Мошенничество в организациях

Post on 16-Jun-2015

403 Views

Category:

Business

3 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Считается, что мошенники - это люди злые и нечестные по своей природе. Однако, исследования показывают, что часто корпоративные мошенники несколько лет работают в компании, не совершая никаких преступных действий, тем не менее, под воздействием некоторых факторов - фининсовые проблемы, неудовлетворенность работой или, просто, увидев возможность совершения воровста - лояльный сотрудник может перейти к мошенническим действиям

TRANSCRIPT

82% экономических преступлений были совершены руководителями высшего звена

В большинстве случаев, занимают позицию в отделе финансов - 32%

В компании он трудится уже не менее 6 лет 74% совершили преступление благодаря недостаточному внутреннему контролю

В возрасте между 35 и 55 годами

91% мошенников многократно повторяли свои нечестные операции до того, как были раскрыты

В 76% случаев нарушения закона длились дольше, чем 6 месяцев

Очень часто мошенники скрываются под маской трудоголиков

Портрет корпоративного мошенника

31 % злоупотреблений в компаниях - незаконное присвоение имущества

35% разоблаченных мошенников были женшины, 65%- мужчины

Количество дел о мошенничестве по отраслям

Продолжительность мошеннических действий до того, как они были обнаружены

Месяцы

Наличие криминального прошлого у корпоративных мошенников

0102030405060

1 млн. и более

800т. - 999т.

600т. - 799т.

400т. -599т.

200т.- 399т.

Менее 200т.

Денежные потери компаний от мошеннических действий, в долларах США

0 5 10 15 20 25

Другие

Топ-менеджер

Менеджер

Рядовой сотрудник

Ранее не обвинялись и не были осуждены

Были обвинены, но не осуждены

Ранее были осужденыДругое

0 1020304050607080

Недвижимость

Страхование

Биржевый рынок

Банки

5% от годового дохода организации ежегодно теряют

из-за мошеннических действий своих сотрудников

Расследования Службой

Корпоративной Безопастности

Проверка рекомендаций

Корпоративные программы по

управлению лояльностью

Использование тестовых методик

Тестовые методики Detech для борьбы с мошенничествомКомпании во всем мире использует тестовые методики для оценки добропорядочности сотрудников/кандидатов и выявления личностной предрасположенности к совершению противоправных действии. Detech обладает экспертизой в области разработки и применения тестовых методик с целью оценки добропорядочности и лояльности. Наше исследовательское подразделение разработало опросник Deep Integrity. Этот инструмент основывается на современных теориях в области оценки рисков, связанных с персоналом и практическом опыте участия Detech в проектах по расследованию случаев мошенничества в бизнес среде. Опросник Deep Integrity с высокой достоверностью позволяет спрогнозировать риск мошенничества со стороны кандидата/сотрудника, а также указать на наиболее вероятные причины злоупотреблений. Для более детальной информации приглашаем обращаться по телефону (044) 492 81 91 или по электронной почте info.ua@detech-group.com

Мошенничество в организациях

Считается, что мошенники - это люди злые и нечестные по своей природе. Однако, исследования показывают, что часто корпоративные мошенники несколько лет работают в компании, не совершая никаких преступных действий, тем не менее, под воздействием некоторых факторов - фининсовые проблемы, неудовлетворенность работой или, просто, увидев возможность совершения воровста - лояльный сотрудник может перейти к мошенническим действиям.

12

24

24

10

87,3

5,9%

5,6%1,2%

55,5 %

12,8 %5,7 % 3,5 % 1,9 %

20,6 %

Использованные исследования:1. ACFE - Report to the nations: on occupational fraud and abuse. 2012 global fraud study.2. KPMG - Analysis of global patterns of fraud : who is the typical fraudster?3. PWC - Всемирный обзор экономических преступлений.

Каждый 5-й сотрудник, совершивший корпоративное мошенничество, не понес наказание

www.detech-group.com (044) 492 81 91

%

%

63 %

22%

7 %

8 %

Просителю верить

Эффективные методы борьбы с мошенничеством

top related