集团召开2017年上半年度经营总结会 - zjknsn.com ·...

你记得多久没有回家陪父亲吃顿饭了，吗？你记得多久没和父亲打一通慰问的电话了吗？你记得多久没与父亲一起出去游玩了吗？

中年如同疾驰的汽车，在人生之路上飞奔。大家都想钱赚的越多越好、房子造的越

大越好、车子买的越贵越好。而此时的父母已经两鬓白霜，他们已经无法追赶上你飞驰的汽车。你能否缓缓飞驰的脚步，回头等等父母，给他们一个电话，一声问候、一顿晚餐、一个拥抱！人生的旅途中他们给了你太多，要的却只有这么多！

中年：疾驰的汽车

记得第一次学单车是十二岁那年，老式的“永久”牌自行车，车身高大，骑起来除 了 车 铃 不 响 ，所 有 零 件 都 会“ 吱 呀 吱呀”的演奏。那时人小，刚开始连车都爬不上去，每次都是父亲双手往我腋下一托把我扶上车座，然后用手扶着后座，默默地跟着我跑很长时间，在不经意间放开双手，我就这样歪歪扭扭往前急行一段，然

后“啪”的一声摔倒在地，哇哇大哭。每当这时，父亲总会安慰我说：“乖，我们继续，下次爸爸不放手了。”我就在这一次次摔倒和扭扭捏捏的前行中学会了骑单车。回头看时，父亲正站在原地笑着看我“急速飞驰”。这笑容我永远记得，这是父亲安慰的笑容，这是我在父亲搀扶下学会的——青春的单车。

青年：青春的单车

童年：父亲巧手下的推板车

前阵子看到同事儿子拿着手机玩着某竞技游戏，想想我们像他那么大的时候，还在田埂里、山地间，或打闹嬉戏或追逐鱼蟹，哪有这么多的玩具。唯一印象深刻的玩具——父亲亲手做的“推板车”。就是上面一块木板，下面装 4 个铁轮，往小坡上一放，

“咻”一下就能滑下去那种。小小的推板车承载着我儿时最开心的

回忆，那是父亲到处找材料，花了一天时间精心打造而成的。记得最开始不会玩，父亲就拿着一个小绳子拉着小车带着我在院子里到处“飞驰”。后来长大了，便找村子里各种小坡“爬上滑下”，玩的不亦乐乎。在欢乐地背后，却总能发现父亲高大的身影跟在我身后，生怕我摔着。

岁月如车 父爱无边鸿世电器 王韦鑫

人生的旅程跌宕起伏，有些人驻足于旅途的风景，有些人注重于生命的成功，有些人在意与亲朋的同乐。人生如路，而我们就

像行驶之上的各种“车辆”，无论人生之路是宽广还是幽闭，是平坦还是崎岖，我们都必须前行，才能看到更多的风景。

当你老了，头发花白，坐在恬静的轮椅上打个盹。此时的你，或孑然一身，独自操作着车，在床边看花开花落，回忆着自己人生的悲欢离合；或子孙满堂，推着你走遍千山万水、看遍祖国大好山河。经历了人生的跌宕起伏，已经没有什么能打倒你了，你的

意志无比坚强，你的内心无比宁静。老年的手推车，留给我们的是智慧与恬静。

岁月悠悠，时光匆匆，父亲留给我们的或许永远是背影，他或许不会如母亲般把关心爱护表现出来，但他坚强的背影默默地陪伴着你度过了一生。

老年：恬静的手推车

舟山金鑫矿业小衢山石料出运码头顺利通过竣工验收并取得经营许可证

本报讯（通讯员 倪高群）舟山金鑫矿业投资有限公司小衢山石料出运码头 1#、2#、5#、6#泊位，于 6 月顺利通过工程竣工验收，并于7月21日取得港口经营许可证。

舟山金鑫矿业小衢山石料出运码头，主要用于矿区石料出运，是影响矿区石料销售情况的重要部件。作为小衢山矿区主要货物装载码头，其能否成功通过竣工验收，取得港口经营许可证，一直都是金鑫人最关心的大事之一。

