نظام لمباشر

اململكـة العربيـة السعوديـةالهيئة امللكية للجبيل وينبع

نظام ولـوائـحالتوظيف املباشـر

١٤٣٢هـ

22-2.indd 1 10/25/11 8:16:47 AM

22-2.indd 2 10/25/11 8:16:48 AM

الفهرس والمقدمة - ١ - لوائح التوظيف المباشرنظام و

نظام ولوائح التوظيف المباشر قائمة المحتويات

الموضوع العنوان القسم الصفحات

المادة تاريخ التنفيذ إلى من

- هـ١٩/٦/١٤٢٨ ٣ ٣ المقدمــــة - -

- هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٦ ٤ لوائح التوظيف المباشر والرقابة عليها - -

١٠٠ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٢/١ ١/١ التأسيس والتنفيذ التأسيس والتنفيذ األول

الوضع الوظيفي الثاني

٢٠٠ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ٣/٢ ١/٢ الوضع الوظيفي

٢٠١ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ١١/٢ ٤/٢ التوظيف

٢٠٢ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٢/٢ ١٢/٢ سجالت الموظفين

٢٠٣ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٥/٢ ١٣/٢ التأشيرات واألذون والتراخيص

الوضع المعيشي الثالث

٣٠٠ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ٢/٣ ١/٣ الوضع المعيشي

٣٠١ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ٧/٣ ٣/٣ مواعيد العمل واحتساب الرواتب والبدالت

٣٠٢ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٨/٣ ٨/٣ العالج الطبي

٣٠٣ هـ٨/٤/١٤٣٢ ٩/٣ ٩/٣ بدل النقل الشهري

٣٠٤ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٠/٣ ١٠/٣ تعليم المعالين غير السعوديين

التعويضات الرابع

٤٠٠ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ١١/٤ ١/٤ التعويضات

٤٠١ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٢/٤ ١١/٤ التكليف بالعمل المؤقت

٤٠٢ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٣/٤ ١٣/٤ التكليف من نظام إلى نظام

٤٠٣ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٤/٤ ١٤/٤ التكليف بمهام وظيفة أخرى

٤٠٤ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٥/٤ ١٥/٤ اإلعارة

٥٠٠ هـ٢٩/٥/١٤٢٧ ٢/٥ ١/٥ المزايا المزايا الخامس

التدريب واالبتعاث السادس ٦٠٠ هـ٣/٣/١٤٢٩ ١٨/٦ ١/٦ واإلبتعاثالتدريب

٦٠١ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٢٠/٦ ١٩/٦ تقويم األداء الوظيفي

السابعبدالت التعيين والنقل إلى موقع العمل

واإلجازات

٧٠٠ هـ١/٥/١٤٣٢ ٢/٧ ١/٧ بدالت التعيين والنقل إلى موقع العمل

٧٠١ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ٥/٧ ٣/٧ اإلجازة االعتيادية

٧٠٢ هـ١/١٢/١٤٢٦ ٦/٧ ٦/٧ اإلجازة االستثنائية

٧٠٣ هـ١/١٢/١٤٢٦ ٦/٧ ٦/٧ اإلجازة االضطرارية

٧٠٤ هـ٢٩/٥/١٤٢٧ ٦/٧ ٦/٧ إجازة االمتحان

٧٠٥ هـ١/١٢/١٤٢٦ ٨/٧ ٧/٧ العطالت الرسمية

٧٠٦ هـ١/١٢/١٤٢٦ ١٠/٧ ٨/٧ اإلجازة المرضية

٧٠٧ هـ١/١٢/١٤٢٦ ١٠/٧ ١٠/٧ مرافقة المرضىإجازة

٧٠٨ هـ١/١٢/١٤٢٦ ١١/٧ ١١/٧ إجازة الوضع للموظفات

22-2.indd 3 10/25/11 8:16:50 AM

الفهرس والمقدمة - ٢ - لوائح التوظيف المباشرنظام و

الموضوع العنوان القسم الصفحات

المادة تاريخ التنفيذ إلى من

يتبع السابع

بدالت التعيين والنقل إلى موقع العمل واإلجازات

٧٠٩ هـ١/٥/١٤٣٢ ١١/٧ ١١/٧ إجازة عدة الوفاة

٧١٠ هـ١/١٢/١٤٢٦ ١١/٧ ١١/٧ إجازة اليوم الوطني

٧١١ هـ١/٥/١٤٣٢ ١٢/٧ ١٢/٧ المناسبات الوطنيةإجازة المشاركة في

٧١٢ هـ١/٥/١٤٣٢ ١٢/٧ ١٢/٧ المبتعثة/ إجازة المرافقة للمبتعث

االنتداب الثامن ٨٠٠ هـ١/٥/١٤٣٢ ٢/٨ ١/٨ االنتداب

٨٠١ هـ١/٥/١٤٣٢ ٣/٨ ٣/٨ وعهاالنقل بين الهيئة الملكية وفر

انتهاء الخدمة التاسع ٩٠٠ هـ١/٥/١٤٣٢ ٢/٩ ١/٩ انتهاء الخدمة

٩٠١ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٣/٩ ٣/٩ وفاة الموظف أو أحد المعالين

