بنام خداوند جان و خرد

اثراوصوتيآلودگيبررسيشنوايسيستمرويبرآنتشركتدرشاغلكارگراني

هپكواراكدرسال

مقدمهآل�ودگي ص�وتي يكي از مش�كالت مهم ♣

ص�نايع اس�ت ك�ه ب�ر روي سيس�تم ش�نوايي و و ك��ارايي و کي ف��يزيولوژييس��اير پارامتره��ا

ت�اثير مي گ�ذارد. ,ران�دامان اف�راد مواجه�ه يافت�هبن�ابراين ب�راي اف�زايش به�ره وري ك�ار و ك�اهش اث��رات آن ب��ر روي ب��دن و همچ��نين ك��اهش ح��وادث ناش��ي از ص��دا ب��ه علت اختالل در مكالم�ات اف�راد در بس�ياري از كش�ورها ب�ه س�ر و ص��دا توج��ه ج��دي ش��ده اس��ت . بن��ابراين همزم�ان ب�ا توس�عه ص�نايع بايس�تي محي�ط ك�ار س��الم و ت��امين س��المتي اف��راد ش��اغل ك��ه مجري�ان اص�لي اينگون�ه ص�نايع ب�وده م�ورد توج�ه

.قرار گيرد

وي ملي بهداشت و ايمني تانستي ♣ اظهار كرده است كه نزديك به ( NIOSH) شغلي

ميليون كارگر در اياالت متحده آمريكا از دويست خسارت ديده (NIHL) افت شنوايي ناشي از صدا

درصد از جمعيت NIOSH 14اند و طبق بررسيهاي كل كارگران در محيطها ئي به كار گرفته ميشوند كه

دسي بل تجاوز مي نمايد.90تراز صدا از شهاي زيست محيطي در مورد عوامل ي موضوع پا

بيماري زا و زيان آور از سوي قوانين كار و تامين اجتماعي در كشور جمهوري اسالمي حمايت ميشود

قانون 88,96 قانون كار و 85,92,95و مواد قانوني تامين اجتماعي بصورت مستقيم و غير مستقيم اين

مي كند . را نشان داده و تائيد حمايتها موضوع صدا نيز بعنوان يكي از عوامل زيان آور در

محيط كار از اين قوانين مستثني نيست .

از اين مطالعههدف ♣اندازه گيري صدا و بررسي اثرات

آن بر روي سيستم شنوايي .باشد ميشاغلين شركت

با سن , افت شنواييدر نهايت رابطه سابقه كار , تعداد روزهاي كاري در هفته

و ميزان موجهه با صدا تعيين گرديده است .

روش كار مطالعه توصيفي اين تحقيق به روش

تحليلي (Cross sectional ).انجام شده است

جامعه مورد مطالعه در اين تحقيق كليه ندكارگران شاغل در شركت هپكو اراك بود

نفر ميباشند از اين تعداد 764كه تعداد آنها نفر به 4, (Deaf ) نفر بدليل ناشنوايي8

نفر 5دليل مصرف داروهاي اتوتوكسيك و ژيت – نه بيماريهاي خاص ) منبقبه دليل سا

نفر به دليل افت 4اوريون – سرخك و... ( , شنوايي ناشي از مواجهه با شليك و انفجار

از مطالعه حذف شدند و در نهايت جامعه . نفر تقليل پيدا كرد 743نمونه به

با حذف عوامل مخدوش كننده زمينه براي مطالعه اثر صدا بر روي شنوايي مهيا گرديد

نQQدي ب محيQQط از روش ايسQQتگاه يجهت انQQدازه گQQيري صQQدا در اين روش كارگQاه بQه مربعQات مسQاوي تقسQيم .اسQتفاده شQد

درجQه 75 مQتري و بازاويQه 6/1شQده و صQدا سQنجي در ارتفQاع درجQه نسQبت بQه سQطح افQق 15 فرضQي و دنسQبت بQه خQط عمQو

Qرفت . البتQام گQات انجQز اين مربعQعت ه در مركQه وسQه بQا توجQب در نظQر گرفتQه شQد . تومتفQاكارگاههQا ابعQاد ايسQتگاهها نQيز

CACELLAانQQدازه گQQيري بQQا دسQQتگاه تQQراز سQQنج صQQدا بQQا مQQدل تQراز انجQام گQرفت . دسQتگاه AسQاخت انگلسQتان و در شQبكه

CACELLA-CALL-282راتوربسQQنج صQQدا بQQا اسQQتفاد ه از كQQالبه واقعي شQاغلين از دزيمQتر هQاجو گرديQد . بQراي تعQيين مهكQالبير

صدا استفاده گرديد .

