일터괴롭힘 파티 발표

https://www.youtube.com/watch?v=KL9sMKf4e_w

누… . 누… .. 누구세요 ?

평범한 청년의 이야기……평범한 경험에 대하여

“ 자신이 괴롭힘을 당하는지 조차 모른다”

체크리스트로 검진해 본 결과 , 객관적으로 평가 시 " 일터괴롭힘 " 을 당하는 사람의 숫자가주관적으로 " 자신이 괴롭힘을 당하고 있다 "라고 진단한 사람의 숫자보다 2 배 이상 많았다

평범한 청년의 이야기……평범한 경험에 대하여

나 뿐인가 ?

33 세의 나이로 부장검사의 괴롭힘에 시달리며 스스로 목숨을 끊은 33 세의 김홍영 검사 , 19 세의 나이로 정규직을 꿈꾸며 주어진 일을 무리해가며 완수해내다가 목숨을 잃은 청년 ,

29 세의 나이로 입사를 꿈꾸었지만 역시 목숨을 끊은 LG  패션 인턴 디자이너 , 

갑자기 대규모로 쫓겨날 위기에 몰려서 한바탕 소란이 벌어졌던 두산인프라코어 , 

여전히 배달 시간을 지키지 못할까봐 과속을 해야하는 롯데리아 청년 배달원들 , 

성희롱에 시달리다가 용기내어 신고해도 결국 사무실에서 쫓겨난 남도학숙의 여직원

노동자 100 명 중 24

107 6

5 4

노동자 100 명 중 24

107 6

5 4

일터괴롭힘신체폭력 업무시간중신체폭력 별 수 없이참는다ㅜㅜ 청년

결국퇴사

패션산업계의 청년들… ..

누가 가해자인가 ? 

상사 " 아프니까 청춘이다”" 내가 네 평가자야”“ 신고하면 가만히 안둔다” “ 아닌 척…” 태평천하“ 절이 싫으면 중이 떠나는 거지 "

블랙기업“ 우리 기업은 문제 없답니다” 갑자기 " 국민여러분께 유감입니다 ."

기업 이미지만 잘 관리하자

헬조선 법 해석상 적용이 어렵습니다 .

피해자“ 이게 괴롭힘인가 ?”

“ 뭐 별 수 있겠어 ㅜㅜ”

주변인 침묵억지 교훈 주기

피해자 :  이게 일터괴롭힘인가 ?  훈련의 일부인가 ?  참아야겠지 ? 

주변인 :  에효… ... 참 고생이다 .  내가 도와줄수는 없지만

가해자 : " 신고하면 가만히 안두겠다” 협박 “ 너 레퍼런스 위해서 나에게 평가를 잘 받아야 할거야 "

헬기업 : “ 우리가 알아서 할테니 알 필요없다” “ 우리 기업은 문제없다” “ 국민 ( 고객 )  여러분 ,  물의를 일으켜서 죄송합니다”

국가 : ‘ 사용자’ 요건 상 상사는 근로기준법 적용이 어려워 ... 

이대로는 안된다

만약……나라면… .. 어떻게 해야하나요 ?

나에게 잘 해주세요나를 KARE  해주세요

Know 내가 괴롭힘을 당하는 것을 안다 /  자신의 객관화 Act 행동을 취한다 /  제도 내 ,  제도 밖 Recover 개인적으로 회복한다 /  건강 ,  직업 ,  감정   Engage참여하고 변화시킨다 /  활동가