bİrİm faalİyet raporu - usak.edu.tr · 2- temel mali tablolara İlişkin açıklamalar 3- mali...
TRANSCRIPT
UŞAK ÜNİVERSİTESİ
DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ 2019 YILI
FAALİYET RAPORU
T.C.
UŞAK ÜNİVERSİTESİ
DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ
2019 YILI
BİRİM FAALİYET RAPORU
İÇİNDEKİLER
BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU
I- GENEL BİLGİLER
A- Misyon ve Vizyon
B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar
C- Birime İlişkin Bilgiler
1- Fiziksel Yapı
2- Örgüt Yapısı
3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
4- İnsan Kaynakları
5- Sunulan Hizmetler
6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
D- Diğer Hususlar
II- AMAÇ ve HEDEFLER
A- Birimin Amaç ve Hedefleri
B- Temel Politikalar ve Öncelikler
C- Diğer Hususlar
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A- Mali Bilgiler
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar
3- Mali Denetim Sonuçları
4- Diğer Hususlar
B- Performans Bilgileri
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
2- Performans Sonuçları Tablosu
3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi
5- Diğer Hususlar
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- Üstünlükler
B- Zayıflıklar
C- Değerlendirme
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER
EK: Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı
BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU
Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi olarak 2016-2017 eğitim-öğretim döneminde
eğitimimize başlayabilmek için gece gündüz bizlerin denetiminde büyük ve deneyimli bir ekiple
çalışarak Fakültemizi öğrencilerimize kazandırdık. 30 Mart 2016 tarihinde hizmete giren Diş
Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezimizde günde ortalama 200 hasta muayene edilerek
250 hastaya da girişimde bulunulmaktadır.
Hedefimiz akademik personel sayımızı çoğaltıp ünit sayılarımızı arttırarak daha fazla
hastaya tedavi imkânı sunabilmek, Diş Hekimliği Fakültesi bünyesindeki deneyimli ve dinamik
öğretim elemanları, gerçekleştirdikleri akademik ve bilimsel çalışmaları ile ulusal ve
uluslararası kongre/sempozyumlarda ülkemizi ve üniversitemizi en güzel şekilde temsil
etmelerinin yanı sıra diş hekimliği öğrencilerine de nitelikli bir eğitim-öğretim hizmetini ve
Türkiye’nin en iyi, en donanımlı ve çağdaş Diş Hekimliği Fakültesini sunmaktır… Sadece
Türkiye’nin değil dünyanın da kendi alanında sayılı ve saygın bir Diş Hekimliği Fakültesini
zaman içerisinde oluşturabilmek vizyonumuz doğrultusunda çalışmaktayız. Bunun için, bir ekip
olarak yeterli bilgi ve deneyime sahibiz.
Modern diş hekimliğinin tüm olanaklarını kullanarak ağız ve diş hastalıklarının tanı ve
tedavilerini en iyi şekilde sağlayan, hastalarımıza etik ilkelerden ödün vermeden, hasta
haklarına saygı duyarak, kaliteli ağız ve diş bakımı sunan, tüm çalışanlarına sürekli gelişim
fırsatları sunarak aynı zamanda konusunda uzman diş hekimleri yetiştiren, yenilikçi, başarılı,
tıbbi açıdan yeterli donanıma sahip diş hekimleri ile sürekli gelişen ve iyileştirilen muayene ve
tedavi hizmetleri sunan ve uluslararası düzeyde tanınan diş hastalıkları kliniğine sahip olan bir
Fakülte olabilme vizyonumuz çerçevesinde; kadromuzda bulunan akademik personellerimiz
ile akademik çalışma ve projelerde yer alarak sağlık hizmetleri standartlarımızı ve personel
kalitemizi arttırmak ve Fakültemizi yurtiçi ve yurtdışında projeler kapsamında tanınır bir fakülte
haline getirmek istiyoruz..
Prof.Dr. Celal ARTUNÇ
Dekan
I- GENEL BİLGİLER Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, 7 Ekim 2013 tarihli Bakanlar Kurulu kararı ile
kurulmuştur. 2016-2017 eğitim-öğretim yılında öğrenci alınması yönündeki teklif
Yükseköğretim Genel Kurul toplantısında kabul edilerek eğitim ve öğretime başlamış olup, 30
Mart 2016 tarihinden itibaren hasta kabul etmeye başlamıştır. Halen 4 sınıfta 321 lisans
öğrencisi ile 28 uzmanlık öğrencisine eğitim ve öğretim hizmeti vermektedir.
Yenilenen binası ile hasta kapasitesini arttırmayı hedefleyen Diş Hekimliği Fakültemiz;
Uşak Vali Konağı yanında bulunan 4.200 m2 kapalı kullanım alanına sahip olan 1 binadan
oluşmaktadır. Bu binada, modern cihaz ve aletlerle donatılmış klinikleri, ameliyathanesi,
müdahale odaları, radyoloji görüntüleme ve strelizasyon birimleri, laboratuvarları, personel ve
hasta otoparkı, yemekhanesi ve yeşil alanları ile günlük yaklaşık 150 hastaya hizmet imkânı
sağlanmakta olup; kuruluş tarihinden bu yana gerçekleştirilen tedavi sayısı 110.000
üzerindedir.