جهت انجQام تسQQت اديQو مQتري افQراد تحت مطالعQه همچQنين سQQاخت AD-980902070مQQدل WELLTONEاديQQو مQQتر ازدسQQتگاه

انگلستان استفاده شد . اديQو مQتري (TTS)بمنظQور پيشQگيري از افت شQنوايي مQوقت

اافQراد در همQان سQاع سQاعت 14وليQه شQيفت كQاري پس از ات دوري از كار و صداي ناشي از آن انجام شد .

QQنين جهت بQQآوردر همچ NIHL طQQده توسQQه شQQاز روش ارائ , اسQQتفاده شQQد. پس از جمQQع آوري داده هQQا AAOسQQازمان

آناليز آماري انجام شد . SPSSتوسط نرم افزار آماري

: شاملآزمونهاي توصيفي و تحليلي بود. اسپيرمنو پيرسون ،ون سيرگر، انس يآناليز وار

بودن تعداد عناوين زيادبعلتمشاغل شغلي در قالب دسته هاي ستادي –

, پشتيباني ,اداري , مونتاژ كاري,جوشكاري ,ماشينكاري رنگ كاري تقسيم بندي وورق كاري

گرديد .

::نتايجنتايجكارگاههاي در صوت فشار تراز گيري اندازه نتايج اساس بر

صوت ,مختلف فشار تراز .بود db(A 101-70)ميزان

شد 1191از گيري اندازه محيط صوت فشار تراز كه ,ايستگاهيخطر ) % 18 )ايستگاه 224در ناحيه در و بود مجاز حد از بيش صدا

( ( ودر قرمز ناحيه داشتند % 82)ايستگاه 967قرار فشار ) ترازاحتياط ناحيه در داشت ) SPL<85>65)صوت قرار زرد ناحيه . يا

ايستگاههاي تمام در شده انجام هاي گيري اندازه به توجه باشده گيري فشرده در اندازه هواي از ) %100 )كارگاه بيش صدا

مجاز : db(A( 85حد . كارگاه ترتيب به كارگاهها ساير و بودكارگاه % 90تاسيسات ،O2 64 % , كارگاهCO2 30 % مشخص

جدول . در گيري اندازه نتايج شده )1)گرديد داده نشان وضوع بهاست .

ناحيه ايمنSPL≤65 db(A)

ناحيه احتياط

65<SPL<85 db(A)

رناحيه خطSPL≥85 db(A)

تعداد كل ايستگاه

هاي اندازه گيري شده

كارگاه

n درصد n درصد n درصد

- - - - 15 100%

15 كارگاه هواي فشرده

- - 6 10% 54 90%

60 كارگاه تاسيسات (2)

- - 33 75% 11 25%

44 كارگاه تاسيسات (1)

- - 38 70% 14 30%

52 CO2كارگاه

- - 20 6/55%

16 4/44%

36 O2كارگاه

- - 105

7/93%

7 3/6%

112 كارگاه مونتاژ (1)

- - 104

9/92%

8 1/7%

112 (2كارگاه مونتاژ )

- - 625

8/86%

95 2/13%

720 كارگاه ساخت

- - 36 90 4 10 40 كارگاه تحقيقات

تراز فشار صوت نتايج اندازه گيري (1 شماره )جدول با توجه به شرکت هپکو اراکدرايستگاههاي مختلف

نوع كارگاه

زمان مجاز)دقيقه(

زمان كار)ساعت(

درصد واقعي

دو روزانه )%)

تراز معادلLEq db(A)