٩٠٢ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٥/٩ ٤/٩ إجراءات الخروج

العاشراإلجراءات التأديبية

١٠٠٠ هـ١٤/٤/١٤٢٤ ٥/١٠ ١/١٠ اإلجراءات التأديبية

اإلجراءات التأديبية لموظفي األمن الصناعي

١٠٠١ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ٧/١٠ ٦/١٠

اإلجراءات التأديبية لرؤساء األمن والعصا الكهربائية والمشرفين والسالمة

وأجهزة )المسدس(والسالح الناري االتصاالت الالسلكية

١٠٠٢ هـ١٩/٦/١٤٢٨ ١٥/١٠ ٨/١٠

الحادي عشرجدول

المؤهالت براتوالخ

جداول المؤهالت العلمية والخبرات - هـ٢٣/٩/١٤٢٦ ٢/١١ ١/١١ العملية

جداول الرواتب الثاني عشر - هـ١/٥/١٤٣٢ ١/١٢ ١/١٢ ) ١-ج( جدول رواتب السعوديين

- هـ١/٩/١٤٢٦ ٢/١٢ ٢/١٢ ) ٢-ج( غير السعوديين جدول رواتب

- هـ١٤/٤/١٤٢٤ ١٠/١٣ ١/١٣ عقد توظيف غير السعوديين عقد التوظيف الثالث عشر

المالحق الرابع عشر

- هـ٣/٥/١٤٢٢ ١٠/١٤ ١/١٤ الالئحة التعليمية

الالئح��ة المنظم��ة لش��ؤون أعض��اء هيئ��ة بكليت�����ي الت�����دريس والت�����دريب والفني�����ين

الجبيل وينبع الصناعيتين - هـ٢/٩/١٤٢٥ ٢٢/١٤ ١١/١٤

الالئح��ة المنظم��ة لش��ؤون أعض��اء هيئ��ة ب والفني����ين بمعه����دي الت����دريس والت����دري

الجبيل وينبع التقنيين - هـ٨/٦/١٤٢٨ ٣٣/١٤ ٢٣/١٤

22-2.indd 4 10/25/11 8:16:52 AM

الفهرس والمقدمة - ٣ - لوائح التوظيف المباشرنظام و

بسم اهللا الرحمن الرحيم

مقدمــــــة تقوم إستراتيجية الهيئة الملكية للجبيل وينبع للموارد البشرية على أساس أن االستثمار

في اإلنسان من أهم المقومات الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة وبناء المستقبل وذلك من خالل توفير فرص العيش الكريم للمواطن السعودي وتدريبه ورعايته وٕاتاحة الفرص الكاملة له

.كة واإلنتاجللمشار واستنادًا لتوجيه كريم من القيادة الحكيمة لهذا البلد المعطاء، ... من هذا المنطلق

نظام ولوائح قامت الهيئة الملكية بإعداد وصياغة نظام خاص بها إلدارة شؤون الموظفين هو .التوظيف المباشر

جدارة والكفاءة هامة تجسد مفهوم ال ومبادئإن هذا النظام يقوم في أساسه على قيم .الشخصية والعدل والمساواة في المعاملة وتشجيع المبادرة والتطوير واالبتكار

وحيث أن تطوير وتحديث األنظمة أمر ضروري لمواكبة التغيير وتعزيز القدرة على المنافسة واالستقطاب قامت الهيئة الملكية بتكوين لجنة دائمة لمراجعة هذا النظام لضمان

بته لما يصدر عن الدولة من أنظمة وتعليمات، كما يحفظ في ذات الوقت للهيئة جودته ومواكالملكية خصوصيتها وما تحتاج إليه هذه الخصوصية من إمكانيات لدعم هذه التجربة الفريدة