一直来，在董事长刘金贤的正确领导下，总经理杨全胜以及所有舟山金鑫矿业员工，历经无数个日夜，克服不计其数的艰难险阻，冲破地域的限制，建成全国年凝灰岩

装载量首屈一指的石料出运码头。如今，码头通过竣工验收，取得港口经营许可证，标志着小衢山石料出运码头

正式投入生产运营，是舟山金鑫矿业投资有限公司辉煌历史中璀璨的里程碑。

官方微信 newzjknsn 官网 http://www.zjknsn.com

第 期（总第33期）

本期四版

2017年8月15日 星期二

农历丁酉年闰六月廿四

6

浙江金鑫集团主办浙企准字第A257

2017年8月15日农历丁酉年闰六月廿四44 责任编辑：张进发副 刊

编委主任：陈关根 主编：屠金雷 新闻热线：0571-61706001 本报地址：杭州富阳区银湖街道中秋路18号 邮编：311422 版面设计、印刷：杭州舟渡品牌策划有限公司

本报讯（通讯员 陶志刚）7月19日至21日，省级应急救援专业骨干队伍指挥人员实训演练培训在长兴（省安全生产应急救援浙能中心）举办。

金鑫集团矿山专业应急救援队马

权汉、陶志刚、余法荣三人参加了此次培训。

本次培训有来自全省的13支省级应急救援专业骨干队伍的39名指挥人员参加。

本次培训的目的，是为进一步提高省级应急救援专业骨干队伍指挥人员组织协调、指挥和管理能力，促进专业骨干队伍专业化、规范化和标准化建设。

金鑫集团矿山专业应急救援队参加省级应急救援专业骨干队伍指挥人员培训

本报讯（记者 周迪）8月2日上午，富阳区企业报研究会三届二次理事会议在东洲街道黄公望村村委大楼举行，《金鑫报》编委周迪、汤凌欢参加了本次会议。

会上，富阳区新闻评议员孙希荣老师解读了区委、区政府“三看四态”促发展战略方针，会长王培元就本会上半年的工作作了总结，副会长俞红英公布了研究会上半年的财务收支情况等。

研究会顾问姚太谟老师在讲话中，对《金鑫报》上半年的工作作了高度评价，并希望继续保持成绩，在接下来的工作中，做得越来越好。

富阳区企业报研究会召开三届二次理事会议

骄阳似火，热浪如涌，自2013年杭州最高气温超40度后，时隔4年，杭州气温再次超过40度。在这高温天气里，你是否选择“空调 WIFI 冰西瓜”？然而并非所有的人都能如此享受。

炎炎夏日里，总有那么一群人，为谋生计面朝工地背朝天，黝黑是他们夏日的颜色，在高温下始终坚守在自己的岗位上。以施工现场为背景，以钢筋水泥为支撑，憨厚的一笑，露出全身唯一的白色——牙齿。

工作时，全身每个毛孔都被汗水浸透，身影忙碌，机械轰鸣；休息时，三五成群，一瓶啤酒、两个小菜、三个馒头，把酒言欢，各自叙说着趣事。

黑夜完全笼罩城市，大家都已入睡，年长的梦中微微发笑，梦中见到了家乡的景色、伊人，年幼的，偷偷躲在一角哭泣。

清晨，太阳拉到远方的地平线上，阵阵微风迎面吹来，头顶上的安全帽映着蓝天白云显得格外耀眼，年长的、年幼的重拾思绪投入到新一天的工作中。

盛夏高温季节，工人长时间在烈日或高温下作业，劳动强度大；安装作业中，电焊、气割的热辐射，容器内焊接时因工艺要求高温焊接等；高温季节在通风不良的室内作业或温度较低但湿度高的气温条件下作业，都可能发生中暑现象。

