลทจะสามารถตรวจสอบประวตและความประพฤตของเราได และควรอางมา ๒-๓ ทาน พรอมทงทอยทจะตดตอได และอาชพของเขาเหลานน อนง การสงรายชอบคคลอางองนน บางหนวยงาน กไมตองการในขณะนน แตบางหนวยงานกตองการในทนททยนจดหมายสมครงาน แตมบางกรณทเราไมสามารถสงรายชอบคคลอางองไดทนท ทงนอาจจะเปนเพราะวา ๑) เกรงวาเจานายจะรวาตนกาลงจะเปลยนงาน และถาสมครงานใหมแลวไมไดกจะทา ใหนายจางมความรสกวา เราไมมความจงรกภกดตอบรษท และจะมผลเสยตามมาได อยาลมวานายจางทกคนไมไดมใจเปดกวางเสมอไป /๒) กรณทผประกาศไมเปดเผย…

-๒๙-

๒) กรณทผประกาศไมเปดเผยตนเอง โดยใช ต ป.ณ. กเกรงวาอาจจะยนจดหมายสมครงานไปตรงกบบรษททตนกาลงทางานอยกไดดงนน เมอเกดสถานการณเชนน ขน กควรตอรองกบนายจางวาจะสงมาใหทหลงคอ รอดใหแนใจเสยกอนวานายจางมความสนใจทจะรบเราเขาทางานจรง ๆ เสยกอน

/ตวอยางประวตยอ…

-๓๐-

ตวอยางประวตยอ Resume (ภาษาไทย)

ขอมลสวนตว ชอ นายธนดล ชาตไทยเจรญ ทอยปจจบน เลขท ๑ ซอย ๑๑๘ ถนนลาดพราว แขวงวงทองหลาง เขตวงทองหลาง กรงเทพฯ ๑๐๓๑๐ โทร. ๐-๐๒๐๒-๐๒๐๒ เกดวนท ๑๓ เดอนกรกฎาคม ๒๕๑๘ อาย ๓๑ ป นาหนก ๖๕ กก. สวนสง ๑๖๘ ซม. สญชาต ไทย เชอชาต ไทย ศาสนา พทธ สถานภาพ โสด สขภาพ แขงแรง คณสมบตพเศษ (ตามลาดบ)

๑. ตดตอสอสารกบผอนไดด ขาพเจาสามารถสอสารกบผอนไดด จงสามารถหลกเลยงปญหาการเขาใจผดทอาจเกดขนจากการสอสารไมตรงกน

๒. มความมงมนทางานใหสาเรจตามเปาหมาย ขาพเจาเตมใจและพรอมทจะทางานทกอยางทไดรบมอบหมายใหสาเรจลลวงตามทกาหนด

๓. รจกประนประนอม ขาพเจาเปนคนหนงทจะใชความประนประนอมเพอผลประโยชนทดแกบรษทและพนกงาน

การศกษา - ป ๒๕๑๙ – ๒๕๒๔ ระดบประถมศกษา โรงเรยนพบลประชาสรรค เกรดเฉลย ๓.๘ - ป ๒๕๓๐ – ๒๕๓๕ ระดบมธยมศกษา โรงเรยนบดนทรเดชา เกรดเฉลย ๓.๕ - ป ๒๕๓๖ – ๒๕๓๙ ระดบปรญญาตร คณะอกษรศาสตร/เอกภาษาไทย มหาวทยาลยธรรมศาสตร เกรดเฉลย ๓.๐๔ การฝกอบรม ป ๒๕๔๑ – ๒๕๔๒ บรษทหนงสออานเลน จากด ตาแหนงเจาหนาทประสานงานโรงพมพ ประสบการณ ป ๒๕๔๐ – ๒๕๔๓ บรษทวยแรกรน จากด ตาแหนงเจาหนาทพสจนอกษร ป ๒๕๔๕ – ๒๕๔๖ บรษทไทยบค จากด ตาแหนงเจาหนาทพสจนอกษร ความร/ทกษะ - สามารถใชคอมพวเตอรโปรแกรม Adobe Pagemaker Adobe Photoshop และ Adobe IIIustrator ได ความสนใจพเศษ - ดนตรไทย (ขม) - ตกอลฟ บคคลอางอง - นายสศกด วาสน ตาแหนงผจดการฝายพสจนอกษร บรษท หนงสอวยแรกรน จากด โทร. ๐-๒๘๘๘-๘๘๘๘ - นางงามตา ราชน ตาแหนงผจดการฝายทรพยากรมนษย บรษทไทยบค จากด โทร. ๐-๒๙๙๙-๙๙๙๙

/ตวอยางประวตยอ...

-๓๑-

ตวอยางประวตยอ Resume (ภาษองกฤษ) Personal Data Name : THANAPOL CHADCHAIDEE Address : ๑ Soi ๑๑๘ Ladphrao Rd. Wangtonglang BKK ๑๐๓๑๐ Tel.๐-๐๒๐๒-๐๒๐๒ Date of bird : ๑๓ july ๑๙๗๕ Ages : ๓๑ Weight : ๖๕ Kg Height ๑๖๘ cm Nationality : Thai Race : Thai Riligion : Buddhism MaritalStatus : Single Health : Excellent Strengths (Rank in order)

๑ . Articulate/Communicative I can communicate with people very well to avoid any misunder standing between those I am speaking with and me

๒. Able to be committed/Responsible I am committed to my jobs. I willingly take on projects assigned to me and see them though to completion.

๓. Compromising/Tolerant I am the one who make compromises for the mutual benefits of the organization and employees.

Education Background - ๑๙๘๑ – ๑๙๘๖ Primary School from Piboonprachasun school (Thailand) GPA ๓.๘ - ๑๙๘๗ – ๑๙๙๒ Secondary School from Bodin Decha school (Thailand) GPD ๓.๕ - ๑๙๙๓ – ๑๙๙๖ Bachelor of Arts (Thai Language) Thammasat University (Thailand) GPA ๓.๐๔ Traning Course - ๑๙๙๗ - ๑๙๙๘ Nang –sue-aan Co.,Ltd. Position : …….. Word Experience - ๑๙๙๗ – ๒๐๐๐ Nang –sue-na-aan Co.,Ltd. Position : Proof Reader - ๒๐๐๒ – ๒๐๐๓ Thaibook Co.,Ltd. Position : Proof Reader Knowledge and Skill - Able to use Computer Graphic Application such as Adobe Pagemaker , Adobe Photoshop and Adobe IIIustrator - Able to use SLR Camera Hobbies - Playing Thai Musical Instrument - Driving Reference - Mr. Surasak Vasin Postion : Proof Read Manager. Nang –sue- dek- wai-run Co.,Ltd. Tel. ๐-๒๘๘๘-๘๘๘๘ - Mrs.Ngamta Rachun Position : Human Resource Manager. Thaibook Co.,Ltd. Tel ๐-๒๙๙๙-๙๙๙๙

/คาศพททควรร...

-๓๒-

ค าศพททควรรในการเขยนใบสมคร/จดหมายสมครงาน ผสมครอาจตองเขยนใบสมครเปนภาษาองกฤษ ซงตองกรอกขอมลเปนภาษาองกฤษทงหมด การกรอกใบสมครเปนภาษาองกฤษจงเปนอปสรรคของผสมครอกประการหนง

ตวอยางค าศพทภาษาองกฤษทใชในใบสมคร Application Form แบบฟอรมสมครงาน Application Letter จดหมายสมครงาน Applicant / Candidate ผสมครงาน To be complete in own handwriting เขยนใบสมครดวยลายมอตนเอง Confidential เปนความลบ Position applied for/Position sought/Position Desire ตาแหนงทสมคร/ตองการ Salary expected เงนเดอนทตองการ Personal Data /Curriculum vitae (CV)/Bio Data/Data Sheet/ Resume ประวตสวนตว Nationality สญชาต Race เชอชาต Identification Card ( ID Card ) บตรประชาชน Issued by ออกใหโดย Maritial Status สถานภาพสมรส Single เปนโสด Married แตงงานแลว Widowed เปนหมาย Divorce หยาราง Person to notify in case of emergency บคคลตดตอกรณฉกเฉน Certificate degree obtained ประกาศณยบตรหรอปรญญาทไดรบ Military status สถานภาพทางการทหาร Experience / Previous employment ประสบการณการทางาน Reason for leaving เหตผลทออกจากงาน (เกา) References / Referees บคคลอางอง Applicant Signature ลายเซนผสมคร Reserved Officer's Training Corps Course (ROTC) หลกสตร รด. No Military Service Obligation ไมมพนธะทางทหาร Self employed ทางานสวนตว Equivalent Qualification คณวฒเทยบเทา Letter of Reccommendation / Employment Certificate / Testimonial จดหมาย/เอกสารรบรองการผานงาน Birth Certificate สตบตร Vocational Certificate ปวช. Higher Vocational Certificate ปวส. Home Registration Certificate ทะเบยนบาน Dependent ผอยในอปการะ Extra-Curricular Activities กจกรรมนอกหลกสตร / Special skill ...