Modern diş hekimliğinin tüm olanaklarını kullanarak ağız ve diş hastalıklarının tanı ve
tedavilerini en iyi şekilde sağlayan, hastalarımıza etik ilkelerden ödün vermeden, hasta
haklarına saygı duyarak, kaliteli ağız ve diş bakımı sunan, tüm çalışanlarına sürekli gelişim
fırsatları sunarak aynı zamanda konusunda uzman diş hekimleri yetiştiren, İlerici, yenilikçi,
başarılı, tıbbi açıdan yeterli donanıma sahip diş hekimleri ile sürekli gelişen ve iyileştirilen
muayene ve tedavi hizmetleri sunan ve uluslararası düzeyde tanınan bir Diş Hastalıkları
Hastanesi olma vizyonuna sahip olan Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, Muayene ve
Tedavi Hizmetlerinde; hasta memnuniyetine yönelik, sürekli gelişerek iyileşen sağlık hizmeti
sunmaya kendini adamış bulunmaktadır. Bu amaca ulaşabilmek için hizmetlerin her
aşamasında en yüksek kaliteyi güvence altına alacak etkin bir kalite sisteminin kurulması ve
sürekliliğinin sağlanmasını amaç edinmiştir.
A- Misyon ve Vizyon Misyon Çözümleyici, sorgulayıcı, yenilikçi, yaratıcı, kendisini yaşam boyu bilim ve teknolojiye odaklı
eğitime hazırlamış kadrosuyla nitelikli eğitim-öğretim ve sağlık hizmeti veren ve mezuniyet
sonrası eğitimler ve kurslar düzenleyerek, diş hekimlerine güncel mesleki bilgiler sunan,
hastalarının ve meslektaşlarının haklarına saygı gösteren, etik değerlere sahip, donanımlı ve
nitelikli diş hekimleri yetiştirmektir.
Vizyon Modern diş hekimliğinin tüm olanaklarını kullanarak ağız ve diş hastalıklarının tanı ve
tedavilerini en iyi şekilde sağlayan, etik ilkelerden ödün vermeden, hasta haklarına saygı
duyarak sağlık hizmeti sunan, özgün araştırmalarla bilime katkıda bulunan, yaşam boyu
öğrenmeyi hedefleyen, bilimsel donanıma sahip diş hekimleri yetiştiren bir Fakülte olmaktır.
B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar Fakültemiz, 2547 sayılı Yüksek Öğrenim Kanununun 3. Maddesi uyarınca “Yüksek
düzeyde eğitim -öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan; kendisine birimler bağlanabilen bir
yükseköğretim kurumu” olarak verilen;
Fakülte kurullarına başkanlık etmek,
Fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak,
Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında
rektöre rapor vermek,
Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek,
fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra
rektörlüğe sunmak,
Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak,
Yüksek Öğretim Kanunu ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.
Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde
kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin
alınmasında,
Öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim -öğretim, bilimsel
araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve
sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur
C- Birime İlişkin Bilgiler
1- Fiziksel Yapı
Birim Blok Sayısı
(Adet) Kapalı Alan
(m2) Toplam Alan
(m2)
Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi
1 4.200 8.482
1.1- Eğitim Alanları Fakültemizde lisans ve uzmanlık öğrencilerinin kullanımına sunulmuş bulunan sınıflar ve
laboratuarlar günümüzün gerektirdiği modern cihaz ve aletlerle donatılmaktadır.
EĞİTİM ALANLARI Sayısı (Adet) Kapalı Alan (m2) Kapasitesi (Kişi)
Amfi --- --- ---
Sınıf 3 276 242
Preklinik Laboratuvarı 1 101 83
Simülasyon Laboratuvarı 1 90 40
Araştırma Laboratuvarı 1 12 6
TOPLAM 6 479 371
1.1.1- Okul Öncesi Eğitimi Sayısı
(Adet) Kapalı Alanı
(m2) Kapasitesi
(Kişi)
Anaokulu --- --- ---
1.2- Sosyal Alanlar Fakülte yerlerşkemiz içerisinde öğrenci ve personelimize yönelik bir yemekhane bulunmakta
olup ihalesi tamamlanan ilave yemekhanenin inşaatına yakın zamanda başlanacaktır.