烈日下的建设者，我们的工友，并非弱者，合理分配工作，与工友紧密配合，抓紧时间，坚持又完美的完成每一项工作。

高温酷暑坚持银湖建设 何鑫军

日前，与女儿一起，参观了抗日战争胜利浙江受降纪念馆。

到达纪念馆附近，远远地望见那片灰色的硬生生存在于天地间的建筑时，有些茫然，心中莫名的有些压抑，脚步也莫名的沉重起来。深灰色的建筑与浅灰色的环境相融合，空旷一片让人思绪游离，恍神间仿佛感受到那段历史的晦暗与惨痛。

走进馆内，整体的色调与光线都是暗沉的，黑白的图片，大而醒目的标题，密密麻麻的文字，无一不是对日本的控诉。

进入受降厅，首先映入眼帘的便是一片泥塑人像，栩栩如生，非常真实的还原了受降仪式的情景，让人身临其境。整个纪念馆分为“侵

略暴行”、“不屈抗站”和“胜利欢庆”三大部分，日本人曾经犯下的暴行，真是罄竹难书啊！

有侵略，就有反抗。70 多年前的英烈们，为了国家的存亡，为了民族的尊严，毅然参加了抗日的队伍，抛头颅、洒热血，用他们的血肉共同铸成了新的长城，经过8年的抗战，终于等到日本人投降的那一天。

回家的路上，我的心情久久不能平复，没有先辈们的伟大功勋，就没有我们现在的幸福生活。如今，在和平年代中成长的我们，更需要在自己的岗位上努力工作，为社会主义建设贡献自己的一份力量。只有国家越来越强大，才能更好的抵御外来的侵略，确保人民群众的生命安全，保护人民的利益不受侵犯。

铭记历史 勿忘国耻银湖建设 陈苏

“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁”。礼仪就是律己、敬人的一种行为规范、是表现对他人尊重和理解的过程。

7月8日上午，我参加了由集团公司组织的企业员工素质培训，这是我进公司以来参加的第一次培训。此次培训邀请了李联洲老师来主讲关于员工的职场形象礼仪。通过此次培训，使我对礼仪的认知得到了升华，也认识到了自身的不足之处。

我的工作职位是前台，相当于公司的门

面，自身的礼仪行为代表了公司的形象。这次培训，从李老师所讲的内容中让我学习到了很多，同时也让我认识到身为前台人员，我应该具备怎么样的素质，需要怎么样的礼仪规范，怎么去面对每一位来访的客人，让每个人通过我的礼仪行为，对公司有一个正面的第一印象。

在今后的工作中，我会更加注意自身的礼仪行为，注重细节，将学到的礼仪知识运用到工作中，做一个有礼仪的人。

参加员工素质培训有感董事长办公室 蔡莹莹

夏日里渴望的那一抹蓝

周迪/

摄

1.从室外进入室内时，最好先用毛巾擦干汗水，再开空调。2. 空调温度不宜过低，夏季最适宜的室温是24-27℃，室内和

室外温差最好不超过10℃。3.空调出风口尽量向上吹，切忌凉风直吹人体，特别不能对着脸、

头部及胸部吹。4.家里有儿童或老人，要注意空调的使用时间，尽量不要长时间开启。5.经常处于空调环境中的人，应当适度进行体育锻炼，以提高身体的

抗病和应急能力。

液化气罐着火怎么办？1.立即打开门窗进行通风换气，并及时疏散屋内人群；2.立即关闭煤气罐阀门，并及时切断电源；3.切不可将着火的气罐倒在地上；4.泄露的场所严禁使用电器、打火机、火柴等火源；5.赶快跑到安全场所，尽快拨打119报警。

高温天气液化气与空调使用小贴士

鸿世电器为环卫工人建立“爱心歇脚点”

本报讯（通讯员 王韦鑫）8月11日，杭州鸿世电器有限公司主动对接区城管局，于高桥厂区传达室门口设立“环卫工人爱心歇脚点”，为顶着酷暑仍然战斗在一线的环卫工人提供一个休息、纳凉的场所。