-๓๓- Special skill ความชานาญพเศษ Expert in เชยวชาญใน.... Negotiable สามารถตอรองได Guarantor ผคาประกน Fringe Benefits ผลประโยชนทลกจางไดรบนอกจากรายไดประจา Spouse คสมรส Date of attended วนทเขาเรยน Military Discharge Letter / Certificate of exemption from military service ใบปลดประจาการทหาร โรงเรยนประถมศกษา Primary school , elementary school , grade school , grammar school การศกษาระดบชนประถม elementary education การศกษาระดบมธยมตอนตน secondary education การศกษาระดบมธยมตอนปลาย high school education Bachelor's Degree ปรญญาตร bachelor บณฑต, ผสาเรจการศกษาระดบปรญญาตร , มอกความหมายวา หนมโสด B.A. ศลปศาสตรบณฑต คายอของ Bachelor of Arts postgraduate นกศกษาทเรยนตอจากปรญญาตร undergraduate (n.) นกศกษาระดบปรญญาตร บางทใชคาวา student กไดครบ , (adj.) เกยวกบนกศกษาปรญญาตร pass degree (n.) ปรญญาตรของมหาวทยาลยในองกฤษ baccalaureate (แบคคะลอ'รเอท) (n.) บณฑตปรญญาตร,พธศาสนาสาหรบบณฑตจบใหม,คาสวดมนตในพธดงกลาว (แตโรงเรยนผมมพธนตอนจบม.ปลาย ^ ^) M.A. (ABBR) ปรญญาโทศลปศาสตรมหาบณฑต (Master of Arts) MA (n.) ปรญญาโท master's degree (n.) ปรญญาโท หรอ ปรญญามหาบณฑต doctorate (n.) ปรญญาเอก doctor's degree (n.) ปรญญาเอก doctor (n.) ดษฎบณฑต, ผไดรบปรญญาเอก doctoral (adj.) ในระดบปรญญาเอก dissertation (n.) ปรญญานพนธ (โดยเฉพาะของปรญญาเอก) ,การสนทนา,การบรรยาย,การเขยนบทความ incept (v.) ลงทะเบยนเรยน (โดยเฉพาะระดบปรญญาโทและปรญญาเอก) inception (n.) การลงทะเบยนเรยน (โดยเฉพาะระดบปรญญาโทและปรญญาเอก) /การสมภาษณงาน...

-๓๔-

๑๐. การสมภาษณงาน

การสมภาษณงาน คอโอกาสทเราจะแสดงใหเหนวาเราเปนพนกงานทมความ กระตอรอรนและจะสามารถปฎบตงานไดเปนอยางด คณสามารถสรางโอกาส สงสดใหตวเองไดโดยการเตรยมตวในการแสดงออก วางตวอยางมออาชพและ การแนะนาคณสมบตของตนเองไดเปนอยางด ผสมครหลายคนอาจมอารมณทตนเตน วตกกงวล กลว ๆ เกรง ๆ เมอตองไปสมภาษณงาน การเตรยมตวทดสามารถชวยผสมครได

รปแบบของการสมภาษณงานแบงเปน ๖ แบบ ไดแก การสมภาษณงานไมใชเพยงแคไปพบใครบางคนทไมรจก และพดคยบอกเลาเรองราวตาง ๆ ของตวผสมคร ๑. การสมภาษณงานแบบบคคลตอบคคล (Individual Interview) “ผสมภาษณ” จะตดตอนดหมายใหไปทาการสมภาษณตวตอตว โดยท “ผสมภาษณ” สามารถพจารณาและตดสนใจไดดวยตวเอง หากทราบวาจะตองเขารบการสมภาษณแบบบคคลตอบคคลแลว จาเปนจะตองเตรยมตวไวกอนลวงหนาใหดทสดเพราะตองเผชญหนากบผมอานาจในการตดสนใจวาจะรบทานเขาทางานหรอไม ๒. การสมภาษณงานทางโทรศพท (Phone Interview) เปนการสอบถามธรรมดาเพอคดเลอกผสมครทมคณสมบตครบถวนตามทกาหนดไวในเบองตน การสมภาษณชนดนบางครงเรยกวา “Screening Interview” ซงจะนดไปสอบสมภาษณแบบใด แบบหนงทหนวยงานหรอทบรษทตอไป ๓. การสมภาษณงานโดยใชคณะผเชยวชาญ (Panel or Board Interview) การสมภาษณงานชนดน “ผสมภาษณ” จะเปน “กลมบคคล” ทไดรบการแตงตงหรอไดรบเลอกใหทาหนาทนโดยเฉพาะ ซงปกตการสมภาษณชนดทใหผเชยวชาญมกจะเปนตาแหนงในหนาทสาคญๆ เทานนและเหตผลทตองใชกลมผเชยวชาญกเพราะตองการใหเปนการเลอกเฟนทดและสมบรณทสดผสมครงานจงจาเปนตองเตรยมตวและวางแนวทางการตอบคาถามใหดทสดเทาทสามารถจะทาได การสมภาษณงาน แบบใชกลมคณะผเชยวชาญน แบบออกเปน ๒ แบบ ไดแก ๓.๑ การสมภาษณงานแบบอสระ (Free Interview) กลมคณะผสมภาษณแตละคนสามารถถามผสมครงานไดโดยอสระจงเปนการยากทจะคาดเดาไดหมดวาจะตองตอบคาถามในเรองใดบาง ผสมครงานตองมสมาธทมนคง เพราะอาจถกซกถาม แบบวกไปเวยนมาในทานองยวยใหอารมณเสยได ๓.๒ การสมภาษณงานแบบจดรปแบบคาถามทมความสมพนธตอกน (Structured Interview) คณะผสมภาษณแตละคนจะตงคาถามใหมความสมพนธซงกนและกนโดยมอบหนาทใหผสมภาษณแตละคนทาการสมภาษณในแตละดานของขอกาหนดในคณสมบตของผสมคร /๔. การสมภาษณงานแบบ…

-๓๕-

๔. การสมภาษณงานแบบขนอยกบสถานการณ (Situational Interview) เปนการสมภาษณทใชทดสอบวธการแกปญหาเฉพาะหนาของผสมครงานโดยผสมภาษณ จะตงปญหาเกยวกบเหตการณตาง ๆ ทอาจเกดขนไดในขณะปฏบตงานจรง เพอเปนการทดสอบวา ผสมครงาน มไหวพรบปฏภาณในการแกปญหาเฉพาะหนาหรอไม ๕. การสมภาษณงานแบบประเมนผลงานสาคญ (Assessment Centers Interview) ผสมภาษณจะมอบหมายใหผสมครงานทดลองปฏบตงานหรอสาธตการทางาน ตอผสมภาษณ เชน สาธตการข าย สาธตการควบคมเครองจกร เครองยนต ฯลฯ โดยผสมภาษณจะใชวธประเมนผลจากการสาธต การสมภาษณชนดนจะใหผลตามความเปนจรงแกหนวยงานมากทสด เพราะผสมครงานจาเปนตองรอบรและมประสบการณในงานทกาลงสมครในระดบทเชยวชาญจรง ๆ เท านน จงจะผานการคดเลอกได ๖. การสมภาษณงานโดยตวแทนจดหางาน (Employment Agency) การสมภาษณงานชนดนบรษทหรอหนวยงานมอบใหเปนหนาทของตวแทนจดหางาน เปนผดาเนนการทงหมด ซงเปนการงายสาหรบผสมครงานเพราะตวแทนจดหางานจ ะไมซกถามนอกเรองมาก จะถามเฉพาะคณสมบตตามทหนวยงานกาหนดไวเทานน การสมภาษณงานชนดนจงใชเฉพาะการสมครงานในตาแหนงทไมตองการคณสมบตของผสมครงานมาก

การเตรยมตวกอนการสมภาษณ การเตรยมตวกอนเขารบการสมภาษณ ตองเตรยมตวใหพรอมทงดานรางกายและจตใจ สขภาพตองแขงแรง สดชน แจมใส มบคลกภาพทนาเลอมใส สงางาม มสมมาคารวะ และมความเชอมนในตนเอง การเตรยมตวกอนเขารบการสมภาษณควรเตรยมตวดงน ๑. เตรยมขอมลใหพรอม ผสมครตองเตรยมขอมลดงน - ขอมลสวนตว - ขอมลตาแหนงงานวามลกษณะงานอยางไร ตาแหนงงานนนตองทาอะไร ทาอยางไร เกยวของสมพนธกบสวนไหนอยางไรบาง - ขอมลของหนวยงานทจะไปสมภาษณ ผสมครจะตองทราบวาเขาดาเนนธรกจอะไร เชน อตสาหกรรม บรการ คาขาย ทตง ในกรณทผสมครไม รทตงของบรษทหรอสถานทนดสมภาษณ ผสมครควรสบดลวงหนา ใหแนใจวาสถานทอยทไหน เดนทางอยางไรจงจะสะดวก เพอจะไดไมตองเสยเวลาคนหาในวนสมภาษณ ๒. การเตรยมเครองแตงกาย การแตงกายทดจะสรางความเชอมนใหกบตนเอง แ ละเปนสงทเสรมสรางบคลกภาพอนเปนภาพลกษณใหกบตนเอง เปนความประทบใจดานแรกในการสมภาษณงาน ผสมครควรเลอกเสอผาให เหมาะสม สภาพ สะอาด เรยบรอย /สภาบรษ...