1.2.1- Kantin ve Kafeteryalar Sayısı
(Adet) Kapalı Alanı
(m2) Kapasitesi
(Kişi)
Kantin --- --- ---
Kafeterya --- --- ---
TOPLAM --- --- ---
1.2.2- Yemekhaneler Sayısı
(Adet) Kapalı Alanı
(m2) Açık Alanı
(m2) Kapasitesi
(Kişi)
Personel ve Öğrenci Yemekhanesi
1 250 - 128
TOPLAM 1 250 - 128
1.2.3- Misafirhaneler
Sayısı (Adet)
Kapalı Alanı (m2)
Kapasitesi (Kişi)
K E Toplam
Misafirhane - -
1.2.4- Öğrenci Yurtları
Oda Sayısı (Adet)
Kapalı Alanı (m2)
Kapasitesi (Kişi)
K E Toplam
Öğrenci Yurdu - -
1.2.5- Spor Tesisleri Sayısı
(Adet) Alanı (m2)
AÇIKLAMALAR
Kapalı Spor Tesisi - -
Açık Spor Tesisi - -
1.2.6- Toplantı - Konferans Salonları
SALON Sayısı (Adet)
Kapalı Alanı (m2)
Kapasitesi (Kişi)
Toplantı Salonu 1 30 30
Konferans Salonu - - -
1.2.7- Dinlenme Tesisleri Sayısı
(Adet) Kapalı Alanı
(m2)
Dinlenme Tesisi - -
1.2.8- Öğrenci Kulüpleri Sayısı (Adet)
Öğrenci Kulübü 1
1.2.9- Mezun Öğrenciler Derneği Sayısı (Adet)
Mezun Öğrenciler Derneği -
1.3- Hizmet Alanları
1.3.1- Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı
(Adet) Kapalı Alanı
(m2) Kullanan Sayısı
(Kişi)
Çalışma Odası 12 351 48
TOPLAM 12 351 48
1.3.2- İdari Personel Hizmet Alanları Sayısı
(Adet) Kapalı Alanı
(m2) Kullanan Sayısı
(Kişi)
Servis - - -
Çalışma Odası 9 214 46
TOPLAM 9 214 46
1.4- Ambar, Arşiv ve Atölye Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m2)
Ambar 2 47
Arşiv 1 18
Atölye - -
1.5- Hastane Alanları Birim Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m2)
Acil Servis - -
Yoğun Bakım - -
Ameliyathane 1 25
Klinik 13 598
Laboratuar 3 213
Eczane - -
Radyoloji Alanı 3 34
Nükleer Tıp Alanı - -
Sterilizasyon Alanı 1 60
Hemodiyaliz - -
Teknik Oda 2 40
Çamaşırhane - -
Genel Bekleme Alanı 2 126
Vezne 1 18
Müracaat 1 16
Hasta Hakları 1 20
Mutfak 1 17
Mescit 2 33
TOPLAM 31 1215
1.6- Taşıtlar
Taşıtın Cinsi Göreve Tahsis
Edilmiş, Kuruma Ait Taşıtlar
Göreve Tahsis Edilmiş, Hizmet Alımı
Yoluyla Edinilmiş Taşıtlar
Adet
Otomobil x 1
TOPLAM 1
2- Örgüt Yapısı
3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Fakülte ve aynı binada hizmet vermekte olan Uygulama ve Araştırma Merkez
Müdürlüğü kliniklerinde gerek eğitim gerekse sağlık hizmetlerinin sunumunda; personel,
öğrenci ve hastalarımızın hizmet vermek-almak alanında ihtiyaç duyulan tüm bilişim ve
teknolojik imkanlar kullanılmaktadır.
3.1- Yazılımlar Kullanılan Bilgi Sistemleri;
EBYS:
2014 yılı itibari ile geçilen Üniversitemiz Elektronik Belge Yönetim Sistemi(EBYS)
sayesinde birimlerimiz arasında evrak takibi kolaylaşmıştır. Üniversitemiz sistemine giriş için
tüm personele kullanıcı kodu ve şifre verilmiştir. Bu işlemlerin sürekliliğini sağlamak ve
koordine etmek açısından yetkilendirme işlemleri için Üniversitemiz EBYS Evrak ve Sistem
Yöneticisi olarak 5 kişilik komisyon oluşturulmuştur.
PROLİZ:
DEKAN
BÖLÜM
BAŞKANLIKLARI
Temel Bilimler Klinik Bilimler
Ağız Diş ve Çene
Cerrahisi
Anabilim Dalı
Endodonti
Anabilim Dalı
Ağız Diş ve Çene
Radyolojisi
Anabilim Dalı
Restoratif Diş
Tedavisi
Anabilim Dalı
Ortodonti
Anabilim Dalı
Periodontoloji
Anabilim Dalı
Pedodonti
Anabilim Dalı
Protetik Diş
Tedavisi Anabilim
Dalı
FAKÜLTE
SEKRETERİ
Taşınır Kayıt Satın Alma
Personel Özlük /
Yazı İşleriÖğrenci işleri/
Maaş
Mutemetliği
Bölüm
Sekreterliği
Temizlik
HizmetleriGüvenlik Birimi
BAŞHEKİM
FAKÜLTE
SEKRETERİ
Ayniyat
TahakkukBilgi İşlem
Poliknilik
HizmetleriDöner Sermaye
Teknik Hizmetler Satınalma
Destek Hizmetleri Vezne
BAŞHEKİM YRD..
Kalite
Koordinatörlüğü
FAKÜLTE YÖNETİM
KURULUFAKÜLTE KURULU
Öğrencilerin ilk kayıttan mezuniyet aşamasına kadar tüm akademik süreçleri içerisinde
barındıran bir programdır.
DMİS:
Döner sermayeli işletmelerin bütçe, muhasebe, harcama, personel, gelir ve taşınır
işlemlerin yürütülmesini sağlayan sistemdir.
KBS:
Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) projesi ile harcama ve muhasebe
birimlerinin mali işlemlerini bir otomasyon sistemi içinde toplamak suretiyle harcamayı
tahakkuk ettiren harcama birimleri ile ödemeyi gerçekleştiren muhasebe birimleri arasında
güvenli, hızlı ve elektronik ortamda bilgi akışının sağlanmasını ve taşınır işlemlerin
yürütülmesini sağlayan sistemdir.