大家都该感谢环卫工人的辛勤劳动，是他们铸就了城市的整洁与美好。我们能做的只有为他们在炎炎夏日中提供一个清凉歇息的场所。

内部资料 免费交流

本报讯（记者 汤凌欢）8月20日，金鑫集团在千岛湖梅地亚酒店召开了 2017 年上半年度经营总结会议。会议由副总裁屠金雷主持，集团直属部门（事业部）正职及以上人员、集团下属各公司负责人参加了本次会议。董事长刘金贤、总裁刘军、党支部书记陈关根出席会议并讲话。

会议首先由总裁刘军作了重要讲话。他指出:第一要规范、加强财务管理，用财务数据说话，真实反映各公司经营成效；第二要建立和完善绩效考核制度，从目标管理、目标分解着手，逐步建立并完善公司各项规章制度；第三要有危机意识，世界潮流浩浩荡荡，唯有通过不断创新，与时俱进，企业才能更富核心竞争力。同时要求全体同仁统一思想，凝心聚力，共同为集团的美好明天做出贡献。

随后，集团直属部门（事业部）正职及以上人员、集团下属各公司负责人进行发言，分别就各公司及部门上半年生产经营情况和下半年工作规划作出了详细汇报。同时对如何更好的开展工作，提出了各自的想法与建议。会上，大家都提出了人才战略方针，一致认为，实施人才强企战略是企业持续健康发展的战略要求，也是企业科技创新、转型升级，实现跨越发展的内在动力。因此，唯有企业更好的保证人才资源储备，才是企业长盛不衰，永葆活力的关键。

在听取了各子公司及职能部门的汇报后，董事长做了总结讲话。他说，金鑫集团历经多年的风风雨雨，近几年面对严峻的宏观经济形势，受到了前所未有的发展阻力。但集团审时度势，果断做出了一系列重要的战略部署及重大战略调整，通过集团全体同仁的努力，发展瓶颈得到了很大

的突破。目前集团整体发展态势平稳、向好。同时，董事长就集团目前战略部署及各项目准备情况作了详细介绍。随后，他重点就集团未来发展提出6项要求：

一、要有切实有效的工作计划。没有目标就没有方向，没有方向就没

有行动。各子公司及各职能部门，必须制定切实可行的、条则明确的工作计划，不流于形式、不敷衍了事，必须具有实际可操作性，围绕工作计划，全力以赴，通过目标与计划的不断实现，助推企业向前发展。

二、安全生产与环境保护必须常抓不懈。

安全生产与环境保护，必须两手并举。安全生产与环境保护不仅关系到每一个员工的人身安全，更关系到一家企业的经济是否能健康持续运行。因此，安全生产必须警钟长鸣，环境保护必须常抓不

懈。要加大检查力度，防止企业因为安全生产及环境保护问题导致的停产整顿事件的发生，保证企业平稳健康运行！要多措并举，真正将安全生产与环境保护制度有效执行，落到实处。

三、注重财务健康运行，加强财务人员素质培训。

财务管理是企业管理的核心，财务数据是企业经营管理水平最真实、最直接的反映与体现。因此要加强财务内部审核，各公司应建立相应规范、完善的财务制度，保证财务健康运行。同时，集团将对各公司进行财务审核，查漏补缺，在审查的同时，共同进步。目前，各公司财务人员的专业素质高低不一、专业水平参差不齐。面对不断更新、不断调整的财务知识，各公司要对财务人员素质培训给予极大的重视。唯有加强财务人员专业能力培训，调动财

务人员自主学习积极性，增强财务人员岗位紧迫感，实行末尾淘汰制，才能真正为集团的长远发展增添助力。

四、居安思危，要有危机感。时代发展日新月异，稍有不慎，就会被

时代所淘汰。各企业负责人一定要有居安思危的意识，对工作与业绩保持敬畏之心，工作中要勤管事、勤管人。要注重个人学习及团队学习，始终成为带领团队积极向上的指路灯。企业要通过不断转型升级来应对时代发展，唯有时刻拥有危机感，才能让企业跟上时代的脚步。

