om projektet€¦ · om projektet tidsramme: november 2011 - december 2014 budget: 27 millioner dkk...

Projektet støttes af:

Om projektet Tidsramme: November 2011 - december 2014 Budget: 27 millioner DKK Støttet af: Den Europæiske Socialfond og Vækstforum Hovedstaden Mål: Øge udbuddet af maritime uddannelsestilbud på bachelor og kandidatniveau, øge udbuddet af maritime efteruddannelsestilbud, udvikle og tilføre mere viden til den danske maritime klynge

Partnere i projektet

Analyser og data:

• SWOT-analyse (Oxford Research og EMUC)

• Benchmarkinganalyse (CBS) • Best practice-analyse (Danske

Maritime)

• Spørgeskemaundersøgelse

• Workshop

• Virksomhedsinterviews • Analyser af behov for efteruddannelse

hos bl.a. maskinmestre, duale skibsofficerer og ledere.

Opsummerende rapport på www.dkmk.dk

Det Blå Danmark

Står for 24 % af den samlede danske eksport.

Står for 10 % af den samlede danske produktion.

Beskæftiger 80.000 personer direkte

Beskæftiger 35.000 personer indirekte.

Virginia, USA

Benchmarking af Det Blå Danmark

Norge

Holland London

Singapore

Hongkong

Shanghai

Danmark bør på kompetenceområdet: • Satse på international orientering og

kommercielle kompetencer samt kompetencer indenfor avancerede teknologiske løsninger.

• Intensivere samarbejdet mellem offentlige myndigheder, virksomheder og uddannelsesinstitutioner.

• Se på mulighederne for at specialisere uddannelserne i forhold til de maritime erhverv.

• Øge forsknings- og udviklings-aktiviteterne indenfor det maritime.

Benchmarking af Det Blå Danmark

Foretaget i november 2012 Udsendt til knap 9000 persons fra: o Europas Maritime Udviklingscenter o Projekt Danmarks Maritime klynge o Transportens Innovationsnetværk o Danske Maritime o Maskinmestrenes Forening o Søfartens ledere

Der var i alt 749 respondenter.

Spørgeskemaundersøgelse

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

Hvilke typer medarbejdere efterspørges i særlig grad i dag?

Hvilke typer medarbejdere vil i særlig grad blive efterspurgt i fremtiden??

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

Hvilke typer af faglærte efterspørges i særlig grad i dag?

Hvilke typer af faglærte forventer du i særlig grad vil blive efterspurgt i fremtiden?

Er der behov for flere efteruddannelser på det maritime område?

43%

9%

31%

5%

12%

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%45%50%

Ja, indenfor detekniske

uddannelser

Ja, indenfor demerkantile

uddannelser

Ja, indenfor deledelsesmæssige

uddannelser

Nej Ved ikke

Efterspurgte kompetencer i Det Blå Danmark Forretningsforståelse Teknisk faglighed Servicemindedhed og salg Projektledelse Kendskab til nationale og internationale regler Viden om miljø- og energi Viden og kompetencer relateret til sikkerhed og risikohåndtering Ledelseskompetencer Omstillingsparathed Fleksibilitet IT-kundskaber

”Fremtidens Maskinmester”

Maskinmestrene kan fungere på mange fronter og varetage vidt forskellige opgaver, fordi de har den brede tekniske kunnen. Det er yderst sjældent, at de kommer tilbage og siger, at de ikke kan klare en opgave eller løse et problem. Tværtimod går de ind til nye opgaver med åbenhed og er faktisk ligeglade med, om de er inden for deres fagområde.

Der er mange mennesker, som tilbyder billig arbejdskraft. En inder, der gennemgår den samme uddannelse som os, vil være en farlig konkurrent. Der er jo ikke noget i vores gener, som gør os specielt bedre, så en person med samme uddannelse vil være en farlig konkurrent. På den anden side er vi jo meget kapabelt uddannede. Vi er gode, fordi vi er bredt uddannede. Det er nok et af de danske kendetegn.

Analyse af kompetence- og

uddannelsesbehov blandt

maskinmestre

Undersøgelserne er foretaget af Aarhus Maskinmesterskole, SIMAC og Maskinmesterskolen København i projekt Danmarks Maritime Klynge.

Uddannelsesfordeling i Maskinmesterskolen København

undersøgelse:

Maskinmester 94 %

Dual officer 2 % Elinstallatør 4 %

Anvendte faglige kompetencer

Hvilke kompetencer fra din uddannelse har du benyttet mest i din karriere?

Fagområde I høj grad eller meget høj grad

Maskinteknik 85 % El-teknik 60 % Proces, automation, styring og regulering

45 %

Ledelse 40 %

0

5

10

15

20

25

AlleUden bachelorgradMed bachelorgrad

Efteruddannelses-ønsker

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

IT-kundskaberØkonomiske grundkompetencer

Teknisk engelskKendskab til nationale/internationale regler

El-teknikStærkstrøm/installation

Styring, regulering, robotterMaskinteknikVedligehold

Viden om miljø- og energiSikkerhed og risikohåndtering

Offshore ledelseOffshore teknologi

Ledelse af personaleProjektledelse

Ledelse af vedligeholdLean og optimering

KommunikationTværkulturel forståelse

Tværfagligt samarbejdeSalg og service

ForretningsforståelseSikkerhedsledelse og risikohåndtering

Adm

ini

stra

tio

n og

Øko

mom

iTe

knol

ogi

Offs

hor

eLe

dels

eAdministration og økonomi

Teknologi

Offshore

Ledelse

Interesse for efteruddannelse (procentandele for høj og meget høj interesse)

Konklusion

Maskinmesteren i Det Blå Danmark:

• Har en god og bred uddannelse.

• Efterspørges af virksomhederne.

• Efteruddanner sig gerne.

• Ønsker efteruddannelse indenfor bl.a. teknologi, ledelse, salg, forretningsforståelse, økonomi, kommunikation og it.

Lene Rasmussen

Projektleder

Projekt Danmarks Maritime Klynge

Tlf. +45 2423 4084

lra@maritimecenter.dk

www.dkmk.dk

Tak for opmærksomheden.