MYS:
Merkezi Harcama Yönetim Sistemi tüm kamu kuruluşlarında harcama talimatı ve
ödeme emir belgelerinin hazırlanması ve muhasebe birimine gönderilmesinde uygulamaya
standart getiren ve denetimi kolaylaştıran bir yazılımdır.
TAEK:
Türkiye Atom Enerjisi Kurumunun radyoloji görüntü hizmeti sunan kuruluşlardaki
personellerin radyoaktif ışınlara maruz kalıp kalmadıklarının kontrol ve raporlamasını
gerçekleştirdiği yazılımdır.
E-BÜTÇE:
Elektronik Bütçeleme kamu kurumlarının bütçe taleplerini oluşturdukları, tertiplerinin
açılış ve kullanım detaylarının raporlarına ulaştıkları bir yazılımdır.
TSİM:
TSİM, sağlık sektörü içindeki ve dışındaki kullanıcılara sağlık durumu ve risk gruplarına
ilişkin bilgi sunulmasına yönelik bir yazılımdır.
HASTA TAKİP PROGRAMI (HOSAPP):
Bu programla tüm hekimlerimiz hastaların her türlü verilerini bilgisayar ortamında
kaydedip izleyebilir, sorgulama ve raporlama yapabilir, istatistiki bilgilere ulaşabilirler.
Faturalama işlemleri gerçekleştirilebilir.
HASTA BAŞVURU BİLDİRİM SİSTEMİ(HBBS):
Sağlık hizmeti ile ilgili olarak hasta haklarına ilişkin görüş, öneri, teşekkür, sorun çözme
ve şikâyet başvuruları bu sistemden yapılabilir. Hasta şikâyetleri ve şikâyet sonuçları bu
sisteme eklenir.
SAĞLIK PERSONELİ TAKİP SİSTEMİ(SPTS):
Kurumda sağlık hizmeti alanında görev yapan personeli Sağlık bakanlığına bildirilmesi
ve kayıt altında tutulmasına yönelik yazılımdır.
3.2- Bilgisayarlar
Cinsi Adet
Masaüstü Bilgisayar 86
Taşınabilir Bilgisayar 2
TOPLAM 88
3.3- Kütüphane Kaynakları
Cinsi Adet
Kitap
Basılı Periyodik Yayın
Elektronik Yayın
3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Cinsi Adet
Projeksiyon 4
Slayt Makinesi -
Tepegöz -
Episkop -
Barkot Okuyucu - Yazıcı 11
Baskı Makinesi -
Fotokopi Makinesi 2
Faks 1
Fotoğraf Makinesi 2
Kamera 1
Televizyon 7
Yazıcı 21
Evrak Tarayıcı 4
Müzik Seti
Mikroskop
DVD
…………
4- İnsan Kaynakları
Personel Dağılımı
Birim Personel Dağılımı
İdari Personel
Akademik Personel
Sürekli İşçi Sözleşmeli Personel
GENEL TOPLAM
Sayısı
Oranı
Sayısı
Oranı
Sayısı
Oranı
Sayısı
Oranı
Sayısı
Oranı
Bayan 8 42 30 62,5 16 57 - - 54 57
Bay 11 58 18 37,5 12 43 - - 41 43
TOPLAM
19 20 48 50 27 30 - - 94 100
4.1- Akademik Personel
UNVAN
Kadroların Doluluk Oranına Göre
Kadroların İstihdam Şekline Göre
Dolu Boş Toplam Tam
Zamanlı Yarı
Zamanlı
Profesör 2 2 2
Doçent 1 1 1
Dr. Öğr. Üyesi 17 17 17
Öğretim Görevlisi - - -
Okutman - - -
Çevirici - - -
Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - -
Araştırma Görevlisi 28 28 28
Uzman - - -
TOPLAM 48 48 48
4.1.1- Akademik Personel Atamaları
Profesör Doçent Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Okutman Araştırma Görevlisi
Uzman TOPLAM
Açıktan 666
Naklen 1663366
TOPLAM 99
4.1.2- Akademik Personel Unvan Değişiklikleri
Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayı (Kişi)
- - -
4.1.3- Üniversitemizden Ayrılan Akademik Personel
Profesör Doçent Dr. Öğr. Üyesi
Öğretim Görevlisi
Okutman Araştırma Görevlisi
Uzman TOPLAM
Nakil 1 1
İstifa 1 1
Emekli
İlişik Kesme
Vefat
…..