五、追求卓越，增强责任心。企业在发展过程中，必然要面对众多

问题和众多的艰难险阻，唯有每个员工对本职工作尽心尽力、尽职尽责，才能将小流汇聚成江海。作为领导干部，更要从小事抓起、点滴做起，扎实干好每项工作，把自己的工作作为一种理想、一种使命、一种追求，要拥有高度的责任心和主人翁精神，把工作状态调整到最佳，努力开创本职工作的新局面，积极探索企业未来发展新道路。

六、树立信念，坚定向前。集团历经风风雨雨，无数的金鑫人与

集团一起成长、一起进步。大家曾经面临过坎坷、遇到过危机，但是金鑫在这些困难中屹立扎根，枝叶繁盛。这一切，证明金鑫的未来发展潜力仍是不可估量。因此，大家必须坚定信心，心往一处想、劲往一处使，与金鑫一起，共同发展！

最后，董事长强调，唯有固本强基，不断转型升级，才能让企业不断焕发出新的活力，向前走的更为稳健、更加扎实。他将带领金鑫集团的全体同仁，走向更加美好的明天。

集团召开2017年上半年度经营总结会

2017年8月15日农历丁酉年闰六月廿四22 2017年8月15日

农历丁酉年闰六月廿四 33责任编辑：周迪 汤凌欢 责任编辑：周仁桂 张璐综合新闻 员工风采

本报讯（通讯员 王韦鑫）进入 7 月，气温节节攀升，连续的高温牵动着杭州鸿世电器有限公司领导的心，他们时刻牵挂着在一线工作的员工。为把公司的关怀及时传递下去，7月19日下午1时，公司总经理胡永根携各分管领导、职能部门负责人冒着炎炎酷暑慰问奋斗在一线的员工们。

在车间，慰问人员一边给员工送去饮料等防暑降温用品，一边与员工亲切交谈。胡总叮嘱随行部门、车间负责人，要从硬件、软件两个方面做好防暑降温工作，要切实关注员工身体情况。通过宣传、培训让员工们不断提高自我保护意识，同时应经常性检查各车间

配备的医药箱内药品的有效性，保障员工们的食品药品安全。

小小的慰问品，虽不能给战斗在酷暑中的一线员工带来多少凉意，但却恰恰体现出了公司上下一心、团结一致的优良传统。目前公司2017年度高温费、冷饮费的发放工作，也在进行中。

酷暑中的一片清凉

酷暑中的一片清凉

本报讯（通讯员 范秀珍）为确保我区“质量强区、标准强区、品牌强区和浙江制造”战略各项工作的有序推进，杭州市富阳区质量强区工作领导小组办公室，组织了区内的“浙江制造”培育清单企业、政府质量奖获奖及培育企业、杭州市级以上名牌产品生产企业及区重点骨干工业、服务业、建筑业企业的高中层管理人员和质量部门人员，于7月27日-28日在蓝钻国际酒店会议室举行了为期两天的“浙江制造”品牌建设暨卓越绩效推广培训班。春江茶机技术副总周仁桂和办公室主任范秀珍，

参加了此次培训会议。此次培训重点介绍了“浙江制造”

品牌建设工作情况、政策背景、“浙江制造”标准制定及品牌认证的流程、要求等内容，还向各参会企业讲解了关于

“卓越绩效管理先进模式”的相关知识、自评技巧、质量奖引领企业走向卓越的大量实例。

通过此次培训，让我们深刻地认识到，浙江省政府通过“浙江制造”认证工作的开展，从而给浙江符合高标准、高品质要求的优秀制造企业创造了一个走向世界的机遇，这是一张含金量超高

的“金名片”。作为一家成功的企业，必须将技

术、质量、服务、信誉融为一体，从而得到市场与社会的公认。而塑造一个成功的企业，离不开有效的管理体系，而卓越绩效模式就是一种综合管理体系，是一个为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高整体绩效和能力，促进组织持续发展和成功的有效工具，学会如何正确而有效地使用工具，让他为企业创造利益最大化，这是我们不断学习的方向。