.في إدارة المشاريع العمالقة والمدن الصناعية الكبرى ،،،واهللا ولي التوفيق

ينبعرئيس الهيئة الملكية للجبيل و

سعود بن عبد هللا بن ثنيان آل سعود

هـ١٩/٦/١٤٢٨

22-2.indd 5 10/25/11 8:16:52 AM

الفهرس والمقدمة - ٤ - لوائح التوظيف المباشرنظام و

المملكة العربية السعودية الهيئة الملكية للجبيل وينبع

لوائح التوظيف المباشر والرقابة عليها

:التنظيم

:من أربعة عشر قسمًا رئيسًا هي نظام ولوائح التوظيف المباشريتكون

االنتداب ٨٠٠/من القسم الثا التأسيس والتنفيذ ١٠٠/القسم األول انتهاء الخدمة ٩٠٠/القسم التاسع الوضع الوظيفي ٢٠٠/القسم الثاني اإلجراءات التأديبية ١٠٠٠/القسم العاشر الوضع المعيشي ٣٠٠/القسم الثالث جداول المؤهالت القسم الحادي عشر التعويضات ٤٠٠/القسم الرابع

جداول الرواتب ي عشرالقسم الثان المزايا ٥٠٠/القسم الخامس عقد التوظيف القسم الثالث عشر واإلبتعاثالتدريب ٦٠٠/القسم السادس المالحق القسم الرابع عشر بدالت التعيين والنقل إلى موقع العمل ٧٠٠/القسم السابـع

.بسرعة ويتكون كل قسم من عدة أقسام فرعية، ويتم ترقيم الصفحات بالتسلسل وذلك ليتسنى تحديدها

.وباإلضافة إلى دليل اللوائح فقد تم توفير عقود التوظيف للسعوديين وغير السعوديين

هـ١٤/٤/١٤٢٤

22-2.indd 6 10/25/11 8:16:53 AM

الفهرس والمقدمة - ٥ - لوائح التوظيف المباشرنظام و

:االعتماد . يتوجب اعتماد كافة اللوائح من رئيس الهيئة الملكية وذلك لوضعها موضع التنفيذ

:نظام ولوائح التوظيف المباشرحفظ

ويتم . وضح كافة الصفحات والتاريخ الحالي لكل صفحةقائمة ت نظام ولوائح التوظيف المباشريتضمن

هذا ويجب أن يكون التاريخ في كل صفحة من الدليل . تحديث هذه القائمة كلما حدثت تغييرات فيها .متفقًا مع التاريخ الموضح في القائمة

:التوظيف المباشر نظام ولوائحتوزيع

باشر مسؤولية توزيع النظام وتحديثه والرقابة عليه، تتولى اللجنة الدائمة لمراجعة نظام التوظيف الم على مديري اإلدارات ورؤساء األقسام وغيرهم من الموظفين القياديين في إدارة الهيئة الملكية ويجب أن

.يكون في متناول كل الموظفين للرجوع إليه واالسترشاد بما فيه

.دون الحصول على إذن مسبق بذلك لةوال يسمح مطلقا بإعادة طبع أو استنساخ الدليل بأية وسي

22-2.indd 7 10/25/11 8:16:53 AM

الفهرس والمقدمة - ٦ - لوائح التوظيف المباشرنظام و

الهيئة الملكية للجبيل وينبع

Royal Commission For Jubail & Yanbu

لوائح التوظيف المباشرنظام و استمارة طلب إصدار الئحة جديدة أو مراجعة الئحة قديمة

:ضع عالمة على الالئحة الجديدة أو المعدلة

: الئحـــة جديــدة :الئحـــة معدلــة :عنوانها :رقــم الالئحـــة :عنوانها :رقــم الفقــــرة