TOPLAM 2 2
4.1.4- Yabancı Uyruklu Akademik Personel
UNVAN Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm
Profesör
Doçent
Dr. Öğr. Üyesi
Öğretim Görevlisi
Okutman
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Araştırma Görevlisi
Uzman
4.1.5- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel
UNVAN Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite
Profesör
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Okutman
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Araştırma Görevlisi
Uzman
4.1.6- Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel
UNVAN Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite
Profesör Klinik Bilimler Ege Üniversitesi
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Okutman
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Araştırma Görevlisi
Uzman
4.1.7- Sözleşmeli Akademik Personel
UNVAN Kişi Sayısı
Bayan Bay TOPLAM
Profesör
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Uzman
Okutman
Sanatçı Öğretim Elemanı
Sahne Uygulatıcısı
TOPLAM
4.1.8- Akademik Personelin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı
1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi Sayısı 27 5 10 2 1 2
Yüzde 57 11 22 4 2 4
4.1.9- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı - 26 15 3 3 1
Yüzde - 54 32 6 6 2
4.1.10- Akademik Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
UNVAN
Bayan Bay TOPLAM
Sayı (Kişi)
Oran (%)
Sayı (Kişi)
Oran (%)
Sayı (Kişi)
Toplam İçindeki Oran (%)
Profesör - - 2 4 2 4
Doçent 1 2 1 2 2 4
Dr. Öğr. Üyesi 8 17 8 17 16 34
Öğretim Görevlisi - - - - - -
Okutman - - - - - -
Çevirici - - - - - -
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
- - - - - -
Araştırma Görevlisi 21 44 7 14 28 58
Uzman
TOPLAM 30 63 18 37 48 100
4.2- İdari Personel
4.2.1- İdari Personel Sayısı
Kadroların Doluluk Oranına Göre
HİZMET SINIFLANDIRMASI Dolu Boş TOPLAM
Genel İdari Hizmetler Sınıfı 10 10
Sağlık Hizmetleri Sınıfı 5 - 5
Teknik Hizmetler Sınıfı 4 - 4
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı - - -
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı - - -
Din Hizmetleri Sınıfı - - -
Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1 - 1
TOPLAM 19 19
4.2.2- İdari Personel Atamaları GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM
Açıktan
Naklen 1 1
TOPLAM 1 1
4.2.3- İdari Personel Unvan Değişiklikleri
Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayısı (Kişi)
4.2.4- Üniversitemizden Ayrılan İdari Personel
GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM
Nakil
İstifa
Emekli 1 1
İlişik Kesme
Vefat
……
TOPLAM 1 1
4.2.5- İdari Personelin Eğitim Durumu
İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek
Lisans ve Doktora
TOPLAM
Kişi Sayısı 1 2 3 12 1 19
Yüzde 5 11 16 63 5 100
4.2.6- İdari Personelin Hizmet Süreleri
1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri TOPLAM
Kişi Sayısı - 3 3 7 2 4 19
Yüzde - 16 16 36 11 21 100
4.2.7- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş
26-30 Yaş
31-35 Yaş
36-40 Yaş
41-50 Yaş
51 - Üzeri TOPLAM
Kişi Sayısı - 1 7 2 7 2 19
Yüzde - 5 36 11 36 11 99
4.2.8- İdari Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
HİZMET SINIFLANDIRMASI
Bayan Bay
TOPLAM Sayı (Kişi)
Oran (%)
Sayı (Kişi)
Oran (%)
Genel İdari Hizmetler Sınıfı 2 20 7 80 9
Sağlık Hizmetleri Sınıfı 5 100 - - 5
Teknik Hizmetler Sınıfı 1 25 3 75 4
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı - - - -
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı - - - - -
Din Hizmetleri Sınıfı - - - - -
Yardımcı Hizmetler Sınıfı - - 1 100 1
TOPLAM 8 11 19
4.3- Sözleşmeli Personel
4.3.1- Sözleşmeli Personel Sayısı
UNVAN Çalıştığı Birim Sayı (Kişi)
TOPLAM
4.3.2- Sözleşmeli Personelin Hizmet Süreleri
1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi Sayısı
Yüzde
4.3.3- Sözleşmeli Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı
Yüzde
4.3.4- Sözleşmeli Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
UNVAN Bayan Bay TOPLAM
TOPLAM
4.4- İşçiler
4.4.1- İşçi Sayısı
Çalıştıkları Pozisyonlara Göre
Dolu Boş Toplam
Sürekli İşçiler 27 0 27
Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay)
Vizesiz İşçiler (3 Aylık)
TOPLAM 27 0 27
4.4.2- Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı
1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi Sayısı 17
Yüzde 100
4.4.3- Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı 4 2 10 3 5 1
Yüzde 15 8 37 11 14 4
4.4.4- Sürekli İşçilerin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
UNVAN Bayan Bay TOPLAM
Klinik Destek 8 2 10
Hasta Kayıt 4 2 6
Teknik Destek 1 1
TOPLAM 12 5 17
5- Sunulan Hizmetler Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürlüğü klinikleri vasıtasıyla ağız ve diş
sağlığı alanında her türlü tedavi imkânı vatandaşlarımızın hizmetine sunulmaktadır.
Uşak merkezde eski devlet hastanesi yanında bulunan Diş Hekimliği Fakültesi
Kliniğimiz son teknoloji ve birinci sınıf malzemeleri ile hastalarımızı kabul etmektedir.
5.1- Eğitim-Öğretim Hizmetleri Diş Hekimliği Fakültesi hizmet binasında lisans ve uzmanlık düzeyinde eğitimler
verilerek geleceğin diş hekimleri yetiştirilmektedir.