-๓๖-

สภาบรษ สาหรบสภาพบรษคงจะไมมปญหาในเรองนสกเทาไร เพราะการแตงกายของสภาพบรษไมมรายละเอยดอะไรมากนก การแตงกายของสภาพบรษทเหมาะสมสาหรบการสมภาษณงาน ดงน - สวมเสอเชตขาวแขนยาว ผกเนคไทสกนดเพอใหดเรยบรอย - สเนคไทไมควรเปนลวดลายหรอฉดฉาดเกนไป เพราะจะดไมสภาพ - กางเกงสเขมแบบธรรมดา อยาใหแปลกแหวกแนวจนดไมเปนคนทางาน กางเกงควรเปนแบบขาตรง อยานงกางเกงยนสไปสมภาษณเดดขาดเพราะผสมภาษณคงไมรบเขาทางาน ไมวาแบรนดเนมดงขนาดไหนกตาม - เขมขดควรเปนสดา รองเทาสดาแบบสภาพบรษสาหรบคนทางาน - ถงเทาควรใชสเดยวกบกางเกงหรอสดาเปนสมาตรฐานสเขม เชน นาเงนเขม เปนตน - นาฬกาควรเปนสภาพบรษ รวมทงขนาดไมควรใหญจนดเทอะทะนาเกลยด และไมควรมเครองประดบทขอมอ เพราะดไมเปนลกษณะคนทางาน - ทรงผมควรเปนทรงสภาพบรษไมควรทาทรงประหลาด ๆ แบบดาราวยรน สภาพบรษไมควรทาสผมดวยสประหลาด ๆ เชน แดงมะฮอกกาน มวงแสด ชมพ เพราะเปนเรองของวยรนไมใชสาหรบคนทางาน ไมควรปลอยผมใหยาวรงรงหรอปรกหนาปรกตา เพราะดไมนาเชอถอ ขอสาคญคอตองดสะอาดสะอานไมวาผม หนาตา เลบมอ แมจะดวาสงนเปนรายละเอยดและไมสาคญ แตมนกเปนสวนหนงของบคลกภาพ สภาพสตร ในเรองการแตงกายของสภาพสตร นนดเหมอนคอนขางจะยงยากอยไมนอยเนองจากมรายละเอยดในการแตงกายคอนขางมากและมเรองทควรใหความสนใจดงตอไปน - ทรงผม ควรดส ภาพเรยบรอยผานการดแลมาด และอยทรงไมรยราย เปะปะปรกหนาตาเหมอนกบไมไดจดทรงผมหรอด แลใหด ไมควรทาผมหนามาใหด เปนเดกทยงไมเหมอนกบคนพรอมทจะทางาน ทาใหความนาเชอถอหรอความนาเลอมใสไมเกดขน ผมทถกเปยและผกโบวดไมเหมาะกบคน ทางานเลย และไมถกกาลเทศะ ผมสประหลาด ๆ มวง แดง มะฮอกกาน สแสด นาตาลแดง รวมทงการทาไฮไลสตาง ๆ - กระโปรงควรเปนสสภาพ เชน นาเงน ดา นาตาล เทา และไมควรเปนดอก เนอผาควรหนกและหนาจะไดอยตวไมลตดตว แบบควรเปนแบบสภาพไมควรหวอหวาเปนวยรนแมผสมครงานจะอายนอย กตาม กระโปรงไมควรสน หรอแคบเกนไป - เสอควรเปนสเรยบ ไมมดอกหรอมลวดลาย แบบควรเปนคอปกเพราะจะดเรยบรอย หรอเปนเสอสท - สาหรบเครองประดบไมควรใหดรงรงจนเกนงาม ถาจะใหด แคใสนาฬกาขอมอแบบสภาพเรอนเดยวกพอ ถาตองการใสตางหควรใสแบบเลกๆ เรยบรอย ไมควรใสแบบประหลาด ๆ เชน หวงกลมโต ๆ สสนฉดฉาด /-รองเทาควรเนน…

-๓๗-

- รองเทา ควรเนนรองเทาหมสนหวปด ไมควรใสรองเทาแบบเปดหนาเปดหลง หรอแบบโปรงเปนเสนสายเตมไปหมด และไมควรใสรองเทาสนตกแบบวยรนจะทาใหเดนไมถนดเสยบคลก - ควรสวมถงนอง เพอใหดเรยบรอยงามตา ถงนองควรเนนสเรยบใกลเคยงกบสผวมากทสด ไมควรใสสดาหรอสอน ๆ ทเปนแฟชน และทสาคญไมควรมลวดลาย

ขอแนะน ากอนเขารบการสมภาษณ ๑. ควรรกษา เวลา ไปถงกอนนดสก ๑๐ นาท เพอพกใหหายเหนอยดแลความเรยบรอยของเสอผา เครองสาอาง ฯลฯ ใหมนใจ และเวลาทเหลออกนดหนอยกใชสดหายใจยาวๆ คอยๆ ผอนคลายจนหายเกรงไดสมาธเขามาแทนทเพอลดความตนเตน อกอยางพอคนกบสถานทแลวคณกจะรสกสบายใจขนเอง ๒. ไมควรพาญาตสนทมตรสหายมาดวย เพราะนนเปนลกษณะของเดกทยงไมโต ถาคณตองการกาลงใจจรงๆ หรอจาเปนตองมใครมา รบ – สง จะพามากได แตใหเขาคอยอยทรานอาหารขางๆ หรอคอยอยในรถ อยาใหปรากฏตวบนออฟฟศเปนอนขาดคณจะเสยโอกาสอยางนาเสยดาย ๓. ระหวางนงคอย หรอแมแตระหวางดกระจกในหองนา คณตองระวงบคลกและมารยาทของตวเองไว ทกคนทผานหนาคณไปอาจเปนเจานายคณไดทงนน สภาพและยมใหทกคนเอาไวกอนเปนปลอดภยทสด ๔. เมอเขาเชญใหเขาพบ ถาประตปดอย อยาบมบามเขาไปเคาะซกหนอยใหเปนพธ

ขอควรปฏบตขณะรบการสมภาษณ

๑. พดจาสภาพ ชดเจนเปนธรรมชาต มความมนใจในตนเอง ๒. ตงใจฟงคาถามและตอบคาถามใหตรงประเดน ไมวกวน ลาดบเรองใหถกตองไมพดเรวหรอ ชาเกนไป จาขอมลใหแมน ๓. เมอถกตงคาถามทอาจมลกษณะยวย ตองควบคมอารมณใหดอยางแสดงความโกรธใหปรากฏ ๔. อยาคานหรอคลอยตามไปซะทกเรอง ๕. ถาผสมภาษณเปดโอกาสใหซกถาม ควรถามเกยวกบลกษณะงานหรอตาแหนงงานทสมคร ๖. ขณะสมภาษณควรมองหนาผสมภาษณ ไมควรหลบตา นงตาลอ ย มองออกหนาตางหรอแสดงอาการขวยเขน

สงทไมควรปฏบตในการสมภาษณ ๑. ไมควรรบนดสมภาษณวนหลาย ๆ แหง เพราะอาจเกดเหตขดของทไมสามารถไปไดหรอเกดความเมอยลาอดโรย ๒. ไมควรแสงดอาการประหมา มอสนเทาสน ถาตนเตนควรสดลมหายใจลก ๆ แล ะทาใจใหสบาย ๓. ไมควรใสแวนกนแดด และใชมอปดปากเวลาพด /ไมควรแสดงอาการ…

-๓๘-

๔. ไมควรแสดงอาการกระตอรอรนวาอยากไดงานจนไมเหมาะสมพงนกไวเสมอวาเรามขอด จนงานตองการเรา ไมใชเราตองการงานเพยงฝายเดยว ๕. ไมควรแยงพดขณะตงคาถาม และไมพดในสงทไมจรง เพราะผสมภาษณบางคนอาจจบขอเทจจรงไดโดยไมยาก คาถาม