:تاريخ سريان المفعول

:الموضوع

:نص الالئحة المراد تعديلها

:نص الالئحـــــة المعدلـــــة

:المبررات

:تم الطلب من قبل

مدير عام الهيئة الملكية بـــ

__________________________

هـ١٤/ / التاريخ

22-2.indd 8 10/25/11 8:16:54 AM

22-2.indd 9 10/25/11 8:16:55 AM

22-2.indd 10 10/25/11 8:16:56 AM

22-2.indd 11 10/25/11 8:16:58 AM

22-2.indd 12 10/25/11 8:16:59 AM

22-2.indd 13 10/25/11 8:17:00 AM

22-2.indd 14 10/25/11 8:17:02 AM

22-2.indd 15 10/25/11 8:17:03 AM

22-2.indd 16 10/25/11 8:17:04 AM

22-2.indd 17 10/25/11 8:17:06 AM

22-2.indd 18 10/25/11 8:17:07 AM

22-2.indd 19 10/25/11 8:17:08 AM

22-2.indd 20 10/25/11 8:17:10 AM

22-2.indd 21 10/25/11 8:17:11 AM

22-2.indd 22 10/25/11 8:17:13 AM

22-2.indd 23 10/25/11 8:17:14 AM

22-2.indd 24 10/25/11 8:17:15 AM

22-2.indd 25 10/25/11 8:17:17 AM

22-2.indd 26 10/25/11 8:17:18 AM

22-2.indd 27 10/25/11 8:17:19 AM

22-2.indd 28 10/25/11 8:17:20 AM

22-2.indd 29 10/25/11 8:17:22 AM

22-2.indd 30 10/25/11 8:17:23 AM

22-2.indd 31 10/25/11 8:17:25 AM

22-2.indd 32 10/25/11 8:17:26 AM

22-2.indd 33 10/25/11 8:17:27 AM

22-2.indd 34 10/25/11 8:17:29 AM

22-2.indd 35 10/25/11 8:17:30 AM

22-2.indd 36 10/25/11 8:17:31 AM

22-2.indd 37 10/25/11 8:17:33 AM

22-2.indd 38 10/25/11 8:17:34 AM

22-2.indd 39 10/25/11 8:17:35 AM

22-2.indd 40 10/25/11 8:17:37 AM

22-2.indd 41 10/25/11 8:17:38 AM

22-2.indd 42 10/25/11 8:17:39 AM

22-2.indd 43 10/25/11 8:17:41 AM

22-2.indd 44 10/25/11 8:17:42 AM

22-2.indd 45 10/25/11 8:17:44 AM

22-2.indd 46 10/25/11 8:17:45 AM

22-2.indd 47 10/25/11 8:17:46 AM

22-2.indd 48 10/25/11 8:17:48 AM

22-2.indd 49 10/25/11 8:17:49 AM

22-2.indd 50 10/25/11 8:17:50 AM

22-2.indd 51 10/25/11 8:17:52 AM

22-2.indd 52 10/25/11 8:17:53 AM

22-2.indd 53 10/25/11 8:17:54 AM

22-2.indd 54 10/25/11 8:17:56 AM

22-2.indd 55 10/25/11 8:17:57 AM

22-2.indd 56 10/25/11 8:17:58 AM

22-2.indd 57 10/25/11 8:18:00 AM

22-2.indd 58 10/25/11 8:18:01 AM

22-2.indd 59 10/25/11 8:18:02 AM

22-2.indd 60 10/25/11 8:18:04 AM

22-2.indd 61 10/25/11 8:18:05 AM

22-2.indd 62 10/25/11 8:18:06 AM

22-2.indd 63 10/25/11 8:18:08 AM

22-2.indd 64 10/25/11 8:18:09 AM

22-2.indd 65 10/25/11 8:18:11 AM

22-2.indd 66 10/25/11 8:18:12 AM

22-2.indd 67 10/25/11 8:18:13 AM

22-2.indd 68 10/25/11 8:18:15 AM

22-2.indd 69 10/25/11 8:18:16 AM

22-2.indd 70 10/25/11 8:18:17 AM

22-2.indd 71 10/25/11 8:18:19 AM

22-2.indd 72 10/25/11 8:18:20 AM

22-2.indd 73 10/25/11 8:18:21 AM

22-2.indd 74 10/25/11 8:18:23 AM

22-2.indd 75 10/25/11 8:18:24 AM

22-2.indd 76 10/25/11 8:18:25 AM

22-2.indd 77 10/25/11 8:18:27 AM

22-2.indd 78 10/25/11 8:18:28 AM

22-2.indd 79 10/25/11 8:18:29 AM

22-2.indd 80 10/25/11 8:18:31 AM

22-2.indd 81 10/25/11 8:18:32 AM

22-2.indd 82 10/25/11 8:18:33 AM

22-2.indd 83 10/25/11 8:18:35 AM

22-2.indd 84 10/25/11 8:18:36 AM

22-2.indd 85 10/25/11 8:18:38 AM

22-2.indd 86 10/25/11 8:18:39 AM

22-2.indd 87 10/25/11 8:18:40 AM

22-2.indd 88 10/25/11 8:18:42 AM

22-2.indd 89 10/25/11 8:18:43 AM

22-2.indd 90 10/25/11 8:18:44 AM

22-2.indd 91 10/25/11 8:18:46 AM

22-2.indd 92 10/25/11 8:18:47 AM

22-2.indd 93 10/25/11 8:18:48 AM

22-2.indd 94 10/25/11 8:18:50 AM