يعنوان شغل

5/24 25/8 2/2014 9/97 سنگ زن

8/139 25/8 9/353 4/90 اپراتور كارگاه O2

8/136 25/8 7/360 5/90 اپراتور شات پالست

2/69 11 9/953 7/99 اپراتور 1تاسيسات

2/37 11 5/1773 1/96 اپراتور 2تاسيسات

1/62 25/8 686 6/92 اپراتور دستگاه

لسكارا

8/69 25/8 9/708 5/93 اپراتور قيچي

6/72 25/8 8/682 1/92 ژاپراتور گوزني

9/46 8 3/1022 1/95 جوشكاري روتين

7/31 8 2/1511 8/96 جوشكاري پروژه اي

اندازه گيري و ارزشيابي ( نتايج2جدول ))ISO 85 db(A شاغلين براساسدزيمتري

وضعيت شنوايي ( 3 شماره )جدولبر حسب اراک شركت هپكوشاغلين

شغلنوع NIHL افت

خفيف)خستگي

گوش(

طبيعي نوع شغل

افت كل

افت شديد

افت متوسط

افت جزئي

4/6 5/0 6/1 3/4 7/2 8/90 ستادي – اداري

6/1 - 5/0 1/1 9/5 5/92 پشتيباني

2 - - 2 2/8 8/89 ماشينكاري

3/7 3/1 - 6 3/5 3/87 جوشكاري

1/8 - - 1/8 5/5 7/92 مونتاژ كاري

10 - - 10 5/2 5/87 ورق كاري

- - - - 5/12 5/87 رنگ كاري

6/2 - 6/2 - 5/13 2/84 حراست

2/1 - - 2/1 8/5 93 راننده

محدوده ارتباط بين (4 شماره )جدول در بين كارگران افت شنوايي و سني

اراکشركت هپكوNIHL

افت خفيف طبيعي

محدوده افت سني

كلافت شديد

افت متوسط

افت جزئي

8/1 - - 8/1 - 2/98 30-20

9/5 3% 3 6/2 2/4 6/92 40-31

5/6 8% 2/1 5/4 6/6 8/86 50-41

8/4 - 4/2 4/2 9/11 3/83 60-51

3/13 - - 3/13 3/13 3/73 70-61

NIHL

افت خفيف

طبيعي

وضعيت شنوايي

تعداد روزهاي كاري هفته

افت كل

افت شديد

افت متوس

ط

افت جزئي

3/3 4% 1/1 8/1 57/91

روز در هفته و 5يا كمتر

6 7% 9% 4/4 5/55/88

روز 5بيشتر از در هفته

تعداد روزهاي ارتباط بين (5 شماره )جدول كارگران وضعيت شنوايي و كاري هفته

اراکشركت هپكو

NIHL

افت خفيفقابل برگشت

طبيعي

وضعيت

شنوايي

تراز فشار صوت

افت كل

افت شديد

افت متوس

ط

افت جزئي

5/4 5% 2/1 8/2 7/4 8/90 db(A)كمتر از 85

3/7 7/1 7/1 9/3 5/5 3/89 db(A) بيشتر از85

05/0 >Pv آزمون آماري

تراز فشار ارتباط بين ( 6) شماره جدول كارگران شركت وضعيت شنوايي و صوت

اراکهپكو

گيري نتيجه و : بحث

آيد مي بر چنين طرح اين نتايج كارگاههاي از در صوت فشار تراز كهوتوليد فشرده هواي توليد ، حد o2 تاسيسات استاندارد از ACGIHمجاز

پستهاي اكثر در و باشد مي فراتر ايران اي حرفه بهداشت فني كميته ومعادل صوت فشار تراز به . ,كاري توجه با باشد مي مجاز حد از باالتر

نويز از ناشي شنوايي افت ميزان شده انجام متري اديو تستهايسني (NIHL )صنعتي محدوده بيشتر 41-50در اينكه سال ضمن باشد مي

باالتر سني گروهاي خوردار ,در بر طبيعي شنوايي از كه افرادي درصدشود مي كمتر ها هستند داده آماري كه آناليز دهد مي :نشان

دارد ♣ وجود ارتباط شنوايي كاهش و سن افزايش < 05/0)بينPv .)

داري ♣ معني رابطه شنوائي افت ميزان و شغل نوع بين( . Pv< 05/0)داردوجود

معني ♣ رابطه شنوائي كاهش و هفته روزهاي تعداد بيندارد وجود (. Pv< 05/0) داري

وجود بين♣ داري معني ارتباط شنوائي افت با كار سابقه(. Pv< 05/0 )دارد

جهت پيشگيري از افت شنوايي شغلي در بين كاركنان شركت توليد تجهيزات سنگين ) هپكو (

تو زير كاربردي ميشود صپيشنهادات يه :

تعيين و كنترل منابع اصلي توليد صدا و فونداسيون جاذبهاي صوتي مناسبطراحيمناسب و

آموزش پرسنل در مورد صدا و عوارض مربوط استفاد ه از گوشي هاي مناسب وبه آن

By :Red<eye>New York