ตวอยางค าถาม ๑. ตวอยางค าถามเกยวกบความสามารถสวนตว ๑.๑ คณจดตวคณอยในลกษณะประเภทไหน กาวราว หรออดทนอยางไรบาง ๑.๒ บคลกของคณในบรรยากาศการทางานรวมกบผอนจะสะทอนออกในลกษณะใด ๑.๓ คณจะมแนวทางแกไขจดออนของคณอยางไรบาง ๑.๔ คณมจดเดนในตวคณเองอะไรบาง ๑.๕ คณสามารถใชจดเดนของคณใหเปนประโยชนกบงานทคณจะทานอยางไร ๑.๖ คณจะแกไขความขดแยงระหวางบคคลไดอยางไร ๑.๗ คณชอบเลนกฬาหรอไม ถาชอบ เลนกฬาอะไรและทาไมจงเลอกเลนกฬาชนดนน ๑.๘ คณชอบเดนทางไกลหรอไม เพราะเหตใด คาถามเหลานจะเปนสงบงชวาคณรจกตวเองมากนอยแคไหน คณมการปรบปรงตวเอง อยางไร คณมความอดกลนแคไหน ซงบางตอนของ การสมภาษณ ผสมภาษณอาจจะทดสอบความ อดกลน ลกษณะการเกบอารมณหรอการแสดงออกเมอเกดความไมพอใจของคณโดยการแกลงแสดงความเหนแบบไมมเหตผลหรอยวยใหเกดโทสะแลวคอยดปฏกรยาโตตอบจากคณ ฉะนนควรจาไวเสมอวาชยชนะของผสมครงานจะมไดตองมความใจเยนและสขมเสมอ

๒. ค าถามทวไป ๒.๑ คณคดวางานในตาแหนงนจะทาทายคณไดเปนเวลานานเทาใด เพราะอะไร ๒.๒ ทาไมคณคดวาคณจะรสกพอใจ เมอไดทางานในตาแหนงน ๒.๓ ทาไมบรษทจงควรจางคณในตาแหนงน หรอคณเหมาะสมกบตาแหนงน เพราะเหตใด ๒.๔ คณไดขอเสนอตาแหนงงานจากทอนอกหรอไม ๒.๕ คณคดวาคณจะทางานเปนประโยชนใหกบบรษทเราไดอยางไรบาง ๒.๖ คณเลอกใครเปนบคคลอางอง อธบายความสมพนธของคณกบบคคลทอางองถงดวย ๒.๗ ทาไมคณไมใชชอนายเกาของคณมาอางอง ๒.๘ คณคดวาบคคลอางองของคณจะกลาวถงคณอยางไร ทาไมจงเปนเชนนน ๒.๙ นายจางของคณทราบหรอไมวาคณมองหางานใหม ๒.๑๐ มสงใดอกหรอไมทคณรสกวามความสาคญ ซงทางบรษทควรจะทราบเกยวกบตวคณ ๒.๑๑ มคาถามอะไรอกทคณตองการทราบเกยวกบบรษท /คาถามทพบบอย...

-๓๙-

๓. ค าถามทพบบอย ๓.๑ ทาไมคณจงอยากทางานทน การทจะทางานท ไหนกตาม ผสมภาษณจะตองถามความเปนมา วาทาไมผสมครจงตองการทจะทางานในบรษทของเคา และคาถามนกเปนสงท ผสมครควรทราบควรจะร ถงเหตผลอยางแทจรง ไมใชตอบไปสมสสมหา เชน ผสมครอาจจะตอบวา "ดฉนมความสนใจในระบบการทางานของทนมาก และกทราบมาวาทางบรษท ไดเปดโอกาสใหพนกงานทกคน ไดแสดงความสามารถไดอยางเตมทคะ และดฉนยงทราบมาอกวา ทบรษทรบฟงขอเสนอ ของพนก งานทกคน และพรอมจะแกไขถาขอเสนอนนจะสามารถพฒนา ใหบรษทใหมความมนคง และหนาเชอถอยงขนคะ" ๓.๒ ทาไมคณถงออกจากงานทเคยทาอย คาถามนจะงายมากสาหรบ ผสมครทยงไมเคยทางานมากอน แตจะเปนคาถามท ยากมากสาหรบคนทเคยมประสบการณ ในการทางานมาแลว และเปนคาถามทตรงประเดนมากเลยทเดยว เพราะหากผสมคร พอใจตองานททาอย ผสมคร คงไมตองหางานใหม คาถามนจงเปนคาถามท ผสมคร ตอง เตรยมตวอยางมากเลยทเดยว ตวอยางเชน "ผมอยากจะเรยนรถงงานสายใหมทนา จะเหมาะสมกบตวผม มากกวาทผมเคยทาอยครบ และผมคดวางานทน เหมาะสมกบผม และผมพรอมทจะทางาน ตรงนมากทสด " และทสาคญผสมครงานหามนาขอเสยของบรษทเกามาพดเดดขาด เพราะสงนนอาจทาใหคะแนนแหงความเชอถอของคณลดลงกได

๓.๓ ลองเลาประวตของคณแบบยอ ๆ การทจะทางานรวมกนไดนน สงทสาคญกจะเปนเรองขอมลสวนตว ประวตความเปนมา ทสามารถบงบอกถงนสยใจคอของ ผสมคร ได และสามารถบอกถงความเหมาะสมกบงานดานนของ ผสมคร ในการตอบคาถามจงควรอยในแงของ การทางาน บคลกภาพสวนตว และแงคดของชวตบางนดหนอย ผสมครไมควรจะเลาประวตชวตของตวเองใหมากเกนไป เพราะการพดมากเกนไปอาจจะทาใหเกดผลเสยแกตวผสมครเอง เชน " ผมเปนคนเคารพเวลาไมชอบใหใครรอ เพราะฉะนนเวลาในการทางานของผมจะตรงตอเวลาเสมอ แต ผมกมขอเสยนะครบ คอเวลาทผมรอใครแลวคนคนนนไมมาสกท ผมกมกจะควบคมอารมณของตวเองไมคอยได ทง ๆ ทเหตผลของเคาเปนเหตผลทนาฟงมากกตาม และตอนนผมกาลงหาวธเพอแกไขขอบกพรองของผมอยครบ ๓.๔ คณคดจะทาอะไรใหกบบรษทมากทสด คาถามนจะทาให ผสมครบอกถงความสามารถของ ผสมครทจะทาใหกบบรษทไดมากนอยแคไหน ในการบอกถงคณสมบตทผสมครสามารถทาไดนน ไมถอวาเปนการโออวดวา ผสมครเกงแตอยางไร แตสงทผสมครพดนน จะสามารถสรางนาหนกในการตอบคาถามใหแกผสมครไดได ๓.๕ จะมปญหาอะไรไหมหากตองทางานลวงเวลา ผสมครบางทานเมอ เจอคาถามนเขากทาใหองเอาการอยทเดยว กแหมใครอยากจะไป ทางานลวงเวลาหากไมไดอะไรตอบแทนบางเลย ฉะนนในการตอบคาถามน ผสมครควรจะกลาวถงความพรอมในการทางานลวงเวลา เสมอ ถงแมวาคาตอบแทนอาจจะนอยมากหรอในการทางานลวงเวลาจะไปตรงกบ ตารางนดสาคญกบคนพเศษของผสมครกตาม "เพอใหงานประสบความสาเรจ ผมกพรอมจะทางานลวงเวลาเสมอ" ๓.๖ เรองทว ๆ ไปในการสมภาษณคณอาจจะตองพดถง เรองปจจบน ไมวาจะเปน ขาวทาง การเมอง เศรษฐกจ สงคม และคานยม ทเกดขนในเวลานน เปนขาว หนงสอพมพ คาถามนจะแสดงใหเหนวา คณให ๐๐๐ /ความสนใจในขาวสาร...