22-2.indd 95 10/25/11 8:18:51 AM

22-2.indd 96 10/25/11 8:18:52 AM

22-2.indd 97 10/25/11 8:18:54 AM

22-2.indd 98 10/25/11 8:18:55 AM

22-2.indd 99 10/25/11 8:18:56 AM

22-2.indd 100 10/25/11 8:18:58 AM

22-2.indd 101 10/25/11 8:18:59 AM

22-2.indd 102 10/25/11 8:19:00 AM

22-2.indd 103 10/25/11 8:19:02 AM

22-2.indd 104 10/25/11 8:19:03 AM

22-2.indd 105 10/25/11 8:19:04 AM

22-2.indd 106 10/25/11 8:19:06 AM

22-2.indd 107 10/25/11 8:19:07 AM

22-2.indd 108 10/25/11 8:19:09 AM

22-2.indd 109 10/25/11 8:19:10 AM

22-2.indd 110 10/25/11 8:19:11 AM

22-2.indd 111 10/25/11 8:19:13 AM

22-2.indd 112 10/25/11 8:19:14 AM

22-2.indd 113 10/25/11 8:19:16 AM

22-2.indd 114 10/25/11 8:19:17 AM

22-2.indd 115 10/25/11 8:19:19 AM

22-2.indd 116 10/25/11 8:19:20 AM

22-2.indd 117 10/25/11 8:19:22 AM

22-2.indd 118 10/25/11 8:19:23 AM

22-2.indd 119 10/25/11 8:19:24 AM

22-2.indd 120 10/25/11 8:19:26 AM

22-2.indd 121 10/25/11 8:19:28 AM

22-2.indd 122 10/25/11 8:19:29 AM

22-2.indd 123 10/25/11 8:19:31 AM

22-2.indd 124 10/25/11 8:19:32 AM

22-2.indd 125 10/25/11 8:19:33 AM

22-2.indd 126 10/25/11 8:19:35 AM

22-2.indd 127 10/25/11 8:19:36 AM

22-2.indd 128 10/25/11 8:19:38 AM

22-2.indd 129 10/25/11 8:19:39 AM

22-2.indd 130 10/25/11 8:19:41 AM

22-2.indd 131 10/25/11 8:19:43 AM

22-2.indd 132 10/25/11 8:19:44 AM

22-2.indd 133 10/25/11 8:19:46 AM

22-2.indd 134 10/25/11 8:19:47 AM

22-2.indd 135 10/25/11 8:19:49 AM

22-2.indd 136 10/25/11 8:19:50 AM

22-2.indd 137 10/25/11 8:19:52 AM

22-2.indd 138 10/25/11 8:19:53 AM

22-2.indd 139 10/25/11 8:19:55 AM

22-2.indd 140 10/25/11 8:19:56 AM

22-2.indd 141 10/25/11 8:19:57 AM

22-2.indd 142 10/25/11 8:19:59 AM

22-2.indd 143 10/25/11 8:20:00 AM

22-2.indd 144 10/25/11 8:20:02 AM

22-2.indd 145 10/25/11 8:20:03 AM

22-2.indd 146 10/25/11 8:20:05 AM

22-2.indd 147 10/25/11 8:20:06 AM

22-2.indd 148 10/25/11 8:20:07 AM

22-2.indd 149 10/25/11 8:20:09 AM

22-2.indd 150 10/25/11 8:20:10 AM

22-2.indd 151 10/25/11 8:20:12 AM

22-2.indd 152 10/25/11 8:20:13 AM

22-2.indd 153 10/25/11 8:20:14 AM

22-2.indd 154 10/25/11 8:20:16 AM

22-2.indd 155 10/25/11 8:20:17 AM

22-2.indd 156 10/25/11 8:20:18 AM

22-2.indd 157 10/25/11 8:20:20 AM

22-2.indd 158 10/25/11 8:20:21 AM

22-2.indd 159 10/25/11 8:20:22 AM

22-2.indd 160 10/25/11 8:20:23 AM

22-2.indd 161 10/25/11 8:20:25 AM

22-2.indd 162 10/25/11 8:20:26 AM

22-2.indd 163 10/25/11 8:20:28 AM

22-2.indd 164 10/25/11 8:20:29 AM

22-2.indd 165 10/25/11 8:20:31 AM

22-2.indd 166 10/25/11 8:20:32 AM

22-2.indd 167 10/25/11 8:20:33 AM

22-2.indd 168 10/25/11 8:20:35 AM

22-2.indd 169 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 170 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 171 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 172 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 173 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 174 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 175 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 176 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 177 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 178 10/25/11 8:20:36 AM

22-2.indd 179 10/25/11 8:20:36 AM