5.1.1- Öğrenci Sayısı
Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM
Bayan Bay Toplam Bayan Bay Toplam Bayan Bay
Diş Hekimliği 186 135 321 - - - 186 135
5.1.2- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı
Birimin Adı Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı
Sayısı
Diş Hekimliği 20
5.1.3- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci Sayısı
Birimin Adı Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı
Başına Öğrenci Sayısı
Diş Hekimliği 16
5.1.4- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı
Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Oranı
Birimin Adı (Öğrenci Sayısı)
I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM Birim İçindeki
Payı (%)
Bayan Bay Toplam Bayan Bay Toplam Bayan Bay
-
5.1.5- Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı
Birimin Adı ÖSS Kontenjanı Kayıt Olan Doluluk Oranı (%) Boş Kalan
Diş Hekimliği 93 93 100 0
5.1.6- Yüksek Lisans ve Doktora Programları
Birimin Adı Programı Yüksek Lisans
Doktora TOPLAM Tezli Tezsiz
TOPLAM
5.1.7- Dişte Uzmanlık Eğitimi Yapanlar
İdare/Birim/Alan Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapanlar
Bayan Bay TOPLAM
Protetik Diş Tedavisi A.D. 3 1 4
Ağız Diş ve Çene Cerrahisi A.D. 0 4 4
Ağız Diş ve Çene Radyolojisi A.D. 2 0 2
Ortodonti A.D. 6 0 6
Pedodonti A.D. 4 1 5
Periodontoloji A.D 4 0 4
Restoratif Diş Tedavisi A.D 2 1 3
TOPLAM 21 7 28
5.1.8- Yabancı Uyruklu Öğrenciler
Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri
Birimin Adı Bölümü Bayan Bay TOPLAM
Diş Hekimliği Fakültesi Diş Hekimliği 7 9 16
TOPLAM 7 9 16
5.1.9- Öğrenci Değişim Programları İle Giden Öğrenci Sayısı
Birimin Adı Gittiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı
5.1.10- Öğrenci Değişim Programları İle Gelen Öğrenci Sayısı
Birimin Adı Geldiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı
5.1.11- 2018-2019 Eğitim-Öğretim Yılında Mezun Olan Öğrenci Sayısı
Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM
5.2- Sağlık Hizmetleri Birim Yatak Sayısı Hasta Sayısı Tetkik Sayısı
Acil Servis
Yoğun Bakım
Klinik
Ameliyat
Poliklinik
Laboratuvar
Radyoloji
Nükleer Tıp
Mediko Sosyal
5.3- İdari Hizmetler
Fakültemiz Yürütmekte olduğu lisans ve uzmanlık düzeyindeki eğitim öğretim
faaliyetlerinin kalitesi arttırmak üzere ihtiyaç duyulan alet ve cihazların teminini sağlamış,
yetersiz kapasitedeki yemekhanenin büyütülmesi için ilgili birimlerle çalışılarak ihalesi
tamamlanmıştır. Uşak Belediyesi ile irtibata geçilerek bahçe içindeki düzenlemeler
gerçekleştirilmiştir.
5.4- Diğer Hizmetler Fakültemiz, bünyesinde hizmet vermekte olan Merkez Müdürlüğümüz ile birlikte ilimiz
genelindeki ilköğretim çağındaki çocukların ağız ve diş sağlığı hakkında bilinçlendirilmesi
yönünde eğitim vermek üzere il Milli Eğitim Müdürlüğü ile yazışma yaparak program
başlatılmıştır. Bununla birlikte Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü ile yapılan program
kapsamında; sevgi evlerinde kalan çocuklarımızın ağız taraması yapılarak gerekli ortodontik
tedavileri için çalışma başlatılmıştır.
6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Fakültemiz personelleri; Personel Daire Başkanlığında 657 ve 2547 sayılı kanunun ilgili
maddelerince atanarak veya görevlendirilerek görev yapmaktadırlar. Kurumca ihtiyaç duyulan
mal ve malzemelerin alımı dekanlık ve müdürlük satınalma birimlerince oluşturulan
komisyonlar tarafından 4734 sayılı Kanunu’nun ilgili hükümleri uyarınca gerçekleştirilir
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A- Birim Amaç ve Hedefleri
(Birimin Stratejik Planında belirlenmiş olan stratejik amaç ve hedeflerine, faaliyet yılı önceliklerine, temel ilke ve politikalarına yer verilecektir.)
STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER GERÇEKLEŞME
DURUMU
Stratejik Amaç-1 Eğitim öğretimde kalite ve verimliliğin geliştirilmesi
Hedef-1 Eğitim ve öğretim programlarının iyileştirilmesi ve güncellenmesi
Çalışmalar devam etmekte
Hedef-2 Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinin geliştirilmesi
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-2 Akademik personel sayısını artırmak ve niteliğini geliştirmek
Hedef-1 Akademik personel sayısının artırılması ve sürekliliğinin sağlanması
İhtiyaç duyulan birimler için atamalar yapılmaktadır.
Hedef-2 Akademik personel Niteliğinin arttırılması
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-3 İdari personel sayısını artırmak ve niteliğini artırmak
Hedef-1 İdari personelin memnuniyetinin artırılması
Çalışanlarımızın fiziki imkanları geliştirilmiştir.