-๔๐-

ความสนใจกบขาวสาร บานเมอง ไมเปนคนทตกขาว สามารถพดคยไดทกเรอง ทเกยวกบ เหตการณปจจบน การทราบขอมลเหลาน อาจทาใหคะแนน การสมภาษณ ของคณ เพมขนมากได ๓.๗ ความใฝฝนและโครงการในอนาคต เปนการพจารณาถง ความเอาจรงเอาจงของ ผสมครเพราะหากผสมครสามารถบอกถง ทศทางในอนาคตได นนกแสดงวา ผสมครสามารถรบผดชอบในงานทไดรบมอบหมายอยางดทเดยว กขนาดอนาคตทไมมใคร สามารถรได ผสมคร ยงวางแผนสอนาคตไดอย างเปนระบบ นนกหมายถงวา ผสมคร ไมไดมความคดยาอยกบทจรงไหม ๓.๘ คณมงานอดเรกอะไรไหม คาถามในขอนจะเจาะประเดนวา ผสมคร รจกแบงเวลาของ ผสมคร ใหเกดประโยชน มากนอยแคไหน และแสดงใหเหนถงบคลกของ ผสมคร วาเปนคนอยางไร ราเรง เปดเผย หรอเก บตว เชน ถาผสมครตอบวาชอบอานหนงสอ ผสมครอาจจะถกถามตอวาหนงสอเลมลาสดทคณอานคอเรองอะไร และอาจใหผสมครวจารณถงหนงสอเลมนน ในการถามคาถามนยงสามารถไดรถงความละเอยดออนของ ผสมคร การรจกสงเกต การมปฏภาณไหวพรบ กระทงการใชชวตรวมกบคนอน ๆ อกดวย ๓.๙ คณตองการเงนเดอนเทาไหร เปนเรองทยากมาก ในการตอบคาถามนถาหากวางานทไปสมครระบเงนเดอนไวแลวกเกดความสบายใจหนอย แตถาไมไดระบถงอตราคาจางเลยกแยหนอย ทางทด ผสมคร ควรตอบตามอตราเงนเดอนทคนทวไปไดรบกน เชน อาจจะถามเพอนททางานเหมอนกบตาแหนงทสมคร หรอตอบตามเงนเดอนราชการททราบกได แตถาหากผสมภาษณเสนอเงนเดอนมาสงหรอตากวาอตราท ผสมครร ผสมครกอยาพงตอบตกลง ผสมคร อาจจะขอเวล าในการพจารณาสก ๓ วน แลวคอยใหคาตอบ เพราะถาเกด ผสมคร ตอบตกลง ไปแลว และมาขอขนทหลงกเหมอนกบวาผสมครเปนคนโลเล ไมนาเชอถอกได ๓.๑๐ คณมขอสงสยอะไรอกไหมหรอมอะไรจะสอบถามไหม คาถามนกบงบอกวาการ สมภาษณไดสนสดลง แตในการตอบคาถามขอสดทายน จะตอบอยางไรดทจะแสดงวาเราไมเปนคนไมฉลาดออกมา เชน ผสมครอาจถามยา เรองเวลาการทางานกได "ผมอยากทราบเวลาทแนนอน ในการทางานของผมครบ " หรออาจจะไมตองการถามอะไรกได เพราะการไมไดถามกเทากบวา ผสมครไดทราบขอมลของบรษทมากพอแลว แตถาเกดสงสยจรง ๆ กควรตงคาถามทฟงแลวดด และถกใจนายจางของคณ ใหมากทสด ขอแนะน าในการสมภาษณ ๑. สบตากบผสมภาษณบางเปนครงคราว แตอยาจองหนาผสมภาษณมากเกนไป ๒. ยมแยมบางเลกนอยในเรองทควรยม อยาตสหนาเครงเครยดเปนอนขาด แมวาเวลานนจะเครยดจรง ๆ กตาม ๓. กรยามารยาทตองสภาพเรยบรอย ออนนอมถอมตนอยเสมอ ๔. ฝกพดดวยเสยงทชดเจน ไมดงไมคอยเกนไป นมนวลไพเราะ ไมควรพดกระโชกโฮกฮาก หรอตะโกนเสยงดงเกนความจาเปนเพราะจะกลายเปนคนเอะอะไมสภาพเรยบรอย ๕. ระมดระวงอยาแสดงทาทาง หรอยกมอกวกไกวขวกไขวในขณะพดคยมากเกนไป จนนาเกลยด /๖. ตงใจฟงคาถามใหด…

-๔๑-

๖. ตงใจฟงคาถามใหด ถาไดยนไมถนดหรอผสมภาษณถามไมชดเจน ใหขอรองผสมภาษณใหถามใหมดวยคาพดทสภาพและไมแสดงอาการหงดหงดราคาญ ๗. คดใหดกอนตอบคาถาม แตอยาคดนานเกนไป ๘. พยายามสงเกตความรสกของคสนทนาวาราคาญ เมอยเบอหรอไมเพอจะไดปรบตวไมใหอกฝายรสกไมดกบเรา ๙. ทานง ควรนงตวตรง มอวางไวทหนาตก อยานงโยกเกาอหรอนงเอนพงพนกอยางไมสารวม ๑๐. วางอากปกรยาใหเปนธรรมชาต อยาเกรง เปนคนมความกระตอรอรน ตนตวอยเสมไมเซองซม งวง เหงาหาวนอนอยตลอดเวลา ฝกกระฉบกระเฉงมชวตชวา กระตอรอรน ๑๑. หากมอาการระคายคอ หรอเกดอยากจามขนมาในเวลานนโดยทคณไมสามารถอดกลนไดใหขอโทษผสมภาษณกอนแลวนาผาเชดหนาขนปดปากและจมก แลวจงไอหรอจามเบา ๆ

๑๒. การเดน การนง การวางมอ - อยาลมวาผสมภาษณเรมสารวจผสมครตงแตกาวแรกทผสมครยางเทาเขามาในหองสมภาษณ ดงนนผสมครควรปฏบตตวดงน - เมอถงตรงหนาโตะผสมภาษณ ควรแสดงความเคารพตามแบบฉบบคานยมของสงคมไทย คอ การไหวอยางถกตอง นอมศรษะมาทมอทผสมครพนมไหวอยายกมอทวมหวไหวแบบนกมวยเปนอนขาด - อยานงคอยการไดรบเชญ และอยานงเอนในทาสบาย ๆ เหมอนกบนงคยกบเพอนทถกคอ หรอเหมอนกบนนหนาจอทวทบาน ควรนงตวตรงอยางสงางาม อยาโนมตวไปขางหนา หรอพงพนกเกาอแบบหงานหลง เพราะดไมเหมาะสม - มอทงสองควรประสานไวบนตก อยาเทาโตะหรอวางแขนหรอขอศอกไวบนโตะ เพราะดไมสภาพ - อยาแตะทรงผม จบกระดมเสอ เกาศรษะ หรอแกะเลบตอหนาผสมภาษณ เพราะเปนกรยาทไมนาด

- การปฏบตดงกลาว ผสมครควรฝกซอมใหคนเคยจะไดไมเคอะเขนเมอเขาหองสมภาษณ

๑๑. การทดสอบตาง ๆ

ทกวนนหลายบรษทไดวางระบบการคดเลอกคนเขาทางาน บางตาแหนงไดระบไวอยางชดเจน เชน ตาแหนงทใชเทคนคหรอตองการคนทมบคลกลกษณะและความถนดดานใดเปนพเศษ เพราะไมแนใจวาการสอบสมภาษณอยางเดยวจะชไดวาผสมครงานจะเหมาะสมกบงานน นหรอเสมอไป ผสมครงานควรสอบามทางบรษทเสยตงแตไปตดตอวาตองสอบอยางอนนอกเหนอจากการสมภาษณหรอไม ผสมครจะไดมโอกาสเตรยมตวไดดขน และมความมนใจมากขน และคาดหมายไดวาอะไรจะเกดขนกบผสมคร แบบทดสอบเปนเครองมอชนดหนงทหนวยงาน บางแหงนามาใชคดเลอกบคคล หนาทของผสมครจะตองทาแบบทดสอบออกมาใหดทสดเพอจะไดรบการพจารณาตอไป โดยทวไปแตละบรษทจะมความ๐๐ /ตองการบคคล…

-๔๒-

ตองการบคคลทแตกตางกน จงเปนการยากทจะทานายไดวาทางบรษทจะ ใชแบบทดสอบชนดไหนมาวด ดงนนผสมครจงควรไดรจกลกษณะทวไปของแบบทดสอบเพอจะไดนามาใชในโอกาสตอไป

ชนดของแบบทดสอบ ๑. แบบทดสอบเชาว (Intelligence Test) สวนใหญมกถกดดแปลงใหเขากบคนไทย โดบ

ทางบรษทอาจนามาเพยงบางสวนเพอวดไหวพรบปฏภาณของผสมคร ขอเสนอแนะสาหรบการทาแบบทดสอบ

- หาแบบฝกหดในลกษณะเดยวกนมาฝกหดทาใหเกดความคนเคย - อานคาสงใหชดเจนอยารบรอน

ขอสอบตองการวดวาถาผสมครทาสงนนในเวลาจากดจะทาไดแคไหน จงควรทาขอททาได กอน สาหรบขอยากใหกลบมาทาเมอยงมเวลาเหลอ

ใหความสนใจแตแบบทดสอบทอยตรงหนาอยาสนใจคสอน แมวาเขาจะทาไดเรวกวาหรอแบบทดสอบไมเหมอนทเราทา ตดปญหากมหนาลงอยาสนใจ

แบบทดสอบเชาวน แบงเปนกลมยอม ๆ เชน ก. ความรทวไป

ไดแกความรพนฐานทวไป ในเรองเกยวกบสงแวดลอมรอบ ๆ ตว เชน หนงปมกสปดาห จานวนประชากรในประเทศไทยมจานวนทไร โดยคาตอบจะเปนตวเลอกหลายตวใหผสมครเลอก

ข. ความคลายคลงกนและความสมพนธ เชน ถากลวยคกบสม จงหาความสมพนธของคาคทคลายคลงกบความสมพนธของคแรก

๑) องนกบเกลอ ๒) ชากบกาแฟ ๓) พดลมกบพรกไท ๔) นาตาลกบขนม จะเหนไดวาทงกลวยและสมเปนผลไมทงค สวนชากบาแฟเปนเครองดมทใกลเคยงกน ดงนน คาตอบคอขอ ๒

ค. ความสามารถทางคณตสาสตร จงหา ๔๓.๙ ๑๓๖.๐๙ ๑) ๒๐๗๓๖ ๒) ๓.๑ ๓) ๒๘๘ ๔) ๑๕๖

๒. แบบทดสอบความถนดโดยทวไปหรอความถนดเฉพาะ (Aptitude Test) นยมใชมากเพราะสามารถทานายความสามารถในการประกอบอาชพของบคคลในอนาคต

ตวอยาง ชน ก. อปมาอปไมย

โจทยแตละขอจะประกอบดวยอปมาอปไมยทยงไมสมบรณ และตวเลอก ๑-๔ มาแทน เครองหมายคาถามของอปมาอปไมยทไมสมบรณนน โดยเอาคาแรกของตวเล อกนนใชแทนเครองหมายคาถามแรก คาทสองของตวเลอกทใชแทนเครองหมายคาถามขางหลงเมอใชแทนแลวตองทาใหอปมาอปไมยนนสมบรณ คอความสมพนธเกยวกบสองคาแรกสอดคลองกบสองคาหลง /ตวอยาง...