本报讯（记者 周仁桂）由浙江春江茶叶机械有限公司承担的浙江省省级工业新产品开发项目“智能化双动式茶叶 揉 捻 机 组 ”（ 编 号 ：201501AM008），产品经研发、试制、性能和生产试验，主要技术和性能指标达到了备案确认书的要求。

7月 15 日，受省经信委委托，杭州市富阳区经信局组织相关专家在本公司召开了新产品鉴定会，鉴定委员会听取了项目实施情况报告，审查了相关资料，同意通过项目鉴定。

专家结论：该项目产品总体技术水平居国内领先。

春江茶机智能化双动式茶叶揉捻

机组通过省级工业新产品鉴定

本报讯（记者 汤凌欢）为更好的增进公司凝聚力，营造团结、积极向上的企业文化氛围，同时为了缓解员工工作压力，使大家能以更好的状态投入到工作当中，金鑫集团党工委、总裁办于 7月16日组织员工外出参观游览。此次考察共有310人参与，由金鑫集团总裁

刘军亲自带队，集团下属子公司也派代表参与了此次活动。杭城七月艳阳天，金鑫一片展笑颜！

7 月 16 日一大早，无数身着统一“金鑫蓝”服装的员工，从各地汇聚过来，把金鑫集团受降本部变成了一片蓝色的海洋。7点30分左右，在所有员工都到达后，7 辆大巴车一齐启动，载着金鑫员工向杭州出发。车上，有讲笑话逗大家一乐的，有为大家献上一曲歌的，一路上欢声笑语不断，本就不长的路程更是让人感觉短了一半！

活动第一站是杭州G20峰会主会场——杭州国际博览中心。2016年的G20 峰会是杭州第一次举办如此高规格的国际会议，G20峰会主会场更是成为了杭州对外形象的一张金名片。中国传统院落式空间结构的迎宾区，天圆地方、四梁八柱的会议厅，飞檐反宇、精致柔美的空中花园，匠心独特的细节雕刻，每一处都让人大开眼界，流连忘

返。更让金鑫的员工体会到了各国国家领导人曾经领略过的独特中国风情！

参观完 G20 峰会主会场后，金鑫的员工们又在一片欢声笑语中向着宋城进发。各式各样的古典建筑，原汁原味的小吃，身着宋代古装的工作人员，都让人更加的融入到宋城“给我一天，还你千年”的美妙历史氛围中。最后更是领略了“世界三大名秀”之一的宋城千古情。精美的灯光、华丽的服饰、纵情的歌舞，都给大家带来了视觉的冲击和心灵的震撼。随着表演的结束，整个行程也至此落下了帷幕。

旅游活动是企业文化的组成部分，是对员工关怀的重要象征。此次活动不仅给大家提供了一次全身心放松的机会，而且在尽情享受美景美物的同时，感受到了和谐团队的乐趣，增进了公司之间、部门之间、员工之间的感情。为提升企业文化，打造和谐团队起到了重要作用！

这一天，我们被蓝色刷满屏了

春江茶机派员参加“浙江制造”品牌建设暨卓越绩效推广培训

入伏以来，浙江省各地连日高温，直接开启了“烧烤”模式。当大家

坐在办公室里吹着空调、喝着冷饮还连连喊热的时候，有这么一群人：

穿着工作服、戴着安全帽，在烈日直射的矿山上、工地上，在闷热的车间

里辛勤工作着。他们在高温下并非有什么特别的忍耐力，他们身上也

没有多么感天动地的事迹，但是为了企业更好的发展，为了生产的顺利

进行，他们坚守在各自的岗位上默默地付出着。

转业不转志转业不转志 退伍不褪色退伍不褪色——献给金鑫集团在工作岗位上续写新风采的退伍军人

7月30日，庆祝中国人民解放军建军90 周年阅兵仪式在朱日和训练基地举行。这是中央军委主席习近平首次在野战化条件下亲临沙场检阅部队，是我军首次以庆祝建军节为主题举行的专项阅兵，也是我军革命性整体性改革重塑后的全新亮相。