Hedef-2 İdari personel sayısının artırılması ve sürekliliğinin sağlanması
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-4 Kurum Kültürünün zenginleştirilmesi
Hedef-1 Çalışanlarda kurum kültürü bilincinin oluşturulması ve motivasyonunun sağlanması
Çalışmalar devam etmekte
Hedef-2 Öğrencilerde kurum kültürü bilincinin oluşturulması ve motivasyonunun sağlanması
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-5 Fiziksel Alt yapının güçlendirilmesi
Hedef-1 Eğitim alt yapısının güçlendirilmesi
Çalışmalar devam etmekte
Hedef-2 Muayene ve tedavi alt yapısının güçlendirilmesi
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-6
Bilgi teknolojileri ve sistemleri alt yapısını güçlendirmek
Hedef-1 Elektronik belge ve bilgi Yönetim sistemleri ve servislerinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi,
Çalışmalar devam etmekte
Hedef-2 e-randevu ve web tabanlı röntgen sonucu sisteminin kurulması
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-7
Öğrenci yeteneklerinin geliştirilmesi
Hedef-1 Fakültenin tercih edilme düzeyinin yükseltilmesi
Çalışmalar devam etmekte
Hedef-2 Öğrenci etkinliklerinin çeşitlendirilmesi ve arttırılması
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-8 Hedef-1 Uluslararası, ulusal, bölgesel ve yerel proje sayısının arttırılması
Çalışmalar devam etmekte
Bilimsel yayın ve projelerin niteliğinin ve niceliğinin arttırılması
Stratejik Amaç-9
Toplumda etkileşim, iletişim ve hizmetlerin iyileştirilmesi
Hedef-1 Sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi
Çalışmalar devam etmekte
Hedef-2 Topluma yönelik eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi
Çalışmalar devam etmekte
Stratejik Amaç-10
Stratejik Planın Kurumsallaştırılması
Hedef-1 Stratejik planın kurumsal olarak benimsenmesi ve yaygınlaştırılması
Çalışmalar devam etmekte
B- Temel Politikalar ve Öncelikler
Modern diş hekimliğinin tüm olanaklarını kullanarak ağız ve diş hastalıklarının tanı
ve tedavilerini en iyi şekilde sağlayan, hastalarımıza etik ilkelerden ödün vermeden,
hasta haklarına saygı duyarak, kaliteli ağız ve diş bakımı sunan, tüm çalışanlarına
sürekli gelişim fırsatları sunarak aynı zamanda konusunda uzman diş hekimleri
yetiştiren, yenilikçi, başarılı, tıbbi açıdan yeterli donanıma sahip diş hekimleri ile sürekli
gelişen ve iyileştirilen muayene ve tedavi hizmetleri sunan ve uluslararası düzeyde
tanınan diş hastalıkları kliniğine sahip olan bir fakülte olabilme vizyonumuz
çerçevesinde; kadromuzda bulunan akademik personellerimiz ile akademik çalışma ve
projelerde yer alarak sağlık hizmetleri standartlarımızı ve personel kalitemizi arttırmak
ve fakültemizi yurtiçi ve yurtdışında projeler kapsamında tanınır bir kurum haline
getirmek.
Politikalar :
Fakültemizi kazanan öğrencilerin bilgi ve teknoloji çağındaki gelişimi takip
ederek diş hekimliği mesleğini öğrenmeleri ve deneyim kazanmaları, - fakültemizde
tedavi için başvuran hastalara gerek teknolojik gerekse de bilgi olarak donanımlı
hekimler tarafından tedavi hizmetlerini sunmak, - öğretim elemanlarımızın fakültede
huzur, güven ve tatmin olarak çalışmalarını sağlamak fakültemizin temel politikalarıdır.
Öncelikler :
Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi olarak önceliklerimiz; hastaları ile
saygı çerçevesinde iletişim kuran, gerekli olan tedavileri bilen ve uygulayan, teknolojik
gelişimleri takip eden, etik kurallar çerçevesinde hareket eden, deontolojinin kurallarına
saygılı, araştırıcı ve analitik düşünce ile çözümler üreten, ülkenin sağlık politikalarını
takip eden ve konusuyla ilgili hukuksal kuralları bilen ve uyan diş hekimleri
yetiştirmektir.
C- Diğer Hususlar
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler
1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1- Bütçe Giderleri
GİDER TÜRÜ 2019 Bütçe Başlangıç
Ödeneği (TL)
2019 Gerçekleşme Toplamı (TL)
Gerçekleşme Oranı (%)
01. Personel Giderleri 2.528.000,00 3.914.000,00 154
02. Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri
340.000,00 545.000,00 160
03. Mal ve Hizmet Alım Giderleri 57.000,00 128.000,00
224
05. Cari Transferler 147.000,00 147.000,00 100
06. Sermaye Giderleri 0,00 279.000,00 279
BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 3.072.000,00 5.013.000,00 163
Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri; Bütçe planlaması aşamasında güncel fiyat ve gider tutarları dikkate alınarak
ödenekler belirlenmektedir. Harcama günü özellikle mal ve hizmet alımı sırasında
oluşan rekabet ortamı dolayısıyla planlanan harcamanın altında tutarlarla
karşılaşıldığından bütçe tertibine koyulan ödeneğin bir kısmı artmaktadır.
1.2- Bütçe Gelirleri
GELİR TÜRÜ 2019
Bütçe Tahmini (TL)
2019 Gerçekleşme
Toplamı (TL)
Gerçekleşme Oranı (%)
03. Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
04. Alınan Bağış ve Yardımlar
05. Diğer Gelirler
BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI
B- Performans Bilgileri
Eylül 2016 da ilk öğrencilerini alarak eğitim – öğretim hizmetlerine başlayan
fakültemiz geçen bu kısa süre içerisinde modern cihaz ve ekipmanlarla donatılarak
maksimum sayıda öğrenciye lisans ve uzmanlık eğitimi düzeyinde hizmet verir hale
gelmiştir.