-๔๓-

ตวอยาง นก : รง : ? : ? ๑) คน บาน ๒) เพชร ทอง ๓) ชาง จาน ๔) เสอ ถา คาตอบคอขอ ๑

ข. อนกรมตวเลข โจทยจะกาหนดอนกรมทมความสมพนธตอเนองมาใหชดหนง แลวใหหาตวเลขจานวน

ถดไป มาเตมลงในชองวางเพอใหไดอนกรมทมความสมพนธตอเนองกนอยางสมเหตสมผลมากทสด โดยเลอกจากตวเลอก ๑-๔ แลวตอบลงในกระดาษคาตอบ

ตวอยาง ๒ ๔ ๖ ๘ ...... ๑) ๙ ๒) ๑๐ ๓) ๑๑ ๔) ๑๒ คาตอบคอขอ ๒

๓. แบบทดสอบความสมฤทธผล (Achievement Test) ใชทดสอบระดบความสามารถใน วชาเฉพาะองผสมคร ดงนนผสมครจะตองทบทวนสงทไดเรยนรมาเพอทจะไดนาความรไปตอบใหไดมากทสด

๔. แบบทดสอบบคลกภาพ (Personality Test) บางบรษทจะนามาใชเพอวดการปรบตว ความเชอมนในตวเอง แนวโนมในการเปนผนาหรอผตาม การทาแ บบทดสอบประเภทนจะไมมถกผดเป นเพยงแนวมโนมทผสมครจะแสดงออกทางพฤตกรรมเทานน พยายามอยาใหคาตอบขดแยงกนเอง เ พราะจะทาใหรสกวาผสมรกาลงตอบไมตรงกบความเปนจรง หลกเลยงการตอบในลกษณะทดทสดใหกบตนเอง เพราะคะแนนอาจจะออกมาดเปนพเศษจงทาใหเปนทนาสงสย โดยปกตแลวไมมใครทดทสดหรอเลวทสดในโลก ดงนนควรตอบตามความรสกของตนเอง ตวอยางคาถามเกยวกบการเปนผนา ขอ ๑ คณเปนคนชอบเขาสงคม เหนดวย ไมเหนดวย ขอ ๒ หากมใครมาชกชวนใหคณออกไปพดตอหนาบคคลอนทคณไมรจก คณจะตอบปฏเสธทนท

เหนดวย ไมเหนดวย ขอ ๓ คณมกจะประหมาเมอตองไปงานสงคมหรหรา

เหนดวย ไมเหนดวย ขอ๔ เมอคณคดจะทาสงใดแลวคณจะตองทาใหได

เหนดวย ไมเหนดวย จากตวอยางทง ๔ ขอ ผทาแบบทดสอบบางคนจะหลงกลตอบขดแยงกนในตวเอง ทาใหขอมลไมตรงความเปนจรง บรษทอาจจะพจารราไมเลอกผสมครเขาทางานได /๓. แบบทดสอบทศนคต…

-๔๔-

๕. แบบทดสอบทศนคต (Attitude Test) เปนแบบทดสอบทใหผสมครแสดงความคดเห น ในเรองตาง ๆ สวนมากมกเปนคาถามแบบอตนย แนวการตอบคาถามผสมครควรมหลกเกณฑมาประกอบขอคดเหน จะทาใหการตอบมนาหนกมากขน ขอแนะนาสาหรบแบบทดสอบประเภทนคอ ตองตดตามขาวสารของบานเมองหรอความเปนไปของสงตาง ๆ รอบตวใหมาก ๖. แบบทดสอบโดยใช กจกรรมกลม (Group Problem Solving) เปนการทดสอบเพอดปฏภาณไหวพรบความสามารถในการแกปญหา การแสดงออกรวมทงบคลกภาพในการทางานเปนกลมของผสมครในแตละคนโดยใชการแกปญหา (case) เปนกลม โดยมนายจางเปนผคอยสงเกตการณ ซงจะทาใหเหนพฤตกรรมของผ สมครไดเปนอยางด ขอแนะนาสาหรบการทาแบบทดสอบประเภทนคอ พยายามหาความคดเหนของกลมและสรปผลออกมาใหได นอกจากการทดสอบเชาวปญญา ความถนดทวไป ความถนดเฉพาะ ทศนคต ฯ ลฯ แลว บางหนวยงานอาจมการทดสอบ Quotient อน ๆ ขนอยกบบรษทวาบรษทไหนต องการทดสอบอะไร ซงระดบความสามารถตาง ๆ ขนอยกบวาใครตองการจะตงกฎเกณฑในการเปรยบเทยบความสามารถในดานใด ผสมครงานจงควรรจกแบบทดสอบประเภทน ไวเพอเปนการเตรยมความพรอม และสรางความมนใจใหกบตวเอง แบบทดสอบ Quotient มมากมายสารพด Quotient เชน

- AQ : Adversity Quotient ระดบวระยะอตสาหะในการฝาฟนอปสรรคและปญหาตางๆ - CQ : Creativity Quotient ระดบความคดรเรมสรางสรรค - DQ : Distinguishability Quotient ระดบความชางสงเกต และสามารถในการแยกแยะ - EQ : Emotional Quotient ระดบความฉลาดทางอารมณ - GQ : Globalization Quotient ระดบโลกาภวตน (ทนตอการเปลยนแปลง รอบร รหลายภาษา เปนตน) - HQ : Health Quotient ระดบสขภาพ (มการดแลรกษาสขภาพ ทงรางกายและจตใจไดดวยด) - IQ : Intelligence Quotient ระดบความฉลาด (โดยยงไมมคณธรรมกากบ เกงอาจไมดกได) - KQ : Knowledge Quotient ระดบความร (ในเรองราวตางๆ) - LQ : Leadership Quotient ระดบความสามารถในการเปนผนา หรอ สภาวะผนา - MQ : Moral Quotient ระดบคณธรรม (ซงรวมไปถง จรยธรรม และจรรยาบรรณในวชาชพ) - RQ : Reasoning Quotient ระดบความมเหตผล สามารถใชเหตผลไดอยางถกตองเหมาะสม - SQ : Spiritual Quotient ระดบทางจตวญญาณ หรอความมนาใจ - TQ : Team-working Quotient ระดบความสามารถในการทางานเปนทม - VQ : Velocity Quotient ระดบความเรวในการทางานหรอทากจกรรมตางๆ - ZQ : Zooming Quotient ระดบความสามารถในการจบหรอเขาประเดนไดอยางถกตองแมนยา

สาหรบแบบทดสอบทบรษท ในประเทศไทยมกนามาใชทดสอบ สวนใหญจะเปนแบบทดสอบ EQ (Emotional Quotient) ระดบความฉลาดทางอารมณ และแบบทดสอบ AQ (Adversity Quotient) ระดบความวระยะอตสาหะในการฝาฟนอปสรรคและปญหาตางๆ แบบทดสอบ EQ (Emotional Quotient) ระดบความฉลาดทางอารมณ

ความฉลาดทางอารมณ คอ ความสามารถของบคคลในการ รบร และเขาใจอารมณทงของตนเองและของผอน ตลอดจนสามารถปรบหรอควบคมไดอยางเหมาะสมกบสภาพการ ณ เปนสงทมอยในตวของทกคน โดยสงนจะคอยชวยใหเรารจกแยกแยะและควบคมความรสก รวมถงการแสดงออกทางอารมณอกดวย

/ตวอยางแบบทดสอบ EQ…

-๔๕-

ตวอยางแบบทดสอบ EQ ๑. แฟนลมวนเกดคณ แมแตโทรศพทกไมโทรมา คณจง...

A. ไมสนใจเพราะเขามกลมนนลมนอยเสมอ B. เสยใจแตไมแสดงใหเขาร C. นนทาเขาใหเพอนคณฟงวาไรนาใจ

๒. เพอนบอกวาชดใหมทคณใสอยดไมไดเลย คณรสก... A. ไมเปนไรเพราะคณกไมชอบรสนยมเขาเชนกน B. เสยใจ แตกเคารพความเหนของเขา C. โกรธ นกวาเขาอจฉาคณ

๓. กาลงจะออกไปพบแฟนตามนด แตเพอนกลบพรวดพราดมาขอความชวยเหลอเรองดวน คณจง...