沙场上，一万两千余名战士巍然挺立，整

齐划一地接受习主席的检阅。作战方队正向世界展示我国军队坚强的作战能力，百分之四十的新型装备在当日亮相世界，如泰山压顶，气势磅礴，向世界展示了保护国家的决心和能力，向各方的挑衅做出了坚决的回应。

这是一支在艰苦岁月中成长起来的坚强的人民军队，一支听党指挥，能打胜仗，作风优良的铁血队伍，一支全新全意为人

民服务的人民子弟兵队伍。朝阳下，战士们流淌的是汗水，眼中闪现的是豪情与坚毅!看到这些飒爽英姿的战士们，每个人心中都充满着豪情与感动。战士们斗志昂扬，人民越是安全。十八大以来的今天，面对国际形势日益复杂，战火、恐怖主义在世界各个角落弥漫，只有这样强大的军队，才能保护祖国的安全，维护国家的尊严不受

侵犯，确保人民群众的生命安全，确保人民的利益不受侵犯。

在我们企业中，也有这么一班人，他们曾是这队伍中的一员，如今，虽然已脱下了那身绿色的军装，但仍保持着军人吃苦耐劳的优良品质，将部队的优良传统和良好作风带到工作中，在新的工作岗位上续写军人新的风采。

曾金树浙江金鑫建材家居有限公司总经理1976年12月入伍，东海舰队后勤部队。在部队期

间，努力学习，刻苦训练，第二年就当上了班长；在执行山头造自动水池工程中，表现突出，获得了个人嘉奖；第一批加入中国共产党。1980年退伍，在财务岗位上工作了十多年，曾荣获富阳县先进会计称号；2002-2008年，当选为秋丰村村委书记；2007年，进入金鑫集团，着手浙江金鑫建材家居市场的筹建工作，2013年任浙江金鑫建材家居有限公司总经理至今，为金鑫市场的筹建和发展付出了很多心血。

施以田浙江金鑫钢结构集团有限公司深化设计部1974年进入浙江金鑫集团（原富阳茶叶机械

总厂）工作，1976年12月入伍，位于宁波的37510部队，为海军航空兵。部队期间，曾获得标图比赛一级技术能手称号，为连队建设做出了突出贡献。1980退伍后，仍回到金鑫集团工作至今。近40年的时间里，做过铸工、仓管员、金工、计量、钣金、质量，茶机设计等工作，2002年，浙江金鑫钢结构集团有限公司成立，调入钢结构深化设计部。

陈雄伟浙江春江茶叶机械有限公司生产部副部长1995 年 12 月入伍，位于福建漳浦的 32851

部队。在部队期间，刻苦训练，严格要求自己，多次参加省军区五项全能比赛，并于1997年光荣加入中国共产党。由于表现突出，曾获得个人三等功，但谦虚低调的他，把这个机会让给了战友。1998年退伍，1999年3月进入金鑫集团工作，在茶机金工车间做了六年后提拔为车间主任，2008年调到茶机生产部。

陈思刚杭州鸿世电器有限公司电缆车间职工2008年入伍，河北省石家庄镇定县114师武警部队，

主要职责是保卫北京南大门。512汶川大地震过后，看到各方军队救援的场面，坚定了他要进入部队的信念。部队期间，上山拉练，在杂草丛生的山路上走一百多公里，有人晕倒了，背起战友的行囊继续前进，脚底磨起了血泡，身上被杂草割出了血条，他都没吭声，连续两年被评为优秀士兵，所在连队也被评为先进连队。2010年退伍，2011年进入鸿世电器电缆车间工作，加班加点，兢兢业业，已多年被评为优秀员工。

倪炳达杭州鸿世电器有限公司行政部1983年入伍，位于舟山东极岛的83366

部队。部队一个连驻扎在岛上，生活条件非常艰苦，饭菜每周通过船只从外面运送到岛上，然后再搬上山。平时除了自身的训练以外，还要帮助民兵训练，在山顶观察所观察公海上来往的外籍船只。1986年退伍，1989年进鸿世电器车间工作，1990年开始做基建工程、行政等工作。