Bununla birlikte bünyemizde hizmet veren merkez müdürlüğünün kliniklerinde
tüm branşlarda ağız ve diş sağlığı tetkik – tedavi hizmetlerini halkımıza sunmakta, bu
konuda bölgede alanında söz sahibi saygın bir kurum haline gelmiştir.
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
Fakülte ve Merkez Müdürlüğü kuruluş amaçlarına yönelik hizmet ve faaliyetlerini
yürütürken ileriye dönük amaç ve hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik politikalar
oluşturarak ilerlemektedir.
1.1- Faaliyet Bilgileri
Faaliyet Türü Sayısı
Sempozyum ve Kongre
Konferans
Panel
Seminer
Açık Oturum
Söyleşi
Tiyatro
Konser
Sergi
Turnuva
Teknik Gezi
Eğitim Semineri
………..
TOPLAM
1.2- Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri
1.2.1- İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar
Birimin Adı YAYIN TÜRÜ
TOPLAM Uluslar arası Makale
Ulusal Makale
Uluslar arası Bildiri
Ulusal Bildiri
Kitap
8 7 38 1 54
1.3- Davalarla İlgili Faaliyet Bilgileri
Açılan Dava Sayısı
Kurum Lehine Sonuçlanan Dava Sayısı
Kurum Aleyhine
Sonuçlanan Dava Sayısı
Devam Eden Dava Sayısı
1.5- Proje Bilgileri
1.5.1- Bilimsel Araştırma Projeleri
PROJELER Önceki Yıldan
Devreden Proje
Yıl İçinde Eklenen
Proje
TOPLAM PROJE
Yıl İçinde Tamamlanan
Proje
TOPLAM ÖDENEK
(TL)
DPT
TÜBİTAK
SAN-TEZ
A.B.
BAP 1 1 2 45335
DİĞER
TOPLAM 1 1 2 45335
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- Üstünlükler
* Öğretim üyelerimizin nitelikli ve dinamik olması
* Kurumuna bağlı, özverili ve sorun çözümüne odaklı idari personelin olması
* Fakülte içinde iletişimin etkin olması
* Kurumsal olarak gelişime açık olmamız
* Meslek odası ile işbirliği yapılarak mezuniyet sonrası eğitime işgücü ve
zaman ayrılması
* Araştırma potansiyeli ve araştırmaya olan istekliliğin yüksek olması
* Fakültemiz web sayfasının aktif olarak güncellenmesi
* Ağız sağlığı hizmetlerinin tamamını kendi olanaklarımızla gerçekleştiriyor
olmak
* İlde varolan Sağlık Bakanlığı uygulama-araştırma merkezi ile işbirliği yaparak
genel anestezi altında tedavilerinin gerçekleştirilmesi ( engelli vb…)
* Sosyal sorumluluk projelerine işgücü ve zaman ayrılması
B- Zayıflıklar
* Öğretim üyelerinin klinik iş yükünün eğitim ve akademik çalışmalara ayrılan
zamanı azaltması
* Kadro hareketliliği nedeni ile takım çalışması ruhunun yerleştirilememesi
* Varolan hekim kadrosuna hasta sayısının fazla olması sebebiyle uzun
randevular verilmesi
* Yazılı ve görsel basının yeterince kullanılmaması
C- Değerlendirme 2016 yılı içerisinde hizmete giren bir Fakülte olmamıza rağmen kısa sürede hem tedavi
hizmetlerimiz ile Uşak halkına ve çevre illerde ikamet eden vatandaşlara nitelikli ve kapsamlı
bir diş sağlığı hizmeti verilmeye başlanmış, hem de diğer taraftan yenilenen binası ile eğitim
öğretim hayatına kısıtlı fiziki imkânlar ile başlanmıştır.
Fakültemizin ve Merkezimizin kısa sürede bu kadar ilerleyebilmesinin nedeni;
Yönetimimiz başta olmak üzere tüm akademik ve idari personelin özverili ve titiz
çalışmalarıdır.
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER Fakültemizdeki hizmetlerin aksamaması ve eğitim kalitemizin istenilen düzeyde
tutulabilmesi için gerek akademik kadrolarının gerekse idari kadroların desteklenmesine gayret
gösterilmektedir. Hâlihazırda kullanmakta olduğumuz yapısal kaynaklarımızın yetersiz olması
nedeni ile mevcut öğrencilerimiz fiziki kaynaklarımızdan tam olarak yararlanamamaktadır. Bu
durumun giderilmesi için fiziki koşulların ihtiyacı karşılayacak düzeye getirilmesi gerekir.
Fakültemiz ve merkezimizde bulunan iş yoğunluğu ve çeşitliliği de göz önünde
bulundurulduğunda; idari personel ve klinik çalışanlarının nicelik – nitelik bakımından ihtiyaca
cevap verecek düzeyde olması için gerekli çalışmalar yapılmaktadır. Tüm personele
düzenlenecek hizmet içi eğitimler ile personel kalitesinin ve yeterliliğinin artırılması
sağlanmalıdır.
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
Üst yönetici olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki yöneticiden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Prof. Dr. Celal ARTUNÇ Dekan