A. ตอบตกลงแลวขอเลอนนดแฟน B. แสดงใหเพอนเหนวาคงชวยไมไดแลวหาคนอนมาชวยแทน C. บอกอยางเหลออดวาชวยไมไดจรงๆ

๔. คณเคยปลอยใหตวเองรองไหฟมฟายไหม A. ไมเคย B. บางครง

C. บอยครง ๕. ผลงานของเพอนรวมงานดกวา คณจง... A. ยตธรรมดแลว เพราะเขาทมเทมากกวา B. เลยนแบบเขาบาง C. โทษวาเจานายวาไมยตธรรม

๖. เพอนนาเรองทคณนนทาคนอนไปเปดเผย คณจง... A. แกลงทาเปนไมสนใจ B. รสกลาบากใจ เพราะคณเถยงใครไมเปน C. อยากฆาเจาเพอนปากเสยคนนนจง ๗. ผลงานของคณไมดตามทเพอนรวมงานคาดหวงไว คณจง...

A. โทษคนอนวาไมใหความรวมมอ B. รสกเสยใจแตกยอมรบคาปลอบใจจากเพอนรวมงาน C. คดวาบรษทนไมเหมาะกบคณ ๘. เพอนยมชดคณไปใสแลวทาขาด คณจง.... A. ไมสนใจคาขอโทษของเพอน แลวคอยๆ ถอยหางจากเขา /B. ตองการใหเขา…

-๔๖-

B. ตองการใหเขาซอชดใหมชดเชยให C. ตอวาเสยงดง วาใหยมแลวยงทาขาดอก การใหคะแนน : ตอบขอ A. ไดขอละ ๑ คะแนน ตอบขอ B. ไดขอละ ๒ คะแนน ตอบขอ C. ไดขอละ ๓ คะแนน การแปลผลแบบทดสอบ ๑๙ - ๒๔ คะแนน :: ขาดวฒภาวะทางอารมณและเหตผล ชวตจงสบสนขาดความมนใจ ถาคณใหความสาคญกบปฏกรยาของคนอนมากไปยอมทาใหอารมณไมมนคง เพราะตองคอยเอาอกเอาใจทาเพอผอนตลอด ฝกควบคมอารมณตนเองใหดแลวคนอนจะชอบคณเอง ๑๓ - ๑๘ คะแนน :: เปนคนม EQ สง รจกแสดงอารมณความรสกอยางเหมาะสม ไมทาใหคนรอบขางหรอผใกลชดหงดหงดกบคณ เมอพบเรองไมสบอารมณรจกจดการดวยตวเองได ๘ - ๑๒ คะแนน :: เปนคนเยนชาเกนไป ไมชอบแสดงอารมณความรสกออกมาโดยตรง ผลจากอารมณทเกบกดสะทอนออกทางรางกาย เชน ปวดศรษะ โรคกระเพาะ คณควรคอยๆ ผอนคลายจตใจจะแกความเยนชาทมตอคนอนได ลองหดแสดงความรสกในเรองเลกๆ นอยๆ จากนนคอยหดออกความเหนในเรองทใหญขน เชอแนวาเพอนๆ ตองยนดในความเปลยนแปลงของคณ

แบบทดสอบ AQ (Adversity Quotient) ระดบความวระยะอตสาหะในการฝาฟนอปสรรคและปญหาตาง ๆ ความสามารถในการฝนฝาปญหา คอความสามารถในการ ทอดทนทงดานความยาก ลาบากทางกาย ความอดกลนทางดานจตใจและจตวญญาณ ทสามารถเผชญ และเอาชนะเพอบรรลเปาหมายทตงไว เมอตองเผชญกบการเปลยนแปลง

ตวอยางแบบทดสอบ AQ

ขอควรระวง : นเปนเครองมอ ทมจดมงหมายทชวยใหเกดการหยงเหนในสาระสาคญใหม ๆ เกยวกบความคดและการกระทาของคณ แตไมใชการตดสนพฤตกรรม- การตอบสนองแรกของคณนนดทสด อยาเสยเวลากบการเดาในครงทสอง

คาชแจงในการทาแบบทดสอบ

๑. โปรดวงกลมเพอเลอกระดบ 1 -5 ทตรงกบความรของคณมากทสดหลงอานขอคาถามแตละขอ โดยมคาถามทงหมด ๒๐ ขอใหญ และในแตละขอมคาถามยอย ๒ ขอ

ระดบในการเลอกคาตอบจะเปนดงน ระดบ ๑ จะอยใกลเคยงกบคาตอบทางซายมอมากทสด ระดบ ๒ จะอยรองลงมาจากระดบ ๑ /ระดบ ๓ จะอยรองในระดบ…

-๔๗-

ระดบ ๓ จะอยรองในระดบปานกลางเทา ๆ กนจากคาตอบทางซายมอ และขวามอ ระดบ ๔ จะอยรองลงมาจากระดบ ๕ ระดบ ๕ จะอยใกลเคยงกบขอคาตอบทางขวามอมากทสด

๒. โปรดอานคาถามแตละขอ และตอบดวยความคด/ความรสกครงแรกของคณ จงจะถอวาเปนคาตอบทเชอถอได ๓. โปรดทาใหครบทกขอคาถาม แมบางครงเหตการณนนจะไมเกดขนจรง ๆ กบคณกตามแตใหสมมตวาถา เหตการณเหลานนเกดขนกบคณ คณจะทาอยางไร

-------------------------------- แบบทดสอบ

๑. เพอนรวมงานไมรบฟงความเหน หรอขอเสนอของคณ เหตททาใหเพอนรวมงานของฉนไมรบฟงความคดเหน หรอขอเสนอของฉนเปนเรองท…. ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคมจดการได C เหตททาใหเพอนรวมงานของฉนไมยอมรบในความคดเหน หรอขอเสนอของตวฉนจรง ๆ แลวมาจาก.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน Or ๒. หากในทประชมไมมการตอบรบขอเสนอของคณเลย เหตทไมมใครยอมรบขอเสนอของฉนเปนเพราะ .... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R เหตทไมมใครยอมรบขอเสนอของฉน สถานการณนจะ.... เกดขนกบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E ๓. หากคณและคนรกตองแยกจากกน และมแนวโนมวาตองเลกรา เหตททาใหตองแยกจากกน และมแนวโนมวาตองเลกรากน เปนเพราะ ... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R สถานการณเชนนจะ.... เกดขนกบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E ๔. หากคณมปากเสยงอยางรนแรงกบคสมรสของคณหรอคนทคณใหความสาคญอยางมาก เหตททาใหมปากเสยงอยางรนแรง เปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคม/จดการได C ผลจากเหตการณนทาใหฉนรสก.... ไมตองรบผดชอบ 1 2 3 4 5 ตองรบผดชอบเตมท Ow ๕. หากคณตองถกยายงานเพอทจะตองไมถกไลออก เหตทฉนถกยายเปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R เหตการณเชนนจะ.... เกดขนกบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E /๖. หากเพอนรกของคณ...

-๔๘-

๖. หากเพอนรกของคณไมไดโทรศพทมาอวยพรวนเกดใหกบคณ เหตทเพอนไมโทรมาอวยพรวนเกดใหฉน เปนสงท... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคม/จดการได C การทเพอนไมโทรมาหาฉน เปนเพราะ.... ฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน Or ๗. หากเพอนสนทของคณปวยหนก เหตทเพอนของฉนปวยหนกเชนน เปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคม/จดการได C ผลจากเหตการณนทาใหฉนรสก.... ไมตองรบผดชอบ 1 2 3 4 5 ตองรบผดชอบเตมท Ow ๘. หากคณไดรบการปฏเสธไมใหทางานทสาคญชนหนง เหตทฉนไดรบการปฏเสธ เปนเพราะ.... ฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R เหตการณเชนนจะเกดขน.... กบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E ๙. หากคณไดรบการบอกลาในดานลบเกยวกบตวคณจากเพอนรวมงานทไวเนอเชอใจได เหตทไดรบการบอกเลาเชนนนเปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R เหตการณเชนนจะเกดขน.... กบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E ๑๐. หากคนใกลชดของคณไดรบการตรวจวนจฉยวาเปนมะเรง การทเขาปวยเปนมะเรงเปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน R สาเหตททาใหเขาเปนมะเรงจะ.... เกดขนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนอก E ๑๑. หากคณเลอกกลยทธในการลงทนครงลาสดผดพลาดไป เหตทเกดขนดงกลาวเปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน R เหตการณเชนนจะเกดขน.... กบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E / ๑๒ หากคณพลาด...