李增荣富阳鸿富矿业有限公司综合办公室主任1981年入伍，海军38577部队，服役期

间任仓库保管员 3 年，文书 1 年。部队期间，业务上刻苦学习，军事上刻苦训练，多次获得文明战士、特等射手等荣誉称号。1985 年退伍后，承载着部队的优良传统投入社会。2015 年进入金鑫集团工作，为金鑫的辉煌增砖添瓦。

高温下奋斗在一线的员工们：你们辛苦了！金鑫汗水金鑫汗水

春江茶机员工 范秀珍/摄

鸿富矿业员工 李增荣/摄

金鑫钢结构员工

朱英儿/

摄

建华特钢员工 王燕明/摄

集团动力部员工 范秀珍/摄

鸿世电器员工 王韦鑫/摄

金鑫桩业员工 高旭/摄舟山金鑫矿业员工 董立余 /摄

景泰装潢员工 汤凌欢/摄

参加旅游活动的金鑫员工在杭州合影参加旅游活动的金鑫员工在杭州合影

本报讯（通讯员 杨晓杰）8 月 2 日下午，金鑫集团2017年年中安全生产巡查督办总结会议在集团受降本部办公大楼六楼多功能厅召开。本次会议由集团副总裁屠金雷主持，集团直属部门（事业部）正职及以上人员、杭州地区下属公司负责人、安全生产负责人，以及富阳区安监局盛金浩、省安科院副院长吴珂、集团矿业事业部顾问叶仙云等参加了此次会议。

集团各下属子公司相关负责人就各自公司半年度安全生产状况进行了有效的总结，将安全巡查后的整改情况分别进行了汇报，并在会议中都明确表示了安全生产的重要性与必要性。从一开始安全生产巡查督办工作的开展到现在下属公司安全生产状况的反馈，各公司的

安全生产面貌得到了明显的改观。日常工作中的安全隐患问题得到了有效的排查和整改，公司的安全生产考核机制也在日益完善，员工的生命安全以及企业车间的生产安全得到了大力的促动与助推。

根据各子公司安全生产情况的汇报，集团总裁刘军最后做了安全生产巡查督办工作总结。总结中他首先肯定了各子公司安全生产所取得的成绩，所有的企业都在这次安全生产巡查行动中动了起来，将纸上、墙上的框框条例都在一步一步地落实到实际工作当中来。同时，刘军总裁也指出，安全生产不是一项任务，不是被迫性地要我完成；而是一项责任，是主动性地我要完成。集团公司在安全生产自查自纠工作上还有很长的

路要走，各下属公司已具备的安全生产良好习惯需保持下去，未具备的一些制度和机构需及时地完善起来。期间，集团安全生产巡查督办组顾问陈关根以及富阳区安监局盛金浩也一致表示，安全生产预防为主，必须警钟长鸣，并且一再强调企业的安全生产巡查督办工作需一战到底、持续下去。

集团董事长刘金贤对集团各下属公司的安全生产现状发表了重要讲话。董事长强力指出在生产过程中安全生产的重要性，任何时候都要坚持以人为本，将员工的生命安全高高的放于产业效益之上。半年下来集团所有下属公司都在安全生产这条线上越抓越紧，公司内部人员的安全意识也开始越来越高。但公司安全生产考核管理体系还需加强，平时

还需加强监督管理，全面落实各项安全生产规章制度，定期性由专人到各安全巡视点进行认真巡视检查，对发现的安全隐患及时进行督促整改完善，从而有效地保证安全生产及体系的正常运营。除此之外务必将墙上、纸上、口头上的安全生产要求体现到实际工作中去，真正的做到安全记在心上、做在手上，将打造金鑫集团平安和谐工作氛围的工作进行到底。

会议最后，浙江省安科院副院长吴珂、集团矿业事业部顾问叶仙云二位领导就安全生产现状趋势、金鑫集团安全生产管理工作以及如何有效建立安全生产责任体系等方面，对与会的各位企业负责人、安全生产负责人和相关一线工作人员进行了专项的培训。

集团召开年中安全生产巡查督办总结会