-๔๙-

๑๒. หากคณพลาดเทยวบนทจองตวไวแลว เหตททาใหฉนพลาดการเดนทาง เปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนมาสามารถควบคม/จดการได C การทฉนพลาดเครองบนเทยวน เปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน Ow ๑๓ หากโครงการทคณรบผดชอบลมเหลว เหตทโครงการนลมเหลว เปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคม/จดการได C ผลจากเหตการณนทาใหฉนรสก.... ไมตองรบผดชอบ 1 2 3 4 5 ตองรบผดชอบเตมท Ow ๑๔. หากนายจางขอลดเงนเดอนลงจากเดม 30% เพอแลกกบการทางานในบรษทตอไป

เหตทฉนถกขอใหลดเงนเดอนเปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคม/จดการได R เหตทฉนตองถกขอลดเงนเดอนเกดจาก.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน Ow ๑๕. หากรถของคณเสยในขณะทกาลงเดนทางไปยงนดหมาย เหตของรถเสยเกดขนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R เหตการณเชนนจะ.... เกดขนกบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E ๑๖. หากหมอแจงกบคณวา คณมระดบคลอเรสเตอรรอลสงมาก เหตทฉนมระดบคลอเรสเตอรรอลสงมาก เปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน R เหตการณเชนนจะ.... เกดขนกบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย E ๑๗. หากคณไดพยายามโทรตดตอเพอน ๆ หลายครงแลว แตไมมใครโทรกลบหาคณเลย เหตทเพอนไมโทรกลบหาฉน เปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 สถานการณในตอนนน R เหตการณเชนนจะ.... เกดขนกบฉนเสมอ 1 2 3 4 5 ไมเกดขนกบฉนอกเลย Ow /๑๘. จากการตรวจรางกาย…

-๕๐-

๑๘. จากการตรวจรางกายของคณ หมอเตอนใหคณระวงเรองสขภาพ การทหมอเตอนคณเปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามารถควบคม/จดการได C ผลจากการเตอนของหมอทาใหฉนรสก.... ไมตองรบผดชอบ 1 2 3 4 5 ตองรบผดชอบเตมท Ow ๑๙. หากคณทราบวาการประเมนผลการปฏบตงานของคณไมด หรอไมเปนทนาพอใจ การทไดรบทราบผลการประเมนผลงานของฉนไมดครงน เปนเรองท ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามสามารถควบคม/จดการได C ผลจากการประเมนนทาใหฉนรสกวา.... ไมตองรบผดชอบ 1 2 3 4 5 ตองรบผดชอบเตมท Ow ๒๐. หากคณไมไดรบการเลอนตาแหนงดงทคาดหวงไว สาเหตททาใหฉนไมไดรบการเลอนตาแหนงครงน เปนสงท.... ฉนไมสามารถควบคม/จดการได 1 2 3 4 5 ฉนสามสามารถควบคม/จดการได C เหตทฉนไมไดเลอนตาแหนงเปนเพราะ.... ตวฉนเอง 1 2 3 4 5 คนอน/ปจจยอน Ow / การคานวณคะแนน...

-๕๑-

การค านวณคะแนน ขอใหคณเตมคะแนนคาตอบของคณลงในชองวางในตารางคานวณคะแนนทกาหนดให คานวณคา มต CO2RE และAQ รวมของคณในตารางคานวณคะแนน

ตารางค านวณคะแนน

เหตการณ C Or Ow R E 1. 2. 3. 4. 5. 6 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

รวมคะแนน ๑. นาคะแนนรวม Or + Ow =O2

๒. นาคะแนนรวม C + O2 + R + E = AQ

AQ รวมของคณ คอ.........................................

/การแปลผลแบบทดสอบ…

-๕๒-

การแปลผลแบบทดสอบ ๑๖๖ – ๒๐๐ คะแนน คณอาจสามารถทนทานกบปญหาอปสรรคทยงใหญและยงคงกาวตอไปขางหนารวมทงฟนฝาขนไปสจดหมายในชวตของคณไดอยางตอเนอง ๑๓๕ – ๑๖๕ คะแนน คณอาจสามารรถจะทาไดดปานกลาง ในการอดทนเพอผานพนภาวะวกฤต และปลดปลอยศกยภาพทเตบโตในแตละวนในสดสวนทด ๙๕ – ๑๓๔ คะแนน คณทาไดดในการดาเนนชวตตราบเทาททกสงทกอยางยงคงดาเนนไปอยางคอนขางราบเรยบ อยางไรกตามคณอาจเจบปวดโดยไมจาเปนจากความลมเหลวหรออาจจะถอดใจจากการสะสมภาระความคบแคนใจ หรอวกฤตของชวตได ๖๐ – ๙๔ คะแนน คณมแนวโนมทจะใชศกยภาพของคณไดเตมท ปญหาและอปสรรคกอใหเกดการสญเสยทยงใหญและเกนความจา เปนซงสงผลใหเกดความยากลาบากสจดหมายของคณตอไป คณอาจตองตอสกบความรสกไรความสามารถ และความความสนหวง ๐ – ๕๙ คะแนน คณอาจจะทกขทรมาน โดยไมจาเปนในหลาย ๆ กรณ อยางไรกตามแรงงจงใจพลงงานสขภาพ ความมชวตชวา ผลการปฏบตงาน ความทนทาน และความหวงของคณ สามารถถกทาใหกลบมามชวตชวาใหมไดโดยการเรยนรและฝกทกษะ AQ

มตของ CO2 RE ของ AQ รวมของคณ C = Control คอ ความสามารถในการควบ คมตอภาวะวกฤต หากคะแนนในมตนสง สะทอนวาเปนผมความสามารถในการควบคมภาวะวกฤตไดด O2 = Origin and Ownership คอ จดเรมตนของปญหาและความเปนเจาของ หากคะแนนในมตนสง สะทอนถงความสามารถในการ หลกเลยงการกลาวโทษตวเองโดยไม จาเปน สง แตยอมร บผดในสดสวนทเปนจรง และสะทอนความสามารถทจะรสกผดไดอยางเหมาะสม R = Reach คอ การกระจายตวของปญหา หากคะแนนในมตนสง สะทอนใหเหนวาเปนผมความสามรถในการจดการปญหาสงดวย E = Endurance คอ ความยดเยอของปญหา หากคะแนนในมตนสง สะทอนวาเปนผมองความสาเรจเปนสงทคงอยยาวนานแมไมถาวร และปญหาอปสรรคเปนสงชวคราวผานไปไดเรว นอกจากแบบทดสอบตาง ๆ ดงกลาวขางตน ยงมการทดสอบบางประเภททใชงานบางอยาง เชน สจวตและแอรโฮสเตสทตองมการทดสอบการวายนาและสายตา เซลสแมนมการทดสอบเทคนคการพดและการจงใจ ทดสอบความอดทนหรอความเปนผนา เชน ใหนงรอคอยอยในหองเปนเวลานาน โดยใหผสมครอยปะปนกน และมคนคอยสงเกตผสมครแตละคน (ซงจะปะปนอยกบผสมครดวย) วาแสดงความเปนผนาอยางไร หรอมลกษณะทนาสนใจอะไรบาง การทดสอบตาง ๆ เหลาน ถาผสมครไดมการศกษาและเตรยมตวอยางดแลวคงจะไมเกนความสามารถของผสมครอยางแนนอน

บรรณานกรม

กรมการจดหางาน. คมอการใหบรการแนะแนวอาชพ. กรงเทพมหานคร : กองสงเสรมการมงานทา

กรมการจดหางาน. คมอสมครงาน “สมครอยางไรใหไดงาน” กรงเทพมหานคร :

กองพฒนาระบบบรการจดหางาน

กรมการจดหางาน. แนวทางการสรางความประทบใจใหแกผสมครงาน. กรงเทพมหานคร :

กองพฒนาระบบบรการจดหางาน

มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลพระนคร. ปจฉมนเทศนกศกษา 2551. กรงเทพมหานคร :

กองพฒนาการศกษา

Tip และเคลดลบการเรมหางาน (2554). สบคนเมอ 21 มถนายน 2554

จาก www.friendjob.com.

องศมาลน สรภทรศกดเมธา. แบบทดสอบ EQ. สบคนขอมลเมอ 29 มถนายน 2555

จากhttp://pattiefanculb.exteen.com.

แบบทดสอบการสนองตอบความทกยาก/แบบทดสอบ AQ. สบคนเมอ 30 มถนายน 2555

จาก www.ru-tot4.com/webboard/index.php

-----------------------------------

ทมงานจดการความร

การเตรยมความพรอมใหผสมครงานกอนไปพบนายจาง

๑. นางเยาวเรศ วฒนศร หวหนาทมงาน ๒. นางเสรมศร วานชรกษ ทมงาน ๓. นางสวรรณา เอยมสอาด ทมงาน ๔. นางสนทร วลาทอง ทมงาน ๕. นางสาวณชชา หลาแสงกล ทมงาน ๖. นางเฉลา สทธรกษ ทมงาน ๗. นายธตวฒน ศรกลเลศรฐ ทมงาน ๘. นางประภาศร โบราณมล ทมงาน ๙. นางสาวอดม อวมละออ ทมงาน ๑๐. นางศวพร เหลองอมรศกด ทมงาน ๑๑. วาท ร.ต. ชชวาล คงหมวก ทมงาน ๑๒. นายไชยพร พมผลก ทมงาน ๑๓. นางสน เปลยนสงา ทมงานและเลขานการ ๑๔. นายสรพงษ มลพมพ ทมงานและผชวยเลขานการ

--------------------------------------